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檔案室保密協(xié)議篇一
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。
二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內(nèi)容。
三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經(jīng)主管批準。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。
六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領導批準，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經(jīng)教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。
十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。
十三、對學生檔案中的相關材料，一律不提供復制、摘抄，管好學生檔案。
十四、檔案管理人員認真做好畢生檔案的`整理、轉(zhuǎn)遞，要及時、安全、準確轉(zhuǎn)遞好畢生檔案。
一、檔案管理人員為數(shù)字檔案室安全保密責任人，計算機管理工作人員要采取必要的計算機和網(wǎng)絡安全措施以協(xié)助檔案管理人員做好電子檔案安全保密工作，其他工作人員應自覺維護電子檔案的安全保密。
二、數(shù)字檔案室系統(tǒng)登錄帳號和密碼須妥善保管，不得泄露給他人，密碼應定期更改，密碼長度應在八位以上，并由數(shù)字、大小寫字母與符號等組成。
三、電子檔案條目和原文按利用級別劃分為互聯(lián)網(wǎng)公開、政務網(wǎng)公開、本單位公開、不公開四個級別。檔案管理人員應根據(jù)電子檔案實際內(nèi)容設置條目和原文的網(wǎng)上查詢利用級別，并根據(jù)查詢用戶需求設置該用戶網(wǎng)上查詢權(quán)限。
四、電子檔案（除業(yè)務檔案外）僅限于本單位工作人員查詢。
五、電子檔案原文僅供本人查閱，不得擅自外傳。涉密檔案不得在網(wǎng)上提供查詢。
六、禁止外來計算機在未經(jīng)許可的情況下使用檔案管理系統(tǒng)。
第一條 檔案室是收藏和保管全公司生產(chǎn)經(jīng)營、政治活動材料的核心部門，必須 嚴格執(zhí)行公司保密規(guī)定，貫徹保守機密慎之又慎和積極防范的方針。
第三條 檔案管理人員嚴禁攜帶保密檔案參觀，旅游，探親訪友，更不得對外泄密內(nèi)容。未經(jīng)公司領導同意，不得將保密材料帶到外單位。
第四條 保密資料，檔案室定期進行清點，做到賬物相符，散存在外面的及時收回，如有遺失要查清原因。
第五條 對涉密紙質(zhì)檔案、磁性介質(zhì)的借閱、保管、銷毀等環(huán)節(jié)要嚴格遵守保密制度，確保萬無一失，把安全責任意識貫穿于檔案工作的始終。
第六條 借閱檔案資料必須進行登記，收回時核對無誤后及時入庫。
第七條 銷毀期滿檔案需要經(jīng)檔案鑒定小組鑒定，報領導批準，登記造冊，報有關部門備案，嚴把廢紙出售關。
第八條 檔案室箱柜要加鎖，要隨手關門、關燈。
一、檔案員要嚴格遵守國家保密制度，不泄密，不私抄，不私自攜帶檔案材料外出。
二、嚴格執(zhí)行檔案資料借閱制度。
三、嚴格執(zhí)行檔案安全保管年度。
四、嚴格履行第二，認真填寫交接登記。
五、檔案室、檔案柜及時上鎖，嚴防失盜、失密或意外事故發(fā)生。
六、檔案銷毀要登記造冊，要經(jīng)主管領導批準，檔案員不得自作主張。
七、無關人員不得隨便進入檔案室，不經(jīng)檔案員同意，不得隨便翻閱檔案。
八、檔案室發(fā)現(xiàn)問題，要及時向主管領導報告。
檔案室保密協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進行項目合作，基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息，故雙方達成協(xié)議如下：
1、定義：
保密信息指合同生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的資料或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。
2、不在定義范圍：
乙方無義務對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務：
2.1.在沒有保密義務的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的;。
2.2.非因乙方的過錯造成的為公眾所了解的;。
2.4.在沒有接觸保密信息的情況下，乙方獨立開發(fā)取得的;。
3、義務：
3.1.乙方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關的活動。
3.2.乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
3.3.乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展，并書面同意對保密信息保密的自身員工披露甲方的保密信息。
3.4.如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
4、責任。
5、其他條款：
5.1.本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限為項目合作結(jié)束。甲方可以在事先書面通知乙方的情況下，提前終止本協(xié)議。
5.2.本協(xié)議—旦終止，所有保密信息及其所有復印件，無論其為電子或書面等任何形式，均應立即交還甲方。
5.3.本協(xié)議下保密及有限使用的義務在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。
5.4.乙方承認甲方是所有保密信息的所有權(quán)人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權(quán)利。
5.5.雙方均同意：為了保護甲方及其商業(yè)行為，本協(xié)議中所規(guī)定的乙方義務和責任是必要且合理的。
5.6.所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財產(chǎn)。本協(xié)議中的任何內(nèi)容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權(quán)、著作權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)項下任何明示或暗示的權(quán)利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關系的目的而查閱這些保密信息的有限權(quán)利以外，本協(xié)議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權(quán)利。
5.7.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決，不考慮其法律規(guī)定的沖突，均受中華人民共和國法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭議將提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，依其規(guī)定和程序進行仲裁。
5.8.對本協(xié)議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或?qū)﹄p方均無約束力。
5.9.本協(xié)議中的各個標題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。
5.10.本協(xié)議是協(xié)議雙方對相關義務、目的、權(quán)利、責任及關于本協(xié)議主題其他責任的完全同意和理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和現(xiàn)在達成的與該主題有關的任何口頭或書面的協(xié)議和理解。
5.11.任何一方不得將其任何權(quán)利或義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方，該種轉(zhuǎn)讓的嘗試自始無效。
本保密協(xié)議一經(jīng)簽署即時生效;本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
_________年________月_______日。
檔案室保密協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
鑒于：甲乙雙方本著"友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補"的原則，就網(wǎng)站建設及微信公眾賬號開發(fā)等事宜達成如下協(xié)議：
由于甲乙雙方就網(wǎng)站建設項目及微信公眾賬號開發(fā)等業(yè)務達成業(yè)務合作關系(以下簡稱"業(yè)務關系")，因此甲方將會向乙方披露或提供有關保密信息。甲乙雙方均希望另一方對甲乙雙方的業(yè)務關系的內(nèi)容和存在進行保密，直到雙方都同意披露為止。
一、保密信息。
保密信息：指由甲方通過口頭方式、視覺方式、書面方式或其它任何媒體方式所披露的文字或圖片及其它各種信息。
二、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進網(wǎng)站建設和微信公眾平臺開發(fā)等網(wǎng)絡技術(shù)服務;乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務要求，為甲方提供相應技術(shù)服務工作。
三、乙方服務范圍：
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要代理甲方網(wǎng)站建設及微信公眾平臺開發(fā)等相關所有工作;。
2、提供網(wǎng)站界面設計、后臺程序開發(fā)、logo設計等工作。
3、把網(wǎng)站頁面設計和后臺程序設計整合成一個完整的網(wǎng)站，并使網(wǎng)站可以安裝在服務器上正常訪問。
4、網(wǎng)站運行錯誤時提供的修改、維護。
5、把網(wǎng)站源代碼上傳到由甲方提供的服務器上，并保證網(wǎng)站程序正常運行。
四、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應提供網(wǎng)站建設的設計需求和功能要求。
五、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方應在工作開始后5個工作日內(nèi)向甲方遞交網(wǎng)站建設首頁設計效果，客戶確認后10。
