方案的成功需要團隊的合作和協(xié)調(diào)，各成員之間需要密切的溝通和協(xié)作。制定方案時，我們可以借鑒專家的建議和意見。方案的制定要考慮到長遠發(fā)展，要有長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光。
巡視談話方案篇一
社會主義和諧社會提供有力保證的重大措施。剛才，在座的各位同志針對巡視工作作了很好的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，我結合自身工作實際，談幾點體會：
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》中提出，在中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委建立巡視制度，按照有關規(guī)定對下級黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督。建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期推進黨的建設的重大決策，是進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的新舉措，是提高黨的執(zhí)政能力水平，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀要求。巡視制度是從體制上對黨內(nèi)紀律檢查制度的進一步完善，是用科學的觀點來認識和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，來加強對黨員領導干部的監(jiān)督，這是我黨在黨內(nèi)監(jiān)督工作上堅持理論和創(chuàng)新相結合的產(chǎn)物，是積極推進對干部綜合考核評價工作科學化、民主化和制度化的新產(chǎn)物。
當前，我國正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革發(fā)展穩(wěn)定，全面建設小康社會，需要一個安定團結的政治局面。要從發(fā)展全局和大局的高度來認識巡視工作，通過較長時間的、不間斷的定點巡視，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時了解掌握各級領導班子和領導干部在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持廉潔從政等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)各級領導班子和領導干部的苗頭性、傾向性問題，為省委采取措施加強領導班子建設提供參考依據(jù)。所以，建立巡視制度、開展巡視工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高執(zhí)政能力的客觀需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)在要求，是密切聯(lián)系群眾、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。有利于黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通;有利于推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進領導干部廉潔從政;有利于加強領導班子建設，提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。
胡錦濤同志曾經(jīng)指出：求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。
近年來，黨中央不斷堅持加強和改進黨的作風建設，強調(diào)要大興求真務實之風，要求黨員和領導干部一定要講真話、聽真話、查實情、辦實事，使黨員干部的作風得到了較大改進，有力地推動了三個文明建設，取得了人民群眾比較滿意的成績。但是，我們也要清醒地看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題：部分領導干部思想僵化，因循守舊，不思進取;部分領導干部不注重學習，不思考問題，理論與實踐脫節(jié);部分領導干部不深入實際，不深入基層，不深入群眾等。這些問題嚴重削弱了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響了經(jīng)濟發(fā)展的順利進行。所以，當前，為了解決在黨員干部隊伍中存在這些突出問題，為了進一步推進各項事業(yè)的發(fā)展，領導干部必須帶頭大力弘揚求真務實精神，大興求真務實和勤政為民之風。在巡視工作中，要鼓勵各級領導干部做到“三個要”：一要使人講真話，使參加座談的同志能敞開心扉，知無不言，言無不盡，這是加強黨的自身建設，保持共產(chǎn)黨員先進性的要求;二要使人敢講真話，鼓勵參加座談的同志拋開部門和地方的利益，從人民的根本利益出發(fā)，維護全局利益的角度出發(fā)，“暢所欲言”;三是聽得進真話，巡視工作是廣納各方意見，廣聚各方智慧，達到“言者無罪，問者足戒”的目的。
樹立科學的政績觀，既是領導干部的個人行為，也是各級黨組織的組織行為。在巡視工作要注意科學評價地方領導干部的政績，鼓勵各級領導干部在堅持以經(jīng)濟建設為中心，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，全面、準確地看待其政績：
一看政績觀中組部部長賀國強曾經(jīng)從五個方面對科學的政績觀作了闡述：要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。在巡視中，力爭使各級黨員領導干部圍繞這五個方面樹立和落實科學的政績觀，為貴陽市實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越做出貢獻。
