報告可以用來描述研究發(fā)現(xiàn)、項目進展、市場趨勢等。報告的每一部分都要有充分的論證和事實支持，增加其可信度和說服力。撰寫報告需要時間和耐心，希望大家能夠在寫作中享受到思考和發(fā)現(xiàn)的樂趣。
機關安全管理分析報告篇一
我單位現(xiàn)有公車x輛，駕駛員x人，機關事務繁瑣，車輛出勤率較高，黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實，建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等，強化駕駛員交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關負責人及分管領導、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗，做到了無安全行車責任事故，保證了領導干部及工作人員工作用車和行車安全。
作為辦所工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查，并以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。
為切實加強機關食堂建設，提供合格食品供應，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，辦公室在機關食堂原料質量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個方面做到嚴管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。
當前，我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn)，但各類事件的突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在，對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層安全管理工作，穩(wěn)步推進基層安全管理，為機關提供一個平安穩(wěn)定的環(huán)境。
以下是與關于開展機關安全管理工作總結范文相關的文章。
機關安全管理分析報告篇二
根據管理提升活動的工作要求及企管科提出的相關問題建議，安全科結合本年度的工作狀況及安全管理機制的現(xiàn)狀，現(xiàn)將本年度安全管理提升活動所取得的成果及遇到的問題總結如下：
1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開展被動。
2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。
3、安全培訓教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。
4、安全生產考核制度：考核制度不完善、難以調動員工積極性。
5、持證上崗制度：特種作業(yè)人員持證不到位，特種作業(yè)人員體檢不到位。
6、應急管理制度：施工現(xiàn)場應急預案針對性不強，未編制現(xiàn)場處置措施;應急救援物資、人員配備不齊全。
1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導致安全隱患得不到有效治理，導致發(fā)生責任事故的風險增大。
2、安全培訓教育不到位，導致安全意識薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。
3、安全生產考核制度的`不完善，難以調動安全管理人員的工作積極性，易導致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發(fā)生埋下隱患。
4、特種作業(yè)人員的持證不到位、體檢不到位，易導致責任事故風險增大，職業(yè)病發(fā)生概率增大。且一旦發(fā)生，將給公司帶來經濟損失和不良社會影響。
5、應急預案、應急物資設備不到位，導致現(xiàn)場應急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導致事故損失加大。
1、進一步完善安全管理規(guī)章制度。結合實際工作，安全科編制并發(fā)布了《安全生產事故隱患排查治理實施細則》、《特種設備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《關于整改回復上報制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。
2、加大施工現(xiàn)場的日常性安全檢查工作，制定檢查計劃、突出檢查重點。安全科在保證檢查計劃順利實施的基礎上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，檢查內容覆蓋內業(yè)資料及施工現(xiàn)場，對各項目部的安全工作進行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，各項目部輕傷率控制在3‰以內;重傷、工亡事故為零;爆炸和重大火災、設備事故為零;職業(yè)病為零，社區(qū)居民投訴為零;我方負主要責任的重大交通事故為零。
機關安全管理分析報告篇三
加強公文管理、檔案管理、信訪接待、會議組織、辦公自動化及其他領導交辦的各項工作，現(xiàn)總結如下：
公文管理嚴格執(zhí)行《神華準能公司公文處理辦法》、《黑岱溝實業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負責，設專人負責公文的收發(fā)、登記、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內容合法合規(guī)，文種使用正確，文字表達精準，格式規(guī)范；公文發(fā)文、收文嚴格按照流程規(guī)定辦理，及時催辦、督辦，從而進一步規(guī)范了公文的辦理程序，有效提高了公文的質量。截至到20xx年6月，接收公司各類文件358份，按期辦結率為100%；我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時、準確、安全、保密，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題，達到了“快、嚴、準、精、實”的工作標準。
印章管理按照《黑岱溝實業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，實行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備，記錄完整，不開具空白介紹信或空白紙上蓋印，保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。
保密制度，上半年未發(fā)生失密、泄密事件。
信息報送工作按照要求做到了及時準確報送，未出現(xiàn)漏報、虛報的現(xiàn)象，信息內容數字準確、情況清楚、主題鮮明、文字簡練，較好的完成了信息的報送交流工作。
督查管理工作由專人負責，對會議議定事項和領導交辦事宜進行了定期、不定期催辦、落實，將辦理結果及時反饋，確保了各項事宜的.順利進行。
能夠針對重點、難點、熱點問題開展調研工作，上半年共撰寫調研報告2份，調研報告做到了觀點明確、邏輯嚴謹、文風樸實、反映情況清楚，查找問題準確，措施和對策具有可操作性，協(xié)助領導及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關問題，做到了決策前搞好調研，提供依據；決策中協(xié)助領導工作，提供預案；決策后提出意見和建議。
接待管理工作嚴格按照《黑岱溝實業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行，嚴格遵守公司招待費使用管理有關規(guī)定，接待審批手續(xù)完備，有效提高公務接待管理和服務水平，嚴格控制接待費用，杜絕公務接待中的不正之風，接待管理做到了科學有效。
全、制度完善、接待記錄齊全、各類應急預案具有可操作性，堅持“屬地管理、分級負責、誰主管，誰負責”的原則，指定專人負責幫教，有效預防了上訪事件的發(fā)生。
進一步完善和加強了會議管理工作，會議管理制度齊全，會議材料做到了翔實準確，會議記錄和會議紀要簡明扼要、規(guī)范完整，從而有效的提高了會議效率和質量，實現(xiàn)公司會議管理規(guī)范化、制度化，不斷提高議事的科學性和有效性。
日常工作中注重加強文職人員的寫作能力和專業(yè)知識的培訓，規(guī)范文格式，使文字材料做到表述清楚、內容準確、結構嚴謹，提高辦文文字材料的質量。
繼續(xù)推廣和應用oa辦公系統(tǒng)，定期對oa辦公系統(tǒng)進行檢查和維護，確保oa系統(tǒng)的正常使用，及時地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司。
檔案管理嚴格按照《黑岱溝實業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行，檔案管理人員負責定期收集、整理、歸檔材料，嚴格按照借閱制度執(zhí)行，做好檔案登記工作，不斷加強檔案管理工作，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，上半年未發(fā)生檔案遺失、泄密等問題。
按時、保質、保量完成了其他日常工作任務。
機關安全管理分析報告篇四
第一條 為了規(guī)范公安機關對保安服務的監(jiān)督管理工作，根據《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 公安部負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關應當按照屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監(jiān)督管理。
第三條 省級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；
（三）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；
（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務的備案。
第四條 設區(qū)市的公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；
（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
（四）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
第五條 縣級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（一）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
（二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；
（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
（四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條 各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產建設兵團公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行監(jiān)督管理。
第七條 保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關指導下依法開展提供服務、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務行業(yè)自律工作。
全國性保安服務行業(yè)協(xié)會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統(tǒng)一的保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業(yè)資質認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條 公安機關對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應當按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關應當協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家有關規(guī)定，做好烈士推薦工作。
第二章 保安從業(yè)單位許可與備案
第九條 申請設立保安服務公司，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
（五）專業(yè)技術人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
（六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；
（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
第十條 申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
（三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
（四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；
（五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。