2、能夠接受按照客戶要求，在兩小時內(nèi)響應對網(wǎng)站局部修改工作，做到快速、高效。
3、乙方應根據(jù)甲方的要求能夠勝任網(wǎng)站建設工作。
六、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前3天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
七、糾紛解決。
因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方應本著友好協(xié)商的精神。如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交天津市仲裁委員會仲裁。
八、生效。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
檔案室保密協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人根據(jù)中華人民共和國相關法律規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方在任職期間及離職以后的保密事項，訂定下列條款共同遵守：
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的范圍包括但不限于以下內(nèi)容。
1．技術(shù)信息：工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告等。
2．經(jīng)營秘密：客戶資料、客戶名單、產(chǎn)品清單、價格成本、設計方案、服務定價、招投標中的標底和標書、市場分析等。
3．乙方在本合同期內(nèi)的技術(shù)研發(fā)成果。
4．公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定對外承擔保密義務的事項。
1.乙方在甲方工作期間，嚴格遵守保密義務，不以包括下列侵權(quán)方式在內(nèi)的任何方式侵犯甲方商業(yè)秘密：
（2）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲得的甲方商業(yè)秘密；
（4）未經(jīng)企業(yè)許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途；
（5）協(xié)助任何第三人或唆使任何第三人，以不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密；
（6）其他侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
2．雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
4.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
5．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。
1．乙方在任職期間必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將該商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途。
2.乙方在甲方工作期間或離開甲方后一年之內(nèi)，因職務行為主持或參與策劃、制訂、討論、設計、研究、開發(fā)，從而直接或間接地產(chǎn)生、掌握、獲知的各種商業(yè)秘密或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生、掌握、獲知的商業(yè)秘密，其所有權(quán)屬于甲方，而非歸屬乙方。
3. 乙方在非職務上研究或開發(fā)獲得的商業(yè)秘密，歸乙方所有。但乙方在開發(fā)研究中利用了甲方有關的資源或經(jīng)驗的，可以使用其商業(yè)秘密。
4.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些商業(yè)秘密有無商業(yè)上的價值。乙方應當在離職時，或在甲方提出要求時，返還全部屬于甲方財物，包括記載著甲方商業(yè)秘密的一切載體。
5. 若記錄著甲方秘密信息的載體是乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。乙方可以將商業(yè)秘密從自備載體上剪切或復制出來儲存到甲方所有的載體上，并保證原載體上商業(yè)秘密已消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方的保密期限包括：
1、在甲方工作的全部期間；
2、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為第（1）種）：
（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實際上已經(jīng)公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起往后計算 。
若乙方在技術(shù)部任職，因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止甲方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)甲方提出解除勞動合同的，甲方可以以書面形式提前 個月通知乙方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉密工作文件資料的交接工作。
1.如乙方違反保密義務，擅自使用及泄露甲方商業(yè)秘密或違反本合同規(guī)定的其他保密義務，將構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方立即補救，同時，甲方有權(quán)采取下列任何一種或幾種途徑或方法向乙方索賠及追究責任：
(1)要求乙方立即停止侵害及不正當競爭行為、消除影響；
(2)解除與乙方的勞動或聘用合同；
(3)甲方因乙方侵權(quán)而造成損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償各項損失。損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，如果甲方的實際經(jīng)濟損失難以計算，則損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額內(nèi)。
2.乙方承擔的任何違約賠償行為并不免除其保密的義務，乙方必須繼續(xù)按照本合同有關的約定承擔保密義務。
因本合同而引起的糾紛，雙方應當首先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1．乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義。
2．本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
3．本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人簽名： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
檔案室保密協(xié)議篇五
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。
二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內(nèi)容。
三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經(jīng)主管批準。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。
六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領導批準，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經(jīng)教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。
十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。
十三、對學生檔案中的相關材料，一律不提供復制、摘抄，管好學生檔案。
十四、檔案管理人員認真做好畢生檔案的整理、轉(zhuǎn)遞，要及時、安全、準確轉(zhuǎn)遞好畢生檔案。
一、檔案管理人員為數(shù)字檔案室安全保密責任人，計算機管理工作人員要采取必要的計算機和網(wǎng)絡安全措施以協(xié)助檔案管理人員做好電子檔案安全保密工作，其他工作人員應自覺維護電子檔案的.安全保密。
二、數(shù)字檔案室系統(tǒng)登錄帳號和密碼須妥善保管，不得泄露給他人，密碼應定期更改，密碼長度應在八位以上，并由數(shù)字、大小寫字母與符號等組成。
三、電子檔案條目和原文按利用級別劃分為互聯(lián)網(wǎng)公開、政務網(wǎng)公開、本單位公開、不公開四個級別。檔案管理人員應根據(jù)電子檔案實際內(nèi)容設置條目和原文的網(wǎng)上查詢利用級別，并根據(jù)查詢用戶需求設置該用戶網(wǎng)上查詢權(quán)限。
四、電子檔案（除業(yè)務檔案外）僅限于本單位工作人員查詢。
五、電子檔案原文僅供本人查閱，不得擅自外傳。涉密檔案不得在網(wǎng)上提供查詢。
六、禁止外來計算機在未經(jīng)許可的情況下使用檔案管理系統(tǒng)。
第一條 檔案室是收藏和保管全公司生產(chǎn)經(jīng)營、政治活動材料的核心部門，必須 嚴格執(zhí)行公司保密規(guī)定，貫徹保守機密慎之又慎和積極防范的方針。
第二條 檔案管理人員應嚴格執(zhí)行借閱制度，絕密和機密檔案只限于指定的直需要單位和人員使用，原則上只應在檔案室內(nèi)查閱，相關人員借出保密資料，外單位索取檔案資料，必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。對不同密級的檔案利用，嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定，在未接到上級變更通知前，不予擴大。
第三條 檔案管理人員嚴禁攜帶保密檔案參觀，旅游，探親訪友，更不得對外泄密內(nèi)容。未經(jīng)公司領導同意，不得將保密材料帶到外單位。
第四條 保密資料，檔案室定期進行清點，做到賬物相符，散存在外面的及時收回，如有遺失要查清原因。
第五條 對涉密紙質(zhì)檔案、磁性介質(zhì)的借閱、保管、銷毀等環(huán)節(jié)要嚴格遵守保密制度，確保萬無一失，把安全責任意識貫穿于檔案工作的始終。
第六條 借閱檔案資料必須進行登記，收回時核對無誤后及時入庫。
