方案是經(jīng)過深思熟慮、綜合考慮后得出的一種有效方案。方案的制定需要充分考慮外部環(huán)境的因素和影響，以確保方案的可持續(xù)性。制定方案不僅僅是一種工作，也是一種思考的過程，幫助我們更好地理解問題本質(zhì)和解決方法。
接受巡視工作方案篇一
按照《興寧市黨政領(lǐng)導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，結(jié)合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結(jié)合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，著力建設(shè)“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內(nèi)容
善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
三、整改措施：
1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩(wěn)控措施；二是整治重點地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構(gòu)建立體防控網(wǎng)絡(luò)，嚴密社會治安管控；四是全面加強隊伍建設(shè)，增強平安建設(shè)保障。
整改責任單位：市公安局
聯(lián)絡(luò)員：石天泉
聯(lián)系電話：13902784878
2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構(gòu)建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點，進一步健全維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)和工作機制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
整改責任單位：市綜治辦
聯(lián)絡(luò)員：劉裕平
聯(lián)系電話:13826679692
3、深入貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專題結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預(yù)防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。
整改責任單位：市“610”辦
聯(lián)絡(luò)員：張遠輝
聯(lián)系電話：13802365787
4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩(wěn)定。
整改責任單位：市維穩(wěn)辦
聯(lián)絡(luò)員：汪建雄
聯(lián)系電話：13536749067
5、在堅持領(lǐng)導干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領(lǐng)導包案制度，切實維護社會穩(wěn)定。
整改責任單位：市信訪局
聯(lián)絡(luò)員：羅小忠
聯(lián)系電話：13826696182
6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進一步推進社會管理創(chuàng)新加強社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)經(jīng)濟民生的能力水平。
整改責任單位：市司法局
聯(lián)絡(luò)員：陳鵬基
聯(lián)系電話：13560982268
7、完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
整改責任單位：市安監(jiān)局
聯(lián)絡(luò)員：張淦清
聯(lián)系電話：13719990888
四、整改要求：
1、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，負責對整改工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系電話13902783239。
2、明確時限，分步實施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務(wù)。分四個階段進行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機構(gòu)，研究整改方案。二是落實階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領(lǐng)導組織各責任單位，圍繞整改內(nèi)容和目標，落實整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內(nèi)容和目標，查缺補漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進行檢查驗收。
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接受巡視工作方案篇二
為認真落實《中共河北省委關(guān)于中央第十五巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》，切實抓好司法行政系統(tǒng)整改工作，省司法廳制定《全省司法行政系統(tǒng)巡視反饋問題集中整改工作方案》（以下簡稱《方案》），確保中央巡視組反饋意見整改落實到位。
???總體要求。
???深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，聚焦中央第十五巡視組巡視反饋意見，在全系統(tǒng)組織開展集中整改，堅持全員參與，強化責任擔當，狠抓整改落實，確保巡視反饋問題“見底清零”，努力在全系統(tǒng)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
工作原則。
堅持問題導向、壓實責任擔當，堅決把巡視整改作為當前首要政治任務(wù)，班子成員要堅決把自己擺進去，主動認領(lǐng)責任，帶頭整改落實，確保件件有回音、事事有著落；堅持標本兼治、務(wù)求實效，在抓好具體整改任務(wù)的同時，舉一反三、查漏補缺，強化建章立制，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制和監(jiān)督問責機制；堅持統(tǒng)籌結(jié)合、整體推進，使整改過程成為提高領(lǐng)導班子學習力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為推進各級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風、增強紀律的過程，成為推動司法行政事業(yè)科學發(fā)展的過程。
整改任務(wù)。
根據(jù)省委專項小組和專項整治工作小組的部署，完成共性問題整改任務(wù)；根據(jù)中央第十五巡視組提出的“省委組織肅清周本順等人惡劣影響不徹底，受影響嚴重的國資、政法等系統(tǒng)未深入開展全面清理”“一些地方政法系統(tǒng)干部違紀違法問題嚴重”等問題，從思想、組織、文化上開展全面清理和認真整改，堅決完成司法行政系統(tǒng)集中整改任務(wù)。
組織推動。
（一）加強領(lǐng)導。廳黨委成立以賈文雅同志任組長，王大為、劉劍民同志任副組長，其他廳領(lǐng)導為成員的巡視問題集中整改工作領(lǐng)導小組，對全系統(tǒng)整改工作負總責。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,健全完善上下協(xié)調(diào)機制，明確責任處室，有力有序推動整改任務(wù)落地落實。
（二）強化責任。各級領(lǐng)導小組及辦公室、專項整治工作小組要明確責任分工、時限要求、整改標準，實行誰分管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建齊抓共管的巡視整改工作格局。
（三）加強督查。加強對下級黨組織巡視整改工作的指導檢查。實行嚴格的工作責任制和責任追究制，確保巡視整改的實際成果。
接受巡視工作方案篇三
1、各單位、部門是否成立了領(lǐng)導小組、設(shè)立辦公室，明確職責任務(wù);是否結(jié)合實際，認真制定活動實施方案和推進計劃，并以正式文件印發(fā);是否制定了第一環(huán)節(jié)的工作計劃;是否開展了工作隊長、基層黨組織書記參加的骨干培訓班。
2、各單位、部門是否將“三個第一批”申報表按要求進行公示，并將完成情況建立臺帳，形成單行材料。
3、各單位、部門是否按照“四個確?！钡囊?，對參學對象進行了梳理，按照集中學習人員、送學上門人員等分類建立參學人員名冊，確保學習對象一個不漏;是否按科級干部集中學習不少于5天，其他黨員干部集中學習不少于3天的要求，專門制定具體的集中學習計劃，積極組織開展學習;是否按要求組織開展了“六個一”活動;是否有學習會議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學習規(guī)定篇目內(nèi)容，是否有心得體會、理論調(diào)研文章讀書筆記內(nèi)容是否齊全;村隊(社區(qū))是否按要求進行啟動，開展學習教育。
4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對意見進行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的`問題臺賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動;是否根據(jù)征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個人在政治上不夠堅強和四風方面存在問題的自查報告。
5、各單位、部門是否堅持邊學邊改、邊查邊改，立查立改，對前期立查立改的情況是否進行認真梳理，形成專題報告。
情況進行了“回頭看”;是否掌握了應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，并按要求進行了理論測試。
各單位要高度重視，黨委書記要切實履行第一責任人的職責，組織相關(guān)人員嚴格按照要求認真收集整理相關(guān)檔案，形成書面匯報材料。檢查組將采取聽取匯報、查看檔案、個別走訪、實地抽查等方式進行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進行匯總，形成書面通報。
沙灣縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室
2014年5月6日
迎接國家督導巡視組工作方案
2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下：
局成立迎檢領(lǐng)導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負責人組成。
1、各中隊負責轄區(qū)煤礦貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作部署和全面實施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實情況。
2、安監(jiān)一科、質(zhì)標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設(shè)情況。
11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。
接受巡視工作方案篇四
推動轄區(qū)“兩基”工作鞏固提高，給“國檢”領(lǐng)導和專家提供工作方便，讓專家在有限的工作時間內(nèi)，盡可能地了解我街道的兩基工作情況，高水平地做好迎檢工作，確保茜草街道“兩基”工作順利通過國家督導檢查，根據(jù)市、區(qū)政府關(guān)于迎“國檢”的工作方案及工作時間的安排，結(jié)合茜草街道實際，特制定本方案。
以鄧xx理論、“三個代表”重要思想和《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，貫徹和落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，把“兩基”放在“重中之重”的地位，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)。努力促進轄區(qū)教育均衡發(fā)展為目標，堅持“積極進取，實事求是”的原則，以迎“國檢”為契機，進一步落實街道辦事處履行義務(wù)教育的責任，扎實推進轄區(qū)“兩基”鞏固提高到一個新水平。
組長:張文杰(街道黨工委書記)，負責陪同“國檢”組組長檢查工作，回答有關(guān)詢問。領(lǐng)導迎接檢查組的全面工作。
常務(wù)副組長:趙遠華(街道黨工委副書記)街道接待“國檢”檢查組常務(wù)總負責。
副組長:詹光乾(街道辦事處副主任)領(lǐng)導學校迎檢匯報工作。 成員:
李梁川(街道黨政辦負責人)宣傳、維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)總負責 譚俊(街道社會事務(wù)辦主任)環(huán)境綜合整治，兩基迎檢總接待 王庭貴(茜草派出所所長)學校周邊環(huán)境整治總負責，轄區(qū)內(nèi)的維穩(wěn)工作。
范榮森(街道群公辦主任)街道迎檢宣傳、協(xié)調(diào)工作總負責 田德華(瀘州市江南小學校長) 兩基迎檢資料的匯報工作總負責。江南小學的維穩(wěn)和迎檢的各項工作總負責。
車錫超(長江學校校長)長江學校維穩(wěn)和長江學校的兩基迎檢的各項工作總負責。
1.資料匯報組
組長:詹光乾(街道辦事處副主任)組織領(lǐng)導匯報工作
副組長:
田德華(江南小學校長)統(tǒng)籌兩基資料，江南小學呈送資料及其匯報工作總負責。
車錫超(長江學校校長)長江學校呈送資料及其匯報工作總負責。 成員及分工:
2.宣傳報道組
組長:詹光乾
副組長:田德華、車錫超
成員:劉麗、馮碧香、徐 建
五、成立接待組
組長:譚俊
副組長:田德華、車錫超
成員:
舒 楊、趙啟芳、宋康泉、陳長惠、張思秀、徐定平
3.維穩(wěn)組
組 長:任 端
副組長:詹光乾
成 員:
王庭貴、田德華、車錫超、劉寧、劉邦烈、王正樹、劉倫剛。
1.兩基迎國檢是我街道當前的重中之重的工作，所以其它一切要
先工作服從于兩基迎國檢工作。
2.由譚俊主任負責牽頭，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查組到來前要徹底整治茜草街道轄區(qū)內(nèi)學校周邊和環(huán)城路、老瀘合路等的環(huán)境衛(wèi)生。學校在11月8號前更要徹底搞好一次衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角。
3.各社區(qū)和中小學要樹立迎檢意識，在環(huán)城路、老瀘合路、匯報會會場張貼歡迎 “兩基成果”驗收領(lǐng)導專家組的標語;刷寫永久性普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲的標語和口號。街道、學校門口要懸掛兩基的橫幅標語。學校營造一個衛(wèi)生、寬松、愉快的工作環(huán)境，插掛彩旗。
4.接待驗收在茜草街道進行，要準備一個接待室，會標:茜草街道“兩基”達標驗收匯報會。在接待上既要熱情，更要真情，既有準備又要節(jié)約，突出當?shù)靥厣?，體現(xiàn)本鄉(xiāng)民風。
5.要將“兩基”檔案資料分成七個指標組分類安排擺放，貼上相對應(yīng)的項目名稱。
6.項目負責人要業(yè)務(wù)熟悉，工作要有條不紊，按檢查組工作的要求，準確地提供資料并回答檢查人員提出的問題。
7.項目組陪檢人員，穿著打扮要合體大方，為人師表，有迎檢意識，陪檢人員對檢查組提出的問題要有禮貌的解釋且要適度，可以請教，但不要面紅耳赤。
8.陪檢人員要謙虛，虛心向檢查組成員學習，與他們建立友好和諧的工作關(guān)系，通過檢查提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育管理水平，促進教育向前發(fā)展。
9.各成員單位要按照方案中承擔的職責，積極主動,盡職盡責, 積極配合，按照統(tǒng)一部署開展“兩基”工作，確?！皟苫边_標，順利通過國家驗收。
10.美化:舊建筑、體育設(shè)施、門窗、新聞櫥窗進行粉刷、噴漆等，宣傳標語等要更換或重新噴字(20xx年11月7日前完成)
11.檢查驗收時間:20xx年11月8日至20xx年11月9日，各組必須在檢查之前做好一切準備工作，無論檢查組是否到來，都不能松懈。
誠懇熱情、講究禮儀、細致周到、按章辦事、儉省節(jié)約、保密安全。
接待方面:了解評估驗收組的基本情況(單位、姓名、性別、職務(wù)、級別、人數(shù)、到達地點、日期);擬訂接待指南、日程安排;安排住宿;安排用車;安排飲食(根據(jù)國家規(guī)定標準);根據(jù)工作內(nèi)容，擬出陪同人員名單;根據(jù)來賓的身份及抵達日期、地點，安排領(lǐng)導迎接;商定具體日程(包括會議)，并印發(fā)給領(lǐng)導和有關(guān)部門;安排文化娛樂活動;根據(jù)來賓要求，安排好體育活動;新聞采訪、報道，把好稿件關(guān)(重要身份，重要內(nèi)容);征詢來賓意見。
會務(wù)方面:各種材料的印制、匯編和分發(fā)。
(1)擬訂接待指南
具體內(nèi)容包括:茜草街道“兩基”達標評估驗收組人員名單;茜草街道陪同檢查組人員名單;茜草街道“兩基”達標迎檢組人員名單;茜草街道“兩基”迎檢工作組織機構(gòu)茜草街道“兩基”達標評估驗收組車輛安排;住宿安排;就餐安排;會議安排;作息時間;聯(lián)絡(luò)員安排;教育發(fā)展概況;天氣情況等。
(3)每間學校要有兩名保安人員4名，配裝標準化值班;派出所派出干警到學校協(xié)助校門口的安全工作。
(4)安排飲食及相關(guān)
充分體現(xiàn)當?shù)靥厣?，避免鋪張浪費，注意領(lǐng)導的民族習慣和飲食習慣，統(tǒng)籌安排飲食，編排桌位。
(5)安排好檢查組的車位。
(6)會務(wù)工作推進內(nèi)容。準備會議主體材料:茜草街道“兩基”達標驗收自查報告;
(7)解說員:舒楊。要熟悉資料，用普通話準確無誤地進行相關(guān)解說。
(8)安排好其它相關(guān)活動
接受巡視工作方案篇五
根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《桐廬縣黨政機關(guān)中層干部選拔任用工作實施辦法（試行）》的通知（縣委組〔20xx〕34號）和縣委辦關(guān)于印發(fā)《桐廬縣退役軍人事務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）精神，為進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要的崗位，經(jīng)局黨組研究，決定對1個空缺中層崗位開展中層干部選拔任用工作。現(xiàn)將實施方案通知如下：
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹浚侠砼渲酶刹?，充分挖掘局機關(guān)干部中的優(yōu)秀人才，激勵局機關(guān)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，推動退役軍人事務(wù)工作不斷取得新進展新成效。
為切實加強對這次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導，確保工作順利進行，決定成立由局黨組書記張曉良為組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由黨組成員、副局長鐘榮祥同志任辦公室主任，牽頭負責具體組織實施。
根據(jù)《桐廬縣退役軍人事務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）和《關(guān)于同意設(shè)立桐廬縣退役軍人服務(wù)中心的批復》（桐編〔20xx〕6號）精神，局內(nèi)設(shè)機構(gòu)3個，分別是辦公室、移交安置科、擁軍優(yōu)撫科，另外設(shè)置桐廬縣退役軍人服務(wù)中心。
（一）崗位設(shè)置。
根據(jù)縣委辦〔20xx〕62號和桐編〔20xx〕6號文件規(guī)定，核定中層領(lǐng)導職數(shù)5個。根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究，本次競聘的1個中層崗位，即退役軍人服務(wù)中心副主任。
（二）任職條件。
1.局機關(guān)在編的公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（不含在職縣管干部）；
3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；
4.身體健康；
6.一般應(yīng)具有大專以上學歷；
7.一般要求參加工作滿兩周年以上。
（三）程序和方法。
1.制定方案。根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)實際，在分析研判的基礎(chǔ)上，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，并在班子成員范圍內(nèi)進行醞釀，經(jīng)班子集體研究決定后形成初步方案，報縣委組織部及縣編委辦審核。
2.公開報名。報名時間為8月11日至8月12日下午16：00。中層干部競爭上崗由符合競職條件的人員根據(jù)自身的特長和本人意愿進行報名，需填寫“縣退役軍人事務(wù)局中層干部競爭上崗自薦報名表”（附件2）。
3.資格審查。由局選任工作領(lǐng)導小組辦公室對自薦對象進行資格審查，包括年齡、學歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、任職時間等，對不符合條件的及時告知本人。
4.民主推薦。一是談話調(diào)研推薦。在公開報名的同時，同步開展中層及以上干部談話調(diào)研推薦。二是會議推薦。召開全體局機關(guān)干部會議，與會人員填寫推薦表。
5.組織考察。根據(jù)推薦測評結(jié)果確定擬提拔任用對象組織考察，局黨組組成考察組，通過張貼考察預(yù)告、民主測評、個別談話對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并同步開展人事檔案審核、廉政鑒定，形成考察材料。根據(jù)考察情況，考察組向局黨組提出擬提拔任用建議人選。
6.討論決定。局黨組根據(jù)考察情況，集體研究決定中層職位擬任人選，并報縣委組織部同意。
7.任前談話。由選任工作領(lǐng)導小組對擬任人員進行談話。
8.任前公示。對擬提任中層人選進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間5個工作日。
9.正式任用。擬任人選經(jīng)公示無異議的，由局黨組正式聘任，聘任期為2年。
在中層干部選拔任用工作中，如遇本方案未作規(guī)定或未予明確的其他特殊情況，由局黨組及時報縣委組織部研究后妥善處理。
接受巡視工作方案篇六
根據(jù)中共中央國務(wù)院《深化新時代教育評價改革總體方案》、人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）《關(guān)于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔20xx〕100號）、山東省職稱制度改革精神和《濰坊醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號），現(xiàn)就做好我校20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作制定方案如下：
