可以體現(xiàn)出自身的成長和進步。寫總結(jié)可以增加對所學知識的理解和掌握，幫助我們更好地應用所學。不同領(lǐng)域和不同類型的總結(jié)都有其各自的特點，需要我們根據(jù)具體情況進行調(diào)整。
老師演講心得篇一
老師，是每個人成長道路上的指引者和啟蒙者。他們默默無聞地為我們奉獻著自己的智慧和心血。在這個特殊的場合，我有幸能夠演講并向所有的老師表達我的感恩之情。通過這次演講，我不僅能夠表達我的感激之情，還能夠?qū)ψ约涸诮逃械某砷L有更深刻的認識。
第二段：感恩心路歷程。
在我回首求學之路時，一幕幕感恩的畫面涌上心頭。當我剛?cè)雽W時，老師們就給予了我耐心和關(guān)懷，他們幫助我適應新的環(huán)境，引導我建立自信并培養(yǎng)自主學習能力。在課堂上，我的老師們精心設計各種教學方法，讓我們愉快地學習。老師們不僅教會了我知識，還向我灌輸了健康的價值觀和正確的人生態(tài)度。我深深感謝他們對我的悉心教育和培養(yǎng)。
第三段：從感悟中提取收獲。
在感恩中，我不僅僅是感受到師生之間的情誼，還從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)悟。首先，我明白到老師是我們成長中的重要支持者。他們給予我們信心，指引我們選擇正確的道路。其次，我認識到，我作為學生也有責任去感恩老師。要將他們的教誨付諸行動，努力成為自己最好的樣子。最后，我深刻體會到教育是一種無盡的愛。老師的教育是無私的，他們給予我們的是最珍貴的禮物。
第四段：回饋老師的付出。
在這個特殊的場合，我想借此機會向老師們表達我的感激之情。首先，我要向他們說聲“謝謝”。感謝他們在我失敗時堅持不懈地給予鼓勵和支持；感謝他們用豐富的知識改變了我的人生；感謝他們培養(yǎng)了我的各種技能，并教會我如何處理問題和面對挑戰(zhàn)。其次，我要珍惜老師們的教誨，努力學習并實現(xiàn)自己的夢想。最后，我要將老師的教育之恩傳遞下去，在自己的教育事業(yè)中盡力培養(yǎng)出品德高尚、有用之才。
第五段：結(jié)語。
感恩老師演講之后，我不僅僅對感恩有了更加深刻的理解，也對自己的成長有了更多的思考。老師是我們?nèi)松飞系闹敢裏?，他們默默耕耘，為我們奉獻。正是因為有了他們的付出，我們才能夠走上成功之路。在感激中，我要銘記老師們的教誨，傳遞他們的愛，努力實現(xiàn)自己的夢想，成為一個有價值、有影響力的人。最后，我要再次向所有的老師說聲“感謝您們”，是您們讓我們的人生更加精彩！感恩！
老師演講心得篇二
演講，是一種藝術(shù)，也是一種技能。對于教師來說，演講更是一項必備的能力。最近，我有幸參加了方可老師的一場演講，深受啟發(fā)。在這場演講中，我從方可老師的演講技巧、演講內(nèi)容、演講態(tài)度以及演講效果等方面都有了深刻的體會。
首先，方可老師的演講技巧非常出色。他的表達清晰明了，語速適中，節(jié)奏把握得恰如其分。他不僅注重語言的表達，還運用了大量的手勢和身體語言，使得他的演講更加生動有趣。同時，方可老師在演講中還善于利用聲音的變化，通過高低音調(diào)的轉(zhuǎn)換和音量的控制，引起聽眾的共鳴和注意力。他還用幽默的方式介紹一些事例和故事，使得演講更具親和力和感染力。方可老師這種出色的演講技巧無疑增強了演講的質(zhì)量和效果。
其次，方可老師的演講內(nèi)容豐富而獨特。他深入淺出地介紹了與主題相關(guān)的知識，通過清晰明了的邏輯結(jié)構(gòu)把演講內(nèi)容層層展開，條理清晰。而且，方可老師從多個角度深入闡述了演講主題，使得聽眾在接受到豐富的信息的同時，也能拓寬思路，提高認識水平。此外，方可老師還關(guān)注時事和社會問題，將這些內(nèi)容融入到演講中，使得演講更富有現(xiàn)實意義和社會影響力。方可老師的演講內(nèi)容既有深度，又有廣度，使得聽眾在演講中獲得了很多啟發(fā)和思考。
再次，方可老師的演講態(tài)度值得我學習。他充滿自信、從容且兢兢業(yè)業(yè)。在演講前，他經(jīng)過充分的準備，采用了多種資源，包括書籍、互聯(lián)網(wǎng)、采訪和實地考察等，以確保演講的準確性和權(quán)威性。在演講中，他保持著積極的心態(tài)，始終保持微笑，并且與聽眾進行互動，使他們參與到演講中。方可老師的演講態(tài)度表現(xiàn)了對工作的熱愛和敬業(yè)精神，也給予了我很大的啟示。
最后，方可老師的演講取得了很好的效果。演講結(jié)束后，觀眾反饋積極，紛紛表示受益匪淺。方可老師的演講不僅僅停留在信息傳遞的層面，更重要的是將演講內(nèi)容和聽眾的需求緊密結(jié)合起來，使得聽眾在演講中找到了自己的共鳴，獲得了一種激發(fā)內(nèi)在潛力和激勵努力奮進的動力。這種演講效果的取得離不開方可老師以身作則的示范作用，無形中將他的觀眾帶動起來，激發(fā)了他們的積極性和參與度。
總結(jié)而言，方可老師的演講給我留下了深刻的印象。他的演講技巧出色、演講內(nèi)容豐富、演講態(tài)度積極以及演講效果顯著。對于我來說，方可老師的演講是一次很好的學習機會，我需要在表達能力、內(nèi)容獨特性、積極心態(tài)以及與聽眾的互動方面多多努力，以提升自己的演講能力。我相信，在不久的將來，我也能成為一位優(yōu)秀的演講者，給別人帶來知識和啟迪。
老師演講心得篇三
老師，是我們成長道路上最重要的引路人。他們默默付出，用智慧點亮我們前進的方向。我有幸參加了一場關(guān)于“感恩老師”的演講比賽，讓我更加深刻地意識到老師的偉大與奉獻。在我演講的過程中，回憶起老師們教誨的言傳身教，我內(nèi)心涌起了一股滔滔感恩之情。
第二段：感悟老師的無私奉獻。
每一個優(yōu)秀的老師，都以無私奉獻的精神為我們傳授知識。他們毫無保留地給予我們指導和幫助。我想起了高中時的班主任，那位嚴厲而又溫柔的姜老師。她像一座燈塔，用她磅礴的精神力量指引著我們前行。姜老師不僅在課堂上耐心講解知識，還給我們提供了數(shù)不盡的輔導時間。她愿意犧牲自己的休息時間，為我們一個個解答疑惑，幫助我們?nèi)〉酶玫某煽儭Ｋ粌H是一位好老師，更是一位貼心的朋友。因此，每當我想起姜老師，我都對她滿懷感恩之情。
第三段：感受老師的言傳身教。
一位優(yōu)秀的老師不僅在教課時言傳身教，更在日常生活中給我們樹立了榜樣。我非常幸運地擁有一位小學班主任，王老師。她是一位德高望重的老師，行走在校園的每一寸土地上都散發(fā)出一股溫暖的陽光。王老師是我們心中的榜樣，她嚴謹治學的態(tài)度、樂觀向上的人生態(tài)度一直激勵著我們。我們常常能夠在她身上看到中國傳統(tǒng)美德的延續(xù)，她無私奉獻，忍辱負重，對學生充滿耐心和寬容。她的言行無疑是我們心中最美的風景線。
第四段：感念老師給予的智慧和啟發(fā)。
老師不僅傳授我們的是知識，更是智慧和啟發(fā)。在我的人生路上，曾經(jīng)出現(xiàn)過很多艱難困苦的時刻。而正是老師們的忠告和指引，使我能夠勇敢面對困難和挑戰(zhàn)。我記得初中最困難的數(shù)學，楊老師耐心地引導著我解題。每當我遇到難題，楊老師總是耐心地分析和解答，給我信心和勇氣。他告訴我“只要你堅持不懈，就一定能夠成功”。這句話一直激勵著我，使我克服了一個又一個的困境。我向楊老師深深地鞠了一躬，感謝他給予我的智慧和啟迪。
第五段：感謝老師，傳承愛與希望。
老師是我們?nèi)松闹嘎访鳠?，是值得我們感恩和珍視的寶貴財富?，F(xiàn)在，是我們傳承老師的愛與希望的時候了。面對老師們的無私奉獻，我們應該主動地表達感激之情，通過自己的努力向老師們展現(xiàn)一種更好的自己。我們應該以身作則，把老師們的教誨傳遞下去，成為愿意奉獻和幫助他人的人。感謝老師，讓我們一同成長，一同前行。感恩之情時刻保持在我們內(nèi)心深處，讓我們用實際行動回報老師的關(guān)愛和辛勤付出。
老師演講心得篇四
首先，很榮幸參加李強老師的培訓演講，聽完我受益匪淺，非常精彩，心里真的是感慨萬千，我為能夠進入這么一個優(yōu)秀的企業(yè)而感到高興，以下是我的心得體會：
