思考過去，展望未來，總結(jié)是必要的！要寫一篇完美的總結(jié)，首先需要對所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和把握。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硭伎己挽`感。
新官上任講話版篇一
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。
其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關(guān)注建設(shè)和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結(jié)進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構(gòu)建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結(jié)奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領(lǐng)導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結(jié)了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務?！督?jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
過去的，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關(guān)職能部門的正確領(lǐng)導和支持關(guān)懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設(shè)，順利實現(xiàn)了“十二五”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領(lǐng)導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，是我廣大干部職工同心同德、團結(jié)奮斗和無私奉獻的結(jié)果。
各位代表，大會就要結(jié)束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧?，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領(lǐng)導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結(jié)合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領(lǐng)廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領(lǐng)導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領(lǐng)導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的十八大獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，雞年大吉!
新官上任講話版篇二
1、芝麻開花節(jié)節(jié)高，一步一個腳印走下去，終可成大業(yè)！高升之時，切不可驕傲，應知道前面的路還很長，繼續(xù)加油，笑到最后!
2、是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼搏的目標，我的教誨讓我認識了自己奮斗的目標，謝謝您!祝您永遠幸福!
3、送你一艘船，愿你一帆風順；送你一架梯，愿你平步青云；送你一盞燈，愿你前途光明；最后送你一顆祝福心，愿你節(jié)節(jié)高升!
4、今聞兄弟高升，實在是可喜可賀，祝您今后在工作崗位上大展鴻圖！步步高升，哦對了，可別忘記請客，我等你!
5、汗水淚水的云彩飄走，展露成功的星星；智慧艱辛的'風雨過后，高掛成功的彩虹。你升職了，可喜可賀的這一天早就在等。祝福好夢天天有，升職連連看，幸福樂無邊!
6、每天辛勤工作，見人面帶微笑，做事從不抱怨，如今終成正果。職位高升，薪水升高，升途邁出邁出一小步。愿你戒驕戒躁，繼續(xù)努力，步步高升!
7、抓住今天吧！緊緊地把它抓住吧！今天的分分秒秒，都要有所作為，有所進步，有所登攀!
8、領(lǐng)導，您放心的走吧！邊防的工作就交給我們了，我們一定不會辜負人民的信任，為人民服務，我為人民，人民為我，我愛人民，人民愛我!
9、升職多賺錢，積累好人緣，繼續(xù)好好干，還有大發(fā)展，短信表心愿，祝福好運連，高薪人不厭，請我去吃飯，信息請看完，馬上準備錢。呵呵，朋友，你升職我祝賀，千萬別忘了請客!
10、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領(lǐng)導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記于心。希望以后還有機會得到你的教誨!
新官上任講話版篇三
各位同志：
大家好！
本人，接受組織安排來到我市畜牧局工作，這是組織對我的培養(yǎng)和鍛煉。畜牧工作關(guān)系到千家萬戶，工作的好壞將直接影響到農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村穩(wěn)定。近年來我市畜牧業(yè)取得了一定的成績，但與其它市縣相比，發(fā)展的步子還不快，創(chuàng)新的思路不還多，畜牧工作中還存在著這樣或那樣的問題，作為新一屆的畜牧局局長，我深感責任重大，任務艱巨，如硭在背，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我始終相信事在人為，只要充分發(fā)揮了全局干部、職工的能動性，調(diào)動了一切可以調(diào)動的積極因素，就一定會促進畜牧工作的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
