心得體會是我們在學(xué)習(xí)或者工作生活中的一種反思和總結(jié)。在寫作心得體會時，要突出重點，做到言簡意賅，讓讀者輕松理解。在閱讀這些心得體會范文時，可以思考一下自己的觀點和體驗是否與之相似。
崗位試崗心得體會篇一
第一段：入職測試崗位，第一次接觸實際工作，感受到了工作的挑戰(zhàn)和壓力。在測試工作中，我需要負(fù)責(zé)對軟件進行功能測試、性能測試、安全測試以及兼容性測試等，保證產(chǎn)品質(zhì)量。這是一項既重要又復(fù)雜的任務(wù)，需要細(xì)致入微的觀察力和耐心，同時還需要和開發(fā)人員進行緊密的協(xié)作。剛開始接觸時，我感到有些慌張和不自信，但隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我逐漸適應(yīng)了這個崗位并取得了一定的成就。
第二段：在測試崗位上，我意識到了質(zhì)量對產(chǎn)品的重要性。軟件測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)潛在的問題和缺陷，以便及時進行修復(fù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在測試過程中，我需要對軟件的各個方面進行全面的檢查，例如是否符合功能需求、性能是否達(dá)到預(yù)期等。通過不斷挖掘問題和提供改進意見，我可以幫助開發(fā)團隊改進產(chǎn)品的質(zhì)量，提高用戶的體驗。因此，我的工作不僅僅是簡單的找錯，更是為軟件的改進貢獻(xiàn)力量。
第三段：測試崗位使我學(xué)會了細(xì)致入微的觀察和分析能力。測試工作需要進行大量的數(shù)據(jù)分析和問題排查，因此我需要對軟件的細(xì)節(jié)有著深入的了解。在測試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了很多看似微小的問題，但卻可能導(dǎo)致產(chǎn)品的致命缺陷。這種細(xì)致入微的精神不僅僅幫助我們尋找軟件問題，還使我們對產(chǎn)品有了更深入的理解和洞察力。在這個過程中，我的觀察力得到了很大的提高，這對于我未來的職業(yè)發(fā)展將是非常有益的。
第四段：測試崗位教會了我如何與他人進行良好的溝通和協(xié)作。作為測試人員，我和開發(fā)人員之間的合作至關(guān)重要。測試人員需要向開發(fā)人員準(zhǔn)確地描述問題，并配合他們進行改進工作。因此，我需要清晰地表達(dá)自己的觀點和意見，并與開發(fā)人員溝通交流。通過共同的努力和理解，我們可以更好地協(xié)作完成項目，并幫助團隊更快地達(dá)成目標(biāo)。這對于我的團隊合作能力和溝通能力都是非常寶貴的鍛煉。
第五段：深入測試崗位，我不僅僅掌握了一項具體技能，更培養(yǎng)了一種責(zé)任感和敬業(yè)精神。測試人員需要保持高度的專注和細(xì)心，對待每一個細(xì)節(jié)，并時刻保持隨時解決問題的準(zhǔn)備。作為一名測試人員，我意識到了自己的工作對于產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，也明白了自己在團隊中的價值。在未來的發(fā)展中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和提升自己的測試技能，為公司和團隊做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過在測試崗位的工作經(jīng)歷，我不僅學(xué)會了軟件測試的具體技能，更培養(yǎng)了細(xì)致入微的觀察力、良好的溝通協(xié)作能力以及責(zé)任感和敬業(yè)精神。這些經(jīng)驗和能力將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。測試崗位雖然充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也給我?guī)砹顺砷L和滿足感。我會時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，在測試崗位上展現(xiàn)更大的才華和能力。
崗位試崗心得體會篇二
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅持原則?，F(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認(rèn)收入，應(yīng)收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負(fù)責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。
在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點。
除此之外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預(yù)、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。
在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴(yán)格的審核基礎(chǔ)上再進行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務(wù)管理方面：
(1)強化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度，進行統(tǒng)一付款，強化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風(fēng)險。
(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。
(3)加強公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同事，加強協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)?；仡欉@幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
