報告是向上級或相關(guān)人員匯報工作情況、研究成果等的一種正式書面方式。報告的語言風(fēng)格應(yīng)該正式、客觀，避免主觀色彩和個人觀點。接下來將為您呈現(xiàn)一系列精選報告范文，以供您參考交流。
人力資源部副部長述職述廉報告篇一
20xx年在學(xué)校和上級軍事機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,我作為校人武部副部長，能以黨的十六屆六中全會和新時期軍事戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，積極進取，勤奮工作,圓滿完成了各項武裝工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、政治思想上有了新的認(rèn)識。
一年來，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，黨的十六大以來的的各種會議精神和黨的新時期軍事戰(zhàn)略思想,深刻理解精神實質(zhì),更新思想觀念,思想認(rèn)識上有了進一步的提高。在學(xué)習(xí)中堅持了每周半天政治學(xué)習(xí)時間，并能積極參加學(xué)校和上級組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。按照區(qū)人武部的政治學(xué)習(xí)要求結(jié)合工作實際認(rèn)真融會貫通，在行動中身體力行。另外，針對武裝工作的特殊需要，注重學(xué)習(xí)黨的新時期軍事戰(zhàn)略思想和上級軍事機關(guān)有關(guān)文件精神、提高思想理論水平，牢固樹立軍事、武裝工作重要性的認(rèn)識，緊緊圍繞軍事斗爭準(zhǔn)備打牢思想政治基礎(chǔ)，進一步認(rèn)清臺*局勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、危險性，為做好武裝工作具備了政治基礎(chǔ)和思想理論水平。
二、工作和能力上有了新的提高。
我校人武部自20xx年學(xué)院合并成立以來，從條件簡陋逐步到發(fā)展完善的過程，我在具體工作中邊學(xué)邊干，逐步適應(yīng)和熟悉了武裝工作政策、方法和規(guī)律。20xx年是我校武裝工作全面發(fā)展的一年，一年來我主要做了以下工作：一是具體負(fù)責(zé)實施了民兵整組和民兵營的調(diào)整工作。在民兵整組和調(diào)整工作中能發(fā)揮高校優(yōu)勢，重新組建了“民兵信息作戰(zhàn)營”，挑選部分專業(yè)教師和干部編入民兵隊伍，吸收了相關(guān)專業(yè)的本科班學(xué)生納入民兵建制，按上級軍事機關(guān)的文件和會議要求，高起點完成工作任務(wù);二是具體負(fù)責(zé)落實了全校新生為期二周的軍事技能訓(xùn)練。在軍訓(xùn)中提前擬訂了軍訓(xùn)方案，落實了教學(xué)人員的聘請、后勤保障，軍訓(xùn)的組織、教學(xué)安排、會操評比等工作，圓滿完成了20xx名新生的軍訓(xùn)任務(wù);三是具體負(fù)責(zé)落實了將軍事理論課納入學(xué)校整體教學(xué)計劃工作，挑選聘請了相近專業(yè)教師任教，為提高教學(xué)質(zhì)量，安排老師參加軍事理論教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織任課老師進行了教學(xué)交流會，聘請專家傳授教學(xué)經(jīng)驗。使我校的軍訓(xùn)工作走向了軍事技能訓(xùn)練和理論教學(xué)同步發(fā)展的軌道;四是認(rèn)真完成了上級軍事機關(guān)下達的征兵體檢心理測試的設(shè)備和技術(shù)人員等后勤保障及民兵營調(diào)整等協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作;五是具體落實完成了兵役登記、征兵、優(yōu)撫、軍事教研室建設(shè)等工作任務(wù)。
三、新的一年要有新的進展。
新的一年，在學(xué)校和上級軍事機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步從政治上嚴(yán)格要求自己，開拓創(chuàng)新，與時俱進，緊緊抓住高校武裝工作的特點和規(guī)律，從自身武裝工作崗位出發(fā)，刻苦鉆研本職工作業(yè)務(wù)，努力完成好各項工作任務(wù)，為宜春學(xué)院的武裝工作和軍事教學(xué)工作創(chuàng)造出新的成績作出自己的貢獻。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二
我叫xxx,現(xiàn)任供應(yīng)部副部長，供應(yīng)支部工會主席，半年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)和部長的正確帶領(lǐng)下，與供應(yīng)部全體同事團結(jié)協(xié)作，共同努力，較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)具體述職匯報如下：
一、思想上積極進取。
首先，立場堅定，方向明確。其次，上半年，我努力加強三個方面的學(xué)習(xí)力度，一是政策理論學(xué)習(xí)，通過單位組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)兩方面相互結(jié)合，我貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)、保持黨員純潔性、科學(xué)發(fā)展觀等精神。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)部的各項方針政策，努力促進自己在實踐工作中的提高。三是努力掌握了解國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢、發(fā)展的新特點并努力學(xué)會用科學(xué)發(fā)展的思路去理解和看待國內(nèi)發(fā)展形勢的變化，積極拓展自己的知識面，提高自己的素養(yǎng)修養(yǎng)。
二、不斷提高自我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
近半年來，通過強化理論知識學(xué)習(xí)，我不斷提高自我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，尤其是運用馬克思主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，指導(dǎo)和提升自我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高自我與同事之間的協(xié)調(diào)溝通能力，豐富自我的創(chuàng)新思維，更好的協(xié)助部長完成本部門的各項工作。
三、工作作風(fēng)端正。
半年來，在工作崗位上，我能夠嚴(yán)格遵守本單位的各項規(guī)章制度，在平時的工作中，做到不遲到、不早退，認(rèn)真向單位的老同志、先進個人、各類模范學(xué)習(xí)和請教，并努力學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習(xí)慣，同時，在工作和日常交往的過程中，能夠團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，使自己的團隊協(xié)作意識進一步增強，努力樹立大局觀和全局觀，樹立我礦提出的“先做人，后做事”的人身價值觀。
四、較好地完成了各項本職工作。
1、帶領(lǐng)我部兩名會計做好每月的物資出人庫記賬與對賬工作，經(jīng)常聯(lián)系用友小朱解決記賬對賬過程中遇到的困難。
2、生產(chǎn)區(qū)隊報送的急用計劃經(jīng)我部報到地煤物質(zhì)分公司后，經(jīng)常與物質(zhì)分公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系溝通，催促他們盡快供貨，以免影響生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)我部合同簽訂工作，對于與我部或相關(guān)部門發(fā)生業(yè)務(wù)的外來單位，每簽訂一筆合同，都嚴(yán)格把關(guān)，親自過目，對于當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題立即現(xiàn)場處理。
4、配合支部書記完成礦工會布置的各項工作。
5、完成本部門的其它各項日常工作。
人力資源部副部長述職述廉報告篇三
各位老師，各位同學(xué)：
大家晚上好！
還記得開學(xué)初社聯(lián)在多功能廳面試時的熱鬧的場景，一轉(zhuǎn)眼這一學(xué)年就過匆匆流過。現(xiàn)在，我在這里代表我們?nèi)肆Y源部來回首這一年的所做所感所得。20xx年9月，我有幸成為校社聯(lián)人力資源部部長，在這一年中，在主席團的引導(dǎo)下，我同部門干事共同工作，較好的完成了部門的工作?，F(xiàn)將本學(xué)年的工作做如下匯報：
1．出臺了部門日常考核和期終考核制度，落實了人力資源部考核制度。
為了進一步的規(guī)范校社團聯(lián)合會人員按時值班，維持值班室的秩序，創(chuàng)造社聯(lián)人的良好形象，保證例會正常召開，例會內(nèi)容確實可行，我部根據(jù)以往考核內(nèi)容，適當(dāng)?shù)闹贫ㄅc修改了相關(guān)的考核制度。值班、例會等情況歸屬日?？己耍徊块T的學(xué)期工作結(jié)果、各項任務(wù)完成情況等歸屬期終考核?？己擞杀静砍蓡T執(zhí)行，由主席團監(jiān)督，我們堅持以公正為原則，客觀評價，及時發(fā)現(xiàn)問題。
2．開展了校社聯(lián)第三期、第四期學(xué)生干部掛職鍛煉項目。
我部采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容及形式。如開展講座及報告，著重為大家介紹一些工作方法，提供一些具體的工作指導(dǎo)。通過理論培訓(xùn)，組織大家進行集中理論學(xué)習(xí)，通過工作交流會，邀請校社聯(lián)的前輩們?yōu)槲覀兘榻B一些工作經(jīng)驗和工作體會。我們還組織開展一系列的素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動，以各種豐富多彩的項目形式，在體驗中內(nèi)化所學(xué)內(nèi)容。另外，我部還通過掛職鍛煉，聽取了掛職的同學(xué)對其所在掛靠部門或協(xié)會的感想和建議，并反饋給各部門和協(xié)會。
3．完善人才庫的建設(shè)工作，管理人員檔案。
為方便人員管理，提高工作效率，我部組織了相關(guān)人員，于一個半月時間收集整理了27個社聯(lián)及近400個社團的副部長級以上職位人員的信息，方便了院校間的聯(lián)系，為加強院校溝通，交流工作經(jīng)驗，集中解決共同存在的問題做了鋪墊。
4．制定了的辦公室管理操作標(biāo)準(zhǔn)流程（即sop體系）。
在社聯(lián)各部門的共同配合下，我部整理匯總了各部門的sop，旨在細(xì)化各部門職能，使各部門能做到制度管人，加強各部門合作完成工作的能力，并為以后的梯隊建立了可供參考的模板。
5．組織了大一級副部長競聘。
第一學(xué)期，在我部根據(jù)主席團的要求，在社聯(lián)8個部門中組織競聘副部長。本次競聘采取了校、院結(jié)合推薦人員的方式競聘，根據(jù)部門的要求采取了面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。在各部門選出1~2名副部長，輔助部門工作，為下期社聯(lián)主要學(xué)生干部的成長提供機會，同時也促進院校社聯(lián)的工作經(jīng)驗的溝通交流。
6．配合主席團及其他部門的工作。
如新生才藝大賽、秋之韻、春之聲等社聯(lián)共同參與的工作。
我部在積極完成各項工作的同時，還嘗試發(fā)現(xiàn)了本學(xué)年工作中的一些問題與不足。
1．考核制度的評價方面還不夠廣泛。
目前施行的考核制度局限于日常例會與值班的考核，期終考核的評價標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)。與部門學(xué)期末的評優(yōu)等結(jié)合不緊。
2．沒有相關(guān)對來校社聯(lián)掛職人員工作評價的制度。
校、院社聯(lián)間的優(yōu)秀管理方法通過掛職傳遞的力度不夠。
3．人才信息庫的更新問題嚴(yán)峻。
4．部門間交流不到位。
針對以上問題，我代表人力資源部部門提出以下幾點建議和改進方法。
1．在下學(xué)期進一步完善考核制度，盡量量化細(xì)化，增加制度對社聯(lián)各部門工作的涵蓋面。
根據(jù)各部門的工作特點，制定相對應(yīng)的制度，使制度評價公正化，合理化。
2．建立對來校社聯(lián)掛職鍛煉人員的工作評價體系。
為加強院校間的交流學(xué)習(xí)，可在各部門規(guī)定在院社聯(lián)會有兼職工作的人員人數(shù)，延長在校社聯(lián)任職時間至一學(xué)期。
3．嚴(yán)格規(guī)定信息收集的要素及格式，將信息的統(tǒng)計工作分?jǐn)傊粮髟和瓿?，人力資源部負(fù)責(zé)匯總。
同時充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，嘗試實現(xiàn)辦公自動化。
4．部門間定期開展無主席團參與的工作交流會。
各部門互派人員掛職，并參與部門工作，傳遞部門間的優(yōu)秀方法和經(jīng)驗。以上就是人力資源部本學(xué)年的述職報告，謝謝大家！
人力資源部副部長述職述廉報告篇四
寫述職報告時應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面就讓本站小編帶你去看看人力資源部副部長個人述職報告范文3篇，希望能幫助到大家!
雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。20__年我有幸擔(dān)任人力資源部副部長一職，專管企業(yè)培訓(xùn)。對我來說，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現(xiàn)將20__年全年工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況
(一)基礎(chǔ)工作
1、全年共發(fā)放學(xué)習(xí)資料64份，其中包括中層學(xué)習(xí)資料26份，全員學(xué)習(xí)資料26份，時事政治__份。
2、全年共收集審核各個室部學(xué)習(xí)資料96份，根據(jù)各個室部交回的學(xué)習(xí)資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于20__年__月__日隆重舉行并完美收官。
(二)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
1、結(jié)合20__年培訓(xùn)規(guī)劃和淡季培訓(xùn)方案，全年共完成中層培訓(xùn)10次，全員培訓(xùn)14次，其中外出參觀培訓(xùn)分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓(xùn)5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓(xùn)__次，共計培訓(xùn)新員工49人。
3、針對性培訓(xùn)，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓(xùn)等共7次，另外還針對培訓(xùn)助理、辯論選手進行了10次座談培訓(xùn)。
4、軍訓(xùn)
邀請武警中隊對20__年新入職員工和__年軍訓(xùn)不合格員工進行軍訓(xùn)，并組織軍訓(xùn)考核驗收。
5、持證上崗的維系工作
對新入職的員工進行普通話專項培訓(xùn)，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓(xùn)工作
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學(xué)校、思八達、中旭等培訓(xùn)公司、學(xué)校溝通，就我單位培訓(xùn)現(xiàn)狀和所需培訓(xùn)內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
(三)建立案例分析庫
在此，我向支持我工作的各位培訓(xùn)助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
(四)編寫《員工手冊》
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預(yù)計于20__年1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和各項制度。
(五)建立講解員題庫
根據(jù)講解導(dǎo)游部初、中、高級講解員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
(六)員工溝通工作
剛才__部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合20__年的培訓(xùn)情況和20__年的培訓(xùn)需求，對各個室部的培訓(xùn)助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓(xùn)工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
(七)配合性工作
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導(dǎo)游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔(dān)任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細(xì)節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負(fù)責(zé)到底，做好一個副職應(yīng)履行的職責(zé)。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
二、工作中存在的問題
縱觀全年工作，個人還存在如下問題：
1、凡事需三思，但比三思更為重要的是三思而后行。
回顧一年來的工作，似乎總是在忙碌緊張中度過，但統(tǒng)籌規(guī)劃能力還需加強，有時容易顧此失彼，導(dǎo)致一些工作的滯后，盡管后期都趕上了，但是整個工作節(jié)奏就顯得有些紊亂了，所以以后應(yīng)加強實干性，務(wù)實性。
2、細(xì)節(jié)問題抓的不好，邏輯思維能力較差，組織培訓(xùn)和活動中總是會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，所以，需要堅持養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
最后，我用林徽因的一句話結(jié)束我今天的述職，“真正的平靜，不是避開車馬宣泄，而是在心中修籬種菊”我將在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的共同監(jiān)督和幫助下，與部門正職緊密配合，落實完成好20__年的所有工作。
我的匯報到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
20__年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標(biāo)及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年工作述職如下：
一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。
這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)____人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過__節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅_業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
十是共受理游客投訴____，解決____，另有____投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。
十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝___套;棉鞋411雙;毛巾__條;香皂___塊。
四、20__年工作設(shè)想
繼續(xù)秉承“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。
5、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
6、設(shè)計并組織實施20__年員工崗位培訓(xùn)。
7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
8、及時做好人員調(diào)配工作。
20__年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
一年來我先后在股份公司人力資源部擔(dān)任副部長，在___物業(yè)管理有限公司擔(dān)任辦公室負(fù)責(zé)人。在任職期間，我緊密圍繞股份公司的中心工作，不斷改進工作方法，積極配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，努力提高本部門的工作效率和工作質(zhì)量，較好地完成了各項工作，現(xiàn)結(jié)合近期工作從兩方面向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志述職：
20__年2月被公司任命為人力資源部副部長，主抓工資與保險這兩項工作。
首先、勤于學(xué)習(xí)與溝通努力做好人資工作
對此我加強了與各業(yè)部門之間的溝通和交流，對不懂不明的問題虛心請教，認(rèn)真揣摩，拓展思路;注重與各業(yè)務(wù)部門之間的相互配合，做到工資、保險每月核對無誤，與財務(wù)部門隨時溝通解決問題。
第二、為公司失業(yè)人員辦理失業(yè)金緩領(lǐng)工作
股份公司為了響應(yīng)政府的號召，為社會安排一批下崗失業(yè)人員。由于這些人員享受政府失業(yè)補貼，但因為已經(jīng)再次就業(yè)，不再享受失業(yè)金的補貼，面對這個問題我與公司領(lǐng)導(dǎo)反映此情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我與區(qū)勞動局有關(guān)部門多方面聯(lián)系，最后達成共識，讓這類人員簽訂一份失業(yè)金緩領(lǐng)協(xié)議，如果與股份公司解除勞動關(guān)系可以繼續(xù)享受政府的這項補貼，這項協(xié)議共簽訂39份。
第三、招聘工作
為了滿足公司長遠發(fā)展和對人才的需要，上半年我們?nèi)肆Y源部開展了對文字秘書、預(yù)算員、導(dǎo)購員、收銀員等崗位招聘工作。根據(jù)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)和各種人才的特點，在報刊上刊出招聘廣告四次，揀選人才。通過這幾次的招聘，我們共收到報名表八十余份，組織面試(5)次。在對應(yīng)聘人員進行綜合評鑒后，我們本著寧缺毋濫的原則留用了10名同志，充實到公司各部門。而且我們在這一段時間的招聘工作中已總結(jié)出了一定的工作經(jīng)驗，目前的招聘工作已經(jīng)開展得更有針對性、更有效率。
第四、落實保險參保情況、辦理社保補貼事宜;
為了認(rèn)真貫徹落實好《養(yǎng)老保險擴面工作會議》中沈陽市所有勞動者都要參加養(yǎng)老保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資源部在年初時對所下屬公司、部門的所有員工(包含臨時工)進行一次摸底調(diào)查，保險繳納情況基本如下表：(表附后)從此表的數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出我公司非常重視保險的繳納，使其在公司工作的員工有一份養(yǎng)老保障。
此外，根據(jù)稅務(wù)及社保部門的規(guī)定，對安排下崗人員就業(yè)的企事業(yè)單位可享受三年社保補貼的優(yōu)惠政策。在了解清楚這一情況后，我根據(jù)股份公司下屬___城一、二期、油漆涂料市場及鈞城物業(yè)的實際情況，認(rèn)真的準(zhǔn)備了所有的材料。經(jīng)過多次與勞動部門、社保部門溝通協(xié)調(diào)。并向他們介紹股份公司一直在以安排下崗職工再就業(yè)、減輕政府負(fù)擔(dān)為己任，多年來先后安排下崗就業(yè)人員七百余人，是市一級的下崗再就業(yè)人員安置基地。當(dāng)我說明了這些年來股份公司在安置下崗再就業(yè)人員所做出的貢獻后，這兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)都表示，對于向我們這樣的能積極響應(yīng)政府號召、主動為政府排憂解難的企業(yè)一定會在政策上給予最大的支持。經(jīng)過多方面努力，終于辦理完享受政府減免費優(yōu)惠政策及社保政府補貼政策?，F(xiàn)在這筆款項已進入到股份公司賬戶。
人力資源部副部長述職述廉報告篇五
一、把專業(yè)室日常教學(xué)管理工作做細(xì)、做嚴(yán)，使之成為高質(zhì)量教學(xué)效果的主心骨。
教務(wù)部的主要職責(zé)是為教學(xué)服務(wù)，保證教學(xué)工作的正常開展，并為取得高質(zhì)量教學(xué)的效果實施相應(yīng)的管理。本學(xué)年在教務(wù)部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師52名，其中專業(yè)教研室29人，課程涉及采油、采氣、儀表、提高采收率、油藏、機械基礎(chǔ)、制圖、管焊、電工等多學(xué)科，新教師數(shù)量多，教學(xué)任務(wù)繁重，多數(shù)教師的周課時達到20節(jié)，教學(xué)工作量大、教學(xué)管理、培訓(xùn)教學(xué)協(xié)調(diào)難度大。我是油氣開采專業(yè)的老教師了，熟悉專業(yè)教學(xué)的規(guī)律和特點，熟悉教學(xué)過程，也了解專業(yè)教師的教學(xué)情況，因此對專業(yè)室教學(xué)管理上，我以一個服務(wù)者的角色，力爭用人性化的理念、負(fù)責(zé)的意識、以身作責(zé)的精神，積極主動的工作態(tài)度，從細(xì)節(jié)入手，從嚴(yán)要求，從大局出發(fā)，深入到課堂，深入到教師中間，準(zhǔn)確了解教師的課堂教學(xué)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時分析原因，及時幫助解決。以指導(dǎo)者的態(tài)度，指導(dǎo)年輕教師的教學(xué)，讓他們在教學(xué)中學(xué)習(xí)，在教學(xué)中提高，在教學(xué)中成長。平時主動和年輕教師交流，解決年輕教師的困難和心理壓力，把工作做細(xì)做活。
二．倡導(dǎo)民主自主的教研之風(fēng)，使之為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)。
教研活動是教務(wù)部的常規(guī)工作，每學(xué)期開學(xué)，我積極與教務(wù)部部長商討教研活動主題與方式，在我們的共同努力下，專業(yè)室的專題教研活動提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力，使一批新教師漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老老師，課堂教學(xué)中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學(xué)術(shù)真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學(xué)術(shù)氛圍中，老師們認(rèn)識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，真正達到了教研為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)的目的。
三．有序組織學(xué)生論文指導(dǎo)審查工作，使之成為宣傳中心教育品牌的有效手段。
六月到七月我組織油氣開采和石油工程的'教師對開采06班、地質(zhì)06、鉆井06班的畢業(yè)論文進行指導(dǎo)審查，并發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢指導(dǎo)了20位學(xué)生的畢業(yè)論文。在組織論文指導(dǎo)的過程中，學(xué)生因為工作崗位不能離開，不能到學(xué)校與老師面對面的交流，我們就發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，組織老師在網(wǎng)上指導(dǎo)學(xué)生修改論文，派教師到現(xiàn)場親自收取論文，本著為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度，和老師們圓滿完成230人的論文指導(dǎo)與審查工作，按時把質(zhì)量上乘的論文提交到石油大學(xué)，為中心的勢力和教學(xué)水平做了很好的宣傳。
四．積極承擔(dān)教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)，把課堂當(dāng)作超越自我的平臺。
今年我承擔(dān)完成的培訓(xùn)與教學(xué)任務(wù)有：
1．完成采油高級工培訓(xùn)班采油知識與技能培訓(xùn)7天，完成學(xué)時49個；
2．承擔(dān)《采油工程》、《工程流體力學(xué)》、《滲流力學(xué)》等課程的函授教學(xué)，完成課時50個。
3．在西南石油學(xué)院承擔(dān)大學(xué)生采油采氣培訓(xùn)任務(wù)，連續(xù)6周，每周6天課，歷時42天，完成學(xué)時288個。
4．假期承擔(dān)集團公司采氣技師培訓(xùn)項目的設(shè)計、教學(xué)安排、教學(xué)跟蹤、現(xiàn)場考察指導(dǎo)、技術(shù)論文指導(dǎo)、技術(shù)交流的組織工作等，歷時21天。
我認(rèn)為教學(xué)是一項需要愛心與智慧的工作，教學(xué)中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細(xì)心的觀察，來自于潛心地學(xué)習(xí)、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。