關(guān)于感恩，我要感謝我的父母、感謝在座的同事、感謝所有的人，不管是生活還是工作，都要學會感恩。父母無私的給予我們，但是自己又為父母做了什么呢？又回報父母些什么呢？他們唯一的愿望就是希望子女健康幸福，我們的一生都有父母的愛伴隨著，當我們看到父母那越來越多的白發(fā)，越來越彎的脊梁時，我們作何感想。感恩父母，不能等，對同事，朋友，所有人，要看對方的長處，優(yōu)點。生活就像一面鏡子，你看到什么取決于自己的心態(tài)，發(fā)現(xiàn)愛，才能感受到生活中的愛，胸懷有多大，路才能有多長。感恩所有的人，多站在別人的立場上考慮，也許困難不再是困難，矛盾不再是矛盾，會讓人豁然開朗，不管對誰，別人對你的，都是你教給別人的。要得到別人的尊重，首先得尊重別人。一個人同時也要懂得感恩團隊，試想，一個集體若毫無感恩可言，相互拖后腿，相互提防，相互憎惡，拆臺，不能容忍別人比自己強，那么誰又能成為天下第一，誰又是勝利者呢？抱怨是失敗的開始，感恩才是成功的基石，要做一個有價值的人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊成就個人，只有尊重團隊里的每一個人，企業(yè)才能獲得最大的成功 。
關(guān)于服從，主要強調(diào)的是一種團隊合作意識，團隊合作的意義不僅在于“人多好辦事”，而在于通過團隊來實現(xiàn)對個人力量的整合，從而凝聚成一股強大的動力。在團隊合作中，為了實現(xiàn)最終目標，個人都需要放棄自己的一部分利益。無數(shù)的個人精神，凝聚成一種團隊精神，一點集體榮譽感沒有的人是很難在一個公司一個團隊中立足的，一個人的能力畢竟是有限的，當一項工作或者任務遠遠超出個人能力范圍時，進行團隊協(xié)作就顯得尤為必要，團隊思維是企業(yè)的靈魂，一個群體如果不能形成團隊，就是一盤散沙；一個團隊如果沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一的行動，當然就不會有戰(zhàn)斗力，一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有生命的活力。
軍人以服從命令為天職，來自于個體的服從精神。在現(xiàn)代社會里，我們更需要這種服從精神。服從，就是一股強大的執(zhí)行力。 的確，絕對的服從往往能使整個團隊更有效率地運轉(zhuǎn)，同時也是一個團隊正常運轉(zhuǎn)的前提。此外，服從本身也是對自我人格的尊重以及自我能力的肯定。只有無條件的執(zhí)行，才能使人變得更加敏捷果斷，勇敢堅毅，個人只有懂得服從命令，才能無堅不摧，勇敢地完成任務，企業(yè)才能強大。
以上是我的心得體會，謝謝。
聽李強老師講課心得體會
近期，醫(yī)院組織大家觀看了李強老師的演講錄像，聽了李強老師的演講使我受益匪淺，感觸頗多。
我們每天都要工作，到底是為誰而工作？很多人也許會說，為了養(yǎng)家糊口，這其實是一種消極被動對待工作的態(tài)度。李強說的好：每一個人都要理想，更要有夢想，沒有了夢想你就會迷失方向，就會不知道為了什么而要努力工作。因此每個人都要為了自己追求的夢想而工作、為了自己的前途而工作、為了自己未來的人生和成長而工作。所以說工作在哪里，收獲就在哪里，只有從內(nèi)心里明白都是為了自己在工作，個人價值才能在工作中得以體現(xiàn)，工作的熱情才能在工作中得以爆發(fā)。有了為自己工作的觀念，我們在工作中才不會懶惰、不會抱怨、不會消極，不會馬馬虎虎，真正用心把工作做好，在工作中不斷超越自我。
目前我們醫(yī)院正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有大家齊心努力，人人都做好自己的工作，為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力，增磚添瓦，任勞任怨，不計得失，我相信等到醫(yī)院發(fā)展壯大之時，我們每個人都會有自豪感、成就感，我們在為自己工作，我們不隨波逐流，我們事業(yè)有成！
二〇一〇年四月十五日
學習“李強講座”心得體會
近期，學習了李強講座，真是感觸頗深。他讓我明白了好多道理，懂的了如何做事，如何溝通，明白了“為自己工作”這句話的深刻內(nèi)含。
另外，還要有積極的工作態(tài)度。李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現(xiàn)了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為畢竟能力是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。領(lǐng)導安排的工作，我們應當積極的去完成，如果我們每一個人都能認真履行自己的崗位職責，保質(zhì)保量的完成工作任務，我們的原油產(chǎn)量和基礎管理肯定比現(xiàn)在要好得多。目前有個別人工作不努力，牢騷到很多，抱怨拿錢少，沒有看到自己干了多少，是否對得起現(xiàn)在的收入。每個人對待工作都要有一種積極的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。
我們還要學會感恩，帶著愛心去工作。讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧啵瑹o怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長、成功？感恩是我們前行的最大動力：懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。學會感恩，心中的怨氣就會化解，就會變得快樂和充滿力量。感恩父母，感恩企業(yè)，感恩社會，學會對一切抱有感恩的心，帶著愛心去工作、去生活。
老師演講心得篇五
近日，我有幸參加了一場由幼兒園舉辦的演講比賽，作為幼兒老師代表參與其中。在演講的過程中，我深刻地感受到了演講的重要性以及對幼兒教育的意義，同時也從中收獲了很多。以下是我對這次演講的心得體會。
首先，在演講的過程中，我感受到了演講的力量和影響力。作為一名幼兒老師，我們需要將自己的觀點和理念傳達給他人，演講是最好的方式之一。通過演講，我可以向家長們和同行們分享我在幼兒教育方面的經(jīng)驗和見解，從而提高幼兒教育的質(zhì)量和水平。更重要的是，演講可以激發(fā)聽者的思考和行動，讓他們更關(guān)注幼兒的成長和發(fā)展。因此，我深刻體會到了演講的力量和意義。
其次，在演講的過程中，我學會了更好地理解和傾聽我的受眾。在演講之前，我主動與幼兒園家長進行了交流，了解他們對幼兒教育的期望和需求。這讓我更好地把握演講的內(nèi)容和重點，確保我的講話符合受眾的心理和需求。同時，在演講過程中，我也注重觀察聽眾的反應和反饋，及時調(diào)整自己的演講方式和語言，以保持與聽眾的良好互動。通過這次演講，我深刻認識到，適應受眾并與之互動是一位好的幼兒老師必備的能力。
第三，我在演講中體會到了與他人進行溝通和交流的重要性。在這次演講中，我和其他參賽者互相學習、交流和鼓勵，借鑒彼此的優(yōu)點和經(jīng)驗。同時，我也收到了許多家長們的反饋和建議，這對于我的幼兒教育工作有著積極的影響。通過演講，我不僅能夠分享自己的見解，還可以傾聽他人的聲音，加強與他們之間的聯(lián)系和了解。我相信，只有通過與他人進行有效的交流和溝通，我們才能在幼兒教育的道路上走得更遠。
第四，演講過程也讓我更加深入地思考了幼兒教育的問題。在為這次演講準備過程中，我不斷思考和探索有關(guān)幼兒教育的問題，包括如何培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力、如何提高幼兒的綜合素質(zhì)等等。通過這些思考和思考過程，我更加堅定了自己對幼兒教育的理念和信念，同時也發(fā)現(xiàn)了很多需要改進和提高的地方。我相信，通過不斷思考和反思，我們可以不斷改善我們的教育方法和方式，更好地服務于孩子們的成長和發(fā)展。
最后，我想強調(diào)的是，演講是一種學習和成長的機會。通過演講，我們可以不斷鍛煉自己的表達能力和思維能力，進一步提升自己的教育水平和能力。同時，演講也給我們提供了一個展示自己的機會，讓更多的人了解我們的工作和價值。因此，我鼓勵每位幼兒老師都要積極參加演講活動，通過演講來提升自己、改善自己，并為幼兒教育做出更大的貢獻。
通過這次演講，我收獲了很多，不僅收獲了演講的技巧和經(jīng)驗，更收獲了對幼兒教育的更深刻的理解和認識。我相信，只有不斷鍛煉和提高自己，我們才能成為更好的幼兒老師，更好地為孩子們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。所以，我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻。