崗位試崗心得體會篇三
20年3月至20年8月近半年時間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認(rèn)真按時完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。感覺到自己身肩重任,凡事謹(jǐn)慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果而付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙所能解決得了的了。
從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)緊要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,比如老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。半年的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人的,做事的,做學(xué)問的。
1.自學(xué)能力。
由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算天氣再惡劣,只要不是休息,都得去上班,有時候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,留給個人支配的時間就更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學(xué)?？梢运瘧杏X,實在不想上課的時候偷著逃課,自由許多。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我每天坐著對著電腦打,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。而像同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得不停的打電話,口干舌燥不說,還要受氣,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。
2體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,應(yīng)該認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯誤領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。
一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后,我們才體會到父母掙錢的來之不易。而我們要有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,剛剛工作,工資水平普遍不高,除掉房租餐費和日常的開支,有時候根本不能寄點錢給父母,一不留神可能入不敷出成為月光一族,此時也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
3.同事相處。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,他們很注意對自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的3機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。我認(rèn)為我能做的就是多工作,少說話。而在臨畢業(yè)的幾個月里,應(yīng)該更加珍惜與同學(xué)的相處。
我的專業(yè)是涉外事務(wù)管理,上學(xué)時在書本上學(xué)過很多經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸于實踐,通過實習(xí),才體會到管理公司的難度有多大;在老師那里和書本上有很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,但經(jīng)過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實習(xí),我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦,為將來自己畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。
社會實踐心得體會一文到這里就全部結(jié)束了，4。
崗位試崗心得體會篇四
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，xx學(xué)院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進行了詳細(xì)介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學(xué)，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn)，我簡單談?wù)勎业摹?/p>
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細(xì)致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，真正認(rèn)識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位試崗心得體會篇五
第一段：引入背景和目的（150字）。
測試崗位是軟件開發(fā)領(lǐng)域中至關(guān)重要的一環(huán)，通過對產(chǎn)品進行全面的測試和優(yōu)化，確保軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性。當(dāng)一個測試員成功地完成試用期并成功轉(zhuǎn)正，也意味著他已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，并且展現(xiàn)出了足夠的能力和潛力。在這樣的轉(zhuǎn)折點上，測試員們紛紛開始反思自己的成長之路，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分享心得體會，以進一步提高自己的職場能力。