二看工作基礎。有的地方上一任或上幾任打下了很好的基礎，經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、人民群眾生活富裕、地方財力雄厚，現(xiàn)任領導工作就會很省力。
巡視談話方案篇二
總書記在中紀委第三次全體會議上強調(diào)指出，要進一步完善紀檢監(jiān)察制度和巡視制度。這是以胡錦濤同志為總書記黨中央為維護黨的紀律，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于推進反腐敗工作作出的重大決策，是切實加強對各級領導班子、領導干部監(jiān)督的有力舉措，是構建社會主義和諧社會提供有力保證的重大措施。剛才，在座的各位同志針對巡視工作作了很好的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，我結合自身工作實際，談幾點體會：
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》中提出，在中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委建立巡視制度，按照有關規(guī)定對下級黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督。建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期推進黨的建設的重大決策，是進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的新舉措，是提高黨的執(zhí)政能力水平，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀要求。巡視制度是從體制上對黨內(nèi)紀律檢查制度的進一步完善，是用科學的觀點來認識和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，來加強對黨員領導干部的監(jiān)督，這是我黨在黨內(nèi)監(jiān)督工作上堅持理論和創(chuàng)新相結合的產(chǎn)物，是積極推進對干部綜合考核評價工作科學化、民主化和制度化的新產(chǎn)物。
當前，我國正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革發(fā)展穩(wěn)定，全面建設小康社會，需要一個安定團結的政治局面。要從發(fā)展全局和大局的高度來認識巡視工作，通過較長時間的、不間斷的定點巡視，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時了解掌握各級領導班子和領導干部在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持廉潔從政等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)各級領導班子和領導干部的苗頭性、傾向性問題，為省委采取措施加強領導班子建設提供參考依據(jù)。所以，建立巡視制度、開展巡視工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高執(zhí)政能力的客觀需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)在要求，是密切聯(lián)系群眾、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。有利于黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通;有利于推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進領導干部廉潔從政;有利于加強領導班子建設，提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。
胡錦濤同志曾經(jīng)指出：求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。
近年來，黨中央不斷堅持加強和改進黨的作風建設，強調(diào)要大興求真務實之風，要求黨員和領導干部一定要講真話、聽真話、查實情、辦實事，使黨員干部的作風得到了較大改進，有力地推動了三個文明建設，取得了人民群眾比較滿意的成績。但是，我們也要清醒地看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題：部分領導干部思想僵化，因循守舊，不思進取;部分領導干部不注重學習，不思考問題，理論與實踐脫節(jié);部分領導干部不深入實際，不深入基層，不深入群眾等。這些問題嚴重削弱了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響了經(jīng)濟發(fā)展的順利進行。所以，當前，為了解決在黨員干部隊伍中存在這些突出問題，為了進一步推進各項事業(yè)的發(fā)展，領導干部必須帶頭大力弘揚求真務實精神，大興求真務實和勤政為民之風。在巡視工作中，要鼓勵各級領導干部做到“三個要”：一要使人講真話，使參加座談的同志能敞開心扉，知無不言，言無不盡，這是加強黨的自身建設，保持共產(chǎn)黨員先進性的要求;二要使人敢講真話，鼓勵參加座談的同志拋開部門和地方的利益，從人民的根本利益出發(fā)，維護全局利益的角度出發(fā)，“暢所欲言”;三是聽得進真話，巡視工作是廣納各方意見，廣聚各方智慧，達到“言者無罪，問者足戒”的目的。
