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沒有方案的工作往往會(huì)缺乏條理性和目標(biāo)性，我們需要明確我們的方向并制定相應(yīng)的方案。一個(gè)完美的方案不僅要解決問題，還要考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)。這些方案范文是經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的，具有一定的可行性和實(shí)用性。

接受巡視工作方案篇一

按全國(guó)“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗(yàn)收年，全國(guó)、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗(yàn)收，根據(jù)司發(fā)通20**10號(hào)文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國(guó)、全省和全市“五五”普法檢查驗(yàn)收工作中取得優(yōu)異成績(jī)，根據(jù)我縣“五五”普法工作實(shí)際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。為使驗(yàn)收取得實(shí)際效果，特制定本方案。

成立**縣迎接全國(guó)、全省和全市“五五”普法驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**同志任組長(zhǎng)，**同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，**同志任副組長(zhǎng)，**同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點(diǎn)設(shè)縣司法局。

1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；

5.“法律六進(jìn)”活動(dòng)開展情況；

7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實(shí)情況；

8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調(diào)研情況。

1.檢查方法。

這次檢查驗(yàn)收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“五五”普法工作開展情況的總體匯報(bào)；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計(jì)劃、年度總結(jié)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會(huì)，與各類普法對(duì)象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會(huì)；四訪，走訪有關(guān)單位干部及基層群眾，通過點(diǎn)面結(jié)合，全面了解普法教育情況；五看，實(shí)地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施；六考，考查各類普法對(duì)象對(duì)應(yīng)學(xué)法制知識(shí)的了解掌握情況；七議，根據(jù)檢查驗(yàn)收情況，進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，并將驗(yàn)收結(jié)果向受檢單位反饋。

2.檢查步驟。

“五五”普法檢查驗(yàn)收工作從20**年4月份開始，5月底結(jié)束。

第一階段為動(dòng)員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和縣人大決議的要求，依據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化分解，制定相應(yīng)的檢查驗(yàn)收方案、辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并做好資料的整理歸類。

第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據(jù)本實(shí)施方案，按照本地本部門制定的檢查驗(yàn)收方案、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，查找問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做好迎接全市、全省和全國(guó)檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第三階段為全縣檢查驗(yàn)收階段(5月份)。由縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成聯(lián)合驗(yàn)收組。組織對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進(jìn)行初步檢驗(yàn)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。檢查驗(yàn)收工作是“五五”普法的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)待，把檢查驗(yàn)收工作納入全年度工作主要內(nèi)容，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，切實(shí)抓好落實(shí)。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界人士的作用，組織他們對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本地實(shí)際，及時(shí)制定切實(shí)可行的檢查驗(yàn)收實(shí)施方案和考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收工作。

2.實(shí)事求是，保證質(zhì)量。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型，突出亮點(diǎn)。按照“五五”普法確定的目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照全國(guó)普法辦制定的檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，深入細(xì)致地開展自查驗(yàn)收，保質(zhì)保量地完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。

3．查漏補(bǔ)缺，全面推進(jìn)。要結(jié)合檢查驗(yàn)收，對(duì)“五五”普法工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ù_定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。要以總結(jié)驗(yàn)收為契機(jī)，全面推進(jìn)普法工作的落實(shí)，為全縣“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法工作啟動(dòng)做好準(zhǔn)備。

4.加大投入，確保驗(yàn)收。縣財(cái)政安排一定經(jīng)費(fèi)作為迎接全國(guó)省市“五五”普法驗(yàn)收工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

接受巡視工作方案篇二

根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》、人力資源社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔20xx〕100號(hào)）、山東省職稱制度改革精神和《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號(hào)），現(xiàn)就做好我校20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作制定方案如下：

符合晉升高一層次（層次是指正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的總編制和核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，特別是大學(xué)創(chuàng)建、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)需要，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，按需設(shè)崗、按崗聘用。

教師系列：教授7名；副教授30名；講師按照標(biāo)準(zhǔn)條件確定數(shù)量。直聘人員，不占用上述名額。

輔助系列：正高級(jí)1名，副高級(jí)6名，其中，實(shí)驗(yàn)系列正高級(jí)1名、副高級(jí)4名，衛(wèi)生系列副高級(jí)1名，其他系列副高級(jí)1名；中級(jí)按照標(biāo)準(zhǔn)條件確定數(shù)量。

具體名額分配見附件1。

應(yīng)符合《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕8號(hào)）或《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號(hào)）規(guī)定的申報(bào)條件，條件不可交叉。為客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績(jī)，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，應(yīng)堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）堅(jiān)持立德樹人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，將師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行師德師風(fēng)問題“一票否決制”，引導(dǎo)教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。

（二）實(shí)施分類評(píng)價(jià)。遵循教師職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，尊重不同學(xué)科、不同崗位類型教師差異，擴(kuò)大評(píng)價(jià)指標(biāo)的范圍，分類分層，科學(xué)評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。