第二段：試用期的挑戰(zhàn)和成長（250字）。
在試用期間，測試員們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。首先，他們需要掌握各種測試工具和技術(shù)，熟悉公司的測試流程和規(guī)范。這對于新人而言，是一個陡峭的學(xué)習(xí)曲線。然而，通過與同事的交流和學(xué)習(xí)，測試員們逐漸掌握了相關(guān)知識和技能，成為了一名合格的測試員。此外，在實際工作中，他們也要面對各種復(fù)雜的技術(shù)問題和項目需求，這要求他們具備細(xì)致入微的觀察力、耐心以及解決問題的能力。這個過程中，測試員們不斷從挫折和失敗中成長，逐漸轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士。
第三段：深入項目的洞察力和勇于創(chuàng)新（300字）。
在試用期后，面對更高的期望和責(zé)任，測試員們需要有更深入項目的洞察力。只有通過更全面的了解產(chǎn)品的特點、用戶需求以及市場競爭狀況，測試員們才能夠更準(zhǔn)確地定位和找出潛在的問題。此外，測試員們也要勇于創(chuàng)新，不僅僅是機械地按照規(guī)定的測試流程來工作，而是要敢于提出問題和建議，推動團隊找到更好的解決方案。通過這樣的努力，測試員們可以提高自己的專業(yè)水平，為項目的成功貢獻(xiàn)力量。
第四段：完善溝通和團隊合作能力（250字）。
測試工作不僅僅是把問題記錄下來，更是要與開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理等其他團隊成員積極溝通，找到更好的解決方案，保證問題的及時解決。在試用期期間，測試員們逐漸意識到溝通和團隊合作的重要性，并努力提升自己的溝通能力。他們學(xué)會主動與其他成員交流，并參與到團隊的互動中，通過分享自己的觀點和擴展自己的視野，增強了整個團隊的合作效果。這樣的成長和變化也是測試崗位轉(zhuǎn)正的一項主要要求。
第五段：對未來發(fā)展的展望和自我提升（250字）。
測試崗位是一個需要不斷學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)。測試員們在轉(zhuǎn)正之后，不應(yīng)該停滯不前，而是要繼續(xù)追求個人的成長和發(fā)展。他們可以通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷提升自己的專業(yè)技能。同時，積極參與項目中的各個環(huán)節(jié)，擴展自己的視野和認(rèn)知，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力。只有不斷自我超越和努力進取，測試員們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地，取得更加輝煌的成績。
總結(jié)：通過轉(zhuǎn)正心得的總結(jié)和體會，測試員們對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。他們將以更加積極的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)，為公司的發(fā)展和項目的成功做出更大的貢獻(xiàn)。測試崗位不僅僅只是一個工作崗位，而是一個需要不斷學(xué)習(xí)和成長的職業(yè)，只有具備扎實的專業(yè)知識和良好的團隊合作能力，測試員們才能在這個崗位上發(fā)揮出真正的價值。
崗位試崗心得體會篇六
作為一個近期剛剛轉(zhuǎn)正的測試崗位員工，回首過去的這段經(jīng)歷，我不禁感到一絲的成就感和滿足感。剛開始步入這個崗位，一切都是那樣的陌生和新鮮。從學(xué)習(xí)測試基本知識，到熟悉測試工具和方法，再到具體測試項目的執(zhí)行，這一路走來經(jīng)歷了無數(shù)次的迷茫和挫折，但也因此獲得了許多寶貴的經(jīng)驗與收獲。
二、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
在轉(zhuǎn)正的這段時間里，我深刻體驗到與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流的重要性。測試工作本身就是一個需要不斷與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等進行溝通合作的過程。只有通過與領(lǐng)導(dǎo)的積極溝通，了解到產(chǎn)品的需求和預(yù)期，才能更好地切入測試工作中，找準(zhǔn)測試點，提高測試效率，將測試風(fēng)險降到最低。同時，通過及時報告測試結(jié)果、問題和建議，與領(lǐng)導(dǎo)保持信息的暢通，讓領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的表現(xiàn)有更加全面的了解。
三、耐心和細(xì)心。
測試工作涉及到大量的重復(fù)性工作，很容易讓人產(chǎn)生厭倦情緒。但是在長時間地從事這個崗位的過程中，我深刻認(rèn)識到，耐心和細(xì)心是測試工作的基石。每一次的測試，都需要耐心地一遍遍執(zhí)行，確保每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴(yán)格的檢查。同時，在執(zhí)行的過程中，細(xì)致入微地觀察和記錄每一個細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，保證每一個功能點都得到了充分的覆蓋。只有如此，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，獲得客戶的滿意和信賴。
四、團隊協(xié)作。
