在實施任何計劃或項目之前，我們都需要制定一個可行的方案。制定方案時，我們應該充分調研和分析現(xiàn)有的資源和條件，以便合理分配和利用。方案范文的編寫思路和表達方式，可以為大家提供寫作的指導和參考。
貴州省三定方案篇一
為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步引導縣政府系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部想事謀事、干事成事，用真抓實干扛起新使命、打開新局面、奮力新跨越。經(jīng)縣政府研究，決定在全縣政府系統(tǒng)開展以“轉思維、轉態(tài)度、轉作風，定職責、定標準、定時限，提高工作效率、提高發(fā)展質量”為主要內(nèi)容的“三轉三定兩提高”行動。
（一）轉思維、轉態(tài)度、轉作風。
1.轉思維。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣“三新一高”導向，緊扣中央和省市縣委決策部署，緊扣縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展新定位，以戰(zhàn)略思維謀全局，以創(chuàng)新思維增活力，以辯證思維破難題，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，深入研究事物發(fā)展規(guī)律、工作推進規(guī)律，在加強學習、調查研究、實踐鍛煉中磨礪擔當?shù)膶捈绨?、練就成事的真本領，用思維方式轉變推動工作方式和發(fā)展方式轉變，真正“當好新時代的答卷人”。
2.轉態(tài)度。堅持勤政、務實、高效、廉潔的工作總要求，牢固樹立積極主動、認真負責、重諾守信、精益求精的工作態(tài)度，清醒看到業(yè)在人創(chuàng)事在人為、不進則退慢進亦退、為者常成行者常至，圍繞縣第十四次黨代會確定的抓住“三件大事”、構建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建設幸福美好新張家川的宏偉藍圖，把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，事不避難、義不逃責、責不避己，一步一個腳印，積小勝為大勝，切實把美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實圖景。
3.轉作風。鮮明樹立“以發(fā)展論英雄，以實績論功過”的實干導向，抓住發(fā)展這個第一要務，準確把握高質量發(fā)展的“時、勢、度”，大力弘揚求真務實的工作作風，保持積極向上的精神狀態(tài)，堅持事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，自我加壓、迎難而上，“跳起來摘桃子”，求真務實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結一心地干，以更加務實的作風和更加扎實的舉措推動縣委部署要求落地見效，確保單項工作爭先進、整體工作上水平。
（二）定職責、定標準、定時限。
4.定職責。緊緊咬住“責任”二字，圍繞“單位職責清晰化、工作目標明確化、崗位分工具體化、工作流程模板化”的要求，完善重點工作清單化管理制度，將每項重點工作責任分解到崗到人，編制《重點任務責任清單》，構建“職責到崗、崗位到人、人人有責”的全員責任體系，形成明責、履責、追責的閉環(huán)管理鏈條，提升管理精度、推進速度、落實力度。
5.定標準。堅持高起點、高標準、高質量，圍繞“干什么、怎么干和達到什么效果”這個根本問題，瞄準先進、見賢思齊、立標對表，找準問題和差距在哪里，知道風險和憂患在哪里，把工作標準定位在干到最好、干到極致上，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進比成績、爭名次，做到人無我有、人有我特、人特我優(yōu)，在拼搏進取、追求卓越中展現(xiàn)忠誠擔當。
6.定時限。推行“年初亮目標、年中亮進度、年底亮結果”工作機制，強化“不進是退，慢進也是退”的進取意識，對每項工作倒排目標、倒排時限、倒排計劃，發(fā)揚工匠精神、下足“繡花”功夫，以目標倒逼任務、以時間倒逼進度、以問責倒逼落實，傳壓力、增動力、激活力，真考核、真獎懲、真問責，確保各項任務按照時間節(jié)點保質保量落實見效。
（三）提高工作效率、提高發(fā)展質量。
7.提高工作效率。把高效落實作為政府工作的主旋律，“十個指頭彈鋼琴”，對每一項工作分類處理、日清日結、臺賬管理、一盯到底，切實解決執(zhí)行“打折扣”、“搞變通”、“講條件”、推諉扯皮、表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，形成履職盡責、嚴謹高效、真抓實干、善作善成的工作常態(tài)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。
8.提高發(fā)展質量。牢固樹立“人民政府為人民”的理念，圍繞打造民族地區(qū)轉型升級示范區(qū)，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把決策做穩(wěn)、把產(chǎn)業(yè)做精、把城市做美、把民生做實，千方百計解決好群眾的急難愁盼問題，進一步堅定信心、搶抓機遇、埋頭苦干，落實好全年各項目標任務，奮力推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展邁上新臺階。
第一階段，動員部署（2022年2月底至3月上旬）。
重點圍繞“為什么轉”、“怎么定”、“如何提高”組織全員開展大討論，結合實際研究制定本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，成立領導機構，召開動員會議，把作風建設的.要求傳達到每一名黨員干部，明確重點工作和努力方向。
第二階段，集中開展（2022年3月上旬至5月底）。
圍繞“向哪里轉”、“定什么內(nèi)容”、“提高到什么程度”分解具體任務、落實推進措施，組織本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部全員參與，堅持問題導向、目標導向、結果導向，深入查糾自身在思想、工作、作風等方面的問題和不足，逐條逐項制定整改落實措施，切實增強“轉”、“定”、“提”的實效。
第三階段，總結提升（2022年6月初至6月底）。
圍繞縣第十四次黨代會、縣十七屆人大一次會議確定的重點目標任務，結合“年中亮進度”工作機制，對“轉”、“定”、“提”的效果進行全面檢驗，建立長效機制，抓好建章立制，把轉變作風的要求和轉變作風的成效常態(tài)化體現(xiàn)到具體業(yè)務中，推動中央決策部署及省市縣委系統(tǒng)謀劃落地落實、大見成效。
貴州省三定方案篇二
縣機構編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機構改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內(nèi)設機構和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內(nèi)設機構和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強化公共服務、著力改善民生。創(chuàng)新工作機制，通過“一站式”服務、辦事代理制、農(nóng)事村辦等形式，改進服務方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務型轉變。
5、大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務體系建設，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。
6、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，改善農(nóng)村基礎設施、公共服務設施建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
7、加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定。推進依法行政，嚴格依法履行職責，健全黨和政府主導的維護農(nóng)民權益機制，促進農(nóng)村社會公平正義，保障農(nóng)民合法權益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強安全生產(chǎn)和公共安全管理，強化農(nóng)村社會治安綜合治理，健全農(nóng)村利益協(xié)調和矛盾糾紛調處機制，綜合發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進基層民主、促進農(nóng)村和諧。加強黨的農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和服務水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學的績效評價標準和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。
12、依法指導村民自治，引導農(nóng)民有序參與村屯事務管理，推進村務公開，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔安全生產(chǎn)監(jiān)督、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理等行政管理職責。
14、完成縣委、縣人民政府下達的各項工作任務。
（三）內(nèi)設機構。
根據(jù)上述職責，結合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機構設置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責外引內(nèi)聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構和技術改造；負責村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作；負責搞好國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的調查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負責農(nóng)村經(jīng)營管理工作，承擔農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理等職責；落實國家有關農(nóng)機、水利工作方針、政策，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和水利工程建設管理與維修；負責指導搞好天然林保護工作,做好植樹造林和護林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；協(xié)調工商、稅務、供電、金融等部門，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質服務。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農(nóng)業(yè)服務中心、社會保障服務所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關業(yè)務部門進行業(yè)務指導；人口和計劃生育服務站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農(nóng)業(yè)服務中心。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關農(nóng)業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負責推廣種植業(yè)技術和試驗示范。
（2）負責農(nóng)業(yè)機械管理，先進農(nóng)機技術推廣，新農(nóng)機具試驗示范及農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負責農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營生產(chǎn)服務，幫助建設和完善農(nóng)村多種經(jīng)營體制。
（4）強化農(nóng)業(yè)綜合服務功能，為農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展提供服務保障；負責農(nóng)作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預報、防治；負責農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測。
（5）負責農(nóng)作物種植技術和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導、培訓、咨詢和服務。
（6）協(xié)助上級有關部門對種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機產(chǎn)品等進行質量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農(nóng)資，保護農(nóng)民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農(nóng)村水利政策法規(guī)，負責轄區(qū)內(nèi)水利工程規(guī)劃、勘測設計、建設與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的水資源保護，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調處理水事糾紛；
（9）負責轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱工作。
（10）負責轄區(qū)內(nèi)水利技術開發(fā)，新技術示范推廣。
負責農(nóng)業(yè)機械管理，先進農(nóng)機技術推廣，新農(nóng)機具試驗示范及農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關部門對農(nóng)機產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務中心。
1、職責調整。
將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓與轉移等農(nóng)村社會保障服務性工作職責和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責（除列入鎮(zhèn)人民政府職責的安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務中心。
2、主要職責。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內(nèi)聯(lián)、招商引資服務工作，指導鎮(zhèn)企業(yè)調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構和技術改造。
（3）指導和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務、會計等制度，并負責匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導鎮(zhèn)企業(yè)加強質量管理、勞動保護、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。
（5）指導鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評估和內(nèi)部審計。
（7）維護鎮(zhèn)企業(yè)合法權益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經(jīng)濟技術、信息咨詢和服務。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓和思想政治教育，
總結。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)驗。
（9）負責全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務。
社會救助、勞動力技能培訓與轉移等農(nóng)村社會保障服務性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責調整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術手段，對時事政策、三個文明建設、國內(nèi)外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內(nèi)容進行宣傳教育；把握正確輿論導向，做好標語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。
（4）普及科學文化知識，傳遞經(jīng)濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟?jīng)濟建設服務。
（5）負責文化交流和民間文化藝術遺產(chǎn)收集整理與保護,做好文物的宣傳保護工作。指導村文化室、圖書室工作。
