總結(jié)是一個反思和檢討的過程，可以幫助我們更好地成長和發(fā)展。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要對所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和把握。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望可以給大家提供一些參考和啟發(fā)。
市國資委工作總結(jié)篇一
按照以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的要求，牢牢把握職責定位，持續(xù)完善監(jiān)管體制機制，積極改進國有資產(chǎn)監(jiān)管方式，不斷提高監(jiān)管質(zhì)量和效率。
一是國資監(jiān)管職能進一步轉(zhuǎn)變。認真落實《xx國資委以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》確定的各項任務，在2020年將權(quán)責清單由50項精簡為18項的基礎(chǔ)上，再次開始修訂權(quán)責清單，上半年將完成修訂工作。推進法治化監(jiān)管，研究制定《xxxx企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》，于2020年6月頒布實施，牽頭制定《xx政府向人大報告國有資產(chǎn)管理情況的制度》，受xx政府委托向xx人大報告了全區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)管理情況。加強企業(yè)法律風險防控組織體系建設(shè)，召開總法律顧問述職會議，將建立完善總法律顧問制度、加強法務力量配備和規(guī)范法律審核等列入考核目標體系。
二是經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管取得積極進展。納入首批脫鉤改革的26戶區(qū)屬企業(yè)中，7戶企業(yè)因政策調(diào)整不再繼續(xù)推進，其余19戶企業(yè)已全部簽訂國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和委托監(jiān)管協(xié)議，其中15戶企業(yè)完成了出資人工商變更，4戶企業(yè)正在辦理出資人變更手續(xù)。對未納入第一批脫鉤改革的140戶企業(yè)，相關(guān)部門加大了清理整合、改制重組工作力度，企業(yè)戶數(shù)已下降至76戶，納入集中統(tǒng)一監(jiān)管體系的經(jīng)營性國有資產(chǎn)達到90%以上。
三是國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革加快實施。完成了改組設(shè)立xx國有資本運營公司工作，基本搭建了“股權(quán)管理、投融資、基金管理、解決歷史遺留問題”等業(yè)務的市場化運作平臺。積極推動包鋼、蒙能改組為投資公司，批復了包鋼、蒙能集團公司改組設(shè)立國有資本投資公司試點工作實施方案，向包鋼、蒙能董事會分別授予了5個方面14項和12項具體權(quán)力。研究制定了《關(guān)于國有資本投資、運營公司改革試點的實施方案》，xx政府于去年12月印發(fā)實施。
四是出資人職能監(jiān)督進一步強化。持續(xù)加強財務、產(chǎn)權(quán)、投資、考核、分配監(jiān)督，扎實做好改革期間的外派監(jiān)事會監(jiān)督工作，去年以來，外派監(jiān)事會形成12份年度監(jiān)督檢查報告和8份專項報告(情況)報告，揭示和發(fā)現(xiàn)各類問題89個，提出改進企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為等方面的意見和建議96條。會同xx審計廳對7戶監(jiān)管企業(yè)、3戶區(qū)屬企業(yè)開展了專項審計調(diào)查，推動國有企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，切實加強風險防范。
市國資委工作總結(jié)篇二
（一）應對金融危機，加強形勢任務教育，統(tǒng)一思想認識。各級黨組織要增強危機意識，把深入學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神、推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展緊密結(jié)合起來，抓好“十二五”規(guī)劃各項工作的落實。引導黨員干部抓緊學習新知識，鍛煉新本領(lǐng)，充分調(diào)動廣大黨員干部排難而進、建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的強大力量。
（二）狠抓整改措施落實，鞏固和擴大學習實踐活動成果。進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，深化對科學發(fā)展規(guī)律、國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟運行規(guī)律的認識。各級黨組織要著力建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，圍繞師國資委黨委和本單位制定的整改落實方案，全面落實近期整改事項，積極創(chuàng)造條件落實中長期整改事項。國資委黨委每半年對各單位整改事項的落實情況進行一次檢查。
展、教育、管理工作。貫徹落實《黨員權(quán)利保障條例》，強化黨員權(quán)利義務教育。探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關(guān)懷、幫扶工作。繼續(xù)搞好創(chuàng)先爭優(yōu)主題黨性實踐活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強活動效果。嚴格按照中央要求，加強黨費的管理和使用。做好黨員學習交流書籍報刊的征訂工作。
（九）加強專兼職黨務干部隊伍建設(shè)。高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優(yōu)秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，切實加強黨務部門自身建設(shè)，提高黨務干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。5月中旬國資委黨委擬舉辦的基層黨支部書記業(yè)務培訓班。提高基層黨組織成員的業(yè)務能力。
四、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷推進反腐倡廉建設(shè)。
（十）深入開展黨風廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。認真學習第十七屆中央紀委第四次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產(chǎn)權(quán)益、促進自身企業(yè)改革發(fā)展的自覺性和堅定性。以樹立正確權(quán)力觀為重點，開展示范教育和崗位廉政教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例，進行以案示教、以案明紀的警示教育，提高黨員干部拒腐防變的意識。積極培育企業(yè)廉潔文化，督促黨員干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業(yè)。6月份擬組織舉辦國資系統(tǒng)反腐倡廉觀摩研討會。
—2012年工作規(guī)劃》作為推進懲防腐敗體系建設(shè)的重要任務，加強組織協(xié)調(diào)，按照任務分工，全面推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定實施細則和配套規(guī)定，完善工作機制，規(guī)范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。
（十二）切實加強監(jiān)督檢查，加大查辦案件工作力度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。完善對權(quán)力的制約和監(jiān)督機制，加強對重點部門、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。開展對2009年發(fā)生違紀違法案件部門的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。
五、大力加強思想政治工作和群眾工作，精心組織慶祝建黨89周年活動。
（十三）加強思想政治工作。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，注重人文關(guān)懷和心理疏導，針對干部職工關(guān)注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態(tài)。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。做好本單位思想政治工作人員職稱申報和評定工作。高度重視和認真做好維護穩(wěn)定工作，確保國資系統(tǒng)的政治穩(wěn)定。
（十四）廣泛開展慶祝建黨89周年活動。做好建黨89周年慶祝活動是今年的一項重要政治任務。各級黨組織和工青婦組織要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，開展各具特色、生動活潑的慶祝活動，與企業(yè)自身的特色品牌活動結(jié)合起來，與建設(shè)新型企業(yè)文化結(jié)合起來，體現(xiàn)示范性、導向性，吸引廣大干部群眾積極參與，努力在國資系統(tǒng)形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。“七一”前夕，國資委將牽頭組織舉辦“七一”黨員奉獻日和“我為黨旗增光彩”的演講比賽等活動。
市國資委工作總結(jié)篇三
牢牢把握質(zhì)量和效益這條生命線，大力推動監(jiān)管企業(yè)加快提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)經(jīng)營效益創(chuàng)近年來最好水平。2020年，16戶出資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額3757.2億元，同比增長8%;實現(xiàn)營業(yè)收入1815.4億元，同比增長17.4%;整體盈利46.5億元，同比增盈30.7億元，超額完成了年初確定的監(jiān)管企業(yè)整體盈利20億元的工作目標。
一是企業(yè)營收和創(chuàng)利能力持續(xù)提高。密切跟蹤市場形勢變化，抓住大宗商品價格企穩(wěn)回升、市場需求結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的機遇，及時調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營策略，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極拓展產(chǎn)品市場份額，營收和創(chuàng)利能力穩(wěn)步提升。2020年，監(jiān)管企業(yè)月度營業(yè)收入均保持在120億元以上，有10個月同比增長超過10%。
二是骨干企業(yè)改革脫困成效顯著。認真落實xx黨委政府關(guān)于推動包鋼提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展的部署要求，以60條工作措施為抓手，推動包鋼鞏固發(fā)展了扭虧為盈的良好態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和企業(yè)競爭力不斷提升，企業(yè)逐步走上了企穩(wěn)向好的良性軌道。去年以來，包鋼實現(xiàn)營業(yè)收入800.3億元，同比增長17.7%;實現(xiàn)利潤13.9億元，同比增盈7.7億元，呈現(xiàn)出可喜的發(fā)展勢頭。
三是整體負債率平穩(wěn)下降。將3戶高負債企業(yè)降負債任務列入考核目標，指導企業(yè)制定了債務風控指標體系，認真做好負債規(guī)模和資產(chǎn)負債率雙重管控，大力壓減“兩金”占用，嚴控投資風險，狠抓降本增效，多措并舉推動企業(yè)負債量和負債率穩(wěn)中有降。監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)負債率70.6%，同比下降0.4個百分點。
四是開放合作力度不斷加大。組織監(jiān)管企業(yè)參加首屆中國國際進口博覽會，簽訂采購訂單6項，成交額1.9億美元，占全區(qū)交易總額的31.2%。組織包鋼和鹽業(yè)公司參加了烏蘭巴托商品展覽會，分別簽訂了采購精煤合同和食鹽牲畜用鹽合同。包鋼鋼材出口同比增長25%，出口創(chuàng)匯14億美元，進出口貿(mào)易總額達28億美元。
市國資委工作總結(jié)篇四
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我市國資委自去年12月成立以來，按照市委、市政府的要求，迅速開展組建工作。今年4月，“三定”方案正式下發(fā)，明確了市國資委的職能定位，工作人員也于4月上旬全部到位。近一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省國資委的具體指導下，全委同志團結(jié)一心，克服了辦公場地小、工作經(jīng)費緊等諸多困難，在監(jiān)管企業(yè)尚未到位的情況下，不等不靠，積極主動地開展各項工作，使我市國資監(jiān)管工作有了一個較好的起步和開局。
一、今年所做的主要工作。
（一）加強了國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理。組織開展了市屬國有企業(yè)基本情況調(diào)查，基本掌握了企業(yè)的資產(chǎn)、人員及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了首批履行出資人職責的企事業(yè)名單，已上報市政府待批。還對對行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)和股份制企業(yè)的國有股權(quán)進行了初步摸底，為加強監(jiān)管打下了基礎(chǔ)。開展了產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記等基礎(chǔ)性管理工作，加強了企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動、注銷的動態(tài)監(jiān)控，現(xiàn)已對50家市屬國有企業(yè)進行了產(chǎn)權(quán)登記。同時，為做好全面履行出資人職責企業(yè)的準備工作，我們積極建立國有資產(chǎn)經(jīng)營責任的相關(guān)制度，起草了《**市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《**市國資委監(jiān)管企業(yè)負責人新酬管理暫行辦法》，待監(jiān)管企業(yè)明確到位后即可組織實施。
（二）規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。針對一些部門單位擅自處置國有資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)機動車輛處置管理的通知》，與市監(jiān)察局、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范市屬國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作有關(guān)問題的通知》。為了促進國有企業(yè)規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)有序轉(zhuǎn)讓，我們率先在全省市州級成立了比較規(guī)范的產(chǎn)權(quán)交易所，制定并下發(fā)了《**市屬國有企業(yè)改制基本操作程序》、《**市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等一系列規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)章及規(guī)范性文件，分別對國有企業(yè)改制中的批準制度、清產(chǎn)核資、財務審計等重要環(huán)節(jié)，以及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓場所、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓程序等作出了一系列的規(guī)定。同時，我們還加強了對評估、拍賣等社會中介機構(gòu)的監(jiān)督，對他們的執(zhí)業(yè)行為提出了明確要求。這些都有效地規(guī)范了企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。
（三）狠抓了委機關(guān)的內(nèi)部建設(shè)。國資委作為一個全新的政府特設(shè)機構(gòu)，人員新、工作內(nèi)容新，我們把工作與學習有機結(jié)合起來，邊干工作邊堅持學習，努力提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。為了確保我委機構(gòu)的高效快捷運轉(zhuǎn)，我們制定了國資委機關(guān)涉及議事、管理、學習、紀律等一系列工作制度。按照市機構(gòu)改革的統(tǒng)一安排，盡快完成了科室組建和人員定崗工作，保證了各項工作不斷檔，不延誤。我們還多方查找國資監(jiān)管的政策文件和有關(guān)資料，組織全體干部認真學習，國資監(jiān)管業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。同時，結(jié)合黨員。
先進性教育。
活動的開展，對全體干部進行思想作風教育，提高了黨員干部的素質(zhì)，促進了工作。
總之，我委起步之年的各項工作實現(xiàn)了較好的開局，為今后深入開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)，但也還存在不少問題。主要是由于監(jiān)管企業(yè)尚未明確，國資委的各項職能還不能完全履行到位，國資監(jiān)管和國企改革力度還需進一步加大，委機關(guān)辦公條件還需進一步改善等。
二、明年的工作思路和主要措施。
根據(jù)國資委的職能定位，結(jié)合我市實際，我們確定了今后一個時期的工作思路，那就是：“圍繞一個目標，履行兩項職責，構(gòu)建三大體系”。
“圍繞一個目標”，就是圍繞發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的目標。力爭用3年時間，使市屬監(jiān)管企業(yè)的國有資產(chǎn)總量翻一番，整合現(xiàn)有資源，著力培植電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”，打造懷化經(jīng)濟航母。
一、獎罰分明、科學分工、有效制衡”的專職出資人機構(gòu)。按照“三分開”（即政資分開、政事分開、政企分開）、“三結(jié)合”（即管人、管事、管資產(chǎn)相結(jié)合）的要求，堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則，建立健全董事會、監(jiān)事會工作制度，加快推進國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用制度改革的步伐，吸引優(yōu)秀人才到國有企業(yè)任職，為做強做大國有企業(yè)提供強有力的組織保證和人才支持。
“構(gòu)建三大體系”，一是構(gòu)建依法監(jiān)管體系，做到不缺位、不越位、不錯位；二是構(gòu)建資產(chǎn)運營體系，促進國有資產(chǎn)流動不流失；三是構(gòu)建績效考評體系，提高企業(yè)經(jīng)營管理者水平。
圍繞以上思路，我們將著力抓好以下七項工作：
第一，推進國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的發(fā)展。以資產(chǎn)監(jiān)管為紐帶，通過對國有資產(chǎn)的重組，盤活存量資產(chǎn)，提高現(xiàn)有資產(chǎn)的營運效益，擴大增量，引進戰(zhàn)略伙伴，吸引外資、實現(xiàn)投資主體多元化。以全面提升企業(yè)的整體實力和競爭能力，做大做強一批市屬國有企業(yè)，著力打造電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”，發(fā)揮國有企業(yè)的龍頭帶動作用，推動國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整。
第二，建立科學嚴格的國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制度。切實維護所有者權(quán)益，強化資產(chǎn)經(jīng)營責任制，著力抓好國有資產(chǎn)收益，確保國有資產(chǎn)保值增值。在明確出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的基礎(chǔ)上，建立國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系、統(tǒng)計評價體系和公平合理的獎懲體系。