樹立科學的政績觀，既是領導干部的個人行為，也是各級黨組織的組織行為。在巡視工作要注意科學評價地方領導干部的政績，鼓勵各級領導干部在堅持以經(jīng)濟建設為中心，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，全面、準確地看待其政績：
一看政績觀中組部部長賀國強曾經(jīng)從五個方面對科學的政績觀作了闡述：要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。在巡視中，力爭使各級黨員領導干部圍繞這五個方面樹立和落實科學的政績觀，為貴陽市實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越做出貢獻。
巡視談話方案篇三
按照省委巡視組要求，對個別談話內(nèi)容進行了認真梳理匯總，具體情況如下：
在中央和省委的堅強領導下，xx市委認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，全市上下風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
（一）旗幟鮮明講政治，思想基礎不斷夯實。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭學習、遵守、貫徹、維護黨章，嚴格執(zhí)行黨的紀律，全市各級黨組織和黨員干部在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題，比如，有的個別黨員干部政治警覺性不夠，對社會上、網(wǎng)絡上不牽涉到本地、本單位的錯誤言論，沒有旗幟鮮明地進行斗爭、予以糾正。建議：提高基層黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的意識，對新形勢下如何更好維護黨的形象、貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等進行系統(tǒng)指導，著力解決基層黨員干部學習不深入、理解不透徹、學用結合不到位等問題。
同時，嚴格落實中央和省委部署，全力支持紀檢監(jiān)察機關履行主責主業(yè)、監(jiān)督執(zhí)紀，在全省率先完成市縣紀檢監(jiān)察機構改革，并圍繞“雙創(chuàng)雙服”活動，全面開展重點工作大督查，推動各項決策部署落地落實。通過不斷健全監(jiān)督體系，廣大黨員干部作風進一步轉變。但是也存在有待改進的地方，比如，有的基層黨組織書記重經(jīng)濟輕黨建，撲下身子深入基層研究黨建少、抓落實上用心用力不夠。建議：對全面從嚴治黨主體責任考核末位的，由上級黨委領導對其黨委（黨組）書記約談，倒逼主體責任高效落實。
（三）堅定不移嚴紀律，反腐倡廉深入推進。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《xx省黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩“十不準”》等規(guī)定，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動懲治極少數(shù)向管住大多數(shù)轉變，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢進一步鞏固。但也存在一些問題。比如，批評與自我批評不夠經(jīng)常，主要集中在每年召開的民主生活會上，平時同志間提醒、糾正做得還不夠。建議：運用好第一種形態(tài)對干部進行監(jiān)督管理，進一步強化抓早抓小的意識，深入開展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推動廉政文化建設。
全市紀檢監(jiān)察機關堅守責任擔當，堅持問題導向，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。一是注重對黨的路線方針政策以及中央和省市委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對推進生態(tài)環(huán)境治理、信訪維穩(wěn)等工作不力的干部給予追究問責。二是深化“一問責八清理”專項行動，將地下水超采綜合治理列入“八清理”內(nèi)容，對“放管服改革不到位”、“落實治霾措施不力問題”等清理進行再細化、再完善，既查問題、又追責任，有力推動了中央和省委重大決策部署落地落實。三是干部隊伍能力作風進一步提升。圍繞貫徹“兩準則、四條例”和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格干部監(jiān)管的領導責任、主管責任和直接責任，將明察暗訪常態(tài)化，并開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部巡察，進一步強化紀律規(guī)矩意識。存在問題：實踐“四種形態(tài)”特別是用好第一種形態(tài)，真正落實抓早抓小還需做大量工作，有的紀檢監(jiān)察干部思想政治水準和把握政策能力亟待提高。建議：在進一步根除消極因素、鏟除腐敗土壤的基礎上，強力推進扶貧脫貧、基層“微腐敗”、掃黑除惡等領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴懲發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，不斷強化反腐斗爭的群眾基礎。
通報的一批違反中央八項規(guī)定精神及“四風”典型問題：xx市城管執(zhí)法大隊原隊長xx收受購物卡、xx縣某小學校長xx違規(guī)操辦兒子婚宴、xx縣第二中學違規(guī)發(fā)放津補貼、xx區(qū)xx街道辦事處xx私車公養(yǎng)等問題。
四、暫時沒有其他需要反映的問題。