第七條 銷毀期滿檔案需要經(jīng)檔案鑒定小組鑒定，報領導批準，登記造冊，報有關部門備案，嚴把廢紙出售關。
第八條 檔案室箱柜要加鎖，要隨手關門、關燈。
一、檔案員要嚴格遵守國家保密制度，不泄密，不私抄，不私自攜帶檔案材料外出。
二、嚴格執(zhí)行檔案資料借閱制度。
三、嚴格執(zhí)行檔案安全保管年度。
四、嚴格履行第二，認真填寫交接登記。
五、檔案室、檔案柜及時上鎖，嚴防失盜、失密或意外事故發(fā)生。
六、檔案銷毀要登記造冊，要經(jīng)主管領導批準，檔案員不得自作主張。
七、無關人員不得隨便進入檔案室，不經(jīng)檔案員同意，不得隨便翻閱檔案。
八、檔案室發(fā)現(xiàn)問題，要及時向主管領導報告。
1、檔案室是機要部門，非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
2、未經(jīng)批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。
3、經(jīng)常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告，認真處理。
4、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴守機密。在調(diào)換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機密情況，不得泄露。
為加強學校檔案工作，全面提高學校檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關規(guī)定的精神，特制定本制度。
1．成立檔案資料工作領導小組。由一名校長分管、辦公室主任具體負責，教務處、有關人員協(xié)助工作。
2．健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。
3．學校行政人秘檔案包括行政會議記錄，文書檔案、人事檔案、各種計劃與安排，各種會議學習記錄。群團教代會材料等分別由職能部門收集，交行政和校黨政辦公室整理，交檔案資料員，由檔案資料員整理、裝訂、歸檔。
4．學校德育活動檔案包括班主任檔案，各項學生活動的方案、實施及班主任、學生獎懲記錄檔案，由政教處有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
5．學校教學檔案包括教務會議記錄、教師業(yè)務檔案、學生學籍檔案、教育教學檔案、體育衛(wèi)生檔案、教師培訓檔案等由教務處、教科室有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
6．學?？倓仗帣n案包括總務處會議記錄、校舍、校產(chǎn)檔案、財務檔案、校園建設檔案、人員考核檔案、基建檔案等。由總務處有關人員負責收集、整理，交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
7．學校的常規(guī)管理資料和財會檔案注重平時收集，一般每學期或每學年整理歸檔。由職能部門交檔案資料室，由檔案資料員負責歸檔立卷。
8．積極做好檔案資料的“四平時”（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。
9．檔案資料室堅持做到“五防”：防火、防潮、防蟲、防光、防盜，確保檔案安全。
10．積極提供利用，嚴格執(zhí)行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續(xù)，外單位查閱檔案須憑介紹信和本單位領導同意，并在本室查閱。查閱檔案不得隨意借出，不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。
11．按照保密制度的有關規(guī)定加強保密工作，嚴格注意保密，不得泄密。
12．按照上級有關規(guī)定，努力創(chuàng)建合格檔案資料室和先進檔案資料室。有關檔案在存電腦的同時應及時刻錄成光盤，注意保存，防止丟失。
檔案室保密協(xié)議篇六
為了保證企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，加大對礦井資料、數(shù)據(jù)、信息的管理，特制定本制度：
1、保密范圍：
凡調(diào)度指揮中心擁有的礦井資料、文件、圖表、數(shù)據(jù)、傳真、技術(shù)、指標及各類圖紙等均屬保密內(nèi)容。
2、保密對象：
調(diào)度指揮中心所有工作人員。
3、保密制度：
（1）調(diào)度指揮中心內(nèi)部所擁有的保密范圍內(nèi)的各類內(nèi)容，均由專人保管。
（2）保密材料要實行分類建檔，編號管理。
（3）保管人員要有高度的責任心和責任感，所有資料均不得私自轉(zhuǎn)借他人。確需轉(zhuǎn)借，必須有領導簽字批準。
（4）轉(zhuǎn)借的資料由保管人員按時收回歸檔。
（5）每月底保管人員要對所有資料進行整理、編號。
各單位、科室：
為加強物資管理，規(guī)范物資購銷市場，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。
3、妥善保管各種物資供應文件資料，任何人不得將文件和檔案私自帶離單位；
5、內(nèi)部使用的各種文件和資料,未經(jīng)領導同意,任何人不得私自復印或外傳；
10、不準帶供應商及其他無關人員隨意進入庫房查看庫存物資；
12、內(nèi)部未公開宣布的決定或事宜,不得外傳。
根據(jù)《保密法》和上級有關文件規(guī)定，為防止文件資料、數(shù)據(jù)失密、泄密事件的發(fā)生，特制度本制度。
調(diào)度工作人員保密守則：
一、對礦井的機密資料、數(shù)據(jù)、記錄要妥善保管，做到不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不在非保密記錄本上記錄機密，不在私人通訊中涉及機密。
二、嚴格保守調(diào)度電話，明碼電報、傳真電文、計算機網(wǎng)絡傳遞的機密，不得隨意外傳。
三、不私存機密文件、報表、圖紙、調(diào)度數(shù)據(jù)、資料，做到專人保管，建立嚴格借記手續(xù)。
四、要時刻提供警惕，嚴格執(zhí)行保密紀律。
復印文件、資料保密制度：
一、復印機設專人負責使用保管，管理人員要樹立嚴格的保密意識，做到工作認真負責，責任性強。
二、不得擅自復印重要的文件資料，若確需復印，需經(jīng)處室領導批準，復印時作廢件要當時銷毀。
三、未經(jīng)批準，不符合復印審批手續(xù)的文件、資料，管理人員有權(quán)拒絕復印。
四，根據(jù)領導批示，嚴格控制復印份數(shù)，不得多印。復印件要按原密級處理。
計算機保密與安全管理制度：
一、計算機要設專人管理，未經(jīng)管理人員允許，不得隨便操作。密碼要嚴格執(zhí)行專用制，不得泄漏或外傳。
二、對信息載體（軟盤、光盤、磁帶等）及計算機處理的報表、資料要專人妥善保管，使用借閱要嚴格登記手續(xù)。
三、遵守網(wǎng)絡規(guī)則，確保網(wǎng)絡信息安全，不得利用網(wǎng)絡竊取機密，傳播有害國家、社會、企業(yè)利益的網(wǎng)絡信息。
四、建立健全計算機病毒預防機制，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。定期進行病毒控制，確保計算機網(wǎng)絡安全。
興仁縣王家寨煤礦
2012年5月21日
檔案室保密協(xié)議篇七
根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項制定本合同，共同信守。
(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。
(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務;。
(二)具有知識產(chǎn)權(quán)之價值或商業(yè)利益。
下列情形乙方不負保密責任：
(一)已公開為眾所周知之文件或資料;。
(二)甲方書面同意公開者;。
(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。
基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業(yè)務之目的于甲方之營業(yè)場所內(nèi)或甲方同意之場所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。
(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經(jīng)甲方書面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質(zhì)相當之保密合約。
(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時，應立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(四)乙方因職務所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，應及時向甲方匯報。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職后兩年內(nèi)不得在本條約定的單位內(nèi)擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經(jīng)營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方元補償金。(涂黃部分根據(jù)實際需要選擇使用)。
乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔保密義務無限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。鑒于乙方離職后需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。
(四)乙方完成的職務技術(shù)成果，相關知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方應于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內(nèi)，將甲方已交付乙方之資料、職務開發(fā)資料以及其所有之復制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設備之軟件程序，乙方應即清除銷毀，并出具切結(jié)書保證已確實銷毀。
甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權(quán)或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權(quán)、著作權(quán)、營業(yè)秘密、技術(shù)秘竅或其它權(quán)利。
關于本合約產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：