第三，認真做好清產(chǎn)核資工作。對國有資產(chǎn)進行全面調(diào)查摸底、匯總、整理、分析，健全和完善各項管理制度，防止產(chǎn)生新的不良資產(chǎn)和潛虧掛賬。
第四，制定和完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法。認真貫徹落實國務院《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，結(jié)合我市實際，盡快制訂出臺《**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理實施辦法》。抓緊制定我市國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、國有企業(yè)重大事項管理、國有企業(yè)負責人管理等配套規(guī)章和制度。
第五，探索市場化選聘國有企業(yè)領(lǐng)導人員和績效評價制度，逐步實現(xiàn)內(nèi)部競聘上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等多種形式的經(jīng)營者市場化配置。繼續(xù)探索年薪制、崗位工資、持有股權(quán)等多種形式的薪酬制度。
第六，加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持“雙向進入，交叉任職”的原則，建立健全黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。抓好“四好班子”建設(shè)，培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍。加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，在加強廉潔自律教育的基礎(chǔ)上，加大《實施綱要》的宣傳力度，規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者從業(yè)行為。抓好企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學習型企業(yè)。市國資委將把黨建工作作為考核企業(yè)工作的重要內(nèi)容。
第七，扎實做好穩(wěn)定工作，構(gòu)建和諧社會。把握好改革的時機和力度，嚴格執(zhí)行有關(guān)妥善安置職工的政策規(guī)定，積極推進企業(yè)改革改制，維護好職工的合法權(quán)益。建立長效機制，把握工作重點，制定應對預案，預防并妥善處置突發(fā)性、群體性事件。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制。國資委和各企業(yè)要共同努力，為**市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出貢獻。
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xx年，市國資委按照市委、市政府和自治區(qū)國資委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結(jié)合單位實際，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)完善規(guī)范權(quán)力、源頭治腐的風險防控體系，著力推進反腐倡廉制度建設(shè)，以強化制度執(zhí)行力為重點，抓好教育、監(jiān)督、懲治和作風建設(shè)各項工作。
一、懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)。
(一)加強懲防體系建設(shè)，推進黨風廉政工作。
根據(jù)市委《關(guān)于印發(fā)中共xx市委員會建立健全懲治和預防腐敗體系xx－實施方案的通知》（黨發(fā)[xx]7號）精神，我委按照任務分解目標，結(jié)合自己的工作性質(zhì)，制定了《市國資委建立健全懲治和預防腐敗體系xx—。
工作方案。
》，落實國資系統(tǒng)廉政教育、制度建設(shè)、監(jiān)督制約并重的懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作，形成拒腐防變教育長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制。為落實懲防體系建設(shè)方案，我委成立懲治和預防腐敗體系領(lǐng)導小組，相繼制定了《xx市國資委貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》、《市國資委黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容及責任追究辦法》等文件，進一步明確工作責任和工作要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。
對照《實施方案》任務分解表，我委將任務落實到具體科室，與各項業(yè)務工作密切結(jié)合起來，由各科室根據(jù)自己的工作任務和業(yè)務性質(zhì)，制定國資監(jiān)管工作的相關(guān)規(guī)定和制度，使我委能夠依法依規(guī)履行國資監(jiān)管工作職責，防止國有資產(chǎn)的流失，確保國有資產(chǎn)的增值保值。
1.規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動的審批管理工作。制定了《xx市屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動審批管理暫行辦法》、《國有資產(chǎn)評估管理規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可能性變更有關(guān)問題的通知》、《xx市國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理辦事指南》等文件，明確了企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動審批程序和審批權(quán)限，對資產(chǎn)評估工作實行了立項和備案制度，實施了產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓全部進場交易制度，進一步規(guī)范、完善了企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動行為。
2.加強國有資產(chǎn)投資管理和資產(chǎn)損失核銷管理工作。為加快國有經(jīng)濟布局與結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高科學決策水平，防止由于投（融）資決策不當造成國有資產(chǎn)損失，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了《重大投融項目專家評審制度》，減少投資行為的盲目性，同時也杜絕投資過程中一人說了算的行為，減少發(fā)生腐敗的途徑和幾率。為防范在資產(chǎn)核銷審批過程中的腐敗、違規(guī)行為，制定了《xx市屬企業(yè)國有資產(chǎn)損失核銷審批管理辦法》，通過對資產(chǎn)損失核銷權(quán)限的控制和資產(chǎn)損失核銷程序的審定，以及資產(chǎn)損失核銷處置的責任追究制度，建立了防止企業(yè)國有資產(chǎn)流失的約束機制。
3.充分發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督作用。規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)持有單位對中介機構(gòu)的選聘及委托服務行為，制定了《選聘中介機構(gòu)及委托服務管理暫行辦法》，每年篩選公布一批符合條件的中介機構(gòu)，有效規(guī)范企業(yè)在產(chǎn)權(quán)交易和資產(chǎn)評估和財務審計中的操作行為，保護了國有資產(chǎn)出資人及其他當事人的合法權(quán)益。
4.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。為規(guī)范企業(yè)董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，對部分監(jiān)管企業(yè)的章程進行了審核修訂，對董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長重新進行了委派和任命等。經(jīng)多方努力，xx年我委專門增加了內(nèi)設(shè)機構(gòu)—監(jiān)事會工作辦公室，制定了《國有企業(yè)監(jiān)事會工作制度》，培配了工作人員，目前正在學習、培訓和熟悉情況，這些人員將作為專職監(jiān)事委派到各監(jiān)管企業(yè)，代表國資委履行監(jiān)事會的工作職責。使監(jiān)管企業(yè)逐步形成董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制。
6.充分發(fā)揮監(jiān)督主體的職能作用。隨著國資監(jiān)管工作的全面深入開展，針對監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我委通過完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度，進一步堵塞漏洞，完善防治腐敗的機制。我委相繼印發(fā)了《xx市國有企業(yè)落實“三重一大”制度暫行辦法》、《國有企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究制》、《xx市國有企業(yè)領(lǐng)導人員選撥任用暫行規(guī)定》，從制度建設(shè)入手，加大了對國有資產(chǎn)監(jiān)管力度，充分發(fā)揮監(jiān)督主體的職能作用，逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的懲治和預防腐敗體系。
7.建立防治“小金庫”長效機制?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ魇窃搭^治理腐敗的重要手段，從xx年開始，在全國范圍內(nèi)開展國有企業(yè)“小金庫”治理工作。結(jié)合國有企業(yè)會計基礎(chǔ)工作檢查和會計信息質(zhì)量檢查工作，由市、區(qū)國資系統(tǒng)牽頭，委托中介機構(gòu)對市、區(qū)15家國有企業(yè)進行了“小金庫”全面檢查工作，沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在“小金庫”現(xiàn)象?！靶〗饚臁睓z查工作結(jié)束后，要求企業(yè)建立防治“小金庫”長效機制，從加強教育、完善制度、深化改革、強化監(jiān)督等方面建立健全相關(guān)。
規(guī)章制度。
并加大制度的執(zhí)行力度。通過制度約束使企業(yè)領(lǐng)導人強化法紀觀念和廉潔從政意識自覺筑牢思想道德防線使他們不想腐敗、不愿腐敗、不敢腐敗。
8.落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立和落實黨風廉政責任制，是推進懲防體系建設(shè)的核心工作，也是做好糾風工作抓手，我委始終把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺到重要位置來抓，做到黨風廉政建設(shè)時時講，黨風廉政建設(shè)工作重點抓，明確反腐敗和糾風工作的領(lǐng)導責任，做到責任層層分解，任務層層落實。我委成立不久，積極申請建立黨支部工會組織，同時把黨建及廉政建設(shè)作為重要工作來抓。根據(jù)我委實際，制定了《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》。為落實黨風廉政建設(shè)責任制工作，年初我委將國資系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作任務進行分解，國資委與各科室長簽訂《黨風廉政責任書》、與科級以上干部簽訂《家庭廉潔承諾書》、與每位黨員簽訂了《黨員拒賭保證書》；處級以上干部還填寫了《黨員領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》；要求領(lǐng)導干部從嚴要求自己、從嚴要求下屬、從嚴要求家人。
（二）貫徹落實《廉政準則》，加強自身作風建設(shè)。
《廉政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，我委通過組織集中學習、參加培訓、答題測試等形式，學習《廉政準則》具體內(nèi)容，結(jié)合市委市政府關(guān)于打造世界石油城、實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展和長治久安的戰(zhàn)略部署，我委充分認識貫徹落實《廉政準則》對于加強和改進機關(guān)工作作風建設(shè)、創(chuàng)建全國文明城市的特殊重要意義。黨員領(lǐng)導干部按照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》要求，對照自己的行為進行自查自糾。通過自查，領(lǐng)導干部能夠自覺遵守《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，正確行使權(quán)力，始終保持職務行為的廉潔性，能夠做到自重、自省、自警、自勵；積極倡導社會新風，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持婚喪喜慶事宜簡辦，自覺做到“兩帶頭”、“八不準”、“兩報告”；對涉及到領(lǐng)導干部自身需要報告的事項能夠自覺申報，不隱瞞，不遲報。通過檢查對比，我委沒有發(fā)生違犯《廉政準則》的行為。8月30日我委召開黨員干部大會，采取背靠背的形式，征求干部職工對領(lǐng)導班子落實《廉政準則》情況的意見。黨員干部本著對領(lǐng)導班子的負責，實事求是地對領(lǐng)導班子遵守《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”、執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、執(zhí)行《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》情況進行評價。干部職工一致認為，班子及班子成員能自覺遵守《廉政準則》及相關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī)違紀行為。但也提出一些意見和建議，如理論學習不夠扎實、企業(yè)調(diào)研不夠深入、工作創(chuàng)新意識有待提高等，這些不足都需要在以后的工作中改進。通過強化學習制度，特別要加強對《廉政準則》的進一步學習，改進我委的工作作風，增強黨員干部責任意識，不斷提高工作效能。
（三）圍繞重點關(guān)鍵崗位，開展廉政風險防控。
根據(jù)市油田紀律《關(guān)于開展典型安全警示教育查找廉潔風險點活動的通知》（油紀發(fā)【xx】2號）文件精神，先后組織黨員干部學習了《貪欲無厭、自毀前程》等十二篇典型案例剖析材料。委領(lǐng)導高度重視，親自安排，提出要求，明確責任，分解任務，確保廉潔風險查找和管控工作取得實效。我委把警示教育活動與廉潔風險管控工作結(jié)合起來，對照典型案例，緊密結(jié)合我委各科室、各崗位，尤其是重要、關(guān)鍵科室、崗位的工作性質(zhì)、職責權(quán)限以及工作制度、工作流程，認真分析，確定我委日常財務核算和企業(yè)國有資產(chǎn)交易兩個科室5個崗位為風險崗位，實施動態(tài)評估和管理。并以此為切入點，進一步加強制度建設(shè)和源頭治理工作。針對重點崗位先后制定了《xx市屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動審批管理暫行辦法》、《xx市屬企業(yè)國有資產(chǎn)損失核銷審批管理辦法》、《選聘中介機構(gòu)及委托服務管理暫行辦法》、《重大投融項目專家評審制度》、《國有資產(chǎn)評估管理規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可能性變更有關(guān)問題的通知》、《xx市國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理辦事指南》及《市國資委內(nèi)部財務管理制度》等相關(guān)管理制度。通過制度建設(shè)，加強懲防體系與內(nèi)控管理的有機整合，梳理可控的業(yè)務流程，完善相應的工作制度和風險防控措施，深入推進懲防體系建設(shè)。
（四）開展廉政教育活動，增強自省自警意識。
根據(jù)《市直機關(guān)學習貫徹〈廉政準則〉集中教育工作方案》的要求，結(jié)合我委的工作實際，首先組織黨員干部集中學習了《廉政準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，同時還開展典型案例的警示學習，先后學習了《貪欲無厭、自毀前程》等十二篇典型案例剖析材料。通過分析典型案例，對照的自己的業(yè)務工作，自覺查找思想作風及廉潔方面存在的問題，加強政治理論和法規(guī)紀律的學習教育，不斷夯實黨員干部及關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢法紀防線。在第十三個黨風廉政教育月活動中，組織黨員干部參觀了礦史陳列館，通過觀看石油工人艱苦創(chuàng)業(yè)史，教育大家牢記“兩個務必”，發(fā)揚大慶精神、精神，樹立艱苦奮斗、勤勉敬業(yè)的良好形象，做到清廉奉獻。同時組織黨員干部參觀了由市直機關(guān)工委和市檢察院組織的懲治和預防瀆職和侵權(quán)犯罪圖片展，通過活生生反腐案例，教育我們大家不能放松廉政教育，不能放松思想防線，警示大家要增強拒腐防變的能力，抵御權(quán)力、金錢、美色的誘惑；要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，做到忠誠事業(yè)。我委還組織黨員干部積極參與文明委和市直工委組織的“黨旗飄揚在油城”電子展板、紅色短信征集、文明創(chuàng)建書法攝影展、廉政教育攝影展等各項廉政文化教育活動，并在活動中獲得優(yōu)秀創(chuàng)作獎。通過親身參與活動，收集和學習廉政教育文明創(chuàng)建方面的文圖片資料，提高對反腐倡廉工作重要性的認識，從自身做起，帶動和影響周圍的人，樹立愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的良好形象。
二、廉政建設(shè)工作的建議和意見。
（一）加強廉政建設(shè)工作的督查力度。懲防體系建立后，一些部門的制度建設(shè)沒跟上，沒有制度做保障，懲防體系建設(shè)工作無法落實；一些部門雖然建立了制度，但制度的執(zhí)行卻不到位，制度只是為了應付檢查，形同虛設(shè)。所以建議加大懲防體系的制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況的督查力度。
（二）增加宣傳教育形式的多樣性。通過召開座談會，經(jīng)驗交流會及現(xiàn)場觀摩等形式會比讀報紙念文件效果好，也可以將廉政教育宣傳畫、廉政公益廣告進入到社區(qū)和居民區(qū)，使更多的人接受廉政文化的教育。
（三）提高紀檢班干部的業(yè)務水平。打鐵首先得自身硬，紀檢干部大都是兼職人員，平時業(yè)務工作比較忙，沒有時間學習和培訓，缺少紀檢工作知識和經(jīng)驗，建議每年組織紀檢干部進行短期的業(yè)務培訓，提高紀檢干部的政治覺悟和業(yè)務水平。
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我市國資委自去年12月成立以來，按照市委、市政府的要求，迅速開展組建工作。今年4月，“三定”方案正式下發(fā)，明確了市國資委的職能定位，工作人員也于4月上旬全部到位。近一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省國資委的具體指導下，全委同志團結(jié)一心，克服了辦公場地小、工作經(jīng)費緊等諸多困難，在監(jiān)管企業(yè)尚未到位的情況下，不等不靠，積極主動地開展各項工作，使我市國資監(jiān)管工作有了一個較好的起步和開局。
一、今年所做的主要工作。
（一）加強了國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理。組織開展了市屬國有企業(yè)基本情況調(diào)查，基本掌握了企業(yè)的資產(chǎn)、人員及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了首批履行出資人職責的企事業(yè)名單，已上報市政府待批。還對對行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)和股份制企業(yè)的國有股權(quán)進行了初步摸底，為加強監(jiān)管打下了基礎(chǔ)。開展了產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記等基礎(chǔ)性管理工作，加強了企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動、注銷的動態(tài)監(jiān)控，現(xiàn)已對50家市屬國有企業(yè)進行了產(chǎn)權(quán)登記。同時，為做好全面履行出資人職責企業(yè)的準備工作，我們積極建立國有資產(chǎn)經(jīng)營責任的相關(guān)制度，起草了《**市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《**市國資委監(jiān)管企業(yè)負責人新酬管理暫行辦法》，待監(jiān)管企業(yè)明確到位后即可組織實施。
