2023年離退休工作情況匯報(六篇)

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離退休工作情況匯報篇一

（2011年12月）

尊敬的省委老干局調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！今天各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)檢查、關(guān)心支持我們甘肅建投離退休工作，首先，請允許我代表甘肅建投黨委、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎。

下面，我就甘肅建投2011年離退休工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)將作以下簡要匯報。不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、甘肅建投發(fā)展?fàn)顩r

甘肅省建設(shè)投資(控股)集團(tuán)總公司成立于1953年，簡稱“甘肅建投”，是以建安、房地產(chǎn)為主業(yè)，集投融資、科技研發(fā)、海外業(yè)務(wù)、工業(yè)裝備制造為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，是甘肅省最大的建設(shè)投資運營商和工程承包商。公司成立于1953年,前身為甘肅省建筑工程總公司，為省屬國有獨資公司，2009年經(jīng)甘肅省政府國資委批準(zhǔn)更名為甘肅省建設(shè)投資(控股)集團(tuán)總公司。

目前，我們甘肅建投所屬18家控股、參股、獨資子公司和13家直屬經(jīng)營單位，資產(chǎn)總額達(dá)百億元以上。集團(tuán)總公司作為母公司承擔(dān)著戰(zhàn)略制定、投融資決策、科技研發(fā)、人才培育、文化建設(shè)和綜合管理等功能。集團(tuán)所屬的子公司專業(yè)門類齊全、產(chǎn)業(yè)鏈完整。職工總數(shù)20588人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員8212人、高級職稱369人、中級職稱2213人、科技領(lǐng)軍人物2人、享受政府特殊津貼 12人。集團(tuán)總公司具有房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，所屬子公司具有總承包壹級資質(zhì)，并具有多項專業(yè)承包壹級、貳級資質(zhì)，涵蓋房屋建筑工程、市政工程、電力工程、公路路基、體育場地、環(huán)保工程、地基基礎(chǔ)、建筑防水、消防設(shè)施、機電安裝、裝修裝飾、金屬門窗、鋼結(jié)構(gòu)、土石方、起重設(shè)備安裝等多個領(lǐng)域，而且還具有建筑工程設(shè)計乙級資質(zhì)。集團(tuán)擁有發(fā)明和實用新型專利14項、國家級工法6項、省級工法35項、省科技示范工程20項。2010年被政府部門審核批準(zhǔn)為省級認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心單位。公司始終追求“標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、質(zhì)量興企”卓越績效，全面實行了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認(rèn)證。2010年，甘肅建投跨年任務(wù)量132億元、完成經(jīng)濟總量113億元，順利突破“雙百億”大關(guān)，跨入“百億元”企業(yè)行列。在以建筑安裝、房地產(chǎn)為兩大主業(yè)的“兩輪驅(qū)動”下，甘肅建投“六大經(jīng)濟板塊” 處在蓄勢騰飛的重要轉(zhuǎn)型期和上升期，企業(yè)在高層次、寬領(lǐng)域、專業(yè)化的建筑市場格局中形成了完整有序的產(chǎn)業(yè)鏈，奠定了跨越發(fā)展的堅實基礎(chǔ)?！笆濉逼陂g，甘肅建投將以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以“投資引領(lǐng)、多元經(jīng)營、集中管控、跨越發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極開拓市場，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保實現(xiàn)2015年經(jīng)濟總量400億元奮斗目標(biāo)，力爭突破500億元，跨入全國500強企業(yè)行列。

今年1-10月份，生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴大，完成總產(chǎn)值近160億元，同比增長49.36%；前10個月共承攬任務(wù)205億元，同比增長73.64 %；經(jīng)濟效益進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，已經(jīng)提前兩個月完成省國資委下達(dá)的利潤指標(biāo)，經(jīng)濟實力進(jìn)一步增強。

二、離退休基本情況

1、人員情況：截至2011年11月底，甘肅建投共有離退休職工20652人。

----離休干部：334人（包括：紅軍時期離休干部2人，抗日戰(zhàn)爭時期離休干部37人，解放戰(zhàn)爭時期離休干部295人；廳局（地）級離休干部2人，縣（處）級離休干部44人，科級及以下離休干部291人；享受省（部長）級單項醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)離休干部2人，享受副省（部長）級單項醫(yī)療待遇離休干部1人；享受正地級待遇的離休干部6人，享受副地級待遇的離休干部13人，享受縣（處）級待遇的離休干部56人，享受副縣（處）級待遇的離休干部184人，享受科級待遇及一般離休干部75人；在省內(nèi)居住的離休干部人299人，易地（省外）安置的離休干部13人，易地（省外）居住的離休干部22人。）。

----退休職工：20318人（包括：建國前老工人92人）。離退休職工遺屬4110人。其中離休遺屬145人。

2、離退休組織機構(gòu)建設(shè)：全司共有離退休黨員3368名，其中離休黨員253人，設(shè)離退休黨支部76個，其中離休干部黨支部11個，黨小組196個?；鶎訂挝辉O(shè)離退休工作部門22個，共有專兼職工作人員47人。黨組織和工作機構(gòu)人員配備，組織健全，活動良好。

3、活動場所建設(shè)：全司各單位共設(shè)立大小老年活動中心（室、站）41個，總建筑面積2210平米，共陸續(xù)投入資金180余萬元，基本保證了廣大離退休職工日常活動和娛樂。

三、

2011年，甘肅建投離退休人員管理處在集團(tuán)總公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委老干局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神，在加強離退休黨組織建設(shè)工作的同時，進(jìn)一步落實對離退休職工的服務(wù)管理工作，全年緊緊圍繞集團(tuán)總公司第一次黨代會精神和年度工作會議精神，堅持以人為本，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作理念，提升管理服務(wù)水平，以圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動了離退休各項工作的順利開展。主要做了以下幾個方面的工作。

（一）認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，離退休“兩項”建設(shè)不斷加強。

今年以來，全司兩級離退休黨組織以開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷推進(jìn)離退休黨支部建設(shè)，加強離退休職工思想政治建設(shè)。按照省委老干局和集團(tuán)總公司黨委要求，以“五好”支部創(chuàng)建為目標(biāo)，結(jié)合老同志的特點，精心組織實施，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使離退休干部始終保持了政治堅定，思想常新，理想永存。