（三）突出能力評(píng)價(jià)。落實(shí)破除“五唯”、扭轉(zhuǎn)“sci至上”，突顯“教書育人”的質(zhì)量評(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重對(duì)履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，體現(xiàn)重人才培養(yǎng)質(zhì)量、重科學(xué)研究水平、重醫(yī)療服務(wù)能力、重社會(huì)貢獻(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

（四）強(qiáng)調(diào)成果質(zhì)量。注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，突出評(píng)價(jià)成果質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和對(duì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)重大貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)顯著的人員評(píng)聘優(yōu)先，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。

（五）注重對(duì)學(xué)校發(fā)展的貢獻(xiàn)度。在學(xué)校重大事項(xiàng)、重點(diǎn)任務(wù)以及學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、學(xué)校聲譽(yù)、疫情防控等方面做出優(yōu)異成績(jī)，體現(xiàn)對(duì)學(xué)校發(fā)展的貢獻(xiàn)。

（六）堅(jiān)持崗位管理，按需設(shè)崗、按崗評(píng)聘。堅(jiān)持公平公正、注重競(jìng)爭(zhēng)、強(qiáng)化監(jiān)督、擇優(yōu)聘用，落實(shí)學(xué)院職稱崗位聘用的主體地位。

見附件2。

（一）學(xué)術(shù)檢索問題。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員在申報(bào)表等相關(guān)表格中填寫的所有論文、著作、教材均須進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索。學(xué)術(shù)論文和著作等由學(xué)校送檢后，不再接受任何遞補(bǔ)檢索。之前由學(xué)校統(tǒng)一檢索過的可不再遞交檢索，以當(dāng)年出具的檢索報(bào)告為準(zhǔn)（屆時(shí)知網(wǎng)未收錄現(xiàn)知網(wǎng)已收錄的中文論文需重新檢索）；有重新遞交檢索的，檢索結(jié)果以本次送檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）材料填報(bào)問題。

1.個(gè)人報(bào)送材料要求見附件6、所填表格見附件7；學(xué)院參考材料、填報(bào)材料及要求見附件1-7。

2.本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘所及材料截止日期為20xx年11月17日。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題。

1．學(xué)術(shù)檢索費(fèi)用為70元/篇，著作、教材收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上。代表作同行專家鑒定費(fèi)為1000元（不足部分由學(xué)校補(bǔ)貼）。所有費(fèi)用由各單位統(tǒng)一收齊后上交財(cái)務(wù)處。

2．不再收取評(píng)審費(fèi)，其他有關(guān)費(fèi)用參照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、程序要求嚴(yán)格，各學(xué)院、各部門要高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號(hào)）和本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任政策的變化，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律。各學(xué)院、各部門、各評(píng)審單位要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持公開制度、回避制度、保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格聘任條件和程序，嚴(yán)肅聘任工作紀(jì)律。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的監(jiān)督工作，受理來信來訪，查處違紀(jì)案件。對(duì)違反聘任政策規(guī)定以及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任及其相關(guān)責(zé)任人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅查處。

（三）強(qiáng)化誠(chéng)信，認(rèn)真審核。申報(bào)人員要強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，實(shí)事求是地填寫申報(bào)表格并提供各種證明材料，嚴(yán)格遵守專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，并做出書面承諾。申報(bào)人員如有違法違紀(jì)，抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)等學(xué)術(shù)不端行為的，或偽造學(xué)歷、任職年限等情況之一的，實(shí)行“一票否決制”；已聘任的，予以解聘。自查實(shí)之日起5年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

接受巡視工作方案篇三

1、各單位、部門是否成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立辦公室，明確職責(zé)任務(wù);是否結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃，并以正式文件印發(fā);是否制定了第一環(huán)節(jié)的工作計(jì)劃;是否開展了工作隊(duì)長(zhǎng)、基層黨組織書記參加的骨干培訓(xùn)班。

2、各單位、部門是否將“三個(gè)第一批”申報(bào)表按要求進(jìn)行公示，并將完成情況建立臺(tái)帳，形成單行材料。

3、各單位、部門是否按照“四個(gè)確保”的要求，對(duì)參學(xué)對(duì)象進(jìn)行了梳理，按照集中學(xué)習(xí)人員、送學(xué)上門人員等分類建立參學(xué)人員名冊(cè)，確保學(xué)習(xí)對(duì)象一個(gè)不漏;是否按科級(jí)干部集中學(xué)習(xí)不少于5天，其他黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于3天的要求，專門制定具體的集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織開展學(xué)習(xí);是否按要求組織開展了“六個(gè)一”活動(dòng);是否有學(xué)習(xí)會(huì)議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學(xué)習(xí)規(guī)定篇目?jī)?nèi)容，是否有心得體會(huì)、理論調(diào)研文章讀書筆記內(nèi)容是否齊全;村隊(duì)(社區(qū))是否按要求進(jìn)行啟動(dòng)，開展學(xué)習(xí)教育。

