計(jì)劃的制定可以幫助我們更好地組織思維，條理清晰地解決問題。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該是實(shí)際可行的，堅(jiān)持執(zhí)行才能取得真正的成果。以下是一些常見的計(jì)劃誤區(qū)及解決方法，供大家參考。
柔性工作組工作計(jì)劃篇一
為適應(yīng)新形勢新任務(wù)，積極響應(yīng)自治區(qū)“訪惠聚”活動(dòng)。進(jìn)一步提高住和靜鎮(zhèn)查汗通古村“訪惠聚”工作組語言交流能力和服務(wù)群眾的能力，使“雙語”成為漢族與少數(shù)民族之間溝通的橋梁，工作組積極組織組員學(xué)習(xí)雙語，不斷提高組員的雙語口語水平，扎實(shí)推進(jìn)為民辦事能力，有效解決服務(wù)群眾時(shí)的語言障礙問題。工作組將“雙語”學(xué)習(xí)納入到工作組日常學(xué)習(xí)計(jì)劃中。
一、確定工作組雙語老師為吐遜古麗，每周一將所學(xué)雙語進(jìn)行領(lǐng)讀，每月月底進(jìn)行一次雙語測試，為口語測試。平時(shí)學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)每名干部“雙語”的現(xiàn)有水平，確立“一幫多”的幫帶關(guān)系，互相幫助學(xué)習(xí)“雙語”，雙向負(fù)責(zé)，相互提高，確保做到不懂隨時(shí)問、想學(xué)有人教的要求，營造一個(gè)良好的語言環(huán)境，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)“雙語”的興趣。
二、定期進(jìn)行雙語學(xué)習(xí)。工作組重點(diǎn)從4個(gè)方面加強(qiáng)雙語學(xué)習(xí)。
二是在工作生活中，凡是能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，達(dá)到常練常用的效果;。
四是組建學(xué)習(xí)幫扶對子，實(shí)行住村干部和村干部結(jié)合搭配，相互學(xué)習(xí)，有效提高雙語學(xué)習(xí)的效果。
柔性工作組工作計(jì)劃篇二
首先要摸底。村里人口、經(jīng)濟(jì)收入、貧困戶情況、村民住房，田地面積、種植養(yǎng)殖情況，道路、村委會(huì)集體收入等情況。
一、注重培育“造血”機(jī)制，充分利用當(dāng)?shù)貤l件，因地制宜推進(jìn)符合各村資源特點(diǎn)、符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的幫扶項(xiàng)目，在當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)和集聚一批懂經(jīng)營、會(huì)管理的帶頭人，保障薄弱地區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、注重規(guī)劃引領(lǐng)，做好薄弱地區(qū)規(guī)劃與整體區(qū)域規(guī)劃的銜接和適應(yīng)。
實(shí)行差異化考核；根據(jù)不同地區(qū)、不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)定位，按照橫向分類區(qū)、縱向分層級(jí)，指標(biāo)有區(qū)別、權(quán)重有差異的總體要求，堅(jiān)持總量控制、突出重點(diǎn)、定性定量準(zhǔn)確的原則，提出有區(qū)別的具體考核指標(biāo)，設(shè)置差異化的指標(biāo)權(quán)重。政績考核要堅(jiān)持現(xiàn)有考核主體不變，按照分工負(fù)責(zé)的原則，各類考核注重體現(xiàn)和落實(shí)《實(shí)施辦法》精神，及時(shí)研究出臺(tái)或修改完善具體實(shí)施細(xì)則；精簡考核項(xiàng)目，取消不必要考核，對確需實(shí)地考核的，根據(jù)統(tǒng)一組織、分類考核、綜合評價(jià)的原則實(shí)行年度集中考核，切實(shí)解決多頭考核、重復(fù)考核等問題；辯證分析主觀努力與客觀條件、前任基礎(chǔ)與現(xiàn)任業(yè)績、個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用，既看發(fā)展成果又看發(fā)展成本，既重顯績更重潛績，全面客觀公正評價(jià)政績；建立考核主體定期溝通協(xié)調(diào)、考核指標(biāo)及時(shí)修正機(jī)制和考核結(jié)果信息化共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各類考核資源的有機(jī)整合、有序互動(dòng)。
柔性工作組工作計(jì)劃篇三
為實(shí)現(xiàn)青山村到2020__年底全面建成小康社會(huì)工作目標(biāo)，根據(jù)《中共麻江縣委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、省委十一屆二全會(huì)和州委九屆二次全會(huì)精神為全面建成小康社會(huì)而奮斗的決定》(麻黨辦發(fā){20__}12號(hào))及《麻江縣同步小康創(chuàng)建重點(diǎn)示范建設(shè)指導(dǎo)意見》(麻黨辦發(fā)[20__]27號(hào))文件精神，結(jié)合青山村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和駐村工作組工作職責(zé)，特制定駐村工作計(jì)劃如下：
全體駐村工作組組員必須在3月1日前及時(shí)在村委駐地就近安排好伙食，及時(shí)與村“兩委”班子見面，聽取村兩委負(fù)責(zé)人介紹村情概況。工作組對照縣委關(guān)于駐村工作通知要求，制作好公示欄、便民利民服務(wù)卡、工作包等，制定駐村工作考勤管理制度及請銷假制度、工作組生活費(fèi)交納制度、生活安排值日制度、辦公室衛(wèi)生值日制度，駐村工作職責(zé)分工制度等，確保全體駐村干部能真蹲實(shí)駐，一心一意投入到駐工作中去。
二，認(rèn)真開展走訪調(diào)研，及時(shí)了解掌握村情民意。
為盡快開展工作，工作組圍繞重點(diǎn)開展走訪調(diào)研工作：
第三步是在4月份后，開展對全村低保戶、留守兒童、孤寡老人等弱勢群眾，上訪戶、刑釋放人員、征地拆遷戶等重點(diǎn)人群，種養(yǎng)殖大戶、致富能手等進(jìn)行全覆蓋走訪。
三、結(jié)合村情制定規(guī)劃，確定駐村工作目標(biāo)任務(wù)。
通過工作組了解到的村情民意和村班子的意見，全體工作組組員制定個(gè)人駐村工作計(jì)劃。隨后工作組召開工作例會(huì)，并邀請村“村支”兩委干部參與，結(jié)合走訪調(diào)研情況和同步小康相關(guān)指標(biāo)要求制定工作組駐村工作計(jì)劃，主要力爭實(shí)現(xiàn)7個(gè)村民小組通自來水達(dá)100%以上，“一事一議”道路硬化更加完善，村內(nèi)道路水泥硬化率力爭達(dá)100%;全村通電率在100%，力爭至20__年底全村人均收入達(dá)5500元以上，20__年達(dá)6500元以上。初步形成經(jīng)濟(jì)增長迅速、人口均衡發(fā)展的體制機(jī)制，社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。
四、大力調(diào)整主業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展和主導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)。
發(fā)揮青山村的地理優(yōu)勢，加大調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度。一是按照鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，抓好烤煙、核桃等種植業(yè)，結(jié)合我村實(shí)際，擬幫助規(guī)劃和實(shí)施100畝的核桃種植基地;二是針對村內(nèi)眾多的青年運(yùn)輸戶，組建運(yùn)輸隊(duì)，以增進(jìn)村民收入，共同致富。三是邀請縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、畜牧專家，適時(shí)舉辦大棚蔬菜、大蔥種植、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班。四是組織創(chuàng)業(yè)大戶到兄弟村、鄉(xiāng)參觀、學(xué)習(xí)他們創(chuàng)業(yè)的新點(diǎn)子、新路子。五是大戶帶動(dòng)，通過相關(guān)政策，廣泛宣傳、幫助、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)原有種植、養(yǎng)殖大戶擴(kuò)大規(guī)模，適時(shí)成立種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社，以大戶帶動(dòng)全村村民致富。
五、緊扣同步小目標(biāo)，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
積極爭取資金修建村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是聯(lián)系相關(guān)部門實(shí)地勘察水源，修建蓄水庫，解決高寨、擺種二個(gè)自然寨的枯水季節(jié)飲水困難;二是加強(qiáng)村規(guī)劃建設(shè)管理，維護(hù)村內(nèi)主干道的水泥硬化，新修主干道路燈，搞好綠化、亮化、美化，建設(shè)生態(tài)家園;大力開展村居環(huán)境綜合整治，做好衛(wèi)生宣傳工作，搞好農(nóng)村垃圾、污水處理及坑塘、溝渠綜合整治，進(jìn)一步整改“臟、亂、差”現(xiàn)象，積極推擴(kuò)清潔能源，利用上級(jí)有關(guān)政策實(shí)施農(nóng)村改廁工程，改善居民生活條件。三是加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)田水利基本建設(shè)和機(jī)耕道建設(shè)，修善田間溝渠的配套工程，大力發(fā)展節(jié)水灌溉，健全引、蓄、節(jié)、排體系，加大改造中低中低產(chǎn)田的力度，不斷增加有效耕地面積。
六、按駐村工作的要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
按照駐村工作職責(zé)，以“三抓一強(qiáng)”為載體，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高村“兩委”班子成員的工作能力和黨員隊(duì)伍服務(wù)群眾的能力，規(guī)范村級(jí)工作運(yùn)轉(zhuǎn)，提高村級(jí)工作的透明度和公信度。
(一)抓村“兩委”班子建設(shè)，提高村級(jí)班子隊(duì)伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村后備干部。加強(qiáng)對村常務(wù)干部素質(zhì)的培訓(xùn)提高，加強(qiáng)對村后備干部的選拔培養(yǎng)，使村兩委班子結(jié)構(gòu)更加合理，整體水平更高，從而增強(qiáng)村“兩委”班子解決實(shí)際問題、化解矛盾及帶領(lǐng)農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的能力。
(二)抓村黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍服務(wù)群眾的能力。幫助制訂黨員發(fā)展計(jì)劃，做好發(fā)展黨員等工作。采取制訂計(jì)劃、廣泛動(dòng)員、結(jié)對幫扶、強(qiáng)化培訓(xùn)、樹立典型、示范引導(dǎo)等多種辦法和途徑，切實(shí)提高基層黨員的科技水平和致富能力，培養(yǎng)鍛煉一支黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用、干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用的好隊(duì)伍。
(三)抓制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)工作規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)一步落實(shí)黨員“雙帶”制度。實(shí)施“黨員先鋒工程”，健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《村級(jí)組織工作規(guī)范》，確保村黨支部和村委會(huì)關(guān)系和諧，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，運(yùn)行高效;進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，有效規(guī)范村級(jí)組織和農(nóng)黨員干部的行為，推動(dòng)農(nóng)村基層組織工作步入制度化和規(guī)范化軌道。
(四)強(qiáng)化民主管理，增強(qiáng)村級(jí)工作的透明度。制作村務(wù)黨務(wù)公開欄，加強(qiáng)村務(wù)黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作的透明度，提高群眾的信任度。
七、大力倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)尚。
樹立新風(fēng)尚。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、民主建設(shè)、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等有機(jī)結(jié)合起來，以創(chuàng)建“文明戶”、“文明村寨”為主要形式帶動(dòng)村風(fēng)建設(shè)，樹立文明的生活方式、健康的娛樂方式、進(jìn)步的思想意識(shí)。在村內(nèi)開展各種移風(fēng)易俗活動(dòng)，改變農(nóng)村的各種陳規(guī)陋習(xí)。開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評選活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)主義精神文明建設(shè)，重點(diǎn)進(jìn)行愛國主義教育、社會(huì)公德教育和家庭美德教育活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)農(nóng)民群眾安居樂業(yè)。
八、加強(qiáng)駐村組自身建設(shè)，為駐村工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)深入調(diào)研。按照“主動(dòng)融入、虛心學(xué)習(xí)、貼近群眾、創(chuàng)新工作、務(wù)求實(shí)效”的要求，經(jīng)常深入群眾調(diào)研，真正摸清村情民意，做好駐村工作。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式，不斷增強(qiáng)和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力，增強(qiáng)適應(yīng)基層、服務(wù)下派工作的本領(lǐng)。
(三)嚴(yán)守紀(jì)律。自覺遵守下派工作各項(xiàng)規(guī)章制度，珍惜這次駐村的工作機(jī)遇，為所幫扶村多辦好事、多辦實(shí)事。
柔性工作組工作計(jì)劃篇四
一、基層重要的理念，根據(jù)自治區(qū)、喀什地區(qū)下發(fā)的關(guān)于《20xx年度各級(jí)干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動(dòng)工作方案》及英吾斯塘村實(shí)際，制定本活動(dòng)計(jì)劃。
一、基本情況。
略。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好群眾工作，不斷把訪惠聚活動(dòng)引向深入。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)、訪、講貫穿活動(dòng)的始終，通過學(xué)習(xí)，理清工作思路，正確把握工作導(dǎo)向，提高住村工作能力。堅(jiān)持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點(diǎn)訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進(jìn)去極端化，夯實(shí)維穩(wěn)根基。
在的問題進(jìn)行重點(diǎn)摸排，掌握實(shí)情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅(jiān)持把做好群眾工作貫穿活動(dòng)始終，帶著感情、帶著責(zé)任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調(diào)研，進(jìn)一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務(wù)群眾，建立完善居民檔案和各項(xiàng)工作臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實(shí)處，見到實(shí)效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點(diǎn)，做好黨和政府各項(xiàng)方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強(qiáng)宣傳教育，用好五把鑰匙，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會(huì)、開展文體活動(dòng)、深入田間地頭等契機(jī)，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導(dǎo)英吾斯塘村廣大干部群眾學(xué)法用法守法。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會(huì)開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識(shí)、公民意識(shí)和中華民族共同體意識(shí)，增強(qiáng)群眾對社會(huì)主義祖國、中華民族的認(rèn)同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會(huì)、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅(jiān)持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。與村團(tuán)支部、婦聯(lián)開展座談，組建文體活動(dòng)小組，指導(dǎo)督促村團(tuán)支部、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動(dòng)計(jì)劃并督促落實(shí)，結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動(dòng)。抓好80、00后青年群體的教育引導(dǎo)，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導(dǎo)進(jìn)步、開放、文明、科學(xué)的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與英吾斯塘村小學(xué)建立聯(lián)系，對英吾斯塘村廣大青少年進(jìn)行法治宣傳教育。
