心得體會是個人在某一事物上的思考和感悟，它是知識和經(jīng)驗的結(jié)晶。寫心得體會時，要注重邏輯性和連貫性，以確保文章的條理清晰和思路明晰。以下是一些成功企業(yè)家的心得體會分享，可以讓我們對于工作和職業(yè)發(fā)展有更深入的認(rèn)識。
崗位試崗心得體會篇一
作為一名測試工程師，我有幸能夠參與各種項目的測試工作，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我想分享一下我在測試崗位上的心得和體會。
第一段：測試的重要性。
測試是軟件開發(fā)過程中至關(guān)重要的一環(huán)。通過測試，我們可以發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和問題，并及時修復(fù)。測試工作直接影響到軟件的質(zhì)量和用戶的滿意度。因此，作為測試工程師，我們應(yīng)該高度重視自己的工作，時刻保持敏銳的觀察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
第二段：測試的技術(shù)要求。
測試工程師需要掌握一定的技術(shù)要求。首先，我們需要熟悉測試工具和自動化測試技術(shù)，能夠使用各種工具進(jìn)行測試用例的編寫和執(zhí)行。其次，我們需要了解軟件開發(fā)的基本原理和流程，以便更好地理解和分析軟件的需求和功能。此外，我們還應(yīng)該具備較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠快速定位和排查軟件的故障和缺陷。
第三段：測試的方法和思路。
在測試工作中，我們需要采用科學(xué)合理的測試方法和思路。首先，我們應(yīng)該根據(jù)軟件的需求和功能，制定出一份詳細(xì)的測試計劃和測試用例。然后，我們可以運(yùn)用黑盒測試和白盒測試等方法進(jìn)行測試。黑盒測試是從用戶的角度出發(fā)，主要關(guān)注軟件的功能和用戶體驗；白盒測試是從內(nèi)部結(jié)構(gòu)和代碼邏輯出發(fā)，主要關(guān)注軟件的穩(wěn)定性和安全性。此外，我們還可以采用冒煙測試、回歸測試等方法，對軟件進(jìn)行全面和深入的檢查。
第四段：協(xié)作與溝通能力。
測試工程師不僅需要具備扎實(shí)的技術(shù)能力，還需要較強(qiáng)的協(xié)作與溝通能力。在項目中，我們通常需要與開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理等進(jìn)行密切的合作。我們需要與開發(fā)工程師討論和確認(rèn)軟件的需求和功能；與產(chǎn)品經(jīng)理溝通和解決軟件的設(shè)計問題；與項目經(jīng)理協(xié)商和制定合理的測試計劃。因此，我們需要具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠有效地與他人進(jìn)行交流和合作，共同完成項目的目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我。
在測試崗位上，學(xué)習(xí)和自我提升是非常重要的。測試工作涉及到各種技術(shù)和知識領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的測試方法和工具，以應(yīng)對不斷變化的測試需求。同時，我們還應(yīng)該注重自我反思和總結(jié)，及時修正錯誤和改進(jìn)工作方法。此外，參加一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座，與同行交流和分享經(jīng)驗也是非常有益的。
總結(jié)：
測試崗位是一項重要且有挑戰(zhàn)性的工作。作為測試工程師，我們應(yīng)該深刻理解測試的重要性，不斷提高自身的技術(shù)能力和工作素養(yǎng)。只有這樣，我們才能夠做好自己的測試工作，為軟件的發(fā)展和用戶的體驗做出貢獻(xiàn)。希望我的心得和體會能夠?qū)ζ渌麥y試工程師有所啟發(fā)和幫助。相信在大家共同的努力下，測試工作一定會變得更加出色和有效。
崗位試崗心得體會篇二
第一段：入職測試崗位，第一次接觸實(shí)際工作，感受到了工作的挑戰(zhàn)和壓力。在測試工作中，我需要負(fù)責(zé)對軟件進(jìn)行功能測試、性能測試、安全測試以及兼容性測試等，保證產(chǎn)品質(zhì)量。這是一項既重要又復(fù)雜的任務(wù)，需要細(xì)致入微的觀察力和耐心，同時還需要和開發(fā)人員進(jìn)行緊密的協(xié)作。剛開始接觸時，我感到有些慌張和不自信，但隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我逐漸適應(yīng)了這個崗位并取得了一定的成就。
第二段：在測試崗位上，我意識到了質(zhì)量對產(chǎn)品的重要性。軟件測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)潛在的問題和缺陷，以便及時進(jìn)行修復(fù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在測試過程中，我需要對軟件的各個方面進(jìn)行全面的檢查，例如是否符合功能需求、性能是否達(dá)到預(yù)期等。通過不斷挖掘問題和提供改進(jìn)意見，我可以幫助開發(fā)團(tuán)隊改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，提高用戶的體驗。因此，我的工作不僅僅是簡單的找錯，更是為軟件的改進(jìn)貢獻(xiàn)力量。
第三段：測試崗位使我學(xué)會了細(xì)致入微的觀察和分析能力。測試工作需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)分析和問題排查，因此我需要對軟件的細(xì)節(jié)有著深入的了解。在測試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了很多看似微小的問題，但卻可能導(dǎo)致產(chǎn)品的致命缺陷。這種細(xì)致入微的精神不僅僅幫助我們尋找軟件問題，還使我們對產(chǎn)品有了更深入的理解和洞察力。在這個過程中，我的觀察力得到了很大的提高，這對于我未來的職業(yè)發(fā)展將是非常有益的。
第四段：測試崗位教會了我如何與他人進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。作為測試人員，我和開發(fā)人員之間的合作至關(guān)重要。測試人員需要向開發(fā)人員準(zhǔn)確地描述問題，并配合他們進(jìn)行改進(jìn)工作。因此，我需要清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，并與開發(fā)人員溝通交流。通過共同的努力和理解，我們可以更好地協(xié)作完成項目，并幫助團(tuán)隊更快地達(dá)成目標(biāo)。這對于我的團(tuán)隊合作能力和溝通能力都是非常寶貴的鍛煉。
