機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告（優(yōu)秀19篇）

作為一種學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)性的寫(xiě)作方式，報(bào)告要求準(zhǔn)確、客觀和有條理。在報(bào)告寫(xiě)作之前，要進(jìn)行充分的資料搜集和信息整理，以保證報(bào)告的全面性和權(quán)威性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望對(duì)大家寫(xiě)作報(bào)告有所幫助。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇一

為規(guī)范公司辦公場(chǎng)所管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、資料與員工人身及財(cái)物安全，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、適用范圍 ?

*******有限公司及其下屬分公司、工廠。 ?

3、定義 ?

4、總則 ?

4.1、行政部為公司安全監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)公司的安全管理。?

5、具體內(nèi)容?

5.1、公司范圍內(nèi)所有員工必須佩帶工牌，否則行政部有權(quán)禁止進(jìn)入。?

5.2、妥善保管私人貴重物品及現(xiàn)金，不隨意放置，謹(jǐn)防失竊，否則后果自負(fù)。?

5.3、妥善保管公司重要的資料文件（紙質(zhì)版及電子版），及時(shí)取用自己打印的文件，紙質(zhì)文件嚴(yán)禁亂放亂丟，過(guò)期或作廢的'機(jī)密文件要使用碎紙機(jī)銷毀。

5.4、每天下班要把筆記本電腦關(guān)機(jī)并鎖在柜子中嚴(yán)防失竊。?

5.5、每天下班要關(guān)閉臺(tái)式機(jī)電腦顯示器及主機(jī)。?

5.7、員工離室或下班，必須關(guān)好或鎖好辦公桌與柜子的抽屜。 ?

5.9、每天下班最后離室者必須關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)。 ?

5.10、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)擅自使用大功率電器。?

5.12、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人等，第一時(shí)間向行政部報(bào)告。 ?

5.13、無(wú)特殊情況，辦公室不得留宿。?

本制度由集團(tuán)行政部起草，解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部，自發(fā)布之日開(kāi)始實(shí)

八、各科室的廢舊文件、資料一律到指定地點(diǎn)銷毀。局機(jī)關(guān)的任何科、室、所、中心或個(gè)人不得擅自將廢品收購(gòu)人員帶進(jìn)大樓，更不得將文件等資料私自賣給廢品收購(gòu)人員。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇二

要災(zāi)害等情況)。

(一)事故經(jīng)過(guò)。

事故發(fā)生過(guò)程、主要違章事實(shí)、事故后果等。

(二)事故報(bào)告、搶救、搜救及政府應(yīng)急行動(dòng)情況。

(一)事故原因：

1.直接原因;。

2.間接原因。

(二)事故性質(zhì)。

(二)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰的;。

(三)對(duì)事故單位的處罰建議。

主要從技術(shù)和管理等方面對(duì)相關(guān)部門和事故單位提出整改措施及建議，并對(duì)公司有關(guān)部門在制定制度、規(guī)程等方面提出建議。七調(diào)查報(bào)告附件：

(一)事故造成的傷亡人員基本情況及直接經(jīng)濟(jì)損失情況。

1、傷亡人員基本情況：姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號(hào)碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務(wù)職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓(xùn)教育及個(gè)人資質(zhì)情況(安全生產(chǎn)資格證、特種作業(yè)人員上崗證等)。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失情況：

人身傷亡后所支出的費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)、喪葬及撫恤費(fèi)用補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資。

善后處理費(fèi)用：處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用、清理現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用。

財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值：固定資產(chǎn)損失價(jià)值、流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值。

(二)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定以及物證、證人材料。

1、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境狀況;。

2、拍攝有關(guān)的痕跡和物件的照片(音像資料)，繪制有關(guān)處所的示意圖(事故圖)等;。

3、有資質(zhì)的部門出具的技術(shù)鑒定結(jié)論和試驗(yàn)報(bào)告;。

4、與事故有關(guān)的物證、人證材料和事故責(zé)任者的自述材料;。

5、發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料;。

6、有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件;。

7、其他需要載明的事項(xiàng)及事故有關(guān)的情況。

(三)規(guī)章制度及組織體系。

1、有關(guān)規(guī)章制度及執(zhí)行情況;設(shè)計(jì)工藝技術(shù)等資料;。

2、事故單位安全生產(chǎn)保證體系和組織機(jī)構(gòu);。

3、事故受害人或肇事者過(guò)去事故記錄和事故前的健康狀況。

(四)傷亡鑒定證明。

1、醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)(死亡證明或出院證明);。

2、_門死亡通知書(shū)(或法醫(yī)鑒定書(shū));。

3、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(傷殘鑒定證明);。

4、善后處理協(xié)議與公證書(shū)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇三

第一條 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 公安部負(fù)責(zé)全國(guó)保安服務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。地方各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條 省級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級(jí)公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請(qǐng)，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請(qǐng)材料；

（三）組織開(kāi)展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條 縣級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報(bào)名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對(duì)自行招用保安員單位保安服務(wù)活動(dòng)的日常監(jiān)督檢查。

第六條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開(kāi)展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國(guó)性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在公安部指導(dǎo)下開(kāi)展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條 公安機(jī)關(guān)對(duì)在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

保安員因工傷亡的，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章 保安從業(yè)單位許可與備案

第九條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。

第十條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬(wàn)元以上注冊(cè)資本的有效證明文件；

（二）出資屬國(guó)有獨(dú)資或者國(guó)有資本占注冊(cè)資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國(guó)家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報(bào)警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無(wú)需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)或者外資獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊(cè)登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國(guó)人的，須提供在所屬國(guó)家或者地區(qū)無(wú)被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書(shū)復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請(qǐng)保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國(guó)人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國(guó)人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條 省級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競(jìng)爭(zhēng)、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報(bào)公安部批準(zhǔn)。

第十三條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見(jiàn)報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。對(duì)設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報(bào)警監(jiān)控運(yùn)營(yíng)服務(wù)的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。

省級(jí)公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十四條 取得保安服務(wù)許可證的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個(gè)工作日內(nèi)將工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報(bào)送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過(guò)6個(gè)月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開(kāi)展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。省級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后15個(gè)工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條 省級(jí)公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公安部備案。

第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開(kāi)展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)始保安服務(wù)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能的情況。

第三章 保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國(guó)公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績(jī)合格；

（五）沒(méi)有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報(bào)名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報(bào)名時(shí)留取考試申請(qǐng)人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場(chǎng)告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。

第二十一條 縣級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人的報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報(bào)設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。

第二十二條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報(bào)考人數(shù)和保安服務(wù)市場(chǎng)需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時(shí)間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫(kù)中隨機(jī)抽取?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條 申請(qǐng)人考試成績(jī)合格的，設(shè)區(qū)市的.公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。

第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動(dòng)合同。

第四章 保安服務(wù)

第二十五條 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財(cái)物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動(dòng)是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動(dòng)依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開(kāi)始提供保安服務(wù)之前30個(gè)工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府確定的關(guān)系國(guó)-家-安-全、涉及國(guó)家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請(qǐng)外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報(bào)警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國(guó)性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章 保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：?

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請(qǐng)人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)培訓(xùn)所需場(chǎng)所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并將審核意見(jiàn)報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

省級(jí)公安機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展培訓(xùn)工作前30個(gè)工作日內(nèi)，向所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；?

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對(duì)外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十五條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條 公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開(kāi)展保安服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；?

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條 公安機(jī)關(guān)對(duì)自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；?

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條 公安機(jī)關(guān)對(duì)保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條 公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對(duì)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對(duì)監(jiān)督檢查情況和處理意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場(chǎng)或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條 公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書(shū)，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書(shū)中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報(bào)投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對(duì)不具備申請(qǐng)資格、不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書(shū)；

（三）公告許可證書(shū)作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章 法律責(zé)任

第四十五條 保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。?

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條 設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定的關(guān)系國(guó)-家-安-全、涉及國(guó)家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條 保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開(kāi)展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條 公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報(bào)投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個(gè)人財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章 附 則

第四十九條 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場(chǎng)所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級(jí)公安機(jī)關(guān)制作；其他文書(shū)式樣由省級(jí)公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條 對(duì)香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一章總則

第一條為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條公安部負(fù)責(zé)全國(guó)保安服務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。地方各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條省級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級(jí)公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請(qǐng)，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請(qǐng)材料；

（三）組織開(kāi)展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條縣級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報(bào)名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對(duì)自行招用保安員單位保安服務(wù)活動(dòng)的日常監(jiān)督檢查。

第六條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開(kāi)展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國(guó)性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在公安部指導(dǎo)下開(kāi)展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條公安機(jī)關(guān)對(duì)在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

保安員因工傷亡的，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章保安從業(yè)單位許可與備案

第九條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。

第十條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬(wàn)元以上注冊(cè)資本的有效證明文件；

（二）出資屬國(guó)有獨(dú)資或者國(guó)有資本占注冊(cè)資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國(guó)家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報(bào)警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無(wú)需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)或者外資獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊(cè)登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國(guó)人的，須提供在所屬國(guó)家或者地區(qū)無(wú)被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書(shū)復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請(qǐng)保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國(guó)人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國(guó)人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條省級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競(jìng)爭(zhēng)、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報(bào)公安部批準(zhǔn)。

第十三條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見(jiàn)報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。對(duì)設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報(bào)警監(jiān)控運(yùn)營(yíng)服務(wù)的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。

省級(jí)公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十四條取得保安服務(wù)許可證的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個(gè)工作日內(nèi)將工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報(bào)送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過(guò)6個(gè)月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開(kāi)展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。省級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后15個(gè)工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條省級(jí)公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公安部備案。

第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開(kāi)展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)始保安服務(wù)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

（五）保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能的情況。

第三章保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國(guó)公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績(jī)合格；

（五）沒(méi)有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報(bào)名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報(bào)名時(shí)留取考試申請(qǐng)人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場(chǎng)告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。

第二十一條縣級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人的報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報(bào)設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。