(三)加強(qiáng)村級(jí)文化陣地建設(shè)，利用現(xiàn)有條件，切實(shí)發(fā)揮聚心之家村民服務(wù)中心作用，做好便民服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，籌劃建設(shè)籃球場、乒乓球場等活動(dòng)場地，為群眾提供文化活動(dòng)場所，吸引村里愛好體育運(yùn)動(dòng)的群眾。完善村委會(huì)圖書屋建設(shè)，整合圖書資源，充實(shí)英吾斯塘村文化建設(shè)。
(四)積極協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)村級(jí)惠民生項(xiàng)目，做好惠民實(shí)事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)農(nóng)村林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)能力。做好職業(yè)技能及《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓(xùn)，積極推進(jìn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實(shí)幫助群眾脫貧致富。
二、以上促下，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，幫助建設(shè)強(qiáng)有力的村兩委班子。
(一)堅(jiān)持完善三位一體工作機(jī)制，發(fā)揮工作組的傳、幫、帶作用，發(fā)揮好好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當(dāng)?shù)牧己脵C(jī)制，幫助壯大集體經(jīng)濟(jì)，幫助村兩委干部揚(yáng)威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項(xiàng)村級(jí)政務(wù)信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助建設(shè)一支政治上強(qiáng)有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務(wù)群眾的水平。
(二)針對村組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，認(rèn)真梳理問題原因，配合鄉(xiāng)黨委開展村級(jí)組織的集中整頓工作，對該村黨員發(fā)展情況進(jìn)行全面考察，并通過工作組發(fā)揮傳、幫、帶作用，切實(shí)提高村兩委干部工作能力。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。
(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好村內(nèi)黨員隊(duì)伍教育管理。強(qiáng)化村民小組長職能，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任。積極探索婦女群眾、青年團(tuán)員工作的有效辦法。充分發(fā)揮四老人員模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗(yàn)，抓好作風(fēng)建設(shè)，提高村干部綜合素質(zhì)。
(四)落實(shí)三位一體工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮協(xié)警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關(guān)心協(xié)警、民兵隊(duì)伍，加強(qiáng)對協(xié)警、民兵的警務(wù)技能培訓(xùn)力度，強(qiáng)化雙語培訓(xùn)，提高協(xié)警、民兵隊(duì)伍處置突發(fā)事件的能力。
三、深入推進(jìn)去極端化，夯實(shí)維穩(wěn)根基，確保社會(huì)穩(wěn)定。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，深入開展去極端化宣傳教育，堅(jiān)持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好五把鑰匙，以肅清圣戰(zhàn)殉教進(jìn)天堂極端思想為目的，加強(qiáng)對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強(qiáng)思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強(qiáng)宗教管理，強(qiáng)化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊暴力恐怖犯罪活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)堅(jiān)決目標(biāo)。
(一)深入開展大揭批、大宣講活動(dòng)，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導(dǎo)等手段，深入開展去極端化大揭批、大宣講、大討論活動(dòng)。發(fā)揮愛國宗教人士作用，協(xié)助相關(guān)部門深入開展依法治理非法宗教活動(dòng)、打擊宗教極端違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)、綜合治理婚姻、教育、司法等領(lǐng)域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，廣泛組織學(xué)習(xí)、宣傳自治區(qū)黨委20xx年8號(hào)文件，認(rèn)真執(zhí)行《新疆宗教事務(wù)條例》，支持幫助村黨支部依法抓好宗教事務(wù)管理，協(xié)助做好穿戴留以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉(zhuǎn)化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實(shí)聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進(jìn)宗教和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(三)落實(shí)維穩(wěn)措施，協(xié)助村黨支部抓好各項(xiàng)維穩(wěn)措施和硬招實(shí)招的落實(shí)工作，組織發(fā)動(dòng)群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚村基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體、風(fēng)險(xiǎn)戶等人員信息檔案臺(tái)賬。協(xié)助村黨支部健全應(yīng)急處突方案，加強(qiáng)與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。協(xié)助村黨支部加強(qiáng)對流動(dòng)人口的管理力度，責(zé)任到人。對流出人員的動(dòng)態(tài)要及時(shí)掌握，完善流動(dòng)人口管理機(jī)制。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動(dòng)人員、問題青少年及社會(huì)閑散人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好受打擊和處罰的重點(diǎn)人員家人、親屬的思想工作，講清事實(shí)真相和危害，教育他們樹立法治意識(shí)，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，與村黨支部一起落實(shí)防范措施，做好維穩(wěn)工作。
四、明確職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，確保住村各項(xiàng)任務(wù)完成。
住村干部要把住村工作作為磨練自身的磨刀石，牢記使命，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮才干，全面踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，以高昂斗志和務(wù)實(shí)工作向黨組織交上滿意答卷。
(一)成立臨時(shí)黨支部，建章立制，規(guī)范管理，建立工作匯報(bào)、信息報(bào)送、日常學(xué)習(xí)、晨會(huì)、工作例會(huì)、內(nèi)部管理、安全防范制度等。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求和工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立住村干部良好形象。
(二)明確分工，加強(qiáng)協(xié)作。建立住村工作臺(tái)賬，按照自治區(qū)黨委20xx年度訪惠聚活動(dòng)工作要點(diǎn)及地區(qū)、縣鄉(xiāng)具體安排以及英吾斯塘村實(shí)際，制定工作要點(diǎn)及計(jì)劃，明確分工，責(zé)任到人，并嚴(yán)格按照日常考核指標(biāo)體系要求開展各項(xiàng)工作。
(三)做好工作組駐地安全防范和生活保障工作，制定處突預(yù)案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設(shè)施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護(hù)和消防設(shè)備。
(四)加強(qiáng)宣傳，積極向自治區(qū)、學(xué)院、區(qū)、縣及疆內(nèi)外各媒體通過簡報(bào)、新聞等形式宣傳工作組住村干部日常工作與生活，挖掘亮點(diǎn)、樹立典型。
柔性工作組工作計(jì)劃篇五
石浪廠村位于協(xié)和鎮(zhèn)東南面，距離鎮(zhèn)機(jī)關(guān)10公里，東南面與素樸相鄰，南面與鐘山相鄰，屬二鎮(zhèn)交匯處。全村共8個(gè)村民組，全村共有476戶，20xx人，以漢族為主，夾居彝族，苗族，布依族等少數(shù)民族，形成多民族和諧雜居，耕地面積20xx畝(水田152畝)。石浪廠村位于亞熱帶氣候區(qū)，氣候宜人，雨水充足，尤其是是主要集中在每年的5-9月的時(shí)間，森林植被覆蓋面廣，植物品種多樣化，生態(tài)保持良好，水資源豐富，但分布不均。
(二)經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況。
20xx年，我村人均收入達(dá)到4330元，基礎(chǔ)實(shí)施落后，尤其是群眾居住分散，村組交通十分不便。文化生活有了很大的提高，建成了農(nóng)家書屋，民主管理體制逐步完善，民生保障涵蓋社會(huì)各個(gè)階層，落實(shí)低保制度、社會(huì)保障制度。
二、存在問題。
1、20xx年，我村人均收入達(dá)到4330元，但是與城鎮(zhèn)居民相比，有很大的差距，同其他地區(qū)的農(nóng)民人均相比，依然有不少的差距?；A(chǔ)設(shè)施雖然與以前相比，有很大的進(jìn)步，但是依然有很大困難，特別是交通設(shè)施落后。
2、隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民收入的提高，加之農(nóng)村危房改造力度的推進(jìn)，人們的居住環(huán)境有很大的改善，村容村貌有了很大的進(jìn)步，但還有不少群眾的居住環(huán)境惡劣，由于我村大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，基層組織力量不足。
3、在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我村積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改變過去單一的玉米等的種植，近年來，我村積極種植高粱、烤煙等作物，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，但是種植面積還遠(yuǎn)達(dá)不到農(nóng)經(jīng)作物比重。
4、民生和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步迅速，各項(xiàng)事業(yè)都有了很大提高，但與人民需求還有很大的差距。
三、發(fā)展規(guī)劃。
(一)建設(shè)小康時(shí)間。
我縣規(guī)劃于20xx年實(shí)現(xiàn)小康水平，按鎮(zhèn)黨委政府的要求，我村也是規(guī)劃于20xx年實(shí)現(xiàn)小康。
(二)群眾增收規(guī)劃。
1、紅高粱是我鎮(zhèn)重點(diǎn)扶持和發(fā)展的特色抗旱、高產(chǎn)經(jīng)濟(jì)作物，我村也同樣重點(diǎn)規(guī)劃紅高粱的種植、我村歷來有種植烤煙的傳統(tǒng)，是我村群眾收入的一項(xiàng)重點(diǎn)來源，有基礎(chǔ)，今后將組織群眾擴(kuò)大種植規(guī)模，20xx年，我村發(fā)展1000畝紅高粱，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)玉米，發(fā)展烤煙生產(chǎn)1000畝、2個(gè)畜牧業(yè)養(yǎng)殖場。
2、20xx年我村在有高粱專業(yè)合作社和養(yǎng)殖業(yè)合作社的帶動(dòng)下，種植高粱1500畝、養(yǎng)母豬350頭、鴿子8000只。
3、20xx年，在20xx年和20xx年規(guī)劃種植養(yǎng)殖業(yè)的基礎(chǔ)上、增加1500畝烤煙種植。
4、20xx年-20xx年，我們將充分利用各種培訓(xùn)平臺(tái)，尤其是遠(yuǎn)程教育資源，依托各級(jí)培訓(xùn)、加強(qiáng)我村青年的培訓(xùn)力度，力爭輸出勞動(dòng)力1000人次，同時(shí)依托本村資源，我村將為有意愿到煤礦務(wù)工的群眾介紹到煤礦務(wù)工，提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，提升群眾整體收入水平。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。
以“路、水、電、文、教、衛(wèi)、訊”為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改變我村基礎(chǔ)設(shè)施落后的面貌，讓人民群眾的生產(chǎn)、生活有很大的提高，由于我村交通基礎(chǔ)落后，可利用水資源貧乏，今后將積極優(yōu)先解決道路問題。以及飲水安全，農(nóng)田水利建設(shè)，在做好以上幾項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，規(guī)劃農(nóng)村電網(wǎng)改造，農(nóng)村文化廣場、學(xué)校、圖書室、衛(wèi)生室建設(shè)，廣播電視、通訊工程等的建設(shè)。未來三年我村基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃主要有：
1、20xx年，完成鐘山鎮(zhèn)蘭花村到石浪廠村3公里的公路硬化，爭取一事一議自己完成磚房-田溝-躍進(jìn)3.5公里的通組公路建設(shè)，同時(shí)爭取完成田溝、磚房兩個(gè)組的電網(wǎng)改造和小水窖工程。
2、20xx年完成文峰、下壩和張家壩三個(gè)組的通組公路硬化、爭取修建石浪廠-石人-素樸鎮(zhèn)九龍山的油路。完成文峰、下壩兩個(gè)組的電網(wǎng)改造和自來水工程。
3、20xx年完成青山組到五星組的通組公路硬化，自來水工程和沼氣池建設(shè)。解決青山組合五星組電壓偏低的問題。
(四)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃。
我村將按照“四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，好、規(guī)劃好我村的整體面貌。
1、20xx年，同時(shí)規(guī)劃群眾的圈舍，廚房，垃圾、污水出路等實(shí)際問題。
2、20xx年全面整治村容村貌、人民群眾的居住環(huán)境。從而提升人民群眾的居住環(huán)境。修建同心小廣場一個(gè)在磚房組。完成全村7口公廁建設(shè)。
3、20xx年，種植通村公路和通組公路沿線行道樹，改善村莊衛(wèi)生環(huán)境和群眾居住環(huán)境。逐步實(shí)現(xiàn)庭院綠化、環(huán)境美化、生活污水無害化，徹底改變臟、亂、差現(xiàn)象。
(五)社會(huì)事業(yè)建設(shè)規(guī)劃。
我村把保障和改善民生作為規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極為群眾辦實(shí)事的原則，幫助群眾就勞動(dòng)就業(yè)，醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)，社會(huì)保障、低保救濟(jì)、危房改造、教育提供服務(wù)。
1、20xx年?duì)幦〉峦W(xué)的教學(xué)設(shè)施能達(dá)到村級(jí)完小的標(biāo)準(zhǔn)，完成德旺小學(xué)食堂、教師周轉(zhuǎn)房和操場的建設(shè)。擴(kuò)大農(nóng)家書屋的規(guī)模，增加農(nóng)家書屋的藏書量。
2、20xx年建成村衛(wèi)生室，提高衛(wèi)生室服務(wù)群眾的技術(shù)和能力。保證全村農(nóng)業(yè)人口全員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。認(rèn)真執(zhí)行“三項(xiàng)工程”的具體要求，實(shí)行村干部、黨員包保貧困戶活動(dòng)，做到大病有補(bǔ)償，貧困有救助。
3、20xx年實(shí)現(xiàn)全村計(jì)劃生育、整臟治亂、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作能更上一個(gè)臺(tái)階，全村更穩(wěn)定更和諧。
(六)、基層組織建設(shè)規(guī)劃。
20xx-20xx年，按照“五好”基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)村班子建設(shè)、將積極培養(yǎng)發(fā)展一批年輕、有知識(shí)、以及致富帶頭人發(fā)展為村“兩委”接班人。
一是積極開展基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)，至今年起，開展好黨的群眾路線教育等黨內(nèi)集中性教育實(shí)踐活動(dòng)，推行和落實(shí)民生事務(wù)代辦制。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，完善村企聯(lián)建、村校聯(lián)建。