第五段：深入測試崗位，我不僅僅掌握了一項具體技能，更培養(yǎng)了一種責(zé)任感和敬業(yè)精神。測試人員需要保持高度的專注和細(xì)心，對待每一個細(xì)節(jié)，并時刻保持隨時解決問題的準(zhǔn)備。作為一名測試人員，我意識到了自己的工作對于產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，也明白了自己在團(tuán)隊中的價值。在未來的發(fā)展中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和提升自己的測試技能，為公司和團(tuán)隊做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過在測試崗位的工作經(jīng)歷，我不僅學(xué)會了軟件測試的具體技能，更培養(yǎng)了細(xì)致入微的觀察力、良好的溝通協(xié)作能力以及責(zé)任感和敬業(yè)精神。這些經(jīng)驗和能力將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。測試崗位雖然充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也給我?guī)砹顺砷L和滿足感。我會時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，在測試崗位上展現(xiàn)更大的才華和能力。
崗位試崗心得體會篇三
作為一個近期剛剛轉(zhuǎn)正的測試崗位員工，回首過去的這段經(jīng)歷，我不禁感到一絲的成就感和滿足感。剛開始步入這個崗位，一切都是那樣的陌生和新鮮。從學(xué)習(xí)測試基本知識，到熟悉測試工具和方法，再到具體測試項目的執(zhí)行，這一路走來經(jīng)歷了無數(shù)次的迷茫和挫折，但也因此獲得了許多寶貴的經(jīng)驗與收獲。
二、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
在轉(zhuǎn)正的這段時間里，我深刻體驗到與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流的重要性。測試工作本身就是一個需要不斷與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等進(jìn)行溝通合作的過程。只有通過與領(lǐng)導(dǎo)的積極溝通，了解到產(chǎn)品的需求和預(yù)期，才能更好地切入測試工作中，找準(zhǔn)測試點(diǎn)，提高測試效率，將測試風(fēng)險降到最低。同時，通過及時報告測試結(jié)果、問題和建議，與領(lǐng)導(dǎo)保持信息的暢通，讓領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的表現(xiàn)有更加全面的了解。
三、耐心和細(xì)心。
測試工作涉及到大量的重復(fù)性工作，很容易讓人產(chǎn)生厭倦情緒。但是在長時間地從事這個崗位的過程中，我深刻認(rèn)識到，耐心和細(xì)心是測試工作的基石。每一次的測試，都需要耐心地一遍遍執(zhí)行，確保每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴(yán)格的檢查。同時，在執(zhí)行的過程中，細(xì)致入微地觀察和記錄每一個細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，保證每一個功能點(diǎn)都得到了充分的覆蓋。只有如此，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，獲得客戶的滿意和信賴。
四、團(tuán)隊協(xié)作。
測試工作雖然看似獨(dú)立完成，但實(shí)際上離不開團(tuán)隊的支持與合作。在與團(tuán)隊的協(xié)作過程中，我學(xué)到了很多和他人溝通合作的技巧和方法。尤其是在遇到一些復(fù)雜的問題時，與團(tuán)隊成員進(jìn)行討論和交流，能夠從不同的角度來看待問題，并得到更多的解決方案。同時，團(tuán)隊協(xié)作也提升了工作效率，各個崗位的角色互相配合，能夠快速地發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高測試的效果。團(tuán)隊精神和合作能力因此成為我在轉(zhuǎn)正過程中需要重點(diǎn)培養(yǎng)的能力。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)。
測試是一個不斷迭代和發(fā)展的領(lǐng)域，新的測試方法、技術(shù)和工具層出不窮。作為一個轉(zhuǎn)正的測試崗位員工，我深感需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。通過閱讀測試相關(guān)的書籍、論文、博客等，參加行業(yè)的培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗和思路，提高自己的測試能力。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠保持自己的競爭力，并與行業(yè)的發(fā)展保持同步。
總結(jié)起來，測試崗位的轉(zhuǎn)正過程是一個不斷挑戰(zhàn)自我的過程，需要耐心、細(xì)心、溝通和團(tuán)隊合作的能力。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷完善自己的技能和認(rèn)知，成為一名合格的測試崗位員工。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，與團(tuán)隊共同成長，為產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
崗位試崗心得體會篇四
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實(shí)際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓(xùn)，指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認(rèn)真分析原因，提出整改措施，逐項進(jìn)行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定，授權(quán)人必須當(dāng)面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補(bǔ)齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)柜員對風(fēng)險防范的認(rèn)識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標(biāo)語、加強(qiáng)柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標(biāo)識。
