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機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇一
第一條 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作,根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則,對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。
第三條 省級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作:
(二)核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證;
(三)審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況;
(五)依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外,還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請,核發(fā)保安員證,接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。
第四條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作:
(一)受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料;
(三)組織開展保安員考試,核發(fā)、吊銷保安員證;
(四)對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(五)依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
第五條 縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作:
(一)對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(二)協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作;
(三)受理保安員考試報名、采集保安員指紋;
(四)依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu),歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。
第七條 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。
全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條 公安機(jī)關(guān)對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的,依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險待遇;保安員因公犧牲的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,做好烈士推薦工作。
第二章 保安從業(yè)單位許可與備案
第九條 申請設(shè)立保安服務(wù)公司,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料:
(五)專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明;
(六)組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料;
(七)工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
第十條 申請設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司,除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)1000萬元以上注冊資本的有效證明文件;
(二)出資屬國有獨(dú)資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件;
(三)符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料;
(四)符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料;
(五)槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。
保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的,無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條 申請設(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司(以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司),除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)中外合資、中外合作合同;
(二)外方的資信證明和注冊登記文件;
(三)擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的,須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明(原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證)、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。
本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證,擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的,除需提交前款第三項規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。
第十二條 省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則,提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案,報公安部批準(zhǔn)。
第十三條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi),對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核,確認(rèn)是否屬實(shí),并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運(yùn)營服務(wù)的申請,應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。
省級公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后,應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定:
(二)不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定,書面通知申請人并說明理由。
第十四條 取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機(jī)關(guān)。
取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的,保安服務(wù)許可證失效,發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。
第十五條 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的,應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi),向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案,并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(二)保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況;
(三)擬開展的保安服務(wù)項目。
第十六條 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的,應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報所在地省級公安機(jī)關(guān)。省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。
第十七條 省級公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的,應(yīng)當(dāng)報公安部備案。
第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)單位法人資格證明;
(二)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況;
(三)保安服務(wù)區(qū)域的基本情況;
(四)建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況;
(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章 保安員證申領(lǐng)與保安員招用
第十九條 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)年滿18周歲的中國公民;
(二)身體健康,品行良好;
(三)初中以上學(xué)歷;
(四)參加保安員考試,成績合格;
(五)沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條 參加保安員考試,由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機(jī)關(guān)報名,填報報名表(可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載),并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)有效身份證件;
(二)縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明;
(三)初中以上學(xué)歷證明。
縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋,采集數(shù)碼照片,并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。
第二十一條 縣級公安機(jī)關(guān)對申請人的報名材料進(jìn)行審核,符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的,上報設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證,通知申請人領(lǐng)取。
第二十二條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要,合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn),提前公布考試方式(機(jī)考或者卷考)和時間,每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機(jī)抽取。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條 申請人考試成績合格的,設(shè)區(qū)市的.公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證,由縣級公安機(jī)關(guān)通知申請人領(lǐng)取。
第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。
保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作,并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
第四章 保安服務(wù)
第二十五條 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前,應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定,對下列事項進(jìn)行核查:
(一)客戶單位是否依法設(shè)立;
(二)被保護(hù)財物是否合法;
(三)被保護(hù)人員的活動是否合法;
(四)要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的,是否已經(jīng)批準(zhǔn);
(五)維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán);
(六)其他應(yīng)當(dāng)核查的事項。
第二十六條 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù),保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的,應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定,在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案,并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(二)保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況;
(三)跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同;
(四)其他需要提供的材料。
第二十七條 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。
為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。
第二十八條 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。
第二十九條 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝,佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服,但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
第三十條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要,為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第五章 保安培訓(xùn)單位許可與備案
第三十一條 申請設(shè)立保安培訓(xùn)單位,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料:?
(二)符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件;
(三)申請人、法定代表人的有效身份證件,主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。
第三十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi),對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核,對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察,并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。
省級公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后,應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定:
(一)符合《條例》第三十二條規(guī)定的,核發(fā)保安培訓(xùn)許可證;
(二)不符合《條例》第三十二條規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定,書面通知申請人并說明理由。
第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi),向所在地省級公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件;
(二)法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況;?
(三)與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況;
(四)槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。
第三十四條 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。
保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。
第六章 監(jiān)督檢查
第三十五條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查,督促落實(shí)各項管理制度。
第三十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定,建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第三十七條 公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容:
(一)保安服務(wù)公司基本情況;
(二)設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況;
(三)保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況;
(四)保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況;?
(六)從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況;
(七)保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況;
(八)保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況;
(九)被投訴舉報事項糾正情況;
(十)其他需要檢查的事項。
第三十八條 公安機(jī)關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容:
(一)備案情況;
(二)監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況;?
(三)保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況;
(五)依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況;
(六)自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況;
(七)保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況;
(八)被投訴舉報事項糾正情況;
(九)其他需要檢查的事項。
第三十九條 公安機(jī)關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容:
(一)保安培訓(xùn)單位基本情況;
(二)保安培訓(xùn)教學(xué)情況;
(三)槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況;
(四)其他需要檢查的事項。
第四十條 公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時不得少于2人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄,并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字;被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的,公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。
第四十一條 公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為,應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書,送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的,依法予以行政處罰。
第四十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息:
(二)保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序;
(四)保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序;
(五)舉報投訴方式;
(六)其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可,公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可,或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的,發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí),應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的,應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>
(一)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn),制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人;
(二)收繳許可證書;
(三)公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的,發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù),收回許可證件。
第七章 法律責(zé)任
第四十五條 保安服務(wù)公司有下列情形之一,造成嚴(yán)重后果的,除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外,發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定,吊銷保安服務(wù)許可證:
(一)泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密;
(三)其他嚴(yán)重違法犯罪行為。?
保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動,情節(jié)嚴(yán)重的,公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定,吊銷保安培訓(xùn)許可證。
第四十六條 設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的,依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的,依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條 保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名,派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的,依照《條例》第四十一條規(guī)定,依法給予治安管理處罰,并沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四十八條 公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(二)違反《條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的;
(三)接到舉報投訴,不依法查處的;
(四)發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定,不依法查處的;
(六)接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的;
(七)參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的;
(八)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章 附 則
第四十九條 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本,正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定,省級公安機(jī)關(guān)制作;其他文書式樣由省級公安機(jī)關(guān)自行制定。
第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理,參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。
第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第一章總則
第一條為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作,根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定,制定本辦法。
第二條公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則,對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。
第三條省級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作:
(二)核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證;
(三)審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況;
(五)依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外,還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請,核發(fā)保安員證,接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。
第四條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作:
(一)受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料;
(三)組織開展保安員考試,核發(fā)、吊銷保安員證;
(四)對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(五)依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
第五條縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作:
(一)對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(二)協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作;