（6）受當?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當?shù)匚幕袌?，發(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負責本轄區(qū)的廣播電視管理和服務工作。
（7）負責組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負責開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負責對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進和示范水果新技術，提供技術服務、技術咨詢、技術人員培訓。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設內(nèi)設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站。
1、主要職責。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負責轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，做好社會主義新農(nóng)村的規(guī)劃建設，抓好市政基礎設施規(guī)劃建設和管理，推進城鄉(xiāng)一體化進程。
（3）貫徹執(zhí)行有關城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負責村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負責圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設施建設、運營與維護。
（4）負責鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設施的維護與管理工作。（5）負責農(nóng)村舊房改造和農(nóng)村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站不設內(nèi)設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負責開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內(nèi)各單位的財務收支活動。
（2）負責組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負責鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負責村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作；負責強農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權、化解債務。
2、內(nèi)設機構。
根據(jù)上述職責，鎮(zhèn)財政所設3個室。（1）辦公室。
負責處理本所日常事務，包括所內(nèi)外聯(lián)絡、綜合協(xié)調、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預算編審室。
負責編制鎮(zhèn)年度預決算草案，組織預算執(zhí)行及分析預算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預算單位的銀行賬戶；提出加強財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設等工作。
（3）農(nóng)村財政財務管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產(chǎn)畜禽品種的繁育、推廣、服務及培訓。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護、管理、建設和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負責鎮(zhèn)農(nóng)村公路的規(guī)劃。
（3）加強鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護管理，強化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負責交通運輸經(jīng)營監(jiān)督與違章經(jīng)營處理。
（5）承辦上級業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構。
鎮(zhèn)交通站不設內(nèi)設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
貴州省三定方案篇三
（討論稿）。
2010年縣政府機構改革后，縣農(nóng)業(yè)局部門部分內(nèi)設機構和人員編制有部分調整，經(jīng)研究，對縣農(nóng)業(yè)局內(nèi)部股、室、站、所“三定”規(guī)定進行重新審定。
一、職責調整。
茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術培訓中心合并為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。農(nóng)業(yè)技術推廣站、土肥站、種子管理站合并為農(nóng)業(yè)技術推廣站。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股合并為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站合并為農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。農(nóng)機管理股、農(nóng)機技術推廣股合并為農(nóng)機中心。水產(chǎn)工作站、畜牧技術推廣站、飼草飼料工作站合并為畜牧水產(chǎn)站。植保植檢站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所合并為動植物衛(wèi)生管理站?；巨r(nóng)田建設辦公室、新農(nóng)村建設與發(fā)展計劃股、農(nóng)村能源辦公室合并為農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室。科技管理股、農(nóng)村與社會發(fā)展股、知識產(chǎn)權管理股、政策法規(guī)股合并為科技事業(yè)與政策法規(guī)股。農(nóng)機監(jiān)理股、動物以控中心、地震臺、辦公室、財務股、人事股、農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室職責不變。新組建四在農(nóng)家辦公室、機關事務辦公室、農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市有關農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作（含種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)機、科技和知識產(chǎn)權等方面）的方針政策、法律法規(guī)，負責全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、科技工作的組織領導及綜合協(xié)調；擬定全縣種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和科技中長期規(guī)劃及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；承擔農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展預測及綜合統(tǒng)計工作，組織起草農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展綜合性文件；提出處理農(nóng)村改革和發(fā)展重大問題的原則和措施的建議；參與涉農(nóng)的財稅、價格、金融保險、進出口等政策擬定。
（二）承擔完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出深化農(nóng)村經(jīng)。
濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理工作；擬定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導和扶持農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設與發(fā)展。
（三）指導全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。組織落實促進主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關政策措施，指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)產(chǎn)品品質改善；提出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、方向和縣級發(fā)展農(nóng)業(yè)的財政性資金安排建議；編報部門預算并組織執(zhí)行；提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議；配合有關部門組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和基本農(nóng)田建設項目。
（四）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化發(fā)展。組織擬定農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保護政策建議；指導農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結構調整、技術創(chuàng)新和服務體系建設；研究制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、主要農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設與發(fā)展規(guī)劃；培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌。
（五）承擔提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平的責任。開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估，組織農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測；指導農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設；組織農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)督管理。
（六）依法開展有關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料行政許可及監(jiān)督管理。實施農(nóng)作物種子（種苗）、草種、種畜禽、農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑、植物檢疫、水產(chǎn)苗種、農(nóng)業(yè)機械的許可及監(jiān)督管理；負責漁船、漁機、網(wǎng)具的監(jiān)督管理；開展獸醫(yī)醫(yī)療器械和有關肥料的監(jiān)督管理；指導農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和農(nóng)機安全監(jiān)理。
（七）負責動物重大疫病及農(nóng)作物重大病蟲害防控。指導動植物防疫和檢疫體系建設；組織、監(jiān)督縣內(nèi)動植物防疫檢疫工作，組織撲滅重大疫情；組織植物檢疫性有害生物普查；按權限負責縣外引進農(nóng)作物種子（種苗）檢疫審批工作；負責種養(yǎng)殖業(yè)的監(jiān)督管理工作。
（八）承擔農(nóng)業(yè)防災減災工作。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情；組織開展種子、化肥等救災物資儲備和調撥工作；提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災資金安排建議；指導農(nóng)業(yè)緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
農(nóng)業(yè)信息體系建設，組織開展農(nóng)業(yè)信息服務。
（十）指導農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和技術推廣。擬定農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃，會同有關部門組織農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設；組織實施農(nóng)業(yè)領域應用技術研究、科技成果轉化和技術推廣；負責農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術；按權限負責農(nóng)業(yè)動植物新品種保護、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理；指導農(nóng)技推廣體系改革與建設。牽頭擬定科技促進社會發(fā)展的規(guī)劃，組織實施社會發(fā)展科技計劃，加強社會發(fā)展領域科技創(chuàng)新與成果轉化體系建設；組織編制和實施全縣中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（十一）負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設。會同有關部門擬定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設規(guī)劃并組織實施，指導農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)技能開發(fā)，組織農(nóng)村實用人才和農(nóng)村勞動力轉移培訓等工作；會同有關部門組織農(nóng)業(yè)管理干部和技術人員的教育培訓；會同有關部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人員從業(yè)資格管理，負責農(nóng)民技術職稱評定工作。抓好貧困地區(qū)人力資源開發(fā)，組織實施貧困地區(qū)干部培訓和貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓，提高貧困地區(qū)干部和貧困人口的綜合素質。
（十二）負責農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和資源保護工作。指導農(nóng)業(yè)用地、漁業(yè)水域、草原、宜農(nóng)灘涂、宜農(nóng)濕地以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理，負責水生野生動植物保護工作；擬定耕地及基本農(nóng)田質量保護與改良措施并指導實施，依法管理耕地質量；運用工程、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施，發(fā)展資源節(jié)約型環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)；會同有關部門處理重大漁事糾紛，維護淡水管轄水域漁業(yè)效益；行使?jié)O船檢驗和漁政監(jiān)督管理權。
（十三）負責農(nóng)業(yè)生態(tài)和農(nóng)村能源有關工作。制定并實施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃；指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展；負責保護漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境；牽頭管理外來物種。
（十四）協(xié)調農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；指導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)等服務業(yè)。
點工作；參與農(nóng)村社會發(fā)展、基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設相關工作，為上級各部門到我縣開展定點幫扶搞好服務。
（十六）承辦農(nóng)業(yè)涉外事務。組織開展對外農(nóng)業(yè)貿(mào)易和經(jīng)濟、技術交流與合作；協(xié)助有關部門組織實施農(nóng)業(yè)外援項目。
（十七）推進科教興縣戰(zhàn)略的實施，牽頭編制和組織實施科技發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬定促進科技進步、科技發(fā)展的政策和措施，推進科技體制改革工作；加強科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調，推進科技創(chuàng)新體系建設。