人力資源部副部長述職述廉報告篇六
1、協(xié)助上級制定律所人事管理制度，律所人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。
2、員工入職、升職、調(diào)動、離職管理;律所的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);律所員工的人事檔案、勞動合同管理。
4、律所員工的入職培訓(xùn)、企業(yè)文化的拓展和培養(yǎng);。
人力資源部副部長述職述廉報告篇七
本人：**，進入*****工作，目前任**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，-年至今先后參與施工了**工程、天津**工程、**230燒結(jié)工程及**1060高爐工程。
1、三年來主要工作。
**3200m3高爐附屬工程，主要施工內(nèi)容有：區(qū)域變電所、鼓風(fēng)機房、冷風(fēng)管道及三座熱風(fēng)爐砌筑。**高爐3200m3附屬工程由于當(dāng)?shù)夭疬w、經(jīng)濟危機導(dǎo)致**3200m3高爐工程停工7個多月等原因開工較晚，開工時二十冶在**的主要施工任務(wù)都已經(jīng)完成，施工隊伍及管理人員也大部分撤場，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)安排，項目經(jīng)理部只派我一人負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理施工。附屬工程最大的工作量在熱風(fēng)爐砌筑，筑爐工程由俄羅斯卡盧金設(shè)計并派人現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，與國外指導(dǎo)人員接觸更多的是使我明白質(zhì)量控制的嚴(yán)格，之前我主要從事工程部的工作，對質(zhì)量認(rèn)識不足，這次施工使我有較深認(rèn)識。附屬工程其他施工任務(wù)工程量較小，但涉及專業(yè)卻一個不少，機、電、管道、結(jié)構(gòu)、土建，且各單位均處在人員大部分撤場狀態(tài)，施工難度無形中增大，施工協(xié)調(diào)任務(wù)量同時也增大，加大自己的工作量及加強與各單位項目經(jīng)理的溝通是解決問題的途徑，經(jīng)過各施工隊伍和自己的努力，我單位的施工任務(wù)在5月底具備高爐生產(chǎn)的條件（高爐7月中旬投產(chǎn)）。期間公司也正是任命我為**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，我于6月初被調(diào)離**項目。
206月我被調(diào)到****工程項目經(jīng)理部，期間由于**鋼廠與**鋼廠合并及3200m3高爐準(zhǔn)備改成2850m3高爐的各種因素，工程停工，隨即我被調(diào)離****項目經(jīng)理部。
2013年6月14日我被調(diào)到天津**科技工程項目經(jīng)理部任工程部副部長。**工程位于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)，建設(shè)內(nèi)容包括磨浸廠房、銅電解廠房、凈化廠房、鈷萃取廠房、鈷電解廠房、成品庫廠房、維修車間廠房及辦公樓、倒班宿舍樓、食堂浴室活動中心、檢測中心、換熱站、污水處理及積雨池、循環(huán)水泵站等公輔建筑設(shè)施，建筑面積約75000平方米。()本項目占地面積105.548平方米，規(guī)劃建筑面積約345638.37平方米。該工程屬輕鋼廠房，輕鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量成為重點控制項，由金結(jié)公司施工。其次該工程地下為淤泥土質(zhì)，廠區(qū)臨時道路及地下土質(zhì)處理也是該工程的施工重點。開發(fā)區(qū)施工文明施工要求非常嚴(yán)格，而以往我施工過的冶金項目文明施工一直是弱項，如何適應(yīng)新的要求是在這個工號遇到的第一個問題，項目部組織了去我單位其他民建工地參觀、學(xué)習(xí)，按照開發(fā)區(qū)下發(fā)的文明施工標(biāo)準(zhǔn)手冊施工，雖說照其他民建工地還有一定差距，但比較以往施工過的.工號有了不小的提高。1月7日，甲方投產(chǎn)，我單位主要施工任務(wù)完成，之后到4月底工程尾項處理、鈷萃取廠房內(nèi)管道電氣施工及鈷電解廠房恢復(fù)等施工。
205月1日我被調(diào)到**工程施工，我到**工地時，高爐工程剛剛開始土建施工，高爐基礎(chǔ)砼澆筑完，230燒結(jié)工程處于設(shè)備安裝攻堅階段，此階段我的工作重點在燒結(jié)工程，甲方設(shè)備的嚴(yán)重滯后影響著投產(chǎn)工期一拖再拖，但甲方的設(shè)備延誤同時也在掩蓋著設(shè)備安裝人員不足等問題，工程7月15日投產(chǎn)，隨后我的工作重點轉(zhuǎn)移到1060高爐工程。
1060高爐工程是我施工的第一個高爐主體工程，多向項目部經(jīng)驗豐富的人請教及向?qū)I(yè)單位學(xué)習(xí)是開始工作的重點。高爐工程場地狹小，同時面對與樁基施工、熱風(fēng)爐施工、噴煤施工等外單位交叉施工，施工難度不小，現(xiàn)場協(xié)調(diào)是最繁重的工作，每天到現(xiàn)場一直到下班很少有閑著的時候，工作緊湊點也是一種樂趣，每天與甲方、專業(yè)單位之間磕磕碰碰，但最終的目的是保證工程的順利進行。面對甲方工期緊，設(shè)備、圖紙部分滯后，及設(shè)備問題、設(shè)計變更多且下發(fā)不及時等等影響因素，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自10月1日起，每天加班加點施工，尤其在后期設(shè)備等安裝沖刺、調(diào)試階段，每天工作到后半夜，在項目部及專業(yè)單位的共同努力下，2月12日高爐順利投產(chǎn)，隨之進入高爐主體的尾項施工及后續(xù)鼓風(fēng)機房、鍋爐房、trt、鑄鐵機的施工，目前鼓風(fēng)機房、鍋爐房已經(jīng)投產(chǎn)，trt進行尾項處理，鑄鐵機10月底具備投產(chǎn)條件。在20高爐投產(chǎn)至今，在**又陸續(xù)完成4#高爐直5#高爐噴煤管道施工、白灰窯外線電氣及煤氣管道施工、場外攪拌站水、電施工，軌道衡施工、rh爐外線電氣及管道施工，大棒外線電氣施工，制氧球罐拆除等等零星施工項目，目前再建的還有理化樓施工、及大棒外線蒸汽管道施工，本月底也都將施工完。
二、工作中的不足及需改進的地方。
工程管理過程中還有不少的問題，如看圖還是不夠細(xì)致，個別工程協(xié)調(diào)過程中過于情緒化等等，這些都是在今后的工作中需要加強的地方，同時要加強與甲方、監(jiān)理人員的溝通技巧也是需要改進的地方。工作的細(xì)致化、規(guī)范化是今后工作的重點，要適應(yīng)目前公司對管理人員的新要求，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力。
3、思想政治方面。
本人工作中工作態(tài)度及思想端正并積極向黨組織靠攏，在年7月參加了公司組織的黨課學(xué)習(xí)。
以上未本人2013年至今工作述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查。
人力資源部副部長述職述廉報告篇八
本人：**，201x年進入*****工作，目前任**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，201x-年至今先后參與施工了**工程、天津**工程、**230燒結(jié)工程及**1060高爐工程。
一、三年來主要工作。
201x年**3200m3高爐附屬工程，主要施工內(nèi)容有：區(qū)域變電所、鼓風(fēng)機房、冷風(fēng)管道及三座熱風(fēng)爐砌筑。**高爐3200m3附屬工程由于當(dāng)?shù)夭疬w、經(jīng)濟危機導(dǎo)致**3200m3高爐工程停工7個多月等原因開工較晚，開工時二十冶在**的主要施工任務(wù)都已經(jīng)完成，施工隊伍及管理人員也大部分撤場，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)安排，項目經(jīng)理部只派我一人負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理施工。附屬工程最大的工作量在熱風(fēng)爐砌筑，筑爐工程由俄羅斯卡盧金設(shè)計并派人現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，與國外指導(dǎo)人員接觸更多的是使我明白質(zhì)量控制的嚴(yán)格，之前我主要從事工程部的工作，對質(zhì)量認(rèn)識不足，這次施工使我有較深認(rèn)識。附屬工程其他施工任務(wù)工程量較小，但涉及專業(yè)卻一個不少，機、電、管道、結(jié)構(gòu)、土建，且各單位均處在人員大部分撤場狀態(tài)，施工難度無形中增大，施工協(xié)調(diào)任務(wù)量同時也增大，加大自己的工作量及加強與各單位項目經(jīng)理的溝通是解決問題的途徑，經(jīng)過各施工隊伍和自己的努力，我單位的施工任務(wù)在5月底具備高爐生產(chǎn)的條件（高爐7月中旬投產(chǎn)）。期間公司也正是任命我為**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，我于6月初被調(diào)離**項目。
201x年6月我被調(diào)到****工程項目經(jīng)理部，期間由于**鋼廠與**鋼廠合并及3200m3高爐準(zhǔn)備改成2850m3高爐的各種因素，工程停工，隨即我被調(diào)離****項目經(jīng)理部。
201x年6月14日我被調(diào)到天津**科技工程項目經(jīng)理部任工程部副部長。**工程位于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)，建設(shè)內(nèi)容包括磨浸廠房、銅電解廠房、凈化廠房、鈷萃取廠房、鈷電解廠房、成品庫廠房、維修車間廠房及辦公樓、倒班宿舍樓、食堂浴室活動中心、檢測中心、換熱站、污水處理及積雨池、循環(huán)水泵站等公輔建筑設(shè)施，建筑面積約75000平方米。本項目占地面積105.548平方米，規(guī)劃建筑面積約345638.37平方米。該工程屬輕鋼廠房，輕鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量成為重點控制項，由金結(jié)公司施工。其次該工程地下為淤泥土質(zhì)，廠區(qū)臨時道路及地下土質(zhì)處理也是該工程的施工重點。開發(fā)區(qū)施工文明施工要求非常嚴(yán)格，而以往我施工過的冶金項目文明施工一直是弱項，如何適應(yīng)新的要求是在這個工號遇到的第一個問題，項目部組織了去我單位其他民建工地參觀、學(xué)習(xí)，按照開發(fā)區(qū)下發(fā)的文明施工標(biāo)準(zhǔn)手冊施工，雖說照其他民建工地還有一定差距，但比較以往施工過的工號有了不小的提高。1月7日，甲方投產(chǎn)，我單位主要施工任務(wù)完成，之后到4月底工程尾項處理、鈷萃取廠房內(nèi)管道電氣施工及鈷電解廠房恢復(fù)等施工。
201x年5月1日我被調(diào)到**工程施工，我到**工地時，高爐工程剛剛開始土建施工，高爐基礎(chǔ)砼澆筑完，230燒結(jié)工程處于設(shè)備安裝攻堅階段，此階段我的工作重點在燒結(jié)工程，甲方設(shè)備的嚴(yán)重滯后影響著投產(chǎn)工期一拖再拖，但甲方的設(shè)備延誤同時也在掩蓋著設(shè)備安裝人員不足等問題，工程7月15日投產(chǎn)，隨后我的工作重點轉(zhuǎn)移到1060高爐工程。
1060高爐工程是我施工的第一個高爐主體工程，多向項目部經(jīng)驗豐富的人請教及向?qū)I(yè)單位學(xué)習(xí)是開始工作的重點。高爐工程場地狹小，同時面對與樁基施工、熱風(fēng)爐施工、噴煤施工等外單位交叉施工，施工難度不小，現(xiàn)場協(xié)調(diào)是最繁重的.工作，每天到現(xiàn)場一直到下班很少有閑著的時候，工作緊湊點也是一種樂趣，每天與甲方、專業(yè)單位之間磕磕碰碰，但最終的目的是保證工程的順利進行。面對甲方工期緊，設(shè)備、圖紙部分滯后，及設(shè)備問題、設(shè)計變更多且下發(fā)不及時等等影響因素，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自10月1日起，每天加班加點施工，尤其在后期設(shè)備等安裝沖刺、調(diào)試階段，每天工作到后半夜，在項目部及專業(yè)單位的共同努力下，2月12日高爐順利投產(chǎn)，隨之進入高爐主體的尾項施工及后續(xù)鼓風(fēng)機房、鍋爐房、trt、鑄鐵機的施工，目前鼓風(fēng)機房、鍋爐房已經(jīng)投產(chǎn)，trt進行尾項處理，鑄鐵機10月底具備投產(chǎn)條件。在20高爐投產(chǎn)至今，在**又陸續(xù)完成4#高爐直5#高爐噴煤管道施工、白灰窯外線電氣及煤氣管道施工、場外攪拌站水、電施工，軌道衡施工、rh爐外線電氣及管道施工，大棒外線電氣施工，制氧球罐拆除等等零星施工項目，目前再建的還有理化樓施工、及大棒外線蒸汽管道施工，本月底也都將施工完。
二、工作中的不足及需改進的地方。
工程管理過程中還有不少的問題，如看圖還是不夠細(xì)致，個別工程協(xié)調(diào)過程中過于情緒化等等，這些都是在今后的工作中需要加強的地方，同時要加強與甲方、監(jiān)理人員的溝通技巧也是需要改進的地方。工作的細(xì)致化、規(guī)范化是今后工作的重點，要適應(yīng)目前公司對管理人員的新要求，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力。
思想政治方面,本人工作中工作態(tài)度及思想端正并積極向黨組織靠攏，在201x年7月參加了公司組織的黨課學(xué)習(xí)。
以上未本人201x年至今工作述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查。
人力資源部副部長述職述廉報告篇九
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并管理人力資源部的日常工作及勞資、人事、培訓(xùn)、人力資源調(diào)配、開發(fā)利用等工作。
2、負(fù)責(zé)做好大中專畢業(yè)生即公司所需各類專業(yè)技術(shù)人員的招聘、分配、考核、轉(zhuǎn)正定級工作。
3、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，組織安排職工和專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓(xùn)及年終專業(yè)技術(shù)人員考核工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)職稱評審條件，對符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員做好組織職稱評審申報工作。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)工人人事檔案管理和調(diào)閱，辦理企業(yè)員工的內(nèi)、外部調(diào)動手續(xù)及人事工資關(guān)系的介紹。
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門上報辦理符合退休條件的職工退休申報、審批、工資核算工作。
7、負(fù)責(zé)審批公司各單位每月上報的工資及各單位職工的冬季取暖費、煤氣費補貼工作，完成公司機關(guān)工作人員的月發(fā)工資、公司退休人員及機關(guān)在職人員的冬季取暖費補貼、煤氣費補貼的核算工作。
8、負(fù)責(zé)編制集團公司《職工花名冊》、《離退休人員花名冊》。
9、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系運行中的有關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)向自治區(qū)建設(shè)廳勞保統(tǒng)籌站申報困難企業(yè)勞保費調(diào)劑補貼工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成勞動監(jiān)察年審工作。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成社會保險繳費年審和社會保險繳費基數(shù)的申報審批工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成勞保統(tǒng)籌費的收取和集團公司各單位職工每月社?！拔褰稹钡慕毁M工作。
14、負(fù)責(zé)做好職工的動態(tài)管理，及時指導(dǎo)做好員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與解除(終止)工作。