1、結(jié)合特點，制定了切實可行的活動方案。所屬甘肅一建集團(tuán)、甘肅四建集團(tuán)、甘肅五建集團(tuán)、甘肅八建、蘭峰公司、集團(tuán)總公司機關(guān)離退休黨支部等單位根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件規(guī)定精神，結(jié)合離退休職工居住分散、普遍年高且部分體弱多病、行走不便等實際，在廣泛征求意見和經(jīng)黨總支支委會充分討論的基礎(chǔ)上，有層次、有重點制定了符合離退休黨支部和黨員實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案。方案既遵循了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，又突出了離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色。從實施的情況看，活動實施方案切合實際，具體落實效果較為明顯。

2、以點帶面，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休職工中取得實實在在的效果，根據(jù)老黨員的實際，把他們凝聚在一起，同心同德，滿懷激情，繼續(xù)為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、推動科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。集團(tuán)所屬甘肅二建、甘肅四建集團(tuán)、工貿(mào)集團(tuán)等單位根據(jù)實際情況，定期每月組織召開離退休黨組織擴大會議，學(xué)習(xí)討論企業(yè)重大決策部署，通報企業(yè)發(fā)展形勢，重點對集團(tuán)總公司第一次黨代會、2011年工作會（職代會）、集團(tuán)《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及省委老干局等重要文件精神進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)傳達(dá)。全年組織召開支部學(xué)習(xí)會議210余次，為便于各支部自行組織學(xué)習(xí)，為使學(xué)習(xí)面進(jìn)一步拓展，二安公司將上級和公司重要會議精神復(fù)印后讓廣大離退休黨員傳閱簽字并提出意見和建議，得到了離退休黨員的廣泛贊許和認(rèn)可。同時為方便離退休黨員學(xué)習(xí)，各單位根據(jù)需要，購買《胡錦濤建黨90周年講話》、《十七屆六中全會決定》等學(xué)習(xí)資料2000余冊配發(fā)到各離退休各支部，確保了每個離退休黨員學(xué)習(xí)到位。同時積極參加各離退休黨支部黨小組組織的活動，虛心聽取老黨員對加強支部建設(shè)和離退休干部工作的意見和建議。

3、針對實際，做好了離退黨支部建設(shè)。今年，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大離退休黨員中取得實實在在的效果，各單位根據(jù)實際情況和工作需要，按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會代訓(xùn)方式對支部書記進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并對工作突出的黨支部書記進(jìn)行了表彰獎勵。配齊配強了支部委員，確保了各支部組織健全，工作規(guī)范有序，全年共以專題會議、輔導(dǎo)班、講座等形式培訓(xùn)支部書記和支委70余人/次，同時深入開展了“五好支部”創(chuàng)建工作。各單位從離退休黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建離退教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)離退休職工自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使離退休黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。甘肅四建集團(tuán)、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經(jīng)費、通訊費，有效地調(diào)動了他們熱心參與工作的積極性。甘肅四建集團(tuán)、甘肅七建集團(tuán)、集團(tuán)總公司機關(guān)等單位在全面推進(jìn)“一諾三評三公開”中，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員尤其是黨員干部作出2815項承諾，所有承諾全部向群眾予以公示，主動接受廣大離退休職工的監(jiān)督。四建集團(tuán)、甘肅二建、甘肅八建、甘肅構(gòu)建公司等單位組織700余人離退休職工參加建黨90周年“永遠(yuǎn)跟黨走”知識競賽活動。

4、豐富載體，注重了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。在這方面我們力戒形式主義，講形式創(chuàng)新但不搞教條式的形式，變枯燥為精彩，化呆板為活躍，精心設(shè)計活動內(nèi)容，力求豐富活動載體，旨在通過開展老黨員老同志既樂意參加又能陶冶情操的系列活動。一是今年五月份以建黨90周年為契機，組織甘肅五建集團(tuán)、甘肅六建、工貿(mào)集團(tuán)、蘭峰公司、建投機關(guān)有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”，共組織參賽作品15副，入選8副，獲得二等獎一副，三等獎一副，紀(jì)念獎6副，積極展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風(fēng)貌和高尚追求，進(jìn)一步豐富他們的精神文化生活。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節(jié)”前夕在全司廣泛開展了以“讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、教育子女好”為主要內(nèi)容的甘肅建投第三屆“三好老人”評比表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵。同時，甘肅七建、一安公司、甘肅六建在推薦集團(tuán)總公司表彰的基礎(chǔ)上，還自行組織對51名“三好”老人進(jìn)行了表彰獎勵。通過活動的開展，提升了甘肅建投離退休職工的思想政治建設(shè)，使廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的氛圍更加濃厚。三是十月份組織離退休職工和老黨員30余人觀看了退休干部原云南省保山市地委書記楊善洲同志先進(jìn)事跡的短片。老同志們認(rèn)真進(jìn)行了觀看學(xué)習(xí)，許多人深受感動，主動撰寫了

心得體會

（二）建立健全各種工作機制，離退休干部“兩項”待遇得到較好落實。

今年以來，甘肅建投隨著生產(chǎn)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，全司廣大離退休人員的政治和生活待遇得到了較好落實。兩級離退休工作部門積極努力工作，確保了管理到位、服務(wù)到位、“兩項”待遇落實到位。使他們在推動甘肅建投科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、關(guān)心教育下一代方面發(fā)揮了積極作用。