（十八）推進高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化；編制和組織實施各類科技計劃和重大科技專項與工程；統(tǒng)籌協(xié)調基礎研究、應用技術研究、社會公益性技術研究工作，牽頭組織國民經(jīng)濟與社會發(fā)展重要領域的重大關鍵技術攻關。
（十九）編制和組織實施重點實驗室、企業(yè)技術中心等科技計劃，會同有關部門擬定重大創(chuàng)新基地建設、科研條件保障的規(guī)劃和政策措施，推進科技基礎條件平臺建設和科技資源共享。
（二十）制定科普工作規(guī)劃，擬定科技成果獎勵和促進技術市場、科技中介組織發(fā)展的政策措施；指導民營科技機構的發(fā)展；促進產(chǎn)學研結合，指導科技成果轉化工作，組織相關重大科技成果應用示范，推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設。
（二十一）牽頭擬定科技促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織實施農(nóng)業(yè)科技計劃，加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉化體系建設，開展以科技惠民為重點的新農(nóng)村建設工作，推動農(nóng)業(yè)科技進步，促進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展。
（二十二）負責本部門預算中的科技經(jīng)費預決算及經(jīng)費使用的監(jiān)督管理，會同有關部門提出科技資源合理配置的重大政策和措施建議。
（二十三）會同有關部門研究擬定科技人才隊伍建設規(guī)劃，提出相關政策建議；負責技術骨干和學科帶頭人培養(yǎng)對象的選拔管理和科技管理干部的培訓工作。
（二十四）統(tǒng)籌協(xié)調全縣知識產(chǎn)權工作，組織實施國家、省、市知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要；制定知識產(chǎn)權發(fā)展規(guī)劃，擬定促進知識產(chǎn)權工作的政策和措施；負責專利管理和行政執(zhí)法工作；指導專利技術推廣和運用，促進專利技術產(chǎn)業(yè)化；開展知識產(chǎn)權的宣傳與教育培訓工作。
（二十五）負責科技保密、科技評估、科技統(tǒng)計、科技檔案、科技信息、科技期刊、防震減災、地震觀測、科技和知識產(chǎn)權合作與交流等工作。
（二十六）指導、協(xié)調縣直有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技管理及知識產(chǎn)權工作。
（二十七）貫徹落實上級對有關“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設行動計劃的重大決策部署，督促、指導“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設任務。
（二十八）負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導。指導有關部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調、聯(lián)系與參展等服務工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
（二十九）編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設。
（三十）承辦縣委、縣政府和市農(nóng)業(yè)委員會、科學技術和知識產(chǎn)權局交辦的其他事項。
三、內(nèi)設機構。
（一）科級、副科級事業(yè)機構（參公管理）。
1、水城縣科技事業(yè)局（正科級）原工作職責、性質、職數(shù)不變。
2、水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室（副科級）。
原茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術培訓中心三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。
村勞動力轉移培訓；負責全縣農(nóng)村勞動力培訓和轉移就業(yè)的信息收集上報工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室屬全額預算管理的副科級事業(yè)單位，定編40名，設主任1名（副科級），副主任2名（正股級），工作人員37名。
3、水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊（副科級）。
原水城縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站合并，組建水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。
主要職責：履行有關農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職責；依法辦理農(nóng)業(yè)行政違法案件，行使法律法規(guī)授權農(nóng)業(yè)行政主管部門相對集中后的各行政處罰權，含種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料、種畜禽、草種、漁業(yè)（除漁船安全管理外）、動物（除動物防疫、衛(wèi)生監(jiān)督外）、農(nóng)機（除農(nóng)機安全監(jiān)理外）、飼料原料轉基因生物安全管理、草原和知識產(chǎn)權中的各項行政處罰權）。動物、動物產(chǎn)品檢疫工作和其他有關動物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法工作，并行使全縣動物及動物產(chǎn)品安全涉及的生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督，承擔農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作，擬定農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施；依法開展農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全風險評估；負責農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)測；承擔農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設；組織申報農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證，依法實施農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督管理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制30名，設大隊長1名（副科級），副大隊長2名（正股級），工作人員27名。
作；負責農(nóng)機化統(tǒng)計匯總和分析，搞好農(nóng)業(yè)機械化宣傳工作；負責農(nóng)機行業(yè)成人教育培訓工作。
人員編制：水城縣農(nóng)機中心為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制19名，設主任1名（副科級），副主任2名（正股級），股長（或副股長）3名，工作人員13名。
5、水城縣地震臺（水城縣地震工作辦公室）（副科級）。
主要職責：監(jiān)測本縣及周邊地區(qū)的地震活動，提連續(xù)、可靠、準確、及時的地震觀測資料，為地震快速反應和政府應急決策以及國展經(jīng)濟建設服務；宣傳地震觀測資料，為地震科快速反應和政府應急決策以及國民經(jīng)濟建設服務；宣傳地震科技知識，參與防震減災、震災調查、評估、上報等工作。
人員編制：水城縣地震工作辦公室（水城縣地震臺）為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5名，設臺長1名，副臺長（正股級）1名，工作人員3名。
（二）股級機構。
1、水城縣農(nóng)業(yè)局辦公室（行政）。
主要職責：不變。建議增設機關事務辦公室。
2、水城縣農(nóng)業(yè)局財務室（行政）主要職責：不變。
3、水城縣農(nóng)業(yè)局人事股（行政）主要職責：不變。
4、水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股（行政）。
原農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)村經(jīng)濟管理站、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股四個股級單位，組建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。
主要職責：提出推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策建議，擬定發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；提出穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議；指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉、承包糾紛仲裁管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與發(fā)展和農(nóng)村集體資產(chǎn)、財務管理工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作；指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟行業(yè)協(xié)會工作；參與農(nóng)村綜合改革有關工作；提出農(nóng)、畜產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展和引導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；承擔農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)調查研究與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；指導促進農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展的重大項目建設工作；組織起草發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的綜合性文件；承擔農(nóng)、畜產(chǎn)品加工、經(jīng)營企業(yè)的行政管理職能。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制26名，設站長1名，副站長2名，工作人員23名。
5、水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股（行政）。
主要職責：
人員編制：水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股為財政全額預算管理的股級行政單位。定編制11名，設主任1名，副主任1名，工作人員9名。
6、水城縣動植物衛(wèi)生管理站（行政）。
主要職責：負責農(nóng)作物病蟲鼠害監(jiān)測，農(nóng)藥監(jiān)管及植物檢疫，農(nóng)用藥械管理及生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展農(nóng)作物病蟲鼠害防治和農(nóng)藥技術培訓。負責染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作的監(jiān)督及查處重大動物衛(wèi)生違法行為等；負責官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)及動物診療機構的管理工作。
人員編制：水城縣動植物衛(wèi)生管理站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制14名，設站長1名，副站長1名，工作人員12名。
7、農(nóng)機監(jiān)理股（行政）主要職責：不變。
8、水城縣農(nóng)業(yè)技術推廣站（事業(yè)）。
原農(nóng)業(yè)技術推廣站、土肥站、種子管理站三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)技術推廣站。
主要職責：負責農(nóng)作物良種的試驗、示范和推廣，負責農(nóng)業(yè)補貼政策宣傳與落實；推廣應用先進的農(nóng)業(yè)科學技術及科研成果，為種植業(yè)生產(chǎn)提供技術服務。負責土壤肥料研究、監(jiān)測、利用、改良培肥地力，指導全縣測土配方施肥項目的實施，抓好測土配方施肥項目試驗、示范，為基本農(nóng)田建設提供科學技術指導。負責農(nóng)作物新品種區(qū)域試驗、農(nóng)作物新品種審定、農(nóng)作物種子質量管理、農(nóng)作物種子執(zhí)法監(jiān)督體系指導、農(nóng)作物種子許可證辦理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)技術推廣站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制41名，設站長1名，副站長2名，工作人員38名。
9、水城縣畜牧水產(chǎn)站（事業(yè)）。
原水產(chǎn)工作站、畜牧技術推廣站、飼草飼料工作站合并，組建畜牧水產(chǎn)站。
主要職責：負責畜牧業(yè)生產(chǎn)技術培訓、指導與服務；中小型畜牧業(yè)項目建設、試驗、示范與推廣；良種畜禽雜交改良推廣；優(yōu)良種畜禽（含凍精、胚胎、種卵等遺傳材料）調運、登記管理；指導標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設，規(guī)?；B(yǎng)殖場登記備案與管理；畜禽遺傳資源保護與利用；負責能繁母豬保險、政策性補貼工作。監(jiān)督、檢查并保證漁業(yè)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和漁業(yè)資源的保護，提出漁業(yè)發(fā)展政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；指導漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整及合理布局，提出漁業(yè)投資計劃建議；承擔漁業(yè)資源保護和合理開發(fā)利用工作；提出漁業(yè)防災減災及事故處理建議并組織實施；依法維護淡水管轄水域漁業(yè)權益和漁業(yè)生產(chǎn)正常秩序，協(xié)助有關部門處理漁業(yè)生產(chǎn)糾紛，保護珍貴水和動物和重要的水生植物。依法開展?jié)O業(yè)行政許可；指導漁業(yè)生產(chǎn)服務體系建設；指導漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作。制定全縣水產(chǎn)發(fā)展計劃，合理開發(fā)和利用全縣水產(chǎn)資源；引進、試驗、示范、推廣水產(chǎn)科技成果；做好漁業(yè)防疫、水產(chǎn)品檢疫和魚藥、魚飼料的監(jiān)督管理工作。負責水生資源養(yǎng)護及修復工作等。負責草原法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和監(jiān)理工作，負責草原與飼草、飼料資源調查、動態(tài)監(jiān)測，負責編制本地的草原保護、建設、利用規(guī)劃，負責加強草種生產(chǎn)、加工、檢疫的處理；提供種草技術指導，推廣配合飼料；負責飼草、飼料新技術的引進、實驗、示范并推廣；負責草原權屬劃定相關工作；參與種草養(yǎng)畜項目建設等。
人員編制：水城縣畜牧水產(chǎn)站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制28名，設站長1名，副站長2名，工作人員25名。
10、水城縣農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室（事業(yè)）。
目建設，對全縣農(nóng)村能源建設項目進行督查指導、培訓和沼氣建設后續(xù)服務工作；進行“三沼”綜合利用的技術推廣和省市安排的沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范點示范，組織項目申報并組織實施工作；組織實施全縣其它農(nóng)村能源建設和環(huán)保工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制11名，設主任1名，副主任1名，工作人員9名。
11、水城縣動物疫控中心（事業(yè)）。
主要職責：負責動物防疫、重大動物疫病強制免疫，組織實施染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作；搞好動物疫病監(jiān)測；開展獸醫(yī)技術培訓。
人員編制：動物疫病預防控制中心為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10名，設主任1名，副主任1名，工作人員8名。