15、負(fù)責(zé)落實相關(guān)制度的檢查指導(dǎo)工作。
16、負(fù)責(zé)做好本部門勞資、人事有關(guān)的其它業(yè)務(wù)工作，及時完成上級及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十
2018年6月以來，我協(xié)助部長分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研、辦公室等工作?，F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況作以下匯報，請評議。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和綜合素質(zhì)。
我深感要順應(yīng)時代潮流，特別是面對新時期新階段出現(xiàn)的新問題和組織工作的新任務(wù)，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)就談不上與時俱進和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學(xué)習(xí)，始終把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學(xué)習(xí)。同時，盡可能擠出時間加強自學(xué)，全年，共做學(xué)習(xí)筆記6000余字。
通過學(xué)習(xí)理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內(nèi)涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現(xiàn)狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學(xué)習(xí)、認(rèn)真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務(wù)知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中，與大家同學(xué)習(xí)、同考試，以自己實際行動帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，切實提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力。
二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。
2018年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，完成上年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo);配合相關(guān)科室，采取下派工作隊、擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、到村隊(社區(qū))掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準(zhǔn)備好相關(guān)文件、材料，隨時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請示匯報，加強與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實處。抽調(diào)工作人員充實到換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是做好兩個批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴(yán)格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認(rèn)真組織考察，準(zhǔn)備上會前的.各項文書材料，整個過程嚴(yán)密細(xì)致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細(xì)致，確保整個公開選拔工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，不出任何紕漏。
20xx年6月至今，任市紀(jì)檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責(zé)的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫Γ瑢ψ陨淼慕M織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。我以不辜負(fù)組織、上級領(lǐng)導(dǎo)期望和不讓同事失望為出發(fā)點，堅持學(xué)習(xí)提高，一切從實際出發(fā)，邊干邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準(zhǔn)定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細(xì)做實，當(dāng)好參謀和助手，積極配合正職領(lǐng)導(dǎo)開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風(fēng)和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。
在面對干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績。本人能認(rèn)真審閱“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為調(diào)研試點工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準(zhǔn)備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達標(biāo)驗收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強對干部的日常管理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合和諧組織部門宣傳月活動，積極協(xié)調(diào)**報社等新聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。
在調(diào)研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進行把關(guān)，切實提高了上報文稿的質(zhì)量。四是切實抓好辦公室工作。以規(guī)范管理，理順內(nèi)部運作為重點，切實執(zhí)行各項制度，形成了靠制度管權(quán)、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠?qū)M工干部工作上支持、生活上關(guān)心、管理上嚴(yán)格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決組工干部工作、生活中的困難，增強凝聚力和團隊意識。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，能積極諫言獻策，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)市人大、政協(xié)，做好對組工干部的換屆業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和其他日常性工作，經(jīng)常性深入基層檢查指導(dǎo)工作，切實發(fā)揮了上傳下達的作用，為換屆選舉工作的順利進行、圓滿成功貢獻了自己的力量。
三、以身作則，嚴(yán)格要求自己，強化廉潔自律意識。
一年來，我積極履行職責(zé)，自覺與市委保持高度一致，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威和正職領(lǐng)導(dǎo)的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權(quán)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。
作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓(xùn)警示自己，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政?！鞍诵r以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關(guān)保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴(yán)格要求組工干部，加強其教育、管理和監(jiān)督工作。
四、存在的主要問題。
一是深入基層調(diào)查研究不夠。平時忙于事務(wù)性的工作時間多，下基層做深入細(xì)致的調(diào)研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。在新的一年里，我將加倍努力，恪盡職守，扎實工作，為組織工作做出更大的成績。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十一
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，但是對新時代中國特色社會主義思想的理解還不夠透徹；在個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。
二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。
三是政治認(rèn)識高度不夠。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
一是思想認(rèn)識存在偏差。
二是發(fā)揚民主不夠充分。
三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。
（三）工作作風(fēng)方面。
一是缺乏久久為功的韌勁。
二是缺乏主動服務(wù)的心勁。
三是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是勇爭一流意識不強。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是開拓創(chuàng)新辦法不多。
（五）組織生活方面。
一是思想認(rèn)識有待加強。
二是開展形式有待創(chuàng)新。
三是制度落實有待規(guī)范。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
一是抓一崗雙責(zé)不到位。
二是抓工作謀劃不夠緊。
三是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析。
（一）理想信念有所弱化。
（二）擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。
（三）宗旨意識有所淡薄。
（四）制度執(zhí)行有所松懈。
三、整改措施和努力方向。
（一）圍繞增質(zhì)強能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)。
一是把牢“總開關(guān)”，堅定正確政治方向。
二是強化“執(zhí)行力”，貫徹上級決策部署。
三是適應(yīng)“新時代”，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。
（二）圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績。
（三）圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀(jì)中葆本色。
（四）圍繞強基固本，在從嚴(yán)治黨中樹旗幟。
2.個人對照檢查。
根據(jù)計劃安排和民主生活會要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時代中國特社會主義思想，認(rèn)真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認(rèn)識發(fā)生了新變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠透徹的問題，學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務(wù)和工作而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。
（二）能力素質(zhì)不夠全面過硬。
（三）作風(fēng)紀(jì)律不夠扎實嚴(yán)謹(jǐn)。
二、存在問題的主要原因。
（一）學(xué)習(xí)理論效果還不深。
（二）工作持續(xù)投入還不夠。
（三）嚴(yán)格自律意識還不強。
三、下步改進措施。
（一）加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。
（二）聚焦本職工作，提高履職能力。
（三）改進生活作風(fēng)，加強自我約束。
3.個人對照檢查。
根據(jù)計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?；顒娱_展以來，個人對黨的認(rèn)識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設(shè)也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
二是能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應(yīng)。
三是工作方法與黨員干部要求還不相適應(yīng)。
二、存在問題的原因。
一是工作情緒出現(xiàn)了樂觀自滿。
二是精神狀態(tài)不能夠保持高昂。
三是工作作風(fēng)會時有漂浮現(xiàn)象。
三、整改措施和努力方向。
一是帶頭求真務(wù)實。
二是帶頭艱苦奮斗。
三是帶頭清正廉潔。
4.個人對照檢查。
近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化持續(xù)推進，對照《準(zhǔn)則》和《條例》，密切聯(lián)系自身工作和作風(fēng)實際，進行自我檢查、黨性分析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、個人存在的主要問題。
（一）理想信念方面。
一是理論學(xué)習(xí)形式化。學(xué)習(xí)黨的基本理論和大政方針政策習(xí)慣于通讀粗看，依賴于中心組學(xué)習(xí)傳達、黨校培訓(xùn)等形式被動學(xué)習(xí)，在把握形勢任務(wù)、領(lǐng)會精神實質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。
二是黨性修養(yǎng)淺層化。
三是宗旨意識表象化。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決。
二是遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)實。
三是落實從嚴(yán)管理要求不堅定。
（三）作風(fēng)方面。
一是開展調(diào)研重形式。
二是本位思想未解決。
三是勤儉意識不到位。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是高標(biāo)定位意識不強。
（五）組織生活方面。
一是參加組織生活積極性不高。
二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題依存。
三是民主生活“一團和氣”。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
一是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)還不到位。
二是提升干部素質(zhì)還不到位。
三是加強宣傳教育還不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是黨性鍛煉缺乏，黨性修養(yǎng)不過硬。
二是理論學(xué)習(xí)薄弱，改造主觀不徹底。
三是規(guī)矩意識不強，自我約束不嚴(yán)格。
四是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。
三、整改措施及努力方向。
一是牢固樹立政治意識，堅定信念不動搖。
二是牢固樹立大局意識，服從全局不打折。
三是牢固樹立核心意識，保持高度不偏向。
四是牢固樹立看齊意識，履職擔(dān)當(dāng)不懈怠。
5.個人對照檢查。
