最新檔案室保密協(xié)議（匯總16篇）

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檔案室保密協(xié)議篇一

根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項制定本合同，共同信守。

(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。

(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務;。

(二)具有知識產權之價值或商業(yè)利益。

下列情形乙方不負保密責任：

(一)已公開為眾所周知之文件或資料;。

(二)甲方書面同意公開者;。

(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。

基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業(yè)務之目的于甲方之營業(yè)場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。

(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經甲方書面同意不得交付或告知他人，如經甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質相當之保密合約。

(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時，應立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。

(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(四)乙方因職務所獲得的技術信息或經營信息，應及時向甲方匯報。

(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職后兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內每月支付乙方元補償金。(涂黃部分根據(jù)實際需要選擇使用)。

乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔保密義務無限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。鑒于乙方離職后需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。

(四)乙方完成的職務技術成果，相關知識產權歸甲方所有，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營或自行向第三方轉讓。

乙方應于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發(fā)資料以及其所有之復制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設備之軟件程序，乙方應即清除銷毀，并出具切結書保證已確實銷毀。

甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權、著作權、營業(yè)秘密、技術秘竅或其它權利。

關于本合約產生之爭議，雙方應協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。

(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：

1。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;。

2。已泄露公司秘密但采取補救措施的;。

3。違反本合同約定的義務和責任。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。

1。故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;。

2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。

3。利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

(三)乙方離職后違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

乙方：________。

代表：________。

日期：________

檔案室保密協(xié)議篇二

乙方（受聘人員）：______________________________。

乙方身份證號碼：________________________________。

鑒于乙方在甲方任職，其在工作過程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

第一條?甲、乙雙方確認，乙方承擔保密義務的商業(yè)秘密是指????????????????????。

第二條?本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于下列內容：

1.______________________________；

2.______________________________。

第三條?乙方應履行下列保密義務：

1._______________________________；

2._______________________________。

第四條?甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除或終止而免除。

第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過失導致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應處罰，直至解除勞動合同；情節(jié)嚴重的，甲方可以將乙方移送司法行政機關追究刑事責任。

第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，同時乙方應當支付甲方調查乙方的違約行為而支出的合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）。

第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請求公安、工商、知識產權等政府管理部門對乙方侵權行為或違法行為進行處理的權利。

第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準。

第十條?本協(xié)議的補充和修改必須用書面達成且經雙方簽署后才能生效。

第十一條?本合同未盡事宜按照國家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。

第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

檔案室保密協(xié)議篇三

為了保證企業(yè)經濟效益的提高，加大對礦井資料、數(shù)據(jù)、信息的管理，特制定本制度：

1、保密范圍：

凡調度指揮中心擁有的礦井資料、文件、圖表、數(shù)據(jù)、傳真、技術、指標及各類圖紙等均屬保密內容。

2、保密對象：

調度指揮中心所有工作人員。

3、保密制度：

（1）調度指揮中心內部所擁有的保密范圍內的各類內容，均由專人保管。

（2）保密材料要實行分類建檔，編號管理。

（3）保管人員要有高度的責任心和責任感，所有資料均不得私自轉借他人。確需轉借，必須有領導簽字批準。

（4）轉借的資料由保管人員按時收回歸檔。

（5）每月底保管人員要對所有資料進行整理、編號。

各單位、科室：

為加強物資管理，規(guī)范物資購銷市場，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益，結合我礦實際，特制定本制度。

3、妥善保管各種物資供應文件資料，任何人不得將文件和檔案私自帶離單位；

5、內部使用的各種文件和資料,未經領導同意,任何人不得私自復印或外傳；

10、不準帶供應商及其他無關人員隨意進入庫房查看庫存物資；

12、內部未公開宣布的決定或事宜,不得外傳。

根據(jù)《保密法》和上級有關文件規(guī)定，為防止文件資料、數(shù)據(jù)失密、泄密事件的發(fā)生，特制度本制度。

調度工作人員保密守則：

一、對礦井的機密資料、數(shù)據(jù)、記錄要妥善保管，做到不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不在非保密記錄本上記錄機密，不在私人通訊中涉及機密。

二、嚴格保守調度電話，明碼電報、傳真電文、計算機網絡傳遞的機密，不得隨意外傳。

三、不私存機密文件、報表、圖紙、調度數(shù)據(jù)、資料，做到專人保管，建立嚴格借記手續(xù)。

四、要時刻提供警惕，嚴格執(zhí)行保密紀律。

復印文件、資料保密制度：

一、復印機設專人負責使用保管，管理人員要樹立嚴格的保密意識，做到工作認真負責，責任性強。

二、不得擅自復印重要的文件資料，若確需復印，需經處室領導批準，復印時作廢件要當時銷毀。

三、未經批準，不符合復印審批手續(xù)的文件、資料，管理人員有權拒絕復印。

四，根據(jù)領導批示，嚴格控制復印份數(shù)，不得多印。復印件要按原密級處理。

計算機保密與安全管理制度：

一、計算機要設專人管理，未經管理人員允許，不得隨便操作。密碼要嚴格執(zhí)行專用制，不得泄漏或外傳。

二、對信息載體（軟盤、光盤、磁帶等）及計算機處理的報表、資料要專人妥善保管，使用借閱要嚴格登記手續(xù)。

三、遵守網絡規(guī)則，確保網絡信息安全，不得利用網絡竊取機密，傳播有害國家、社會、企業(yè)利益的網絡信息。

四、建立健全計算機病毒預防機制，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。定期進行病毒控制，確保計算機網絡安全。

興仁縣王家寨煤礦

2012年5月21日

檔案室保密協(xié)議篇四

為切實保障涉密檔案的

安全

一、本單位工作人員須嚴格遵守國家保密法律法規(guī)的規(guī)定，切實做好應急救援涉密檔案的保密工作。

二、建立涉密檔案保密管理責任制，單位主要負責人承擔涉密檔案保密管理領導責任，保密管理人員承擔涉密檔案的保密管理責任。

三、成果檔案管理機構和檔案管理人員承擔涉密檔案的日常管理工作。設立專門的涉密檔案保管庫房，按鐵門、鐵窗、鐵柜 “三鐵”標準建立涉密檔案存放設施，配置必要的監(jiān)控、防火、防潮等設施。檔案管理人員離開時應關門落鎖，發(fā)生工作調動時應辦理資料管理交接手續(xù)。