12、水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設，園區(qū)工作調度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5人。
13、水城縣農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室（事業(yè)）主要職責：不變。
人員編制：水城縣農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制6人。
14、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導，調度全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設工作。指導有關部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調、聯(lián)系與參展等服務工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)特色辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10人。
xx縣“四在農(nóng)家”辦公室。
麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設任務，承擔新農(nóng)村建設工作、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)職責。
人員編制：水城縣“四在農(nóng)家”辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制12人。
結合原有的事業(yè)單位的編制數(shù)和農(nóng)業(yè)局（科學技術和知識產(chǎn)權局）的職責，將原各單位部分相同或相近職能股室合并，為與省、市部門對接，對部分股室名稱作了適當調整，對部分股室進行重新整合。
二〇一四年九月二十三日11。
貴州省三定方案篇四
根據(jù)xxx黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關于印發(fā)的通知》（xxxx〕xx號），設立xxx農(nóng)業(yè)局（以下簡稱農(nóng)業(yè)局），掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局的牌子，為xxx人民政府工作部門。
一、職責調整。
（一）取消已由xxx人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）增加指導管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職責。
（三）增加農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設職責。
（四）增加農(nóng)業(yè)轉基因生物生產(chǎn)加工許可審核、申報職責。
（五）加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)需調控，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整；強化農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的質量安全監(jiān)管，提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平。
（六）加強對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)的指導服務和監(jiān)督管理，促進農(nóng)業(yè)資源合理配置和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)政策、戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。研究擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展政策，參與制定xxx涉農(nóng)財稅、價格、金融保險等政策，推進農(nóng)業(yè)依法行政。
（二）承擔完善xxx農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出xxx深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁管理。指導、監(jiān)督減輕xxx農(nóng)牧民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理。指導、扶持xxx農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設與發(fā)展。
（三）指導糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實促進糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關政策措施。引導xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構合理調整和農(nóng)產(chǎn)品品質的改善。會同有關部門指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌戰(zhàn)略實施、品牌創(chuàng)建和質量體系建設。提出xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財政性資金安排的建議。
編報部門預算并組織執(zhí)行。提出扶持xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施。擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃并監(jiān)督實施。配合財政部門實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。
（四）提出xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保護政策建議。制定xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設與發(fā)展規(guī)劃。提出促進xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品流通和進出口的政策建議。指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)市場體系建設。指導xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設。組織、協(xié)調xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場體系建設。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的許可及監(jiān)督管理。管理xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)經(jīng)濟運行。承擔農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)統(tǒng)計有關工作。發(fā)布農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，負責xxx農(nóng)業(yè)信息體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息體系建設，指導農(nóng)業(yè)信息和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務。
品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施。指導xxx農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設和機構考核。依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證和監(jiān)督管理。組織xxx農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)督管理。
（六）負責xxx農(nóng)作物重大病蟲害防治。組織、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)植物防疫檢疫工作，發(fā)布疫情并組織撲滅。組織植物檢疫性有害生物普查。
（七）承擔xxx農(nóng)業(yè)防災減災的責任。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情，組織種子等救災物資儲備和調撥，提出生產(chǎn)救災資金安排建議，指導緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
（八）制定xxx農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃和有關政策，會同有關部門組織國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設，實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)分工組織實施農(nóng)業(yè)科研重大專項。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)科技創(chuàng)新。組織實施xxx農(nóng)業(yè)領域的高新技術和應用技術研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉化和技術推廣。負責xxx農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術，指導農(nóng)技推廣體系改革與建設。負責xxx農(nóng)業(yè)植物新品種保護，負責農(nóng)業(yè)轉基因生物的安全監(jiān)督管理。
業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)職工教育培訓、職業(yè)技能鑒定，參與實施農(nóng)村實用人才培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作。會同有關主管部門依法實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才專業(yè)技術資格和從業(yè)資格管理。加強指導休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。
（十）組織xxx農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作。擬訂xxx耕地及基本農(nóng)田質量保護與改良政策并指導實施，依法管理耕地質量。運用工程設施、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。制定并實施xxx農(nóng)業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃，指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排，承擔指導農(nóng)業(yè)面源污染治理有關工作。指導xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展。牽頭管理外來物種。
（十一）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集聚和園區(qū)建設，引導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)集中連片發(fā)展。促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結構升級，推進農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)發(fā)展。負責農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)基地建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)體制機制創(chuàng)新。引導企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟，組織開展區(qū)域間經(jīng)濟技術交流合作。
目管理、財政專項扶持資金、績效考核和項目庫建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究會工作。
（十三）指導協(xié)調地方國有農(nóng)場（園藝場）的經(jīng)濟社會發(fā)展工作。
（十四）承辦xxx人民政府交辦的其他事項。
三、內(nèi)設機構。
根據(jù)上述職責，農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）設8個內(nèi)設機構：
（一）辦公室。
負責局機關文電、會務、機要、檔案、財務等日常運轉工作；承擔修志、信息、信訪、保密、政務公開、新聞發(fā)布等工作。
承辦局機關、所屬單位機構編制、人事管理、工資福利、老干部管理、社會團體的相關工作；承擔農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、農(nóng)村實用人才培訓工程的相關工作；會同有關部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術資格和從業(yè)資格管理。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息體系、大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設規(guī)劃并組織實施；擬訂農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷發(fā)展規(guī)劃，承辦國際國內(nèi)、區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)會展；擬訂農(nóng)產(chǎn)品質量安全發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃并組織實施；制定農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管方面的規(guī)章制度。
負責xxx農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設、農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、行政復議和規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔減輕農(nóng)民負擔和村民“一事一議”籌資籌勞管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息發(fā)布、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測工作；依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證及監(jiān)督管理，培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌建設。
指導全州農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁工作；指導農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設、財務管理、資產(chǎn)管理和審計工作；組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟重大問題調研、提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的建議；組織開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估；牽頭農(nóng)業(yè)標準化工作；監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行；組織協(xié)調菜籃子工程。
（三）科技教育科。
擬訂xxx農(nóng)村環(huán)境保護與能源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織農(nóng)民從業(yè)技能和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作；承擔農(nóng)業(yè)科研、技術引進、成果轉化推廣、新品種保護、農(nóng)業(yè)轉基因、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護的綜合協(xié)調和監(jiān)督管理工作；指導農(nóng)業(yè)教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物物種資源保護管理、農(nóng)村可再生能源開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排工作。承辦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)技術體系建設和外來物種管理的相關工作。