巡視談話方案篇四
近年來，隨著中國反腐敗斗爭的不斷深入，巡視工作逐漸成為推動黨風廉政建設的重要手段。作為一名黨員干部，我有幸參與了這一重要工作，在與巡視組的談話中，我深刻感受到了黨的紀律和規(guī)矩的嚴肅性，也從中獲得了寶貴的啟示和體會。
談話的第一章，是問責與反思。在與巡視組的談話中，他們沒有回避或掩飾問題，而是直面問題，逐一追問。他們通過查閱我們的相關資料，詳細詢問我們的工作情況和業(yè)績，對于我部門存在的問題進行了深入的分析和梳理。與巡視組的談話讓我發(fā)現(xiàn)了自身一些工作上的失誤與不足，同時也反思了自己在工作中的態(tài)度和方法。通過這樣的談話，我深刻認識到在黨風廉政建設中，問責和反思是至關重要的，只有對自己的問題和失誤進行深入反思，才能及時改正，為黨的事業(yè)提供更好的服務。
第二章，是團結和教育。在與巡視組的談話中，他們不僅僅是對我們進行了問責，更是給予了我們鼓勵和認可。他們指出了我們工作中的優(yōu)點和亮點，同時也傳達了黨中央對我們的殷切期望。通過與巡視組的交流，我感受到了他們對我們的關心和支持，這一點不僅僅是從語言上體現(xiàn)，更是從談話中傳遞出的一種情感和精神力量。巡視組的談話讓我明白，作為一名黨員干部，團結和教育是互相促進的，只有通過相互的談心與傳導，才能形成團隊的力量，更好地為黨和人民服務。
第三章，是警示與警醒。與巡視組的談話中，他們嚴肅地指出了一些干部存在的違紀亂紀問題，并提出了相應的處理意見。通過他們的談話，我深刻認識到黨紀國法是我們堅守的底線，不得觸碰。在工作中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，不被權力腐蝕，不讓利益驅使我們違背原則。與巡視組的談話給予了我深深的警示，促使我要時刻保持高度的警醒，做到心有所懼。
第四章，是反思與努力。在與巡視組的談話中，他們對我們要求很嚴格，要求我們要以更高的標準要求自己，做到盡職盡責，廉潔奉公。這讓我反思自己是否有努力做到這一點，是否在工作中秉持著對黨忠誠、為民服務的原則。通過與巡視組的交流，我意識到自己在工作中還有很多不足，需要通過不斷的學習和努力，提高自己的能力和素質(zhì)。
第五章，是激勵與希望。與巡視組的談話中，他們不僅對取得的成績給予了贊賞，更是對我們提出了殷切的希望。他們對我們充滿了信心，并對我們的工作給予了高度評價。這樣的激勵不僅僅是一種肯定，更是一種期望。巡視組的談話讓我激發(fā)了斗志，堅定了信心，我將以更加飽滿的工作熱情和更加敬業(yè)的精神狀態(tài)，為黨和人民做出更大的貢獻。
通過與巡視組的談話，我深受教育和啟發(fā)。巡視談話給予了我思考和改進的機會，也讓我更加深刻地體會到了黨紀國法的嚴肅性和黨中央對我們的期望。我將牢記談話中的囑托，始終堅持高標準、嚴要求，努力做到問責與反思、團結和教育、警示與警醒、反思與努力、激勵與希望這五個方面的要求。我相信，在黨的領導下，我們一定能夠不斷進步，為黨和人民創(chuàng)造更加美好的明天。
巡視談話方案篇五
巡視談話是一種以激發(fā)個體思考和共鳴為目的的溝通方式，通過對話，使雙方思想交流、理解，并為個人的成長提供經(jīng)驗和指導。我曾經(jīng)參與過一次巡視談話，這次經(jīng)歷給了我很深刻的體會和啟示。在巡視談話的過程中，我學到了尊重他人的觀點、認識自己的缺點和不足，并且深刻體會到了溝通的重要性。
首先，巡視談話使我認識到了尊重他人觀點的重要性。在巡視談話中，我了解到不同的人有著不同的思考方式和觀點。這種差異源于他們的人生經(jīng)歷、價值觀和認知方式等等。通過與對話者進行深入的交流，我明白了要尊重他人的觀點，因為每一個觀點都可能具有其合理性和可取之處。在以往的交流中，我常常忽視他人的觀點，只關注自己的想法，這種做法是不尊重他人的體現(xiàn)。巡視談話讓我明白了，尊重他人觀點不僅能夠獲得更廣闊的思考空間，也能夠建立起與他人的良好關系。
其次，巡視談話讓我認識到了自我的不足和改進的方向。在與對話者的交流中，我經(jīng)常會聽到一些不同角度的觀點和反饋。這些觀點能夠讓我看到自己的缺點和不足之處，以及在工作和生活中可能存在的盲點。通過傾聽和接受他人的建議，我能夠更好地認識自己，并且明確自己的改進方向。巡視談話給了我機會反思自己的行為和思維方式，進一步完善自己，并且在這個過程中增長了很多。
再次，巡視談話讓我深刻體會到了溝通的重要性。巡視談話是一種雙向交流的方式，需要雙方積極參與和表達。在對話中，我意識到了溝通是相互的，不光是表達自己的想法，也要傾聽他人的意見和反饋。通過巡視談話，我學會了如何更好地與他人溝通，如何讓對方感受到我的關心和尊重。溝通是人際關系的基礎，只有通過良好的溝通，才能夠建立起互信和合作的關系。
最后，巡視談話讓我意識到了對話的力量。通過對話，我與他人進行心靈的碰撞，分享彼此的思考和經(jīng)驗。在巡視談話中，我與對話者進行了深入的交流，探討了一些重要的主題，這些主題讓我思考問題的另一面。對話的過程中，我也收獲到了對方的經(jīng)驗和智慧，這讓我從不同的角度看待問題，并且給了我很多啟發(fā)。對話是一種互動，通過互動，我們可以學習他人的長處，彌補自己的不足。
巡視談話是一種有益且有效的溝通方式，在對話中，我學到了尊重他人觀點、認識自我、重視溝通，并且體會到了對話的力量。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到了巡視談話的重要性，也對我個人的成長和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。通過巡視談話，我不僅學到了知識，更重要的是學到了如何與他人進行有效的交流，并且明白了溝通對于個人發(fā)展的重要性。因此，巡視談話是一次讓我受益匪淺的經(jīng)歷。
巡視談話方案篇六
?巡視談話主要圍繞企業(yè)開展黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心進行。請協(xié)助提供企業(yè)領導班子及其成員和下屬企業(yè)主要負責人以下方面的情況：