測試工作雖然看似獨立完成，但實際上離不開團隊的支持與合作。在與團隊的協(xié)作過程中，我學(xué)到了很多和他人溝通合作的技巧和方法。尤其是在遇到一些復(fù)雜的問題時，與團隊成員進行討論和交流，能夠從不同的角度來看待問題，并得到更多的解決方案。同時，團隊協(xié)作也提升了工作效率，各個崗位的角色互相配合，能夠快速地發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高測試的效果。團隊精神和合作能力因此成為我在轉(zhuǎn)正過程中需要重點培養(yǎng)的能力。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)。
測試是一個不斷迭代和發(fā)展的領(lǐng)域，新的測試方法、技術(shù)和工具層出不窮。作為一個轉(zhuǎn)正的測試崗位員工，我深感需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。通過閱讀測試相關(guān)的書籍、論文、博客等，參加行業(yè)的培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗和思路，提高自己的測試能力。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠保持自己的競爭力，并與行業(yè)的發(fā)展保持同步。
總結(jié)起來，測試崗位的轉(zhuǎn)正過程是一個不斷挑戰(zhàn)自我的過程，需要耐心、細(xì)心、溝通和團隊合作的能力。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷完善自己的技能和認(rèn)知，成為一名合格的測試崗位員工。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，與團隊共同成長，為產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
崗位試崗心得體會篇七
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓(xùn)，指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認(rèn)真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定，授權(quán)人必須當(dāng)面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于進一步加強三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強柜員對風(fēng)險防范的認(rèn)識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標(biāo)語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標(biāo)識。
五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達(dá)到__%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準(zhǔn)的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準(zhǔn)的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位試崗心得體會篇八
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，xx學(xué)院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進行了詳細(xì)介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學(xué)，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn)，我簡單談?wù)勎业摹?/p>
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細(xì)致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，真正認(rèn)識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位試崗心得體會篇九
作為一名測試工程師，我有幸能夠參與各種項目的測試工作，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我想分享一下我在測試崗位上的心得和體會。
第一段：測試的重要性。
測試是軟件開發(fā)過程中至關(guān)重要的一環(huán)。通過測試，我們可以發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和問題，并及時修復(fù)。測試工作直接影響到軟件的質(zhì)量和用戶的滿意度。因此，作為測試工程師，我們應(yīng)該高度重視自己的工作，時刻保持敏銳的觀察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
第二段：測試的技術(shù)要求。
測試工程師需要掌握一定的技術(shù)要求。首先，我們需要熟悉測試工具和自動化測試技術(shù)，能夠使用各種工具進行測試用例的編寫和執(zhí)行。其次，我們需要了解軟件開發(fā)的基本原理和流程，以便更好地理解和分析軟件的需求和功能。此外，我們還應(yīng)該具備較強的解決問題的能力，能夠快速定位和排查軟件的故障和缺陷。
第三段：測試的方法和思路。
在測試工作中，我們需要采用科學(xué)合理的測試方法和思路。首先，我們應(yīng)該根據(jù)軟件的需求和功能，制定出一份詳細(xì)的測試計劃和測試用例。然后，我們可以運用黑盒測試和白盒測試等方法進行測試。黑盒測試是從用戶的角度出發(fā)，主要關(guān)注軟件的功能和用戶體驗；白盒測試是從內(nèi)部結(jié)構(gòu)和代碼邏輯出發(fā)，主要關(guān)注軟件的穩(wěn)定性和安全性。此外，我們還可以采用冒煙測試、回歸測試等方法，對軟件進行全面和深入的檢查。
第四段：協(xié)作與溝通能力。
