機關(guān)安全管理分析報告（實用18篇）

報告的撰寫需要準確、清晰地表達觀點和結(jié)論，以滿足讀者對信息的需求。報告應(yīng)該包含必要的背景介紹和相關(guān)概念，以幫助讀者理解報告的內(nèi)容。這些范文涵蓋了不同類型的報告，包括工作匯報、研究報告、調(diào)查報告等，可以供大家參考和借鑒。

機關(guān)安全管理分析報告篇一

為切實做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以街道7號文件《關(guān)于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設(shè)立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責(zé)分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負總責(zé)，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負責(zé)，各部門分工負責(zé)，密切配合，相互協(xié)作，并以街道8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)職責(zé)分工》將具體職責(zé)落實到每個單位和個人。

為抓好安全生產(chǎn)職責(zé)目標落實，建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，我街道主要從以下方面入手：

二是層層落實了安全生產(chǎn)目標職責(zé)，逐級明確職責(zé)分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理職責(zé)書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理職責(zé)書》1126份。

為保證安全生產(chǎn)職責(zé)目標的落實，我街道全面實施安全生產(chǎn)職責(zé)保證金制度，實行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000—3000元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，重點安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000—0元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，并以街道8號文件進行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)職責(zé)保證金10萬余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)職責(zé)保證金3萬元。

6月份，全街道開展了以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設(shè)立了安全生產(chǎn)知識宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關(guān)于明確安全生產(chǎn)事故瑁報告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關(guān)知識，懸掛過街簾、宣傳標語數(shù)十幅，散發(fā)《關(guān)于明確安全事故報告制度的`通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。

同時，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)班，進一步增強了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)班，共有125名司爐工經(jīng)培訓(xùn)考核后，取得了操作上崗證。

機關(guān)安全管理分析報告篇二

我單位現(xiàn)有公車x輛，駕駛員x人，機關(guān)事務(wù)繁瑣，車輛出勤率較高，黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實，建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結(jié)束工作任務(wù)時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求，同時落實違章責(zé)任等等，強化駕駛員交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關(guān)負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗，做到了無安全行車責(zé)任事故，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作用車和行車安全。

作為辦所工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查，并以此為根據(jù)，作出相應(yīng)的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。

為切實加強機關(guān)食堂建設(shè)，提供合格食品供應(yīng)，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，辦公室在機關(guān)食堂原料質(zhì)量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個方面做到嚴管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。

當(dāng)前，我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn)，但各類事件的突發(fā)性、復(fù)雜性和特殊性仍然存在，對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層安全管理工作，穩(wěn)步推進基層安全管理，為機關(guān)提供一個平安穩(wěn)定的環(huán)境。

以下是與關(guān)于開展機關(guān)安全管理工作總結(jié)范文相關(guān)的文章。

機關(guān)安全管理分析報告篇三

要災(zāi)害等情況)。

(一)事故經(jīng)過。

事故發(fā)生過程、主要違章事實、事故后果等。

(二)事故報告、搶救、搜救及政府應(yīng)急行動情況。

(一)事故原因：

1.直接原因;。

2.間接原因。

(二)事故性質(zhì)。

(二)給予黨紀政紀處分或經(jīng)濟處罰的;。

(三)對事故單位的處罰建議。

主要從技術(shù)和管理等方面對相關(guān)部門和事故單位提出整改措施及建議，并對公司有關(guān)部門在制定制度、規(guī)程等方面提出建議。七調(diào)查報告附件：

(一)事故造成的傷亡人員基本情況及直接經(jīng)濟損失情況。

1、傷亡人員基本情況：姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務(wù)職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓(xùn)教育及個人資質(zhì)情況(安全生產(chǎn)資格證、特種作業(yè)人員上崗證等)。

2、直接經(jīng)濟損失情況：

人身傷亡后所支出的費用：醫(yī)療費用(含護理費用)、喪葬及撫恤費用補助及救濟費用、歇工工資。

善后處理費用：處理事故的事務(wù)性費用、現(xiàn)場搶救費用、清理現(xiàn)場費用、事故罰款和賠償費用。

財產(chǎn)損失價值：固定資產(chǎn)損失價值、流動資產(chǎn)損失價值。

(二)現(xiàn)場勘驗、技術(shù)鑒定以及物證、證人材料。

1、現(xiàn)場調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境狀況;。

2、拍攝有關(guān)的痕跡和物件的照片(音像資料)，繪制有關(guān)處所的示意圖(事故圖)等;。

3、有資質(zhì)的部門出具的技術(shù)鑒定結(jié)論和試驗報告;。

4、與事故有關(guān)的物證、人證材料和事故責(zé)任者的自述材料;。

5、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料;。

6、有關(guān)事故的通報、簡報及文件;。

7、其他需要載明的事項及事故有關(guān)的情況。

(三)規(guī)章制度及組織體系。

1、有關(guān)規(guī)章制度及執(zhí)行情況;設(shè)計工藝技術(shù)等資料;。

2、事故單位安全生產(chǎn)保證體系和組織機構(gòu);。

3、事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。

(四)傷亡鑒定證明。

1、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書(死亡證明或出院證明);。

2、_門死亡通知書(或法醫(yī)鑒定書);。

3、勞動和社會保障部門(傷殘鑒定證明);。

4、善后處理協(xié)議與公證書。

機關(guān)安全管理分析報告篇四

為加強和改進機關(guān)管理，進一步建立嚴謹、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)作風(fēng)，樹立安全、文明、和-諧的機關(guān)形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、機關(guān)全體工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得遲到、早退，上班時間嚴禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團結(jié)、講文明、講高效，共同促進機關(guān)文明和-諧。

2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負責(zé)組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當(dāng)日（次）簽到欄如實填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。

3、嚴格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫取２。ㄊ拢┘僖闯绦驁笈睍浺驎浾埣?，科室負責(zé)人要向分管副書記請假，科員要向科室負責(zé)人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準假的，視無故曠工論處，并按《國家公務(wù)員管理條例》進行相應(yīng)處罰。

4、?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期?。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。

5、堅持落實值班制，由機關(guān)工作人員共同承擔(dān)，辦公室負責(zé)組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負責(zé)當(dāng)日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機關(guān)安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當(dāng)日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機關(guān)通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。