老師演講心得篇六
近日，我有幸參加了一場由宋老師主持的演講活動，這次演講讓我受益匪淺。宋老師以她獨特的魅力和深厚的學識，讓我深刻體會到了演講的藝術(shù)和演講者的力量。在這次演講中，我學到了如何準備好一個演講主題，如何與觀眾進行有效溝通，以及如何利用肢體語言和聲音來傳達信息。以下是我從宋老師演講中的心得體會。
首先，宋老師在演講準備方面給了我們很好的示范。在演講前，她仔細研究了主題，并進行了深入的調(diào)研工作。她準備了詳實的演講大綱，將重點和細節(jié)有機地結(jié)合起來。這讓她的演講內(nèi)容有條理、有邏輯，讓觀眾能夠從容地跟隨她的思路。從宋老師的準備中，我意識到一個成功的演講需要充足的準備工作。只有通過深入研究和調(diào)研，才能真正掌握主題的核心和要點，并準確地傳達給觀眾。
其次，宋老師在演講中能夠與觀眾建立起良好的聯(lián)系，并進行有效的溝通。她運用幽默風趣的語言，使觀眾在輕松愉快的氛圍中獲得知識。同時，她也非常注重與觀眾的互動。她不僅會提出問題引發(fā)觀眾思考，還會主動與觀眾進行對話，鼓勵他們發(fā)表自己的觀點。宋老師的互動式演講，使整個活動充滿了活力和參與感。通過觀察宋老師的交流方式，我意識到一個優(yōu)秀的演講者需要與觀眾建立起真摯的情感連接，通過有效的溝通來引發(fā)觀眾的共鳴和參與。
此外，宋老師在演講中運用肢體語言和聲音非常出色。她的姿態(tài)自然而優(yōu)雅，讓人感到舒適和專注。她的手勢得體，能夠精確地點明重點和細節(jié)，強化演講效果。此外，她的聲音表達也非常有感染力。她會運用聲音的變化和節(jié)奏來調(diào)節(jié)氣氛，使觀眾更容易投入到演講中。通過觀摩宋老師的肢體語言和聲音表達，我認識到一個成功的演講需要注重非語言的表達，通過肢體語言和聲音來傳達出自信和魅力，從而更好地吸引觀眾的注意力。
最后，在宋老師的演講中，她通過豐富的例子和親身經(jīng)歷，使觀眾更容易理解和接受她的觀點和建議。她將抽象的知識轉(zhuǎn)化為生動的故事，讓觀眾感同身受。她的謙遜和平易近人的態(tài)度也使觀眾更愿意接受她的觀點并付諸實踐。通過觀察宋老師的演講風格，我明白一個成功的演講需要從觀眾的角度出發(fā)，將內(nèi)容轉(zhuǎn)化為觀眾能夠理解和接受的形式，并提供實際應用的建議。
總之，宋老師的演講給我留下了深刻的印象。她的準備工作細致入微，她與觀眾的互動和溝通能力令人驚嘆，她的肢體語言和聲音表達非常出色，她運用豐富的例子和親身經(jīng)歷使觀眾更易于接受和理解。通過觀摩宋老師的演講，我深刻認識到一個成功的演講需要充分的準備、良好的溝通技巧、出色的肢體語言和聲音表達，以及針對觀眾的需求提供實際應用價值的建議。我相信，只要我不斷地學習和實踐，我也能夠成為一位優(yōu)秀的演講者，將自己的觀點和知識傳達給更多的人。
老師演講心得篇七
第一段：引言（150字）。
感恩老師是一種美德，也是一種責任。老師是培養(yǎng)我們知識、品德和思維方式的導師，他們默默耕耘，為我們的成長付出了很大的努力。近日，我有幸參加了一場題為“感恩老師”的演講比賽，通過此次比賽，我深刻感受到了老師的偉大和辛勤付出。
第二段：感受老師的關(guān)愛（250字）。
演講比賽中，我回想起了自己在學校的點點滴滴，每一段都離不開老師的關(guān)懷和呵護。我記得在入學的第一天，老師們溫暖的笑容讓我迅速適應了新環(huán)境；我記得在學習中遇到困難時，老師總是不厭其煩地耐心解答我的問題；我記得每次考試結(jié)束，老師總是鼓勵我們提升自己，不斷進步。正是老師們的無私奉獻和耐心付出，我才能夠獲得今天的成績和進步。
第三段：傳遞感恩的力量（300字）。
感恩老師的心得體會不僅僅是表達對老師的感激之情，更是一個傳遞感恩的力量，讓更多的人了解并參與感恩的行動。通過演講比賽，我向全校師生分享了我的成長故事和老師的付出故事，讓他們感受到老師的偉大和辛勤。在演講過程中，我看到了同學們眼中涌動的感激之情，也看到了老師們深深的鼓勵和認同。感恩是一種美德，我相信，通過我和其他同學的努力，感恩的力量會在學校中傳遞，讓更多的人學會感恩并將感恩變成行動。
第四段：感恩老師的責任（250字）。
感恩老師不僅僅是一種美德，更是一種責任。每當我想到老師辛勤耕耘、執(zhí)著教學的付出時，我深感責任重大。我意識到，作為一個學生，我要努力學習，做到課堂內(nèi)外的認真對待和主動參與；作為一個學生代表，我要積極參與學校活動，關(guān)心并幫助其他同學；作為一個社會的一份子，我要勇于承擔社會責任，回報社會。感恩老師是一種責任，我將努力做到對老師的付出和關(guān)心的回報，將感恩轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印?/p>
第五段：總結(jié)（250字）。
通過這次演講比賽，我更加深刻地體會到了感恩老師的重要性以及感恩的力量。老師是我們?nèi)松缆飞系南驅(qū)?，他們默默奉獻，承載了太多的期望與希望。作為學生，我們應該學會感恩，不抱怨不怠慢，努力學習，為老師們的辛勤付出做出回報。同時，我們還應傳遞感恩的力量，讓更多人了解并參與感恩的行動。通過互相感恩，我們將共同創(chuàng)造出更加美好的未來。
（1120字）。
老師演講心得篇八
第一段：引言（100字）。
近日，我有幸參加了一次由知名心理學教授余世維老師主講的演講。作為一名年輕心理學專業(yè)的學生，我非常期待能夠從余世維老師的演講中獲得新的見解和啟發(fā)。在演講的過程中，我被余世維老師深邃的思想、震撼人心的故事以及生動的表達方式所打動。下面，我將就他的演講心得以及體會進行探討。
第二段：思想深邃（200字）。
在演講中，余世維老師的思想深邃而不失實用性。他指出，人的心態(tài)在決定個體行為和生活質(zhì)量方面起著至關(guān)重要的作用。他通過引用心理學研究和社會案例，讓我們認識到了心態(tài)與心理健康之間的密切聯(lián)系。他強調(diào)了積極心態(tài)的重要性，并分享了如何轉(zhuǎn)變消極心態(tài)的經(jīng)驗。余世維老師的思想讓我深思自己的心態(tài)，并給予了我以積極面對困難和挑戰(zhàn)的信心。
第三段：故事震撼人心（300字）。
在演講中，余世維老師以他個人的經(jīng)歷和豐富的案例，給我們講述了一些震撼人心的故事。他講述了一個患有嚴重抑郁癥的女孩如何借助心理咨詢和治療擺脫了心理困境，并最終走出了陰影。他還分享了一個自己曾經(jīng)幫助的案例，一個失去父母的孩子如何通過積極的心態(tài)和努力奮斗，重新找回了生活的希望。這些故事令人動容，讓我們深刻認識到心理健康對每個人的重要性，同時也激勵著我們不斷追求成長和進步。
第四段：生動表達方式（300字）。
余世維老師在演講中還以生動的表達方式為我們傳遞了他的思想和觀點。他在講述故事時，以細膩的語言描繪了人物的心理活動，使聽眾能夠更深刻的理解情感和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。同時，他還以簡潔明了的語言解釋了心理學概念，讓復雜的理論更加易懂。他的表達方式既有理論性，又有感染力，使得整個演講過程更加生動有趣。這種生動的表達方式給了我很大啟示，我意識到在今后的學習和工作中，如何以生動有趣的方式表達自己的觀點將變得尤為重要。
第五段：個人感悟與總結(jié)（200字）。
通過參與余世維老師的演講，我受益匪淺。他的思想深邃、故事震撼人心、生動的表達方式都讓我對心理學和心態(tài)的重要性有了更深刻的認識。我深深地體會到，心態(tài)的影響遠比我們想象的要大，并且我們每個人都可以通過積極的心態(tài)和努力奮斗改變自己的命運。這次的演講不僅給了我對心理學的新理解，更啟發(fā)了我以后的學習和工作。我將會時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，并通過努力不斷提升自己，成為一個有影響力的人。
總結(jié)：
余世維老師的演講體現(xiàn)了心理學的智慧和實踐意義。通過他深邃的思想、震撼人心的故事以及生動的表達方式，他讓我們深入理解了心態(tài)的重要性，并鼓勵我們以積極的心態(tài)和努力奮斗去面對困難。這次演講對我個人的影響深遠，讓我在學習和生活中都有了新的啟示和動力。我相信，只要保持積極的心態(tài)，并用心去追求，我們都能夠創(chuàng)造出屬于自己的精彩人生。