符合晉升高一層次（層次是指正高級、副高級、中級、初級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的專業(yè)技術(shù)人員。
根據(jù)上級主管部門批準的總編制和核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，結(jié)合學校發(fā)展需要，特別是大學創(chuàng)建、博士學位授權(quán)點建設(shè)需要，結(jié)合學校師資隊伍建設(shè)的實際，按需設(shè)崗、按崗聘用。
教師系列：教授7名；副教授30名；講師按照標準條件確定數(shù)量。直聘人員，不占用上述名額。
輔助系列：正高級1名，副高級6名，其中，實驗系列正高級1名、副高級4名，衛(wèi)生系列副高級1名，其他系列副高級1名；中級按照標準條件確定數(shù)量。
具體名額分配見附件1。
應(yīng)符合《濰坊醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕8號）或《濰坊醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號）規(guī)定的申報條件，條件不可交叉。為客觀科學公正評價專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，應(yīng)堅持以下標準：
（一）堅持立德樹人。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑢煹聨燂L作為評價的第一標準，實行師德師風問題“一票否決制”，引導教師以德立身、以德立學、以德施教。
（二）實施分類評價。遵循教師職業(yè)特點和發(fā)展規(guī)律，尊重不同學科、不同崗位類型教師差異，擴大評價指標的范圍，分類分層，科學評價，充分調(diào)動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。
（三）突出能力評價。落實破除“五唯”、扭轉(zhuǎn)“sci至上”，突顯“教書育人”的質(zhì)量評價導向，注重對履責績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻的評價，體現(xiàn)重人才培養(yǎng)質(zhì)量、重科學研究水平、重醫(yī)療服務(wù)能力、重社會貢獻的綜合評價導向。
（四）強調(diào)成果質(zhì)量。注重標志性成果的質(zhì)量、貢獻、影響，突出評價成果質(zhì)量、原創(chuàng)價值和對社會發(fā)展的實際貢獻，對重大貢獻業(yè)績顯著的人員評聘優(yōu)先，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。
（五）注重對學校發(fā)展的貢獻度。在學校重大事項、重點任務(wù)以及學科專業(yè)建設(shè)、教學改革、科學研究、學校聲譽、疫情防控等方面做出優(yōu)異成績，體現(xiàn)對學校發(fā)展的貢獻。
（六）堅持崗位管理，按需設(shè)崗、按崗評聘。堅持公平公正、注重競爭、強化監(jiān)督、擇優(yōu)聘用，落實學院職稱崗位聘用的主體地位。
見附件2。
（一）學術(shù)檢索問題。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員在申報表等相關(guān)表格中填寫的所有論文、著作、教材均須進行學術(shù)檢索。學術(shù)論文和著作等由學校送檢后，不再接受任何遞補檢索。之前由學校統(tǒng)一檢索過的可不再遞交檢索，以當年出具的檢索報告為準（屆時知網(wǎng)未收錄現(xiàn)知網(wǎng)已收錄的中文論文需重新檢索）；有重新遞交檢索的，檢索結(jié)果以本次送檢結(jié)果為準。
（二）材料填報問題。
1.個人報送材料要求見附件6、所填表格見附件7；學院參考材料、填報材料及要求見附件1-7。
2.本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘所及材料截止日期為20xx年11月17日。
（三）收費標準問題。
1．學術(shù)檢索費用為70元/篇，著作、教材收費標準同上。代表作同行專家鑒定費為1000元（不足部分由學校補貼）。所有費用由各單位統(tǒng)一收齊后上交財務(wù)處。
2．不再收取評審費，其他有關(guān)費用參照國家和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作政策性強、涉及面廣、程序要求嚴格，各學院、各部門要高度重視，認真?zhèn)鬟_學習《濰坊醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號）和本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任政策的變化，積極做好宣傳發(fā)動工作。
（二）嚴格程序，嚴守紀律。各學院、各部門、各評審單位要堅持公開、公平、公正的原則，堅持公開制度、回避制度、保密制度，嚴格執(zhí)行上級和學校有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的政策規(guī)定，嚴格聘任條件和程序，嚴肅聘任工作紀律。學校紀委、監(jiān)察處負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的監(jiān)督工作，受理來信來訪，查處違紀案件。對違反聘任政策規(guī)定以及弄虛作假、營私舞弊的直接責任及其相關(guān)責任人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和組織人事紀律嚴肅查處。
（三）強化誠信，認真審核。申報人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報表格并提供各種證明材料，嚴格遵守專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作紀律和相關(guān)規(guī)定，并做出書面承諾。申報人員如有違法違紀，抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻等學術(shù)不端行為的，或偽造學歷、任職年限等情況之一的，實行“一票否決制”；已聘任的，予以解聘。自查實之日起5年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀和政紀處分。
接受巡視工作方案篇七
20xx年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育(科技)局進行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育(科技)局巡察情況反饋會。會上，通報了巡察有關(guān)情況，并對如何結(jié)合實際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育(科技)局領(lǐng)取了《縣委第一巡察組關(guān)于對縣教育(科技)局巡察情況的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)?！斗答佉庖姟芳瓤隙丝h教育(科技)局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也客觀地指出了黨的領(lǐng)導弱化等六個方面的問題和不足。
我鎮(zhèn)為切實配合縣教育(科技)局做好此次整改工作，進一步強化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學水平和教育質(zhì)量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。
以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六大紀律”，緊盯黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導向、突出價值取向，按照實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當前與著眼長遠相結(jié)合的原則，認真抓好整改落實工作，切實解決當前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強的組織和紀律保證。
經(jīng)過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋問題得到整改，相關(guān)制度得到完善。通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態(tài)，進一步強化遵規(guī)守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環(huán)境。
成立xx學校整改工作領(lǐng)導小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導員xxx和政工員xxx為副組長，中心學校辦公室、政教處、總務(wù)處負責人及各完小校長為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在中心學校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。
《反饋意見》指出，縣教育(科技)局存在“四個意識”淡薄，擔當意識不夠，領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分;落實主體責任乏力，對教育業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導不力;作風建設(shè)管理失嚴，學校行政化色彩較濃;違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，變相加重學生家長負擔;自行采購項目管理混亂，圍標、串標問題嚴重;民主集中制執(zhí)行不嚴格，選人用人程序不規(guī)范;違反廉潔紀律和中央八項規(guī)定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認真自查，及時整改。具體整改措施如下：
(一)黨的領(lǐng)導弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。
1、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用。把堅持黨的領(lǐng)導作為推動教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把黨的領(lǐng)導堅定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個方面和全過程。學校領(lǐng)導班子成員要發(fā)揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領(lǐng)，講政治、守紀律、講團結(jié)、顧大局，增強凝聚力。
2、認真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達學習有關(guān)規(guī)定和精神的過程中，嚴禁以文傳文、以會代會、學習活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調(diào)研公建民營幼教模式，認真落實國務(wù)院關(guān)于學前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負擔。進一步規(guī)范政務(wù)公開工作。
3、堅持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項運行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴禁出現(xiàn)“家長制”、“一言堂”做法。主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導不能對重大事項個人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領(lǐng)導。
(二)黨的建設(shè)缺失，基層黨建薄弱，開展黨內(nèi)政治生活存在偏差的問題。
1、改進思想政治建設(shè)。學校黨支部要推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學校黨組織的思想政治建設(shè)工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學習方式，加強黨員教師思想政治教育和理論學習。加強黨章、黨紀、黨規(guī)的學習，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學習，增強黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個意識”、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動深入學習和主動掌握。
2、強化系統(tǒng)黨建意識。學校黨支部要堅持兩手抓兩促進，克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，切實擔負起主體責任。黨建工作必須建立完善的工作計劃和方案。支部書記要堅持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責”的要求，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作格局。
3、從嚴開展組織生活。學校黨支部要認真執(zhí)行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達到紅紅臉、出出汗的效果。
(三)全面從嚴治黨不力，主體責任缺位，違紀違規(guī)時有發(fā)生的問題。
1、層層傳導主體責任壓力。學校黨支部要全面落實從嚴治黨主體責任，提高思想認識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導層層遞減的問題。主體責任落實要細化、量化、具體化。擬定的責任制嚴禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關(guān)規(guī)定精神，又要結(jié)合教育工作實際，提高針對性。要對責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，確保責任事項落到實處。
2、推動全面從嚴治黨向基層延伸。學校黨支部要結(jié)合教育實際制定可行的工作方案，以強有力的措施落實縣委關(guān)于從嚴治黨向基層延伸的決策部署。對學校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，運用“四種形態(tài)”到位并完善權(quán)力清單，明確腐敗風險點，建立防范機制。
3、強化黨員教師隊伍管理。學校黨支部在黨員教師隊伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學生等行為要進行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動真碰硬。
4、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進一步加強中央八項規(guī)定、省委六條意見和縣委實施細則的學習和落實，切實糾正“四風”問題。對公款送禮、公款吃請、超標準接待、濫發(fā)津貼補貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進行徹查整改。
(四)黨風廉政建設(shè)責任制落實不到位，主體責任意識不強，監(jiān)督檢查失嚴的問題。
1、充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”對“大多數(shù)”的引領(lǐng)示范作用。學校黨支部要加強對廉政形式和風險的研判，提高認識，嚴格履行主體責任。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)要抓細抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀違規(guī)問題發(fā)生的頻率。
2、充分發(fā)揮“問責利劍”對“防風險”的警示效果。學校黨支部要增強廉政風險防控意識，對廉政風險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實效性。要找準重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風險點并加強監(jiān)督檢查，建立廉政風險防控長效機制。
3、充分發(fā)揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強對工程項目的監(jiān)管力度，嚴禁領(lǐng)導干部和項目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設(shè);規(guī)范項目的過程管理;項目管理人員不能既當裁判員又當運動員;對服務(wù)機構(gòu)的選擇要建立競爭機制;對項目實施過程中存在的質(zhì)量不合格、簽證不規(guī)范、項目學校未經(jīng)審批隨意增加建設(shè)內(nèi)容等問題進一步強化管理。要進一步規(guī)范財經(jīng)管理制度，消除重報差旅費、套取會議費、違規(guī)報銷接待費等問題，嚴禁對公支出打入私人賬戶。
(五)選人用人程序不規(guī)范，考核把關(guān)不嚴，因人設(shè)崗問題客觀存在的問題。
學校黨支部要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴格編制管理。進一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優(yōu)選聘的機制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊伍能上能下、能進能出、獎優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進一步健全職稱評聘管理制度，堅持職稱評聘以績?yōu)橄取?/p>
(六)其他方面的突出問題。
1、嚴肅查處教師收受紅包的問題。在學校開展一次專項整治活動，發(fā)現(xiàn)教師有收受學生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴肅問責。
2、指導公建民營幼兒園合理收費。擬定公建民營幼兒園管理方案并報政府批準實施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費標準提出收費指導意見，減輕群眾負擔。
3、探討非學歷教育社會培訓機構(gòu)管理模式。對全鎮(zhèn)非學歷教育培訓機構(gòu)進行清理摸底，明確監(jiān)管責任，提請政府出臺管理意見，強化部門監(jiān)管。
4、合理分配績效工資。對績效工資執(zhí)行情況進行調(diào)查摸底，進一步完善學?？冃ЧべY分配方案。
本次巡察整改工作從20xx年5月15日開始至20xx年7月10日基本完成，總體上分三個階段進行。
第一階段：動員部署(20xx年5月15至5月25日)。
成立由學校黨支部主要領(lǐng)導為組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，制定切實可行、真查真改的實施方案，明確整改工作的指導思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達學習《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學校都要召開全體職工大會，傳達精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。
第二階段：自查整改(20xx年5月25至6月20日)。
自查是整改工作的基礎(chǔ)和決定性環(huán)節(jié)，校領(lǐng)導班子成員、責任處室和各學校都要按照實施方案和整改責任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導向，不隱瞞事實，不回避矛盾，結(jié)合指出的問題進行深入剖析，找準權(quán)力風險點、腐敗風險點和問題產(chǎn)生的原因。通過家長和社會人士座談會、設(shè)舉報箱、公布舉報電話、問卷調(diào)查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責任人要針對自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實，分項整改。對情節(jié)嚴重的問題要報學校黨支部研究處理意見。
在自查整改階段，校領(lǐng)導班子、完小以上校長都要結(jié)合自查整改情況寫出個人自查整改報告，單位也要寫出綜合自查整改報告，還要針對風險排查情況寫出風險排查報告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關(guān)情況，并形成專項自查整改報告。
第三階段：建章立制(20xx年6月20至7月1日)。
建章立制是建立巡察整改長效機制，從源頭上解決問題，達到標本兼治效果，建立一支為民、務(wù)實、清廉、高效的黨員教師隊伍的關(guān)鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結(jié)合學校工作實際對各項規(guī)章制度進行完善、修訂、補充。各處室也要針對各自實際，進一步建立健全各項規(guī)章制度，并將修訂的制度交學校辦公室匯編成冊。
第四段：評估驗收(20xx年7月1日至7月5日)。
在本階段，學校黨支部將召開專題會議，聽取各學校的整改落實情況工作匯報，并形成整改自評意見。在認真自評的基礎(chǔ)上，學校黨支部形成巡察整改工作報告，于20xx年7月10日上報縣教育(科技)局，接受教育(科技)局的驗收。
(一)高度重視，通力配合，明確責任。一是建立領(lǐng)導責任制。由學校黨支部書記負總責，班子成員分工負責，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實整改方案。二是建立目標責任制。凡整改方案中涉及的領(lǐng)導和責任處室，都要建立整改目標責任制，要進一步細化責任內(nèi)容，明確工作任務(wù)。涉及多個處室的整改項目，牽頭責任領(lǐng)導主動協(xié)調(diào)，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動。
(二)聯(lián)系實際，正確處理當前工作與整改任務(wù)的關(guān)系。把自查整改與當前工作結(jié)合起來，把整改措施與長久規(guī)范管理結(jié)合起來，一手抓當前工作，一手抓整改落實，努力將整改的過程轉(zhuǎn)化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉(zhuǎn)化為加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、思想作風建設(shè)的過程，轉(zhuǎn)化為提高工作水平，加強風險防范的過程。
(三)加強督辦檢查。整改工作重在落實，重在真抓實干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結(jié)果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領(lǐng)導小組將每半月對各個學校的整改落實情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴肅問責。
