方案的制定應該注重團隊協(xié)作和溝通，以獲得更好的執(zhí)行效果。善于調(diào)整和改進方案是一個成功方案制定者的一項重要素質(zhì)。最后，希望大家可以從范例方案中汲取經(jīng)驗和智慧，不斷完善和改進自己的方案制定能力。
貴州省三定方案篇一
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶嵤┦俏覈呦蚍睒s與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
貴州省三定方案篇二
自接到《通知》之日起，社領(lǐng)導班子高度重視此項工作，嚴格落實。我社按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關(guān)方案、精神，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，做好機構(gòu)、編制、職責和人員的調(diào)整工作。一是就如何貫徹落實“三定”規(guī)定，加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。二是落實職責分工，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是開展中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。
二、自查內(nèi)容。
(一)機構(gòu)設(shè)置的情況。自《xx市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于xxx報社內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員調(diào)整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社內(nèi)設(shè)xx個機構(gòu)和部門處室的名稱、數(shù)量、規(guī)格、性質(zhì)職責、權(quán)限完全符合“三定”規(guī)定;不存在超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，亦不存在擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責、權(quán)限的問題。
(二)人員編制的情況。我社應有編制名額名，實際在編人員名，完全在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)配備，符合相關(guān)規(guī)定，嚴格按照機構(gòu)編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關(guān)審批審核手續(xù)，絕無違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數(shù)配備個內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門的領(lǐng)導干部，絕無混編、混崗等用人不正之風。
(三)轉(zhuǎn)變職能的情況。自《xx市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于xxx報社內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員調(diào)整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社根據(jù)“三定”之規(guī)定進一步明確了我社內(nèi)部xx個機構(gòu)和部門的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔當?shù)男兄行У臋C關(guān)內(nèi)部行政辦公協(xié)調(diào)體系，提高了報社運營管理的效率、執(zhí)行力。
(四)理順關(guān)系的情況?？傮w上看，按照“三定”規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，報社機關(guān)相關(guān)處事部門的職責調(diào)整已落實到位，各個部門之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡現(xiàn)象。在具體執(zhí)行過程中，不斷根據(jù)工作的實際需要時時理順職責權(quán)限關(guān)系。
三、工作總結(jié)與展望。
按照新的“三定”規(guī)定，xxx報社在新的機構(gòu)改革中機構(gòu)數(shù)、人員沒有增加，而工作職能增加了，分布到相應的處室部門已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著開展工作的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)，面對未來工作中的諸多問題，我社將在實際工作中找突破、求經(jīng)驗，不斷調(diào)整、完善、提高文宣工作效率。
特此報告。
xxx報社。
20xx年5月。
貴州省三定方案篇三
為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步引導縣政府系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部想事謀事、干事成事，用真抓實干扛起新使命、打開新局面、奮力新跨越。經(jīng)縣政府研究，決定在全縣政府系統(tǒng)開展以“轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)態(tài)度、轉(zhuǎn)作風，定職責、定標準、定時限，提高工作效率、提高發(fā)展質(zhì)量”為主要內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)三定兩提高”行動。
（一）轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)態(tài)度、轉(zhuǎn)作風。
1.轉(zhuǎn)思維。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣“三新一高”導向，緊扣中央和省市縣委決策部署，緊扣縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新定位，以戰(zhàn)略思維謀全局，以創(chuàng)新思維增活力，以辯證思維破難題，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，深入研究事物發(fā)展規(guī)律、工作推進規(guī)律，在加強學習、調(diào)查研究、實踐鍛煉中磨礪擔當?shù)膶捈绨?、練就成事的真本領(lǐng)，用思維方式轉(zhuǎn)變推動工作方式和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，真正“當好新時代的答卷人”。
2.轉(zhuǎn)態(tài)度。堅持勤政、務(wù)實、高效、廉潔的工作總要求，牢固樹立積極主動、認真負責、重諾守信、精益求精的工作態(tài)度，清醒看到業(yè)在人創(chuàng)事在人為、不進則退慢進亦退、為者常成行者常至，圍繞縣第十四次黨代會確定的抓住“三件大事”、構(gòu)建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)幸福美好新張家川的宏偉藍圖，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，事不避難、義不逃責、責不避己，一步一個腳印，積小勝為大勝，切實把美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實圖景。
3.轉(zhuǎn)作風。鮮明樹立“以發(fā)展論英雄，以實績論功過”的實干導向，抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，準確把握高質(zhì)量發(fā)展的“時、勢、度”，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風，保持積極向上的精神狀態(tài)，堅持事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，自我加壓、迎難而上，“跳起來摘桃子”，求真務(wù)實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結(jié)一心地干，以更加務(wù)實的作風和更加扎實的舉措推動縣委部署要求落地見效，確保單項工作爭先進、整體工作上水平。
（二）定職責、定標準、定時限。
4.定職責。緊緊咬住“責任”二字，圍繞“單位職責清晰化、工作目標明確化、崗位分工具體化、工作流程模板化”的要求，完善重點工作清單化管理制度，將每項重點工作責任分解到崗到人，編制《重點任務(wù)責任清單》，構(gòu)建“職責到崗、崗位到人、人人有責”的全員責任體系，形成明責、履責、追責的閉環(huán)管理鏈條，提升管理精度、推進速度、落實力度。
5.定標準。堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，圍繞“干什么、怎么干和達到什么效果”這個根本問題，瞄準先進、見賢思齊、立標對表，找準問題和差距在哪里，知道風險和憂患在哪里，把工作標準定位在干到最好、干到極致上，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進比成績、爭名次，做到人無我有、人有我特、人特我優(yōu)，在拼搏進取、追求卓越中展現(xiàn)忠誠擔當。
6.定時限。推行“年初亮目標、年中亮進度、年底亮結(jié)果”工作機制，強化“不進是退，慢進也是退”的進取意識，對每項工作倒排目標、倒排時限、倒排計劃，發(fā)揚工匠精神、下足“繡花”功夫，以目標倒逼任務(wù)、以時間倒逼進度、以問責倒逼落實，傳壓力、增動力、激活力，真考核、真獎懲、真問責，確保各項任務(wù)按照時間節(jié)點保質(zhì)保量落實見效。
（三）提高工作效率、提高發(fā)展質(zhì)量。
7.提高工作效率。把高效落實作為政府工作的主旋律，“十個指頭彈鋼琴”，對每一項工作分類處理、日清日結(jié)、臺賬管理、一盯到底，切實解決執(zhí)行“打折扣”、“搞變通”、“講條件”、推諉扯皮、表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，形成履職盡責、嚴謹高效、真抓實干、善作善成的工作常態(tài)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。
8.提高發(fā)展質(zhì)量。牢固樹立“人民政府為人民”的理念，圍繞打造民族地區(qū)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把決策做穩(wěn)、把產(chǎn)業(yè)做精、把城市做美、把民生做實，千方百計解決好群眾的急難愁盼問題，進一步堅定信心、搶抓機遇、埋頭苦干，落實好全年各項目標任務(wù)，奮力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
第一階段，動員部署（2022年2月底至3月上旬）。
重點圍繞“為什么轉(zhuǎn)”、“怎么定”、“如何提高”組織全員開展大討論，結(jié)合實際研究制定本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，召開動員會議，把作風建設(shè)的.要求傳達到每一名黨員干部，明確重點工作和努力方向。
第二階段，集中開展（2022年3月上旬至5月底）。
圍繞“向哪里轉(zhuǎn)”、“定什么內(nèi)容”、“提高到什么程度”分解具體任務(wù)、落實推進措施，組織本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部全員參與，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，深入查糾自身在思想、工作、作風等方面的問題和不足，逐條逐項制定整改落實措施，切實增強“轉(zhuǎn)”、“定”、“提”的實效。
第三階段，總結(jié)提升（2022年6月初至6月底）。
圍繞縣第十四次黨代會、縣十七屆人大一次會議確定的重點目標任務(wù)，結(jié)合“年中亮進度”工作機制，對“轉(zhuǎn)”、“定”、“提”的效果進行全面檢驗，建立長效機制，抓好建章立制，把轉(zhuǎn)變作風的要求和轉(zhuǎn)變作風的成效常態(tài)化體現(xiàn)到具體業(yè)務(wù)中，推動中央決策部署及省市縣委系統(tǒng)謀劃落地落實、大見成效。
貴州省三定方案篇四
根據(jù)xxx黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（xxxx〕xx號），設(shè)立xxx農(nóng)業(yè)局（以下簡稱農(nóng)業(yè)局），掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局的牌子，為xxx人民政府工作部門。
一、職責調(diào)整。
（一）取消已由xxx人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）增加指導管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職責。
（三）增加農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設(shè)職責。
（四）增加農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物生產(chǎn)加工許可審核、申報職責。
（五）加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)需調(diào)控，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；強化農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的質(zhì)量安全監(jiān)管，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
（六）加強對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)的指導服務(wù)和監(jiān)督管理，促進農(nóng)業(yè)資源合理配置和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)政策、戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。研究擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展政策，參與制定xxx涉農(nóng)財稅、價格、金融保險等政策，推進農(nóng)業(yè)依法行政。
（二）承擔完善xxx農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出xxx深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁管理。指導、監(jiān)督減輕xxx農(nóng)牧民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理。指導、扶持xxx農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展。
（三）指導糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實促進糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關(guān)政策措施。引導xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)的改善。會同有關(guān)部門指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)模化生產(chǎn)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌戰(zhàn)略實施、品牌創(chuàng)建和質(zhì)量體系建設(shè)。提出xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財政性資金安排的建議。
編報部門預算并組織執(zhí)行。提出扶持xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施。擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃并監(jiān)督實施。配合財政部門實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。
（四）提出xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保護政策建議。制定xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。提出促進xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品流通和進出口的政策建議。指導有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)市場體系建設(shè)。指導xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設(shè)。組織、協(xié)調(diào)xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場體系建設(shè)。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的許可及監(jiān)督管理。管理xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)經(jīng)濟運行。承擔農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)統(tǒng)計有關(guān)工作。發(fā)布農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，負責xxx農(nóng)業(yè)信息體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息體系建設(shè)，指導農(nóng)業(yè)信息和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務(wù)。
品質(zhì)量安全地方標準并會同有關(guān)部門組織實施。指導xxx農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設(shè)和機構(gòu)考核。依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證和監(jiān)督管理。組織xxx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
（六）負責xxx農(nóng)作物重大病蟲害防治。組織、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)植物防疫檢疫工作，發(fā)布疫情并組織撲滅。組織植物檢疫性有害生物普查。
（七）承擔xxx農(nóng)業(yè)防災減災的責任。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情，組織種子等救災物資儲備和調(diào)撥，提出生產(chǎn)救災資金安排建議，指導緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
（八）制定xxx農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃和有關(guān)政策，會同有關(guān)部門組織國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)分工組織實施農(nóng)業(yè)科研重大專項。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)科技創(chuàng)新。組織實施xxx農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)和應用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣。負責xxx農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，指導農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)。負責xxx農(nóng)業(yè)植物新品種保護，負責農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物的安全監(jiān)督管理。
業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)職工教育培訓、職業(yè)技能鑒定，參與實施農(nóng)村實用人才培訓工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作。會同有關(guān)主管部門依法實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。加強指導休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（十）組織xxx農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作。擬訂xxx耕地及基本農(nóng)田質(zhì)量保護與改良政策并指導實施，依法管理耕地質(zhì)量。運用工程設(shè)施、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。制定并實施xxx農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃，指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排，承擔指導農(nóng)業(yè)面源污染治理有關(guān)工作。指導xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展。牽頭管理外來物種。
