機(jī)關(guān)安全管理分析報告大全（19篇）

在撰寫報告時，我們要注意選擇恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題，以準(zhǔn)確概括報告內(nèi)容的核心要點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際案例和具體事例可以加強(qiáng)報告的說服力和可信度。為了幫助大家更好地撰寫報告，以下是一些范文和寫作指導(dǎo)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇一

為了完整系統(tǒng)地保存市人大會及機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)在工作活動中形成的公文、電報、簿冊、錄音等各種門類和各種載體的檔案，提高檔案管理水平，更好地發(fā)揮檔案的查考和憑證作用，以適應(yīng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

一、歸檔范圍

凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動，具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。

1、本市的歷屆歷次人民代表大會和市人大會會議的全套會議文件；

3、市人民代表大會、會會議、會黨組會議、主任會議、秘書長辦公會議等會議記錄；

4、會及機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)的工作計劃、總結(jié)、報告；

5、本機(jī)關(guān)的請示與上級機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，下級機(jī)關(guān)的請示與本機(jī)關(guān)的批復(fù)文件；

6、本機(jī)關(guān)外出調(diào)查研究形成的重要文件材料；

7、本機(jī)關(guān)形成的財務(wù)報表、憑證、帳簿等文件材料；

10、代上級機(jī)關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；

11、上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)關(guān)的文件(包括報紙、刊物轉(zhuǎn)載)；

12、全省人民代表大會全套會議文件和省人大會會刊；

13、機(jī)關(guān)基本建設(shè)(包括土建、設(shè)備、設(shè)施等)計劃、圖紙、驗(yàn)收等技術(shù)資料；

14、本機(jī)關(guān)召開的重要會議、會領(lǐng)導(dǎo)及人大代表視察、執(zhí)法檢查等活動及其他具有特殊意義和保存價值的聲像材料均屬歸檔范圍。

二、歸檔的時間

1、參加上級會議帶回的有關(guān)材料，會議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；

2、各委、辦、室承辦的文件，辦理完畢后歸檔；

3、本機(jī)關(guān)召開的各種會議有關(guān)文件材料和記錄，會議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；

4、各委、辦、室立卷歸檔的文件材料，半年歸檔一次；

6、機(jī)關(guān)基建方面的文件材料、圖紙，在工程竣工時歸檔；

7、當(dāng)年文件材料應(yīng)在次年第一季度前全部歸檔。

三、歸檔要求

7、聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對象、時間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和責(zé)任者；

13、案卷目錄應(yīng)區(qū)別不同保管期限，在一個全宗內(nèi)，案卷目錄號不得重復(fù)。

四、檔案的利用

1、本機(jī)關(guān)內(nèi)部向檔案室借閱檔案、資料，必須履行借閱登記手續(xù)；

5、檔案和資料借出時間一般不得超過一周，如需延期，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)；

6、借閱人員歸還檔案、資料時，應(yīng)檢查點(diǎn)交，當(dāng)面注銷。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，根據(jù)人事管理有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、錄用調(diào)配

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制出現(xiàn)缺額需補(bǔ)充正科級（含主任科員，下同）以下工作人員時，采取公開招考、內(nèi)部調(diào)配或外部選調(diào)的方式補(bǔ)充。公開招考時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，擇優(yōu)錄用；內(nèi)部調(diào)配時，遵循發(fā)揮業(yè)務(wù)專長、符合輪崗要求、形成梯次結(jié)構(gòu)等原則；外部選調(diào)時，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應(yīng)學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關(guān)選調(diào)規(guī)定實(shí)施。

(二)機(jī)關(guān)工勤人員編制出現(xiàn)缺額或確因工作需要需補(bǔ)充工勤人員時，參照前款辦法，擇優(yōu)選調(diào)或招聘。

(三)機(jī)關(guān)原則上不使用臨時工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時，必須由用人委（室）填報《臨時工作人員選聘審批表》或《臨時工作人員借用審批表》，經(jīng)秘書長辦公會議討論并報市人大會黨組同意。

(四)凡錄用調(diào)配或臨時選聘、借用到機(jī)關(guān)工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機(jī)關(guān)報到，不得未錄先用。

二、晉升考核

(五)機(jī)關(guān)公務(wù)員職級晉升，嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

(六)機(jī)關(guān)工勤人員晉級，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)各專門委員會、會工作部門對所屬工作人員堅(jiān)持經(jīng)常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績、廉等方面情況；機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對工作人員進(jìn)行定期考核。把對工作人員的平時考察和定期考核情況作為職級晉升的重要依據(jù)。

(八)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

三、崗位輪換

(九)進(jìn)一步推行干部交流制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。在認(rèn)真落實(shí)“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實(shí)行輪崗”規(guī)定的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)對正科級以下干部的崗位輪換，每名正科級以下工作人員在同一職級上必須至少從事兩個以上崗位的工作，但在從事第二個崗位工作之前應(yīng)該在第一個崗位上工作至少一年半以上。

(十)輪崗人員要及時做好工作交接，不準(zhǔn)直接或變相轉(zhuǎn)移公共財物。

(十一)在同一職級沒有輪換過工作崗位的人員，原則上不能提任上一級職務(wù)。

四、請假休假

(十二)認(rèn)真落實(shí)《職工帶薪年休假條例》。各專門委員會、會工作部門于每年一月十日之前將本委（室）年休假計劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎(chǔ)上擬制機(jī)關(guān)年休假計劃，經(jīng)秘書長同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，呈主任辦公會通過。工作人員年休假原則上按此計劃實(shí)施，如需變動，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十三）工作人員按計劃申請年休假時，須填寫《請假審批表》。正縣、副縣級人員請年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、會分管主任批準(zhǔn)、會主任審定；正科級以下人員請年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、分管主任審定。

（十四）工作人員請事假三天以上，按照請年休假的程序和審批權(quán)限執(zhí)行；請事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準(zhǔn)；請事假一天以內(nèi)的，由委（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（委室領(lǐng)導(dǎo)請假由會分管主任批準(zhǔn)）。請事假一天以上的，須填寫《請假審批表》按權(quán)限審批。請事假時間累計達(dá)到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數(shù)的，不得再請年休假。

（十五）請年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室人事教育科逐級呈批、登記備案。請假人員在假滿后及時辦公室到人事教育科銷假。

（十六）一般情況下不得無故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經(jīng)會主任批準(zhǔn)，并按規(guī)定請領(lǐng)未休假補(bǔ)貼；如因個人原因不休年休假，不予請領(lǐng)、發(fā)放未休假補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇二

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。xxx也說過要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。二十多個日出日落的時光中，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動。

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識。

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的.有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計分析，得出了一些很有價值的結(jié)論。

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

老師們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。

實(shí)習(xí)時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

一滴水可以折射出太陽的光芒，半小時蘊(yùn)藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學(xué)問。在實(shí)習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報紙，給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實(shí)習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇三

為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步建立嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立安全、文明、和-諧的機(jī)關(guān)形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息時間和工作紀(jì)律，不得遲到、早退，上班時間嚴(yán)禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團(tuán)結(jié)、講文明、講高效，共同促進(jìn)機(jī)關(guān)文明和-諧。

2、實(shí)行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負(fù)責(zé)組織落實(shí)，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補(bǔ)簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實(shí)說明原因，由政工科（或本人事后）在當(dāng)日（次）簽到欄如實(shí)填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。

3、嚴(yán)格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫取２。ㄊ拢┘僖闯绦驁笈睍浺驎浾埣?，科室負(fù)責(zé)人要向分管副書記請假，科員要向科室負(fù)責(zé)人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準(zhǔn)假的，視無故曠工論處，并按《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4、?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期?。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。

5、堅(jiān)持落實(shí)值班制，由機(jī)關(guān)工作人員共同承擔(dān)，辦公室負(fù)責(zé)組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負(fù)責(zé)當(dāng)日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機(jī)關(guān)安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當(dāng)日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機(jī)關(guān)通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。

二、安全及衛(wèi)生管理制度

6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責(zé)任制，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)安全及衛(wèi)生管理負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負(fù)責(zé)分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責(zé)任制，切實(shí)把安全與衛(wèi)生管理工作責(zé)任落實(shí)到具體人、具體部位。

7、機(jī)關(guān)公共安全由當(dāng)日值班人員具體負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責(zé)任區(qū)，落實(shí)到具體科室每日清掃保潔。

8、辦公室在認(rèn)真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。

三、財務(wù)及財物管理制度

9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。

10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。

11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結(jié)帳。如長時間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。

12?、堅(jiān)持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機(jī)關(guān)車輛，由辦公室負(fù)責(zé)；各科室的辦公設(shè)備由各科室負(fù)責(zé)，實(shí)行科長負(fù)責(zé)制；傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)，由綜治辦負(fù)責(zé)管理，機(jī)關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進(jìn)行責(zé)任追究?并賠償?。

13?、機(jī)關(guān)所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進(jìn)行清理、檢查。

