無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年假調(diào)休申請書篇一
一、為統(tǒng)一公司請銷調(diào)休假政策，特制定本制度。
二、審批程序：（1）員工需要請假時，須提前三天(突發(fā)情事例外)書面提呈《請
假單》申請，交部門主管；（2）部門主管核簽；（3）主管領(lǐng)導核準
三、審批權(quán)限：假期二天(含)以內(nèi)者, 由主管部門經(jīng)理批準。三天以上五天（含）
以內(nèi)者，由主管副總經(jīng)理批準。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報總經(jīng)理批準。領(lǐng)導請假，應由上一級主管領(lǐng)導批準。
四、員工辦妥手續(xù)后，將《請假單》副聯(lián)報行政部備案。
五、假滿回公司，通報行政部銷假。
六、確因生產(chǎn)、工作需要加班，應休假尚未休假，可申請遺作集中補休。加班員
工須填寫加班申請表，由主管核準，部門經(jīng)理批準，行政部備案，符合《勞動法》規(guī)定，方能加班。
七、各類休假標準（見附件）
八、假期計算以小時為最小單位，補休以半天（4小時）以上計算。請假連續(xù)在5天（含）以下的，期間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)；5天以上的，期間的公休日或法定假日均計算在內(nèi)。
九、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。
十、事先確實無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后迅速補辦手續(xù)，否則以曠工論處。
十一、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。
寧波美琪化工有限公司
2008-4-8
附：各類休假標準及條件
（一）病假
1、病假兩天以上需出具醫(yī)院證明。
2、符合政策條件的工傷休病假，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）探親假
1、職工探望配偶子女：每年一次，假期10天。
2、職工探望父母：每年一次，假期10天。
3、探親假期包括公休假日。
4、探望配偶子女和父母一年內(nèi)只能享受一種假期。
5、工作任務繁忙期間，不安排此類休假。
（三）事假
1、一般情況事假連續(xù)累計不超過十天。
2、工作任務繁忙期間不安排此類休假。
（四）喪假
員工直系親屬死亡時，公司給予5個工作日的喪假。如到外地料理喪事，另給路程假。若遇特殊情況不能在規(guī)定假期內(nèi)返還單位上班，應提前請假。假期包括公休假日。
（五）婚假
員工本人結(jié)婚，公司給予3個工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。
（六）產(chǎn)假
1、女工產(chǎn)假共為90天，含產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加15天。多胎生育的，每多生一個嬰兒增加15天。
2、流產(chǎn)休假規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，給予20天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上者給予42天產(chǎn)假。
3、產(chǎn)假期間工資待遇。符合法定產(chǎn)假（含流產(chǎn)產(chǎn)假）享受出勤待遇，工資照發(fā)。
以上產(chǎn)假期包括公休假日在內(nèi)連續(xù)計算。
（七）年休假
1、連續(xù)工齡滿五年不滿十年的，每年一次性可休假七天；
連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，每年一次性可休假十天；
連續(xù)工齡滿二十五年的，每年一次性可休假十四天。
2、休假期間的基本工資、獎金、福利津貼照發(fā)。
3、凡在一年內(nèi)請病假連續(xù)或累計超過二十天（不含）以上，請事假連續(xù)或累計超過十天（不含）以上，當年不再享受年休假。
4、當年享受探親假的不再享受年休假。
5、年休假期包括公休假日。
6、工作任務繁忙期間，不安排此類休假。
年假調(diào)休申請書篇二
員工請/休假申請單
員工請/ 休假申請單
篇二：請(調(diào)休)假申請表
備注：必須提前一天提交請假報告（病假除外）。
請（調(diào)休）假申請表
備注：必須提前一天提交請假報告（病假除外）。篇三：025調(diào)休假申請單
部門： 填表時間：
認。沒有按程序或沒經(jīng)確認同意簽字的調(diào)休假申請均不生效； 2．調(diào)休一天假需提前一天申請，三天（含三天）或以上必須提前一周申請，特殊情況除外；
3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必須保持開機狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應注意自身財產(chǎn)及人身安全，不做違法事情；調(diào)休假屬于個人行為，期間所發(fā)生
的一切事情均與公司無關(guān)。
休假人確認簽名：_______________ 部門： 填表時間：
認。沒有按程序或沒經(jīng)確認同意簽字的調(diào)休假申請均不生效； 2．調(diào)休一天假需提前一天申請，三天（含三天）或以上必須提前一周申請，特殊情況除外；