1、以“四個注重”，認(rèn)真落實了離退休職工政治待遇。一是注重政治學(xué)習(xí)。除繼續(xù)堅持集體學(xué)習(xí)制度外，采取送學(xué)上門、座談討論等多種方式，擴大學(xué)習(xí)普及面。為使他們及時了解時事政治、政策法規(guī)，各單位離退休部門集中組織他們學(xué)習(xí)中央重大決策、集團(tuán)總公司、各公司重要會議精神等內(nèi)容，并讓他們展開廣泛討論，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。為保證學(xué)有資料，兩級離退休工作部門每年都為離休干部征訂《人民日報》、《甘肅日報》、《甘肅建設(shè)報》、《中國老年健康》等報刊雜志1000多份，讓廣大離退休職工充分了解國情、黨情和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。建有活動中心的單位保證三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊在活動室的閱覽。二是注重思想工作。為加強離退休職工的思想政治工作，強化教育管理，我們兩級離退休工作人員努力做到了“三必訪”。對有思想包袱的老同志進(jìn)行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設(shè)法解開他們的思想疙瘩；對身體狀況差，行動不便的老同志進(jìn)行走訪，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心，及時把上級新的離退休工作政策和甘肅建投的重大決策向他們傳達(dá)；對身體較好的老同志采取不定期查訪，督其積極參加政治學(xué)習(xí)，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定。對事跡突出的老同志進(jìn)行專訪，推出典型，發(fā)揮老同志先鋒模范的激勵作用。三是注重活動引導(dǎo)。今年，集團(tuán)總公司制定出臺《十二五規(guī)劃》、《十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大決策，集團(tuán)機關(guān)積極邀請離退休老干部代表組織討論，征求他們的意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進(jìn)一步的落實，8月30日機關(guān)離退處組織了50余名機關(guān)離休干部和退休老領(lǐng)導(dǎo)代表參觀考察了甘肅建投科技工業(yè)園區(qū)項目、裝備制造生產(chǎn)車間建設(shè)和生產(chǎn)情況，他們在參觀現(xiàn)場談發(fā)展，談建議，談感想，精神振奮，取得了較好效果。甘肅四建集團(tuán)以半年為時段定期組織離休干部、退休老領(lǐng)導(dǎo)和施工技術(shù)專家深入施工一線和項目參觀學(xué)習(xí)，并召開座談會，暢談企業(yè)發(fā)展前景，交流技術(shù)難題，傾聽他們的意見建議，充分發(fā)揮了老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢，離退休職工參與企業(yè)發(fā)展的意識進(jìn)一步增強，成效較為明顯。其他各單位也通過各種方式推進(jìn)工作，如主動上門座談，邀請部分老領(lǐng)導(dǎo)到車間、項目指導(dǎo)工作提意見，邀請他們參加企業(yè)黨代會、職代會等重要會議等，讓他們了解關(guān)心企業(yè)發(fā)展情況，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，各單位還注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，積極引導(dǎo)廣大離退休職工在社區(qū)、家庭中廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，積極參加文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。一安公司離休干部趙常春同志擔(dān)任20離休支部書記，堅持6年來在濱河路和居住小區(qū)義務(wù)植樹種草，思想上和精神上永葆青春，行動上永不離休，為社會繼續(xù)做著實事和好事，為社會主義精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)著一名老干部綿薄的力量，向社會展示著一名普通老共產(chǎn)黨員的形象。四建集團(tuán)離休干部舒石青同志堅持20年來自費剪報收藏，整理各類剪報200余冊，并免費提供給各單位、社區(qū)查閱學(xué)習(xí)和參考，這是他晚年生活執(zhí)著的追求。為社會創(chuàng)造著精神食糧。用自己晚年的余力為社會、為人民、為企業(yè)發(fā)揮著余熱。通過這些活動和工作的開展，進(jìn)一步開闊了廣大離退休老同志的視野，陶冶了情操，充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性。四是注重離退休老領(lǐng)導(dǎo)身體健康。堅持每年都為老領(lǐng)導(dǎo)定體檢身體，讓醫(yī)生給他們通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案，切實做到有病早治，無病早防。保證了離退休老領(lǐng)導(dǎo)的身心健康。

2、以“六個確保”，認(rèn)真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實。按照省上和上級要求，確保了離休費、退休養(yǎng)老金和醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制在我司的有效運行。今年初，為全司20858名退休職工調(diào)整了基本養(yǎng)老金；9月份和10月份為全司334名離休干部按政策要求增加了物價補貼和護(hù)理費，離退休職工生活待遇得到了全面落實。二是確保幫扶解困機制落實。今年以來，兩級離退休工作部門及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動。今年上半年通過向省委老干局申請，慰問了12名困難離休干部和遺屬，下半年申請幫扶工作目前正在進(jìn)行。今年8月份配合省委老干局對全司13名在山東、四川、上海、山西、陜西等地安置修養(yǎng)的離休干部進(jìn)行了專程慰問。年初兩節(jié)前集團(tuán)總公司自籌資金 元對 名困難離退休職工進(jìn)行了慰問。同時基層各單位也積極籌集資金 元，對有困難的離退休職工及遺屬 人進(jìn)行了廣泛慰問。先后對 名得病住院的離退休職工進(jìn)行了探望。這些慰問活動在廣大離退休職工及家屬及子女中起到了較好反響，充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本，關(guān)心離退休職工生活的執(zhí)政理念。三是確保未統(tǒng)籌離休干部醫(yī)藥費的報銷。今年積極爭取省委老干局和省財政的大力支持，為我司蘭外困難企業(yè)五建、八建、九建共40名未參加社會醫(yī)療統(tǒng)籌的離休干部通過財政報銷醫(yī)藥費 萬元，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，解決了離休干部的實際困難。四是確保信訪接待制度落實。規(guī)范信訪工作程序，使之經(jīng)常化、制度化和科學(xué)化。站在維護(hù)企業(yè)大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，真正把離退休職工反映的“焦點、難點、疑點”問題納入我們重要工作日程，增強了兩級離退休工作人員來信來訪工作的緊迫感和責(zé)任感，仔細(xì)宣傳離退休工作政策，及時化解他們的疑慮與糾紛，真心實意地為離退休職工辦實事，始終堅持讓他們滿意為目標(biāo)，今年截至目前先后共接待來信來訪 件次，按政策辦理 件次，使反映的問題件件有答復(fù)，事事有回音。保證了全司廣大離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。五是確保了年度生存認(rèn)證工作順利完成。今年10月份，根據(jù)甘肅省社保局關(guān)于2011年離退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取生存認(rèn)證的精神，兩級離退休工作部門在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在人力資源和相關(guān)部門的緊密配合下，順利完成了2011年度甘肅建投系統(tǒng)離退休職工生存認(rèn)證工作。實現(xiàn)了“認(rèn)證時間短、認(rèn)證效率快、認(rèn)證質(zhì)量高”的工作目標(biāo)。共為20652余名離退休職工進(jìn)行了生存認(rèn)證，其中離休干部334人，退休職工20318人；異地協(xié)助認(rèn)證1537人，蘭州地區(qū)認(rèn)證19115人；入戶走訪認(rèn)證300余人；采集指紋2120人。生存認(rèn)證率達(dá)到了99%。逐步實現(xiàn)了離退休人員電子信息化管理，為全司離退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了保障，同時維護(hù)了甘肅建投系統(tǒng)廣大離退休職工的切身利益，認(rèn)證工作得到了廣大離退休職工的普遍認(rèn)可。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜。今年來，先后有206名離退休職工因病去世，其中離休干部29名。兩級離退休部門在善后處理時，始終堅持以人為本，在進(jìn)行關(guān)心慰問的同時，仔細(xì)宣傳離退休政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。充分體現(xiàn)了企業(yè)對離退休職工的尊重和關(guān)心。