14?、機(jī)關(guān)全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。

四、車輛管理制度

15?、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。

16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動，鼓勵合并用車。

17?、機(jī)關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

18?、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。

19?、車輛油料管理按行車?yán)锍膛c單位能耗進(jìn)行核算，一月抄一次表，當(dāng)月核算到位。過橋費(fèi)等管理按出車情況核準(zhǔn)報銷，一月結(jié)算一次。

2?0?、司機(jī)要愛護(hù)車輛，勤清洗、勤維護(hù)，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴(yán)禁公車私用。司機(jī)實(shí)行坐班制度，無公務(wù)用車期間，人車一律在機(jī)關(guān)待命?不得請假?，?無事項(xiàng)?不得私自外出。

2?1?、司機(jī)應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機(jī)應(yīng)保持24小時暢通，無故不開機(jī)的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰等。

五、會務(wù)及接待管理制度

2?2?、機(jī)關(guān)大型會議和活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。

2?3?、接待經(jīng)費(fèi)本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅(jiān)持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進(jìn)行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費(fèi)，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。

25、嚴(yán)禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費(fèi)用和其他開支。

六、文電及印章管理制度

26、機(jī)關(guān)所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。

27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。

28、強(qiáng)化內(nèi)部保密工作，認(rèn)真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。

29、機(jī)關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。

30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴(yán)禁濫用印、私自用印。

七、學(xué)習(xí)制度

31、為提高機(jī)關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識。

32、各科室和個人要根據(jù)各自的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

33、機(jī)關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強(qiáng)組織與督促檢查。

八、考評制度

35、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與機(jī)關(guān)干部測評相結(jié)合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關(guān)表彰活動中進(jìn)行表彰。

36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。

［目的］第一條??

［適用］第二條??

法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??

［工作方針］第三條??

［責(zé) 任 人］第四條??

［責(zé)任落實(shí)］第五條??

［責(zé)任人職責(zé)］第六條??

單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??

（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；??

（四）確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（五）組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；??

（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì);??

（七）組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。??

［管理人職責(zé)］第七條??

（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；??

（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)；??

（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??

（四）組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??

（六）組織管理專職消-防-隊(duì)和義務(wù)消-防-隊(duì)；??

（八）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。??

［租賃責(zé)任劃分］第八條??

［同營責(zé)任劃分］第九條??

第十條??

居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）制定消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，開展消防安全宣傳教育；??

（二）開展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??

（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??

（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好有效。??

其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé)。??

第十一條??

第十二條??

［消防重點(diǎn)單位］第十三條??

下列范圍的單位是消防安全重點(diǎn)單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實(shí)行嚴(yán)格管理：??

（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??

（三）國家機(jī)關(guān)；??

（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；??

（五）客運(yùn)車站、碼頭、民用機(jī)場；??

（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險性的文物保護(hù)單位；??

（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)；??

（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應(yīng)、銷售單位；??

（九）服裝、制鞋等勞動密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??

（十）重要的科研單位；??

第十四條??

第十五條??

第十六條??

（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格；??

（二）建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；??

（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（四）員工經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；??

（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??

（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第十七條??

［消防安全制度］第十八條??

［重點(diǎn)部位管理］第十九條??

［明火管理］第二十條??

公共娛樂場所在營業(yè)期間禁止動火施工。??

［疏散通道管理］第二十一條??

嚴(yán)禁下列行為：??

（一）占用疏散通道；??

（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??

（四）其他影響安全疏散的行為。??

第二十二條??

［消-防-隊(duì)］第二十三條??

［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??

單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機(jī)構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??

火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實(shí)提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場。

［防火巡查］第二十五條??

（一）用火、用電有無違章情況；??

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；??

（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；??

（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??

（五）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；??

（六）其他消防安全情況。??

防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。??

［防火檢查］第二十六條??

（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；??

（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??

（三）消防車通道、消防水源情況；??

（四）滅火器材配置及有效情況；??

（五）用火、用電有無違章情況；??

（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；??

（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；??

（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；??

（十）防火巡查情況；??

（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??

（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。??

［消防設(shè)備維護(hù)］第二十七條??

第二十八條??

［消防檔案管理］第二十九條??

第三十條??

單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。??

第三十一條??

對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)：??

（一）違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；??

（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??

（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??

（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??

（八）其他可以當(dāng)場改正的行為。??

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。??

第三十二條??

第三十三條??

第三十四條??

第三十五條??

第三十六條??

單位應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全??

（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；??

（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??

（四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。??

單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??

第三十七條??

學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過寓教于樂等多種形式對學(xué)生和幼兒進(jìn)行消防安全常識教育。??

第三十八條??

下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：??

（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；??

（二）專、兼職消防管理人員；??

（三）消防控制室的值班、操作人員；??

（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??

前款規(guī)定中的第（三）項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。??

第三十九條??

消防安全重點(diǎn)單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??

應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：??

（一）組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；??

（二）報警和接警處置程序；??

（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??

（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??

（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。??

第四十條??

消防演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??

第八章?消防檔案??

第四十一條??

單位應(yīng)當(dāng)對消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??

第四十二條??

消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；??

（三）消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級消防安全責(zé)任人；??

（四）消防安全制度；??

（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??

（六）專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì)人員及其消防裝備配備情況；??

（七）與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況；??

（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??

（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第四十三條??

消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；??

（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??

（四）防火檢查、巡查記錄；??

（五）有關(guān)燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??

（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??

（八）火災(zāi)情況記錄；??

（九）消防獎懲情況記錄。??

第四十四條??

第四十五條??

第四十六條??

第十章?附?則??

第四十七條??

第四十八條??

本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇四

市安委辦：

20xx年，xxxx市財政局安全生產(chǎn)工作在市委、市政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從加強(qiáng)宣傳、完善制度、規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任制、改進(jìn)服務(wù)等方面入手，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹安全有關(guān)方面的法律法規(guī)努力夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真部署全年工作和階段性任務(wù)，通過扎實(shí)有效的工作，安全生產(chǎn)取得了很大的成績?，F(xiàn)就我局20xx年安全生產(chǎn)工作情況報告如下：

我局始終把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅(jiān)持在局務(wù)工作會議上研究安排我局安全工作。同時，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，補(bǔ)充充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子，專抓此項(xiàng)工作。特別是針對重建辦公場地的安全，制定了切實(shí)可行的安全措施，設(shè)置了專職保安，負(fù)責(zé)重建辦公場地的安全保衛(wèi)工作。

一是切實(shí)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。按照上級安排部署，切實(shí)搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的社會氛圍。充分利用干部職工會、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識。20xx年，我局沒有任何安全事故發(fā)生。

我局歷來重視安全值班工作，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”前期對全局安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，分析安全生產(chǎn)形勢，重點(diǎn)查找薄弱環(huán)節(jié)和問題，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到安全生產(chǎn)管理活動的每個環(huán)節(jié)、部位和人員。制定節(jié)日值班制，明確責(zé)任，加強(qiáng)節(jié)日期間的安全值班工作，節(jié)假日安排干部職工輪流值，領(lǐng)導(dǎo)帶班，建立了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部職工值班制度，認(rèn)真落實(shí)安全值班報告制度，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全。

在今后的工作中，我局將加大力度，把安全生產(chǎn)工作做為一項(xiàng)長期的工作抓緊抓好，進(jìn)一步加大安全宣傳教育力度，增強(qiáng)全局干部職工的安全意識，落實(shí)崗位責(zé)任，建立長期有效的監(jiān)督管理機(jī)制，為我局各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇五

我單位現(xiàn)有公車x輛，駕駛員x人，機(jī)關(guān)事務(wù)繁瑣，車輛出勤率較高，黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實(shí)，建立了嚴(yán)格的派車制度，采取由辦公室主任批準(zhǔn)，專人派車員派車，且司機(jī)結(jié)束工作任務(wù)時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求，同時落實(shí)違章責(zé)任等等，強(qiáng)化駕駛員交通安全意識，并將交通安全工作落實(shí)到日常工作中去。通過辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗，做到了無安全行車責(zé)任事故，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作用車和行車安全。

作為辦所工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查，并以此為根據(jù)，作出相應(yīng)的防護(hù)措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè)，提供合格食品供應(yīng)，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，辦公室在機(jī)關(guān)食堂原料質(zhì)量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個方面做到嚴(yán)管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。

當(dāng)前，我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn)，但各類事件的突發(fā)性、復(fù)雜性和特殊性仍然存在，對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎實(shí)做好基層安全管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)基層安全管理，為機(jī)關(guān)提供一個平安穩(wěn)定的環(huán)境。

以下是與關(guān)于開展機(jī)關(guān)安全管理工作總結(jié)范文相關(guān)的文章。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇六

為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實(shí)搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。

1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警，并積極參加撲救。

3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。

4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點(diǎn)火。

6、煙頭不準(zhǔn)亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。

8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。

9、愛護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴(yán)禁擅自挪動；消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。

10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)或獎勵。

和田路政管理局地方海事局辦公室

2011年3月16日

為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)機(jī)關(guān)和公民人身財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本管理制度。