（二）規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。針對一些部門單位擅自處置國有資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)機動車輛處置管理的通知》，與市監(jiān)察局、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范市屬國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作有關(guān)問題的通知》。為了促進國有企業(yè)規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)有序轉(zhuǎn)讓，我們率先在全省市州級成立了比較規(guī)范的產(chǎn)權(quán)交易所，制定并下發(fā)了《**市屬國有企業(yè)改制基本操作程序》、《**市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等一系列規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)章及規(guī)范性文件，分別對國有企業(yè)改制中的批準制度、清產(chǎn)核資、財務審計等重要環(huán)節(jié)，以及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓場所、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓程序等作出了一系列的規(guī)定。同時，我們還加強了對評估、拍賣等社會中介機構(gòu)的監(jiān)督，對他們的執(zhí)業(yè)行為提出了明確要求。這些都有效地規(guī)范了企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。
（三）狠抓了委機關(guān)的內(nèi)部建設(shè)。國資委作為一個全新的政府特設(shè)機構(gòu)，人員新、工作內(nèi)容新，我們把工作與學習有機結(jié)合起來，邊干工作邊堅持學習，努力提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。為了確保我委機構(gòu)的高效快捷運轉(zhuǎn)，我們制定了國資委機關(guān)涉及議事、管理、學習、紀律等一系列工作制度。按照市機構(gòu)改革的統(tǒng)一安排，盡快完成了科室組建和人員定崗工作，保證了各項工作不斷檔，不延誤。我們還多方查找國資監(jiān)管的政策文件和有關(guān)資料，組織全體干部認真學習，國資監(jiān)管業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。同時，結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，對全體干部進行思想作風教育，提高了黨員干部的素質(zhì)，促進了工作。
總之，我委起步之年的各項工作實現(xiàn)了較好的開局，為今后深入開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)，但也還存在不少問題。主要是由于監(jiān)管企業(yè)尚未明確，國資委的各項職能還不能完全履行到位，國資監(jiān)管和國企改革力度還需進一步加大，委機關(guān)辦公條件還需進一步改善等。
二、明年的工作思路和主要措施。
根據(jù)國資委的職能定位，結(jié)合我市實際，我們確定了今后一個時期的工作思路，那就是：“圍繞一個目標，履行兩項職責，構(gòu)建三大體系”。
“圍繞一個目標”，就是圍繞發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的目標。力爭用3年時間，使市屬監(jiān)管企業(yè)的國有資產(chǎn)總量翻一番，整合現(xiàn)有資源，著力培植電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”，打造懷化經(jīng)濟航母。
一、獎罰分明、科學分工、有效制衡”的專職出資人機構(gòu)。按照“三分開”（即政資分開、政事分開、政企分開）、“三結(jié)合”（即管人、管事、管資產(chǎn)相結(jié)合）的要求，堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則，建立健全董事會、監(jiān)事會工作制度，加快推進國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用制度改革的步伐，吸引優(yōu)秀人才到國有企業(yè)任職，為做強做大國有企業(yè)提供強有力的組織保證和人才支持。
“構(gòu)建三大體系”，一是構(gòu)建依法監(jiān)管體系，做到不缺位、不越位、不錯位；二是構(gòu)建資產(chǎn)運營體系，促進國有資產(chǎn)流動不流失；三是構(gòu)建績效考評體系，提高企業(yè)經(jīng)營管理者水平。
圍繞以上思路，我們將著力抓好以下七項工作：
第一，推進國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的發(fā)展。以資產(chǎn)監(jiān)管為紐帶，通過對國有資產(chǎn)的重組，盤活存量資產(chǎn)，提高現(xiàn)有資產(chǎn)的營運效益，擴大增量，引進戰(zhàn)略伙伴，吸引外資、實現(xiàn)投資主體多元化。以全面提升企業(yè)的整體實力和競爭能力，做大做強一批市屬國有企業(yè)，著力打造電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”，發(fā)揮國有企業(yè)的龍頭帶動作用，推動國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整。
第二，建立科學嚴格的國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制度。切實維護所有者權(quán)益，強化資產(chǎn)經(jīng)營責任制，著力抓好國有資產(chǎn)收益，確保國有資產(chǎn)保值增值。在明確出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的基礎(chǔ)上，建立國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系、統(tǒng)計評價體系和公平合理的獎懲體系。
第三，認真做好清產(chǎn)核資工作。對國有資產(chǎn)進行全面調(diào)查摸底、匯總、整理、分析，健全和完善各項管理制度，防止產(chǎn)生新的不良資產(chǎn)和潛虧掛賬。
第四，制定和完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法。認真貫徹落實國務院《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，結(jié)合我市實際，盡快制訂出臺《**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理實施辦法》。抓緊制定我市國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、國有企業(yè)重大事項管理、國有企業(yè)負責人管理等配套規(guī)章和制度。
第五，探索市場化選聘國有企業(yè)領(lǐng)導人員和績效評價制度，逐步實現(xiàn)內(nèi)部競聘上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等多種形式的經(jīng)營者市場化配置。繼續(xù)探索年薪制、崗位工資、持有股權(quán)等多種形式的薪酬制度。
第六，加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持“雙向進入，交叉任職”的原則，建立健全黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。抓好“四好班子”建設(shè)，培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍。加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，在加強廉潔自律教育的基礎(chǔ)上，加大《實施綱要》的宣傳力度，規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者從業(yè)行為。抓好企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學習型企業(yè)。市國資委將把黨建工作作為考核企業(yè)工作的重要內(nèi)容。
第七，扎實做好穩(wěn)定工作，構(gòu)建和諧社會。把握好改革的時機和力度，嚴格執(zhí)行有關(guān)妥善安置職工的政策規(guī)定，積極推進企業(yè)改革改制，維護好職工的合法權(quán)益。建立長效機制，把握工作重點，制定應對預案，預防并妥善處置突發(fā)性、群體性事件。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制。國資委和各企業(yè)要共同努力，為**市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出貢獻。
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二、夯實基礎(chǔ)強化監(jiān)管。
從這次調(diào)查摸底來看，全市的國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理還很不完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管存在一些隱患和漏洞，我們所統(tǒng)計的國企數(shù)量，和市工商局注冊的國企數(shù)量還有非常大的差距，既有部門和縣區(qū)漏報的問題，也有該注銷的沒有注銷的問題，甚至有的國有企業(yè)沒有主管部門，游離于監(jiān)管之外，存在著“有利大家管，有責沒人管”的現(xiàn)象。加強國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理，強化國資監(jiān)管，推動國資監(jiān)管的全覆蓋迫在眉睫。近日，我們正在起草《關(guān)于加強國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)定》，該規(guī)定擬在國有資產(chǎn)原有的管理基礎(chǔ)上，突出國資委的國有資產(chǎn)監(jiān)管職能，突出國資委的基礎(chǔ)管理作用，為市委、市政府宏觀掌握國有資產(chǎn)的變動狀況，為科學決策提供依據(jù)。
三、融入企業(yè)優(yōu)化服務。
圍繞國資委的監(jiān)管工作職能，我們提出監(jiān)管就是服務的思想。一方面，拓寬了監(jiān)管的外延，我們不僅要為基層企業(yè)、市屬企業(yè)服務，同時也要為中省屬駐張國有企業(yè)服務，“服務一上，天地廣”;另一方面，提升了監(jiān)管的內(nèi)涵，監(jiān)管就要把發(fā)展壯大作為目標，優(yōu)化服務就是要讓企業(yè)發(fā)展壯大，優(yōu)化服務就要提升能力，提升標準，提升效率，優(yōu)化服務首先要融入企業(yè)，了解他們的困難、他們的疾苦、他們的喜怒哀樂，幫助企業(yè)排憂解難，與他們悲喜共鳴。上半年我們深入宣化工程、宣鋼、盛華化工、張礦集團、籃鯨企業(yè)有限公司等單位，主動擔當企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)處、后勤保障處、群眾工作處，幫助張家口市下花園晨光集團、河北宣化化肥集團有限公司實施破產(chǎn)改制，幫助企業(yè)積極跑辦退休職工的醫(yī)療保險問題;努力爭取省國資委的支持，將宣化防腐鋼管總廠申報列入國家政策性破產(chǎn)企業(yè)。今年，我們還擔負了5戶省屬企業(yè)棚戶區(qū)改造的督導任務，得知工礦棚戶區(qū)項目可以獲得國家補助資金的消息，上報的材料要求復雜，時間非常緊迫，我們連夜安排搜集匯總有關(guān)政策規(guī)定，在天亮之前給下花園、宣化、蔚縣的企業(yè)傳真過去……。我們耐心細致的做好職工群眾的信訪穩(wěn)定工作，接待高新區(qū)中貿(mào)發(fā)公司破產(chǎn)上訪;化解中地裝探礦機械職工上訪;石油機械廠的上訪也在國資委的運作下趨于平穩(wěn)，“把困難留給國資委”，已經(jīng)成了我們對企業(yè)的承諾，繼而也贏得了企業(yè)的信賴。唱響服務歌，為我們提高國有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了有效法寶。即使是已經(jīng)改制的企業(yè)，也愿意和國資委訴說企業(yè)發(fā)展的歷程和艱辛，宣化已經(jīng)改制和仍未改制的十多家企業(yè)，他們自發(fā)組織，每月邀請國資委參加，相聚在一起，談工作、展望未來;憶過去，共敘友誼，為國資委的服務提供了平臺，為國資委的工作贏得了掌聲。
四、爭創(chuàng)一流細化工作。
五、對接京津亮化國資。
上半年，雖然做了大量的工作，但許多工作才剛剛起步，后續(xù)的任務更加艱巨，面臨的問題也更加棘手和復雜。主要問題，一是機構(gòu)改革人事安排問題，國資委從76個編制縮減到22個，人員如何分流，如何調(diào)動干部職工的積極性?二是如何處理強化國有資產(chǎn)監(jiān)管和其他部門管理企業(yè)的矛盾。
下半年工作安排。
一是繼續(xù)做好對接津京工作，把中鐵資源、金隅集團的合作項目落地生根。
二是抓好班子、帶好隊伍，努力實現(xiàn)機構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。
三是繼續(xù)做好國資監(jiān)管的基礎(chǔ)管理，下半年完成《規(guī)定》的起草、征求意見、發(fā)布執(zhí)行工作。
四是為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，聯(lián)系央企和省企，推動縣區(qū)國企改革和國有資產(chǎn)的管理工作。
市國資委工作總結(jié)篇五
認真貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”要求，牢牢把握國有企業(yè)改革正確方向，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強、全面過硬，切實為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。
一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。把黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，全面落實《xxxx黨委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的規(guī)定》，教育引導國有企業(yè)各級黨組織和廣大干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。充分發(fā)揮黨委會和中心組龍頭作用，召開30次黨委會，舉行20次集體學習、4次研討交流，舉辦2期培訓班，700多名企業(yè)中層以上管理人員和機關(guān)干部參加。各企業(yè)黨委組織3230次理論中心組專題學習，舉辦2228期輪訓班，培訓10萬多人次，3970名處級以上領(lǐng)導人員全部輪訓。組建“新時代講習團”866個，深入基層一線宣講2020次。
三是大力加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)。會同xx黨委組織部、xx紀委組織部，完成了包鋼、xx銀行、鹽業(yè)、新城賓館、威信押運公司黨委、紀委換屆，以換屆為牽引，統(tǒng)籌兼顧董事會、經(jīng)理層班子配備，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制。落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，以企業(yè)黨委換屆為牽引，統(tǒng)籌配備企業(yè)董事會、經(jīng)理層班子，加大年輕干部、專業(yè)干部、黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族干部使用力度，全年調(diào)整使用干部45人，提拔使用25人，其中少數(shù)民族干部5人，女干部5人，選聘了9名外部董事。推進人才隊伍建設(shè)，強化人才激勵、培育和引進，推薦5人、3個團隊參加“草原英才”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊評選。
四是著力加強意識形態(tài)工作。組織開展紀念改革開放40周年系列活動，在新華社、中國改革報、xx電視臺、xx日報和新浪新聞等各類媒體，廣泛宣傳改革開放40年來特別是黨的十八大以來我區(qū)國資國企改革發(fā)展成就，舉辦“媒體見面日”和新聞發(fā)布會，開展改革親歷者故事分享會、“赤心向黨馬上學習”知識競賽等活動。成立國資委系統(tǒng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，制定印發(fā)了意識形態(tài)工作責任清單和突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應急預案、新聞發(fā)言人工作制度、自媒體運營管理辦法等制度。認真做好互聯(lián)網(wǎng)輿論和輿情監(jiān)測研判工作，監(jiān)測并處置負面輿情591件。
五是堅持強黨建促扶貧。研究制定《搭建京蒙就業(yè)扶貧載體三年行動工作方案(2020-2020年)》，組織協(xié)調(diào)北京市42戶企業(yè)來我區(qū)開展項目合作對接，全力推動合作項目落實落地。截至目前，對接合作項目15個，計劃總投資72.6億元，其中落地項目有10個，計劃總投資12億元;就業(yè)扶貧載體項目10個，已落地7個，計劃總投資7.99億元。認真抓好國資委定點幫扶興安盟科右前旗歸流河鎮(zhèn)北烏蘭嘎查工作，實施幫扶項目7個，累計投入資金1060萬元，51戶130人已全部達到脫貧標準。督促企業(yè)認真履行社會責任，區(qū)屬國有企業(yè)為29個結(jié)對幫扶點和574個定點扶貧點累計實施幫扶項目445個，投入資金1.26億元，惠及建檔立卡貧困人口15147人。
六是全面加強正風肅紀工作。加強廉政基礎(chǔ)建設(shè)，，機關(guān)共查廉潔風險點56個，制定廉政風險防控措施55條。深刻汲取區(qū)屬企業(yè)腐敗案件的教訓，強化廉政警示教育，開展了2次警示教育大會，切實用身邊事教育身邊人。深入開展“雁過拔毛式”腐敗專項整治，持續(xù)整治“四風”問題，對11戶企業(yè)131個二級單位開展明察暗訪172次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置工作力度，正確把握運用“四種形態(tài)”，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。全年受理信訪舉報499件，處置問題線索594件，立案153件，給予黨紀政務處分230人，組織處理269人，挽回經(jīng)濟損失701.1萬元。
盡管國資國企改革發(fā)展取得了一些成績，但也存在不少困難和問題。一是一些困難企業(yè)虧損持續(xù)加重，企業(yè)資產(chǎn)負債率高企不下，財務、管理成本費用比較高，脫困改革難度很大，降杠桿、防風險工作任務艱巨，各類矛盾和問題隱患凸現(xiàn)。二是我區(qū)國有經(jīng)濟總量不大，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，做強做優(yōu)做大任務艱巨。三是國企改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)還需攻堅克難，國資監(jiān)管體制有待進一步完善，監(jiān)管的針對性有效性還需增強，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)有待進一步健全，靈活高效的市場化經(jīng)營機制還沒有普遍形成;四是創(chuàng)新驅(qū)動能力不強，創(chuàng)新動力不足、活力不夠，缺乏具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌，缺乏與市場化經(jīng)營相適應的高素質(zhì)復合型人才隊伍和創(chuàng)新發(fā)展工作機制。五是國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合得不夠好，制度建設(shè)需要進一步加強。
市國資委工作總結(jié)篇六
按照區(qū)人才工作會精神，大力推進人才強企戰(zhàn)略，不斷探索適應社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才機制，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。