此外，今年根據(jù)甘肅省和蘭州市的相關(guān)政策精神，兩級離退休工作部門和人事等相關(guān)部門的努力下，共籌資 萬元，為甘肅建投系統(tǒng)2500余名辦理了養(yǎng)老保險。特別是七建集團(tuán)在資金非常緊張的情況下籌集300余萬元為 名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，籌資160萬元解決了原裝飾公司歷史拖欠的離退休醫(yī)藥費；一安公司在企業(yè)非常困難、舉步維艱的情況下，用特事特辦的方式擠出資金43萬余元，為57名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。真正體現(xiàn)了甘肅建投以人為本的執(zhí)政理念，使離退休職工家屬感受到了企業(yè)的溫暖。

（三）積極開展各種特色活動，離退休職工文化生活進(jìn)一步豐富。

今年，甘肅建投所屬各單位都能以建黨90周年為契機，利用國家重大節(jié)日，因地制宜，結(jié)合實際，積極開展適合老年人特點、形式多樣的活動，受到了較好的效果?；鶎?3家離退休工作部門都在“七一”前后組織離退休黨員進(jìn)行了慶祝建黨90周年及游園表彰活動。七建集團(tuán)還在公司建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。甘肅六建在重陽節(jié)組織離退休職工舉行了外出釣魚比賽，陶冶了離退休職工情操。甘肅一建、甘肅三建、甘肅四建、集團(tuán)總公司機關(guān)等單位堅持每年五一前后組織離退休職工外出五泉山、什川梨園、生態(tài)公園等地踏青觀光游園，同時向他們通報企業(yè)發(fā)展情況。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動內(nèi)容更加豐富，甘肅工貿(mào)集團(tuán)組織20多位曾經(jīng)為企業(yè)創(chuàng)造過物質(zhì)財富和寶貴精神財富的集團(tuán)公司老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老黨員和老勞模。開展了“四老”參觀座談茶話會活動。老同志匯聚一堂，參觀企業(yè)發(fā)展成果，了解企業(yè)現(xiàn)狀和未來前景，座談共敘舊情，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，效果明顯。甘肅一安公司多年堅持離退休職工離職歡送會并發(fā)放紀(jì)念品，受到退休人員的歡迎。在重陽節(jié)到來之際，集團(tuán)總公司機關(guān)舉辦了離退休職工慶國慶、迎重陽游藝活動，組織了象棋、麻將、撲克、跳棋比賽以及丟沙包、投籃、夾彈子、端乒乓球等趣味游戲，游藝活動還為老人們準(zhǔn)備了精美豐富的獎品。通過全司上下這些豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流、相互問候、相互溝通、加強了解、增進(jìn)友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的節(jié)日和文化生活，為退休生活增添了新的色彩，受到了廣大離退休職工同志們的歡迎。充分體現(xiàn)了甘肅建投一直以來堅持“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”的宗旨。

同時，為體現(xiàn)甘肅建投以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的執(zhí)政理念，營造全司上下尊老，敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和風(fēng)尚，從今年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中慰問或個別走訪的形式進(jìn)行了祝壽慰問，給他們送上精心美的祝壽卡、鮮花和生日禮物，送去組織的關(guān)懷和溫暖，祝愿他們幸?？鞓?，健康長康。通過此項活動的開展，廣大離退休職工心情異常激動，反響很大，效果明顯。他們感到企業(yè)沒有遺忘他們，使得他們支持企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、貢獻(xiàn)余熱的決心更進(jìn)一步增強。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)幫扶濟困工作，離退休職工實際困難得到及時有效解決。

2010年，集團(tuán)總公司黨委出臺了《幫扶濟困基金會章程》，建立了幫扶濟困工作的長效機制，在將近兩年時間的運行中，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，成效明顯。今年以來，全司兩級離退休工作部門加大了對幫扶濟困工作的貫徹落實，通過認(rèn)真研究，仔細(xì)摸排，嚴(yán)格把關(guān)，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到了幫扶中，切實解決了他們的實際困難。全年幫扶特困人員56名，其中離退休職工44名，離退休遺屬12名，共用幫扶資金11.1萬元。這項工作在全司廣大離退休職工中反響強烈，得到了離退休職工和遺屬的普遍贊許和擁護(hù)，這再一次充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本、關(guān)注民生的精神和理念，同時也得到了省委老干局的贊許和肯定，為穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了良好效果。

（五）不斷加強自身建設(shè)，離退休工作隊伍的能力和素質(zhì)明顯提高。

做好新形勢下的離退休工作，加強兩級離退休工作部門自身建設(shè)是關(guān)鍵。今年以來，我們在推進(jìn)離退休工作的同時積極加強部門和人員素質(zhì)建設(shè)，效果比較明顯。一是加強了部門建設(shè)，根據(jù)工作需要增加配備工作人員，增添計算機、打印機等軟硬件辦公設(shè)備，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎(chǔ)。二是加強了部門人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全司兩級離退休工作部門能認(rèn)真貫徹集團(tuán)總公司年度離退休工作會議精神,樹立做好離退休工作的責(zé)任心和敬業(yè)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，正確正確處理苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系，更多的樹立起了對離退休職工全心全意服務(wù)的宗旨意識，解決老干部關(guān)心的熱點焦點難點問題，通過一年來的工作來看，兩級離退休工作人員工作質(zhì)量和效率明顯提高，達(dá)到了凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。三是離退休基礎(chǔ)資料進(jìn)一步建立健全。通過走訪了解、生存認(rèn)證等環(huán)節(jié)對離退休職工的信息進(jìn)行了詳細(xì)的采集，建立健全離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬，做到離退休職工情況心中有數(shù)、了如指掌，為離退休工作順利開展提供了基礎(chǔ)保障。四是加強了信息宣傳工作。以《甘肅建設(shè)報》和《甘肅建投網(wǎng)》為載體，加大了對離退休工作開展情況的宣傳力度，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇，營造了良好的輿論氛圍。