（四）計劃財務科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度計劃；提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的信貸與保險、主要農(nóng)產(chǎn)品進出口的政策建議；承擔提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施工作；承擔農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)援疆受援綜合協(xié)調工作；指導、監(jiān)督局系統(tǒng)的財務、國有資產(chǎn)、政府采購、內(nèi)部審計和農(nóng)業(yè)項目工作；組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的有關工作；組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和遙感監(jiān)測工作；引導農(nóng)業(yè)結構調整。
（五）種植業(yè)管理科。
擬訂xxx種植業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃、計劃并組織實施；指導種植業(yè)結構和布局調整及標準化生產(chǎn)工作；承擔耕地質量管理、發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、種子（種苗）審批、肥料農(nóng)藥登記及監(jiān)督管理工作；承辦農(nóng)作物遺傳資源保護、州內(nèi)和進出境植物檢疫、植物檢疫性有害生物普查、農(nóng)作物重大病蟲害防治事宜；發(fā)布農(nóng)情信息；組織抗災救災和救災備荒種子等生產(chǎn)資料的儲備及調撥。
（六）園藝特產(chǎn)科。
生產(chǎn)及結構布局的調整。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科（農(nóng)場管理科）。
擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和經(jīng)濟體制改革方案并監(jiān)督實施；擬訂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂國有農(nóng)場基本建設立項計劃；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目管理；負責所屬農(nóng)場的財務和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構調整、體制機制創(chuàng)新、集約發(fā)展和園區(qū)建設、國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用的相關工作；參與、指導農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
（八）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科。
擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實施；指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結構調整和農(nóng)民專業(yè)合作組織的工作；負責農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化評價體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、農(nóng)業(yè)品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)項目、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基地建設等相關工作；組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)評審、上報、認定和監(jiān)測工作。
監(jiān)察室（與紀檢組合署辦公）。
負責局機關、所屬單位的紀律檢查和行政監(jiān)察等工作。
四、人員編制。
數(shù)xxx名。
五、其他事項。
農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）履行的發(fā)展“一村一品”相關職責，由xxx農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理局承擔。
六、附則。
本規(guī)定由中共xxxxx委員會機構編制委員會辦公室負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和評估，其調整由中共xxxxx委員會機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
貴州省三定方案篇五
縣政府機構改革動員大會召開以后，縣教育局迅速召開會議傳達會議精神。明確由主要領導牽頭，辦公室具體負責組織實施，制定《海晏縣教育局實施“三定”方案實施辦法》。提出工作目標和進度要求，組織全局干部職工認真討論，提高思想認識，確?！叭ā惫ぷ黜樌_展并如期完成。
二、職能調整及履行職責情況。
為進一步全面、具體、清晰、準確界定縣教育局的主要職責。
按照教育系統(tǒng)職能轉變的要求，在縣編委的具體指導下，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求主管部門和領導的意見。明確了縣教育局職能調整、主要職責、內(nèi)設機構及相關事項。
三、突出重點，狠抓落實，把好“三定”關。
“三定”工作是這次機改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機構改革中共涉及主要職責11項，無新增職能。各科室職責明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進行定崗定員，人在其位，各司一職，負責各科室崗位上的具體工作。縣教育局截止目前，領導職數(shù)和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機構不增編，領導職數(shù)不超配，工作有序進行。
四、總攬全局，建章立制，全面提升機關工作效能。
按照這次機構改革的目的要求，在進行“三定”工作的最后階段，要結合新的工作職能，建立健全政務公開、機關辦事程序等有關規(guī)章制度，以提高工作效能及機關工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據(jù)自身特點修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務實、高效廉潔的服務型機關奠定了良好的基礎。
五、機制創(chuàng)新，成效明顯。
在這次“三定”方案實施過程中，我們通過強化職能，明確職責，保障服務功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評價體系激發(fā)和調動廣大教職工的工作積極性，初步建立了運轉協(xié)調，目標定位明確，勤政務實的服務型機關，有力的推動了教育各項工作的開展。
在今后的工作中，我們將借這次機改的東風，盡職盡責，忠于職守，認真抓好各自工作，為建設魅力海晏做出積極的努力。
區(qū)委編辦。
一、職能調整及履行職責情況。
按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府《關于印發(fā)〈貫徹實施〈xxx區(qū)人民政府機構改革方案〉的意見〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號)文件精神，設立xxx市xxx北部商城管理委員會(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設發(fā)展和管理職責。為進一步全面、具體、清晰、準確界定我委的主要職責，按照政府職能轉變的要求，在區(qū)編辦的具體指導下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運行較為成熟的兄弟管委會學習考察，在認真汲取他們在機構組建、職能界定方面成功經(jīng)驗的基礎上，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求分管領導的意見，形成《xxx北部商城管理委員會關于主要職責內(nèi)設機構和人員編制方案的報告》(新北管委[20xx]229號)，上報了區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核，批準并印發(fā)了《xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號)，明確了我委職能調整、主要職責、內(nèi)設機構及相關事項。
我委認真按照區(qū)委編辦“三定”文件要求，認真履行職責，強化責任落實，在全委人員的共同努力下，北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設發(fā)展工作進展順利，截止目前，商貿(mào)功能區(qū)已引進了“北歐知識城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫(yī)藥貿(mào)易配送中心等11個重大項目，總投資達115億元。其中，入駐項目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎配套設施完成投資0.5億元;示范線建設、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進，商貿(mào)功能區(qū)起步區(qū)建設初見成效。
二、內(nèi)設機構、人員編制、領導職數(shù)及定員定崗的執(zhí)行情況。
我委本著精干高效的要求，嚴格按照區(qū)委編辦“三定”文件規(guī)定，設置辦公室、招商部、規(guī)劃建設部、財務室等4個科室，我委機關事業(yè)編制15名。其中部門領導職數(shù)4名，主任1名，由分管區(qū)領導兼任，設副主任3名;正科級領導職數(shù)4名，副科級領導職數(shù)1名。經(jīng)自查，我委目前部門領導和內(nèi)設科室領導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無超編現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領導全部到位，4名內(nèi)設科室主要負責人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。
三、對“三定”規(guī)定執(zhí)行的意見和建議。
按照“三定”規(guī)定，我委內(nèi)設機構數(shù)、人員有小幅度增加，而工作任務艱巨，承擔著北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應的科室已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著機構改革的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)。如，機構改革后，政府職能轉變、關系理順需要在今后的工作中不斷調整完善，需要在工作實踐中進一步明確;各科室之間的協(xié)調，還需要進一步磨合;不斷提升管委會服務商貿(mào)功能區(qū)各項目單位的質量和水平，推動功能區(qū)跨越式創(chuàng)新發(fā)展。
特此報告。
貴州省三定方案篇六
近年來，我國城市規(guī)劃建設不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎。
其次，宣貫策略的科學性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關切和建議。政府部門在聽取意見的基礎上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學性和先進性。三定方案以科學的理論指導和實踐經(jīng)驗為基礎，深入剖析城市規(guī)劃的本質和目標，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫能夠進一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導，促進方案在實踐中的推廣和應用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學性和可操作性。政府部門、專家學者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
貴州省三定方案篇七
自接到《通知》之日起，社領導班子高度重視此項工作，嚴格落實。我社按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關方案、精神，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，做好機構、編制、職責和人員的調整工作。一是就如何貫徹落實“三定”規(guī)定，加強機關效能建設，轉變機關作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務意識和效率意識得到普遍加強。二是落實職責分工，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是開展中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。
二、自查內(nèi)容。
(一)機構設置的情況。自《xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內(nèi)設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社內(nèi)設xx個機構和部門處室的名稱、數(shù)量、規(guī)格、性質職責、權限完全符合“三定”規(guī)定;不存在超機構限額設置機構或者變相增設機構，亦不存在擅自設立機構或者變更名稱、規(guī)格、性質、職責、權限的問題。
(二)人員編制的情況。我社應有編制名額名，實際在編人員名，完全在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)配備，符合相關規(guī)定，嚴格按照機構編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關審批審核手續(xù)，絕無違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數(shù)配備個內(nèi)設機構部門的領導干部，絕無混編、混崗等用人不正之風。
(三)轉變職能的情況。自《xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內(nèi)設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社根據(jù)“三定”之規(guī)定進一步明確了我社內(nèi)部xx個機構和部門的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔當?shù)男兄行У臋C關內(nèi)部行政辦公協(xié)調體系，提高了報社運營管理的效率、執(zhí)行力。
(四)理順關系的情況?？傮w上看，按照“三定”規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內(nèi)設機構部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，報社機關相關處事部門的職責調整已落實到位，各個部門之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡現(xiàn)象。在具體執(zhí)行過程中，不斷根據(jù)工作的實際需要時時理順職責權限關系。
三、工作總結與展望。
按照新的“三定”規(guī)定，xxx報社在新的機構改革中機構數(shù)、人員沒有增加，而工作職能增加了，分布到相應的處室部門已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著開展工作的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)，面對未來工作中的諸多問題，我社將在實際工作中找突破、求經(jīng)驗，不斷調整、完善、提高文宣工作效率。
特此報告。
xxx報社。
20xx年5月。
貴州省三定方案篇八
為深入貫徹落實市委、市政府《關于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》(x市發(fā)〔201x〕x號)精神，創(chuàng)新和加強我市交通運輸精準扶貧工作，大力提高貧困地區(qū)交通運輸服務水平，確保真扶貧、扶真貧，結合交通運輸工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、書記系列重要講話精神為指導，按照市委、市政府的總體部署，以保障貧困群眾享有交通運輸基本公共服務為目標，以科學規(guī)劃和建設貧困地區(qū)村組道路，構建骨干網(wǎng)絡，助力我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質、農(nóng)民生活水平提高為思路，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，著力改善貧困地區(qū)發(fā)展條件，為貧困地區(qū)整體脫貧致富、全面建成小康社會提供強有力的交通運輸保障。