三是深入實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，依托農(nóng)民專業(yè)合作社、組織全村黨員群眾大膽探索，在種植和養(yǎng)殖方面實(shí)現(xiàn)突破。
柔性工作組工作計(jì)劃篇六
接到xx縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于落實(shí)地委老干部督查調(diào)研工作整改事宜的通知》的通知，（xx政辦發(fā)［20xx］xx號(hào)文件）按照文件要求，對于地委老干部督查調(diào)研組的實(shí)地、詳細(xì)調(diào)研檢查結(jié)果反饋的不足和缺點(diǎn)，我駐村工作隊(duì)及時(shí)與村“兩委”班子進(jìn)行交流溝通，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實(shí)措施，強(qiáng)勢推進(jìn)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
精神，明確責(zé)任和要求，有效推動(dòng)戶籍登記錯(cuò)登、漏登、交通安全、周邊環(huán)境差、教育水平低下等一系列問題的整改進(jìn)度。
針對xx村存在的問題，我駐村工隊(duì)用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)厲的措施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)勢推進(jìn)整改工作有序進(jìn)行。對存在的所有問題進(jìn)行全面排查，認(rèn)真梳理，分類整改。
1、村莊、村委會(huì)周邊環(huán)境差，影響村容、村貌，駐村工作隊(duì)在環(huán)境的保護(hù)工作上爭取起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾常打掃鄉(xiāng)村、村委會(huì)周邊衛(wèi)生，對垃圾進(jìn)行清除和填埋，教育引導(dǎo)村民養(yǎng)成講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣。
2、農(nóng)牧區(qū)普遍存在的戶口、身份證、姓名、性別、年齡等個(gè)人信息錯(cuò)登現(xiàn)象，我駐村工作隊(duì)積極協(xié)助村“兩委”對村民個(gè)人基本信息進(jìn)行重新核實(shí)登記，對錯(cuò)登、漏登的，及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)戶籍管理部門上報(bào)，及時(shí)更正個(gè)人信息。
全的重要性，做到安全出行。
4、對于村民教育低下問題，將作為重點(diǎn)工作抓。要想提高村民的整體素質(zhì)，關(guān)鍵在教育，駐村工作隊(duì)加強(qiáng)對教育重要性的大力宣傳，使村民們能夠扔掉舊思想，讓孩子對知識(shí)進(jìn)行良好學(xué)習(xí)。
5、對于殘疾人和患有先天性心臟病兒童的調(diào)查摸底工作，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府摸準(zhǔn)情況，駐村工作隊(duì)與村“兩委”一起走村入戶進(jìn)行調(diào)查，按照不錯(cuò)報(bào)、不漏報(bào)、不多報(bào)的原則，及時(shí)向民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生等部門申報(bào)，協(xié)助群眾辦理殘疾證。
xx縣xx鎮(zhèn)xx村駐村工作隊(duì)。
20xx年7月10日。
柔性工作組工作計(jì)劃篇七
馬蹄鎮(zhèn)大石村工作組的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神和省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神，圍繞馬蹄鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展思路，結(jié)合大石村的實(shí)際，認(rèn)真開展好“一宣四幫”工作，為率先同步小康作出積極的貢獻(xiàn)。
一、幫助加強(qiáng)基層組織。
3、幫促村實(shí)行黨務(wù)公開、村務(wù)公開、按時(shí)公開，接受群眾監(jiān)督;。
5、幫促村支部培養(yǎng)2名入黨積極分子;。
二、幫助維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
1、做好群眾教育和思想疏導(dǎo)，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)的矛盾糾紛問題，要第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間化解處理，努力做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事不出縣、矛盾不上交。
三、幫助保障和改善民生。
1、扎實(shí)開展入戶走訪工作，入戶走訪率達(dá)到戶戶知曉，戶戶清;。
3、積極爭取電信部門支持，幫助大石村解決信息化網(wǎng)絡(luò)不通的問題;。
4、積極協(xié)助村委做好辦公室至銀房、大爐、磨刀;團(tuán)江村茅坡林至聯(lián)鄉(xiāng)組的路面硬化工程和團(tuán)江學(xué)校至合興組的煙路工程中的群眾安撫和協(xié)調(diào)工作。
四、宣傳黨的方針政策。
2、20xx年計(jì)劃生育宣傳教育的主要內(nèi)容是“一法三規(guī)二條例”，避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健等科普知識(shí)。為更好地宣傳計(jì)生政策法規(guī)、科普知識(shí)等。我們將不斷完善計(jì)生知識(shí)宣傳陣地，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，計(jì)劃生育法律法規(guī)和各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策等，進(jìn)一步提高育齡夫婦的生育觀念。摸清底數(shù)，建好計(jì)生臺(tái)賬，做好計(jì)生服務(wù)，做到在家無一例上環(huán)結(jié)扎的術(shù)庫存對象，在家婦檢率達(dá)百分之百，與流出已婚對象多聯(lián)系，使她們按時(shí)寄回婦檢證明，社撫費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)征收，確保任務(wù)完成。
4、通過如開群眾會(huì)、入戶走訪調(diào)查等形式，向群眾發(fā)放聯(lián)心卡，向群眾宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，爭取讓黨的政策家喻戶曉。
總之，我村駐村工作組將在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全村干部，認(rèn)真完成政府交辦的各項(xiàng)事務(wù)，并極力為地方的發(fā)展多干幾件群眾看得見、摸得著的實(shí)事好事，讓大石村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)有新的起色。
柔性工作組工作計(jì)劃篇八
根據(jù)縣委關(guān)于開展各級(jí)干部深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動(dòng)的有關(guān)文件要求，切實(shí)做好三民活動(dòng)工作，有計(jì)劃、有目的的開展好訪民情、惠民生、聚民心活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我工作組的實(shí)際，制定x年工作計(jì)劃。
一、工作目標(biāo)。
要把深入扎實(shí)開展訪民情、惠民生、聚民心活動(dòng)，作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐和檢驗(yàn)成效的重要途徑，深刻理解抓穩(wěn)定是硬任務(wù)，不出事是硬要求，代價(jià)小是硬本領(lǐng)的重要意義，把完成好縣委各項(xiàng)工作任務(wù)作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)整改成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭幫助基層解決問題，帶頭抓好整改落實(shí)，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、變化變革、求真務(wù)實(shí)的新變化、新面貌、新氣象。
(2)、拓展村陣地功能，豐富群眾文化生活。緊密依托村文化陣地，始終以十個(gè)起來活動(dòng)為抓手，不斷拓展村級(jí)陣地服務(wù)群眾生產(chǎn)、生活和精神文明文化需求的功能，每月開展一次群眾性文化活動(dòng)，培養(yǎng)群眾積極向上精神文化生活;每月組織農(nóng)民觀看一次紅色電影，每月開展一次升國旗、唱國歌活動(dòng)，每季度舉辦一次唱紅歌比賽;每季度開展一次文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)，為群眾提供文化、科技、衛(wèi)生方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)心貼心、零距離服務(wù)群眾。
(3)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)長治久安基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持不懈重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)部署，協(xié)助村支部及時(shí)整頓后進(jìn)基層黨組織，逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個(gè)別基層組織軟弱渙散的狀況。
(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳單的發(fā)放和張貼工作，在進(jìn)入農(nóng)民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產(chǎn)生活中還有哪些困難，了解村民春耕農(nóng)資準(zhǔn)備到位了沒有，電視村村通收看上了沒有，老人的養(yǎng)老金按時(shí)領(lǐng)到了沒有，同時(shí)面對面積極宣傳黨的各種惠農(nóng)政策，認(rèn)真做到說群眾話、握群眾手、聊群眾事。對村民提出的問題和困難認(rèn)真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進(jìn)了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當(dāng)親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。
(5)加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，確保社會(huì)穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務(wù)、不出事是硬要求，堅(jiān)持兩個(gè)堅(jiān)決防止不動(dòng)搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項(xiàng)維穩(wěn)措施和硬招實(shí)招的落實(shí)，堅(jiān)決推進(jìn)破團(tuán)伙、打三非、嚴(yán)管理、強(qiáng)基礎(chǔ)四項(xiàng)重點(diǎn)工作。全面落實(shí)四知四清四掌握工作機(jī)制，每周開展一次信息研判會(huì)，準(zhǔn)確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會(huì)穩(wěn)定等方面的突出問題。幫助基層村隊(duì)排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。加強(qiáng)對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強(qiáng)公民意識(shí)和法治意識(shí)，樹立維護(hù)穩(wěn)定人人有責(zé)的觀念。
(6)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，增進(jìn)民族互信。高舉各民族大團(tuán)結(jié)旗幟，深入開展民族團(tuán)結(jié)教育和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳三個(gè)離不開、四個(gè)認(rèn)同思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導(dǎo)各族干部群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團(tuán)結(jié)的熱點(diǎn)問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅(jiān)決制止破壞民族團(tuán)結(jié)的言行。在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風(fēng)俗習(xí)慣、正常宗教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)、宗教極端活動(dòng)的界限。深入開展依法治理非法宗教活動(dòng)、打擊宗教極端違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，深入揭批三股勢力反動(dòng)本質(zhì)，戳穿圣戰(zhàn)殉教進(jìn)天堂等荒.唐謬論，全力以赴去極端化。教育引導(dǎo)愛國宗教人士發(fā)揮積極作用，引導(dǎo)信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定上來。帶動(dòng)基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動(dòng)，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動(dòng)，互學(xué)語言，帶頭促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，帶頭弘揚(yáng)新疆精神。
(7)推進(jìn)重點(diǎn)民生建設(shè)，增加農(nóng)民收入。按照基層群眾所盼、自身力所能及原則，工作組充分發(fā)揮本部門自身優(yōu)勢，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、認(rèn)真解決好服務(wù)群眾最后一截路、最遠(yuǎn)一家人的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動(dòng)，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。對殘疾人、孤寡老人、失學(xué)兒童等弱勢群體，重點(diǎn)給予幫扶。
深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動(dòng)，是促進(jìn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的重大行動(dòng)，是應(yīng)對新形勢挑戰(zhàn)的重大創(chuàng)新探索。住工作組將按照上級(jí)安排部署，做到統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)銜接，相互促進(jìn)。不斷創(chuàng)新思路、方法、載體，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)活動(dòng)取得扎實(shí)成效，確保贏得群眾認(rèn)可，進(jìn)一步鞏固和平、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，讓民族團(tuán)結(jié)之花在綻放的更加絢麗多彩。
柔性工作組工作計(jì)劃篇九
為推進(jìn)20xx年“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)有序開展，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，突出以“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”統(tǒng)領(lǐng)“六項(xiàng)任務(wù)”，全面貫徹自治區(qū)黨委“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，根據(jù)自治區(qū)、喀什地區(qū)下發(fā)的關(guān)于《20xx年度各級(jí)干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)工作方案》及英吾斯塘村實(shí)際，制定本活動(dòng)計(jì)劃。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把“學(xué)、訪、講”貫穿活動(dòng)的始終，通過學(xué)習(xí)，理清工作思路，正確把握工作導(dǎo)向，提高住村工作能力。堅(jiān)持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點(diǎn)訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進(jìn)“去極端化”，夯實(shí)維穩(wěn)根基。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委8號(hào)文件及張春賢書記在20xx年自治區(qū)黨委穩(wěn)定工作會(huì)議上的講話精神，堅(jiān)持不斷學(xué)、反復(fù)學(xué)，根據(jù)宗教極端主義主要觀點(diǎn)和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強(qiáng)宗教管理，對英吾斯塘村存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)摸排，掌握實(shí)情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅(jiān)持把做好群眾工作貫穿活動(dòng)始終，帶著感情、帶著責(zé)任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調(diào)研，進(jìn)一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務(wù)群眾，建立完善居民檔案和各項(xiàng)工作臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實(shí)處，見到實(shí)效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點(diǎn)，做好黨和政府各項(xiàng)方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強(qiáng)宣傳教育，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會(huì)、開展文體活動(dòng)、深入田間地頭等契機(jī)，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導(dǎo)英吾斯塘村廣大干部群眾學(xué)法用法守法。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會(huì)開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識(shí)、公民意識(shí)和中華民族共同體意識(shí)，增強(qiáng)群眾對社會(huì)主義祖國、中華民族的認(rèn)同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會(huì)、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅(jiān)持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。與村團(tuán)支部、婦聯(lián)開展座談，組建文體活動(dòng)小組，指導(dǎo)督促村團(tuán)支部、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動(dòng)計(jì)劃并督促落實(shí)，結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動(dòng)。抓好“80、90、00”后青年群體的教育引導(dǎo)，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導(dǎo)進(jìn)步、開放、文明、科學(xué)的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與英吾斯塘村小學(xué)建立聯(lián)系，對英吾斯塘村廣大青少年進(jìn)行法治宣傳教育。