回顧2011年全司離退休工作開展情況，還面臨著許多新情況新問題需要去解決，通過一年來的工作看，我們感到主要有以下幾個方面的不足，需要在今后的工作中加以改進(jìn)完善。

第一、離退職工“雙高”增加工作難度。近年來，隨著企業(yè)離退休職工普遍年事已高，“雙高期”的到來，許多老同志疾病纏身，行動不便，不能參加正常的組織生活、游園游藝活動等，給我們兩級離退休工作部門有效開展活動帶來了一定的難度。這需要我們在以后的工作中繼續(xù)探索新的方式方法。

第二、退休職工經(jīng)費不能全部保障。近年來雖然甘肅建投絕大多數(shù)基層單位經(jīng)濟效益得到了好轉(zhuǎn)，退休職工政治生活待遇待遇、活動經(jīng)費能積極落實，但部分單位因為經(jīng)濟效益較差，不能及時落實退休職工活動經(jīng)費。整體納入管理有些欠缺。

第三、蘭外困難單位離休醫(yī)藥費不能及時核報。我司蘭外五建、八建、九建三家單位未參加當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療統(tǒng)籌，由于公司組建早，人員多，包袱重，連年虧損，經(jīng)濟效益不佳，企業(yè)資金壓力大。三家單位43名離休干部醫(yī)藥費不能保障，每年都需要財政支持予以解決。

第四、離退休遺屬管理難度進(jìn)一步加大。近年來，隨著離退休職工病故增加，遺屬的數(shù)量逐年增加，呈快速上升趨勢，遺屬生活費的支付在逐年加大，給企業(yè)造成一定的資金壓力。在管理上，遺屬不同于離退休職工，企業(yè)不具體掌握他們的實際情況和信息資料，他們的居住場所、社區(qū)管理、活動范圍比較分散，隨意性較大，給企業(yè)管理帶來一定難度。

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到全司離退休工作存在的一些普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：個別基層單位離退休干部黨支部“兩項”建設(shè)水平偏低；老年活動場所投入不足，建設(shè)不到位，基礎(chǔ)設(shè)施較差等；離退休工作部門基礎(chǔ)信息資料不健全、管理人員敬業(yè)愛崗意識不強、服務(wù)不到位。對于這種管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將在今后的工作中逐步加以改進(jìn)落實。

四、明年工作的設(shè)想和打算

（一）把握“一個重點”。2012年我們兩級離退休工作部門認(rèn)真落實離退休職工“兩項待遇”是我們的工作的重點。政治待遇上，切實抓好離退休職工閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、企業(yè)發(fā)展形勢通報、黨員組織生活、參加重要會議和活動、參觀企業(yè)重要建設(shè)項目、走訪慰問等各項制度的落實。生活待遇上，嚴(yán)格督促基層各單位嚴(yán)格落實好離退休職工的各項生活待遇的同時，積極以集團(tuán)總公司幫扶濟困基金為支點，加大對離退休職工及遺屬的幫扶力度，發(fā)揮基金作用，其實幫助解決他們的實際困難。

（二）抓好“兩項建設(shè)”。我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹中組發(fā)?2006?12號、中組發(fā)?2008?10號等文件規(guī)定，按照全國、全省“兩項建設(shè)”方面的會議精神和全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，進(jìn)一步加強離退休黨組織、完善制度、創(chuàng)新工作方法、狠抓活動載體，充分發(fā)揮離退休黨支部在加強離退休思想政治工作中的核心作用。

（三）強化“六項工作”。 一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好中組發(fā)?2008?10號文件和2012年全省老干部工作會議精神，并結(jié)合實際進(jìn)一步抓好貫徹和落實。尤其要重點抓好黨的“十八大”精神的學(xué)習(xí)貫徹，要通過組織召開專題學(xué)習(xí)會、座談會、邀請有關(guān)專家學(xué)者輔導(dǎo)等形式，組織開展學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)效果。切實在引導(dǎo)離退休職工學(xué)深學(xué)透上下功夫。同時要把學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神同研究制定2012年工作計劃結(jié)合起來，同探索解決新形勢下離退休職工的實際問題結(jié)合起來，更好地推動集團(tuán)離退休工作工作。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促基層離退休工作部門在做好離休干部服務(wù)管理的同時，探索新途徑、新方法和管理機制，進(jìn)一步加強退休職工和遺屬的服務(wù)管理工作。切實把退休職工的服務(wù)管理工作逐步落實到位。三是抓好老年活動室（站）的建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)濟效益逐步好轉(zhuǎn)的同時，督促基層投入資金抓好活動室（站）的建設(shè)和管理工作。組織開展好活動室的各項活動。四是積極做好離退休信訪工作，為老同志解疑釋惑，做好隊伍穩(wěn)定工作。五是結(jié)合老年人實際和特點，繼續(xù)開展好豐富多彩、寓教于樂的主題活動，真正為離退休職工搭建老有所樂的平臺。六是抓好兩級離退休工作工作部門自身建設(shè)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)加強離退休工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)精通，在工作中更多地樹立“服務(wù)”意識；加強離退休基礎(chǔ)資料建設(shè)和信息宣傳工作，搞好調(diào)查研究。樹立離退休工作部門和離退休工作人員的良好形象。

尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)，我離退休工作在上級的關(guān)心下，取得了一些成績。但是，離組織的要求和全司廣大離退休職工們的需要還有差距。我們將在今后的工作中，積極探索，創(chuàng)新思路，認(rèn)真貫徹落實離退休職工各項方針政策，以這次檢查指導(dǎo)為契機，認(rèn)真

總結(jié)

謝謝大家！

離退休工作情況匯報篇二

加強離退休黨支部建設(shè)

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)記者

2013-2-14 6:46:08來源：2013-02-13 15:30:00 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)青海油田始終把離退休黨建工作作為離退休管理工作的重中之重，結(jié)合離退休老同志的特點和實際，通過開展“五好支部”創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強離退休黨支部建設(shè)，促進(jìn)離退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