第二十二條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報(bào)考人數(shù)和保安服務(wù)市場(chǎng)需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時(shí)間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫(kù)中隨機(jī)抽取?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條申請(qǐng)人考試成績(jī)合格的，設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。

第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動(dòng)合同。

第四章保安服務(wù)

第二十五條保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財(cái)物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動(dòng)是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動(dòng)依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開(kāi)始提供保安服務(wù)之前30個(gè)工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府確定的關(guān)系國(guó)-家-安-全、涉及國(guó)家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請(qǐng)外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報(bào)警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國(guó)性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請(qǐng)人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)培訓(xùn)所需場(chǎng)所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并將審核意見(jiàn)報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

省級(jí)公安機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展培訓(xùn)工作前30個(gè)工作日內(nèi)，向所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對(duì)外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章監(jiān)督檢查

第三十五條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開(kāi)展保安服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條公安機(jī)關(guān)對(duì)自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條公安機(jī)關(guān)對(duì)保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對(duì)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對(duì)監(jiān)督檢查情況和處理意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場(chǎng)或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書(shū)，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書(shū)中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報(bào)投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對(duì)不具備申請(qǐng)資格、不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書(shū)；

（三）公告許可證書(shū)作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章法律責(zé)任

第四十五條保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定的關(guān)系國(guó)-家-安-全、涉及國(guó)家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開(kāi)展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報(bào)投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個(gè)人財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章附則

第四十九條保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場(chǎng)所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級(jí)公安機(jī)關(guān)制作；其他文書(shū)式樣由省級(jí)公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條對(duì)香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇四

為切實(shí)做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實(shí)際，明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施，以街道7號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設(shè)立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責(zé)分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負(fù)總責(zé)，各工作區(qū)、村主任對(duì)本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，各部門分工負(fù)責(zé)，密切配合，相互協(xié)作，并以街道8號(hào)文件《街道安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)和安全生產(chǎn)職責(zé)分工》將具體職責(zé)落實(shí)到每個(gè)單位和個(gè)人。

為抓好安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)落實(shí)，建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，我街道主要從以下方面入手：

二是層層落實(shí)了安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)，逐級(jí)明確職責(zé)分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理職責(zé)書(shū)》1126份。

為保證安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)的落實(shí)，我街道全面實(shí)施安全生產(chǎn)職責(zé)保證金制度，實(shí)行村、街道各級(jí)收繳、分級(jí)管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000—3000元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，重點(diǎn)安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000—0元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，并以街道8號(hào)文件進(jìn)行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)職責(zé)保證金10萬(wàn)余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)職責(zé)保證金3萬(wàn)元。

6月份，全街道開(kāi)展了以“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設(shè)立了安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關(guān)于明確安全生產(chǎn)事故瑁報(bào)告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，懸掛過(guò)街簾、宣傳標(biāo)語(yǔ)數(shù)十幅，散發(fā)《關(guān)于明確安全事故報(bào)告制度的`通知》等安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳材料2600余份。

同時(shí)，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營(yíng)人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)了各單位經(jīng)營(yíng)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運(yùn)行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)班，共有125名司爐工經(jīng)培訓(xùn)考核后，取得了操作上崗證。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇五

為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步建立嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立安全、文明、和-諧的機(jī)關(guān)形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和工作紀(jì)律，不得遲到、早退，上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團(tuán)結(jié)、講文明、講高效，共同促進(jìn)機(jī)關(guān)文明和-諧。

2、實(shí)行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負(fù)責(zé)組織落實(shí)，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補(bǔ)簽。因事不能按時(shí)簽到的，要及時(shí)向政工科如實(shí)說(shuō)明原因，由政工科（或本人事后）在當(dāng)日（次）簽到欄如實(shí)填寫(xiě)情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時(shí)的扣除工資100元，2小時(shí)以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報(bào)一次，年終納入個(gè)人考核綜合評(píng)議。

3、嚴(yán)格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫取２。ㄊ拢┘僖闯绦驁?bào)批，副書(shū)記要向書(shū)記請(qǐng)假，科室負(fù)責(zé)人要向分管副書(shū)記請(qǐng)假，科員要向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；3天以上的，要上報(bào)書(shū)記同意；全年病（事）假超過(guò)7天以上的，原則上沖抵個(gè)人年休假時(shí)間；未經(jīng)程序報(bào)批準(zhǔn)假的，視無(wú)故曠工論處，并按《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4、?職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期?。擬年休假的，要在一個(gè)星期以前向組織提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主管和分管簽批并報(bào)書(shū)記辦公會(huì)研究同意后，才允許休假。原則上一個(gè)科室不得有兩人或兩人以上同時(shí)申請(qǐng)年休。年休人要保持通信暢通，必要時(shí)，要根據(jù)安排返崗工作，休假時(shí)間順延，或由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究同意另行安排休假。

5、堅(jiān)持落實(shí)值班制，由機(jī)關(guān)工作人員共同承擔(dān)，辦公室負(fù)責(zé)組織安排，檢查督促。值班時(shí)間為每天上午7:30-9:30時(shí)。值班人員主要負(fù)責(zé)當(dāng)日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機(jī)關(guān)安全，并會(huì)同信訪室共同做好來(lái)訪接待工作等。當(dāng)日值班人員因公、因事不能值班的，要及時(shí)報(bào)告辦公室，由辦公室或個(gè)人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的，一次扣除工資200元并寫(xiě)出書(shū)面檢查。

二、安全及衛(wèi)生管理制度

6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責(zé)任制，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)安全及衛(wèi)生管理負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負(fù)責(zé)分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責(zé)任制，切實(shí)把安全與衛(wèi)生管理工作責(zé)任落實(shí)到具體人、具體部位。

7、機(jī)關(guān)公共安全由當(dāng)日值班人員具體負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責(zé)任區(qū)，落實(shí)到具體科室每日清掃保潔。

8、辦公室在認(rèn)真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時(shí)，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。

三、財(cái)務(wù)及財(cái)物管理制度

9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請(qǐng)書(shū)記辦公會(huì)集體研究審批。

10、各科室內(nèi)部的購(gòu)置活動(dòng)，要先列計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開(kāi)支。重大開(kāi)支需經(jīng)書(shū)記辦公會(huì)集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購(gòu)，各科室按需領(lǐng)用。

11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按程序辦理借支手續(xù)，2個(gè)月內(nèi)結(jié)帳。如長(zhǎng)時(shí)間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。

12?、堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化公共財(cái)物管理。值班室、會(huì)議室、各書(shū)記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機(jī)關(guān)車輛，由辦公室負(fù)責(zé)；各科室的辦公設(shè)備由各科室負(fù)責(zé)，實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)，由綜治辦負(fù)責(zé)管理，機(jī)關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財(cái)產(chǎn)毀損、缺失的，將進(jìn)行責(zé)任追究?并賠償?。

13?、機(jī)關(guān)所有財(cái)產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進(jìn)行清理、檢查。

14?、機(jī)關(guān)全體工作人員要樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭(zhēng)做節(jié)約辦公的模范。

四、車輛管理制度

15?、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。

16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)合并用車。

17?、機(jī)關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

18?、小車維修須先填寫(xiě)申請(qǐng)單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批。重大維修活動(dòng)，經(jīng)書(shū)記辦公室會(huì)集體研究決定。

19?、車輛油料管理按行車?yán)锍膛c單位能耗進(jìn)行核算，一月抄一次表，當(dāng)月核算到位。過(guò)橋費(fèi)等管理按出車情況核準(zhǔn)報(bào)銷，一月結(jié)算一次。

2?0?、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車輛，勤清洗、勤維護(hù)，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴(yán)禁公車私用。司機(jī)實(shí)行坐班制度，無(wú)公務(wù)用車期間，人車一律在機(jī)關(guān)待命?不得請(qǐng)假?，?無(wú)事項(xiàng)?不得私自外出。

2?1?、司機(jī)應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)暢通，無(wú)故不開(kāi)機(jī)的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等。

五、會(huì)務(wù)及接待管理制度

2?2?、機(jī)關(guān)大型會(huì)議和活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會(huì)議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。

2?3?、接待經(jīng)費(fèi)本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅(jiān)持集中管理、切塊包干使用。各副書(shū)記按分工進(jìn)行對(duì)口接待，全年人平1萬(wàn)元接待經(jīng)費(fèi)，每月書(shū)記辦公會(huì)通報(bào)一次支出使用情況。各科室來(lái)客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。

25、嚴(yán)禁亂接待、亂開(kāi)支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報(bào)銷招待費(fèi)用和其他開(kāi)支。

六、文電及印章管理制度

26、機(jī)關(guān)所有來(lái)文來(lái)電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。

27、重要來(lái)文、來(lái)電，要先送書(shū)記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。

28、強(qiáng)化內(nèi)部保密工作，認(rèn)真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問(wèn)題。

29、機(jī)關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。

30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴(yán)禁濫用印、私自用印。

七、學(xué)習(xí)制度

31、為提高機(jī)關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時(shí)事政策、黨的知識(shí)、廉政教育以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)。

32、各科室和個(gè)人要根據(jù)各自的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

33、機(jī)關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強(qiáng)組織與督促檢查。

八、考評(píng)制度

35、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)相結(jié)合，按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，年終對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議較好的，年終評(píng)為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級(jí)和全市有關(guān)表彰活動(dòng)中進(jìn)行表彰。

36、把考評(píng)作為選人用人的重要依據(jù)，對(duì)那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。

［目的］第一條??

［適用］第二條??

法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??

［工作方針］第三條??

［責(zé) 任 人］第四條??

［責(zé)任落實(shí)］第五條??

［責(zé)任人職責(zé)］第六條??

單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??

（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；??

（四）確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（五）組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題；??

（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì);??

（七）組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。??

［管理人職責(zé)］第七條??

（一）擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；??

（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)；??

（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??

（四）組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??

（六）組織管理專職消-防-隊(duì)和義務(wù)消-防-隊(duì)；??

（八）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。??