接受巡視工作方案篇八
為進一步完善我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，有效引進競爭激勵機制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進醫(yī)院學科建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)金華市人事局、衛(wèi)生局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)精神及《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本院實際情況，特制訂本方案。
1、實行各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，嚴格執(zhí)行“評聘分開”，醫(yī)院根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置數(shù)額由院長進行擇優(yōu)聘任，發(fā)給聘任書，聘期1-3年。
2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
3、要從各專業(yè)的發(fā)展出發(fā)，有利于人才梯隊建設(shè)，有利于中青年優(yōu)秀人才的脫穎而出。原則上在取得相應(yīng)任職資格的人員中聘任。也可實行“低職高聘，高職低聘”，以及試聘、待聘、解聘等制度。
4、優(yōu)先聘任學科帶頭人和擔任較大科研項目的負責人及醫(yī)療、科研、管理骨干。
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，并具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
2、按照國家和省廳有關(guān)規(guī)定通過評審或考試取得相應(yīng)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格的；
3、具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責的能力，及本專業(yè)定期考核合格。
4、身體健康，能堅持勝任本職正常工作的。
2、列入市級新世紀人才培養(yǎng)工程的人選；
3、前一任期內(nèi)獲得市級綜合獎一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位人員；
5、前一任期內(nèi)因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出，受集團表彰并授予榮譽稱號的人員；
6、醫(yī)院認定具有特殊貢獻人員。
3、得市級科研成果或省部級科研立項的負責人；
4、開展新技術(shù)、新項目二項以上；
5、上級批準的拔尖人才。
1、聘期內(nèi)經(jīng)考核或醫(yī)師定期考核確定為不合格的；
2、聘期內(nèi)沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的；
4、醫(yī)療事故主要責任人，應(yīng)視其情節(jié)輕重，實行高職低聘一至三年；
5、在任職期間收到行政記過、黨內(nèi)警告及以上處分。
1、一年內(nèi)因病休養(yǎng)累計半年以上（含半年不能承擔實際工作的）；
2、經(jīng)醫(yī)院批準后借調(diào)到外單位的；
3、經(jīng)醫(yī)院批準留職停薪的；
4、受記大過、降職、降級、開除留用察看等處分后不滿一年的；
5、因工作態(tài)度或其他原因不適合本崗位工作的人員。
醫(yī)院成立由院領(lǐng)導、相關(guān)職能科室負責人和有關(guān)專家組成學術(shù)委員會，負責此項工作的實施。聘任工作的基本程序：
對于男性滿56周歲，女性滿51周歲，近三年任期內(nèi)，各年度及任期考核均為合格以上，可直接辦理續(xù)聘手續(xù)。
調(diào)入我院的專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過三個月試聘，視其業(yè)務(wù)水平和實際能力，經(jīng)院務(wù)委員會審查后，方可聘任為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
1、公布聘任結(jié)果。對解聘的中、高級專業(yè)技術(shù)人員人事部門備案；
2、由院長聘任，簽訂聘約，辦理聘任有關(guān)手續(xù)。
3、對低聘及解聘人員提出整改意見。
1、凡應(yīng)聘上崗的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)接受醫(yī)院與科室年度和任期內(nèi)的綜合考核。
2、年度考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對于考核結(jié)果優(yōu)秀的，優(yōu)先聘任、高聘和晉升高一級職務(wù)；考核結(jié)果合格的，有資格參加競聘上崗和申報高一級職務(wù)；考核結(jié)果不合格的，不得推薦申報高一級職務(wù)，應(yīng)予以低聘一級職務(wù)或待聘、解聘。
1、醫(yī)院和受聘專業(yè)技術(shù)人員因聘任結(jié)果、履行聘約等情況發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的可通過人事仲裁機構(gòu)仲裁解決。
2、方案報院經(jīng)營班子討論批準，職代會審核通過后執(zhí)行。
本方案由醫(yī)院人事部負責解釋。
接受巡視工作方案篇九
按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗收，根據(jù)司發(fā)通20**10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優(yōu)異成績，根據(jù)我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。
成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領(lǐng)導小組，由**同志任組長，**同志任常務(wù)副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設(shè)縣司法局。
1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；
5.“法律六進”活動開展情況；
7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實情況；
8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調(diào)研情況。
1.檢查方法。
這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領(lǐng)導關(guān)于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計劃、年度總結(jié)、學習計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關(guān)單位干部及基層群眾，通過點面結(jié)合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學校等基礎(chǔ)設(shè)施；六考，考查各類普法對象對應(yīng)學法制知識的了解掌握情況；七議，根據(jù)檢查驗收情況，進行認真評議，并將驗收結(jié)果向受檢單位反饋。
2.檢查步驟。
“五五”普法檢查驗收工作從20**年4月份開始，5月底結(jié)束。
第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和縣人大決議的要求，依據(jù)本實施方案，結(jié)合工作實際，進一步細化分解，制定相應(yīng)的檢查驗收方案、辦法和具體標準，并做好資料的整理歸類。
第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據(jù)本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標準，認真開展自查，總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改，及時查漏補缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準備工作。
第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領(lǐng)導小組辦公室組成聯(lián)合驗收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進行初步檢驗。
1.提高認識，加強領(lǐng)導。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強領(lǐng)導，認真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內(nèi)容，特別是主要領(lǐng)導要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作。
2.實事求是，保證質(zhì)量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣先進典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標要求，嚴格按照全國普法辦制定的檢查驗收標準，深入細致地開展自查驗收，保質(zhì)保量地完成檢查驗收任務(wù)。
3．查漏補缺，全面推進。要結(jié)合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ù_定的各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。要以總結(jié)驗收為契機，全面推進普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法工作啟動做好準備。
4.加大投入，確保驗收?？h財政安排一定經(jīng)費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經(jīng)費。
接受巡視工作方案篇十
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等文件、政策要求，結(jié)合工作實際，形成本次工作方案，具體如下。
三級主任科員職位2個；
四級主任科員職位1個。
1、一般具有本科以上文化程度；
2、近三年考核均為稱職等次以上；
3、晉升三級主任科員的，應(yīng)擔任鄉(xiāng)科級副職或四級主任科員（含原副主任科員）2年以上；晉升四級主任科員的，應(yīng)當任一級科員（含原科員）2年以上（不含試用期）。
1、動議和溝通。黨組根據(jù)工作需要和隊伍建設(shè)實際，綜合考慮職級職數(shù)、符合條件人員等情況，提出本部門職級晉升的實施方案，報市委組織部相關(guān)處室審核。
2、民主推薦。先進行談話調(diào)研推薦，參加人員范圍為四級主任科員以上；再進行會議推薦，參加人員范圍為單位全體人員。
3、考察談話。黨組綜合考慮民主推薦、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，集體研究確定考察對象建議人選，組織考察談話，考察談話范圍為中層副職以上及建議人選處室全體人員。
4、民主測評。參加人員范圍為單位全體人員，以無記名方式填寫表格，由考察組負責回收統(tǒng)計。同時，進行政治體檢，對體檢結(jié)果診斷為“亞健康”、“不健康”的實行一票否決，取消考察對象資格。
5、征求意見及查核。就考察對象的相關(guān)情況征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，同時審核干部檔案，查核信訪舉報。對發(fā)現(xiàn)問題沒有查清的，不得晉升職級。
6、確定擬晉升職級人選。黨組綜合考慮民主推薦、考察結(jié)果、征求意見及平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，集體研究確定擬晉升職級人選。
7、公示。公示期不少于5個工作日。
8、談話。由局主要領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導與晉升職級人員進行談話。
9、審核備案及全程紀實。公示期間未收到反映，或反映問題不影響晉升職級的，由黨組向市委組織部報送書面材料。
10、發(fā)文。經(jīng)市委組織部備案并全程紀實復核同意后，由黨組印發(fā)職級晉升通知。
11、材料歸檔。職級晉升過程中形成的《干部任免審批表》、考察材料等及時歸入干部檔案。
本次職級晉升在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，市紀委派駐第三紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。實施中，凡涉及到本人應(yīng)當回避的堅持回避原則。嚴禁弄虛作假、拉票、打招呼、說情等違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消晉升資格，并視情節(jié)輕重追究責任。
接受巡視工作方案篇十一
下面就由小編來為大家?guī)硌惨曊墓ぷ鲗嵤┓桨?，希望這些信息能夠幫助到大家!
2014年6月17日至7月3日，省委第八巡視組對監(jiān)利縣開展了為期15天的巡視工作，提出了4個方面的意見和5條建議。
7月14日，縣委召開常委會議，專題研究部署整改工作。
2014年8月8日—14日，我鎮(zhèn)召開黨政班子成員會議，深入研究中共監(jiān)利縣委、監(jiān)利縣政府《關(guān)于貫徹落實巡視意見整改方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《程集鎮(zhèn)巡視意見整改方案》。
元至7月，我鎮(zhèn)廣泛開展了落實巡視意見的整改工作，工作取得了一定成績。
現(xiàn)就半年來的工作作如下匯報：
一、工作基本情況
(一)加強組織領(lǐng)導
我鎮(zhèn)成立了由黨委書記朱姝同志任組長、鎮(zhèn)長施昌好同志任常務(wù)副組長、其它黨政領(lǐng)導任任副組長、機關(guān)干部和相關(guān)部門負責人為組員的工作專班。
(二)強化工作職責
依據(jù)《整改方案》關(guān)于責任到人的工作要求，我鎮(zhèn)將工作專班分成了 工作小組，各司其職，各負其責，層層落實工作任務(wù)，對工作職責、工作任務(wù)進行細化，對工作措施、工作方法進行了強化，對整改要求、整改時限進行明確。
(三)明確工作目標
全面貫徹黨的十七和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真落實省委第八巡視組工作意見和監(jiān)利縣委整改方案，以落實整改為契機，以全面科學發(fā)展為主題，以打造特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導，以經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展目標，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，變危機為轉(zhuǎn)機，變被動為主動，跨越式發(fā)展經(jīng)濟，保障和改善民生;進一步加強基礎(chǔ)黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，狠抓工作作風轉(zhuǎn)變，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會又好又快健康發(fā)展。
二、主要工作成績
1、以新垸村為示范點，全面推進新農(nóng)村建設(shè)
新垸村駐守我鎮(zhèn)西大門，是市長李建明和縣長董新發(fā)的扶貧工作聯(lián)系點，同是全省重點扶持的插花貧困村之一。
2010年，程集鎮(zhèn)積極爭取上級支持，于年底省扶貧項目落戶程集。
至此，程集鎮(zhèn)以新垸村為示范點的新農(nóng)村建設(shè)拉開序幕。
新垸村新農(nóng)村建設(shè)項目總投資3500多萬元(不含農(nóng)戶個人資產(chǎn)投資部分)，一是自籌資金46萬元，修建了1.8公里的通組公路;二是在市扶貧部門和電力公司大力幫助下，耗資12萬元新增變壓臺區(qū)1個，輸電線路1200米，對農(nóng)村電網(wǎng)進行了改造;三是投資30萬元實施了從姚集中心自來水廠連接全村288戶的安全飲水工程。
四是投資1500多萬元對低洼湖田進行改造，準備建成“萬畝高產(chǎn)糧田”核心示范區(qū)1個，新挖精養(yǎng)魚池400畝，水、電、路等生產(chǎn)設(shè)施配套齊全，生產(chǎn)條件可望得到極大改善。
五是投資1600多萬元對村莊環(huán)境進行聯(lián)片整治，美化和靚化村莊環(huán)境，該項目正在建設(shè)之中，建成后將成為我鎮(zhèn)的一大亮點。
六是首期投資100萬建成標準化鴨舍10個，吸引10余戶打工村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2011年3月正式與荊州“小胡鴨”聯(lián)姻，成為“小胡鴨”原產(chǎn)品基地之一，村民戲稱為“黃金屋”。
二期項目正在謀劃之中。
七是投資100多萬元，興建返季節(jié)高溫蔬菜大棚80個，每個大棚占地1畝左右，每個大棚年創(chuàng)經(jīng)濟效益在3萬元以上。
新垸村新農(nóng)村建設(shè)的新變化，正在向周邊各村輻射。
姚集新區(qū)“窗口”建設(shè)緊鑼密鼓。
目前，便民服務(wù)中心(1+8模式)已經(jīng)建成，美化靚化工程正在實施。
程集、南橋、下灣、付堤、三弓、堤頭、河北等村新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，其它各村新農(nóng)村建設(shè)陸速啟動。
2、以“招商引資”為突破口，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟
程集純良酒廠是我鎮(zhèn)的“民族企業(yè)”，歷史悠久，影響深遠，有較深的文化底蘊。
該企業(yè)生產(chǎn)的“程集糧液”系列酒，曾榮獲國家“雙優(yōu)”、“湖北省消費者協(xié)會消費者滿意產(chǎn)品”等稱號，年均產(chǎn)量達100多噸，產(chǎn)品供不應(yīng)求。
2010年底，廠領(lǐng)導一班人高瞻遠矚，通過招商引資、資產(chǎn)重組等方式吸引新資本，再次注入資本450萬元，新建一幢500㎡的標準化糧酒灌裝車間，新增現(xiàn)代全自動糧酒灌裝生產(chǎn)線一條，生產(chǎn)能力達到250噸/年，利稅呈30%攀升。
湖北天牧畜禽養(yǎng)殖有限公司旗下的湖北盛元畜牧有限公司于2010年在程集落戶，目前達到投資2000多萬元，養(yǎng)殖基地面積450畝，建筑面積近18萬平方米，是監(jiān)利縣“監(jiān)豬”的繁育保護基地。
2011年，天牧再次注資1000萬，培育三元雜交種豬3000頭，年出欄牲豬60000多頭，年出欄高品質(zhì)監(jiān)豬50000頭左右，新增利稅500萬元。
盛元的落戶和成長壯大，帶動了牲豬養(yǎng)殖戶1500多戶的增量，牲豬養(yǎng)殖新增20000頭以上，人均純收入增加150元。
荊州市明一嬰幼兒服飾有限公司服裝廠，于2011年2月正式在程集鎮(zhèn)投產(chǎn)。
該企業(yè)是2010年12月外出招商企業(yè)之一，其第一期投資1000萬元，目前已建成1500㎡的標準化生產(chǎn)車間，引進現(xiàn)代化生產(chǎn)線2條，生產(chǎn)車間2000㎡，解決就業(yè)崗位200多個。
至6月底，共生產(chǎn)嬰幼兒服裝50多萬件(套)，創(chuàng)產(chǎn)值350萬元，發(fā)展勢頭良好。
子林服裝廠是程集鎮(zhèn)下灣村青年萬兵通過回歸招商創(chuàng)辦的私營加工企業(yè)，投資約200萬元，該服裝廠擁有車位80臺/套，現(xiàn)已初具規(guī)模，為在外經(jīng)商且有志回鄉(xiāng)發(fā)展的成功人士作出表率。
3、以“社會公益”為重點，保障和改善民生
現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，給民生賦予了新的含義，不再是生存的問題，民生的一個重要指標是老百姓的幸福感。
2011年，我鎮(zhèn)在衣、食、住、行和文化娛樂生活等方面作了大的努力和探討摸索。
易地重建自來水廠。
原程集鎮(zhèn)自來水廠始建于1988年4月，因年代久遠，以及設(shè)計標準低，日益無法滿足群眾的生產(chǎn)生活需要，供求矛盾日顯尖銳。
對此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定，易地新建程集新自來水廠和擴建姚集自來水廠。
2011年，程集鎮(zhèn)中心水廠易地新建工程全面啟動，總投資1080.89萬元，建筑面積5489.3平方米，設(shè)計日供水量5000噸，9月底竣工，到時可解決4.5萬人安全飲水問題。
姚集自來水廠改擴建工程，總投資210萬元，可解決河嶺村、姚集村、新垸村、輪窯廠等村民的安全飲用水問題。
受益戶888戶，受益人口4905人。
人口與計生工作成效顯著。
自去年以來，我鎮(zhèn)人口與計生工作呈日趨下滑的嚴峻形勢。
對此，黨委政府痛下決心，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合，深入持久地開展了以依法征收違法生育社會撫養(yǎng)費為重點、以純女戶節(jié)育為難點的計劃生育工作。
計生率、三查率、綜合節(jié)育率等主要計生指標大幅上升。
在今年的半年度考核中，我鎮(zhèn)在全縣的位次排名中，由原來的第十三名上升到第一名。
4、以“科技”為支撐，助水產(chǎn)養(yǎng)殖再上新臺階
黃鱔養(yǎng)殖是程集的一大特色，久負盛名。
2010年7月，中央電視臺7臺欄目組曾來程集現(xiàn)場拍攝專題節(jié)目。
經(jīng)過十多年的努力，養(yǎng)殖水面達2200公頃，網(wǎng)箱20萬口，產(chǎn)量逾7000噸，純收入過億元，是全鎮(zhèn)人民重要致富門路之一。
但由于產(chǎn)業(yè)日趨成熟，產(chǎn)業(yè)利潤快速下滑，節(jié)約成本成為增加利潤的唯一途徑。
黃鱔養(yǎng)殖的最大成本是苗種投入。
為解決養(yǎng)殖戶黃鱔苗種問題，程集鎮(zhèn)在長江大學動物科學學院的扶持下，在馬鞍垸建立“黃鱔仿自然生態(tài)苗種繁育基地”。
黃鱔健康養(yǎng)殖和苗種繁育是國家科技部、省科技廳科技計劃項目。
如黃鱔優(yōu)質(zhì)苗種的繁育成功，將解決全縣今后優(yōu)質(zhì)苗種緊缺，避免了從外地采購苗種成本高，適應(yīng)性不強、極易死苗的問題，發(fā)展前景看好。
2011年程集鎮(zhèn)苗種網(wǎng)箱4300口，繁殖成功苗種80萬尾，屬全國首創(chuàng)。
基地獲農(nóng)業(yè)部“水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場”稱號。
5、以“傳統(tǒng)文化”為主體，豐富群眾文化娛樂生活
文化活動異彩紛呈。
2011年，新建文化活動室10個，做到了文化活動室“全覆蓋”;民間文化活動組織規(guī)模空前，基本上村村有“隊伍”，舞龍隊、舞獅隊、腰鼓隊、樂隊、街舞隊、龍舟隊，枚不勝舉;籃球場、足球場、羽毛球場比比皆是。
2010年10月10日，農(nóng)歷重陽節(jié)，程集鎮(zhèn)首屆農(nóng)民藝術(shù)節(jié)，在程集小學廣場隆重舉行.