堅強的班子是做好支部工作的關(guān)鍵

俗話講：“火車跑得快，全靠車頭帶”，有一個堅強有力的支部班子是加強離退休黨支部建設(shè)至關(guān)重要的一環(huán)。支部班子成員要具備三個條件：首先，要忠于黨的事業(yè)，熱愛黨務(wù)工作，黨性觀念強；其次，要具有一定文化素養(yǎng)，較強的協(xié)調(diào)能力，正義大度，群眾基礎(chǔ)好、威信高、作風(fēng)扎實、敢于負(fù)責(zé)、有奉獻(xiàn)精神；第三，要有較強的綜合能力，宗旨意識強，能身體力行，具有一定學(xué)習(xí)和把握政策的水平。在工作中，針對部分黨支部書記年紀(jì)大、文化程度低、知識面較窄與實際需要有一定差距等問題，通過每年舉辦的黨支部成員培訓(xùn)班，逐步培養(yǎng)、梯度選拔，使班子構(gòu)成更趨年輕化、知識化、層次化。擔(dān)任離退休黨支部委員的老同志，要做到既分工明確、各司其責(zé)，又經(jīng)常溝通、相互理解支持，相互關(guān)心幫助，使黨支部成為彼此尊重、互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力的戰(zhàn)斗集體。

高素質(zhì)黨員隊伍是做好支部工作的基礎(chǔ)

定期開展組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)；組織離退休黨員學(xué)習(xí)離退休工作政策，宣傳油田的“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”，采取集中上黨課等形式，引

導(dǎo)離退休黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；增強法紀(jì)觀念，抵制各種消極思想和違紀(jì)違法行為，切實改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。開展系列教育活動，離退休黨員黨性觀念進(jìn)一步增強，理想信念更加堅定，自覺履行黨員義務(wù)，主動接受黨組織教育、管理和監(jiān)督，遵紀(jì)守法，在構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)油田發(fā)展中，積極發(fā)揮宣傳群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾的先鋒模范作用。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)離退休黨支部和黨員中的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，促進(jìn)黨員作用的更好發(fā)揮。

完善的基層組織是貫徹落實黨的政策的有力保證

俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”?；鶎咏M織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，是維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的堅實基礎(chǔ)。離退休黨支部是離退休黨建的基層組織，組織是否堅強有力，是宣傳貫徹落實黨的離退休政策和黨的路線、方針的保證。合理設(shè)置離退休黨支部，主動適應(yīng)離退休黨員隊伍的新變化，探索創(chuàng)新黨支部設(shè)置方式。結(jié)合離退休老同志逐步進(jìn)入 “雙高期”，年老體弱，不便參加組織活動的實際。從便于離退休黨員參加組織生活出發(fā)，不斷優(yōu)化離退休黨支部的組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，通過開展送暖、送學(xué)、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題，讓離退休黨員都能組織有歸屬、活動有人管。

開展豐富多彩的組織活動是支部工作的重要內(nèi)容

充分利用離退休黨支部活動室、活動站、老年大學(xué)等活動場所，發(fā)揮活動陣地優(yōu)勢，堅持“教、學(xué)、樂、為”相統(tǒng)一的原則，經(jīng)常組織開展適合離退休黨員實際并受他們歡迎的活動。一是鼓勵老同志參加老年大學(xué)及有關(guān)老年文化培訓(xùn)班

學(xué)習(xí)。二是根據(jù)老同志的志趣愛好，參加到各項文體活動中來，定期開展活動。注重培養(yǎng)和發(fā)揮骨干作用，帶動和促進(jìn)全體老同志參加活動和學(xué)習(xí)的積極性。小型多樣豐富多彩的文體娛樂活動，基本做到全員參與。青海油田通過開展適合老同志自身特點的文體活動，改擴建老年大學(xué)、活動中心等，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，為老同志搭建展示自我的舞臺。

群眾滿意是支部開展工作的最終目標(biāo)

一個組織的好與壞，最終的評判標(biāo)準(zhǔn)取決于群眾的信任與滿意。離退休黨支部的工作要始終以群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡為出發(fā)點和落腳點，加強離退休黨員同群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使支部真正成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、成為職工群眾的貼心人，受到廣大群眾的稱贊、信賴和擁護(hù)。在黨員中開展一幫一互助活動，無論春秋冬夏，堅持走進(jìn)孤寡老人、遺屬和困難老職工家中問寒問暖，并幫助解決具體困難，用愛心和親情為群眾和老同志排憂解難，營造和諧氛圍。經(jīng)常為臥病在床、生活不能自理的困難家庭上門服務(wù)，義務(wù)購買米、面、菜等。老黨員們用他們的行動，詮釋著黨的宗旨，感染著身邊的每一個人，為油田和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

（作者單位：青海油田公司離退休管理處 郭書香）

離退休工作情況匯報篇三

學(xué)校離退休工作匯報材料

學(xué)校離退休工作匯報材料

以人為本開拓創(chuàng)新全面做好新形勢下的離退休工作

近年來，學(xué)校離退休工作處緊緊圍繞貫徹落實《大學(xué)離退休工作管理辦法》和《中共大學(xué)委員會大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校離退休工作的意見》的文件精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，以全心全意為離退休教職工服務(wù)為宗旨，建立健全離退休服務(wù)與管理體制，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，切實做好新形勢下離退休教職工的思想政治、服務(wù)與管理工作，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

老有所學(xué)、老有所樂、老有所為落到實處?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、學(xué)校離退休工作基本情況

學(xué)?，F(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。

離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設(shè)有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。

離退休工作處設(shè)有8個離退休教職工行政小組；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室；離退休工作處現(xiàn)有服務(wù)管理人員11人。二、認(rèn)真貫徹中央關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實“兩個”待遇

學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，按照中央、四川省省委、省政府和上級主管部門關(guān)于離退休工作的有關(guān)規(guī)定，全面落實了離退休教-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

職工的政治待遇、生活待遇。

在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老領(lǐng)導(dǎo)、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網(wǎng)絡(luò)室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作動態(tài),關(guān)注支持學(xué)校的改革發(fā)展。

在生活待遇上，關(guān)心離退休教職工。學(xué)校保證了離退休費由學(xué)校計財處按月足額發(fā)放；學(xué)校在制定人事分配制度改革方案時，充分體現(xiàn)共享改革成果，較大幅度地提高了離退休教職工的校內(nèi)生活補貼；學(xué)校教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)慰問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