1。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;。
2。已泄露公司秘密但采取補救措施的;。
3。違反本合同約定的義務和責任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。
1。故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
3。利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
(三)乙方離職后違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
乙方：________。
代表：________。
日期：________
檔案室保密協(xié)議篇八
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;。
4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
6.不得為自己利益使用或計劃使用;。
10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：_________。
九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
檔案室保密協(xié)議篇九
乙方（受聘人員）：______________________________。
乙方身份證號碼：________________________________。
鑒于乙方在甲方任職，其在工作過程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
第一條?甲、乙雙方確認，乙方承擔保密義務的商業(yè)秘密是指????????????????????。
第二條?本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：
1.______________________________；
2.______________________________。
第三條?乙方應履行下列保密義務：
1._______________________________；
2._______________________________。
第四條?甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除或終止而免除。
第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過失導致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應處罰，直至解除勞動合同；情節(jié)嚴重的，甲方可以將乙方移送司法行政機關追究刑事責任。
第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，同時乙方應當支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）。
第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請求公安、工商、知識產(chǎn)權(quán)等政府管理部門對乙方侵權(quán)行為或違法行為進行處理的權(quán)利。
第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準。
第十條?本協(xié)議的補充和修改必須用書面達成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。
第十一條?本合同未盡事宜按照國家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
檔案室保密協(xié)議篇十
為切實保障涉密檔案的
安全
，特制定應急救援涉密檔案管理措施。一、本單位工作人員須嚴格遵守國家保密法律法規(guī)的規(guī)定，切實做好應急救援涉密檔案的保密工作。
二、建立涉密檔案保密管理責任制，單位主要負責人承擔涉密檔案保密管理領導責任，保密管理人員承擔涉密檔案的保密管理責任。
三、成果檔案管理機構(gòu)和檔案管理人員承擔涉密檔案的日常管理工作。設立專門的涉密檔案保管庫房，按鐵門、鐵窗、鐵柜 “三鐵”標準建立涉密檔案存放設施，配置必要的監(jiān)控、防火、防潮等設施。檔案管理人員離開時應關門落鎖，發(fā)生工作調(diào)動時應辦理資料管理交接手續(xù)。
四、對涉密檔案的使用、傳遞、復制、保存等情況實行登記管理制度。凡使用涉密檔案須經(jīng)主管領導批準，并予登記后，方可提供。涉密檔案使用后應及時歸檔。登記清冊須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個人不得擅自復制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密檔案，不得拷貝、對外傳送涉密檔案數(shù)據(jù)。確需復制的，應報原提供成果的測繪行政部門批準，并向原檔案提供部門登記備案。
五、使用基礎地理信息數(shù)據(jù)，須嚴格遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的有關規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。
六、處理、傳輸、存儲涉密檔案數(shù)據(jù)的計算機軟件和硬件系統(tǒng)必須采取安全保密防護措施，設置進入登陸密碼和屏幕保護密碼，密碼應超過八位；安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線聯(lián)網(wǎng)裝置。涉密計算機和載體介質(zhì)未經(jīng)批準不得帶出保密檔案室。使用和維修涉密計算機系統(tǒng)，須有專管人員監(jiān)督。
七、涉密檔案只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結(jié)束等原因，須銷毀涉密檔案的，必須報本單位主要領導審批，并報原檔案提供單位備案。
八、銷毀涉密檔案須經(jīng)專人清點、核對、登記、造冊，由本單位主管領導和成果資料檔案負責部門派員銷毀。對銷毀的'時間、地點、方式及銷毀過程中存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。
九、如發(fā)現(xiàn)涉密檔案泄密、失密事件，應及時報告單位主管領導，及時查清事件發(fā)生的原因及責任，將事件調(diào)查處理到位。
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1、檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
2、凡是查詢、利用檔案，必須經(jīng)檔案管理人員提供。
其他
任何人不得直接動用。3、借閱檔案必須嚴格按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，限期使用，按期歸還。歸還、簽收檔案要認真檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。
4、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領導批準。若需復印檔案，由檔案室嚴格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個人一律無權(quán)外供。
5、嚴禁將密級文件帶回家中或到領導辦公室隨意翻閱文件。嚴禁攜帶密級文件、檔案資料外出游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場所。
6、未經(jīng)批準，不得自行傳抄、翻印涉密文件盒帶密級的檔案材料。
7、在利用、查閱檔案中，發(fā)現(xiàn)有關泄密事件，映立即報告，及時追查。如造成泄密事件，應依法追究有關當事人的責任。
8、單位領導和保密小組要定期檢查保密工作，總結(jié)經(jīng)驗，堵塞漏洞，嚴防失密、泄密發(fā)生。
檔案管理制度
1、凡是記錄和反映機關工作中具有保存價值的文件材料（包括黨政、人事、保衛(wèi)、財會、基建等）均屬文書檔案的歸檔范圍。
2、凡記錄和反映在履行審計職能活動中，直接形成的文件、信函、憑證等的原件及復印件、照片、音像磁帶等與審計事項有關的其他材料，均屬審計檔案的歸檔范圍。
3、行政文書檔案、審計業(yè)務檔案，分別由文書部門和業(yè)務部門負責整理、立卷，在次年3月底前向檔案室移交；檔案室應于次年6月底前立卷歸檔完畢。
4、會計檔案、聲像檔案、基建工程和科研課題檔案，由承辦部門負責整理立卷，按照規(guī)定的標準和事件，及時移交檔案室。
5、各類文件材料歸檔實行兩套制。立卷歸檔的文件材料，嚴禁使用圓珠筆、鉛筆、彩色墨水或復寫等不耐久字跡。
6、凡歸檔的各類檔案材料，檔案室負責編制《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》等檢索工具。
7、審計檔案要實行“審計組”負責制的原則。卷內(nèi)文件材料，要做到完整、精煉。
8、局機關的發(fā)文，紙質(zhì)文件與電子文件應一并歸檔；局機關的收文，需長期保存的，紙質(zhì)文件應轉(zhuǎn)化成電子文件，網(wǎng)上收文應下載轉(zhuǎn)換成紙質(zhì)文件一并歸檔。
檔案鑒定銷毀制度
1、對保管期限已滿且需銷毀的檔案材料，須提出銷毀申請，編制《銷毀檔案目錄》，經(jīng)主管領導審核批準后，檔案室和有關部門組成鑒定小組采用直接鑒定的方法，可以實施銷毀。
2、不歸檔文件材料和失去保管價值的檔案，嚴禁賣給廢品收購部門或個人。
3、銷毀的檔案要登記造冊，注明順序號、案卷標題、檔號、起止日期、數(shù)量，并附備考表。
4、執(zhí)行銷毀時，定專人負責，監(jiān)督銷毀，并在銷毀表上至少有兩人以上簽字證明。
5、檔案銷毀后，報檔案管理部門備案，銷毀清冊、銷毀報告及審批手續(xù)須永久保存。
檔案借閱制度
1、凡需借閱本單位檔案者，必須經(jīng)單位主管領導批準，并履行借閱審批、登記手續(xù)。
2、凡屬永久保存的密級檔案原則上不準借出，只能在檔案室內(nèi)借閱。如有特殊需要，經(jīng)主管領導批準，方可借出，但必須按時歸還。
3、密級以上的檔案，未經(jīng)批準不得復制、摘抄、轉(zhuǎn)借他人或公開展覽等。
4、所需查閱的檔案材料一般不得攜出檔案室。遇特殊情況，必須借出時，按照規(guī)定辦理借出手續(xù)。如到規(guī)定時間還需借用，應辦理續(xù)借手續(xù)。
5、借閱者應
愛
護檔案資料，嚴禁涂改、勾劃、轉(zhuǎn)借、拆卷、增刪和抽頁。檔案歸還時須清點無誤，方能簽收。如發(fā)現(xiàn)損害檔案，視情節(jié)給予處理。6、借用檔案者如多次出現(xiàn)超期借用、并且有意推遲歸還日期，檔案室有權(quán)取消其借閱檔案資格。
7、外單位人員因工作需要借閱檔案，須持所在單位介紹信，經(jīng)主管領導批準后，方可借閱。