（十一）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集聚和園區(qū)建設(shè)，引導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)集中連片發(fā)展。促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結(jié)構(gòu)升級，推進農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)發(fā)展。負責農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)體制機制創(chuàng)新。引導企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟，組織開展區(qū)域間經(jīng)濟技術(shù)交流合作。
目管理、財政專項扶持資金、績效考核和項目庫建設(shè)。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究會工作。
（十三）指導協(xié)調(diào)地方國有農(nóng)場（園藝場）的經(jīng)濟社會發(fā)展工作。
（十四）承辦xxx人民政府交辦的其他事項。
三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
根據(jù)上述職責，農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）設(shè)8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）辦公室。
負責局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、財務(wù)等日常運轉(zhuǎn)工作；承擔修志、信息、信訪、保密、政務(wù)公開、新聞發(fā)布等工作。
承辦局機關(guān)、所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、工資福利、老干部管理、社會團體的相關(guān)工作；承擔農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、農(nóng)村實用人才培訓工程的相關(guān)工作；會同有關(guān)部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息體系、大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施；擬訂農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷發(fā)展規(guī)劃，承辦國際國內(nèi)、區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)會展；擬訂農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃并組織實施；制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管方面的規(guī)章制度。
負責xxx農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、行政復議和規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔減輕農(nóng)民負擔和村民“一事一議”籌資籌勞管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息發(fā)布、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作；依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證及監(jiān)督管理，培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)。
指導全州農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁工作；指導農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設(shè)、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和審計工作；組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟重大問題調(diào)研、提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的建議；組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風險評估；牽頭農(nóng)業(yè)標準化工作；監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行；組織協(xié)調(diào)菜籃子工程。
（三）科技教育科。
擬訂xxx農(nóng)村環(huán)境保護與能源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織農(nóng)民從業(yè)技能和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作；承擔農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)引進、成果轉(zhuǎn)化推廣、新品種保護、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作；指導農(nóng)業(yè)教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物物種資源保護管理、農(nóng)村可再生能源開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排工作。承辦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)和外來物種管理的相關(guān)工作。
（四）計劃財務(wù)科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度計劃；提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的信貸與保險、主要農(nóng)產(chǎn)品進出口的政策建議；承擔提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施工作；承擔農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)援疆受援綜合協(xié)調(diào)工作；指導、監(jiān)督局系統(tǒng)的財務(wù)、國有資產(chǎn)、政府采購、內(nèi)部審計和農(nóng)業(yè)項目工作；組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的有關(guān)工作；組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和遙感監(jiān)測工作；引導農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
（五）種植業(yè)管理科。
擬訂xxx種植業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃、計劃并組織實施；指導種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整及標準化生產(chǎn)工作；承擔耕地質(zhì)量管理、發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、種子（種苗）審批、肥料農(nóng)藥登記及監(jiān)督管理工作；承辦農(nóng)作物遺傳資源保護、州內(nèi)和進出境植物檢疫、植物檢疫性有害生物普查、農(nóng)作物重大病蟲害防治事宜；發(fā)布農(nóng)情信息；組織抗災救災和救災備荒種子等生產(chǎn)資料的儲備及調(diào)撥。
（六）園藝特產(chǎn)科。
生產(chǎn)及結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科（農(nóng)場管理科）。
擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和經(jīng)濟體制改革方案并監(jiān)督實施；擬訂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂國有農(nóng)場基本建設(shè)立項計劃；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目管理；負責所屬農(nóng)場的財務(wù)和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制機制創(chuàng)新、集約發(fā)展和園區(qū)建設(shè)、國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用的相關(guān)工作；參與、指導農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
（八）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科。
擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實施；指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民專業(yè)合作組織的工作；負責農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化評價體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、農(nóng)業(yè)品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)項目、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)等相關(guān)工作；組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)評審、上報、認定和監(jiān)測工作。
監(jiān)察室（與紀檢組合署辦公）。
負責局機關(guān)、所屬單位的紀律檢查和行政監(jiān)察等工作。
四、人員編制。
數(shù)xxx名。
五、其他事項。
農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）履行的發(fā)展“一村一品”相關(guān)職責，由xxx農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理局承擔。
六、附則。
本規(guī)定由中共xxxxx委員會機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和評估，其調(diào)整由中共xxxxx委員會機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
貴州省三定方案篇五
第一條根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(黔黨發(fā)〔2019〕21號)和中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強農(nóng)村貧困學生資助推進教育精準扶貧的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔2019〕40號)，為有效落實教育精準扶貧學生資助政策，實現(xiàn)資助工作的規(guī)范化、科學化、精細化，發(fā)揮資助效益，保障資金安全，特制定本辦法。
第二條教育精準扶貧學生資助政策在各級政府的領(lǐng)導下，由教育、財政、扶貧、人力資源社會保障等部門共同組織實施。教育部門作為牽頭單位，組織就讀技工學校以外學校的資助對象的資助申請、審核、資助資金發(fā)放等工作;財政部門負責落實財政投入，及時撥付經(jīng)費，加強資金監(jiān)管，提高經(jīng)費使用效益;扶貧部門負責精準確定資助對象;人力資源社會保障部門負責組織就讀技工學校的資助對象的資助申請、審核和資助資金發(fā)放等工作。
第三條教育精準扶貧學生資助的對象為在普通高中、中職學校、普通高校(不含研究生階段)就讀，具有全日制學歷教育正式學籍和我省戶籍的農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女;在普通高中、中職學校、普通高校(不含研究生階段)就讀，具有全日制學歷教育正式學籍和我省戶籍的因災因病等特殊原因返貧的農(nóng)村非在冊貧困戶子女，經(jīng)扶貧部門按“兩公示一公告”程序?qū)徍撕?，進入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)的可納入資助范圍(資助對象在本辦法中均稱為“農(nóng)村貧困學生”)。
第四條本辦法所稱普通高中是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設(shè)立、實施普通高中學歷教育的全日制普通高中學校和完全中學的高中部(含民辦學校)。
中職學校是指經(jīng)政府有關(guān)部門依法批準設(shè)立、實施全日制中等學歷教育的各類職業(yè)學校，包括公辦和民辦的普通中專、成人中專、職業(yè)高中、技工學校和高等院校附屬的中專部、中等職業(yè)學校等。
普通高校是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設(shè)立、實施高等學歷教育的全日制普通本科高等學校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校(含民辦高校和獨立院校)。
第五條本辦法所稱農(nóng)村建檔立卡貧困戶是指經(jīng)扶貧部門完成審核流程，納入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)管理的農(nóng)村貧困家庭。因災因病等特殊原因返貧的非在冊貧困戶是指經(jīng)扶貧部門按扶貧標準嚴格認定、再進入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)的農(nóng)村貧困家庭。
第六條申請教育精準扶貧學生資助的農(nóng)村貧困學生應同時具備以下基本條件：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;。
(二)遵守憲法和法律，遵守學校。
規(guī)章制度。
(三)誠實守信，生活儉樸。
第七條對符合第二章規(guī)定的農(nóng)村貧困學生，在學校就讀期間，實施以下教育精準扶貧學生資助項目。
(一)普通高中“兩助三免(補)”。即對就讀普通高中的農(nóng)村貧困學生，在確保享受原有的國家助學金(2019元/生﹒年)基礎(chǔ)上，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)學費，標準為760元/生﹒年;。
3.免(補助)教科書費，標準為400元/生﹒年;。
4.免(補助)住宿費，標準為500元/生﹒年。
(二)中職學?！皟芍?補)”。即對就讀中職學校一、二年級的農(nóng)村貧困學生，在確保享受原有的三年免學費(2019元/生﹒年)和一、二年級國家助學金(2019元/生﹒年)基礎(chǔ)上，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)教科書費，標準為400元/生﹒年;。
3.免(補助)住宿費，標準為500元/生﹒年。
(三)普通高校“兩助一免(補)”。對就讀普通高校本?？?高職)的農(nóng)村貧困學生，除享受原有的國家助學金外(在我省就讀的確保享受一檔國家助學金3500元/生﹒年)，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)學費，標準為本科3830元/生﹒年、專科(高職)3500元/生﹒年。
第八條普通高中、中職學校免(補助)住宿費的對象應為在校寄宿學生，寄宿制學校應優(yōu)先滿足農(nóng)村貧困學生在校寄宿需要。
第九條免(補助)學費、免(補助)教科書費、免(補助)住宿費標準原則上為貴州省范圍內(nèi)相應學段收費項目的最低收費標準。農(nóng)村貧困學生均按第七條標準予以定額資助，資助標準達到或超過學校收費標準的即為免費，未達到學校收費標準的即為補助。所涉免費(補助)標準經(jīng)省人民政府批準可根據(jù)相應收費標準變化而調(diào)整。
第十條對受資助的農(nóng)村貧困學生，資助時限從學生入學開始直到完成當期學段學業(yè)為止。
第十一條新增資助項目按學年申請、審核，直接發(fā)放給農(nóng)村貧困學生。在省內(nèi)學校就讀的農(nóng)村貧困學生，由學校組織申請、審核和發(fā)放;在省外學校(除技工學校外)就讀的農(nóng)村貧困學生，由戶籍所在地縣級教育部門組織申請、審核和發(fā)放;在省外技工學校就讀的農(nóng)村貧困學生，由縣級人力資源社會保障部門組織申請、審核和發(fā)放。
原有的國家助學金和中職學校免學費項目按原規(guī)定執(zhí)行。
第十二條扶貧部門加強動態(tài)管理，及時更新完善農(nóng)村建檔立卡貧困戶就讀子女名冊，確保符合條件的農(nóng)村貧困學生獲得資助。縣級扶貧部門于每年9月30日前，按第十一條規(guī)定通知符合條件的農(nóng)村貧困學生分別到學校、縣級教育部門或縣級人力資源社會保障部門申請資助，同時將相應的農(nóng)村貧困學生名單提供給縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門，以作對照審核之用。
第十四條農(nóng)村貧困學生應由本人(或委托監(jiān)護人、親屬等)提供身份證(或戶口簿)、扶貧部門頒發(fā)的扶貧手冊、學生資助卡(省外就讀的提供涉農(nóng)補貼“一卡通”或“一折通”)原件和復印件，交受理單位審核，審核后原件退還本人，復印件存檔備查。
第十五條受理單位按照公開、公平、公正的原則，組成評審委員會，于每年10月25日前對申請資助的農(nóng)村貧困學生進行評審。學校評審委員會由班主任、教師代表、學生代表、和資助中心工作人員等相關(guān)人員組成;縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門組成的評審委員會應有學生資助管理機構(gòu)等內(nèi)設(shè)股室，同級財政、扶貧等部門的相關(guān)人員參加。評審后將資助名單交受理單位主要負責人審核，之后在本地本校的電視臺、網(wǎng)站、報紙等易于讓廣大群眾知曉的媒體上進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
第十六條公示無異議后，受理單位于每年11月5日前，填寫《貴州省學年教育精準扶貧資助學生名單匯總表》(附件2)和《貴州省學年教育精準扶貧資助資金匯總表》(附件3)，并逐級上報和審核匯總，最終報省教育廳(技工學校報省人力資源和社會保障廳)。
第十七條省教育廳、省人力資源和社會保障廳分別根據(jù)各地和學校上報的資金需求情況，于每年11月15日前會同省扶貧開發(fā)辦公室，提請省財政廳將資助資金預算下達給各地各校。
第十八條受理單位于每年12月底前，將資助資金通過學生資助卡(省外學校通過涉農(nóng)補貼“一卡通”或“一折通”)直接發(fā)放給農(nóng)村貧困學生。農(nóng)村貧困學生本人在《貴州省學年教育精準扶貧資助資金發(fā)放登記表》(附件4)簽名確認(在省外學校就讀的農(nóng)村學生可由家長代簽或授權(quán)代簽)。無特殊原因，資助資金不得以現(xiàn)金形式發(fā)放;個別因特殊原因以現(xiàn)金形式發(fā)放的，必須提供充分的依據(jù)和佐證材料。
各地各校一律不得以實物或服務(wù)等形式，抵頂或扣減資助資金。
第十九條學校和縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門要建立專門檔案，將學生申請表、公示情況、受助學生名單匯總表、資金發(fā)放登記表、銀行發(fā)放明細清單、記賬憑證和工作情況等有關(guān)材料分年度建檔備查。
第二十條普通高校農(nóng)村貧困學生畢業(yè)后，符合申請普通高校應屆畢業(yè)生服義務(wù)兵役和省屬高校應屆畢業(yè)生下基層就業(yè)服務(wù)學費補償、國家助學貸款代償條件的，所獲得的學費補償、國家助學貸款代償額度應相應扣除在校期間已享受的普通高校免(補助)學費金額。
第二十一條教育精準扶貧新增學生資助項目所需資金，根據(jù)農(nóng)村貧困學生就讀學校隸屬關(guān)系，分別由省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財政分級承擔。省屬學校和省外學校受助學生資助經(jīng)費由省級財政承擔;各市(州)屬學校由市(州)本級財政自行負擔;縣屬學校根據(jù)當?shù)刎斄Ψ謩e確定省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財政負擔比例，其中：貴陽市、遵義市、六盤水市的縣屬學校由市、縣(市、區(qū))各負擔一半，安順市、黔南州、畢節(jié)市的縣屬學校由省、市(州)、縣(市、區(qū))按4:3:3比例負擔，銅仁市、黔西南州、黔東南州的縣屬學校由省、市(州)、縣(市、區(qū))按6:2:2比例負擔。貴安新區(qū)所屬學校由省與貴安新區(qū)按4：6比例負擔。仁懷市所屬學校由遵義市和仁懷市各負擔一半;威寧縣所屬學校由省、畢節(jié)市、威寧縣按4:3:3比例負擔。
第二十二條各級人民政府、各相關(guān)部門和學校要把教育精準扶貧學生資助作為扶貧攻堅工作的重大任務(wù)，加強學生資助管理部門建設(shè)，配齊工作人員和設(shè)施設(shè)備，落實工作經(jīng)費，強化督查考核，保障政策落實到位。各級教育、財政、扶貧、人力資源社會保障部門要建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決存在的問題，保障教育精準扶貧學生資助工作順利實施。
第二十三條各級教育、扶貧、人力資源社會保障部門要加強教育精準扶貧學生資助信息化管理。扶貧部門要充分利用扶貧管理信息系統(tǒng)，及時建立、更新和維護受助學生信息，為教育精準扶貧學生資助提供準確可靠的農(nóng)村貧困學生名冊;教育、人力資源社會保障部門要建立完善學生資助系統(tǒng)，掌握農(nóng)村貧困學生就讀信息，提供準確可靠的相關(guān)資助數(shù)據(jù)。