一、解放思想，創(chuàng)新思路
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，解放思想永無止境。在新的崗位上，我將嚴格要求自己，認真學習，不斷探索，始終牢記“三個有利于”的評判標準，不斷解放思想，堅持與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路。首先自決克服畏首畏尾的為難情緒，始終站在事關(guān)畜牧業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發(fā)揮自己的能動性，對看準的事敢于下手，敢于標新立異，對了就堅持，錯了就立即改正，不斷提高自己敢干事，會干事的能力。其次樹立項目意識，強化項目工作。把爭取項目作為發(fā)展畜牧業(yè)的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結(jié)合畜牧業(yè)自身特點及時調(diào)整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現(xiàn)有的成熟項目，有一分的希望，盡百分之百的努力。第三，樹立創(chuàng)新觀念，不斷推動畜牧業(yè)科技革命。積極引導、鼓勵畜牧技術(shù)人員研究推廣畜牧業(yè)新技術(shù)，為畜牧業(yè)降本增效和增加農(nóng)民收入獻計獻策。
二、務實苦干，當好人民公仆
作為畜牧戰(zhàn)線上的排頭兵，我進一步改進作風，堅持凡事身體力行，要求別人做到的`自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。堅持與班子成員互相支持、積極配合，共同研究解決工作問題，不搞“家長制”或“一言堂”。同時虛心聽取不同的意見，增加工作的透明度，增強反腐倡廉的意識，用李雙成、王有德等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為自己的標桿、鏡子，對照檢查自己為人民服務的言行。始終堅持局委會領(lǐng)導下的局長分工負責制，對人事調(diào)動、項目招標和大額資金使用等重要問題，實行集體研究決定，按章辦事，不徇私情，并及時公布，加大工作透明度。利用一切機會，多深入基層，多調(diào)查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官，好吃懶做的享樂官，受賄的腐敗官。
三、強化措施，落實責任扎實推進畜牧業(yè)發(fā)展進程
一是加強領(lǐng)導、責任到人。對畜牧業(yè)發(fā)展目標任務和主要工作分片包干，責任到人，確保年底畜牧業(yè)各項指標的順利完成。二是以封山禁牧為重點抓好禁牧后的管理工作，著力解決群眾的飼草料短缺及飼草料機械短缺、養(yǎng)殖技術(shù)落后等問題。三是廣泛招商引資，全力爭取項目，多方籌措資金不斷為畜牧業(yè)發(fā)展注入動力。四是加快體制創(chuàng)新，推進畜牧業(yè)科技革命，鼓勵畜牧技術(shù)人員深入生產(chǎn)一線，廣泛開展技術(shù)培訓和科技推廣，做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干。四是切實抓好動物疫病工作，為全市畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航。五是抓好畜種改良工作，通過人工授精、胚胎移植等技術(shù)不斷提高良種化程度。:
各位領(lǐng)導，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領(lǐng)導下，有上級業(yè)務部門的大力支持，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的緊密配合，我一定不辜負組織的重托和人民的期望，恪盡職守、努力工作，勤奮務實，奮發(fā)圖強，保持高度的政治感和使命感，以堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我市畜牧業(yè)發(fā)展盡職盡責。
新官上任講話版篇四
1、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心，展無限風采步步升!
2、聽說你升職了，趕忙向東方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福氣，讓南方給一些富貴，將這些作為你的升遷賀禮，愿你步步高升，財運旺旺!
3、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你榮升！盡管這是“遲來的`愛”，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。呵呵…。
4、你的大喜消息來，升職加薪領(lǐng)導當，汽車手機暫新?lián)Q，別墅洋樓新居搬，美女個個圍你轉(zhuǎn)，小秘身邊不離開，哥們離你雖遙遠，恭喜話兒得送全。祝愿高職位上事如愿，一切得意活得歡!
5、感謝您深入基層指導工作!我們一定為祖國邊防事業(yè)添磚加瓦!
6、親愛的朋友，恭喜你升職啦！愿你從此好運“升升”不息，幸運“升升”不止，財運“升升”不歇，福運“升升”不斷，旺運“升升”不休，官運“升升”不停。哈哈，祝你升職快樂好心情!
7、哥們，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜，恭喜!
8、升職了，短信發(fā)了，愿你步步高升永不停；升職了，祝賀送了，愿你莫嫌禮輕情意濃；升職了，祝福到了，愿你開心無比快樂如意!
9、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心!
10、寒天梅花一枝秀，祝君高升心依舊!