二、安全及衛(wèi)生管理制度

6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責(zé)任制，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)安全及衛(wèi)生管理負總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負責(zé)分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負責(zé)人具體負責(zé)本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進一步細化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責(zé)任制，切實把安全與衛(wèi)生管理工作責(zé)任落實到具體人、具體部位。

7、機關(guān)公共安全由當(dāng)日值班人員具體負責(zé)，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責(zé)任區(qū)，落實到具體科室每日清掃保潔。

8、辦公室在認真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。

三、財務(wù)及財物管理制度

9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴格落實財務(wù)管理的各項規(guī)定，認真抓好機關(guān)各項經(jīng)費的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。

10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。

11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結(jié)帳。如長時間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。

12?、堅持“誰使用、誰負責(zé)”的原則，強化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機關(guān)車輛，由辦公室負責(zé)；各科室的辦公設(shè)備由各科室負責(zé)，實行科長負責(zé)制；傳真機、復(fù)印機，由綜治辦負責(zé)管理，機關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進行責(zé)任追究?并賠償?。

13?、機關(guān)所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理、檢查。

14?、機關(guān)全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。

四、車輛管理制度

15?、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。

16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動，鼓勵合并用車。

17?、機關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準。

18?、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。

19?、車輛油料管理按行車里程與單位能耗進行核算，一月抄一次表，當(dāng)月核算到位。過橋費等管理按出車情況核準報銷，一月結(jié)算一次。

2?0?、司機要愛護車輛，勤清洗、勤維護，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴禁公車私用。司機實行坐班制度，無公務(wù)用車期間，人車一律在機關(guān)待命?不得請假?，?無事項?不得私自外出。

2?1?、司機應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機應(yīng)保持24小時暢通，無故不開機的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機關(guān)正常運轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟處罰等。

五、會務(wù)及接待管理制度

2?2?、機關(guān)大型會議和活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。

2?3?、接待經(jīng)費本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。

25、嚴禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費用和其他開支。

六、文電及印章管理制度

26、機關(guān)所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。

27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。

28、強化內(nèi)部保密工作，認真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。

29、機關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。

30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴禁濫用印、私自用印。

七、學(xué)習(xí)制度

31、為提高機關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。

32、各科室和個人要根據(jù)各自的實際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

33、機關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強組織與督促檢查。

八、考評制度

35、堅持領(lǐng)導(dǎo)點評與機關(guān)干部測評相結(jié)合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機關(guān)全體工作人員進行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關(guān)表彰活動中進行表彰。

36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。

［目的］第一條??

［適用］第二條??

法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??

［工作方針］第三條??

［責(zé) 任 人］第四條??

［責(zé)任落實］第五條??

［責(zé)任人職責(zé)］第六條??

單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??

（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；??

（四）確定逐級消防安全責(zé)任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（五）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；??

（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊;??

（七）組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。??

［管理人職責(zé)］第七條??

（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；??

（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；??

（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??

（四）組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??

（六）組織管理專職消-防-隊和義務(wù)消-防-隊；??

（八）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。??

［租賃責(zé)任劃分］第八條??

［同營責(zé)任劃分］第九條??

第十條??

居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）制定消防安全制度，落實消防安全責(zé)任，開展消防安全宣傳教育；??

（二）開展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??

（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??

（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標志完好有效。??

其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負責(zé)。??

第十一條??

第十二條??

［消防重點單位］第十三條??

下列范圍的單位是消防安全重點單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實行嚴格管理：??

（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??

（三）國家機關(guān)；??

（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；??

（五）客運車站、碼頭、民用機場；??

（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險性的文物保護單位；??

（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)；??

（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應(yīng)、銷售單位；??

（九）服裝、制鞋等勞動密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??

（十）重要的科研單位；??

第十四條??

第十五條??

第十六條??

（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗收合格；??

（二）建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；??

（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（四）員工經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；??

（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??

（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第十七條??

［消防安全制度］第十八條??

［重點部位管理］第十九條??

［明火管理］第二十條??

公共娛樂場所在營業(yè)期間禁止動火施工。??

［疏散通道管理］第二十一條??

嚴禁下列行為：??

（一）占用疏散通道；??

（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??

（四）其他影響安全疏散的行為。??

第二十二條??

［消-防-隊］第二十三條??

［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??

單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??

火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場。

［防火巡查］第二十五條??

（一）用火、用電有無違章情況；??

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；??

（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；??

（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??

（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；??

（六）其他消防安全情況。??

防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。??

［防火檢查］第二十六條??

（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；??

（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??

（三）消防車通道、消防水源情況；??

（四）滅火器材配置及有效情況；??

（五）用火、用電有無違章情況；??

（六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；??

（七）消防安全重點部位的管理情況；??

（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運行、記錄情況；??

（十）防火巡查情況；??

（十一）消防安全標志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??

（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。??

［消防設(shè)備維護］第二十七條??

第二十八條??

［消防檔案管理］第二十九條??

第三十條??

單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。??

第三十一條??

對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實：??

（一）違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；??

（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??

（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??

（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??

（八）其他可以當(dāng)場改正的行為。??

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。??

第三十二條??

第三十三條??

第三十四條??

第三十五條??

第三十六條??

單位應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全??

（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；??

（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??

（四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。??

單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??

第三十七條??

學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過寓教于樂等多種形式對學(xué)生和幼兒進行消防安全常識教育。??

第三十八條??

下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：??

（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；??

（二）專、兼職消防管理人員；??

（三）消防控制室的值班、操作人員；??

（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??

前款規(guī)定中的第（三）項人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。??

第三十九條??

消防安全重點單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??

應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：??

（一）組織機構(gòu)，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組；??

（二）報警和接警處置程序；??

（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??

（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??

（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施。??

第四十條??

消防演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??

第八章?消防檔案??

第四十一條??

單位應(yīng)當(dāng)對消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??

第四十二條??

消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；??

（三）消防管理組織機構(gòu)和各級消防安全責(zé)任人；??

（四）消防安全制度；??

（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??

（六）專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊人員及其消防裝備配備情況；??

（七）與消防安全有關(guān)的重點工種人員情況；??

（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??

（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第四十三條??

消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）公安消防機構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；??

（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??

（四）防火檢查、巡查記錄；??

（五）有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??