老師演講心得篇九
艾莫老師演講以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。下面是本站帶來的艾莫老師演講的。
僅供參考。
周六的上午公司組織咱們?nèi)w員工觀看學習了世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的好員工》的講座。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。教我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理。
名言。
像人類所有的財富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺才有價值等等都給我們很多的啟發(fā)下面我就針對方法總比問題多談一下自己的理解和認識。
如何做成一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工一直是我琢磨至今困擾的問題，當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當初百思不得其解的問題，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結(jié)締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風飛逝，“清爽”此時眼前一片光明，猶如溺水之人抓住救命稻草。在此我感謝集團，艾莫老師，在短短的培訓時間講座過程中讓我相信能在日后的學習生活當中展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我在公司中的價值。
如何成功?首先要有一個夢想，然后為了這個夢想給自己設定一個具體的目標，有了目標以后，針對這個既定的目標制定一套有效的計劃，接下來的工作就是持續(xù)的行動，最后我們一定還要有堅定的信念來支持我們一直朝著夢想走下去。很多人知道該去怎么做，就是堅持不下來，很可惜，最后只能以失敗告終。我想說，每個人的成功都不同，但是只要我們有夢想、有目標、有計劃，堅定信念一直行動下去，成功便不再是那么遙不可及。
給予你工作的機會，工作的平臺，幫你實現(xiàn)自己的人生目標。我覺得感恩不是說出來的，更是發(fā)自內(nèi)心心油然而生的一種感動。
第六點：領(lǐng)導重視的是結(jié)果，而不是過程。在日常工作中，或多或少遇到的有些問題難以解決，領(lǐng)導既然信任你，將任務交給你，一定要非常非常努力的去完成，而不是說我盡力了，領(lǐng)導。在以后的工作中，我一定會盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導交待的工作任務。
第七點：艾莫老師的職場成功十要素：1、要有成功的意識2、要設定目標。
3、要有承諾4、要有競爭動因5、要學習6、要用心去做7、有心理素8、要團隊協(xié)作9、要幻想成功10、要堅持到底。當看這段視頻的時候，我覺得自己有很多的地方需要進一步改進與提高，在接下來的工作當中，我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當做你的事業(yè)。
一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領(lǐng)導都會強調(diào)制度、衛(wèi)生、學習這幾個話題，這些都是我們發(fā)展的基礎，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收獲成功。這樣的培訓不僅僅是自己工作能力上的提升，更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。通過此次培訓，增強我們工作的自覺性、主動性，并提升整個團隊的執(zhí)行力，對推動管理制度的完善，增強企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng)新力都有一定的促進作用。
艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺才有價值等等，都給我們很多的啟發(fā)下面我就針對方法總比問題多，談一下自己的理解和認識：
(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。
(二)最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機。外界的困難、不如意的條件，一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣，我們經(jīng)常聽到一句話，天才出自勤奮，不錯，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個優(yōu)秀學生的基本功，要真正學好，還得掌握方法，學得多不如學的巧，人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機，外界的困難，不如意的條件，一個接一個的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。
我們之所以不成功，就在于對問題屈服，無端地將問題放大，把自己的看輕，其實只要你努力去找方法，你怎么會找不到呢?越去找方法，越會找方法，越能創(chuàng)造大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比問題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會越來越強大，不練，好的肌肉也會萎縮，練習得好，即使原來基礎不好，，也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法，便越會找方法，越會找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。
艾莫老師的做最有價值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學會在工作中提升自己的價值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實現(xiàn)自我價值。
在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛上自己的崗位，要記住，為金錢工作是暫時的，而為夢想和使命工作是永久的，成功沒有彩排的機會，永遠都是正式上場的姿態(tài)，在職場中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統(tǒng)，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點放在一個地方，要學會相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營自己的幌，既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工，一定要放下你現(xiàn)在背負著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒有得到你想要的，就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花，要學會放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進步就是這樣，要請教師傅問題，首先要放下自己的堅持，認真的學習聆聽，只有這樣自己才能進步成長。