8、如遇借閱人員將檔案丟失，應及時報告檔案部門，寫出書面材料，以利于及時采取措施。
1 范圍
本制度規(guī)定了公司檔案保密管理方面的有關內(nèi)容及要求。
本制度適用于公司檔案的保密管理。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
中華人民共和國檔案法
中華人民共和國檔案法實施辦法
中華人民共和國保守秘密法
3 職責
3.1 山煤集團河曲能源有限公司綜合管理部負責檔案的保密工作。
3.2 檔案管理人員和利用檔案人員均應嚴格遵守《中華人民共和國保守秘密法》，執(zhí)行檔案保密制度，忠于職守，增強安全保密觀念，認真做好檔案安全保密工作。
3.3 檔案密級由立卷單位根據(jù)有關文件確定，檔案管理部門進行復核，密級的變更和解密必須按《中華人民共和國保守秘密法》和有關行政法律的規(guī)定辦理。
4 管理內(nèi)容及規(guī)定
4.1 檔案形成部門和管理部門人員要嚴守公司機密，不準隨意摘抄、傳播密級檔案內(nèi)容，不準私自復印涉密檔案材料。
4.2 檔案管理部門在接收、保管、提供利用檔案時，按有關規(guī)定認真核對、簽字、登記、注銷，做到手續(xù)嚴格，賬目清楚。
4.3 嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，凡具有密級的檔案，必須經(jīng)分管領導簽字同意后方可調(diào)閱，限在檔案室內(nèi)查閱。未經(jīng)批準不準將密級檔案借出，不得隨意抄錄、復印、拍照、翻版。
4.4 外單位來公司查閱和抄錄檔案時，應嚴格履行手續(xù)，經(jīng)有關領導批準后方可查閱。
4.5 檔案管理人員要有高度的責任感，確保檔案的完整與安全，加強管理，防止丟失、泄密。
該記錄的不記，不在公共場所或親友中談論機密，不把機密檔案帶到有礙機密的場所。
4.7 任何人未經(jīng)批準，不得私自將涉密檔案帶出檔案室，不得向外傳播涉密檔案內(nèi)容。
4.8 利用者對所借檔案必須妥善保管，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。
4.9 對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定進行鑒定后銷毀，不得以廢紙出售。
4.10 檔案管理人員和查閱檔案者，不得有下列行為：
4.10.1 擅自提供、抄錄、公布保密檔案；
4.10.2 涂改、偽造保密檔案；
4.10.3 損毀、丟失、出賣、倒賣保密檔案。
4.11 發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、綜合部門，當事者要寫出書面報告。
對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。
5 檢查與考核
5.1 本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部按相關的管理標準進行檢查、考核。
5.2 凡違反保密制度和紀律，工作失職，丟失秘密文件，將視情節(jié)輕重，給予相應處分，直至追究刑事責任。
檔案室保密協(xié)議篇十一
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使。
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或。
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
第六條違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。
第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____。
____年____月____日。
乙方：_____。
___年____月____日。
檔案室保密協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
注冊地址：
住址：
身份證號碼：
因乙方購買甲方海都嘉苑網(wǎng)點，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價格底線。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指乙方購買甲方所開發(fā)項目網(wǎng)點的成交價格。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、對于甲方的定價政策、財務收據(jù)、合同、乙方承擔保密責任，不得以任何形式公開。
第二條：保密義務人
乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，購買甲方項目網(wǎng)點的客戶。
保密義務人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開甲方的商業(yè)定價政策，或向同行業(yè)甲方的競爭對手公開其商業(yè)定價政策。
第三條：保密義務人的保密義務
1，保密義務人因其購買甲方開發(fā)項目網(wǎng)點而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2，在甲方開發(fā)項目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務人未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對外泄露甲方商業(yè)成交價格。
3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
第四條：保密義務的終止
1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2，甲方開發(fā)的此項目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。
第五條：違約責任
1，保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付10000元違約金。
2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
第六條：爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。
第七條：雙方確認
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第八條：協(xié)議的效力和變更
1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽署：
乙方本人簽署：
檔案室保密協(xié)議篇十三
鑒于員工________受聘于____________（中國____________公司（以下簡稱公司），在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權(quán)益。
（一）員工必須嚴格遵守本協(xié)議和各項保密制度；
（二）員工不得利用崗位、職務之便取得未經(jīng)許可的利益；
（三）員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產(chǎn)品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構(gòu)思或取得的，并具有以下幾個特征：
（一）或?qū)⒁糜谛袠I(yè)或業(yè)務之中；
（二）在該行業(yè)或業(yè)務中尚未公知；
（三）因為尚未公知，因而具有經(jīng)濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）公司的客戶資料及相關業(yè)務信息、資料；
（二）公司的所有來往賬目及資金運轉(zhuǎn)情況；
（四）與公司經(jīng)營管理有關的各類內(nèi)部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度；
（六）其他可能給公司帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)及經(jīng)營信息；
（七）凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關信息。
第三條保密義務的產(chǎn)生。
（一）員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密；
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務。
第四條保密義務產(chǎn)生的責任。
員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務負有以下責任：
（三）明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
（四）公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：
（一）公司明示解除了該義務；
（二）有關信息進入公共領域；
（三）法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務的內(nèi)容。
員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務（不論員工是否離開公司）。
第六條違約責任。
（一）員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應承擔如下責任：_______________
1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品；
2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
（1）公司所受損失（包括直接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等）；
（2）員工因違反協(xié)議所獲利潤及調(diào)查費、律師費。
（二）如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全；
2、顯失公平，加重保密義務；
公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。
第七條競業(yè)限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。因此，員工同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
1、幫助他人在與公司競爭領域內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密；
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司；