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認(rèn)真落實具體組織籌劃工作，一方面對照最新要求，用心學(xué)習(xí)、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風(fēng)”方面存在問題。
（一）在形式主義方面。
一是忙應(yīng)對多、求精品少。
二是重形式多、務(wù)實效少。
三是浮在面上多，深入掌握少。
（二）在官僚主義方面。
一是重對上多，重對下少。
二是本位主義多，換位思考少。
三是安排布置多，深入核查少。
（三）在享樂主義方面。
一是找借口多，尋方法少。
二是比索取多，比奉獻少。
三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。
（四）在奢靡之風(fēng)方面。
三、原因剖析。
一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性錘煉不夠自覺。
二是把責(zé)任看淡了，宗旨意識存有偏差。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。
四、下一步努力方向。
一是強固理論武裝這個根本。
二是突出提高能力這個重點。
三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個關(guān)鍵。
6.個人對照檢查。
這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為xx，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。聯(lián)系自己的思想、工作、生活情況，現(xiàn)就個人在反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)方面的情況作個對照剖析發(fā)言：
一、在反對“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
（一）在反對形式主義方面，存在思想上見怪不怪、學(xué)習(xí)上不求滲透、工作上輕浮虛飄的問題。
一是思想上見怪不怪。
二是學(xué)習(xí)上不求深透。
三是工作上輕浮虛飄。
（二）在反對官僚主義上，存在高高在上、方法簡單、能力不強的問題。
一是掌控單位能力不強。
二是工作方法統(tǒng)籌不全。
三是虛心聽取意見不夠。
（三）在反對享樂主義上，存在精神懈怠、貪圖享受和創(chuàng)新不夠的問題。
一是進取意識有所弱化。
二是享樂思想有所滋生。
三是創(chuàng)新精神有所下降。
（四）在反對奢靡之風(fēng)上，存在厲行節(jié)約不夠、鋪張浪費滋生、執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的問題。
一是厲行節(jié)約有待加強。
二是鋪張浪費有所滋生。
三是落實規(guī)定不夠嚴(yán)格。
二、原因分析。
一是思想意識上還不夠純潔。
二是黨性修養(yǎng)上還沒到境界。
三是自身要求上還不夠嚴(yán)格。
三、改進措施。
一要更加注重學(xué)習(xí)，提高履職能力。
二要更加改進作風(fēng)，堅持真抓實干。
三要更加振奮精神，做到勤勉敬業(yè)。
四要更加嚴(yán)格自律，樹好清廉形象。
7.個人對照檢查。
一、反對“四風(fēng)”方面存在的主要問題及原因。
（一）在反對形式主義方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻。
二是從嚴(yán)糾治不夠到位。
三是表率示范不夠明顯。
（二）在反對官僚主義方面。
一是調(diào)查研究不深。
二是末端問效不夠。
三是服務(wù)基層不實。
（三）在反對享樂主義方面。
一是思想觀念有待轉(zhuǎn)變。
二是進取意識有待強化。
三是緊迫意識有待增強。
（四）在反對奢靡之風(fēng)方面。
一是勤儉意識不強。
二是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)。
三是糾治整改不徹底。
二、原因分析。
一是理論學(xué)習(xí)不深。
二是服務(wù)意識不強。
三是自我要求不嚴(yán)。
三、改進措施。
（一）在大興求真務(wù)實之風(fēng)中消除形式主義。
一是思想要求實。
二是作風(fēng)要扎實。
三是工作要落實。
（二）在大興親民為民之風(fēng)中消除官僚主義。
一是樹牢群眾觀點。
二是緊緊依靠群眾。
三是真誠服務(wù)基層。
（三）在大興實干苦干之風(fēng)中消除享樂主義。
一是知責(zé)思進。
二是踏實干事。
三是樂于吃苦。
（四）在大興克勤克儉之風(fēng)中消除奢靡之風(fēng)。
一是強化節(jié)儉意識。
二是堅持模范帶頭。
三是注重從細(xì)做起。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十二
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是立身之本、成事之基。始終把學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)、工作責(zé)任，先學(xué)一步，學(xué)深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。一是積極參加集中學(xué)。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學(xué)習(xí)，以及部機關(guān)黨支部的集中學(xué)習(xí)。重點研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及總書記系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認(rèn)真研究貫徹落實措施。著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是自覺加強個人自學(xué)。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學(xué)邊用、以學(xué)致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學(xué)習(xí)，在深入基層調(diào)研指導(dǎo)中學(xué)習(xí)，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)抓好分管工作。
作為分管xxx的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好黨建責(zé)任落實。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導(dǎo)機制、重點工作跟進督導(dǎo)機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標(biāo)任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責(zé)任、各級黨組織主體責(zé)任和廣大黨員干部的具體責(zé)任，有效將責(zé)任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準(zhǔn)落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導(dǎo)組常態(tài)開展督促指導(dǎo)，累計下發(fā)指導(dǎo)意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導(dǎo)整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責(zé)任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓(xùn)班x期，共培訓(xùn)基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導(dǎo)，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細(xì)化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導(dǎo)全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導(dǎo)健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導(dǎo)新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%;十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權(quán)力，淡化“官念”和“權(quán)欲”。今年以來，我認(rèn)真遵守中央、xx省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定及有關(guān)會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓(xùn)，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，經(jīng)常對照《廉政準(zhǔn)則》，查擺自身遵守《準(zhǔn)則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
四、存在問題和今后努力方向。
今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)堅強領(lǐng)導(dǎo)、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任的壓力傳導(dǎo)還不夠，一些黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對以上問題負(fù)有一定的責(zé)任，需要進一步加大整改落實力度。
下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務(wù)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)求實效的工作作風(fēng)，銳意進取、扎實工作，教育引導(dǎo)廣大干部把思想統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十三
今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級行業(yè)管理部門的精心指導(dǎo)下，我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)造開放、競爭、有序的市場環(huán)境為目標(biāo)，進一步解放思想，拓寬工作思路，較好地完成了全年各項任務(wù)目標(biāo)。全年完成招投標(biāo)項目349個，交易總額17.3億元，通過招投標(biāo)，工程造價降低11.85%，為國家集體節(jié)約資金約2億元。現(xiàn)將一年來的履職、廉政、依法行政工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)履行情況。
一年來，招標(biāo)辦黨組緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照以人為本、和諧發(fā)展的要求，著力推動全市招投標(biāo)工作健康、有序、和諧發(fā)展。黨組一班人解放思想、開拓創(chuàng)新，進一步規(guī)范市場秩序，強化市場監(jiān)管，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層，致力維護公開、公平、公正的招投標(biāo)市場秩序。
1.形式多樣，宣傳法律法規(guī)。
招投標(biāo)工作要開展，宣傳要先行，加強招投標(biāo)法律法規(guī)、政策宣傳，一直是黨組十分重視的工作。采取多種形式，常規(guī)宣傳與專題宣傳相結(jié)合。網(wǎng)站宣傳更新迅速，內(nèi)容豐富,辦事程序一目了然。在本辦網(wǎng)站上開辟專欄，宣傳法律法規(guī)和本辦出臺的制度、規(guī)定。報紙宣傳覆蓋面廣，通俗易懂。
在《如皋動態(tài)》上專版宣傳題為《依法規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)行為，構(gòu)建公開公平公正平臺》的招投標(biāo)法律法規(guī)知識，以問答的形式介紹了招投標(biāo)法律法規(guī)知識和招投標(biāo)工作流程、手續(xù)，以及我辦在加強招投標(biāo)監(jiān)管和爭創(chuàng)服務(wù)品牌的新舉措，并寄送給各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)?！镀辗ㄐ畔⒖ā丰槍π詮?，深入淺出。聯(lián)合市司法局共同制作了一期招投標(biāo)法律法規(guī)《普法信息卡》，贈予全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，使其進一步了解、支持招投標(biāo)工作的開展。通過這些宣傳活動，消除了招標(biāo)項目空白鎮(zhèn)(區(qū))，招投標(biāo)范圍進一步延伸到勘測、設(shè)計、監(jiān)理、評估、綠化、智能化等各個領(lǐng)域，節(jié)約了政府財政資金，規(guī)范了招投標(biāo)過程，為依法行政打下良好的基礎(chǔ)。
2.完善制度，規(guī)范招投標(biāo)市場秩序。
招投標(biāo)市場運轉(zhuǎn)規(guī)范，離不開制度建設(shè)。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合招投標(biāo)工作的實際情況，出臺完善各項管理制度，進一步規(guī)范招投標(biāo)行為。出臺了《如皋市評標(biāo)委員會考核細(xì)則》，建立起準(zhǔn)入、清出制度，對評委進行動態(tài)管理，大力創(chuàng)造公平、公正的評標(biāo)環(huán)境;出臺了《關(guān)于使用建造師執(zhí)業(yè)資格證書參加我市招投標(biāo)活動有關(guān)問題的通知》，嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定，規(guī)范項目經(jīng)理參與招投標(biāo)活動的手續(xù);進一步完善《招標(biāo)代理機構(gòu)管理制度》，切實加強對招標(biāo)代理機構(gòu)的備案管理。
以上制度規(guī)范了評委、投標(biāo)人、招標(biāo)代理機構(gòu)等招投標(biāo)主體的行為，使各項工作有法可依，有章可循。嚴(yán)格執(zhí)行《如皋市招標(biāo)投標(biāo)不良行為記錄及處理辦法》，進一步規(guī)范管理，打擊圍標(biāo)串標(biāo)行為，加大對招投標(biāo)不良行為的懲處力度。通過市場準(zhǔn)入限制、向所在單位通報、在網(wǎng)站上和報名大廳電子顯示屏進行公示等方式，對不良行為及時進行懲治。今年以來共對3家投標(biāo)人、11個項目經(jīng)理因不良行為累計停標(biāo)91個月。
3、強化監(jiān)管，維護公平公正。
黨組一班人不斷創(chuàng)新手段，嘗試各種方法，在實踐中掌握規(guī)律，采取措施規(guī)范招投標(biāo)各個流程環(huán)節(jié)。進一步加強場內(nèi)管理，根據(jù)招投標(biāo)的特點主要做到一加強三限制。加強了投標(biāo)人信息保密工作，投標(biāo)人的聯(lián)系人、聯(lián)系方式僅由招投標(biāo)中心報名資審崗位內(nèi)部掌握，發(fā)放資料一人一表，并需由項目經(jīng)理或經(jīng)辦人本人憑身份證前來領(lǐng)取，有效防止了借資質(zhì)、掛靠、圍標(biāo)串標(biāo)等行為的發(fā)生。
限制業(yè)主評委入選條件，逐步實行資格準(zhǔn)入。限制技術(shù)標(biāo)參與評分，限制招標(biāo)人進入評標(biāo)室的人數(shù)，在評標(biāo)室安裝了電子評蔽系統(tǒng)，在交易場所安裝了聲像監(jiān)控設(shè)施。這些措施強化了招投標(biāo)工作的保密性、專業(yè)性、嚴(yán)肅性，維護了公開公平公正的招投標(biāo)交易秩序。進一步加強場外監(jiān)督，建立招投標(biāo)交易市場與施工現(xiàn)場兩場聯(lián)動機制。積極組織中標(biāo)項目跟蹤督查，重點監(jiān)管國有投資項目，并聯(lián)合建設(shè)局、執(zhí)法局、建工局等單位對今年在建的69個工程項目進行了檢查，根據(jù)檢查情況，對不符合檢查要求的施工企業(yè)發(fā)出了整改通知。
4、創(chuàng)新舉措，提升服務(wù)水平。