要堅持做好每一件事，老師說，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓練的員工，沒有進行系統(tǒng)學習的老板，機會與成本集合一點，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會朝著這個方向努力，把焦點放在你想要的事情上，學會堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學習這種心態(tài)，提升自己的價值。我們要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎，不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f，糾正錯誤，不能向下面?zhèn)鞑ィ玫牧晳T、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑?，有利于大家一起向榜樣學習。
要做一名有價值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現(xiàn)在兩個方面，一、對企業(yè)的效益是否有貢獻，二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學會突破，學會借力，用行動來達到成功。只有做了最有價值的員工，人生的舞臺才有價值。
我們每個人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關(guān)心愛護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個成功的意識，有標桿或者參照，長短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長補短，在戰(zhàn)術(shù)上面揚長避短，在戰(zhàn)略上面是截長補短，職場上我們要做到戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略的結(jié)合。要想成功，我們要給自己設定一個形象化，可以想象到的目標，未來的三五年我就會變成那個樣子，一定要是自己能夠?qū)崿F(xiàn)的。等我們做到成功的時候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅僅是物質(zhì)金錢，還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學習，用心做好每件事。
優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東西就叫努力，人類所有的財富都藏在問題的后面，我們要做到制造問題不退卻，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，不動聲色的提拔自己。我們要做有價值的員工，從今天開始給自己一個夢想，給自己一個目標，為自己指定可行的計劃，并不斷地付諸行動，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。
老師演講心得篇十
作為一位老師，與每一個學生的相處時間多，廣大的課堂上，我們不僅要讓學生掌握知識，還要培養(yǎng)學生的思維能力和實踐能力，讓他們面對未來不畏懼困難、勇往直前。演講是提高我們能力的方法之一，能夠鍛煉我們的表達能力、思考能力和溝通能力，讓我們更好地與學生展開教學，因此本文會分享我的感想及心得。
第二段：準備工作。
演講不是隨意說一番話，需要有準備，從選題開始就要注意思考有價值且引人入勝的內(nèi)容。在演講前，我們需要通過調(diào)查、分析、思考和整理，搜集身邊的素材，獲取更多的信息，在備課中進行詳細的剖析，這是演講成功的重要前提。
第三段：演講過程。
在演講過程中，我們需要抓住學生的注意力，讓他們在聽講的同時感到有趣而不枯燥。因此，我們要從學生的角度去思考問題，講出學生喜歡聽的話題，盡可能讓內(nèi)容能夠吸引學生的注意和興趣。在演講過程中，我們還需要注意語言和肢體動作的使用，這對于演講的成功至關(guān)重要。
第四段：獲得反饋。
演講后，我們需要及時了解聽眾的反饋。通過學生的反饋，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，讓下一次演講更加完美。另外，從演講的效果來看，我們還需要注意自我反省，探索如何改進自己的演講技能、提高自己的表達能力，讓下一次演講更加流暢、有說服力及有效。
第五段：總結(jié)。
在演講的過程中，我們需要充分的準備，從選題到備課嚴謹，通過思考而搜集資料、切入學生生活話題之后，應打破傳統(tǒng)的教育模式，開放思維，贏得學生信任，以此展開我們的演講。演講完成后，我們還需要及時得到他人的意見和建議，用以修正我們的失誤和提升我們的能力，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度迎接下一次演講?？v觀整個演講技巧與過程，演講盡管有時失敗或容易令人尷尬，但若能用心去操練和修身，不斷的創(chuàng)新與超越自我，相信我們最終會創(chuàng)造出更好的效果，讓學生留下深刻而難以忘記的提示，以期學生在今后的人生路上更加美好。
老師演講心得篇十一
作為一名演講老師，我有幸見證了很多學生在演講中的成長和進步。在教學過程中，我深刻領(lǐng)悟到演講的重要性以及演講對學生發(fā)展的積極影響。下面，我將分享一些我在這個過程中所得到的心得體會。
第二段：準備與訓練的重要性。
首先，我發(fā)現(xiàn)準備與訓練對于一場成功的演講至關(guān)重要。在我們的教學中，我常常鼓勵學生提前做好充分的準備工作。這包括積累信息、組織思路、練習語調(diào)和肢體語言等。通過準備與訓練，學生能夠更加自信地面對觀眾，表達自己的觀點和聲音。同時，學生也能更好地規(guī)劃和管理自己的時間，提高自己的組織能力。
第三段：自信與表達能力的培養(yǎng)。
第二個我認為非常重要的方面是培養(yǎng)學生的自信與表達能力。在我的教學中，我經(jīng)常強調(diào)學生要相信自己，相信自己所說的話具有價值和影響力。通過讓學生多次演講，他們逐漸擺脫了緊張和膽怯的情緒，勇敢地面對觀眾。他們的自信心大大增強，表達能力也逐漸得到提高。在許多情況下，演講給了學生一個展示自己才華和能力的機會，這對他們的個人成長和發(fā)展非常重要。
第四段：觀眾的角色和影響。
同時，我也發(fā)現(xiàn)觀眾對演講的重要性。觀眾的反饋和回應對于學生的表演和自我認知有著深遠的影響。在我指導學生進行演講的過程中，我鼓勵他們主動與觀眾互動，了解和感受觀眾的情緒和反應。通過觀察觀眾的反應，學生可以及時調(diào)整自己的表演方式和內(nèi)容，與觀眾建立更好的互動和溝通。同時，觀眾們的贊許和鼓勵也是學生自信心的不可或缺的支持。
第五段：演講給學生帶來的終身受益。
最后，我認為演講能夠給學生帶來終身受益。演講不僅有助于學生提高口頭表達能力，更重要的是，演講培養(yǎng)了學生的觀察力、思辨力和組織能力。演講的過程中，學生需要積累大量的信息并進行分析和思考，這對于學生的學術(shù)及職場能力的提升非常重要。此外，通過演講，學生還能夠更好地理解和尊重他人的觀點，培養(yǎng)良好的溝通能力和團隊合作精神。
總結(jié)：
通過我的教學經(jīng)驗，我深刻認識到演講的重要性以及其對學生綜合發(fā)展的積極影響。準備與訓練、自信與表達能力、觀眾的角色和影響以及終身受益等都是演講所帶來的重要價值。我將繼續(xù)努力在教學中提供更好的指導和支持，幫助學生更好地發(fā)掘自身的潛力，成為有價值和有影響力的溝通者。
老師演講心得篇十二
我非常榮幸有機會參加余世維老師的演講活動，并從他的演講中受益匪淺。他是一位知識淵博、激情四溢的演講家，他的演講引人入勝，深入淺出，給與聽眾極大的啟發(fā)與思考。下面我將分享我對他演講的心得體會。
首先，余世維老師非常擅長用生動有趣的例子來解釋復雜的概念。他經(jīng)常會通過自己的親身經(jīng)歷或社會熱點來引入話題，在娓娓道來中增加聽眾的興趣。例如，他在演講中提到了自己在創(chuàng)業(yè)之初的艱辛和失敗，給與聽眾們寶貴的經(jīng)驗教訓。這種親身經(jīng)歷的分享，使得他的演講更加真實可信，也更容易引起聽眾的共鳴。
其次，余世維老師的演講風格非常幽默風趣。他善于抓住聽眾的笑點，用幽默的語言調(diào)侃生活中的種種情景。他的笑話往往能引起全場大笑，打破緊張的氣氛，增加了演講的趣味性。在他的演講中，我深刻體會到幽默可以成為有效的溝通工具，不僅可以吸引聽眾的注意力，也可以增加演講的影響力。