一、落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
????（一）公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的情況，公司紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。
（二）領導班子成員是否能夠結合企業(yè)改革發(fā)展實際，嚴格履行“一崗雙責”，扎實開展黨風廉政建設。
（三）領導班子成員能否嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，是否存在以下突出問題：
1.是否在企業(yè)重組改制、產(chǎn)權交易方面存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；2.是否存在違規(guī)干預物資設備招標采購、插手安排材料供應商的問題；3.是否存在違規(guī)干預項目驗工計價和撥款行為的問題；4.是否存在利用職權和職務影響為配偶、子女和特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件、搞特權的問題；5.是否存在違規(guī)使用近親屬以及其他有共同利益關系人的外部勞務隊伍的問題；6.是否存在個人或合伙購置機械、設備、車輛租賃給企業(yè)內(nèi)部使用的問題;7.是否存在借婚喪嫁娶等大操大辦借機斂財?shù)膯栴};8.是否存在私設“小金庫”的問題;9.對外經(jīng)營活動中是否存在假公濟私，中飽私囊和違反“六個不得、一個拒絕”要求的問題；10.是否存在用公款支付或者報銷應當由個人承擔費用的問題;11.是否存在違反規(guī)定收送禮金、有價證券和支付憑證等的問題；12.是否存在違反上級規(guī)定多領工資、獎金和補貼、兼職取酬等領取年薪以外收入的問題。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神改進作風的情況1.是否能夠以身作則嚴格執(zhí)行中央和國資委、股份公司黨委的規(guī)定要求；2.是否能夠按照有關要求，結合企業(yè)實際制定貫徹落實的具體措施和規(guī)定；3.是否全面查找企業(yè)在工作作風方面存在的突出問題并加強整改；4.是否對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理；5.企業(yè)和領導班子是否存在搞形式主義、官僚主義和“形象工程”的現(xiàn)象；6.是否存在搞享樂主義和奢靡之風，在公務用車、公務接待、辦公用房等方面違反職務消費有關規(guī)定，講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題；7.在報告?zhèn)€人重大事項方面，是否在住房、薪酬、工作津補貼等方面存在違規(guī)違紀問題；8.是否存在生活作風不檢點，嚴重違反社會主義道德行為的問題。
3.是否存在違反原則阻擾案件查處或有案不查，袒護、包庇違紀違法人員的問題。
四、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用規(guī)定的情況1.領導班子議事決策規(guī)則是否健全完善；2.是否存在違背議事規(guī)則和決策程序，造成決策失誤，引發(fā)重大經(jīng)營風險、導致國有資產(chǎn)嚴重損失的問題；3.是否存在獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結，特別是濫用職權搞腐敗的問題;4.選人用人能否堅持正確的用人導向，在提名、考察、討論決定等環(huán)節(jié)是否存在用人不公、考察失實、民意失真等問題；5.是否存在帶病提拔、帶病上崗、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、違規(guī)用人、任人唯親等用人上的不正之風和腐敗行為。
如何保證監(jiān)督黨的路線方針政策在本企業(yè)貫徹落實；2.企業(yè)黨組織及紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設是否適應企業(yè)改革發(fā)展需要，存在哪些問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、企業(yè)經(jīng)營管理的情況1.企業(yè)改革發(fā)展中取得了哪些主要成績，存在哪些突出問題；2.推進工程項目精細化管理中存在哪些突出問題；3.推進作業(yè)層隊伍建設中存在哪些突出問題；4.是否存在為謀求政績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康行為的問題；5.企業(yè)是否存在重大經(jīng)營風險問題，具體表現(xiàn)在哪些方面。
七、其他需要向巡視組反映的問題八、幾點要求1.要圍繞巡視工作內(nèi)容，著力反映黨風廉政建設、作風建設、政治紀律和選人用人等方面的問題。
2.簡要肯定工作成績，著重指出企業(yè)黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人存在的主要問題和不足，并找出原因，提出改進意見和建議。
3.認真做好準備，實事求是，客觀公正，言之有物，不講空話。
巡視談話方案篇七
《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定了巡視組的工作方式和權限，個別談話是其中很重要的一種方式，是巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。下面是本站小編為大家整理的巡視組個別談話怎么談，希望能幫到大家!