新官上任講話版篇五
各位領(lǐng)導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“xxx”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎(chǔ)上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎(chǔ)薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉(zhuǎn)舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質(zhì)基礎(chǔ)，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎(chǔ)設(shè)施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質(zhì)與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極努力奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質(zhì)高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領(lǐng)導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近xx年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡(luò)大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領(lǐng)”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關(guān)的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任講話版篇六
老師、同學們：
你們好！
xx班做出了選擇。對于同學們的信任，我很感激。這種信任意味著我將承擔為全班同學服務的義務。作為你們的班長，我每天都將竭盡全力。
我需要感謝許多人，首先我要感謝xx老師對我的信任，我會成為你的左右手。
我感謝我的支持者，正是你們付出人的努力，我今天才能慶祝勝利，我感謝上界班委，他們給我們做出了很大的貢獻。
同時我也想說個問題，我們班委定會全心全意為同學們服務，不過有時我們會按章辦事，不變之處也請同學們多多包涵，希望你們不要讓我們班委難當，謝謝！
選舉已經(jīng)結(jié)束，xx班將充滿自信地前進。我看到我們的班級正迎來偉大的日子，我期待著開始今后的工作，愿上帝保佑你們，保佑xx班！
新官上任講話版篇七
第一火：常想膠卷何處，膠卷不知歸路。
當老師制定這項“火”制時，很多同學不服氣了，說“字總是會寫錯的，不用膠卷那怎么行”。還有同學說老師嚴之類的話，個個心里對老師充滿了“敵意”。這不，同學們將老師的話當耳邊風，左耳進，右耳出，膠卷還如同寶貝似的，捧在自己的課桌了，還樂呵呵的。老師幾乎每天都對我們進行盤查詢問。
直到有一節(jié)課上，老師對我們說了一席話：“為什么不用膠卷就不行呢？當沒有發(fā)明膠卷之前人們寫錯字用什么去擦呢？古代人為什么沒有用膠卷卻照樣寫出漂亮的`字呢？同樣是人，為什么以前人們錯字很少而現(xiàn)在你們的錯字卻越來越多呢？你們依仗著有膠卷，所以書寫時不認真，以為錯了可以改。
同學們，我相信只要我們努力，就一定會使膠卷遠離我們。有對膠卷的依賴，就有不怕寫錯字的可能。只要我們丟掉它，這種依賴性定會消除！”聽了老師的這番話，同學們個個低下了頭。
第二火：常入錯字深處，感謝老師引路。
老師的第二項“火”制是：不寫錯別字?！笆裁矗坎粚戝e別字，那怎么行呢？”這可為難了同學們，要知道錯別字是班上的一種“傳統(tǒng)”，如果要求我們不寫錯別字，簡直比登天還難。這不，這剛開始就有同學抱怨了。要知道我們在作業(yè)本上做題目只有一動筆就出錯，錯了就打個圈兒，這樣要求我們可真難為我們了。
老師說：“寫字時要心平氣和，三思后下筆，這樣才能不出錯。試想一下，錯一個字就浪費一格紙，再去修改又浪費時間。老是寫錯字不是又浪費紙張又浪費生命嗎？”經(jīng)過老師的這番教導，我們作業(yè)本上的錯字越來越少了。我們由衷地感謝老師。
第三火：大呼大呼，引起老師發(fā)怒。
老師制定的第三火是上課時要靜，不能東張西望交頭接耳。要知道我們的紀律可是差得再沒有別的班可比了，簡直是“寶刀屠龍，惟我獨尊”。上課時，你一言，我一語，象小黃雀，喋喋不休。老師知道后，氣得怒發(fā)沖冠，便制訂了上課時無故吵鬧就賠處以罰抄“靜”字250遍的處罰。效果果然好，我們從倒數(shù)第一名進步到了中上等的成績。
老師的“火”，燒去了我們身上的陳規(guī)陋習；老師的“火”，燒去了我們心中的馬虎心急；老師的“火”，燒去了我們眼中的放蕩不羈；老師的“火”，更為我們的未來照亮了光明的路。
新官上任講話版篇八
各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!
剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。
zz二中在教體局、中心學校的正確領(lǐng)導下，以__為班長的領(lǐng)導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績。中考招生工作多年在全區(qū)領(lǐng)先;中考質(zhì)量持續(xù)在全區(qū)居中上游;課堂教學改革獲得市局表彰;各項創(chuàng)建在區(qū)內(nèi)有位置，鎮(zhèn)內(nèi)列前茅;學校管理嚴格規(guī)范，受到上級認可和群眾贊譽??是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)順利過渡?如何保持學校發(fā)展的良好勢頭?如何帶領(lǐng)大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績?如何保護和調(diào)動廣大教師的積極性?如何得到同事和領(lǐng)導的認可?這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領(lǐng)導和全體教師表個態(tài)，請大家監(jiān)督：
一、保持工作連續(xù)性，不燒所謂“三把火”。
領(lǐng)導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調(diào)整，各項制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，再根據(jù)實際研究解決。
二、扎扎實實干工作，不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原則。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節(jié)后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領(lǐng)導、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關(guān)心幫助。這里就是我的家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關(guān)愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩(wěn)定、狠抓安全、提升質(zhì)量、注重宣傳、規(guī)范管理，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩(wěn)定的關(guān)鍵和抓手;質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線和不竭動力;宣傳會樹立良好的社會形象，為發(fā)展插上助力的翅膀;規(guī)范的管理為各項工作提供制度保障。進一步落實和推進這些工作，是我任上永恒的主題。
空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們在教體局黨組的正確領(lǐng)導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力，zz二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領(lǐng)導放心、社會美譽度高的品牌學校!謝謝!