文化成績碩果累累。
2011年，付堤等村獲文化局十佳農(nóng)家書屋獎，曾周村心連心女子龍隊獲先進集體單位獎，宣傳工作獲縣先進單位獎，程集鎮(zhèn)綜合文化站獲市優(yōu)秀文化站獎。
6、以“保豐收”為目標，奮力抗大旱排大澇
今年5月，我遭受了五十年一遇的干旱少雨天氣，累計降雨不足140毫米，對比正常年景相差300多毫米。
干旱少雨，使境內(nèi)多條干支渠斷流，堰塘干涸，數(shù)萬畝稻田龜裂，5000多畝精養(yǎng)漁塘面臨絕收，2萬多畝棉花出現(xiàn)青枯死苗，受旱面積達12余萬畝， 1.8萬人和近千頭大牲畜出現(xiàn)飲水困難。
面對嚴峻的形勢，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府與市、縣駐程集的“三萬”工作組一起，立足于早動手、不等不靠，奮力抗大旱，保苗保春耕，誓死保證力奪今年農(nóng)業(yè)豐收。
自5月初以來，我鎮(zhèn)全體干群與“三萬”工作隊員一道，日夜奮戰(zhàn)在抗旱一線已達三十余日，采取“開溝引水、群機提水、遠程取水、深井探水、清障通水、有序供水”等多種有效措施，抗旱取得了決定性勝利。
抗旱期間，縣委書記李吉高、縣長董新發(fā)、縣委常委羿衛(wèi)國等縣領(lǐng)導多次親臨我鎮(zhèn)抗旱第一線指導工作。
這次抗旱，我鎮(zhèn)共疏挖溝渠219公里，組織抗旱機械600多臺套，耗費電力70萬度、機、柴油80余噸，投入勞力3萬多人次，打機井50余口，清掃河道障礙180余公里，耗540萬元之巨。
近日我鎮(zhèn)又組織165千瓦的電機2臺，日夜從相距該鎮(zhèn)11公里遠的長江故道馮家塘閘引水入內(nèi)紅聯(lián)渠。
由于抗旱行動早、力度大、措施力，“旱魔”被降伏。
屋漏偏遭連夜雨。
6月6日，抗旱全面結(jié)束，但一場大的災(zāi)難即將來臨。
6月11日夜晚，一場暴雨不約而至，三個小時340毫米，程集正經(jīng)受著煉獄之夜。
黨委政府連夜組織干部群眾，全力排漬。
啟動鎮(zhèn)內(nèi)大小五座泵站，所有機組滿負荷運行。
投入機械 馬力，勞力 人/次，搶排漬水 立方米，歷時 天排澇取得全面勝利。
7、以“五個基本”為載體，大力加強黨的基層組織建設(shè)
在黨委自身建設(shè)方面。
黨委中心學習組按年度制度學習計劃全年不少于6次，黨委班子成員休息日帶班值班，無“走讀”現(xiàn)象，民主生活會有批評與自我批評，堅持一年一次組織黨員、群眾代表民主評議領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。
重大事故嚴格按照議事規(guī)則、決策程序執(zhí)行，不搞一言談。
整個黨委班子結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)調(diào)、工作扎實，互相補臺不拆臺，尤其5、6兩月抗旱排澇期間，在干部群眾中威信高、評價好。
建立機關(guān)干部包村駐點制度，定目標、定考核、定獎懲，聯(lián)系幫扶困難黨員、群眾，關(guān)心空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體。
在農(nóng)村黨組織建設(shè)方面。
建立健全了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖，黨員、入黨分子、后備干部、實用人才、流動黨員臺賬。
在黨組織自身建設(shè)中，加強村“兩委”班子戰(zhàn)斗力，選準選好支部書記，吸收優(yōu)秀能人之士進入黨組織。
定期開展黨組織活動，按要求定期召開支部委員會會議、黨員大會、民主生活會。
組織民主評議黨員、村干部活動。
每年組織一次黨課學習。
在廣大黨員中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
各村建立了便民服務(wù)活動中心，設(shè)立了說事談心室、多功能活動室、遠程教育站點。
8、以“中國歷史文化名鎮(zhèn)”為名片，打好“古鎮(zhèn)牌”
2007年，我鎮(zhèn)入選中國歷史文化名鎮(zhèn)。
2008年，我們花巨資聘請華中理工大學李百浩教授為我們編制了程集鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，該規(guī)劃于2009年經(jīng)專家評審通過。
2009年底，我鎮(zhèn)付諸第一步，對程集古鎮(zhèn)電力、消防進分別行了更新升級換代和新增添置。
2010年，對部分瀕臨坍塌的古建筑進行了搶救性保護。
2011年，我們申報了國家級文物保護規(guī)劃，可望獲得批準，納入“十二五”規(guī)劃。
屆時，程集古鎮(zhèn)將駛?cè)氚l(fā)展的快車道。
目前，我鎮(zhèn)參加了“荊州市十大明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的評選并獲得該項殊榮。
全方位地宣傳程集古鎮(zhèn)，如廣播、電視、手機彩鈴、路牌廣告等形式，拭去塵封的歷史，揭開神秘的面紗，推介程集，讓人們了解程集，認識程集，更希望有志之士來程集和我們共同發(fā)展。
三、存在的不足
(一)創(chuàng)新意識有待進一步加強
發(fā)展的超前意識相對滯后。
我鎮(zhèn)是中國歷史文化名鎮(zhèn)，古鎮(zhèn)牌應(yīng)該是我們的金字招牌，古鎮(zhèn)的開發(fā)和利用我們沒有任何經(jīng)驗，學習交流少，可借鑒的地方少;由于底子薄，在古鎮(zhèn)的開發(fā)上很難邁開步子限制了我們的發(fā)展。
(二)對外宣傳有待進一步加強
程集作為中國歷史文化名鎮(zhèn)，且融入了鄂西生態(tài)文化旅游圈，這是我們的發(fā)展大好機遇。
但由于發(fā)展思路和經(jīng)濟基礎(chǔ)等相關(guān)因素的影響，對外推介還不夠，沒有達到我們預(yù)期的目標，這些方面還有待加強。
有經(jīng)驗，也有教訓。
教訓不是壓力，如果你能正確面對，壓力會變成動力。
厲兵秣馬、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、扎扎實實工作，我們堅信，程集的明天將會更加美好。
未來，我們將做好以下幾個方面的工作.
四、未來工作打算
一是提高執(zhí)政本領(lǐng)，促進黨委核心凝聚力的增強。
切實加強學習，堅定正確的政治信念，把握發(fā)展規(guī)律，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬發(fā)展大局，明晰全鎮(zhèn)發(fā)展思路，增強黨委的決策能力。
二要提高執(zhí)政為民意識，促進群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決。
把保障和改善民生作為工作的第一要務(wù)來抓。
三要增強發(fā)展的意識，樹立發(fā)展的觀念，促進新農(nóng)村建設(shè)上新水平。
搶抓機遇，加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新農(nóng)村建設(shè)，城鎮(zhèn)建設(shè)上新檔次;發(fā)展壯大民營經(jīng)濟;加大生態(tài)旅游的開發(fā)力度，不斷增加新的經(jīng)濟增長點。
四要樹立形象，建設(shè)和諧誠信社會，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作和辦事效率。
堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，狠抓工作落實，切實解決好發(fā)展中存在的困難和問題。
五要不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定快速發(fā)展。
2014年10月8日至11月14日，省委第六巡視組對我縣進行了巡視。
2014年12月29日，巡視組向我縣反饋了巡視意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。
為切實做好整改工作，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以巡視問題整改為契機，結(jié)合鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，確保巡視反饋意見全面整改落實到位;舉一反三，以點帶面，著力解決影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強烈的突出問題，進一步推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭，努力實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、干部清正廉潔、作風規(guī)范務(wù)實。
二、整改步驟
全縣集中整改活動時間為2015年1月1日至2015年6月30日，大約用半年時間，分三個階段進行：
第一階段(1月1日至1月31日)：制定全縣整改方案，并經(jīng)省委第六巡視組審核后報省委巡視辦;召開相關(guān)會議，安排部署整改工作。
第二階段(2月1日至3月31日)：全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，確保取得整改實效;2月底前，向省委巡視工作領(lǐng)導小組上報階段性整改情況，并通過本地媒體向社會公布整改情況;3月底前，向省委第六巡視組報告具體交辦事項辦理情況。
第三階段(4月1日至6月30日)：開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果;對全縣整改活動情況進行全面檢查驗收，接受省委第六巡視組的適時回訪，6月底前，將整改情況經(jīng)省委第六巡視組審核后報省委巡視領(lǐng)導小組。
三、整改內(nèi)容
(一)黨風廉政建設(shè)方面。
1.工程領(lǐng)域問題較多，招投標環(huán)節(jié)腐朽隱患較大
(1)存在問題：執(zhí)行招投標法規(guī)制度不嚴，規(guī)避招標、違規(guī)評標、標后改標現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：一是開展專項整治活動。
由縣政府組織縣監(jiān)察局、招采中心、建委、交通、水務(wù)、財政、審計、重點局、開發(fā)區(qū)管委會、督查室等相關(guān)部門，成立專項整治小組，利用三個月時間，對2011年以來縣、鎮(zhèn)兩級政府性投資的竣工和在建建設(shè)工程項目開展專項整治檢查，重點檢查項目是否按規(guī)定履行招標，堅決糾正違規(guī)招標和限額以上工程不招標現(xiàn)象。
二是全面自查自糾。
對縣招投標代理處2011年以來代理的工程類招投標項目相關(guān)資料進行重新核查，重點檢查違規(guī)招標、評標，出借資質(zhì)進行掛靠，圍標、串標，標后改標，中標后合同簽訂改變招標文件內(nèi)容等違法違紀現(xiàn)象;規(guī)范招標代理機構(gòu)選擇和管理，規(guī)范投標人資質(zhì)要求，規(guī)范資格審查。
在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，對違法違規(guī)企業(yè)，予以曝光，并建立黑名單制度，停止該企業(yè)參與蕪湖縣招投標活動;對涉及的干部違法違紀行為，予以嚴肅處理。
三是加強標后監(jiān)管。
建立日常監(jiān)督、定期檢查和不定期抽查的聯(lián)動機制，政府工程建設(shè)管理向標后延伸，嚴格合同履行監(jiān)管，加大對違法轉(zhuǎn)包、分包行為的處罰力度，促進中標單位誠信履約，規(guī)范建設(shè)市場秩序。
四是加強制度建設(shè)。
結(jié)合我縣實際，研究出臺《關(guān)于進一步規(guī)范全縣政府性投資建設(shè)工程項目招標、施工管理暫行辦法》，統(tǒng)一政府性投資建設(shè)工程項目交易平臺，加強招投標信息公開，加強招投標工程款支付管理，強化行政監(jiān)督和誠信體系建設(shè)等，對政府性投資建設(shè)工程項目的招標、施工全過程進行監(jiān)督管理。
牽頭縣領(lǐng)導：曹小明
責任單位：縣招標采購管理中心
(2)存在問題:公開招標比例過低，不符合法定條件的邀請招標過多。
整改措施：一是嚴格招標方式。
認真學習貫徹《招投標法》、《政府采購法》、《合同法》、《政府采購法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，強化依法依規(guī)招標意識，達到招標規(guī)模標準的政府投資工程類項目，除特殊情況外都必須公開招標，確保公開招標比例不低于80%。
二是認真開展自查。
對2011年以來的招標采購項目進行全面梳理，特別是工程類的非公開招標項目，從項目招標方式申請、審批等環(huán)節(jié)，查找原因，逐一分析;嚴禁以時間緊、任務(wù)重或工程情況特殊為由規(guī)避招標。
三是著力建章立制。
結(jié)合我縣實際，研究出臺《蕪湖縣非公開招標采購方式管理暫行辦法》，對確需采用非公開招標方式的政府采購活動，從申報、審批、組織全過程嚴格規(guī)制。
牽頭縣領(lǐng)導：曹小明
責任單位：縣招標采購管理中心
(3)存在問題:有關(guān)領(lǐng)導干部插手干預(yù)工程建設(shè)的`反映較多。
整改措施：一是加大工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀案件查辦力度。
(1)強化聯(lián)合執(zhí)法力度。
由紀檢、檢察、審計、公安等部門建立聯(lián)席會議制度，暢通舉報渠道環(huán)節(jié)，互通辦案信息，充分利用辦案資源，從嚴查辦領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域腐朽案件。
(2)建立重點案件掛牌督辦制度。
組織專案組，選擇案源線索可查性強、問題比較典型的案件重點查辦并剖析原因。
充分運用查辦案件工作的成果，公布查處的典型案件，加強對領(lǐng)導干部和工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員的警示教育。
二是加強工程監(jiān)管制度建設(shè)。
研究出臺《關(guān)于防止領(lǐng)導干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)的暫行規(guī)定》，從領(lǐng)導干部、建設(shè)工程的具體范圍，插手干預(yù)的具體表現(xiàn)形式以及禁止性規(guī)定等方面嚴格規(guī)范明確。
牽頭縣領(lǐng)導：曹榮富、曹小明
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣招采購管理中心
2.村級管理混亂，腐朽現(xiàn)象時有發(fā)生
(1)存在問題：村級公款招待等費用過大。
整改措施：一是實行非生產(chǎn)性支出核定制度。
每年初，由各鎮(zhèn)根據(jù)村級規(guī)模和年度工作量大小，對村級交通費、辦公經(jīng)費等非生產(chǎn)性支出總額進行核定，報縣紀委、縣農(nóng)委備案。
年終決算對非生產(chǎn)性支出超出部分，由村干部承擔，其中村“兩委”主要負責人承擔60%。
二是健全完善相關(guān)制度。
認真落實好《關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于村干部改進作風廉潔履職有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范村級會計委托代理工作的指導意見》等文件規(guī)定，嚴禁人情賀禮、捐款贊助、白條或不規(guī)范票據(jù)等報銷入賬。
三是強化跟蹤檢查。
由縣紀委牽頭，縣農(nóng)委、審計等部門參加，加大制度貫徹執(zhí)行的檢查力度。
由縣紀委牽頭，縣農(nóng)委、財政等部門對村級非生產(chǎn)性支出情況檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。
牽頭縣領(lǐng)導：曹榮富、陳亨俊
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣農(nóng)委、各鎮(zhèn)
(2)存在問題：村級財務(wù)管理不規(guī)范。
整改措施：一是嚴格落實村財委托代理。
加大村財委托代理的力度，強化對村級收支入賬監(jiān)管。
保持鎮(zhèn)會計委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定，對人員的任用、聘用由各鎮(zhèn)政府商縣農(nóng)委確定;村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)會計委托代理中心確定。
舉辦全縣鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加大業(yè)務(wù)指導，重點培訓會計記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。
二是加強村級收支管理。
村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設(shè)立小金庫或賬外賬，不得坐收坐支，不得墊付應(yīng)由村民個人繳納的各種款項。
各鎮(zhèn)根據(jù)村級經(jīng)濟規(guī)模和工程項目建設(shè)情況，分類設(shè)定備用金限額。
對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;當日銀行取現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬支付數(shù)額累計在5萬元及以上的，必須經(jīng)鎮(zhèn)分管負責人審核。
所有費用及時報銷，不得一次性領(lǐng)取大額備用金集中報銷。
三是加強村級資產(chǎn)資源管理。
健全村級固定資產(chǎn)臺賬，對經(jīng)營性資產(chǎn)承包租賃必須進行公開競標發(fā)包，鎮(zhèn)招標辦要派人到現(xiàn)場監(jiān)督。
對資產(chǎn)處理必須實行公開拍賣、陽光操作。
健全村級資源臺賬，對資源發(fā)包必須進行公開招標或公開競標。
水面、林地資源發(fā)包報鎮(zhèn)政府備案。
四是加強工程項目經(jīng)費管理。
嚴禁利用“一事一議”等涉農(nóng)項目套取財政補貼資金，項目主管部門失察的追究相關(guān)人員責任。
嚴禁村干部及其直系親屬在本村承包工程項目建設(shè)。
五是加強村(居)干部報酬管理。
嚴禁亂發(fā)獎金和補貼，不得以任何理由亂發(fā)獎金補貼，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
六是加大村級財務(wù)審計。
各鎮(zhèn)于每年3月中旬前對村級財務(wù)進行全面審計，審計結(jié)果在3月底前上報縣委、縣政府;縣農(nóng)委、審計等相關(guān)部門每年對各鎮(zhèn)村級財務(wù)抽查審計面不少于1/3，每三年滾動輪審一遍。
同時，由縣農(nóng)委牽頭、組織財務(wù)互審。
2015年，擬開展兩次村級財務(wù)互審，重點查看2014年度以來財務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)限期整改到位。
七是強化責任追究。
縣相關(guān)部門每年對各鎮(zhèn)抽查審計的村，有1/3及以上村出現(xiàn)不同程度違規(guī)違紀現(xiàn)象的，按照“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任制要求，追究鎮(zhèn)黨委及相關(guān)負責人的責任。
進一步明確各鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站(鎮(zhèn)會計委托代理中心)、財政所在村財委托代理工作中的責任，對把關(guān)不嚴，串通做假的嚴肅處理。
八是扎實開展陽光村務(wù)。
鞏固實施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級黨務(wù)公開、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，讓村級財務(wù)在陽光下運行。
牽頭縣領(lǐng)導：陳亨俊
責任單位：縣農(nóng)委、縣紀委監(jiān)察局、縣財政局、各鎮(zhèn)
(3)存在問題：村級建設(shè)工程管理不嚴格。
整改措施：經(jīng)縣委、縣政府研究，決定收回鎮(zhèn)級自主招標采購權(quán)限，除單項采購10萬元以下的建設(shè)工程、5萬元以下非通用類貨物及服務(wù)類項目經(jīng)批準同意實行自行采購備案管理外，鎮(zhèn)、村凡使用國有資金投資或者政府性融資投入的項目，以及集體資金(含村民自籌資金)的工程建設(shè)、采購等項目的招標采購活動均列入管理范圍。
牽頭縣領(lǐng)導：曹小明
責任單位：縣招投標采購中心
配合單位：各鎮(zhèn)
(4)存在問題：征地拆遷安置中的問題反映比較突出。
整改措施：制定出臺《集體土地安置房清理工作方案》，分準備實施、宣傳發(fā)動、開展清理、審核驗收、總結(jié)規(guī)范等五個階段，重點清理縣城區(qū)被搶占的安置房和不符合當時安置政策錯分、多分的安置房。