四、對涉密檔案的使用、傳遞、復制、保存等情況實行登記管理制度。凡使用涉密檔案須經主管領導批準，并予登記后，方可提供。涉密檔案使用后應及時歸檔。登記清冊須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密檔案，不得拷貝、對外傳送涉密檔案數(shù)據(jù)。確需復制的，應報原提供成果的測繪行政部門批準，并向原檔案提供部門登記備案。

五、使用基礎地理信息數(shù)據(jù)，須嚴格遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的有關規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。

六、處理、傳輸、存儲涉密檔案數(shù)據(jù)的計算機軟件和硬件系統(tǒng)必須采取安全保密防護措施，設置進入登陸密碼和屏幕保護密碼，密碼應超過八位；安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網、外部網絡相聯(lián)，不使用無線網卡等無線聯(lián)網裝置。涉密計算機和載體介質未經批準不得帶出保密檔案室。使用和維修涉密計算機系統(tǒng)，須有專管人員監(jiān)督。

七、涉密檔案只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結束等原因，須銷毀涉密檔案的，必須報本單位主要領導審批，并報原檔案提供單位備案。

八、銷毀涉密檔案須經專人清點、核對、登記、造冊，由本單位主管領導和成果資料檔案負責部門派員銷毀。對銷毀的'時間、地點、方式及銷毀過程中存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。

九、如發(fā)現(xiàn)涉密檔案泄密、失密事件，應及時報告單位主管領導，及時查清事件發(fā)生的原因及責任，將事件調查處理到位。

山西陽城陽泰集團屯城煤業(yè)有限公司

1、檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。

2、凡是查詢、利用檔案，必須經檔案管理人員提供。

其他

3、借閱檔案必須嚴格按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，限期使用，按期歸還。歸還、簽收檔案要認真檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。

4、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經主管領導批準。若需復印檔案，由檔案室嚴格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個人一律無權外供。

5、嚴禁將密級文件帶回家中或到領導辦公室隨意翻閱文件。嚴禁攜帶密級文件、檔案資料外出游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場所。

6、未經批準，不得自行傳抄、翻印涉密文件盒帶密級的檔案材料。

7、在利用、查閱檔案中，發(fā)現(xiàn)有關泄密事件，映立即報告，及時追查。如造成泄密事件，應依法追究有關當事人的責任。

8、單位領導和保密小組要定期檢查保密工作，總結經驗，堵塞漏洞，嚴防失密、泄密發(fā)生。

檔案管理制度

1、凡是記錄和反映機關工作中具有保存價值的文件材料（包括黨政、人事、保衛(wèi)、財會、基建等）均屬文書檔案的歸檔范圍。

2、凡記錄和反映在履行審計職能活動中，直接形成的文件、信函、憑證等的原件及復印件、照片、音像磁帶等與審計事項有關的其他材料，均屬審計檔案的歸檔范圍。

3、行政文書檔案、審計業(yè)務檔案，分別由文書部門和業(yè)務部門負責整理、立卷，在次年3月底前向檔案室移交；檔案室應于次年6月底前立卷歸檔完畢。

4、會計檔案、聲像檔案、基建工程和科研課題檔案，由承辦部門負責整理立卷，按照規(guī)定的標準和事件，及時移交檔案室。

5、各類文件材料歸檔實行兩套制。立卷歸檔的文件材料，嚴禁使用圓珠筆、鉛筆、彩色墨水或復寫等不耐久字跡。

6、凡歸檔的各類檔案材料，檔案室負責編制《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》等檢索工具。

7、審計檔案要實行“審計組”負責制的原則。卷內文件材料，要做到完整、精煉。

8、局機關的發(fā)文，紙質文件與電子文件應一并歸檔；局機關的收文，需長期保存的，紙質文件應轉化成電子文件，網上收文應下載轉換成紙質文件一并歸檔。

檔案鑒定銷毀制度

1、對保管期限已滿且需銷毀的檔案材料，須提出銷毀申請，編制《銷毀檔案目錄》，經主管領導審核批準后，檔案室和有關部門組成鑒定小組采用直接鑒定的方法，可以實施銷毀。

2、不歸檔文件材料和失去保管價值的檔案，嚴禁賣給廢品收購部門或個人。

3、銷毀的檔案要登記造冊，注明順序號、案卷標題、檔號、起止日期、數(shù)量，并附備考表。

4、執(zhí)行銷毀時，定專人負責，監(jiān)督銷毀，并在銷毀表上至少有兩人以上簽字證明。

5、檔案銷毀后，報檔案管理部門備案，銷毀清冊、銷毀報告及審批手續(xù)須永久保存。

檔案借閱制度

1、凡需借閱本單位檔案者，必須經單位主管領導批準，并履行借閱審批、登記手續(xù)。

2、凡屬永久保存的密級檔案原則上不準借出，只能在檔案室內借閱。如有特殊需要，經主管領導批準，方可借出，但必須按時歸還。

3、密級以上的檔案，未經批準不得復制、摘抄、轉借他人或公開展覽等。

4、所需查閱的檔案材料一般不得攜出檔案室。遇特殊情況，必須借出時，按照規(guī)定辦理借出手續(xù)。如到規(guī)定時間還需借用，應辦理續(xù)借手續(xù)。