第二十四條各級教育、財政、扶貧、人力資源社會保障部門要切實加強對資助資金的管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)管理辦法的規(guī)定，對資助資金實行分賬核算，專款專用，每年對資助資金使用情況進行及時清算;要主動與紀檢監(jiān)察、審計等有關(guān)部門密切合作，自覺接受檢查監(jiān)督。對于擠占挪用資金、弄虛作假套取資金等違法違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
第二十五條各級各有關(guān)部門和學校要切實加強受助學生的思想教育，使思想教育與實施教育精準扶貧學生資助政策充分結(jié)合起來，在受助學生中大力開展社會主義核心價值觀的培育和踐行活動，加強愛國愛家、遵紀守法、互助友愛、勤儉節(jié)約、自食其力、文明養(yǎng)成、感恩。
勵志。
等方面的教育，樹立資助成長典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。
第二十六條各地各校要充分利用招生、開學等重要時點，通過新聞媒體等各種渠道開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳省委、省政府教育精準扶貧學生資助政策，做到家喻戶曉、深入人心。
第二十七條本辦法由省教育廳、省財政廳、省扶貧開發(fā)辦公室、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第二十八條本辦法自2019年秋季學期起執(zhí)行。
附件：1、貴州省教育精準扶貧資助申請表。
貴州省三定方案篇六
（討論稿）。
2010年縣政府機構(gòu)改革后，縣農(nóng)業(yè)局部門部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制有部分調(diào)整，經(jīng)研究，對縣農(nóng)業(yè)局內(nèi)部股、室、站、所“三定”規(guī)定進行重新審定。
一、職責調(diào)整。
茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓中心合并為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、土肥站、種子管理站合并為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股合并為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站合并為農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。農(nóng)機管理股、農(nóng)機技術(shù)推廣股合并為農(nóng)機中心。水產(chǎn)工作站、畜牧技術(shù)推廣站、飼草飼料工作站合并為畜牧水產(chǎn)站。植保植檢站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所合并為動植物衛(wèi)生管理站?；巨r(nóng)田建設(shè)辦公室、新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展計劃股、農(nóng)村能源辦公室合并為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室?？萍脊芾砉?、農(nóng)村與社會發(fā)展股、知識產(chǎn)權(quán)管理股、政策法規(guī)股合并為科技事業(yè)與政策法規(guī)股。農(nóng)機監(jiān)理股、動物以控中心、地震臺、辦公室、財務(wù)股、人事股、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度辦公室職責不變。新組建四在農(nóng)家辦公室、機關(guān)事務(wù)辦公室、農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作（含種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)機、科技和知識產(chǎn)權(quán)等方面）的方針政策、法律法規(guī)，負責全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、科技工作的組織領(lǐng)導及綜合協(xié)調(diào)；擬定全縣種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和科技中長期規(guī)劃及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；承擔農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展預測及綜合統(tǒng)計工作，組織起草農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展綜合性文件；提出處理農(nóng)村改革和發(fā)展重大問題的原則和措施的建議；參與涉農(nóng)的財稅、價格、金融保險、進出口等政策擬定。
（二）承擔完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出深化農(nóng)村經(jīng)。
濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理工作；擬定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導和扶持農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展。
（三）指導全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。組織落實促進主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關(guān)政策措施，指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)改善；提出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、方向和縣級發(fā)展農(nóng)業(yè)的財政性資金安排建議；編報部門預算并組織執(zhí)行；提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議；配合有關(guān)部門組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和基本農(nóng)田建設(shè)項目。
（四）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化發(fā)展。組織擬定農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保護政策建議；指導農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)體系建設(shè)；研究制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、主要農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌。
（五）承擔提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的責任。開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風險評估，組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測；指導農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設(shè)；組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
（六）依法開展有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料行政許可及監(jiān)督管理。實施農(nóng)作物種子（種苗）、草種、種畜禽、農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑、植物檢疫、水產(chǎn)苗種、農(nóng)業(yè)機械的許可及監(jiān)督管理；負責漁船、漁機、網(wǎng)具的監(jiān)督管理；開展獸醫(yī)醫(yī)療器械和有關(guān)肥料的監(jiān)督管理；指導農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和農(nóng)機安全監(jiān)理。
（七）負責動物重大疫病及農(nóng)作物重大病蟲害防控。指導動植物防疫和檢疫體系建設(shè)；組織、監(jiān)督縣內(nèi)動植物防疫檢疫工作，組織撲滅重大疫情；組織植物檢疫性有害生物普查；按權(quán)限負責縣外引進農(nóng)作物種子（種苗）檢疫審批工作；負責種養(yǎng)殖業(yè)的監(jiān)督管理工作。
（八）承擔農(nóng)業(yè)防災減災工作。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情；組織開展種子、化肥等救災物資儲備和調(diào)撥工作；提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災資金安排建議；指導農(nóng)業(yè)緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè)，組織開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù)。
（十）指導農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)推廣。擬定農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃，會同有關(guān)部門組織農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)；組織實施農(nóng)業(yè)領(lǐng)域應用技術(shù)研究、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣；負責農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術(shù)；按權(quán)限負責農(nóng)業(yè)動植物新品種保護、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)督管理；指導農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)。牽頭擬定科技促進社會發(fā)展的規(guī)劃，組織實施社會發(fā)展科技計劃，加強社會發(fā)展領(lǐng)域科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)；組織編制和實施全縣中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（十一）負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。會同有關(guān)部門擬定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織實施，指導農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)技能開發(fā)，組織農(nóng)村實用人才和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作；會同有關(guān)部門組織農(nóng)業(yè)管理干部和技術(shù)人員的教育培訓；會同有關(guān)部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人員從業(yè)資格管理，負責農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。抓好貧困地區(qū)人力資源開發(fā)，組織實施貧困地區(qū)干部培訓和貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高貧困地區(qū)干部和貧困人口的綜合素質(zhì)。
（十二）負責農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和資源保護工作。指導農(nóng)業(yè)用地、漁業(yè)水域、草原、宜農(nóng)灘涂、宜農(nóng)濕地以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理，負責水生野生動植物保護工作；擬定耕地及基本農(nóng)田質(zhì)量保護與改良措施并指導實施，依法管理耕地質(zhì)量；運用工程、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施，發(fā)展資源節(jié)約型環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)；會同有關(guān)部門處理重大漁事糾紛，維護淡水管轄水域漁業(yè)效益；行使?jié)O船檢驗和漁政監(jiān)督管理權(quán)。
（十三）負責農(nóng)業(yè)生態(tài)和農(nóng)村能源有關(guān)工作。制定并實施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃；指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展；負責保護漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境；牽頭管理外來物種。
（十四）協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；指導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)等服務(wù)業(yè)。
點工作；參與農(nóng)村社會發(fā)展、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)相關(guān)工作，為上級各部門到我縣開展定點幫扶搞好服務(wù)。
（十六）承辦農(nóng)業(yè)涉外事務(wù)。組織開展對外農(nóng)業(yè)貿(mào)易和經(jīng)濟、技術(shù)交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門組織實施農(nóng)業(yè)外援項目。
（十七）推進科教興縣戰(zhàn)略的實施，牽頭編制和組織實施科技發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬定促進科技進步、科技發(fā)展的政策和措施，推進科技體制改革工作；加強科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進科技創(chuàng)新體系建設(shè)。
（十八）推進高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化；編制和組織實施各類科技計劃和重大科技專項與工程；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基礎(chǔ)研究、應用技術(shù)研究、社會公益性技術(shù)研究工作，牽頭組織國民經(jīng)濟與社會發(fā)展重要領(lǐng)域的重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
（十九）編制和組織實施重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等科技計劃，會同有關(guān)部門擬定重大創(chuàng)新基地建設(shè)、科研條件保障的規(guī)劃和政策措施，推進科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)和科技資源共享。
（二十）制定科普工作規(guī)劃，擬定科技成果獎勵和促進技術(shù)市場、科技中介組織發(fā)展的政策措施；指導民營科技機構(gòu)的發(fā)展；促進產(chǎn)學研結(jié)合，指導科技成果轉(zhuǎn)化工作，組織相關(guān)重大科技成果應用示范，推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。
（二十一）牽頭擬定科技促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織實施農(nóng)業(yè)科技計劃，加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，開展以科技惠民為重點的新農(nóng)村建設(shè)工作，推動農(nóng)業(yè)科技進步，促進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展。
（二十二）負責本部門預算中的科技經(jīng)費預決算及經(jīng)費使用的監(jiān)督管理，會同有關(guān)部門提出科技資源合理配置的重大政策和措施建議。
（二十三）會同有關(guān)部門研究擬定科技人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，提出相關(guān)政策建議；負責技術(shù)骨干和學科帶頭人培養(yǎng)對象的選拔管理和科技管理干部的培訓工作。
（二十四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣知識產(chǎn)權(quán)工作，組織實施國家、省、市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要；制定知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃，擬定促進知識產(chǎn)權(quán)工作的政策和措施；負責專利管理和行政執(zhí)法工作；指導專利技術(shù)推廣和運用，促進專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化；開展知識產(chǎn)權(quán)的宣傳與教育培訓工作。
（二十五）負責科技保密、科技評估、科技統(tǒng)計、科技檔案、科技信息、科技期刊、防震減災、地震觀測、科技和知識產(chǎn)權(quán)合作與交流等工作。
（二十六）指導、協(xié)調(diào)縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技管理及知識產(chǎn)權(quán)工作。
（二十七）貫徹落實上級對有關(guān)“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動計劃的重大決策部署，督促、指導“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。
（二十八）負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導。指導有關(guān)部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)系與參展等服務(wù)工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
（二十九）編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。
（三十）承辦縣委、縣政府和市農(nóng)業(yè)委員會、科學技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局交辦的其他事項。
三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
（一）科級、副科級事業(yè)機構(gòu)（參公管理）。
1、水城縣科技事業(yè)局（正科級）原工作職責、性質(zhì)、職數(shù)不變。
2、水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室（副科級）。
原茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓中心三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。
村勞動力轉(zhuǎn)移培訓；負責全縣農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息收集上報工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室屬全額預算管理的副科級事業(yè)單位，定編40名，設(shè)主任1名（副科級），副主任2名（正股級），工作人員37名。
3、水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊（副科級）。
原水城縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站合并，組建水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。
主要職責：履行有關(guān)農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職責；依法辦理農(nóng)業(yè)行政違法案件，行使法律法規(guī)授權(quán)農(nóng)業(yè)行政主管部門相對集中后的各行政處罰權(quán)，含種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料、種畜禽、草種、漁業(yè)（除漁船安全管理外）、動物（除動物防疫、衛(wèi)生監(jiān)督外）、農(nóng)機（除農(nóng)機安全監(jiān)理外）、飼料原料轉(zhuǎn)基因生物安全管理、草原和知識產(chǎn)權(quán)中的各項行政處罰權(quán)）。動物、動物產(chǎn)品檢疫工作和其他有關(guān)動物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法工作，并行使全縣動物及動物產(chǎn)品安全涉及的生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督，承擔農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，擬定農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全地方標準并會同有關(guān)部門組織實施；依法開展農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全風險評估；負責農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測；承擔農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設(shè)；組織申報農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證，依法實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制30名，設(shè)大隊長1名（副科級），副大隊長2名（正股級），工作人員27名。