4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計(jì)劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對(duì)意見進(jìn)行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的`問題臺(tái)賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動(dòng);是否根據(jù)征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個(gè)人在政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和四風(fēng)方面存在問題的自查報(bào)告。

5、各單位、部門是否堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，立查立改，對(duì)前期立查立改的情況是否進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成專題報(bào)告。

情況進(jìn)行了“回頭看”;是否掌握了應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，并按要求進(jìn)行了理論測(cè)試。

各單位要高度重視，黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，組織相關(guān)人員嚴(yán)格按照要求認(rèn)真收集整理相關(guān)檔案，形成書面匯報(bào)材料。檢查組將采取聽取匯報(bào)、查看檔案、個(gè)別走訪、實(shí)地抽查等方式進(jìn)行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進(jìn)行匯總，形成書面通報(bào)。

沙灣縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月6日

迎接國(guó)家督導(dǎo)巡視組工作方案

2014年10月下旬至12月底，國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局將對(duì)我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，特制定工作方案如下：

局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：王旭康，副組長(zhǎng)：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

1、各中隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)煤礦貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作部署和全面實(shí)施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實(shí)情況。

2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實(shí)情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收情況。

3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動(dòng)用工管理和職業(yè)病防治情況。

4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號(hào)條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。

6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個(gè)水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。

7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。

8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級(jí)改造情況和可行性論證情況。

9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。

10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺(tái)建設(shè)情況。

11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號(hào))有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙?jiān)旒?、圖實(shí)不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\(yùn)輸行為,整治無證經(jīng)營(yíng)、充裝、運(yùn)輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營(yíng)運(yùn)行為,整治無證經(jīng)營(yíng)、超范圍經(jīng)營(yíng)、掛靠經(jīng)營(yíng)及超速、超員、疲勞駕駛和長(zhǎng)途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場(chǎng)所違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。

接受巡視工作方案篇四

推動(dòng)轄區(qū)“兩基”工作鞏固提高，給“國(guó)檢”領(lǐng)導(dǎo)和專家提供工作方便，讓專家在有限的工作時(shí)間內(nèi)，盡可能地了解我街道的兩基工作情況，高水平地做好迎檢工作，確保茜草街道“兩基”工作順利通過國(guó)家督導(dǎo)檢查，根據(jù)市、區(qū)政府關(guān)于迎“國(guó)檢”的工作方案及工作時(shí)間的安排，結(jié)合茜草街道實(shí)際，特制定本方案。

以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，貫徹和落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，把“兩基”放在“重中之重”的地位，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。努力促進(jìn)轄區(qū)教育均衡發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持“積極進(jìn)取，實(shí)事求是”的原則，以迎“國(guó)檢”為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)街道辦事處履行義務(wù)教育的責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)轄區(qū)“兩基”鞏固提高到一個(gè)新水平。

組長(zhǎng):張文杰(街道黨工委書記)，負(fù)責(zé)陪同“國(guó)檢”組組長(zhǎng)檢查工作，回答有關(guān)詢問。領(lǐng)導(dǎo)迎接檢查組的全面工作。

常務(wù)副組長(zhǎng):趙遠(yuǎn)華(街道黨工委副書記)街道接待“國(guó)檢”檢查組常務(wù)總負(fù)責(zé)。

副組長(zhǎng):詹光乾(街道辦事處副主任)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校迎檢匯報(bào)工作。成員:

李梁川(街道黨政辦負(fù)責(zé)人)宣傳、維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)總負(fù)責(zé) 譚俊(街道社會(huì)事務(wù)辦主任)環(huán)境綜合整治，兩基迎檢總接待王庭貴(茜草派出所所長(zhǎng))學(xué)校周邊環(huán)境整治總負(fù)責(zé)，轄區(qū)內(nèi)的維穩(wěn)工作。

范榮森(街道群公辦主任)街道迎檢宣傳、協(xié)調(diào)工作總負(fù)責(zé) 田德華(瀘州市江南小學(xué)校長(zhǎng)) 兩基迎檢資料的匯報(bào)工作總負(fù)責(zé)。江南小學(xué)的維穩(wěn)和迎檢的各項(xiàng)工作總負(fù)責(zé)。

車錫超(長(zhǎng)江學(xué)校校長(zhǎng))長(zhǎng)江學(xué)校維穩(wěn)和長(zhǎng)江學(xué)校的兩基迎檢的各項(xiàng)工作總負(fù)責(zé)。

1.資料匯報(bào)組

組長(zhǎng):詹光乾(街道辦事處副主任)組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

副組長(zhǎng):

田德華(江南小學(xué)校長(zhǎng))統(tǒng)籌兩基資料，江南小學(xué)呈送資料及其匯報(bào)工作總負(fù)責(zé)。

車錫超(長(zhǎng)江學(xué)校校長(zhǎng))長(zhǎng)江學(xué)校呈送資料及其匯報(bào)工作總負(fù)責(zé)。成員及分工:

2.宣傳報(bào)道組

組長(zhǎng):詹光乾

副組長(zhǎng):田德華、車錫超

成員:劉麗、馮碧香、徐建

五、成立接待組

組長(zhǎng):譚俊

副組長(zhǎng):田德華、車錫超

成員:

舒楊、趙啟芳、宋康泉、陳長(zhǎng)惠、張思秀、徐定平

3.維穩(wěn)組

組長(zhǎng):任端

副組長(zhǎng):詹光乾

成員:

王庭貴、田德華、車錫超、劉寧、劉邦烈、王正樹、劉倫剛。

1.兩基迎國(guó)檢是我街道當(dāng)前的重中之重的工作，所以其它一切要

先工作服從于兩基迎國(guó)檢工作。

2.由譚俊主任負(fù)責(zé)牽頭，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查組到來前要徹底整治茜草街道轄區(qū)內(nèi)學(xué)校周邊和環(huán)城路、老瀘合路等的環(huán)境衛(wèi)生。學(xué)校在11月8號(hào)前更要徹底搞好一次衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角。

3.各社區(qū)和中小學(xué)要樹立迎檢意識(shí)，在環(huán)城路、老瀘合路、匯報(bào)會(huì)會(huì)場(chǎng)張貼歡迎 “兩基成果”驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)專家組的標(biāo)語(yǔ);刷寫永久性普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲的標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)。街道、學(xué)校門口要懸掛兩基的橫幅標(biāo)語(yǔ)。學(xué)校營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、寬松、愉快的工作環(huán)境，插掛彩旗。

4.接待驗(yàn)收在茜草街道進(jìn)行，要準(zhǔn)備一個(gè)接待室，會(huì)標(biāo):茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收匯報(bào)會(huì)。在接待上既要熱情，更要真情，既有準(zhǔn)備又要節(jié)約，突出當(dāng)?shù)靥厣?，體現(xiàn)本鄉(xiāng)民風(fēng)。

5.要將“兩基”檔案資料分成七個(gè)指標(biāo)組分類安排擺放，貼上相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目名稱。

6.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要業(yè)務(wù)熟悉，工作要有條不紊，按檢查組工作的要求，準(zhǔn)確地提供資料并回答檢查人員提出的問題。

7.項(xiàng)目組陪檢人員，穿著打扮要合體大方，為人師表，有迎檢意識(shí)，陪檢人員對(duì)檢查組提出的問題要有禮貌的解釋且要適度，可以請(qǐng)教，但不要面紅耳赤。

8.陪檢人員要謙虛，虛心向檢查組成員學(xué)習(xí)，與他們建立友好和諧的工作關(guān)系，通過檢查提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育管理水平，促進(jìn)教育向前發(fā)展。

9.各成員單位要按照方案中承擔(dān)的職責(zé)，積極主動(dòng),盡職盡責(zé), 積極配合，按照統(tǒng)一部署開展“兩基”工作，確?！皟苫边_(dá)標(biāo)，順利通過國(guó)家驗(yàn)收。

10.美化:舊建筑、體育設(shè)施、門窗、新聞櫥窗進(jìn)行粉刷、噴漆等，宣傳標(biāo)語(yǔ)等要更換或重新噴字(20xx年11月7日前完成)

11.檢查驗(yàn)收時(shí)間:20xx年11月8日至20xx年11月9日，各組必須在檢查之前做好一切準(zhǔn)備工作，無論檢查組是否到來，都不能松懈。

誠(chéng)懇熱情、講究禮儀、細(xì)致周到、按章辦事、儉省節(jié)約、保密安全。

接待方面:了解評(píng)估驗(yàn)收組的基本情況(單位、姓名、性別、職務(wù)、級(jí)別、人數(shù)、到達(dá)地點(diǎn)、日期);擬訂接待指南、日程安排;安排住宿;安排用車;安排飲食(根據(jù)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn));根據(jù)工作內(nèi)容，擬出陪同人員名單;根據(jù)來賓的身份及抵達(dá)日期、地點(diǎn)，安排領(lǐng)導(dǎo)迎接;商定具體日程(包括會(huì)議)，并印發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門;安排文化娛樂活動(dòng);根據(jù)來賓要求，安排好體育活動(dòng);新聞采訪、報(bào)道，把好稿件關(guān)(重要身份，重要內(nèi)容);征詢來賓意見。

會(huì)務(wù)方面:各種材料的印制、匯編和分發(fā)。

(1)擬訂接待指南

具體內(nèi)容包括:茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)評(píng)估驗(yàn)收組人員名單;茜草街道陪同檢查組人員名單;茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)迎檢組人員名單;茜草街道“兩基”迎檢工作組織機(jī)構(gòu)茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)評(píng)估驗(yàn)收組車輛安排;住宿安排;就餐安排;會(huì)議安排;作息時(shí)間;聯(lián)絡(luò)員安排;教育發(fā)展概況;天氣情況等。

(3)每間學(xué)校要有兩名保安人員4名，配裝標(biāo)準(zhǔn)化值班;派出所派出干警到學(xué)校協(xié)助校門口的安全工作。

(4)安排飲食及相關(guān)