保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條 申請設立中外合資經營、中外合作經營或者外資獨資經營的保安服務公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務公司），除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
（一）中外合資、中外合作合同；
（二）外方的資信證明和注冊登記文件；
（三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構出具并經公證機關公證）、5年以上保安經營管理工作經驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。
本辦法施行前已經設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證復印件。
第十二條 省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。
第十三條 設區(qū)市的公安機關應當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監(jiān)控運營服務的申請，應當對經營場所、設施建設等情況進行現(xiàn)場考察。
省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定：
（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第十四條 取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送核發(fā)保安服務許可證的省級公安機關。
取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發(fā)證公安機關應當收回保安服務許可證。
第十五條 保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內，向分公司所在地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
（一）保安服務許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；
（三）擬開展的保安服務項目。
第十六條 保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出申請。設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內進行審核并報所在地省級公安機關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內審核并予以回復。
第十七條 省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經營的保安服務公司的，應當報公安部備案。
第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內開展秩序維護等服務的物業(yè)服務企業(yè)，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向所在地設區(qū)市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區(qū)域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
(五)保安員在崗培訓法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章 保安員證申領與保安員招用
第十九條 申領保安員證應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲的中國公民；
（二）身體健康，品行良好；
（三）初中以上學歷；
（四）參加保安員考試，成績合格；
（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當地公安機關政府網站上下載），并按照國家有關規(guī)定交納考試費。報名應當提交下列材料：
（一）有效身份證件；
（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
（三）初中以上學歷證明。
縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數碼照片，并現(xiàn)場告知領取準考證時間。
第二十一條 縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設區(qū)市的公安機關發(fā)給準考證，通知申請人領取。
第二十二條 設區(qū)市的公安機關應當根據本地報考人數和保安服務市場需要，合理規(guī)劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條 申請人考試成績合格的，設區(qū)市的.公安機關核發(fā)保安員證，由縣級公安機關通知申請人領取。
第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。
保安從業(yè)單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
第四章 保安服務
第二十五條 保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：
（一）客戶單位是否依法設立；
（二）被保護財物是否合法；
（三）被保護人員的活動是否合法；
（四）要求提供保安服務的活動依法需經批準的，是否已經批準；
（五）維護秩序的區(qū)域是否經業(yè)主或者所屬單位明確授權；
（六）其他應當核查的事項。
第二十六條 保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服務公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務之前30個工作日內向保安服務合同履行地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
（一）保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；
（三）跨區(qū)域經營服務的保安服務合同；
（四）其他需要提供的材料。
第二十七條 經設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。
為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。
第二十八條 保安服務中使用的技術防范產品，應當符合國家或者行業(yè)質量標準。
保安服務中安裝報警監(jiān)控設備應當遵守國家有關安全技術規(guī)范。
第二十九條 保安員上崗服務應當穿著全國性保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
提供隨身護衛(wèi)、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
第三十條 保安從業(yè)單位應當根據保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。
第五章 保安培訓單位許可與備案
第三十一條 申請設立保安培訓單位，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：?
（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證明文件。
第三十二條 公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關。
省級公安機關收到申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定：
（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓許可證；
（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內，向所在地省級公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）法人資格證明或者批準成立文件；
（二）法定代表人、分管負責人的基本情況；?
（三）與培訓規(guī)模相適應的師資和教學設施情況；
（四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。
第三十四條 保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。
保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。
第六章 監(jiān)督檢查
第三十五條 公安機關應當加強對保安從業(yè)單位、保安培訓單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
第三十六條 公安機關應當根據《條例》規(guī)定，建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設標準由公安部另行制定。
第三十七條 公安機關對保安服務公司應當檢查下列內容：
（一）保安服務公司基本情況；
（二）設立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務經營活動情況；
（三）保安服務合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（四）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；?
（六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
（七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
（八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
（九）被投訴舉報事項糾正情況；
（十）其他需要檢查的事項。
第三十八條 公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內容：
（一）備案情況；
（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；?
（三）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；
（五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
（七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
（八）被投訴舉報事項糾正情況；
（九）其他需要檢查的事項。
第三十九條 公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內容：
（一）保安培訓單位基本情況；
（二）保安培訓教學情況；
（三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；
（四）其他需要檢查的事項。
第四十條 公安機關有關工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應當出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查記錄上注明。
第四十一條 公安機關在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應當責令限期改正的違法行為，應當制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。
公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內進行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
第四十二條 公安機關應當在辦公場所和政府網站上公布下列信息：
（二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；
（四）保安服務監(jiān)督檢查工作要求和程序；
（五）舉報投訴方式；
（六）其他應當公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發(fā)證公安機關經查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列程序實施：
（一）經省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；
（二）收繳許可證書；
（三）公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務公司、保安培訓單位依法破產、解散、終止的，發(fā)證公安機關應當依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
第七章 法律責任
第四十五條 保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關可以依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務許可證：
（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密；
（三）其他嚴重違法犯罪行為。?