1、堅持黨管人才和依法管理的原則，堅持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會選擇經(jīng)營者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探索組織配置與市場配置相結(jié)合，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場機制選擇人、薪酬制度激勵人、監(jiān)督體系約束人的機制。積極推進企業(yè)人事制度改革，建立完善企業(yè)人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。
2、加大培訓力度，重點建設(shè)好三類人才隊伍。一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行出資人職責，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊伍；二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場意識強，熟悉國內(nèi)國際經(jīng)濟運行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作等方面具有較高造詣的經(jīng)營管理人才隊伍；三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，具有豐富黨務工作和群眾工作經(jīng)驗的思想政治工作者隊伍。
市國資委工作總結(jié)篇七
落實振興老工業(yè)基地政策，充分發(fā)揮重點市屬企業(yè)在市委、市政府確定的重大產(chǎn)業(yè)項目、重大城建項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施項目、改革發(fā)展穩(wěn)定大事等“三重一大”項目中的主導作用，充分發(fā)揮其先行先試、龍頭帶動和骨干保障作用。
1、支持集團發(fā)展，做大做強裝備制造業(yè)龍頭。一是壯大集團資本規(guī)模。通過國有資本收益“先征后返”的方式，對集團實施增資10.15億元，從轉(zhuǎn)讓卡特彼勒股權(quán)的專項收入中撥付集團1億元，審核發(fā)行70億元短期融資券，增加其對外投資、實施資本擴張的能力。二是支持對外并購。批準集團并購建機工程機械有限公司、增資凱宮重工有限公司、控股象王重機科技有限公司合資項目，加快國內(nèi)制造基地建設(shè)。三是推進集團四大產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。2020年6月25日，全球規(guī)模最大、工藝技術(shù)最先進、精益制造能力最強的全地面起重機、智能化裝載機、混凝土泵送機械、混凝土攪拌機械四大基地同時竣工全面投產(chǎn)，再造一個新。四是支持集團海外拓展。2020年7月6日，集團繼控股全球混凝土機械領(lǐng)先者德國施維英公司52%的股權(quán)、在德國克雷菲爾德市投資3600萬歐元成立歐洲有限公司后，巴西制造基地順利于2020年12月22日奠基，海外布局速度加快。在2020年最新的“全球工程機械制造商50強排行榜”上，集團歷史性地躍升至第5位。
2、支持國投集團做大做強，積極實施軌道交通項目。軌道交通項目為全市“三重一大”工程之首，為加快建設(shè)，多項準備工作同步推進，國投集團順利完成軌道交通融資可行性研究報告，完成軌道交通公司工商注冊，招聘一批專業(yè)技術(shù)人員，推進1號線一期工程可行性研究報告上報國家發(fā)改委審批，積極籌備試驗段2020年年中開工。支持國投集團金融板塊投資及部分產(chǎn)業(yè)調(diào)整，批準國投公司出資1020萬元人民幣參股投資淮海農(nóng)商銀行，出資2000萬元參股投資賈汪區(qū)農(nóng)商銀行；批準國投公司出售市潤發(fā)房地產(chǎn)有限公司40%股權(quán)。
3、推進物資市場提檔升級，打造全國有影響的生產(chǎn)資料大市場。在2020年出資8240萬元注冊成立市物資集團有限責任公司的基礎(chǔ)上，2020年又向該公司增資3000萬元，增加企業(yè)實收資本。新木材市場一期工程竣工并于2020年12月28日投入使用。完成新生產(chǎn)資料市場土地摘牌工作，有關(guān)規(guī)劃設(shè)計、招商引資等前期工作有序推進。支持物資市場加大市場培育力度和市場信息化建設(shè)，深化工貿(mào)互動合作，增強市場輻射力，促進產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與整合，服務區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展。
4、加快觀音機場建設(shè)，打造一流的國家級對外開放航空口岸。2020年4月，觀音機場正式開通國際貨運業(yè)務。這是繼觀音機場晉升國家級航空口岸、徐臺航線開通后我市口岸開放工作又一件大事。2020年7月1日，開通至泰國曼谷國際航線。目前，航線數(shù)量增加到20余條，每周航班量增加到100多班，客流量達到百萬人次，在全國機場排名58位。觀音機場實現(xiàn)連續(xù)15年安全生產(chǎn)的記錄。二期擴建工程方案獲得市規(guī)委審批通過。
5、支持鐵礦集團上馬技改項目，壯大生產(chǎn)規(guī)模。對鋼鐵公司進行技術(shù)改造，建設(shè)20萬噸短流程精密鑄造生產(chǎn)線，通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值，壯大企業(yè)規(guī)模。支持鐵礦集團利用棚戶區(qū)改造時機，對礦機公司實施搬遷改造，實現(xiàn)集團裝備提檔升級。
6、成功舉辦對接央企合作發(fā)展懇談會。2020年9月7日，由我委承辦的2020對接央企合作發(fā)展懇談會在北京舉行，會上精心推出了總投資1300多億元的85個重大招商項目，一批大項目當場簽約，會議取得豐碩成果。
市國資委工作總結(jié)篇八
以進一步提高機關(guān)效能和提升機關(guān)形象為目標，積極實施百姓辦事“零障礙”工程，全面完成委年度績效計劃，并做好6家公司績效計劃考核工作。認真開展領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動，委黨委籌集資金幫助銅山區(qū)茅村鎮(zhèn)8個村購買農(nóng)機、建設(shè)村民活動中心等，受到基層干群好評。認真抓好領(lǐng)導干部在線學習、公務員輪訓、業(yè)務培訓等工作，進一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)。堅持公開、公平、公正原則，選拔一批科級干部充實到委機關(guān)和監(jiān)事會服務中心6個崗位。機關(guān)黨委加強黨員教育，夯實強基工程，落實黨支部書記“一崗雙責”制度，落實好黨支部“三會一課”制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織、黨員“雙承諾”等活動，機關(guān)黨建工作取得新進展，促進了機關(guān)內(nèi)部團結(jié)高效氛圍的形成和市國資委外部形象的提升。
市國資委工作總結(jié)篇九
**年，市屬國資系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和年初制定的目標任務，以改革發(fā)展為動力，調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，強化創(chuàng)新驅(qū)動，提升管理水平，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。
（一）國資效益不斷攀升，年度目標任務超額完成1.國資規(guī)模首破萬億關(guān)。按照做大做強做優(yōu)的發(fā)展目標，通過加大有效投入、增強資源配置、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、提升效益水平等多路徑的整合聚力，全市國資總量實現(xiàn)新突破。根據(jù)國資統(tǒng)計快報，截止12月底，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額11701億元，同比增長25%，所有者權(quán)益4570億元，同比增長23%。其中，市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的資產(chǎn)總額達到2303億元，同比增長17%，所有者權(quán)益1049億元，同比增長27%。
2.經(jīng)濟效益持續(xù)增長。各市屬國資公司以增強內(nèi)生活力和質(zhì)量效益為中心，攻堅克難，積極作為，通過抓市場、抓項目、抓調(diào)整、抓創(chuàng)新、抓管理，取得了顯著成效。截止12月底，全市國有企業(yè)營業(yè)收入892億元，同比增長28%，利潤總額67億元，同比增長9.6%，凈利潤52.3億元，同比增長3.5%。其中，市屬國資公司營業(yè)收入158億元，同比增長20.6%，利潤總額22.86億元，同比增長17.6%，凈利潤17.2億元，同比增長18.8%，實現(xiàn)了資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)濟效益的同步提升。
3.重點項目建設(shè)順利推進。市屬國資新增投資項目122項，同比增長8%；投資總規(guī)模382.26億元，同比增長25%。其中，國有投資251.46億元，同比增長26%；帶動其他社會投資130.8億元，同比增長25%，投資規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。軌道集團科學安排工期、嚴把工程質(zhì)量關(guān)，軌道交通２號線提前半年開通，實現(xiàn)１、２號線聯(lián)網(wǎng)運營，２號線延伸線、４號線及支線工程積極推進。城投公司、交投公司、文旅集團、農(nóng)發(fā)集團、園林集團等狠抓重點項目進度，蘇州火車站綜合改造全面竣工，太倉港疏港高速公路建成通車，常嘉高速、中環(huán)快速路工程抓緊實施，上方山石湖生態(tài)園、虎丘濕地公園等重大生態(tài)項目建設(shè)步伐加快，老年公寓、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品物流園、中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場標準化建設(shè)（改造）等民生工程進展良好，古城墻保護修繕二期工程如期竣工，古建老宅保護修繕取得新進展，“兩河一江”環(huán)境綜合整治取得階段性成果。水務投資公司大力改善城區(qū)水環(huán)境，水環(huán)境生態(tài)提升工程成效明顯，集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率保持100%。
（二）布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展能力持續(xù)增強。
1.企業(yè)盈利能力不斷提高。國發(fā)集團不斷夯實“六位一體”地方金融平臺建設(shè)，所屬東吳證券公司綜合評級從3b類券商上升為a類券商，蘇州信托公司被評為“中國最具區(qū)域影響力信托公司”，東吳人壽開創(chuàng)了行業(yè)發(fā)展速度先河，國發(fā)創(chuàng)投順利完成100億元城市發(fā)展基金、2.5億元文化產(chǎn)業(yè)基金和2億元新興產(chǎn)業(yè)引導基金的設(shè)立。園林集團大力開拓海內(nèi)外市場，主營業(yè)務增效明顯，先后獲得“全國十佳園林設(shè)計企業(yè)”、“全國十佳園林科技創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽稱號。
2.企業(yè)創(chuàng)新動力不斷增強。創(chuàng)元集團加大先進制造業(yè)研發(fā)投入和科技成果轉(zhuǎn)化，蘇州金龍海格新能源客車備受市場青睞，訂單成倍增長。農(nóng)發(fā)集團立足服務“三農(nóng)”，涉農(nóng)金融產(chǎn)品不斷出新，推出了“農(nóng)發(fā)通”、“萬融通”等產(chǎn)品，鑫鑫小貸成為江蘇省唯一榮獲“2012年度中國小微金融最具發(fā)展?jié)摿Κ劇钡慕鹑趩挝?。文旅集團努力探索古建老宅保護修繕運作途徑，丁宅王小慧藝術(shù)中心和潘祖蔭故居花間堂精品酒店正式對外營業(yè)，大力拓展創(chuàng)新型文化項目，與北京網(wǎng)尚數(shù)字院線公司合作，相門城墻視聽館和時代圓融廣場視聽館開業(yè)運營。市會議中心著力開辟新的經(jīng)濟增長點，細化企業(yè)管理，建立企業(yè)內(nèi)部“二級法人”管理機制，總體實現(xiàn)扭虧為平、略有盈余。
3.股權(quán)改革有序推進。通過引進戰(zhàn)略投資者、改制上市等多種方式，促進投資主體多元化，不斷增強企業(yè)內(nèi)生動力。創(chuàng)元集團所屬蘇州軸承廠加大股改力度，于今年年初順利實現(xiàn)在新三板掛牌，使這家有著50年歷史的老企業(yè)注入了新的發(fā)展活力。蘇凈集團通過下屬子公司股權(quán)多元化改造，把企業(yè)發(fā)展與個人利益有機結(jié)合，既穩(wěn)定了一批科技、營銷、管理人才，又增加了各類產(chǎn)品的市場競爭力，實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤同步兩位數(shù)增長。此外，積極做好上市資源的儲備工作，加快推進園林股份、天然氣管網(wǎng)、蘇州港口板塊、雷允上藥業(yè)公司、東方水城等企業(yè)的改制上市步伐，企業(yè)經(jīng)營活力和競爭力明顯提升。
（三）監(jiān)管水平不斷提高，國資監(jiān)管體系日益完善。
1.創(chuàng)新國資監(jiān)管方式。以專項檢查與專項調(diào)查為抓手，不斷延伸國資監(jiān)管的廣度與深度，各外派監(jiān)事會先后開展了市屬國有企業(yè)虧損情況、融資和償債能力、物業(yè)資產(chǎn)和創(chuàng)意園管理專項調(diào)查，取得明顯成效，得到市領(lǐng)導的充分肯定。以內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計為重點，對7名市管干部實施了經(jīng)濟責任審計，發(fā)現(xiàn)了在財務管理、資產(chǎn)管理、車輛購置、工程建設(shè)等方面存在的問題，涉及有問題資金3775萬元，并提出了整改意見和建議。對市屬國資公司二級企業(yè)的經(jīng)濟責任審計提出了“三年輪審”的要求，即各國資公司對所屬二級企業(yè)的經(jīng)濟責任審計，按照離任必審，提高任中審計覆蓋率的要求，在三年時間內(nèi)至少輪審一遍。
2.強化風險管控能力。以貫徹。
落實國務院國資委頒發(fā)的《國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》為契機，完成了全市國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)重新登記工作，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)登記信息化。開展了資產(chǎn)調(diào)整，完成城投公司直管公房調(diào)增、軌道集團股權(quán)整合、桃園度假村資產(chǎn)劃撥，開展了行政事業(yè)單位經(jīng)營性房屋土地資產(chǎn)整合、老字號對接管理，增強企業(yè)抗風險能力。進一步健全激勵約束機制，推行分類考核，實施差別管理。我委制定的《市屬國有及國有控股企業(yè)建立企業(yè)團體年金制度暫行辦法》，經(jīng)市政府第19次常務會議審議通過。
3.妥善處置遺留問題。建立并予以實施了我市國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇落實工作平臺，會同相關(guān)部門確定了“生活補貼”的具體測算方法與標準，已完成向省財政申報資金上報工作；日前，第一批329名退休教師2011年至2013年共3個年度的生活補貼已全部發(fā)放到位。多次與發(fā)改、人社、信訪等部門溝通協(xié)調(diào)會議中心事轉(zhuǎn)企問題；妥善解決了創(chuàng)元等公司原機關(guān)人員社保繳費等計算問題，為全市和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
（四）黨建工作不斷加強，政治保障作用成效顯著。
深入推進企業(yè)黨建工作，會同市委組織部舉辦了“蘇州國有企業(yè)黨建工作專題培訓班”、國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考評相關(guān)工作，增強了市屬國資公司領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。扎實推進廉政建設(shè)，完成對市屬國企“清風行動”專項檢查，開展了“清卡”行動，委機關(guān)及13家市屬國資公司共421名黨員領(lǐng)導干部全部在規(guī)定的時間內(nèi)向所在黨組織作出了零持有報告；積極協(xié)辦“中國夢廉石頌”蘇州市市級機關(guān)勤廉故事會，并獲優(yōu)秀組織獎；會同市紀委主辦了“中國夢廉石頌”創(chuàng)元杯蘇州市廉政書畫攝影展和“廉石之韻—企業(yè)文化與廉潔文化建設(shè)座談會”，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。大力改進工作作風，把作風效能建設(shè)擺在更加突出的位置，嚴格執(zhí)行中央出臺的八項規(guī)定、市委關(guān)于改進作風的“十二項規(guī)定”，研究制定了委機關(guān)關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的三十項規(guī)定，樹立了機關(guān)工作的嶄新形象。
回顧一年來的工作，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，在國資監(jiān)管工作和國企改革發(fā)展中還存在一些突出的矛盾和問題。主要表現(xiàn)在：國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)還不夠合理，國有企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務十分緊迫；國資公司負債率總體較高，防范債務風險壓力較重；少數(shù)子企業(yè)持續(xù)虧損的現(xiàn)象依然沒有得到有效遏制；人才制約瓶頸突出，精業(yè)務、強管理、善經(jīng)營的高端人才緊缺；企業(yè)安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作任務繁重等等。對這些問題，我們務必要高度重視，創(chuàng)新思路，完善措施，切實加以解決。
市國資委工作總結(jié)篇十
（可編輯）。
來
w.5。
同志們：
根據(jù)委黨委年度工作計劃，我對國資委系統(tǒng)2017年度黨風廉政建設(shè)的反腐敗工作進行回顧。
總結(jié)。
對2018年工作進行安排部署。
一、2017年工作回顧。
2017年，市國資委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在市委和市紀委的領(lǐng)導下，按照《關(guān)于2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》（x委發(fā)〔2017〕x號）要求,緊緊圍繞全面從嚴治黨政治要求，狠抓“兩個責任”落實，為深入推進國資國企改革與發(fā)展提供了堅強的政治保障。
六次全會和市紀委十屆二次全會精神；學習黨的十九大報告、新《黨章》、中央紀委工作報告和習近平總書記在十九屆一中全會上的重要講話，深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署；學習四條例兩準則等，強化委系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子及成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任的意識。二是開展廉政集中教育。2月28日，市國資委系統(tǒng)召開2017年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，市國資委全體干部職工和監(jiān)管單位領(lǐng)導班子成員及子分公司主要負責人、紀檢監(jiān)察人員共80余人能加了會議。會議對年度工作進行安排部署，組織與會人員開展警示教育，收看警示教育片。三是抓好結(jié)合教育。把反腐倡廉教育與“黨員學習日”教育相結(jié)合，定期組織黨員干部開展集中學習，分批組織委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部和黨務工作者到延安、遵義開展理想信念專題教育，提高各級黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩意識；與落實兩個責任教育相結(jié)合，通過開展集體廉政談話、約談提醒等工作，強化各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任意識。
業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等3件已市經(jīng)深化改革領(lǐng)導小組審議通過，《xx市市屬國有企業(yè)董事會建設(shè)運行管理辦法（試行)》等4個規(guī)范性文件已經(jīng)我委委務會討論通過，待深改組審議。