充分體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣?，避免鋪張浪費(fèi)，注意領(lǐng)導(dǎo)的民族習(xí)慣和飲食習(xí)慣，統(tǒng)籌安排飲食，編排桌位。

(5)安排好檢查組的車位。

(6)會(huì)務(wù)工作推進(jìn)內(nèi)容。準(zhǔn)備會(huì)議主體材料:茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收自查報(bào)告;

(7)解說員:舒楊。要熟悉資料，用普通話準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行相關(guān)解說。

(8)安排好其它相關(guān)活動(dòng)

接受巡視工作方案篇五

為進(jìn)一步完善我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，有效引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)金華市人事局、衛(wèi)生局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)精神及《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本方案。

1、實(shí)行各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，嚴(yán)格執(zhí)行“評(píng)聘分開”，醫(yī)院根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置數(shù)額由院長(zhǎng)進(jìn)行擇優(yōu)聘任，發(fā)給聘任書，聘期1-3年。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

3、要從各專業(yè)的發(fā)展出發(fā)，有利于人才梯隊(duì)建設(shè)，有利于中青年優(yōu)秀人才的脫穎而出。原則上在取得相應(yīng)任職資格的人員中聘任。也可實(shí)行“低職高聘，高職低聘”，以及試聘、待聘、解聘等制度。

4、優(yōu)先聘任學(xué)科帶頭人和擔(dān)任較大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及醫(yī)療、科研、管理骨干。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，并具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；

2、按照國(guó)家和省廳有關(guān)規(guī)定通過評(píng)審或考試取得相應(yīng)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格的；

3、具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)的能力，及本專業(yè)定期考核合格。

4、身體健康，能堅(jiān)持勝任本職正常工作的。

2、列入市級(jí)新世紀(jì)人才培養(yǎng)工程的人選；

3、前一任期內(nèi)獲得市級(jí)綜合獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位，三等獎(jiǎng)首位人員；

5、前一任期內(nèi)因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績(jī)突出，受集團(tuán)表彰并授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員；

6、醫(yī)院認(rèn)定具有特殊貢獻(xiàn)人員。

3、得市級(jí)科研成果或省部級(jí)科研立項(xiàng)的負(fù)責(zé)人；

4、開展新技術(shù)、新項(xiàng)目二項(xiàng)以上；

5、上級(jí)批準(zhǔn)的拔尖人才。

1、聘期內(nèi)經(jīng)考核或醫(yī)師定期考核確定為不合格的；

2、聘期內(nèi)沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的；

4、醫(yī)療事故主要責(zé)任人，應(yīng)視其情節(jié)輕重，實(shí)行高職低聘一至三年；

5、在任職期間收到行政記過、黨內(nèi)警告及以上處分。

1、一年內(nèi)因病休養(yǎng)累計(jì)半年以上（含半年不能承擔(dān)實(shí)際工作的）；

2、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后借調(diào)到外單位的；

3、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)留職停薪的；

4、受記大過、降職、降級(jí)、開除留用察看等處分后不滿一年的；

5、因工作態(tài)度或其他原因不適合本崗位工作的人員。

醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成學(xué)術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施。聘任工作的基本程序：

對(duì)于男性滿56周歲，女性滿51周歲，近三年任期內(nèi)，各年度及任期考核均為合格以上，可直接辦理續(xù)聘手續(xù)。

調(diào)入我院的專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過三個(gè)月試聘，視其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際能力，經(jīng)院務(wù)委員會(huì)審查后，方可聘任為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1、公布聘任結(jié)果。對(duì)解聘的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員人事部門備案；

2、由院長(zhǎng)聘任，簽訂聘約，辦理聘任有關(guān)手續(xù)。

3、對(duì)低聘及解聘人員提出整改意見。

1、凡應(yīng)聘上崗的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)接受醫(yī)院與科室年度和任期內(nèi)的綜合考核。

2、年度考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次，對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的，優(yōu)先聘任、高聘和晉升高一級(jí)職務(wù)；考核結(jié)果合格的，有資格參加競(jìng)聘上崗和申報(bào)高一級(jí)職務(wù)；考核結(jié)果不合格的，不得推薦申報(bào)高一級(jí)職務(wù)，應(yīng)予以低聘一級(jí)職務(wù)或待聘、解聘。

1、醫(yī)院和受聘專業(yè)技術(shù)人員因聘任結(jié)果、履行聘約等情況發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的可通過人事仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。

2、方案報(bào)院經(jīng)營(yíng)班子討論批準(zhǔn)，職代會(huì)審核通過后執(zhí)行。

本方案由醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)解釋。

接受巡視工作方案篇六

20xx年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對(duì)縣教育(科技)局進(jìn)行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對(duì)縣教育(科技)局巡察情況反饋會(huì)。會(huì)上，通報(bào)了巡察有關(guān)情況，并對(duì)如何結(jié)合實(shí)際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育(科技)局領(lǐng)取了《縣委第一巡察組關(guān)于對(duì)縣教育(科技)局巡察情況的反饋意見》(以下簡(jiǎn)稱《反饋意見》)。《反饋意見》既肯定了縣教育(科技)局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績(jī)，也客觀地指出了黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化等六個(gè)方面的問題和不足。