五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件，加強(qiáng)了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達(dá)到__%。
六、對單位賬戶進(jìn)行了清理，督促各單位補(bǔ)報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準(zhǔn)的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準(zhǔn)的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費(fèi)支出、費(fèi)用支出等進(jìn)行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實(shí)、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費(fèi)用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位試崗心得體會篇五
投身測試崗位已有數(shù)年之久，這段時間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，也收獲了不少感悟。在測試崗位上，我不僅學(xué)會了如何更好地理解產(chǎn)品需求，還鍛煉了自己的邏輯思維和溝通能力。在這篇文章中，我將分享我的測試崗位心得體會，希望能對同行們有所幫助。
第一段：提出問題，理清思路。
在測試之前，我首先要明確產(chǎn)品的需求和目標(biāo)。測試崗位最重要的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問題，因此，理解產(chǎn)品的需求是至關(guān)重要的。我會仔細(xì)閱讀相關(guān)的文檔和需求描述，了解產(chǎn)品的功能和使用場景。然后，我會在心中提出一系列問題，用于檢驗產(chǎn)品的合理性和穩(wěn)定性。思路的清晰非常關(guān)鍵，只有先弄清楚產(chǎn)品的用途和功能，才能更好地進(jìn)行測試。
第二段：設(shè)計測試方案，全面覆蓋。
基于問題和需求的理解，我會制定測試方案。測試方案需要詳盡地描述測試的目標(biāo)、方法、范圍和計劃，確保測試的全面覆蓋。在設(shè)計測試方案時，我首先會對需求進(jìn)行分析，將其分解成不同的功能點(diǎn)，然后根據(jù)功能點(diǎn)制定相應(yīng)的測試用例。同時，我還會考慮到不同的測試類型，包括功能測試、性能測試、兼容性測試等，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行測試，發(fā)現(xiàn)問題。
執(zhí)行測試是測試工作的核心部分。我會按照測試方案，逐一執(zhí)行測試用例，并記錄測試結(jié)果、復(fù)現(xiàn)步驟以及異?，F(xiàn)象。在測試過程中，需要時刻保持警覺感，及時發(fā)現(xiàn)問題和異常情況。在發(fā)現(xiàn)問題時，我會準(zhǔn)確地記錄問題的詳細(xì)描述和截圖，并標(biāo)注問題的嚴(yán)重程度和重現(xiàn)步驟，以便開發(fā)人員更快地定位和修復(fù)問題。
第四段：溝通協(xié)作，問題解決。
測試崗位需要與各個角色之間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)問題后，我會及時地與相關(guān)的開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行溝通，確保問題得到關(guān)注和解決。在與開發(fā)人員溝通時，我會提供詳細(xì)的問題描述和重現(xiàn)步驟，并盡可能提供相關(guān)的測試數(shù)據(jù)和截圖，以幫助他們更好地理解問題。同時，我也會主動參與問題的跟蹤和驗證，確保問題得到妥善處理。
第五段：總結(jié)反思，不斷提升。
測試崗位需要不斷總結(jié)和反思，以提升測試的質(zhì)量和效率。在每次測試完成后，我會總結(jié)測試中遇到的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，并記錄下來。我會思考如何避免類似的問題出現(xiàn)，如何優(yōu)化測試用例和測試流程。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)新的測試?yán)碚摵图夹g(shù)，保持對新技術(shù)的敏感度，并嘗試將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，以實(shí)現(xiàn)測試工作的不斷提升。
總結(jié)：測試崗位是一個需要細(xì)致入微和持續(xù)學(xué)習(xí)的職業(yè)。在這個崗位上，我學(xué)會了如何提出問題和理清思路，設(shè)計全面的測試方案，執(zhí)行測試并發(fā)現(xiàn)問題，通過有效的溝通與協(xié)作解決問題，并不斷總結(jié)反思，提升自己的測試能力。測試崗位具有挑戰(zhàn)性，但也非常有意義。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的體驗貢獻(xiàn)自己的力量。
崗位試崗心得體會篇六
2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。
崗位試崗心得體會篇七
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，xx學(xué)院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并對其中的一些進(jìn)行了重點(diǎn)講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴(kuò)大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護(hù)。并且用大量生動的案例教學(xué)，實(shí)用性和操作性強(qiáng)，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn)，我簡單談?wù)勎业摹?/p>