5、借閱者應

愛

6、借用檔案者如多次出現(xiàn)超期借用、并且有意推遲歸還日期，檔案室有權取消其借閱檔案資格。

7、外單位人員因工作需要借閱檔案，須持所在單位介紹信，經主管領導批準后，方可借閱。

8、如遇借閱人員將檔案丟失，應及時報告檔案部門，寫出書面材料，以利于及時采取措施。

1 范圍

本制度規(guī)定了公司檔案保密管理方面的有關內容及要求。

本制度適用于公司檔案的保密管理。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

中華人民共和國檔案法

中華人民共和國檔案法實施辦法

中華人民共和國保守秘密法

3 職責

3.1 山煤集團河曲能源有限公司綜合管理部負責檔案的保密工作。

3.2 檔案管理人員和利用檔案人員均應嚴格遵守《中華人民共和國保守秘密法》，執(zhí)行檔案保密制度，忠于職守，增強安全保密觀念，認真做好檔案安全保密工作。

3.3 檔案密級由立卷單位根據(jù)有關文件確定，檔案管理部門進行復核，密級的變更和解密必須按《中華人民共和國保守秘密法》和有關行政法律的規(guī)定辦理。

4 管理內容及規(guī)定

4.1 檔案形成部門和管理部門人員要嚴守公司機密，不準隨意摘抄、傳播密級檔案內容，不準私自復印涉密檔案材料。

4.2 檔案管理部門在接收、保管、提供利用檔案時，按有關規(guī)定認真核對、簽字、登記、注銷，做到手續(xù)嚴格，賬目清楚。

4.3 嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，凡具有密級的檔案，必須經分管領導簽字同意后方可調閱，限在檔案室內查閱。未經批準不準將密級檔案借出，不得隨意抄錄、復印、拍照、翻版。

4.4 外單位來公司查閱和抄錄檔案時，應嚴格履行手續(xù)，經有關領導批準后方可查閱。

4.5 檔案管理人員要有高度的責任感，確保檔案的完整與安全，加強管理，防止丟失、泄密。

該記錄的不記，不在公共場所或親友中談論機密，不把機密檔案帶到有礙機密的場所。

4.7 任何人未經批準，不得私自將涉密檔案帶出檔案室，不得向外傳播涉密檔案內容。

4.8 利用者對所借檔案必須妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

4.9 對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定進行鑒定后銷毀，不得以廢紙出售。

4.10 檔案管理人員和查閱檔案者，不得有下列行為：

4.10.1 擅自提供、抄錄、公布保密檔案；

4.10.2 涂改、偽造保密檔案；

4.10.3 損毀、丟失、出賣、倒賣保密檔案。

4.11 發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、綜合部門，當事者要寫出書面報告。

對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質及情節(jié)給予嚴肅處理。

5 檢查與考核

5.1 本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部按相關的管理標準進行檢查、考核。

5.2 凡違反保密制度和紀律，工作失職，丟失秘密文件，將視情節(jié)輕重，給予相應處分，直至追究刑事責任。

檔案室保密協(xié)議篇五

一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。

二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內容。

三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經主管批準。

四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。

五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。

六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。

七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經本單位領導批準，方可查閱。

八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。

九、查閱檔案，只限在檔案室內。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。

十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。

十三、對學生檔案中的相關材料，一律不提供復制、摘抄，管好學生檔案。

十四、檔案管理人員認真做好畢生檔案的整理、轉遞，要及時、安全、準確轉遞好畢生檔案。

一、檔案管理人員為數(shù)字檔案室安全保密責任人，計算機管理工作人員要采取必要的計算機和網絡安全措施以協(xié)助檔案管理人員做好電子檔案安全保密工作，其他工作人員應自覺維護電子檔案的.安全保密。

二、數(shù)字檔案室系統(tǒng)登錄帳號和密碼須妥善保管，不得泄露給他人，密碼應定期更改，密碼長度應在八位以上，并由數(shù)字、大小寫字母與符號等組成。

三、電子檔案條目和原文按利用級別劃分為互聯(lián)網公開、政務網公開、本單位公開、不公開四個級別。檔案管理人員應根據(jù)電子檔案實際內容設置條目和原文的網上查詢利用級別，并根據(jù)查詢用戶需求設置該用戶網上查詢權限。

四、電子檔案（除業(yè)務檔案外）僅限于本單位工作人員查詢。

五、電子檔案原文僅供本人查閱，不得擅自外傳。涉密檔案不得在網上提供查詢。

六、禁止外來計算機在未經許可的情況下使用檔案管理系統(tǒng)。

第一條 檔案室是收藏和保管全公司生產經營、政治活動材料的核心部門，必須 嚴格執(zhí)行公司保密規(guī)定，貫徹保守機密慎之又慎和積極防范的方針。

第二條 檔案管理人員應嚴格執(zhí)行借閱制度，絕密和機密檔案只限于指定的直需要單位和人員使用，原則上只應在檔案室內查閱，相關人員借出保密資料，外單位索取檔案資料，必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)。對不同密級的檔案利用，嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定，在未接到上級變更通知前，不予擴大。

第三條 檔案管理人員嚴禁攜帶保密檔案參觀，旅游，探親訪友，更不得對外泄密內容。未經公司領導同意，不得將保密材料帶到外單位。

第四條 保密資料，檔案室定期進行清點，做到賬物相符，散存在外面的及時收回，如有遺失要查清原因。

第五條 對涉密紙質檔案、磁性介質的借閱、保管、銷毀等環(huán)節(jié)要嚴格遵守保密制度，確保萬無一失，把安全責任意識貫穿于檔案工作的始終。

第六條 借閱檔案資料必須進行登記，收回時核對無誤后及時入庫。

第七條 銷毀期滿檔案需要經檔案鑒定小組鑒定，報領導批準，登記造冊，報有關部門備案，嚴把廢紙出售關。

第八條 檔案室箱柜要加鎖，要隨手關門、關燈。

一、檔案員要嚴格遵守國家保密制度，不泄密，不私抄，不私自攜帶檔案材料外出。

二、嚴格執(zhí)行檔案資料借閱制度。

三、嚴格執(zhí)行檔案安全保管年度。

四、嚴格履行第二，認真填寫交接登記。

五、檔案室、檔案柜及時上鎖，嚴防失盜、失密或意外事故發(fā)生。

六、檔案銷毀要登記造冊，要經主管領導批準，檔案員不得自作主張。

七、無關人員不得隨便進入檔案室，不經檔案員同意，不得隨便翻閱檔案。

八、檔案室發(fā)現(xiàn)問題，要及時向主管領導報告。

1、檔案室是機要部門，非本室人員未經許可不得入內。

2、未經批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。

3、經常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告，認真處理。

4、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴守機密。在調換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機密情況，不得泄露。