我鎮(zhèn)為切實(shí)配合縣教育(科技)局做好此次整改工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六大紀(jì)律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導(dǎo)向、突出價(jià)值取向，按照實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合的原則，認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)解決當(dāng)前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

經(jīng)過全面自查整改，使思想認(rèn)識(shí)得到深化，反饋問題得到整改，相關(guān)制度得到完善。通過全面整改，進(jìn)一步形成從嚴(yán)治黨的常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)，進(jìn)一步提升依法治教的水平，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育工作環(huán)境。

成立xx學(xué)校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校黨支部書記、校長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，督導(dǎo)員xxx和政工員xxx為副組長(zhǎng)，中心學(xué)校辦公室、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人及各完小校長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心學(xué)校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

《反饋意見》指出，縣教育(科技)局存在“四個(gè)意識(shí)”淡薄，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分;落實(shí)主體責(zé)任乏力，對(duì)教育業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)不力;作風(fēng)建設(shè)管理失嚴(yán)，學(xué)校行政化色彩較濃;違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，變相加重學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)擔(dān);自行采購(gòu)項(xiàng)目管理混亂，圍標(biāo)、串標(biāo)問題嚴(yán)重;民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，選人用人程序不規(guī)范;違反廉潔紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神較為突出等六個(gè)方面的問題。對(duì)照以上六個(gè)方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認(rèn)真自查，及時(shí)整改。具體整改措施如下：

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，“四個(gè)意識(shí)”淡薄，落實(shí)上級(jí)重大決策部署存在差距的問題。

1、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動(dòng)教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面和全過程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，示范引領(lǐng)，講政治、守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、顧大局，增強(qiáng)凝聚力。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署。在傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和精神的過程中，嚴(yán)禁以文傳文、以會(huì)代會(huì)、學(xué)習(xí)活動(dòng)搞形式，走過場(chǎng)。對(duì)中央和地方出臺(tái)的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調(diào)研公建民營(yíng)幼教模式，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育要堅(jiān)持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作。

3、堅(jiān)持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項(xiàng)運(yùn)行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴(yán)禁出現(xiàn)“家長(zhǎng)制”、“一言堂”做法。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不能對(duì)重大事項(xiàng)個(gè)人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴(yán)禁以校長(zhǎng)辦公會(huì)代替代替支部會(huì)、全教會(huì)，不允許以“行政化”脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)黨的建設(shè)缺失，基層黨建薄弱，開展黨內(nèi)政治生活存在偏差的問題。

1、改進(jìn)思想政治建設(shè)。學(xué)校黨支部要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學(xué)校黨組織的思想政治建設(shè)工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動(dòng)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)黨員教師思想政治教育和理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)。要求全體黨員教師對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“四個(gè)意識(shí)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動(dòng)深入學(xué)習(xí)和主動(dòng)掌握。

2、強(qiáng)化系統(tǒng)黨建意識(shí)。學(xué)校黨支部要堅(jiān)持兩手抓兩促進(jìn)，克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。黨建工作必須建立完善的工作計(jì)劃和方案。支部書記要堅(jiān)持親自部署、親自過問、親自推動(dòng)，其他班子成員按“一崗雙責(zé)”的要求，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作格局。

3、從嚴(yán)開展組織生活。學(xué)校黨支部要認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“三會(huì)一課”制度，提升組織生活的實(shí)效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評(píng)和自我批評(píng)必須達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任缺位，違紀(jì)違規(guī)時(shí)有發(fā)生的問題。

1、層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。學(xué)校黨支部要全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高思想認(rèn)識(shí)，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。主體責(zé)任落實(shí)要細(xì)化、量化、具體化。擬定的責(zé)任制嚴(yán)禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關(guān)規(guī)定精神，又要結(jié)合教育工作實(shí)際，提高針對(duì)性。要對(duì)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保責(zé)任事項(xiàng)落到實(shí)處。

2、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。學(xué)校黨支部要結(jié)合教育實(shí)際制定可行的工作方案，以強(qiáng)有力的措施落實(shí)縣委關(guān)于從嚴(yán)治黨向基層延伸的決策部署。對(duì)學(xué)校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項(xiàng)治理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，運(yùn)用“四種形態(tài)”到位并完善權(quán)力清單，明確腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立防范機(jī)制。

3、強(qiáng)化黨員教師隊(duì)伍管理。學(xué)校黨支部在黨員教師隊(duì)伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項(xiàng)治理，對(duì)有教師長(zhǎng)期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學(xué)生等行為要進(jìn)行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動(dòng)真碰硬。