看過校長上任第一次講話材料的人還看了：
1.歡迎新校長到任講話材料
2.小學新校長上任講話材料
3.新校長上任表態(tài)講話材料
4.新任校長上任就職講話
5.校長上任講話稿
6.中學校長上任講話
新官上任講話版篇九
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們?nèi)w員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。
在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的`知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
新官上任講話版篇十
第二天，我終于當上了路隊長。中午放學了，同學們一到操場上就吵吵鬧鬧，我說啊說、拉啊拉，就是沒人聽我的，譚老師終于來了，我迫不及待地報告老師：“他們總是……”話還沒說完，一個人把我拉到樹后，我回頭一看，原來是劉程的哥哥，“干嗎？”“不許向老師講他們的壞話，要不然，我k死你！”說著還握起了拳頭。我總算知道了他們?yōu)槭裁催@么猖狂了，以前我好像也是這樣。下午放學了，大家歪歪斜斜地站著，我回想了上午的情景，想：劉程的`哥哥一定就在旁邊，可我也不能不管啊。我馬上又嚴肅地管了起來，他們還是老樣子吵吵鬧鬧的，譚老師下來了，我見劉程的哥哥還沒來，馬上告訴譚老師：“他、她、他、她……都在打鬧?！庇行┤私袆⒊痰母绺绫Ｋ?，為此還交了錢，他們一起把劉程打了一頓呢！
我終于當了個好干部！
新官上任講話版篇十一
唉，自從陳老師――東方文學社總社長發(fā)話，要在這月底出一期刊物后，我們這批剛剛上任的“官”便立即行動，時間不等人?。?/p>
“唉，××，正好要找你，幫忙寫一篇稿子，關(guān)于文明禮貌的，拜托！”這個人可真夠“倒霉”的！
“不，不，我那點兒東西能干嘛，您另請高人吧！”求饒著，
“不行，我以社長的身份命令你。”說完便轉(zhuǎn)身繼續(xù)抓“壯丁”，“唉！是不是有些以勢壓人呀！”自己心里自言自語。
“嘿，大社長這么悠閑自得??！干嘛去？”
“行嘞！就你了！”心里樂開了花，――正愁沒人呢。
“聽說你文章寫得不錯！”我改換套路，引“魚”上鉤。
“還行吧，不值一提！”經(jīng)我這么一夸，她連北都找不著了。
“那好，寫一篇文章星期六交給我！”說完，撒腿就跑，等那人回過味來，我已早盯上了另一個“文學家”！
“你說說，好文章咋就那么不好找??？”
“是??！是?。 蔽乙粋€人大聲說著――獨角戲，
“你干嘛嗎！”
“唉，激將法！”我打定主意后，說：“唉，找人寫文章唄！”
“我怎么樣？”
“毛遂自薦！”“嗯……這個吧！”我故意拉長音，
“到底行不行?。 ?/p>
“我要的是優(yōu)秀作文，可你？”
“你……你怎么就這么看不上我呀！我包了，文章要不好，我甘愿受罰！”
“那好吧！”我佯裝勉強答應，“你一定要好好寫啊！”我不忘叮囑一句。
等她走后，我舒了一口氣，空氣如此清新，任務完成了，不，編輯――修正，校正，回班工作！
新官上任講話版篇十二
又到6、7月份了，這個時間通常是大量員工跳槽的時間，不管是利用“個人魅力”，或是“小恩小惠”，或者是舉行小型會議聚會，和同事，特別是相關(guān)利益主體，例如業(yè)務部門，建立良好的關(guān)系非常重要。完美的亮相不但可以幫助cio建立新工作的自信，也更容易得到老板和同事的認可。
又到6、7月份了，這個時間通常是大量員工跳槽的時間。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，cio的任期時間基本上是4到5年，和一位美國總統(tǒng)的任期大致相同。
cio跳轉(zhuǎn)到新的工作崗位的最初一段時間，是最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型適應期。良好的開始是成功的一半，cio任期的良好開端也是有跡可尋的。以下幾個小技巧可以幫助cio迅速適應新工作。
上任前，約談/電話上司。給上司打電話雖然不能直接影響上任后的工作，卻可平息上任初期的緊張情緒。與上司的交流留下勤奮等良好的第一印象。
調(diào)整心態(tài)，
無論相對于上一份工作，新工作是簡單還是復雜了，心態(tài)的調(diào)整都非常重要。不妄自菲薄，也不目中無人。