(三)受理保安員考試報名、采集保安員指紋;
(四)依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu),歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。
第七條保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。
全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條公安機(jī)關(guān)對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的,依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險待遇;保安員因公犧牲的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,做好烈士推薦工作。
第二章保安從業(yè)單位許可與備案
第九條申請設(shè)立保安服務(wù)公司,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料:
(五)專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明;
(六)組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料;
(七)工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
第十條申請設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司,除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)1000萬元以上注冊資本的有效證明文件;
(二)出資屬國有獨(dú)資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件;
(三)符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料;
(四)符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料;
(五)槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。
保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的,無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條申請設(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司(以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司),除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)中外合資、中外合作合同;
(二)外方的資信證明和注冊登記文件;
(三)擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的,須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明(原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證)、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。
本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證,擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的,除需提交前款第三項規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。
第十二條省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則,提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案,報公安部批準(zhǔn)。
第十三條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi),對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核,確認(rèn)是否屬實(shí),并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運(yùn)營服務(wù)的申請,應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。
省級公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后,應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定:
(二)不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定,書面通知申請人并說明理由。
第十四條取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機(jī)關(guān)。
取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的,保安服務(wù)許可證失效,發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。
第十五條保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的,應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi),向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案,并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(二)保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況;
(三)擬開展的保安服務(wù)項目。
第十六條保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的,應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報所在地省級公安機(jī)關(guān)。省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。
第十七條省級公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的,應(yīng)當(dāng)報公安部備案。
第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)單位法人資格證明;
(二)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況;
(三)保安服務(wù)區(qū)域的基本情況;
(四)建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況;
(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章保安員證申領(lǐng)與保安員招用
第十九條申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)年滿18周歲的中國公民;
(二)身體健康,品行良好;
(三)初中以上學(xué)歷;
(四)參加保安員考試,成績合格;
(五)沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條參加保安員考試,由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機(jī)關(guān)報名,填報報名表(可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載),并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)有效身份證件;
(二)縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明;
(三)初中以上學(xué)歷證明。
縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋,采集數(shù)碼照片,并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。
第二十一條縣級公安機(jī)關(guān)對申請人的報名材料進(jìn)行審核,符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的,上報設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證,通知申請人領(lǐng)取。
第二十二條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要,合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn),提前公布考試方式(機(jī)考或者卷考)和時間,每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機(jī)抽取??忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條申請人考試成績合格的,設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證,由縣級公安機(jī)關(guān)通知申請人領(lǐng)取。
第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。
保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作,并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
第四章保安服務(wù)
第二十五條保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前,應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定,對下列事項進(jìn)行核查:
(一)客戶單位是否依法設(shè)立;
(二)被保護(hù)財物是否合法;
(三)被保護(hù)人員的活動是否合法;
(四)要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的,是否已經(jīng)批準(zhǔn);
(五)維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán);
(六)其他應(yīng)當(dāng)核查的事項。
第二十六條保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù),保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的,應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定,在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案,并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(二)保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況;
(三)跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同;
(四)其他需要提供的材料。
第二十七條經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。
為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。
第二十八條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。
第二十九條保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝,佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服,但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
第三十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要,為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第五章保安培訓(xùn)單位許可與備案
第三十一條申請設(shè)立保安培訓(xùn)單位,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料:
(二)符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件;
(三)申請人、法定代表人的有效身份證件,主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。
第三十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi),對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核,對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察,并將審核意見報所在地省級公安機(jī)關(guān)。
省級公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后,應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定:
(一)符合《條例》第三十二條規(guī)定的,核發(fā)保安培訓(xùn)許可證;
(二)不符合《條例》第三十二條規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定,書面通知申請人并說明理由。
第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi),向所在地省級公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件;
(二)法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況;
(三)與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況;
(四)槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。
第三十四條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。
保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。
第六章監(jiān)督檢查
第三十五條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查,督促落實(shí)各項管理制度。
第三十六條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定,建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第三十七條公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容:
(一)保安服務(wù)公司基本情況;
(二)設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況;
(三)保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況;
(四)保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況;
(六)從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況;
(七)保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況;
(八)保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況;
(九)被投訴舉報事項糾正情況;
(十)其他需要檢查的事項。
第三十八條公安機(jī)關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容:
(一)備案情況;
(二)監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實(shí)情況;
(三)保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況;
(五)依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況;
(六)自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況;
(七)保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況;
(八)被投訴舉報事項糾正情況;
(九)其他需要檢查的事項。
第三十九條公安機(jī)關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容:
(一)保安培訓(xùn)單位基本情況;
(二)保安培訓(xùn)教學(xué)情況;
(三)槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況;
(四)其他需要檢查的事項。
第四十條公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時不得少于2人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄,并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字;被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的,公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。
第四十一條公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為,應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書,送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的,依法予以行政處罰。
第四十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息:
(二)保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序;
(四)保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序;
(五)舉報投訴方式;
(六)其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可,公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可,或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的,發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí),應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的,應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>
(一)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn),制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人;
(二)收繳許可證書;
(三)公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的,發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù),收回許可證件。
第七章法律責(zé)任
第四十五條保安服務(wù)公司有下列情形之一,造成嚴(yán)重后果的,除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外,發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定,吊銷保安服務(wù)許可證:
(一)泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密;
(三)其他嚴(yán)重違法犯罪行為。
保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動,情節(jié)嚴(yán)重的,公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定,吊銷保安培訓(xùn)許可證。
第四十六條設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的,依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的,依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名,派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的,依照《條例》第四十一條規(guī)定,依法給予治安管理處罰,并沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四十八條公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(二)違反《條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的;
(三)接到舉報投訴,不依法查處的;
(四)發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定,不依法查處的;
(六)接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的;
(七)參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的;
(八)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章附則
第四十九條保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本,正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定,省級公安機(jī)關(guān)制作;其他文書式樣由省級公安機(jī)關(guān)自行制定。
第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理,參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。
第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇二
要災(zāi)害等情況)。
(一)事故經(jīng)過。
事故發(fā)生過程、主要違章事實(shí)、事故后果等。
(二)事故報告、搶救、搜救及政府應(yīng)急行動情況。
(一)事故原因:
1.直接原因;。
2.間接原因。
(二)事故性質(zhì)。
(二)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰的;。
(三)對事故單位的處罰建議。
主要從技術(shù)和管理等方面對相關(guān)部門和事故單位提出整改措施及建議,并對公司有關(guān)部門在制定制度、規(guī)程等方面提出建議。七調(diào)查報告附件:
(一)事故造成的傷亡人員基本情況及直接經(jīng)濟(jì)損失情況。
1、傷亡人員基本情況:姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務(wù)職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓(xùn)教育及個人資質(zhì)情況(安全生產(chǎn)資格證、特種作業(yè)人員上崗證等)。
2、直接經(jīng)濟(jì)損失情況:
人身傷亡后所支出的費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)、喪葬及撫恤費(fèi)用補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資。
善后處理費(fèi)用:處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用。
財產(chǎn)損失價值:固定資產(chǎn)損失價值、流動資產(chǎn)損失價值。
(二)現(xiàn)場勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定以及物證、證人材料。
1、現(xiàn)場調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境狀況;。
2、拍攝有關(guān)的痕跡和物件的照片(音像資料),繪制有關(guān)處所的示意圖(事故圖)等;。
3、有資質(zhì)的部門出具的技術(shù)鑒定結(jié)論和試驗(yàn)報告;。
4、與事故有關(guān)的物證、人證材料和事故責(zé)任者的自述材料;。
5、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料;。
6、有關(guān)事故的通報、簡報及文件;。
7、其他需要載明的事項及事故有關(guān)的情況。
(三)規(guī)章制度及組織體系。
1、有關(guān)規(guī)章制度及執(zhí)行情況;設(shè)計工藝技術(shù)等資料;。
2、事故單位安全生產(chǎn)保證體系和組織機(jī)構(gòu);。
3、事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。
(四)傷亡鑒定證明。
1、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書(死亡證明或出院證明);。
2、_門死亡通知書(或法醫(yī)鑒定書);。
3、勞動和社會保障部門(傷殘鑒定證明);。
4、善后處理協(xié)議與公證書。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇三
為規(guī)范公司辦公場所管理,確保公司財產(chǎn)、資料與員工人身及財物安全,保障公司正常工作秩序,特制定本制度。
2、適用范圍 ?
*******有限公司及其下屬分公司、工廠。 ?
3、定義 ?
4、總則 ?
4.1、行政部為公司安全監(jiān)察部門,負(fù)責(zé)公司的安全管理。?
5、具體內(nèi)容?
5.1、公司范圍內(nèi)所有員工必須佩帶工牌,否則行政部有權(quán)禁止進(jìn)入。?
5.2、妥善保管私人貴重物品及現(xiàn)金,不隨意放置,謹(jǐn)防失竊,否則后果自負(fù)。?
5.3、妥善保管公司重要的資料文件(紙質(zhì)版及電子版),及時取用自己打印的文件,紙質(zhì)文件嚴(yán)禁亂放亂丟,過期或作廢的'機(jī)密文件要使用碎紙機(jī)銷毀。
5.4、每天下班要把筆記本電腦關(guān)機(jī)并鎖在柜子中嚴(yán)防失竊。?
5.5、每天下班要關(guān)閉臺式機(jī)電腦顯示器及主機(jī)。?
5.7、員工離室或下班,必須關(guān)好或鎖好辦公桌與柜子的抽屜。 ?
5.9、每天下班最后離室者必須關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)。 ?
5.10、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)擅自使用大功率電器。?
5.12、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人等,第一時間向行政部報告。 ?
5.13、無特殊情況,辦公室不得留宿。?