（三）加強黨風廉政建設(shè)責任制落實。制定下發(fā)了《xx市國資委系統(tǒng)2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》（攀國資黨委〔2017〕13號）、《xx市國資委系統(tǒng)2016年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工》（攀國資黨委〔201７〕24號）。委系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議召開后，委黨委與5家監(jiān)管單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，委黨委主要負責人與６名班子成員、分管領(lǐng)導與11名處室負責人分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書；監(jiān)管企（事）業(yè)領(lǐng)導班子成員簽訂了履行黨風廉政建設(shè)責任承諾書；10名監(jiān)管單位黨組織負責人、紀委書記或分管領(lǐng)導簽訂了落實主體責任和監(jiān)督責任承諾書。同時，按照《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》（攀委辦〔2014〕52號）和“兩個責任”清單管理要求，制定了委領(lǐng)導班子及成員主體責任清單、委紀委及紀委書記監(jiān)督責任清單，并在委oa辦公系統(tǒng)予以公示，接受干部職工和監(jiān)管單位的監(jiān)督。
黨委先后制定下發(fā)了《關(guān)于做好市委第三巡察組巡察準備工作的方案》《關(guān)于市委第三巡察組對市國資委黨委巡察反饋意見的整改方案》；對巡察反饋的3個方面20個問題45個具體整改事項進行了全面整改；委紀委對巡察轉(zhuǎn)辦的2個問題線索進行調(diào)查并報市委巡察辦。
個，個性問題43個，提出了17條整改要求，明確整改時限。六是開展懲治“微腐敗”，護航陽光花城專項工作，制定印發(fā)了《xx市國資委懲治“微腐敗”護航陽光花城工作實施方案》（x國資黨委〔2017〕x號），并根據(jù)市紀委第四監(jiān)督檢查組對我委進行檢查的反饋意見，制定了《市國資委關(guān)于市紀委第四監(jiān)督檢查組反饋問題的整改方案》，2個問題整改后進行了專題報告。同時，根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》要求，在委系統(tǒng)開展“違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題”全覆蓋專項排查，委機關(guān)和5家監(jiān)管單位及其子分公司中沒有發(fā)現(xiàn)公款購買消費高檔白酒問題。
防范領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人員廉政廉潔風險方面：嚴格落實領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人員述責述廉、任前廉政談話和誡勉談話、黨風廉政建設(shè)責任清單管理等制度，加強日常教育管理，強化考核評價；結(jié)合國資國企改革，牽頭草擬了市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法等制度規(guī)定。在防范國有資產(chǎn)流失風險方面：嚴格落實國有產(chǎn)權(quán)處置進場交易制度，帶頭發(fā)揮西南聯(lián)合交易所xx分所的功能作用，牽頭起草了國有產(chǎn)權(quán)登記管理、防止國有資產(chǎn)流失等制度規(guī)定，為國有資產(chǎn)安全提供制度保障。
（七）加強信訪接待和案件查辦。2017年我委先后處理來信來訪x件，接待上訪人數(shù)約x余人/次，穩(wěn)控處理群體上訪事件11起；辦理回復了“四川省信訪信息系統(tǒng)”來信來訪件21件、市長信箱13件、x市民熱線2件。同時，委紀委共受群眾舉報、市紀委轉(zhuǎn)辦案件13件，辦結(jié)13件，其中初核6件。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到，國資系統(tǒng)黨風廉潔建設(shè)還存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：一是針對當前正在進行的紀律檢查體制改革，對如何發(fā)揮其職能作用、如何同步推進改革等，還缺乏深入思索和探討。二是在落實“兩個責任”上，還存在界限不清、責任不明的問題，從少數(shù)單位發(fā)生的違紀違法案件分析，個別單位黨組織黨風廉政建設(shè)的主體意識不強，紀檢監(jiān)察組織履行執(zhí)紀監(jiān)督責任不到位，監(jiān)督力度不夠。以上問題應引起我們的高度重視，需要在今后工作中加以解決。
二、2018年工作安排。
2018年市國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會和市委十屆四次全會部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，圍繞市委“一個目標、兩篇、三大工作抓手、四個加快建設(shè)”工作思路，市國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門要結(jié)合國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，以“利劍除弊護航陽光花城”專項整治行動為載體，聚焦主責主業(yè)，開展對投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營、營銷采購、人事管理、財務資金、安全環(huán)保、節(jié)能增效等重要經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督。持之以恒抓好正風肅紀，聚焦不正之風新表現(xiàn)新動向，進一步鞏固發(fā)展良好整治生態(tài)，為做好“釩鈦、陽光”兩篇、建設(shè)美麗繁榮和諧xx提供堅強保證。
懾，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、整治清明，指明了反腐敗斗爭方向。這就要求我們國資系統(tǒng)黨員干部要以堅強定力嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、加強紀律建設(shè)、推進標本兼治，不斷將國資系統(tǒng)全面從嚴治黨引向縱深。這也要求我們國資系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導干部和有關(guān)負責人要時刻緊繃黨風廉政建設(shè)這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實落實好主體責任，以永遠在路上的恒心和韌勁，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。
戰(zhàn)”和全國文明城市創(chuàng)建、交通建設(shè)“兩大硬仗”等各項重大任務，聚焦“作風不實、落實不力”問題，精準開展監(jiān)督檢查，對“表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差”的干部嚴肅問責，以鐵的紀律確保政令暢通。
（三）緊盯“四風”新動向，堅決防止問題反彈。一是堅持抓早抓小。既要緊盯違規(guī)發(fā)放津貼補貼、變相公款吃喝、大辦婚喪喜慶事宜等老問題，定期梳理排查，及時跟進整治，又要密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，重點查處公車使用“改頭換面”、公款出游“聲東擊西”、收受禮金“瞞天過?！钡取八娘L”新問題，抓早抓小，堅決防止不正之風反彈回潮。二是堅決維護職工切身利益。通過開展專項清理排查，集中解決改制遺留問題，整治損害職工群眾切身利益的違規(guī)問題。重點查處在涉及職工利益方面濫用職權(quán)、暗箱操作、優(yōu)親厚友、貪污侵占、截留挪用、虛報冒領(lǐng)等方面的突出問題。三是要綜合運用各種監(jiān)督方式。進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、考核評價在國有企業(yè)日常管理中的監(jiān)督作用；加強與新媒體的交流互動，對“陽光政務”“陽光問廉”等輿論監(jiān)督曝光的問題，要及時調(diào)查整改，公布結(jié)果；鼓勵支持群眾監(jiān)督，及時回應關(guān)切，讓職工群眾切實感受到“四風”問題的好轉(zhuǎn)。
問責重點和方向，用好問責利器，形成問責常態(tài)。對企業(yè)黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，都要嚴肅追究責任。對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為要采取約談提醒、通報批評、嚴肅問責、“一案雙查”等處理措施，以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。二是進一步強化對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督。國資系統(tǒng)黨組織要堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強各級領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，通過談話提醒、電話問詢、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、書面函詢等多種方式和渠道，加強對黨風廉政建設(shè)情況的動態(tài)檢查。對市國資委來說，就是要加強對產(chǎn)權(quán)交易、三重一大事項等方面的監(jiān)管，尤其是在當前國資國企改革過程中，涉及的資產(chǎn)量大、面廣，不僅確保我們領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人員不出問題，更要確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。三是繼續(xù)抓好巡視整改工作。按照市委巡察工作五年規(guī)劃，到2021年實現(xiàn)巡察全覆蓋，目前市建設(shè)集團和市國投集團正在針對巡察組發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，市國資委黨委、紀檢組將協(xié)助市委巡察組積極督促落實整改情況，對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止類似的問題反彈。
新要求，強化理想信念宗旨教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀；把反腐倡廉教育列入各級黨組織中心組學習、民主生活會、廉政談話的內(nèi)容，形成長效機制；要抓好黨員干部和經(jīng)營管理人員常態(tài)化反腐防腐教育，常態(tài)化組織黨員干部到法紀教育基地接受教育；抓好以案說紀，召開專題民主生活會，用身邊事教育身邊人。二是加強廉政文化建設(shè)。深入開展廉政廉潔文化進機關(guān)、進企業(yè)和“傳家風、立家規(guī)、樹新風”等活動，不斷豐富和提升企業(yè)廉潔文化的理念，引導黨員干部和經(jīng)營管理人員增強文化自覺和文化自信，培育崇德向善、崇廉尚潔的主流價值觀念。
鐵自身硬。堅決查處執(zhí)紀違紀問題，嚴防“燈下黑”。對不擔當、不負責的要調(diào)整崗位，對不忠誠、不干凈的要嚴肅查處，對失職失責造成嚴重后果的要追責問責。切實把國資紀檢監(jiān)察隊伍打造成組織放心、職工群眾依賴的堅強鐵軍。
w.5k3。
市國資委工作總結(jié)篇十一
1、進一步加強國資監(jiān)管制度建設(shè)。先后制定下發(fā)《關(guān)于市屬國有企業(yè)公有房產(chǎn)出租管理的意見》、《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》，進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)公有房產(chǎn)出租行為和企業(yè)負責人職務消費行為。
2、超額完成國有資本收益收繳任務。收繳集團和鐵礦集團國有資本收益6.2億元，超額完成市政府年初下達的5.5億元的任務。自2020年以來的三個年度，分別完成5.45億元、5.24億元和6.2億元，國有資本收益的收繳實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理各項基礎(chǔ)工作。加強企業(yè)國有資產(chǎn)評估的監(jiān)管，規(guī)范評估機構(gòu)的選擇和委托，完成企業(yè)國有資產(chǎn)審核評估項目19個，其中核準9項，備案10項，評估資產(chǎn)總額9.32億元，增值率23.60%。加強產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管，推動企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn)。授權(quán)特飼公司規(guī)范處置環(huán)宇焦化搬遷中的不可搬遷資產(chǎn)，收益2750萬元。
4、加強企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和收入分配管理。完成3家監(jiān)管企業(yè)和7家政府投融資平臺公司負責人2020年度薪酬考核兌現(xiàn)工作。下達了監(jiān)管企業(yè)2020年度考核指標，與政府投融資平臺公司簽訂《考核目標責任書》。加強企業(yè)工資總額預算管理，完成了監(jiān)管企業(yè)2020年度的工資清算工作，下達了2020年度工資總額預算計劃并跟蹤檢查執(zhí)行情況，對2020年度超提超發(fā)工資總額的個別企業(yè)進行了整改。
5、加強對企業(yè)國有資本保值增值的確認及財務監(jiān)管工作。經(jīng)審核測算，2020年度市屬國有企業(yè)國有資本保值增值率達116.91%。強化企業(yè)財務信息監(jiān)管，督促企業(yè)提高月度財務快報、季度財務分析和勞動工資季報的準確性、時效性。全面完成2020年度監(jiān)管企業(yè)財務決算和全市企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計報表的編審工作。
6、加強企業(yè)投資監(jiān)管。嚴格按照《市市屬國有企業(yè)投資管理暫行辦法》，對監(jiān)管企業(yè)投資項目進行審批，同意實施6個項目。另有鐵礦集團吳莊礦60萬噸選礦廠技改項目、汽運公司投資“東風日產(chǎn)4s店”項目因不符合規(guī)定暫停實施。
7、深入推進市屬企業(yè)監(jiān)事會工作。制定市屬企業(yè)重大事項集體決策制度和監(jiān)事會參會制度，健全監(jiān)事會與委職能處室的協(xié)同監(jiān)督機制，有效加強對企業(yè)的監(jiān)管。全年組織監(jiān)事會參加監(jiān)管企業(yè)的董事會、經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟運行分析會等重要會議60次，組織開展以風險控制為主線的16項專項檢查，形成7份檢查報告，采取發(fā)送書面“提醒函”等方式與企業(yè)交換意見28次。
市國資委工作總結(jié)篇十二
2010年，在縣委、縣政府和財政局的正確領(lǐng)導下，在省、市國資委的關(guān)心指導下，根據(jù)省、市國資委的部署和要求，我辦以國有企業(yè)改革為主線，將工作重心轉(zhuǎn)移到深化國企改革上來，同時切實做好國資監(jiān)管等各項工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將2010年我辦工作總結(jié)如下：
一、2010年工作情況。
（一）主動作為，積極推進國企改革進程。
自全市啟動七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革以來，我辦按照縣委、縣政府的總體要求，迅速抓好貫徹落實，扎實有效地推進國企改革各項工作，目前改革已經(jīng)取得階段性成效，所涉及的20戶企業(yè)，改革工作已經(jīng)全面啟動，除3戶林業(yè)企業(yè)和4戶供銷企業(yè)外，全部制定了企業(yè)改制方案，有5戶企業(yè)改制方案經(jīng)職代會審議通過，改制基本到位的有2戶企業(yè)，安置職工59人，水利系統(tǒng)改制已經(jīng)全面完成。在推進改革的過程中，我辦主要做了以下工作：
1、認真貫徹落實上級精神。今年全市先后召開了三次七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革工作會議，10月11日市委書記蔡曉明在余干信豐墾殖場改革調(diào)研座談會上的講話，我們做到吃透精神，消化政策，認真草擬傳達提綱及貫徹落實意見。
改革所涉企業(yè)總數(shù)20戶，需安置職工人數(shù)20433人，其中在職職工14916人，離退人員5527人；已參保職工7493人，占在職人數(shù)的50.23%，未參保職工7423人，占在職人數(shù)的49.77%，預計改制成本11.89億元，其中經(jīng)濟補償金2.15億元，“三險”欠繳5.92億元，債務3.32億元，可變現(xiàn)資產(chǎn)8201萬元，改制資金缺口11.07億元以上。
3、努力做好了國企改革調(diào)度工作。根據(jù)改制企業(yè)各階段工作情況，及時掌握企業(yè)改制動態(tài)和進展情況，按照縣國企改革領(lǐng)導小組部署，今年開展了國企改革工作調(diào)度會四次。通過調(diào)度，梳理出了一些改制中存在的困難和問題，對此進行研究，拿出了可行性辦法和措施，尋找出了破解改制中的難題有效途徑。
進七個系統(tǒng)國企改革領(lǐng)導小組下發(fā)《關(guān)于推進全省國有農(nóng)墾企業(yè)改革的指導意見》后，組織國有農(nóng)墾農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人進行專題學習、研究對策，理清了改革思路。根據(jù)省里的新精神，結(jié)合農(nóng)墾農(nóng)業(yè)企業(yè)實際，先易后難、分步實施改革?？h信豐墾殖場、康山墾殖場可采取通過再分配耕地、以承包租賃折抵經(jīng)濟補償金的方式，對職工身份實行置換。目前，已經(jīng)重新測算改制成本，醞釀改制方案，12月中旬提交職代會審議通過?？h禾斛嶺墾殖場、漁池湖水產(chǎn)場、良種場繼續(xù)按照“五個到位”的要求，抓緊完善，職工社保、醫(yī)保工作正在陸續(xù)進行。
5、認真做好國企改制信息報送工作。為全面及時反映我縣國企改革工作動態(tài)以及成效等情況，我辦采取簡報、簡訊等形式，對我縣國企改革各階段工作進展情況及時向市國企改革領(lǐng)導小組報告，上報改制有關(guān)信息材料及簡訊等達30余份，準確及時全方位報道我縣國企改革工作進展情況。
（二）盡職盡責，確保國資監(jiān)管規(guī)范有序。
1、切實履行產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管職責。
監(jiān)管關(guān)，盤活了國有資產(chǎn)存量，實現(xiàn)了利益最大化，確保了國有資產(chǎn)的保值增值。2010年已成功處置了余干縣商貿(mào)廣場、馬背咀倉庫、康山大堤管理局店面、水利局建筑工程商譽等國有產(chǎn)權(quán)交易項目，總評估值71.5萬元，成交價為139.3萬元，增值額達94.89。
2、認真做好清償國有企業(yè)債務工作。
我縣國有企業(yè)在柯斯頓貝塔公司、長城資產(chǎn)管理公司、華融資產(chǎn)管理公司發(fā)生了大量不良金融債務，5家商業(yè)企業(yè)涉不良金融債務1452.48萬元，改制企業(yè)的房地產(chǎn)權(quán)證有的已抵押，嚴重影響國有企業(yè)改制推進。為了破解這一難題，我辦對長城資產(chǎn)管理公司涉及我縣江西第三制藥廠等24戶債權(quán)資產(chǎn)的情況開展了認真調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，并提出償還債務意見。同時，我辦協(xié)助縣煤炭公司同長城資產(chǎn)管理公司進行協(xié)商，達成化解債務問題，贖回房產(chǎn)權(quán)證。從而，為縣煤炭公司改制掃清障礙。
3、扎實開展創(chuàng)業(yè)服務年活動。
我辦組織干部認真學習中共中央十七大五中全會報告，開展定期業(yè)務學習活動，即每周二下午定為集中學習時間，努力提升干部自身素質(zhì)和能力，提高辦事工作效率，以創(chuàng)業(yè)服務年為載體，進一步加強作風建設(shè)，做好招商引資工作，優(yōu)化服務質(zhì)量，努力提高群眾滿意度。
二、存在的困難和問題。
（一）國企改革任務重、問題多、難度大。
我縣這次國企改革行業(yè)涉及廣、情況差異大，存在著諸多困。
難和問題，主要存在四個方面問題：一是改制企業(yè)資金嚴重不足。二是供銷系統(tǒng)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。三是商業(yè)、供銷系統(tǒng)企業(yè)職工身份復雜，難以保持政策平衡性。四是部分農(nóng)墾、農(nóng)業(yè)企業(yè)存在生產(chǎn)資料不足。