3、在離開公司的一年內(nèi)不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。
第八條爭議解決。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條本協(xié)議未盡事宜遵照有關國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
檔案室保密協(xié)議篇十四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：______________。
代表人（簽字）：____________。
簽訂地點：__________________。
檔案室保密協(xié)議篇十五
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的.，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
檔案室保密協(xié)議篇十六
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
住所地：
聯(lián)系方式：
鑒于乙方在甲方單位工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?獲悉甲方保密信息，為了確保乙方履行保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。
第一條 保密信息的定義
本協(xié)議所稱保密信息是指：
(一)乙方在履行職責過程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獲取的相關業(yè)務、技術(shù)秘密、圖紙、軟件、計算機程序(包括自行開發(fā)及甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料)、代碼、數(shù)據(jù)庫、專利、工業(yè)版權(quán)等。
(二)乙方在履行職責過程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獲取的交易方面的書面或者其他形式的資料信息、客戶信息，反映公司財務狀況、人事管理的信息以及重大決策及發(fā)展戰(zhàn)略。
(三)下述資料和信息除外：
1.已經(jīng)公布于眾的資料，但不包括任何主體違反保密義務或侵權(quán)所進行的披露。
2。在披露方向接受方披露前已為該方知悉的非保密信息。
第二條 保密責任
乙方除事先已經(jīng)取得甲方書面批準外，乙方自與甲方形成勞動關系之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規(guī)定：
(一)乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務，非事前經(jīng)甲方許可不得將工作期間所獲悉的保密信息提供、泄露、披露給任何第三方，無論這種泄密是有償或無償?shù)?，亦無論是故意或過失。
(二)甲方的保密制度或本協(xié)議未規(guī)定或規(guī)定不明之處，乙方應秉持謹慎、誠信的原則，采取必要且合理的措施，盡力維護其于履職期間獲悉或持有的任何甲方可能涉密的信息(亦包括甲方持有且對第三方負有保密義務或可能負有保密義務的信息)的機密性。
(三)乙方除應對自身因履職需要掌握的甲方之保密信息負有嚴格保密責任外，還應采取合理的必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
(四)乙方不得為自己或他人利益使用、利用甲方的保密信息。
(五)乙方不得取得或接觸按其職權(quán)或級別不應取得或接觸的保密信息。
(六)乙方在甲方工作期間編制、制作、使用或持有的與甲方業(yè)務有關的任何文件、手冊等均屬甲方所有。乙方需在與甲方解除勞動關系前將上述文件(包括正本及所有副本)交付給甲方，并不得保留上述文件的全部或任何部分的復制文件。
(七)乙方在甲方工作期間完成的與甲方業(yè)務相關(包括依賴甲方設備或工作場所完成)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他秘密信息，除乙方與甲方另行書面約定為乙方獨享知識產(chǎn)權(quán)外，均屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者第三方轉(zhuǎn)讓。
在雙方就此項成果的歸屬協(xié)商達成一致意見前甲方就使用并進行生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
(八)本協(xié)議之約定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權(quán)等有關知識產(chǎn)權(quán)法律之保護。
第三條保密期限
乙方在甲方任職期間屬于當然保密期限。
無論乙方因何種原因離退職，離退職后三年內(nèi)仍有義務保守保密信息的機密性。
第四條法律責任
(一)乙方應對其故意或過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為后果承擔法律責任。
(二)乙方自愿或受他人指使竊取甲方商業(yè)秘密為己所用或提供給第三方的，無論是否以營利為目的，且無論是否實際獲利，甲方均有權(quán)要求乙方停止侵害、賠償損失，并將非法所得交付給甲方，情形嚴重的提交司法部門追究刑事責任。
(三)甲方對違反本協(xié)議的行為，有權(quán)任意采取如下措施的任一項或幾項：
2.可對乙方提起違約或侵權(quán)之訴;
3.通過司法機關追究乙方刑事責任。
(四)因乙方違約或侵權(quán)應當賠償甲方的范圍，包括甲方的直接損失及間接損失。甲方要求乙方賠償損失的同時，還可向乙方追索甲方因乙方泄密行為造成全部損失金額的300%作為違約金。
第五條 獎勵機制
(一)甲方鼓勵員工嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竊密行為。
(二)如乙方舉報泄密、竊密行為一經(jīng)查實并協(xié)助甲方挽回損失的，甲方將予以一定經(jīng)濟獎勵，并在人事任免及職級晉升方面同等條件下優(yōu)先考慮。
第六條適用法律和爭議解決
(一)對因本協(xié)議或者本協(xié)議各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的或者與之有關的任何事項和爭議，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法律的管轄，并按中華人民共和國法律解釋。
種方式解決;
(一)依法向?法院起訴;
(二)依法向?仲裁委員會申請仲裁。
第七條?其他約定
(一)本協(xié)議與勞動合同聯(lián)合使用，同時生效;
(二)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;
(三)本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方：?乙方：
法定代表人
或授權(quán)代表：
簽約地點：
簽約時間：?年?月?日
檔案室保密協(xié)議篇十七
甲方：_________（用人單位名稱）乙方：_____________（員工姓名）。
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務資料，供應商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）_______乙方：（簽字或蓋章）_______。
檔案室保密協(xié)議篇十八
法定代表人：
住址：
法定代表人/身份證號：
住址：
就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
1、甲方公司的商業(yè)模式。
2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。
3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。
4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。
5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。
6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。
7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。
8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。
1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。
2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經(jīng)公開時為止。
2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。
2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。
法定代表人或授權(quán)代表：
法定代表人或授權(quán)代表：
檔案室保密協(xié)議篇十九
一、檔案室工作人員要認真學習，嚴格遵守黨和國家有關保密的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
二、檔案室工作人員非因工作不得在公共場所和其他無關人員面前談論檔案內(nèi)容。
三、不在私人通信及公開發(fā)表的文章，著作中涉及檔案秘密內(nèi)容。
四、不攜帶檔案秘密文件、資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
五、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
六、不得擅自提供、抄錄、公布屬于學校所有的檔案。
七、嚴格執(zhí)行檔案管理制度。利用人員不準將檔案材料擅自帶出檔案室。未經(jīng)檔案工作人員同意，不準私自復制、抄錄有關檔案內(nèi)容，確因工作需要，須經(jīng)檔案部門同意，并嚴格履行借閱手續(xù)。
八、檔案密級的變更和解密，必須按照國家有關保密的法律、法規(guī)辦理。
九、銷毀檔案資料，須按規(guī)定造冊，報請校主管領導批準后，由兩人或兩人以上負責監(jiān)銷，監(jiān)銷人應在登記冊上簽字。
十、對庫藏檔案進行定期檢查，節(jié)假日前及時收回借出檔案，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關領導并采取必要的補救措施。
十一、每日工作結(jié)束后，要將未辦完的文件材料放回檔案柜內(nèi)，嚴禁亂放，以防丟失。
十二、檔案庫門窗要牢固，并有“八防”設施，以保證檔案安全。
六、凡經(jīng)銷毀的檔案，必須登記造冊，經(jīng)有關領導批準后，指定專人監(jiān)銷。?