作；負責農(nóng)機化統(tǒng)計匯總和分析，搞好農(nóng)業(yè)機械化宣傳工作；負責農(nóng)機行業(yè)成人教育培訓工作。
人員編制：水城縣農(nóng)機中心為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制19名，設(shè)主任1名（副科級），副主任2名（正股級），股長（或副股長）3名，工作人員13名。
5、水城縣地震臺（水城縣地震工作辦公室）（副科級）。
主要職責：監(jiān)測本縣及周邊地區(qū)的地震活動，提連續(xù)、可靠、準確、及時的地震觀測資料，為地震快速反應和政府應急決策以及國展經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；宣傳地震觀測資料，為地震科快速反應和政府應急決策以及國民經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；宣傳地震科技知識，參與防震減災、震災調(diào)查、評估、上報等工作。
人員編制：水城縣地震工作辦公室（水城縣地震臺）為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5名，設(shè)臺長1名，副臺長（正股級）1名，工作人員3名。
（二）股級機構(gòu)。
1、水城縣農(nóng)業(yè)局辦公室（行政）。
主要職責：不變。建議增設(shè)機關(guān)事務(wù)辦公室。
2、水城縣農(nóng)業(yè)局財務(wù)室（行政）主要職責：不變。
3、水城縣農(nóng)業(yè)局人事股（行政）主要職責：不變。
4、水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股（行政）。
原農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)村經(jīng)濟管理站、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股四個股級單位，組建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。
主要職責：提出推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策建議，擬定發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；提出穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議；指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)、承包糾紛仲裁管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與發(fā)展和農(nóng)村集體資產(chǎn)、財務(wù)管理工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作；指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟行業(yè)協(xié)會工作；參與農(nóng)村綜合改革有關(guān)工作；提出農(nóng)、畜產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展和引導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；承擔農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)調(diào)查研究與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；指導促進農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展的重大項目建設(shè)工作；組織起草發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的綜合性文件；承擔農(nóng)、畜產(chǎn)品加工、經(jīng)營企業(yè)的行政管理職能。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制26名，設(shè)站長1名，副站長2名，工作人員23名。
5、水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股（行政）。
主要職責：
人員編制：水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股為財政全額預算管理的股級行政單位。定編制11名，設(shè)主任1名，副主任1名，工作人員9名。
6、水城縣動植物衛(wèi)生管理站（行政）。
主要職責：負責農(nóng)作物病蟲鼠害監(jiān)測，農(nóng)藥監(jiān)管及植物檢疫，農(nóng)用藥械管理及生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展農(nóng)作物病蟲鼠害防治和農(nóng)藥技術(shù)培訓。負責染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作的監(jiān)督及查處重大動物衛(wèi)生違法行為等；負責官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)及動物診療機構(gòu)的管理工作。
人員編制：水城縣動植物衛(wèi)生管理站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制14名，設(shè)站長1名，副站長1名，工作人員12名。
7、農(nóng)機監(jiān)理股（行政）主要職責：不變。
8、水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站（事業(yè)）。
原農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、土肥站、種子管理站三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。
主要職責：負責農(nóng)作物良種的試驗、示范和推廣，負責農(nóng)業(yè)補貼政策宣傳與落實；推廣應用先進的農(nóng)業(yè)科學技術(shù)及科研成果，為種植業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。負責土壤肥料研究、監(jiān)測、利用、改良培肥地力，指導全縣測土配方施肥項目的實施，抓好測土配方施肥項目試驗、示范，為基本農(nóng)田建設(shè)提供科學技術(shù)指導。負責農(nóng)作物新品種區(qū)域試驗、農(nóng)作物新品種審定、農(nóng)作物種子質(zhì)量管理、農(nóng)作物種子執(zhí)法監(jiān)督體系指導、農(nóng)作物種子許可證辦理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制41名，設(shè)站長1名，副站長2名，工作人員38名。
9、水城縣畜牧水產(chǎn)站（事業(yè)）。
原水產(chǎn)工作站、畜牧技術(shù)推廣站、飼草飼料工作站合并，組建畜牧水產(chǎn)站。
主要職責：負責畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓、指導與服務(wù)；中小型畜牧業(yè)項目建設(shè)、試驗、示范與推廣；良種畜禽雜交改良推廣；優(yōu)良種畜禽（含凍精、胚胎、種卵等遺傳材料）調(diào)運、登記管理；指導標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)，規(guī)模化養(yǎng)殖場登記備案與管理；畜禽遺傳資源保護與利用；負責能繁母豬保險、政策性補貼工作。監(jiān)督、檢查并保證漁業(yè)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和漁業(yè)資源的保護，提出漁業(yè)發(fā)展政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；指導漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及合理布局，提出漁業(yè)投資計劃建議；承擔漁業(yè)資源保護和合理開發(fā)利用工作；提出漁業(yè)防災減災及事故處理建議并組織實施；依法維護淡水管轄水域漁業(yè)權(quán)益和漁業(yè)生產(chǎn)正常秩序，協(xié)助有關(guān)部門處理漁業(yè)生產(chǎn)糾紛，保護珍貴水和動物和重要的水生植物。依法開展?jié)O業(yè)行政許可；指導漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)體系建設(shè)；指導漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。制定全縣水產(chǎn)發(fā)展計劃，合理開發(fā)和利用全縣水產(chǎn)資源；引進、試驗、示范、推廣水產(chǎn)科技成果；做好漁業(yè)防疫、水產(chǎn)品檢疫和魚藥、魚飼料的監(jiān)督管理工作。負責水生資源養(yǎng)護及修復工作等。負責草原法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和監(jiān)理工作，負責草原與飼草、飼料資源調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測，負責編制本地的草原保護、建設(shè)、利用規(guī)劃，負責加強草種生產(chǎn)、加工、檢疫的處理；提供種草技術(shù)指導，推廣配合飼料；負責飼草、飼料新技術(shù)的引進、實驗、示范并推廣；負責草原權(quán)屬劃定相關(guān)工作；參與種草養(yǎng)畜項目建設(shè)等。
人員編制：水城縣畜牧水產(chǎn)站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制28名，設(shè)站長1名，副站長2名，工作人員25名。
10、水城縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室（事業(yè)）。
目建設(shè)，對全縣農(nóng)村能源建設(shè)項目進行督查指導、培訓和沼氣建設(shè)后續(xù)服務(wù)工作；進行“三沼”綜合利用的技術(shù)推廣和省市安排的沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范點示范，組織項目申報并組織實施工作；組織實施全縣其它農(nóng)村能源建設(shè)和環(huán)保工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制11名，設(shè)主任1名，副主任1名，工作人員9名。
11、水城縣動物疫控中心（事業(yè)）。
主要職責：負責動物防疫、重大動物疫病強制免疫，組織實施染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作；搞好動物疫病監(jiān)測；開展獸醫(yī)技術(shù)培訓。
人員編制：動物疫病預防控制中心為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10名，設(shè)主任1名，副主任1名，工作人員8名。
12、水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，園區(qū)工作調(diào)度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5人。
13、水城縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度辦公室（事業(yè)）主要職責：不變。
人員編制：水城縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制6人。
14、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導，調(diào)度全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作。指導有關(guān)部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)系與參展等服務(wù)工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)特色辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10人。
xx縣“四在農(nóng)家”辦公室。
麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，承擔新農(nóng)村建設(shè)工作、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)職責。
人員編制：水城縣“四在農(nóng)家”辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制12人。
結(jié)合原有的事業(yè)單位的編制數(shù)和農(nóng)業(yè)局（科學技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局）的職責，將原各單位部分相同或相近職能股室合并，為與省、市部門對接，對部分股室名稱作了適當調(diào)整，對部分股室進行重新整合。
二〇一四年九月二十三日11。
貴州省三定方案篇七
根據(jù)xxx機構(gòu)編制委員會下發(fā)的《關(guān)于核定人員編制的通知》精神，結(jié)合我校實際，制定《xxx高級中學“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2、負責彰武縣城區(qū)部分高中階段學生教育教學工作和學歷教育工作。
學校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領(lǐng)導職數(shù)：領(lǐng)導正職x人，領(lǐng)導副職x人，實有校長、書記各一人，副校長x人，工會主席x人。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)有教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、團委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領(lǐng)導有教務(wù)主任x人，德育主任x人，總務(wù)主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術(shù)崗位x人，工勤技能崗位x人，實有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務(wù)處工作職責。
教務(wù)處是負責全校教學工作的重要辦事機構(gòu),在學校起著重要作用。負責計劃、組織、檢查總結(jié)全校教學工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導管理教學任務(wù)，具體職責是：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學用表冊(點名冊、成績冊)。督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃，對教師教育教學工作進行學期考核。
2、協(xié)助校長做好教師的安排、聘任工作，嚴格教學考勤，及時安排好調(diào)課、代課。布置和收集教師教學工作總結(jié)，做好全校教學工作總結(jié)。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導意圖。
6、科學地組織教師認真學習業(yè)務(wù)知識，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復習、考試)的實施協(xié)調(diào)工作，并做好檢查評估和總結(jié)反饋。
7、指導圖書館、閱覽室、實驗室的工作，為教學服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
9、組織各類考試考務(wù)工作，嚴肅考試紀律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質(zhì)量分析、匯總和統(tǒng)計工作。
(二)德教處工作職責：
德教處是推進學校學生德育目標的職能機構(gòu)。為確保學生全面素質(zhì)的提高,起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內(nèi)容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
3、做好學生會的工作。幫助學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學學生行為規(guī)范》。
(三)總務(wù)處工作職責。
1.根據(jù)上級要求和學校具體情況制訂學期的工作計劃、工作總結(jié)，定期向校長匯報工作。
2.負責總務(wù)部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進修和技術(shù)培訓，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負責學?；窘ㄔO(shè)和學校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實行電子化管理。做好辦公用品、教學設(shè)備、生活設(shè)備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴格遵守“政府采購”的有關(guān)規(guī)定。
5.管理財務(wù)。做到規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各項經(jīng)費，保障經(jīng)費正常運行。
6.管理學校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學條件和學習環(huán)境。
8.與德育處，教務(wù)處等部門協(xié)作，建立和健全各項規(guī)章制度，對廣大師生進行安全、勤儉節(jié)約、愛護公物等方面的教育。
9.做好總務(wù)處的其他工作。
(四)辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領(lǐng)導印章;做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證學校各部門工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內(nèi)發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導、客人的服務(wù)工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、保密工作。
(五)、團委工作職責。
1.及時傳達上級黨組織和上級團組織的決議和指示，經(jīng)常向?qū)W校黨總支和上級團組織匯報工作。
2.檢查各班團支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團員青年的思想工作和學習情況，加強團員思想道德建設(shè)，研究青年學生的新特點、新問題，定期召開團委委員會議，檢查、指導各委員的工作。
3.定期召開團支部書記會議，組織團員學習培訓、布置檢查有關(guān)工作，主持全校團員代表大會，將學校的辦學思想落實到團隊工作之中。
4.全面負責校團委會工作。
5.同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進團的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團工作。
7.按照組織發(fā)展程序進行團員的發(fā)展工作，并負責最后的審批。
8.協(xié)助學校抓好校園文化建設(shè)，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責。
信息辦在主管校長的領(lǐng)導下，負責信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)與電教設(shè)施的管理和信息化教學及教學輔助工作。其主要崗位職責如下：
1、負責學校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運行的業(yè)務(wù)管理。制定切實可行的年度和學期工作計劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實施。承擔對全校教師電教設(shè)備、計算機設(shè)備的使用能力的培訓與考核工作。
2、組織、指導、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問題。
3、負責信息技術(shù)教學資源、學校網(wǎng)站維護和遠程教育、日常教學設(shè)備的管理、調(diào)配和維護;負責學校重要活動的音響設(shè)備、閉路電視等電教設(shè)備的準備、管理與操作。負責各電腦機房、多媒體教室、電教設(shè)備的安全管理。