（二）資產(chǎn)處置存在多頭評估，多頭掛牌問題。我縣在資產(chǎn)處置過程中，按法規(guī)和政策理應由縣國資辦選擇確定中介機構(gòu)進行資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)交易?？山衲晖恋亟灰资袌鰧Y產(chǎn)處置項目要進行專項土地評估和土地掛牌上市，這樣來就擾亂了正常產(chǎn)權(quán)交易市場，人為設(shè)置了障礙，使我縣產(chǎn)權(quán)交易秩序難以規(guī)范有序。
三、2011年工作安排。
（一）繼續(xù)完善國資監(jiān)管工作體制。以深化國有資產(chǎn)管理體制改革為動力，認真履行好出資人職責，以深化改革、強化監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)為抓手，研究探索縣級國有資產(chǎn)監(jiān)管的有效形式，完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法，做好國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)及職能的完善工作，進一步規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易秩序，以適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
（二）加快推進國企改制進程。全面啟動林業(yè)系統(tǒng)及供銷系統(tǒng)企業(yè)改制工作，對未改制的企業(yè)進一步摸清改制企業(yè)家底，了解資產(chǎn)狀況，測算改制成本，精心制定方案，積極做好國企改制各項工作。一是做好商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)改制掃尾工作，力爭在1季度前全面完成任務；二是加快推進國有農(nóng)墾、農(nóng)業(yè)企業(yè)改革進程；三是全力推進林業(yè)系統(tǒng)及供銷系統(tǒng)企業(yè)改革。力爭在2011年內(nèi)全面完成國有企業(yè)改制任務。
（三）加快盤活資產(chǎn)存量。按照產(chǎn)權(quán)交易規(guī)程，加快對已改制4戶國有工業(yè)企業(yè)的閑置資產(chǎn)處置，包括閑置機械設(shè)備和200余畝土地；認真做好商貿(mào)流通企業(yè)的資產(chǎn)處置，大力籌措改制資金，加快推進國企改革。
（四）規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。為全面規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，提高行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用效益，進一步推動財政預算管理制度改革，我們要進一步完善行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)及其經(jīng)營性資產(chǎn)實行集中化和動態(tài)化管理，使行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)揮最大化效益。我辦將積極爭取縣委、縣政府重視、支持，力爭在2011年內(nèi)對全縣縣直行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)實行統(tǒng)一經(jīng)營管理。
（五）加速培養(yǎng)廉潔、勤政、高效的國資監(jiān)管隊伍。在新的一年里，我們要進一步加強政治和業(yè)務學習，努力提高國資隊伍的素質(zhì)，落實科學發(fā)展觀，增強創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，開拓進取，努力做好國資監(jiān)管工作，樹立良好的國資形象，增強服務意識，強化服務職能，提高辦事效率，建立廉潔、勤政、高效的國資監(jiān)管隊伍。
國資辦。
二o一o年十二月六日。
市國資委工作總結(jié)篇十三
1、積極推進國企改制重組。全面完成市機電建材公司所屬防水材料廠引資改制工作。有序推進集團下屬鑄鍛總公司破產(chǎn)工作，債權(quán)處置、職工安置等工作已取得階段性成果。積極實施三環(huán)產(chǎn)業(yè)用布廠搬遷工作，新廠區(qū)已建成，設(shè)備搬遷完畢，企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。研究提出市機電建材公司所屬空殼企業(yè)職工分流安置工作意見；制定四家資產(chǎn)公司整合方案，有序推進整合工作。研究制定新華印刷廠搬遷式改制方案。支持城市重點項目建設(shè)，汽運公司機關(guān)完成整體搬遷工作。
2、積極開展債務重組打包。我委就原淮海玻璃廠房產(chǎn)土地解除抵押、物資集團貸款還本免息以及商務系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)相關(guān)資產(chǎn)回購問題與農(nóng)行進行了多次協(xié)商；并與長城資產(chǎn)公司就市物資集團7000余萬元債務問題進行了洽談，初步達成處置意向。另外，就藍天大樓債務重組問題，分別與信達、東方資產(chǎn)管理公司進行了溝通與協(xié)商。
3、抓好困難企業(yè)部分職工享受勞模醫(yī)保待遇補助工作。由我委牽頭會同市人保局、財政局、總工會集中會審了部分困難和破產(chǎn)企業(yè)退休勞模醫(yī)保待遇補助問題，涉及23個主管部門所屬251家企業(yè)，勞模1184人。經(jīng)審核，共有166家企業(yè)、839名勞模符合條件，年需資金107.7萬元。經(jīng)市政府同意后，市財政局撥款、市人保局轉(zhuǎn)入困難和破產(chǎn)企業(yè)退休勞模醫(yī)保帳戶，受到社會好評。
4、切實維護職工權(quán)益。繼續(xù)按照“抄告單”制度，嚴格批準彭淮基礎(chǔ)安裝工程有限公司等7家已改制企業(yè)辦理抵押貸款手續(xù)，既幫助了企業(yè)排憂解難，又維護了職工的合法權(quán)益。研究提出藍天商業(yè)大樓退休職工代墊養(yǎng)老保險費、市建筑材料總公司和汽運公司部分退休人員醫(yī)療保障問題的處理意見。協(xié)調(diào)金浦北方氯堿化工公司達成水泥廠資產(chǎn)處置意見。
市國資委工作總結(jié)篇十四
一季度以來，委領(lǐng)導班子以高度的事業(yè)心和責任感，帶領(lǐng)全體黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，開好局，起好步。全委上下顯現(xiàn)出求真務實、甘于奉獻、攻堅克難的精神面貌，展現(xiàn)出凝神聚力、你追我趕、改革創(chuàng)新的良好氛圍，呈現(xiàn)出風清、氣正、勁足的發(fā)展態(tài)勢。
一、完成的主要工作
（一）招商引資多元合作，成為國有企業(yè)發(fā)展的重要途徑
按照積極吸引民營資本，以借力借勢來努力推動跨越式發(fā)展的工作思路，進一步調(diào)整和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造新的增量。
1、由天業(yè)集團控股設(shè)立新疆天業(yè)仲華礦業(yè)有限公司從事呼圖壁小東溝煤礦的開采和銷售。天業(yè)集團出資設(shè)立了國有獨資企業(yè)新疆天業(yè)集團礦業(yè)公司，從事石灰?guī)r的開采加工和銷售等業(yè)務，進一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。
2、石河子國能能源投資公司與新疆晶鑫硅業(yè)有限公司、瑪納斯縣公有資產(chǎn)投資管理公司共同出資10000萬元設(shè)立新疆富鑫能源有限責任公司，推進了兵地經(jīng)濟融合，拓展了熱電市場。
1
3、為滿足大全集團有限公司在石河子光伏產(chǎn)業(yè)園項目的電力需求，國能能源投資公司與大全投資公司共同出資1億元資金設(shè)立新疆大全天富熱電有限公司，負責配套自備電廠項目的建設(shè)和運營。
（二）保障重點建設(shè)項目
1、為保障師市經(jīng)濟快速發(fā)展的電力需要，鞏固好天富集團在電力行業(yè)發(fā)展中的能源基礎(chǔ)，由天富集團出資3000萬元設(shè)立全資子公司經(jīng)營大白楊溝煤礦的建設(shè)和銷售。積極為天富集團電力新建和改擴建項目提供服務，以天富實業(yè)公司養(yǎng)殖場土地臵換東熱電廠鄰近私人養(yǎng)殖場土地，支持天富電力技改項目建設(shè)用地需求。
2、認真抓好上市公司再融資和股權(quán)質(zhì)押工作。2011年2月為解決天富在做大做強主營業(yè)務，服務師市經(jīng)濟發(fā)展中的資金瓶頸問題，推進天富熱電向特定對象增發(fā)股票再融資工作，論證形成了天富熱電股份有限公司實施非公開增發(fā)股票再融資方案，已報師市。
3、為保障師市加快“三化”建設(shè)中的資金需求，將西部牧業(yè)1097萬國有股質(zhì)押，向招商銀行質(zhì)押借款1.5億元。
（三）理順機構(gòu)設(shè)臵，加強引導管理，推進石河子市企業(yè)上市
二是精心培育上市資源。對注冊資本1000萬元以上的非上市股份公司、注冊資本1000萬元以上或凈資產(chǎn)2000萬元以上的有限責任公司和注冊資本300萬元經(jīng)國家相關(guān)部門認定的高新技術(shù)企業(yè)進行摸底，符合上述條件的177家企業(yè)建立信息庫。區(qū)分重點“一對一” 逐家走訪，與企業(yè)主要負責人進行探討宣介，積極培育上市后備資源，截止目前，已實現(xiàn)一家企業(yè)完成股改，14家企業(yè)完成自治區(qū) “百家成長性企業(yè)培育工程”的材料申報工作，六家企業(yè)進入自治區(qū) “百家成長性企業(yè)培育工程”，推進企業(yè)上市梯隊建設(shè)基本建成。計劃再推薦2-3家企業(yè)進入自治區(qū)重點培育成長企業(yè)行列。
三是積極主動與自治區(qū)上市辦溝通協(xié)調(diào)。今年以來，婁長安副主任帶隊先后3次主動到自治區(qū)金融辦匯報石河子市參評“新疆100家成長性企業(yè)培育工程”進展情況，尋求政策扶持和資金支持。
（四）認真做好兩家改制企業(yè)的收尾工作
1、針對下野地試驗站改制后退休職工對養(yǎng)老金發(fā)放產(chǎn)生的上訪，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，從以人為本的角度出發(fā)，合理確定了這些離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標準。
撥付專項資金540,126.50元,專項用于福利汽車修理廠欠職工個人款項、欠職工住院費、留守人員等工資和欠退休職工退休金等。同時為了防止國有資產(chǎn)流失，把129.4萬元的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)給城市建設(shè)投資經(jīng)營公司，并確定由城市建設(shè)投資經(jīng)營公司對劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)進行處臵。
（五）加強監(jiān)督，規(guī)范產(chǎn)權(quán)管理
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市國資委工作總結(jié)篇十五
（可編輯）。
來
w.5。
同志們：
2017年，市國資委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在市委和市紀委的領(lǐng)導下，按照《關(guān)于2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》（x委發(fā)〔2017〕x號）要求,緊緊圍繞全面從嚴治黨政治要求，狠抓“兩個責任”落實，為深入推進國資國企改革與發(fā)展提供了堅強的政治保障。
六次全會和市紀委十屆二次全會精神；學習黨的十九大報告、新《黨章》、中央紀委工作報告和習近平總書記在十九屆一中全會上的重要講話，深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署；學習四條例兩準則等，強化委系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子及成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任的意識。二是開展廉政集中教育。2月28日，市國資委系統(tǒng)召開2017年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，市國資委全體干部職工和監(jiān)管單位領(lǐng)導班子成員及子分公司主要負責人、紀檢監(jiān)察人員共80余人能加了會議。會議對年度工作進行安排部署，組織與會人員開展警示教育，收看警示教育片。三是抓好結(jié)合教育。把反腐倡廉教育與“黨員學習日”教育相結(jié)合，定期組織黨員干部開展集中學習，分批組織委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部和黨務工作者到延安、遵義開展理想信念專題教育，提高各級黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩意識；與落實兩個責任教育相結(jié)合，通過開展集體廉政談話、約談提醒等工作，強化各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任意識。
業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等3件已市經(jīng)深化改革領(lǐng)導小組審議通過，《xx市市屬國有企業(yè)董事會建設(shè)運行管理辦法（試行)》等4個規(guī)范性文件已經(jīng)我委委務會討論通過，待深改組審議。（三）加強黨風廉政建設(shè)責任制落實。制定下發(fā)了《xx市國資委系統(tǒng)2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》（攀國資黨委〔2017〕13號）、《xx市國資委系統(tǒng)2016年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工》（攀國資黨委〔201７〕24號）。委系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議召開后，委黨委與5家監(jiān)管單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，委黨委主要負責人與６名班子成員、分管領(lǐng)導與11名處室負責人分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書；監(jiān)管企（事）業(yè)領(lǐng)導班子成員簽訂了履行黨風廉政建設(shè)責任承諾書；10名監(jiān)管單位黨組織負責人、紀委書記或分管領(lǐng)導簽訂了落實主體責任和監(jiān)督責任承諾書。同時，按照《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》（攀委辦〔2014〕52號）和“兩個責任”清單管理要求，制定了委領(lǐng)導班子及成員主體責任清單、委紀委及紀委書記監(jiān)督責任清單，并在委oa辦公系統(tǒng)予以公示，接受干部職工和監(jiān)管單位的監(jiān)督。
黨委先后制定下發(fā)了《關(guān)于做好市委第三巡察組巡察準備工作的方案》《關(guān)于市委第三巡察組對市國資委黨委巡察反饋意見的整改方案》；對巡察反饋的3個方面20個問題45個具體整改事項進行了全面整改；委紀委對巡察轉(zhuǎn)辦的2個問題線索進行調(diào)查并報市委巡察辦。
個，個性問題43個，提出了17條整改要求，明確整改時限。六是開展懲治“微腐敗”，護航陽光花城專項工作，制定印發(fā)了《xx市國資委懲治“微腐敗”護航陽光花城工作實施方案》（x國資黨委〔2017〕x號），并根據(jù)市紀委第四監(jiān)督檢查組對我委進行檢查的反饋意見，制定了《市國資委關(guān)于市紀委第四監(jiān)督檢查組反饋問題的整改方案》，2個問題整改后進行了專題報告。同時，根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》要求，在委系統(tǒng)開展“違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題”全覆蓋專項排查，委機關(guān)和5家監(jiān)管單位及其子分公司中沒有發(fā)現(xiàn)公款購買消費高檔白酒問題。
防范領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人員廉政廉潔風險方面：嚴格落實領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人員述責述廉、任前廉政談話和誡勉談話、黨風廉政建設(shè)責任清單管理等制度，加強日常教育管理，強化考核評價；結(jié)合國資國企改革，牽頭草擬了市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法等制度規(guī)定。在防范國有資產(chǎn)流失風險方面：嚴格落實國有產(chǎn)權(quán)處置進場交易制度，帶頭發(fā)揮西南聯(lián)合交易所xx分所的功能作用，牽頭起草了國有產(chǎn)權(quán)登記管理、防止國有資產(chǎn)流失等制度規(guī)定，為國有資產(chǎn)安全提供制度保障。
（七）加強信訪接待和案件查辦。2017年我委先后處理來信來訪x件，接待上訪人數(shù)約x余人/次，穩(wěn)控處理群體上訪事件11起；辦理回復了“四川省信訪信息系統(tǒng)”來信來訪件21件、市長信箱13件、x市民熱線2件。同時，委紀委共受群眾舉報、市紀委轉(zhuǎn)辦案件13件，辦結(jié)13件，其中初核6件。
懾，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、整治清明，指明了反腐敗斗爭方向。這就要求我們國資系統(tǒng)黨員干部要以堅強定力嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、加強紀律建設(shè)、推進標本兼治，不斷將國資系統(tǒng)全面從嚴治黨引向縱深。這也要求我們國資系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導干部和有關(guān)負責人要時刻緊繃黨風廉政建設(shè)這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實落實好主體責任，以永遠在路上的恒心和韌勁，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。
戰(zhàn)”和全國文明城市創(chuàng)建、交通建設(shè)“兩大硬仗”等各項重大任務，聚焦“作風不實、落實不力”問題，精準開展監(jiān)督檢查，對“表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差”的干部嚴肅問責，以鐵的紀律確保政令暢通。
（三）緊盯“四風”新動向，堅決防止問題反彈。一是堅持抓早抓小。既要緊盯違規(guī)發(fā)放津貼補貼、變相公款吃喝、大辦婚喪喜慶事宜等老問題，定期梳理排查，及時跟進整治，又要密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，重點查處公車使用“改頭換面”、公款出游“聲東擊西”、收受禮金“瞞天過?！钡取八娘L”新問題，抓早抓小，堅決防止不正之風反彈回潮。二是堅決維護職工切身利益。通過開展專項清理排查，集中解決改制遺留問題，整治損害職工群眾切身利益的違規(guī)問題。重點查處在涉及職工利益方面濫用職權(quán)、暗箱操作、優(yōu)親厚友、貪污侵占、截留挪用、虛報冒領(lǐng)等方面的突出問題。三是要綜合運用各種監(jiān)督方式。進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、考核評價在國有企業(yè)日常管理中的監(jiān)督作用；加強與新媒體的交流互動，對“陽光政務”“陽光問廉”等輿論監(jiān)督曝光的問題，要及時調(diào)查整改，公布結(jié)果；鼓勵支持群眾監(jiān)督，及時回應關(guān)切，讓職工群眾切實感受到“四風”問題的好轉(zhuǎn)。
問責重點和方向，用好問責利器，形成問責常態(tài)。對企業(yè)黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，都要嚴肅追究責任。對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為要采取約談提醒、通報批評、嚴肅問責、“一案雙查”等處理措施，以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。二是進一步強化對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督。國資系統(tǒng)黨組織要堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強各級領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，通過談話提醒、電話問詢、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、書面函詢等多種方式和渠道，加強對黨風廉政建設(shè)情況的動態(tài)檢查。對市國資委來說，就是要加強對產(chǎn)權(quán)交易、三重一大事項等方面的監(jiān)管，尤其是在當前國資國企改革過程中，涉及的資產(chǎn)量大、面廣，不僅確保我們領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人員不出問題，更要確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。三是繼續(xù)抓好巡視整改工作。按照市委巡察工作五年規(guī)劃，到2021年實現(xiàn)巡察全覆蓋，目前市建設(shè)集團和市國投集團正在針對巡察組發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，市國資委黨委、紀檢組將協(xié)助市委巡察組積極督促落實整改情況，對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止類似的問題反彈。