了解新環(huán)境。世界銀行集團的首席信息官shelleyleibowitz一次采訪中，談到進入世界銀行集團工作后的轉(zhuǎn)型，她說：“你必須了解自己工作的環(huán)境，才能準確地把握很多微妙的細節(jié)。我花了6個多月的時間才開始真正了解我們這個機構(gòu)是怎么運轉(zhuǎn)的，包括機構(gòu)的治理、章程和方式方法?！?/p>
和相關(guān)的利益主體建立融洽的關(guān)系。不管是利用“個人魅力”，或是“小恩小惠”，或者是舉行小型會議聚會，和同事，特別是相關(guān)利益主體，例如業(yè)務部門，建立良好的關(guān)系非常重要。在這個過程中，新任的cio的主要任務是傾聽，當然也需要恰當?shù)胤窒碜约旱挠^點。通過良好關(guān)系的建立，cio可以更容易更明確地了解他們的目標、他們關(guān)注的焦點、希望得到的支持等。
第一次成功。在上任后的最初，可以制定較小的目標，并用最合適最短的時間完美地實現(xiàn)目標。完美的亮相不但可以幫助cio建立新工作的自信，也更容易得到老板和同事的認可。
新官上任講話版篇十三
公元9月8日，本人開始擔任七（6）班值日班長。我從老師手上接過“官印”――《班級日記》，心里是格外的興奮。
當啟明星還在天邊閃爍，大地一片寂靜時，我便在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，睡不著了。凌晨5點左右，我按捺不住興奮之情，早早地起了床（這對我來說真是破天荒了）。一番洗漱之后，不到6點，我便急匆匆地來到了學校。誰知，卻是鐵將軍把門，被拒之門外。管門的大叔揉著惺忪的睡眼，一臉的詫異，責怪道：“來這么早干什么？”“本人新官上任，豈能不早乎？”我心里嘀咕著，然后連蹦帶跳進了教室，打開燈，拉開窗，便坐在講臺旁，邊讀書，邊等我的“臣民們”到來了。
7點左右，校園里開始喧鬧起來了，教室里也漸漸變得一片嘈雜：小組長收作業(yè)的吆喝聲；同學們“一夜不見如隔三秋”的談笑聲；還有幾位仁兄買來早點，正吃得津津有味的“砸吧砸吧”聲……各種聲響響成一片。對于喧鬧者，本官當即上前制止，并記下名字，以觀后效，至于那些吃早點者，則逐出門外，吃完了再進教室。
唉！一天的班長當了下來，腰酸背痛腿抽筋，我終于明白了老班的辛苦。我的兄弟姐妹們啊，好好努力吧，不能辜負了老班的辛苦??！
江蘇省興化市安豐初級中學初一（6）班。
指導教師：王彩紅。
新官上任講話版篇十四
甫一上任，作為銷售總監(jiān)，劉銘就要為即將開始的旺季做準備，他需要走訪一圈，在盡可能短的時間內(nèi)熟悉每一個決策者的個性、找到與每個代理商可能的合作方式、弄清與每個代理商的有效談判路徑，還要順便把針對各個地區(qū)的旺季政策帶到全國市場的每個角落，求得合作。
這個工作有一個難點，就是以一對多，和每個人打交道的時間有限，這就要短短幾小時到一天時間內(nèi)讀懂他們的內(nèi)心，了解他們的需求，一旦時機合適就立刻把事情解決掉，而不能有任何拖沓。
綜合全國情況，第一站準備去遼寧，那里是銷量最大，問題也是最多的地方，最讓公司頭痛的三個代理商喜歡扎堆一起對付公司。所謂射人先射馬，如果把這幾個關(guān)鍵性的人物搞定，其他地區(qū)會容易得多。
因為是初次打交道，劉銘決定先在出發(fā)前先安排一個溝通：向全國發(fā)布公告，聲明新任銷售總監(jiān)即將去各地調(diào)研，希望大家將當?shù)厍闆r、對公司的建議書面遞交到公司。不出所料，大部分地區(qū)回復的是邀請函，唯獨遼寧三個大佬和另一個牛人提出了一大堆問題，就是沒有邀請函。
不邀請實際上是最強烈的邀請！
劉銘決定來個突然襲擊：在動身的前一天授意秘書突然通知遼寧三個代理，并強調(diào)只有一天時間，要和他們一起談；其次安排了個晚班飛機；最好把手機一關(guān)，安心休息。意在擾亂三人情志，在晚上他們最疲勞的拉垮他們，為解決問題營造輔助環(huán)境。
飛機晚點，劉銘很開心：老天幫忙。劉銘盤算著，接機至少可以知道這些事情：三人的大致性格，心理狀態(tài)，談判難度，進而可以選擇在誰身上突破。