4、承擔全校教育教學活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設(shè)，承擔校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術(shù)課程學期教學計劃，調(diào)配任課教師與上機學生的管理。維持正常的上機課程教學秩序，監(jiān)管公共計算機上機課程的教學質(zhì)量。
6、負責學校信息技術(shù)方面科研課題的研究與組織工作。
7、負責計算機室設(shè)備的日常維護與技術(shù)工作，處理計算機上機教學過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保機房的正常工作秩序。
8、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
(七)、老干部辦工作職責。
1、認真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于離退休干部的各項方針政策，結(jié)合本單位實際制定具體實施辦法。
2、協(xié)助有關(guān)職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關(guān)心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅持走訪慰問和結(jié)對關(guān)心等制度。
5、認真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關(guān)部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
(八)、資助辦工作職責。
1、負責貫徹落實國家各項資助政策，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助工作計劃。
2、負責組織開展家庭經(jīng)濟困難學生調(diào)研、信息收集管理，負責家庭經(jīng)濟困難學生認定工作并建立家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負責組織開展各類特殊困難補助、獎學金的評定和發(fā)放工作。
4、負責生源地助學貸款學生的條件和材料的審查及貸款學生比例和金額的審定報批工作。
5、承擔上級安排的其他工作。
貴州省三定方案篇八
為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》(x市發(fā)〔201x〕x號)精神，創(chuàng)新和加強我市交通運輸精準扶貧工作，大力提高貧困地區(qū)交通運輸服務(wù)水平，確保真扶貧、扶真貧，結(jié)合交通運輸工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、書記系列重要講話精神為指導，按照市委、市政府的總體部署，以保障貧困群眾享有交通運輸基本公共服務(wù)為目標，以科學規(guī)劃和建設(shè)貧困地區(qū)村組道路，構(gòu)建骨干網(wǎng)絡(luò)，助力我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、農(nóng)民生活水平提高為思路，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，著力改善貧困地區(qū)發(fā)展條件，為貧困地區(qū)整體脫貧致富、全面建成小康社會提供強有力的交通運輸保障。
二、基本原則。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，循序推進。從全市農(nóng)村貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行需要的實際出發(fā)，堅持與城鎮(zhèn)化發(fā)展要求相協(xié)調(diào)，與移民搬遷、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)村物流相結(jié)合，有步驟、有重點、有目標地分步實施。
(二)突出重點，提升能力。堅持“雪中送炭”，把保障和改善民生、提升交通運輸精準扶貧能力和水平擺在突出位置，扎實推進貧困地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面加快全市交通運輸扶貧攻堅步伐。
(三)合力推進，務(wù)求實效。充分發(fā)揮各級政府、市直有關(guān)部門和社會各方面的積極性和創(chuàng)造力，制定優(yōu)惠政策，加大資金投入，開展結(jié)對幫扶，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成發(fā)展合力，扎實推進交通運輸精準扶貧工作取得實效。
三、目標任務(wù)。
從起，大力推進交通運輸精準扶貧工作，確保到，著重解決制約貧困地區(qū)交通運輸發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，加快貧困地區(qū)交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)貧困地區(qū)所有25戶以上自然村通水泥路，符合通行條件的行政村全部通客車，交通運輸服務(wù)均等化達到全市平均水平，基本建成與我市農(nóng)村全面建成小康社會目標相適應的農(nóng)村交通運輸體系。
四、主要措施。
(一)緊緊圍繞組組通水泥路，全面加快貧困地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、加強扶貧規(guī)劃。根據(jù)貧困地區(qū)區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布特點和交通基礎(chǔ)條件，精心編制貧困地區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)規(guī)劃、自然村通水泥路建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)村客運網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)規(guī)劃和農(nóng)村公路危橋改造建設(shè)規(guī)劃，有針對性地改善貧困地區(qū)通行狀況，推動基本公共交通運輸服務(wù)向貧困地區(qū)延伸、向貧困人口覆蓋。
2、突出扶貧重點。根據(jù)貧困地區(qū)貧困的原因和程度，重點突出推進移民搬遷集中安置點、土坯房改造集中新建點、貧困村產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)林休閑旅游中心、紅色旅游景點、斷頭路等道路建設(shè)，強化貧困地區(qū)外通內(nèi)聯(lián)的交通運輸網(wǎng)絡(luò)，為貧困地區(qū)群眾脫貧致富發(fā)揮“交通先行引領(lǐng)”作用。
3、加大政策支持。緊緊抓住x南蘇區(qū)振興發(fā)展和羅霄山區(qū)連片扶貧開發(fā)的歷史機遇，積極爭取部、省在計劃、項目和資金等方面給予大力支持和傾斜，提高建設(shè)補助標準，全力滿足交通精準扶貧的需要。對行政村接自然村口水泥路建設(shè)、25戶以上自然村村內(nèi)道路建設(shè)分別按12萬元/公里和人均200元給予補助;客運網(wǎng)絡(luò)連通工程三級路新建和改建分別按50萬元/公里、30萬元/公里給予補助;農(nóng)村公路危橋改造拆除重建類按省政府辦公廳《加快全省農(nóng)村公路危橋改造民生工程建設(shè)的實施意見》(x府廳發(fā)[]58號)、《x州市人民政府關(guān)于進一步加快交通運輸事業(yè)發(fā)展的實施意見》(x市府發(fā)〔〕12號)給予補助。
4、加強建設(shè)監(jiān)管。全面改善貧困地區(qū)農(nóng)村道路交通安全條件，加快貧困地區(qū)農(nóng)村公路安保工程建設(shè)，大力實施農(nóng)村公路危橋改造和支持農(nóng)村小河橋建設(shè)，因地制宜地設(shè)置標志牌、防護欄、減速帶、反光鏡等安保配套設(shè)施，消除交通安全隱患，讓老百姓走上放心路。
5、加快農(nóng)村公路建管養(yǎng)一體化。以農(nóng)村公路綜合服務(wù)站建設(shè)為載體，全面推進貧困地區(qū)農(nóng)村公路建管養(yǎng)一體化發(fā)展，進一步理順農(nóng)村公路管理體制，推動農(nóng)村公路管理養(yǎng)護步入規(guī)范化軌道，努力為貧困地區(qū)群眾安全快捷出行創(chuàng)造良好的條件。
(二)緊緊圍繞村村通客車，著力提高貧困地區(qū)交通運輸服務(wù)水平。
1、加快運輸場站建設(shè)。加快貧困地區(qū)客運站規(guī)劃與建設(shè)，全面推進客運站、建制村汽車?？奎c等運輸場站建設(shè)，著力改善貧困地區(qū)出行條件，提高交通運輸基本公共服務(wù)能力。
2、大力發(fā)展“鎮(zhèn)村”公交。加大貧困地區(qū)鎮(zhèn)村公交扶持力度，在總結(jié)完善“上猶營前鎮(zhèn)鎮(zhèn)村公交試點經(jīng)驗”的基礎(chǔ)上，逐步在滿足農(nóng)村客運條件的貧困村，開通農(nóng)村客運班線或鎮(zhèn)村公交，確保具備通客車條件的行政村全部通客車，實現(xiàn)農(nóng)村居民“出門有路、上路有車”，讓貧困地區(qū)群眾享受和城里人一樣的公共交通運輸服務(wù)。
3、大力發(fā)展農(nóng)村物流。結(jié)合貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，鼓勵規(guī)模以上物流企業(yè)在貧困地區(qū)設(shè)立物流網(wǎng)點，開拓農(nóng)村市場，推進農(nóng)產(chǎn)品物流速度，降低物流成本，增加農(nóng)民收入，促進貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品“貨暢其流”和“物盡其值”。
(三)緊緊圍繞行業(yè)特點，加大交通幫扶濟困力度。
1、積極推動交通就業(yè)扶貧。探索推進政府購買公益性崗位就業(yè)扶貧方式，開發(fā)一批農(nóng)村公路養(yǎng)護等公益性崗位，用于扶持貧困人口就業(yè)。在高速公路、國省道、農(nóng)村公路等公路建設(shè)中，對滿足用工要求的貧困群眾開展就業(yè)技能培訓后，優(yōu)先安排用工。在農(nóng)村公路養(yǎng)護中，優(yōu)先聘用有一定勞動能力且有意愿的貧困群眾為農(nóng)村公路養(yǎng)護工。在公交客運中，對符合公交駕駛員條件和標準的貧困群眾及其子女，優(yōu)先聘用為公交駕駛員，增加貧困群眾的收入。
2、積極開展交通專項扶貧試點工作。在全市范圍內(nèi)選擇1-2個因交通落后致貧的具有代表性的貧困村開展交通專項扶貧試點工作，幫助貧困村全面改善交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭在較短的時間內(nèi)改變其落后的交通面貌，全力加快貧困群眾脫貧致富奔小康。
3、廣泛開展“交通干部扶貧濟困”活動。結(jié)合交通領(lǐng)導干部“五聯(lián)系”活動，動員全市交通運輸系統(tǒng)干部職工與貧困地區(qū)貧困家庭、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體開展結(jié)對幫扶，切實解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的.的實際困難。
五、組織保障。
(一)加強組織領(lǐng)導。成立x州市交通運輸精準扶貧工作領(lǐng)導小組，市政府分管副市長任組長，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市交通運輸局，辦公室主任由市交通運輸局局長兼任。各縣(市、區(qū))要成立專門領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，建立以交通運輸局牽頭，財政局、扶貧辦、國土資源局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、環(huán)保局、林業(yè)局、水保局等部門共同參與的溝通協(xié)商制度，各部門通報情況、協(xié)調(diào)合作、共同推進交通運輸精準扶貧工作，最大程度發(fā)揮交通精準扶貧的合力。
(二)建立信息臺賬。要在認真調(diào)研、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立貧困村組交通基礎(chǔ)設(shè)施條件數(shù)據(jù)庫，全市范圍內(nèi)的每一個貧困村組都要有相應的信息資料，并根據(jù)實際情況進行動態(tài)管理，最大程度地發(fā)揮交通扶貧資源的作用，確保交通精準扶貧工作穩(wěn)步推進。
(三)加強輿論引導。各地要整合宣傳資源，充分利用電視、廣播、報刊、手機短信、微信、手機報、宣傳畫、宣傳橫幅、板報等各種載體，宣傳好交通精準扶貧的重大意義、幫扶內(nèi)容和典型事跡等，讓每個貧困村、貧困組、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶措施。同時，要及時總結(jié)、推廣經(jīng)驗做法，爭取社會各界的支持。
(四)完善考核機制。市交通運輸精準扶貧工作領(lǐng)導小組對全市交通運輸精準扶貧工作實行每季度一督查，半年一通報，年終一檢查的工作制度，督促指導縣(市、區(qū))抓好交通運輸精準扶貧工作的落實，對各縣(市、區(qū))平時檢查的情況，將作為市政府年終考核縣(市、區(qū))民生工程涉及交通運輸工作的依據(jù)，確保交通運輸精準扶貧工作落到實處。
貴州省三定方案篇九
根據(jù)**批準的《**機構(gòu)改革方案》，**黨校是培訓全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位?？h行政學院在**黨校掛牌。
1、培訓科級黨員領(lǐng)導干部。
2、全縣黨員和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。
3、對全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進行培訓。
4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會。
5、根據(jù)縣有關(guān)部門制定的公務(wù)員培訓計劃，開展國家公務(wù)員培訓工作。
6、組織教研人員深入開展調(diào)查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
7、組織對黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
8、拓寬培訓渠道，組織開展對外培訓工作。
9、承辦縣委和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責，**黨校內(nèi)設(shè)機構(gòu)為5個，分別為辦公室、教學研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級規(guī)格。其主要職責分別為：
1、辦公室。
負責校委會決策的落實、督辦、考核；負責學校重大活動的組織、協(xié)調(diào)、宣傳指導、信息報送；負責學校目標責任考核工作；承擔離退休老干部的服務(wù)和管理工作。下設(shè)政工科，辦公室的下屬股級科室。
2、教學研究室。
負責學校的教學管理和主體班學員管理，擬定年度干部培訓方案，制定教學計劃，安排調(diào)度教室和教學設(shè)備，負責主體班次的管理和考核與主體班學員的考試考核；組織實施個班次多媒體教學、遠程教學的管理。
3、理論研究室。
負責黨?？蒲泄ぷ骷翱蒲谢芈?lián)系協(xié)調(diào)工作；組織開展縣情研究和學術(shù)交流活動；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
4、業(yè)余教育室。
負責學校的業(yè)余函授教學管理和函授學員管理，制定函授課的教學計劃，安排調(diào)度教室和教學設(shè)備，負責學員的考試考核和畢業(yè)管理。
5、后勤管理室。
負責黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負責全校水、電設(shè)備的管理和維護工作。
縣委黨校核定事業(yè)編制**名。其中常務(wù)副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級領(lǐng)導職數(shù)x名；正科級領(lǐng)導職數(shù)x名；副科級領(lǐng)導職數(shù)x名。
貴州省三定方案篇十
根據(jù)全國會計考辦《關(guān)于印發(fā)2017年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格無紙化考試試點工作方案的通知》(會考〔2016〕25號)，為確保貴州省2017年度中級資格無紙化考試工作的順利開展，現(xiàn)制定工作方案如下。
貴州省會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱省級考試管理機構(gòu))負責2017年度中級資格無紙化考試的統(tǒng)一組織，各市、州、貴安新區(qū)會計資格考試管理機構(gòu)負責本地區(qū)中級資格無紙化考試的具體實施。
1.制定無紙化考試工作方案及相關(guān)規(guī)定。
2.組織各考試管理機構(gòu)考務(wù)管理人員培訓。
3. 對本地區(qū)考生提供無紙化考試宣傳及答疑工作。
4.聯(lián)合相關(guān)部門并指導各地考試管理機構(gòu)防范和打擊考試中的舞弊等違法違紀行為。
5.處理并上報全省考試實施中的重大突發(fā)事件。
6. 組織評卷人員，按照部級考試管理機構(gòu)下發(fā)的評卷標準，完成中級資格無紙化考試主觀題的網(wǎng)上評卷工作。
1.負責本地區(qū)無紙化考試考務(wù)管理及組織工作。
2.設(shè)置本地區(qū)無紙化考試考場(點)，組織開展考試網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、考試機測試和技術(shù)維護，確?？荚嚻陂g電源供給。
3.組織本地區(qū)無紙化考試工作人員的相關(guān)培訓。
4.對本地區(qū)考生提供無紙化考試服務(wù)保障，開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳及答疑工作。
5.防范和打擊本地區(qū)考試舞弊等違法違紀行為。
6. 處理上報本地區(qū)無紙化考試突發(fā)事件。
(一)統(tǒng)一系統(tǒng)。為保證全國無紙化考試整體協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)安全，無紙化考試將采用統(tǒng)一的考試系統(tǒng)、技術(shù)標準和數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)報名管理、題庫管理、無紙化考試、網(wǎng)上評卷、成績管理等子系統(tǒng)無縫兼容。
(二)分級部署。無紙化考試系統(tǒng)(無紙化考試答題模塊)采用b/或c/架構(gòu);系統(tǒng)部署采用省級與考場(點)分級部署的方式;考試機與考場(點)服務(wù)器數(shù)據(jù)實時同步，答題信息及時加密備份。
(一)場地。報名結(jié)束后，各市、州、貴安新區(qū)考試管理機構(gòu)應合理測算考場(點)及機位需求，充分利用現(xiàn)有資源和技術(shù)力量，在確保安全可控、方便考生的前提下，通過自建、共建、租用等方式安排考試機位。考點設(shè)置應相對集中。
(二)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)。無紙化考試考點互聯(lián)網(wǎng)接入網(wǎng)絡(luò)帶寬應達到5兆獨享或光纖接入。有條件的考點可配備1個備用考場;每個考場應配備5%的備用考試機，提供簽到相關(guān)設(shè)備(如身份識別設(shè)備、攝像頭等)，并根據(jù)實際需要配置適當?shù)囊曨l監(jiān)控設(shè)備。每臺服務(wù)器應配備可提供1小時以上供電時長的不間斷電源(ups)?？紙?點)設(shè)備配置及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求詳見附。
(三)電力保障。市、州、貴安新區(qū)考試管理機構(gòu)應充分考慮考試期間可能造成電力中斷的各種因素，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確?？荚嚻陂g正常供電;同時，應制定相關(guān)應急預案。原則上應對風險大的考點配備發(fā)電車。
(四)人員配備。各考點應配備主考、技術(shù)負責人及相應的機房管理員。技術(shù)人員在數(shù)量和能力兩方面均應達到無紙化考試相關(guān)要求。每個考場應按照考生人數(shù)配備監(jiān)考人員，50人及以下考場應當配備2名監(jiān)考人員，每增加25名考生應增加配備1至2名監(jiān)考人員。
(一)考前測試。市、州、貴安新區(qū)考試管理機構(gòu)落實考場(點)，完成設(shè)備檢查及環(huán)境測試;考場(點)完成考試軟件安裝，進行考場(點)內(nèi)部的'系統(tǒng)壓力測試，切實了解機房網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。無法通過壓力測試的，需要調(diào)整網(wǎng)絡(luò)或者軟、硬件設(shè)備，或更換考場(點)?？记?個月(內(nèi))，每個考場(點)應組織一次聯(lián)網(wǎng)模擬測試。
(三)考前檢查和封場
1. 考前1周，組織檢查本地區(qū)考前準備情況，包括考場配置、技術(shù)人員配備、供電及網(wǎng)絡(luò)保障情況等。
2. 與供電部門協(xié)調(diào)，確保各考點考試期間的正常供電。
3. 考前1天，各考場(點)完成環(huán)境布置等工作。具體如下：
(1)考點入口處醒目張貼(懸掛)考試橫幅;
(2)考點入口至考場路途中設(shè)置明顯的路標指示;
(3)考點設(shè)置考場分布圖;
(4)考場門口張貼門貼，包括考點名稱和考場名稱;
(6)考試機上張貼(顯示)座位號。
4. 考點根據(jù)考場分布情況，設(shè)置候考區(qū)域，安排相關(guān)人員組織考生候考，維持考場秩序。
5. 完成考試軟件系統(tǒng)安裝和調(diào)試，使用考試系統(tǒng)完成至少一次模擬測試和環(huán)境檢查，重點關(guān)注服務(wù)器、考試機、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等，確保系統(tǒng)運行正常。
上述各項工作完成后,考點主考和技術(shù)負責人確認無誤后簽字(蓋章)封場。
(四)試卷接收?？键c通過無紙化考試系統(tǒng)將電子試卷導入考點服務(wù)器。