4、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進(jìn)一步加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和縣委實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)和落實(shí)，切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題。對(duì)公款送禮、公款吃請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進(jìn)行徹查整改。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)督檢查失嚴(yán)的問題。

1、充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”對(duì)“大多數(shù)”的引領(lǐng)示范作用。學(xué)校黨支部要加強(qiáng)對(duì)廉政形式和風(fēng)險(xiǎn)的研判，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓細(xì)抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對(duì)苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生的頻率。

2、充分發(fā)揮“問責(zé)利劍”對(duì)“防風(fēng)險(xiǎn)”的警示效果。學(xué)校黨支部要增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查要深要透，防控措施要有針對(duì)性、實(shí)效性。要找準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。

3、充分發(fā)揮“制度籠子”對(duì)“濫行政”的約束作用。要加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)管力度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和項(xiàng)目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設(shè);規(guī)范項(xiàng)目的過程管理;項(xiàng)目管理人員不能既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員;對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇要建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的質(zhì)量不合格、簽證不規(guī)范、項(xiàng)目學(xué)校未經(jīng)審批隨意增加建設(shè)內(nèi)容等問題進(jìn)一步強(qiáng)化管理。要進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)管理制度，消除重報(bào)差旅費(fèi)、套取會(huì)議費(fèi)、違規(guī)報(bào)銷接待費(fèi)等問題，嚴(yán)禁對(duì)公支出打入私人賬戶。

(五)選人用人程序不規(guī)范，考核把關(guān)不嚴(yán)，因人設(shè)崗問題客觀存在的問題。

學(xué)校黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)格編制管理。進(jìn)一步完善選人用人制度，建立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗或擇優(yōu)選聘的機(jī)制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊(duì)伍能上能下、能進(jìn)能出、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進(jìn)一步健全職稱評(píng)聘管理制度，堅(jiān)持職稱評(píng)聘以績(jī)?yōu)橄取?/p>

(六)其他方面的突出問題。

1、嚴(yán)肅查處教師收受紅包的問題。在學(xué)校開展一次專項(xiàng)整治活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)教師有收受學(xué)生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對(duì)個(gè)別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴(yán)肅問責(zé)。

2、指導(dǎo)公建民營(yíng)幼兒園合理收費(fèi)。擬定公建民營(yíng)幼兒園管理方案并報(bào)政府批準(zhǔn)實(shí)施，降低或減免公建民營(yíng)幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營(yíng)幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提出收費(fèi)指導(dǎo)意見，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

3、探討非學(xué)歷教育社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理模式。對(duì)全鎮(zhèn)非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理摸底，明確監(jiān)管責(zé)任，提請(qǐng)政府出臺(tái)管理意見，強(qiáng)化部門監(jiān)管。

4、合理分配績(jī)效工資。對(duì)績(jī)效工資執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善學(xué)校績(jī)效工資分配方案。

本次巡察整改工作從20xx年5月15日開始至20xx年7月10日基本完成，總體上分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：動(dòng)員部署(20xx年5月15至5月25日)。

成立由學(xué)校黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行、真查真改的實(shí)施方案，明確整改工作的指導(dǎo)思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學(xué)校都要召開全體職工大會(huì)，傳達(dá)精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。

第二階段：自查整改(20xx年5月25至6月20日)。

自查是整改工作的基礎(chǔ)和決定性環(huán)節(jié)，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任處室和各學(xué)校都要按照實(shí)施方案和整改責(zé)任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導(dǎo)向，不隱瞞事實(shí)，不回避矛盾，結(jié)合指出的問題進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問題產(chǎn)生的原因。通過家長(zhǎng)和社會(huì)人士座談會(huì)、設(shè)舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話、問卷調(diào)查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責(zé)任人要針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實(shí)，分項(xiàng)整改。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的問題要報(bào)學(xué)校黨支部研究處理意見。

在自查整改階段，校領(lǐng)導(dǎo)班子、完小以上校長(zhǎng)都要結(jié)合自查整改情況寫出個(gè)人自查整改報(bào)告，單位也要寫出綜合自查整改報(bào)告，還要針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排查情況寫出風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關(guān)情況，并形成專項(xiàng)自查整改報(bào)告。

第三階段：建章立制(20xx年6月20至7月1日)。

建章立制是建立巡察整改長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上解決問題，達(dá)到標(biāo)本兼治效果，建立一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員教師隊(duì)伍的關(guān)鍵。各校要針對(duì)自查整改過程中的問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善、修訂、補(bǔ)充。各處室也要針對(duì)各自實(shí)際，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并將修訂的制度交學(xué)校辦公室匯編成冊(cè)。

第四段：評(píng)估驗(yàn)收(20xx年7月1日至7月5日)。

在本階段，學(xué)校黨支部將召開專題會(huì)議，聽取各學(xué)校的整改落實(shí)情況工作匯報(bào)，并形成整改自評(píng)意見。在認(rèn)真自評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部形成巡察整改工作報(bào)告，于20xx年7月10日上報(bào)縣教育(科技)局，接受教育(科技)局的驗(yàn)收。