［租賃責(zé)任劃分］第八條??

［同營(yíng)責(zé)任劃分］第九條??

第十條??

居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：??

（一）制定消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，開(kāi)展消防安全宣傳教育；??

（二）開(kāi)展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??

（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??

（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好有效。??

其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé)。??

第十一條??

第十二條??

［消防重點(diǎn)單位］第十三條??

下列范圍的單位是消防安全重點(diǎn)單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實(shí)行嚴(yán)格管理：??

（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??

（三）國(guó)家機(jī)關(guān)；??

（四）廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和郵政、通信樞紐；??

（五）客運(yùn)車站、碼頭、民用機(jī)場(chǎng)；??

（六）公共圖書(shū)館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的文物保護(hù)單位；??

（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)；??

（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售單位；??

（九）服裝、制鞋等勞動(dòng)密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??

（十）重要的科研單位；??

第十四條??

第十五條??

第十六條??

（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計(jì)審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格；??

（二）建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；??

（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（四）員工經(jīng)過(guò)消防安全培訓(xùn)；??

（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??

（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第十七條??

［消防安全制度］第十八條??

［重點(diǎn)部位管理］第十九條??

［明火管理］第二十條??

公共娛樂(lè)場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間禁止動(dòng)火施工。??

［疏散通道管理］第二十一條??

嚴(yán)禁下列行為：??

（一）占用疏散通道；??

（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??

（四）其他影響安全疏散的行為。??

第二十二條??

［消-防-隊(duì)］第二十三條??

［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??

單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機(jī)構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??

火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查，如實(shí)提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

［防火巡查］第二十五條??

（一）用火、用電有無(wú)違章情況；??

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；??

（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；??

（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??

（五）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；??

（六）其他消防安全情況。??

防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。??

［防火檢查］第二十六條??

（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；??

（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??

（三）消防車通道、消防水源情況；??

（四）滅火器材配置及有效情況；??

（五）用火、用電有無(wú)違章情況；??

（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；??

（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；??

（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；??

（十）防火巡查情況；??

（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??

（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。??

［消防設(shè)備維護(hù)］第二十七條??

第二十八條??

［消防檔案管理］第二十九條??

第三十條??

單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。??

第三十一條??

對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：??

（一）違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的；??

（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??

（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??

（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??

（八）其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。??

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。??

第三十二條??

第三十三條??

第三十四條??

第三十五條??

第三十六條??

單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全??

（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??

（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；??

（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??

（四）報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。??

單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??

第三十七條??

學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過(guò)寓教于樂(lè)等多種形式對(duì)學(xué)生和幼兒進(jìn)行消防安全常識(shí)教育。??

第三十八條??

下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：??

（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；??

（二）專、兼職消防管理人員；??

（三）消防控制室的值班、操作人員；??

（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??

前款規(guī)定中的第（三）項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。??

第三十九條??

消防安全重點(diǎn)單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??

應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：??

（一）組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；??

（二）報(bào)警和接警處置程序；??

（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??

（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??

（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。??

第四十條??

消防演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??

第八章?消防檔案??

第四十一條??

單位應(yīng)當(dāng)對(duì)消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??

第四十二條??

消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；??

（三）消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)消防安全責(zé)任人；??

（四）消防安全制度；??

（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??

（六）專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì)人員及其消防裝備配備情況；??

（七）與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況；??

（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??

（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??

第四十三條??

消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??

（一）公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書(shū)；??

（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??

（四）防火檢查、巡查記錄；??

（五）有關(guān)燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測(cè)（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??

（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??

（八）火災(zāi)情況記錄；??

（九）消防獎(jiǎng)懲情況記錄。??

第四十四條??

第四十五條??

第四十六條??

第十章?附?則??

第四十七條??

第四十八條??

本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇六

紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。xxx也說(shuō)過(guò)要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂(lè)乎，于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問(wèn)。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書(shū)本永遠(yuǎn)無(wú)法體會(huì)的知識(shí)。

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的.有力材料，我又迅速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞?；蛟S是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

老師們個(gè)個(gè)都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對(duì)電腦的熟悉程度大都沒(méi)有我們?cè)谛W(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對(duì)如何利用電腦來(lái)休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個(gè)人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂(lè)，視頻節(jié)目以及小說(shuō)等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說(shuō)促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話本，大概從零六年開(kāi)始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時(shí)很不方便，特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫(kù)里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

一滴水可以折射出太陽(yáng)的光芒，半小時(shí)蘊(yùn)藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學(xué)問(wèn)。在實(shí)習(xí)期間我還做過(guò)其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來(lái)時(shí)開(kāi)電腦，開(kāi)空調(diào)，開(kāi)窗戶，澆花，燒開(kāi)水，整理前一天報(bào)紙，給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說(shuō)是如履薄冰。人間萬(wàn)事，白駒過(guò)隙。實(shí)習(xí)的流光好似花開(kāi)剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇七

根據(jù)管理提升活動(dòng)的工作要求及企管科提出的相關(guān)問(wèn)題建議，安全科結(jié)合本年度的工作狀況及安全管理機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)將本年度安全管理提升活動(dòng)所取得的成果及遇到的問(wèn)題總結(jié)如下：

1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開(kāi)展被動(dòng)。

2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場(chǎng)檢查的深度不夠，隱患辨識(shí)不到位。

3、安全培訓(xùn)教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內(nèi)容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。

4、安全生產(chǎn)考核制度：考核制度不完善、難以調(diào)動(dòng)員工積極性。

5、持證上崗制度：特種作業(yè)人員持證不到位，特種作業(yè)人員體檢不到位。

6、應(yīng)急管理制度：施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性不強(qiáng)，未編制現(xiàn)場(chǎng)處置措施;應(yīng)急救援物資、人員配備不齊全。

1、安全管理工作開(kāi)展的被動(dòng)性及隱患排查的不到位易導(dǎo)致安全隱患得不到有效治理，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的風(fēng)險(xiǎn)增大。

2、安全培訓(xùn)教育不到位，導(dǎo)致安全意識(shí)薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質(zhì)參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。

3、安全生產(chǎn)考核制度的`不完善，難以調(diào)動(dòng)安全管理人員的工作積極性，易導(dǎo)致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發(fā)生埋下隱患。

4、特種作業(yè)人員的持證不到位、體檢不到位，易導(dǎo)致責(zé)任事故風(fēng)險(xiǎn)增大，職業(yè)病發(fā)生概率增大。且一旦發(fā)生，將給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。

5、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資設(shè)備不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導(dǎo)致事故損失加大。

1、進(jìn)一步完善安全管理規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際工作，安全科編制并發(fā)布了《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實(shí)施細(xì)則》、《特種設(shè)備安全管理辦法》、《年度檢查工作計(jì)劃》、《關(guān)于整改回復(fù)上報(bào)制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。

2、加大施工現(xiàn)場(chǎng)的日常性安全檢查工作，制定檢查計(jì)劃、突出檢查重點(diǎn)。安全科在保證檢查計(jì)劃順利實(shí)施的基礎(chǔ)上，還開(kāi)展了大量的日常的及不定時(shí)的突擊檢查活動(dòng)，檢查內(nèi)容覆蓋內(nèi)業(yè)資料及施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各項(xiàng)目部的安全工作進(jìn)行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，各項(xiàng)目部輕傷率控制在3‰以內(nèi);重傷、工亡事故為零;爆炸和重大火災(zāi)、設(shè)備事故為零;職業(yè)病為零，社區(qū)居民投訴為零;我方負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故為零。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇八

為了完整系統(tǒng)地保存市人大會(huì)及機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的公文、電報(bào)、簿冊(cè)、錄音等各種門類和各種載體的檔案，提高檔案管理水平，更好地發(fā)揮檔案的查考和憑證作用，以適應(yīng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

一、歸檔范圍

凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的文件材料均屬歸檔范圍。

1、本市的歷屆歷次人民代表大會(huì)和市人大會(huì)會(huì)議的全套會(huì)議文件；

3、市人民代表大會(huì)、會(huì)會(huì)議、會(huì)黨組會(huì)議、主任會(huì)議、秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議等會(huì)議記錄；

4、會(huì)及機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；

5、本機(jī)關(guān)的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示與本機(jī)關(guān)的批復(fù)文件；

6、本機(jī)關(guān)外出調(diào)查研究形成的重要文件材料；

7、本機(jī)關(guān)形成的財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿等文件材料；

10、代上級(jí)機(jī)關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；

11、上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)關(guān)的文件(包括報(bào)紙、刊物轉(zhuǎn)載)；

12、全省人民代表大會(huì)全套會(huì)議文件和省人大會(huì)會(huì)刊；

13、機(jī)關(guān)基本建設(shè)(包括土建、設(shè)備、設(shè)施等)計(jì)劃、圖紙、驗(yàn)收等技術(shù)資料；

14、本機(jī)關(guān)召開(kāi)的重要會(huì)議、會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及人大代表視察、執(zhí)法檢查等活動(dòng)及其他具有特殊意義和保存價(jià)值的聲像材料均屬歸檔范圍。

二、歸檔的時(shí)間

1、參加上級(jí)會(huì)議帶回的有關(guān)材料，會(huì)議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；

2、各委、辦、室承辦的文件，辦理完畢后歸檔；

3、本機(jī)關(guān)召開(kāi)的各種會(huì)議有關(guān)文件材料和記錄，會(huì)議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；

4、各委、辦、室立卷歸檔的文件材料，半年歸檔一次；

6、機(jī)關(guān)基建方面的文件材料、圖紙，在工程竣工時(shí)歸檔；

7、當(dāng)年文件材料應(yīng)在次年第一季度前全部歸檔。

三、歸檔要求

7、聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和責(zé)任者；

13、案卷目錄應(yīng)區(qū)別不同保管期限，在一個(gè)全宗內(nèi)，案卷目錄號(hào)不得重復(fù)。

四、檔案的利用

1、本機(jī)關(guān)內(nèi)部向檔案室借閱檔案、資料，必須履行借閱登記手續(xù)；

5、檔案和資料借出時(shí)間一般不得超過(guò)一周，如需延期，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)；