(五)考試實施。各考場(點)組織考生進行簽到后入場;考生登錄無紙化考試系統(tǒng)進行答題，作答完畢后提交答題信息。中級資格考試的考試科目按《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》的順序進行，共進行2個批次的考試。具體操作如下：
時間
序號
考試操作規(guī)程
考前 90 分鐘
1
主考、機房管理員及其他相關(guān)人員到達考試現(xiàn)場，明確各自職責，并按要求佩戴工作證件。
2
機房管理員開啟考場所有計算機，將所有考試機設(shè)定為“進入等待登錄界面”
考前 60 分鐘
3
監(jiān)考員到位，下發(fā)演算用紙和演算用筆或放置有機玻璃制作的演算板和對應的演算筆。
4
監(jiān)考員檢查考場，準備簽到設(shè)備，等待考生入場。
考前 30 分鐘
5
監(jiān)考員組織考生有序入場，進行簽到并核對身份。
6
考生入場后對號入座，入座后將證件統(tǒng)一放置于桌面上方，以備核查。
7
考生登錄考試軟件。
8
考生登錄系統(tǒng)后，在考試機上認真閱讀《重要提示》。
考前 10 分鐘
9
監(jiān)考員宣讀《考生須知》。
10
監(jiān)考員在考試管理機上密切關(guān)注考生登錄狀態(tài)
考 試 開 始
11
開考時間到，監(jiān)考員宣布考試開始，提醒考生開始答題。
12
監(jiān)考員在考試管理機上密切關(guān)注考試狀態(tài)。
13
監(jiān)考員逐一核對考生本人與準考證、身份證件上的照片是否相符，核對考試軟件中顯示的考生照片、姓名、準考證號是否與身份證件、準考證相符。
14
監(jiān)考員于考試結(jié)束前10分鐘提醒考生注意控制答題時間。
考 試 結(jié) 束
15
考試結(jié)束時間到，系統(tǒng)自動結(jié)束考試，自動回收考生答題數(shù)據(jù)并做加密處理
16
監(jiān)考員使用系統(tǒng)核查考生答題信息，核查無誤后上傳考試加密數(shù)據(jù)
17
監(jiān)考員組織考生有序離場。
1.上報當場考試數(shù)據(jù)。考后30分鐘內(nèi)，各考場利用考試系統(tǒng)將考試數(shù)據(jù)備份，并將該考試數(shù)據(jù)備份上傳至省級服務(wù)器。
2、上報本地區(qū)所有考試數(shù)據(jù)。無紙化考試結(jié)束后1周內(nèi)，省級考試管理機構(gòu)匯總本地區(qū)所有批次考試數(shù)據(jù)，在檢查數(shù)據(jù)完整性、進行違規(guī)違紀處理后，上報至部級考試管理機構(gòu)。待部級考試管理機構(gòu)下發(fā)成績數(shù)據(jù)后即可向社會公布考試成績。
貴州省三定方案篇十一
國土資源部27日正式對外公布了主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進一步強化了國土資源部的宏觀調(diào)控職能，強調(diào)了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。
國土資源部政策法規(guī)司司長王守智接受記者采訪時說，國土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責有了拓展，機構(gòu)設(shè)置有了增加。一個主要變化是突出了職能轉(zhuǎn)變，進一步推進政事分開、政府與市場中介組織分開，取消了相關(guān)職業(yè)技能鑒定、頒證職責，科技成果轉(zhuǎn)化具體實施職責交給事業(yè)單位和社會中介組織，將土地評估、礦業(yè)權(quán)評估、礦產(chǎn)資源儲量評審機構(gòu)和人員資質(zhì)認定職責交給行業(yè)協(xié)會。
新規(guī)定進一步強化了宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個基礎(chǔ)性規(guī)劃的功能，強化了國土規(guī)劃的'空間控制作用。進一步賦予國土資源部宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部開展國土資源經(jīng)濟形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡政策建議，參與國家宏觀經(jīng)濟運行、區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國土資源調(diào)控政策和措施等職責，并為此增設(shè)調(diào)控與監(jiān)測司。
推新規(guī)定更加強調(diào)國土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國土資源部將承擔優(yōu)化配置國土資源的責任，制定并組織實施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟政策措施，強化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲備及組織協(xié)調(diào)境外礦產(chǎn)資源勘查等職責，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國家出資形成的礦業(yè)權(quán)權(quán)益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。
新規(guī)定還強化了國土資源部在地質(zhì)災害防治、土地登記等方面的社會管理和公共服務(wù)職能。對國土資源部內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責進行了調(diào)整，增強了職能配置的耦合度。進一步明確了國土資源部與國家土地總督察的關(guān)系。增設(shè)了總規(guī)劃師和總工程師，管理運行更有層級，責任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國土資源部對國家海洋局、國家測繪局和中國地質(zhì)調(diào)查局的管理。
貴州省三定方案篇十二
學三定方案是一種有針對性的學習方法，通過設(shè)定學習目標、制定學習計劃和保持學習習慣，幫助我們提高學習效率和成績。在近期的學習中，我也積極探索并嘗試了學三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學習目標、制定學習計劃、保持學習習慣、提高學習效率和提升學習興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學習目標。在過去，我常常在學習上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學三定方案，我會在每個學習周期開頭規(guī)劃好自己的目標，并將其細化為具體的小目標。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達到什么樣的目標，從而更有方向感地去學習。
其次，學三定方案幫助我制定科學合理的學習計劃。在過去，我常常因為學習任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學三定方案，我會在每天開始學習之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學習時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學習計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學習更加高效。
第三，學三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學習習慣。通過學習三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能持之以恒地學習，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學習的時間，例如每天晚上七點至九點，我會全身心地投入到學習中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機，不受其他干擾，專注于學習。不僅如此，我還通過設(shè)置學習環(huán)境，如整理書桌、準備好所需的學習材料等，讓自己更容易進入學習狀態(tài)。這些習慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學習，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學三定方案提高了我的學習效率。在過去，我常常因為拖延癥而耽誤學習時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學習進度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學習過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進一步提高學習效率。
最后，學三定方案激發(fā)了我的學習興趣。在過去，我常常因為學習任務(wù)繁重而感到厭煩，對學習失去了興趣。而現(xiàn)在，學習三定方案讓我能夠明確地看到自己的學習目標，并通過科學合理的學習計劃，讓我每天感到有所進步。當我不斷地完成自己設(shè)定的小目標時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學習的興趣。因此，學習不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學三定方案對我個人的學習產(chǎn)生了重要的影響。通過學習三定方案，我在設(shè)定學習目標、制定學習計劃、保持學習習慣、提高學習效率和提升學習興趣等方面都取得了積極的進步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學習方法，我將能夠在學習上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學習三定方案給我?guī)砹烁淖?，也帶來了正能量，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學習目標。
貴州省三定方案篇十三
根據(jù)**x機構(gòu)編制委員會下發(fā)的《關(guān)于核定人員編制的通知》精神，結(jié)合我校實際，制定《**x高級中學“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2、負責彰武縣城區(qū)部分高中階段學生教育教學工作和學歷教育工作。
學校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領(lǐng)導職數(shù)：領(lǐng)導正職x人，領(lǐng)導副職x人，實有校長、書記各一人，副校長x人，工會**x人。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)有教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、團委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領(lǐng)導有教務(wù)主任x人，德育主任x人，總務(wù)主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術(shù)崗位x人，工勤技能崗位x人，實有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務(wù)處工作職責。
教務(wù)處是負責全校教學工作的重要辦事機構(gòu),在學校起著重要作用。負責計劃、組織、檢查總結(jié)全校教學工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導管理教學任務(wù)，具體職責是：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學用表冊(點名冊、成績冊)。督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃，對教師教育教學工作進行學期考核。
做好全校教學。
工作總結(jié)。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導意圖。
6、科學地組織教師認真學習業(yè)務(wù)知識，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復習、考試)的實施協(xié)調(diào)工作，并做好檢查評估和總結(jié)反饋。
7、指導圖書館、閱覽室、實驗室的工作，為教學服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
9、組織各類考試考務(wù)工作，嚴肅考試紀律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質(zhì)量分析、匯總和統(tǒng)計工作。
(二)德教處工作職責：
德教處是推進學校學生德育目標的職能機構(gòu)。為確保學生全面素質(zhì)的提高,起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內(nèi)容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
3、做好學生會的工作。幫助學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學學生行為規(guī)范》。
(三)總務(wù)處工作職責。
1.根據(jù)上級要求和學校具體情況制訂學期的工作計劃、工作總結(jié)，定期向校長匯報工作。
2.負責總務(wù)部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進修和技術(shù)培訓，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負責學校基本建設(shè)和學校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實行電子化管理。做好辦公用品、教學設(shè)備、生活設(shè)備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴格遵守“政府采購”的有關(guān)規(guī)定。
5.管理財務(wù)。做到規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各項經(jīng)費，保障經(jīng)費正常運行。
6.管理學校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學條件和學習環(huán)境。
8.與德育處，教務(wù)處等部門協(xié)作，建立和健全各項規(guī)章制度，對廣大師生進行安全、勤儉節(jié)約、愛護公物等方面的教育。
9.做好總務(wù)處的其他工作。
(四)辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領(lǐng)導印章;做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證學校各部門工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內(nèi)發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導、客人的服務(wù)工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、****。
(五)、團委工作職責。
1.及時傳達上級黨組織和上級團組織的決議和指示，經(jīng)常向?qū)W校黨總支和上級團組織匯報工作。
2.檢查各班團支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團員青年的思想工作和學習情況，加強團員思想道德建設(shè)，研究青年學生的新特點、新問題，定期召開團委委員會議，檢查、指導各委員的工作。
3.定期召開團支部書記會議，組織團員學習培訓、布置檢查有關(guān)工作，主持全校團員代表大會，將學校的辦學思想落實到團隊工作之中。
4.全面負責校團委會工作。
5.同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進團的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團工作。
7.按照組織發(fā)展程序進行團員的發(fā)展工作，并負責最后的審批。
8.協(xié)助學校抓好校園文化建設(shè)，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責。
信息辦在主管校長的領(lǐng)導下，負責信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)與電教設(shè)施的管理和信息化教學及教學輔助工作。其主要崗位職責如下：
1、負責學校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運行的業(yè)務(wù)管理。制定切實可行的年度和學期工作計劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實施。承擔對全校教師電教設(shè)備、計算機設(shè)備的使用能力的培訓與考核工作。
2、組織、指導、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問題。
3、負責信息技術(shù)。
教學資源。
學校網(wǎng)站維護和遠程教育日常教學設(shè)備的管理調(diào)配和維護;負責學校重要活動的音響設(shè)備閉路電視等電教設(shè)備的準備管理與操作。負責各電腦機房多媒體教室電教設(shè)備的安全管理。
4、承擔全校教育教學活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設(shè)，承擔校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術(shù)課程學期教學計劃，調(diào)配任課教師與上機學生的管理。維持正常的上機課程教學秩序，監(jiān)管公共計算機上機課程的教學質(zhì)量。
6、負責學校信息技術(shù)方面科研課題的研究與組織工作。
7、負責計算機室設(shè)備的日常維護與技術(shù)工作，處理計算機上機教學過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保機房的正常工作秩序。
8、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
(七)、老干部辦工作職責。
1、認真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于離退休干部的各項方針政策，結(jié)合本單位實際制定具體實施辦法。
2、協(xié)助有關(guān)職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關(guān)心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅持走訪慰問和結(jié)對關(guān)心等制度。
5、認真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關(guān)部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
(八)、資助辦工作職責。
1、負責貫徹落實國家各項資助政策，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助工作計劃。
2、負責組織開展家庭經(jīng)濟困難學生調(diào)研、信息收集管理，負責家庭經(jīng)濟困難學生認定工作并建立家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負責組織開展各類特殊困難補助、獎學金的評定和發(fā)放工作。
4、負責生源地助學貸款學生的條件和材料的審查及貸款學生比例和金額的審定報批工作。
5、承擔上級安排的其他工作。
貴州省三定方案篇十四
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導下。圍繞中心，服務(wù)大局，以扎實、務(wù)實、求實的信心和決心，以“檔案誓詞”、“每日提醒”為準則;以甘于清貧、樂于奉獻精神。為全面實現(xiàn)“十二五”開局之年檔案、黨史、方志三方面工作可持續(xù)、協(xié)調(diào)、科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的貢獻。經(jīng)黨組研究決定，落實“三定”方案如下：
一、圍繞中心抓班子，服務(wù)大局帶隊伍
1、堅定不移緊扣縣委、縣政府中心工作，不折不扣圓滿或超額完成縣委、縣政府中心工作。班子成員帶頭圍繞中心，服務(wù)大局，為全椒經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出應盡的職責。(責任主體：局黨組)
2、領(lǐng)導班子帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。爭做先鋒模范標兵，以身作則，身先士卒，模范遵守黨風黨紀和反腐倡廉責任制，嚴格“四項準則”和黨員領(lǐng)導干部遵紀守法規(guī)定。堅持以“檔案誓詞”、“每日提醒”為行動準則。(責任主體：局黨組)
3、堅持“一崗雙責”不動搖。保證領(lǐng)導班子成員三分之一以上時間外出招商和積極參與縣委、縣政府重大項目工程，做到“四個一”(一個單位一個項目、一個單位一張名片、一位分管一片精彩、一個領(lǐng)導一座豐碑)。(責任主體：局黨組)
4、堅持“發(fā)展需要責任，需要忘我精神，需要團隊精神。需要鐵的紀律”和“奉獻的重用、懈怠的輪崗、影響的問責、阻礙的下崗?！比旯ぷ髀鋵崱叭ā狈桨?，做到量化細化崗、責到人。上下齊心協(xié)力，擰成一股繩，同舟共濟，上下一心一意干事業(yè)。(責任人：全體干部職工)
5、維護社會穩(wěn)定與和諧，創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“平安單位”活動。(責任人：全體干部職工)
二、明晰思路抓落實，搶抓機遇促發(fā)展
1、按照全辦發(fā)[]108號《全椒縣城市建設(shè)檔案管理辦法》規(guī)定精神。一是選派精干業(yè)務(wù)人員深入到六個分館幫助收集、立卷、歸檔工作;二是11-12月份全面接收六個城建檔案分館-的城市規(guī)劃與建設(shè)、拆遷安置等檔案;三是協(xié)助六個分館認真做好度東線污水管網(wǎng)、襄河(穿城段)治理和建設(shè)拆遷安置等重點項目城建檔案的收集、立卷、歸檔工作。(責任人：方學友、城內(nèi)四個分館宋道香、2個鎮(zhèn)分館張維祥)