(一)高度重視，通力配合，明確責(zé)任。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。由學(xué)校黨支部書記負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實(shí)整改方案。二是建立目標(biāo)責(zé)任制。凡整改方案中涉及的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，都要建立整改目標(biāo)責(zé)任制，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確工作任務(wù)。涉及多個(gè)處室的整改項(xiàng)目，牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)協(xié)調(diào)，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動(dòng)。

(二)聯(lián)系實(shí)際，正確處理當(dāng)前工作與整改任務(wù)的關(guān)系。把自查整改與當(dāng)前工作結(jié)合起來，把整改措施與長(zhǎng)久規(guī)范管理結(jié)合起來，一手抓當(dāng)前工作，一手抓整改落實(shí)，努力將整改的過程轉(zhuǎn)化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)的過程，轉(zhuǎn)化為提高工作水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的過程。

(三)加強(qiáng)督辦檢查。整改工作重在落實(shí)，重在真抓實(shí)干。集中整改工作啟動(dòng)后，要向全體職工公布整改結(jié)果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將每半月對(duì)各個(gè)學(xué)校的整改落實(shí)情況檢查督辦，對(duì)于工作不力、搞形式主義的將嚴(yán)肅問責(zé)。

接受巡視工作方案篇七

按照《興寧市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個(gè)牽頭單位，根據(jù)加快推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，結(jié)合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結(jié)合興寧的工作實(shí)際，突出針對(duì)性、可行性、實(shí)效性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路、改進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)工作，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，著力建設(shè)“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當(dāng)好梅州綠色崛起主力軍。

二、整改內(nèi)容

善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，特別是強(qiáng)化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅(jiān)決防止發(fā)生各類重特大事故，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、整改措施：

1、繼續(xù)加大社會(huì)治安整治力度，提高打防管控水平，營(yíng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境，不斷增強(qiáng)群眾的安全感。一是堅(jiān)持開展源頭治理，全面落實(shí)穩(wěn)控措施；二是整治重點(diǎn)地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構(gòu)建立體防控網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)密社會(huì)治安管控；四是全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)平安建設(shè)保障。

整改責(zé)任單位：市公安局

聯(lián)絡(luò)員：石天泉

聯(lián)系電話：13902784878

2、繼續(xù)加大社會(huì)治安綜合治理力度，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，全力推進(jìn)社會(huì)矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構(gòu)建平安興寧；以完善三級(jí)綜治信訪維穩(wěn)中心為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

整改責(zé)任單位：市綜治辦

聯(lián)絡(luò)員：劉裕平

聯(lián)系電話:13826679692

3、深入貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專題結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動(dòng)為主要載體，有效預(yù)防邪教組織和有害氣功組織違法活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)政治環(huán)境。

整改責(zé)任單位：市“610”辦

聯(lián)絡(luò)員：張遠(yuǎn)輝

聯(lián)系電話：13802365787

4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢(shì)，排查存在的社會(huì)不穩(wěn)定因素，進(jìn)一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個(gè)案的督辦落實(shí)，確保我市社會(huì)平安穩(wěn)定。

整改責(zé)任單位：市維穩(wěn)辦

聯(lián)絡(luò)員：汪建雄

聯(lián)系電話：13536749067

5、在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、約訪、下訪,及時(shí)處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

整改責(zé)任單位：市信訪局

聯(lián)絡(luò)員：羅小忠

聯(lián)系電話：13826696182

6、針對(duì)新時(shí)期社會(huì)矛盾糾紛的特點(diǎn)，切實(shí)做好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的聯(lián)動(dòng)，提高社會(huì)矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新加強(qiáng)社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生的能力水平。

整改責(zé)任單位：市司法局

聯(lián)絡(luò)員：陳鵬基

聯(lián)系電話：13560982268

7、完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，特別是強(qiáng)化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅(jiān)決防止發(fā)生各類重特大事故，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

整改責(zé)任單位：市安監(jiān)局

聯(lián)絡(luò)員：張淦清

聯(lián)系電話：13719990888

四、整改要求：

1、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以副書記羅穎安同志為組長(zhǎng)，、政法委書記夏思光同志為副組長(zhǎng)，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系電話13902783239。

2、明確時(shí)限，分步實(shí)施。整改期限為12個(gè)月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務(wù)。分四個(gè)階段進(jìn)行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機(jī)構(gòu)，研究整改方案。二是落實(shí)階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領(lǐng)導(dǎo)組織各責(zé)任單位，圍繞整改內(nèi)容和目標(biāo)，落實(shí)整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對(duì)照整改內(nèi)容和目標(biāo)，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)完善，推動(dòng)整改工作落實(shí)。四是驗(yàn)收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級(jí)對(duì)整改工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

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接受巡視工作方案篇八

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王xx同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號(hào)）相關(guān)意見和要求，局黨組高度重視。召開專題會(huì)議研究部署整改落實(shí)工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實(shí)責(zé)任分解，現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：