(三)加強(qiáng)村級(jí)文化陣地建設(shè)，利用現(xiàn)有條件，切實(shí)發(fā)揮“聚心之家”村民服務(wù)中心作用，做好便民服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，籌劃建設(shè)籃球場、乒乓球場等活動(dòng)場地，為群眾提供文化活動(dòng)場所，吸引村里愛好體育運(yùn)動(dòng)的群眾。完善村委會(huì)圖書屋建設(shè)，整合圖書資源，充實(shí)英吾斯塘村文化建設(shè)。
(四)積極協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)村級(jí)惠民生項(xiàng)目，做好惠民實(shí)事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)農(nóng)村林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)能力。做好職業(yè)技能及《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓(xùn)，積極推進(jìn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實(shí)幫助群眾脫貧致富。
堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，幫助建設(shè)強(qiáng)有力的村“兩委”班子。
(一)堅(jiān)持完善“三位一體”工作機(jī)制，發(fā)揮工作組的“傳、幫、帶”作用，發(fā)揮好“好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當(dāng)”的良好機(jī)制，幫助壯大集體經(jīng)濟(jì)，幫助村兩委干部揚(yáng)威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項(xiàng)村級(jí)政務(wù)信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助建設(shè)一支政治上強(qiáng)有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務(wù)群眾的水平。
作組發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，切實(shí)提高村兩委干部工作能力。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。
(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好村內(nèi)黨員隊(duì)伍教育管理。強(qiáng)化村民小組長職能，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任。積極探索婦女群眾、青年團(tuán)員工作的有效辦法。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗(yàn)，抓好作風(fēng)建設(shè)，提高村干部綜合素質(zhì)。
(四)落實(shí)“三位一體”工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮協(xié)警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關(guān)心協(xié)警、民兵隊(duì)伍，加強(qiáng)對協(xié)警、民兵的警務(wù)技能培訓(xùn)力度，強(qiáng)化雙語培訓(xùn)，提高協(xié)警、民兵隊(duì)伍處置突發(fā)事件的能力。
廣泛發(fā)動(dòng)群眾，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅(jiān)持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好“五把鑰匙”，以肅清“圣戰(zhàn)殉教進(jìn)天堂”極端思想為目的，加強(qiáng)對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強(qiáng)思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強(qiáng)宗教管理，強(qiáng)化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊暴力恐怖犯罪活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十
為全面落實(shí)自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)總體部署，農(nóng)業(yè)九隊(duì)“訪惠聚”工作組在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下以“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”統(tǒng)領(lǐng)“六項(xiàng)工作任務(wù)”，扎實(shí)做好農(nóng)村土地清理和水利改革、換屆選舉、精準(zhǔn)扶貧等工作。做“四強(qiáng)”“三力”的好干部，烏蘇市第五小學(xué)住古爾圖農(nóng)業(yè)九隊(duì)“訪惠聚”工作組特制定20工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委的決策部署，“訪惠聚”活動(dòng)在全面推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧、保障改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)六項(xiàng)任務(wù)中，突出做好群眾工作、加強(qiáng)基層組織、推進(jìn)“去宗教極端化”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，爭取民心、凝聚人心，打好社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)。
二、工作內(nèi)容。
1、加強(qiáng)基層建設(shè)，協(xié)助村支部做好黨建工作。協(xié)助村委會(huì)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
2、協(xié)助村委會(huì)做好精準(zhǔn)扶貧工作，切實(shí)提高扶貧成效，確保年12月全部脫貧。對我村3戶精準(zhǔn)扶貧對象的不同情況，制定相應(yīng)幫扶措施。
3、協(xié)助村委會(huì)做好認(rèn)真開展農(nóng)村土地清理和深化水利改革工作。嚴(yán)格按照《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》對農(nóng)業(yè)九隊(duì)農(nóng)用地進(jìn)行定義，堅(jiān)決清查和處理各類違法違規(guī)行為，并將清理收回的土地納入退地減水、退耕還林還草范圍，恢復(fù)良好生態(tài)。
4、協(xié)助村黨支部做好換屆選舉工作，做好分工，明確責(zé)任，全力配合鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。詳細(xì)了解每戶的基本情況，為扎實(shí)開展鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5、結(jié)合自治區(qū)黨委部署的“訪惠聚”工作任務(wù)和重點(diǎn),修定”訪惠聚”工作組三年工作規(guī)劃和本年度工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、進(jìn)一步完善“四知四清四掌握”工作臺(tái)賬，做兩棲黨員和兩棲群眾及流動(dòng)人口的排查和登記工作。
7、掌握困難群眾、特殊群體的情況，建立住村干部幫扶計(jì)劃，與困難群眾、特殊群眾結(jié)對子進(jìn)行幫扶，與村民交朋友、結(jié)親戚，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧村隊(duì)。
8、采取多種形式，宣講黨的惠民政策、民族宗教政策、國家法律法規(guī)，宣講民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范市創(chuàng)建的意義和重要性。
8、密切聯(lián)系群眾，協(xié)助村隊(duì)做好村民的春耕春播春種，凝聚人心。
10、利用本村活動(dòng)場所和設(shè)施功能的作用，組織開展文明健康、喜聞樂見、富有特色的村隊(duì)文化生活。
11、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用假期時(shí)間對村里的學(xué)生開展“培優(yōu)輔困”工作。提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
12、做好“去極端化”工作，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)宗教和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
13、化解矛盾糾紛，杜絕上訪事件的發(fā)生。
14、協(xié)助村委會(huì)做好“五清”工作，增強(qiáng)村民環(huán)保意識(shí)。
15、繼續(xù)協(xié)助村隊(duì)完成文化墻建設(shè)工程，營造宣傳文化氛圍。
三、具體安排：
2、制定住村工作計(jì)劃，健全各項(xiàng)制度。
3、做好春節(jié)維穩(wěn)值班工作。
4、協(xié)助村兩委班子做好2016年精準(zhǔn)扶貧摸底工作。
5、協(xié)助村兩委班子做好2016年土地清理和水價(jià)改革前期準(zhǔn)備工作。
1、配合村委會(huì)做好慶“三八”活動(dòng)。
2、走訪入戶，進(jìn)一步完善“四知四清四掌握”臺(tái)賬。
3、梳理走訪過程中村民提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，與村兩委班子討論協(xié)調(diào)解決。
4、定期做好“去極端化”工作。
5、做好“五清”工作。
6、協(xié)助村兩委班子做好2016年土地整合前期準(zhǔn)備工作。
7、協(xié)助上級(jí)部門做好2016年換屆選舉工作。
1、協(xié)助村兩委班子做好土地清理的摸底，核實(shí)面積。
2、到田間地頭查看村民耕種情況，及時(shí)調(diào)解春耕期間的矛盾糾紛。
3、做好“去極端化”工作。
1、開展“民族團(tuán)結(jié)月”宣傳活動(dòng)，協(xié)助村兩委班子做好各項(xiàng)民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)。
2、到田間地頭查看村民春種情況，及時(shí)協(xié)調(diào)村民春種期間的困難。
3、做好“去極端化”工作。
4、完成村隊(duì)文化墻建設(shè)工程。
1、加強(qiáng)齋月期間的巡查力度，做好“去極端化”工作。
2、配合村兩委班子做好土地清理第三階段工作。
3、幫助村民引水澆菜。
4、做好上半年工作小結(jié)。
1、加強(qiáng)建黨節(jié)、7·5、齋月、肉孜節(jié)等敏感期的巡查力度，做好“去極端化”工作。
2、加大安全教育力度，提高村民安全意識(shí)，保障生產(chǎn)生活安全。
3、繼續(xù)深入田間地頭了解村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題。
4、發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，利用假期對村里的學(xué)生進(jìn)行培優(yōu)輔困工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
1、繼續(xù)深入田間地頭了解村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題。
2、發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，利用假期對村里的學(xué)生進(jìn)行培優(yōu)輔困工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
3、與宗教人士交朋友多交流，做好“去極端化”工作。
九月、十月：
1、力所能及的幫助村民秋收。
2、做好雙節(jié)前后的值班、巡邏、維穩(wěn)工作及慰問活動(dòng)。
3、做好“去極端化”工作。
1、協(xié)助村兩委班子做好鎮(zhèn)、牧場下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、做好“去極端化”工作。
1、利用冬閑協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子組織村民開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
2、做好年終工作總結(jié)。
3、做好檔案的整理工作。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十一
摘要：分析了省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位在高層次人才引進(jìn)上面臨的困難，闡述了柔性引進(jìn)人才的優(yōu)勢，提出了省級(jí)農(nóng)科院柔性引進(jìn)人才工作在政策、管理機(jī)制和保障等方面的幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞：人才；柔性引進(jìn)；省級(jí)農(nóng)科院；政策；管理機(jī)制；保障。
基金項(xiàng)目：江蘇省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展項(xiàng)目（編號(hào)：jk1320）。
綜合實(shí)力和影響力不夠。
影響高層次人才流動(dòng)的因素很多，其中最主要的是能滿足人才自身發(fā)展、展現(xiàn)才華的需要，因此，單位的綜合實(shí)力和影響力會(huì)在很大程度上影響人才的選擇[1]。省級(jí)農(nóng)科院主要是支撐和服務(wù)于區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，受制于職能定位和單位的規(guī)模，除主流和傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科外，一般較重視區(qū)域特色學(xué)科的建設(shè)，在學(xué)科布局上不夠完善；在創(chuàng)新鏈中也偏重于應(yīng)用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)品創(chuàng)制，在前沿研究和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域相對不足，在高影響因子的sci論文和專著的產(chǎn)出上也相對較少。因此，與經(jīng)過“985”“211”建設(shè)的高校和承擔(dān)國家基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)的國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)相比，省級(jí)農(nóng)科院在綜合實(shí)力和影響力上仍有一定的差距。
科研硬件設(shè)施條件不強(qiáng)。
先進(jìn)的科研儀器設(shè)備、設(shè)施完備的創(chuàng)新試驗(yàn)平臺(tái)是農(nóng)業(yè)科研人員進(jìn)行高水平科技創(chuàng)新的必備條件。但是，由于省級(jí)農(nóng)科院因科研硬件平臺(tái)立項(xiàng)渠道不暢、投入不足等原因，在科研硬件設(shè)施條件上普遍不強(qiáng)，以國家級(jí)涉農(nóng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心為例，目前已立項(xiàng)建設(shè)的有102個(gè)，但是依托省級(jí)農(nóng)科院承建的僅18個(gè)，不足總數(shù)的1/5[2]。而各研究所受財(cái)力限制，先進(jìn)的、高值的儀器設(shè)備普遍缺乏，覆蓋整個(gè)專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新工作需要的系統(tǒng)、成套的設(shè)備不齊備，加上各研究主體之間在儀器設(shè)備上的共享程度不夠，進(jìn)一步導(dǎo)致省級(jí)農(nóng)科院各研究主體的科研硬件設(shè)施條件不強(qiáng)。
所屬行業(yè)吸引力不足。