堅持“一日一報進度，一周一調(diào)度”，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，確保2015年2月完成清理任務(wù)。
同時，對清理過程中發(fā)現(xiàn)干部存在違法亂紀行為的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
結(jié)合實際，健全完善拆遷補償安置政策。
牽頭縣領(lǐng)導：楊文玲
責任單位：灣沚鎮(zhèn)、縣建委
3.職務(wù)犯罪案件自首情節(jié)認定過寬
整改措施：一是堅決嚴肅查處職務(wù)犯罪，嚴格職務(wù)犯罪案件自首、立功等量刑情節(jié)的認定，特別是杜絕出現(xiàn)將“檢察機關(guān)、紀委電話通知后主動到案、如實供述”作為認定自首的依據(jù)。
二是嚴肅查處辦人情案、關(guān)系案、金錢案等，切實糾正涉法涉訴損害群眾利益行為，維護法律尊嚴，提高司法公信力。
牽頭縣領(lǐng)導：范碧清
責任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局
4.為企業(yè)貸款提供擔保存在代償風險和違紀隱患
整改措施：一是規(guī)范擔保，防范擔保風險。
(1)對開發(fā)區(qū)企業(yè)實行分類管理，對不符合產(chǎn)業(yè)政策，資不抵債、出現(xiàn)問題苗頭、經(jīng)營業(yè)績不佳、信譽不良的企業(yè)，一律不予擔保，已經(jīng)擔保的到期后不再繼續(xù)擔保。
(2)縣國資委成立中小企業(yè)擔保公司，承接原來由建投公司擔負的為企業(yè)擔保功能，將到期續(xù)貸擔保的企業(yè)陸續(xù)轉(zhuǎn)交中小擔保公司擔保。
縣中小企業(yè)擔保公司，嚴格履行企業(yè)法人職責，按規(guī)范進行貸前審查和貸后管理，按規(guī)定從保費收入中計提風險補償金，縣財政爭取上級補助，每年安排風險撥備金。
(3)對暫時不能過渡到中小擔保公司確需建投公司續(xù)擔保的企業(yè)，加強擔保前調(diào)查，了解產(chǎn)品、技術(shù)、上下游客戶、資產(chǎn)負債、反擔保措施等情況。
一方面追加反擔保措施，反擔保手續(xù)前置，先期落實反擔保，后辦理擔保手續(xù);另一方面縮減續(xù)貸擔保額度。
(4)擔保后全程跟蹤回訪，對已擔保企業(yè)，逐戶落實專人定期到企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，查看反擔保物變化，適時評估價值，及時掌握企業(yè)第一手信息，做好風險防范。
二是依法追償擔保損失。
如發(fā)生擔保代償損失時：(1)立即成立由公檢法、審計、金融等有關(guān)人員組成的專案組，依法及時控制企業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理人員，查封、追繳企業(yè)和股東個人資產(chǎn)，減少損失。
(2)積極幫助企業(yè)利用優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進行重組，恢復生產(chǎn)經(jīng)營，減少損失。
(3)和金融機構(gòu)合作，通過利率優(yōu)惠、資產(chǎn)處置等方式，減少損失。
三是加強履職管理，杜絕腐朽。
堅持集體決策，陽光操作，對確需開展擔保業(yè)務(wù)的，嚴格按照擔保程序，并報縣國資委會議研究同意。
細化建投公司內(nèi)部擔保工作業(yè)務(wù)流程，分工明確，責任到人，堅決杜絕借為企業(yè)擔保之機，收取好處，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
牽頭縣領(lǐng)導：楊文玲
責任單位：縣建投公司、縣金融辦、開發(fā)區(qū)管委會
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定和“四風”方面
1.部分項目決策不科學
整改措施：一是規(guī)范政府決策行為，健全決策機制。
認真貫徹落實《安徽政府關(guān)于進一步規(guī)范政府系統(tǒng)重大事項決策行為的意見》，依法全面履行政府職能，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化，推行政府權(quán)力清單制度。
把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立行政機關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。
二是理順工作機制，落實政府性工程管理制度。
(1)落實工作責任制。
強化交通、水利、市政等專項規(guī)劃編制、審查審批工作，項目責任單位認真貫徹落實工程建設(shè)項目基本建設(shè)程序要求，高度重視前期工作，做實項目可行性研究、初步設(shè)計等工作，規(guī)范項目建設(shè)行為，完善項目各項審批程序。
(2)加大對責任單位的督查和考核力度。
建立項目進展月報、情況通報和聯(lián)合督查制度，及時通報項目前期進展、工程質(zhì)量、安全、進度和資金使用等情況，及時協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。
牽頭縣領(lǐng)導：黃維群、楊文玲、曹小明
責任單位：縣發(fā)改委、縣政府辦
配合單位：縣建委
2.文件、會議精簡不夠
整改措施：圍繞中央“八項規(guī)定”和省、市有關(guān)規(guī)定，貫徹落實好《蕪湖縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，集中半年時間開展開展“深入貫徹落實八項規(guī)定精神、集中整治四風突出問題”專項活動，使精文減會、簡化公務(wù)接待、改進會議活動等方面提出的具體要求落到實處。
一是嚴格壓縮會議。
嚴格控制以縣委、縣政府名義召開的各類會議，確需召開的，須報縣委、縣政府主要負責同志批準。
對主題相近、內(nèi)容相關(guān)的會議一律合并召開，并倡導召開小范圍解決問題的專題會、現(xiàn)場會，切實改進會風。
二是精簡文件簡報。
從嚴控制發(fā)文數(shù)量，并切實壓縮文件篇幅，除全縣性重要會議活動的通知，縣委辦、縣政府辦可制發(fā)文件外，其他會議活動的通知，一律通過縣政迅通、短信平臺系統(tǒng)等群發(fā)信息。
對全縣無紙化辦公情況和召開會議情況進行一次集中督查，針對發(fā)文、簡報數(shù)量過多、層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，“公文旅行”、“公章往返”的問題，進一步清理亂發(fā)文、亂編簡報等現(xiàn)象，嚴格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅。
同時，對有令不行、公然違反中央“八項規(guī)定”的，依法依紀嚴肅處理。
牽頭縣領(lǐng)導：劉見君
責任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室
(三)干部選拔任用和管理監(jiān)督工作方面。
1.執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定不夠嚴格
整改措施：一是規(guī)范縣管干部選拔任用程序。
制定《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作流程》、《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作實施細則》，進一步規(guī)范縣管干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。
強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關(guān)充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。
考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。
認真貫徹實施中央《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部來提高待遇現(xiàn)象。
同時，修訂《蕪湖縣科級單位黨組(黨委)選拔任用中層干部工作規(guī)程》，規(guī)范各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組(黨委)中層干部選拔任用工作。
二是認真開展超職數(shù)配備干部整改。
修訂《科級非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置實施方案》，確定超職數(shù)配備干部整改基數(shù)，制定整改計劃，確保2017年底整改消化到位。
在未完成超職數(shù)配備干部整改任務(wù)前，堅持調(diào)整干部前，工作方案報市委組織部審核。
三是對違規(guī)提高干部職級待遇進行整改。
對于通過高掛黨政領(lǐng)導干部職務(wù)方式提高職級的，掛職期滿后，根據(jù)表現(xiàn)情況，重新經(jīng)提拔任用程序考察任命，逐步進行消化。
其中，事業(yè)身份干部原則上交流到事業(yè)單位任職，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，調(diào)任公務(wù)員，解決干部混崗現(xiàn)象，規(guī)范干部管理。
四是規(guī)范黨政干部在縣屬國有企業(yè)兼職。
撤銷科級干部在縣屬國有企業(yè)任職，兼職作為過渡，兼職期內(nèi)，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權(quán)和企業(yè)額外利益。
牽頭縣領(lǐng)導：慶啟順
責任單位：縣委組織部
配合單位：縣紀委監(jiān)察局
2.領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督存在一些突出問題
整改措施：一是規(guī)范非領(lǐng)導職務(wù)名稱。
根據(jù)《公務(wù)員法》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對全縣各單位綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)名稱進行統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)行與法定名稱不一致的正、副科級調(diào)研員分別改稱為主任科員、副主任科員。
二是加強從領(lǐng)導崗位退下來的干部管理。
出臺《關(guān)于加強對“改非”干部管理的有關(guān)規(guī)定》，明確“改非”干部要根據(jù)本單位安排，負責或從事某些方面具體工作，不得經(jīng)商辦企業(yè)，不得從事第二職業(yè)，不得從事有償中介活動，不得未經(jīng)組織批準到企業(yè)和社會組織任職兼職、執(zhí)業(yè)和服務(wù)，不得從事與原職務(wù)相關(guān)的營利活動等。
三是規(guī)范黨政干部在社團和企業(yè)兼職。
落實《蕪湖市關(guān)于從嚴控制和規(guī)范管理科級及以下干部兼任社會組織領(lǐng)導職務(wù)暫行辦法》，從嚴控制科級及以下干部兼任社會組織領(lǐng)導職務(wù)。
對確因工作需要兼任社會組織領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)與本職業(yè)務(wù)或曾經(jīng)從事的工作密切相關(guān)，同時必須按干部管理權(quán)限審批。
對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼(任)職進行梳理，進一步規(guī)范黨政干部在企業(yè)兼(任)職，若發(fā)現(xiàn)黨政干部有違規(guī)在企業(yè)兼任職的行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
四是加強和改進對黨員領(lǐng)導干部的日常教育和管理。
完善并嚴格落實《蕪湖縣黨員領(lǐng)導干部誡勉、談話、函詢暫行辦法》，對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過誡勉、談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
加強和規(guī)范信訪舉報受理工作，對于群眾反映的問題，組織部門進行認真調(diào)查核實，對涉嫌違紀的，及時轉(zhuǎn)交紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，做到件件有落實，件件有反饋。
牽頭縣領(lǐng)導：慶啟順
責任單位：縣委組織部
配合單位：縣紀委監(jiān)察局
3.一些領(lǐng)導干部未如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)等有關(guān)事項
整改措施：要求所有領(lǐng)導干部重新填報個人房產(chǎn)情況，與巡視期間填報的個人有關(guān)事項報告中房產(chǎn)情況進行核對，出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。
同時，依據(jù)中組部《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，適時會同相關(guān)單位對科級領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況進行抽查核實。
對未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，視情依照有關(guān)規(guī)定分別予以處理。
牽頭縣領(lǐng)導：慶啟順
責任單位：縣委組織部
配合單位：縣紀委監(jiān)察局
(四)落實主體責任和監(jiān)督責任方面。
1.黨委(黨組)部署謀劃和督促落實黨風廉政建設(shè)不夠有力
整改措施：一是強化主體責任。
研究出臺我縣《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，全面落實主體責任，切實負起黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作的全面責任、直接責任、首要責任，真正把黨風廉政建設(shè)放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上;明確各級黨委(黨組)每年至少召開2次黨風廉政建設(shè)專題會議、各級黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組每年召開會議不少于4次，縣黨政主要領(lǐng)導參加縣紀委全委會(擴大)會議。
黨委(黨組、黨工委)主要負責人必須履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持查辦案件，當好廉潔從政表率。
班子其他成員必須履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。
二是開展報告評議。
各單位黨委(黨組、黨工委)每年向縣委和縣紀委書面報告上年度落實主體責任情況，各單位紀委(紀檢組、紀工委)每年向同級黨委(黨組、黨工委)和縣紀委書面報告落實監(jiān)督責任情況。
各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負責同志每年書面向縣委述責述廉，同時抄送縣紀委。
各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負責同志每年按一定比例向縣紀委全會述責述廉，并接受評議。
各單位黨委(黨組、黨工委)要在年度安排和總結(jié)有黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容。
黨委(黨組、黨工委)領(lǐng)導班子成員結(jié)合年終責任制考核，撰寫述責述廉年度報告。
建立巡查機制。
成立縣委巡查工作領(lǐng)導小組，探索開展巡查監(jiān)督工作。
三是強化檢查考核。
進一步健全黨風廉政建設(shè)責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，把黨委(黨組)支持紀檢組織落實“三轉(zhuǎn)”情況納入考核范圍，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責有抓手、有任務(wù)、有檢查。
嚴格實行黨風廉政建設(shè)“一票否決”，增加黨風廉政建設(shè)的考核權(quán)重，在全縣目標責任制考核中占分不少于10分。
檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
牽頭縣領(lǐng)導：黃維群、劉見君、曹榮富
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦
2.紀檢監(jiān)察機關(guān)落實監(jiān)督責任不夠到位
(1)存在問題：案件查處不夠有力。
整改措施：一是加強辦案隊伍建設(shè)。
擬增加一個紀檢監(jiān)察室，充實案件管理力量，提高機關(guān)執(zhí)紀辦案人員比重。
指導調(diào)整各鎮(zhèn)、縣直單位紀檢監(jiān)察組織的人員專業(yè)化、隊伍年輕化建設(shè)，加強業(yè)務(wù)指導培訓。
二是調(diào)整管理考核機制，加大案件查辦比重。
要求各鎮(zhèn)紀委加大辦案數(shù)、縣直單位紀檢組織上報案源線索。
三是查信訪、重審計、挖案源，提高案件基數(shù)。
充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升信訪件成案率。
注重從公安、檢察院、法院、審計等機關(guān)梳理黨員干部違紀違法線索，充分發(fā)揮反腐朽協(xié)調(diào)小組的作用，及時移交查處。
四是加大重點案件查辦力度。
重點查處發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中的賄賂、失職瀆職案件，嚴肅查處侵占各種惠民補貼、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件;嚴肅查處工程建設(shè)、國土資源、房地產(chǎn)開發(fā)、財政項目等領(lǐng)域的案件，力爭在查辦大案要案上實現(xiàn)突破，改變查處對象級別較低現(xiàn)狀。
牽頭縣領(lǐng)導：曹榮富
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣檢察院
(2)存在問題：處罰執(zhí)行不夠到位。
整改措施：有關(guān)科級干部違反黨紀(政紀)處分決定材料未到位的，按照省委巡視組的意見和要求，不折不扣地進行整改到位。
今后將嚴格執(zhí)行黨紀政紀及干部選任有關(guān)規(guī)定，嚴格選任條件，履行報告程序。
同時，要求縣紀委、縣委組織部舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。
牽頭縣領(lǐng)導：曹榮富、慶啟順
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部
(3)存在問題：辦案協(xié)作機制不夠完善。
整改措施：建立由紀檢、法院、檢察、公安、審計等部門組成的聯(lián)席會議制度，嚴格落實《蕪湖縣反腐協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》，出臺《關(guān)于在查處黨員、干部違法違紀案件中相互及時移送有關(guān)案件材料的規(guī)定》，明確各成員單位職責，相互移送黨員、干部違紀、違法線索和案件材料。
審計機關(guān)研究出臺《蕪湖縣審計局關(guān)于規(guī)范及時移送審計事項的意見》，進一步發(fā)揮審計在反腐朽中的重要作用。
公安機關(guān)制定《報備制度》，對查處發(fā)現(xiàn)的各級黨員干部違法情況嚴格實行報備制度。
縣法院做好審判信息公開平臺的運行工作，嚴格落實裁判文書上網(wǎng)要求。
判決生效后，所有職務(wù)犯罪案件、黨員被告人案件、涉及我縣干部案件的判決書三個工作日內(nèi)報送紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門。
對隱瞞不報的、不如實提供情況的，將嚴肅追究人員責任。
牽頭縣領(lǐng)導：曹榮富
責任單位：縣紀委監(jiān)察局
配合單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣審計局
(五)影響民生和社會穩(wěn)定方面。
1.個別房地產(chǎn)項目引發(fā)了一些社會問題
整改措施：明確縣委、縣政府負責同志具體負責，成立工作組依法處理，分類、分階段逐一化解矛盾。
一是采取有效措施，加強房地產(chǎn)市場調(diào)控，確保房地產(chǎn)市場總體上平穩(wěn)健康發(fā)展。
二是由縣建委會同縣人社局、縣公安局對少數(shù)企業(yè)拖欠工程款及農(nóng)民工工資事宜進行全面排查、登記，及時加以處置，依法維護農(nóng)民工權(quán)益。
三是要求個別企業(yè)制定切實可行的自救方案，依法妥善進行資產(chǎn)重組，努力盤活項目，切實維護社會穩(wěn)定。
四是對惡意欠薪行為依法嚴肅打擊。
牽頭縣領(lǐng)導：楊文玲