本制度由集團(tuán)行政部起草,解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部,自發(fā)布之日開始實(shí)
八、各科室的廢舊文件、資料一律到指定地點(diǎn)銷毀。局機(jī)關(guān)的任何科、室、所、中心或個人不得擅自將廢品收購人員帶進(jìn)大樓,更不得將文件等資料私自賣給廢品收購人員。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇四
加強(qiáng)公文管理、檔案管理、信訪接待、會議組織、辦公自動化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
公文管理嚴(yán)格執(zhí)行《神華準(zhǔn)能公司公文處理辦法》、《黑岱溝實(shí)業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定,公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),設(shè)專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、歸檔等工作,發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī),文種使用正確,文字表達(dá)精準(zhǔn),格式規(guī)范;公文發(fā)文、收文嚴(yán)格按照流程規(guī)定辦理,及時催辦、督辦,從而進(jìn)一步規(guī)范了公文的辦理程序,有效提高了公文的質(zhì)量。截至到20xx年6月,接收公司各類文件358份,按期辦結(jié)率為100%;我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密,目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題,達(dá)到了“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、精、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)。
印章管理按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,實(shí)行印章和用印登記簿由專人妥善保管,用印審批手續(xù)完備,記錄完整,不開具空白介紹信或空白紙上蓋印,保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。
保密制度,上半年未發(fā)生失密、泄密事件。
信息報送工作按照要求做到了及時準(zhǔn)確報送,未出現(xiàn)漏報、虛報的現(xiàn)象,信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確、情況清楚、主題鮮明、文字簡練,較好的完成了信息的報送交流工作。
督查管理工作由專人負(fù)責(zé),對會議議定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進(jìn)行了定期、不定期催辦、落實(shí),將辦理結(jié)果及時反饋,確保了各項事宜的.順利進(jìn)行。
能夠針對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研工作,上半年共撰寫調(diào)研報告2份,調(diào)研報告做到了觀點(diǎn)明確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文風(fēng)樸實(shí)、反映情況清楚,查找問題準(zhǔn)確,措施和對策具有可操作性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題,做到了決策前搞好調(diào)研,提供依據(jù);決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,提供預(yù)案;決策后提出意見和建議。
接待管理工作嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行,嚴(yán)格遵守公司招待費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定,接待審批手續(xù)完備,有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平,嚴(yán)格控制接待費(fèi)用,杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng),接待管理做到了科學(xué)有效。
全、制度完善、接待記錄齊全、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性,堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,指定專人負(fù)責(zé)幫教,有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生。
進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了會議管理工作,會議管理制度齊全,會議材料做到了翔實(shí)準(zhǔn)確,會議記錄和會議紀(jì)要簡明扼要、規(guī)范完整,從而有效的提高了會議效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)公司會議管理規(guī)范化、制度化,不斷提高議事的科學(xué)性和有效性。
日常工作中注重加強(qiáng)文職人員的寫作能力和專業(yè)知識的培訓(xùn),規(guī)范文格式,使文字材料做到表述清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),提高辦文文字材料的質(zhì)量。
繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng),定期對oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù),確保oa系統(tǒng)的正常使用,及時地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司。
檔案管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行,檔案管理人員負(fù)責(zé)定期收集、整理、歸檔材料,嚴(yán)格按照借閱制度執(zhí)行,做好檔案登記工作,不斷加強(qiáng)檔案管理工作,實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化,上半年未發(fā)生檔案遺失、泄密等問題。
按時、保質(zhì)、保量完成了其他日常工作任務(wù)。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇五
為切實(shí)做好的安全生產(chǎn)工作,我街道根據(jù)實(shí)際,明確了工作重點(diǎn),強(qiáng)化了工作措施,以街道7號文件《關(guān)于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》的形式,明確了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,成立了街道安監(jiān)辦公室,設(shè)立了辦公室主任,配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責(zé)分工的原則,將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊,政府一把手負(fù)總責(zé),各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),各部門分工負(fù)責(zé),密切配合,相互協(xié)作,并以街道8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)職責(zé)分工》將具體職責(zé)落實(shí)到每個單位和個人。
為抓好安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)落實(shí),建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)制,我街道主要從以下方面入手:
二是層層落實(shí)了安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé),逐級明確職責(zé)分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書》33份,各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理職責(zé)書》1126份。
為保證安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)的落實(shí),我街道全面實(shí)施安全生產(chǎn)職責(zé)保證金制度,實(shí)行村、街道各級收繳、分級管理,各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000—3000元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金,重點(diǎn)安全單位由街道政府直接收取,街道政府向各工作區(qū)、村收取5000—0元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金,并以街道8號文件進(jìn)行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)職責(zé)保證金10萬余元,并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)職責(zé)保證金3萬元。
6月份,全街道開展了以“實(shí)施安全生產(chǎn)法,人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日,街道政府組織人員在街道駐地設(shè)立了安全生產(chǎn)知識宣傳站,全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關(guān)于明確安全生產(chǎn)事故瑁報告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關(guān)知識,懸掛過街簾、宣傳標(biāo)語數(shù)十幅,散發(fā)《關(guān)于明確安全事故報告制度的`通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。
同時,按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定要求,我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)班,進(jìn)一步增強(qiáng)了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識,提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。
為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能,確保鍋爐安全運(yùn)行,10月份,我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)班,共有125名司爐工經(jīng)培訓(xùn)考核后,取得了操作上崗證。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇六
市安委辦:
20xx年,xxxx市財政局安全生產(chǎn)工作在市委、市政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,從加強(qiáng)宣傳、完善制度、規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任制、改進(jìn)服務(wù)等方面入手,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹安全有關(guān)方面的法律法規(guī)努力夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ),認(rèn)真部署全年工作和階段性任務(wù),通過扎實(shí)有效的工作,安全生產(chǎn)取得了很大的成績?,F(xiàn)就我局20xx年安全生產(chǎn)工作情況報告如下:
我局始終把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,堅持在局務(wù)工作會議上研究安排我局安全工作。同時,根據(jù)人員變動情況,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu),補(bǔ)充充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子,專抓此項工作。特別是針對重建辦公場地的安全,制定了切實(shí)可行的安全措施,設(shè)置了專職保安,負(fù)責(zé)重建辦公場地的安全保衛(wèi)工作。
一是切實(shí)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。按照上級安排部署,切實(shí)搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的社會氛圍。充分利用干部職工會、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等,大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識。20xx年,我局沒有任何安全事故發(fā)生。
我局歷來重視安全值班工作,在“春節(jié)”、“五一”、“十一”前期對全局安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,分析安全生產(chǎn)形勢,重點(diǎn)查找薄弱環(huán)節(jié)和問題,強(qiáng)化監(jiān)督和管理,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到安全生產(chǎn)管理活動的每個環(huán)節(jié)、部位和人員。制定節(jié)日值班制,明確責(zé)任,加強(qiáng)節(jié)日期間的安全值班工作,節(jié)假日安排干部職工輪流值,領(lǐng)導(dǎo)帶班,建立了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部職工值班制度,認(rèn)真落實(shí)安全值班報告制度,確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全。
在今后的工作中,我局將加大力度,把安全生產(chǎn)工作做為一項長期的工作抓緊抓好,進(jìn)一步加大安全宣傳教育力度,增強(qiáng)全局干部職工的安全意識,落實(shí)崗位責(zé)任,建立長期有效的監(jiān)督管理機(jī)制,為我局各項工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇七
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。讀萬卷書,行萬里路。xxx也說過要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。二十多個日出日落的時光中,我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動。
實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔,而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi),他們都忙的不亦樂乎,于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事,也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚,排序,裝訂,拆圖釘,編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識。
在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的.有力材料,我又迅速對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計分析,得出了一些很有價值的結(jié)論。
辦公室總是有大量的文字需要處理,一般遇到這種事情,我就主動代勞?;蛟S是qq聊的比較多,終于發(fā)現(xiàn)收益,在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西,為他們減輕了很多負(fù)擔(dān),心里真的很高興。除打文件之外,就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。
老師們個個都精明能干,而且兢兢業(yè)業(yè),讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,但利用的程度不是很高,特別是他們工作繁忙,對如何利用電腦來休息和放松自己,如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下,本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,給他們每個人的電腦裝了不少游戲,下載了很多圖片,音樂,視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎,也大大放松了辦公室的氣氛,甚至可以說促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。
實(shí)習(xí)時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本,大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有,本很厚,在查找需要的電話本時很不方便,特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,這樣查找方便,還可以和其他老師共享,以后更新也非常容易。
一滴水可以折射出太陽的光芒,半小時蘊(yùn)藏著永恒,一粒沙包含著千千大千世界。同樣,處處留心都是學(xué)問。在實(shí)習(xí)期間我還做過其他很多事情,也留下了深刻印象,學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時開電腦,開空調(diào),開窗戶,澆花,燒開水,整理前一天報紙,給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事,但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,謹(jǐn)慎小心的去做好,用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事,白駒過隙。實(shí)習(xí)的流光好似花開剎那,轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月,今朝回首,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇八
為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針,切實(shí)搞好我局消防安全管理工作,特制定本制度。
1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。
2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警,并積極參加撲救。
3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮(春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放),違者予以罰款,一次兩百,以此累計。
4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點(diǎn)火。
6、煙頭不準(zhǔn)亂丟,室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火,應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶;嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。
8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源,凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修,必須報局辦公室,安排持證電工作業(yè)。
9、愛護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用,嚴(yán)禁擅自挪動;消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。
10、違反上述規(guī)定的,局辦公室可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理;造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》,直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人,按照《中華人民共和國消防條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)或獎勵。
和田路政管理局地方海事局辦公室
2011年3月16日
為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)機(jī)關(guān)和公民人身財產(chǎn)的安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,制定本管理制度。
一、防火責(zé)任制度
1.機(jī)關(guān)各科室要把防火責(zé)任納入本部門工作崗位目標(biāo)管理之中,做到與其他工作同布置、同檢查、同總結(jié),實(shí)施消防檢查,狠抓落實(shí)。
2.機(jī)關(guān)各科室由一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門消防安全工作,做好本部門的防火安全檢查,并按部門總?cè)藬?shù)的50%確定義務(wù)消防員。
3.機(jī)關(guān)各科室要適時對本部門進(jìn)行防火檢查,發(fā)現(xiàn)火險隱患及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告,并提出整改措施及建議。
二、用火用電制度
1.單位和個人不得隨意安裝電源線路,因工作需要需臨時安裝電源線路的應(yīng)先報局辦公室同意后,由電工負(fù)責(zé)安裝。
2.嚴(yán)格控制明火、焰火使用燃放。確需使用時,必須保證安全預(yù)防措施,并報請辦公室同意后,才能實(shí)施。
3.建立健全防火責(zé)任制和安全操作規(guī)程,沒有安全防范措施不得用火用電,違者均按規(guī)章制度報有關(guān)單位進(jìn)行處罰。