為加強學校檔案工作，全面提高學校檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關規(guī)定的精神，特制定本制度。

1．成立檔案資料工作領導小組。由一名校長分管、辦公室主任具體負責，教務處、有關人員協(xié)助工作。

2．健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。

3．學校行政人秘檔案包括行政會議記錄，文書檔案、人事檔案、各種計劃與安排，各種會議學習記錄。群團教代會材料等分別由職能部門收集，交行政和校黨政辦公室整理，交檔案資料員，由檔案資料員整理、裝訂、歸檔。

4．學校德育活動檔案包括班主任檔案，各項學生活動的方案、實施及班主任、學生獎懲記錄檔案，由政教處有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

5．學校教學檔案包括教務會議記錄、教師業(yè)務檔案、學生學籍檔案、教育教學檔案、體育衛(wèi)生檔案、教師培訓檔案等由教務處、教科室有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

6．學?？倓仗帣n案包括總務處會議記錄、校舍、校產檔案、財務檔案、校園建設檔案、人員考核檔案、基建檔案等。由總務處有關人員負責收集、整理，交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

7．學校的常規(guī)管理資料和財會檔案注重平時收集，一般每學期或每學年整理歸檔。由職能部門交檔案資料室，由檔案資料員負責歸檔立卷。

8．積極做好檔案資料的“四平時”（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。

9．檔案資料室堅持做到“五防”：防火、防潮、防蟲、防光、防盜，確保檔案安全。

10．積極提供利用，嚴格執(zhí)行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續(xù)，外單位查閱檔案須憑介紹信和本單位領導同意，并在本室查閱。查閱檔案不得隨意借出，不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。

11．按照保密制度的有關規(guī)定加強保密工作，嚴格注意保密，不得泄密。

12．按照上級有關規(guī)定，努力創(chuàng)建合格檔案資料室和先進檔案資料室。有關檔案在存電腦的同時應及時刻錄成光盤，注意保存，防止丟失。

檔案室保密協(xié)議篇六

甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的產品開發(fā)技術、商業(yè)秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

1、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使。

第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；

2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或。

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第五條保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____。

____年____月____日。

乙方：_____。

___年____月____日。

檔案室保密協(xié)議篇七

甲方：公司(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。

2.乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術秘密。

4.甲方所有的技術資料。

5.乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

聘用合同期內即解除聘用合同后的三年內。

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。

(一)甲方的權利與義務。

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

(二)乙方的權利與義務。

1.乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。

2.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。

3.未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4.未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

5.乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。

(三)競業(yè)禁止義務。

1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

2.乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

1.乙方如違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。2.乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。

3.乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。4.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

1.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)法定代表人簽名：身份證號：年月日年月日。

檔案室保密協(xié)議篇八

一、檔案室工作人員要認真學習，嚴格遵守黨和國家有關保密的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

二、檔案室工作人員非因工作不得在公共場所和其他無關人員面前談論檔案內容。

三、不在私人通信及公開發(fā)表的文章，著作中涉及檔案秘密內容。

四、不攜帶檔案秘密文件、資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

五、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

六、不得擅自提供、抄錄、公布屬于學校所有的檔案。

七、嚴格執(zhí)行檔案管理制度。利用人員不準將檔案材料擅自帶出檔案室。未經檔案工作人員同意，不準私自復制、抄錄有關檔案內容，確因工作需要，須經檔案部門同意，并嚴格履行借閱手續(xù)。

八、檔案密級的變更和解密，必須按照國家有關保密的法律、法規(guī)辦理。

九、銷毀檔案資料，須按規(guī)定造冊，報請校主管領導批準后，由兩人或兩人以上負責監(jiān)銷，監(jiān)銷人應在登記冊上簽字。

十、對庫藏檔案進行定期檢查，節(jié)假日前及時收回借出檔案，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關領導并采取必要的補救措施。

十一、每日工作結束后，要將未辦完的文件材料放回檔案柜內，嚴禁亂放，以防丟失。

十二、檔案庫門窗要牢固，并有“八防”設施，以保證檔案安全。

六、凡經銷毀的檔案，必須登記造冊，經有關領導批準后，指定專人監(jiān)銷。?

檔案館?

一、高度認識檔案工作保密的重要意義，嚴格遵守有關法規(guī)和制度。

行登記手續(xù)，注明查閱目的和內容。

三、未經批準，任何人不得私自帶檔案出館；檔案館人員不得私自摘抄、復制、傳播具有保密性質的檔案內容 。

四、因需要經批準摘錄或復制涉密檔案材料的，需妥善保管，用后銷毀，如發(fā)生涉密問題，后果由利用者負責。

五、不歸檔的重份文件及內部材料，須交由學校集中銷毀。

六、在校保密委員會的指導下，做好檔案密級變更和解密工作。

七、檔案館工作人員或利用者，如有違反保密規(guī)定的，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。

二、完備檔案移交手續(xù)，交接清單一式兩份，認真履行簽字手續(xù)；

六、每天下班前要切斷電源、水源，關好門窗，開啟電子報警器；

九、任何檔案的處理和銷毀，都必須嚴格按照《揚州大學檔案鑒定銷毀制度》執(zhí)行；

十、檔案館是機要重地，為確保安全，假期按學校規(guī)定安排人員值班，做好查檔服務工作,值班人員要忠于職守，確保檔案的安全。

一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。

二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內容。

三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經主管批準。

四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。

五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。

六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。

七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經本單位領導批準，方可查閱。

八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。

九、查閱檔案，只限在檔案室內。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。

十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。

檔案室保密協(xié)議篇九

甲方：___有限公司（簡稱甲方）

乙方：___有限公司（簡稱乙方）

第一條：合同價款

1、工程量約，織物面料顏色為

2、合同綜合單價：

3、合同暫定價款：

4、合同價款包括外遮陽簾系統(tǒng)制作、組裝、運輸、安裝、企業(yè)管理費、利潤、成品

保護費、加工調試費、設計費、正常保修費以及所有一切風險、責任和義務的費用。

第二條：工期

本外遮陽系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。

第三條：結算方式

一、付款條件

預付款：合同價的30%，節(jié)能驗收合格后付至總價的95%，竣工驗收后壹年付清全款。

二、面積結算

1、工程量計算規(guī)則：外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準，以產品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側到最右側為寬度，兩者相乘為實際面積。