一、防火責(zé)任制度

1.機(jī)關(guān)各科室要把防火責(zé)任納入本部門工作崗位目標(biāo)管理之中，做到與其他工作同布置、同檢查、同總結(jié)，實(shí)施消防檢查，狠抓落實(shí)。

2.機(jī)關(guān)各科室由一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門消防安全工作，做好本部門的防火安全檢查，并按部門總?cè)藬?shù)的50%確定義務(wù)消防員。

3.機(jī)關(guān)各科室要適時對本部門進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出整改措施及建議。

二、用火用電制度

1.單位和個人不得隨意安裝電源線路，因工作需要需臨時安裝電源線路的應(yīng)先報局辦公室同意后，由電工負(fù)責(zé)安裝。

2.嚴(yán)格控制明火、焰火使用燃放。確需使用時，必須保證安全預(yù)防措施，并報請辦公室同意后，才能實(shí)施。

3.建立健全防火責(zé)任制和安全操作規(guī)程，沒有安全防范措施不得用火用電，違者均按規(guī)章制度報有關(guān)單位進(jìn)行處罰。

4. 任何單位和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用酒精和甲級易燃物品作

燃料。

三、易燃易爆物品管理制度

1.凡在易燃易爆物品的管理場地、焊割易燃易爆(氣)體儲罐、桶等設(shè)備時，必須按規(guī)定辦理施工手續(xù)。

2.對易燃易爆物品必須做到專庫單列存放，對運(yùn)進(jìn)物資必須做到有登記、有記載，不得并列存放。

3.對易燃易爆物品進(jìn)出庫時必須有詳細(xì)的審批手續(xù)和登記制度，不得隨便借用和送人。

四、防火安全檢查制度

1.各科室要隨時每周對自己所管轄的地段進(jìn)行消防安全檢查，并將檢查的情況報告給本部門的領(lǐng)導(dǎo)。

2.局辦公室每月對機(jī)關(guān)的各科室的防火工作進(jìn)行抽查，將抽查情況填表報消防部門。

五、火險隱患整改制度

1.嚴(yán)格履行工作崗位防火責(zé)任制，自覺執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，消除火險隱患。

2.預(yù)防為主、防消結(jié)合，嚴(yán)密消防措施，切實(shí)保證安全。

3.重點(diǎn)消防部位，嚴(yán)禁動用明火，確需動用明火時，必須事先報告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)審批手續(xù)后，才能實(shí)施。

六、火警、火災(zāi)事故登記報告制度

1.發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)迅速報警，并及時組織人員撲救。

2.發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時搶救公共財產(chǎn)，保障人民生命及財產(chǎn)安全。

3.保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場，查明起火原因，寫出火災(zāi)調(diào)查材料。

七、消防宣傳教育制度

1.局防火安全員每半年要不少于兩次對職工進(jìn)行防火、滅火知識教育。

2.普及防火安全知識，做到家喻戶曉，自覺遵守《中華人民共和國消防法》。

3.局辦要把防火宣傳教育納入議事日程，做到經(jīng)常化、制度化，機(jī)關(guān)全體職工必須懂得工作崗位上的火災(zāi)危險性，做好本職工作崗位的安全預(yù)防工作。

八、消防器材管理制度

1.消防器材是機(jī)關(guān)防火、撲火專用設(shè)備，任何個人或部門不得隨意移動或挪作它用。

2.各樓層的滅火器，部門和個人不得任意搬動。影響防火安全，沒有造成直接損失的按治安管理?xiàng)l例規(guī)定，以防害公共安全行為進(jìn)行處罰。

3.安裝的消防栓不得隨意移動和任意阻塞，需移動時，必須事先報告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再移動。

4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何移動消防器材，造成直接損失的，均應(yīng)按《消防法》對有關(guān)單位和個人進(jìn)行處罰。

第一條：

1. 編制目的：

為加強(qiáng)消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。

2. 編制依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國消防法》編制本制度。

3. 適用范圍：

本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。

第二條：各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作

方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。

第三條：我單位的'消防安全責(zé)任人，要對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第四條：為落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確消防安全職責(zé)，我局成

立消防安全委員會，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個部門應(yīng)確定一名兼職安全員。

第二章 消防安全責(zé)任

第五條：各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；

2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計劃；

3. 組織每月一次定期進(jìn)行防火檢查，落實(shí)火險隱患整改，及時處理或匯報涉及

消防安全的重大問題；

4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實(shí)戰(zhàn)滅火演練。

第六條：落實(shí)下列消防安全管理工作：

1. 擬訂年度消防工作計劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實(shí)。

3. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

5. 組織實(shí)施對我單位所有的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng)，

確保完好有效；

6. 組織開展對員工進(jìn)行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)

案的實(shí)施和演練。

第三章 消防安全管理

第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消

防安全有重大影響的地點(diǎn)確定為重點(diǎn)部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點(diǎn)地點(diǎn)，并設(shè)置明顯防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。

第八條：動火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進(jìn)行

動火作業(yè)的，應(yīng)分別落實(shí)監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。

第九條：保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全

疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

第十條：對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運(yùn)輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)

行嚴(yán)格的消防安全管理。

第四章 防火檢查

第十一條：重點(diǎn)科室由所在的科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢

查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：

1. 用火、用電有無違章情況；

2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；

3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；

5. 消防安全重點(diǎn)科室的人員在崗情況；

6. 消防車通道、消防水源情況；

7. 滅火器材配置情況。

第五章 火險隱患整改

第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)：

1. 違章使用，儲存易燃易爆危險物品的；

2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的；

3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；

4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；

5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；

6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。

第十三條：對不能當(dāng)場整改的火險隱患，局消防安全委員會應(yīng)及時上報局黨組，并

制定整改計劃，并組織復(fù)查。

第六章 消防檔案

第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實(shí)地反映我單位消防工作的基本

情況，根據(jù)情況變化及時更新，統(tǒng)一保管，備查。

第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：

1. 我單位基本概況和消防安全重點(diǎn)科室情況；

2. 消防管理組織體系和各級消防安全負(fù)責(zé)人；

3. 消防安全制度；

4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；

5. 消防預(yù)案。

第七章 附則

第十六條：局消防安全委員會負(fù)責(zé)對本制度貫徹、實(shí)施、監(jiān)督。

第十七條：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇七

為規(guī)范公司辦公場所管理，確保公司財產(chǎn)、資料與員工人身及財物安全，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、適用范圍 ?

*******有限公司及其下屬分公司、工廠。 ?

3、定義 ?

4、總則 ?

4.1、行政部為公司安全監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)公司的安全管理。?

5、具體內(nèi)容?

5.1、公司范圍內(nèi)所有員工必須佩帶工牌，否則行政部有權(quán)禁止進(jìn)入。?

5.2、妥善保管私人貴重物品及現(xiàn)金，不隨意放置，謹(jǐn)防失竊，否則后果自負(fù)。?

5.3、妥善保管公司重要的資料文件（紙質(zhì)版及電子版），及時取用自己打印的文件，紙質(zhì)文件嚴(yán)禁亂放亂丟，過期或作廢的'機(jī)密文件要使用碎紙機(jī)銷毀。

5.4、每天下班要把筆記本電腦關(guān)機(jī)并鎖在柜子中嚴(yán)防失竊。?

5.5、每天下班要關(guān)閉臺式機(jī)電腦顯示器及主機(jī)。?

5.7、員工離室或下班，必須關(guān)好或鎖好辦公桌與柜子的抽屜。 ?

5.9、每天下班最后離室者必須關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)。 ?

5.10、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)擅自使用大功率電器。?

5.12、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人等，第一時間向行政部報告。 ?

5.13、無特殊情況，辦公室不得留宿。?

