1.一種經過歸納和概括的文書總結要注重思考和總結，而不僅僅是解釋過去的情況。請大家瀏覽以下范文，獲得寫總結的靈感。
新官上任發(fā)言稿篇一
尊敬的xxx領導：
大家好!
首先，我要感激組織對我的關心、培養(yǎng)和信任，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心境比較復雜，能夠用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的xxxx來到xxxx工作，并擔任xxxxxx，今日組織又安排我到xxxx這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因為今日xx單位的xx領導………親自把我送到了xxxx，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我應對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感激，正是有各位領導同事們的關心幫忙，才使我不斷的成長、成熟起來，多謝大家。
除了高興、激動，今日我還有些擔心，因為我材疏學淺，對xx工作的經驗不是很豐富，我對自我能否勝任好xxxx這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的職責、更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。但我相信，有xxxx單位各位領導、同事們的關心、支持、幫忙，我必須能夠盡快轉換主角、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
期望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫忙和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我必須會繼續(xù)努力、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協(xié)助甄主任完成好各項工作任務。
新官上任發(fā)言稿篇二
各位領導，同志們：
剛才，省委組織部常務副部長胡xx宣讀了省委對我的任命決定，這不僅是對我個人的高度信任，也是對xx工作的充分肯定，是對xx干部的深切關懷。我完全擁護省委的決定，堅決服從組織的安排。
xx是一個有歷史、有文化、有故事、有情感、有活力的地方，在全省區(qū)域發(fā)展中具有重要地位。從4月踏上xx這塊土地，自己就深愛著沅澧大地，深愛著600多萬xx人民，我把自己的責任、把自己的情感、把自己對這片土地的熱愛付諸于工作中。四年多來，王群同志和我、幾大家班子精誠團結，和全市干部群眾一道，攻堅克難、奮發(fā)作為，為推進新xx新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“一三五”的發(fā)展藍圖，做了一些多年想干而沒有干成的事，做了一些打基礎利長遠的事，做了一些增強發(fā)展后勁的事，做了一些群眾普遍受益的事，做了一些在改革創(chuàng)新上攻堅克難的事，做了一些保社會大局穩(wěn)定的事，應該說，這些事情還是付出了不懈努力、見到了扎實成效。城鄉(xiāng)面貌變得更美了，產業(yè)發(fā)展來勢更好了，交通建設步伐更快了，民本民生普惠更多了。成績的取得，歸功于省委省政府的正確領導，歸功于市委和幾大家班子的團結奮斗，歸功于全市廣大干部群眾的實打實干。
這次，省委決定由我擔任中共xx市委書記，我深知責任重大、使命光榮。感謝組織對我的信任，信任就是責任，我一定化責任為擔當、化責任為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來。感謝全市各級領導干部對我的支持，我一定把大家的支持化為推進xx發(fā)展的動力源泉，最大限度地凝聚發(fā)展的正能量。感謝全市人民對我的認可，金杯銀杯，不如群眾的口碑，我一定把群眾的需求當作最大的追求，讓全市人民有更多的獲得感、認同感、自豪感。最好的感謝就是用行動來回報。自己有決心、有信心，在省委、省政府的堅強領導下，緊緊依靠市委一班人的集體力量，依靠幾大家班子的團結奮進，依靠全市廣大干部群眾的齊心協(xié)力，奮力開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面，絕不辜負省委的信任和重托，絕不辜負全市人民的厚愛和期待。