農(nóng)業(yè)是關(guān)系國計(jì)民生的基礎(chǔ)性行業(yè)，但是自2009年以來，第一產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重已不足10%，且呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。此外，雖然在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮著重要的支撐作用，但是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新特別是省級(jí)農(nóng)科院在創(chuàng)新鏈中的環(huán)節(jié)決定其工作環(huán)境比較艱苦、工作強(qiáng)度比較高，與金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)相比，待遇相對較低、社會(huì)地位相對不高，對人才的吸引力不足。
所在區(qū)位優(yōu)勢不明顯。
柔性引才是指在人才引進(jìn)過程中突破國籍、身份的限制，不改變?nèi)瞬旁械木幹啤⑷耸玛P(guān)系，采用兼職、租賃等方式將人才吸引到本單位工作的人才引進(jìn)方式[4]。柔性引才真正踐行“不為所有，但為所用”的原則，便于建立以效用為核心的人才管理機(jī)制。
能突破編制身份的障礙。
省級(jí)農(nóng)科院一般為公益性事業(yè)單位，科技創(chuàng)新人才的主體是事業(yè)單位編制人員。傳統(tǒng)的人才引進(jìn)，須要辦理進(jìn)編給身份，但是人才來源是多渠道的，身份也是多樣的。如外國人、外籍華人因?yàn)閲畣栴}在政策上不能進(jìn)編，不能享受醫(yī)療、退休、社保等國民待遇。同時(shí)，有部分人才在有時(shí)間、有精力兼職工作，經(jīng)原單位同意后可以不放棄或不愿意放棄原有單位的編制和崗位。對于這些人才，編制身份不再是吸引人才的要素，而是變成人才引進(jìn)的障礙。因此，可以通過聘用或者提供勞務(wù)的方法，突破國籍的限制，不改變原有的人事關(guān)系來柔性引進(jìn)人才。
服務(wù)方式多樣化。
柔性引進(jìn)的人才在服務(wù)方式上也可以多樣化，有利于將工作落到實(shí)處。在工作時(shí)間上，既可以全職，也可以兼職。對兼職工作的人才，可以根據(jù)崗位特性和職責(zé)要求進(jìn)行相應(yīng)的約定，在保證總體工作量的基礎(chǔ)上對工作時(shí)間進(jìn)行靈活處理。在工作內(nèi)容上，分類別賦予相應(yīng)責(zé)權(quán)，可以是建學(xué)科、帶隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，也可以利用其某一專長有針對性地解決創(chuàng)新環(huán)節(jié)的某一科學(xué)技術(shù)問題；可以通過共建學(xué)科、共建實(shí)驗(yàn)室等方式進(jìn)行合作，也可以是僅針對性地開展手把手的專項(xiàng)培訓(xùn)，使相關(guān)人員熟練掌握某一專項(xiàng)技能等。
方便目標(biāo)管理。
實(shí)行“一人一策”
在具體人才引進(jìn)過程中，除正常進(jìn)編的外，按照人才市場化規(guī)律，建立柔性引才機(jī)制，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)行“一人一策”。雙方在工作條件、生活待遇、工作目標(biāo)等方面進(jìn)行協(xié)商，簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)人才和用人單位的權(quán)益，保證柔性引進(jìn)人才在時(shí)間、精力上的投入。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)分割、科技成果轉(zhuǎn)化分配等方面，完善分配激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際貢獻(xiàn)，參照市場規(guī)則兌現(xiàn)，避免糾紛。
在具體的人才引進(jìn)操作中，須要建立明確的人才引進(jìn)工作流程。首先，用人單位須要根據(jù)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要，研究提出本單位人才引進(jìn)計(jì)劃，院學(xué)委會(huì)及相關(guān)部門進(jìn)行論證后，確定全院的人才引進(jìn)重點(diǎn)和方向，做好頂層設(shè)計(jì)，按需引進(jìn)、適者引進(jìn)。其次，在引進(jìn)過程中，建立標(biāo)準(zhǔn)的引進(jìn)工作流程，發(fā)揮用人單位、職能部門和院內(nèi)外專家、院學(xué)術(shù)委員會(huì)等在形式審查、背景調(diào)查、學(xué)術(shù)能力評估、待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)的評議把關(guān)作用，強(qiáng)化人才引進(jìn)工作的科學(xué)性。
分類管理。
按人才引進(jìn)類型來說，柔性引進(jìn)的人才基本可以分為以下3個(gè)類型：人事關(guān)系不進(jìn)編但全職在院工作、專家兼職來院從事科研工作、專家短期來院提供勞務(wù)。對于柔性引進(jìn)的人才，須根據(jù)其聘用合同進(jìn)行分類管理，對于全職工作的人員，在日常管理上參照在編人員統(tǒng)一對待，不僅在具體的科研工作上有要求、有指標(biāo)，也須要賦予其學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等責(zé)任；對于兼職來院工作的引進(jìn)人才，建立相應(yīng)的考勤制度，嚴(yán)格按照合同規(guī)定工作內(nèi)容和工作時(shí)間要求深入一線開展工作，避免淺嘗輒止，防止流于形式；對于短期提供勞務(wù)的專家，充分保障在院工作期間對工作量的要求，此外可以創(chuàng)新工作手段，通過視頻交流、郵件溝通等手段進(jìn)行指導(dǎo)，關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)具體的引進(jìn)目標(biāo)。
做好人才經(jīng)費(fèi)保障和生活安置工作。
與進(jìn)編人員相比，柔性引進(jìn)人才的工資未納入財(cái)政人員經(jīng)費(fèi)保障范圍，因此，對于柔性引進(jìn)人才的經(jīng)費(fèi)支出須列入單位年度預(yù)算統(tǒng)籌考慮，設(shè)立專項(xiàng)資金用于支持柔性人才引進(jìn)工作。兼職從事科研工作的人才，由于其流動(dòng)性強(qiáng)、工作時(shí)間靈活，要做好相應(yīng)的生活安置工作。院人事部門、用人單位須建立聯(lián)系人制度，加強(qiáng)對人才的跟蹤服務(wù)；按照簽訂的協(xié)議或聘用合同，用人單位和相關(guān)管理服務(wù)部門及時(shí)、足額落實(shí)相關(guān)待遇和工作條件，保障人才能夠按時(shí)開展相關(guān)科研工作，如提供設(shè)施完備、可以拎包入住的人才公寓，做好人才在院工作期間生活安置工作；另外，柔性引進(jìn)人才，特別是兼職或者提供勞務(wù)的人才因其工作方式的特殊性，可能經(jīng)常需要長途旅行來院開展工作，根據(jù)需要，可以為其購買交通保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)等，解決后顧之憂。
給用人單位適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)。
為更好地發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，須要充分發(fā)揮各用人單位的積極性?？梢越o予用人單位一定的政策空間，支持和鼓勵(lì)各用人單位利用國內(nèi)國際學(xué)術(shù)交流與合作等機(jī)會(huì)主動(dòng)尋找和發(fā)展優(yōu)秀的高層次人才，發(fā)揮用人單位在人才評價(jià)、工作內(nèi)容、服務(wù)方式和待遇磋商中的主體作用，鼓勵(lì)和支持用人單位對柔性引進(jìn)人才給予適當(dāng)配套支持。
參考文獻(xiàn)：
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柔性工作組工作計(jì)劃篇十二
要把深入扎實(shí)開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐和檢驗(yàn)成效的重要途徑，深刻理解“抓穩(wěn)定是硬任務(wù)，不出事是硬要求，代價(jià)小是硬本領(lǐng)”的重要意義，把完成好縣委各項(xiàng)工作任務(wù)作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)整改成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭幫助基層解決問題，帶頭抓好整改落實(shí)，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到黨員干部“敢于擔(dān)當(dāng)、變化變革、求真務(wù)實(shí)”的新變化、新面貌、新氣象。
(2)、拓展村陣地功能，豐富群眾文化生活。緊密依托村文化陣地，始終以“十個(gè)起來”活動(dòng)為抓手，不斷拓展村級(jí)陣地服務(wù)群眾生產(chǎn)、生活和精神文明文化需求的功能，每月開展一次群眾性文化活動(dòng)，培養(yǎng)群眾積極向上精神文化生活;每月組織農(nóng)民觀看一次紅色電影，每月開展一次升國旗、唱國歌活動(dòng)，每季度舉辦一次唱紅歌比賽;每季度開展一次文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為群眾提供文化、科技、衛(wèi)生方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)心貼心、零距離服務(wù)群眾。
(3)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)長治久安基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持不懈重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)部署，協(xié)助村支部及時(shí)整頓后進(jìn)基層黨組織，逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個(gè)別基層組織軟弱渙散的狀況。
(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳單的發(fā)放和張貼工作，在進(jìn)入農(nóng)民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產(chǎn)生活中還有哪些困難，了解村民春耕農(nóng)資準(zhǔn)備到位了沒有，電視“村村通”收看上了沒有，老人的養(yǎng)老金按時(shí)領(lǐng)到了沒有，同時(shí)面對面積極宣傳黨的各種惠農(nóng)政策，認(rèn)真做到“說群眾話、握群眾手、聊群眾事”。對村民提出的問題和困難認(rèn)真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進(jìn)了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當(dāng)親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。
(5)加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，確保社會(huì)穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務(wù)、不出事是硬要求，堅(jiān)持“兩個(gè)堅(jiān)決防止”不動(dòng)搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項(xiàng)維穩(wěn)措施和硬招實(shí)招的落實(shí)，堅(jiān)決推進(jìn)“破團(tuán)伙、打三非、嚴(yán)管理、強(qiáng)基礎(chǔ)”四項(xiàng)重點(diǎn)工作。全面落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，每周開展一次信息研判會(huì)，準(zhǔn)確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會(huì)穩(wěn)定等方面的突出問題。幫助基層村隊(duì)排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。
加強(qiáng)對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強(qiáng)公民意識(shí)和法治意識(shí)，樹立維護(hù)穩(wěn)定人人有責(zé)的觀念。
(6)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，增進(jìn)民族互信。高舉各民族大團(tuán)結(jié)旗幟，深入開展民族團(tuán)結(jié)教育和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)。
堅(jiān)持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳“三個(gè)離不開”、“四個(gè)認(rèn)同”思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導(dǎo)各族干部群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團(tuán)結(jié)的熱點(diǎn)問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅(jiān)決制止破壞民族團(tuán)結(jié)的言行。
在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風(fēng)俗習(xí)慣、正常宗教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)、宗教極端活動(dòng)的界限。深入開展依法治理非法宗教活動(dòng)、打擊宗教極端違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，深入揭批“”反動(dòng)本質(zhì)，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進(jìn)天堂”等荒.唐謬論，全力以赴“去極端化”。教育引導(dǎo)愛國宗教人士發(fā)揮積極作用，引導(dǎo)信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定上來。帶動(dòng)基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動(dòng)，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動(dòng)，互學(xué)語言，帶頭促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，帶頭弘揚(yáng)新疆精神。
(7)推進(jìn)重點(diǎn)民生建設(shè)，增加農(nóng)民收入。按照“基層群眾所盼、自身力所能及”原則，工作組充分發(fā)揮本部門自身優(yōu)勢，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、認(rèn)真解決好服務(wù)群眾“最后一截路”、“最遠(yuǎn)一家人”的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動(dòng)，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。對殘疾人、孤寡老人、失學(xué)兒童等弱勢群體，重點(diǎn)給予幫扶。
深入基層“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，是促進(jìn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的重大行動(dòng)，是應(yīng)對新形勢挑戰(zhàn)的重大創(chuàng)新探索。住xxxxxxxx工作組將按照上級(jí)安排部署，做到統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)銜接，相互促進(jìn)。不斷創(chuàng)新思路、方法、載體，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)活動(dòng)取得扎實(shí)成效，確保贏得群眾認(rèn)可，進(jìn)一步鞏固和平、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，讓民族團(tuán)結(jié)之花在xxxxxxxx綻放的更加絢麗多彩。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十三
20xx年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“*”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的活動(dòng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)水*，較好地完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會(huì)議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。局長余愛華同志多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識(shí)，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個(gè)考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn)，特別是督辦的落實(shí)要到位，形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺(tái)后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯(cuò)，確實(shí)反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實(shí)際操作收到了明顯效果。