測試工程師不僅需要具備扎實的技術(shù)能力，還需要較強的協(xié)作與溝通能力。在項目中，我們通常需要與開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理等進行密切的合作。我們需要與開發(fā)工程師討論和確認(rèn)軟件的需求和功能；與產(chǎn)品經(jīng)理溝通和解決軟件的設(shè)計問題；與項目經(jīng)理協(xié)商和制定合理的測試計劃。因此，我們需要具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠有效地與他人進行交流和合作，共同完成項目的目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我。
在測試崗位上，學(xué)習(xí)和自我提升是非常重要的。測試工作涉及到各種技術(shù)和知識領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的測試方法和工具，以應(yīng)對不斷變化的測試需求。同時，我們還應(yīng)該注重自我反思和總結(jié)，及時修正錯誤和改進工作方法。此外，參加一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座，與同行交流和分享經(jīng)驗也是非常有益的。
總結(jié)：
測試崗位是一項重要且有挑戰(zhàn)性的工作。作為測試工程師，我們應(yīng)該深刻理解測試的重要性，不斷提高自身的技術(shù)能力和工作素養(yǎng)。只有這樣，我們才能夠做好自己的測試工作，為軟件的發(fā)展和用戶的體驗做出貢獻(xiàn)。希望我的心得和體會能夠?qū)ζ渌麥y試工程師有所啟發(fā)和幫助。相信在大家共同的努力下，測試工作一定會變得更加出色和有效。
崗位試崗心得體會篇十
第一段：引言（200字）。
測試崗位是軟件開發(fā)過程中不可或缺的一環(huán)。作為一個測試人員，我在測試崗位上度過了一個很長的試用期，并最終成功轉(zhuǎn)正。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享這些心得和體會，希望能對即將或正在從事測試工作的人員提供幫助和啟發(fā)。
第二段：學(xué)習(xí)與成長（200字）。
在試用期間，我意識到測試工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是簡單地運行和檢查軟件的功能。更重要的是，測試人員需要具備良好的分析能力、溝通能力和解決問題的能力。在測試過程中，我學(xué)到了如何仔細(xì)分析軟件需求和規(guī)格，并將其轉(zhuǎn)化為有效的測試方案。我還學(xué)習(xí)了如何與開發(fā)人員和項目經(jīng)理進行高效的溝通，以確保測試工作能夠順利地進行。同時，通過處理各種問題和Bug，我不斷提升了自己解決問題的能力。
第三段：團隊協(xié)作與合作（200字）。
作為一個測試人員，團隊協(xié)作和合作是非常重要的。在試用期間，我學(xué)會了與開發(fā)人員、業(yè)務(wù)分析師和其他測試人員密切合作。我們共同制定測試計劃、編寫測試用例，并密切跟蹤測試過程。在一個高效的團隊中，每個人都能優(yōu)勢互補，共同解決問題，提高測試效率。通過這些合作，我不僅學(xué)到了很多技術(shù)知識，也培養(yǎng)了良好的團隊意識和協(xié)作能力。
第四段：質(zhì)量意識與責(zé)任心（200字）。
測試工作的目標(biāo)是保證軟件的質(zhì)量。在試用期期間，我逐漸培養(yǎng)了嚴(yán)格的質(zhì)量意識和責(zé)任心。我始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的測試流程和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y試方法，確保軟件的穩(wěn)定性和功能的完整性。同時，我也積極參與測試流程的改進，提出優(yōu)化建議，不斷提高測試效率和質(zhì)量。對待每一項測試任務(wù)，我都始終保持謹(jǐn)慎和細(xì)致的態(tài)度，時刻關(guān)注用戶的體驗和需求。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過試用期的鍛煉和積累，我現(xiàn)在有了更全面的測試技能和知識。我意識到提升自己的能力是一個持久的過程，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索新的測試方法和工具，以適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的軟件開發(fā)環(huán)境。同時，我也希望能夠在團隊中發(fā)揮更大的作用，幫助團隊提高測試效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：從學(xué)習(xí)與成長、團隊協(xié)作與合作、質(zhì)量意識與責(zé)任心這幾個方面來看，測試崗位轉(zhuǎn)正的過程是我們不斷學(xué)習(xí)成長的過程。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能在這個快速發(fā)展的行業(yè)中立于不敗之地。轉(zhuǎn)正只是一個開始，我們應(yīng)該保持謙遜、積極的態(tài)度，不斷完善自己，為團隊和公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
崗位試崗心得體會篇十一
投身測試崗位已有數(shù)年之久，這段時間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，也收獲了不少感悟。在測試崗位上，我不僅學(xué)會了如何更好地理解產(chǎn)品需求，還鍛煉了自己的邏輯思維和溝通能力。在這篇文章中，我將分享我的測試崗位心得體會，希望能對同行們有所幫助。
第一段：提出問題，理清思路。