2、按照縣政府領(lǐng)導要求，全面整理下半年—上半年接收進館的協(xié)會并合、企業(yè)改制、文化系統(tǒng)26家改制企業(yè)近8萬卷檔案，外聘6人及單位2名專業(yè)人員，成立兩個專門整理檔案組，3-9月份全部完成整理歸檔任務(wù)與規(guī)范要求。(責任人：方學友、張維祥、宋道香、外聘6人)
3、按照縣委、縣政府2011年78項重點工程要求，制定新館規(guī)劃和設(shè)計方案，積極主動配合縣委、縣政府及相關(guān)部門在政務(wù)新區(qū)啟建檔案館(名片工程)。圍繞國家拉動中西部發(fā)展戰(zhàn)略，再積極主動向上申報檔案館項目資金爭取工作。(責任人：陳仁善、許斌、張進、王萬華)
4、抓試點，促服務(wù)。繼續(xù)做好全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案管理試點工作(我縣是全省19個試點之一，全市僅全椒)，2011年試點鎮(zhèn)、村(社區(qū))達50%以上(2012年全覆蓋)。切實做到“四有”(有專人管檔、有專門庫房、有專柜、有防護設(shè)施)、“一實現(xiàn)”(實現(xiàn)鎮(zhèn)、村檔案服務(wù)群眾“小事不出村;大事不出鎮(zhèn)”)。(責任人：方學友、張維祥、宋道香)
5、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障檔案管理、民營企業(yè)檔案管理和食品安全生產(chǎn)經(jīng)營與監(jiān)督檔案管理等試點工作。強化婚姻、社保、農(nóng)、林、水等部門專業(yè)檔案接收、管理與利用工作。(責任人：方學友、張維祥、宋道香)
6、規(guī)范檔案管理和有效利用，建立健全檔案管理與利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)?？h檔案館信息服務(wù)中心公開調(diào)閱檔案部分目錄并實現(xiàn)網(wǎng)上免費調(diào)閱。公開網(wǎng)站、活躍版面。(責任人：方學友、張壽菊、徐家艷)
7、面各全社會，公開征集家庭、個人檔案，豐富館藏檔案內(nèi)容。加大音像、照片檔案拍攝、征集和存儲工作。做到年拍攝、征集音像、照片檔案達200條(張)以上。(責任人：方學友、張維祥、宋道香、張壽菊)
8、繼續(xù)開放“愛國主義教育”基地展覽室。年展覽達1000人次以上。(責任人：劉建山)
9、繼續(xù)做好檔案編研、編目及各項資料完備與健全。結(jié)合建館60周年開展宣傳活動，編纂與發(fā)行(10月份)《全椒檔案志》。(責任人：方學友、張維祥、宋道香)
10、抓培訓，促素質(zhì)。三月份舉辦全縣城建檔案管理業(yè)務(wù)人員培訓班，10月份舉辦一期全縣檔案業(yè)務(wù)培訓。選派人員外出學習培訓等。結(jié)合“一法一條例”，利用報紙、電視、網(wǎng)站等廣泛學習宣傳，專業(yè)檔案較多的單位檔案管理人員實現(xiàn)持證上崗。(責任人：方學友、張維祥、宋道香)
11、認真做好國家三級館審批工作(名片工程)(責任人：陳仁善、方學友)
三、以史鑒今抓貫徹，資政育人促宣傳
1、認真貫徹落實《中共中央關(guān)于認真做好新形勢下黨史工作的意見》([]10號)和《中共安徽省委關(guān)于認真做好新形勢下黨史工作的`意見》([]26號)文件精神。廣泛開展全國、全省黨史工作會議精神的學習、宣傳、教育活動，真正做到黨史學習、宣傳、教育工作進機關(guān)、進學校、進課堂、進企業(yè)、進農(nóng)村。
2、圍繞中心，服務(wù)大局。以史鑒今，資政育人。認真做好黨史資料的征集與編研工作，繼續(xù)做好革命遺址的普查及宣傳保護工作。
3、結(jié)合建黨90周年，廣泛開展系列宣傳教育活動。一是編纂并發(fā)行《不忘先烈》一書。二是與縣委組織部配合，“七一”期間舉辦老革命、老同志全椒革命斗爭光榮史座談會。三是與縣直工委配合，為發(fā)展新黨員作黨史輔導報告。四是“七一”期間組織10場500名中小學生參觀“愛國主義教育”基地展覽室和在主要干道掛黨史宣傳標語橫幅10條。(責任人：陳仁善、張維祥)
4、繼續(xù)征集黨史二卷資料工作。上半年二卷資料全部征集齊全，下半年編纂綱、目和二卷編纂工作及申請書刊號。2012年10月份出版發(fā)行《中共全椒地方史》二卷(1949-1978。
5、協(xié)助縣委辦做好《中共全椒大事記》每月編撰工作。
四、拓展“三資”抓主業(yè)，服務(wù)“三為”促成果
1、認真貫徹落實《地方志工作條例》和中央、省、市地方志工作精神，扎實做好全椒縣地方志工作。(責任人：許斌、張進、王萬華)
2、認真做好二輪志書(1985-)終審意見稿的調(diào)整與完善工作。七月份公開發(fā)行1985—《全椒縣志》(名片工程)。(責任人：陳仁善、許斌、張進、王萬華)
3、征集與編研地方志自然、社會、經(jīng)濟、政治、文化、人文等史料，對近年發(fā)生在縣域內(nèi)的重點建設(shè)項目工程和重大事件及時逐項逐件述文記載。務(wù)實做好攝、拍音像、照片資料存史工作。(責任人：許斌、張進、張壽菊、王萬華)
4、嚴格按照《全椒年鑒》編纂工作方案全辦字[]12號文件精神與要求，組織專人(外聘兩人)編纂《全椒年鑒》。于今年7月份公開發(fā)行(名片工程)。做到真抓實干，責任到人，年年有成果。(責任人：陳仁善、許斌、張進、王萬華)
5、務(wù)實做好“三資”、“三為”工作。實現(xiàn)地方志工作資政、資商、資業(yè)。為黨委政府服務(wù);為科學發(fā)展服務(wù);為人民群眾服務(wù)。
“三改”是指國有及國有控股企業(yè)在人事、勞動、分配制度方面的改革(即國企三項制度改革，簡稱“三改”)。早在2001年，原國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、勞動和社會保障部就聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于深化國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配制度改革的意見》。意見指出，要在國有及國有控股工業(yè)企業(yè)內(nèi)部通過競聘上崗，建立干部能上能下的制度;通過擇優(yōu)聘用，建立員工能進能出的制度;通過有效激勵，建立收入能增能減的分配制度。概括起來說，就是“干部能上能下，職工能進能出，收入能升能降”。這絕對是一項具有劃時代意義的決策，它將極大地調(diào)動國企員工的積極性，提升國企的效率(國企的低效一直為人詬病)。然而說起來容易做起來難，時至今日，這項涉及到眾多人利益的偉大改革仍在艱難地推進或者只在理論意義上完成了改革，真正徹底完成了此項改革的國企并不在多數(shù)。
“三定”是指人力資源管理中的定崗、定編、定員(簡稱“三定”)。定崗就是企業(yè)內(nèi)部需要哪些崗位，先按照科學的方法把崗位確定下來，而不是因人設(shè)崗;定編就是確定該崗位的編制數(shù)量，根據(jù)工作量和分工，需要設(shè)置幾個人來完成該崗位的工作;定員就是具備什么樣的任職資格的人才能勝任該崗位，即安排誰來扮演該崗位的任職者。需要指出的是，在企業(yè)里，有不少管理者并不清楚“三定”的含義和操作，通常還會把定編與定員相混淆。人力資源管理中講的“三定”與日常生活中遇到的情況有所不同，比如，我們經(jīng)常看到，一列火車的某節(jié)車廂的兩端門頭上寫有“定員108人”字樣，指的是本節(jié)車廂可乘納的人數(shù)，而不在意誰在這節(jié)車廂里。
“三改”是國企人力資源變革的重要內(nèi)容。目前，中央和各地國資委下屬的國有企業(yè)都在有計劃地推進這項工作，他們通常會借助咨詢公司的力量幫助完成。咨詢公司的工具和手段主要就是“三定”及薪酬和績效管理體系設(shè)計。即把“三改”的理念通過“三定”的方法來實現(xiàn)，當然還要結(jié)合薪酬與績效管理，建立基于崗位、能力、績效的激勵體系，從而破除“大鍋飯”，提高員工的積極性。從“三定”的操作方法上看，定崗的方法有組織分析法、流程優(yōu)化法、標桿對照法等，定編的方法有勞動效率法、預算控制法、德爾菲法等，定員的方法有任職資格法、素質(zhì)模型法、競聘上崗法等。
貴州省三定方案篇十五
貴州省農(nóng)業(yè)科學院地處貴陽市小河國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗田土面積81公頃。現(xiàn)有下屬18個科研所，16個機關(guān)處室，1所附屬中學，1所職工醫(yī)院。其主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省人民政府有關(guān)科技工作、科學技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導直屬科研單位的改革與發(fā)展;依據(jù)全國科學技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學依據(jù)和咨詢;對全省農(nóng)業(yè)科研單位進行業(yè)務(wù)指導，承擔農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓工作和開展科技服務(wù);實施科教興黔和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推動我省科技體制創(chuàng)新體系和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的建立，促進農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《事業(yè)單位人事管理條例》精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則。
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)。
11名，專業(yè)技術(shù)人員90名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)科學院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件。
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心在應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士(非在職)研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲、具有博士(非在職)研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序。
(一)報名。
1.報名時間、地點和方式：
現(xiàn)場報名時間：2017年7月11—13日，共三天;。
現(xiàn)場報名地點：貴陽市花溪區(qū)金竹鎮(zhèn)金欣社區(qū)：貴州省農(nóng)業(yè)科學院內(nèi)。
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;。
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;。
(6)應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例時，報考碩士研究生崗位初審合格人數(shù)可以按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績需達到60分(含60分)以上才能進入下一環(huán)節(jié);報考本科及以下崗位初審合格人數(shù)，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。
4.應聘人員每人交報名費壹佰元。
(二)資格審查。
由貴州省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試。
1、筆試。
(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。
領(lǐng)取準考證時間：8月1—3日。
(2)筆試時間及地點：
(a)時間：2017年8月(具體以準考證時間為準)。
(b)地點：見準考證。
2、筆試成績計算及進入面試人員。
筆試成績滿分為100分，按考分高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員(報考教師類專業(yè)技術(shù)崗位進入面試的考生，還需進行試講);考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公布。
3、面試(試講)。
面試(試講)時間、面試地點及教師類專業(yè)技術(shù)崗位試講地點另行通知。
面試內(nèi)容：各相應應聘職位的所需掌握的綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。
面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公示。
4、總成績計算。
(1)非教師類其他崗位:筆試滿分為100分，面試滿分100分。筆試、面試成績分別按50%計算計入總成績。
(2)教師類專業(yè)技術(shù)崗位:筆試滿分為100分，面試滿分為100分，試講滿分為100分。筆試、面試、試講成績分別按40%、30%和30%計算計入總成績。
面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公示。
(四)體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;。
3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業(yè)生;。
4、現(xiàn)役軍人;。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;。
6、被開除公職的人員;。
8、截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;。
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;。
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題且影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明。
(二)貴州省農(nóng)業(yè)科學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851—83761723。
監(jiān)督電話：0851—83761334。
附件：貴州省農(nóng)業(yè)科學院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表。
2017年7月3日。
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
貴州省三定方案篇十六
根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實施方案〉的通知》（甘辦發(fā)〔2019〕52號）《中共定西市委辦公室定西市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實施方案〉的通知》（定辦發(fā)〔2019〕153號）和省委編辦《關(guān)于定西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構(gòu)設(shè)置方案的反饋意見》，結(jié)合實際，制定隴西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置方案。
（一）黨政機構(gòu)。
1．一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。負責綜合性規(guī)劃的擬定和組織實施；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負責黨風廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機關(guān)后勤等工作。
黨建工作辦公室。負責農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實施；負責黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、教育培訓，農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化，以及抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興等工作；負責完善黨組織領(lǐng)導下的村民自治工作；負責工會、團委、婦聯(lián)等群團組織工作。
經(jīng)濟發(fā)展辦公室。負責經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實施；負責穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計、審計等工作。
社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負責社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實施；負責生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負責交通運輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動就業(yè)和社會保障、醫(yī)療保障、教育、社會救助等工作。
社會治理和應急管理辦公室。負責社會治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應急預案的擬定和組織實施；負責社會維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應急管理、信訪法制等工作。
2．三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。
黨建工作辦公室。
經(jīng)濟發(fā)展和社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。
社會治理和應急管理辦公室。
3．其他機構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計入機構(gòu)限額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計入機構(gòu)限額。
馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。
（二）事業(yè)機構(gòu)。
1．一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機技術(shù)推廣工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類服務(wù)工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負責扶貧對接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項的辦理（受理）工作；負責推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項便民服務(wù)工作；負責農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負責退役軍人服務(wù)工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理等工作。
社會治安綜合治理中心。負責各類突發(fā)性和群體性事件處置工作；負責社會治安防控措施的落實工作；組織、指導基層平安創(chuàng)建活動；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負責“農(nóng)家書屋”建設(shè)等工作。
公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出工作；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項服務(wù)工作；負責農(nóng)村公路養(yǎng)護工作；負責村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負責安全生產(chǎn)和應急救援服務(wù)保障等工作。
綜合行政執(zhí)法隊。按照有關(guān)法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開展執(zhí)法工作，對超出權(quán)限的執(zhí)法事項，做好日常巡查、接受投訴舉報、協(xié)助調(diào)查取證等工作。
2．二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責。
社會治安綜合治理中心。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應急救援服務(wù)保障職責。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。
綜合行政執(zhí)法隊。
3．其他機構(gòu)。
財政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實行以上級主管部門為主的管理體制，不計入機構(gòu)限額。
（三）派出機構(gòu)。
司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實行派出體制。
（四）經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置。
按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點的實施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號）精神，為鞏固改革試點成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。
（一）機構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)規(guī)格均為股級。綜合行政執(zhí)法隊按正科級設(shè)置，其他事業(yè)機構(gòu)規(guī)格均為副科級。