本制度由集團(tuán)行政部起草，解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部，自發(fā)布之日開始實(shí)

八、各科室的廢舊文件、資料一律到指定地點(diǎn)銷毀。局機(jī)關(guān)的任何科、室、所、中心或個人不得擅自將廢品收購人員帶進(jìn)大樓，更不得將文件等資料私自賣給廢品收購人員。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇八

要災(zāi)害等情況)。

(一)事故經(jīng)過。

事故發(fā)生過程、主要違章事實(shí)、事故后果等。

(二)事故報告、搶救、搜救及政府應(yīng)急行動情況。

(一)事故原因：

1.直接原因;。

2.間接原因。

(二)事故性質(zhì)。

(二)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰的;。

(三)對事故單位的處罰建議。

主要從技術(shù)和管理等方面對相關(guān)部門和事故單位提出整改措施及建議，并對公司有關(guān)部門在制定制度、規(guī)程等方面提出建議。七調(diào)查報告附件：

(一)事故造成的傷亡人員基本情況及直接經(jīng)濟(jì)損失情況。

1、傷亡人員基本情況：姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務(wù)職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓(xùn)教育及個人資質(zhì)情況(安全生產(chǎn)資格證、特種作業(yè)人員上崗證等)。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失情況：

人身傷亡后所支出的費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)、喪葬及撫恤費(fèi)用補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資。

善后處理費(fèi)用：處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用。

財產(chǎn)損失價值：固定資產(chǎn)損失價值、流動資產(chǎn)損失價值。

(二)現(xiàn)場勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定以及物證、證人材料。

1、現(xiàn)場調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境狀況;。

2、拍攝有關(guān)的痕跡和物件的照片(音像資料)，繪制有關(guān)處所的示意圖(事故圖)等;。

3、有資質(zhì)的部門出具的技術(shù)鑒定結(jié)論和試驗(yàn)報告;。

4、與事故有關(guān)的物證、人證材料和事故責(zé)任者的自述材料;。

5、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料;。

6、有關(guān)事故的通報、簡報及文件;。

7、其他需要載明的事項(xiàng)及事故有關(guān)的情況。

(三)規(guī)章制度及組織體系。

1、有關(guān)規(guī)章制度及執(zhí)行情況;設(shè)計工藝技術(shù)等資料;。

2、事故單位安全生產(chǎn)保證體系和組織機(jī)構(gòu);。

3、事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。

(四)傷亡鑒定證明。

1、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書(死亡證明或出院證明);。

2、_門死亡通知書(或法醫(yī)鑒定書);。

3、勞動和社會保障部門(傷殘鑒定證明);。

4、善后處理協(xié)議與公證書。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇九

加強(qiáng)公文管理、檔案管理、信訪接待、會議組織、辦公自動化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

公文管理嚴(yán)格執(zhí)行《神華準(zhǔn)能公司公文處理辦法》、《黑岱溝實(shí)業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，設(shè)專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī)，文種使用正確，文字表達(dá)精準(zhǔn)，格式規(guī)范；公文發(fā)文、收文嚴(yán)格按照流程規(guī)定辦理，及時催辦、督辦，從而進(jìn)一步規(guī)范了公文的辦理程序，有效提高了公文的質(zhì)量。截至到20xx年6月，接收公司各類文件358份，按期辦結(jié)率為100%；我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題，達(dá)到了“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、精、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)。

印章管理按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備，記錄完整，不開具空白介紹信或空白紙上蓋印，保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。

保密制度，上半年未發(fā)生失密、泄密事件。

信息報送工作按照要求做到了及時準(zhǔn)確報送，未出現(xiàn)漏報、虛報的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確、情況清楚、主題鮮明、文字簡練，較好的完成了信息的報送交流工作。

督查管理工作由專人負(fù)責(zé)，對會議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進(jìn)行了定期、不定期催辦、落實(shí)，將辦理結(jié)果及時反饋，確保了各項(xiàng)事宜的.順利進(jìn)行。

能夠針對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研工作，上半年共撰寫調(diào)研報告2份，調(diào)研報告做到了觀點(diǎn)明確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文風(fēng)樸實(shí)、反映情況清楚，查找問題準(zhǔn)確，措施和對策具有可操作性，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題，做到了決策前搞好調(diào)研，提供依據(jù)；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，提供預(yù)案；決策后提出意見和建議。

接待管理工作嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行，嚴(yán)格遵守公司招待費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定，接待審批手續(xù)完備，有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng)，接待管理做到了科學(xué)有效。

全、制度完善、接待記錄齊全、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性，堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，指定專人負(fù)責(zé)幫教，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生。

進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了會議管理工作，會議管理制度齊全，會議材料做到了翔實(shí)準(zhǔn)確，會議記錄和會議紀(jì)要簡明扼要、規(guī)范完整，從而有效的提高了會議效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司會議管理規(guī)范化、制度化，不斷提高議事的科學(xué)性和有效性。

日常工作中注重加強(qiáng)文職人員的寫作能力和專業(yè)知識的培訓(xùn)，規(guī)范文格式，使文字材料做到表述清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，提高辦文文字材料的質(zhì)量。

繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)，定期對oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保oa系統(tǒng)的正常使用，及時地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司。

檔案管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行，檔案管理人員負(fù)責(zé)定期收集、整理、歸檔材料，嚴(yán)格按照借閱制度執(zhí)行，做好檔案登記工作，不斷加強(qiáng)檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，上半年未發(fā)生檔案遺失、泄密等問題。

按時、保質(zhì)、保量完成了其他日常工作任務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十

根據(jù)管理提升活動的工作要求及企管科提出的相關(guān)問題建議，安全科結(jié)合本年度的工作狀況及安全管理機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)將本年度安全管理提升活動所取得的成果及遇到的問題總結(jié)如下：

1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開展被動。

2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。

3、安全培訓(xùn)教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內(nèi)容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。

4、安全生產(chǎn)考核制度：考核制度不完善、難以調(diào)動員工積極性。

5、持證上崗制度：特種作業(yè)人員持證不到位，特種作業(yè)人員體檢不到位。

6、應(yīng)急管理制度：施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案針對性不強(qiáng)，未編制現(xiàn)場處置措施;應(yīng)急救援物資、人員配備不齊全。

1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導(dǎo)致安全隱患得不到有效治理，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的風(fēng)險增大。

2、安全培訓(xùn)教育不到位，導(dǎo)致安全意識薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質(zhì)參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。

3、安全生產(chǎn)考核制度的`不完善，難以調(diào)動安全管理人員的工作積極性，易導(dǎo)致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發(fā)生埋下隱患。

4、特種作業(yè)人員的持證不到位、體檢不到位，易導(dǎo)致責(zé)任事故風(fēng)險增大，職業(yè)病發(fā)生概率增大。且一旦發(fā)生，將給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響。

5、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資設(shè)備不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場應(yīng)急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導(dǎo)致事故損失加大。

1、進(jìn)一步完善安全管理規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際工作，安全科編制并發(fā)布了《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實(shí)施細(xì)則》、《特種設(shè)備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《關(guān)于整改回復(fù)上報制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。

2、加大施工現(xiàn)場的日常性安全檢查工作，制定檢查計劃、突出檢查重點(diǎn)。安全科在保證檢查計劃順利實(shí)施的基礎(chǔ)上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，檢查內(nèi)容覆蓋內(nèi)業(yè)資料及施工現(xiàn)場，對各項(xiàng)目部的安全工作進(jìn)行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，各項(xiàng)目部輕傷率控制在3‰以內(nèi);重傷、工亡事故為零;爆炸和重大火災(zāi)、設(shè)備事故為零;職業(yè)病為零，社區(qū)居民投訴為零;我方負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故為零。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十一

為切實(shí)做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實(shí)際，明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施，以街道7號文件《關(guān)于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設(shè)立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責(zé)分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負(fù)總責(zé)，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，各部門分工負(fù)責(zé)，密切配合，相互協(xié)作，并以街道8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)職責(zé)分工》將具體職責(zé)落實(shí)到每個單位和個人。

為抓好安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)落實(shí)，建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，我街道主要從以下方面入手：

二是層層落實(shí)了安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)，逐級明確職責(zé)分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理職責(zé)書》1126份。

為保證安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)的落實(shí)，我街道全面實(shí)施安全生產(chǎn)職責(zé)保證金制度，實(shí)行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000—3000元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，重點(diǎn)安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000—0元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，并以街道8號文件進(jìn)行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)職責(zé)保證金10萬余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)職責(zé)保證金3萬元。

6月份，全街道開展了以“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設(shè)立了安全生產(chǎn)知識宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關(guān)于明確安全生產(chǎn)事故瑁報告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關(guān)知識，懸掛過街簾、宣傳標(biāo)語數(shù)十幅，散發(fā)《關(guān)于明確安全事故報告制度的`通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。

同時，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運(yùn)行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)班，共有125名司爐工經(jīng)培訓(xùn)考核后，取得了操作上崗證。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十二

第一條 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條 省級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；

（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條 縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。

第六條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條 公安機(jī)關(guān)對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章 保安從業(yè)單位許可與備案

第九條 申請?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

第十條 申請?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨(dú)資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條 申請?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條 省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準(zhǔn)。

第十三條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運(yùn)營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。

省級公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第十四條 取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報所在地省級公安機(jī)關(guān)。省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條 省級公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報公安部備案。

第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。

第三章 保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機(jī)關(guān)報名，填報報名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。

第二十一條 縣級公安機(jī)關(guān)對申請人的報名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請人領(lǐng)取。

第二十二條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機(jī)抽取?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條 申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的.公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機(jī)關(guān)通知申請人領(lǐng)取。

第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。

第四章 保安服務(wù)

第二十五條 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章 保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條 申請?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：?

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。

省級公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；?

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十五條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條 公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；?

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條 公安機(jī)關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況；?

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條 公安機(jī)關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條 公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條 公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章 法律責(zé)任

第四十五條 保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。?