實施企業(yè)《備案資料證明書》制度，一次備案，多次使用，簡化了報名手續(xù)，提高了工作效率，得到了服務(wù)對象的一致好評。建立企業(yè)信息庫，便于網(wǎng)上報名、資格審查和投標(biāo)。經(jīng)過廣泛動員，已有53家企業(yè)申領(lǐng)了usb軟件加密鎖，并在網(wǎng)上申報了企業(yè)基本信息。逐步將bt、bot項目納入招投標(biāo)范圍，采取招商模式，規(guī)范操作，降低成本。對政府投資重大項目，主動靠前服務(wù)，全程參與，對農(nóng)路、農(nóng)橋、農(nóng)居等農(nóng)村招投標(biāo)項目主動答疑解難，免費服務(wù)，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)建充滿活力、富有效率、公正公平、有利于科學(xué)發(fā)展的招投標(biāo)管理機制。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)情況。
班子成員嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項廉政制度，同時加強對下屬黨員干部的廉政教育和管理，與每位人員簽訂了崗位責(zé)任制和廉政責(zé)任制。廉政建設(shè)逢會必講，貫徹落實紀(jì)委會議文件精神，剖析身邊典型案例，抓重點，抓小節(jié)，做到防微杜漸，警鐘長鳴。認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃》精神，積極開展“5.10”思廉活動和“算好廉政帳”廉政教育月活動,集中收看反腐倡廉電教片，加強警示教育,撰寫心得體會，筑牢反腐拒變的防線。今年來未發(fā)生一起投訴及違法違紀(jì)案件。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政情況。
領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究依法行政工作，做到年度有計劃，年終有總結(jié)，依法行政工作有計劃、有步驟的開展。組織開展了相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法、用法的良好風(fēng)氣。對不良行為注重依法處理，今年來對3家單位和11個項目經(jīng)理不良行為的處罰，嚴(yán)格按照法律和制度的規(guī)定進行，確保事實清楚，證據(jù)確鑿，用法準(zhǔn)確,沒有發(fā)生不服處罰而投訴的情況。通過學(xué)法、考法、用法等活動，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子法制意識，提升了依法行政水平。
嚴(yán)格執(zhí)行《政府信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。在網(wǎng)站及時更新部門工作信息。建立規(guī)范性文件備案審查機制，按時報送重大行政處罰決定目錄、行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計表，確保各項決策符合法律法規(guī)的要求。
一年來，本辦領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，不斷探索，在招投標(biāo)監(jiān)管過程中不斷創(chuàng)新監(jiān)管舉措，提升服務(wù)水平，招投標(biāo)范圍進一步拓展，招投標(biāo)行為進一步規(guī)范，有力促進了招投標(biāo)市場的健康有序發(fā)展，為我市的經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛作出了應(yīng)有的貢獻。
述職人：本網(wǎng)。
20xx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2022年在中共_市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，強化學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險防范管理以及機關(guān)效能建設(shè)等方面的工作，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)做出了自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：
在一年來的工作中，本人始終能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，增強學(xué)習(xí)意識，注重學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促實踐，在實踐中再學(xué)習(xí)、再提高。通過認(rèn)真實踐，思想水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭局面、正確處理復(fù)雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風(fēng)得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、扎實抓好村級組織活動場所災(zāi)后重建。
在今年的工作中，村級組織活動場所災(zāi)后重建是黨務(wù)工作的重中之重，必須抓實抓好抓出成效，并確保村級組織活動場所順利交付使用。為此，我采取了以下措施：
四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定。所有村級組織活動場所災(zāi)后重建支出費用都做到有依有據(jù)，符合規(guī)定。通過近一年來的工作，目前，我鎮(zhèn)5個完全重建村，除萬和村外，3個改擴建村、2個維修加固村已全部順利完工，交付使用。
今年以來，對全鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等工作做了一系列的安排部署。
二是開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)工作，加強對班子成員的廉政教育工作;。
三是對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實進行安排部署，印發(fā)了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見;。
四是對_年懲防體系建設(shè)任務(wù)進行了分解，并逐項實施;。
六是抓好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，扎實開展批評和自我批評，既查找出了個人不足，又明確了努力方向。通過民主生活會，更進一步增強了工作的信心和動力，增進了團結(jié)與溝通。
七是加強黨風(fēng)廉政教育。通過會議、黨務(wù)公開欄、上廉政黨課、專題學(xué)習(xí)等形式，進一步提高了干部的廉政意識，營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。
按照市委的總體安排，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明十進村工作任務(wù)進行了分解落實。截至目前，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明十進村工作基本完成，廣播電視進入千家萬戶，村圖書室的圖書量明顯增多，體育器材實施安裝完畢，人民群眾的文化體育生活進一步豐富。
從今年_月份開始的廉政風(fēng)險防范管理工作第一階段的工作任務(wù)已順利完成。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對全體鎮(zhèn)村干部進行了廉政談話，上了廉政黨課;集中學(xué)習(xí)了_市機關(guān)干部十不準(zhǔn)，村(居)干部十不準(zhǔn)等教育資料，為下一階段工作打下堅實的基礎(chǔ)。
古語云：“已不正焉能正人”。作為鎮(zhèn)紀(jì)委書記，要教育監(jiān)督別人，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行市委、市政府及鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定、制度，不以權(quán)謀私，不以權(quán)謀利，潔身自好，不利用手中的權(quán)利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀(jì)的事，在擴大內(nèi)需災(zāi)后重建中做到了廉潔重建。
本人將在今后的工作中，進一步加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，敢抓敢管敢逗硬，努力克服工作中的不足，以群眾滿意作為工作的立腳點和著力點，身體力行“三個代表”重要思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，把各項工作抓實，做到讓組織和群眾滿意。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十五
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認(rèn)真研究貫徹落實措施。著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是自覺加強個人自學(xué)。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學(xué)邊用、以學(xué)致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學(xué)習(xí)，在深入基層調(diào)研指導(dǎo)中學(xué)習(xí)，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。二、敢于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)抓好分管工作
作為分管xxx的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好
黨建
責(zé)任落實。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導(dǎo)機制、重點工作跟進督導(dǎo)機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標(biāo)任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責(zé)任、各級黨組織主體責(zé)任和廣大黨員干部的具體責(zé)任，有效將責(zé)任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準(zhǔn)落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導(dǎo)組常態(tài)開展督促指導(dǎo)，累計下發(fā)指導(dǎo)意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導(dǎo)整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責(zé)任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓(xùn)班x期，共培訓(xùn)基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導(dǎo)，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細(xì)化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導(dǎo)全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導(dǎo)健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導(dǎo)新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；
十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定
《廉政準(zhǔn)則》，查擺自身遵守《準(zhǔn)則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。四、存在問題和今后努力方向
今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)堅強領(lǐng)導(dǎo)、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任的壓力傳導(dǎo)還不夠，一些黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對以上問題負(fù)有一定的責(zé)任，需要進一步加大整改落實力度。
引導(dǎo)廣大干部把思想統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。人力資源部副部長述職述廉報告篇十六
2018年，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持下，我立足本職工作崗位，扎實工作，勤奮學(xué)習(xí)，較好的完成了各項工作任務(wù)，先將一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)。積極參加黨委和總支安排部署的政治理論學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)總書記在第四次全國教育大會上講話精神和焦裕祿同志“三股勁”精神，觀看了七集政論專題片——《不忘初心繼續(xù)前進》。在七月下旬積極參加了學(xué)校在云南師范大學(xué)舉辦的中層干部管理能力提升培訓(xùn)班，在培訓(xùn)期間,我認(rèn)真聆聽專家授課，積極參與小組討論，進一步提升了個人黨的理論知識修養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。根據(jù)組織安排，我在9月11日至11月。
11日參加了教育部中南教育管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在加強理論學(xué)習(xí)和黨性錘煉的同時，通過專家輔導(dǎo)和研討交流，我對當(dāng)前高等教育的宏觀發(fā)展有了更深層次的認(rèn)識，對地方高校如何結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟和地域優(yōu)勢做好整體謀劃和科學(xué)布局，從而建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)有了更為明晰的了解。在學(xué)習(xí)期間，結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作崗位和個人能力提升需求，我又前往武漢大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、華中師范大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢工程大學(xué)等高校統(tǒng)戰(zhàn)部走訪學(xué)習(xí)，了解了相關(guān)高校民主黨派組織建設(shè)及黨派成員發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)了他們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的經(jīng)驗和做法。也進一步拓展了我個人的統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，查找了我個人在統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗上的不足。
二、盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行本職工作崗位。
2018年上半年，根據(jù)學(xué)校安排和上級部門工作需要，我被借調(diào)至省高工委、省教育廳開展了半年的工作。在借調(diào)工作期間，我參與組織了河南省教育系統(tǒng)關(guān)于開展紀(jì)念中共中央發(fā)布“五一口號”70周年系列活動、河南高校大學(xué)生民族團結(jié)教育演講比賽等活動，參加了河南省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作專項督導(dǎo)、河南高校落實中央巡視反饋意見工作督查、河南高校宗教工作調(diào)研、中小學(xué)民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動調(diào)研等相關(guān)工作。在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育部、省委關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)文件和工作精神，進一步豐富了知識，開闊了視野，提升了統(tǒng)戰(zhàn)工作業(yè)務(wù)能力水平。