4. 任何單位和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用酒精和甲級易燃物品作
燃料。
三、易燃易爆物品管理制度
1.凡在易燃易爆物品的管理場地、焊割易燃易爆(氣)體儲罐、桶等設(shè)備時,必須按規(guī)定辦理施工手續(xù)。
2.對易燃易爆物品必須做到專庫單列存放,對運(yùn)進(jìn)物資必須做到有登記、有記載,不得并列存放。
3.對易燃易爆物品進(jìn)出庫時必須有詳細(xì)的審批手續(xù)和登記制度,不得隨便借用和送人。
四、防火安全檢查制度
1.各科室要隨時每周對自己所管轄的地段進(jìn)行消防安全檢查,并將檢查的情況報告給本部門的領(lǐng)導(dǎo)。
2.局辦公室每月對機(jī)關(guān)的各科室的防火工作進(jìn)行抽查,將抽查情況填表報消防部門。
五、火險隱患整改制度
1.嚴(yán)格履行工作崗位防火責(zé)任制,自覺執(zhí)行消防安全操作規(guī)程,消除火險隱患。
2.預(yù)防為主、防消結(jié)合,嚴(yán)密消防措施,切實(shí)保證安全。
3.重點(diǎn)消防部位,嚴(yán)禁動用明火,確需動用明火時,必須事先報告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦理有關(guān)審批手續(xù)后,才能實(shí)施。
六、火警、火災(zāi)事故登記報告制度
1.發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)迅速報警,并及時組織人員撲救。
2.發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時搶救公共財產(chǎn),保障人民生命及財產(chǎn)安全。
3.保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場,查明起火原因,寫出火災(zāi)調(diào)查材料。
七、消防宣傳教育制度
1.局防火安全員每半年要不少于兩次對職工進(jìn)行防火、滅火知識教育。
2.普及防火安全知識,做到家喻戶曉,自覺遵守《中華人民共和國消防法》。
3.局辦要把防火宣傳教育納入議事日程,做到經(jīng)?;?、制度化,機(jī)關(guān)全體職工必須懂得工作崗位上的火災(zāi)危險性,做好本職工作崗位的安全預(yù)防工作。
八、消防器材管理制度
1.消防器材是機(jī)關(guān)防火、撲火專用設(shè)備,任何個人或部門不得隨意移動或挪作它用。
2.各樓層的滅火器,部門和個人不得任意搬動。影響防火安全,沒有造成直接損失的按治安管理條例規(guī)定,以防害公共安全行為進(jìn)行處罰。
3.安裝的消防栓不得隨意移動和任意阻塞,需移動時,必須事先報告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,再移動。
4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何移動消防器材,造成直接損失的,均應(yīng)按《消防法》對有關(guān)單位和個人進(jìn)行處罰。
第一條:
1. 編制目的:
為加強(qiáng)消防安全管理,預(yù)防火災(zāi),減少火災(zāi)危害。
2. 編制依據(jù):
根據(jù)《中華人民共和國消防法》編制本制度。
3. 適用范圍:
本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。
第二條:各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī),貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作
方針,履行消防安全責(zé)任,保障消防安全。
第三條:我單位的'消防安全責(zé)任人,要對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
第四條:為落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確消防安全職責(zé),我局成
立消防安全委員會,由xx-x任主任,xx-x、xx為副主任,組員有:xx-x、xx-x、xx-x,且全局每個部門應(yīng)確定一名兼職安全員。
第二章 消防安全責(zé)任
第五條:各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé):
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定,掌握消防安全情況;
2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排,執(zhí)行我單位年度消防工作計劃;
3. 組織每月一次定期進(jìn)行防火檢查,落實(shí)火險隱患整改,及時處理或匯報涉及
消防安全的重大問題;
4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實(shí)戰(zhàn)滅火演練。
第六條:落實(shí)下列消防安全管理工作:
1. 擬訂年度消防工作計劃,組織實(shí)施日常消防安全管理工作;
2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度,并檢查督促落實(shí)。
3. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作;
4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
5. 組織實(shí)施對我單位所有的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng),
確保完好有效;
6. 組織開展對員工進(jìn)行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn),組織滅火和應(yīng)急預(yù)
案的實(shí)施和演練。
第三章 消防安全管理
第七條:將容易發(fā)生火災(zāi),且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消
防安全有重大影響的地點(diǎn)確定為重點(diǎn)部位 ,應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點(diǎn)地點(diǎn),并設(shè)置明顯防火標(biāo)志,實(shí)行嚴(yán)格管理。
第八條:動火管理。禁止在具有火災(zāi),爆炸危險的場所用火;因特殊情況需要進(jìn)行
動火作業(yè)的,應(yīng)分別落實(shí)監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定,并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。
第九條:保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道,安全出口暢通,保持防火門、消防安全
疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
第十條:對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運(yùn)輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定,實(shí)
行嚴(yán)格的消防安全管理。
第四章 防火檢查
第十一條:重點(diǎn)科室由所在的科室確定人員每日一次巡查,單位每月組織一次大檢
查,巡查、檢查的內(nèi)容包括:
1. 用火、用電有無違章情況;
2. 安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好;
3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整;
4. 防火門是否處于良好狀態(tài),防火門下是否堆放物品影響使用;
5. 消防安全重點(diǎn)科室的人員在崗情況;
6. 消防車通道、消防水源情況;
7. 滅火器材配置情況。
第五章 火險隱患整改
第十二條:對下列違反消防安全規(guī)定的行為,責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí):
1. 違章使用,儲存易燃易爆危險物品的;
2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的;
3. 遮擋,鎖閉安全出口,占用、堆放物品影響疏散通道的;
4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的;
5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的;
6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條:對不能當(dāng)場整改的火險隱患,局消防安全委員會應(yīng)及時上報局黨組,并
制定整改計劃,并組織復(fù)查。
第六章 消防檔案
第十四條:應(yīng)建立健全消防安全檔案,并能全面詳實(shí)地反映我單位消防工作的基本
情況,根據(jù)情況變化及時更新,統(tǒng)一保管,備查。
第十五條:消防檔案包括以下內(nèi)容:
1. 我單位基本概況和消防安全重點(diǎn)科室情況;
2. 消防管理組織體系和各級消防安全負(fù)責(zé)人;
3. 消防安全制度;
4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況;
5. 消防預(yù)案。
第七章 附則
第十六條:局消防安全委員會負(fù)責(zé)對本制度貫徹、實(shí)施、監(jiān)督。
第十七條:本制度自發(fā)布之日起實(shí)施
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇九
我單位現(xiàn)有公車x輛,駕駛員x人,機(jī)關(guān)事務(wù)繁瑣,車輛出勤率較高,黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓,做到早計劃、早安排、早落實(shí),建立了嚴(yán)格的派車制度,采取由辦公室主任批準(zhǔn),專人派車員派車,且司機(jī)結(jié)束工作任務(wù)時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用,杜絕了公車私用的現(xiàn)象,降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求,同時落實(shí)違章責(zé)任等等,強(qiáng)化駕駛員交通安全意識,并將交通安全工作落實(shí)到日常工作中去。通過辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗,做到了無安全行車責(zé)任事故,保證了領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作用車和行車安全。
作為辦所工作人員,辦公環(huán)境中電器多,紙張、塑料等易燃物品較多,用電防火問題尤為重要。為此,辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查,并以此為根據(jù),作出相應(yīng)的防護(hù)措施,保證了人走電斷,降低了事故發(fā)生的可能性。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè),提供合格食品供應(yīng),保障職工餐飲安全,全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī),辦公室在機(jī)關(guān)食堂原料質(zhì)量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個方面做到嚴(yán)管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。
當(dāng)前,我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn),但各類事件的突發(fā)性、復(fù)雜性和特殊性仍然存在,對此,我們必須始終保持清醒的頭腦,不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感,扎實(shí)做好基層安全管理工作,穩(wěn)步推進(jìn)基層安全管理,為機(jī)關(guān)提供一個平安穩(wěn)定的環(huán)境。
以下是與關(guān)于開展機(jī)關(guān)安全管理工作總結(jié)范文相關(guān)的文章。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十
下面我就自己一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況對照《黨章》的要求,認(rèn)真查找自身存在的問題和不足,并深刻剖析思想根源,明確整改的方向,制定整改措施。
一、對照檢查存在問題。
1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn):
思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn):一是工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,自己雖然是一名共產(chǎn)黨員,對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過得去、差不多;三是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距,放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠,和同志密切聯(lián)系不足,不能經(jīng)常性的開展談心活動。
2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn):
一是來到站辦文書的崗位上,對公文辦理、政務(wù)工作信息、服務(wù)接待工作的知識和要求的學(xué)習(xí)力度不夠,處理問題的經(jīng)驗(yàn)不足,致使工作的質(zhì)量和效率不高,離工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距;二是工作的責(zé)任心和使命感有待進(jìn)一步加強(qiáng),工作不細(xì)致,有時因急于完成一項工作而不認(rèn)真檢查、審核,致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實(shí)能力還有待進(jìn)一步提高。
3.作風(fēng)上存在的問題及具體表現(xiàn):
作風(fēng)上存在的主要問題是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),具體表現(xiàn):一是欠缺主動創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么,按部就班,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng),坐不下來、深不進(jìn)去,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,搞實(shí)用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透,致使學(xué)習(xí)并指導(dǎo)工作實(shí)踐的整體效果不佳。
二、思想剖析問題的原因及根源:
1.思想上存在問題的原因及根源:
黨性觀念有所淡化的問題,究其思想根源:一是思想認(rèn)識的高度不夠,個人主義仍然存在,沒有真正從黨員的高度去認(rèn)識自己、要求自己,自律意識、黨員責(zé)任意識不強(qiáng);二是對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不到位,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,進(jìn)取精神不強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來,到群眾中去”的思想不夠深入,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,密切聯(lián)系群眾不夠。
2.工作上存在問題的原因及根源:
一是對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠,自己的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,影響了工作的質(zhì)量和效率;二是全局觀念和大局意識不強(qiáng),對做好本職工作與全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)的關(guān)系認(rèn)識不深,不能自覺地把自己的工作同全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)聯(lián)系起來,做好自己工作;三是未能全面學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確掌握與工作有關(guān)的政策和文件精神,領(lǐng)悟力不強(qiáng),沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題,業(yè)務(wù)能力有待提高。
3.作風(fēng)上存在問題的原因及根源:
工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題,究其思想根源:一是在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,尤其是在工作作風(fēng)上,不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神,對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格,對工作有應(yīng)付的心理;三是理論與實(shí)踐隔離,忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,沒有把對工作的思考及時運(yùn)用于實(shí)踐,造成工作模式的一成不變,缺乏創(chuàng)新性和工作激情。
三、整改措施和努力方向。
1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向:
進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;提高思想認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)改造世界觀,提高自身素質(zhì),做好各項工作的責(zé)任感和緊迫感,嚴(yán)格自律。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì);樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅持實(shí)事求是的思想路線,更新觀念,勇于創(chuàng)新;進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,增強(qiáng)宗旨意識;堅持“從群眾中來,到群眾中去”的思想,加強(qiáng)溝通,密切聯(lián)系群眾。
2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向:
積極主動開展工作。作為一名年輕干部,要充分認(rèn)識到自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足,虛心向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,力爭做好各項工作,豐富自己的閱歷,鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè),確保按時完成各項工作任務(wù),保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用、努力工作不懈怠,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn),堅持不懈地學(xué)習(xí)各項知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)技能水平,特別是加強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸生產(chǎn)相關(guān)知識及公文辦理、公文管理的各項規(guī)范要求和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸工作的認(rèn)識和把握,提高自身公文處理的能力和水平,更好服務(wù)安全運(yùn)輸生產(chǎn)大局;要想方設(shè)法提高辦事效率,以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的職工,耐心解答職工的疑問,深入群眾,虛心向職工群眾學(xué)習(xí),不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn),把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動中去。
3.針對作風(fēng)上在的問題采取的措施及努力方向:
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
認(rèn)清差距,才能明確努力方向;克服不足,才能完善自己。上述存在的問題,我會在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予中懇的批評,讓我能更好的提高自己,不辱共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十一
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化系列重要講話精神,真正落實(shí)中央關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的戰(zhàn)略部署,我校開展了網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動。
一、為普及網(wǎng)絡(luò)安全知識,提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng),在教育部思政司指導(dǎo)下,我校積極開展了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽,成功完成了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全在線教育。
二、為增強(qiáng)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全技能,豐富大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識,我校舉辦了網(wǎng)絡(luò)安全教育課程。
三、各學(xué)院自行組織了各式各樣的活動。