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條 設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條 保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條 公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章 附 則

第四十九條 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機(jī)關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一章總則

第一條為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條省級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；

（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。

第六條各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條公安機(jī)關(guān)對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章保安從業(yè)單位許可與備案

第九條申請?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

第十條申請?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨(dú)資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條申請?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準(zhǔn)。

第十三條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運(yùn)營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。

省級公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第十四條取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報所在地省級公安機(jī)關(guān)。省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條省級公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報公安部備案。

第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

（五）保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。

第三章保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機(jī)關(guān)報名，填報報名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。

第二十一條縣級公安機(jī)關(guān)對申請人的報名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請人領(lǐng)取。

第二十二條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機(jī)抽取?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機(jī)關(guān)通知申請人領(lǐng)取。

第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。

第四章保安服務(wù)

第二十五條保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條申請?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。

省級公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章監(jiān)督檢查

第三十五條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條公安機(jī)關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況；

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條公安機(jī)關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章法律責(zé)任

第四十五條保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章附則

第四十九條保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機(jī)關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十三

為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)市五次黨代會和新一屆xx縣委提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。縣委提出了“實(shí)干化解困難，落實(shí)推進(jìn)發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。通過集中學(xué)習(xí)和討論，將增強(qiáng)干部的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學(xué)習(xí)和討論活動中，自己通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題。

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運(yùn)用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進(jìn)行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，沒有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，坐失發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實(shí)際問題機(jī)會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細(xì)，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。

5、存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己。

二、問題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認(rèn)為社會風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深入分析新的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十四

下面我就自己一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況對照《黨章》的要求，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，并深刻剖析思想根源，明確整改的方向，制定整改措施。

一、對照檢查存在問題。

1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn)：

思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn)：一是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多;三是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠，和同志密切聯(lián)系不足，不能經(jīng)常性的開展談心活動。

2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn)：

一是來到站辦文書的崗位上，對公文辦理、政務(wù)工作信息、服務(wù)接待工作的知識和要求的學(xué)習(xí)力度不夠，處理問題的經(jīng)驗(yàn)不足，致使工作的質(zhì)量和效率不高，離工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距;二是工作的責(zé)任心和使命感有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作不細(xì)致，有時因急于完成一項(xiàng)工作而不認(rèn)真檢查、審核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實(shí)能力還有待進(jìn)一步提高。

3.作風(fēng)上存在的問題及具體表現(xiàn)：

作風(fēng)上存在的主要問題是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，具體表現(xiàn)：一是欠缺主動創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，按部就班，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，坐不下來、深不進(jìn)去，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使學(xué)習(xí)并指導(dǎo)工作實(shí)踐的整體效果不佳。

二、思想剖析問題的原因及根源：

1.思想上存在問題的原因及根源：

黨性觀念有所淡化的問題，究其思想根源：一是思想認(rèn)識的高度不夠，個人主義仍然存在，沒有真正從黨員的高度去認(rèn)識自己、要求自己，自律意識、黨員責(zé)任意識不強(qiáng);二是對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不到位，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來，到群眾中去”的思想不夠深入，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，密切聯(lián)系群眾不夠。

2.工作上存在問題的原因及根源：

一是對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠，自己的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率;二是全局觀念和大局意識不強(qiáng)，對做好本職工作與全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)的關(guān)系認(rèn)識不深，不能自覺地把自己的工作同全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)聯(lián)系起來，做好自己工作;三是未能全面學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確掌握與工作有關(guān)的政策和文件精神，領(lǐng)悟力不強(qiáng)，沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題，業(yè)務(wù)能力有待提高。

3.作風(fēng)上存在問題的原因及根源：

工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題，究其思想根源：一是在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，對工作有應(yīng)付的心理;三是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，沒有把對工作的思考及時運(yùn)用于實(shí)踐，造成工作模式的一成不變，缺乏創(chuàng)新性和工作激情。

三、整改措施和努力方向。

1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向：

進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感，嚴(yán)格自律。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì);樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新;進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識;堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的思想，加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系群眾。

2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向：

積極主動開展工作。作為一名年輕干部，要充分認(rèn)識到自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足，虛心向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，力爭做好各項(xiàng)工作，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè)，確保按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、努力工作不懈怠，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，特別是加強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸生產(chǎn)相關(guān)知識及公文辦理、公文管理的各項(xiàng)規(guī)范要求和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸工作的認(rèn)識和把握，提高自身公文處理的能力和水平，更好服務(wù)安全運(yùn)輸生產(chǎn)大局;要想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的職工，耐心解答職工的疑問，深入群眾，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動中去。

3.針對作風(fēng)上在的問題采取的措施及努力方向：

進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

認(rèn)清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的問題，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予中懇的批評，讓我能更好的提高自己，不辱共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十五

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

（一）堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時期財政工作的需要。每月月初第一個星期四下午為集中學(xué)習(xí)日，特殊情況另行通知。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治理論：主要包括馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，中央、省、市、區(qū)有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神。

2、法律知識：主要包括財政、稅收、經(jīng)濟(jì)等方面的法律、法規(guī)、條例和市場經(jīng)濟(jì)條件下與人民群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)和新近頒布修改的法律法規(guī)等相關(guān)法律知識。

3、業(yè)務(wù)知識：主要包括財經(jīng)方面的新制度、新辦法和電算化培訓(xùn)等。

4、其他方面知識：由辦公室根據(jù)情況確定。

（三）集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)的所長負(fù)責(zé)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實(shí)效。

（四）學(xué)習(xí)時間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須向分管機(jī)關(guān)的所長請假，并到辦公室登記。

（五）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

（六）堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)有筆記，討論有結(jié)果。

（七)鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對取得相關(guān)成績的，按有關(guān)政策予以獎勵。

二、機(jī)關(guān)考勤與值班制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，所內(nèi)工作人員實(shí)行簽到制，按時上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。

（二）嚴(yán)格工作考勤。工作期間外出辦事應(yīng)請示批準(zhǔn)，說明事由、去向、時限。嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。

（三）嚴(yán)格請假制度。因病需要休息的，須憑醫(yī)院證明并履行請假手續(xù)。因事請假，須履行書面請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未履行請假手續(xù)離崗的，一律以曠工處理，視情節(jié)扣發(fā)一定的責(zé)任制獎金。

（四）按國家規(guī)定，執(zhí)行雙休制和年休假制。特殊情況必須服從統(tǒng)一安排，隨叫隨到，無條件上崗并完成交辦的任務(wù)。

（五）值班安排

1、全體工作人員實(shí)行分組輪流值班，每個值班組由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)由所長或副所長擔(dān)任。

2、辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的安排，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。

（六）值班人員的主要職責(zé)

1、做好值班記錄。應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電來訪單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容等。

2、處理一般的公務(wù)、來訪事件。

3、做好傳達(dá)和報告工作。及時將記錄內(nèi)容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)天環(huán)境衛(wèi)生，做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)。

（七）值班紀(jì)律

1、值班時間嚴(yán)格按照正常上班作息時間執(zhí)行，不得遲到、早退。值班地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在一樓。

2、個人有特殊情況需要臨時換班的，必須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說明。凡發(fā)現(xiàn)值班未到位的，按曠工處理。

3、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀(jì)行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問題，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

4、值班人員要認(rèn)真履行交接-班手續(xù)，保證值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。

（八）法定節(jié)假日期間，統(tǒng)一安排的'崗位值班人員，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資?；?、產(chǎn)、喪等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、機(jī)關(guān)安全管理制度

（一）自覺遵紀(jì)守法，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴(yán)禁私藏槍-支-彈-藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。

（二）辦公室和宿舍要做好防搶、防火、防盜工作，做到人走鎖門、關(guān)電、關(guān)水，有價證券、票證和現(xiàn)金按規(guī)定妥善保管。

（三）加強(qiáng)車輛安全管理。司機(jī)必須保障行車安全，經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好及車容整潔，做到按時出車，按時返回。

（四）門面要做好防火、防盜、防意外事故工作，對安全隱患要及時向有關(guān)人員報告并及時排除。

（五）處罰

1、對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予批評教育和相應(yīng)處理。

2、凡公共場合參與賭博、封建迷信活動，被公安機(jī)關(guān)處罰的，財政所同時申請鎮(zhèn)委給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在年終責(zé)任制給予相應(yīng)的扣分。當(dāng)年的考核定為不合格檔次。

3、辦公室、宿舍發(fā)生火災(zāi)，追究有關(guān)人員責(zé)任，視其損失大小責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。

4、辦公室、宿舍被盜，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

四、機(jī)關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)管理制度

（一）計算機(jī)使用管理

1、單位內(nèi)個人使用的計算機(jī)個人負(fù)責(zé),多人使用的計算機(jī)，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持誰使用誰負(fù)責(zé)；應(yīng)定期打掃清潔衛(wèi)生，嚴(yán)防煙灰、紙屑、茶水等進(jìn)入計算機(jī)，確保安全運(yùn)行。

2、正確開機(jī)和關(guān)機(jī)。開機(jī)時，先開外設(shè)（顯示器、打印機(jī)等），再開主機(jī)；關(guān)機(jī)時，應(yīng)先退出應(yīng)用系統(tǒng)和關(guān)閉操作系統(tǒng)，再關(guān)主機(jī)和外設(shè)。下班后應(yīng)當(dāng)關(guān)閉計算機(jī)并切斷電源、網(wǎng)線，如遇雷雨天氣，應(yīng)切斷交換機(jī)的總電源，保護(hù)好電腦。