保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓許可證。
第四十六條 設區(qū)的市級以上人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條 保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十八條 公安機關工作人員在保安服務監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（二）違反《條例》規(guī)定，應當接受保安從業(yè)單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受的；
（三）接到舉報投訴，不依法查處的；
（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的；
（七）參與或者變相參與保安服務公司經營活動的；
（八）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章 附 則
第四十九條 保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關制作；其他文書式樣由省級公安機關自行制定。
第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設立合資、合作或者獨資經營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規(guī)定。
第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第一章總則
第一條為了規(guī)范公安機關對保安服務的監(jiān)督管理工作，根據《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條公安部負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關應當按照屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監(jiān)督管理。
第三條省級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；
（三）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；
（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務的備案。
第四條設區(qū)市的公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；
（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
（四）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
第五條縣級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（一）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
（二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；
（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
（四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產建設兵團公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行監(jiān)督管理。
第七條保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關指導下依法開展提供服務、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務行業(yè)自律工作。
全國性保安服務行業(yè)協(xié)會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統(tǒng)一的保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業(yè)資質認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條公安機關對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應當按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關應當協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家有關規(guī)定，做好烈士推薦工作。
第二章保安從業(yè)單位許可與備案
第九條申請設立保安服務公司，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
（五）專業(yè)技術人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
（六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；
（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
第十條申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
（三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
（四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；
（五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。
保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條申請設立中外合資經營、中外合作經營或者外資獨資經營的保安服務公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務公司），除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
（一）中外合資、中外合作合同；
（二）外方的資信證明和注冊登記文件；
（三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構出具并經公證機關公證）、5年以上保安經營管理工作經驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。
本辦法施行前已經設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證復印件。
第十二條省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。
第十三條設區(qū)市的公安機關應當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監(jiān)控運營服務的申請，應當對經營場所、設施建設等情況進行現(xiàn)場考察。
省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定：
（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第十四條取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送核發(fā)保安服務許可證的省級公安機關。
取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發(fā)證公安機關應當收回保安服務許可證。
第十五條保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內，向分公司所在地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
（一）保安服務許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；
（三）擬開展的保安服務項目。
第十六條保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出申請。設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內進行審核并報所在地省級公安機關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內審核并予以回復。
第十七條省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經營的保安服務公司的，應當報公安部備案。
第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內開展秩序維護等服務的物業(yè)服務企業(yè)，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向所在地設區(qū)市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區(qū)域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
（五）保安員在崗培訓法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章保安員證申領與保安員招用
第十九條申領保安員證應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲的中國公民；
（二）身體健康，品行良好；
（三）初中以上學歷；
（四）參加保安員考試，成績合格；
（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當地公安機關政府網站上下載），并按照國家有關規(guī)定交納考試費。報名應當提交下列材料：
（一）有效身份證件；
（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
（三）初中以上學歷證明。
縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數碼照片，并現(xiàn)場告知領取準考證時間。
第二十一條縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設區(qū)市的公安機關發(fā)給準考證，通知申請人領取。
第二十二條設區(qū)市的公安機關應當根據本地報考人數和保安服務市場需要，合理規(guī)劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條申請人考試成績合格的，設區(qū)市的公安機關核發(fā)保安員證，由縣級公安機關通知申請人領取。
第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。
保安從業(yè)單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
第四章保安服務
第二十五條保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：
（一）客戶單位是否依法設立；
（二）被保護財物是否合法；
（三）被保護人員的活動是否合法；
（四）要求提供保安服務的活動依法需經批準的，是否已經批準；
（五）維護秩序的區(qū)域是否經業(yè)主或者所屬單位明確授權；
（六）其他應當核查的事項。
第二十六條保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服務公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務之前30個工作日內向保安服務合同履行地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
（一）保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；
（三）跨區(qū)域經營服務的保安服務合同；
（四）其他需要提供的材料。
第二十七條經設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。
為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。
第二十八條保安服務中使用的技術防范產品，應當符合國家或者行業(yè)質量標準。
保安服務中安裝報警監(jiān)控設備應當遵守國家有關安全技術規(guī)范。
第二十九條保安員上崗服務應當穿著全國性保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
提供隨身護衛(wèi)、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
第三十條保安從業(yè)單位應當根據保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。
第五章保安培訓單位許可與備案
第三十一條申請設立保安培訓單位，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證明文件。
第三十二條公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關。
省級公安機關收到申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定：
（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓許可證；
（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內，向所在地省級公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）法人資格證明或者批準成立文件；
（二）法定代表人、分管負責人的基本情況；
（三）與培訓規(guī)模相適應的師資和教學設施情況；
（四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。
第三十四條保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。
保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。
第六章監(jiān)督檢查
第三十五條公安機關應當加強對保安從業(yè)單位、保安培訓單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
第三十六條公安機關應當根據《條例》規(guī)定，建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設標準由公安部另行制定。
第三十七條公安機關對保安服務公司應當檢查下列內容：
（一）保安服務公司基本情況；
（二）設立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務經營活動情況；
（三）保安服務合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（四）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；
（六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
（七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
（八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
（九）被投訴舉報事項糾正情況；
（十）其他需要檢查的事項。
第三十八條公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內容：
（一）備案情況；
（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（三）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；
（五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
（七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
（八）被投訴舉報事項糾正情況；
（九）其他需要檢查的事項。
第三十九條公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內容：
（一）保安培訓單位基本情況；
（二）保安培訓教學情況；