劉銘快到接機的地方了，遠遠看著一個敦實的穿網(wǎng)球服的男子高高舉著一個牌子，寫著“歡迎劉銘總監(jiān)”，不禁被這個舉動逗樂了。他健步上前，穿網(wǎng)球服的漢子迅速上前，哈哈一笑，疲倦的眼神很熱情地看著他，伸出手來自我介紹：“大連，黃一，說一不二的一?！眲懳罩駥嵉氖?，感受著他的體溫和真誠，心理有了底：不太注重細節(jié)，隨和，是個性情中人，握手力度很大，晃動節(jié)奏緩慢，說明是個厚道人，不會太花俏地做事情。這就好辦了。大連是遼寧三個代理商中的翹楚，只要他能談定，其他的容易些。
他用余光看了下同時邁動腳步的另外兩人。
沈陽小常。劉總突襲東北啊，佩服佩服！”劉銘對比著他銷量下滑和給其他地區(qū)竄貨的事，知道他心里壓力大，對公司的政策有所顧忌；握手無力，目光游移，說明心事重重；起步時猶豫說明心有顧忌；頻繁眨眼說明此人心事漂移，比較狹隘。據(jù)此判斷，談判時也許會有些小沖突。
另一位則起身前一手放在褲兜里，一手晃來晃去，看來是個多變的人。顯然這個就是遼西的代理了。從他目光鎖定劉銘開始，就沒怎么離開過劉銘身上，顯然是在琢磨劉銘，想從劉銘的表情、行為和語氣中看到一些蛛絲馬跡。劉銘心里笑了笑，難道他也是個相人高手？其眼神中看不出敵對態(tài)度來，或許他是有所警惕吧！劉銘聯(lián)想到他和公司的死對頭在私下有所媾和的行為，不排除給自己出難題或者在遠期有反水的可能。劉銘決定主動爭取他，于是目光主動向其示好，夸獎他的手表。這招還挺靈，他的胸脯略微鼓了一下：“劉總大度。我是安介。工作上的事情還請多多指點、指教?！边€沒有交鋒呢，主動檢討，看來的確有點問題。“指點”之后又補充了個“指教”，說明其人還沒有吃了秤砣，沒有鐵了心，如果把握得當，也還是可以爭取回來。劉銘心里多少踏實了一些。
黃一忙著接行李，常亮忙著帶路，安介忙著拿煙，幾個人簇擁著一起上了車。常亮自告奮勇試駕黃一的寶馬，不住的夸獎這車的性能，制造愉快的氛圍。劉銘敏感地覺察他在掩蓋一些事情，努力博得自己的好感――――好事。安介主動打開后車門，說，這是首長的位置，他好當護衛(wèi)；黃一本地的路熟，正好當向?qū)?，坐副駕。安介的手離開車門時門把手竟然留有汗跡，上車時一不小心還撞了下頭――――心事重重啊。
劉銘略微總結(jié)了一下：初步接觸看來，局面還是可控的。雖然常亮竄貨，安介有反水之嫌，但只要策略得當，在現(xiàn)實利益面前他們還是能夠配合的；透過客氣的表面，行為細節(jié)中透露出來的信息是積極的、可控的。只要在合適的時機給予恰當?shù)狞c播，就能解決問題。
車開動了，幾個人融洽地在車上聊起車來。常亮為什么輪胎好與黃一固執(zhí)地計較起來，黃一只好無奈地搖頭，轉(zhuǎn)身問劉銘，請求仲裁。劉銘樂呵呵的回了一句：“安總也是玩車的高手，問問他嘛！”因為看到安介雙腳交叉著，并且不時抖動，沒有插話?？磥硇睦锏墓聿恍 ８纱嘟o他心里一個坡讓他下來，好繼續(xù)試探一些事情。
劉銘在飛機上就考慮好了，車上和他們聊聊市場形勢以及他們敏感的話題，這樣能看出他們的魄力、心胸和觀點以及操作能力?，F(xiàn)在氣氛已經(jīng)很熱鬧了，劉銘開始見縫插針地點出主題了：“會做產(chǎn)品不如會賣產(chǎn)品，咱們在商言商，何必過多關(guān)注性能？”
新官上任講話版篇十五
請看我們班的早讀課，老師前腳剛邁出去，幾個搗蛋鬼馬上就扯起烏鴉嗓亂吼亂叫，女生呢，便捂住耳朵做無聲的抗議，惹事的家伙一看便越發(fā)得意，叫得更起勁了。這還像個班級嗎？可這種場面以前是家常便飯了，班長是無法控制的。嘿，這回新上任的女老大，這第一把火燒的便是早讀課的紀律。只見她三步并作兩步走上講臺，一聲雷吼：“安靜！”呀，看不出來呀，一個小妮子嗓門居然這么大，叫我這個自命大嗓門的男生刮目相看?！澳銈冊俨缓煤米x書，今天中午到門衛(wèi)處站崗！”全班頓時鴉雀無聲，也許是被這大嗓門給鎮(zhèn)住了，也許從她眼里的那份威嚴看出了事情的后果，總之，瑯瑯的讀書聲又響起了。
第二把火。
舉手，在我們班向來都是男生的專利，也許是因為我們男生的人數(shù)是女生的3倍，在這個集體里，女生總是默默無言的，仿佛我們才是紅花，女生是我們的綠葉。課堂上每當老師點名某個男生時，所有男生便不約而同向女生投去得意洋洋的目光。女生不服，可是有什么用呢，誰叫她們不直起腰來挑戰(zhàn)？自新班長上任后，女生似乎一夜間全都吃了壯膽藥，不管哪個老師上課，總能聽到她們精彩的發(fā)言，這不能不叫我們大吃一驚！
第三把火。