談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習。
簡歷。
工作經(jīng)歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話說真話說心里話。
年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。
在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。
個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。
這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現(xiàn)場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。
在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內(nèi)容包括哪些?“。
兩學一做。
”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設存在的突出問題。
針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調(diào)整談話提綱，轉換問詢方式，談話內(nèi)容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。
巡視談話方案篇八
按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領導小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務進行，具體包括以下幾個方面:。
1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一;領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。
2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任;是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;是否如實填報領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。
題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。
4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定;集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。
5.對巡視工作的意見和建議。
6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。
巡視談話方案篇九
省委第十巡視組：
結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：
一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質(zhì)上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產(chǎn)”融合不夠，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經(jīng)濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經(jīng)濟轉型進度不明顯，實體經(jīng)濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產(chǎn)業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。
一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經(jīng)費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經(jīng)常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經(jīng)常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。
一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經(jīng)濟發(fā)展的知識、經(jīng)驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農(nóng)村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。
一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。
無。
巡視談話方案篇十
按照的統(tǒng)一安排，今年3月×日至4月×日，第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施?，F(xiàn)制訂整改方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照巡視組的要求，緊密結合××市環(huán)境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把巡視成果轉化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力，促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環(huán)境保護工作再上新臺階。
二、基本原則
1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持群眾路線。充分發(fā)揚民主，虛心聽取干部職工的
意見建議，真誠接受干部職工的監(jiān)督，分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。
4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上，體現(xiàn)在干部職工的滿意度上，體現(xiàn)在環(huán)境質(zhì)量的提高上。
三、整改措施
黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮集體的智慧和力量，又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、關于環(huán)境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調(diào)查研究，面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環(huán)保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議。按照要求，認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。
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巡視談話方案篇十一
作為一名干部，參加巡視談話是一種很重要的經(jīng)歷。近期，我有幸參加了一次巡視談話，并從中受益匪淺。通過這次談話，我深刻體會到了巡視巡察工作的重要性，也明確了自己作為一名干部的責任和使命。
第二段：對巡視談話的理解和感受。
在巡視談話中，我深切地感受到了監(jiān)督和引導的作用。巡視組成員通過與我反復溝通，深入了解我的工作、思想和困惑，針對性地提出了改進的建議。他們以一種平等、尊重的態(tài)度進行討論，給予我足夠的傾聽和理解，使我對自己的工作有了更清晰的認識。
第三段：改進自我和工作。
通過巡視談話，我認識到了我的不足之處。在過去的工作中，我有些決策上的猶豫，也存在一些管理上的漏洞。在巡視談話中，對于這些問題，我虛心接受了巡視組成員的批評，并虛心地向他們請教了改進的方法。在與他們的交流中，我意識到只有腳踏實地，勇于接受批評和建議，并及時進行調(diào)整和改進，才能推動我的工作更上一層樓。
通過這次的巡視談話，我進一步認識到巡視談話工作的重要性。巡視談話具有導向、促進的作用，能夠讓干部認識到自己的不足，尋找改進的方向，促進自身的成長。同時，巡視談話也能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，維護黨的紀律和民眾的利益。因此，作為一名干部，我們應該積極配合巡視談話工作，主動接受監(jiān)督，主動反思自身存在的問題，以進一步提升自己的工作能力和專業(yè)水平。
第五段：對未來工作的展望。
展望未來，我會進一步努力改進自己的工作。首先，我會主動提升自己的思維能力和管理水平，不斷提高自己在工作中的判斷力和決策力。其次，我會不斷學習和提升自身的業(yè)務素養(yǎng)，不斷豐富自己的知識儲備。同時，我也會密切關注各項政策和法規(guī)的變化，及時調(diào)整工作方向，確保自己的工作符合黨和人民的要求。最后，我會堅持傳遞正能量，樹立良好的社會形象，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
巡視談話給予了我寶貴的學習機會和自我調(diào)整的機會。通過這次談話，我深刻認識到干部應該以建設性的態(tài)度對待巡視巡察工作，用心去學習、去改進。相信我在今后的工作中，會更加堅定地堅持正確的工作方向，更加努力地提升自己的能力和水平，為黨和人民做出更大的貢獻。
巡視談話方案篇十二