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費(fèi)者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費(fèi)者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點(diǎn)變化都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司的運(yùn)籌帷幄，離不開各部門的支持配合。總的一句話，耐心細(xì)致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進(jìn)與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，真正認(rèn)識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進(jìn)取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位試崗心得體會篇八
第一段：引入背景和目的（150字）。
測試崗位是軟件開發(fā)領(lǐng)域中至關(guān)重要的一環(huán)，通過對產(chǎn)品進(jìn)行全面的測試和優(yōu)化，確保軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性。當(dāng)一個測試員成功地完成試用期并成功轉(zhuǎn)正，也意味著他已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，并且展現(xiàn)出了足夠的能力和潛力。在這樣的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，測試員們紛紛開始反思自己的成長之路，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分享心得體會，以進(jìn)一步提高自己的職場能力。
第二段：試用期的挑戰(zhàn)和成長（250字）。
在試用期間，測試員們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。首先，他們需要掌握各種測試工具和技術(shù)，熟悉公司的測試流程和規(guī)范。這對于新人而言，是一個陡峭的學(xué)習(xí)曲線。然而，通過與同事的交流和學(xué)習(xí)，測試員們逐漸掌握了相關(guān)知識和技能，成為了一名合格的測試員。此外，在實(shí)際工作中，他們也要面對各種復(fù)雜的技術(shù)問題和項目需求，這要求他們具備細(xì)致入微的觀察力、耐心以及解決問題的能力。這個過程中，測試員們不斷從挫折和失敗中成長，逐漸轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士。
第三段：深入項目的洞察力和勇于創(chuàng)新（300字）。
在試用期后，面對更高的期望和責(zé)任，測試員們需要有更深入項目的洞察力。只有通過更全面的了解產(chǎn)品的特點(diǎn)、用戶需求以及市場競爭狀況，測試員們才能夠更準(zhǔn)確地定位和找出潛在的問題。此外，測試員們也要勇于創(chuàng)新，不僅僅是機(jī)械地按照規(guī)定的測試流程來工作，而是要敢于提出問題和建議，推動團(tuán)隊找到更好的解決方案。通過這樣的努力，測試員們可以提高自己的專業(yè)水平，為項目的成功貢獻(xiàn)力量。
第四段：完善溝通和團(tuán)隊合作能力（250字）。
測試工作不僅僅是把問題記錄下來，更是要與開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理等其他團(tuán)隊成員積極溝通，找到更好的解決方案，保證問題的及時解決。在試用期期間，測試員們逐漸意識到溝通和團(tuán)隊合作的重要性，并努力提升自己的溝通能力。他們學(xué)會主動與其他成員交流，并參與到團(tuán)隊的互動中，通過分享自己的觀點(diǎn)和擴(kuò)展自己的視野，增強(qiáng)了整個團(tuán)隊的合作效果。這樣的成長和變化也是測試崗位轉(zhuǎn)正的一項主要要求。
第五段：對未來發(fā)展的展望和自我提升（250字）。
測試崗位是一個需要不斷學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)。測試員們在轉(zhuǎn)正之后，不應(yīng)該停滯不前，而是要繼續(xù)追求個人的成長和發(fā)展。他們可以通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷提升自己的專業(yè)技能。同時，積極參與項目中的各個環(huán)節(jié)，擴(kuò)展自己的視野和認(rèn)知，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力。只有不斷自我超越和努力進(jìn)取，測試員們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地，取得更加輝煌的成績。
總結(jié)：通過轉(zhuǎn)正心得的總結(jié)和體會，測試員們對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。他們將以更加積極的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)，為公司的發(fā)展和項目的成功做出更大的貢獻(xiàn)。測試崗位不僅僅只是一個工作崗位，而是一個需要不斷學(xué)習(xí)和成長的職業(yè)，只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的團(tuán)隊合作能力，測試員們才能在這個崗位上發(fā)揮出真正的價值。
崗位試崗心得體會篇九
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，xx學(xué)院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并對其中的一些進(jìn)行了重點(diǎn)講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴(kuò)大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護(hù)。并且用大量生動的案例教學(xué)，實(shí)用性和操作性強(qiáng)，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn)，我簡單談?wù)勎业摹?/p>
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費(fèi)者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費(fèi)者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點(diǎn)變化都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司的運(yùn)籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓挘托募?xì)致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進(jìn)與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，真正認(rèn)識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進(jìn)取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位試崗心得體會篇十