二、基本原則。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，循序推進。從全市農(nóng)村貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行需要的實際出發(fā)，堅持與城鎮(zhèn)化發(fā)展要求相協(xié)調，與移民搬遷、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)村物流相結合，有步驟、有重點、有目標地分步實施。
(二)突出重點，提升能力。堅持“雪中送炭”，把保障和改善民生、提升交通運輸精準扶貧能力和水平擺在突出位置，扎實推進貧困地區(qū)交通基礎設施建設，全面加快全市交通運輸扶貧攻堅步伐。
(三)合力推進，務求實效。充分發(fā)揮各級政府、市直有關部門和社會各方面的積極性和創(chuàng)造力，制定優(yōu)惠政策，加大資金投入，開展結對幫扶，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成發(fā)展合力，扎實推進交通運輸精準扶貧工作取得實效。
三、目標任務。
從起，大力推進交通運輸精準扶貧工作，確保到，著重解決制約貧困地區(qū)交通運輸發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，加快貧困地區(qū)交通運輸基礎設施建設，實現(xiàn)貧困地區(qū)所有25戶以上自然村通水泥路，符合通行條件的行政村全部通客車，交通運輸服務均等化達到全市平均水平，基本建成與我市農(nóng)村全面建成小康社會目標相適應的農(nóng)村交通運輸體系。
四、主要措施。
(一)緊緊圍繞組組通水泥路，全面加快貧困地區(qū)交通基礎設施建設。
1、加強扶貧規(guī)劃。根據(jù)貧困地區(qū)區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布特點和交通基礎條件，精心編制貧困地區(qū)農(nóng)村公路建設規(guī)劃、自然村通水泥路建設規(guī)劃、農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設規(guī)劃和農(nóng)村公路危橋改造建設規(guī)劃，有針對性地改善貧困地區(qū)通行狀況，推動基本公共交通運輸服務向貧困地區(qū)延伸、向貧困人口覆蓋。
2、突出扶貧重點。根據(jù)貧困地區(qū)貧困的原因和程度，重點突出推進移民搬遷集中安置點、土坯房改造集中新建點、貧困村產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)林休閑旅游中心、紅色旅游景點、斷頭路等道路建設，強化貧困地區(qū)外通內(nèi)聯(lián)的交通運輸網(wǎng)絡，為貧困地區(qū)群眾脫貧致富發(fā)揮“交通先行引領”作用。
3、加大政策支持。緊緊抓住x南蘇區(qū)振興發(fā)展和羅霄山區(qū)連片扶貧開發(fā)的歷史機遇，積極爭取部、省在計劃、項目和資金等方面給予大力支持和傾斜，提高建設補助標準，全力滿足交通精準扶貧的需要。對行政村接自然村口水泥路建設、25戶以上自然村村內(nèi)道路建設分別按12萬元/公里和人均200元給予補助;客運網(wǎng)絡連通工程三級路新建和改建分別按50萬元/公里、30萬元/公里給予補助;農(nóng)村公路危橋改造拆除重建類按省政府辦公廳《加快全省農(nóng)村公路危橋改造民生工程建設的實施意見》(x府廳發(fā)[]58號)、《x州市人民政府關于進一步加快交通運輸事業(yè)發(fā)展的實施意見》(x市府發(fā)〔〕12號)給予補助。
4、加強建設監(jiān)管。全面改善貧困地區(qū)農(nóng)村道路交通安全條件，加快貧困地區(qū)農(nóng)村公路安保工程建設，大力實施農(nóng)村公路危橋改造和支持農(nóng)村小河橋建設，因地制宜地設置標志牌、防護欄、減速帶、反光鏡等安保配套設施，消除交通安全隱患，讓老百姓走上放心路。
5、加快農(nóng)村公路建管養(yǎng)一體化。以農(nóng)村公路綜合服務站建設為載體，全面推進貧困地區(qū)農(nóng)村公路建管養(yǎng)一體化發(fā)展，進一步理順農(nóng)村公路管理體制，推動農(nóng)村公路管理養(yǎng)護步入規(guī)范化軌道，努力為貧困地區(qū)群眾安全快捷出行創(chuàng)造良好的條件。
(二)緊緊圍繞村村通客車，著力提高貧困地區(qū)交通運輸服務水平。
1、加快運輸場站建設。加快貧困地區(qū)客運站規(guī)劃與建設，全面推進客運站、建制村汽車?？奎c等運輸場站建設，著力改善貧困地區(qū)出行條件，提高交通運輸基本公共服務能力。
2、大力發(fā)展“鎮(zhèn)村”公交。加大貧困地區(qū)鎮(zhèn)村公交扶持力度，在總結完善“上猶營前鎮(zhèn)鎮(zhèn)村公交試點經(jīng)驗”的基礎上，逐步在滿足農(nóng)村客運條件的貧困村，開通農(nóng)村客運班線或鎮(zhèn)村公交，確保具備通客車條件的行政村全部通客車，實現(xiàn)農(nóng)村居民“出門有路、上路有車”，讓貧困地區(qū)群眾享受和城里人一樣的公共交通運輸服務。
3、大力發(fā)展農(nóng)村物流。結合貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，鼓勵規(guī)模以上物流企業(yè)在貧困地區(qū)設立物流網(wǎng)點，開拓農(nóng)村市場，推進農(nóng)產(chǎn)品物流速度，降低物流成本，增加農(nóng)民收入，促進貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品“貨暢其流”和“物盡其值”。
(三)緊緊圍繞行業(yè)特點，加大交通幫扶濟困力度。
1、積極推動交通就業(yè)扶貧。探索推進政府購買公益性崗位就業(yè)扶貧方式，開發(fā)一批農(nóng)村公路養(yǎng)護等公益性崗位，用于扶持貧困人口就業(yè)。在高速公路、國省道、農(nóng)村公路等公路建設中，對滿足用工要求的貧困群眾開展就業(yè)技能培訓后，優(yōu)先安排用工。在農(nóng)村公路養(yǎng)護中，優(yōu)先聘用有一定勞動能力且有意愿的貧困群眾為農(nóng)村公路養(yǎng)護工。在公交客運中，對符合公交駕駛員條件和標準的貧困群眾及其子女，優(yōu)先聘用為公交駕駛員，增加貧困群眾的收入。
2、積極開展交通專項扶貧試點工作。在全市范圍內(nèi)選擇1-2個因交通落后致貧的具有代表性的貧困村開展交通專項扶貧試點工作，幫助貧困村全面改善交通基礎設施建設，力爭在較短的時間內(nèi)改變其落后的交通面貌，全力加快貧困群眾脫貧致富奔小康。
3、廣泛開展“交通干部扶貧濟困”活動。結合交通領導干部“五聯(lián)系”活動，動員全市交通運輸系統(tǒng)干部職工與貧困地區(qū)貧困家庭、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體開展結對幫扶，切實解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的.的實際困難。
五、組織保障。
(一)加強組織領導。成立x州市交通運輸精準扶貧工作領導小組，市政府分管副市長任組長，領導小組辦公室設在市交通運輸局，辦公室主任由市交通運輸局局長兼任。各縣(市、區(qū))要成立專門領導小組和工作機構，建立以交通運輸局牽頭，財政局、扶貧辦、國土資源局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、環(huán)保局、林業(yè)局、水保局等部門共同參與的溝通協(xié)商制度，各部門通報情況、協(xié)調合作、共同推進交通運輸精準扶貧工作，最大程度發(fā)揮交通精準扶貧的合力。
(二)建立信息臺賬。要在認真調研、摸清底數(shù)的基礎上，建立貧困村組交通基礎設施條件數(shù)據(jù)庫，全市范圍內(nèi)的每一個貧困村組都要有相應的信息資料，并根據(jù)實際情況進行動態(tài)管理，最大程度地發(fā)揮交通扶貧資源的作用，確保交通精準扶貧工作穩(wěn)步推進。
(三)加強輿論引導。各地要整合宣傳資源，充分利用電視、廣播、報刊、手機短信、微信、手機報、宣傳畫、宣傳橫幅、板報等各種載體，宣傳好交通精準扶貧的重大意義、幫扶內(nèi)容和典型事跡等，讓每個貧困村、貧困組、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶措施。同時，要及時總結、推廣經(jīng)驗做法，爭取社會各界的支持。
(四)完善考核機制。市交通運輸精準扶貧工作領導小組對全市交通運輸精準扶貧工作實行每季度一督查，半年一通報，年終一檢查的工作制度，督促指導縣(市、區(qū))抓好交通運輸精準扶貧工作的落實，對各縣(市、區(qū))平時檢查的情況，將作為市政府年終考核縣(市、區(qū))民生工程涉及交通運輸工作的依據(jù)，確保交通運輸精準扶貧工作落到實處。
貴州省三定方案篇九
為全面貫徹落實黨中央、國務院，市委、市政府，縣委、縣政府“精準扶貧、精準脫貧”要求，確保今年底整村脫貧銷號和貧困群眾全部越過貧困標準線，全面邁進小康社會，打贏扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)，根據(jù)《梁平縣20**年扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)行動方案》(梁委辦【20**】84號)文件精神，特提出以下實施方案。
一、總體要求。
以科學發(fā)展觀為指導，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞縣委、縣政府“137”總體部署和我鎮(zhèn)建設梁平東部“生態(tài)蜜蜂之鄉(xiāng)、風情濱河小鎮(zhèn)、特色邊貿(mào)集鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標，強化領導，明確任務，落實責任，把扶貧開發(fā)工作擺在更加突出位置。按照精準扶貧、精準脫貧的思路，突出生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展要求，進一步整合資源、創(chuàng)新機制，著力培育特色產(chǎn)業(yè)、改善基礎設施、加強公共服務、提升發(fā)展能力，以更高的重視程度、更大的投入強度和工作力度，緊盯目標任務，細化工作措施，形成財政扶貧、行業(yè)部門扶貧、社會扶貧協(xié)同推進的大扶貧格局，確保我縣打贏扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、基本原則。
層分解任務，立下“軍令狀”，落實扶貧脫貧目標責任。
——精準扶貧，精準脫貧。要對照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準“六個精準”要求，瞄準貧困村、貧困戶，找準“窮根”，精準識別、精準管理、精準施策和精準考核，使扶貧工作扶到點上、扶到根上。
——部門幫扶，社會參與。充分發(fā)揮各部門、各單位優(yōu)勢，依靠扶貧集團，整合資源配置，形成強大的扶貧攻堅合力。廣泛動員社會各界參與扶貧攻堅，鼓勵富幫窮，促進共同富裕。
——創(chuàng)新思路，因戶施策。將貧困村整村脫貧銷號和貧困戶全部越過扶貧標準線作為扶貧攻堅主戰(zhàn)場，創(chuàng)新方式，因地制宜，因戶施策、分類指導，精準扶貧到戶。
三、目標任務。
(一)總體目標。
到底實現(xiàn)xx村市級貧困村整村脫貧銷號，全鎮(zhèn)377戶1182貧困人口全部越過扶貧標準線;查漏補缺;20鞏固提高。
(二)具體任務。
自然村通人行便道。有一個便民服務中心，面積達到150平方米以上，并配套建設便民超市等設施。有一套落實社保政策到戶的具體措施，確保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率達85%以上，農(nóng)村新型合作醫(yī)療參保率達到90%以上，貧困家庭成員全部參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，符合條件的貧困家庭成員全部納入低保。有一個整潔的村容村貌，建立村容村貌管理制度，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，妥善處理生活垃圾和污水，確保農(nóng)村生態(tài)環(huán)境得到有效保護。有一個堅強有力的村級班子，工作思路清晰，群眾基礎好。有一支穩(wěn)定的駐村工作隊，有一個有效的結對幫扶機制，xx村居民年人均可支配收入增幅高于全縣農(nóng)村居民年人均可支配收入5%以上;為xx村貧困戶解決“八難”：著力解決貧困戶穩(wěn)定增收難、便捷出行難、安全飲水難、住房改造難、素質提升難、看病就醫(yī)難、子女上學難、公共服務難。
2.到年底實現(xiàn)全鎮(zhèn)建卡貧困戶377戶1182貧困人口年人均可支配收入全部越過扶貧標準線2300元(不變價)。
四、具體措施。
(一)強化財政投入，突出政府主導。
1.積極爭取上級專項財政資金用于扶貧攻堅。充分利用市級補助資金，積極爭取縣財政更多的資金扶持，重點抓好發(fā)展主導特色產(chǎn)業(yè)和完善基礎設施，實現(xiàn)可持續(xù)扶貧，同時抓好貧困戶節(jié)日慰問、小額扶貧保險、資助貧困學生就學等。
2.積極爭取部門資金用于扶貧攻堅。積極爭取縣財政局、縣農(nóng)委、縣水務局、縣交委、縣林業(yè)局等縣級部門現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金、人飲安全資金、交通發(fā)展資金、農(nóng)村危舊房屋改造資金、一事一議資金、鞏固退耕還林資金等專項資金，用于貧困戶解決“八難”，實現(xiàn)貧困村“八有”，力爭年底實現(xiàn)xx村整村脫貧銷號。
(二)強化資源整合，形成推進合力。
1.充分發(fā)揮幫扶集團的力量，集中定點對xx村進行幫扶?？h委孫代勇、縣政協(xié)主席王峻波為扶貧集團的牽頭領導，縣發(fā)改委為牽頭單位，縣委政法委、縣法院、司法局、統(tǒng)籌辦、投促中心、煙草專賣局、郵儲銀行為責任單位。根據(jù)實際情況整合幫扶集團資金項目幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)和完善基礎實施及公共服務功能。
2.積極申請“一圈”幫扶“兩翼”資金(涪陵對口幫扶梁平資金)用于整村扶貧。廣泛宣傳調動社會愛心人士參與扶貧濟困的積極性，充分發(fā)揮工商企業(yè)、民間團體、慈善機構等市場主體的作用，吸納社會力量參與到扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)中來。
(三)強化分類指導，實現(xiàn)精準扶貧。
通過反復調查核實，對全鎮(zhèn)1182名貧困人口分成6類，做到精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理，確?！胺龅近c上、扶到根上、扶到人頭”。
一是產(chǎn)業(yè)帶動一批。產(chǎn)業(yè)扶貧是可持續(xù)的扶貧，駐村工作隊-4-。
必須以市場為導向，進村入戶開展調查，既要摸清全村情況，更要摸準每戶貧困戶的情況。認真研究貧困村產(chǎn)業(yè)基礎、地理環(huán)境和生產(chǎn)條件，宜林則林、宜牧則牧，充分利用上級財政專項扶貧資金發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，并重點向貧困村延伸，大力培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，建立貧困村特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上營銷平臺。同時在找準每戶貧困戶致貧原因的基礎上，完善戶有牌、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有備案的臺賬式管理制度，因戶施策，做到戶戶有脫貧產(chǎn)業(yè)計劃，有穩(wěn)定且可持續(xù)的增收項目。通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)扶持脫貧500余人。
二是搬遷轉移一批。引導貧困村群眾通過c、d及危房改造、戶籍制度改革、農(nóng)村宅基地復墾、勞動力就業(yè)培訓、完善社會保障等支持政策。
三是“低保”兜底一批。將符合條件的貧困人口全部納入農(nóng)村低保范圍，實現(xiàn)應保盡保。對接脫貧標準提高供養(yǎng)水平，集中扶助和供養(yǎng)，同時安排專項資金提高臨時救助水平，幫助低保救助對象脫貧。
保證一個不漏，全部實現(xiàn)就業(yè)。
五是醫(yī)療救助一批。通過農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村小額扶貧保險全覆蓋，資助貧困人口參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險，并逐步提高參保繳費檔次，使全鎮(zhèn)200余戶因病致貧或因病返貧群眾脫貧。
六是教育資助一批。充分利用貧困家庭子女教育資助政策，優(yōu)先資助貧困家庭子女，確保貧困家庭適齡子女義務教育階段不因貧輟學，確保全鎮(zhèn)179名貧困生不因貧輟學。
(四)強化設施配套，推進攻堅進程。
1.加強飲水安全。加強水源地保護，加大飲用水源的監(jiān)測，擴大監(jiān)測范圍，確保飲用水水質;管理運行好自來水廠、集中供水工程和山坪塘等，完成好今年39口山坪塘整治和農(nóng)村安全飲水工程;支持貧困戶打飲用水井，基本解決人畜飲水安全問題。