在中南干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，我立刻返回學(xué)校工作崗位。一是積極和新蔡縣畜牧局對接聯(lián)系，加快推進我校統(tǒng)戰(zhàn)定向幫扶工作，配合部長組織黨外專家教授，于12月下旬在新蔡縣舉辦了河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院定向服務(wù)新蔡縣養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，提升了新蔡縣養(yǎng)殖專業(yè)戶和畜牧局技術(shù)人員的家畜養(yǎng)殖和病蟲害防治技術(shù)。二是根據(jù)部門工作計劃安排，加強與民盟省委溝通對接，積極做好民盟支部成立籌備工作，并于12月28日在我校舉行了民盟河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院支部成立大會，進一步加強了我校民主黨派組織建設(shè)。
三、嚴(yán)以律己，強化廉潔自律意識。
自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則和法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和穆瑞杰書記在學(xué)校2018年全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求落實到具體工作中。認(rèn)真履行好一崗雙責(zé)的責(zé)任，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動查找自己的不足和存在的問題，虛心接受同事們的意見建議和監(jiān)督批評，積極改正缺點錯誤，遵守工作紀(jì)律，服從學(xué)校大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔。
四、查找問題，明確今后的努力方向。
一是政治理論學(xué)習(xí)深入不夠，在參加教育培訓(xùn)授課學(xué)習(xí)期間，對授課專家的講座內(nèi)容聆聽比較認(rèn)真，但是在課后的溫習(xí)和深入思考較少，對十九大精神和習(xí)總書記在第四次全國教育大會上講話精神的理解把握上還不夠深入，尚不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上思考研究工作。二是有些工作不夠細(xì)致，工作的開展方面還不夠扎實，雖然自己一直希望能夠多深入黨外人士開展一些調(diào)研活動，加強與黨外代表人士的溝通交流，了解統(tǒng)戰(zhàn)人士的工作開展情況，但總是因為一些主客觀原因，此項工作還沒有做到位。
在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，改進工作方式方法，開拓進取，改革創(chuàng)新，扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，為學(xué)校的改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十七
20xx年，擔(dān)任學(xué)院黨委書記和院長，在上級黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，敏銳感知，主動作為，積極認(rèn)領(lǐng)落實群眾路線教育實踐活動的各項整改任務(wù)，全面整肅“四風(fēng)”;守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺擔(dān)當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，推進學(xué)院適應(yīng)和跟進全面從嚴(yán)治黨新常態(tài);認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。
任書記第一年，必須以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，充實理論和思想武裝，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，涵養(yǎng)職責(zé)素質(zhì)，培養(yǎng)管黨治黨建黨秉賦。一年中，先后參加公安部校長治校能力和書記黨性修煉2期培訓(xùn)班;參加省委等上級組織的黨建工作主題會議16次;學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的系列重要講話精神;學(xué)習(xí)了中央、省委和公安部、教育部、省公安廳、省教育廳等上級黨委、紀(jì)委發(fā)布的系列重要文件或領(lǐng)導(dǎo)講話精神;學(xué)習(xí)了黨報黨刊等發(fā)表的黨風(fēng)廉政建設(shè)主題文章及文獻資料。
通過學(xué)習(xí)研讀，一是奠定了對黨委、黨委書記主體責(zé)任、第一責(zé)任、首位責(zé)任內(nèi)涵的基本認(rèn)識和擔(dān)當(dāng)自覺;二是增強了對黨要管黨、從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感的正確理解和清醒把握;三是形成了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是最大政績、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的政績觀念和重心導(dǎo)向;四是促進了對以習(xí)近平同志為總書記的黨中央全面從嚴(yán)治黨，堅持反腐倡廉“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”等新常態(tài)的敏銳認(rèn)知和積極適應(yīng);五是帶動了自己領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)換，豐富了黨性修煉，提高了守崗履職盡責(zé)的能力和水平。
根據(jù)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)實際情況，提出構(gòu)建“六位一體”責(zé)任體系，強化“三線”意識，加強對“關(guān)鍵崗位”源頭治理;全方位、全角度、全路徑傳導(dǎo)覆蓋，延伸到單位，責(zé)任到個人，筑牢反腐敗防線。
(一)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委和書記工作的主線貫穿全年。_年既是學(xué)院深化作風(fēng)整改年，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)年。2月開學(xué)之初，部署安排“正風(fēng)肅紀(jì)、爭做好干警(好教師、好職工)”活動;5月，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，開展宣傳教育月活動，書記主講黨風(fēng)廉政建設(shè)課;7月至9月，開展正風(fēng)肅紀(jì)專題民主生活會和總結(jié)考核，結(jié)賬兌現(xiàn)群眾路線教育實踐活動整改落實;10月，召開黨委擴大會議和中心組理論學(xué)習(xí)，進一步倡學(xué)習(xí)、強黨建、正風(fēng)紀(jì)、謀發(fā)展;11月，以黨建為主題，自主安排召開一次非典型民主生活會，書記帶頭開展批評和自我批評;12月，按中央和省委統(tǒng)一部署，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，在省委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，召開黨委民主生活會，認(rèn)真撰寫材料，深入進行對照檢查，嚴(yán)肅開展批評，扎實進行整改。在全年的這一工作脈絡(luò)中，作為書記始終做到親自動員部署，親自檢查督促，親自主講宣傳，力求取得實效。
(二)堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織開展“整風(fēng)肅紀(jì)、爭做好干警(好教師、好職工)活動”，進一步鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，強力推進反對“四風(fēng)”教育活動，堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，加強“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)，開好黨委民主生活會，嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、公安部的“三個嚴(yán)禁”和教育部的“六條意見”以及省公安廳的一系列要求，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、凈校風(fēng)，在干部選拔、職稱評選、人員招聘、工程建設(shè)等方面堅持公開公平公正，不暗箱操作、不個人決策、不長官意志、不違反紀(jì)律。
(三)堅決有力做好腐敗風(fēng)險防控和查處。針對高校容易出現(xiàn)問題的重點領(lǐng)域和崗位，著重抓實學(xué)院“十個要害職位和崗位”的源頭治理和防范。針對有利益、有誘惑、有風(fēng)險、有陷阱的要害崗位和職位，把握因事涉人、因人涉事，人人有關(guān)，抓早抓小抓苗頭，真抓狠抓主動抓，防患于未然。同時，把查辦案件放在突出位置，堅持有腐必懲，有貪必肅，多次召開黨委會研究相關(guān)案件，對涉事人員嚴(yán)肅查處，以儆效尤。
打鐵還需自身硬，作為書記院長，作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任人，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的敬畏，把持自我、嚴(yán)于律己、以身作則，自覺接受黨委班子成員、院紀(jì)委、全體教職工的監(jiān)督。
(一)嚴(yán)格堅持按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律作風(fēng)要求自己。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)守黨的規(guī)矩，始終保持黨員干部的政治覺悟和思想敏銳，講政治，講原則，思想上、言行上與黨中央保持高度一致。
(二)牢固樹立“三個自信”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”。帶頭堅持反對和克服官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，把握學(xué)校意識形態(tài)工作的主陣地和話語平臺，突出師德師風(fēng)和社會主義核心價值觀教育，帶頭營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、公平公正、寬容待人、平易近人的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大情況報告制和廉潔自律承諾制。
(三)嚴(yán)于律己，清廉簡樸，自覺承諾堅持兩個“不分管”、四個“不插手打招呼”。堅持從自身做起，強調(diào)黨務(wù)公開、干部人事工作公開、財務(wù)公開、公車使用公開、公款消費公開、預(yù)算公開。在學(xué)院_年黨風(fēng)廉政建設(shè)大會上鄭重向全院教職工承諾：堅持“兩個不分管”，一不分管組織人事處，二不分管計劃財務(wù)處;堅持四個“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的親友到學(xué)院工作，二是不插手打招呼基建維修工程項目，三是不插手打招呼各種經(jīng)營性活動和場所、設(shè)施、設(shè)備的有償經(jīng)營、租賃，四是不插手打招呼面向兩院學(xué)生的各種外來的有償收費的培訓(xùn)活動;全面推行黨務(wù)公開、院務(wù)公開，帶頭接受監(jiān)督，積極以良好的帶頭作用推進落實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，以上率下、以己率人。
_年將進一步嚴(yán)格履行自身黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更強的紀(jì)律約束自我，完善“六位一體”責(zé)任體系，推進學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十八
同志們：
今天很高興到x區(qū)參加x年度黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議會議。這是x年實行這項制度以來的第x次會議。一年一度的述職評議，既是對基層黨建工作的全面盤點梳理，也是一場走向前臺的“年終大考”，更是對各級黨委書記聚焦主業(yè)主責(zé)的督促提醒。
x月x日，我市召開了x年度縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議暨“x黨建計劃”鞏固提升年總結(jié)會議。x書記指出，抓好基層黨建，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神的必然要求、實現(xiàn)新時代x發(fā)展美好藍圖的堅強保證。x書記強調(diào)，市委把x年確定為“x黨建計劃”全面進步年，就是要進一步樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，持續(xù)抓好“五個兩”重點任務(wù)，辦好基層黨建十件實事，著重提升基層黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，實現(xiàn)政治功能、組織體系、隊伍素質(zhì)、服務(wù)功能、保障能力全面進步。
今天聽了各位同志的述職，總體感覺大家能夠牢記主責(zé)主業(yè)，講成績實事求是、不虛不空，談問題觸及思想、觸及痛點。x同志、x同志和x同志的點評提問，站位全局、精準(zhǔn)到位、“辣味”十足。無論是肯定成績增添動力，還是查缺補漏明確目標(biāo)，都緊扣黨工委書記這個主體，抓住整改落實這個重點，找準(zhǔn)了工作短板、支出了實招硬招。我們認(rèn)為，這次會議表明了x區(qū)委履職盡責(zé)、聚精會神抓黨建的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的深刻思考，達到了預(yù)期的效果。我們相信，只要切實增強從嚴(yán)管黨治黨意識，推動形成狠抓基層黨建工作的導(dǎo)向，x區(qū)基層黨建工作一定會不斷取得新突破、新提升。
下面，我結(jié)合今天述職和平時了解的情況，談幾點認(rèn)識和體會。不當(dāng)之處，請同志們批評指正。
一、正確看待取得的成績。
去年以來，x區(qū)委帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部，以“x黨建計劃”鞏固提升年為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強基層黨建工作，狠抓基層的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍已經(jīng)形成。主要有以下幾個特點：
一是高度重視加壓推進。x區(qū)委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把基層黨建工作作為重中之重，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進。x書記多次組織專題研究，去年先后x次深入基層調(diào)研基層黨建工作，共召開x次常委會議研究黨建工作，對抓好基層黨建工作提出明確思路和要求，各領(lǐng)域基層黨建工作扎實有效推進，成效明顯。各位區(qū)委常委認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，投入很大精力，親自抓分管領(lǐng)域黨建工作。各級黨委普遍建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、定期例會制度。區(qū)委組織部完善考核評價方式，著力把基層黨建責(zé)任考準(zhǔn)考實。從各位書記的述職情況來看，大家都能切實扛起抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，真抓實做，履職盡責(zé)，層層壓實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層黨建的濃厚氛圍。