（三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；
（四）其他需要檢查的事項。
第四十條公安機關有關工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應當出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查記錄上注明。
第四十一條公安機關在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應當責令限期改正的違法行為，應當制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。
公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內進行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
第四十二條公安機關應當在辦公場所和政府網站上公布下列信息：
（二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；
（四）保安服務監(jiān)督檢查工作要求和程序；
（五）舉報投訴方式；
（六）其他應當公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發(fā)證公安機關經查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列程序實施：
（一）經省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；
（二）收繳許可證書；
（三）公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務公司、保安培訓單位依法破產、解散、終止的，發(fā)證公安機關應當依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
第七章法律責任
第四十五條保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關可以依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務許可證：
（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密；
（三）其他嚴重違法犯罪行為。
保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓許可證。
第四十六條設區(qū)的市級以上人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十八條公安機關工作人員在保安服務監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（二）違反《條例》規(guī)定，應當接受保安從業(yè)單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受的；
（三）接到舉報投訴，不依法查處的；
（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的；
（七）參與或者變相參與保安服務公司經營活動的；
（八）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章附則
第四十九條保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關制作；其他文書式樣由省級公安機關自行制定。
第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設立合資、合作或者獨資經營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規(guī)定。
第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
機關安全管理分析報告篇五
市安委辦：
20xx年，xxxx市財政局安全生產工作在市委、市政府及主管部門的正確領導下，從加強宣傳、完善制度、規(guī)范管理、落實責任制、改進服務等方面入手，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹安全有關方面的法律法規(guī)努力夯實安全生產工作基礎，認真部署全年工作和階段性任務，通過扎實有效的工作，安全生產取得了很大的成績?，F(xiàn)就我局20xx年安全生產工作情況報告如下：
我局始終把安全生產工作列入重要議事日程，堅持在局務工作會議上研究安排我局安全工作。同時，根據人員變動情況，及時調整了安全生產領導小組等機構，補充充實了領導班子，專抓此項工作。特別是針對重建辦公場地的安全，制定了切實可行的安全措施，設置了專職保安，負責重建辦公場地的安全保衛(wèi)工作。
一是切實落實屬地監(jiān)管責任。按照上級安排部署，切實搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的社會氛圍。充分利用干部職工會、宣傳欄、安全生產宣傳日等，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規(guī)和安全知識。20xx年，我局沒有任何安全事故發(fā)生。
我局歷來重視安全值班工作，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”前期對全局安全生產進行檢查，分析安全生產形勢，重點查找薄弱環(huán)節(jié)和問題，強化監(jiān)督和管理，把安全生產責任落實到安全生產管理活動的每個環(huán)節(jié)、部位和人員。制定節(jié)日值班制，明確責任，加強節(jié)日期間的安全值班工作，節(jié)假日安排干部職工輪流值，領導帶班，建立了嚴格的領導帶班和干部職工值班制度，認真落實安全值班報告制度，確保節(jié)日期間的生產安全。
在今后的工作中，我局將加大力度，把安全生產工作做為一項長期的工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識，落實崗位責任，建立長期有效的監(jiān)督管理機制，為我局各項工作的順利開展奠定良好基礎。
機關安全管理分析報告篇六
為貫徹落實“以防為主、防消結合”的方針，切實搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。
1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領導。按照“誰主管、誰負責”原則，局法人、各科室主要負責人、各住戶戶主分別為防火責任人。
2、我局職工、家屬人人有責做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災應及時向單位領導及消防部門報警，并積極參加撲救。
3、我局院內嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應在指定地點燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。
4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴禁在我局院內倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內和院內住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點火。
6、煙頭不準亂丟，室內廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火，應做到人離氣關、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內同時使用。
8、嚴禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內電器設備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。
9、愛護消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴禁擅自挪動；消防通道嚴禁停車、堆放物品。
10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實施細則》有關規(guī)定給予表揚或獎勵。
和田路政管理局地方海事局辦公室
2011年3月16日
為了預防火災和減少火災危害，保護機關和公民人身財產的安全，根據《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等有關法律法規(guī)，結合機關實際，制定本管理制度。
一、防火責任制度
1.機關各科室要把防火責任納入本部門工作崗位目標管理之中，做到與其他工作同布置、同檢查、同總結，實施消防檢查，狠抓落實。
2.機關各科室由一名負責人負責本部門消防安全工作，做好本部門的防火安全檢查，并按部門總人數的50%確定義務消防員。
3.機關各科室要適時對本部門進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時向部門領導報告，并提出整改措施及建議。
二、用火用電制度
1.單位和個人不得隨意安裝電源線路，因工作需要需臨時安裝電源線路的應先報局辦公室同意后，由電工負責安裝。
2.嚴格控制明火、焰火使用燃放。確需使用時，必須保證安全預防措施，并報請辦公室同意后，才能實施。
3.建立健全防火責任制和安全操作規(guī)程，沒有安全防范措施不得用火用電，違者均按規(guī)章制度報有關單位進行處罰。
4. 任何單位和個人未經批準不準用酒精和甲級易燃物品作
燃料。
三、易燃易爆物品管理制度
1.凡在易燃易爆物品的管理場地、焊割易燃易爆(氣)體儲罐、桶等設備時，必須按規(guī)定辦理施工手續(xù)。
2.對易燃易爆物品必須做到專庫單列存放，對運進物資必須做到有登記、有記載，不得并列存放。
3.對易燃易爆物品進出庫時必須有詳細的審批手續(xù)和登記制度，不得隨便借用和送人。
四、防火安全檢查制度
1.各科室要隨時每周對自己所管轄的地段進行消防安全檢查，并將檢查的情況報告給本部門的領導。
2.局辦公室每月對機關的各科室的防火工作進行抽查，將抽查情況填表報消防部門。
五、火險隱患整改制度
1.嚴格履行工作崗位防火責任制，自覺執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，消除火險隱患。
2.預防為主、防消結合，嚴密消防措施，切實保證安全。
3.重點消防部位，嚴禁動用明火，確需動用明火時，必須事先報告機關行政領導批準，辦理有關審批手續(xù)后，才能實施。
六、火警、火災事故登記報告制度
1.發(fā)生火災事故應迅速報警，并及時組織人員撲救。
2.發(fā)生火災應及時搶救公共財產，保障人民生命及財產安全。
3.保護好火災現(xiàn)場，查明起火原因，寫出火災調查材料。
七、消防宣傳教育制度
1.局防火安全員每半年要不少于兩次對職工進行防火、滅火知識教育。
2.普及防火安全知識，做到家喻戶曉，自覺遵守《中華人民共和國消防法》。
3.局辦要把防火宣傳教育納入議事日程，做到經常化、制度化，機關全體職工必須懂得工作崗位上的火災危險性，做好本職工作崗位的安全預防工作。
八、消防器材管理制度
1.消防器材是機關防火、撲火專用設備，任何個人或部門不得隨意移動或挪作它用。
2.各樓層的滅火器，部門和個人不得任意搬動。影響防火安全，沒有造成直接損失的按治安管理條例規(guī)定，以防害公共安全行為進行處罰。
3.安裝的消防栓不得隨意移動和任意阻塞，需移動時，必須事先報告機關行政領導批準后，再移動。
4.未經領導批準，任何移動消防器材，造成直接損失的，均應按《消防法》對有關單位和個人進行處罰。
第一條：
1. 編制目的：
為加強消防安全管理，預防火災，減少火災危害。
2. 編制依據：
根據《中華人民共和國消防法》編制本制度。
3. 適用范圍：
本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。
第二條：各人員應當遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預防為主、防消結合的消防工作
方針，履行消防安全責任，保障消防安全。
第三條：我單位的'消防安全責任人，要對消防安全工作全面負責。
第四條：為落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制。明確消防安全職責，我局成
立消防安全委員會，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個部門應確定一名兼職安全員。
第二章 消防安全責任
第五條：各人員消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；
2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計劃；
3. 組織每月一次定期進行防火檢查，落實火險隱患整改，及時處理或匯報涉及
消防安全的重大問題；
4. 組織人員積極參與我單位組織的應急疏散和實戰(zhàn)滅火演練。
第六條：落實下列消防安全管理工作：
1. 擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實。
3. 組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
5. 組織實施對我單位所有的消防設施、滅火器材和消防安全標志的維修保養(yǎng)，
確保完好有效；
6. 組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急預
案的實施和演練。
第三章 消防安全管理
第七條：將容易發(fā)生火災，且一旦發(fā)生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消
防安全有重大影響的地點確定為重點部位 ，應根據上述情況確定重點地點，并設置明顯防火標志，實行嚴格管理。
第八條：動火管理。禁止在具有火災，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進行
動火作業(yè)的，應分別落實監(jiān)護人在確認無火災、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應當遵守消防安全規(guī)定，并落實相應的消防安全措施。
第九條：保障防火責任區(qū)域內的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全
疏散指示標志、應急照明等設施處于正常狀態(tài)。
第十條：對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸或銷毀應遵守國家相關規(guī)定，實
行嚴格的消防安全管理。
第四章 防火檢查
第十一條：重點科室由所在的科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢
查，巡查、檢查的內容包括：
1. 用火、用電有無違章情況；
2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
3. 消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；
5. 消防安全重點科室的人員在崗情況；
6. 消防車通道、消防水源情況；
7. 滅火器材配置情況。
第五章 火險隱患整改
第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責令有關人員當場改正并督促落實：
1. 違章使用，儲存易燃易爆危險物品的；
2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的；
3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；
4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；
5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；
6. 消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條：對不能當場整改的火險隱患，局消防安全委員會應及時上報局黨組，并
制定整改計劃，并組織復查。
第六章 消防檔案
第十四條：應建立健全消防安全檔案，并能全面詳實地反映我單位消防工作的基本
情況，根據情況變化及時更新，統(tǒng)一保管，備查。
第十五條：消防檔案包括以下內容：
1. 我單位基本概況和消防安全重點科室情況；
2. 消防管理組織體系和各級消防安全負責人；
3. 消防安全制度；
4. 消防設備、設施、器材的分布情況；
5. 消防預案。
第七章 附則
第十六條：局消防安全委員會負責對本制度貫徹、實施、監(jiān)督。
第十七條：本制度自發(fā)布之日起實施
機關安全管理分析報告篇七
為規(guī)范公司辦公場所管理，確保公司財產、資料與員工人身及財物安全，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、適用范圍 ?