此外，余世維老師的演講內(nèi)容深入淺出，容易理解。他擅于抓住聽眾最關(guān)心的問題，用通俗易懂的語言給與解答，并通過豐富的案例和數(shù)據(jù)支持他的觀點。他的演講內(nèi)容不僅涵蓋了個人成長和事業(yè)成功的方方面面，還切中了社會熱點和時事問題。他的演講讓我明白了人生的道理和成功的秘訣，也對社會問題有了更深入的理解。
此外，余世維老師的演講充滿著正能量。他對于人生的態(tài)度積極樂觀，鼓勵聽眾要勇于追求夢想，超越自我。他的演講深深鼓舞了我，讓我相信每個人都有無限的潛力和機遇，只要我們有足夠的勇氣和決心去追尋。他的演講讓我看到了成功的希望，也激勵我努力奮斗，不斷超越自己。
最后，余世維老師的演講給與我了很多啟發(fā)與思考。通過他的演講，我意識到成功并非偶然，而是需要堅持不懈的努力和才華的結(jié)合。他的演講不僅展現(xiàn)了他自身的智慧和見解，也傳遞給聽眾們智慧和勇氣，激發(fā)了我們的思考和行動。他的演講讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和目標，并教會了我通過努力實現(xiàn)夢想的方法和策略。
總之，余世維老師的演講帶給了我很多收獲和感悟。他的演講深入淺出，令人耳目一新，鼓舞人心。我非常感激有機會聽到他的演講，并從中學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。我相信這次演講的收獲將對我人生的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并成為我前進的動力。我期待未來能有更多類似的演講活動，讓我們能夠與更多優(yōu)秀的演講家交流和學習。
老師演講心得篇十三
演講是一項可以培養(yǎng)個人自信、表達能力和領(lǐng)導力的重要技能。作為一名演講老師，我有幸親身見證了許多學生經(jīng)歷從膽怯到自信，從模糊到明朗的轉(zhuǎn)變過程。在這篇文章中，我將分享一些我在教授演講課程中的心得體會。
第二段：理解學生個體差異。
在教授演講課程時，我意識到每個學生都是獨特的個體，他們有不同的天賦、個性和經(jīng)驗。因此，我發(fā)現(xiàn)了培養(yǎng)每個學生的個人聲音和風格的重要性。在培養(yǎng)學生的個人風格時，我鼓勵他們展示自己獨特的觀點和表達方式，而不是簡單地模仿其他成功演講者。通過注重個體差異，我能夠發(fā)現(xiàn)學生的特長，并幫助他們展示自己的獨特魅力。
第三段：培養(yǎng)自信和克服害怕。
對許多學生來說，最大的挑戰(zhàn)之一是克服公眾演講的恐懼。在教授演講課程時，我意識到培養(yǎng)學生自信心和幫助他們克服害怕的重要性。我鼓勵學生通過觀察他人的演講經(jīng)驗來學習和逐漸接受這種恐懼感。此外，我還引導學生采用積極的心態(tài)，以接受挑戰(zhàn)，并幫助他們設定小目標來逐步提高他們的自信水平。通過這種方式，我看到了學生們的明顯變化，他們逐漸愿意面對觀眾，放下不必要的擔心和疑慮。
第四段：關(guān)注說服力和表達方式。
一個出色的演講不僅僅是展示觀點，還需要具備說服力和有效的表達方式。在課程中，我常常強調(diào)孩子們?nèi)绾瓮ㄟ^使用具體的例子、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和權(quán)威性來源來增強他們的觀點說服力。我還教導他們提高肢體語言和聲音的運用，以確保傳達信息的清晰和引起觀眾的共鳴。這樣，學生們便能更好地代表自己、引導觀眾并傳達信息。
第五段：提倡實踐和持續(xù)反饋。
演講是一項需要不斷實踐的技能。因此，我鼓勵學生盡可能多地進行演講練習，并向他們提供持續(xù)反饋和指導。在課堂上，我組織小組活動、辯論和模擬演講等活動，以幫助學生鍛煉和提高他們的演講技巧。我還鼓勵學生通過參加學校或社區(qū)的演講比賽來展示他們的成果，并從中獲得更多的經(jīng)驗和機會。通過這樣的實踐與反饋，學生們能夠不斷完善自己的演講技巧和表達能力。
結(jié)尾。
作為一名演講老師，我非常珍視能夠見證學生在演講技巧和自信心上的成長。通過理解學生的個體差異，培養(yǎng)學生的個人風格，關(guān)注說服力和表達方式，以及提倡實踐和持續(xù)反饋，我能夠幫助他們充分展示自己的潛力和魅力。我深信，演講的力量可以改變一個人的生活，并幫助他們在職業(yè)和個人生活中取得成功。
老師演講心得篇十四
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
一杯清茶，一段音樂，徐徐的清風，此時加上一本好書，就有了安靜而又豐富的內(nèi)心。書，因為有她，我們變得會思考，并充滿著靈性。
忙碌卻充實的寒假中，還有一部分由書填滿。
在假期每天都會看幾頁畢淑敏著的《愛怕什么?》。她以心理學家的目光和作家的.筆法，針對當代中國人紛繁驛動的心，寫下了那一篇篇令人耳目一新的散文?？粗黄告傅纴淼纳⑽模q如自己的內(nèi)心沐浴在清新的風中，蕩滌得一如雨后的新葉。
書桌上《做一名有專業(yè)尊嚴的教師》、《聽竇桂梅老師講課》這兩本書是關(guān)于特級教師竇桂梅老師的。我一下子就被她的課堂和她的人所深深吸引，她的課堂教學智慧、細膩、甚至是唯美。佩服她對文本的解讀，對學生的引導，從她的課，她的講座，甚至是每一個細節(jié)，展現(xiàn)出的是語文課堂教學的無限魅力。
因此，認真讀了這兩本書，內(nèi)心里甚至偷偷地奢望自己也能成為竇老師一樣出色，不是因為可以出名，而是因為這樣老師學生會喜歡，因為這樣的課堂孩子才會沉醉其中。認真琢磨竇老師的文字，仿佛能置身于當時的豐富生動的教學情境中，促使我也不斷反思我的課堂。
我震撼于這段文字：“教師因讀書鑄就備課靈魂，便成就了的永恒愛心、理想信念、社會良知以及社會責任心，這，才是一個教師不或缺的精神底子”……所以，竇老師能夠超越教材，她的深度備課這一理念也伴隨著這段文字，深入我的內(nèi)心。竇老師的課堂，竇老師的文字一次又一次地震撼著我的心，有智慧，有激情，有意，所以有魅力。我想，這就是我前行的目標。
每一次讀書便覺得自己的膚淺，于是，將繼續(xù)鼓勵自己，每天讀一點，厚積才能薄發(fā)。那么，靜靜看書吧，相信，我心一定有收獲。
老師演講心得篇十五
同學：
項目。
語文。
數(shù)學。
英語。
年級名次。
曾經(jīng)得過的最高得分。
此次目標。
同學們，大發(fā)明家愛迪生曾經(jīng)說過“相信能的人就會贏”。只要我們堅信“我們是最棒的”，那么我們就能很容易樹立這樣一個信念：我能行！我一定能行！當一個人相信自己“我能行”的時候，別人也會不由得相信我行，那么我就真的能行。
生活就是一系列的斷奶——成長的循環(huán)過程。成長的煩惱多，人生的`坎坷多。有的人一跌進泥潭就很難走出來——他只顧?quán)┼┎恍莸卦惯@怨那，結(jié)果搞得自己身心俱疲，心灰意冷。有的人能迅速調(diào)整自己的心態(tài)，能把懊悔、沮喪、羞辱、悲憤等壓抑的悲觀情緒埋在心底，這樣，最終由“云遮月”走到了“艷陽天”。
我們是時代的弄潮兒，我們是祖國的希望，我們沒有任何理由妄自菲薄，也沒有任何借口為自己尋找失敗的庇護傘。魯迅先生說過“從哪里跌倒了就從哪里爬起來”。也許今天我們在某一方面暫時失敗了，但是不要緊，只要我們能堅定信念，只要我們一息尚存，我們就還有希望，我們就還有成功的可能。
同學們，“世上無難事，只怕有心人”，別人能行，我們肯定也能行，如果不行，那就是我們讓自己把自己給打倒了。
同學們，讓我們面對世界，面對生活，大聲宣言：我們是熱情的一族，我們是燦爛的一族，我們是成功的一族，我們永遠都會是最棒的。
老師演講心得篇十六
上周六開會聽了李強老師的演講，作為演講大師，在我等的心目中都是具有大手筆，所講的都是我們所預想不到的知識，理念，精神等等，然而沒想到的是，李強老師的演講卻是很平易近人的，能讓我們勞苦大眾都能接受的演講，之前就聆聽了周龍生老師的演講，學生被感動的場面記憶猶新，大部分的學生都是熱淚盈眶，有的甚至失聲痛哭。所以，今天李強老師的演講，我同樣的再次的感受到其中深刻的內(nèi)涵。簡單的演講，至深的道理。
老師演講心得篇十七
李強是中國十大優(yōu)秀管理培訓師。你知道李強老師演講心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于李強老師演講心得，供大家閱讀!