3、嚴(yán)禁在上班時間聊天、玩游戲、看影碟等；嚴(yán)禁在計算機(jī)上安裝與工作無關(guān)的程序與軟件；嚴(yán)禁使用計算機(jī)進(jìn)行與本職工作無關(guān)的操作，避免計算機(jī)、打印機(jī)的疲勞使用，降低機(jī)器損耗。

4、嚴(yán)禁任何人私自隨意拆裝、移動計算機(jī)設(shè)備，更換計算機(jī)硬件設(shè)施，更改計算機(jī)程序。特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并指定專業(yè)人員進(jìn)行操作。

5、為保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全工作，軟盤、u盤、光盤等必須經(jīng)病毒檢查后方可使用。

6、計算機(jī)正常損耗的維護(hù)工作，應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)。

（二）信息系統(tǒng)管理

1、與區(qū)財政聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)，由區(qū)財政局信息中心統(tǒng)一管理和維護(hù)，非計算機(jī)管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意更改計算機(jī)的軟、硬件配置、以保證整個系統(tǒng)的完整和穩(wěn)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計算機(jī)設(shè)備防火、防電、防雷規(guī)定，預(yù)防火電侵害，確保人身和計算機(jī)設(shè)備的安全。

3、應(yīng)正確使用電源（含ups），計算機(jī)設(shè)備使用的電源和其他超負(fù)荷設(shè)備使用的電源應(yīng)分開，電源在接地方面要符合要求，避免因電壓不穩(wěn)或接地不良而損壞計算機(jī)設(shè)備。

4、遇到雷雨天氣或長時間不用計算機(jī)設(shè)備，應(yīng)關(guān)閉計算機(jī)設(shè)備電源。

5、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、安裝完成以后，計算機(jī)管-理-員應(yīng)該及時修改口令，刪除不必要的用戶。

6、針對系統(tǒng)應(yīng)用的不同用戶，應(yīng)當(dāng)設(shè)置口令和權(quán)限，各用戶對操作口令應(yīng)嚴(yán)格保密，并經(jīng)常修改。

7、每臺計算機(jī)應(yīng)安裝防病毒軟件，出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)及時通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員應(yīng)及時處理和排除，并做好記錄。除網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員外，其它人員不得在服務(wù)器上任意安裝和刪除軟件，不得隨意更改服務(wù)器和交換機(jī)上的各項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)置。

8、單位需向外網(wǎng)提供數(shù)據(jù)信息，須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，確保信息內(nèi)容的可用性、嚴(yán)謹(jǐn)性與真實(shí)性，重要上網(wǎng)內(nèi)容需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。建立嚴(yán)格的保密制度，杜絕泄密情況的發(fā)生，確保信息安全。

9、未經(jīng)許可，任何人不得借出本單位電腦，任何人不得私自更換電腦硬件和軟件。

10、可查找與工作相關(guān)信息；嚴(yán)禁瀏覽反動、色情網(wǎng)頁，不發(fā)表反動言論；嚴(yán)禁從網(wǎng)上下載游戲、電影等內(nèi)容。

（三）事故責(zé)任追究

1、私自隨意拆裝計算機(jī)設(shè)備，更換計算機(jī)硬件設(shè)施，更改計算機(jī)程序的，或造成計算機(jī)損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部維護(hù)費(fèi)用。

2、因操作人員使用未經(jīng)殺毒的軟盤、光盤等導(dǎo)致辦公系統(tǒng)感染病毒、出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象的，視情況輕重給予相應(yīng)處罰。

3、未經(jīng)同意，私自從互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容而致使黑客或病毒侵襲的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

4、本制度由辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查，對事故違規(guī)的處理按組織程序辦理。

為了規(guī)范和加強(qiáng)會計財務(wù)工作，充分發(fā)揮會計工作在財務(wù)管理中的作用，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，結(jié)合我縣單位實(shí)際情況和內(nèi)部管理的需要，制定本制度。

一、會計管理體系

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其他人員執(zhí)行《會計法》，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保障會計人員的職權(quán)不受侵犯。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)內(nèi)部會計制度進(jìn)行監(jiān)督、實(shí)施、落實(shí)。

3、對認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，忠于職守，做出顯著成績的會計人員，財政部門、單位領(lǐng)導(dǎo)及時給予精神和物質(zhì)獎勵。

（二）會計主管職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、政策以及各項(xiàng)財務(wù)制度，履行會計核算、會計監(jiān)督職能。

2、編制財務(wù)收支計劃，編制預(yù)算計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。

3、定期（季度、半年度、年度）對單位的財務(wù)收支使用狀況進(jìn)行分析，準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。領(lǐng)導(dǎo)好財務(wù)會計工作，做好對銀行、稅務(wù)、財政等部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。

4、組織好財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財會人員業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，實(shí)事求是，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

（三）會計部門與其它部門的關(guān)系：

1、會計部門要經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通，及時為業(yè)務(wù)部門提供核算信息，經(jīng)常深入基層第一線，了解、掌握第一手資料，做好財務(wù)后勤保障工作，為單位中心工作服務(wù)。

2、按照上級有關(guān)精神，實(shí)行政府采購制度，把好維修項(xiàng)目、基建工程的審計關(guān)。

3、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)用支票，必須在五日內(nèi)結(jié)賬。收到的支票必須在一日內(nèi)交財務(wù)室解交銀行，促進(jìn)資金回籠，保證資金運(yùn)用安全。

4、配合財政、銀行做好每月代發(fā)工資工作。

（四）各單位采用收付實(shí)現(xiàn)制會計制度，采用借貸復(fù)式記賬方式。

二、會計人員的崗位責(zé)任制

各單位設(shè)立財務(wù)室（可隸屬辦公室），根據(jù)本單位實(shí)行集中記賬的具體情況，設(shè)置以下會計崗位：會計主管一名，出納會計一名，下屬事業(yè)單位各配報賬員一名。

（一）會計主管的崗位責(zé)任制：

1、宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》和各項(xiàng)財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各類收支項(xiàng)目和收支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會計監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)財會人員同一切違法亂紀(jì)弄虛作假行為作斗爭。

2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)計劃，定期檢查計劃執(zhí)行情況，做好財務(wù)分析，參與單位各項(xiàng)消耗定額的制定或修訂，為規(guī)范和加強(qiáng)財務(wù)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。

3、堅(jiān)持按規(guī)定做到“收支兩條線”，貫徹率達(dá)百分之百。

4、根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及會計制度的規(guī)定負(fù)責(zé)對收、付款憑證、賬冊、報表的審核，確保會計工作規(guī)范化。編制憑證和記賬，手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字正確、賬目清楚、賬實(shí)相符、按期上報。

5、加強(qiáng)單位財產(chǎn)管理，配合有關(guān)部門定期組織對流動資金、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)、處理，確保單位資產(chǎn)安全完整。發(fā)生溢缺，及時處理，保證單位財產(chǎn)賬、賬實(shí)相符（每年于六月）。

6、加強(qiáng)對票據(jù)的管理，對領(lǐng)取的各種票據(jù)，要定期與財政進(jìn)行核對，對領(lǐng)用部門要定期核對和抽查，并接受財稅部門的監(jiān)督。

7、組織全體財會人員參加繼續(xù)教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)財會理論知識和新的會計法規(guī)、制度，不斷提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、對違反財會制度和財經(jīng)紀(jì)律的財務(wù)收支有權(quán)拒絕辦理，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級財會部門報告。

9、做好會計資料的整理、保管，按會計檔案制度要求存檔。

（二）出納會計崗位責(zé)任制：

1、嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確處理好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的款項(xiàng)收付。

2、認(rèn)真審核原始憑證，堅(jiān)決抵制白條及不合格憑證入賬，認(rèn)真編制記賬憑證，及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

3、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，不得坐支，不得白條抵庫，不準(zhǔn)任意挪用現(xiàn)金，不得公-款私存，不得設(shè)立“小金庫”。暫借現(xiàn)金由領(lǐng)導(dǎo)審批，堅(jiān)持報銷憑證“一支筆”審批制度。

4、嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定，認(rèn)真辦理銀行業(yè)務(wù)收支、款項(xiàng)支付必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支付。不準(zhǔn)出借賬戶，外單位支票不準(zhǔn)在本單位套用現(xiàn)金。

5、加強(qiáng)支票管理，領(lǐng)取支票碰到疑難時，須報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票。簽發(fā)支票必須在支票上寫明收款單位名稱，款項(xiàng)用途。收到的支票一律不得背書轉(zhuǎn)讓。

6、對現(xiàn)金、支票、匯票和各種有價證券，要確保安全有效，保險箱密碼和鑰匙，不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得輕易交給他人。

7、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的保管，要專設(shè)登記簿進(jìn)行明細(xì)登記，做好購入、領(lǐng)用、收繳等情況的記錄，并定期對領(lǐng)用部門核對和抽查。

8、做好每月的工資、獎金、津貼等現(xiàn)金發(fā)放工作，經(jīng)常定期軋賬，發(fā)現(xiàn)情況，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、配合會計主管做好賬務(wù)工作，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔奉公，處處為方便職工著想，服務(wù)工作。

（三）報賬員的崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)保管、使用本單位的備用金，并確保其安全完整。

2、負(fù)責(zé)本單位各種稅、費(fèi)的上繳及日常經(jīng)費(fèi)開支的報銷。

3、組織進(jìn)行本單位的收費(fèi)工作，各項(xiàng)收費(fèi)資金及時上繳財政專戶，不得公-款私存。??