1、土木學(xué)院以身邊發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)事件為例開展針對性專項教育。根據(jù)學(xué)校和學(xué)院學(xué)生發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)語言使用不當(dāng)造成的誤解、“有圖有真相”的實(shí)際真相、網(wǎng)絡(luò)跟帖傳謠制造看點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)詐騙等具體案例,輔導(dǎo)員高印順老師對學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)分析解讀,為學(xué)生有效利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢又能避免網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的弊端。
2、機(jī)械學(xué)院新聞媒體中心利用學(xué)院公共平臺“機(jī)械之聲”、學(xué)院官方微博,播放有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全教育的視頻,進(jìn)行宣傳教育,并組織部分學(xué)生干事前往二十一中附近進(jìn)行了“網(wǎng)絡(luò)安全知識知多少”的主題采訪,并為周圍青少年發(fā)放了自制的網(wǎng)絡(luò)安全小貼士,呼吁廣大青少年正確使用網(wǎng)絡(luò),確保自身安全。
3、交通學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行“網(wǎng)安啟明星”體驗(yàn)活動。利用教育部、公安部推出的“線上網(wǎng)絡(luò)安全體驗(yàn)基地”,動員學(xué)生積極登錄參與體驗(yàn),進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生健康上網(wǎng)、依法用網(wǎng)、文明護(hù)網(wǎng)的意識。并制作網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳展板,進(jìn)一步提醒學(xué)生網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,網(wǎng)絡(luò)并不是安全的港灣,網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)該警鐘長鳴。
4、電氣學(xué)院成功舉辦以“互聯(lián)星空,文明暢游”為主題的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動?;顒又型瑢W(xué)們積極發(fā)放宣傳冊并引領(lǐng)路人完成條幅簽名工作,同學(xué)們用嘹亮的聲音喊出“共建網(wǎng)絡(luò)安全,共享網(wǎng)絡(luò)文明”的口號,以表達(dá)對維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)烈責(zé)任感和堅定信念。此外各班積極響應(yīng)上級號召,紛紛開展以“共建網(wǎng)絡(luò)安全、共享網(wǎng)絡(luò)文明”為主題的各種形式的活動。
5、材料學(xué)院開展“網(wǎng)絡(luò)安全精彩一課”教育活動,邀請了現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)管理工作的嚴(yán)世強(qiáng)老師,為學(xué)院各個年級的學(xué)生代表做了一個關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)文明的講座。講座結(jié)束后,材料學(xué)院副院長劉海寧總結(jié)并強(qiáng)調(diào),大學(xué)生要利用好網(wǎng)絡(luò),使之成為有利的工具,而不是被網(wǎng)絡(luò)所束縛,同時也要文明上網(wǎng)、理性發(fā)言,要主動承擔(dān)起網(wǎng)民應(yīng)盡的社會責(zé)任。
6、信息學(xué)院開展主題團(tuán)日活動。團(tuán)支部利用已學(xué)過的信息技術(shù)相關(guān)知識,通過開展活動和案例分析引起大家的高度重視。此外還利用微博、微信平臺,大力宣傳網(wǎng)絡(luò)安全。學(xué)院各班級微博、微信平臺負(fù)責(zé)人整理網(wǎng)絡(luò)安全的有關(guān)資料,對于熱點(diǎn)關(guān)注的問題在微信平臺上積極互動,達(dá)到了較好的宣傳效果。
7、工程力學(xué)系開展了網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查工作,利用調(diào)查問卷的方式,廣泛搜集并學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)中可能存在的安全隱患,以避免大學(xué)生在虛擬空間上當(dāng)受騙的情況發(fā)生。此外還開展了網(wǎng)絡(luò)安全知識講堂和網(wǎng)絡(luò)安全案例簡介,研究制定班級《文明上網(wǎng)公約》,以最大的可能降低同學(xué)們受到網(wǎng)絡(luò)侵犯的幾率。
習(xí)近平總書記曾說過:沒有網(wǎng)絡(luò)安全,就沒有國家安全,沒有信息化,就沒有現(xiàn)代化??上攵W(wǎng)絡(luò)安全對一個國家,一個民族的發(fā)展至關(guān)重要,網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動宗旨就在于讓每個普通人都真切感知到那些近在咫尺的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險,在用好網(wǎng)絡(luò)的同時,保護(hù)好自己的安全。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十二
自我局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,我按照局黨委要求和活動計劃安排,在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,對照《黨章》的要求,對自己的實(shí)際工作及思想動態(tài)進(jìn)行了反思,找出了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的差距、問題和不足,并制定了整改措施。
一、存在的突出問題。
經(jīng)過廣泛征求意見,深刻剖析自己,認(rèn)真對照檢查,我還存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1、政治思想意識不夠強(qiáng)。
不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物只停留在表面,未看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式,敷衍了事,平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。
2、堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。
日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng),不愿擠出時間學(xué),即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員,對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊,有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過得去、差不多。
3、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬,公文寫作能力不夠強(qiáng)。
由于對相關(guān)法律、法規(guī)缺乏深入鉆研,因此對于登記中遇到的疑難問題難以提出建設(shè)性的意見,缺乏創(chuàng)新性思維,獨(dú)立解決問題的能力還不夠強(qiáng)。在公文寫作方面還需進(jìn)一步提交。
4、工作不夠大膽,不夠自信,處理問題不夠果斷。
在工作中,主動性還不夠,缺乏鍛煉和膽量,害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤,而自己又承擔(dān)不起責(zé)任。導(dǎo)致這種情況的最大一個因素是自己不夠自信,不敢于沖破,工作上有所松懈,有時也還太優(yōu)柔寡斷。
5、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),與部分群眾溝通少,有時工作不細(xì)致。
這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系,我是一個不善交際的人,自身在這方面做的努力也不夠。而在現(xiàn)代社會,除了需要真才實(shí)學(xué)外,還需要學(xué)會與人溝通,努力推銷自我。在平時工作中,只管工作,而不管與人交流,不生動活潑,特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了,與社會的融合度也不夠,這樣造成有時工作不細(xì)致,這是不應(yīng)該的。作為一名黨員,工作業(yè)務(wù)重要,協(xié)調(diào)處理關(guān)系也同樣重要,這一點(diǎn)是我在這次保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動中必須要盡力提高的。
二、存在問題的主觀原因。
經(jīng)過分析以上缺點(diǎn),在深入解剖自我之后,我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析,這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。從而導(dǎo)致了自己這幾年來進(jìn)步不快。若長期如此,對自己不加以嚴(yán)格約束,不采取取長補(bǔ)短的措施的話,前景不堪設(shè)想。
應(yīng)該說,我是滿腔熱情地投入工作的,也一直對工作是負(fù)責(zé)的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時調(diào)整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位,知道缺點(diǎn),也總給自己找借口擺脫,甚至拒絕承認(rèn),不加悔改。這對自己的進(jìn)步是毫無好處的,也是會嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本,這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認(rèn)識,對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識,對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認(rèn)識自我,來改造自我,而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響,強(qiáng)調(diào)其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進(jìn)取心不強(qiáng),改造自己的力度不夠。
人生目標(biāo)不明確,更不夠遠(yuǎn)大,沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進(jìn)步相結(jié)合。具體的。
學(xué)習(xí)計劃。
也不清晰,沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮,沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠,對事物認(rèn)識不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面,也存在一定的問題,還有遇事有抓大不抓小的心理。
三、具體整改措施。
隨著開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入,通過分析檢查,使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
1、進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,增強(qiáng)宗旨意識。
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產(chǎn)黨員,應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn)。如果迷失了這個坐標(biāo),丟掉這個立身之本,就會走上邪路,甚至違法犯罪,墮落成罪人。在具體工作中,個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。因此,我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,努力提高自己的政治理論水平,堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,堅定不移地為建設(shè)有中國特色社會主義而奮斗。
3、樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。
我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的,這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。在深化改革的路上,我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨,這需要以開拓創(chuàng)新的精神,通過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。因此,我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,而是要大膽地投身到改革的生動實(shí)踐中去,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,保持先進(jìn)黨員的良好形象。
我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀,由此入手,牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,努力做一個無愧于黨,無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前;在工作作風(fēng)上,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,想群眾之所想,急群眾之急。
總之,面對新的要求、新的任務(wù),自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務(wù),力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。
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機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十三
第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我縣實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作,縣級機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的,統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”就餐,嚴(yán)禁在營業(yè)性餐館安排接待。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā),建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn):即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施(配備比較齊備的炊事用具,適量的就餐桌椅和公用餐具,有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器)、有規(guī)章制度。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐,成本核算,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠”的原則,按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范公務(wù)接待行為。
1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù),嚴(yán)禁接待中講排場、比闊氣,造成鋪張浪費(fèi)。
2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。
3、縣級機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同就餐;縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作,原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。
4、實(shí)行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日,在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費(fèi)用支出情況,接受群眾監(jiān)督。
5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn),來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天(早餐10元,中、晚餐各20元);縣外來賓工作餐不超過40元/人天(早餐10元,中、晚餐各15元);縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。
第五條加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房,一間餐廳),做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。
2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證,講究衛(wèi)生,儀容整潔,工作時穿戴專用工作服。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度,應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批,專人管理,實(shí)行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況,實(shí)行臺帳式管理,包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等,均需登記造冊,存檔備查。
4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度,切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任,確?!傲睢庇行蜻\(yùn)行。
第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入,配備必要的設(shè)施。
2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實(shí)際接待工作差異,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費(fèi)實(shí)行限額管理,嚴(yán)格控制接待費(fèi)增長。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任,其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財務(wù)支出。
第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義,教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的,帶頭到“廉政灶”就餐,不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。
第八條落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運(yùn)行。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍,并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”制度健康運(yùn)行。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理,定期向、政府、紀(jì)委報告工作情況。
3、財政部門要加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。
4、審計部門加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費(fèi)用的審計監(jiān)督。
5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費(fèi)超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡;對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報批評;對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開曝光,并對每次所發(fā)生的費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)??h紀(jì)委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話,設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報(http://),接受群眾監(jiān)督舉報。
第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。
第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范機(jī)關(guān)管理,落實(shí)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu),確保各項工作任務(wù)落實(shí),特制定本制度。