在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實(shí)踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級(jí)”、八字門所創(chuàng)建“三星級(jí)”、南湖所創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實(shí)到位，通過抽查符合上級(jí)要求。其次，我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強(qiáng)求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時(shí)間集中一起，命一個(gè)主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個(gè)形式很直觀，很實(shí)際、很實(shí)在，一談就懂，我們喜歡。通過這個(gè)活動(dòng)的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作水*得到了普遍提高。
學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動(dòng)力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水*提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動(dòng)。我們的工做法是：
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)氛圍。
分局在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學(xué)*是放在第一位，學(xué)在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗(yàn)：《法律基礎(chǔ)知識(shí)》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動(dòng)被大家所感動(dòng)，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)意義的重要性，認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認(rèn)識(shí)的提高，再宣傳發(fā)動(dòng)，從認(rèn)識(shí)的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實(shí)到位，確實(shí)收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實(shí)際，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實(shí)際工作中收到實(shí)效。同時(shí)在措施落實(shí)執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”的活動(dòng)作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進(jìn)、個(gè)個(gè)當(dāng)先進(jìn)，一年來各項(xiàng)工作都已取得明顯效果。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
分局在如何抓學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項(xiàng)工作。
首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年不同于往年，在整個(gè)考核機(jī)制上作了比較大的變動(dòng)，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級(jí)要求外，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強(qiáng)化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點(diǎn)不同，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，強(qiáng)化補(bǔ)習(xí)，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，學(xué)習(xí)上沒有放縱，各項(xiàng)工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗(yàn)，基本功扎實(shí)，但作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，對自己要求更是嚴(yán)格，不論什么時(shí)候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識(shí)》、《稅收法律常識(shí)》、《行政許可法》從不放棄學(xué)習(xí)，在今年全市統(tǒng)考中進(jìn)入了前50名。分局的“星級(jí)”創(chuàng)建工作，得到了市局相關(guān)科室一致好評。
其次，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達(dá)到什么目標(biāo)，取得什么效果，制定了相應(yīng)措施，用責(zé)任規(guī)范行為，用行為促進(jìn)目標(biāo)。個(gè)人與單位、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀，按要求完成任務(wù)。同時(shí)，我們在學(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)方面作了加補(bǔ)填充，使稅干的知識(shí)掌握牢固、扎實(shí)。
再次，我們在抓學(xué)習(xí)的同時(shí)，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高，不靠形式，注重過程和結(jié)果。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記，每月按時(shí)上報(bào)資料，分局對學(xué)習(xí)進(jìn)行全程監(jiān)控落實(shí)督查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正，限期整改，對單位和個(gè)人，思想認(rèn)識(shí)模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會(huì)，解決問題，按分局《考核辦法》進(jìn)行處罰。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，到人到位。
3、加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)很重要，分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)看自己。在隊(duì)伍素質(zhì)提高的同時(shí)，首先是抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)是形象，它的服務(wù)直接影響到基層，因此我們認(rèn)真開展了“三個(gè)服務(wù)”活動(dòng)，即機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅工作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。結(jié)合實(shí)際，我們先后制定了機(jī)關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時(shí)間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實(shí)際、辦好了，解決實(shí)際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實(shí)話，坐到機(jī)關(guān)是想不到的。通過這些活動(dòng)的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么，對隊(duì)伍狀況、干部動(dòng)態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領(lǐng)導(dǎo)對人才信息儲(chǔ)備提供了可靠的依據(jù)。機(jī)關(guān)干部下基層總計(jì)600多人次，解決實(shí)際困難200多件，這樣，使領(lǐng)導(dǎo)與干部，機(jī)關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴(yán)格把組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、與崗位責(zé)任制考核、年度考核掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。我們設(shè)置了日常工作檢查、重點(diǎn)工作檢查、干部能力建設(shè)、正職工作考核等四個(gè)方面，對干部的工作有一個(gè)較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個(gè)具體檢查標(biāo)準(zhǔn)，行為規(guī)范，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學(xué)習(xí)紀(jì)律、工作紀(jì)律進(jìn)行了督查落實(shí)，并通報(bào)結(jié)果。處罰人數(shù)13起，金額240元，正因?yàn)橛袊?yán)厲的制度，強(qiáng)制的制度機(jī)制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水*。
地稅機(jī)關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的突破口，文明星級(jí)的創(chuàng)建，是體現(xiàn)地稅形象的重要標(biāo)志。
1、在規(guī)范服務(wù)上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”，文明創(chuàng)建、星級(jí)創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度，稅務(wù)人員崗位職責(zé)，辦稅人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)范個(gè)體稅收征收管理、任務(wù)繁重、責(zé)任之大，這對我們來說是一個(gè)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”同時(shí)在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、征收標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時(shí)接受納稅人的監(jiān)督，同時(shí)使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖，分局去年獲得了國家^v^“信息化建設(shè)先進(jìn)單位”，站前所去年獲得了省級(jí)“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級(jí)“文明執(zhí)法窗口單位”、市級(jí)“四星級(jí)”征收單位，我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動(dòng)，把稅收服務(wù)核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、限時(shí)責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合。通過這些活動(dòng)的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了文明服務(wù)水*，融洽了稅收征納關(guān)系。
2、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口、是形象，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路，領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念，貫徹服務(wù)始終，提高職業(yè)道德意識(shí)，形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng)，使文明服務(wù)、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面，分局全面推行了六項(xiàng)納稅服務(wù)方式，以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口，提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數(shù)，推出了一系列的服務(wù)品牌，將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動(dòng)的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務(wù)上了檔次，形象改變了，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃，充分活力，在省人大、市人大組織的專項(xiàng)工作檢查中得到了好評。
3、以思想政治工作為導(dǎo)向，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要，隊(duì)伍要靠文化凝聚，管理要靠文化推動(dòng)，服務(wù)靠文化支撐，形象靠文化塑造。按照市局的要求，分局進(jìn)一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮，局長余愛華在全局進(jìn)行再次動(dòng)員，重新認(rèn)識(shí)意義和重要性，集中思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，人教科拿方案、訂措施，反復(fù)進(jìn)行了修訂，印發(fā)實(shí)施。
一是思想政治工作是兩個(gè)文明建設(shè)的前提。今年來我局始終堅(jiān)持每星期組織一次的.政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，*理論和^v^*^v^重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)健全了以黨支部為核心，以科所負(fù)責(zé)人為主體，以政工干部為骨干，以黨團(tuán)組織為保證的全方位、多層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次，根據(jù)不同的特點(diǎn)、層次我們還進(jìn)行了有針對性的專題學(xué)習(xí)。定期召開民主生活會(huì)，黨員座談會(huì)，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補(bǔ)己之短，注重將普通教育與個(gè)別教育相結(jié)合，長期教育與時(shí)事教育相結(jié)合，并建立了健全的學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法，聘請大學(xué)教授給同志們講課，今年組織觀看學(xué)教法5次，大學(xué)教授講課20次，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖，增強(qiáng)了職業(yè)責(zé)任感，提高了思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
二是我們堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實(shí)際工作中提高地稅文化精神，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價(jià)值觀、道德觀，結(jié)合起來學(xué)，通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會(huì)500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個(gè)人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動(dòng)了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。
總之，一年來雖說取得了一點(diǎn)成績，做了些工作，但離上級(jí)的要求還有差距。在20xx年的工作中，我們將以地稅精神為動(dòng)力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十四
因工作需要,市局機(jī)關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時(shí)借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)借用人員的管理,特制定以下管理辦法:。
一、借用期限市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員,借用時(shí)間原則上不得超過6個(gè)月。
二、借用人員手續(xù)市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):。
(二)將臨時(shí)借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;。
(三)將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核;。
(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批;。
(五)人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時(shí)借用通知。
(六)臨時(shí)借用人員超過6個(gè)月的,在期滿6個(gè)月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時(shí)借用人員的待遇。
(一)臨時(shí)借用人員的工作關(guān)系不變,其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二)臨時(shí)借用人員的住宿由市局負(fù)責(zé)安排,原則上安排在機(jī)關(guān)宿舍住宿。不能在機(jī)關(guān)安排住宿的,經(jīng)過批準(zhǔn),可安排到酒店或招待所住宿。
(三)臨時(shí)借用人員的生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:。
1、借用時(shí)間在3個(gè)月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補(bǔ)助30元。
2、借用時(shí)間在3個(gè)月以上至6個(gè)月的,借用期間每人每天補(bǔ)助25元。
3、臨時(shí)借用人員的居住、辦公地址在____市區(qū)以內(nèi)的,其補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在____市區(qū)以外的臨時(shí)借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次,往返車船費(fèi)憑有效票據(jù)到市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