二是各領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進。x區(qū)各個領(lǐng)域黨建工作都做得不錯，比如，在社區(qū)黨建方面，按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建思路，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，著力打造了x等社區(qū)黨建特色品牌x余個，深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效;在全區(qū)x個社區(qū)全部建立區(qū)域黨建聯(lián)席會議制度，先后協(xié)商解決共駐共建問題x個，共享場地等x處，實現(xiàn)了基層黨組織場地共建、事務(wù)共商、資源共享;黨建引領(lǐng)下的“三社聯(lián)動”服務(wù)成效日益凸顯，能夠為基層群眾提供x大類x項便民服務(wù)，累計受理服務(wù)事項x萬項，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和黨員群眾的充分認(rèn)可，全市“三社聯(lián)動”工作現(xiàn)場會在x召開。在“兩新”黨建方面，創(chuàng)新開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動，并對評選出的星級“兩新”黨組織，按星級分別給予黨建經(jīng)費獎勵，對工作突出的x公司黨委和市心理咨詢師協(xié)會黨支部分別給予x萬元獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”組織做好黨建工作的熱情。在國企黨建方面，按照市委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨建工作的要求，立足x實際，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，為推動國有企業(yè)黨建工作搭建平臺，在全市地企黨建合作方面進行有益探索。x月份，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會議在x區(qū)召開。在黨員教育管理方面。依托“x黨建服務(wù)平臺”，開發(fā)推廣組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會一課”線上調(diào)閱、受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預(yù)約、推送政治生日短信等功能，形成了“線上線下、雙向推進”的黨員教育新格局。
三是基層基礎(chǔ)保障更加有力。這幾年，x發(fā)展的很快，在黨建工作保障上也下了不少功夫，將社區(qū)工作人員工作報酬和黨建經(jīng)費全部納入財政預(yù)算，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險一金)和x元/月，各社區(qū)工作經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費達到x萬元以上。x年，全區(qū)各街道先后投入黨建經(jīng)費x余萬元，新建、改造、提升黨建陣地x個，打造開放式組織生活基地x個。比如，x投入x萬元建立x社區(qū)黨群服務(wù)中心，打造了x個功能室，為居民提供“三家七社”十色服務(wù);x加大黨建經(jīng)費投入，從改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能入手，投入x余萬元對x等黨建陣地進行重點打造;x投入x萬元打造了x社區(qū)黨建示范點，創(chuàng)新了“五心”服務(wù)黨建特色品牌;x投入x余萬元對x市心理咨詢師協(xié)會黨支部黨建陣地進行全面提升，打造了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞等多種功能于一體的開放式組織生活基地。
從全區(qū)面上情況看，通過鞏固提升年“x黨建計劃”，基層黨建工作有了比較堅實的基礎(chǔ)，正在由要素建設(shè)向功能建設(shè)、由單兵推進向系統(tǒng)建設(shè)、由補齊短板向全面進步提升。
二、清醒認(rèn)識存在的問題。
在剛才的述職過程中，各位街道黨工委書記都講了自己在抓黨建工作中存在的一些問題和不足，下面結(jié)合我們平時掌握的核情況看，基層黨建工作與新時代對黨建工作提出的新要求相比，還有不適應(yīng)、不匹配的地方，主要表現(xiàn)在幾個方面：
(一)機關(guān)黨建工作載體不夠豐富。機關(guān)黨務(wù)干部大多是兼職，承擔(dān)著黨建工作和部門業(yè)務(wù)工作雙重責(zé)任，且人員更換相對頻繁，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)與工作要求存在一定差距，在一定程度上束縛、影響了機關(guān)黨建載體的豐富創(chuàng)新和黨建工作的成效。
(二)“兩新”黨組織作用有待發(fā)揮。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規(guī)模較小的非公企業(yè)和新社會組織，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證，導(dǎo)致黨員活動開展不經(jīng)常，黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，企業(yè)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。
(三)組織生活制度落實有待規(guī)范。部分機關(guān)和“兩新”黨組織存在著落實七項組織生活制度不嚴(yán)格不規(guī)范的現(xiàn)象。有的支部“三會一課”落實不到位，有的會議記錄過于簡單，有的支部主題黨日活動載體不豐富，組織生活制度落實上有待進一步規(guī)范。
這些問題，有的是老問題，有的是新問題，有的是老問題的新表現(xiàn)，不一定代表面上情況，僅供大家參考。
三、堅定不移抓好基層黨建。
一會兒，x書記還要作全面安排。借此機會，我提幾點建議。
一是突出基層黨組織政治功能。堅持把政治建設(shè)擺在首位，抓住開展黨史學(xué)習(xí)教育契機，全面開展新時代“三新”講習(xí)所建設(shè)，推動各領(lǐng)域基層黨組織和廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，把堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落到實處，把學(xué)習(xí)貫徹維護黨章落到實處，把黨的十九屆六中全會精神和中央、省委、市委決策部署落到實處，加強黨組織對各領(lǐng)域社會基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)廣大黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。
二是整體推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進。對于x區(qū)來說，要重點突出城市基層黨建，以提升組織力為重點突出政治功能，以“三社聯(lián)動”為抓手提升服務(wù)功能，推廣資源、需求、項目“三張清單”，突出完善聯(lián)建共建機制，強化街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌功能，整合街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建，有效實現(xiàn)區(qū)域各類黨建資源的眾籌和黨建項目的精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化;對于“兩新”組織黨建，堅持“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的工作原則，鞏固“三集中”活動成果，統(tǒng)籌推進園區(qū)、商圈、樓宇等新興領(lǐng)域黨建工作，把組織建起來，把活動開展起來，把黨員的作用發(fā)揮起來，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“全覆蓋”;對于國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、中小學(xué)校等領(lǐng)域基層黨建，重點要進一步提升專業(yè)化、精細(xì)化水平，進一步規(guī)范機關(guān)黨組織設(shè)置及換屆工作，強化機關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，保障和推動機關(guān)黨建工作有效落實。
三是高度重視發(fā)揮黨支部作用。要堅持“逐社觀摩、整街推進”常態(tài)化制度化，不斷向其他領(lǐng)域基層黨組織延伸，在持續(xù)攻弱項、補短板的同時，推動支部標(biāo)準(zhǔn)化、示范化建設(shè)。特別是要結(jié)合正在開展的村(社區(qū))“兩委”換屆工作，重點抓好帶頭人隊伍建設(shè)。要抓好組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，抓好“三會一課”“主題黨日”等制度落實，不斷擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓后進支部，充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是切實增強黨員隊伍生機活力。探索在職黨員、離退休職工黨員、老黨員、生產(chǎn)工作一線黨員分類管理，增強教育管理針對性有效性。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，落實政治審查制度，強化基層黨工委和區(qū)委組織部門領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作。重視發(fā)揮黨代表聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶作用。
五是把管黨治黨責(zé)任落實到基層。要進一步深化拓展基層黨建述職評議考核，完善相互銜接、配套有序的綜合性黨建責(zé)任評價考核體系，將抓黨建情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，讓不愿抓黨建、不會抓黨建的干部沒舞臺、騰位子，讓善于抓黨建、精于抓黨建的干部有空間、有奔頭。要結(jié)合基層黨建十件實事，選準(zhǔn)做實街道黨工委書記領(lǐng)辦的基層黨建項目，促使各級黨(工)委(黨組)、黨組織書記、班子成員認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決防止形式主義，強化經(jīng)費保障、隊伍保障、責(zé)任保障，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
同志們，想要交出令人滿意的基層黨建答卷，不能只聽臺上述職述得怎么樣，更要看臺下抓得如何、效果如何，干部群眾反響如何。要以此次會議為契機，堅持問題導(dǎo)向，采取有力措施，把責(zé)任明確到位、把問題解決到位，認(rèn)真踐行工作承諾，推動黨的十九屆六中全會精神在x落地生根。
今天就講這幾個方面，有不對的地方，請x書記和在座的同志們批評指正。謝謝大家!
人力資源部副部長述職述廉報告篇十九
按照年度目標(biāo)責(zé)任考核要求，現(xiàn)就一年來的工作情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)情況報告如下，請予審議。
一年來，在縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞統(tǒng)戰(zhàn)中心工作，獻計出力，較好地履行了副部長的工作職責(zé)。
為促進此項工作，在美麗鎮(zhèn)坪微信公眾平臺開辦了“統(tǒng)戰(zhàn)助力脫貧攻堅”專欄，刊發(fā)系列報道6期。
（二）全面實施少數(shù)民族關(guān)愛行動。進一步落實困難少數(shù)民族“一對一”結(jié)對幫扶，在春節(jié)和“六一”兒童節(jié)期間，對少數(shù)民族和少數(shù)民族兒童慰問全覆蓋。通過開展民族政策宣講、困難少數(shù)民族群眾慰問、等活動形式，為少數(shù)民族群眾集中解決一批現(xiàn)實困難，確保各族人民群眾共享改革發(fā)展成果。
（三）“三學(xué)三做”加強黨外干部管理培養(yǎng)。今年以來，積極開展非黨干部“三學(xué)三做”教育活動，通過學(xué)憲法法律，做法律傳播員;學(xué)廉政法規(guī)，做廉政排頭兵;學(xué)系列講話，做基層好干部。用制度化、常態(tài)化彌補黨外干部無機會參加“團結(jié)一批評一團結(jié)”的黨員民主生活會活動，讓黨外干部進入理想信念學(xué)習(xí)圈，積極參加“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會活動”，培養(yǎng)黨外合格優(yōu)秀干部。
進一步建立健全了黨外人才庫，注重各領(lǐng)域各層次實際需要，從中物色黨外后備干部。用好用活《中共鎮(zhèn)坪縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展非黨干部實績管理的辦法》，在非黨干部中建立工作實績檔案，采取重點培養(yǎng)、重點推薦。對工作積極主動，工作業(yè)績突出，群眾反響良好的周益英等3名非黨干部，在為其建立實績檔案的同時，深入所在單位，通過民主推薦、個別談話和走訪了解，將其確定為擬提拔對象，提交縣委組織部并分別得到縣委提拔使用。
4月上旬，組織召開以“作廉政表率，當(dāng)扶貧先標(biāo)兵”(本網(wǎng)網(wǎng))為主題的黨外干部廉政教育座談會。學(xué)習(xí)十九大和習(xí)總書記重要講話精神，參觀縣廉政教育示范基地，讓黨外干部們牢固樹立了廉政意識，決心更加努力做好本職工作。
本人雖未分管單位財務(wù)，但始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)“放在心上、扛在肩上、抓在手上”，認(rèn)真履行了“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（一）加強黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線。
牢記職責(zé)所系，在其位謀其政，謀其政盡其心。牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作頭等大事，常研究、常部署，帶頭抓、具體抓。帶頭作廉政承諾、開展廉政談話，管好自己、當(dāng)好表率。
加強理論學(xué)習(xí)。以黨的十九大，《黨章》黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及黨的十八大、十八屆三、四、五、六中全會精神為重點，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
強化廉政宣傳。認(rèn)真貫徹落實中省市縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，加強工委廉政文化建設(shè)，強化輿論引導(dǎo)，經(jīng)常組織干部觀看警示教育和愛國教育片，帶頭在機關(guān)和幫聯(lián)村講廉政黨課。堅持以廉為美、以廉為樂、以廉為榮。督促指導(dǎo)所屬支部建設(shè)廉政文化長廊，示范帶動效應(yīng)明顯。
（二）夯實責(zé)任、依規(guī)辦事。
成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)任務(wù)。本人認(rèn)真落實主體責(zé)任，扎實做到“四個親自”。班子成員各負(fù)其責(zé)，履行“一崗雙責(zé)”，形成了班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
（三）定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，查找問題，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按時向縣紀(jì)委報告黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實情況。
一年來，本人保持不奢靡，不消沉，不墮落。生活中，本人與家人和睦相處。八小時外，愛好盆景、養(yǎng)蜂、閑時打打乒乓球，無打牌賭博、抽煙酗酒等不良嗜好。
三、存在的問題及整改措施。
一年來，隨著崗位的.調(diào)整，本人進取精神有所下滑，主動研究工作、思考謀劃工作動力不足。理論學(xué)習(xí)特別是統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)力度還有待加強，深入基層檢查指導(dǎo)不多，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。
針對上述問題的存在，本人將在來年的工作，努力克服和改進，以爭先進、創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，推動工作再上新臺階。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9320862.html】