（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??

（八）火災(zāi)情況記錄；??

（九）消防獎懲情況記錄。??

第四十四條??

第四十五條??

第四十六條??

第十章?附?則??

第四十七條??

第四十八條??

本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

機關(guān)安全管理分析報告篇五

市安委辦：

20xx年，xxxx市財政局安全生產(chǎn)工作在市委、市政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從加強宣傳、完善制度、規(guī)范管理、落實責(zé)任制、改進服務(wù)等方面入手，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹安全有關(guān)方面的法律法規(guī)努力夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認真部署全年工作和階段性任務(wù)，通過扎實有效的工作，安全生產(chǎn)取得了很大的成績?，F(xiàn)就我局20xx年安全生產(chǎn)工作情況報告如下：

我局始終把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅持在局務(wù)工作會議上研究安排我局安全工作。同時，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等機構(gòu)，補充充實了領(lǐng)導(dǎo)班子，專抓此項工作。特別是針對重建辦公場地的安全，制定了切實可行的安全措施，設(shè)置了專職保安，負責(zé)重建辦公場地的安全保衛(wèi)工作。

一是切實落實屬地監(jiān)管責(zé)任。按照上級安排部署，切實搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的社會氛圍。充分利用干部職工會、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識。20xx年，我局沒有任何安全事故發(fā)生。

我局歷來重視安全值班工作，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”前期對全局安全生產(chǎn)進行檢查，分析安全生產(chǎn)形勢，重點查找薄弱環(huán)節(jié)和問題，強化監(jiān)督和管理，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到安全生產(chǎn)管理活動的每個環(huán)節(jié)、部位和人員。制定節(jié)日值班制，明確責(zé)任，加強節(jié)日期間的安全值班工作，節(jié)假日安排干部職工輪流值，領(lǐng)導(dǎo)帶班，建立了嚴格的領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部職工值班制度，認真落實安全值班報告制度，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全。

在今后的工作中，我局將加大力度，把安全生產(chǎn)工作做為一項長期的工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識，落實崗位責(zé)任，建立長期有效的監(jiān)督管理機制，為我局各項工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

機關(guān)安全管理分析報告篇六

加強公文管理、檔案管理、信訪接待、會議組織、辦公自動化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

公文管理嚴格執(zhí)行《神華準能公司公文處理辦法》、《黑岱溝實業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負責(zé)，設(shè)專人負責(zé)公文的收發(fā)、登記、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī)，文種使用正確，文字表達精準，格式規(guī)范；公文發(fā)文、收文嚴格按照流程規(guī)定辦理，及時催辦、督辦，從而進一步規(guī)范了公文的辦理程序，有效提高了公文的質(zhì)量。截至到20xx年6月，接收公司各類文件358份，按期辦結(jié)率為100%；我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時、準確、安全、保密，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題，達到了“快、嚴、準、精、實”的工作標準。

印章管理按照《黑岱溝實業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，實行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備，記錄完整，不開具空白介紹信或空白紙上蓋印，保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。

保密制度，上半年未發(fā)生失密、泄密事件。

信息報送工作按照要求做到了及時準確報送，未出現(xiàn)漏報、虛報的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準確、情況清楚、主題鮮明、文字簡練，較好的完成了信息的報送交流工作。

督查管理工作由專人負責(zé)，對會議議定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進行了定期、不定期催辦、落實，將辦理結(jié)果及時反饋，確保了各項事宜的.順利進行。

能夠針對重點、難點、熱點問題開展調(diào)研工作，上半年共撰寫調(diào)研報告2份，調(diào)研報告做到了觀點明確、邏輯嚴謹、文風(fēng)樸實、反映情況清楚，查找問題準確，措施和對策具有可操作性，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題，做到了決策前搞好調(diào)研，提供依據(jù)；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，提供預(yù)案；決策后提出意見和建議。

接待管理工作嚴格按照《黑岱溝實業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行，嚴格遵守公司招待費使用管理有關(guān)規(guī)定，接待審批手續(xù)完備，有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平，嚴格控制接待費用，杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng)，接待管理做到了科學(xué)有效。

全、制度完善、接待記錄齊全、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性，堅持“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管，誰負責(zé)”的原則，指定專人負責(zé)幫教，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生。

進一步完善和加強了會議管理工作，會議管理制度齊全，會議材料做到了翔實準確，會議記錄和會議紀要簡明扼要、規(guī)范完整，從而有效的提高了會議效率和質(zhì)量，實現(xiàn)公司會議管理規(guī)范化、制度化，不斷提高議事的科學(xué)性和有效性。

日常工作中注重加強文職人員的寫作能力和專業(yè)知識的培訓(xùn)，規(guī)范文格式，使文字材料做到表述清楚、內(nèi)容準確、結(jié)構(gòu)嚴謹，提高辦文文字材料的質(zhì)量。

繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)，定期對oa辦公系統(tǒng)進行檢查和維護，確保oa系統(tǒng)的正常使用，及時地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司。

檔案管理嚴格按照《黑岱溝實業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行，檔案管理人員負責(zé)定期收集、整理、歸檔材料，嚴格按照借閱制度執(zhí)行，做好檔案登記工作，不斷加強檔案管理工作，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，上半年未發(fā)生檔案遺失、泄密等問題。

按時、保質(zhì)、保量完成了其他日常工作任務(wù)。

機關(guān)安全管理分析報告篇七

第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 公安部負責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進行監(jiān)督管理。

第三條 省級公安機關(guān)負責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機關(guān)除行使省級公安機關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條 設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)負責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；

（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對保安服務(wù)活動進行監(jiān)督檢查；

（五）依法進行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條 縣級公安機關(guān)負責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對保安服務(wù)活動進行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；

（四）依法進行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。

第六條 各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機構(gòu)，歸口負責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機關(guān)和森林公安機關(guān)負責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團公安機關(guān)負責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進行監(jiān)督管理。

第七條 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志、制定保安服務(wù)標準、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條 公安機關(guān)對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章 保安從業(yè)單位許可與備案

第九條 申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書。

第十條 申請設(shè)立提供武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；

（四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護押運業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條 申請設(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構(gòu)出具并經(jīng)公證機關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條 省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。

第十三條 設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護押運和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進行現(xiàn)場考察。

省級公安機關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第十四條 取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務(wù)項目。

第十六條 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進行審核并報所在地省級公安機關(guān)。省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條 省級公安機關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報公安部備案。

第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負責(zé)人）、保安服務(wù)分管負責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。

第三章 保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關(guān)報名，填報報名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準考證時間。

第二十一條 縣級公安機關(guān)對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)發(fā)給準考證，通知申請人領(lǐng)取。

第二十二條 設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條 申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的.公安機關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機關(guān)通知申請人領(lǐng)取。

第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。

第四章 保安服務(wù)

第二十五條 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護財物是否合法；

（三）被保護人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準的，是否已經(jīng)批準；

（五）維護秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項。

第二十六條 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項目負責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標準。

保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志。

提供隨身護衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志。

第三十條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標準由公安部另行制定。

第五章 保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條 申請設(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：?

