財(cái)務(wù)分析的崗位(3篇)

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財(cái)務(wù)分析的崗位(3篇)
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財(cái)務(wù)分析的崗位篇一

財(cái)務(wù)分析師是指以財(cái)務(wù)報(bào)告資料及其他相關(guān)資料為依

據(jù),采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織

過(guò)去和現(xiàn)在的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的專門人員。

具體職能包括:結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境,對(duì)公司所有

投融資項(xiàng)目作出分析,提供財(cái)務(wù)建議和決策支持,同時(shí)對(duì)公

司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)核,提出調(diào)整和改善方案等。隨著經(jīng)

濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,財(cái)務(wù)信息在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中的作用越來(lái)越

大,財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用范圍也將越來(lái)越廣。

職業(yè)大揭秘 財(cái)務(wù)分析師

揭秘一工作內(nèi)容

研究行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息,跟蹤融資策略、財(cái) 務(wù)分析和財(cái)1.經(jīng)政策;

分析公司財(cái)務(wù)狀況,針對(duì)財(cái)務(wù)賬目的實(shí)際情況判斷、2.解釋實(shí)際賬務(wù)與預(yù)算間的重要差異,進(jìn)而預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益

和風(fēng)險(xiǎn);

評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī),提供財(cái)務(wù)建議和決策支3.持;

預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;4.撰寫各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)報(bào)告、可行性研究5.報(bào)告等。

揭秘二職業(yè)要求

在專業(yè)背景和學(xué)歷水平方面,財(cái)務(wù)分析師要求財(cái)務(wù)專業(yè)、金融專業(yè)等本科以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,受過(guò)項(xiàng) 目管理、管理學(xué)、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方

面的培訓(xùn)。

在工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面,需具備財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),熟

悉各種組織形式下財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié);適應(yīng)并能較好駕馭

先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng);熟練使用辦公

軟件及財(cái)務(wù)軟件。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師還需要擁有優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì),包括敬業(yè)精神與責(zé)任意識(shí)、開拓能力和團(tuán)隊(duì)精

神、學(xué)習(xí)探索能力和組織理解能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和人

際溝通交往技巧等。

揭秘三職業(yè)資格

與財(cái)務(wù)分析師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個(gè)(相關(guān)內(nèi)容詳):a見附錄)》。cpa《注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(009證書

揭秘四職業(yè)前景

目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,普通和初級(jí)

財(cái)務(wù)人員明顯供大于求,但高端財(cái)務(wù)分析人才卻千金難覓。

“特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)”聯(lián)手人力資源管理咨詢公司翰

80%年度,2007~2008年雇主調(diào)研結(jié)果顯示,2007威特發(fā)布的個(gè)3的雇主計(jì)劃在未來(lái)36%的雇主正在招聘財(cái)會(huì)人員,其中

年間增加招聘數(shù)量。雇主認(rèn)為最急需的財(cái)會(huì)人員排在1月至

前三位的是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析師以及財(cái)務(wù)經(jīng)理。而在“中國(guó)未

來(lái)十年緊缺人才資源”的調(diào)查中,財(cái)務(wù)分析師的缺乏也十分

明顯,尤其是同時(shí)通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的人才更為

搶手。在國(guó)內(nèi),作為從事財(cái)會(huì)行業(yè)的重要指標(biāo),注冊(cè)會(huì)計(jì)師資

格證書的取得也并非易事,擁有該證書的人員相對(duì)匱乏,人

才供不應(yīng)求的矛盾十分突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)在需要懂

萬(wàn)人,而截35國(guó)際慣例、符合國(guó)際需求的注冊(cè)會(huì)計(jì)師大約

年,在注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試中,取得全科合格2008至

萬(wàn)人,且大多數(shù)沒有得到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。14證書者累計(jì)約

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,只要拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且擁有一兩項(xiàng)

國(guó)際會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)應(yīng)具備的能力,工作基本上就是“皇帝的女

兒不愁嫁”,該類人才也定將成為進(jìn)入包括財(cái)務(wù)分析師在內(nèi)的高級(jí)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的首要人選。

揭秘五薪酬水平 剛在行業(yè)起步的財(cái)務(wù)分析師,就職于普通中資、港資、元。外企的薪酬水平2000~3000臺(tái)資企業(yè),一般月薪范圍在元左5000則普遍要高一些,基層的財(cái)務(wù)分析師薪水達(dá)每月

右。

獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)務(wù)分析專業(yè)人員,絕大多數(shù)可

萬(wàn)元人民幣。據(jù)50以在著名跨國(guó)公司就職,平均年薪超過(guò)

ima)最近進(jìn)行的一次調(diào)查顯示,ima美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(美元。由此看來(lái),過(guò)硬的職101805會(huì)員的平均年薪達(dá)到了