新要求，強化理想信念宗旨教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀；把反腐倡廉教育列入各級黨組織中心組學習、民主生活會、廉政談話的內(nèi)容，形成長效機制；要抓好黨員干部和經(jīng)營管理人員常態(tài)化反腐防腐教育，常態(tài)化組織黨員干部到法紀教育基地接受教育；抓好以案說紀，召開專題民主生活會，用身邊事教育身邊人。二是加強廉政文化建設(shè)。深入開展廉政廉潔文化進機關(guān)、進企業(yè)和“傳家風、立家規(guī)、樹新風”等活動，不斷豐富和提升企業(yè)廉潔文化的理念，引導黨員干部和經(jīng)營管理人員增強文化自覺和文化自信，培育崇德向善、崇廉尚潔的主流價值觀念。
鐵自身硬。堅決查處執(zhí)紀違紀問題，嚴防“燈下黑”。對不擔當、不負責的要調(diào)整崗位，對不忠誠、不干凈的要嚴肅查處，對失職失責造成嚴重后果的要追責問責。切實把國資紀檢監(jiān)察隊伍打造成組織放心、職工群眾依賴的堅強鐵軍。
w.5k3。
市國資委工作總結(jié)篇十六
2008年是很不尋常、很不平凡的一年，大事多、難事多、急事多。國資委直屬機關(guān)各級黨組織在國資委黨委和中央國家機關(guān)工委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力加強政治理論學習，不斷推進基層組織建設(shè)，不斷深化黨風廉政建設(shè)和黨員干部隊伍作風建設(shè)，圍繞中心，服務大局，為積極應對國際金融危機，圓滿完成國資監(jiān)管體制改革、引導中央企業(yè)科學發(fā)展，扎實推進本單位、本行業(yè)改革發(fā)展等艱巨任務提供了堅強的政治、思想和組織保證，開創(chuàng)了委直屬機關(guān)黨的工作新局面。
2008年，我們經(jīng)歷了年初的雨雪冰凍災害、年中的汶川大地震，舉世矚目的奧運會和國際金融危機，黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗。面對一系列急難險重任務，國資委黨委迅速反應，緊急應對，直屬機關(guān)各級黨組織充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
年初，我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災害，受災地域廣、人口多、災情重，災區(qū)人民群眾生活和生產(chǎn)遇到了嚴重困難。國資委黨委積極響應中央的號召，對中央企業(yè)開展抗災救災、幫助災區(qū)重建和安全生產(chǎn)工作，緊急調(diào)度并及時作出了全面部署。直屬機關(guān)各級黨組織高度重視，精心組織，一方面進行抗災救災，一方面進行緊急捐款。僅僅3個工作日，直屬機關(guān)63個黨組織、1.5萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災嚴重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市，為災區(qū)人民獻上了國資委機關(guān)干部的一片深情。石化協(xié)會、輕工業(yè)聯(lián)合會、紡織協(xié)會連同多家專業(yè)協(xié)會在災情發(fā)生后向全行業(yè)發(fā)出倡議書，號召為國家分憂，主動履行社會責任；中國日化協(xié)會組織了150萬支蠟燭運往災區(qū)；中國羽絨制品協(xié)會建立救災綠色通道，組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調(diào)配，為奪取抗擊雨雪冰凍災害的全面勝利做出了自己的貢獻。
汶川大地震災情發(fā)生后，直屬機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部與災區(qū)人民感同身受，把抗震救災作為最重要最緊迫的任務和最直接最現(xiàn)實的考驗，認真落實國資委黨委關(guān)于抗震救災工作的各項要求，關(guān)注災情發(fā)展，做好本職工作，做出自己的貢獻。榮融、李偉同志等委領(lǐng)導身先士卒，帶隊赴四川指導中央企業(yè)抗震救災工作，并慰問企業(yè)職工。辦公廳實行“雙值班”制，確保24小時信息暢通。業(yè)績考核局作為全委抗震救災組織協(xié)調(diào)的牽頭單位，組織實施了“重點開展三項工作、探索建立三個機制、明確提出四點要求”的工作方案，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，為做好中央企業(yè)抗震救災工作發(fā)揮了積極作用，榮獲“中央國家機關(guān)先進基層黨組織”、“全國抗震救災英雄集體”等光榮稱號。信息中心發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳優(yōu)勢，發(fā)布信息2400余條，集中報道國資委和中央企業(yè)全力投入抗震救災和災后重建的一系列舉措和感人事跡，激勵了廣大黨員立足本崗、力所能及為災區(qū)做貢獻的使命感和責任感。直屬機關(guān)全體干部職工情系災區(qū)，抗震救災捐款1171萬元，部分直接捐往災區(qū)，部分定向捐往四川省國資委和中央企業(yè)受災最嚴重的中國東方電器集團公司。廣大黨員在困難面前踴躍繳納特殊黨費860萬元，年底送溫暖獻愛心又向地震災區(qū)捐款30萬元，捐贈棉衣被14000余件，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
面對國際金融危機給國資監(jiān)管工作和中央企業(yè)帶來的嚴峻影響和挑戰(zhàn)，委黨委審時度勢，一方面號召中央企業(yè)“捂緊錢袋子”、“準備過冬”，一方面明確提出了“議形勢、看趨勢、謀對策”的總體要求，要求中央企業(yè)“調(diào)整、優(yōu)化、上水平”，變“熬冬”為“冬訓”，備戰(zhàn)國際市場更高層次的競爭。各業(yè)務廳局黨支部認真落實委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作，積極采取措施，引導中央企業(yè)科學應對危機。統(tǒng)計評價局通過組織調(diào)研和聽取企業(yè)匯報，深入思考和研究財務監(jiān)管工作中存在的問題及難點，積極探索完善出資人財務監(jiān)管工作的有效途徑。規(guī)劃發(fā)展局采取到企業(yè)調(diào)研、參加企業(yè)工作會、請企業(yè)到委里座談等多種方式了解情況，掌握第一手資料，提出加強中央企業(yè)投資管理的實施意見，約束和指導中央企業(yè)投資決策，收到明顯成效。企業(yè)改革局以制度建設(shè)為重點，積極推進中央企業(yè)董事會試點工作，股份制改革和重組工作取得新的進展，規(guī)范職工持股制度進一步完善，中央企業(yè)全面風險管理和內(nèi)部控制得到進一步強化。企業(yè)分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業(yè)改革發(fā)展相適應的用工、分配和薪酬制度”為主題，改革收入分配調(diào)控工作，完善企業(yè)負責人薪酬管理，深化企業(yè)勞動用工改革，推進企業(yè)分離辦社會職能等配套改革，增強了企業(yè)的市場競爭力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者行使用人權(quán)相結(jié)合的體制機制上進行深入探索，研究起草了有關(guān)指導性文件，進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部的選任工作。各直管協(xié)會按照德江副總理座談會的指示精神，充分發(fā)揮熟悉行業(yè)情況、聯(lián)系企業(yè)密切的優(yōu)勢，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極向政府管理部門建言獻策，為國家發(fā)布行業(yè)振興規(guī)劃、科學應對金融危機做出了自己的貢獻。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治核心作用，社會各界對我委這次應對金融危機給予高度評價，一致認為我們見識早、行動快、措施得力、效果明顯，為國家保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央精神的貫徹落實發(fā)揮了作用、作出了貢獻。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展、成效顯著。
按照中央的統(tǒng)一部署，國資委直屬機關(guān)參加全黨第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動從2008年9月下旬開始，到目前基本結(jié)束，歷時近半年。這次學習實踐活動，直屬機關(guān)共有936個基層黨組織、14681名黨員參加。半年來，直屬機關(guān)各級黨組織在委黨委的領(lǐng)導下，堅持把學習提高貫穿全過程，注重突出應對國際金融危機這個最大的實踐特色，圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段十一個環(huán)節(jié)的各項任務，分析查擺了影響和制約國資委改革發(fā)展的突出問題，解決了一批突出問題，堅定了工作信心，明確了改革方向，活動取得顯著成效。
活動開展以來，各級黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓班71期，9600余人次參加集中培訓；召開專題民主生活會936次，形成領(lǐng)導班子分析檢查報告63份；征集意見建議20000多條，提出整改措施5000多條，解決突出問題800多個，為職工群眾辦好事400多件，據(jù)不完全統(tǒng)計，群眾對各單位領(lǐng)導班子分析檢查報告和開展學習實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上。通過學習實踐活動，各廳局、直屬單位、直管協(xié)會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解，深化了對科學發(fā)展規(guī)律、國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟運行規(guī)律“四個規(guī)律”的認識。
三、
理論武裝工作不斷深化。
國資委的主要職責是根據(jù)國務院授權(quán)，依法對中央所屬企業(yè)的國有資產(chǎn)履行出資人職責。完成好我們肩負的職責和使命，必須加強理論武裝，提高理論水平，深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，善于用發(fā)展的馬克思主義研究新情況，解決新問題，不斷推進我們的工作。2008年，我們組織開展中國特色社會主義理論體系學習，在引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了較好的成績。
各級中心組充分發(fā)揮了理論學習的龍頭和示范作用。圍繞有效應對國際金融危機、學習中央文件、中央領(lǐng)導同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學習10次，黨委成員就重要事項、重要工作進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識。直屬機關(guān)黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，牽頭組織了年初學習十七大精神培訓班、年底貫徹落實科學發(fā)展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關(guān)各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協(xié)會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，集中精讀了原著，共同研討了熱點難點問題，形成了改革發(fā)展共識，明確了下步工作方向，切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動，制作展板、編發(fā)簡報、匯編《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創(chuàng)新》等多種?？跈C關(guān)營造了濃厚的理論學習氛圍，倡導了讀書與學習的風氣，充分展示了理論武裝成果。以各級領(lǐng)導班子中心組學習為龍頭，以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成。
機關(guān)各廳局、直屬單位、直管協(xié)會采取培訓班、報告會、演講、參觀、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內(nèi)容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領(lǐng)導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。干部教育培訓中心發(fā)揮了專業(yè)培訓機構(gòu)的重要作用，2008年共舉辦國內(nèi)外培訓班54期，培訓國資委機關(guān)干部、中央企業(yè)和地方國資委監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學習理論與理清公司發(fā)展思路結(jié)合起來，與解決經(jīng)營管理中的實際問題結(jié)合起來，給政治理論學習注入新的活力。
各直屬單位還積極組織參加“紀念改革開放三十周年暨國資委成立五周年”征文活動，各單位共報送參賽征文383篇，有124篇文章獲獎。通過這次征文活動，各單位認真回顧了國資委成立5周年來的主要歷程，總結(jié)了工作成績和成功經(jīng)驗，明確了工作思路，激發(fā)了工作熱情，堅定了工作信心。直屬機關(guān)團委連續(xù)第四年組織優(yōu)秀讀書心得和論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關(guān)建設(shè)作出了重要貢獻。
四、基層黨組織建設(shè)進一步增強。
繼續(xù)抓好中央四個長效機制文件和《國資委黨委關(guān)于加強和改進直屬機關(guān)黨建工作的意見》的貫徹落實。研究制定了直屬機關(guān)黨委常委會工作制度，規(guī)范了常委會工作。深入12個單位進行走訪調(diào)研，加大對各基層黨組織落實黨內(nèi)制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查。認真落實黨員行政領(lǐng)導干部抓黨建工作的責任，機關(guān)黨建工作格局進一步完善，工作程序進一步規(guī)范。
“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)扎實推進。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規(guī)則，建立完善“三重一大”事項的決策程序，積極推進“四好”班子建設(shè)，研究制定活動方案，抓好督促檢查，組織各離退休干部局、機關(guān)服務中心黨組織負責同志赴大慶油田學習考查，真正使“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)工作落到實處。各級黨組織高度重視專兼職黨務領(lǐng)導干部擬任人選的考察，努力把政治素質(zhì)過硬、業(yè)務素質(zhì)精湛的優(yōu)秀人才選拔到黨務工作領(lǐng)導崗位上來。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作，研究局等5個單位黨支部負責同志任免調(diào)整事項，進一步加強了有關(guān)單位黨組織的領(lǐng)導力量。
各級黨組織以落實黨建工作責任制為重點，通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式，加強黨性教育，提高黨員的思想素質(zhì)。2008年，直屬機關(guān)各級黨組織共組織各種主題活動、實踐活動60余次，進一步增強了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請，培訓入黨積極分子56名，新發(fā)展黨員164名，預備黨員轉(zhuǎn)正236名，黨組織的吸引力進一步增強，黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。堅持黨建帶團建，做好團的十六大會議代表推薦工作和團員推優(yōu)入黨工作。
五、精神文明建設(shè)和和諧機關(guān)建設(shè)深入開展。
各級黨組織堅持以人為本，把精神文明建設(shè)和和諧機關(guān)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創(chuàng)建文明機關(guān)，爭做人民滿意公務員”活動，制定活動方案，提出活動要求，并進行活動評優(yōu)和考核。通過活動，直屬機關(guān)的精神文明建設(shè)得到進一步加強，涌現(xiàn)出一大批文明單位和文明個人。委機關(guān)等39個單位被評為中央國家機關(guān)文明單位，人事局被評為中央國家機關(guān)“創(chuàng)建文明機關(guān)，爭做人民滿意公務員”活動先進單位，機械工業(yè)信息研究院、華紡房地產(chǎn)開發(fā)公司2個單位被評為中央國家機關(guān)文明單位標兵。為深化精神文明創(chuàng)建活動，直屬機關(guān)黨委2008年在青島召開了精神文明建設(shè)觀摩研討會，深入交流了各單位加強精神文明建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，表彰了機關(guān)13個文明處室和10個文明之星，進一步推動了機關(guān)精神文明建設(shè)工作。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，組織直屬機關(guān)6000余人參加知識競賽，形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。2008年，我們還重點拍攝完成了機關(guān)精神文明建設(shè)電視專題片《文明鑄和諧》，系統(tǒng)總結(jié)了我委成立以來精神文明建設(shè)成就，回顧了工作，總結(jié)了經(jīng)驗，提煉了機關(guān)文化，增強了機關(guān)的凝聚力和向心力。
工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，切實發(fā)揮了聯(lián)系群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權(quán)益中的橋梁和紐帶作用。2008年，直屬機關(guān)工會先后開展了“機關(guān)健身運動”、“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。歷時半年多，成功舉辦了國資委直屬機關(guān)首屆職工運動會，有近千余名運動員參加比賽，運動會充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關(guān)干部精神，活躍了機關(guān)氛圍，豐富了機關(guān)文化。共青團工作繼續(xù)圍繞青年成長成才，以開展讀書征文比賽、優(yōu)秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體，引導青年同志學習與思考，做好本職工作，不斷提升理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，取得了很好的效果。扎實做好迎奧運等重大節(jié)日期間穩(wěn)定工作，保證了委直屬機關(guān)安定和諧的局面，受到中央國家機關(guān)工委的表揚。統(tǒng)戰(zhàn)、僑聯(lián)工作扎實開展，效果明顯。
六、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作更加深入。