“快！快！每個同學把作業(yè)本放在桌角上，組長起立，一桌一桌收下去，一本一秒！”又是一道雷聲，同學們早已領(lǐng)教了她的厲害，一個個身手也敏捷多了，一會兒功夫，本子收齊了。這要在以前，沒個半小時是完不成的，科代表還要一個一個問過去，沒交的同學又不自覺，每次都讓老師很生氣。現(xiàn)在好了，老師再不為交作業(yè)發(fā)愁了！
陳瑩呀陳瑩，你真棒！你讓我們?nèi)嗤瑢W都心服口服！
新官上任講話版篇十六
有的新官上任會不動聲色，按兵不動，高深莫測……。
職場的變化形形色色，卻又暗藏玄機。
三把火是必然要燒的，否則你這領(lǐng)導就不能叫領(lǐng)導，但火得循序漸進的燒，太猛則可能會釀成火災，造成不可收拾的后果；太弱則不能發(fā)出自己的光和熱，難以樹立自己的威信，為自己日后的管理增加難度，甚至把自己也熄滅了。
不管是老板還是你的下屬員工，在你剛上任期內(nèi)，對你的關(guān)注度一定是最高的，大家都在密切的關(guān)注你的“火”的力度和強度。
作為新上任的職場經(jīng)理們，這三把火到底該如何燒才好呢？
一、“火”前調(diào)研必不可少。
調(diào)研不僅僅用在市場，在公司內(nèi)部，你常常有必要也進行一些調(diào)研，起碼在以下幾方面你要下些功夫。
1、行業(yè)、公司及上司、老板調(diào)研。
2、明確公司及你部門的發(fā)展目標。
通常老板選擇一個管理者肯定是希望管理者能給部門帶來績效帶來提升，帶來新的變化?；蛘呔褪遣块T出現(xiàn)了比較大的問題，希望新管理者能臨危授命，力挽狂瀾。
總之，你要清楚你的使命，從而來明確你的目標。
3、下屬員工及你的前任調(diào)研。
你可能需要通過直接和間接的方式去了解你的下屬員工，以方便你的管理。
你的前任是為何離開的？是升遷了還是降職了還是離開公司了？下屬們對前任的評價如何？下屬們是否喜歡前任的管理方式？老板是如何評價你的前任的？是否希望你對前任的工作有所超越……？認真總結(jié)學習前任的經(jīng)驗可以讓你少走彎路。
4、公司各部門關(guān)系調(diào)研。
有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)，及時收集好相關(guān)方面的資料，在你的頭腦里整理分析，知己知彼，才能讓你在新的環(huán)境里游刃有余。
二、點火一定要選擇好的燃料。
燃料是火的基礎(chǔ)，火勢要旺但又不能污染環(huán)境。點火要拿緊要問題入手，著力解決公司最迫切需要的問題。往往一些最敏感的問題往往最能體現(xiàn)你的能力，樹立你在公司的威信，但處理不好也會引火燒身，導致出師未捷自己先下課。
所以新上任的你，一定要盡快了解部門各方面的情況，找出最迫切的問題點，并在你的能力范圍內(nèi)及時拿出解決方案。
三、要善于維持火勢和效果。
火點起來了，維持好也是很關(guān)鍵的，切不能如曇花一現(xiàn)般。
解決問題要徹底，切不可遭遇阻力就半途而廢，否則很容易給人留下笑柄，令威信喪失。新的管理者，往往因為根基未穩(wěn)，遭受的阻力也可能會比較多，所以，貴在堅持和魄力。
員工對新的管理者是否認可大都在第一個月便基本定型。如果你是提升上來的，你又必須注意和以前員工的關(guān)系，因為以前平級的同事變成了上下級，這種角色的轉(zhuǎn)換可能讓很多人不適應，以前你和他們甚至可以說是拍肩膀稱兄道弟的關(guān)系，現(xiàn)在你在工作中也許又必須和他們保持一定的距離，因為你是管理者。當然，這和每個人的管理方式有關(guān)。三把火要顧及下屬員工的心理，你必須有效取得你的下屬支持，才能讓火勢穩(wěn)定。
在維持好的同時，還要適當抓住時機，添油打氣，增強火的效果。
還有，要及時對火后的現(xiàn)場迅速進行修復整理，小心殃及其它部門，給你帶來后患。
四、點火還需借東風。
好風才能助火勢，萬事具備，別欠東風，所以一定得把握風勢，讓火燒得更有效。如果當年“東風不與周郎便”，恐怕真的要“銅雀春深鎖二喬”了。
解決問題是要適當借助外力和環(huán)境因素。比如上司或老板的支持，比如市場環(huán)境的變化，社會關(guān)系資源等等。
新到一個崗位，上司對你的信任和懷疑值可能都是比較高的。一方面因為也許對你了解不深，可能還對你將信將疑，另一方面是他能提拔聘請你肯定是對你充滿期望。新入職的管理者，如果能及時拿出合理有效的方案，一般比較容易說服上司而獲得有力支持。