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。

省級公安機關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機構(gòu)對從事武裝守護押運服務(wù)保安員進行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準成立文件；

（二）法定代表人、分管負責(zé)人的基本情況；?

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十五條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。

第三十六條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標準由公安部另行制定。

第三十七條 公安機關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；?

（六）從事武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；

（九）被投訴舉報事項糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項。

第三十八條 公安機關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；?

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；

（八）被投訴舉報事項糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項。

第三十九條 公安機關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項。

第四十條 公安機關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實記錄，并由公安機關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負責(zé)人簽字；被檢查單位負責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條 公安機關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機關(guān)經(jīng)查證屬實，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關(guān)批準，制作撤銷決定書送達當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章 法律責(zé)任

第四十五條 保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；

（三）其他嚴重違法犯罪行為。?

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條 設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條 保安培訓(xùn)單位以實習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條 公安機關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章 附 則

第四十九條 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機關(guān)自行制定。

第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一章總則

第一條為了規(guī)范公安機關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條公安部負責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進行監(jiān)督管理。

第三條省級公安機關(guān)負責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機關(guān)除行使省級公安機關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)負責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；

（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對保安服務(wù)活動進行監(jiān)督檢查；

（五）依法進行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條縣級公安機關(guān)負責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對保安服務(wù)活動進行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；

（四）依法進行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。

第六條各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機構(gòu)，歸口負責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機關(guān)和森林公安機關(guān)負責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團公安機關(guān)負責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進行監(jiān)督管理。

第七條保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志、制定保安服務(wù)標準、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條公安機關(guān)對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章保安從業(yè)單位許可與備案

第九條申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書。

第十條申請設(shè)立提供武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；

（四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護押運業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條申請設(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構(gòu)出具并經(jīng)公證機關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。

第十三條設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護押運和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進行現(xiàn)場考察。

省級公安機關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第十四條取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務(wù)項目。

第十六條保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進行審核并報所在地省級公安機關(guān)。省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條省級公安機關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報公安部備案。

第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負責(zé)人）、保安服務(wù)分管負責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

（五）保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。

第三章保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關(guān)報名，填報報名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準考證時間。

第二十一條縣級公安機關(guān)對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)發(fā)給準考證，通知申請人領(lǐng)取。

第二十二條設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機關(guān)通知申請人領(lǐng)取。

第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。

第四章保安服務(wù)

第二十五條保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護財物是否合法；

（三）被保護人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準的，是否已經(jīng)批準；

（五）維護秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項。

第二十六條保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項目負責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標準。

保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志。

提供隨身護衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志。

第三十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標準由公安部另行制定。

第五章保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條申請設(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。

省級公安機關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機構(gòu)對從事武裝守護押運服務(wù)保安員進行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準成立文件；

（二）法定代表人、分管負責(zé)人的基本情況；

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章監(jiān)督檢查

第三十五條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。

第三十六條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標準由公安部另行制定。

第三十七條公安機關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（六）從事武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；

（九）被投訴舉報事項糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項。

第三十八條公安機關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；

（八）被投訴舉報事項糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項。

第三十九條公安機關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項。

第四十條公安機關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實記錄，并由公安機關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負責(zé)人簽字；被檢查單位負責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條公安機關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機關(guān)經(jīng)查證屬實，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關(guān)批準，制作撤銷決定書送達當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章法律責(zé)任

第四十五條保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；

（三）其他嚴重違法犯罪行為。

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條保安培訓(xùn)單位以實習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條公安機關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章附則

第四十九條保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機關(guān)自行制定。

第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

機關(guān)安全管理分析報告篇八

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。xxx也說過要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。二十多個日出日落的時光中，我大概參加了以下的實習(xí)活動。

實習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠無法體會的知識。

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的.有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析，得出了一些很有價值的結(jié)論。

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

老師們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽。

實習(xí)時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

一滴水可以折射出太陽的光芒，半小時蘊藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學(xué)問。在實習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報紙，給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)驗教訓(xùn)一目了然。

機關(guān)安全管理分析報告篇九

自我局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我按照局黨委要求和活動計劃安排,在認真學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，對照《黨章》的要求，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了反思，找出了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的差距、問題和不足，并制定了整改措施。

一、存在的突出問題。

經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、政治思想意識不夠強。

不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。

2、堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。

日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬，公文寫作能力不夠強。

由于對相關(guān)法律、法規(guī)缺乏深入鉆研，因此對于登記中遇到的疑難問題難以提出建設(shè)性的意見，缺乏創(chuàng)新性思維，獨立解決問題的能力還不夠強。在公文寫作方面還需進一步提交。

4、工作不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。

在工作中，主動性還不夠，缺乏鍛煉和膽量，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔(dān)不起責(zé)任。導(dǎo)致這種情況的最大一個因素是自己不夠自信，不敢于沖破，工作上有所松懈，有時也還太優(yōu)柔寡斷。

5、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。

這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，自身在這方面做的努力也不夠。而在現(xiàn)代社會，除了需要真才實學(xué)外，還需要學(xué)會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，這樣造成有時工作不細致，這是不應(yīng)該的。作為一名黨員，工作業(yè)務(wù)重要，協(xié)調(diào)處理關(guān)系也同樣重要，這一點是我在這次保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動中必須要盡力提高的。

二、存在問題的主觀原因。

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。從而導(dǎo)致了自己這幾年來進步不快。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的。