2、施工中如發(fā)生增減工作，結算時按實際發(fā)生數(shù)量乘合同單價結算。

第四條：標的物所有權自工程節(jié)能驗收后時起轉移，但甲方未按照合同履行付款義務的標的物所有權屬于乙方所有。

第五條：交貨方、地點：由乙方將貨物運送到甲方指點安裝地點完成交貨，交貨地點：

施工現(xiàn)場。

第六條：運輸方式及到達站和費用負擔：由乙方承擔貨物運輸。

第七條：甲、乙雙方責任

甲方責任：

a．甲方配合乙方現(xiàn)場尺寸的丈量及現(xiàn)場遮陽卷簾的安裝方式：

b．甲方負責乙方需要時對現(xiàn)場各方的協(xié)調工作。

乙方責任：

c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現(xiàn)場的各項條件，保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性，如遇需變更的`，乙方必須以書面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。

f、確保技術參數(shù)達到竣工驗收合格的標準；

g、乙方負責在產品交付使用后，提供一年的免費保修；

h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對現(xiàn)場的管理要求；

i、乙方必須確保甲方通過與之相關的驗收工作，確保驗收合格，如果不合格由乙方負責。

第九條：其他約定事項

1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補償甲方合同總價的10%損失金；

3、施工中安全責任由乙方負責；

4、甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料，在使用過程中如因用戶使用不當或其他人為造成損壞的責任與乙方無關，在質保期內出現(xiàn)質量或安裝問題由乙方負責。

第十條：合同爭議的解決方式

本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過程中發(fā)生的爭議時由雙方當事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：

乙方：

簽約代表人:

簽約代表人：

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

開戶銀行：

銀行賬號：______

檔案室保密協(xié)議篇十

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

住所地：

聯(lián)系方式：

鑒于乙方在甲方單位工作，已經(或將要)獲悉甲方保密信息，為了確保乙方履行保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。

第一條　保密信息的定義

本協(xié)議所稱保密信息是指：

(一)乙方在履行職責過程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獲取的相關業(yè)務、技術秘密、圖紙、軟件、計算機程序(包括自行開發(fā)及甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料)、代碼、數(shù)據(jù)庫、專利、工業(yè)版權等。

(二)乙方在履行職責過程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獲取的交易方面的書面或者其他形式的資料信息、客戶信息，反映公司財務狀況、人事管理的信息以及重大決策及發(fā)展戰(zhàn)略。

(三)下述資料和信息除外：

1.已經公布于眾的資料，但不包括任何主體違反保密義務或侵權所進行的披露。

2。在披露方向接受方披露前已為該方知悉的非保密信息。

第二條　保密責任

乙方除事先已經取得甲方書面批準外，乙方自與甲方形成勞動關系之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規(guī)定：

(一)乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務，非事前經甲方許可不得將工作期間所獲悉的保密信息提供、泄露、披露給任何第三方，無論這種泄密是有償或無償?shù)?，亦無論是故意或過失。

(二)甲方的保密制度或本協(xié)議未規(guī)定或規(guī)定不明之處，乙方應秉持謹慎、誠信的原則，采取必要且合理的措施，盡力維護其于履職期間獲悉或持有的任何甲方可能涉密的信息(亦包括甲方持有且對第三方負有保密義務或可能負有保密義務的信息)的機密性。

(三)乙方除應對自身因履職需要掌握的甲方之保密信息負有嚴格保密責任外，還應采取合理的必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。

(四)乙方不得為自己或他人利益使用、利用甲方的保密信息。

(五)乙方不得取得或接觸按其職權或級別不應取得或接觸的保密信息。

(六)乙方在甲方工作期間編制、制作、使用或持有的與甲方業(yè)務有關的任何文件、手冊等均屬甲方所有。乙方需在與甲方解除勞動關系前將上述文件(包括正本及所有副本)交付給甲方，并不得保留上述文件的全部或任何部分的復制文件。

(七)乙方在甲方工作期間完成的與甲方業(yè)務相關(包括依賴甲方設備或工作場所完成)的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他秘密信息，除乙方與甲方另行書面約定為乙方獨享知識產權外，均屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者第三方轉讓。

在雙方就此項成果的歸屬協(xié)商達成一致意見前甲方就使用并進行生產經營的，乙方不得要求甲方承擔任何經濟責任。

(八)本協(xié)議之約定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。

第三條保密期限

乙方在甲方任職期間屬于當然保密期限。

無論乙方因何種原因離退職，離退職后三年內仍有義務保守保密信息的機密性。

第四條法律責任

(一)乙方應對其故意或過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為后果承擔法律責任。

(二)乙方自愿或受他人指使竊取甲方商業(yè)秘密為己所用或提供給第三方的，無論是否以營利為目的，且無論是否實際獲利，甲方均有權要求乙方停止侵害、賠償損失，并將非法所得交付給甲方，情形嚴重的提交司法部門追究刑事責任。

(三)甲方對違反本協(xié)議的行為，有權任意采取如下措施的任一項或幾項：

2.可對乙方提起違約或侵權之訴;

3.通過司法機關追究乙方刑事責任。

(四)因乙方違約或侵權應當賠償甲方的范圍，包括甲方的直接損失及間接損失。甲方要求乙方賠償損失的同時，還可向乙方追索甲方因乙方泄密行為造成全部損失金額的300%作為違約金。