5、臨時(shí)借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察)的,按市局機(jī)關(guān)在職人員的標(biāo)準(zhǔn)在市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十五
依據(jù)市、縣xx普法規(guī)劃，結(jié)合我部實(shí)際，深化法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)場所工作，推進(jìn)xx普法深入開展。深化法律進(jìn)機(jī)關(guān)、法律進(jìn)場所工作。堅(jiān)持黨組學(xué)法制度，進(jìn)取組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員參加各類法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦法制講座，組織年度學(xué)法考試和新提拔干部任前法律知識(shí)考試，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員普法教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法決策、依法行政的本事水平。
二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)法制文化建設(shè)。
抓好法治文化建設(shè)，推動(dòng)xx普法深入開展。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢固樹立大普法理念。在深入開展法制宣傳教育中加強(qiáng)法治文化建設(shè)，弘揚(yáng)法治精神，傳播法治理念，繁榮法治文化，增強(qiáng)法制宣傳教育滲透力和感染力，擴(kuò)大覆蓋面，不斷滿足人民群眾日益增長的法治文化需求，為推進(jìn)全縣又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)縣富民的目標(biāo)供給法治保障。
加強(qiáng)群眾性法治文化活動(dòng)。進(jìn)取推進(jìn)法治文化與機(jī)關(guān)文化、群眾文化建設(shè)的融合，廣泛調(diào)動(dòng)群眾(尤其是信教群眾)參與的進(jìn)取性。充分利用各種宗教活動(dòng)日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日等時(shí)機(jī)，組織法制宣傳工作者，深入基層開展群眾性法治文化活動(dòng)，在寓教于樂中提高群眾的法律意識(shí)。
圍繞各種宗教活動(dòng)日、重大節(jié)日和應(yīng)對重大事件，開展宗教領(lǐng)域法律法規(guī)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定法律法規(guī)宣傳。圍繞中心，服務(wù)大局，在各種宗教活動(dòng)日、重大節(jié)日以及應(yīng)對重大事件特殊時(shí)期，進(jìn)取開展維穩(wěn)專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、正確處置重大事件營造良好法治環(huán)境。
圍繞12〃4全國法制宣傳日活動(dòng)，進(jìn)取開展法制宣傳。以12〃4宣傳日為契機(jī)，創(chuàng)新12〃4活動(dòng)形式，豐富12〃4活動(dòng)資料，進(jìn)取開展12〃4全國法制宣傳日宣傳活動(dòng)。
三、創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)普法宣傳深入人心。
創(chuàng)新工作制度和工作機(jī)制。不斷總結(jié)法制宣傳教育工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，健全完善各項(xiàng)學(xué)法用法制度和法制宣傳教育考核評估、監(jiān)督檢查機(jī)制等，促進(jìn)法制宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化。創(chuàng)新工作方式，進(jìn)取開展群眾性法制宣傳教育活動(dòng)，提高法制宣傳教育活動(dòng)在公民中的知曉率、參與率和覆蓋率，使法制宣傳教育工作真正做到家喻戶曉、深入人心。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持健全各項(xiàng)制度，努力構(gòu)成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、密切配合、各負(fù)其責(zé)的普法大格局，確保組織落實(shí)。采取措施，強(qiáng)化保障。完成全年普法工作，要有組織、制度、人員、經(jīng)費(fèi)作保障。要采取進(jìn)取措施，切實(shí)解決影響普法職能發(fā)揮的體制、機(jī)制、制度上的問題，尤其是組織、人員、經(jīng)費(fèi)保障問題，強(qiáng)化普法各項(xiàng)職能，確保xx普法工作的圓滿完成。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十六
一、-----鄉(xiāng)---基本情況：:---全村有197戶1050人，分5個(gè)小隊(duì)，黨員14名、團(tuán)員55人、四老人員5名、五保戶24戶76人，全村有5座清真寺、5個(gè)宗教人士、2名布維;總耕地面積2400畝，其中村集體土地950畝，三十年承包地1450畝。總體現(xiàn)狀是：人口相對較多，土地、牲畜相對較少，手工業(yè)、企業(yè)等基本沒有，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對滯后;交通條件差(物資運(yùn)輸主要靠拖拉機(jī)和摩托車)，家庭年人均收入低;大部分群眾溫飽問題能基本解決(糧食生產(chǎn)、外出打工)，少數(shù)群眾生活十分貧困，靠各級(jí)黨委、政府救濟(jì)維持。
二、主要做法：工作隊(duì)一行在駐村后，采取與村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)座談、聽取村兩委班子匯報(bào)、召開村黨支部會(huì)議與村民大會(huì)、逐戶走訪村民、現(xiàn)場勘察、全面調(diào)研等工作方式，迅速開展相關(guān)工作。
(一)積極座談，主動(dòng)匯報(bào)。為做好與-----鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，工作隊(duì)與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)座談，匯報(bào)工作隊(duì)相關(guān)情況，了解---村情概況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情況，同時(shí)，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)人交換意見。
(二)召開村黨支部會(huì)議，聽取村兩委班子匯報(bào)。為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動(dòng)駐村各項(xiàng)工作的有序開展，工作隊(duì)與村兩委干部進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取他們對---發(fā)展經(jīng)濟(jì)的設(shè)想以及提出的意見和建議。
(三)召開村民大會(huì)，摸清基層實(shí)情。組織召開村民代表大會(huì)，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真聽取群眾反映的問題，深入了解群眾實(shí)際困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進(jìn)行整理匯總，對群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行熱心解答，始終堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。大會(huì)上共收集群眾反映強(qiáng)烈的問題5件。
(四)逐戶走訪，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。深入197家農(nóng)戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)收入、兒童上學(xué)、看病就業(yè)等情況進(jìn)行了全面調(diào)查、了解，認(rèn)真核實(shí)、登記，并詳細(xì)詢問生活上存在的困難和今后的打算，對全村村民的基本情況有了詳細(xì)的、真實(shí)的了解，掌握了第一手資料。
(五)加強(qiáng)宣傳，營造工作氛圍。駐村期間，工作隊(duì)還以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策和惠民政策。
(六)深入調(diào)研，理清思路。利用近一個(gè)月的時(shí)間對---經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研，，摸清了---的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了建議和意見，理清了促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及促進(jìn)村民增收致富的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為下一步駐村工作的開展奠定了很好基礎(chǔ)。
(七)扎實(shí)有序開展駐村工作，及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)工作進(jìn)展。采取“制定工作計(jì)劃、落實(shí)工作責(zé)任、定期核查進(jìn)度、認(rèn)真討論總結(jié)”的方法，扎實(shí)、有序開展每一項(xiàng)駐村工作任務(wù)，并以簡報(bào)、專題匯報(bào)的形式及時(shí)上報(bào)工作情況，工作做到了安排有序、落實(shí)到位、匯報(bào)及時(shí)。
三、工作中的體會(huì)：
(一)“統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)”是做好駐村工作的根本。要充分認(rèn)識(shí)“強(qiáng)基惠民活動(dòng)”的重大意義，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感。
(二)“轉(zhuǎn)換角色，融入基層”是做好駐村工作的前提。要有謙虛、謹(jǐn)慎、好學(xué)、上進(jìn)的精神，不管自己是單位領(lǐng)導(dǎo)還是辦事員，既然現(xiàn)在是駐村干部，就要找準(zhǔn)位置，不擺架子，俯下身子，扎實(shí)工作，認(rèn)真做好學(xué)員、設(shè)計(jì)員、宣傳員、調(diào)研員與服務(wù)員，要真正融入到村干部之中，真正融入到群眾之中，真正融入到基層之中。
(三)“明確職責(zé)，主動(dòng)工作”是做好駐村工作的途徑。要始終按照“訪惠聚”工作的要求，明確自己駐村的工作職責(zé)，要帶著責(zé)任去工作，要帶著感情去工作，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，用心謀事，主動(dòng)作為。
發(fā)言權(quán)”，毋庸置疑，這道明了調(diào)研的極端重要性。如果不去調(diào)研，只是看看上報(bào)的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真實(shí)情況的。作為駐村工作隊(duì)，是去辦實(shí)事的，必須得開展調(diào)查研究，調(diào)查研究必須得深入，才能掌握真實(shí)的情況，才能對癥下藥，有的放矢。(六)“真抓實(shí)干，強(qiáng)基惠民”是駐村工作的要求、目的。工作中要堅(jiān)持深入到群眾中去，把群眾當(dāng)親人，傾聽群眾聲心聲，了解社情民意，摸清問題，提出對策，做到“想群眾之所想、憂群眾之所憂”，同時(shí)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助群眾理清發(fā)展思路，解決群眾的實(shí)際問題，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，有序推進(jìn)活動(dòng)的開展，真正體現(xiàn)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生。
(一)制定一個(gè)規(guī)劃按“訪惠聚”活動(dòng)總體要求并結(jié)合---實(shí)際情況，幫助---制定一個(gè)中長期的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)和措施，同時(shí)，使這個(gè)規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動(dòng)性、積極性，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到“訪惠聚”活動(dòng)帶來的實(shí)惠。
村班子隊(duì)伍;三是采取多種形式，通過多種渠道，幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導(dǎo)黨員干部辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭人。2、開展勞務(wù)輸出，增加群眾收入。組織一批青年外出務(wù)工，幫助開眼界、換思想、學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)，以解決---剩余勞動(dòng)力，增加群眾現(xiàn)金收入。3、是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。組織村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖，拓寬經(jīng)濟(jì)收入渠道。
通過一年的努力，駐-----鄉(xiāng)---工作組的“訪惠聚”工作取得了一定的實(shí)效。但是由于資金短缺、工作組職能局限等諸多原因，使我工作組的“訪惠聚”工作還存在短板。在下一步的工作中我們將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)一步坐實(shí)、做細(xì)各項(xiàng)工作，用最為有效、最為貼近群眾的方式開展工作、切實(shí)做好“訪民情、惠民生、聚民意”工作，為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q困難，帶去實(shí)惠。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十七
為深入總結(jié)我縣“校地合作”柔性引才借智工作，積極探索柔性引才工作的規(guī)律和特點(diǎn)，改進(jìn)柔性引才工作的方式方法，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支持，特此調(diào)研，以備參考。
一、存在問題及原因分析。
1、人才任用不重視，無法給予人才x縣歸屬感。
《x縣“校地”人才合作管理暫行辦法》（x委組〔2012〕28號(hào)）闡明，校地合作引進(jìn)研究生性質(zhì)為掛職鍛煉，所謂掛職鍛煉即：在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。但實(shí)際實(shí)行過程中，接收單位視其為實(shí)習(xí)，即：把學(xué)到的理論知識(shí)拿到實(shí)際工作中去應(yīng)用和檢驗(yàn)，以鍛煉工作能力，并沒有引起足夠的重視，諸如讓引進(jìn)的人才隊(duì)伍從事端茶、送水、清理辦公室等毫無實(shí)際意義的工作。第十一條第四點(diǎn)規(guī)定：“安排掛職研究生到相關(guān)單位掛職任工作助理”一項(xiàng)，“工作助理”與“掛職”一詞產(chǎn)生巨大的落差，造成引進(jìn)人才困惑，毫無工作積極性、毫無歸屬感與認(rèn)同感。由于人才引進(jìn)性質(zhì)的不明確，致使兩種現(xiàn)象突出：一是人才工作積極性不強(qiáng)；二是接收單位誤解人才們恃才傲物，致使“重引進(jìn)輕使用”、甚至。
2、激勵(lì)機(jī)制不完善，無法調(diào)動(dòng)人才工作積極性。
《x縣“校地”人才合作管理暫行辦法》（x委組〔2012〕28號(hào)）中，第六條規(guī)定：接收單位要認(rèn)真覆行對掛職研究生的管理、服務(wù)職能，充分發(fā)揮人才作用。其下數(shù)條辦法無法有效激勵(lì)人才的工作積極性，尤其是人才在單位工作的歸屬感與認(rèn)同感。十一條第四點(diǎn)：安排掛職研究生到相關(guān)單位掛職任工作助理?！肮ぷ髦怼币宦氁徊荒芗て鹨M(jìn)人才的歸屬感與認(rèn)同感，更無法充分挖掘人才自身所具備的才能。此外，接收單位并未深入了解掛職研究生的實(shí)體需求、實(shí)際需求，往往采取單純的物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，但掛職研究生的實(shí)際需求并非以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為前提，而是以能力鍛煉為實(shí)體需求，按需分配掛職研究生具體任務(wù)，具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，以激勵(lì)他們斗志，積極投入到工作中，此為根本。
3、考評機(jī)制不統(tǒng)一，無法做到人才考核公平化。
管理辦法第八條：日?？己酥攸c(diǎn)考查遵守接收單位工作管理制度情況、工作出勤情況、工作日記實(shí)記錄情況、工作計(jì)劃進(jìn)展情況等。但各個(gè)接收單位考核機(jī)制不統(tǒng)一，有些單位對引進(jìn)人才與在職工作人員一視同仁，如縣委辦，實(shí)行上班刷卡制度進(jìn)行考核，但某些單位自由度非常大，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，卻沒有任何的懲罰措施。致使人才群中考核不公平現(xiàn)象突出，必然導(dǎo)致“怨聲載道”，且無法合理有效的管理。
4、人才引進(jìn)不合理，無法促發(fā)人才效用最大化。
某些單位人員足夠，連在編人員都無事可做，根本沒有必要引進(jìn)人才，但卻引進(jìn)人才，一天無所事事，既浪費(fèi)政府財(cái)政，又浪費(fèi)人才資源，根本未促發(fā)人才效用最大化。某些單位引進(jìn)人才并非按照人員的專業(yè)水平、專業(yè)方向，隨意安插現(xiàn)象十分嚴(yán)重，致使不能各盡所用，工作需要人才，但此人才卻不懂此工作現(xiàn)象比比皆是，人才資源極度浪費(fèi)。
二、應(yīng)對策略。
1、人才專業(yè)任職，培育人才x縣歸屬感。