10月23日，學校組織觀看了李強老師講的《為自己工作》的講座，通過認真地學習，我感受很深。李老師在該講中闡述了很多觀點、舉了諸多實例、講了一個個動聽的小故事，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，感想也不止一兩個，最深的就是以下幾點：
1、生活中要學會推崇。
推崇不是阿諛奉承，更不是迎合拍馬，而是由衷的稱許。生活中我們要善于推崇別人，推崇別人，其實也是在肯定自己，肯定自己能發(fā)現(xiàn)別人的亮點，能以別人的優(yōu)點來激勵自己、完善自己，從而實現(xiàn)大家共同發(fā)展。平時，我們不僅要善于推崇身邊的人，更要學會推崇自己工作的單位、自己的家鄉(xiāng)，乃至推崇自己偉大的祖國來提高自己的身價，增強單位和自身的核心競爭力。
2、工作中要有目標。
金無足赤，人無完人。我們在工作中難免一帆風順，有時也會碰到一些失誤，這時最好是主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，那又何苦啊!還不如承受一時之痛換個長期輕松。
不論在哪個工作崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。
李強老師講：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你自身的價值;當你做好一件工作的時候，你正在使你的自身的價值得到升華;只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂?！保瑥膿碛辛巳松械牡谝环莨ぷ鲿r，我們才開始為這個社會創(chuàng)造價值，此時，才真正開始體現(xiàn)自己的價值。無論你在學校里的成績曾經(jīng)多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開始，重新樹立自己的目標，重新定位自己的起點。
要得到上級領(lǐng)導和學校教師的認同，首先要改變自己的工作態(tài)度，樹立明確的目標,要用心去工作。李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復的工作，沒有激情，沒有新鮮感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績?得到了領(lǐng)導和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，就一定會發(fā)現(xiàn)教學上的問題，而在解決問題的過程中，對自己的教育技能是一種鍛煉、一種提高。俗話說：熟能生巧——應該就是這個道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢?所以，當我們看到有人被委以重任而自己總是被忽視時，一定要想想自己的工作態(tài)度。只有自己辦事認真、用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導認同，從而使自己的價值得以體現(xiàn)。
看完了李強演講《為自己工作》后，反思自己這些年的工作，才知道：工作要有目標、用心的工作也是一件多么令人愉快的事。誰給你提供了工作機會，你就要感謝他并把自己的教育工作盡職盡責地做好，努力地提高自己的工作熱情，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是我們的工作。
3、努力做好自己能做的事。
“我們自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事?！边@是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點，可現(xiàn)實中我們可能有很多人沒能去領(lǐng)會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事。通過李老師的一番指點，現(xiàn)在我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們教育遠航的風帆!
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老師演講心得篇十八
各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好。今天我演講的題目是《低調(diào)務實，高調(diào)閃亮》。
我來自__職中。__職中有很多學生社團，社團中最有名的就是同齡人文學社，同齡人文學社的帶頭大哥就是__，我們都喊他__。
低調(diào)的在臺下流著汗水默默努力，就必然迎來在臺上高調(diào)的青春的光芒!__是這樣的同齡人，其實，在我們__職中校園，這樣的人又豈止這一個呢?我不禁想起奪得__年省技能大賽和國家技能大賽一等獎的同齡人楊川川，想起奪得__年江蘇省技能大賽一等獎的蔣余，我更想起那些正在畫室里勾勒未來，在機床旁錘煉人生的同齡人!
做一個低調(diào)務實的中職生，做一個高調(diào)閃亮的中職生!
榜樣就在身邊，奮斗才有明天!
謝謝大家。
老師演講心得篇十九
演講是一項十分重要的技能，而作為一名演講老師，我有幸親身感受到了這項技能對學生的影響。在我的教學經(jīng)歷中，我深刻體會到了演講的重要性，以及我在如何引導學生充分發(fā)揮自己潛力方面的角色。下面是我對于這一主題的心得體會。
首先，演講能夠培養(yǎng)學生的自信心。在開始上演講課之前，很多學生都對于站在臺上表達自己的觀點感到非常不自在。然而，通過分門別類的課程安排和系統(tǒng)的訓練，學生們很快便開始逐漸克服緊張感，并在公眾場合中表現(xiàn)得游刃有余。演講過程中，他們慢慢建立起對自己的信心，并學會了如何以積極的姿態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)。作為一名演講老師，這種觀察到學生們自信心的提升的經(jīng)歷非常令人滿意。
其次，演講能夠提高學生的溝通能力。在實施演講課程的過程中，我發(fā)現(xiàn)學生們的表達能力有了顯著的提高。他們學會了如何清晰地陳述自己的觀點，如何運用正確的語調(diào)和姿態(tài)來吸引聽眾。此外，學生們還通過演講學會了如何傾聽和理解他人的觀點，如何尊重和合作他人的意見。這種積極的溝通和交流的氛圍為學生的人際關(guān)系和未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。
第三，演講能夠培養(yǎng)學生的思維能力。在準備演講的過程中，學生們需要仔細分析和選擇自己的主題，并進行邏輯思考，從而能夠更好地將自己的想法清晰地傳達給聽眾。此外，演講過程還能夠訓練學生們的創(chuàng)造力和批判性思維能力。他們需要學會如何構(gòu)建有邏輯性的論述，如何利用實例和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。通過這種思考的訓練，學生們能夠更好地理解和分析復雜問題，并在解決問題時更具有獨立思考能力。
第四，演講能夠培養(yǎng)學生的表達能力。說話是一種藝術(shù)，能夠準確地表達自己的觀點和情感是一項重要的技能。通過演講的訓練，學生們在語言表達方面得到了很大的提高。他們學會了如何選擇用詞、如何運用修辭手法來增強自己的表達能力。此外，演講也能夠幫助學生們掌握舞臺表演的技巧，如正確的語調(diào)和肢體語言。這些技能的積累不僅能夠幫助學生在演講時更加出色地表達自己，同時也能夠在他們?nèi)粘Ｉ钪信c他人更好地交流和溝通。
最后，演講能夠培養(yǎng)學生的領(lǐng)導能力。演講在很大程度上要求學生能夠?qū)⒆约旱挠^點和理念有效地傳達給他人，并能夠吸引聽眾的注意力。通過演講的訓練，學生們學會了如何在公共場合中發(fā)揮自己的領(lǐng)導力，如何不斷提升自己的演講技巧和影響力。這種培養(yǎng)出的領(lǐng)導能力對于學生們?nèi)蘸蟮某晒Ψ浅Ｖ匾瑹o論是在學校還是在職業(yè)生涯中，都能夠使他們脫穎而出。
總結(jié)起來，演講老師在教學中一方面能夠培養(yǎng)學生的自信心和溝通能力，另一方面也能夠訓練學生的思維能力、表達能力和領(lǐng)導能力。通過這種全面的培養(yǎng)，學生們能夠在不同的領(lǐng)域取得成功，并為實現(xiàn)自己的夢想打下堅實的基礎。作為一名演講老師，我為能夠親眼見證學生們的成長和進步而感到驕傲。以上是我對于“演講老師心得體會”的總結(jié)和思考。
老師演講心得篇二十
前，10月28日，在國家經(jīng)委天津培訓中心舉辦的中日經(jīng)營哲學國際研討會上，我第一次見到了稻盛和夫先生，聆聽了他題為“經(jīng)營為什么需要哲學”的講演。當時，對稻盛先生和稻盛哲學，我產(chǎn)生了一見如故、相見恨晚的感覺。后來，我用“眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”一句詩詞來形容我當時的心情。
之所以產(chǎn)生這種感覺，不是因為稻盛被稱為“經(jīng)營之圣”的名聲，也不是因為他創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)的功績，而是他的思想哲學打動了我。我懂日語，當時創(chuàng)建企業(yè)已經(jīng)9年，但經(jīng)營需要哲學，我還是第一次聽說。稻盛所說的哲學，它的核心用一個方程式表示：