學(xué)習(xí)計劃。

也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

三、具體整改措施。

隨著開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入，通過分析檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。

理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。因此，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高自己的政治理論水平，堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定不移地為建設(shè)有中國特色社會主義而奮斗。

3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。

我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前;在工作作風(fēng)上，深入實際，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之急。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。

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機關(guān)安全管理分析報告篇十

我于x年參加工作,x年入黨。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，自己對《黨章》又重新進行了認真的學(xué)習(xí)，深層次剖析了個人存在問題及其原因，以期達到自我教育、自我提高、增強黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報告如下：

一、存在問題。

通過認真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時，對照共產(chǎn)黨員的標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。五是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對政治學(xué)習(xí)"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，"高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進"這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，努力做到以下幾點：

一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

機關(guān)安全管理分析報告篇十一

為貫徹落實“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實搞好局機關(guān)院內(nèi)消防安全管理工作，特制定本制度。

1、機關(guān)大院消防安全工作在主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立局防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，局法人、各處室主要負責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、機關(guān)大院職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警，并積極參加撲救。

3、機關(guān)大院嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點燃放），違者予以罰款。

4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴禁在機關(guān)院內(nèi)易燃、易爆物品倉庫、木工房、機要文書檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾和熏魚肉。

6、煙頭不準亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。

作業(yè)。

9、凡辦公樓區(qū)、基建、維修場所生產(chǎn)、生活臨時用火，應(yīng)事先申請，填寫《臨時作業(yè)動火申請表》，經(jīng)后勤服務(wù)中心審查批準，發(fā)給《臨時作業(yè)動火許可證》后，方能用火，并加強用火管理。

10、愛護消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴禁擅自挪動；消防通道嚴禁停車、堆放物品。

11、違反上述規(guī)定的，機關(guān)后勤服務(wù)中心可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實施細則》有關(guān)規(guī)定給予表揚或獎勵。

為貫徹落實“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。

1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，局法人、各科室主要負責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警，并積極參加撲救。

3、我局院內(nèi)嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。

4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點火。

6、煙頭不準亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。

8、嚴禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。

第一章 總則

第一條、為進一步加強市林業(yè)局機關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的`相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負責(zé)的原則，各處室站所負責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。

第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓(xùn)。

消防培訓(xùn)主要有下列內(nèi)容：有關(guān)消防知識、法規(guī)、安全管理制度，消防安全的操作規(guī)程等。消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程。會報警、撲救初期火災(zāi)、自救逃生知識，組織人員安全疏散等常識。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

管理人職責(zé)：擬訂年度消防安全工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；組織制訂消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促落實；組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改；組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效和處于正常運行狀態(tài)，確保疏散通道和安全出口暢通；組織從業(yè)人員開展消防知識、技能的教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運行；對火警信號應(yīng)立即確認，確認后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報警信號應(yīng)及時確認，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實行責(zé)任追究

第八條、機關(guān)消防安全管理工作實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

機關(guān)安全管理分析報告篇十二

五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。六是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和“九公開”、“六類事項辦理制”的工作程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。

七是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

八是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、學(xué)習(xí)情況及體會。

開展保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照行政審批服務(wù)中心開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守“中心”關(guān)于先進性教育活動的各項。

規(guī)章制度。

學(xué)習(xí)內(nèi)容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家的著作理論、“三個代表”重要思想，又包括現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識。充分利用“中心”現(xiàn)代化的電腦設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)，通過觀看錄像資料、與同志們上網(wǎng)交流等形式在學(xué)深學(xué)透上下工夫。通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“三個代表”的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高三針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在“中心”黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點：

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

下面我就自己一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況對照《黨章》的要求，認真查找自身存在的問題和不足，并深刻剖析思想根源，明確整改的方向，制定整改措施。

一、對照檢查存在問題。

1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn)：

思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn)：一是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多;三是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠，和同志密切聯(lián)系不足，不能經(jīng)常性的開展談心活動。

2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn)：

一是來到站辦文書的崗位上，對公文辦理、政務(wù)工作信息、服務(wù)接待工作的知識和要求的學(xué)習(xí)力度不夠，處理問題的經(jīng)驗不足，致使工作的質(zhì)量和效率不高，離工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距;二是工作的責(zé)任心和使命感有待進一步加強，工作不細致，有時因急于完成一項工作而不認真檢查、審核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實能力還有待進一步提高。

3.作風(fēng)上存在的問題及具體表現(xiàn)：

作風(fēng)上存在的主要問題是工作作風(fēng)不夠扎實，具體表現(xiàn)：一是欠缺主動創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，按部就班，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，坐不下來、深不進去，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使學(xué)習(xí)并指導(dǎo)工作實踐的整體效果不佳。

二、思想剖析問題的原因及根源：

1.思想上存在問題的原因及根源：

黨性觀念有所淡化的問題，究其思想根源：一是思想認識的高度不夠，個人主義仍然存在，沒有真正從黨員的高度去認識自己、要求自己，自律意識、黨員責(zé)任意識不強;二是對學(xué)習(xí)重要性的認識不到位，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來，到群眾中去”的思想不夠深入，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，密切聯(lián)系群眾不夠。

2.工作上存在問題的原因及根源：

一是對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠，自己的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率;二是全局觀念和大局意識不強，對做好本職工作與全站安全運輸生產(chǎn)的關(guān)系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全站安全運輸生產(chǎn)聯(lián)系起來，做好自己工作;三是未能全面學(xué)習(xí)并準確掌握與工作有關(guān)的政策和文件精神，領(lǐng)悟力不強，沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題，業(yè)務(wù)能力有待提高。

3.作風(fēng)上存在問題的原因及根源：

工作作風(fēng)不扎實的問題，究其思想根源：一是在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴謹細致，工作責(zé)任心不強、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標準不高、不嚴格，對工作有應(yīng)付的心理;三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，沒有把對工作的思考及時運用于實踐，造成工作模式的一成不變，缺乏創(chuàng)新性和工作激情。

三、整改措施和努力方向。

1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向：

進一步強化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;提高思想認識，進一步增強改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好各項工作的責(zé)任感和緊迫感，嚴格自律。加強理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì);樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新;進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識;堅持“從群眾中來，到群眾中去”的思想，加強溝通，密切聯(lián)系群眾。