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品導(dǎo)入體系和測試體系的完善和管理；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行試產(chǎn)，跟蹤反饋試產(chǎn)情況，進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)問題的現(xiàn)場指導(dǎo)；
8、組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程問題，優(yōu)化過程工藝提升效率，降低生產(chǎn)成本；
10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組織建設(shè)，人員考核、培訓(xùn)，跨部門溝通工作。
1、通信、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，5年及以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力、組織資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)能力；
4、性格沉穩(wěn)，有韌性，抗壓能力強(qiáng)。
1、入職即購買社保，可購買住房公積金；
2、公司定期組織員工外出旅游活動等等。
崗位試崗心得體會篇十一
自20xx年8月3日進(jìn)入中山市x物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結(jié)如下：
1、日常工作中密切的配合x總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實(shí)各項工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準(zhǔn)確、可靠的參考資料。
2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計匯總。
4、重點(diǎn)做好x華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作。負(fù)責(zé)三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設(shè)備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。
7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀(jì)要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。
8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關(guān)計劃和總結(jié)交x總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。
崗位試崗心得體會篇十二
自主學(xué)習(xí)，工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
團(tuán)隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實(shí)際行動中。
為人處事，之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
崗位試崗心得體會篇十三
1、建立制劑中試組織管理結(jié)構(gòu)，合理設(shè)置崗位，理順工作程序，明確工作職責(zé)，優(yōu)化人員組合。
2、根據(jù)下達(dá)的計劃，完成中試樣品生產(chǎn)。調(diào)度人員、物料和生產(chǎn)設(shè)備，組織生產(chǎn)實(shí)施，按時、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、指導(dǎo)各崗位操作人員執(zhí)行工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程及其他質(zhì)量體系文件要求規(guī)定，及時記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的問題。
4、按照質(zhì)量體系文件要求，全面落實(shí)中試過程物料、半成品、成品管理意見衛(wèi)生、標(biāo)識、清場、生產(chǎn)紀(jì)律等現(xiàn)場管理工作。
5、協(xié)助質(zhì)量部完成偏差調(diào)查、處理。
6、提高成品率和勞動效率，降低動力費(fèi)用和車間物資消耗。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作任務(wù)。
1、本科以上學(xué)歷，藥物制劑、生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5年以上的無菌制劑生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、身體健康，能耐受較強(qiáng)的工作壓力;
崗位試崗心得體會篇十四
彈指之間，從20xx年x月進(jìn)入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點(diǎn)，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點(diǎn)。