2.完成貧困村電網(wǎng)改造升級。實現(xiàn)戶戶通電，戶戶用上安全電。
3.加快貧困村路網(wǎng)建設。爭取扶貧集團支持，利用財政專項扶貧資金，加大公路建設力度，確保xx村級道路通暢，70%以上的組級路通達，貧困村聚居20戶以上自然村人行便道連戶;有效解決群眾出行難問題。
4.c、d及危房改造指標重點向貧困戶傾斜，全面消除貧困戶。
c、d級危房。
5.完善貧困村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。管理維護好全鎮(zhèn)9個標準化衛(wèi)生室，配備鄉(xiāng)村醫(yī)生;把貧困戶納入家庭醫(yī)生簽約服務重點對象，確保病有所醫(yī)。
6.加強環(huán)境保護和生態(tài)建設。對xx村進行環(huán)境綜合整治，以國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設為載體，劃定生態(tài)保護紅線，加強深丘地區(qū)生態(tài)屏障建設，整合“雞窩地”“巴掌地”，發(fā)展林下經(jīng)濟。
(五)強化模式創(chuàng)新，建立長效機制。
1.創(chuàng)新多元化扶貧機制。進一步拓展扶貧內(nèi)涵，改進扶貧方法和豐富扶貧主體，促進扶貧工作單一由政府負責向全社會扶持轉變。強化專項扶貧，以政府為主導，把扶貧開發(fā)納入經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略及總體規(guī)劃。加大行業(yè)扶貧力度，通過整合部門資源，形成扶貧攻堅強大合力。深入推進社會扶貧工作，廣泛吸納社會力量參與扶貧開發(fā)，形成專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”大扶貧工作格局。
射相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要以品牌建設為動力，不斷提升特色產(chǎn)業(yè)的市場競爭力。要鼓勵企業(yè)、農(nóng)村致富帶頭人與貧困村、貧困戶結對聯(lián)姻，特別注意探索政府投入龍頭企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場、大戶及社會化服務組織的資金項目要通過量化入股等形式與貧困村摘帽、貧困戶直接受益掛起鉤來，實現(xiàn)雙贏雙促。
3.完善扶貧資金使用監(jiān)督機制。切實加強群眾參與扶貧項目決策、管理和監(jiān)督的力度，項目實施和資金使用情況嚴格按要求在村務公開欄上進行公開，并設3-5名義務監(jiān)督員，負責項目監(jiān)督?；A設施建設項目要實行招標投標、合同管理制、業(yè)主負責制、施工監(jiān)督管理等制度，建設的內(nèi)容、地點、規(guī)模不得任意改變，不得亂用扶貧資金。產(chǎn)業(yè)項目要落實到戶，全面確保建卡貧困戶切實享受到項目政策，通過項目實施，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。
4.完善金融資金投入機制。加快金融扶貧步伐，在xx村深入推進農(nóng)村產(chǎn)權抵押融資。建立精準扶貧小額貸款按基準利率全額貼息制度。在加強管理、防范風險的前提下，擴大貧困村村級互助資金覆蓋范圍。
五、組織保障。
(一)強化組織保障。全鎮(zhèn)相關各辦所、各村兩委要高度重視，強化組織領導，把思想和認識統(tǒng)一到縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，把行動統(tǒng)一到加快推進扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)要求上來，以高度的責任感，強有力的執(zhí)行力推進我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作。實現(xiàn)扶貧脫貧工作新突破，取得新成效。
1.成立“xx鎮(zhèn)扶貧攻堅領導小組”，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管扶貧工作的副鎮(zhèn)長任副組長，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，由農(nóng)服中心主任辦公室主任。班子成員要走訪貧困戶，帶頭幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展，督導全鎮(zhèn)干部開展扶貧攻堅工作。
2.縣里成立了“xx村市級貧困村整村脫貧幫扶集團”，幫扶集團由兩名縣級領導為牽頭領導，由1個牽頭單位和7個責任單位組成。
3.縣里成立了“xx村整村脫貧駐村工作隊”，由縣司法局副局長李承興為隊長，分管領導向杰和xx村第一書記賴興為副隊長，陶有斌、謝光琴為成員，駐村蹲點開展工作，群眾不脫貧、工作不脫鉤、隊伍不撤離。
4.縣里成立了“梁平縣萬戶脫貧工作隊”，由政協(xié)王俊波副主席任督導長，李承興副局長任隊長，向杰任副隊長，賴興、陶有斌、劉德奎為為成員。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜，因戶施策，落實“一對一”幫扶措施。同時，發(fā)動鎮(zhèn)村干部組成結對幫扶隊伍，確保貧困戶戶戶有幫扶責任人。
部以及部分致富帶頭能力強的組長作為各村建卡貧困戶幫扶責任人，開展“一對一或一對幾”幫扶，責任到人，扶貧到家。xx村作為市級貧困村，要選優(yōu)配強村級班子，強化教育培訓，提高戰(zhàn)斗力，同時向xx村選派優(yōu)秀干部擔任第一書記和大學生村官，脫產(chǎn)駐村1年，專職開展扶貧工作，對完成脫貧攻堅任務驗收銷號的，優(yōu)先推薦提拔。
(三)強化運行保障?？h里將扶貧開發(fā)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度綜合目標考核，實行“一票否決”制，作為扶貧重點鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)更要將扶貧攻堅工作納入各村(居)年度綜合目標考核，實行“一票否決”制，建立健全扶貧脫貧攻堅專項考核辦法，鎮(zhèn)扶貧攻堅領導小組每月向鎮(zhèn)黨委會匯報上月工作的推進情況和存在問題，以及下一步的打算，每月召開扶貧攻堅推進會議，聽取相關單位、相關辦所和各村扶貧工作開展情況，研究解決具體困難和問題。每周向縣扶貧辦上報扶貧信息(工作動態(tài))至少一篇，每月至少上報一期扶貧簡報，年終及時報送年度工作總結。
六、實施步驟。
(一)動員部署。(2015年6月至7月22日)。
認真學習領會、市委__和縣委蔣宜茂書記的講話精神，全面做好宣傳動員工作，研究制定行動方案，組建領導班子、幫扶集團和工作隊。xx村要因地制宜、實事求是制定具體實施細則，明確責任，層層分解任務。
(二)調查摸底。(2015年7月23至7月31日)。
鎮(zhèn)農(nóng)服中心、幫扶集團、駐村工作隊要盡快深入到貧困村、貧困戶，逐村逐戶摸清基本情況，分析致貧原因，制定一戶一策，落實“一對一或一對幾”幫扶責任人，建立臺賬，精準扶貧。
(三)組織實施。(2015年8月1至12月31日)。
鎮(zhèn)扶貧工作領導小組要圍繞目標任務、實施方案和具體臺賬抓落實、抓進度、抓質量，確保圓滿完成2015年扶貧脫貧攻堅任務。
(四)自查驗收。(201月1至1月10日)。
鎮(zhèn)扶貧工作領導小組對照目標任務對各村進行初步驗收，查漏補缺，完善有關驗收資料，做好迎接縣級驗收準備工作。
(五)迎接縣級驗收。(年1月11日至1月30日)縣扶貧攻堅領導小組將組織驗收人員，采取對表找、入戶算、現(xiàn)場查、問卷答等形式驗收。
(六)鞏固提高。(2016年2月至12月)。
結合縣驗收的結果，對照考核辦法進行考核，對未完成任務的實行“一票否決”。同時，進一步開展整村和建卡貧困戶脫貧的鞏固提高工作，使之逐步能致富。完善扶貧長效機制，迎接國家、市級驗收。
附件：村整村脫貧集團幫扶安排表鎮(zhèn)建卡貧困戶脫貧工作隊鎮(zhèn)建卡貧困戶脫貧任務表。
4.xx鎮(zhèn)建卡貧困戶脫貧幫扶責任分解表。
附件1。
備注：副隊長由2名同志組成，其中一名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職領導，另外一名由10個市級貧困村第一書記人選擔任。
附件2。
梁平縣建卡貧困戶脫貧工作隊。
附件3：
xx鎮(zhèn)建卡貧困戶脫貧任務表。
附件4：
貴州省三定方案篇十
根據(jù)**x機構編制委員會下發(fā)的《關于核定人員編制的通知》精神，結合我校實際，制定《**x高級中學“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
2、負責彰武縣城區(qū)部分高中階段學生教育教學工作和學歷教育工作。
學校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領導職數(shù)：領導正職x人，領導副職x人，實有校長、書記各一人，副校長x人，工會**x人。
內(nèi)設機構有教務處、德育處、總務處、辦公室、團委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領導有教務主任x人，德育主任x人，總務主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術崗位x人，工勤技能崗位x人，實有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務處工作職責。
教務處是負責全校教學工作的重要辦事機構,在學校起著重要作用。負責計劃、組織、檢查總結全校教學工作，以及處理日常教務行政等事宜，協(xié)助校長完成領導管理教學任務，具體職責是：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學用表冊(點名冊、成績冊)。督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃，對教師教育教學工作進行學期考核。
做好全校教學。
工作總結。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務處的工作檔案，及時提供有關教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領導意圖。
6、科學地組織教師認真學習業(yè)務知識，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復習、考試)的實施協(xié)調工作，并做好檢查評估和總結反饋。
7、指導圖書館、閱覽室、實驗室的工作，為教學服務，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
9、組織各類考試考務工作，嚴肅考試紀律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質量分析、匯總和統(tǒng)計工作。
(二)德教處工作職責：
德教處是推進學校學生德育目標的職能機構。為確保學生全面素質的提高,起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內(nèi)容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
3、做好學生會的工作。幫助學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學學生行為規(guī)范》。
(三)總務處工作職責。
1.根據(jù)上級要求和學校具體情況制訂學期的工作計劃、工作總結，定期向校長匯報工作。
2.負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，關心后勤人員的業(yè)務進修和技術培訓，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負責學?；窘ㄔO和學校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實行電子化管理。做好辦公用品、教學設備、生活設備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴格遵守“政府采購”的有關規(guī)定。
5.管理財務。做到規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經(jīng)費，保障經(jīng)費正常運行。
6.管理學校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學條件和學習環(huán)境。
8.與德育處，教務處等部門協(xié)作，建立和健全各項規(guī)章制度，對廣大師生進行安全、勤儉節(jié)約、愛護公物等方面的教育。
9.做好總務處的其他工作。
(四)辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領導印章;做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領導搞好與各有關單位的聯(lián)絡工作。協(xié)調各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調各部門的關系，保證學校各部門工作協(xié)調運轉。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內(nèi)發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領導、客人的服務工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉正、調進調出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、****。
(五)、團委工作職責。
1.及時傳達上級黨組織和上級團組織的決議和指示，經(jīng)常向學校黨總支和上級團組織匯報工作。
2.檢查各班團支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團員青年的思想工作和學習情況，加強團員思想道德建設，研究青年學生的新特點、新問題，定期召開團委委員會議，檢查、指導各委員的工作。
3.定期召開團支部書記會議，組織團員學習培訓、布置檢查有關工作，主持全校團員代表大會，將學校的辦學思想落實到團隊工作之中。
4.全面負責校團委會工作。
5.同有關部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進團的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團工作。
7.按照組織發(fā)展程序進行團員的發(fā)展工作，并負責最后的審批。
8.協(xié)助學校抓好校園文化建設，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責。
信息辦在主管校長的領導下，負責信息技術及網(wǎng)絡與電教設施的管理和信息化教學及教學輔助工作。其主要崗位職責如下：
1、負責學校信息化建設的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設施運行的業(yè)務管理。制定切實可行的年度和學期工作計劃，制定有關的規(guī)章制度，并組織實施。承擔對全校教師電教設備、計算機設備的使用能力的培訓與考核工作。
2、組織、指導、協(xié)調信息技術人員完成相應崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術問題。
3、負責信息技術。
教學資源。
學校網(wǎng)站維護和遠程教育日常教學設備的管理調配和維護;負責學校重要活動的音響設備閉路電視等電教設備的準備管理與操作。負責各電腦機房多媒體教室電教設備的安全管理。
4、承擔全校教育教學活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設，承擔校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術課程學期教學計劃，調配任課教師與上機學生的管理。維持正常的上機課程教學秩序，監(jiān)管公共計算機上機課程的教學質量。
6、負責學校信息技術方面科研課題的研究與組織工作。
7、負責計算機室設備的日常維護與技術工作，處理計算機上機教學過程中出現(xiàn)的技術問題，確保機房的正常工作秩序。
8、完成學校領導交辦的其它工作任務。
(七)、老干部辦工作職責。
1、認真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關于離退休干部的各項方針政策，結合本單位實際制定具體實施辦法。
2、協(xié)助有關職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅持走訪慰問和結對關心等制度。
5、認真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領導交辦的其它任務。
(八)、資助辦工作職責。
1、負責貫徹落實國家各項資助政策，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助工作計劃。
2、負責組織開展家庭經(jīng)濟困難學生調研、信息收集管理，負責家庭經(jīng)濟困難學生認定工作并建立家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負責組織開展各類特殊困難補助、獎學金的評定和發(fā)放工作。
4、負責生源地助學貸款學生的條件和材料的審查及貸款學生比例和金額的審定報批工作。
5、承擔上級安排的其他工作。
貴州省三定方案篇十一