3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必須保持開機狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應注意自身財產(chǎn)及人身安全，不做違法事情；調(diào)休假屬于個人行為，期間所發(fā)生
的一切事情均與公司無關(guān)。
休假人確認簽名：_______________篇四：請假、調(diào)休申請單
鄭州飯店（鄭州大酒店）請假、調(diào)休申請單
鄭州飯店（鄭州大酒店）請假、調(diào)休申請單
填表及其他說明：
1、本表適用于員工請假、調(diào)休，由申請人填寫，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。
2、如遇急病或臨時重大事故而不能親自辦理請假手續(xù)者，須于當日內(nèi)委托同事、親友、家屬或用其他方式報告部門，上班后補填請假手續(xù)。
3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請書；當天請假不得按調(diào)休處理。
4、請假類別按公司規(guī)定類別填寫，事由要如實填寫，不得越權(quán)批假。
5、請假或調(diào)休未經(jīng)批準不按時出勤者，或假期期滿到期后不及時續(xù)假者，按曠工處理。
6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。
填表及其他說明：
1、本表適用于員工請假、調(diào)休，由申請人填寫，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。
2、如遇急病或臨時重大事故而不能親自辦理請假手續(xù)者，須于當日內(nèi)委托同事、親友、家屬或用其他方式報告部門，上班后補填請假手續(xù)。
3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請書；當天請假不得按調(diào)休處理。
4、請假類別按公司規(guī)定類別填寫，事由要如實填寫，不得越權(quán)批假。
5、請假或調(diào)休未經(jīng)批準不按時出勤者，或假期期滿到期后不及時續(xù)假者，按曠工處理。
6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。篇五：員工請假申請調(diào)休范本
員工請假申請調(diào)休范本
本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準。
請假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休，附《加班申請表》
請假事由：____________________________________________ 請 假 人：____________日期：________ 代 理 人：____________日期：________ 部門經(jīng)理/主管：____________日期：________ 人力資源部：____________日期：________ 部門總監(jiān)：____________日期：________ 總 經(jīng) 理：____________日期： ________ 說明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認，人力資源部審核批準;3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認，人力資源部審核，部門總監(jiān)復核，總經(jīng)理批準。
年假調(diào)休申請書篇三
員工請銷調(diào)休假制度
為統(tǒng)一公司請銷調(diào)休假政策，特制定本制度。
一、請假
（一）、（1）員工需要請假時，須提前一天(突發(fā)情事例外)到辦公室領(lǐng)取請假條，寫明請假事由及請假時間，經(jīng)部門負責人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字同意后把請假條交至辦公室備案，需市公司領(lǐng)導簽字的，待簽字完畢后，方可離開。
（二）、審批權(quán)限：按照市公司下發(fā)請假制度執(zhí)行。
（三）、如因員工在休息時公司組織活動，員工不能參加者，需向臨泉公司總經(jīng)
理請示，同意后方可不參加。
二、調(diào)休假
確因工作需要加班，應休假尚未休假，可申請補休。加班員工須填寫加班申請表。員工需補休假，須提前一天到辦公室領(lǐng)取調(diào)休單，寫明調(diào)休事由，加班時間及調(diào)休時間。經(jīng)部門負責人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字后調(diào)休單交至辦公室后方面離開。
三、事先確實無法辦理請假手續(xù)，需以電話向部門負責人請示，由部門負責人告知臨泉公司總經(jīng)理，統(tǒng)一后方可執(zhí)行，并于事后迅速補辦手續(xù)，否則以曠工論處。
四、員工未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。
臨泉國禎燃氣有限公司
2014-2-11
年假調(diào)休申請書篇四
休假申請書
休假申請書范本
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2016年6月16日——6月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請!