一、??機(jī)關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實(shí)行早晚簽到簽退考勤,10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前(上班時間8:30—11:30),下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00),5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30,2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天,全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的,在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的,應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn),3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報黨委書記批準(zhǔn)。科級干部請假4天以上,其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準(zhǔn)。
請假必須明確公事和私事,公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的,應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因,并向黨政辦報備。
一般地,中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成,統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意,值班人員可以換班。因公事不能值班,分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班,有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的,應(yīng)按工作日時間考勤,主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的,可不考勤,但不得影響崗位職責(zé)履行,確實(shí)發(fā)生沖突的,應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的,服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的,應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算,病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間,集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排,黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章,于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議,一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報黨政辦安排,工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀(jì)律制度,因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假;開會時,手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài),接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開,把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn),嚴(yán)格公開時間、形式、程序,做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開,促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人,應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份,于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人,每季度第一個月6日前進(jìn)行公開。
6、財務(wù)管理制度。
(1)會計人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動情況,按時記帳,會計帳目月清月結(jié),定期核對存款,做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實(shí)行收支兩條線,嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù),收取款項不得跨月繳存,1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
(3)堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚,報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途,于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批,否則不予報銷(特殊情況除外)。
(4)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額,要定期清點(diǎn),出現(xiàn)長短款要查明原因,及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金,大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
(5)預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批,并限期報帳,不得拖欠,不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買,購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車輛管理。不得私自出車,一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦,由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車,出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報黨政辦核實(shí),再報鎮(zhèn)長審批。
(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元,超出限額部分由本辦公室的'人員自理。
(3)接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核,其他公務(wù)活動實(shí)行對口接待,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單,完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等,由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的,由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后,憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),處級干部15元/餐·人(不含酒水等,下同)、科級干部12元/餐·人,一般干部10元/餐·人,連同陪餐人員不足6人的以6人計算,超過6人則按實(shí)計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批,否則不予報銷。
(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生,每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日,應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
(1)首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工,應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的,要提供有效聯(lián)系方式。
(2)一次性告知制。群眾到政府辦事,屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜,因手續(xù)、材料不完備或不予受理的,經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
(3)否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時,認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定,決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。
(4)限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項,要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié),超時限未辦結(jié)的,服務(wù)對象可視為辦事機(jī)關(guān)同意,并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中,若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(5)服務(wù)承諾制。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中,應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
(6)被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好,辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴,經(jīng)查屬實(shí)的,予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定,認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題,服從有關(guān)工作安排。
(7)責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé),對失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
9、信息工作制度。
(1)工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度,要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報告。要及時、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
(2)突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等,村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片(分管)領(lǐng)導(dǎo),接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。
10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度,禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機(jī)制?
1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項分解細(xì)化到具體工作人員,研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo),未分解未制定的,由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。
階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的,應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報備。
要建立健全工作制度,確保各項工作落到實(shí)處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
(1)層級負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報告工作,負(fù)責(zé)人必須向掛片(分管)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報告工作,掛片(分管)領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
(2)"誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá),由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前,要認(rèn)真研究,精心安排;下達(dá)任務(wù)時,要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限;任務(wù)下達(dá)后,要深入調(diào)查研究,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后,要及時分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人,并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。
(3)村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)村級工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,每月確定1天,作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日,集中辦公或召開工作例會,檢查、整改上個月工作,研究、部署、落實(shí)新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當(dāng)天事情當(dāng)天辦,當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的,除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外,有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假(包括晚上和節(jié)假日),直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài),公開工作落實(shí)情況,干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布,有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握,除特殊情況,一般不另行通知,視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
(1)黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等,急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo),其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件,禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施;抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施,或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書,交黨政辦實(shí)施。
超過工作時限的,必須督辦,否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
黨政辦收到督辦件后,應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。
9、效能考評制度。
實(shí)行千分制考評,推行效能評估,對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo),實(shí)行多層次獎罰。
四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制
由村和掛片(分管)領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇,填寫最想要的與最不想要的,原則上安排最想要的,不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實(shí)行競爭上崗,多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點(diǎn)整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位,自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾,否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績效考評,并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路,否則不再發(fā)給工資。
五、考評和責(zé)任追究辦法
1、月份績效考評。
干部職工和村主干的績效考評表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況,并經(jīng)掛片(分管)領(lǐng)導(dǎo)審核;副科級(領(lǐng)導(dǎo))干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評表要在次月6日前黨政辦,黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差,參考分值分別為1000、900、700、400、100分,村主干折半計算,可適當(dāng)增減,具體由黨政會研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是:模范遵守各項紀(jì)律制度(本制度中任何一項規(guī)定);提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為好的必須是:較好地遵守各項紀(jì)律制度;在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為中的必須是:違反規(guī)章制度不超過5次,被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差:
違反規(guī)章制度超過5次的;
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的;
被督辦超過2次的;
被重復(fù)督辦的;
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的;
出勤不足18天的(確屬客觀的除外)。
有下列情形之一的必須確定為很差:
違反規(guī)章制度超過8次的;
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的;
被督辦超過4次的;
被重復(fù)督辦超過1次的;
重要工作被督辦超過1次的;
出勤不足15天的(確屬客觀的除外);
請假而無故不落實(shí)工作的;
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的;
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會。
黨政辦提交考評表后,黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況,研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標(biāo)考評。
年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn),在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。
考評以村為單位,以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算,掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算,村主干折半計算。
3、追加扣分。
被督辦的,從督辦之日起,每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片(分管)領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的,每天(次)扣5分;無故缺勤缺席的,每天(次)扣20分;值班人員聯(lián)系不上,若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分,逃班的視為弄虛作假。
收繳的費(fèi)款不及時繳存的,每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的,每次扣20分。
主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的,每項扣相關(guān)責(zé)任人各20分。
4、其他規(guī)定。
(1)出勤不足15天的,當(dāng)月不進(jìn)行績效考評,績效分為0。
(2)拒絕績效考評,未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議,以及逾期不交考評表(特殊情況除外)等情況,當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次,績效分均為0。
(3)待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評,績效分為0。
(4)連續(xù)3個月考評為中以下(包括中)或累計5個月為中以下(包括中),年度考核只能確定為稱職(合格)及以下等次。
(5)有下列情形之一的,年度考核直接確定為不合格等次,并取消年終獎金:
連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計達(dá)15天的;
連續(xù)3個月績效考評為差以下(包括差)或累計4個月為差以下(包括差);
連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的;
待崗人員不服從工作安排的;
在遵守制度上弄虛作假超過5次的;
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的;
違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的(正在查處的可參與考評,但緩定檔次、緩發(fā)獎金)。
(6)連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計達(dá)30天的,報上級組織人事部門處理;違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的,按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎勵辦法?