司法所、市場監(jiān)督管理所按科級設(shè)置，人民代表大會辦公室、國土資源中心所、財政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級設(shè)置。
（二）領(lǐng)導職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。
根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀委副書記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊領(lǐng)導職數(shù)可按2名核定（一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)均按1名核定。
司法所領(lǐng)導職數(shù)按1名核定，市場監(jiān)督管理所領(lǐng)導職數(shù)可按2名核定。
貴州省三定方案篇十七
學校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級建制，全額事業(yè)單位。學校的主要職責是：全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我校是全日制完全中學。承擔義務(wù)教育初中階段的教育教學和普通高中教育教學。
各處室職責：
（一）辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領(lǐng)導印章；做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會；督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、年級的關(guān)系，保證學校各部門工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內(nèi)發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導、客人的服務(wù)工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、保密工作。
（二）政教處工作職責。
政教處是校長推進學校學生德育目標的職能機構(gòu)。為確保學生全面素質(zhì)的提高，起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內(nèi)容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、協(xié)助年級組工作。指導年級組長制定年級學生工作計劃，幫助年級組長，開展各項學生思教工作，落實年級學生工作計劃。
3、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
4、關(guān)心和幫助共青團做好共青團員工作，做好學生會的工作。幫助共青團、學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
6、抓好學生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅持學生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風、段風、班風建設(shè)及檢查評比工作。
7、做好學生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。
8、抓好各級學生干部的培訓工作，加強干部隊伍的思想建設(shè)與組織建設(shè)。
9、履行對校長的安全責任書，做好學生人身安全及各項保衛(wèi)工作，依法確保學生人身安全。
10、主動向校領(lǐng)導及時匯報學生有關(guān)情況，主動與學校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
11、負責學校的美育工作。
12、建立家長委員會，辦好家長學校。溝通學校與家長的聯(lián)系，達成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的支持。
13、探索新時期學生思教工作的重點與難點，指導并解決學生德育工作的實際問題。
（三）教務(wù)處工作職責。
教務(wù)處是負責全校教學工作的重要辦事機構(gòu)，在學校起著參謀和總調(diào)度的作用。在校長領(lǐng)導下，負責計劃、組織、檢查總結(jié)全校教學工作、教研工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導管理教學任務(wù)，具體職責是：
學期（或?qū)W年）開始前工作：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。
2、協(xié)助校長做好教學力量的安排及聘任工作。
3、做好初中招生、新生的編班工作。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、編印或準備好校歷表、課程表、作息時間表，活動安排總表以及各種教學用表冊（點名冊、成績冊）。
日常工作：
1、督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃。
2、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導意圖。
3、組織好教師認真學習貫徹執(zhí)行（福建省普通中學教學常規(guī)管理暫行辦法），科學地組織，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復習、考試）的實施協(xié)調(diào)，檢查評估和總結(jié)反饋。
4、根據(jù)省頒學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
5、做好教師的考勤工作，及時安排好調(diào)課、代課。
6、指導圖書館、閱覽室、實驗室、打字室、油印室的工作，為教學服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
7、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
8、組織各類考試（包括統(tǒng)考、會考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關(guān)的考務(wù)工作。
學期末（或?qū)W年末）工作：
1、檢查各年級學科教學進度，教學計劃完成情況。
2、安排好期末復習考試工作（包括命題、考試科目、時間安排、監(jiān)考、評卷、登分），組織好期末考試工作，嚴肅考試紀律。
3、抓好期末成績、學年成績的評定工作，以及各學科期末考試成績的質(zhì)量分析和統(tǒng)計，各班級成績的匯總、統(tǒng)計和分析。
4、布置和收集教師教學工作總結(jié)，做好全校教學工作總結(jié)。
5、組織布置班級做好學生成績報告工作。
6、確定和布置學生的寒暑假作業(yè)。
（四）教研室工作職責。
1、組織和管理教研工作。
（1）有計劃地組織全校教師學習教育教學理論，積極進行教育教學改革實驗，并組織經(jīng)驗交流和總結(jié)，努力提高各學科的教育教學質(zhì)量。
（2）領(lǐng)導教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學情況，促進教研活動和教學改革活動的深入開展。
（3）審查教研組的教研計劃，檢查教研組計劃的實施情況。
（4）組織學科的研究課和觀摩課，有效提高學科課堂質(zhì)量和教師的教學水平。
2、組織管理學科競賽，并把有關(guān)資料建檔。
3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？
4、組織和管理省、市、校各級研究課題。
5、按校務(wù)公開要求及時公開內(nèi)容。
6、承擔教育教學科研課題。
7、做好聽課、開課的登記工作。
8、負責全體教職工的繼續(xù)教育的編冊、驗印等工作。
（五）總務(wù)處工作職責。
認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針，積極地保證教育事業(yè)計劃的順利實現(xiàn)，為不斷提高教育質(zhì)量服務(wù)，努力搞好財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個方面的工作。
1、財務(wù)管理。
（1）合理安排，正確執(zhí)行預算（預算外資金收支計劃），確保完成教育事業(yè)計劃，積極地為教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進教育質(zhì)量的提高。
（2）嚴格執(zhí)行會計制度，搞好會計核算。
（3）負責保護國家財產(chǎn)的安全和合理使用。
（4）逐步熟悉教學情況，提高資金使用效率。
（5）制定財務(wù)管理制度。
（6）根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項制度，正確地進行財務(wù)監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律。
2、財產(chǎn)管理。
（1）保證教育教學的需要，講求財產(chǎn)對教育、教學、生活的適用，延長使用期限、提高使用效益。
貴州省三定方案篇十八
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》，省政府近日印發(fā)《貴州省深化考試招生制度改革實施方案》(以下簡稱方案)，要求各市、自治州人民政府，貴安新區(qū)管委會，各縣(市、區(qū)、特區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)認真組織實施。方案主要內(nèi)容如下：
一、總體要求。
(一)指導思想。
深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，適應經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化高素質(zhì)人才的需要，從有利于促進學生健康發(fā)展、科學選拔各類人才和維護社會公平出發(fā)，認真總結(jié)經(jīng)驗，突出問題導向，深化考試招生制度改革，為辦好人民滿意的教育提供有力保障，為實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐。
(二)基本原則。
——堅持全面育人。遵循教育規(guī)律，把促進學生健康成長成才作為改革的出發(fā)點和落腳點，扭轉(zhuǎn)片面應試教育傾向，堅持正確育人導向，踐行社會主義核心價值觀，深入推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
——堅持公平公正。把促進公平公正作為考試招生制度改革的基本價值取向。完善政府監(jiān)管機制和社會監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)，依法治考、從嚴治招。實施考試招生陽光工程，切實保障考試招生機會公平、程序公開、結(jié)果公正。
——堅持科學選才。注重人才評價的科學性和綜合性，合理設(shè)置考試科目，增加學生選擇權(quán)，提高選拔水平，確保考試招生工作高效、有序?qū)嵤?/p>
——堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。按照國家頂層設(shè)計和總體要求，統(tǒng)籌規(guī)劃我省考試招生制度改革，促進普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之間銜接溝通，實施考試、招生和管理制度綜合改革。充分考慮社會接受程度和改革實施的可操作性，積極穩(wěn)妥、分步實施。
(三)改革目標。
2015年啟動考試招生制度專項改革，2018年啟動高考綜合改革,逐步建立符合省情的現(xiàn)代教育考試招生制度，形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生模式，健全促進公平、科學選才、監(jiān)督有力的體制機制，構(gòu)建銜接溝通各級各類教育、認可多種學習成果的終身學習“立交橋”。
二、主要任務(wù)。
(一)促進升學考試和入學機會公平。
——完善義務(wù)教育免試就近入學政策措施。制定完善義務(wù)教育階段免試就近入學具體實施辦法，縣級以上城區(qū)小學100%實現(xiàn)劃片就近入學、初中90%以上實現(xiàn)劃片入學。繼續(xù)試行學區(qū)制和小學入學、小學升入初中單校劃片或多校劃片招生，加快實現(xiàn)戶籍生免試就近入學全覆蓋。
——推進普通高中招生改革。完善初中學生綜合素質(zhì)評價制度，制定和完善以初中學業(yè)水平考試成績和初中生綜合素質(zhì)評價為依據(jù)錄取普通高中新生的政策措施。制定《貴州省初中學生綜合素質(zhì)評價實施意見》、《貴州省中考改革方案》,2016年啟動實施中考改革，改革普通高中考試招生方式，優(yōu)質(zhì)普通高中招生名額50%以上分配到區(qū)域內(nèi)初中學校，開展初中學生綜合素質(zhì)評價試點工作。從2017年秋季學期開始，全面實施初中學生綜合素質(zhì)評價。
——完善中職招生管理。健全中職招生實行注冊入學管理辦法，招生學校名單由省教育廳每年向社會統(tǒng)一公布，深入實施中職春、秋兩季招生，促進中職教育持續(xù)健康有序發(fā)展。
——保障進城務(wù)工人員隨遷子女入學機會和考試公平。堅持積極穩(wěn)妥、因地制宜的原則，完善和落實進城務(wù)工人員隨遷子女升學考試政策措施，統(tǒng)籌推進隨遷子女接受義務(wù)教育和參加升學考試工作，保障隨遷子女公平接受教育的權(quán)利和升學機會。
——健全貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)學生上大學的保障機制。采取單列計劃、單獨錄取的招生辦法，增加貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)學生上重點大學的人數(shù)。2015年起，在省直高校招生計劃中劃定不低于3%的比例專項面向貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)招生。
(二)改革考試形式和內(nèi)容。
——完善普通高中學業(yè)水平考試。學業(yè)水平考試實行合格性考試和等級性考試。合格性考試科目有語文、數(shù)學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育與健康14個學科，成績分為合格和不合格，合格標準由省統(tǒng)一制定，成績用于普通高中學生畢業(yè)、高中同等學力認定。語文、數(shù)學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術(shù)10科為考試科目，由省統(tǒng)一組織命題、考試、評卷;通用技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育與健康4科由省級教育行政部門制定統(tǒng)一要求，由各市(州)組織實施。等級性考試科目為思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6科，由省統(tǒng)一組織命題、考試、評卷、劃分等級。參加合格性考試(含補考)成績合格的高中學生方可報考等級性考試，每個學生可報考3科;等級性考試成績按參加考試人數(shù)的一定比例劃分為a、b、c、d、e五等。省教育廳制定普通高中學業(yè)水平考試實施辦法，從2018年秋季入學的高中一年級學生開始實施。
——規(guī)范普通高中學生綜合素質(zhì)評價。普通高中學生綜合素質(zhì)評價主要包括學生思想品德、學業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會實踐等內(nèi)容。要堅持方向性、指導性、客觀性、公正性原則，客觀反映學生德智體美全面發(fā)展情況，促進學生全面發(fā)展，激發(fā)潛能優(yōu)勢、培養(yǎng)個性特長，為探索多元錄取機制提供參考。建立規(guī)范的學生綜合素質(zhì)檔案，客觀真實記錄成長過程的突出表現(xiàn)，注重培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。嚴格程序，強化監(jiān)督，確保公開透明，保證評價內(nèi)容真實準確。省教育廳制定普通高中學生綜合素質(zhì)評價實施辦法，普通高中綜合素質(zhì)評價從實施辦法公布后啟動試點，2017年全面實施，建成普通高中學生綜合素質(zhì)評價省級信息化管理平臺。
——深入推進高職院校分類考試。繼續(xù)實行高職院校多元錄取模式，在普通高中學生和中職畢業(yè)生中采取統(tǒng)一考試招生、中職單報高職、單獨招生、中職推優(yōu)、五年一貫制、3+2分段制、綜合評價錄取等方式招生。2016年起，高職院?？荚囌猩c全國統(tǒng)一高考相對分開，實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的綜合評價錄取方式。中職畢業(yè)生報考高職院校，參加由省統(tǒng)一組織的文化基礎(chǔ)考試和高職院校組織的職業(yè)技能測試。普通高中學生報考高職院校，參加高職院校組織的職業(yè)適應性測試，文化素質(zhì)成績2016年至2020年使用現(xiàn)有的高中學業(yè)水平考試成績，2021年起使用新的高中學業(yè)水平考試的合格性考試成績。高職院校對考生進行綜合評價，擇優(yōu)錄取。學生也可參加統(tǒng)一高考進入高職院校。2017年通過分類考試錄取的學生應達到高職院校招生總數(shù)的60%以上。
——深化考試內(nèi)容改革。由省統(tǒng)一命制的試題，以國家課程標準為依據(jù)，體現(xiàn)考試招生制度改革的總體要求。根據(jù)學科特點，科學設(shè)計試卷結(jié)構(gòu)和命題內(nèi)容，增強基礎(chǔ)性、綜合性，注重考查學生獨立思考和運用所學知識分析問題、解決問題的能力。引導學校深入實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。
(三)改革招生錄取機制。
——減少和規(guī)范考試加分。2015年起，全國性高考加分項目執(zhí)行教育部等五部委的政策規(guī)定，規(guī)范和減少我省地方性高考加分項目。地方性高考加分項目僅適用于省內(nèi)高校錄取。今后，我省地方性高考加分項目及分值的調(diào)整由省政府按照國家相關(guān)政策適時調(diào)整執(zhí)行。
——規(guī)范高校自主招生。針對具有學科特長和創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀學生，高?？筛鶕?jù)教育部統(tǒng)一部署，從2015年起自主招生時間安排在全國統(tǒng)一高考后進行。申請參加自主招生的學生要參加全國統(tǒng)一高考，達到高校相應要求后，再接受報考高校的自主測試。自主招生高校要規(guī)范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結(jié)果，維護公平公正。
——完善高校招生選拔機制。各高校要認真制定招生章程，將涉及考試招生的相關(guān)事項，包括標準、條件和程序等內(nèi)容，在招生章程中詳細列明并提前向社會公布，錄取通知書由校長簽發(fā)，對錄取結(jié)果負責。加強高校招生委員會建設(shè)，在學校制定招生計劃、確定招生政策和規(guī)則、決定招生重大事項等方面充分發(fā)揮招生委員會統(tǒng)籌作用，確保決策科學、錄取公平。高校可通過聘請社會監(jiān)督員巡視學校測試、錄取現(xiàn)場等方式，對招生工作實施第三方監(jiān)督。各高校要建立健全考試錄取申訴機制和招生問責機制，及時回應處理各種問題。
——改進高校錄取方式。堅持以考生為本，增加考生選擇機會，繼續(xù)完善考后填報志愿和平行志愿投檔辦法，2016年起逐步合并本科招生錄取批次。
——拓寬社會成員終身學習通道。拓展社會成員接受多樣化教育的學習平臺，增加社會成員接受繼續(xù)教育機會，滿足社會成員終身學習需求。為殘疾人等特殊群體參加考試提供周到服務(wù)。成人學歷教育實行彈性學制、寬進嚴出，試行注冊入學、學分積累。建立健全分類評價、多種形式綜合評價的考核方式，提升成人學歷教育質(zhì)量和水平。探索繼續(xù)教育與其他各類教育形式之間的學分互認和轉(zhuǎn)換，建立繼續(xù)教育的學習成果認證、學分積累和學分轉(zhuǎn)換機制，探索職業(yè)教育與普通高等教育的銜接貫通，實現(xiàn)多種學習渠道、學習方式、學習過程的相互銜接，構(gòu)建人才成長“立交橋”。
(四)改革監(jiān)督管理機制。
——強化信息公開。完善公開透明的考試招生工作制度，進一步擴大信息公開的范圍和內(nèi)容，及時公開招生政策、招生資格、招生章程、招生計劃、考生資格、錄取程序、錄取結(jié)果、咨詢及申訴渠道、重大事件違規(guī)處理結(jié)果、錄取新生復查結(jié)果等信息。規(guī)范各種特殊類型招生，加強對自主選拔錄取、保送生、高水平運動員、民族預科生等特殊類型考生的資格審查和有效監(jiān)督。
——加強制度保障。加快教育考試安全管理制度建設(shè)，構(gòu)建科學、規(guī)范、嚴密的教育考試安全體系。健全誠信制度，加強考生誠信教育和誠信檔案管理。健全教育考試招生的規(guī)章制度，提高考試招生法制化水平。
——加大違規(guī)查處力度。完善監(jiān)督制約機制，實行考試招生全程監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法行為，嚴格追究當事人及相關(guān)人員責任，及時公布查處結(jié)果。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
(五)統(tǒng)籌高考綜合改革。
——改革考試科目設(shè)置?？忌呖伎偝煽冇山y(tǒng)一高考的3個科目成績和學業(yè)水平考試的等級性考試3個科目成績組成，滿分750分。統(tǒng)一高考的語文、數(shù)學、外語3科每科滿分150分，外語科目實行一年兩次考試，取考生最好成績計入高考總分。學業(yè)水平考試的等級性考試3個科目，按等級賦分，每科滿分為100分，由考生根據(jù)本人興趣特長和擬報考院校及專業(yè)要求，從思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6科中自主選擇。
——改革招生錄取機制。實施基于統(tǒng)一高考和高中學業(yè)水平考試成績、參考綜合素質(zhì)評價的多元錄取機制。高校要根據(jù)自身辦學定位和專業(yè)培養(yǎng)目標，研究提出本校各專業(yè)招生考試科目要求和綜合素質(zhì)評價使用辦法，提前向社會公布并認真組織實施。
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