及時取得上司或者關(guān)鍵人物的充分支持，有他們的推波助瀾，或者充分利用環(huán)境因素、各類社會關(guān)系等，經(jīng)常能起到事半功倍的效果。
每個新上任的管理者的環(huán)境和所面臨的問題可能都不一樣，如果你想在你的職位里發(fā)光發(fā)熱發(fā)出能量甚至大放異彩，請先慎重燒好你的三把火。
新官上任講話版篇十七
早上，我一反慣例，對著鏡子打扮起來:頭上戴了一頂迷彩帽，脖子上掛了一塊跑表，一個哨兒。一身兒藍色的運動服，腳上還蹬了一雙白球鞋。打扮得這么精神，千嘛去呀?告訴你吧，昨天班上成立了體育鍛煉隊。同學們推選我當隊長?；丶椅揖秃嫌嬌狭?，當“頭兒”就得有個“頭兒”的樣子。這不，我就打扮上了。
到操場一看，呵，“投奔”我的“兵將”還真不少，有十多個人呢，我就更來勁兒了。
“嘟嘟嘟—”“各就各位，預備—跑萬”我一聲令下，他們都飛快地跑起來，可是跑步的姿式勢不對。尤其是倪冠宇的樣子最奇怪。他著牙，咧著嘴，腆著胸肺，兩條胳膊像甩大蔥似的。于是，我就教開了他，又是講要領(lǐng)，是傲示范，累得我滿頭大汗。還真沒白費勁。他的成績一次比一次有所提高。我真高興!
沈鵬和周荃最愛搗亂。開始，我對他們客客氣氣的'，可他們根本不聽，我好說不行，歹說也不行。我不理他們了，繼續(xù)領(lǐng)著大家鍛煉。嘿嘿，這招兒倒挺靈，他倆一見我不理他們了，自知沒趣，又乖乖地跟在大家后面跑了起來。
早鍛煉結(jié)束了，我樂滋滋地對自己說:“新官上任這頭一把火燒得還可以。明天再加把勁，把集體交給我的任務完成好!”
新官上任講話版篇十八
各位領(lǐng)導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市市委書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“十一五”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎(chǔ)上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎(chǔ)薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉(zhuǎn)舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質(zhì)基礎(chǔ)，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐-敗蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎(chǔ)設(shè)施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質(zhì)與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐-敗;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的`紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極進娶奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質(zhì)高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領(lǐng)導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近10年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡(luò)大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領(lǐng)”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領(lǐng)導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關(guān)的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9230430.html】