4、負(fù)責(zé)初審原始憑證，分類匯總，填制各種結(jié)報憑證，經(jīng)稽核審核、本單位負(fù)責(zé)人簽字、同意后，到財務(wù)室辦理結(jié)算報銷手續(xù)。

5、完成本單位及財務(wù)室交辦的其他工作。

三、賬務(wù)處理程序制度

（一）各單位采用通用記賬憑證（借、貸記賬憑證），會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證并連續(xù)編號。

（二）會計賬簿的設(shè)置：包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和備查賬?？傎~、現(xiàn)金、存款日記賬采用訂本式，明細(xì)賬采用活頁式，賬簿啟用時正確填寫好扉頁。

（三）單位的賬務(wù)處理程序，采用憑證賬務(wù)處理程序，有效地組織會計核算。

（四）記賬憑證及時傳遞，不得積壓。

（五）會計報表的種類和要求：

1、對外報送的會計報表，月報：資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表、基本數(shù)字表、往來款明細(xì)表；年報：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、行政事業(yè)支出明細(xì)表、基本數(shù)字表、往來款明細(xì)表、專用基金收支明細(xì)表、決算表及文字說明。

2、以“誠信為本，不做假賬”為基本原則，編制報表的要求：真實(shí)可靠、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、上報及時。

四、會計內(nèi)部牽制制度

1、出納工作與會計工作要嚴(yán)格分開，分別負(fù)責(zé)。

2、出納人員不得兼職任稽核、會計檔案保管和收入、費(fèi)用及債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

3、會計人員實(shí)行回避制度，單位領(lǐng)導(dǎo)人的親屬不得擔(dān)任本單位的會計主管人員，會計主管人員的親屬不得在本單位會計機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

4、出納要根據(jù)稽核審核后、并按審批制度規(guī)定經(jīng)有關(guān)審批人審批后的單據(jù)辦理款項(xiàng)支付。

5、出納人員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，會計主管應(yīng)督促及時核對銀行往來并檢查當(dāng)月發(fā)生的“未達(dá)賬項(xiàng)”是否屬實(shí)，存在未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)及時查找原因。

6、現(xiàn)金保險箱鑰匙和密碼只能由出納人員保管，不得任意轉(zhuǎn)交他人，一旦出納人員工作調(diào)動，要收回保險箱鑰匙，并及時更換保險箱的密碼。

7、銀行支票、印鑒要分開保管，銀行支票由出納保管，印鑒章由會計主管保管，支票與現(xiàn)金需存放于保險箱內(nèi)。

8、有價證券應(yīng)由出納人員專職保管，并在明細(xì)賬中作明細(xì)記載。

9、出納應(yīng)做好空白支票的購入、領(lǐng)用工作，支票的簽發(fā)應(yīng)交印鑒保管人核對。

10、會計主管要定期、不定期地檢查出納保存的“庫存現(xiàn)金”、發(fā)票收據(jù)和各種有價證券。

五、會計稽核制度

（一）稽核工作的組織形式和分工

1、本單位稽核為兼職，由會計主管負(fù)責(zé)對記賬憑證、賬簿記錄、會計報表和計劃預(yù)算的審核。

2、稽核崗位直接由會計主管負(fù)責(zé)。

（二）稽核工作的職責(zé)和權(quán)限

1、審核財務(wù)、成本、費(fèi)用等計劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全，是否切實(shí)可行，計算是否正確，發(fā)現(xiàn)問題要提出修改意見和建議。

2、審查各項(xiàng)財務(wù)收支是否按財務(wù)制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，及時處理。

3、審核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。

4、審核記賬憑證的編制是否符合制度規(guī)定。

5、抽查賬簿記錄是否符合記賬要求。

6、復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求，簽章是否齊全，是否按期上報，發(fā)現(xiàn)問題查明更正。

7、稽核人員要對審核簽署的計劃預(yù)算、憑證、賬簿和報表負(fù)責(zé)。

六、財產(chǎn)清查制度

（一）財產(chǎn)清查包括固定資產(chǎn)清查以及債權(quán)債務(wù)的清查（一年不少于一次）。清查方式采用定期清查和不定期清查，定期清查每年6月進(jìn)行；在發(fā)生意外事故、自然災(zāi)害損失的情況下進(jìn)行不定期清查，通過清查使賬實(shí)相符，保證資產(chǎn)的安全、完整。

（二）債權(quán)債務(wù)的清查，對所有往來款項(xiàng)，要加強(qiáng)結(jié)算，核對、清理。半年內(nèi)還沒有收到的，必須發(fā)函、發(fā)信、支電或組織專人催收，防止發(fā)生壞賬。

（三）固定資產(chǎn)清查每年6月進(jìn)行一次，并與明細(xì)分類賬、固定資產(chǎn)卡相核對。發(fā)生盤盈、盤虧，要及時處理，保證賬物相等，同時，要配合紀(jì)檢室對在職干部內(nèi)審時進(jìn)行資產(chǎn)核對。

七、財務(wù)收支審批制度

（一）本單位財務(wù)收支必須堅(jiān)持經(jīng)辦人簽章，有關(guān)人員驗(yàn)收或證明，領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員審批制度。

（二）實(shí)行“財務(wù)一支筆”審批制度，各項(xiàng)支出，無論金額大小，均由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，實(shí)行“財務(wù)一支筆”審批，再由財務(wù)審核后方可報銷（經(jīng)人事局、老干部局批準(zhǔn)、定期發(fā)放的工資、獎金及辦理托收手續(xù)的水電、電話費(fèi)除外）。

（三）各基層單位應(yīng)當(dāng)在年度部門預(yù)算限額內(nèi)開支，若有特殊需要，須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，調(diào)整部門預(yù)算。

（四）預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)支出數(shù)額較大的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會議集體討論決定。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十六

第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項(xiàng)、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”就餐，嚴(yán)禁在營業(yè)性餐館安排接待。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”?！傲睢苯ㄔO(shè)必須達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。

1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴(yán)禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費(fèi)。

2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。

3、縣級機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。

4、實(shí)行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費(fèi)用支出情況，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。

第五條加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。

2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，專人管理，實(shí)行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實(shí)行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。

4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，確保“廉政灶”有序運(yùn)行。

第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，配備必要的設(shè)施。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實(shí)際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費(fèi)實(shí)行限額管理，嚴(yán)格控制接待費(fèi)增長。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財務(wù)支出。

第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。

第八條落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運(yùn)行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”制度健康運(yùn)行。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀(jì)委報告工作情況。

3、財政部門要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。

4、審計部門加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費(fèi)用的審計監(jiān)督。

5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費(fèi)超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。

第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、??機(jī)關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報黨委書記批準(zhǔn)?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準(zhǔn)。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務(wù)公開制度。

堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進(jìn)行公開。

6、財務(wù)管理制度。

（1）會計人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。

（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報黨政辦核實(shí)，再報鎮(zhèn)長審批。

（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。

（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實(shí)行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實(shí)計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。

（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。

（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報告。要及時、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機(jī)制?

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報備。

要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實(shí)情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。

督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實(shí)施。

超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評制度。

實(shí)行千分制考評，推行效能評估，對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎罰。

四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門實(shí)行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。

沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點(diǎn)整頓。

沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評和責(zé)任追究辦法

1、月份績效考評。

干部職工和村主干的績效考評表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。

考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。

績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；

被督辦超過2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；

被督辦超過4次的；

被重復(fù)督辦超過1次的；

重要工作被督辦超過1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請假而無故不落實(shí)工作的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會。

黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標(biāo)考評。

年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn)，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。

考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費(fèi)款不及時繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。

主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。

（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評，績效分為0。

（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：

連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計達(dá)15天的；

連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；

違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。

（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計達(dá)30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎勵辦法?