*******有限公司及其下屬分公司、工廠。 ?
3、定義 ?
4、總則 ?
4.1、行政部為公司安全監(jiān)察部門，負責公司的安全管理。?
5、具體內容?
5.1、公司范圍內所有員工必須佩帶工牌，否則行政部有權禁止進入。?
5.2、妥善保管私人貴重物品及現(xiàn)金，不隨意放置，謹防失竊，否則后果自負。?
5.3、妥善保管公司重要的資料文件（紙質版及電子版），及時取用自己打印的文件，紙質文件嚴禁亂放亂丟，過期或作廢的'機密文件要使用碎紙機銷毀。
5.4、每天下班要把筆記本電腦關機并鎖在柜子中嚴防失竊。?
5.5、每天下班要關閉臺式機電腦顯示器及主機。?
5.7、員工離室或下班，必須關好或鎖好辦公桌與柜子的抽屜。 ?
5.9、每天下班最后離室者必須關好門、窗、燈、空調。 ?
5.10、嚴禁在辦公室內擅自使用大功率電器。?
5.12、公司范圍內發(fā)現(xiàn)可疑人等，第一時間向行政部報告。 ?
5.13、無特殊情況，辦公室不得留宿。?
本制度由集團行政部起草，解釋權歸集團行政部，自發(fā)布之日開始實
八、各科室的廢舊文件、資料一律到指定地點銷毀。局機關的任何科、室、所、中心或個人不得擅自將廢品收購人員帶進大樓，更不得將文件等資料私自賣給廢品收購人員。
機關安全管理分析報告篇八
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于網絡安全和信息化系列重要講話精神，真正落實中央關于網絡安全和信息化的戰(zhàn)略部署，我校開展了網絡安全宣傳周活動。
一、為普及網絡安全知識，提高學生網絡素養(yǎng)，在教育部思政司指導下，我校積極開展了大學生網絡安全知識競賽，成功完成了大學生網絡安全在線教育。
二、為增強大學生網絡安全技能，豐富大學生網絡安全知識，我校舉辦了網絡安全教育課程。
三、各學院自行組織了各式各樣的活動。
1、土木學院以身邊發(fā)生的網絡事件為例開展針對性專項教育。根據學校和學院學生發(fā)生的網絡語言使用不當造成的誤解、“有圖有真相”的實際真相、網絡跟帖傳謠制造看點、網絡詐騙等具體案例，輔導員高印順老師對學生進行了詳細分析解讀，為學生有效利用網絡的優(yōu)勢又能避免網絡所產生的弊端。
2、機械學院新聞媒體中心利用學院公共平臺“機械之聲”、學院官方微博，播放有關網絡安全教育的視頻，進行宣傳教育，并組織部分學生干事前往二十一中附近進行了“網絡安全知識知多少”的主題采訪，并為周圍青少年發(fā)放了自制的網絡安全小貼士，呼吁廣大青少年正確使用網絡，確保自身安全。
3、交通學院組織學生進行“網安啟明星”體驗活動。利用教育部、公安部推出的“線上網絡安全體驗基地”，動員學生積極登錄參與體驗，進一步培養(yǎng)學生健康上網、依法用網、文明護網的意識。并制作網絡安全知識宣傳展板，進一步提醒學生網絡是一把雙刃劍，網絡并不是安全的港灣，網絡安全應該警鐘長鳴。
4、電氣學院成功舉辦以“互聯(lián)星空，文明暢游”為主題的網絡安全宣傳活動?；顒又型瑢W們積極發(fā)放宣傳冊并引領路人完成條幅簽名工作，同學們用嘹亮的聲音喊出“共建網絡安全，共享網絡文明”的口號，以表達對維護網絡安全的強烈責任感和堅定信念。此外各班積極響應上級號召，紛紛開展以“共建網絡安全、共享網絡文明”為主題的各種形式的活動。
5、材料學院開展“網絡安全精彩一課”教育活動，邀請了現(xiàn)代教育技術中心負責全校網絡管理工作的嚴世強老師，為學院各個年級的學生代表做了一個關于網絡安全與網絡文明的講座。講座結束后，材料學院副院長劉海寧總結并強調，大學生要利用好網絡，使之成為有利的工具，而不是被網絡所束縛，同時也要文明上網、理性發(fā)言，要主動承擔起網民應盡的社會責任。
6、信息學院開展主題團日活動。團支部利用已學過的信息技術相關知識，通過開展活動和案例分析引起大家的高度重視。此外還利用微博、微信平臺，大力宣傳網絡安全。學院各班級微博、微信平臺負責人整理網絡安全的有關資料，對于熱點關注的問題在微信平臺上積極互動，達到了較好的宣傳效果。
7、工程力學系開展了網絡安全隱患排查工作，利用調查問卷的方式，廣泛搜集并學習了網絡中可能存在的安全隱患，以避免大學生在虛擬空間上當受騙的情況發(fā)生。此外還開展了網絡安全知識講堂和網絡安全案例簡介，研究制定班級《文明上網公約》，以最大的可能降低同學們受到網絡侵犯的幾率。
習近平總書記曾說過：沒有網絡安全，就沒有國家安全，沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化。可想而知，網絡安全對一個國家，一個民族的發(fā)展至關重要，網絡安全宣傳周活動宗旨就在于讓每個普通人都真切感知到那些近在咫尺的網絡安全風險，在用好網絡的同時，保護好自己的安全。
機關安全管理分析報告篇九
為了加強和規(guī)范區(qū)級機關辦公樓的消防安全工作，切實保護機關工作人員的生命和單位財產安全，健全消防安全目標管理責任制度，實現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化。根據《中華人民共和國消防法》，制定本規(guī)定。
一、組織領導
區(qū)級機關兩大院成立消防安全管理委員會，機關事務管理局局長為主任，成員由區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室綜合科科長，機關后勤管理服務中心主任、基建房產科科長組成。區(qū)級機關各單位應成立消防安全管理領導小組，確定本部門的負責人為消防安全責任人，并明確分管領導，專職或兼職消防安全管-理-員。
二、消防安全責任制
（一）機關各部門防火工作，要堅持貫徹消防工作“誰主管、誰負責”的原則。單位的主要負責人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。消防安全的具體工作由分管領導全面抓好落實。
（二）各部門責任人必須根據《中華人民共和國消防法》的有關要求管理好本部門辦公樓、樓層、辦公室的消防安全，確定各級、各部門的消防安全責任人，落實各級消防安全責任制。
（三）兩大院消防工作的監(jiān)督、檢查和指導由機關事務管理局后勤服務中心負責。
三、火災預防
（一）各機關單位必須根據《消防法》規(guī)定配備好消防設施、滅火器等，加強對消防設施的管理，確保設備設施性能完好。任何單位和個人不得損壞、擅自挪用或拆除、停用消防設施器材，不得占用防火間距，不準堵塞消防通道。
（二）各部門應經常組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，對公安消防機構責令限期改正的火災隱患應當在規(guī)定的期限內改正，并寫出限患整改的復函報公安消防機構。
（三）機關辦公樓內電力配電間、總機房、汽車庫、空調機房、計算機房、檔案資料室、財務室、儲藏室、文印室、監(jiān)控室等部位為防火、防爆重點部位。上述重點部位的管理部門要嚴格遵守防火、防爆管理制度，要落實安全措施，明確防火責任人，重點部位禁止煙火、禁止無關人員入內。
（四）機關辦公樓要安裝用電設備（包括臨時性用設備）均需要征得分管領導同意，并由專業(yè)人員位線和安裝，未經批準任何人不得擅自http://變動電器線路和電器設備，不得擅自使用大功率電熱取暖設備。按規(guī)范調換熔斷絲，不得任意加大加粗。嚴禁隨意控設電線，嚴禁超負荷用電。
（五）辦公樓內廢紙雜物，應到指定地點焚燒或處理，嚴禁在辦公室和大樓通道等處焚燒。
（六）禁止亂扔煙蒂。嚴禁將液化氣等易然、易爆危險物品帶入機關辦公樓。
（七）各辦公室使用的電器設備，必須按照操作使用說明書中的“安全須知”、“注意事項”所述正確使用。當人離開或下班時必須斷開電源，防止長期通電引起電器發(fā)熱燃燒。
（八）采用多種形式對干部職工進行消防安全宣傳教育，讓干部職工掌握火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
四、火災撲救
（一）機關辦公人員或保安發(fā)現(xiàn)火警均有義務迅速向消-防-隊報警。應講清起火地點、單位、火勢情況，并通知相關領導。（消防報警119）
（二）起火單位要迅速組織力量撲救火災，搶救生命和重要設備、物資，并派人接應消防車。任何單位和個人都有義務參加有組織的滅火工作。
（三）參加撲救火災的單位和個人，都必須服從火場總指揮的統(tǒng)一指揮。
五、獎勵與處罰
各部門要加強領導，抓好消防安全管理制度的落實，確保安全。對抓消防安全工作成績顯著的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育和依照《中華人民共和國消防法》及《浙江省實施〈中華人民共國消防法〉辦法》追究責任，嚴肅處理。
一、消防安全管理制度
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，確保消防演習活動正常開展。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓教育，定期開展消防安全培訓教育。
6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
7、按照滅火和應急疏散預案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結合實際，不斷完善預案。
8、配合區(qū)消防大隊開展火災調查，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
9、完成上級部門交辦的其他各項任務。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、各科室負責人應每日對本科室進行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應及時通報，對存在的火災隱患，及時進行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的.，根據獎懲制度給予處罰。
三、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由各科室負責人管理，每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由分管安全保衛(wèi)工作的領導負責，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥
（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）各科室的消防器材由本科室管理。
四、用火、用電安全管理制度