2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向：

積極主動開展工作。作為一名年輕干部，要充分認識到自己閱歷淺、經(jīng)驗少的不足，虛心向身邊經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，力爭做好各項工作，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè)，確保按時完成各項工作任務(wù)，保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、努力工作不懈怠，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點，堅持不懈地學(xué)習(xí)各項知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，特別是加強對車站安全運輸生產(chǎn)相關(guān)知識及公文辦理、公文管理的各項規(guī)范要求和標準的學(xué)習(xí)，進一步增強對車站安全運輸工作的認識和把握，提高自身公文處理的能力和水平，更好服務(wù)安全運輸生產(chǎn)大局;要想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的職工，耐心解答職工的疑問，深入群眾，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到行動中去。

3.針對作風(fēng)上在的問題采取的措施及努力方向：

進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的問題，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予中懇的批評，讓我能更好的提高自己，不辱共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

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機關(guān)安全管理分析報告篇十三

第一條、為進一步加強市林業(yè)局機關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負責(zé)的原則，各處室站所負責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。

操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運行；對火警信號應(yīng)立即確認，確認后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報警信號應(yīng)及時確認，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實行責(zé)任追究

第八條、機關(guān)消防安全管理工作實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

為了加強和規(guī)范區(qū)級機關(guān)辦公樓的消防安全工作，切實保護機關(guān)工作人員的生命和單位財產(chǎn)安全，健全消防安全目標管理責(zé)任制度，實現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化。根據(jù)《中華人民共和國消防法》，制定本規(guī)定。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)級機關(guān)兩大院成立消防安全管理委員會，機關(guān)事務(wù)管理局局長為主任，成員由區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室綜合科科長，機關(guān)后勤管理服務(wù)中心主任、基建房產(chǎn)科科長組成。區(qū)級機關(guān)各單位應(yīng)成立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定本部門的負責(zé)人為消防安全責(zé)任人，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，專職或兼職消防安全管-理-員。

二、消防安全責(zé)任制

（一）機關(guān)各部門防火工作，要堅持貫徹消防工作“誰主管、誰負責(zé)”的原則。單位的主要負責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。消防安全的具體工作由分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓好落實。

（二）各部門責(zé)任人必須根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)要求管理好本部門辦公樓、樓層、辦公室的消防安全，確定各級、各部門的消防安全責(zé)任人，落實各級消防安全責(zé)任制。

（三）兩大院消防工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)由機關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心負責(zé)。

三、火災(zāi)預(yù)防

（一）各機關(guān)單位必須根據(jù)《消防法》規(guī)定配備好消防設(shè)施、滅火器等，加強對消防設(shè)施的管理，確保設(shè)備設(shè)施性能完好。任何單位和個人不得損壞、擅自挪用或拆除、停用消防設(shè)施器材，不得占用防火間距，不準堵塞消防通道。

（二）各部門應(yīng)經(jīng)常組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出限患整改的復(fù)函報公安消防機構(gòu)。

（三）機關(guān)辦公樓內(nèi)電力配電間、總機房、汽車庫、空調(diào)機房、計算機房、檔案資料室、財務(wù)室、儲藏室、文印室、監(jiān)控室等部位為防火、防爆重點部位。上述重點部位的管理部門要嚴格遵守防火、防爆管理制度，要落實安全措施，明確防火責(zé)任人，重點部位禁止煙火、禁止無關(guān)人員入內(nèi)。

（四）機關(guān)辦公樓要安裝用電設(shè)備（包括臨時性用設(shè)備）均需要征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并由專業(yè)人員位線和安裝，未經(jīng)批準任何人不得擅自變動電器線路和電器設(shè)備，不得擅自使用大功率電熱取暖設(shè)備。按規(guī)范調(diào)換熔斷絲，不得任意加大加粗。嚴禁隨意控設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

（五）辦公樓內(nèi)廢紙雜物，應(yīng)到指定地點焚燒或處理，嚴禁在辦公室和大樓通道等處焚燒。

（六）禁止亂扔煙蒂。嚴禁將液化氣等易然、易爆危險物品帶入機關(guān)辦公樓。

（七）各辦公室使用的電器設(shè)備，必須按照操作使用說明書中的“安全須知”、“注意事項”所述正確使用。當(dāng)人離開或下班時必須斷開電源，防止長期通電引起電器發(fā)熱燃燒。

（八）采用多種形式對干部職工進行消防安全宣傳教育，讓干部職工掌握火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

四、火災(zāi)撲救

（一）機關(guān)辦公人員或保安發(fā)現(xiàn)火警均有義務(wù)迅速向消-防-隊報警。應(yīng)講清起火地點、單位、火勢情況，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（消防報警119）

（二）起火單位要迅速組織力量撲救火災(zāi)，搶救生命和重要設(shè)備、物資，并派人接應(yīng)消防車。任何單位和個人都有義務(wù)參加有組織的滅火工作。

（三）參加撲救火災(zāi)的單位和個人，都必須服從火場總指揮的統(tǒng)一指揮。

五、獎勵與處罰

各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好消防安全管理制度的落實，確保安全。對抓消防安全工作成績顯著的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育和依照《中華人民共和國消防法》及《浙江省實施〈中華人民共國消防法〉辦法》追究責(zé)任，嚴肅處理。

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。

4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。

5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。

6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。

8、配合區(qū)消防大隊開展火災(zāi)調(diào)查，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。

機關(guān)安全管理分析報告篇十四

撰寫。

是分析評議階段中觸及問題實質(zhì)、觸動黨員靈魂的重要環(huán)節(jié)。下面是小編收集整理的機關(guān)后勤黨性分析報告歡迎大家閱讀。

我于x年參加工作,x年入黨。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，自己對《黨章》又重新進行了認真的學(xué)習(xí)，深層次剖析了個人存在問題及其原因，以期達到自我教育、自我提高、增強黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報告如下：

一、存在問題。

通過認真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時，對照共產(chǎn)黨員的標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。五是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對政治學(xué)習(xí)"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴格的。

學(xué)習(xí)計劃。

和約束自己學(xué)習(xí)的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，"高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進"這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，努力做到以下幾點：