檔案館?
一、高度認識檔案工作保密的重要意義，嚴格遵守有關法規(guī)和制度。
行登記手續(xù)，注明查閱目的和內(nèi)容。
三、未經(jīng)批準，任何人不得私自帶檔案出館；檔案館人員不得私自摘抄、復制、傳播具有保密性質(zhì)的檔案內(nèi)容 。
四、因需要經(jīng)批準摘錄或復制涉密檔案材料的，需妥善保管，用后銷毀，如發(fā)生涉密問題，后果由利用者負責。
五、不歸檔的重份文件及內(nèi)部材料，須交由學校集中銷毀。
六、在校保密委員會的指導下，做好檔案密級變更和解密工作。
七、檔案館工作人員或利用者，如有違反保密規(guī)定的，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。
二、完備檔案移交手續(xù)，交接清單一式兩份，認真履行簽字手續(xù)；
六、每天下班前要切斷電源、水源，關好門窗，開啟電子報警器；
九、任何檔案的處理和銷毀，都必須嚴格按照《揚州大學檔案鑒定銷毀制度》執(zhí)行；
十、檔案館是機要重地，為確保安全，假期按學校規(guī)定安排人員值班，做好查檔服務工作,值班人員要忠于職守，確保檔案的安全。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。
二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內(nèi)容。
三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經(jīng)主管批準。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。
六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領導批準，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經(jīng)教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。
十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。
檔案室保密協(xié)議篇二十
協(xié)議書編號：
甲方(資料提供方)乙方(資料接收方)鑒于:甲乙雙方正在就進行會談或合作，需要取得對方的相關業(yè)務和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱:保密資料)，但不包括下述資料和信息:。
(一)已公布于眾的資料;。
(二)甲方向乙方提供前已為乙方知悉的非保密性資料。
第二條雙方責任。
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任;。
(二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。
除非乙方在為甲方項目申報過程中，需向國家相關部門提供的資料;。
(四)如果合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應當在五個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件。
第三條保密資料的保存和使用。
(二)乙方在接到甲方書面或者其他形式的允許情況下，可以披露使用保密資料。
第四條爭議解決和適用法律。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。
對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽訂日期：年月日年月日
檔案室保密協(xié)議篇二十一
乙方：_______________性別：_______________
電話：_______________戶籍住址：_______________
乙方因在甲方單位履行職務，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償?shù)倪€是無償?shù)?，亦無論是故意或過失。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)或技術(shù)秘密信息，以保持其機密性。
二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業(yè)秘密負嚴格保密之責任外，還應采取合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
三、乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業(yè)秘密。
四、乙方不得違反公司關于保密的規(guī)定，取得或接觸按其級別和職權(quán)不應當取得或接觸的商業(yè)秘密。
五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竅密行為，鼓勵舉報泄密、竅密行為等。
1、有關公司經(jīng)營狀況：_______________包括但不限于公司及客戶的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、運營情況；調(diào)研報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)義、章程等法律文件的內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議；業(yè)務渠道：_______________供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果、設計方案以及設計圖紙。
2、甲方的技術(shù)秘密包括但不限于計算機軟件（包括自行開發(fā)的和由甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料）、任何源代碼、結(jié)果代碼、網(wǎng)絡服務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、計算機內(nèi)存貯的信息數(shù)據(jù)、客戶錄入規(guī)則及樣本、技術(shù)來源、技術(shù)文檔、相關的函電等所有有關技術(shù)信息資料。
3、有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關的人名、地址、數(shù)字等所有錄入信息資料。
4、有關公司的財務狀況：_______________包括但不限于財務賬簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。
5、有關公司的人事狀況：_______________包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；公司內(nèi)部重大人事變動；重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
6、有關公司的重大決策與行動計劃：_______________包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計劃；準備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設計，廣告計劃、活動安排。
七、乙方在受聘期內(nèi)編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務有關的任何文件（包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙）手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的`要求下在任何時候及在受聘期完結(jié)時將上述文件（包括正本與副本）交還甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分任何復制文件。
八、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履得職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。
九、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申x。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申x的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
乙方申x后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。
十、本協(xié)議之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權(quán)等有關知識產(chǎn)權(quán)法律之保護。
十一、保密期限
無論乙方出于何種原因離退職，離退職后二年內(nèi)（自離職、退職之日起）仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經(jīng)營管理秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和有關保密工作的字段信息，并在本公司離退職后二年內(nèi)不可以從事同類型行業(yè)工作。
十二、法律責任：_______________
（一）、乙方應對其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任。
（二）、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。
3、通過司法機關追究乙方刑事責任；
（四）、乙方因其違約或侵權(quán)應當賠償?shù)姆秶?，包括甲方的直接損失和間接損失，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償甲方全部經(jīng)濟損失額，同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500%向被擔保人追索賠償費。
（五）、乙方意識到由于其違約和侵權(quán)，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行動，追究其侵權(quán)的民事或刑事責任。
附則：_______________
因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。
本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。
本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
________年________月________日
乙方：_______________
________年________月________日
檔案室保密協(xié)議篇二十二
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，特制定以下條款共同遵守：
一、保密信息，保密信息包括但不限于以下條款：