直屬機關(guān)各級黨組織深入開展黨風廉政建設(shè)，通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育，推動反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上，把黨風廉政宣傳教育作為一項基礎(chǔ)性工作，運用正面典型進行宣傳引導的同時，注意利用黨內(nèi)發(fā)生的重大案件和本單位發(fā)生的違紀違法案件，進行反面案例警示教育，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。監(jiān)事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規(guī)范、加強黨員隊伍廉政建設(shè)作為監(jiān)事會工作的生命線，貫穿于各項工作和活動之中，牢固樹立防微杜漸、預腐防變的思想防線。在制度建設(shè)上，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進反腐倡廉制度建設(shè)。直屬機關(guān)各級黨組織從實際出發(fā)，深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》，機關(guān)服務管理局、國資委紀委、華潤駐京控股企業(yè)、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會等單位認真組織研討，相繼組織召開了“構(gòu)建懲防體系理論研討交流會”，產(chǎn)權(quán)管理局黨支部以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)進場交易和上市公司國有股權(quán)監(jiān)管為重點，扎實推進懲防體系建設(shè)。通過開展反腐倡廉系列研討活動，加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究，為推進懲防腐敗體系建設(shè)，建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運行的監(jiān)督機制創(chuàng)造了條件，打牢了基礎(chǔ)。
認真學習貫徹中央紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，加強組織協(xié)調(diào)，明確任務分工，抓好工作落實。直屬機關(guān)各級黨組織把開展落實《工作規(guī)劃》答題活動作為對黨員領(lǐng)導干部進行反腐倡廉教育的重要契機，共有3950名在職黨員干部（包括企事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導）參加了答題活動，參與率高，進一步增強了黨員領(lǐng)導干部搞好貫徹落實的自覺性和責任感。企業(yè)改組局等業(yè)務廳局始終把廉政建設(shè)同業(yè)務工作緊密結(jié)合，堅持廉政教育經(jīng)常化，明確業(yè)務工作和廉政工作雙重責任，減少審批環(huán)節(jié)、促進相互協(xié)調(diào)，既提高了審核效率，又防止了審核中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。
認真做好信訪舉報工作，注意發(fā)揮查辦案件的治本功能，運用現(xiàn)代通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓寬舉報和獲取案件線索的渠道，在國資委網(wǎng)站上公布了《信訪舉報工作流程和指南》。一年來，直屬機關(guān)各級紀檢部門共接到來信和來訪舉報111件，初核43件，轉(zhuǎn)立案7件，了結(jié)30件。受到黨紀處分的5人，其中開除黨籍的4人，留黨察看一年的1人。全年共進行了廉政誡勉談話126人次，1205名領(lǐng)導干部進行了述職述廉。
一年來的實踐證明，做好機關(guān)黨建工作，離不開各單位黨務工作者的辛勤努力、無私奉獻，離不開各級黨組織的真抓實干、狠抓落實，更離不開各級黨政領(lǐng)導的大力支持與積極配合。在此，我代表直屬機關(guān)黨委對同志們表示真誠的感謝。
在總結(jié)成績的同時，我們還要看到機關(guān)黨建工作還存在一些問題。一是按照科學發(fā)展觀的要求，在不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式、拓寬黨建工作領(lǐng)域、探索黨建工作載體等方面，還要進一步加強。二是在深入調(diào)查研究，使黨建工作既突出重點、抓住關(guān)鍵，又區(qū)別情況、分類指導上，還要進一步提高。三是各基層黨支部的工作還需進一步規(guī)范，活力還需進一步增強，黨建工作責任制還需進一步落實。這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
國資委直屬機關(guān)2009年黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以深化學習實踐科學發(fā)展觀為重點，堅持鞏固成果促發(fā)展，求真務實抓落實，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞委黨委中心工作，為有效應對國際金融危機、保持中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、確保國有資產(chǎn)監(jiān)督管理各項任務的順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這個總體要求，直屬機關(guān)黨委印發(fā)了《國資委直屬機關(guān)2009年黨建工作要點(征求意見稿)》，希望各單位提出修改意見。這里，我再重點強調(diào)以下幾個方面的工作：
國資委直屬機關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已告一段落，但貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我委學習實踐活動取得了明顯成效，受到中央學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的肯定，下一步需要鞏固和擴大學習實踐成果，扎扎實實抓好各項整改任務的落實。
要繼續(xù)抓好整改方案的落實。根據(jù)中央要求，各單位制定的整改落實方案按照完成的時間節(jié)點一般分為學習實踐活動期間整改落實的事項、近期整改落實的事項和中長期整改落實的事項。我們要嚴格按照整改落實方案的規(guī)定，積極抓好整改措施的落實，保證人力物力，扎扎實實搞好整改落實工作。為保證整改措施的落實，每半年對整改事項的落實情況進行一次檢查。
要建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，既是一項中央部署的政治任務，也是著力構(gòu)建富有活力、更富效率的體制機制的良好契機。要通過學習實踐活動特別是整改工作，強化體制機制的創(chuàng)新，優(yōu)化和完善制度體系，鞏固活動中取得的豐碩成果。希望各級領(lǐng)導干部和黨員要把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務，持續(xù)地加強理論學習和實踐創(chuàng)新，進一步加強黨性修養(yǎng)，開闊視野、拓寬思路，鞏固學習成果，把學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入。
二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。
國資委直屬機關(guān)各級黨組織要堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，使各級黨組織和廣大黨員掌握中國特色社會主義理論體系的精髓，進一步明確科學發(fā)展要求、樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識。
要把握理論武裝工作的重點，增強針對性。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點把握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性。要引導領(lǐng)導干部進一步加強現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律知識的學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導能力、依法辦事的能力。要大力加強社會主義核心價值體系建設(shè)，著力提升道德風尚、增強精神力量。以弘揚抗震救災精神、北京奧運精神和載人航天精神為重點，進一步弘揚和培育民族精神、時代精神。以慶祝新中國成立60周年為主題，深化和拓展思想教育內(nèi)容，深入進行歷史和革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育以及形勢任務教育，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，堅定國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革的信心。
要堅持和完善理論武裝工作格局，改進方式方法。按照中央《關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》要求，落實督促檢查職責，推動和促進黨委中心組在理論武裝工作中發(fā)揮“龍頭”作用。要圍繞重點內(nèi)容和中心工作，繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部“321”讀書活動、“司局長訪談”、領(lǐng)導干部講黨課、青年講壇等理論武裝的有效載體，針對不同層次干部特點和需求，繼續(xù)推陳出新，進一步提升各載體的傳遞、引導和帶動功能，切實推動理論武裝工作的深化和在基層的落實。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國資委直屬機關(guān)黨的工作要全面落實黨的建設(shè)的總體部署，采取有力措施，扎實推進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。
要切實抓好制度落實。要繼續(xù)貫徹落實好中央四個長效機制文件和國資委直屬機關(guān)黨委《關(guān)于加強和改進國資委直屬機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的理念，堅持和完善黨委（總支、支部）負總責、黨委（總支、支部）書記帶頭抓、分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。落實行政領(lǐng)導的黨建工作責任。學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，舉辦研討培訓，推動《條例》在國資委直屬機關(guān)的貫徹落實。探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關(guān)懷、幫扶工作。
要加強對黨員的教育管理和服務。要按照有利于鞏固黨的執(zhí)政地位、有利于發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用、有利于加強對黨員教育管理的要求，優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大組織覆蓋面，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強活動效果。認真總結(jié)和運用在抗震救災斗爭等重大任務中基層組織工作的有益經(jīng)驗，進一步加強和改進黨員發(fā)展、教育、管理工作。深化創(chuàng)建學習型支部工作，指導基層黨組織在圍繞中心，服務大局中提高學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力，強化學習功能，激發(fā)組織活力。深入貫徹落實《黨員權(quán)利保障條例》，強化黨員權(quán)利義務教育，引導廣大黨員增強黨員意識、主體意識、民主意識，提高議事能力。進一步研究明確黨務公開的內(nèi)容、方式、程序等問題，創(chuàng)新黨務公開形式，提高黨務公開質(zhì)量，探索擴大基層黨內(nèi)民主的多種實現(xiàn)形式。
四、深化精神文明建設(shè)活動，大力加強思想政治工作和群眾工作，創(chuàng)建和諧機關(guān)。
直屬機關(guān)黨建工作要堅持以人為本，牢牢把握服務中心工作的定位，通過開展廣泛深入的群眾性精神文明建設(shè)活動，支持工會、婦聯(lián)、共青團等群眾性組織發(fā)揮橋梁和紐帶作用，著力提高出資人素質(zhì)，為加強國資監(jiān)管和促進國有企業(yè)改革發(fā)展營造寬松和諧的氛圍。在機關(guān)日常黨建工作中，各單位要著力加強機關(guān)思想建設(shè)、作風建設(shè)、文化建設(shè)。
大力倡導積極向上的價值觀念。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，注重人文關(guān)懷和心理疏導，針對干部職工關(guān)注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，探索建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態(tài)。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。
著力培養(yǎng)廉潔高效的工作作風。大興求真務實之風，增強出資人意識，密切聯(lián)系群眾，切實做到為公、務實、清廉。堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格控制公用經(jīng)費支出，降低行政成本，在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)中作出表率。大力精簡會議和文件，改進會風文風。
努力建設(shè)有自身特色的機關(guān)文化。今年要把廣泛開展慶祝新中國成立60周年活動作為加強機關(guān)文化建設(shè)的重要契機。要結(jié)合自身特點和工作實際，把慶?；顒优c自身的特色品牌活動結(jié)合起來，與建設(shè)機關(guān)文化結(jié)合起來，體現(xiàn)示范性、導向性，努力在國資委直屬機關(guān)形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。繼續(xù)開展“爭做人民滿意的公務員”活動，在實踐中形成和提煉國資委核心價值觀。
五、落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》，深入推進反腐倡廉建設(shè)。
要深化黨風廉政教育。組織廣大黨員干部認真學習第十七屆中央紀委第三次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產(chǎn)權(quán)益、促進本單位改革發(fā)展的自覺性和堅定性。以樹立正確權(quán)力觀為重點，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。大力推進廉政文化建設(shè)，督促領(lǐng)導干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業(yè)。
要深入推動《工作規(guī)劃》的貫徹落實。加強組織協(xié)調(diào)，按照任務分工，全面推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定實施細則和配套規(guī)定，完善工作機制，規(guī)范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。
要加強監(jiān)督，加大查辦案件工作力度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。完善對權(quán)力的制約和監(jiān)督機制，加強對重點部門、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。開展對2008年發(fā)生違紀違法案件單位的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。
六、大力推進機關(guān)黨建改革創(chuàng)新。
面對新形勢新任務，直屬機關(guān)各級黨組織要按照服務科學發(fā)展的要求，更新工作理念，改進工作的領(lǐng)導方式和工作方式，積極完善工作體制機制，努力解決工作中存在的突出問題，使機關(guān)黨的建設(shè)更加科學化、規(guī)范化、制度化，更好地為基層服務。
要加強對黨的建設(shè)理論和實踐問題的研究。緊密結(jié)合推動科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢新任務，普遍進行一次黨建工作調(diào)研，加強對黨的建設(shè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)。堅持解放思想，實事求是，以完成好新時期賦予國資委直屬機關(guān)的現(xiàn)實任務為中心，加強對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)一系列理論和實踐問題的研究，加強對機關(guān)黨建綜合性、現(xiàn)實性、針對性問題的研究，不斷深化對黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的規(guī)律性認識。
要進一步加強專兼職黨務干部隊伍建設(shè)。要高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優(yōu)秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，提高黨務干部的整體素質(zhì)，提高抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識和能力。直屬機關(guān)黨委和全體黨務工作者也要努力加強自身建設(shè)，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力做到政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良。
作者：佚名。
點擊數(shù)：135更新時間：2010-1-10。
北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調(diào)研入手倡導創(chuàng)新、明確思路引領(lǐng)創(chuàng)新、制定意見指導創(chuàng)新、多措并舉推進創(chuàng)新，實施了適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求推進國企黨建工作創(chuàng)新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結(jié)構(gòu)相匹配的黨建工作運行機制。
一、深化認識，在推進機制建設(shè)中把握基本思路。
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政治核心作用、是否與法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)民主管理有機結(jié)合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質(zhì)量的標準。在機制建設(shè)的過程中要與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)要求相適應，與企業(yè)運行機制相接軌，注重運行實效。
作者：佚名。
點擊數(shù)：82更新時間：2010-2-12。
定西市國資委黨委系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)8戶，其中黨委4個，直屬黨支部4個，共有黨員645名。近年來，定西市國資委黨委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照《中共定西市委關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的意見》精神，著力推進市屬國有企業(yè)基層組織建設(shè)，為國企改革和發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保障。
一、目標管理，靠實黨建責任。
近年來，定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責，認真實施了企業(yè)黨建目標責任制，著重從建立黨建工作責任制、領(lǐng)導班子建設(shè)、黨組織發(fā)揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業(yè)管理人員培訓、企業(yè)文化建設(shè)等七個方面，加大了對企業(yè)黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項任務落到了實處。
二、夯實基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)。
國資委黨委根據(jù)國有企業(yè)改革發(fā)展的實際，通過健全基層黨委(支部)班子，強。
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支部幫扶2萬元，修繕了村委會辦公場所，黨員集資4000元，幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規(guī)范化、制度化、精細化”管理，提高糧庫儲存實量，使企業(yè)擺脫了多年虧損的不良局面。
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