2015年12月8日，集團公司黨委印發(fā)了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹xx建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、上下聯(lián)動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經(jīng)營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經(jīng)營意識、廉潔從業(yè)意識，努力實現(xiàn)公司健康發(fā)展、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。
二、整改目標
全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規(guī)范企業(yè)行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規(guī)范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業(yè)環(huán)境。
三、整改步驟
集中整改活動時限為2015年12月l5日至2016年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：
第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環(huán)節(jié)責任。
第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。
第三階段（ 2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監(jiān)督檢查，鞏固整改成果。
四、組織保障
公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。
組 長：黨委書記 總經(jīng)理
副組長：其他班子成員
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監(jiān)察部，負責日常協(xié)調(diào)、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協(xié)調(diào)整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。
主 任：xxx
副主任：xxx
成 員：xx xx xx
各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。
五、整改任務與責任分工
按照《興寧市黨政領導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，結合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，著力建設“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內(nèi)容
善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
《大學巡視整改方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
巡視談話方案篇十三
(一)對貫徹落實中央及省委、省政府重大決策部署和科學發(fā)展觀情況進行監(jiān)督檢查。
在省委和白城市委的正確領導下，全市上下緊緊抓住經(jīng)濟形式逐步企穩(wěn)向好的有利契機，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，統(tǒng)籌推進“三化”進程，深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略、強力推進“五大重點工程”。市委、市政府始終高度重視省委、白城市委的決策部署，把工作重點放在加強對重大工程項目建設、重大民生政策落實等情況的監(jiān)督檢查，進一步促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，大力優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在“解放思想、改革創(chuàng)新、轉變方式、科學發(fā)展”主題教育活動中，組織開展了全體黨員群眾建言獻策活動和此次活動完成情況通過媒體向全社會公布。通過開展這次活動，全市各單位都在找準問題上下功夫，在解決問題上見實效，確保全體受教育、工作上水平、服務見成效，切實為我市深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略，強力推進“五大重點工程”作出實際工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。
(二)對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。
以指導和督促各級領導班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點，著力形成科學規(guī)范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對個人或少數(shù)人專斷的，都能嚴肅批評，情節(jié)嚴重的都能及時的進行組織處理;弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。同時我市在建立健全貫徹執(zhí)行民主集中制的有效監(jiān)督機制上下工夫，為堅決維護和貫徹落實黨的民主集中制提供政治紀律保證。
(三)對貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政勤政情況進行監(jiān)督檢查。
市委、市政府認真組織開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機關作風建設得到了進一步加強;同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現(xiàn)了扎實推進;密切關注群眾和社會反映的熱點問題，對教育、醫(yī)療、考風考紀等項關注開展專項治理，切實維護了廣大群眾合法權益;深入推進農(nóng)村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設，有效規(guī)范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續(xù)好轉。
(四)對領導干部作風情況進行監(jiān)督檢查。
市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習。
意識，發(fā)揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發(fā)揚心系群眾的作風。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發(fā)揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四，強化節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
(五)對選拔任用干部情況進行監(jiān)督檢查。
在選拔任用干部上，市委、市政府一向嚴格遵守組織人事，并能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等4項監(jiān)督制度。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期，我們作為單位負責人已經(jīng)和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題;在換屆或調(diào)整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。
巡視談話方案篇十四
是否認真貫徹廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴格執(zhí)行“六項紀律”;。
是否堅持把紀律挺在前面;。
是否存在定責不清、分責不細、履責不實、督責不力、問責不嚴等問題。黨的建設方面還存在哪些問題。
2、領導干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如，領導班子成員在主管或分管的工作領域是否存在問題多發(fā)，抱團阻撓組織調(diào)查，當好好先生、為官不為，推卸責任，瞞案子、抹案子等問題。
3、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問題。如，在“四風”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫，推諉扯皮、辦事拖拉，不務正業(yè)、缺崗漏崗，揮霍公款、浪費公物，獎懲不嚴、亂發(fā)補貼”等現(xiàn)象。公務接待、公務差旅、辦公用房、職務消費、經(jīng)費管理等方面有無違反中央八項規(guī)定精神、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例、黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問題。是否存在借助添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、婚喪嫁娶、子女升學等各種喜慶收受禮金，在各種節(jié)日收受土特產(chǎn)，打著人情交往的幌子請吃請玩，公務出差游山玩水，下基層檢查指導工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要，沉迷打牌賭博，搞婚外戀、一夜情，失職瀆職、不作為等嚴重違紀問題。是否還存在其它“四風”新表現(xiàn)、新形式、新苗頭、新動向的問題。