業(yè)技能、豐富的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)的資質(zhì)證明無(wú)疑是從業(yè)人

員加薪晉升的關(guān)鍵。

揭秘六適合人群

根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型,財(cái)務(wù)分析師需要具備的職 所示(圖中每一項(xiàng)的具2-5和圖2-4業(yè)興趣和能力傾向如圖)。b體內(nèi)涵詳見附錄

財(cái)務(wù)分析師2-5財(cái)務(wù)分析師的職業(yè)興趣雷達(dá)圖圖2-4圖的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方”

從事財(cái)務(wù)分析行業(yè)的人員,一般先從事于企業(yè)基礎(chǔ)的財(cái)

務(wù)分析工作,考取職業(yè)資格證書并且積累一定經(jīng)驗(yàn)之后,可

以從事高級(jí)的財(cái)務(wù)策劃管理,成為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)

財(cái)務(wù)分析的崗位篇二

財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)一、任職要求:

1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通財(cái)務(wù)管理的各流程,熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,熟悉預(yù)算管理工作;

3.具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力,能熟練使用各種辦公軟件;

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

5.熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;

6.為人誠(chéng)實(shí)、正直,原則性強(qiáng),敬業(yè)負(fù)責(zé),工作細(xì)心,具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

二、崗位職責(zé)內(nèi)容:

1.收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù),按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;

2.根據(jù)財(cái)務(wù)分析主管的工作安排,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;

3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議;

4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析; 5.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、

考核指標(biāo) 1.考核頻率

年度 2.考核主體

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 3.考核指標(biāo) 財(cái)務(wù)分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)提交率、財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的滿意度

財(cái)務(wù)分析的崗位篇三

財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)

【篇1:財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)】

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé):

1、分析公司財(cái)務(wù)狀況,研究行業(yè)內(nèi)公司信息,對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

和財(cái)經(jīng)政策跟蹤;

2、預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn),建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度; 3、分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī),提供財(cái)務(wù)建議和決策支持; 4、預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;

5、參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析,配合制定投

資和融資方案;

6、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告; 7、協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。

地址:濟(jì)南市高新區(qū)匯展國(guó)際花園1號(hào)樓9層

【篇2:職位說(shuō)明書--財(cái)務(wù)分析師工作內(nèi)容描述及任職

資格要求】

.職位說(shuō)明書--財(cái)務(wù)分析師

財(cái)務(wù)分析師

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

【篇3:財(cái)務(wù)分析師崗位說(shuō)明書-范文】

財(cái)務(wù)分析師崗位說(shuō)明書

基礎(chǔ)信息:

職位名稱:財(cái)務(wù)分析師所屬部門:財(cái)務(wù)部職位代碼:

直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理 職等職級(jí):薪金標(biāo)準(zhǔn):

直接下屬: 間接下屬:

晉升方向: 輪轉(zhuǎn)崗位:

填寫日期: 核 準(zhǔn) 人:

職位概要: 分析、預(yù)測(cè)公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo),向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。

工作內(nèi)容:

? 分析公司財(cái)務(wù)狀況,研究行業(yè)內(nèi)公司信息,對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

和財(cái)經(jīng)政策

跟蹤; ? ? ?

? 預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn),建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度; 分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī),提供財(cái)務(wù)建議和決策支持; 預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況; 參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析,配合制定投資和融資方

案; ?

? 撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告; 協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):

◆5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

技能技巧:

◆擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

◆具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié),熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作; ◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng);

◆熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等投資銀行業(yè)務(wù);

◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

態(tài) 度:

◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神;

◆語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強(qiáng)。工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

第2篇:財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)置與維護(hù),成本核算與分析等工作,為新產(chǎn)品、投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、獲利、風(fēng)險(xiǎn)分析等提供在成本方面的依據(jù)。1.根據(jù)qad系統(tǒng)和職能部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行成本核算與分配,并按時(shí)完成成本分析和成本報(bào)表的編制。2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)成本管理程序負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的變更和維護(hù);負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際的差異進(jìn)行分析,并提供分析報(bào)表。3.協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品的價(jià)格測(cè)算;獲得客戶定點(diǎn)后,對(duì)項(xiàng)目的盈利狀況和成本變化狀況進(jìn)行跟蹤分析。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的財(cái)務(wù)控制。4.參與公司的意向投資項(xiàng)目,提供可行性財(cái)務(wù)分析,為最終決策提供依據(jù)。5.協(xié)助完成年度預(yù)算,五年業(yè)務(wù)計(jì)劃。

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