6、借閱人員歸還檔案、資料時(shí)，應(yīng)檢查點(diǎn)交，當(dāng)面注銷。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，根據(jù)人事管理有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、錄用調(diào)配

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制出現(xiàn)缺額需補(bǔ)充正科級(jí)（含主任科員，下同）以下工作人員時(shí)，采取公開(kāi)招考、內(nèi)部調(diào)配或外部選調(diào)的方式補(bǔ)充。公開(kāi)招考時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，擇優(yōu)錄用；內(nèi)部調(diào)配時(shí)，遵循發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、符合輪崗要求、形成梯次結(jié)構(gòu)等原則；外部選調(diào)時(shí)，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應(yīng)學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關(guān)選調(diào)規(guī)定實(shí)施。

(二)機(jī)關(guān)工勤人員編制出現(xiàn)缺額或確因工作需要需補(bǔ)充工勤人員時(shí)，參照前款辦法，擇優(yōu)選調(diào)或招聘。

(三)機(jī)關(guān)原則上不使用臨時(shí)工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時(shí)，必須由用人委（室）填報(bào)《臨時(shí)工作人員選聘審批表》或《臨時(shí)工作人員借用審批表》，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論并報(bào)市人大會(huì)黨組同意。

(四)凡錄用調(diào)配或臨時(shí)選聘、借用到機(jī)關(guān)工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機(jī)關(guān)報(bào)到，不得未錄先用。

二、晉升考核

(五)機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

(六)機(jī)關(guān)工勤人員晉級(jí)，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)各專門委員會(huì)、會(huì)工作部門對(duì)所屬工作人員堅(jiān)持經(jīng)常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況；機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)工作人員進(jìn)行定期考核。把對(duì)工作人員的平時(shí)考察和定期考核情況作為職級(jí)晉升的重要依據(jù)。

(八)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

三、崗位輪換

(九)進(jìn)一步推行干部交流制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。在認(rèn)真落實(shí)“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實(shí)行輪崗”規(guī)定的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)對(duì)正科級(jí)以下干部的崗位輪換，每名正科級(jí)以下工作人員在同一職級(jí)上必須至少?gòu)氖聝蓚€(gè)以上崗位的工作，但在從事第二個(gè)崗位工作之前應(yīng)該在第一個(gè)崗位上工作至少一年半以上。

(十)輪崗人員要及時(shí)做好工作交接，不準(zhǔn)直接或變相轉(zhuǎn)移公共財(cái)物。

(十一)在同一職級(jí)沒(méi)有輪換過(guò)工作崗位的人員，原則上不能提任上一級(jí)職務(wù)。

四、請(qǐng)假休假

(十二)認(rèn)真落實(shí)《職工帶薪年休假條例》。各專門委員會(huì)、會(huì)工作部門于每年一月十日之前將本委（室）年休假計(jì)劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎(chǔ)上擬制機(jī)關(guān)年休假計(jì)劃，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，呈主任辦公會(huì)通過(guò)。工作人員年休假原則上按此計(jì)劃實(shí)施，如需變動(dòng)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十三）工作人員按計(jì)劃申請(qǐng)年休假時(shí)，須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》。正縣、副縣級(jí)人員請(qǐng)年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、會(huì)分管主任批準(zhǔn)、會(huì)主任審定；正科級(jí)以下人員請(qǐng)年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、分管主任審定。

（十四）工作人員請(qǐng)事假三天以上，按照請(qǐng)年休假的程序和審批權(quán)限執(zhí)行；請(qǐng)事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準(zhǔn)；請(qǐng)事假一天以內(nèi)的，由委（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（委室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由會(huì)分管主任批準(zhǔn)）。請(qǐng)事假一天以上的，須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》按權(quán)限審批。請(qǐng)事假時(shí)間累計(jì)達(dá)到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數(shù)的，不得再請(qǐng)年休假。

（十五）請(qǐng)年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室人事教育科逐級(jí)呈批、登記備案。請(qǐng)假人員在假滿后及時(shí)辦公室到人事教育科銷假。

（十六）一般情況下不得無(wú)故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經(jīng)會(huì)主任批準(zhǔn)，并按規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)未休假補(bǔ)貼；如因個(gè)人原因不休年休假，不予請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放未休假補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇九

加強(qiáng)公文管理、檔案管理、信訪接待、會(huì)議組織、辦公自動(dòng)化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

公文管理嚴(yán)格執(zhí)行《神華準(zhǔn)能公司公文處理辦法》、《黑岱溝實(shí)業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，設(shè)專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī)，文種使用正確，文字表達(dá)精準(zhǔn)，格式規(guī)范；公文發(fā)文、收文嚴(yán)格按照流程規(guī)定辦理，及時(shí)催辦、督辦，從而進(jìn)一步規(guī)范了公文的辦理程序，有效提高了公文的質(zhì)量。截至到20xx年6月，接收公司各類文件358份，按期辦結(jié)率為100%；我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問(wèn)題，達(dá)到了“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、精、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)。

印章管理按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備，記錄完整，不開(kāi)具空白介紹信或空白紙上蓋印，保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。上半年未出現(xiàn)沒(méi)有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。

保密制度，上半年未發(fā)生失密、泄密事件。

信息報(bào)送工作按照要求做到了及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送，未出現(xiàn)漏報(bào)、虛報(bào)的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確、情況清楚、主題鮮明、文字簡(jiǎn)練，較好的完成了信息的報(bào)送交流工作。

督查管理工作由專人負(fù)責(zé)，對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進(jìn)行了定期、不定期催辦、落實(shí)，將辦理結(jié)果及時(shí)反饋，確保了各項(xiàng)事宜的.順利進(jìn)行。

能夠針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研工作，上半年共撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告2份，調(diào)研報(bào)告做到了觀點(diǎn)明確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文風(fēng)樸實(shí)、反映情況清楚，查找問(wèn)題準(zhǔn)確，措施和對(duì)策具有可操作性，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問(wèn)題，做到了決策前搞好調(diào)研，提供依據(jù)；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，提供預(yù)案；決策后提出意見(jiàn)和建議。

接待管理工作嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司接待管理制度》開(kāi)展執(zhí)行，嚴(yán)格遵守公司招待費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定，接待審批手續(xù)完備，有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng)，接待管理做到了科學(xué)有效。

全、制度完善、接待記錄齊全、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，指定專人負(fù)責(zé)幫教，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生。

進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了會(huì)議管理工作，會(huì)議管理制度齊全，會(huì)議材料做到了翔實(shí)準(zhǔn)確，會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要簡(jiǎn)明扼要、規(guī)范完整，從而有效的提高了會(huì)議效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司會(huì)議管理規(guī)范化、制度化，不斷提高議事的科學(xué)性和有效性。

日常工作中注重加強(qiáng)文職人員的寫(xiě)作能力和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，規(guī)范文格式，使文字材料做到表述清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，提高辦文文字材料的質(zhì)量。

繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)，定期對(duì)oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保oa系統(tǒng)的正常使用，及時(shí)地將oa系統(tǒng)中存在的問(wèn)題反饋給公司。

檔案管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行，檔案管理人員負(fù)責(zé)定期收集、整理、歸檔材料，嚴(yán)格按照借閱制度執(zhí)行，做好檔案登記工作，不斷加強(qiáng)檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，上半年未發(fā)生檔案遺失、泄密等問(wèn)題。

按時(shí)、保質(zhì)、保量完成了其他日常工作任務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十

為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實(shí)搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。

1、我局消防安全工作由主管局長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報(bào)警，并積極參加撲救。

3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計(jì)。

4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽(yáng)臺(tái)上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉(cāng)庫(kù)、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽(yáng)臺(tái)上禁止燃燒垃圾點(diǎn)火。

6、煙頭不準(zhǔn)亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時(shí)清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個(gè)房間內(nèi)同時(shí)使用。

8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報(bào)局辦公室，安排持證電工作業(yè)。

9、愛(ài)護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴(yán)禁擅自挪動(dòng)；消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。

10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒(méi)收物資、通報(bào)批評(píng)和罰款處理；造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對(duì)在消防工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照《中華人民共和國(guó)消防條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

和田路政管理局地方海事局辦公室

2011年3月16日

為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)機(jī)關(guān)和公民人身財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《四川省消防條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本管理制度。

一、防火責(zé)任制度

1.機(jī)關(guān)各科室要把防火責(zé)任納入本部門工作崗位目標(biāo)管理之中，做到與其他工作同布置、同檢查、同總結(jié)，實(shí)施消防檢查，狠抓落實(shí)。

2.機(jī)關(guān)各科室由一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門消防安全工作，做好本部門的防火安全檢查，并按部門總?cè)藬?shù)的50%確定義務(wù)消防員。

3.機(jī)關(guān)各科室要適時(shí)對(duì)本部門進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出整改措施及建議。

二、用火用電制度

1.單位和個(gè)人不得隨意安裝電源線路，因工作需要需臨時(shí)安裝電源線路的應(yīng)先報(bào)局辦公室同意后，由電工負(fù)責(zé)安裝。

2.嚴(yán)格控制明火、焰火使用燃放。確需使用時(shí)，必須保證安全預(yù)防措施，并報(bào)請(qǐng)辦公室同意后，才能實(shí)施。

3.建立健全防火責(zé)任制和安全操作規(guī)程，沒(méi)有安全防范措施不得用火用電，違者均按規(guī)章制度報(bào)有關(guān)單位進(jìn)行處罰。