1：甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業(yè)分析、發(fā)展規(guī)劃、非公 開的財政信息、資本運作情況、規(guī)章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。
2：所有甲方認為有保密必要或者甲方內(nèi)部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內(nèi)部開發(fā))的信息。
3：保密信息不包括公開信息或行業(yè)一般信息，以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規(guī)知識。
二、乙方的保密義務：
乙方應對保守甲方商業(yè)機密負有絕對的義務，并遵守下列各項：
(一)：乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密：
1：各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網(wǎng)站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關的核心物品。
2：各種規(guī)章制度、會議記錄、業(yè)務統(tǒng)計報表和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
3：各種票據(jù)、大型辦公用品的采購合同及領導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。
(二)：乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方，確實因業(yè)務需要，須事先征得甲方的許可。
(三)：不得利用甲方商業(yè)機密進行其他經(jīng)營活動。
(四)：不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
(五)：未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事與甲方業(yè)務無關的活動
(六)：對于甲方要求返回的資料，在服務結(jié)束后乙方應如數(shù)返回，未經(jīng)允許不得復印。
(七)：不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。
(八)：主動防止泄露甲方公司機密，如發(fā)生公司機密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。
(九)：不得以甲方公司機密作為謀職手段和發(fā)展途徑。
(十)：事前未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發(fā)。
(十一)：乙方承諾在甲方工作期間，不從事第二職業(yè)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同類企業(yè)內(nèi)擔任任何職務。
(十二)：乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關系的同行業(yè)企業(yè)任職或服務。
三：違約責任
1：乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經(jīng)濟損失直至追究刑事責任的權(quán)利。
2：由于乙方泄露批露甲方商業(yè)機密或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。
3：甲方有證據(jù)證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時，有權(quán)給予乙方處罰和處分，有權(quán)拒付工資和各種費用，并終止雙方簽訂的有關合同，同時甲方依法追究乙方法律責任。
4：因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均可提起訴訟。
5：本協(xié)議未盡事宜，雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協(xié)商解決。
6：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方已閱讀并理解以上條款，接受以上條款的約束，并簽署此文件。
甲 方：__________乙 方：__________
日 期：__________日 期：__________
檔案室保密協(xié)議篇二十三
為加強學校檔案工作，全面提高學校檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關規(guī)定的精神，特制定本制度。
1．成立檔案資料工作領導小組。由一名校長分管、辦公室主任具體負責，教務處、有關人員協(xié)助工作。
2．健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。
3．學校行政人秘檔案包括行政會議記錄，文書檔案、人事檔案、各種計劃與安排，各種會議學習記錄。群團教代會材料等分別由職能部門收集，交行政和校黨政辦公室整理，交檔案資料員，由檔案資料員整理、裝訂、歸檔。
4．學校德育活動檔案包括班主任檔案，各項學生活動的方案、實施及班主任、學生獎懲記錄檔案，由政教處有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
5．學校教學檔案包括教務會議記錄、教師業(yè)務檔案、學生學籍檔案、教育教學檔案、體育衛(wèi)生檔案、教師培訓檔案等由教務處、教科室有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
6．學?？倓仗帣n案包括總務處會議記錄、校舍、校產(chǎn)檔案、財務檔案、校園建設檔案、人員考核檔案、基建檔案等。由總務處有關人員負責收集、整理，交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
1、檔案室是機要部門，非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
2、未經(jīng)批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。
3、經(jīng)常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告，認真處理。
4、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴守機密。在調(diào)換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機密情況，不得泄露。
一、 負責室藏檔案、資料的管理，做好“八防”工作，確保檔案的完整及安全；
二、 負責室藏檔案的統(tǒng)計工作；做好查檔接待和檔案綜合分析工作；
四、 負責室藏重要檔案的搶修、復制、修復工作；
五、 負責室內(nèi)技術(shù)設備的更新、增添和維修；
六、 負責特殊載體檔案裝具使用的調(diào)研工作。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案的保密規(guī)定，維護學生人事檔案的安全，做好學生人事檔案材料的保密工作。
二、學生人事檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得在公共場所及無關人員面前談論檔案內(nèi)容。
三、學生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經(jīng)主管批準。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關人員須回避。
六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學習，定期進行保密檢查，確保學生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領導批準，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導處批準，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經(jīng)教導處主任批準，借閱時間一般不超過三天。
十、借閱者要愛護學生檔案，閱檔時嚴禁吸煙，嚴禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。
第一條 檔案室是收藏和保管全公司生產(chǎn)經(jīng)營、政治活動材料的`核心部門，必須 嚴格執(zhí)行公司保密規(guī)定，貫徹保守機密慎之又慎和積極防范的方針。
第二條 檔案管理人員應嚴格執(zhí)行借閱制度，絕密和機密檔案只限于指定的直需要單位和人員使用，原則上只應在檔案室內(nèi)查閱，相關人員借出保密資料，外單位索取檔案資料，必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。對不同密級的檔案利用，嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定，在未接到上級變更通知前，不予擴大。
第三條 檔案管理人員嚴禁攜帶保密檔案參觀，旅游，探親訪友，更不得對外泄密內(nèi)容。未經(jīng)公司領導同意，不得將保密材料帶到外單位。
第四條 保密資料，檔案室定期進行清點，做到賬物相符，散存在外面的及時收回，如有遺失要查清原因。
第五條 對涉密紙質(zhì)檔案、磁性介質(zhì)的借閱、保管、銷毀等環(huán)節(jié)要嚴格遵守保密制度，確保萬無一失，把安全責任意識貫穿于檔案工作的始終。
第六條 借閱檔案資料必須進行登記，收回時核對無誤后及時入庫。
第七條 銷毀期滿檔案需要經(jīng)檔案鑒定小組鑒定，報領導批準，登記造冊，報有關部門備案，嚴把廢紙出售關。
第八條 檔案室箱柜要加鎖，要隨手關門、關燈。
一、檔案工作人員要保守檔案機密，認真執(zhí)行安全保密法規(guī)和紀律，確保檔案的完整與安全，杜絕泄密、失密現(xiàn)象。
二、接待查閱和歸檔人員，一般在閱覽室查閱， 并認真履行登記、簽字手續(xù)；庫房重地，非本室人員一律不得入內(nèi)。
三、未經(jīng)批準，任何人員不得私自將檔案攜出檔案館，不得隨意復印、摘抄檔案；檔案人員更不得私自摘抄和傳播具有內(nèi)部和保密性的檔案內(nèi)容。
五、凡需要查閱密級檔案，必須按檔案室相關借閱辦法經(jīng)有關領導批準，方能借閱。凡違反規(guī)定泄露檔案機密并造成不良后果者，應按《檔案法》、《保密法》有關條款處理。
六、每學期末前要催回借出的檔案，并對所有檔案進行一次清查 ，節(jié)假日或寒暑假前對已整理好的檔案要及時入庫，對尚未整理的文件材料要妥善保管。
七、檔案室各房庫鑰匙必須妥善保管，檔案工作人員要切實做好防火、防盜、防鼠、防塵、防潮、防曬工作， 堅持溫濕度記錄，上下班要對門窗、水、電進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
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