一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

我身為一名國家公務(wù)人員，通過認真學(xué)習(xí)黨的xx大報告，xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀理論，通過學(xué)習(xí)使自己認識到，作為一名司法行政工作人員，學(xué)習(xí)使自己克服了臨時觀點，使自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進行總結(jié)反思，現(xiàn)認真分析如下:。

一、自身存在的問題。

(一)學(xué)習(xí)方面。

總體上堅持學(xué)習(xí)不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。具體表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)方面。

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫。

讀書筆記。

的數(shù)量，不求質(zhì)量，使。

心得體會。

寫的比較膚淺。

二是理論學(xué)習(xí)太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。

三是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

四是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。

2、專業(yè)學(xué)習(xí)方面。

一是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上沒有計劃，抓得不夠緊?；仡欉@么多年的學(xué)習(xí)和工作，從現(xiàn)象上看，自己對專業(yè)知識學(xué)習(xí)還是比較重視的，但一直在學(xué)習(xí)上無計劃，不能在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，學(xué)習(xí)更多的知識。

二是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、研究不夠。

三是只重視法律專業(yè)知識學(xué)習(xí)，忽視對相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

(二)思想方面。

一是思想解放力度不大。對當(dāng)前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是對待民主集中制堅持不夠。表現(xiàn)為在局里的事情都是局領(lǐng)導(dǎo)們的事情作為一名副科干部沒有必要關(guān)心那么多，有時不是積極主動;對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務(wù)好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)欠佳。表現(xiàn)為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。

五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

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機關(guān)安全管理分析報告篇十五

為了加強和規(guī)范區(qū)級機關(guān)辦公樓的消防安全工作，切實保護機關(guān)工作人員的生命和單位財產(chǎn)安全，健全消防安全目標管理責(zé)任制度，實現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化。根據(jù)《中華人民共和國消防法》，制定本規(guī)定。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)級機關(guān)兩大院成立消防安全管理委員會，機關(guān)事務(wù)管理局局長為主任，成員由區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室綜合科科長，機關(guān)后勤管理服務(wù)中心主任、基建房產(chǎn)科科長組成。區(qū)級機關(guān)各單位應(yīng)成立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定本部門的負責(zé)人為消防安全責(zé)任人，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，專職或兼職消防安全管-理-員。

二、消防安全責(zé)任制

（一）機關(guān)各部門防火工作，要堅持貫徹消防工作“誰主管、誰負責(zé)”的原則。單位的主要負責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。消防安全的具體工作由分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓好落實。

（二）各部門責(zé)任人必須根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)要求管理好本部門辦公樓、樓層、辦公室的消防安全，確定各級、各部門的消防安全責(zé)任人，落實各級消防安全責(zé)任制。

（三）兩大院消防工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)由機關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心負責(zé)。

三、火災(zāi)預(yù)防

（一）各機關(guān)單位必須根據(jù)《消防法》規(guī)定配備好消防設(shè)施、滅火器等，加強對消防設(shè)施的管理，確保設(shè)備設(shè)施性能完好。任何單位和個人不得損壞、擅自挪用或拆除、停用消防設(shè)施器材，不得占用防火間距，不準堵塞消防通道。

（二）各部門應(yīng)經(jīng)常組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出限患整改的復(fù)函報公安消防機構(gòu)。

（三）機關(guān)辦公樓內(nèi)電力配電間、總機房、汽車庫、空調(diào)機房、計算機房、檔案資料室、財務(wù)室、儲藏室、文印室、監(jiān)控室等部位為防火、防爆重點部位。上述重點部位的管理部門要嚴格遵守防火、防爆管理制度，要落實安全措施，明確防火責(zé)任人，重點部位禁止煙火、禁止無關(guān)人員入內(nèi)。

（四）機關(guān)辦公樓要安裝用電設(shè)備（包括臨時性用設(shè)備）均需要征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并由專業(yè)人員位線和安裝，未經(jīng)批準任何人不得擅自http://變動電器線路和電器設(shè)備，不得擅自使用大功率電熱取暖設(shè)備。按規(guī)范調(diào)換熔斷絲，不得任意加大加粗。嚴禁隨意控設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

（五）辦公樓內(nèi)廢紙雜物，應(yīng)到指定地點焚燒或處理，嚴禁在辦公室和大樓通道等處焚燒。

（六）禁止亂扔煙蒂。嚴禁將液化氣等易然、易爆危險物品帶入機關(guān)辦公樓。

（七）各辦公室使用的電器設(shè)備，必須按照操作使用說明書中的“安全須知”、“注意事項”所述正確使用。當(dāng)人離開或下班時必須斷開電源，防止長期通電引起電器發(fā)熱燃燒。

（八）采用多種形式對干部職工進行消防安全宣傳教育，讓干部職工掌握火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

四、火災(zāi)撲救

（一）機關(guān)辦公人員或保安發(fā)現(xiàn)火警均有義務(wù)迅速向消-防-隊報警。應(yīng)講清起火地點、單位、火勢情況，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（消防報警119）

（二）起火單位要迅速組織力量撲救火災(zāi)，搶救生命和重要設(shè)備、物資，并派人接應(yīng)消防車。任何單位和個人都有義務(wù)參加有組織的滅火工作。

（三）參加撲救火災(zāi)的單位和個人，都必須服從火場總指揮的統(tǒng)一指揮。

五、獎勵與處罰

各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好消防安全管理制度的落實，確保安全。對抓消防安全工作成績顯著的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育和依照《中華人民共和國消防法》及《浙江省實施〈中華人民共國消防法〉辦法》追究責(zé)任，嚴肅處理。

一、消防安全管理制度

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。

4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。

5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。

6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。

8、配合區(qū)消防大隊開展火災(zāi)調(diào)查，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。

2、各科室負責(zé)人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的火災(zāi)隱患，及時進行整改。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的.，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責(zé)人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥

（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。

（4）各科室的消防器材由本科室管理。

四、用火、用電安全管理制度

（一）用電安全管理

1、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

（二）用火安全管理

1、嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)向

辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出申請。

2、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。

五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練及演練。

2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義務(wù)消防員進行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

為貫徹落實“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。

1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，局法人、各科室主要負責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警，并積極參加撲救。

3、我局院內(nèi)嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。

4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點火。

6、煙頭不準亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。

8、嚴禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。

9、愛護消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴禁擅自挪動；消防通道嚴禁停車、堆放物品。

10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實施細則》有關(guān)規(guī)定給予表揚或獎勵。