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201x年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!本人申請休假，理由如下：無法想到本航次如此漫長，讓母親孤獨地度過了2016年春節(jié)，真的很遺憾，無奈、內(nèi)疚、自責涌上心頭。
母親患胃癌于2016年10月11日動手術(shù)，手術(shù)時已經(jīng)是胃癌晚期，不得不將胃全部切除，醫(yī)生表示手術(shù)并不十分理想，一旦復發(fā)就無法醫(yī)治了。(由于母親開始不想動手術(shù)，一直隱瞞著病情，后來無法堅持了，到醫(yī)院一檢查，胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母親過這個特別的春節(jié)，原先估計春節(jié)前后我輪到達新加坡，現(xiàn)在一切都晚了。
我一直在思考：金錢和醫(yī)學技術(shù)是不能完全醫(yī)治人的疾病，一個人必須要有強烈的求生欲望，活在希望之中，只有這樣才能更好地康復。我不能因為掙錢而忘卻給母親希望，我一直都在給母親希望，讓她活在希望之中。
只要我在船上，母親總有一份擔心與不安，還有一份牽掛，上船之前我就
向母親表示：我會回來陪你過春節(jié)的，讓母親有期待有希望。雖然我不是醫(yī)生，但我深深地知道：惟有好的心情才能戰(zhàn)勝疾病，或許陪母親過春節(jié)，我什么也沒有做，甚至讓母親更加忙碌，但母親看到兒子在身邊，這是她老人家最大的幸福，每一個希望的實現(xiàn)，母親的生命就能延續(xù)，老人恐怕并不希望金錢和物質(zhì)，更多的是希望兒女陪伴每一天。
春節(jié)!是團圓時節(jié)，也是希望時節(jié)。由于種種原因，哥嫂不能陪伴母親過春節(jié)，這讓母親或多或少有一個心結(jié)，我無法解開這個結(jié)，但我會盡可能讓這個結(jié)對母親的影響減到最小。父親2016年去世，孤獨使人憂，孤獨使病煩，我不想讓母親在團圓與希望的時節(jié)，孤獨地度過，當金錢和名譽都不再重要時，人最渴望是親情，我希望母親真心地感受到：她有一個懂得她心靈的兒子，能給她希望的兒子，而不是僅僅用金錢來表達一份孝心。我不應該僅僅增加母親生命的長度，更需要考慮母親生命的高度
與厚度，有質(zhì)量有尊嚴的活著，金錢或許能增加生命長度，但我希望母親生活得更有意義更有價值，而不是讓母親僅僅多活幾年，這不是靠金錢能做到的，要用心用愛去做。
我不想讓自己有遺憾，我更不想讓母親在人生的最后幾年因為我而留下遺憾，母親的一生中有許多遺憾，那時我沒有能力，現(xiàn)在，我應該給母親更多的希望，因為希望能夠創(chuàng)造生命奇跡。我是一個善于創(chuàng)造希望，給予別人希望的人。我也相信活在希望之中的母親能夠創(chuàng)造生命奇跡。
然而現(xiàn)在春節(jié)悄悄地過去了，母親的思念、牽掛增加了，母親也會問我們離索馬里有多遠?平安就好!我只能對母親說：清明我一定回來，為父親做清明，更重要的我應該抽時間陪陪母親。
希望公司能理解我這份心情，懇請公司安排本人在新加坡加油休假。由于我輪在沙特達曼港卸貨時間較長，再開航后清明已過。
申請人：
申請日期：
xxx：
本人工齡x年，根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間x年x月x日-x月x日)，請領(lǐng)導予以批準為盼!
申請人：xxx
申請時間：xxxxx
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導批，批了后由部門領(lǐng)導再交公司領(lǐng)導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規(guī)定年假一般是多少天?
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年假調(diào)休申請書篇五
篇一：請假書
***主任：
您好。
因自20**年1月10日我接受了車間緊急下達的一月份突擊出貨任務，一個月來不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)一線，我咬牙堅持，圓滿完成了任務。
但近幾天總是感覺身體不適，特向您請假三天到***醫(yī)院查檢（或治療），懇望批準！
此致
敬禮
申請人：***公司***車間
李**
*年*月*日
篇二：年休假申請書范文
尊敬的科長：
根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于****年**月**日休假**天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，由**同事代理，請給于批準為感！
特此申請
申請人：***
*年*月*日
篇三：年休假申請書范文
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201*年2月16日-----2月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。
請給予批準。
特此申請！
申請人：***
201*年1月11日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1081351.html】