(1)績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù):
個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
(2)年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的,必須是月績效考評均在中以上(包括中),并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上(包括好)。
(3)駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上(包括好),年終獎金上浮10%;全年全優(yōu)的,年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上(包括好)或累計10個月為優(yōu),年終獎金上浮10%。
(4)駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu),并能保證掌握工作動態(tài),有計劃地安排本職工作,可隨叫隨到的,獎勵休假每周1天,休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),休假計為出勤。
(5)負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼在年底與獎金一并發(fā)放。績效考評在中以下(包括中),取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。
(6)雙休日、節(jié)假日、特殊值班的,每天(次)加5分。
(7)報送信息被縣(市、區(qū))、市、省采用的,每條分別獎勵5元、100元、200元,獎勵費(fèi)在年底與獎金一并發(fā)放。
(8)臨時人員不進(jìn)行績效考評,其獎勵由黨政會研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
(1)機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則,在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;
三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則,尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀(jì)律
一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制,打擊報復(fù);
三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人;四、不得泄露當(dāng)事人的隱私;
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛:
1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解;
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解;
二、調(diào)查分析:
三、調(diào)解:
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作,充分說理,耐心疏導(dǎo),學(xué)習(xí)法律規(guī)定,消除隔閡,促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表;
二、調(diào)解民事糾紛,調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存;
三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;
四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。?
民-主評議黨員制度
四、每個黨員要認(rèn)真參加民-主評議,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)車輛使用、維修的管理,努力達(dá)到“安全、節(jié)約、高效”的要求,制定本制度。
一、車管原則
機(jī)關(guān)(含創(chuàng)建辦)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度;局領(lǐng)導(dǎo)用車與所分管部門的用車相結(jié)合;部門和個人用車均須履行派車手續(xù)。
二、用車程序?
1、用車申請:用車處室或個人填寫《車輛使用報告單》,報辦公室簽發(fā),駕駛員憑簽發(fā)的《報告單》提供用車服務(wù)。
2、用車手續(xù):辦公室接到《車輛使用報告單》后,按確保局領(lǐng)導(dǎo)用車和會務(wù)、接待用車,積極安排處室公務(wù)用車,兼顧因私用車的`原則,及時、合理調(diào)度車輛,簽發(fā)《報告單》;因故不能按時派車應(yīng)及時向相關(guān)人員說明情況。一般情況下,市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申報,出市區(qū)用車提前兩天申報。遇有緊急用車,未及時簽發(fā)《報告單》的,事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。需借用基層單位車輛,由辦公室與基層單位協(xié)調(diào)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、派車范圍
1、局領(lǐng)導(dǎo)用車。
2、中層及中層以下人員無特殊情況,在城區(qū)范圍內(nèi)原則上不予派車,南通市范圍內(nèi) (包括六縣市、天生港、唐閘、狼山、開發(fā)區(qū),不含城區(qū)) 因公務(wù)用車,在可能的情況下予以派車。中層干部以下人員到南通市以外地區(qū)一般不予派車。
3、局召開或承辦各類會議和組織各類活動用車。
4、運(yùn)送票證、取送機(jī)密文件、提取較大數(shù)額現(xiàn)金及大宗郵件等用車。
5、機(jī)關(guān)工作人員及直系親屬的婚、喪、病等特殊情況因私用車。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)部門和協(xié)作單位借用車輛(必須由本局駕駛員駕駛)。
7、其他特殊情況用車。
四、費(fèi)用報銷
1、出車費(fèi)用報銷時,按規(guī)定填寫《報銷單》,并將《車輛使用報告單》作為報銷憑證的附件。
2、報銷要及時,憑證要真實(shí),一單一報,每月結(jié)報一次(長途出差一次一結(jié))。
3、汽車在指定地點(diǎn)沖洗,統(tǒng)一結(jié)算,駕駛員個人不報支洗車費(fèi)。
4、車輛用油須使用統(tǒng)一購買的油票,因特殊情況未用油票加油的,須由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和車管員簽字后方可報銷。
五、車輛維修
1、汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等,由駕駛員填寫《汽車維修報告表》交車管員初審,報辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按政府集中采購要求,到指定維修廠家(或特約維修點(diǎn))維修和購置。費(fèi)用在200元以下的零星修理可不到指定單位。
2、汽車維修或保養(yǎng)完成后,要由駕駛員驗(yàn)收、車管員復(fù)驗(yàn)。如因駕駛員查驗(yàn)不認(rèn)真,應(yīng)修項目未修或修理不符合要求的,應(yīng)由車管員督促駕駛員與廠方交涉,挽回?fù)p失。
京山縣地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)辦公用車,由局機(jī)關(guān)行政服務(wù)中心實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率,節(jié)約開支,規(guī)范車輛管理,特制定如下制度:
一、局機(jī)關(guān)辦公用車原則上保障機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù),機(jī)關(guān)各股室用車需與分管局領(lǐng)導(dǎo)提前預(yù)約,行政服務(wù)中心根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個人直接調(diào)動駕駛員出車。
二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛,對車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng),確保車容整潔、車況良好。出長途車之前,須認(rèn)真檢查車輛,嚴(yán)禁車輛帶故障行駛,嚴(yán)禁疲勞駕車。
三、駕駛員開車時注意力要高度集中,按規(guī)定車速行駛,遵守交通規(guī)則,要文明禮讓,安全行車,防止發(fā)生交通事故。
四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳,確保行車安全。車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放,嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜,嚴(yán)防車輛被盜。
五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故,要及時報告及時處理解決,不得隱瞞不報。嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。
六、駕駛員在工作時間不得擅離職守,上班時間無出車任務(wù)時,在值班室休息待命。因事需離開,需向行政服務(wù)中心主任報告去向,以方便聯(lián)系。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十五
第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理,切實(shí)消除火險隱患,保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作,研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題,并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人,對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
第二章 消防宣傳、培訓(xùn)
第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作,通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。
操作程序。
培訓(xùn)的主要人員:消防安全責(zé)任人、消防安全管理人;消防控制室的值班、操作人員;易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。
第三章 消防安全職責(zé)
第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。
第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé):貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障消防安全符合規(guī)定,掌握本單位的消防安全情況;確定逐級消防安全責(zé)任,實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督;組織防火檢查,督促整改火災(zāi)隱患,及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并組織演練。
演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程,按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能,保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行;對火警信號應(yīng)立即確認(rèn),確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報告,隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;對故障報警信號應(yīng)及時確認(rèn),消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除,不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告;值守崗位,做好火警、故障和值班記錄;對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài),確保有關(guān)閥門處于正確位置。
第四章 實(shí)行責(zé)任追究
第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故,按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
為了加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)級機(jī)關(guān)辦公樓的消防安全工作,切實(shí)保護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的生命和單位財產(chǎn)安全,健全消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制度,實(shí)現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化。根據(jù)《中華人民共和國消防法》,制定本規(guī)定。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)級機(jī)關(guān)兩大院成立消防安全管理委員會,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長為主任,成員由區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室綜合科科長,機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心主任、基建房產(chǎn)科科長組成。區(qū)級機(jī)關(guān)各單位應(yīng)成立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,確定本部門的負(fù)責(zé)人為消防安全責(zé)任人,并明確分管領(lǐng)導(dǎo),專職或兼職消防安全管-理-員。
二、消防安全責(zé)任制
(一)機(jī)關(guān)各部門防火工作,要堅持貫徹消防工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人,對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全的具體工作由分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓好落實(shí)。
(二)各部門責(zé)任人必須根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)要求管理好本部門辦公樓、樓層、辦公室的消防安全,確定各級、各部門的消防安全責(zé)任人,落實(shí)各級消防安全責(zé)任制。
(三)兩大院消防工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
三、火災(zāi)預(yù)防
(一)各機(jī)關(guān)單位必須根據(jù)《消防法》規(guī)定配備好消防設(shè)施、滅火器等,加強(qiáng)對消防設(shè)施的管理,確保設(shè)備設(shè)施性能完好。任何單位和個人不得損壞、擅自挪用或拆除、停用消防設(shè)施器材,不得占用防火間距,不準(zhǔn)堵塞消防通道。
(二)各部門應(yīng)經(jīng)常組織防火檢查,督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改,及時處理涉及消防安全的重大問題,對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,并寫出限患整改的復(fù)函報公安消防機(jī)構(gòu)。
(三)機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)電力配電間、總機(jī)房、汽車庫、空調(diào)機(jī)房、計算機(jī)房、檔案資料室、財務(wù)室、儲藏室、文印室、監(jiān)控室等部位為防火、防爆重點(diǎn)部位。上述重點(diǎn)部位的管理部門要嚴(yán)格遵守防火、防爆管理制度,要落實(shí)安全措施,明確防火責(zé)任人,重點(diǎn)部位禁止煙火、禁止無關(guān)人員入內(nèi)。
(四)機(jī)關(guān)辦公樓要安裝用電設(shè)備(包括臨時性用設(shè)備)均需要征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由專業(yè)人員位線和安裝,未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自變動電器線路和電器設(shè)備,不得擅自使用大功率電熱取暖設(shè)備。按規(guī)范調(diào)換熔斷絲,不得任意加大加粗。嚴(yán)禁隨意控設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
(五)辦公樓內(nèi)廢紙雜物,應(yīng)到指定地點(diǎn)焚燒或處理,嚴(yán)禁在辦公室和大樓通道等處焚燒。
(六)禁止亂扔煙蒂。嚴(yán)禁將液化氣等易然、易爆危險物品帶入機(jī)關(guān)辦公樓。
(七)各辦公室使用的電器設(shè)備,必須按照操作使用說明書中的“安全須知”、“注意事項”所述正確使用。當(dāng)人離開或下班時必須斷開電源,防止長期通電引起電器發(fā)熱燃燒。
(八)采用多種形式對干部職工進(jìn)行消防安全宣傳教育,讓干部職工掌握火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。
四、火災(zāi)撲救
(一)機(jī)關(guān)辦公人員或保安發(fā)現(xiàn)火警均有義務(wù)迅速向消-防-隊報警。應(yīng)講清起火地點(diǎn)、單位、火勢情況,并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(消防報警119)
(二)起火單位要迅速組織力量撲救火災(zāi),搶救生命和重要設(shè)備、物資,并派人接應(yīng)消防車。任何單位和個人都有義務(wù)參加有組織的滅火工作。
(三)參加撲救火災(zāi)的單位和個人,都必須服從火場總指揮的統(tǒng)一指揮。
五、獎勵與處罰
各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好消防安全管理制度的落實(shí),確保安全。對抓消防安全工作成績顯著的部門和個人給予獎勵,對違反規(guī)定的部門和個人,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育和依照《中華人民共和國消防法》及《浙江省實(shí)施〈中華人民共國消防法〉辦法》追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃,確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材,確保消防演習(xí)活動正常開展。
4、定期召開消防工作會議,研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題,并逐步完善各項消防安全制度,健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動,并將消防知識納入培訓(xùn)教育,定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、組織開展消防安全大檢查,督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項消防安全制度,加強(qiáng)消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練,并結(jié)合實(shí)際,不斷完善預(yù)案。
8、配合區(qū)消防大隊開展火災(zāi)調(diào)查,保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場,協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十六
為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針,切實(shí)搞好局機(jī)關(guān)院內(nèi)消防安全管理工作,特制定本制度。
1、機(jī)關(guān)大院消防安全工作在主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立局防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,局法人、各處室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。