當前，xx的發(fā)展正站在新的起點上。我們一定會倍加珍惜省委省政府對xx的關心和關懷，倍加珍惜歷屆市委帶領全市人民取得的成就和經驗，倍加珍惜來之不易的好的形勢和好的局面，解放思想，務實作為，把xx的經濟社會發(fā)展和各項事業(yè)不斷推向前進。在今后的工作中，我一定和全市各級領導干部一道，恪盡職守、勤勉努力，堅決做到忠誠干事，始終保持政治上的絕對忠誠，中央保持高度一致，確保xx的各項事業(yè)沿著正確的方向前進；堅決做到擔當干事，強化擔當意識，敢于攻堅克難，全力推動黨的路線方針政策和省委省政府的決策部署在xx落地生根；堅決做到務實干事，以實打實干的作風抓工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭干事業(yè)，把全部的心思和精力，都用在為xx謀發(fā)展、為群眾謀福祉上；堅決做到團結干事，嚴格落實全面從嚴治黨的政治責任，堅持和維護民主集中制，帶好班子、管好干部、建好隊伍，營造風清氣正的政治氛圍，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力；堅決做到廉潔干事，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，帶頭落實改進作風和廉潔從政各項規(guī)定，嚴守紀律不逾矩，嚴于用權不任性，嚴以律己不謀私，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
具體來說，就是要做到“十少十多”，這既是對我自己的要求，也是和全市各級領導干部一起共勉：
第一，少燒三把火，多上三把鎖。
心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結局。過去我們講“新官上任三把火”，作為老市長、新書記，我想改一個字，“新官上任三把鎖”，即“政治上跟黨走、經濟上莫伸手、作風上不丟丑”，真正做到人有信仰、國有法治、權力有籠子、政府有邊界?！罢紊细h走”，就是要牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行省委、省政府的各項決策部署?！敖洕夏焓帧?，就是要視權力為約束，視權力為奉獻，不該伸手的地方不能伸，不該辦的事情不能辦，不該得的利益不能得，自覺扎緊權力的籠子?！白黠L上不丟丑”，就是要始終恪守著，做人干干凈凈，做事自始至終，做官公道正派，守住做人的良心、守住處事的底線、守住為官的清廉。
第二，少提空口號，多干實在事。
堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不忽悠、不折騰、不跑調，不提不切實際的空口號，圍繞新xx新創(chuàng)業(yè)的總要求，瞄準“一三五”的總目標，扎實推進“開放強市、產業(yè)立市”的總戰(zhàn)略，把全市上下的主要精力、主要資源都集中到、投入到抓招商引資、抓開放發(fā)展、抓產業(yè)項目上來，做到持續(xù)用力、久久為功、務求所成。堅持干工作腳踏實地，從正在做的事情抓起，從需要做的事情抓起，從不好做的事情抓起，擼起袖子加油干，力爭干出幾件提振發(fā)展信心、提升xx形象的發(fā)展大事，打造幾個讓外地人津津樂道、讓xx人引以為豪的.產業(yè)亮點。
第三，少圖眼前利，多謀長遠計。
藍圖不是浮躁，而是沉淀和積累；夢想不是虛幻，而是實干和堅持。我們必須以xx的發(fā)展和群眾的利益為重，多做打基礎、利長遠、增后勁的事情，決不能吃子孫飯、端子孫碗、斷子孫糧，決不能有利的事情就搶、沒有利的事情就躲。我們必須以“功成不必在我”的境界謀事業(yè)，以“成功必定有我”的擔當抓發(fā)展，在引進戰(zhàn)略投資者、加快傳統(tǒng)產業(yè)升級、培育新的經濟增長點上求突破，努力實現(xiàn)從追求顏值向追求顏值與氣質并重轉變，從內陸大市向開放強市轉變，從規(guī)模規(guī)格數量向管理質量效益轉變，從全面開花向重點突破轉變。
第四，少講給我沖，多喊跟我干。
領導垂范是無聲的命令，榜樣示范是最好的說服。領導、領導，引領指導；干部、干部，先干一步。市委從我做起，各級領導干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于xx發(fā)展的事，只要是有利于xx人民的事，“少講給我沖，多喊跟我干”，堅決做到面對困難不躲、遇到矛盾不繞、解決問題不拖，絕不能讓忽悠成為文化，讓忽悠者占領市場。堅決剎住“底氣不足、官氣十足，官職不大、架子特大，干事不行、擺譜很行”的庸官懶官的歪風。堅決為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，確保各項決策部署和重點工作定一件、干一件，干一件、成一件。
第五，少說不能為，多想怎么辦。
為官避事平生恥。沒有做不成的事，只有做不成事的人。看一個干部有沒有擔當，有沒有能力，關鍵看是不是攻堅克難，關鍵看能不能解決問題。堅決整肅庸政、懶政、怠政行為，為官不為，就不能為官，不能只坐位子、不挑擔子，決不允許占著位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞責不辦事。以優(yōu)化經濟環(huán)境為突破口，毫不手軟地管一管難辦的事，治一治難纏的人，動一動難碰的利益，誰阻局就出局，誰擋路就讓路，誰捧場就登場，讓破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事在xx沒有市場、沒有立錐之地。