而這個方程式的核心就是“思維方式”。這個思維方式用一句話表達就是：把“作為人，何謂正確”當成判斷一切事物的基準。依據(jù)這個基準，稻盛在矛盾和煩惱中，又悟得了經(jīng)營企業(yè)的正確的目的，就是：在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福的同時，為人類社會的進步發(fā)展做出貢獻。
經(jīng)營企業(yè)是需要哲學的;人生是有方程式的;判斷事物是有基準的;辦企業(yè)是需要大義名分的。這些話，在遇到稻盛之前，聞所未聞。
二、mba的缺陷。
1982年，通過選拔考試，我被國家經(jīng)委派往日本東京的生產(chǎn)性本部學習企業(yè)診斷。學習內(nèi)容主要是科學管理的分析技術(shù)和技法，基本上就是mba的那一套。比如：對作業(yè)人員的工作乃至動作進行細致的分析測定;對生產(chǎn)工序進行觀察分析;對設備運轉(zhuǎn)率進行測定分析;對產(chǎn)品和市場進行細分;以及對企業(yè)的收益性、成長性、安全性等進行財務分析等等。
在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)都是全民所有制或集體所有制，用的是所謂傳統(tǒng)管理的方法。當時適逢改革開放之初，隨著市場競爭機制的導入，這一套生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、目標管理、精益管理等等的科學的技術(shù)技法，大家覺得很新鮮，也很有用。后來如雨后春筍般的各種商學院大同小異都教這些課程。
但是，這一整套從西方、主要是從美國引進的科學的分析技法，有一個缺陷。就是依靠這些分析手法，并不能分析出企業(yè)家為什么要辦企業(yè)，企業(yè)的根本目的是什么。分析不出企業(yè)家應有的人生觀、價值觀乃至企業(yè)家的人格。分析不出企業(yè)為什么應該追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福。而這些對于企業(yè)經(jīng)營至關(guān)重要?，F(xiàn)在我們企業(yè)里發(fā)生的各種問題，乃至許多聞名世界的大企業(yè)發(fā)生的舞弊丑聞，根本原因就在這里。這不是什么科學或科學水平高低的問題，而是有沒有正確的企業(yè)哲學的問題。
特別在，發(fā)端于美國的金融風暴席卷全球。這場危機的本質(zhì)，是貪得無厭的資本主義的暴走狂奔。資本主義的精英們使用現(xiàn)代最尖端的金融技術(shù)，靠所謂虛擬經(jīng)濟，以錢生錢，追求自身利益最大化，結(jié)果造成了世界性的經(jīng)濟混亂和蕭條。
自由競爭的市場原理，股東利益最大化，以及績效主義等等，這些來自資本主義的東西，一方面搞活了經(jīng)濟，促進了社會的發(fā)展。另一方面，刺激了人的欲望，造成了嚴重的貧富差異，制造了社會動蕩的根源。高度膨脹的利己主義、拜金主義，在破壞人心的同時也破壞了環(huán)境。在企業(yè)里，過度的績效考核，往往把人和企業(yè)之間的關(guān)系變成了赤裸裸的、庸俗的金錢關(guān)系。
三、傳統(tǒng)文化的局限。
在以西方為代表的資本主義文明出現(xiàn)嚴重危機的時候，我們就想從東方文化、特別是從中國傳統(tǒng)文化的儒釋道中尋找出路，于是就出現(xiàn)了“國學熱”，現(xiàn)在正方興未艾。
中國幾千年悠久的歷史中，孕育了燦爛的文化，其中蘊含著巨大的智慧。特別是在正確的為人之道、在致良知等方面，我們的古圣先賢們有非常精辟的見解，這些教誨對于校正浮躁喧囂的現(xiàn)實社會具有深遠的意義。
但同時，在幾千年封建皇帝的獨裁統(tǒng)治下，我們的經(jīng)濟非常落后，在原始的、自給自足的自然經(jīng)濟的條件下，沒有也不可能產(chǎn)生現(xiàn)代意義上的企業(yè)這種組織形式，缺乏科學、民主和創(chuàng)新的元素，當然，也沒有企業(yè)管理方面的科學，更沒有企業(yè)經(jīng)營的哲學和實學，沒有經(jīng)營十二條、會計七條、阿米巴經(jīng)營。而這些卻是我們的企業(yè)家最需要的東西。另外，用難懂的文言文來教育企業(yè)的員工，改變他們的意識，事實上有很大的困難。
稻盛哲學是集古今東西一切優(yōu)秀文化之大成、應用于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營取得卓越成功的典范，稻盛哲學是現(xiàn)代商業(yè)社會的儒釋道，它把“作為人，何謂正確”、也就是把“是非善惡”作為判斷一切事物的基準，它追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福的同時，為人類社會的進步發(fā)展做出貢獻。另外，稻盛說的都是大白話，簡單樸實，容易為普通員工理解和接受。
四、卓越的社會實驗。
在京瓷、kddi以及日航，共計約13萬名員工中，已經(jīng)在某種程度上實現(xiàn)了全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，并通過技術(shù)、服務、稅金，以及他們成功的哲學實踐，對人類社會做出了巨大的貢獻。
這是偉大的社會實驗。幾千年來，古今中外的圣人賢人們描繪的理想社會，在稻盛那里變成了現(xiàn)實，這是前無古人的。星星之火可以燎原。如果我們從稻盛哲學和它的實踐中獲得啟示，把我們與生俱來的良知發(fā)揚光大，我們就可以成為一個個小稻盛，就能把自己的企業(yè)做得更好，讓員工更幸福，對社會多貢獻。
“一燈照隅是國寶”。一個行業(yè)中只要出現(xiàn)一家實踐稻盛哲學和實學的成功典范，就可能改變整個行業(yè)的風氣。“一燈照隅，萬燈照國”。如果有一萬家企業(yè)實踐良知經(jīng)營并獲得成功，就能改變整個商業(yè)文明的走向：從利己的文明走向利他的文明。
而如果不改變?nèi)祟愡@個利己主義的文明的走向，人類將沒有未來。
學習和實踐稻盛敬天愛人的利他哲學，不僅可以調(diào)動全體員工的力量和智慧，促使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，而且可以推動整個人類社會的進步發(fā)展。
五、向稻盛學習如何思考。
稻盛先生24歲在松風公司打工時，因突如其來的靈感而發(fā)明了用于高頻電流的陶瓷新材料，成為精密陶瓷領(lǐng)域全世界首屈一指的科學家。然而，更重要的是：稻盛思考了發(fā)明創(chuàng)造背后的本質(zhì)，明白了靈感來源于強烈的愿望和純粹的心靈，明白了“心純見真”的道理，這是任何科學家都沒有達到的思想境界。實踐這一條，創(chuàng)造發(fā)明就會源源不斷。
稻盛先生27歲創(chuàng)建京瓷，52歲創(chuàng)立第二電電，78歲拯救日航，他的事業(yè)獲得了巨大的成功。然而，更重要的是：稻盛思考了事業(yè)成功背后的本質(zhì)，建立了“成功方程式”，這是任何成功人士都沒有達到的思想境界。實踐這個方程式，成功就接二連三。
作為事業(yè)家，稻盛先生必須不斷地對接踵而來的各種問題做出正確的判斷。稻盛先生做出了這樣的判斷，因而讓企業(yè)獲得了驚人的發(fā)展。然而，更重要的是：稻盛思考了正確判斷背后的本質(zhì)，樹立了判斷事物的基準：“作為人，何謂正確”，這是任何事業(yè)家都沒有達到的思想境界。實踐這個基準，判斷就不會失誤。
作為企業(yè)經(jīng)營者，稻盛先生經(jīng)歷并正確處理了勞資糾紛。然而，更重要的是：稻盛思考了勞資糾紛背后的本質(zhì)，明確了企業(yè)的根本目的：“在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發(fā)展做出貢獻”。這是絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者沒有達到的思想境界。實踐這個目的，經(jīng)營者和員工就成了共同奮斗的同志。
作為企業(yè)經(jīng)營者，稻盛先生刻苦學習并掌握了反映企業(yè)真實情況的財務會計。然而，更重要的是：稻盛思考了財務會計背后的本質(zhì)，建立了他的會計七條。這是絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者沒有達到的思想境界。實踐這七條，就保證了企業(yè)業(yè)績的真實和透明。
讓全員參與經(jīng)營，發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性，這是許多企業(yè)經(jīng)營者夢寐以求的目標，稻盛也曾為實現(xiàn)“大家族主義”的經(jīng)營而煞費苦心。然而，更重要的是：稻盛思考了全員經(jīng)營背后的本質(zhì)，創(chuàng)建了以經(jīng)營哲學為基礎的阿米巴經(jīng)營模式。這是所有的企業(yè)經(jīng)營者都沒有達到的境界。實踐阿米巴經(jīng)營，大家都追求銷售最大化，費用最小化，就實現(xiàn)了企業(yè)的高收益。
如果問：稻盛先生為什么達到了別人難以達到的境界?？梢赃@么回答：稻盛總是比我們想得深一步，總是比我們多問一個為什么。稻盛不回避問題，他比我們更真摯地對待工作、對待經(jīng)營和人生。換句話說，稻盛先生養(yǎng)成了一種習慣，就是運用良知來回答自己心中的疑問、并執(zhí)著地追求問題的答案。如此而已。我認為，我們向稻盛學習，最應該學習的就是這一點。
謝謝大家!
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