2、機(jī)關(guān)大院職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警,并積極參加撲救。
3、機(jī)關(guān)大院嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮(春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放),違者予以罰款。
4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)院內(nèi)易燃、易爆物品倉庫、木工房、機(jī)要文書檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾和熏魚肉。
6、煙頭不準(zhǔn)亂丟,室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火,應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶;嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。
作業(yè)。
9、凡辦公樓區(qū)、基建、維修場所生產(chǎn)、生活臨時用火,應(yīng)事先申請,填寫《臨時作業(yè)動火申請表》,經(jīng)后勤服務(wù)中心審查批準(zhǔn),發(fā)給《臨時作業(yè)動火許可證》后,方能用火,并加強(qiáng)用火管理。
10、愛護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用,嚴(yán)禁擅自挪動;消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。
11、違反上述規(guī)定的,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理;造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》,直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人,按照《中華人民共和國消防條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)或獎勵。
為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針,切實(shí)搞好我局消防安全管理工作,特制定本制度。
1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。
2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警,并積極參加撲救。
3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮(春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放),違者予以罰款,一次兩百,以此累計。
4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點(diǎn)火。
6、煙頭不準(zhǔn)亂丟,室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火,應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶;嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。
8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源,凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修,必須報局辦公室,安排持證電工作業(yè)。
第一章 總則
第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理,切實(shí)消除火險隱患,保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作,研究解決消防安全工作中存在的`相關(guān)問題,并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人,對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
第二章 消防宣傳、培訓(xùn)
第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作,通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。
第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓(xùn)。
消防培訓(xùn)主要有下列內(nèi)容:有關(guān)消防知識、法規(guī)、安全管理制度,消防安全的操作規(guī)程等。消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程。會報警、撲救初期火災(zāi)、自救逃生知識,組織人員安全疏散等常識。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。
培訓(xùn)的主要人員:消防安全責(zé)任人、消防安全管理人;消防控制室的值班、操作人員;易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。
第三章 消防安全職責(zé)
第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。
第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé):貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障消防安全符合規(guī)定,掌握本單位的消防安全情況;確定逐級消防安全責(zé)任,實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督;組織防火檢查,督促整改火災(zāi)隱患,及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并組織演練。
管理人職責(zé):擬訂年度消防安全工作計劃,組織實(shí)施日常消防安全管理工作;組織制訂消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí);組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改;組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),確保其完好有效和處于正常運(yùn)行狀態(tài),確保疏散通道和安全出口暢通;組織從業(yè)人員開展消防知識、技能的教育和培訓(xùn),組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程,按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能,保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行;對火警信號應(yīng)立即確認(rèn),確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報告,隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;對故障報警信號應(yīng)及時確認(rèn),消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除,不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告;值守崗位,做好火警、故障和值班記錄;對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài),確保有關(guān)閥門處于正確位置。
第四章 實(shí)行責(zé)任追究
第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故,按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)安全管理分析報告篇十七
五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng),忙于事務(wù)應(yīng)酬,不愿擠出時間學(xué),即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。六是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和“九公開”、“六類事項辦理制”的工作程序,自身行為需要進(jìn)一步規(guī)范,辦事效率需要進(jìn)一步提高。
七是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,爭強(qiáng)當(dāng)先。
八是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng),助人為樂,做實(shí)踐社會公德的模范,比如有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。
二、學(xué)習(xí)情況及體會。
開展保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動,是黨的xx大作出的重要部署,是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措,是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。按照行政審批服務(wù)中心開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動《實(shí)施方案》的安排部署,自己充分認(rèn)識到先進(jìn)性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進(jìn)性教育活動中去。認(rèn)真遵守“中心”關(guān)于先進(jìn)性教育活動的各項。
規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)內(nèi)容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家的著作理論、“三個代表”重要思想,又包括現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識。充分利用“中心”現(xiàn)代化的電腦設(shè)施和網(wǎng)絡(luò),通過觀看錄像資料、與同志們上網(wǎng)交流等形式在學(xué)深學(xué)透上下工夫。通過學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝頭腦,個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高,尤其加深了對“三個代表”的理解。按照把整改貫穿始終的要求,在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高三針對自身的問題和不足,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,在“中心”黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我一定做到以下幾點(diǎn):
三是嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項審批服務(wù)工作,全心全意為人民服務(wù)。
下面我就自己一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況對照《黨章》的要求,認(rèn)真查找自身存在的問題和不足,并深刻剖析思想根源,明確整改的方向,制定整改措施。
一、對照檢查存在問題。
1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn):
思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn):一是工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,自己雖然是一名共產(chǎn)黨員,對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過得去、差不多;三是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距,放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠,和同志密切聯(lián)系不足,不能經(jīng)常性的開展談心活動。
2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn):
一是來到站辦文書的崗位上,對公文辦理、政務(wù)工作信息、服務(wù)接待工作的知識和要求的學(xué)習(xí)力度不夠,處理問題的經(jīng)驗(yàn)不足,致使工作的質(zhì)量和效率不高,離工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距;二是工作的責(zé)任心和使命感有待進(jìn)一步加強(qiáng),工作不細(xì)致,有時因急于完成一項工作而不認(rèn)真檢查、審核,致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實(shí)能力還有待進(jìn)一步提高。
3.作風(fēng)上存在的問題及具體表現(xiàn):
作風(fēng)上存在的主要問題是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),具體表現(xiàn):一是欠缺主動創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么,按部就班,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng),坐不下來、深不進(jìn)去,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,搞實(shí)用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透,致使學(xué)習(xí)并指導(dǎo)工作實(shí)踐的整體效果不佳。
二、思想剖析問題的原因及根源:
1.思想上存在問題的原因及根源:
黨性觀念有所淡化的問題,究其思想根源:一是思想認(rèn)識的高度不夠,個人主義仍然存在,沒有真正從黨員的高度去認(rèn)識自己、要求自己,自律意識、黨員責(zé)任意識不強(qiáng);二是對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不到位,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,進(jìn)取精神不強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來,到群眾中去”的思想不夠深入,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,密切聯(lián)系群眾不夠。
2.工作上存在問題的原因及根源:
一是對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠,自己的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,影響了工作的質(zhì)量和效率;二是全局觀念和大局意識不強(qiáng),對做好本職工作與全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)的關(guān)系認(rèn)識不深,不能自覺地把自己的工作同全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)聯(lián)系起來,做好自己工作;三是未能全面學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確掌握與工作有關(guān)的政策和文件精神,領(lǐng)悟力不強(qiáng),沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題,業(yè)務(wù)能力有待提高。
3.作風(fēng)上存在問題的原因及根源:
工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題,究其思想根源:一是在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,尤其是在工作作風(fēng)上,不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神,對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格,對工作有應(yīng)付的心理;三是理論與實(shí)踐隔離,忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,沒有把對工作的思考及時運(yùn)用于實(shí)踐,造成工作模式的一成不變,缺乏創(chuàng)新性和工作激情。
三、整改措施和努力方向。
1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向:
進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;提高思想認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)改造世界觀,提高自身素質(zhì),做好各項工作的責(zé)任感和緊迫感,嚴(yán)格自律。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì);樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅持實(shí)事求是的思想路線,更新觀念,勇于創(chuàng)新;進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,增強(qiáng)宗旨意識;堅持“從群眾中來,到群眾中去”的思想,加強(qiáng)溝通,密切聯(lián)系群眾。
2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向:
積極主動開展工作。作為一名年輕干部,要充分認(rèn)識到自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足,虛心向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,力爭做好各項工作,豐富自己的閱歷,鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè),確保按時完成各項工作任務(wù),保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用、努力工作不懈怠,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn),堅持不懈地學(xué)習(xí)各項知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)技能水平,特別是加強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸生產(chǎn)相關(guān)知識及公文辦理、公文管理的各項規(guī)范要求和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸工作的認(rèn)識和把握,提高自身公文處理的能力和水平,更好服務(wù)安全運(yùn)輸生產(chǎn)大局;要想方設(shè)法提高辦事效率,以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的職工,耐心解答職工的疑問,深入群眾,虛心向職工群眾學(xué)習(xí),不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn),把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動中去。
3.針對作風(fēng)上在的問題采取的措施及努力方向:
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
認(rèn)清差距,才能明確努力方向;克服不足,才能完善自己。上述存在的問題,我會在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予中懇的批評,讓我能更好的提高自己,不辱共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
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