責任單位：縣建委、縣公安局、縣人社局
2.非法集資問題
整改措施：一是擬成立由縣政府分管領(lǐng)導牽頭負責，各鎮(zhèn)政府、金融辦、市場監(jiān)管、銀監(jiān)、公安、檢察、法院等相關(guān)職能部門參加的預(yù)防和打擊非法集資犯罪活動的協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，及時掌控各類情報信息和協(xié)調(diào)解決打擊非法集資遇到的各種問題。
二是充分利用各類媒體大力宣傳非法集資犯罪的危害，使廣大群眾提高防范意識、風險意識，增強辨別能力。
三是積極開展預(yù)防工作，在房地產(chǎn)等重點領(lǐng)域廣泛搜集非法集資的情報信息，積極拓寬疏通信息收集渠道，加大對非法集資活動信息的收集和分析力度。
四是不斷加大非法集資犯罪的偵破力度，依法從嚴從快懲治犯罪，增強打擊效果。
五是通過搜查、凍結(jié)、查封、扣押等措施及時控制涉案資產(chǎn)，加大追贓力度，維護群眾利益。
牽頭縣領(lǐng)導：吳石生
責任單位：縣公安局、縣金融辦
四、整改要求
1.加強領(lǐng)導，強化責任。
整改工作在縣委常委會領(lǐng)導下進行，縣委成立整改工作領(lǐng)導小組，縣委、縣政府主要負責同志任組長。
縣委常委班子全體成員要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切實增強大局意識、法紀意識、責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。
全縣各鎮(zhèn)各單位要成立整改工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時限，落實整改責任。
2.分類實施，扎實整改。
凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。
針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
整改領(lǐng)導小組辦公室負責協(xié)調(diào)推進通報進度。
縣督查室要強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保整改任務(wù)順利完成。
3.舉一反三，建章立制。
建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。
全縣各單位都要認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題。
真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
同時，及時將整改進展情況及整改成效，向省委第六巡視組和市委進行匯報，確保整改工作深入扎實有效。
接受巡視工作方案篇十二
20xx年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下:
局成立迎檢領(lǐng)導小組，組長:王旭康，副組長:趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負責人組成。
到底;二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn);三是警示教育要生動有效;四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機制。)
2、安監(jiān)一科、質(zhì)標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設(shè)情況。
11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦20xx100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”:打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。
接受巡視工作方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委巡察組：
根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來相關(guān)工作開展情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
x年以來，我單位立足機構(gòu)改革新起點，始終站位建設(shè)“三地一窗口”重要使命，以xx會議精神為總綱，堅決貫徹xx黨委各項決策部署，高質(zhì)量推進各項工作，實現(xiàn)了“規(guī)定動作”完成出色，“自選動作”創(chuàng)新出彩。
（一）筑牢對黨忠誠的思想根基，堅守理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實處。一是將深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為加強黨委班子自身建設(shè)的“必修課”和開展工作實踐的“必答題”，不斷將科學理論轉(zhuǎn)化為推動xx工作發(fā)展的強大動力，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)化長效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點。主題教育期間共組織專題集中學習x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問題x條，整改完成率100％。三是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。各級黨組織迅速召開專題民主生活會（組織生活會），深刻查擺剖析，堅決肅清xx流毒影響。深入開展反腐倡廉警示教育，扎實推進“清廉科隊”建設(shè)，開展“廉政心語”活動，完成營區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學習貫徹兩級xx精神，突出強化x主責主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標，打造了全省首支x隊伍、全省首個x項目，充分彰顯“xx關(guān)口”在抵御外部風險中的關(guān)鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務(wù)。五是強化xx大項工作和xx領(lǐng)導指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報、周分析、月考核”工作考評機制。每日對要事及督辦事項完成情況進行通報提醒，每周交班會對重點工作進行講評推進，每月對各部門、執(zhí)勤隊月工作完成情況進行量化考核，通過加扣分“獎優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實效。六是圍繞實現(xiàn)***“六穩(wěn)六?！比蝿?wù)和構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務(wù)職能，為xx工作高質(zhì)量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動出力，相關(guān)工作得到了市委書記x、原市委副書記x、分管副市長x等領(lǐng)導的批示肯定。七是全力以赴落實脫貧攻堅任務(wù)。堅持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團隊”將xx精神傳遞進xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗成果和浙江新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成績，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗參考。組織對口幫扶地區(qū)黨員和學生代表來xx參觀，通過獨具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一重大政治任務(wù)中彰顯“xx擔當”。
（二）保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴治黨不懈怠，務(wù)實清廉不打折，把黨風廉政和作風建設(shè)的保障作用落到實處。一是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設(shè)同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級簽訂年度全面從嚴治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。堅持黨風廉政談話和約談制度，善于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對。
當前隱藏內(nèi)容免費查看苗頭性問題及時提醒、警示，對x人次進行了重點談話。二是深入落實推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務(wù)規(guī)定學習月活動，持之以恒正風肅紀。深入開展漠視侵害群眾利益問題專項整治行動，嚴密排查執(zhí)法領(lǐng)域吃拿卡要等“微腐敗”問題，并在保證群眾利益前提下維護干部執(zhí)法權(quán)威。三是全力推動***八項規(guī)定落實落地。班子成員帶頭落實“基層減負年”各項要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開展蹲點調(diào)研，不聽匯報不搞陪同，通過座談了解掌握問題?！皺C關(guān)服務(wù)基層”理念深入人心，發(fā)文、會議數(shù)量同比大幅減少。公務(wù)用車審批報備程序嚴謹規(guī)范，公務(wù)招待全面“清零”。四是堅持馳而不息轉(zhuǎn)作風。為全體新干部開展題為《讓心中的紅船踏浪遠航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點杜絕“慵懶撒”傾向。堅持群眾路線不動搖，牢固樹立宗旨意識，持續(xù)深入開展“三服務(wù)”活動，建立“警企雙向直通車”制度，累計接待來訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個。召開警外監(jiān)督員會議x次，主動開門納諫，接受監(jiān)督。
（三）把握增強政治功能這個根本，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實處。一是強化夯實“兩個核心”作用，堅持“把方向、管大局、保落實”黨委工作理念，進一步堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，x年以來，黨委專題研究重大事項決策、重要干部任免、重大工作部署等問題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問題決策上把關(guān)定向的作用。二是堅持黨管干部原則和好干部標準，按照《條例》要求選人用人，把政治標準擺在首位，切實加強對科級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級領(lǐng)導干部x人，無“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標準開展黨建工作，嚴格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實開展“黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)年”活動和“四強黨支部”建設(shè)活動，不斷完善機關(guān)和基層黨支部建設(shè)，“紅船領(lǐng)航”四大教育平臺作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務(wù)中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“抗疫一線黨旗揚”行動，組建“黨員突擊隊”，立下請戰(zhàn)書，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務(wù)。不斷做大做強xx精神宣講團隊，宣講團成員xx同志入選xx重大典型培樹對象，當選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
三、存在問題及原因剖析。
我單位在深入學習省xx長在首批巡察動員部署會上的講話精神的基礎(chǔ)上，對照“四個落實”具體內(nèi)容，自下而上開展剖析自查，找到問題及原因如下：
（一）存在的問題。
1.貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
（1）政治站位與新機構(gòu)新目標新定位還不夠匹配。一是對“兩個維護”具體化的認識不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動中缺乏明確清晰的認識和有力的舉措。特別是機構(gòu)改革期間，對于上級的一些機構(gòu)改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護改革，但更多是通過開會簡單宣教傳達，針對一些涉及個人利益的事項，個別干部存在的一些想法和牢騷，沒有旗幟鮮明地開展批評教育糾正。有時嘴上不說，內(nèi)心中還覺得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對百年未有之大變局、長三角一體化、“重要窗口”建設(shè)等時代課題，有想法、少做法，務(wù)虛的多、務(wù)實的少。只知“埋頭拉車”，不會“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對時與勢缺乏清醒認知和判斷，覺得只要做好上級交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒有較好地發(fā)揮主觀能動性，對個人成長和單位發(fā)展如何融入大局等問題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對于上級黨委關(guān)注的熱點重點問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動推進工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關(guān)xx領(lǐng)域安全管控底線，前期xx工作開展過程中也出現(xiàn)一些差錯，雖采取了xx等彌補措施，但沒有及時采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯當做個例，覺得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項政治攻堅行動，在xx長解讀“百分比”背后的隱患擔憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強。
（2）理想信念教育未能完全做到與時俱進。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒有做到常抓不懈，持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認識上不同程度有所體現(xiàn)：一是對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念的理解不夠透徹，總覺得課題太大，沒有自覺地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒有很好地結(jié)合自己的工作實際，沒有很好地把國家的偉大建設(shè)成就同黨的理論偉大實踐聯(lián)系起來。二是對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感不夠強烈，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，艱苦奮斗意識淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對工作和學習提不起勁，推一推動一動，缺少目標，缺乏動力。
（3）在“真學真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個層面：一是思想層面上重視程度不夠。認為基層單位主要是抓落實、具體干，政治理論不像業(yè)務(wù)知識一樣直接用得上，對理論學習的重要性認識不足，主動學習的意識不強。班子成員在日常交流、對下交流中更多偏向于具體工作，談?wù)?，講理論的時候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動和思想交鋒。學習方式上習慣于黨委中心組集體學習，很少有時間捧著原文原著原原本本通讀，學習停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學習缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風”現(xiàn)象，不用不學、不壓不學、為學而學的思想還一定程度存在。二是落實層面上融合轉(zhuǎn)化不夠。對馬克思主義、中國特色社會主義理論理解不深，比較零散，對“四個自信”、“四個意識”、“兩個維護”的辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨邏輯關(guān)系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準。在結(jié)合工作實際，謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗，老辦法干工作的情況，沒有運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位存在的矛盾和問題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路方法。
（4）黨委履職能力與新形勢新要求還有差距。一是破解難點問題還缺乏魄力。針對諸如隊伍正規(guī)化管理、干部思想認識上等一些棘手問題，老大難問題，過于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒有真正觸及根源。擔心抓多了，影響團結(jié)，打擊了下級的自主性；擔心抓狠了，有的一時接受不了，特別是考慮轉(zhuǎn)改期間，平穩(wěn)過渡的想法占據(jù)主導，標準要求有所下降，只求過得去，不求過得硬；擔心抓過了，容易捅婁子、擔責任，有時缺乏一抓到底的決心。二是科學決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長遠發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠，對實際情況的調(diào)研不夠深入，有時還有“閉門造車”“想當然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時為了維護黨委權(quán)威，一味強調(diào)抓落實，抓執(zhí)行，對部門和干部提要求多、布置任務(wù)多、給指標多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導、跟蹤問效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習慣于抓大管大，精細化程度不高，對于諸如餐飲浪費、水電浪費、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問題”“小細節(jié)”，過多強調(diào)自覺，沒有行之有效地加以干預(yù)和解決。有的還認為這是干部個人素質(zhì)問題，不是管理方面問題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設(shè)處于低水平徘徊。
2.貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
（1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任以開會、發(fā)文和簽責任狀等形式為主，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀委年度工作會議召開后，各部門、基層隊均未召開黨組織會議專題研究本部門年度黨建、紀檢工作，沒有及時分析講評和推進指導。二是黨建、紀檢工作考評方式、方法單一，習慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實地調(diào)研檢查和長效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評價各部門實際情況。如：全年紀檢部門赴一線開展調(diào)研次數(shù)少，僅通過找個別同志談話了解掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，出現(xiàn)了干部外出不如實匯報行蹤，在外租房不如實報告等問題。