在測試之前，我首先要明確產(chǎn)品的需求和目標(biāo)。測試崗位最重要的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問題，因此，理解產(chǎn)品的需求是至關(guān)重要的。我會仔細(xì)閱讀相關(guān)的文檔和需求描述，了解產(chǎn)品的功能和使用場景。然后，我會在心中提出一系列問題，用于檢驗產(chǎn)品的合理性和穩(wěn)定性。思路的清晰非常關(guān)鍵，只有先弄清楚產(chǎn)品的用途和功能，才能更好地進行測試。
第二段：設(shè)計測試方案，全面覆蓋。
基于問題和需求的理解，我會制定測試方案。測試方案需要詳盡地描述測試的目標(biāo)、方法、范圍和計劃，確保測試的全面覆蓋。在設(shè)計測試方案時，我首先會對需求進行分析，將其分解成不同的功能點，然后根據(jù)功能點制定相應(yīng)的測試用例。同時，我還會考慮到不同的測試類型，包括功能測試、性能測試、兼容性測試等，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行測試，發(fā)現(xiàn)問題。
執(zhí)行測試是測試工作的核心部分。我會按照測試方案，逐一執(zhí)行測試用例，并記錄測試結(jié)果、復(fù)現(xiàn)步驟以及異常現(xiàn)象。在測試過程中，需要時刻保持警覺感，及時發(fā)現(xiàn)問題和異常情況。在發(fā)現(xiàn)問題時，我會準(zhǔn)確地記錄問題的詳細(xì)描述和截圖，并標(biāo)注問題的嚴(yán)重程度和重現(xiàn)步驟，以便開發(fā)人員更快地定位和修復(fù)問題。
第四段：溝通協(xié)作，問題解決。
測試崗位需要與各個角色之間進行有效的溝通和協(xié)作。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)問題后，我會及時地與相關(guān)的開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理進行溝通，確保問題得到關(guān)注和解決。在與開發(fā)人員溝通時，我會提供詳細(xì)的問題描述和重現(xiàn)步驟，并盡可能提供相關(guān)的測試數(shù)據(jù)和截圖，以幫助他們更好地理解問題。同時，我也會主動參與問題的跟蹤和驗證，確保問題得到妥善處理。
第五段：總結(jié)反思，不斷提升。
測試崗位需要不斷總結(jié)和反思，以提升測試的質(zhì)量和效率。在每次測試完成后，我會總結(jié)測試中遇到的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，并記錄下來。我會思考如何避免類似的問題出現(xiàn)，如何優(yōu)化測試用例和測試流程。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)新的測試?yán)碚摵图夹g(shù)，保持對新技術(shù)的敏感度，并嘗試將其應(yīng)用于實際工作中，以實現(xiàn)測試工作的不斷提升。
總結(jié)：測試崗位是一個需要細(xì)致入微和持續(xù)學(xué)習(xí)的職業(yè)。在這個崗位上，我學(xué)會了如何提出問題和理清思路，設(shè)計全面的測試方案，執(zhí)行測試并發(fā)現(xiàn)問題，通過有效的溝通與協(xié)作解決問題，并不斷總結(jié)反思，提升自己的測試能力。測試崗位具有挑戰(zhàn)性，但也非常有意義。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進步，為產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的體驗貢獻(xiàn)自己的力量。
崗位試崗心得體會篇十二
4、參與新產(chǎn)品的驗證試驗;
5、跟進優(yōu)化產(chǎn)品以及優(yōu)化零部件的相關(guān)工藝工作;
1、自動化、機械、機電、制冷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀可以放寬至大專;
2、制造行業(yè)工作3年以上，有家電行業(yè)，空調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用cad等相關(guān)軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的協(xié)調(diào)、動手能力、溝通能力和團隊精神。
崗位試崗心得體會篇十三
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品導(dǎo)入體系和測試體系的完善和管理；
7、負(fù)責(zé)組織進行試產(chǎn)，跟蹤反饋試產(chǎn)情況，進行技術(shù)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)問題的現(xiàn)場指導(dǎo)；
8、組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程問題，優(yōu)化過程工藝提升效率，降低生產(chǎn)成本；
10、負(fù)責(zé)部門團隊組織建設(shè)，人員考核、培訓(xùn)，跨部門溝通工作。
1、通信、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，5年及以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力、組織資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)能力；
4、性格沉穩(wěn)，有韌性，抗壓能力強。
1、入職即購買社保，可購買住房公積金；
2、公司定期組織員工外出旅游活動等等。
崗位試崗心得體會篇十四
彈指之間，從20xx年x月進入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團隊需要經(jīng)常進行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有八九客戶是會理解的?/p>
崗位試崗心得體會篇十五
3、參與gmp培訓(xùn)/核查前期的驗證工作、配合核查、車間的日常生產(chǎn)運行;
4、參與gmp無菌凍干粉針車間其他設(shè)備安裝調(diào)試、fat/sat測試等工作;
6、負(fù)責(zé)gmp無菌生產(chǎn)相關(guān)物料管理，工作區(qū)域清掃清潔，完成上級分配的臨時性工作。