（一）用電安全管理
1、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2、電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
3、各科室下班后，該關閉的電源應予以關閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（二）用火安全管理
1、嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應向
辦公室領導提出申請。
2、動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
五、義務消-防-隊組織管理制度
1、建立義務消-防-隊，并在辦公室主任領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練及演練。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對義務消防員進行培訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
為貫徹落實“以防為主、防消結合”的方針，切實搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。
1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領導。按照“誰主管、誰負責”原則，局法人、各科室主要負責人、各住戶戶主分別為防火責任人。
2、我局職工、家屬人人有責做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災應及時向單位領導及消防部門報警，并積極參加撲救。
3、我局院內嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應在指定地點燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。
4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴禁在我局院內倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內和院內住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點火。
6、煙頭不準亂丟，室內廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火，應做到人離氣關、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內同時使用。
8、嚴禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內電器設備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。
9、愛護消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴禁擅自挪動；消防通道嚴禁停車、堆放物品。
10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實施細則》有關規(guī)定給予表揚或獎勵。
和田路政管理局地方海事局辦公室
2011年3月16日
第一條、為進一步加強我鎮(zhèn)機關辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關辦公樓和生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》等有關法律、法規(guī)和區(qū)委、區(qū)政府、安委會相關管理規(guī)定的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領導小組，統(tǒng)一領導、部署全鎮(zhèn)的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關問題，并接受消防部門的指導和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預防為主”的方針。本著誰主管誰負責的原則，各站所辦負責人為本部門、本單位消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。
第四條、開展經常性的消防安全宣傳教育與培訓工作，通過張貼消防圖畫、設置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應急逃生等常識。
第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓。 消防培訓主要有下列內容：有關消防知識、法規(guī)、安全管理制度，消防安全的操作規(guī)程等。消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程。會報警、撲救初期火災、自救逃生知識，組織人員安全疏散等常識。滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。
機關安全管理分析報告篇十
為貫徹落實“以防為主、防消結合”的方針，切實搞好局機關院內消防安全管理工作，特制定本制度。
1、機關大院消防安全工作在主管局長統(tǒng)一領導下，成立局防火安全領導小組。按照“誰主管、誰負責”原則，局法人、各處室主要負責人、各住戶戶主分別為防火責任人。
2、機關大院職工、家屬人人有責做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災應及時向單位領導及消防部門報警，并積極參加撲救。
3、機關大院嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應在指定地點燃放），違者予以罰款。
4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴禁在機關院內易燃、易爆物品倉庫、木工房、機要文書檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內和院內住宅陽臺上禁止燃燒垃圾和熏魚肉。
6、煙頭不準亂丟，室內廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火，應做到人離氣關、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內同時使用。
作業(yè)。
9、凡辦公樓區(qū)、基建、維修場所生產、生活臨時用火，應事先申請，填寫《臨時作業(yè)動火申請表》，經后勤服務中心審查批準，發(fā)給《臨時作業(yè)動火許可證》后，方能用火，并加強用火管理。
10、愛護消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴禁擅自挪動；消防通道嚴禁停車、堆放物品。
11、違反上述規(guī)定的，機關后勤服務中心可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實施細則》有關規(guī)定給予表揚或獎勵。
為貫徹落實“以防為主、防消結合”的方針，切實搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。
1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領導。按照“誰主管、誰負責”原則，局法人、各科室主要負責人、各住戶戶主分別為防火責任人。
2、我局職工、家屬人人有責做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災應及時向單位領導及消防部門報警，并積極參加撲救。
3、我局院內嚴禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應在指定地點燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。
4、嚴禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴禁在我局院內倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內和院內住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點火。
6、煙頭不準亂丟，室內廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火，應做到人離氣關、封火、封灶；嚴禁液化氣灶和煤灶在一個房間內同時使用。
8、嚴禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內電器設備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。
第一章 總則
第一條、為進一步加強市林業(yè)局機關辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關辦公樓和生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》等有關法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關管理規(guī)定的要求，結合我局實際，特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領導小組，統(tǒng)一領導、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的`相關問題，并接受消防部門的指導和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預防為主”的方針。本著誰主管誰負責的原則，各處室站所負責人為本部門、本單位消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。
第二章 消防宣傳、培訓