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團(tuán)隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團(tuán)隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點(diǎn)也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點(diǎn)是積極，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，但也存在一些缺點(diǎn)，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團(tuán)隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團(tuán)隊需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實(shí)現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談?wù)効蛻羝谕墓芾恚谲浖袠I(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽(yù)，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽(yù)，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實(shí)際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽(yù)良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑挘邪司趴蛻羰菚斫獾摹?/p>
崗位試崗心得體會篇十五
4、參與新產(chǎn)品的驗證試驗;
5、跟進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品以及優(yōu)化零部件的相關(guān)工藝工作;
1、自動化、機(jī)械、機(jī)電、制冷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀可以放寬至大專;
2、制造行業(yè)工作3年以上，有家電行業(yè)，空調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用cad等相關(guān)軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、動手能力、溝通能力和團(tuán)隊精神。
崗位試崗心得體會篇十六
2、協(xié)助中試車間的日常管理，包括物料的`采購、領(lǐng)用、使用、廢棄，設(shè)備的日常清潔、維護(hù)、計量等。
1、全日制大專學(xué)歷，藥學(xué)、制藥，機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、能吃苦，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊合作精神。
崗位試崗心得體會篇十七
作為一名將來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有許多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科，所以會計理論教學(xué)與會計模擬培訓(xùn)猶如車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機(jī)連接、緊密協(xié)作，才能顯著提高我們把握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。
還有就是作為一名將來的會計人員，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實(shí)際的思想，讓我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)課，使我們不僅在理論上是強(qiáng)的，在動手力量更是強(qiáng)者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
培訓(xùn)的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有培訓(xùn)過，但感覺對這樣的工作也不是太生疏，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學(xué)們在底下自己做。老師在上邊簡潔的'提點(diǎn)一下!當(dāng)老師說開頭登記憑證時，面對著培訓(xùn)時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在老師的急躁指導(dǎo)下開頭一筆一筆地登記。
雖然很累，但是很充實(shí)!有了前兩天的閱歷，接下來的填制原始憑證;依據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再依據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等等的工作就相對嫻熟多了。不過我知道我離真正意義上的會計師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，但是我不擔(dān)憂，由于我正在努力的學(xué)習(xí)這些學(xué)問。
登記賬簿是很考驗人細(xì)心和急躁的，要依據(jù)前面做的匯總登記，在登記總賬，稍有疏忽，就要返工，一大堆數(shù)字加加減減，算的人頭昏腦脹。
會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份急躁+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。
這是我們在校的最終一次開設(shè)的實(shí)訓(xùn)課，接下來面對我們的是企業(yè)的真實(shí)業(yè)務(wù)，我覺得我學(xué)的還不夠多?！熬谟嬎?，擅長管理，勤于理財”是會計的崗訓(xùn)，所以，我會朝著這個目標(biāo)不斷提高自己。
崗位試崗心得體會篇十八
龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實(shí)的故事、感人的情節(jié)、樸實(shí)的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可敬、可親、可信、可學(xué)的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質(zhì)和精神風(fēng)貌，是一部融思想性、藝術(shù)性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。
趙世術(shù)，他用自己從完整到傷殘的身體點(diǎn)燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻(xiàn);秦怡，用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點(diǎn)滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實(shí)際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，以實(shí)際行動踐行了“科學(xué)發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!