4. 任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用酒精和甲級(jí)易燃物品作

燃料。

三、易燃易爆物品管理制度

1.凡在易燃易爆物品的管理場(chǎng)地、焊割易燃易爆(氣)體儲(chǔ)罐、桶等設(shè)備時(shí)，必須按規(guī)定辦理施工手續(xù)。

2.對(duì)易燃易爆物品必須做到專庫(kù)單列存放，對(duì)運(yùn)進(jìn)物資必須做到有登記、有記載，不得并列存放。

3.對(duì)易燃易爆物品進(jìn)出庫(kù)時(shí)必須有詳細(xì)的審批手續(xù)和登記制度，不得隨便借用和送人。

四、防火安全檢查制度

1.各科室要隨時(shí)每周對(duì)自己所管轄的地段進(jìn)行消防安全檢查，并將檢查的情況報(bào)告給本部門的領(lǐng)導(dǎo)。

2.局辦公室每月對(duì)機(jī)關(guān)的各科室的防火工作進(jìn)行抽查，將抽查情況填表報(bào)消防部門。

五、火險(xiǎn)隱患整改制度

1.嚴(yán)格履行工作崗位防火責(zé)任制，自覺(jué)執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，消除火險(xiǎn)隱患。

2.預(yù)防為主、防消結(jié)合，嚴(yán)密消防措施，切實(shí)保證安全。

3.重點(diǎn)消防部位，嚴(yán)禁動(dòng)用明火，確需動(dòng)用明火時(shí)，必須事先報(bào)告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)審批手續(xù)后，才能實(shí)施。

六、火警、火災(zāi)事故登記報(bào)告制度

1.發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)迅速報(bào)警，并及時(shí)組織人員撲救。

2.發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時(shí)搶救公共財(cái)產(chǎn)，保障人民生命及財(cái)產(chǎn)安全。

3.保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，查明起火原因，寫(xiě)出火災(zāi)調(diào)查材料。

七、消防宣傳教育制度

1.局防火安全員每半年要不少于兩次對(duì)職工進(jìn)行防火、滅火知識(shí)教育。

2.普及防火安全知識(shí)，做到家喻戶曉，自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)消防法》。

3.局辦要把防火宣傳教育納入議事日程，做到經(jīng)常化、制度化，機(jī)關(guān)全體職工必須懂得工作崗位上的火災(zāi)危險(xiǎn)性，做好本職工作崗位的安全預(yù)防工作。

八、消防器材管理制度

1.消防器材是機(jī)關(guān)防火、撲火專用設(shè)備，任何個(gè)人或部門不得隨意移動(dòng)或挪作它用。

2.各樓層的滅火器，部門和個(gè)人不得任意搬動(dòng)。影響防火安全，沒(méi)有造成直接損失的按治安管理?xiàng)l例規(guī)定，以防害公共安全行為進(jìn)行處罰。

3.安裝的消防栓不得隨意移動(dòng)和任意阻塞，需移動(dòng)時(shí)，必須事先報(bào)告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再移動(dòng)。

4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何移動(dòng)消防器材，造成直接損失的，均應(yīng)按《消防法》對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。

第一條：

1. 編制目的：

為加強(qiáng)消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。

2. 編制依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》編制本制度。

3. 適用范圍：

本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。

第二條：各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作

方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。

第三條：我單位的'消防安全責(zé)任人，要對(duì)消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第四條：為落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確消防安全職責(zé)，我局成

立消防安全委員會(huì)，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個(gè)部門應(yīng)確定一名兼職安全員。

第二章 消防安全責(zé)任

第五條：各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；

2. 將消防工作與管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計(jì)劃；

3. 組織每月一次定期進(jìn)行防火檢查，落實(shí)火險(xiǎn)隱患整改，及時(shí)處理或匯報(bào)涉及

消防安全的重大問(wèn)題；

4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實(shí)戰(zhàn)滅火演練。

第六條：落實(shí)下列消防安全管理工作：

1. 擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實(shí)。

3. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

5. 組織實(shí)施對(duì)我單位所有的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng)，

確保完好有效；

6. 組織開(kāi)展對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)

案的實(shí)施和演練。

第三章 消防安全管理

第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財(cái)產(chǎn)安全以及對(duì)消

防安全有重大影響的地點(diǎn)確定為重點(diǎn)部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點(diǎn)地點(diǎn)，并設(shè)置明顯防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。

第八條：動(dòng)火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所用火；因特殊情況需要進(jìn)行

動(dòng)火作業(yè)的，應(yīng)分別落實(shí)監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)無(wú)火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可動(dòng)火作業(yè)。動(dòng)火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。

第九條：保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全

疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

第十條：對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸或銷毀應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，實(shí)

行嚴(yán)格的消防安全管理。

第四章 防火檢查

第十一條：重點(diǎn)科室由所在的科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢

查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：

1. 用火、用電有無(wú)違章情況；

2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；

3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；

5. 消防安全重點(diǎn)科室的人員在崗情況；

6. 消防車通道、消防水源情況；

7. 滅火器材配置情況。

第五章 火險(xiǎn)隱患整改

第十二條：對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：

1. 違章使用，儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品的；

2. 違章動(dòng)火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙等違反禁令的；

3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；

4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；

5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；

6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。

第十三條：對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)整改的火險(xiǎn)隱患，局消防安全委員會(huì)應(yīng)及時(shí)上報(bào)局黨組，并

制定整改計(jì)劃，并組織復(fù)查。

第六章 消防檔案

第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實(shí)地反映我單位消防工作的基本

情況，根據(jù)情況變化及時(shí)更新，統(tǒng)一保管，備查。

第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：

1. 我單位基本概況和消防安全重點(diǎn)科室情況；

2. 消防管理組織體系和各級(jí)消防安全負(fù)責(zé)人；

3. 消防安全制度；

4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；

5. 消防預(yù)案。

第七章 附則

第十六條：局消防安全委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本制度貫徹、實(shí)施、監(jiān)督。

第十七條：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十一

市安委辦：

20xx年，xxxx市財(cái)政局安全生產(chǎn)工作在市委、市政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從加強(qiáng)宣傳、完善制度、規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任制、改進(jìn)服務(wù)等方面入手，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹安全有關(guān)方面的法律法規(guī)努力夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真部署全年工作和階段性任務(wù)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，安全生產(chǎn)取得了很大的成績(jī)?，F(xiàn)就我局20xx年安全生產(chǎn)工作情況報(bào)告如下：

我局始終把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅(jiān)持在局務(wù)工作會(huì)議上研究安排我局安全工作。同時(shí)，根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，補(bǔ)充充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子，專抓此項(xiàng)工作。特別是針對(duì)重建辦公場(chǎng)地的安全，制定了切實(shí)可行的安全措施，設(shè)置了專職保安，負(fù)責(zé)重建辦公場(chǎng)地的安全保衛(wèi)工作。

一是切實(shí)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。按照上級(jí)安排部署，切實(shí)搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營(yíng)造安全的社會(huì)氛圍。充分利用干部職工會(huì)、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識(shí)。20xx年，我局沒(méi)有任何安全事故發(fā)生。

我局歷來(lái)重視安全值班工作，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”前期對(duì)全局安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，重點(diǎn)查找薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到安全生產(chǎn)管理活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、部位和人員。制定節(jié)日值班制，明確責(zé)任，加強(qiáng)節(jié)日期間的安全值班工作，節(jié)假日安排干部職工輪流值，領(lǐng)導(dǎo)帶班，建立了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部職工值班制度，認(rèn)真落實(shí)安全值班報(bào)告制度，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全。

在今后的工作中，我局將加大力度，把安全生產(chǎn)工作做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作抓緊抓好，進(jìn)一步加大安全宣傳教育力度，增強(qiáng)全局干部職工的安全意識(shí)，落實(shí)崗位責(zé)任，建立長(zhǎng)期有效的監(jiān)督管理機(jī)制，為我局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十二

為了準(zhǔn)確把握、牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)市五次黨代會(huì)和新一屆xx縣委提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?？h委提出了“實(shí)干化解困難，落實(shí)推進(jìn)發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問(wèn)題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和討論，將增強(qiáng)干部的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)中，自己通過(guò)學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問(wèn)題及其原因，現(xiàn)對(duì)照檢查于后。

一、存在的問(wèn)題。

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問(wèn)題表現(xiàn)為一方面對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有掌握其精髓、靈魂，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)、事事用這些理論來(lái)武裝自己的頭腦。另一方面，對(duì)涉及自己工作所需專業(yè)知識(shí)掌握不全面，運(yùn)用不熟悉，導(dǎo)致自己開(kāi)展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒(méi)有充分把所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，沒(méi)有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長(zhǎng)期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書(shū)唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場(chǎng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問(wèn)題，很少進(jìn)行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，沒(méi)有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒(méi)能創(chuàng)新思維開(kāi)展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守?cái)偠热?，裹足不前，坐失發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動(dòng)力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對(duì)復(fù)雜的工作事務(wù)和社會(huì)風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自己思想上存在做多做少一個(gè)樣的不良思想，對(duì)分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問(wèn)題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對(duì)自己分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動(dòng)性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動(dòng)力，即便任務(wù)完成了，有些時(shí)候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實(shí)際問(wèn)題機(jī)會(huì)少，調(diào)查研究較少，對(duì)基層情況掌握不細(xì)，掌握不深，有時(shí)對(duì)來(lái)信來(lái)訪處理不很及時(shí)，對(duì)干部、職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時(shí)間較少，造成了極少數(shù)群眾對(duì)自己有一些誤解。

5、存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己。

二、問(wèn)題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有十分注重人生觀、價(jià)值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂(lè)主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認(rèn)為社會(huì)風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)的社會(huì)風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問(wèn)題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識(shí)沒(méi)得到更高層次的改造，人生觀、價(jià)值觀沒(méi)得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹(shù)立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒(méi)有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問(wèn)題不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡(jiǎn)單，有時(shí)態(tài)度粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒(méi)有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時(shí)認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對(duì)待群眾的來(lái)信來(lái)訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒(méi)有真正樹(shù)起。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)對(duì)政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

三、努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識(shí)水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺(jué)為自覺(jué)學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深入分析新的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開(kāi)展好我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識(shí)的提高作為競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自立意識(shí)增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對(duì)和參與競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)，以競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動(dòng)力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。只有樹(shù)立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會(huì)有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對(duì)自己工作不深入，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識(shí)不濃的表現(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十三