是否存在對黨的政治要求刻意歪曲、陽奉陰違，不遵守民主集中制、唯我獨尊，對工作機密跑風漏氣，搞匿名誣告、制造謠言，搞團團伙伙、拉幫結派，公開參與或組織宗教迷信活動，個人重大事項不報告或報告不實，隱瞞惡性事故，對組織調(diào)查搞攻守同盟等問題。是否還存在領導干部違反政治紀律、政治規(guī)矩的問題。
5、選拔任用干部方面存在哪些問題。如，有無違反規(guī)定程序選拔任用干部，私自干預下級或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假，突擊提拔調(diào)整干部，封官許愿、任人唯親、營私舞弊，跑官要官、拉票賄選、超職數(shù)配備、違規(guī)提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀律的問題。
除了上述外，是否還存在您認為需要反映的領導干部其他方面問題。
巡視談話方案篇十五
依照省委工作安排，省委第一巡視組將對汕頭市黨政領導班子及其成員進行為期二個月的巡視。根據(jù)巡視工作要求，現(xiàn)將談話提綱發(fā)放給您，請您從以下幾個方面做好談話準備。
五、關于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領導班子貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況；在縣、鎮(zhèn)、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀違規(guī)行為；六、對市黨政領導班子成員個人“德、能、勤、績、廉”情況的基本看法。請您結合以上6個方面，談談對市黨政領導班子自20xx年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對工作的建議和期望。感謝您對我們工作的支持與配合。
巡視談話方案篇十六
第一段：介紹背景和目的（150字）。
巡視談話是組織對干部的一種監(jiān)督方式，旨在了解干部工作情況、了解干部的思想作風和工作作風，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。最近我有幸參加了一次巡視談話，并從中受益匪淺。以下是我的心得體會。
第二段：巡視談話的準備和議題（250字）。
參加巡視談話之前，我提前準備了材料，對自己所負責的工作進行了全面回顧，并研究了相關政策和文件。此外，我還了解了組織對我的評價和期望。大致了解了巡視談話的議題，我做了針對性的思考和準備，以便能夠給出真實、詳細和有價值的回答。
第三段：巡視談話的過程和感受（350字）。
在巡視談話的過程中，我深刻體會到了組織對我的重視和關注。通過與巡視組成員的深入交流，我對自己工作中存在的一些問題和不足有了更加清楚的認識。他們提出了一些深刻的問題，引導我深入思考，并在我給出回答時提出了很有指導性的意見和建議。雖然談話的過程中有一些壓力，但整個過程氣氛輕松融洽，使我能夠更好地表達自己的思想和觀點。
第四段：巡視談話的啟示和改進（300字）。
通過這次巡視談話，我意識到了自身在工作中存在的一些問題和不足。我過于注重工作結果，忽視了與同事的溝通合作，導致在某些項目上的進展不夠順利。同時，我還存在一定的安逸感，缺乏主動性和創(chuàng)新性。在談話過程中，巡視組給予了我很好的指導和建議，幫助我找到了問題的根源，并提出了改進的方法和措施。我認真思考這些建議，并決心改進自己的工作作風和思維方式，做出更好的成績。
第五段：對巡視談話的總結和展望（250字）。
參加巡視談話是一次寶貴的機會，通過這次談話，我不僅對自己工作中存在的問題有了更深入的認識，也認識到了組織對我的期望和要求。我將根據(jù)巡視組提出的建議，積極改進自己的工作方式和思維方式，提升自己的能力，并向組織的要求和期望不斷靠攏。巡視談話是一次反思與成長的時機，我將不斷總結經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，為組織的發(fā)展貢獻力量。
總結：通過參加巡視談話，我認識到自己存在的問題和不足，也了解到了組織對我的期望和要求。我將以此為契機，不斷改進自己的工作作風和思維方式，為組織的發(fā)展貢獻力量。此次巡視談話的經(jīng)歷將成為我職業(yè)發(fā)展的重要里程碑，并對我未來的工作產(chǎn)生深遠的影響。
巡視談話方案篇十七
我叫**,現(xiàn)任**委常委、&政府副區(qū)長,根據(jù)本人在工作實踐中的體會和感受,現(xiàn)實事求是的向各位領導匯報我對區(qū)黨委、政府黨政領導班子工作的看法和評價,不當之處,請批評指正。
近年以來,以**同志為班長的四大家班子在市委、市政府的正確領導下,總攬全局、協(xié)調(diào)各方,團結帶領廣大干部群眾,以經(jīng)濟建設為中心,以加快發(fā)展為主題,以構建和諧周至為目標,全面加強經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設與黨的建設,各項工作取得豐碩成果,開創(chuàng)了**經(jīng)濟快速發(fā)展,事業(yè)全面進步,社會和諧穩(wěn)定,人民安居樂業(yè)的新局面。我主要有以下四點體會:。
本屆區(qū)委、區(qū)政府始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與**實際結合起來,創(chuàng)造性地開展工作。通過深入調(diào)研,集中民智,找準了推動**經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,適應廣大人民群眾的實踐要求,符合周至**發(fā)展實際的路子。近年來,本屆區(qū)委、區(qū)政府始終堅持立足實際,一個思路干到底,咬定發(fā)展目標,真抓實干,各個方面均取得了突出成績,為**經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實地基礎。實踐證明,本屆區(qū)委、區(qū)政府的思路是正確的,決策是科學的。
本屆區(qū)委、區(qū)政府始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,狠抓擴大內(nèi)需促發(fā)展,把握方向,謀劃全局,制定計劃,科學決策,圍繞發(fā)展這個第一要務,理思路,抓重點,求突破,制定落實了“一項重點產(chǎn)業(yè),一個市級領導掛鉤,一個工作班子負責,一套政策扶持,一個發(fā)展規(guī)劃,一套考核辦法,一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目,明確了產(chǎn)業(yè)培育重點和農(nóng)民增收措施,統(tǒng)一市級班子步調(diào),團結帶領各級各部門和廣大干部群眾,堅持不懈抓突破,主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動,全面推進依法治縣。全力抓好社會治安綜合治理,努力創(chuàng)建“平安周至”,全縣刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降,平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評價。耕地保護和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務教育、科學技術、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、社會保障等各方面工作都得到高度重視,工作成效十分顯著。
本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則,切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則,嚴格執(zhí)行“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則,遵循決策程序,切實做到科學決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家,相互補臺,時時處處維護班子的團結統(tǒng)一,增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持廉政從政,帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受來自各方面的監(jiān)督,完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制;堅持求真務實,把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上,集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實,保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實,確保了政令暢通,促進了各項工作的順利推進。
本屆市委堅持正確的用人導向,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,組織部門堅持原則,堅持標準,嚴格程序,嚴明紀律,公道地評價干部,公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部,引導廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。
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