從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻(xiàn)，為黨的形象增光添彩。
崗位試崗心得體會篇十九
在我剛進(jìn)涂膠研磨的時候，班組長給我安排第一個崗位是研磨車門，并有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)我如何去研磨好車門。在帶領(lǐng)師傅告訴我關(guān)于車門的研磨標(biāo)準(zhǔn)和要求之后，我就開始認(rèn)真的按要求研磨。剛開始研磨的門是沒有問題，就是速度有點(diǎn)跟不上線體，但是經(jīng)過幾天的練習(xí)之后就能夠做到保質(zhì)保量。
后來經(jīng)過崗位調(diào)整，我又開始研磨車頂、車引擎蓋、后背門等。在研磨車頂?shù)臅r候我發(fā)現(xiàn)車頂上面有大量電泳漆渣，在研磨的時候費(fèi)事費(fèi)力并且影響到電泳鍍膜的效果。后來經(jīng)過思考找到了解決的辦法，就是在電泳下線工位加了吹氣工序，結(jié)果車頂?shù)玫胶艽蟮母纳?，這樣一來節(jié)約了很大的生產(chǎn)成本。在研磨車體的過程中，我要及時發(fā)現(xiàn)凹坑、凸起等其他質(zhì)量問題，以免有問題的車進(jìn)入線體給后面的工位帶來更多的麻煩，并增加成本。
2、貼加強(qiáng)板。
福仕達(dá)的后背門在過涂膠研磨工位時要在上面貼加強(qiáng)板，這主要是為了增加其抗碰強(qiáng)度。我剛開始看那些老員工貼著很簡單，覺得自己也能勝任。我后來在經(jīng)過班組長的同意后就自己試了試，結(jié)果是一次把膠涂反，另一次是把桌子上搞的都是膠。不過經(jīng)過自己的努力，現(xiàn)在已基本勝任此崗位，但是還不能算是輕車熟路。不過通過這個小事情我發(fā)現(xiàn)做事不能眼高手低，以前總覺的自己在謙虛的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不是的。這在我進(jìn)入正式工作之前給我上了很好的一課，讓我終身難忘。
3、倒車。
在車從電泳烘干爐出來之后，并且在線體壓滿的時候要先把車放在緩沖區(qū)的輔道上，這就要倒車。倒車其實(shí)看著是個很簡單的崗位，但是由于有的軌道設(shè)計的不太合理，這就給倒車人員增加了很大難度。我在倒車時車子也容易出軌，并且有的車體很重一個人不好弄出來。后來我就經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)容易出軌的地方是由于擋板長度不夠、接口處焊接不嚴(yán)等。倒車也要有一定的計劃安排，一是要根據(jù)電泳上線的車型和速度、二是要根據(jù)涂膠線體上車走的速度，來安排車的存放位置以保證緩沖區(qū)車放的下并且節(jié)省員工的勞動量。
4、規(guī)劃職業(yè)生涯。
沒有遠(yuǎn)大的志向和目標(biāo)，現(xiàn)在做的一切對于自己來說都沒有任何意義。而缺少實(shí)際的量化的短、中期目標(biāo)，談長遠(yuǎn)目標(biāo)又有些乏味，更顯得空洞和遙不可及。因此，適當(dāng)?shù)膶⒛繕?biāo)細(xì)化，以階段性完成，在思想認(rèn)識上對其進(jìn)行有機(jī)結(jié)合并不斷深化，把短期任務(wù)當(dāng)作為長遠(yuǎn)目標(biāo)打基礎(chǔ)，那么當(dāng)前做的任何事情都是值得用心去做的。車間工作盡管辛苦，但在長期的'艱苦生活中，我們學(xué)會了忍耐、學(xué)會了服從、學(xué)會了如何與上級進(jìn)行必要的工作溝通，更能在與一線員工的溝通中了解他們真實(shí)的想法，并可以站在企業(yè)的高度為自己設(shè)定該如何去解決這些問題，漸漸形成一種對企業(yè)發(fā)展的使命感和榮辱觀，以便在今后的工作中更好地指導(dǎo)我們的工作和實(shí)踐。
5、靠業(yè)績生存。
工作不等于業(yè)績，與其渾渾噩噩的尸位素餐，還不如全身心的投入工作中，去體味那一份充實(shí)于樂趣。用心工作，在工作中努力尋找和發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多總結(jié)，多問幾個為什么，還有沒有更好的方法和途徑去這樣做?這些都是我們應(yīng)該持有的工作作風(fēng)?？繕I(yè)績生存，是一種對自己能力和工作價值的肯定，是對自己行為的約束和校正，更是對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。在見習(xí)中，除了要對自己崗位的工藝流程進(jìn)行掌握外，盡量抽出時間對整個班組崗位、人員、工裝安放等進(jìn)行綜合了解和認(rèn)識，以期提出合理化的改善意見和方法，將個人工作的業(yè)績最大化，將組織資源最優(yōu)化。
6、應(yīng)常懷空杯心態(tài)。
敢于否定自己，才能超越自己。適時的選擇揚(yáng)棄自我，努力使自己時常具備一顆學(xué)習(xí)的心。作為剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，空懷理論對我們來說至為有益，沉下心來做事，踏踏實(shí)實(shí)的做人是工作的需要，更是自我不斷積淀的需要。謙虛地向基層學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。車間見習(xí)初期我確實(shí)不理解公司這樣安排的初衷，在這段時間里，自己經(jīng)歷了太多，閑暇時也反省了太多。低下意念中自我加冕的頭顱，俯下身子務(wù)實(shí)的處世，或許比終日夸夸奇談、言過其實(shí)更實(shí)際得多。
涂裝工藝員三。
這次能有機(jī)會去工廠實(shí)習(xí)，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導(dǎo)下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認(rèn)識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助，我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo)。
我們這次實(shí)習(xí)，主要在玉龍的尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進(jìn)行了半天的實(shí)習(xí)，在車間師傅的詳細(xì)講解和悉心指導(dǎo)下，我們詳細(xì)的了解了每個工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標(biāo)，對工廠的管理制度也進(jìn)行了簡單的了解，在實(shí)習(xí)的最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷售化學(xué)纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認(rèn)識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。
成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，xx年與省農(nóng)司合作，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實(shí)的基礎(chǔ)。
40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境優(yōu)美工廠等殊榮。裕農(nóng)牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進(jìn)行技術(shù)改造，先后采用四套先進(jìn)的進(jìn)口和國產(chǎn)dcs計算機(jī)控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復(fù)合肥的化肥生產(chǎn)能力。在質(zhì)量第一、用戶至上的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強(qiáng)，xx年公司裕農(nóng)牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細(xì)化工有限公司生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細(xì)化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨。成都玉龍化工有限公司復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥。寶雞市川龍化工有限公司生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。