和田路政管理局地方海事局辦公室

2011年3月16日

第一條、為進一步加強我鎮(zhèn)機關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)委、區(qū)政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全鎮(zhèn)的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負責(zé)的原則，各站所辦負責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。

第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。

第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓(xùn)。 消防培訓(xùn)主要有下列內(nèi)容：有關(guān)消防知識、法規(guī)、安全管理制度，消防安全的操作規(guī)程等。消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程。會報警、撲救初期火災(zāi)、自救逃生知識，組織人員安全疏散等常識。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

機關(guān)安全管理分析報告篇十六

為了準確把握、牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為全面實現(xiàn)市五次黨代會和新一屆xx縣委提出的奮斗目標提供堅強的組織保證?？h委提出了“實干化解困難，落實推進發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。通過集中學(xué)習(xí)和討論，將增強干部的緊迫感、責(zé)任感，進一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學(xué)習(xí)和討論活動中，自己通過學(xué)習(xí)文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題。

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟的大潮，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠見，小農(nóng)經(jīng)濟較濃，沒有具備以先進的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，坐失發(fā)展機遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。

5、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。

二、問題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風(fēng)不實的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

機關(guān)安全管理分析報告篇十七

第一條為了認真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐，嚴禁在營業(yè)性餐館安排接待。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達到“四有”標準：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟實惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標準，規(guī)范公務(wù)接待行為。

1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。

2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。

3、縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負責(zé)人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴格控制陪餐人數(shù)。

4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴格接待標準。嚴格控制對外接待用餐標準，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準安排煙酒。

第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。

2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審批，專人管理，實行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。

4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實落實工作責(zé)任，確保“廉政灶”有序運行。

第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”經(jīng)費保障機制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費投入，配備必要的設(shè)施。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費實行限額管理，嚴格控制接待費增長。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的財務(wù)支出。

第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部切實改進作風(fēng)，嚴格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。

第八條落實責(zé)任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴格實行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”制度健康運行。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀委報告工作情況。

3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。

4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費用的審計監(jiān)督。

5、縣紀委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)?？h紀委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。

第九條本規(guī)定由縣紀委、縣監(jiān)察局負責(zé)解釋。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。

一、??機關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準。

工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務(wù)公開制度。

堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責(zé)，各部門負責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進行公開。

6、財務(wù)管理制度。

（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。

（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。

（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。

（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。

（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實行備案。

（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴格履行工作職責(zé)，對失職等行為將進行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準確報告。要及時、準確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。

10、紀律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機制?

1、崗位目標責(zé)任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標，未分解未制定的，由負責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報備。

要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級負責(zé)機制。一般工作人員必須向負責(zé)人負責(zé)報告工作，負責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負責(zé)報告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰主管誰負責(zé)誰落實"機制。工作任務(wù)一律向負責(zé)人下達，由負責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達后，要深入調(diào)查研究，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實。負責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達給有關(guān)責(zé)任人，并負責(zé)督促、落實、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認真落實工作任務(wù)。

（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)村級工作的傳達、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實施，每周至少一次。

督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。

超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評制度。

實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。

四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設(shè)。

沒有選擇的村或部門進行重點整頓。

沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評和責(zé)任追究辦法

1、月份績效考評。

干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點突出履行職責(zé)、落實責(zé)任、完成目標任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。

考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。

績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的；

被督辦超過2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)超過2次的；

被督辦超過4次的；

被重復(fù)督辦超過1次的；

重要工作被督辦超過1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請假而無故不落實工作的；

因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況月度分析會。

黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標考評。

年度工作考評按上級年終考評標準，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。

考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。

主要工作目標不達到或指標任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進行績效考評，績效分為0。

（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。

（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：

連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；

連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過5次的；

因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；

違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。

（6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴重的、違反黨紀政紀法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎勵辦法?

（1）績效、工作目標等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：

個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準，休假計為出勤。

（5）負責(zé)人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。

（8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對值班不負責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀律

一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達成調(diào)解議。

匯報制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應(yīng)填寫登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評議黨員制度

四、每個黨員要認真參加民-主評議，對照黨員標準進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。

機關(guān)安全管理分析報告篇十八

身為一名共產(chǎn)黨員，時刻保持著批評與自我批評的作風(fēng)，對于自身建設(shè)和工作的開展都有著重要的意義。現(xiàn)對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。

一、存在的主要問題。

(一)政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高。由于將工作精力更多投入到了項目施工生產(chǎn)的日常管理工作，放松了理論學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在平時學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于事務(wù)工作或應(yīng)酬，不愿拿起書本學(xué)習(xí)，即使有了時間也坐不下來，深不進去。重視。

格言。

警句的記憶，忽視閱讀原文;忽視對理論精髓的深刻理解把握;重視現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題;重視抄書本，找資料，完成筆記字數(shù)，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實踐指導(dǎo)實際工作開展上不夠。雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加黨組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識?？傊?，翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想時間相對少，缺乏主動去學(xué)習(xí)黨的基本知識的精神。

(二)堅持民主集中制不夠。一是在班子討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點少;二是運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少。

(三)日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、存在問題的原因。

對理論學(xué)習(xí)思想認識不高，沒有真正認識到理論學(xué)習(xí)是我們黨面向新世紀，推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，是提高干部隊伍思想政治素質(zhì)，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求;沒有充分認識民主集中制的重要性，沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風(fēng)問題。

三、下一步的提高黨性修養(yǎng)的措施。

(一)加強思想道德修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治覺悟、黨性覺悟，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，扎實提高自己的世界觀、人生觀、價值觀，增強個人的責(zé)任感、使命感，提高自己抵御各種政治微生物和政治風(fēng)浪沖擊的免疫力，永葆共產(chǎn)黨人的青春活力，為黨的事業(yè)奮斗終身。

(二)加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際，將理論指導(dǎo)實際。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學(xué)習(xí)"xx大"精神，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動的精神實質(zhì)和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真學(xué)習(xí)國家產(chǎn)業(yè)政策，提高業(yè)務(wù)水平。

(三)提高素質(zhì)，弘揚先鋒模范作用。切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標準、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進項目、企業(yè)的和諧的發(fā)展。

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