（1）績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：

個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計為出勤。

（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費(fèi)在年底與獎金一并發(fā)放。

（8）臨時人員不進(jìn)行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評議黨員制度

四、每個黨員要認(rèn)真參加民-主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十七

我于x年參加工作,x年入黨。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，自己對《黨章》又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，深層次剖析了個人存在問題及其原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將黨性分析報告如下：

一、存在問題。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進(jìn)步是克服了臨時觀點(diǎn)，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時，對照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。五是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對政治學(xué)習(xí)"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，"高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)"這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十八

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理，切實(shí)消除火險隱患，保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。

操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行；對火警信號應(yīng)立即確認(rèn)，確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報警信號應(yīng)及時確認(rèn)，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實(shí)行責(zé)任追究

第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

為了加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)級機(jī)關(guān)辦公樓的消防安全工作，切實(shí)保護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的生命和單位財產(chǎn)安全，健全消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制度，實(shí)現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化。根據(jù)《中華人民共和國消防法》，制定本規(guī)定。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)級機(jī)關(guān)兩大院成立消防安全管理委員會，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長為主任，成員由區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室綜合科科長，機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心主任、基建房產(chǎn)科科長組成。區(qū)級機(jī)關(guān)各單位應(yīng)成立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定本部門的負(fù)責(zé)人為消防安全責(zé)任人，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，專職或兼職消防安全管-理-員。

二、消防安全責(zé)任制

（一）機(jī)關(guān)各部門防火工作，要堅(jiān)持貫徹消防工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全的具體工作由分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓好落實(shí)。

（二）各部門責(zé)任人必須根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)要求管理好本部門辦公樓、樓層、辦公室的消防安全，確定各級、各部門的消防安全責(zé)任人，落實(shí)各級消防安全責(zé)任制。

（三）兩大院消防工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

三、火災(zāi)預(yù)防

（一）各機(jī)關(guān)單位必須根據(jù)《消防法》規(guī)定配備好消防設(shè)施、滅火器等，加強(qiáng)對消防設(shè)施的管理，確保設(shè)備設(shè)施性能完好。任何單位和個人不得損壞、擅自挪用或拆除、停用消防設(shè)施器材，不得占用防火間距，不準(zhǔn)堵塞消防通道。

（二）各部門應(yīng)經(jīng)常組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出限患整改的復(fù)函報公安消防機(jī)構(gòu)。

（三）機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)電力配電間、總機(jī)房、汽車庫、空調(diào)機(jī)房、計算機(jī)房、檔案資料室、財務(wù)室、儲藏室、文印室、監(jiān)控室等部位為防火、防爆重點(diǎn)部位。上述重點(diǎn)部位的管理部門要嚴(yán)格遵守防火、防爆管理制度，要落實(shí)安全措施，明確防火責(zé)任人，重點(diǎn)部位禁止煙火、禁止無關(guān)人員入內(nèi)。

（四）機(jī)關(guān)辦公樓要安裝用電設(shè)備（包括臨時性用設(shè)備）均需要征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并由專業(yè)人員位線和安裝，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自變動電器線路和電器設(shè)備，不得擅自使用大功率電熱取暖設(shè)備。按規(guī)范調(diào)換熔斷絲，不得任意加大加粗。嚴(yán)禁隨意控設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

（五）辦公樓內(nèi)廢紙雜物，應(yīng)到指定地點(diǎn)焚燒或處理，嚴(yán)禁在辦公室和大樓通道等處焚燒。

（六）禁止亂扔煙蒂。嚴(yán)禁將液化氣等易然、易爆危險物品帶入機(jī)關(guān)辦公樓。

（七）各辦公室使用的電器設(shè)備，必須按照操作使用說明書中的“安全須知”、“注意事項(xiàng)”所述正確使用。當(dāng)人離開或下班時必須斷開電源，防止長期通電引起電器發(fā)熱燃燒。

（八）采用多種形式對干部職工進(jìn)行消防安全宣傳教育，讓干部職工掌握火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

四、火災(zāi)撲救

（一）機(jī)關(guān)辦公人員或保安發(fā)現(xiàn)火警均有義務(wù)迅速向消-防-隊(duì)報警。應(yīng)講清起火地點(diǎn)、單位、火勢情況，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（消防報警119）

（二）起火單位要迅速組織力量撲救火災(zāi)，搶救生命和重要設(shè)備、物資，并派人接應(yīng)消防車。任何單位和個人都有義務(wù)參加有組織的滅火工作。

（三）參加撲救火災(zāi)的單位和個人，都必須服從火場總指揮的統(tǒng)一指揮。

五、獎勵與處罰

各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好消防安全管理制度的落實(shí)，確保安全。對抓消防安全工作成績顯著的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育和依照《中華人民共和國消防法》及《浙江省實(shí)施〈中華人民共國消防法〉辦法》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。

4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度，健全消防工作臺帳。

5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。

6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。

8、配合區(qū)消防大隊(duì)開展火災(zāi)調(diào)查，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

9、完成上級部門交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十九

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化系列重要講話精神，真正落實(shí)中央關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的戰(zhàn)略部署，我校開展了網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動。

一、為普及網(wǎng)絡(luò)安全知識，提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，在教育部思政司指導(dǎo)下，我校積極開展了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽，成功完成了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全在線教育。

二、為增強(qiáng)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全技能，豐富大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識，我校舉辦了網(wǎng)絡(luò)安全教育課程。

三、各學(xué)院自行組織了各式各樣的活動。

1、土木學(xué)院以身邊發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)事件為例開展針對性專項(xiàng)教育。根據(jù)學(xué)校和學(xué)院學(xué)生發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)語言使用不當(dāng)造成的誤解、“有圖有真相”的實(shí)際真相、網(wǎng)絡(luò)跟帖傳謠制造看點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)詐騙等具體案例，輔導(dǎo)員高印順老師對學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)分析解讀，為學(xué)生有效利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢又能避免網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的弊端。

2、機(jī)械學(xué)院新聞媒體中心利用學(xué)院公共平臺“機(jī)械之聲”、學(xué)院官方微博，播放有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全教育的視頻，進(jìn)行宣傳教育，并組織部分學(xué)生干事前往二十一中附近進(jìn)行了“網(wǎng)絡(luò)安全知識知多少”的主題采訪，并為周圍青少年發(fā)放了自制的網(wǎng)絡(luò)安全小貼士，呼吁廣大青少年正確使用網(wǎng)絡(luò)，確保自身安全。

3、交通學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行“網(wǎng)安啟明星”體驗(yàn)活動。利用教育部、公安部推出的“線上網(wǎng)絡(luò)安全體驗(yàn)基地”，動員學(xué)生積極登錄參與體驗(yàn)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生健康上網(wǎng)、依法用網(wǎng)、文明護(hù)網(wǎng)的意識。并制作網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳展板，進(jìn)一步提醒學(xué)生網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)并不是安全的港灣，網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)該警鐘長鳴。

4、電氣學(xué)院成功舉辦以“互聯(lián)星空，文明暢游”為主題的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動。活動中同學(xué)們積極發(fā)放宣傳冊并引領(lǐng)路人完成條幅簽名工作，同學(xué)們用嘹亮的聲音喊出“共建網(wǎng)絡(luò)安全，共享網(wǎng)絡(luò)文明”的口號，以表達(dá)對維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)烈責(zé)任感和堅(jiān)定信念。此外各班積極響應(yīng)上級號召，紛紛開展以“共建網(wǎng)絡(luò)安全、共享網(wǎng)絡(luò)文明”為主題的各種形式的活動。

5、材料學(xué)院開展“網(wǎng)絡(luò)安全精彩一課”教育活動，邀請了現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)管理工作的嚴(yán)世強(qiáng)老師，為學(xué)院各個年級的學(xué)生代表做了一個關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)文明的講座。講座結(jié)束后，材料學(xué)院副院長劉海寧總結(jié)并強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生要利用好網(wǎng)絡(luò)，使之成為有利的工具，而不是被網(wǎng)絡(luò)所束縛，同時也要文明上網(wǎng)、理性發(fā)言，要主動承擔(dān)起網(wǎng)民應(yīng)盡的社會責(zé)任。

6、信息學(xué)院開展主題團(tuán)日活動。團(tuán)支部利用已學(xué)過的信息技術(shù)相關(guān)知識，通過開展活動和案例分析引起大家的高度重視。此外還利用微博、微信平臺，大力宣傳網(wǎng)絡(luò)安全。學(xué)院各班級微博、微信平臺負(fù)責(zé)人整理網(wǎng)絡(luò)安全的有關(guān)資料，對于熱點(diǎn)關(guān)注的問題在微信平臺上積極互動，達(dá)到了較好的宣傳效果。

7、工程力學(xué)系開展了網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查工作，利用調(diào)查問卷的方式，廣泛搜集并學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)中可能存在的安全隱患，以避免大學(xué)生在虛擬空間上當(dāng)受騙的情況發(fā)生。此外還開展了網(wǎng)絡(luò)安全知識講堂和網(wǎng)絡(luò)安全案例簡介，研究制定班級《文明上網(wǎng)公約》，以最大的可能降低同學(xué)們受到網(wǎng)絡(luò)侵犯的幾率。

習(xí)近平總書記曾說過：沒有網(wǎng)絡(luò)安全，就沒有國家安全，沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化?？上攵W(wǎng)絡(luò)安全對一個國家，一個民族的發(fā)展至關(guān)重要，網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動宗旨就在于讓每個普通人都真切感知到那些近在咫尺的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，在用好網(wǎng)絡(luò)的同時，保護(hù)好自己的安全。

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