作為一個迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)旱八陣的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀(jì)初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。
玉樹臨風(fēng)立大地，蛟龍出水騰長空。成都市技術(shù)監(jiān)督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風(fēng)吹雨打，它都堅定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。
崗位試崗心得體會篇二十
如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發(fā)展壯大，所以新校區(qū)的建設(shè)勢在必行。相對來說，我們公司實(shí)力還是比較強(qiáng)的，這都源于每一個老師的努力，那一份責(zé)任心。2月13日早上8點(diǎn)是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當(dāng)評委，共有5個評委，其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區(qū)比較有實(shí)力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人，其他各校區(qū)本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質(zhì)不強(qiáng)硬，所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點(diǎn)不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮(zhèn)靜，就像上次語文組交流會，表現(xiàn)還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點(diǎn)15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點(diǎn)25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認(rèn)真地溫習(xí)的一遍，7點(diǎn)從家里出發(fā)，7點(diǎn)半到公司，然后吃早飯。等一切準(zhǔn)備就緒后，是7點(diǎn)50。負(fù)責(zé)人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標(biāo)準(zhǔn)，很嚴(yán)格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮(zhèn)定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數(shù)字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下?，F(xiàn)在是7點(diǎn)55，我平定了一下自己的心情，內(nèi)心是有點(diǎn)緊張的。
8點(diǎn)整，負(fù)責(zé)人過來叫“1”號，我就進(jìn)去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實(shí)都是老總的姿態(tài)，再往后面一看，都是各個校區(qū)的校長，還有我們校區(qū)的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機(jī)，我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點(diǎn)緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長，主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗，優(yōu)勢，校區(qū)建設(shè)的目標(biāo)及工作的落實(shí)。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當(dāng)下一位演講者完畢后，我的分?jǐn)?shù)出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應(yīng)聘者中，我的分?jǐn)?shù)是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分?jǐn)?shù)開始有浮動了，因為到了后面，評委的分?jǐn)?shù)自然有所放松，不過他們也確實(shí)不錯，都是教務(wù)主管，市場主管，經(jīng)驗比較多。在前15名的應(yīng)聘者中，我的位置排名第6名，最關(guān)鍵的就看最后一位了，因為我們?nèi)∏?名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分?jǐn)?shù)沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經(jīng)驗比我豐富多了，又有市場的豐富經(jīng)驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分?jǐn)?shù)是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進(jìn)行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點(diǎn)欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機(jī)問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優(yōu)勢更大），另一位就是上午對我構(gòu)成威脅的市場主管，不過他確實(shí)是有水平的，對我?guī)椭埠艽?，在競聘前還跟我說應(yīng)該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！
競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經(jīng)非常不錯了，你在臺上臺風(fēng)不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機(jī)會，手氣好點(diǎn)，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實(shí)我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的，有進(jìn)步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：
1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發(fā)展新的校區(qū)。
2.思路不是很清晰，沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來（這是另外一個校區(qū)的校長和我說的），不過這方面我確實(shí)比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優(yōu)勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。
3.經(jīng)驗不足，把自己的設(shè)想處于一種理想化的狀態(tài)，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經(jīng)驗豐富，有耐力，至少在市場行業(yè)堅持了幾年。
收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀(jì)念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補(bǔ)大學(xué)四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進(jìn)步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！
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