放；離休干部學(xué)校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領(lǐng)導(dǎo)、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進(jìn)行健康體檢。

三、進(jìn)一步健全和完善離退休服務(wù)與管理體制

為了進(jìn)一步貫徹學(xué)校離退休工作“兩個文件”精神，加強離退休工作的服務(wù)與管理，便于離退休教職工組織學(xué)習(xí)和開展活動，離退休黨委、離退休工作處在底，按照離退休黨支部所屬片區(qū)，以就近和相對集中的原則，設(shè)立了八個離退休教-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學(xué)校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務(wù)與管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解和掌握離退休教職工有關(guān)信息，主動關(guān)心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務(wù)與管理工作的全覆蓋。

四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定

加強黨組織自身建設(shè)。離退休黨委按期進(jìn)行了換屆選舉，推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進(jìn)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理，通過加強黨組織的自身建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們結(jié)合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓(xùn)工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導(dǎo)報告，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報學(xué)校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關(guān)于加強和改進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)的實施意見》。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和省市有關(guān)文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進(jìn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。

為樹立榜樣，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮離退-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

休黨支部和黨員在建設(shè)和諧校園、關(guān)心下一代工作、促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進(jìn)黨支部，19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，切實做好離退休職工的思想政治工作，實行了黨支部指導(dǎo)行政小組、支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾、黨員聯(lián)系身邊群眾的制度，及時傳達(dá)有關(guān)政策、規(guī)定，并做好宣傳解釋工作，及時了解離退休職工的困難和問題，聽取、反映離退休人員的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，及時疏導(dǎo)、化解矛盾。通過對特殊困難離退休教職工進(jìn)行定期走訪慰問制度，與人事處和離退休教職工原工作部門積極配合，協(xié)同解決特殊困難和問題。加強部門間的協(xié)調(diào)，拓寬特殊困難離退休教職工子女升學(xué)、就業(yè)等渠道和助學(xué)幫-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

助，同時配合學(xué)校抓好構(gòu)建和諧社會、和諧校園建設(shè)，認(rèn)真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導(dǎo)群眾投入到老有所學(xué)，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。

目前，學(xué)校離退休職工更加關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，對學(xué)校的未來充滿信心，離退休職工能和諧相處、互相關(guān)心、互相幫助，為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。五、加大投入，改善條件，組織老同志開展豐富多彩的文體娛樂活動

積極爭取經(jīng)費投入，加強活動中心建設(shè)。在校本部、西山、城南校區(qū)的離退休教職工活動中心、活動室，總面積已達(dá)2345平方米，固定資產(chǎn)萬元。在災(zāi)后重建中，學(xué)校專門安排了80萬余元專項資金，對校本部和西山校區(qū)活動中心進(jìn)行了全面加固維修。活動中心的條件不斷改善，設(shè)備、設(shè)施不斷完善和更新?；顒又行默F(xiàn)建有計算機網(wǎng)絡(luò)室、閱覽室、臺球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等活動室。學(xué)校離退休工作處與人事處、校工會共-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。

組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進(jìn)了老同志之間的相互交流，增進(jìn)了友誼，展示了老同志的風(fēng)采，使老同志們非常快樂，精神生活十分充實。

六、加強關(guān)工委秘書處建設(shè)，積極組織老同志參與學(xué)校關(guān)心下一代工作

學(xué)校關(guān)工委秘書處掛靠離退休工作處，我處非常重視發(fā)揮老同志在學(xué)校建設(shè)與-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設(shè)。

一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結(jié)合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。

二是充分發(fā)揮秘書處的各項工作職能。秘書處是關(guān)工委日常工作的辦事機構(gòu)，是關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，也是承上啟下、聯(lián)系左右、面向?qū)W院、服務(wù)各方的橋梁紐帶。秘書處以服務(wù)為宗旨，為關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，抓好領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹落實和各項工作的檢查督促；為關(guān)工委老同志服好務(wù)，重點是搭建好工作平臺，創(chuàng)造條件，幫老同志排憂解難，把秘書處建成老同志志愿者之家；為二級關(guān)工委服好務(wù)，搞好協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；為大學(xué)生和青年教師服好務(wù)，為老同志當(dāng)好助手。秘書處還要做好涉及各學(xué)院及有關(guān)職能部門方方面面的協(xié)調(diào)工作；發(fā)揮好組織發(fā)動功能。千方百計擴大老-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關(guān)工委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認(rèn)真落實《大學(xué)關(guān)工委會議制度》、《大學(xué)關(guān)工委秘書處人員工作職責(zé)》等。圍繞學(xué)校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關(guān)工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后實施；發(fā)揮好調(diào)查研究功能。秘書處每年都要到各二級關(guān)工委調(diào)研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當(dāng)參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調(diào)，為關(guān)工委科研課題立項，爭取經(jīng)費，目前首批立項的8個課題已結(jié)題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關(guān)工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認(rèn)真做好關(guān)工委工作的宣傳報道，辦好關(guān)工委網(wǎng)站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學(xué)習(xí)資料》，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗，教育部關(guān)工委和省教育廳關(guān)工委簡報多次刊載我校關(guān)工委的工作動態(tài)。

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三是動員組織老同志積極參與學(xué)校關(guān)心下一代工作及其它老有所為的工作。校關(guān)工委在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，融入主渠道，圍繞大學(xué)生思想政治教育和青年教師培養(yǎng)，以開拓創(chuàng)新的精神，在參與大學(xué)生黨建、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)與科技活動、開展理想信念教育、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、幫助大學(xué)生中的特殊群體、

教學(xué)

七、加強隊伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和離退休管理工作水平

在學(xué)校黨委、行政的高度重視下，加強了離退休工作隊伍的建設(shè)，新增設(shè)了離退休黨委書記崗位；在離退休黨委與離退休工作處下增設(shè)綜合辦公室、學(xué)校關(guān)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應(yīng)的干部。

我們加強了服務(wù)與管理隊伍的建設(shè)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務(wù)技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學(xué)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務(wù)意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中，真心、細(xì)心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務(wù)管理團(tuán)隊得到了離退休教職工的好評。

我們的離退休工作得到了廣大離退休教職工、學(xué)校黨政和上級主管部門的充分肯定。綿陽市教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)校風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的離退休服務(wù)與管理工作給予了很高的評價；離退休教職工-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