第五條　獎勵機制

(一)甲方鼓勵員工嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竊密行為。

(二)如乙方舉報泄密、竊密行為一經查實并協(xié)助甲方挽回損失的，甲方將予以一定經濟獎勵，并在人事任免及職級晉升方面同等條件下優(yōu)先考慮。

第六條適用法律和爭議解決

(一)對因本協(xié)議或者本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或者與之有關的任何事項和爭議，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法律的管轄，并按中華人民共和國法律解釋。

種方式解決;

(一)依法向?法院起訴;

(二)依法向?仲裁委員會申請仲裁。

第七條?其他約定

(一)本協(xié)議與勞動合同聯(lián)合使用，同時生效;

(二)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;

(三)本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方：?乙方：

法定代表人

或授權代表：

簽約地點：

簽約時間：?年?月?日

檔案室保密協(xié)議篇十一

本協(xié)議于________年____月____日（以下簡稱“合同生效日”）由股份有限公司--根據(jù)中國法律正式組建和存在的法人，其法定地址為路×號，郵編：（以下簡稱披露方）和×公司一家根據(jù)中國法律正式組建和存在的法人，其法定地址為路×號，郵編：（以下簡稱接收方）共同訂立。

鑒于，雙方正在×項目（以下簡稱項目）上進行合作，基于工作需要，披露方需要向接受方披露其保密信息《協(xié)議》。

雙方達成協(xié)議如下：

1、定義。

保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的信息或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。

2.不在定義范圍接收方無義務對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務：

a）在沒有保密義務的情況下，接收方從披露方收到之前就已知曉的；

b）非因接收方的過錯造成的為公眾所了解的；

d）在沒有接觸保密信息的情況下，接收方獨立開發(fā)取得的；

3.義務。

a）接收方決不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，接收方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關的活動。

b）接收方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經授權的披露或使用。

c）接收方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展，并書面同意對保密信息保密的自身員工披露披露方的保密信息。

d）如果接收方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，接收方應立即向披露方予以通報，以便披露方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。接收方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。

4.一般余款。

a）本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限個月。披露方可以在事先書面通知接收方的情況下，提前終止本協(xié)議。

b）本協(xié)議-旦終止，所有保密信息及其所有復印件，無論其為電子或書面等任何形式，均應立即交還披露方。

c）本協(xié)議下保密及有限使用的義務在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。

d）接收方承認披露方是所有保密信息的所有權人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，接收方不享有所有保密信息的任何權利。

f）所有的保密信息是并將繼續(xù)是披露方的財產。本協(xié)議中的任何內容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權、著作權或其他知識產權項下任何明示或暗示的權利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關系的目的而查閱這些保密信息的有限權利以外，本協(xié)議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權利。

g）本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決，不考慮其法律規(guī)定的沖突，均受中華人民共和國法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭議將提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，依其規(guī)定和程序進行仲裁。

h）對本協(xié)議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或對雙方均無約束力。

i）本協(xié)議中的各個標題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。

j）本協(xié)議是協(xié)議雙方對相關義務、目的、權利、責任及關于本協(xié)議主題其他責任的完全同意和/或理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和/或現(xiàn)在達成的與該主題有關的任何口頭或書面的協(xié)議和理解。

k）任何一方不得將其任何權利或義務轉讓給任何第三方，該種轉讓的嘗試自始無效。

鑒此，本保密協(xié)議一經簽署、即告于文首載明的日期生效。

×有限公司。

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×有限公司。

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檔案室保密協(xié)議篇十二

為加強學校檔案工作，全面提高學校檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關規(guī)定的精神，特制定本制度。

1．成立檔案資料工作領導小組。由一名校長分管、辦公室主任具體負責，教務處、有關人員協(xié)助工作。

2．健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。

3．學校行政人秘檔案包括行政會議記錄，文書檔案、人事檔案、各種計劃與安排，各種會議學習記錄。群團教代會材料等分別由職能部門收集，交行政和校黨政辦公室整理，交檔案資料員，由檔案資料員整理、裝訂、歸檔。

4．學校德育活動檔案包括班主任檔案，各項學生活動的方案、實施及班主任、學生獎懲記錄檔案，由政教處有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

5．學校教學檔案包括教務會議記錄、教師業(yè)務檔案、學生學籍檔案、教育教學檔案、體育衛(wèi)生檔案、教師培訓檔案等由教務處、教科室有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

6．學校總務處檔案包括總務處會議記錄、校舍、校產檔案、財務檔案、校園建設檔案、人員考核檔案、基建檔案等。由總務處有關人員負責收集、整理，交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

1、檔案室是機要部門，非本室人員未經許可不得入內。

2、未經批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。

3、經常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告，認真處理。

4、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴守機密。在調換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機密情況，不得泄露。

一、 負責室藏檔案、資料的管理，做好“八防”工作，確保檔案的完整及安全；

二、 負責室藏檔案的統(tǒng)計工作；做好查檔接待和檔案綜合分析工作；

四、 負責室藏重要檔案的搶修、復制、修復工作；

五、 負責室內技術設備的更新、增添和維修；

六、 負責特殊載體檔案裝具使用的調研工作。

一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。

二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內容。

三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經主管批準。

四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。

五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。

六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。

七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經本單位領導批準，方可查閱。

八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。

九、查閱檔案，只限在檔案室內。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。

十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。

第一條 檔案室是收藏和保管全公司生產經營、政治活動材料的`核心部門，必須 嚴格執(zhí)行公司保密規(guī)定，貫徹保守機密慎之又慎和積極防范的方針。

第二條 檔案管理人員應嚴格執(zhí)行借閱制度，絕密和機密檔案只限于指定的直需要單位和人員使用，原則上只應在檔案室內查閱，相關人員借出保密資料，外單位索取檔案資料，必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)。對不同密級的檔案利用，嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定，在未接到上級變更通知前，不予擴大。