第四條、開展經常性的消防安全宣傳教育與培訓工作，通過張貼消防圖畫、設置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應急逃生等常識。
第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓。
消防培訓主要有下列內容：有關消防知識、法規(guī)、安全管理制度，消防安全的操作規(guī)程等。消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程。會報警、撲救初期火災、自救逃生知識，組織人員安全疏散等常識。滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。
培訓的主要人員：消防安全責任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。
第三章 消防安全職責
第六條、各處室站所主要負責人是本單位的消防安全責任人，全面負責本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責任人。
第七條 、消防安全責任人職責：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應急疏散預案，并組織演練。
管理人職責：擬訂年度消防安全工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；組織制訂消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促落實；組織實施防火檢查和火災隱患整改；組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效和處于正常運行狀態(tài)，確保疏散通道和安全出口暢通；組織從業(yè)人員開展消防知識、技能的教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室值班員及消防設施操作維護人員應當履行下列職責：熟悉和掌握消防設施、控制室設備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設施的功能，保障消防設施的正常運行；對火警信號應立即確認，確認后應立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應急疏散預案；對故障報警信號應及時確認，消防設施故障應及時排除，不能排除的應立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證消防設施和消防電源處于正常運行狀態(tài)，確保有關閥門處于正確位置。
第四章 實行責任追究
第八條、機關消防安全管理工作實行工作責任制和責任追究制，各處室站所負責人為直接責任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關規(guī)定，嚴肅追究責任人和當事人責任。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
機關安全管理分析報告篇十一
下面我就自己一年來的思想、工作、作風等情況對照《黨章》的要求，認真查找自身存在的問題和不足，并深刻剖析思想根源，明確整改的方向，制定整改措施。
一、對照檢查存在問題。
1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn)：
思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn)：一是工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多;三是政治理論學習不夠深入，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠，和同志密切聯(lián)系不足，不能經常性的開展談心活動。
2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn)：
一是來到站辦文書的崗位上，對公文辦理、政務工作信息、服務接待工作的知識和要求的學習力度不夠，處理問題的經驗不足，致使工作的質量和效率不高，離工作的要求和領導的期望還有很大差距;二是工作的責任心和使命感有待進一步加強，工作不細致，有時因急于完成一項工作而不認真檢查、審核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實能力還有待進一步提高。
3.作風上存在的問題及具體表現(xiàn)：
作風上存在的主要問題是工作作風不夠扎實，具體表現(xiàn)：一是欠缺主動創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，按部就班，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學習的自覺性、主動性不強，坐不下來、深不進去，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使學習并指導工作實踐的整體效果不佳。
二、思想剖析問題的原因及根源：
1.思想上存在問題的原因及根源：
黨性觀念有所淡化的問題，究其思想根源：一是思想認識的高度不夠，個人主義仍然存在，沒有真正從黨員的高度去認識自己、要求自己，自律意識、黨員責任意識不強;二是對學習重要性的認識不到位，沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來，到群眾中去”的思想不夠深入，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，密切聯(lián)系群眾不夠。
2.工作上存在問題的原因及根源：
一是對業(yè)務知識的掌握不夠，自己的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率;二是全局觀念和大局意識不強，對做好本職工作與全站安全運輸生產的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全站安全運輸生產聯(lián)系起來，做好自己工作;三是未能全面學習并準確掌握與工作有關的政策和文件精神，領悟力不強，沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題，業(yè)務能力有待提高。
3.作風上存在問題的原因及根源：
工作作風不扎實的問題，究其思想根源：一是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標準不高、不嚴格，對工作有應付的心理;三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，沒有把對工作的思考及時運用于實踐，造成工作模式的一成不變，缺乏創(chuàng)新性和工作激情。
三、整改措施和努力方向。
1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向：
進一步強化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想;提高思想認識，進一步增強改造世界觀，提高自身素質，做好各項工作的責任感和緊迫感，嚴格自律。加強理論學習，提高自身思想素質;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新;進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識;堅持“從群眾中來，到群眾中去”的思想，加強溝通，密切聯(lián)系群眾。
2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向：
積極主動開展工作。作為一名年輕干部，要充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向身邊經驗豐富的領導和同事請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，力爭做好各項工作，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè)，確保按時完成各項工作任務，保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強學習，學以致用、努力工作不懈怠，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，堅持不懈地學習各項知識，努力提高自己的業(yè)務技能水平，特別是加強對車站安全運輸生產相關知識及公文辦理、公文管理的各項規(guī)范要求和標準的學習，進一步增強對車站安全運輸工作的認識和把握，提高自身公文處理的能力和水平，更好服務安全運輸生產大局;要想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的職工，耐心解答職工的疑問，深入群眾，虛心向職工群眾學習，不斷豐富工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去。
3.針對作風上在的問題采取的措施及努力方向：
進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的問題，我會在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。希望各位領導、各位同志給予中懇的批評，讓我能更好的提高自己，不辱共產黨員的光榮稱號。
機關安全管理分析報告篇十二
為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆中央紀委二次全會精神，根據區(qū)、市、縣黨委關于開展“學黨章、守紀律”集中教育活動的相關要求，政府辦黨支部通過集中學習、座談交流、專題輔導等形式，廣泛征求意見，認真查找班子集體存在的問題和不足，現(xiàn)將黨性分析報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）政治敏感性不強，理論學習不夠扎實，學習和實踐結合的貫徹執(zhí)行力不夠。