根據(jù)全國會計考辦《關于印發(fā)2017年度全國會計專業(yè)技術中級資格無紙化考試試點工作方案的通知》(會考〔2016〕25號)，為確保貴州省2017年度中級資格無紙化考試工作的順利開展，現(xiàn)制定工作方案如下。
貴州省會計專業(yè)技術資格考試領導小組辦公室(以下簡稱省級考試管理機構)負責2017年度中級資格無紙化考試的統(tǒng)一組織，各市、州、貴安新區(qū)會計資格考試管理機構負責本地區(qū)中級資格無紙化考試的具體實施。
1.制定無紙化考試工作方案及相關規(guī)定。
2.組織各考試管理機構考務管理人員培訓。
3. 對本地區(qū)考生提供無紙化考試宣傳及答疑工作。
4.聯(lián)合相關部門并指導各地考試管理機構防范和打擊考試中的舞弊等違法違紀行為。
5.處理并上報全省考試實施中的重大突發(fā)事件。
6. 組織評卷人員，按照部級考試管理機構下發(fā)的評卷標準，完成中級資格無紙化考試主觀題的網(wǎng)上評卷工作。
1.負責本地區(qū)無紙化考試考務管理及組織工作。
2.設置本地區(qū)無紙化考試考場(點)，組織開展考試網(wǎng)絡設置、考試機測試和技術維護，確?？荚嚻陂g電源供給。
3.組織本地區(qū)無紙化考試工作人員的相關培訓。
4.對本地區(qū)考生提供無紙化考試服務保障，開展相關內(nèi)容的宣傳及答疑工作。
5.防范和打擊本地區(qū)考試舞弊等違法違紀行為。
6. 處理上報本地區(qū)無紙化考試突發(fā)事件。
(一)統(tǒng)一系統(tǒng)。為保證全國無紙化考試整體協(xié)調和數(shù)據(jù)安全，無紙化考試將采用統(tǒng)一的考試系統(tǒng)、技術標準和數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)報名管理、題庫管理、無紙化考試、網(wǎng)上評卷、成績管理等子系統(tǒng)無縫兼容。
(二)分級部署。無紙化考試系統(tǒng)(無紙化考試答題模塊)采用b/或c/架構;系統(tǒng)部署采用省級與考場(點)分級部署的方式;考試機與考場(點)服務器數(shù)據(jù)實時同步，答題信息及時加密備份。
(一)場地。報名結束后，各市、州、貴安新區(qū)考試管理機構應合理測算考場(點)及機位需求，充分利用現(xiàn)有資源和技術力量，在確保安全可控、方便考生的前提下，通過自建、共建、租用等方式安排考試機位?？键c設置應相對集中。
(二)設備及網(wǎng)絡。無紙化考試考點互聯(lián)網(wǎng)接入網(wǎng)絡帶寬應達到5兆獨享或光纖接入。有條件的考點可配備1個備用考場;每個考場應配備5%的備用考試機，提供簽到相關設備(如身份識別設備、攝像頭等)，并根據(jù)實際需要配置適當?shù)囊曨l監(jiān)控設備。每臺服務器應配備可提供1小時以上供電時長的不間斷電源(ups)。考場(點)設備配置及網(wǎng)絡環(huán)境要求詳見附。
(三)電力保障。市、州、貴安新區(qū)考試管理機構應充分考慮考試期間可能造成電力中斷的各種因素，積極協(xié)調有關部門，確?？荚嚻陂g正常供電;同時，應制定相關應急預案。原則上應對風險大的考點配備發(fā)電車。
(四)人員配備。各考點應配備主考、技術負責人及相應的機房管理員。技術人員在數(shù)量和能力兩方面均應達到無紙化考試相關要求。每個考場應按照考生人數(shù)配備監(jiān)考人員，50人及以下考場應當配備2名監(jiān)考人員，每增加25名考生應增加配備1至2名監(jiān)考人員。
(一)考前測試。市、州、貴安新區(qū)考試管理機構落實考場(點)，完成設備檢查及環(huán)境測試;考場(點)完成考試軟件安裝，進行考場(點)內(nèi)部的'系統(tǒng)壓力測試，切實了解機房網(wǎng)絡環(huán)境。無法通過壓力測試的，需要調整網(wǎng)絡或者軟、硬件設備，或更換考場(點)?？记?個月(內(nèi))，每個考場(點)應組織一次聯(lián)網(wǎng)模擬測試。
(三)考前檢查和封場
1. 考前1周，組織檢查本地區(qū)考前準備情況，包括考場配置、技術人員配備、供電及網(wǎng)絡保障情況等。
2. 與供電部門協(xié)調，確保各考點考試期間的正常供電。
3. 考前1天，各考場(點)完成環(huán)境布置等工作。具體如下：
(1)考點入口處醒目張貼(懸掛)考試橫幅;
(2)考點入口至考場路途中設置明顯的路標指示;
(3)考點設置考場分布圖;
(4)考場門口張貼門貼，包括考點名稱和考場名稱;
(6)考試機上張貼(顯示)座位號。
4. 考點根據(jù)考場分布情況，設置候考區(qū)域，安排相關人員組織考生候考，維持考場秩序。
5. 完成考試軟件系統(tǒng)安裝和調試，使用考試系統(tǒng)完成至少一次模擬測試和環(huán)境檢查，重點關注服務器、考試機、網(wǎng)絡環(huán)境等，確保系統(tǒng)運行正常。
上述各項工作完成后,考點主考和技術負責人確認無誤后簽字(蓋章)封場。
(四)試卷接收?？键c通過無紙化考試系統(tǒng)將電子試卷導入考點服務器。
(五)考試實施。各考場(點)組織考生進行簽到后入場;考生登錄無紙化考試系統(tǒng)進行答題，作答完畢后提交答題信息。中級資格考試的考試科目按《中級會計實務》、《財務管理》、《經(jīng)濟法》的順序進行，共進行2個批次的考試。具體操作如下：
時間
序號
考試操作規(guī)程
考前 90 分鐘
1
主考、機房管理員及其他相關人員到達考試現(xiàn)場，明確各自職責，并按要求佩戴工作證件。
2
機房管理員開啟考場所有計算機，將所有考試機設定為“進入等待登錄界面”
考前 60 分鐘
3
監(jiān)考員到位，下發(fā)演算用紙和演算用筆或放置有機玻璃制作的演算板和對應的演算筆。
4
監(jiān)考員檢查考場，準備簽到設備，等待考生入場。
考前 30 分鐘
5
監(jiān)考員組織考生有序入場，進行簽到并核對身份。
6
考生入場后對號入座，入座后將證件統(tǒng)一放置于桌面上方，以備核查。
7
考生登錄考試軟件。
8
考生登錄系統(tǒng)后，在考試機上認真閱讀《重要提示》。
考前 10 分鐘
9
監(jiān)考員宣讀《考生須知》。
10
監(jiān)考員在考試管理機上密切關注考生登錄狀態(tài)
考 試 開 始
11
開考時間到，監(jiān)考員宣布考試開始，提醒考生開始答題。
12
監(jiān)考員在考試管理機上密切關注考試狀態(tài)。
13
監(jiān)考員逐一核對考生本人與準考證、身份證件上的照片是否相符，核對考試軟件中顯示的考生照片、姓名、準考證號是否與身份證件、準考證相符。
14
監(jiān)考員于考試結束前10分鐘提醒考生注意控制答題時間。
考 試 結 束
15
考試結束時間到，系統(tǒng)自動結束考試，自動回收考生答題數(shù)據(jù)并做加密處理
16
監(jiān)考員使用系統(tǒng)核查考生答題信息，核查無誤后上傳考試加密數(shù)據(jù)
17
監(jiān)考員組織考生有序離場。
1.上報當場考試數(shù)據(jù)?？己?0分鐘內(nèi)，各考場利用考試系統(tǒng)將考試數(shù)據(jù)備份，并將該考試數(shù)據(jù)備份上傳至省級服務器。
2、上報本地區(qū)所有考試數(shù)據(jù)。無紙化考試結束后1周內(nèi)，省級考試管理機構匯總本地區(qū)所有批次考試數(shù)據(jù)，在檢查數(shù)據(jù)完整性、進行違規(guī)違紀處理后，上報至部級考試管理機構。待部級考試管理機構下發(fā)成績數(shù)據(jù)后即可向社會公布考試成績。
貴州省三定方案篇十二
科學合理地制定“三定”（即定職能、定機構和定編制）方案，是學校人事制度改革的一項重要內(nèi)容，是實行崗位聘任制的前提，是一項事關全局的基礎性工程。為了進一步優(yōu)化教職工隊伍結構，提高教育教學質量和辦學效益，深化我校人事制度改革，根據(jù)《關于做好部分省屬高校“三定”工作的通知》（皖編辦〔2007〕167號）文件精神，結合我校實際情況，現(xiàn)就做好“三定”工作，進一步深化和加快我校內(nèi)部管理體制改革工作提出以下意見：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本性思想，以《教師法》和《高等教育法》為基本依據(jù)。按照皖編辦〔2007〕167號文件精神的要求，我校三定工作的目標是：通過改革，優(yōu)化人員結構，形成科學、合理的生員比和生師比；建立教職工滿負荷工作機制；建立職能明確、設置合理、運轉協(xié)調、辦事高效的行政管理體系；建設一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良、結構合理、專兼結合、開拓創(chuàng)新、富有活力的師資隊伍。
“三定”工作的基本思路是：遵循高等教育規(guī)律，精簡和調整學校內(nèi)設黨政管理機構；以學科建設為龍頭，適應社會主義市場經(jīng)濟市場要求，改革和調整教學、科研組織方式；促進教育資源的合理配置和有效利用。“三定”涉及到方方面面，是一項系統(tǒng)工程。以確定職能、機構、編制為核心，以后勤制度改革為重點，以人事分配制度改革為后續(xù)激勵制約機制，強化崗位聘任與管理，嚴格定編定崗，打破“大鍋飯”和“平均主義”，破除職務“終身制”和人才“部門所有制”，形成“能進能出，能上能下，能高能低”的激勵競爭機制，努力創(chuàng)設有利于人才盡快成長和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，建設高素質教師隊伍和管理隊伍，全面提高學校的辦學效益和整體水平。
（一）“三定”方案的內(nèi)容。主要包括：學校的主要職責；學校黨政管理機構、教學機構、教學輔助機構、專職科研機構和附屬機構的設置及其職責任務；人員編制總額；各機構人員編制及編制結構比例；領導干部職數(shù)；各機構人員編制經(jīng)費預算形式等。
（二）“三定”工作的基本要求。
1、堅持“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則。在“三定”工作中，要對學校原有的各類機構和人員進行清理，尤其要規(guī)范各類機構的職能界定。對職能相近的或重復設置及規(guī)模過小的機構予以合并或撤并。校本部機關要切實轉變職能，加強綜合、監(jiān)督、服務職能，要將事務性、輔助性、技術性的職能從機關分離出來，交由系、部或社會組織承擔；要注意理順和解決各機構之間的職責分工不清和工作扯皮問題，加強各類機構的溝通、合作，建立必要的協(xié)調機制。
2、大力優(yōu)化教職工隊伍結構，要嚴格按照《教師法》和《高等教育法》的規(guī)定對高校教職工進行全面的清理，堅決清退不合格教師，認真清理占用和變相占用高校教職工編制的各類人員，優(yōu)化教職工隊伍結構，促進高校人力資源的合理配置。
3、進一步推進學校內(nèi)部管理體制改革。學校要以“三定”工作為契機，加大學校人事及相關制度的改革。要切實完善黨委領導下的校長負責制，落實校長的法定代表人地位和依法管理的各項權力和義務；要科學設置崗位，做到因事設崗、職崗相符，要規(guī)范崗位職責，強化崗位目標責任制，合理確定黨政管理人員、教師、教輔人員、科研人員的不同崗位工作量、上崗條件及崗位待遇，積極推進校內(nèi)分配制度的改革；要全面推行教職工全員聘用制，在科學設崗的基礎上，加強考核，競爭上崗；要加快后勤社會化步伐，必須在一定時間內(nèi)，按照“事企分開、兩權分離”的原則，改革管理體制，轉變運行機制，逐步實行半企業(yè)化、企業(yè)化管理，減少學校經(jīng)費對后勤的直接投入，不斷增強后勤部門自我積累、自我發(fā)展的能力。根據(jù)形勢發(fā)展，力爭用不太長的時間，實現(xiàn)真正意義上的后勤服務社會化。
學?！叭ā惫ぷ髟邳h委的統(tǒng)一領導下進行，學校成立“三定”工作領導組。領導組成員如下：
組??長：汪良發(fā)。
副組長：汪建利。
成??員：李家祥、汪大白、徐成剛、吳邦貴。
領導組辦公室設在人事處。
辦公室主任：任良耀??????。
辦公室成員：任良耀、胡家俊、方小平、曾小保、黃亞華、鄭名球、王國平、劉鵬。
第一階段（9月4日-9月10日）學校黨政領導和有關院系、部門學習相關文件，領會文件精神。
第二階段（9月11日-9月20日）領導組辦公室進行校內(nèi)與校外調研，各院系、部門提交各自的機構改革方案，并對各自的機構設置、職責及編制進行界定，并于20日下午16點前將書面材料交于“三定”工作領導組辦公室。（具體材料、格式情況請參照附件：黨政管理機構、群團、科研、教輔機構參照附件2、附件3；院系參照附件2、附件3及附件4；并將以上材料發(fā)送至人事處郵箱：
[email?protected]。
）。
第三階段（9月21日-9月30日）整理分析各部門上報材料，按照相關文件精神初步確定學校的主要職責、機構調整方案及各機構人員編制經(jīng)費預算形式。
第四階段（10月8日-10月15日）由“三定”工作辦公室成員分兩組初步確定機構職能（黨政管理機構、專職科研機構、群團組織、附屬機構一組，教學機構、教學輔助機構一組）。
????第五階段（10月16日-10月25日）初步確定各級機構領導職數(shù)和人員編制，完成“三定”草案。
第六階段（10月26日-10月31日）校黨委審定黃山學院“三定”工作方案并上報省教育廳。
（一）加強領導，確?！叭ā惫ぷ黜樌麑嵤?。
各級領導要進一步提高對“三定”工作重要性的認識，解放思想，轉變觀念，堅定信心，服從全局，狠抓落實，做到思想統(tǒng)一，步調一致。
（二）加強思想政治工作，推進工作順利進行。
“三定”工作涉及到人們觀念的轉變和利益的調整，因此，必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，做好宣傳教育工作，引導教職工轉變觀念，服從大局，著眼長遠，正確對待個人利益與部門利益的調整，正確處理個人與集體利益，部門利益與整體利益，眼前利益與長遠利益的關系，以主人翁的姿態(tài)支持和參與改革。要充分發(fā)揚民主，廣泛動員，調動教職工參與改革的積極性。
（三）各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，切實加強對“三定”工作的領導，從思想上、組織上、行動上保證改革的順利進行，廣大黨員要積極支持這項工作，以黨員的標準嚴格要求，用自己的模范行動作群眾的表率。
（四）要進一步樹立教學工作是學校中心工作的思想，落實教學工作的中心地位，堅持內(nèi)部管理體制改革為教學科研服務；認真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系；精減機構、壓縮編制與穩(wěn)定教職工骨干隊伍的關系；后勤社會化與服務育人的關系，更好的促進學校各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
（五）加強監(jiān)督，保障“三定”工作的完成。相關部門要主動參與改革的實施，要實行組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，堅決防止機構調整，人員聘任中的不正之風，確?！叭ā惫ぷ鞯捻樌M行。
貴州省三定方案篇十三
根據(jù)xx批準的《xx機構改革方案》，xx黨校是培訓全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位?？h行政學院在xx黨校掛牌。
1、培訓科級黨員領導干部。
2、全縣黨員和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。
3、對全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進行培訓。
4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會。
5、根據(jù)縣有關部門制定的公務員培訓計劃，開展國家公務員培訓工作。
6、組織教研人員深入開展調查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
7、組織對黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
8、拓寬培訓渠道，組織開展對外培訓工作。
9、承辦縣委和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責，xx黨校內(nèi)設機構為5個，分別為辦公室、教學研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級規(guī)格。其主要職責分別為：
1、辦公室。
負責校委會決策的落實、督辦、考核；負責學校重大活動的組織、協(xié)調、宣傳指導、信息報送；負責學校目標責任考核工作；承擔離退休老干部的服務和管理工作。下設政工科，辦公室的下屬股級科室。
2、教學研究室。
負責學校的教學管理和主體班學員管理，擬定年度干部培訓方案，制定教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責主體班次的管理和考核與主體班學員的考試考核；組織實施個班次多媒體教學、遠程教學的管理。
3、理論研究室。
負責黨校科研工作及科研基地聯(lián)系協(xié)調工作；組織開展縣情研究和學術交流活動；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
4、業(yè)余教育室。
負責學校的業(yè)余函授教學管理和函授學員管理，制定函授課的教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責學員的考試考核和畢業(yè)管理。
5、后勤管理室。
負責黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負責全校水、電設備的管理和維護工作。
縣委黨校核定事業(yè)編制xx名。其中常務副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級領導職數(shù)x名；正科級領導職數(shù)x名；副科級領導職數(shù)x名。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9804602.html】