（2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動到目前的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，黨委在大會小會上反復強調(diào)重大意義，要求干部深刻認識其重要性，自覺統(tǒng)一到上級決策部署上來，但實際效果并不理想。例如部分干部未能真正領(lǐng)會上級從嚴治警的決心，未能真正領(lǐng)會到“從嚴治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級黨委想到一起去，做到一塊去，認為約束過多，要求過嚴，管得過寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問題上，有些單身干部過多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
（3）紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開展批評教育為主，與精準運用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀檢委員作用發(fā)揮不明顯。對本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，出于維護團結(jié)或“多一事不如少一事”等想法，未能及時給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓深刻，牽扯了領(lǐng)導精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領(lǐng)導，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補措施要求提得多，但對xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過整頓教育，涉酒問題得到遏止，但在今年以來，認為外出聚餐等涉酒場合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開，酒局飯局“死灰復燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
3.貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
（1）嚴格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會雖能開出“辣味”，但開展批評與自我批評深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團結(jié)和情面，“咬耳扯袖”的時候少。例如對xx本人酒后情緒波動較大的情況，雖平時有掌握但未能及時教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開會議前還有議題不夠精準，醞釀時間不足，導致會議質(zhì)量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒有嚴格按照制度要求坐下來議事，而是以“辦公室”代替“會議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務(wù)帶入組織生活，會議中自覺不自覺地變成聽匯報作指示，沒有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
（2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎(chǔ)現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時過于側(cè)重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對黨建基礎(chǔ)工作關(guān)注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動解決實際問題不多?！肮残曰钡亟M織開展基層黨建工作較多，“個性化”地分析解決基層黨組織問題較少，導致基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實。例如：有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書記因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機關(guān)支部在落實“三會一課”制度方面與基層支部存在差距，學習教育重在“留痕”，不能完全做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
（3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠?qū)挘髠涓刹看嬖跀鄬?。干部能“上”能“下”的機制還不夠靈活，對于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機制激勵擔當作為的作用發(fā)揮有限。
4.落實“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問題整改以及推進重點工作情況。
對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識上還不足，作為一個專項任務(wù)來對待，民主生活會查擺了，問題逐一整改了，總結(jié)大會開完了，任務(wù)也就完成了。沒有從黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅持下去，也沒能較好地把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展進步的動力。
在推進重點工作方面，一些好的工作機制未能較好地堅持下去。例如：去年我單位成立了大項任務(wù)“一組三班”，由黨委書記任領(lǐng)導小組組長，各黨委委員分別帶領(lǐng)一個專班對全年重大工作進行攻堅，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長期性、延續(xù)性的任務(wù)依然在進行，依然需要推進，無論是領(lǐng)導小組還是各專班，還處于不推不動的狀態(tài)，各專班負責人對所遇到的瓶頸性問題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒有想方設(shè)法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
（二）原因剖析。
一是堅定理想信念的自覺性還不夠強。班子成員相對黨齡較長，存在認為自身接受黨的教育多年，在保持先進性、純潔性方面，不會出問題，但面對新形勢新變化，缺乏更加堅定的理論自信，導致理想信念跟不上形勢，進而放松對自身建設(shè)的要求，沒有持之以恒加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識的修煉，參與嚴格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動性不夠，直接導致了自我要求時有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅克難的銳氣有所減弱。
二是能力素質(zhì)建設(shè)的實效性不夠強。黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對新形勢新發(fā)展，黨員干部缺少學習的自覺性和緊迫感，進而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開展了各項理論學習活動，但存在把政治理論學習當成“軟指標”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。思想根源上對政治建設(shè)、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認識還不足，對理論指導實踐，推動工作的地位和意義體會得還不深，為學習而學習，為考試而學習現(xiàn)象依舊存在，沒有很好地把學習過程與堅定理想信念、加強黨性錘煉結(jié)合起來。
三是勇于擔當作為的積極性還不夠強。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務(wù)的變動，勇于擔當作為、善于思考謀劃、樂于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風逐漸減弱，再上新臺階的動力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬擊還堅韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊伍干工作當中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問題解決不了，發(fā)展進度時快時慢的現(xiàn)象。
四是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風氣、不良習慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來不良影響。再加上個別中層領(lǐng)導愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長了一些違紀違規(guī)問題的萌發(fā)和發(fā)展。
四、下步改進措施。
針對查擺剖析出的問題，黨委始終堅持即知即改、邊建邊改、力行力改，認真梳理研究務(wù)實管用的改進措施，切實解決問題，推進事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）加強黨的領(lǐng)導，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進的“方向盤”。始終堅持“xx姓黨”不動搖，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提升執(zhí)行力，行動力，堅決服從黨***、國家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強化理論武裝，堅持用***新時代中國特色社會主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高應(yīng)對復雜局面的駕馭能力、斗爭水平和防范化解重大風險的能力。深刻理解、準確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務(wù)。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，鍛造忠誠干凈擔當隊伍。
（二）履行主體責任，持續(xù)推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。引導干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。始終堅持牢固樹立正確政績觀和發(fā)展觀，以腳踏實地、真抓實干的作風樹威信、贏支持、得口碑。依法從嚴貫徹執(zhí)行黨的兩個法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風建設(shè)，深化警地共建協(xié)作，強化廉潔意識和道德修養(yǎng)，做到嚴于律己，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督，樹牢“清廉xx”良好形象。自覺抵制“四風”，加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導積極向上的警營清風。
（三）提高政治站位，堅決完成xx黨委巡察工作各項任務(wù)。一是深刻認識巡視巡察對推動xx各項事業(yè)長遠健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項任務(wù)。二是認真做好反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡察全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，明確整改目標責任，統(tǒng)籌抓好問題的整改，逐條“對賬銷號”“對號入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。
（四）強化擔當作為，以務(wù)實舉措落實xx黨委工作思路和意圖。對標xx將xx領(lǐng)域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過六個方面重點工作，打造xx工作六個方面標志性成果。（略）。
接受巡視工作方案篇十四
受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，20xx年6月4日―6月9日我與警官學院學生處x處長被派往xxxx州xx縣考區(qū)巡視該縣全國普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對該考區(qū)的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月9日圓滿完成任務(wù)?，F(xiàn)將該考區(qū)的巡視情況報告如下：
考前，xx縣教育局召開考務(wù)會議，周密部署，協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位做好服務(wù)保障工作。州教育局書記、副縣長xxx、xx，縣人民政府辦公室副主任xx，縣教育局長xxx，副局長xxx，xxx，副書記xxx考前到考點檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點巡視檢查，并全程參與考試過程的監(jiān)督檢查，成立由一中校長余永貴為考點主考，xxx，xxx，xxx，xxx，xx，xx為考點副主考，下設(shè)考點辦公室、考務(wù)組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進行。
xx縣考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續(xù)，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^(qū)對高考試卷的領(lǐng)運、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關(guān)部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護航，力?？荚嚾f無一失。
結(jié)合學生實際，xx縣一中考點設(shè)置文史類考場10個，理工類考場4個，藝體類考場1個，在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于xx一中考場無標準化考場，考點采取各考場安排3人監(jiān)考，對考場進行信號屏蔽。考場指示清楚，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點以人為本，考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排，考務(wù)組等平面分布圖，考點拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執(zhí)勤確?？键c安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。
通過對xx一中考點保密室和考點的考前準備情況巡視，我們就一些細節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進行巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
總之，20xx年xx一中考區(qū)的考試工作領(lǐng)導高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關(guān)規(guī)定，考務(wù)工作人員盡職盡責，考試安全有序，圓滿完成了任務(wù)。
接受巡視工作方案篇十五
尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預(yù)算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)各項規(guī)定的情況。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設(shè)責任制》，且主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務(wù)工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。2、干部任前考察。制定了《xx公司管理干部任職廉政談話實施細則》及《xx公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀。
接受巡視工作方案篇十六
根據(jù)自治區(qū)黨委工作要求,自治區(qū)巡視組(以下簡稱“巡視組”)?定于2016年2月下旬至4月下旬到我校開展集中巡視工作。為確保巡視工作順利進行,?特制定本工作方案。
成立廣西民族大學迎接自治區(qū)巡視組駐校開展巡視工作領(lǐng)導小組，具體組成人員如下：
組??長：朱華黨委書記。
副組長：謝尚果黨委副書記、校長。
成??員：楊再延黨委副書記、紀委書記。
寧??耀黨委副書記。
李尚平黨委常委副校長。
伍先華黨委常委副校長。
李珍剛黨委常委副校長。
吳盡昭黨委常委副校長。
????黃世喆副校長。
????蔡高根黨委常委總會計師。
領(lǐng)導小組下設(shè)聯(lián)絡(luò)組，具體組成人員如下：
組??長：楊再延黨委副書記、紀委書記。
副組長：寧??耀黨委副書記。
成??員：麻新純黨/校辦主任。
??????鄧光輝紀委副書記、監(jiān)察室主任。
廖安平黨委組織部部長。
孫魯毅人事處處長。
陳銘彬黨委宣傳部部長。
張九凱后勤管理處處長。
梁炳先保衛(wèi)處處長。
聯(lián)絡(luò)組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)小組、綜合材料小組、資料調(diào)閱小組、座談走訪服務(wù)小組、信訪案件處置小組、網(wǎng)絡(luò)宣傳小組、后勤保障小組、安全保衛(wèi)小組共8個專項工作小組。
（一）綜合協(xié)調(diào)小組。
主要任務(wù)是協(xié)助巡視組做好溝通聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、工作調(diào)度等日常綜合服務(wù)工作；負責做好重要會議、重大活動的統(tǒng)籌安排工作；布置巡視組辦公場所等。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：黃綠芳??吳易安。
成??員：張宏宇??秦克和。
（二）綜合材料小組。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：韋惠文??黃弢。
成??員：王??賢??王穎慧。
主要任務(wù)是審核2011年來以巡視工作內(nèi)容為重點的匯報，以及紀檢監(jiān)察和組織人事等有關(guān)部門專題匯報；撰寫學校領(lǐng)導動員會、反饋會等重要講話文稿。
（三）資料調(diào)閱小組。
??主要任務(wù)是負責收集、整理、匯編巡視組要求查閱所有文件資料，及時為巡視組提供相關(guān)文件資料。
組??長：麻新純（兼）。
??副組長：馬志偉??黃弢??。
????李濟權(quán)??石曉紅。
??成??員：張宏宇??王穎慧??程文鳳。
（四）座談走訪服務(wù)小組。
主要任務(wù)是協(xié)助巡視組通知、安排相關(guān)人員參加座談、或個別談話；組織開展問卷調(diào)查；協(xié)助巡視組開展走訪活動。
??組??長：廖安平。
副組長：孫魯毅。
成??員：藍巧燕??盧俊華。
（五）網(wǎng)絡(luò)宣傳小組。
主要任務(wù)是負責巡視工作的宣傳報道、輿論引導；重要會議錄音、錄像及整理工作；安排新聞媒體采編播報工作及撰寫宣傳通稿等工作；負責校園網(wǎng)絡(luò)正常運行；負責安排專人收集網(wǎng)上輿情,?對群眾反映的熱點問題及時呈送相關(guān)領(lǐng)導批示等。
??組??長：陳銘彬。
副組長：趙??顏?張??婧。
??成??員：馬可靠??王文娟??連雪杏。
（六）信訪案件處置小組。
主要任務(wù)是設(shè)立“巡視組信箱（投票箱）”；協(xié)助巡視組受理被巡視單位及個人有關(guān)違紀違法問題的來信、來電、來訪工作，并及時整理上報給巡視組。
??組??長：鄧光輝。
副組長：孫魯毅??周麗華。
成??員：李再蓮??鄒同霞??梅芬。
（七）后勤保障小組。
主要任務(wù)是負責巡視組的食宿、車輛以及其他服務(wù)工作，與醫(yī)療機構(gòu)建立緊密聯(lián)系，做好日常醫(yī)療保健服務(wù)和緊急救護保障工作；如遇特殊疾病或特殊需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