對人才引進(jìn)目的作高度重視，事先了解各引進(jìn)人員的專業(yè)背景，按照專業(yè)背。
景分配崗位，分配任務(wù)。要注重以用為本。以用為本作為人才發(fā)展的重要方針，揭示了人才工作的本質(zhì)，反映了科學(xué)發(fā)展對人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求。具體運(yùn)用到柔性引才實(shí)踐中：一是要強(qiáng)意識(shí)。理念新則天地寬。要敢于突破傳統(tǒng)、狹隘的人才觀，強(qiáng)化“人才是第一資源”、“越是欠發(fā)達(dá)越要抓人才”的意識(shí)，牢固樹立“重視本地、引進(jìn)急需，注重實(shí)效、不圖虛名，不求所有、但求所用”等引才觀念，拓寬選才視野，謀求便捷之徑，著力用活、用好和用足人才，促進(jìn)人才效益的最大化。
2、完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才工作積極性。
建立掛職研究生一定的政治激勵(lì)機(jī)制，以認(rèn)同掛職研究生的工作能力，行政表彰等形式為突破口。
建立掛職研究生一定物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，建立“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相掛鉤”的收入分配激勵(lì)機(jī)制，要充分考慮掛職研究生技能水平與貢獻(xiàn)的因素，并享受規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。對掛職研究生參加科技攻關(guān)和技術(shù)革新成果轉(zhuǎn)化所得收益，要依據(jù)貢獻(xiàn)大小，積極探索參照人員提成辦法予以分配，調(diào)動(dòng)人才技術(shù)、知識(shí)創(chuàng)新積極性。要進(jìn)一步提高掛職研究生津貼標(biāo)準(zhǔn)，特別對在解決生產(chǎn)重大技術(shù)難題、攻克技術(shù)難關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的掛職研究生，要給予重獎(jiǎng)。建立掛職研究生精神激勵(lì)機(jī)制。制定完善掛職研究生評選項(xiàng)表彰制度，對掛職研究生培養(yǎng)工作有突出貢獻(xiàn)的單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及各類掛職研究生成才典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，逐步建立多層次的掛職研究生激勵(lì)體系。要積極為掛職研究生提供培訓(xùn)深造、技術(shù)交流科技、科技創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。為他們的成長創(chuàng)造條件。
3、統(tǒng)一考評機(jī)制，促使人才考核公平化。
統(tǒng)一的考評機(jī)制是有效促進(jìn)人才考核公平化的前提。只有統(tǒng)一的考評機(jī)制，才能避免各單位各自為戰(zhàn)的局面，才能更加有效的對人才進(jìn)行管理、監(jiān)督及獎(jiǎng)勵(lì)。
4、按崗按需引才，促進(jìn)人才效用最大化。
按需引才是用好人才的前提。要明確需求重點(diǎn)，緊緊圍繞加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才引進(jìn)與本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展相匹配、相協(xié)調(diào)。要突出需求主體，不斷激活政府各單位部門對人才智力的旺盛需求，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，讓政府各單位部門真正成為人才的集聚地和主戰(zhàn)場。靈活采取政府邀請、單位聘用、項(xiàng)目合作、論壇研討、智力支持和柔性掛職等方式，更大范圍整合資源，最大限度提高柔性引才實(shí)效。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十八
一、工作宗旨：通過畢業(yè)生工作組的`投入工作，引導(dǎo)屆畢業(yè)生塑造好形象、樹立好榜樣，留下好印象。
二、學(xué)校成立以畢業(yè)班優(yōu)秀學(xué)生干部為主的2010屆畢業(yè)生工作組，具體負(fù)責(zé)實(shí)施為期一月的畢業(yè)生系列活動(dòng)。
三、畢業(yè)生工作組主要開展的工作有：
1、配合校團(tuán)委組織畢業(yè)班團(tuán)支部開展以。
柔性工作組工作計(jì)劃篇十九
柔性引才引智是青海立足省情、開創(chuàng)性做好人才工作的一項(xiàng)重要舉措。做好我省的人才工作，穩(wěn)定和用好省內(nèi)現(xiàn)有人才是基礎(chǔ)，引進(jìn)人才是補(bǔ)充，用好柔性政策是關(guān)鍵。黨的_和省第十一次黨代會(huì)，為加強(qiáng)柔性引才引智工作提出了新的更高要求，我們還需要進(jìn)—步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以更加開放的心態(tài)和更加靈活務(wù)實(shí)的方法，進(jìn)—步加強(qiáng)柔性引才引智工作，不斷為建設(shè)富裕文明和諧新青海提供人才保證和智力支持。
柔性引進(jìn)人才智力，主要指在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，以智力服務(wù)為目的，通過不改變原有戶籍、身份和人事關(guān)系，突破城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制、工作方式等限制，引進(jìn)人才智力的一種方式。全國、全省人才工作會(huì)議以來，省委、省政府立足省情，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念、“以人為本”的觀念和“不求所有、但求所用”的觀念，建立“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動(dòng)”的柔性人才引進(jìn)機(jī)制，先后引進(jìn)1000余人次國內(nèi)外優(yōu)秀人才智力到青海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為青海發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是，從我省目前的情況看，柔性引才引智工作還存在著柔性引才引智的觀念還沒有深入人心、需求主體還不夠明確、方式和渠道還有待創(chuàng)新、政策環(huán)境還需要進(jìn)一步完善等一些問題，這些問題都需要在今后的工作中著力解決。
堅(jiān)持轉(zhuǎn)變觀念，理性的定位和認(rèn)識(shí)柔性引才引智工作一是定位在“開放”基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)。把開放的意識(shí)和辦法貫穿于柔性引才引智工作的全過程，在柔性引進(jìn)人才智力的過程中，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，適用就行；在人才流動(dòng)上，不設(shè)壁壘、不限制、不阻礙，來去自由，在更大的范圍內(nèi)整合人才資源，最大限度地發(fā)揮柔性引進(jìn)人才智力的作用。二是定位在“差異”基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)。以“優(yōu)惠的柔性引進(jìn)政策、保護(hù)各類優(yōu)秀人才智力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情”的軟環(huán)境差異，以“人無我有、人有我特”的特色產(chǎn)業(yè)平臺(tái)差異，以“需要為目的、適用為尺度”的人才類型和人才素質(zhì)差異，努力探索和實(shí)踐適合我省實(shí)際、成本較小的柔性引才引智途徑。三是定位在“供需”基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)。市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的不斷加快，使得人才供給與需求之間必須保持適度的均衡發(fā)展關(guān)系。“人才短缺”必然導(dǎo)致人才以其特有的價(jià)值配置需求，向能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值最大化的區(qū)域流動(dòng)，這就需要我們通過必要的制度設(shè)計(jì)或契約形式，來引導(dǎo)和滿足這種供需平衡，吸引全社會(huì)各類人才為我所用。
堅(jiān)持按需引進(jìn)，集聚急需緊缺的優(yōu)秀人才智力一是明確需求重點(diǎn)。按照省第十一次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞特色農(nóng)牧業(yè)、特色工業(yè)、特色旅游業(yè)、資源循環(huán)綜合開發(fā)利用以及金融運(yùn)作等行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對人才智力的需要，有目的、有計(jì)劃、有步驟的柔性引進(jìn)一批省外、國外專家學(xué)者。二是突出需求主體。將企業(yè)申報(bào)科技課題、科技攻關(guān)、利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等科技創(chuàng)新工作目標(biāo)化，并作為企業(yè)參與重大工程招投標(biāo)的條件之一，以此來開掘企業(yè)對人才智力的旺盛需求。三是發(fā)揮市場作用。加大投入力度，逐步完善省、州、縣三級(jí)人才市場建設(shè)。完善人才市場公共服務(wù)體系功能，建立公益_流平臺(tái)，提供公益性、權(quán)威性的人才政策信息、供求信息、價(jià)格信息，為供需雙方和全社會(huì)服務(wù)。
堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善柔性引才引智體制機(jī)制。
一是完善經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。逐步建立“市場主導(dǎo)、政府鼓勵(lì)、單位自主、逐年遞增”的柔性引才引智經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，資金主要用于提高對柔性引進(jìn)人才的待遇補(bǔ)助、設(shè)立科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)資金和重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。二是完善評價(jià)考核機(jī)制。突出用人單位的評價(jià)主體作用，建立柔性引進(jìn)人才智力評價(jià)體系。對將要引進(jìn)的人才認(rèn)真加以區(qū)分和甄別，把那些能干事、干成事的人才智力納入引進(jìn)視野；對柔性引進(jìn)的人才要積極提供一切有利于工作的服務(wù)和幫助，放手大膽使用；科學(xué)評價(jià)和考核柔性引進(jìn)人才的貢獻(xiàn)，參照市場規(guī)則兌現(xiàn)待遇。三是完善管理機(jī)制。健全柔性引進(jìn)高層次人才庫，由組織人事部門直接聯(lián)系掌握—批行政調(diào)配和省級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目柔性引進(jìn)的高層次人才；充分發(fā)揮人才交流中心等市場中介組織的作用，對通過市場柔性引進(jìn)的人才登記造冊，提供服務(wù)，兌現(xiàn)政策。
堅(jiān)持講求實(shí)效，不斷改進(jìn)柔性引才引智方式。
一是要積極爭取中央支持。加強(qiáng)與中央部委的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好中央支持西部的“博士服務(wù)團(tuán)”、“西部之光”、“高層次智力援西工程”、“春暉計(jì)劃”等人才智力引進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)銜接工作。二是要擴(kuò)大合作交流渠道。認(rèn)真落實(shí)“西安協(xié)議”，加強(qiáng)與西部地區(qū)的人才合作與交流。進(jìn)一步加強(qiáng)與北京、遼寧和長三角地區(qū)各省(區(qū)市)間的高層次人才交流與合作、人才對口培訓(xùn)、互派交流和多邊橫向交流，逐步完善雙方人才開發(fā)合作交流的信息資源貫通機(jī)制、項(xiàng)目開發(fā)合作機(jī)制和政府部門合作機(jī)制。三是要積極利用青海情結(jié)。以“青洽會(huì)”、“環(huán)湖賽”、“郁金香節(jié)”等各類重大活動(dòng)的舉辦為契機(jī)，通過建立各種學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)、專業(yè)組織等形式，同青海籍或曾在青海工作服務(wù)過的各類人才建立聯(lián)系交流機(jī)制，動(dòng)員和組織他們通過各種方式為青海建設(shè)發(fā)揮力量。四是要加大國外智力引進(jìn)力度。不斷完善海外留學(xué)人員來青服務(wù)工作制度，充分利用國外智力資源，積極爭取外專智力引進(jìn)、“留學(xué)回國人員科研啟動(dòng)基金”等項(xiàng)目的支持，逐步建立與國外專家顧問團(tuán)定期聯(lián)系的長效機(jī)制。
堅(jiān)持服務(wù)基層，積極促進(jìn)省內(nèi)人才柔性流動(dòng)。
一是完善干部交流制度。擴(kuò)大干部交流范圍，積極開展省內(nèi)“上下”雙向掛職鍛煉；堅(jiān)持選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生，充實(shí)基層干部隊(duì)伍；認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生進(jìn)村擔(dān)任“村官”和“三支一扶”計(jì)劃，并通過定向選拔公務(wù)員的方式，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層流動(dòng)。二是完善對口支援制度。按照“四區(qū)兩帶一線”的區(qū)域發(fā)展布局，選派一定數(shù)量的農(nóng)、林、牧、水等專業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)牧區(qū)縣以下基層單位進(jìn)行服務(wù)帶培，并按帶動(dòng)提高當(dāng)?shù)貙I(yè)技術(shù)人員技能或完成任務(wù)情況，確定服務(wù)年限，培養(yǎng)基層專業(yè)技術(shù)人才，加快形成各具特色的人才集聚群體，逐步建立扶貧與扶智、人才支持與項(xiàng)目支持相結(jié)合的長效機(jī)制。三是完善科技_制度。逐步擴(kuò)大科技_規(guī)模，使有條件的縣(市區(qū))達(dá)到一個(gè)行政村有1名科技_。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員采取“科技入股”的方法，與農(nóng)牧民結(jié)為合作共同體，推動(dòng)科技人員到農(nóng)村基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是完善專家服務(wù)制度。完善專家服務(wù)基層制度，通過選派專家服務(wù)團(tuán)、設(shè)立專家服務(wù)基地、培植農(nóng)業(yè)專家大院等方式，為農(nóng)村牧區(qū)提供科技服務(wù)。
堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造柔性引才引智良好環(huán)境。
一是要完善政策措施。以柔性流動(dòng)方式為我省服務(wù)的人才在專家選拔、科技成果申報(bào)、項(xiàng)目資助、人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，享受本省同類人員的同等待遇。二是要積極搭建事業(yè)平臺(tái)。充分發(fā)揮國家重點(diǎn)項(xiàng)目、青海優(yōu)勢特色項(xiàng)目吸引集聚人才的作用，進(jìn)一步推進(jìn)有青海特色的人才“小高地”建設(shè)，努力打造柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究院、青藏高原生態(tài)研究基地、青藏高原高效畜牧業(yè)研究基地、礦產(chǎn)資源勘探與綜合開發(fā)利用研究基地、東部特色農(nóng)業(yè)開發(fā)研究基地、青藏高原生物資源開發(fā)利用研究基地、太陽能綜合利用研究基地、高原醫(yī)學(xué)研究基地和藏藥開發(fā)研究基地等9個(gè)研究平臺(tái)，面向全國、全世界吸引人才、匯聚人才。三是要加大宣傳力度。利用各類新聞媒體和大眾傳媒，大力宣傳黨的人才政策和人才理論，積極宣傳柔性引進(jìn)人才在我省建功立業(yè)的事跡和經(jīng)驗(yàn)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)他們在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出的突出貢獻(xiàn)，激發(fā)廣大人才創(chuàng)業(yè)成才、成就事業(yè)的積極性，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)輿論環(huán)境。
柔性工作組工作計(jì)劃篇二十
計(jì)劃：
1）糖尿病?？谱o(hù)士了解該領(lǐng)域的護(hù)理進(jìn)展，積極開展臨床研究，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，撰寫護(hù)理論文；負(fù)責(zé)進(jìn)行糖尿病?？圃簝?nèi)護(hù)理會(huì)診；負(fù)責(zé)對全院護(hù)士進(jìn)行糖尿病?？浦R(shí)培訓(xùn)；指導(dǎo)各病區(qū)的糖尿病護(hù)理和教育工作。
2）對聯(lián)絡(luò)護(hù)士進(jìn)行綜合能力的培訓(xùn)（?？浦R(shí)、質(zhì)量管理工具、ppt制作、講課能力等），每2月1次，培訓(xùn)后考核，理論考核85分合格，操作考核90分合格，合格率要求達(dá)到100%。
3）選派小組成員外出培訓(xùn)，參加糖尿病護(hù)理學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步提高我院糖尿病護(hù)理質(zhì)量。
4）鼓勵(lì)、推薦護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院內(nèi)分泌科進(jìn)修，參加糖尿病專科護(hù)士考核與培訓(xùn)，為我院糖尿病護(hù)理工作培養(yǎng)人才。
5）擬建立我院糖尿病護(hù)理小組微信平臺(tái)，利用微信推廣和分享護(hù)理新技術(shù)及新理念；將學(xué)習(xí)資料上傳，供臨床護(hù)士查閱，交流、探討糖尿病護(hù)理中遇到的問題。
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