對離退休黨委學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達(dá)到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學(xué)校評為先進(jìn)基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進(jìn)集體。

八、存在的不足及今后工作的思路

存在的不足：對離退休教職工中的特殊群體的關(guān)心和服務(wù)不夠；及時準(zhǔn)確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關(guān)工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關(guān)工委工作的困難較大，效果不好；二級關(guān)工委工作發(fā)展不平衡。

今后工作的思路：在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完善學(xué)校離退休工作的分級管理體制；進(jìn)一步發(fā)揮離退休教職工行政小組的作用，加強信息的收集和反饋工作；主動與離退休教職工原部門加強聯(lián)系；努力為離退休教職工老有所為、-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

展現(xiàn)風(fēng)采創(chuàng)造條件，搭建平臺；配合各學(xué)院扎實推進(jìn)二級關(guān)工委工作；進(jìn)一步加強關(guān)工委秘書處的建設(shè)，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作。為推進(jìn)學(xué)校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻(xiàn)。學(xué)校離退休工作處 11月2日

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離退休工作情況匯報篇四

離退休干部工作匯報

婁底市國家稅務(wù)局

婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局嚴(yán)格落實省局離退休干部工作會議精神和相關(guān)政策，不斷完善工作機制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進(jìn)離退休干部的服務(wù)員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認(rèn)可。

一、用“誠心”來加強離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻(xiàn)，切實加強離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手親任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，職能科室分工合作，制度建設(shè)完善合理，人員經(jīng)費妥善到位”的老干工作新格局。

一年來，市局一把手和分管局長認(rèn)真參加了每季度一次的離退休干部座談會，及時向老干部通報全局最新工作動態(tài)，廣泛征求老同志的意見和建議，先后10次在局務(wù)會和局長辦公會上就老干工作相關(guān)問題進(jìn)行研究討論，切實做到了“局領(lǐng)導(dǎo)與老干部一條心,”。為進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)管理，我們還在市局設(shè)置了專門的離退休干部科，并下?lián)軐ｉT的老干經(jīng)費滿足老干工作需

求，專門經(jīng)費實施?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經(jīng)驗豐富、年富力強、熱衷服務(wù)的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設(shè)置老干管理辦公室，加強了老干服務(wù)與管理工作的力量。在此基礎(chǔ)上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責(zé)和崗位職責(zé)，制定和完善了老干部學(xué)習(xí)制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進(jìn)了老干管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化。

二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢

我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設(shè)”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

1.加強了離退休干部的黨建工作。市局機關(guān)和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責(zé)，健全了黨支部日常管理。市局機關(guān)退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學(xué)習(xí)了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進(jìn)熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。

2.加強了離退休干部的思想政治建設(shè)。堅持開展老干部集體學(xué)習(xí)，每月召開一次老干部政治學(xué)習(xí)活動，集中傳達(dá)中央各大會

議精神和局務(wù)會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設(shè)，向老干部征集廉政文化作品；認(rèn)真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學(xué)習(xí)，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務(wù)會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認(rèn)真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進(jìn)行興趣教學(xué)。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進(jìn)家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務(wù)干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻(xiàn)社會的愛心。

三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務(wù)與管理

老干部是國稅事業(yè)的先驅(qū)。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務(wù)與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。

1.認(rèn)真落實國家關(guān)于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經(jīng)濟待遇和福利待遇。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。

2.構(gòu)筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨立的老干活動室，并配套開設(shè)了棋牌室、健身房、上網(wǎng)室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認(rèn)真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。

3．關(guān)注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家xxx教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識，改進(jìn)了老同志的修身養(yǎng)性之道。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識，編印并發(fā)放？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無償贈送給離退休老同志。三是將健康養(yǎng)生小知識編輯成書，每周進(jìn)行養(yǎng)生自學(xué)和健康知識交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng)

生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進(jìn)行了一次全面體檢。

4.認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經(jīng)驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進(jìn)一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細(xì)則還不夠規(guī)范。

對此，我們在下一年度里將做好以下幾點：

一是進(jìn)一步加強對老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格保障老干專用經(jīng)費，完善老干工作機制，不斷推進(jìn)老干工作的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。

二是進(jìn)一步豐富老干活動形式，充實老干活動內(nèi)容。扎實開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實際的文娛活動。積極開加強與社區(qū)老干工作的聯(lián)系，組織老干自愿開展志愿者服務(wù)

活動，進(jìn)一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。

三是認(rèn)真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù)。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機制，實時進(jìn)行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。

四是認(rèn)真落實好老干的政治待遇和經(jīng)濟待遇。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設(shè)，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進(jìn)個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴(yán)格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。

離退休工作情況匯報篇五

離退休教師工作總結(jié)匯報

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。

目前狀況

重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。xx年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式

將我院著名數(shù)學(xué)家，數(shù)學(xué)教育家的論文進(jìn)行整理和編

輯出版，是數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)科建設(shè)的一項重要的和基礎(chǔ)性的工作，是學(xué)院的基本建設(shè)之一，是一件嚴(yán)肅的事情。文集的質(zhì)量反映了我們學(xué)院某一學(xué)科，或幾個學(xué)科，或?qū)W科群的整體學(xué)術(shù)水平。它對提高學(xué)院的知名度和凝聚力，激勵后人，有重要的示范作用。而將原始論文經(jīng)選編后結(jié)集出版，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的，因為文集是研究者的一種標(biāo)志性的作品或精品，就個人價值意義

而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。

xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。

活躍離退休教師的晚年生活

離退休教師的晚年生活，增強了學(xué)院的凝聚力。

在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進(jìn)行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。

應(yīng)該指出，學(xué)院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教師的關(guān)懷。

對逝世教師的紀(jì)念活動和形式

離退休工作情況匯報篇六

近期離退休管理工作匯報

省漢江局離退休管理科：舒愛珍

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各單位的大力支持下,近幾個月來,我們離退休管理科認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上

關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將近期工作情況匯報如下：

在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年雪災(zāi)的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。

二是完成了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作，從考評情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴(yán)格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位，收效甚好。

三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政報告，向他們通報了職代會的情況。

四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，近期我們正在組織局機關(guān)的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動。

五是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。

六是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強。

下半年，我們將按照年度工作計劃，進(jìn)一步的加強縱橫聯(lián)系，特別是要爭取上級對離退休工作的支持，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動，為進(jìn)一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作。

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