組??長：張九凱。
副組長：黃海春。
成??員：藍加貴??覃軍梅??韋江吳??鄒虹。
（八）安全保衛(wèi)小組。
主要任務(wù)是負責為巡視組的駐地、巡視工作地、重要交通沿線等提供治安、消防、交通等方面安全保衛(wèi)，避免發(fā)生突發(fā)性事件，保證相關(guān)人員的人身財產(chǎn)安全。
組??長：梁炳先。
副組長：黃康元。
成??員：李金貴??黃克勤??。
按照自治區(qū)巡視組相關(guān)要求，需要學校各單位相互協(xié)調(diào)、密切配合的具體工作任務(wù)主要包括材料撰寫、會議籌備、座談?wù)勗?、后勤保障等方面?/p>
（一）材料撰寫工作。
根據(jù)要求，以下材料需要匯報2011年以來的相關(guān)情況。
1.2011年以來學校在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，廉潔紀律，組織紀律，群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的情況，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的匯報。（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
2.2011年以來關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的專題匯報；（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
3.2011年以來關(guān)于選拔任用干部情況的專題匯報。（負責單位：黨委組織部）。
4.2011年以來內(nèi)部審計情況和審計整改的專題匯報材料。（負責單位：審計室）。
5.?班子領(lǐng)導工作分工的情況材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
6.?現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員2011年以來述職述廉綜合材料（每人一份材料）。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
7.2011年以來違紀違法案件線索以及處理的情況（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
8.2011年以來黨組織民主生活會材料，包括2015年民主生活會個人對照檢查材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
9.2011年以來學校的主要業(yè)務(wù)文件目錄以及自治區(qū)級以上領(lǐng)導對單位作出的重要講話或指示。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
10.?領(lǐng)導班子成員及其他區(qū)管干部、中層副職以上干部、直屬單位領(lǐng)導班子成員（包括2014年以來已調(diào)離的單位及直屬單位主要負責人）、本科院校的正高職稱人員、2011年以來退休的自治區(qū)管理干部任免審批表、名名冊及聯(lián)系方式。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）。
11.2011年以來學校提拔的干部花名冊及任免審批表（負責單位：黨委組織部）。
12.2011年以來學?？蒲许椖勘恚ê椖拷?jīng)費、結(jié)題情況、負責人及聯(lián)系方式）。（負責單位：科研處）。
13.2011年以來學校其他重大項目表（含投資總額、招投標情況、中標公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式。（負責單位：基建管理辦公室）。
14.?單位組織結(jié)構(gòu)圖。（負責單位：人事處）。
（二）宣傳報道工作。
協(xié)調(diào)主要媒體、網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)巡視組工作需要，發(fā)布巡視公告等相關(guān)宣傳工作。（負責單位：黨委宣傳部）。
（三）動員會籌備工作。
認真籌備好動員會，根據(jù)巡視組的要求，擬定參會人員，通知相關(guān)人員參會及完成相關(guān)會務(wù)工作。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）。
（四）后勤保障工作。
安排巡視組辦公地點、信訪接待、安全保衛(wèi)、醫(yī)療服務(wù)等具體事宜。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、后勤管理處、設(shè)備實驗管理處、網(wǎng)絡(luò)與信息管理中心）。
??。
（一）高度重視?各相關(guān)部門要切實提高對此次巡視工作的認識，嚴格按照巡視組的巡視內(nèi)容，按時、保質(zhì)、高效提供巡視所需的相關(guān)材料。
（二）密切配合?各相關(guān)單位要結(jié)合自身工作實際，明確職責，統(tǒng)籌安排，細化措施，配合巡視組做好相關(guān)工作。
（三）報送時限?各相關(guān)部門按照巡視組要求認真撰寫匯報材料，經(jīng)分管校領(lǐng)導審閱后報送領(lǐng)導小組辦公室，確保2016年1月22日前上報自治區(qū)黨委巡視辦。
接受巡視工作方案篇十七
尊敬的**書記、各位領(lǐng)導：大家好！
首先，我代表**公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨**表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《**公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預(yù)算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)各項規(guī)定的情況。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。制定了《**公司黨風廉政建設(shè)責任制》，且主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務(wù)工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。2、干部任前考察。制定了《**公司管理干部任職廉政談話實施細則》及《**公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀。
接受巡視工作方案篇十八
?尊敬的巡察組同志：
上午好，再次對巡察組各位領(lǐng)導的到來表示熱烈歡迎！
在接到上級黨委巡察通知后，xxx公司領(lǐng)導班子、中層干部及骨干人員第一時間召開工作部署會議，傳達上級文件，層層分解任務(wù)，細化責任分工，扎實做好巡察準備工作。在此，我代表xxx公司向巡察組表個態(tài)，對于巡察組的指示要求，xxx公司上下一定積極主動配合，確保巡察工作順利開展。
一是要提高政治站位，充分認識巡察工作的重要性。
開展黨組織工作內(nèi)部巡察，是加強組織建設(shè)、強化黨內(nèi)監(jiān)督，特別是加強領(lǐng)導干部監(jiān)督的一項重大舉措。通過巡察，將有助于公司查擺問題，特別是在黨的領(lǐng)導、組織建設(shè)、重大決策部署、班子作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和選人用人等方面存在的深層次問題。同時，也有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，促使公司上下在思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實。為此，巡察期間，xxx公司將從講政治、負責任的高度，充分認識巡察工作的重大意義，把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，堅決配合做好巡察工作。
在巡察組進駐之前，xxx公司已對相關(guān)工作進行了部署，專門指定人員作為聯(lián)絡(luò)對接人，負責與巡察組接洽、協(xié)調(diào)，并提前梳理巡察所需材料，全力配合做好個別談話、會議保障、調(diào)閱材料、核查信息等工作，為巡察組工作開展提供有效保障。針對巡察，xxx公司將切實提高工作站位，堅決排除各種干擾，認真組織、周密安排、主動配合，決不允許任何人干擾巡察工作。同時，公司上下將嚴格按照要求，堅守工作崗位，本著對黨組織、對公司、對個人負責的態(tài)度，實事求是匯報工作、提供材料，既不夸大成績，也不隱瞞問題，確保巡察組全面真實掌握兩家公司情況。
xxx公司全體干部職工將把巡察工作看成是一次加強黨性教育、查擺工作問題、轉(zhuǎn)變工作作風的良好機遇，當作是一次學習提高、補齊短板、整改規(guī)范的難得機會，始終樹牢四個意識、堅定四個自信，嚴格落實上級黨委的指示要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，嚴肅認真分析，深入細致梳理，做到即知即改、立行立改、真改實改；對無法立即整改完成的，建立專項問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，努力做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作真正取得實效。
最后，再次歡迎巡察組的各位領(lǐng)導和同志們巡察指導工作！我們將以更嚴的要求、更務(wù)實的作風，確保巡察工作圓滿完成，努力推動xxx公司各項工作邁上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展。
接受巡視工作方案篇十九
10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下：
局成立迎檢領(lǐng)導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負責人組成。
1、各中隊負責轄區(qū)煤礦貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作部署和全面實施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實情況。
2、安監(jiān)一科、質(zhì)標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設(shè)情況。
11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。
接受巡視工作方案篇二十
為了認真貫徹集團公司關(guān)于“迎接國務(wù)院安委會第四巡查組來集團公司開展安全生產(chǎn)巡查工作專題部署會議”的精神及“關(guān)于迎接國務(wù)院安委會第四巡查組來集團公司開展安全生產(chǎn)巡查的工作方案”的要求，公司特制訂“天津港港灣國際汽車物流有限公司迎接國務(wù)院安委會第四巡查組安全生產(chǎn)巡查工作方案”。
(一)巡查對象：公司各部室和堆場、外租單位。
1.公司簡介；
2.公司安全生產(chǎn)工作匯報；
3.各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
4.安全培訓教育臺賬；
5.隱患排查治理工作臺賬；
6.巡查組要求提供的其他檢查內(nèi)容。
1.巡查組將采取聽取匯報、列席會議、調(diào)閱資料、調(diào)研座談、
個別談話、問卷調(diào)查、受理舉報、暗查暗訪和現(xiàn)場抽查等方式開展工作；
2.在天津市主要新聞媒體公布聯(lián)系方式，受理社會公眾安全。
生產(chǎn)方面的來信來電來訪；
3.根據(jù)需要，對單位、部門負責人進行約談。
（一）巡查時間。
巡查時間為5月30日至6月5日。
（二）工作分工。
1.黨群部準備好公司簡介。
2.綜合辦準備好值班應(yīng)急流程、防汛應(yīng)急流程。
3.安質(zhì)部準備好公司安全生產(chǎn)工作匯報。
4.安質(zhì)部準備好公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、培訓檔案、檢查記。
錄、會議記錄、安全協(xié)議、消防應(yīng)急預(yù)案、門衛(wèi)值班記錄。
5.各部門、單位準備好執(zhí)行中的各項安全管理規(guī)章制度、操。
作規(guī)程、安全會議記錄、安全檢查記錄、安全教育記錄、安全交底記錄（班組會、船前會記錄）等。
6.各部門、外租單位檢查好各自區(qū)域的用電設(shè)施、安全防護。
設(shè)施、消防設(shè)施等，同時對作業(yè)區(qū)域的警示標志、標識等進行檢查，凡不符合公司要求的，立即進行整改。
以上工作要求各部門和外租單位本周內(nèi)完成準備工作。
組長：張勇喜。
副組長：劉印鐵、李仰乾。
成員：公司各部門負責人。
公司迎接巡查工作領(lǐng)導小組負責國務(wù)院第四巡查組巡查期間。
和集團公司領(lǐng)導巡查期間的組織領(lǐng)導、推動協(xié)調(diào)和后勤保障工作。
同時，公司總經(jīng)理張勇喜具體負責巡查期間的各項工作的組。
織和開展。安質(zhì)部經(jīng)理張民為專職聯(lián)絡(luò)員，負責巡查期間工作對接和推動落實。
1.安全生產(chǎn)巡查是創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的方式，是進一。
步推動安全生產(chǎn)工作責任落實的重要手段。公司各部門和外租堆場要將此次安全生產(chǎn)巡查工作作為當前安全生產(chǎn)工作的重中之重。各部門和外租單位主要負責人要高度重視，提高認識，親自組織、制定迎檢方案，準備好迎檢材料，做好迎檢準備工作。同時要認真配合好國務(wù)院安委會第四巡視組和集團領(lǐng)導、主管部門的巡查工作。
2.各部門和外租單位等要進一步加強作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)組織、
安全管控和環(huán)境治理，嚴格規(guī)范作業(yè)人員的作業(yè)行為，嚴格勞保用品的穿戴管理，切實保證作業(yè)現(xiàn)場良好的作業(yè)秩序和整潔的作業(yè)環(huán)境。
3.在5月18日到6月5日期間，公司領(lǐng)導將帶領(lǐng)有關(guān)部門對
公司各部門和外租單位進行安全生產(chǎn)檢查。各部門和各單位要認真組織做好本部門、本單位的安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場安全管理自查。結(jié)合公司隱患排查治理工作，切實消除生產(chǎn)作業(yè)過程中的各項安全隱患，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4.在5月18日至6月5日期間，公司領(lǐng)導將帶領(lǐng)相關(guān)部門對
公司和外租單位進行夜查，檢查夜間值班情況、門衛(wèi)值崗情況、現(xiàn)場作業(yè)情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題將進行通報，問題嚴重的將對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
5.公司在5月28日至6月5日期間，嚴格執(zhí)行部門、單位領(lǐng)導特殊時期24小時值班制度，值班過程中嚴禁擅離職守，要嚴格履行領(lǐng)導值班的有關(guān)規(guī)定，加強現(xiàn)場作業(yè)的管理，保持通訊暢通。
6.公司和外租單位要將此次安全生產(chǎn)巡查作為進一步推動隱患排查治理工作的推進器，結(jié)合公司開展的春季安全生產(chǎn)大檢查工作，結(jié)合第三方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對各單位的安全基礎(chǔ)管理工作、現(xiàn)場安全管理工作、隱患排查治理工作認真開展自查和綜合、專項檢查，發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時進行整改完善。同時嚴格落實各單位安全生產(chǎn)主體責任，進一步加強現(xiàn)場作業(yè)安全管控，確保國務(wù)院安委會第四巡查組巡查期間和集團公司預(yù)巡查期間公司安全生產(chǎn)不發(fā)生問題。
7.公司和外租單位要進一步加強門衛(wèi)、卡口的管理，嚴格履行管理職責，嚴禁脫崗、睡崗、酒后上崗。要做好進出場詢問、登記、身份驗證等工作，嚴禁無關(guān)車輛、人員進入工作、生產(chǎn)場所。
8.公司各部門和外租單位要加強對此次巡視工作的宣傳，層層召開會議，確保傳達到每一名員工。要加強對安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位職責、工作要求的學習貫徹，切實做到全員皆知、實現(xiàn)全員重視、人人做好落實。同時加強對員工精神面貌的管理，切實維護公司良好的對外形象。
9.公司各部門和外租單位從即日起至6月5日，在國務(wù)院安委會第四巡查組來集團公司巡查前和巡查期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故或重大安全隱患的，對于出租的堆場，公司將對其進行經(jīng)濟處罰乃至將堆場收回，不再租賃；對于公司各部門負責人，將進行經(jīng)濟處罰或行政處分乃至免職等處理。
接受巡視工作方案篇二十一
根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王xx同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求，局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責任人、整改時限，壓實領(lǐng)導責任，抓實責任分解，現(xiàn)將落實情況報告如下：
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務(wù)責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_審計局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《_區(qū)審計局20xx年意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務(wù)和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結(jié)合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關(guān)資料。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結(jié)果當場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結(jié)果由組織委員負責。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時間、內(nèi)容、責任人等。根據(jù)計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：20xx、20xx兩年共計審計了4個單位，20xx年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責任審計。經(jīng)濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計項目分類管理辦法》。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將20xx年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務(wù)工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責。
接受巡視工作方案篇二十二
2010月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導。
局成立迎檢領(lǐng)導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負責人組成。
二、具體分工。
1、各中隊負責轄區(qū)煤礦貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作部署和全面實施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實情況。
2、安監(jiān)一科、質(zhì)標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設(shè)情況。
11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。
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