第三條 檔案管理人員嚴禁攜帶保密檔案參觀，旅游，探親訪友，更不得對外泄密內容。未經公司領導同意，不得將保密材料帶到外單位。

第四條 保密資料，檔案室定期進行清點，做到賬物相符，散存在外面的及時收回，如有遺失要查清原因。

第五條 對涉密紙質檔案、磁性介質的借閱、保管、銷毀等環(huán)節(jié)要嚴格遵守保密制度，確保萬無一失，把安全責任意識貫穿于檔案工作的始終。

第六條 借閱檔案資料必須進行登記，收回時核對無誤后及時入庫。

第七條 銷毀期滿檔案需要經檔案鑒定小組鑒定，報領導批準，登記造冊，報有關部門備案，嚴把廢紙出售關。

第八條 檔案室箱柜要加鎖，要隨手關門、關燈。

一、檔案工作人員要保守檔案機密，認真執(zhí)行安全保密法規(guī)和紀律，確保檔案的完整與安全，杜絕泄密、失密現(xiàn)象。

二、接待查閱和歸檔人員，一般在閱覽室查閱， 并認真履行登記、簽字手續(xù)；庫房重地，非本室人員一律不得入內。

三、未經批準，任何人員不得私自將檔案攜出檔案館，不得隨意復印、摘抄檔案；檔案人員更不得私自摘抄和傳播具有內部和保密性的檔案內容。

五、凡需要查閱密級檔案，必須按檔案室相關借閱辦法經有關領導批準，方能借閱。凡違反規(guī)定泄露檔案機密并造成不良后果者，應按《檔案法》、《保密法》有關條款處理。

六、每學期末前要催回借出的檔案，并對所有檔案進行一次清查 ，節(jié)假日或寒暑假前對已整理好的檔案要及時入庫，對尚未整理的文件材料要妥善保管。

七、檔案室各房庫鑰匙必須妥善保管，檔案工作人員要切實做好防火、防盜、防鼠、防塵、防潮、防曬工作， 堅持溫濕度記錄，上下班要對門窗、水、電進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

檔案室保密協(xié)議篇十三

本協(xié)議于[?年?月??日]由以下雙方簽署:。

(2)??????????????????????????????????????????????????????????（“接受方”）。

鑒于。

(a)?為了使接受方能夠考慮參與項目的可能性，公司需要向接受方提供某些信息。

(b)?接受方同意按照本協(xié)議的條款和條件對公司向其披露的保密信息保密，公司同意按照本協(xié)議的條款和條件向接受方披露保密信息。

雙方同意：

1.?定義。

本協(xié)議中，除非內容另有要求:。

(1)??“保密信息”指在本協(xié)議簽署之前或之后、公司或公司要求的任何人向接受方或接受方的管理者、雇員和專業(yè)顧問提供的任何形式的所有信息，而不論是否采用書面形式、通過肉眼閱讀或機器閱讀的形式、或任何其他形式，這些信息包含了全部的或部分的與項目或公司有關的技術、經營、管理、經濟、計劃、業(yè)務或財務性質的材料，或包含了任何性質的知識產權；保密信息也包括上述信息的所有副本，這些副本包括書面副本、在任何電腦中的儲存和在其他信息存取系統(tǒng)的儲存。

(2)??“項目”指[???????????????????????????????????????????????]。

2.?保密信息的披露和使用。

鑒于公司向接受方披露保密信息，接受方同意：

(1)?接收方僅以考慮和評估其本身參與項目的可能性為目的使用保密信息；

(2)?對所有保密信息保密，并且不向任何人披露其任何部分；以及。

(3)?遵守本協(xié)議條款。

3.?保護和控制。

為了確保保密信息的保密，接受方應采取類似于為保護自己的保密信息而作的努力，特別是（但不僅限于）在實施此述義務方面，接受方應：

(1)??把文件形式的保密信息與接受方的所有文件和其他信息隔離；

(3)???不在公共使用的電腦上使用、復制、轉移或儲存任何保密信息；

(4)??如果任何保密信息發(fā)生或懷疑發(fā)生任何未經授權的使用、復制或披露，應立即通知公司。

4.?承認和賠償。

(1)???接受方承認其知曉任何對本協(xié)議的違反都將導致公司遭受損失和損害。

(2)??如果由于接受方違反本協(xié)議而直接或間接地導致公司遭受或發(fā)生損失或損害，接受方應給予公司所有該損失或損害的賠償。

5.?知識產權。

雙方承認，除了本協(xié)議所包含的以外，本協(xié)議未提供任何知識產權（包括但不僅限于保密信息的任何知識產權）的任何權利。

6.?終止。

(3)?一旦本協(xié)議終止，接受方使用保密信息的權利將停止，并且接受方應于3天內，根據(jù)公司的如下選擇，處理接受方占有或控制的保密信息：

(a)??將其交還公司；或。

(b)??銷毀保密信息并向公司書面保證該銷毀；或。

(c)??銷毀保密信息并允許公司目擊該銷毀。

本協(xié)議終止后___年內，其包含的保密和不使用義務將繼續(xù)有效。

7.?其他。

本協(xié)議以中文書就，兩者具有相等效力。

8.管轄法律。

本協(xié)議應受中華人民共和國法律管轄，并按其解釋。因履行本協(xié)議而產生之任何爭議，應提交上海仲裁委員會按照其現(xiàn)行仲裁規(guī)則解決。

有鑒于此，本協(xié)議于開頭所述之日期生效。

授權代表簽字。

簽字。

【??????????????????】公司（公章）。

授權代表簽字。

簽字。

【??????????????????】公司蓋章。

檔案室保密協(xié)議篇十四

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，特制定以下條款共同遵守：

一、保密信息，保密信息包括但不限于以下條款：

1：甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業(yè)分析、發(fā)展規(guī)劃、非公 開的財政信息、資本運作情況、規(guī)章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。

2：所有甲方認為有保密必要或者甲方內部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內部開發(fā))的信息。

3：保密信息不包括公開信息或行業(yè)一般信息，以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規(guī)知識。