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，制劑學(xué)、藥學(xué)、生物化學(xué)及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有灌裝機，凍干機知識及無菌操作經(jīng)驗為佳
3、有g(shù)mp相關(guān)專業(yè)知識背景;
4、良好的責(zé)任意識，具有團隊合作精神，有較好的溝通能力;
5、具有一定英語讀寫能力，熟悉簡單的專業(yè)術(shù)語，能熟練使用辦公電腦軟件。
崗位試崗心得體會篇十六
20xx年11月1日-5日，我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會議廳里，參加了20xx年現(xiàn)代名校教學(xué)管理暨品牌建設(shè)交流研討會。
這次研討會，我們認(rèn)真聽取了xx市xx樊瑞校長的《校長素質(zhì)與學(xué)校品牌》的報告;聽取了諸平專家的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動力》的報告;聽取了xx學(xué)校汪立豐校長的《名?；蛞浦?，嶺南打造品牌》的報告，聽取了xx市西鄉(xiāng)小學(xué)張云鷹校長的《教育智慧與學(xué)校創(chuàng)新》及《也談有效教學(xué)》的報告。我們還參觀了xx市東湖中學(xué)，xx市xx并聽取了高校長、樊校長的學(xué)校管理的先進經(jīng)驗介紹。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討會，時間雖然短暫，但我受益非淺，感受很多，思考很多。在學(xué)習(xí)期間，我一面認(rèn)真聽、認(rèn)真記、一面認(rèn)真想。說真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后，發(fā)達(dá)地區(qū)教育的先進。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊。真是接受了一次教育思想的洗禮，我走進了xx市東湖中學(xué)及xx市xx，在高校長和樊校長的引領(lǐng)下，我也走進了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復(fù)雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強者的舞臺。人在藍(lán)天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應(yīng)帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學(xué)校這塊播種希望的責(zé)任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人。“金杯銀杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信。“學(xué)高為人師”，校長必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導(dǎo)教育教學(xué)工作才能得心應(yīng)手，才能提高自己的核心競爭力?！吧碚秊槿私堋保斫虅儆谘越?，校長要立足本職崗位，從關(guān)心每個老師每個學(xué)生的一件件小事做起。“一名好校長就是一所好學(xué)?！?，這話一點也不假，校長的“度”要大化。要豁達(dá)大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學(xué)校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強服務(wù)意識。學(xué)校管理更要重學(xué)術(shù)輕行政。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討會，xx學(xué)校在人才培養(yǎng)方面的六個學(xué)會是很值得我借鑒的。即：學(xué)會獨立，成為一個自強、自信、和諧發(fā)展的人;學(xué)會合作，成為一個具有全球意識、團隊精神的人;學(xué)會修身，成為一個身心健康、言行負(fù)責(zé)的人;學(xué)會學(xué)習(xí)，成為一個素質(zhì)能力強、習(xí)慣好，能創(chuàng)新的人;學(xué)會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學(xué)會感恩，成為一個愛國愛校奉獻(xiàn)社會的人。
崗位試崗心得體會篇十七
負(fù)責(zé)監(jiān)督面試工作的合法性和合規(guī)性，向考官和考場工作人員宣布考場紀(jì)律及注意事項（即考官守則和工作人員守則），對面試過程中的違法違紀(jì)行為進行調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見；負(fù)責(zé)開拆和分發(fā)試題、回收計分表、監(jiān)督計分和面試結(jié)束后回收有關(guān)材料；負(fù)責(zé)收集面試考官、考生手機等通訊工具，關(guān)機后用信封單獨裝袋保管，面試結(jié)束后交還。
（二）計時員主要職責(zé)。
負(fù)責(zé)計算每位考生的答題時間，在每位考生閱題3分鐘結(jié)束后提醒主考官：“報告考官‘3分鐘閱題時間結(jié)束’”，并在每道題答題時間結(jié)束時告知考生：“答題時間結(jié)束”。
（三）候考室工作人員主要職責(zé)。
候考室工作人員的主要職責(zé)是做好候考考生的管理工作。具體職責(zé)包括：
1、在考生進入候考室后，要及時收集考生的手機等通訊工具，收集完所有考生的.手機等通訊工具后，關(guān)機分類封裝好并管理。
2、負(fù)責(zé)對考生進行資格審查、宣布候考室紀(jì)律和注意事項（即考生守則）、考生抽簽排序。
3、負(fù)責(zé)管理候考的考生，監(jiān)督考生遵守候考紀(jì)律。
4、杜絕任何人員與考生接觸，監(jiān)督陪同候考生上廁所。
5、考生出現(xiàn)。
異常情況，要及時做出處理并報告考點主考。