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理，切實(shí)消除火險(xiǎn)隱患，保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會(huì)相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過(guò)張貼消防圖畫(huà)、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報(bào)警、滅火和應(yīng)急逃生等常識(shí)。

操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫(kù)房、車庫(kù)使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。針對(duì)本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

演練。及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測(cè)試自動(dòng)消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行；對(duì)火警信號(hào)應(yīng)立即確認(rèn)，確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報(bào)告，隨即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對(duì)故障報(bào)警信號(hào)應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，消防設(shè)施故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報(bào)告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實(shí)行責(zé)任追究

第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

為了加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓的消防安全工作，切實(shí)保護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的生命和單位財(cái)產(chǎn)安全，健全消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制度，實(shí)現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，制定本規(guī)定。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)兩大院成立消防安全管理委員會(huì)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)為主任，成員由區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室綜合科科長(zhǎng)，機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心主任、基建房產(chǎn)科科長(zhǎng)組成。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各單位應(yīng)成立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定本部門的負(fù)責(zé)人為消防安全責(zé)任人，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，專職或兼職消防安全管-理-員。

二、消防安全責(zé)任制

（一）機(jī)關(guān)各部門防火工作，要堅(jiān)持貫徹消防工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全的具體工作由分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓好落實(shí)。

（二）各部門責(zé)任人必須根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)要求管理好本部門辦公樓、樓層、辦公室的消防安全，確定各級(jí)、各部門的消防安全責(zé)任人，落實(shí)各級(jí)消防安全責(zé)任制。

（三）兩大院消防工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

三、火災(zāi)預(yù)防

（一）各機(jī)關(guān)單位必須根據(jù)《消防法》規(guī)定配備好消防設(shè)施、滅火器等，加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施的管理，確保設(shè)備設(shè)施性能完好。任何單位和個(gè)人不得損壞、擅自挪用或拆除、停用消防設(shè)施器材，不得占用防火間距，不準(zhǔn)堵塞消防通道。

（二）各部門應(yīng)經(jīng)常組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題，對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫(xiě)出限患整改的復(fù)函報(bào)公安消防機(jī)構(gòu)。

（三）機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)電力配電間、總機(jī)房、汽車庫(kù)、空調(diào)機(jī)房、計(jì)算機(jī)房、檔案資料室、財(cái)務(wù)室、儲(chǔ)藏室、文印室、監(jiān)控室等部位為防火、防爆重點(diǎn)部位。上述重點(diǎn)部位的管理部門要嚴(yán)格遵守防火、防爆管理制度，要落實(shí)安全措施，明確防火責(zé)任人，重點(diǎn)部位禁止煙火、禁止無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。

（四）機(jī)關(guān)辦公樓要安裝用電設(shè)備（包括臨時(shí)性用設(shè)備）均需要征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并由專業(yè)人員位線和安裝，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自變動(dòng)電器線路和電器設(shè)備，不得擅自使用大功率電熱取暖設(shè)備。按規(guī)范調(diào)換熔斷絲，不得任意加大加粗。嚴(yán)禁隨意控設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

（五）辦公樓內(nèi)廢紙雜物，應(yīng)到指定地點(diǎn)焚燒或處理，嚴(yán)禁在辦公室和大樓通道等處焚燒。

（六）禁止亂扔煙蒂。嚴(yán)禁將液化氣等易然、易爆危險(xiǎn)物品帶入機(jī)關(guān)辦公樓。

（七）各辦公室使用的電器設(shè)備，必須按照操作使用說(shuō)明書(shū)中的“安全須知”、“注意事項(xiàng)”所述正確使用。當(dāng)人離開(kāi)或下班時(shí)必須斷開(kāi)電源，防止長(zhǎng)期通電引起電器發(fā)熱燃燒。

（八）采用多種形式對(duì)干部職工進(jìn)行消防安全宣傳教育，讓干部職工掌握火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。

四、火災(zāi)撲救

（一）機(jī)關(guān)辦公人員或保安發(fā)現(xiàn)火警均有義務(wù)迅速向消-防-隊(duì)報(bào)警。應(yīng)講清起火地點(diǎn)、單位、火勢(shì)情況，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（消防報(bào)警119）

（二）起火單位要迅速組織力量撲救火災(zāi)，搶救生命和重要設(shè)備、物資，并派人接應(yīng)消防車。任何單位和個(gè)人都有義務(wù)參加有組織的滅火工作。

（三）參加撲救火災(zāi)的單位和個(gè)人，都必須服從火場(chǎng)總指揮的統(tǒng)一指揮。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好消防安全管理制度的落實(shí)，確保安全。對(duì)抓消防安全工作成績(jī)顯著的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育和依照《中華人民共和國(guó)消防法》及《浙江省實(shí)施〈中華人民共國(guó)消防法〉辦法》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動(dòng)正常開(kāi)展。

4、定期召開(kāi)消防工作會(huì)議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度，健全消防工作臺(tái)帳。

5、組織開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)，并將消防知識(shí)納入培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育。

6、組織開(kāi)展消防安全大檢查，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開(kāi)展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。

8、配合區(qū)消防大隊(duì)開(kāi)展火災(zāi)調(diào)查，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

9、完成上級(jí)部門交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，根據(jù)區(qū)、市、縣黨委關(guān)于開(kāi)展“學(xué)黨章、守紀(jì)律”集中教育活動(dòng)的相關(guān)要求，政府辦黨支部通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談交流、專題輔導(dǎo)等形式，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找班子集體存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)將黨性分析報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）政治敏感性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合的貫徹執(zhí)行力不夠。

政治理論學(xué)習(xí)是一直是辦公室常抓不懈的工作任務(wù)，雖然制定了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但在落實(shí)學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持的不夠好，干部職工學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，鉆勁不足。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，知識(shí)面不夠?qū)挿?，重點(diǎn)不夠突出；在結(jié)合轉(zhuǎn)化上，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的能力還需要進(jìn)一步提高；在制定辦公室工作總體思路和措施上缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；辦公室成員之間的協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)心自己分管工作的多一些，而對(duì)自己不分管的工作關(guān)心過(guò)少，互相通氣和交流少，集體協(xié)作精神不夠強(qiáng)。

（二）服務(wù)群眾觀念不夠牢，深入基層、求真務(wù)實(shí)不夠。

一是下基層調(diào)查研究少，察民情解民意不夠。班子成員成天忙于具體事務(wù)，平時(shí)的工作只在機(jī)關(guān)單位開(kāi)展，浮在上面的多，沉到下面開(kāi)展民情調(diào)查的少，與群眾打成一片、關(guān)心群眾冷暖和疾苦方面做得不夠。二是辦民事、謀民利力度不夠。群眾到政府辦公室反映的許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題大都轉(zhuǎn)給工作部門，督查跟蹤辦理的力度不夠，造成有的問(wèn)題未得到及時(shí)解決，群眾有意見(jiàn)，縣領(lǐng)導(dǎo)和縣政府的形象及威信受到影響。

（三）作風(fēng)不夠扎實(shí)，表率作用發(fā)揮不夠好。

一是沒(méi)有在“深”上下功夫。在抓落實(shí)中遇到棘手問(wèn)題顧慮較多，不敢創(chuàng)新，缺乏亮點(diǎn)，過(guò)多地依賴部門領(lǐng)導(dǎo)。二是沒(méi)有在“實(shí)”上下功夫。在干部作風(fēng)方面存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率不高的現(xiàn)象，有時(shí)滿足于電話下達(dá)、一般性的號(hào)召，真正深入下去抓落實(shí)的不多。三是沒(méi)有在“嚴(yán)”上下功夫。對(duì)黨員思想作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有做到常抓不懈，干部職工中還存在思想僵化，缺乏創(chuàng)新等意識(shí)，服務(wù)工作與縣委、政府、基層和群眾的要求還存在一定的差距。

（四）辦公室服務(wù)本領(lǐng)欠缺，工作效率不高。

一是參謀服務(wù)水平不高。在對(duì)上情和下情的研究上，被動(dòng)應(yīng)付的多，針對(duì)性不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走向和重大問(wèn)題的分析研究缺少前瞻性，參謀決策作用發(fā)揮不夠好，在重要文件、重要會(huì)議、重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)上，把關(guān)不嚴(yán)。二是辦文辦會(huì)精品少。在追求卓越方面還不到位，材料撰寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不夠嚴(yán)，會(huì)務(wù)籌備做得不夠精細(xì)化，滿足于過(guò)得去、一般化。三是督查工作監(jiān)督不到位。全程督查、跟蹤督查、專項(xiàng)督查質(zhì)量有待進(jìn)一步提升，牽頭協(xié)調(diào)督查的機(jī)制還不完善，協(xié)調(diào)職能部門督查職責(zé)方面做得不夠。四是后勤保障的運(yùn)轉(zhuǎn)不夠及時(shí)，規(guī)范。特別是在工作頭緒多、任務(wù)重的時(shí)候，統(tǒng)籌兼顧不太合理。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

（一）學(xué)習(xí)抓得不緊。存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，緊迫感不強(qiáng)。

（二）宗旨觀念淡化。對(duì)“以人為本、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念認(rèn)識(shí)不深刻、理解不透徹、落實(shí)不到位，工作滿足于現(xiàn)狀，為群眾服務(wù)的意識(shí)不牢固，自我要求不嚴(yán)，艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風(fēng)有所懈怠。

（三）工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干精神。處理工作的責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)、不夠細(xì)心，辦事怕負(fù)責(zé)任，習(xí)慣于按部就班，親臨親為少、帶頭抓落實(shí)少，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

（四）批評(píng)與自我批評(píng)不夠。班子成員間礙于情面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)浮于表面，講優(yōu)點(diǎn)多，找缺點(diǎn)少。班子成員間交心通氣活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)?；?，班子成員與一般干部職工談心活動(dòng)沒(méi)有制度化，成員之間或干部職工有些思想疙瘩不能及時(shí)解開(kāi)，思想問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)得到化解，在一定程度上，影響了班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時(shí)，干部職工的工作積極性沒(méi)有最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)。