二、乙方的保密義務：

乙方應對保守甲方商業(yè)機密負有絕對的義務，并遵守下列各項：

(一)：乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密：

1：各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關的核心物品。

2：各種規(guī)章制度、會議記錄、業(yè)務統(tǒng)計報表和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

3：各種票據(jù)、大型辦公用品的采購合同及領導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。

(二)：乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方，確實因業(yè)務需要，須事先征得甲方的許可。

(三)：不得利用甲方商業(yè)機密進行其他經營活動。

(四)：不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

(五)：未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事與甲方業(yè)務無關的活動

(六)：對于甲方要求返回的資料，在服務結束后乙方應如數(shù)返回，未經允許不得復印。

(七)：不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。

(八)：主動防止泄露甲方公司機密，如發(fā)生公司機密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。

(九)：不得以甲方公司機密作為謀職手段和發(fā)展途徑。

(十)：事前未經甲方書面同意，不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發(fā)。

(十一)：乙方承諾在甲方工作期間，不從事第二職業(yè)，未經甲方書面同意，不得在甲方同類企業(yè)內擔任任何職務。

(十二)：乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關系的同行業(yè)企業(yè)任職或服務。

三：違約責任

1：乙方如違反本協(xié)議，甲方有權視情節(jié)輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經濟損失直至追究刑事責任的權利。

2：由于乙方泄露批露甲方商業(yè)機密或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。

3：甲方有證據(jù)證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時，有權給予乙方處罰和處分，有權拒付工資和各種費用，并終止雙方簽訂的有關合同，同時甲方依法追究乙方法律責任。

4：因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均可提起訴訟。

5：本協(xié)議未盡事宜，雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協(xié)商解決。

6：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

乙方已閱讀并理解以上條款，接受以上條款的約束，并簽署此文件。

甲 方：__________乙 方：__________

日 期：__________日 期：__________

檔案室保密協(xié)議篇十五

本制度的檔案指公司日常工作中發(fā)生的重要書面文件、音像資料，包括：國家政府部門重要公文、工程技術檔案、財務檔案、法律文書、各種文書檔案及其他專門檔案（人事檔案由人才交流中心代管）。公司對檔案實行集中管理。

第二條： 檔案管理架構

公司檔案管理由辦公室主管，并設有綜合檔案室。

綜合檔案室由辦公室檔案管-理-員負責管理，各部門設兼職檔案管-理-員。

綜合檔案室負責公司全部重要檔案原件的管理。各部門由兼職檔案管員負責檔案的收集、整理和移交工作。

第三條： 檔案分類：

文書類檔案

政府部門各類文件

公司對外、對內各類正式發(fā)文

法律公文

項目文件

工程技術類

開發(fā)檔案

預算合同檔案

工程檔案

財務類檔案

合同類檔案

公司各類證照

第四條： 歸檔工作流程

檔案工作分為八個環(huán)節(jié)：收集 、整理、鑒定、保管、編目、檢索、統(tǒng)計、利用。

各部門以工程項目為單位，按檔案分類要求，在第一時間將文件、證照原件整理后，負責移交至公司綜合檔案室歸檔。

各部門按要求建立檔案，做好檔案登記目錄，經部門負責人審簽后，及時交送公司綜合檔案室備查，并依據(jù)要求將檔案原件移交公司綜合檔案室。如部門確需留存原件的，應與公司綜合檔案室辦理檔案借閱手續(xù)。

第五條： 歸檔要求

歸檔文件必須完整齊全。

歸檔文件必須按規(guī)定分類整理、編目。（登記目錄見附表1）

檔案編目

文書類檔案：年度+（項目）部門+案卷號

如：2004/市場/001

工程類檔案：年度+工程項目+檔案分類+案卷號??

如：2004/回龍觀/工程/001

財務類檔案：會計年度設置

合同類檔案：部門（項目）+合同類型+年份+案卷號

歸檔文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆和藍色復印紙書寫。熱敏紙類的傳真件、復印件均不能歸檔。

音像檔案要求:磁帶、錄像帶、光盤要原版；計算機軟盤、光盤要可運行。

錄音帶、錄像帶、計算機軟件應在盒套貼有標簽注明：題目（內容）、制作日期、制作人、盤數(shù)、序號等。

第六條： 檔案借閱、移交

公司檔案室檔案原則上不外借其他單位，如確需外借，需經公司主管副總批準。

借閱檔案、證照一律辦理借閱手續(xù)（檔案借閱單見附表3）。檔案需妥善保管，不得私自涂改、拆卷、復印及轉借他人。

各部門只能借閱本部門形成檔案，若跨部門借閱，須經檔案主管部門負責人批準 。

公司檔案管理人員在調離崗位、或離職時，由辦公室主任負責監(jiān)督辦理檔案的交接工作, 將檔案移交表填寫清楚。（附表4）

第七條： 保管和保密制度

存放檔案的檔案柜排放整齊；采用統(tǒng)一的.檔案盒，且要求標識明確。

檔案保管要做到防火、防光、防塵、防盜、防鼠、防潮。

檔案的保密嚴格執(zhí)行檔案保密制度，采取相應保管措施。銷毀檔案要由專人監(jiān)銷，防止泄密。

節(jié)假日期間，檔案庫房、檔案柜要加封條。

第八條： 附則

工程檔案、財務檔案管理制度細則由部門另行制定

一、檔案室是機要部門，非本室人員未經許可不得入內。

二、未經批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。

三、經常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告，認真處理。

四、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴守機密。在調換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機密情況，不得泄露。

檔案室保密協(xié)議篇十六

法定代表人：

住址：

法定代表人/身份證號：

住址：

就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

1、甲方公司的商業(yè)模式。

2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。

3、甲方公司產業(yè)產品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。

4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。

5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。

6、產品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。

7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。

8、上述保密信息的泄露可以經數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

2、乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。

1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。

2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。

1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經公開時為止。

2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。

1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。

2、因本協(xié)議產生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。

法定代表人或授權代表：

法定代表人或授權代表：

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