6、如遇緊急情況負(fù)責(zé)疏散考生。
（四）引導(dǎo)員主要職責(zé)。
負(fù)責(zé)將考生帶入帶出考場，安排考生面試結(jié)束后的休息，協(xié)助監(jiān)督員的有關(guān)工作，協(xié)調(diào)和銜接考場和候考室之間的有關(guān)問題。
（五）計分員主要職責(zé)。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、匯總評分情況。收集各考官的《面試評分表》，并將其與《面試成績匯總表》按照考生一人一裝訂，即將每位考生的七份《面試評分表》和一份《面試成績匯總表》裝訂在一起；待每組考生全部計分完成后，計分員將每組全部考生的成績填入《面試考生總成績表》并排位，計分員簽署姓名后，由監(jiān)督員將《面試考生總成績表》呈主考官簽名確認(rèn),然后張貼公布。
（六）休息室工作人員職責(zé)。
休息室工作人員的主要職責(zé)是做好已面試完畢考生的管理工作。具體職責(zé)包括：
1、接收并管理由候考室工作人員轉(zhuǎn)交的考生手機等通訊工具?？忌嬖嚱Y(jié)束后，返還給考生。
2、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督考生，嚴(yán)禁考生靠近候考室。
3、考生出現(xiàn)。
異常情況，要及時做出處理并報告考點主考。
4、如遇緊急情況負(fù)責(zé)疏散考生。
（七）辦公室工作人員職責(zé)。
負(fù)責(zé)面試的后勤保障（如：考官、工作人員及考生的午餐、飲用水等）及其他事務(wù)性工作。
崗位試崗心得體會篇十八
自20xx年8月3日進入中山市x物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結(jié)如下：
1、日常工作中密切的配合x總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進相關(guān)工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準(zhǔn)確、可靠的參考資料。
2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
4、重點做好x華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作。負(fù)責(zé)三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設(shè)備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。
7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀(jì)要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。
8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關(guān)計劃和總結(jié)交x總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。
崗位試崗心得體會篇十九
作為一名將來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有許多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強的學(xué)科，所以會計理論教學(xué)與會計模擬培訓(xùn)猶如車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機連接、緊密協(xié)作，才能顯著提高我們把握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。
還有就是作為一名將來的會計人員，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)課，使我們不僅在理論上是強的，在動手力量更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
培訓(xùn)的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有培訓(xùn)過，但感覺對這樣的工作也不是太生疏，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學(xué)們在底下自己做。老師在上邊簡潔的'提點一下!當(dāng)老師說開頭登記憑證時，面對著培訓(xùn)時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在老師的急躁指導(dǎo)下開頭一筆一筆地登記。
雖然很累，但是很充實!有了前兩天的閱歷，接下來的填制原始憑證;依據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再依據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等等的工作就相對嫻熟多了。不過我知道我離真正意義上的會計師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，但是我不擔(dān)憂，由于我正在努力的學(xué)習(xí)這些學(xué)問。
登記賬簿是很考驗人細(xì)心和急躁的，要依據(jù)前面做的匯總登記，在登記總賬，稍有疏忽，就要返工，一大堆數(shù)字加加減減，算的人頭昏腦脹。
會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份急躁+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。
這是我們在校的最終一次開設(shè)的實訓(xùn)課，接下來面對我們的是企業(yè)的真實業(yè)務(wù)，我覺得我學(xué)的還不夠多?！熬谟嬎悖瞄L管理，勤于理財”是會計的崗訓(xùn)，所以，我會朝著這個目標(biāo)不斷提高自己。
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