三、

今后的努力方向。

（一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在十八屆中央紀(jì)委二次全上的重要講話和張毅同志在自治區(qū)紀(jì)委十一屆二次全會(huì)上的工作報(bào)告精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村方針、政策的自主性，確保執(zhí)行不走樣。二是要努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技文化、法律法規(guī)等知識(shí)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)搞好組織、協(xié)調(diào)工作的本領(lǐng)。三要加強(qiáng)辦公室工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“辦文事會(huì)”能力，為縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

（二）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

班子成員要嚴(yán)格要求自己，帶頭堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持依法辦事，堅(jiān)持艱苦奮斗，堅(jiān)持廉潔奉公，當(dāng)好人民公仆，為創(chuàng)建一個(gè)勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子而努力；要以“八項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí)為契機(jī)，對(duì)照典型與標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距和不足，努力改造主觀世界，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，自覺(jué)抵制拜金主義和享樂(lè)主義的影響；要加強(qiáng)職業(yè)道德教育、紀(jì)律教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育，經(jīng)常開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，真正培養(yǎng)出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的政府“窗口”隊(duì)伍。

（三）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。

一是要經(jīng)常深入基層和聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，察民情、訪民意、解民憂，及時(shí)反映群眾的呼聲與愿望，并不斷改進(jìn)工作。二是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)拿出有效措施，為群眾解決一些“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，樹(shù)立政府良好形象。三要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)決克服怕麻煩、怕得罪人等畏難情緒，班子成員要做到層層負(fù)責(zé)，個(gè)個(gè)挑擔(dān)，用敢于堅(jiān)持原則，敢于碰硬、敢于拼搏的精神去開(kāi)展工作。四要切實(shí)關(guān)心和重視辦公室工作人員的政治和生活待遇，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，對(duì)辦公室人員要做到政治上信任，思想上關(guān)心，工作上重用，真正做到“高看一等，嚴(yán)管一度，厚愛(ài)一層”，用適當(dāng)?shù)母星榇耍眠m當(dāng)?shù)拇隽羧恕?/p>

（四）堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子凝聚力。

一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，不允許搞“一言堂”或者少數(shù)人說(shuō)了算，班子成員要積極參與辦公室的各項(xiàng)工作，主動(dòng)做好分工負(fù)責(zé)的工作。二是要定期召開(kāi)民主生活會(huì)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高班子的整體素質(zhì)。三是班子成員之間要經(jīng)常通氣，相互溝通，互諒互讓，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力，充分發(fā)揮班子團(tuán)結(jié)干事，廉潔奉公，為人正直的表率作用。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十五

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化系列重要講話精神，真正落實(shí)中央關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的戰(zhàn)略部署，我校開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動(dòng)。

一、為普及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，在教育部思政司指導(dǎo)下，我校積極開(kāi)展了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)競(jìng)賽，成功完成了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全在線教育。

二、為增強(qiáng)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全技能，豐富大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，我校舉辦了網(wǎng)絡(luò)安全教育課程。

三、各學(xué)院自行組織了各式各樣的活動(dòng)。

1、土木學(xué)院以身邊發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)事件為例開(kāi)展針對(duì)性專項(xiàng)教育。根據(jù)學(xué)校和學(xué)院學(xué)生發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言使用不當(dāng)造成的誤解、“有圖有真相”的實(shí)際真相、網(wǎng)絡(luò)跟帖傳謠制造看點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)詐騙等具體案例，輔導(dǎo)員高印順老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)分析解讀，為學(xué)生有效利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)又能避免網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的弊端。

2、機(jī)械學(xué)院新聞媒體中心利用學(xué)院公共平臺(tái)“機(jī)械之聲”、學(xué)院官方微博，播放有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全教育的視頻，進(jìn)行宣傳教育，并組織部分學(xué)生干事前往二十一中附近進(jìn)行了“網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)知多少”的主題采訪，并為周圍青少年發(fā)放了自制的網(wǎng)絡(luò)安全小貼士，呼吁廣大青少年正確使用網(wǎng)絡(luò)，確保自身安全。

3、交通學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行“網(wǎng)安啟明星”體驗(yàn)活動(dòng)。利用教育部、公安部推出的“線上網(wǎng)絡(luò)安全體驗(yàn)基地”，動(dòng)員學(xué)生積極登錄參與體驗(yàn)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生健康上網(wǎng)、依法用網(wǎng)、文明護(hù)網(wǎng)的意識(shí)。并制作網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)宣傳展板，進(jìn)一步提醒學(xué)生網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)并不是安全的港灣，網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)該警鐘長(zhǎng)鳴。

4、電氣學(xué)院成功舉辦以“互聯(lián)星空，文明暢游”為主題的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)中同學(xué)們積極發(fā)放宣傳冊(cè)并引領(lǐng)路人完成條幅簽名工作，同學(xué)們用嘹亮的聲音喊出“共建網(wǎng)絡(luò)安全，共享網(wǎng)絡(luò)文明”的口號(hào)，以表達(dá)對(duì)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)烈責(zé)任感和堅(jiān)定信念。此外各班積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，紛紛開(kāi)展以“共建網(wǎng)絡(luò)安全、共享網(wǎng)絡(luò)文明”為主題的各種形式的活動(dòng)。

5、材料學(xué)院開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)安全精彩一課”教育活動(dòng)，邀請(qǐng)了現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)管理工作的嚴(yán)世強(qiáng)老師，為學(xué)院各個(gè)年級(jí)的學(xué)生代表做了一個(gè)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)文明的講座。講座結(jié)束后，材料學(xué)院副院長(zhǎng)劉海寧總結(jié)并強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生要利用好網(wǎng)絡(luò)，使之成為有利的工具，而不是被網(wǎng)絡(luò)所束縛，同時(shí)也要文明上網(wǎng)、理性發(fā)言，要主動(dòng)承擔(dān)起網(wǎng)民應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

6、信息學(xué)院開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)。團(tuán)支部利用已學(xué)過(guò)的信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)和案例分析引起大家的高度重視。此外還利用微博、微信平臺(tái)，大力宣傳網(wǎng)絡(luò)安全。學(xué)院各班級(jí)微博、微信平臺(tái)負(fù)責(zé)人整理網(wǎng)絡(luò)安全的有關(guān)資料，對(duì)于熱點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題在微信平臺(tái)上積極互動(dòng)，達(dá)到了較好的宣傳效果。

7、工程力學(xué)系開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查工作，利用調(diào)查問(wèn)卷的方式，廣泛搜集并學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)中可能存在的安全隱患，以避免大學(xué)生在虛擬空間上當(dāng)受騙的情況發(fā)生。此外還開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)講堂和網(wǎng)絡(luò)安全案例簡(jiǎn)介，研究制定班級(jí)《文明上網(wǎng)公約》，以最大的可能降低同學(xué)們受到網(wǎng)絡(luò)侵犯的幾率。

習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)安全，就沒(méi)有國(guó)家安全，沒(méi)有信息化，就沒(méi)有現(xiàn)代化?？上攵?，網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的發(fā)展至關(guān)重要，網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動(dòng)宗旨就在于讓每個(gè)普通人都真切感知到那些近在咫尺的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，在用好網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，保護(hù)好自己的安全。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十六

我于x年參加工作,x年入黨。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，自己對(duì)《黨章》又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，深層次剖析了個(gè)人存在問(wèn)題及其原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報(bào)告如下：

一、存在問(wèn)題。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會(huì)到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己專下心來(lái)想問(wèn)題、干工作、辦事情。同時(shí)，對(duì)照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒(méi)有自覺(jué)地把企業(yè)對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。五是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺(jué)帶頭倡樹(shù)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂(lè)，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范，比如有時(shí)有隨地吐痰的行為，有時(shí)有講不文明語(yǔ)言的行為;艱苦奮斗的思想樹(shù)立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、原因分析。

本人在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對(duì)政治學(xué)習(xí)"走過(guò)場(chǎng)"，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒(méi)有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場(chǎng)，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢(shì)，解決新問(wèn)題，從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。

第二，作為一個(gè)黨員，對(duì)自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒(méi)有主動(dòng)、熱情地與群眾多做交流。

第三，開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠，既不爭(zhēng)先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，"高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)"這些都與己無(wú)緣，入黨時(shí)那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;掌握發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的基本知識(shí)和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十七

自我局開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，我按照局黨委要求和活動(dòng)計(jì)劃安排,在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照《黨章》的要求，對(duì)自己的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了反思，找出了自己在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的差距、問(wèn)題和不足，并制定了整改措施。

一、存在的突出問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。

不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。

日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。

3、業(yè)務(wù)能力還不夠過(guò)硬，公文寫(xiě)作能力不夠強(qiáng)。

由于對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)缺乏深入鉆研，因此對(duì)于登記中遇到的疑難問(wèn)題難以提出建設(shè)性的意見(jiàn)，缺乏創(chuàng)新性思維，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。在公文寫(xiě)作方面還需進(jìn)一步提交。

4、工作不夠大膽，不夠自信，處理問(wèn)題不夠果斷。

在工作中，主動(dòng)性還不夠，缺乏鍛煉和膽量，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔(dān)不起責(zé)任。導(dǎo)致這種情況的最大一個(gè)因素是自己不夠自信，不敢于沖破，工作上有所松懈，有時(shí)也還太優(yōu)柔寡斷。

5、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。

這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，自身在這方面做的努力也不夠。而在現(xiàn)代社會(huì)，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會(huì)與人溝通，努力推銷自我。在平時(shí)工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會(huì)的融合度也不夠，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致，這是不應(yīng)該的。作為一名黨員，工作業(yè)務(wù)重要，協(xié)調(diào)處理關(guān)系也同樣重要，這一點(diǎn)是我在這次保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)中必須要盡力提高的。