政治理論學習是一直是辦公室常抓不懈的工作任務，雖然制定了學習制度和計劃，但在落實學習制度上堅持的不夠好，干部職工學習主動性不強，鉆勁不足。主要表現(xiàn)在學習內容上，知識面不夠寬泛，重點不夠突出；在結合轉化上，標準不夠高，把科學理論轉化為工作實踐的能力還需要進一步提高；在制定辦公室工作總體思路和措施上缺乏應有的創(chuàng)新開拓意識；辦公室成員之間的協(xié)作意識不強，關心自己分管工作的多一些，而對自己不分管的工作關心過少，互相通氣和交流少，集體協(xié)作精神不夠強。
（二）服務群眾觀念不夠牢，深入基層、求真務實不夠。
一是下基層調查研究少，察民情解民意不夠。班子成員成天忙于具體事務，平時的工作只在機關單位開展，浮在上面的多，沉到下面開展民情調查的少，與群眾打成一片、關心群眾冷暖和疾苦方面做得不夠。二是辦民事、謀民利力度不夠。群眾到政府辦公室反映的許多熱點、難點問題大都轉給工作部門，督查跟蹤辦理的力度不夠，造成有的問題未得到及時解決，群眾有意見，縣領導和縣政府的形象及威信受到影響。
（三）作風不夠扎實，表率作用發(fā)揮不夠好。
一是沒有在“深”上下功夫。在抓落實中遇到棘手問題顧慮較多，不敢創(chuàng)新，缺乏亮點，過多地依賴部門領導。二是沒有在“實”上下功夫。在干部作風方面存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率不高的現(xiàn)象，有時滿足于電話下達、一般性的號召，真正深入下去抓落實的不多。三是沒有在“嚴”上下功夫。對黨員思想作風建設沒有做到常抓不懈，干部職工中還存在思想僵化，缺乏創(chuàng)新等意識，服務工作與縣委、政府、基層和群眾的要求還存在一定的差距。
（四）辦公室服務本領欠缺，工作效率不高。
一是參謀服務水平不高。在對上情和下情的研究上，被動應付的多，針對性不強，經濟形勢走向和重大問題的分析研究缺少前瞻性，參謀決策作用發(fā)揮不夠好，在重要文件、重要會議、重大活動的協(xié)調上，把關不嚴。二是辦文辦會精品少。在追求卓越方面還不到位，材料撰寫標準不夠高，不夠嚴，會務籌備做得不夠精細化，滿足于過得去、一般化。三是督查工作監(jiān)督不到位。全程督查、跟蹤督查、專項督查質量有待進一步提升，牽頭協(xié)調督查的機制還不完善，協(xié)調職能部門督查職責方面做得不夠。四是后勤保障的運轉不夠及時，規(guī)范。特別是在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌兼顧不太合理。
二、存在問題的主要原因。
（一）學習抓得不緊。存在以干代學、現(xiàn)學現(xiàn)用的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，緊迫感不強。
（二）宗旨觀念淡化。對“以人為本、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念認識不深刻、理解不透徹、落實不到位，工作滿足于現(xiàn)狀，為群眾服務的意識不牢固，自我要求不嚴，艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風有所懈怠。
（三）工作中缺乏創(chuàng)新意識和實干精神。處理工作的責任心和執(zhí)行力不強、不夠細心，辦事怕負責任，習慣于按部就班，親臨親為少、帶頭抓落實少，只求過得去，不求過得硬。
（四）批評與自我批評不夠。班子成員間礙于情面，開展批評與自我批評浮于表面，講優(yōu)點多，找缺點少。班子成員間交心通氣活動沒有經?；嘧映蓡T與一般干部職工談心活動沒有制度化，成員之間或干部職工有些思想疙瘩不能及時解開，思想問題沒有及時得到化解，在一定程度上，影響了班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，干部職工的工作積極性沒有最大限度地調動起來。
三、
今后的努力方向。
（一）切實加強學習，努力提高自身素質。
一是要認真學習習近平同志在十八屆中央紀委二次全上的重要講話和張毅同志在自治區(qū)紀委十一屆二次全會上的工作報告精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農村方針、政策的自主性，確保執(zhí)行不走樣。二是要努力學習市場經濟、科技文化、法律法規(guī)等知識，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，增強搞好組織、協(xié)調工作的本領。三要加強辦公室工作業(yè)務學習，不斷增強“辦文事會”能力，為縣域經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展貢獻應有的力量。
（二）加強思想作風建設和黨風廉政建設。
班子成員要嚴格要求自己，帶頭堅持實事求是，堅持依法辦事，堅持艱苦奮斗，堅持廉潔奉公，當好人民公仆，為創(chuàng)建一個勤政廉潔、高效務實的領導班子而努力；要以“八項規(guī)定”學習為契機，對照典型與標準，找準差距和不足，努力改造主觀世界，堅持全心全意為人民服務，自覺抵制拜金主義和享樂主義的影響；要加強職業(yè)道德教育、紀律教育和愛崗敬業(yè)教育，經常開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，真正培養(yǎng)出一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的政府“窗口”隊伍。
（三）切實改進工作作風和工作方法。
一是要經常深入基層和聯(lián)系點調查研究，察民情、訪民意、解民憂，及時反映群眾的呼聲與愿望，并不斷改進工作。二是堅持一切從實際出發(fā)，切實拿出有效措施，為群眾解決一些“熱點”、“難點”問題，樹立政府良好形象。三要進一步增強事業(yè)責任感，堅決克服怕麻煩、怕得罪人等畏難情緒，班子成員要做到層層負責，個個挑擔，用敢于堅持原則，敢于碰硬、敢于拼搏的精神去開展工作。四要切實關心和重視辦公室工作人員的政治和生活待遇，充分調動干部職工的工作積極性，對辦公室人員要做到政治上信任，思想上關心，工作上重用，真正做到“高看一等，嚴管一度，厚愛一層”，用適當的感情待人，用適當的待遇留人。
（四）堅持民主集中制，增強班子凝聚力。
一是堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題，必須經過集體討論決定，不允許搞“一言堂”或者少數人說了算，班子成員要積極參與辦公室的各項工作，主動做好分工負責的工作。二是要定期召開民主生活會，聯(lián)系工作和思想實際，認真開展批評與自我批評，提高班子的整體素質。三是班子成員之間要經常通氣，相互溝通，互諒互讓，進一步增強班子的凝聚力，充分發(fā)揮班子團結干事，廉潔奉公，為人正直的表率作用。
機關安全管理分析報告篇十三
身為一名共產黨員，時刻保持著批評與自我批評的作風，對于自身建設和工作的開展都有著重要的意義?，F(xiàn)對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。
一、存在的主要問題。
(一)政治理論學習自覺性不高。由于將工作精力更多投入到了項目施工生產的日常管理工作，放松了理論學習，在理論學習上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在平時學習中存在學習不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于事務工作或應酬，不愿拿起書本學習，即使有了時間也坐不下來，深不進去。重視。
格言。
警句的記憶，忽視閱讀原文;忽視對理論精髓的深刻理解把握;重視現(xiàn)用現(xiàn)學，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題;重視抄書本，找資料，完成筆記字數，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實踐指導實際工作開展上不夠。雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識。總之，翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想時間相對少，缺乏主動去學習黨的基本知識的精神。
(二)堅持民主集中制不夠。一是在班子討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點少;二是運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領導班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少。
(三)日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。
二、存在問題的原因。
對理論學習思想認識不高，沒有真正認識到理論學習是我們黨面向新世紀，推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，是提高干部隊伍思想政治素質，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求;沒有充分認識民主集中制的重要性，沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風問題。
三、下一步的提高黨性修養(yǎng)的措施。
(一)加強思想道德修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治覺悟、黨性覺悟，牢固樹立共產主義遠大理想，扎實提高自己的世界觀、人生觀、價值觀，增強個人的責任感、使命感，提高自己抵御各種政治微生物和政治風浪沖擊的免疫力，永葆共產黨人的青春活力，為黨的事業(yè)奮斗終身。
(二)加強學習的基礎上聯(lián)系實際，將理論指導實際。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習"xx大"精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員。
先進性教育。
活動的精神實質和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家產業(yè)政策，提高業(yè)務水平。
(三)提高素質，弘揚先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進項目、企業(yè)的和諧的發(fā)展。
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