二、存在問(wèn)題的主觀原因。

經(jīng)過(guò)分析以上缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。從而導(dǎo)致了自己這幾年來(lái)進(jìn)步不快。若長(zhǎng)期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長(zhǎng)補(bǔ)短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說(shuō)，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對(duì)工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒(méi)有能好好反思自己，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，對(duì)外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改。這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無(wú)好處的，也是會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長(zhǎng)。

歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問(wèn)題，對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒(méi)有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀存在沒(méi)有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問(wèn)題出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)自我，來(lái)改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無(wú)力回天的意識(shí)，從而在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對(duì)自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。

人生目標(biāo)不明確，更不夠遠(yuǎn)大，沒(méi)有與國(guó)家的快速發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步相結(jié)合。具體的。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

也不清晰，沒(méi)有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒(méi)有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時(shí)對(duì)自己的剖析不夠，對(duì)事物認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說(shuō)明了我在價(jià)值觀方面，也存在一定的問(wèn)題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

三、具體整改措施。

隨著開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)分析檢查，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

理想信念是人安身之命的根本。我作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。如果迷失了這個(gè)坐標(biāo)，丟掉這個(gè)立身之本，就會(huì)走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。

2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。因此，我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，努力提高自己的政治理論水平，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定不移地為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗。

3、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的過(guò)程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，通過(guò)大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

4、樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。

我要牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，由此入手，牢固地樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無(wú)愧于黨，無(wú)愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，勇往直前;在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之急。

總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

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機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十八

第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級(jí)機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開(kāi)展調(diào)查研究、洽談合作事項(xiàng)、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”就餐，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)性餐館安排接待。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”?！傲睢苯ㄔO(shè)必須達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。

1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴(yán)禁接待中講排場(chǎng)、比闊氣，造成鋪張浪費(fèi)。

2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。

3、縣級(jí)機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同就餐；縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。

4、實(shí)行“廉政灶”季公開(kāi)制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)上一季度“廉政灶”接待費(fèi)用支出情況，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對(duì)外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過(guò)50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來(lái)賓工作餐不超過(guò)40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。

第五條加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。

2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時(shí)穿戴專用工作服。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，專人管理，實(shí)行日清月結(jié)和季度公開(kāi)制度。廉政灶就餐情況，實(shí)行臺(tái)帳式管理，包括每次接待就餐時(shí)間、上級(jí)單位及來(lái)客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊(cè)，存檔備查。

4、建立公物管理、材料采購(gòu)及出入庫(kù)管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，確?！傲睢庇行蜻\(yùn)行。

第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，配備必要的設(shè)施。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實(shí)際接待工作差異，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費(fèi)實(shí)行限額管理，嚴(yán)格控制接待費(fèi)增長(zhǎng)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報(bào)酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)支出。

第七條全縣各級(jí)各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。

第八條落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運(yùn)行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”制度健康運(yùn)行。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀(jì)委報(bào)告工作情況。

3、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)支出中列支營(yíng)業(yè)性餐館的接待開(kāi)支票據(jù)。

4、審計(jì)部門加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費(fèi)用的審計(jì)監(jiān)督。

5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,?對(duì)違規(guī)接待、報(bào)銷不合理接待開(kāi)支以及接待費(fèi)超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對(duì)首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對(duì)第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；對(duì)連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開(kāi)曝光，并對(duì)每次所發(fā)生的費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局開(kāi)通0530-3909007,7212622舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱、開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)（http://），接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。

第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、??機(jī)關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請(qǐng)假和值班制度。

請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)。

請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會(huì)議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。

與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話必須到會(huì)場(chǎng)外。

5、事務(wù)公開(kāi)制度。

堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。

6、財(cái)務(wù)管理制度。

（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。

（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買，購(gòu)買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。

（2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。

（3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問(wèn)責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問(wèn)的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。

（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。

（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問(wèn)題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺(jué)遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機(jī)制?

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。

要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開(kāi)工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒(méi)完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報(bào)制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開(kāi)工作落實(shí)情況，干部績(jī)效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。

督辦由部門填寫(xiě)督辦通知書(shū)，交黨政辦實(shí)施。

超過(guò)工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評(píng)制度。

實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。

四、干部任用雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫(xiě)最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。

沒(méi)有選擇的村或部門進(jìn)行重點(diǎn)整頓。

沒(méi)人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無(wú)條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法

1、月份績(jī)效考評(píng)。

干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫(xiě)自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問(wèn)題等情況。

考評(píng)表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見(jiàn)并提交黨政會(huì)研究確定。

績(jī)效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過(guò)5次，被督辦不超過(guò)1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；

被督辦超過(guò)2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過(guò)8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過(guò)2次的；

被督辦超過(guò)4次的；

被重復(fù)督辦超過(guò)1次的；

重要工作被督辦超過(guò)1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請(qǐng)假而無(wú)故不落實(shí)工作的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。

黨政辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)由上級(jí)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標(biāo)考評(píng)。

年度工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。

考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無(wú)故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無(wú)正當(dāng)理由或沒(méi)能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。

主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（2）拒絕績(jī)效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭(zhēng)議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績(jī)效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)金：

連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；

連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過(guò)5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；

違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、緩發(fā)獎(jiǎng)金）。

（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?

（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放主要依據(jù)：

個(gè)人年度考核=年度工作考評(píng)*20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。

（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放?？?jī)效考評(píng)在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。

（8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊；二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請(qǐng)受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說(shuō)理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫(xiě)登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫(xiě)案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評(píng)議黨員制度

四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十九

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)車輛使用、維修的管理，努力達(dá)到“安全、節(jié)約、高效”的要求，制定本制度。

一、車管原則

機(jī)關(guān)(含創(chuàng)建辦)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度；局領(lǐng)導(dǎo)用車與所分管部門的用車相結(jié)合；部門和個(gè)人用車均須履行派車手續(xù)。

二、用車程序?

1、用車申請(qǐng)：用車處室或個(gè)人填寫(xiě)《車輛使用報(bào)告單》，報(bào)辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的《報(bào)告單》提供用車服務(wù)。

2、用車手續(xù)：辦公室接到《車輛使用報(bào)告單》后，按確保局領(lǐng)導(dǎo)用車和會(huì)務(wù)、接待用車，積極安排處室公務(wù)用車，兼顧因私用車的`原則，及時(shí)、合理調(diào)度車輛，簽發(fā)《報(bào)告單》；因故不能按時(shí)派車應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員說(shuō)明情況。一般情況下，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申報(bào)，出市區(qū)用車提前兩天申報(bào)。遇有緊急用車，未及時(shí)簽發(fā)《報(bào)告單》的，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。需借用基層單位車輛，由辦公室與基層單位協(xié)調(diào)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、派車范圍

1、局領(lǐng)導(dǎo)用車。

2、中層及中層以下人員無(wú)特殊情況，在城區(qū)范圍內(nèi)原則上不予派車，南通市范圍內(nèi) (包括六縣市、天生港、唐閘、狼山、開(kāi)發(fā)區(qū)，不含城區(qū)) 因公務(wù)用車，在可能的情況下予以派車。中層干部以下人員到南通市以外地區(qū)一般不予派車。

3、局召開(kāi)或承辦各類會(huì)議和組織各類活動(dòng)用車。

4、運(yùn)送票證、取送機(jī)密文件、提取較大數(shù)額現(xiàn)金及大宗郵件等用車。

5、機(jī)關(guān)工作人員及直系親屬的婚、喪、病等特殊情況因私用車。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和協(xié)作單位借用車輛（必須由本局駕駛員駕駛）。

7、其他特殊情況用車。

四、費(fèi)用報(bào)銷

1、出車費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，按規(guī)定填寫(xiě)《報(bào)銷單》，并將《車輛使用報(bào)告單》作為報(bào)銷憑證的附件。

2、報(bào)銷要及時(shí)，憑證要真實(shí)，一單一報(bào)，每月結(jié)報(bào)一次（長(zhǎng)途出差一次一結(jié)）。

3、汽車在指定地點(diǎn)沖洗，統(tǒng)一結(jié)算，駕駛員個(gè)人不報(bào)支洗車費(fèi)。

4、車輛用油須使用統(tǒng)一購(gòu)買的油票，因特殊情況未用油票加油的，須由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和車管員簽字后方可報(bào)銷。

五、車輛維修

1、汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等，由駕駛員填寫(xiě)《汽車維修報(bào)告表》交車管員初審，報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按政府集中采購(gòu)要求，到指定維修廠家（或特約維修點(diǎn)）維修和購(gòu)置。費(fèi)用在200元以下的零星修理可不到指定單位。

2、汽車維修或保養(yǎng)完成后，要由駕駛員驗(yàn)收、車管員復(fù)驗(yàn)。如因駕駛員查驗(yàn)不認(rèn)真，應(yīng)修項(xiàng)目未修或修理不符合要求的，應(yīng)由車管員督促駕駛員與廠方交涉，挽回?fù)p失。

京山縣地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)辦公用車，由局機(jī)關(guān)行政服務(wù)中心實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開(kāi)支，規(guī)范車輛管理，特制定如下制度：

一、局機(jī)關(guān)辦公用車原則上保障機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)，機(jī)關(guān)各股室用車需與分管局領(lǐng)導(dǎo)提前預(yù)約，行政服務(wù)中心根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個(gè)人直接調(diào)動(dòng)駕駛員出車。

二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛，對(duì)車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長(zhǎng)途車之前，須認(rèn)真檢查車輛，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。

三、駕駛員開(kāi)車時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。

四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺(tái)帳，確保行車安全。車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開(kāi)回家或停放在不安全的地方過(guò)夜，嚴(yán)防車輛被盜。

五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決，不得隱瞞不報(bào)。嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)車、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。

六、駕駛員在工作時(shí)間不得擅離職守，上班時(shí)間無(wú)出車任務(wù)時(shí)，在值班室休息待命。因事需離開(kāi)，需向行政服務(wù)中心主任報(bào)告去向，以方便聯(lián)系。

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