第六，少求面上光，多務民生實。
悠悠萬事，民生為大。為官一任，不能造福一方，就是最大的失職。自己將和全市各級領導干部一道，堅持一切從xx的實際情況出發(fā)，堅決不搞勞民傷財的“面子工程”，堅決不做華而不實的“表面文章”。時刻牢記以人民為中心的發(fā)展理念，花更多的時間深入基層群眾，下更大的力氣發(fā)展民生事業(yè)，用更大的功夫抓好民生改善，真正同人民群眾站在一起、想在一起、干在一起，用自己和廣大干部的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。當前，我們要著力做好群眾關注的環(huán)保、就業(yè)、就學、就醫(yī)、棚戶區(qū)改造等工作，特別是要全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，用心用情用力抓好精準扶貧、精準脫貧，確保如期實現(xiàn)脫貧目標。
第七，少顧“烏紗帽”，多管“安全帽”。
民生問題安全第一，安全問題生命至上。在安全生產問題上，堅持正確處理好戴牢“安全帽”和戴穩(wěn)“烏紗帽”的關系，正確處理好罵聲和哭聲的關系，處理好老板的“錢袋子”和老百姓的“命根子”的關系，處理好罵一陣子和罵一輩子的關系，處理好推責與追責的關系、負責與負罪的關系，該整頓的全面整頓，該關停的一律關停，該追究的嚴肅追究，堅決不要帶血的gdp，不要黑色的gdp，以最大的決心、最嚴的標準、最硬的舉措，抓好安全生產，保障一方安寧。
第八，少問為什么，多問憑什么。
領導崗位是稀缺資源，領導干部更多的是意味著責任、意味著擔當。能夠走上領導崗位，是組織和人民給了我們施展才干的機會，給了我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺。有為才能有位。絕對的信任，必須絕對的負責。絕不能“沒出事嫌官小，出了事嫌官大”，絕不能把組織的信任當作放任，絕不能把人民賦予的公權當作私權，少問為什么、多問憑什么，以實實在在的行動和成效回報組織、回報人民。
第九，少些小格局，多點大胸懷。
格局有多大，世界就有多大。有多大的胸懷，才能干多大的事業(yè)。自己將團結帶領市委一班人，牢固樹立全局觀念，不打個人的“小九九”，不搞個人的“小圈子”，帶頭營造充分信任、充分授權、充分包容的工作氛圍，堅決貫徹民主集中制，堅決避免盲目沖動，堅決不搞家長作風，既要敢于拍板、善于拍板，又要科學決策、民主決策，切實調動班子成員和各個方面的積極性，像愛護眼睛一樣愛護好、維護好、發(fā)展好xx風清氣正的政治生態(tài)，讓想干事、能干事、干成事成為全市干部的新常態(tài)。
第十，少做任性事，多懷敬畏心。
讓人失去理智的，常常是外界的誘惑；讓人耗盡心力的，往往是自己的欲望。貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。有權不能任性。我一定以身作則、帶好隊伍，全面落實從嚴治黨的要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守法律法規(guī)和制度規(guī)定，嚴守議事規(guī)則和工作程序，嚴守黨風廉政和改進作風的各項規(guī)定。有為有不為，知足知不足。不把官場當“市場”，做一個清正廉潔的人；不把官場當“秀場”，做一個愛崗敬業(yè)的人；不把官場當“斗場”，做一個善于團結的人；不把官場當“情場”，做一個執(zhí)政為民的人；不把官場當“賭場”，做一個遵紀守法的人。管好“大節(jié)”、守住“小節(jié)”，管好“一陣子”、守住“一輩子”，做正確的事、正確地做事，絕不能做某些人想象的“紅樓夢”即“分紅、買樓、做夢”。始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不過“防線”、不踩“紅線”、不越“底線”。
各位領導、同志們，歷史的重任已經交到了我們手上。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的使命。我們一定要接好歷史的“接力棒”，走好腳下的“長征路”，奮力譜寫新xx新創(chuàng)業(yè)的新篇章。我相信，在省委、省政府的堅強領導下，只要我們同心同力，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)作為，就一定能給省委省政府交上一份滿意的答卷，就一定能給xx人民一個更加精彩的明天！
新官上任發(fā)言稿篇三
老師、同學們：
你們好！
xx班做出了選擇。對于同學們的信任，我很感激。這種信任意味著我將承擔為全班同學服務的義務。作為你們的班長，我每天都將竭盡全力。
我需要感謝許多人，首先我要感謝xx老師對我的信任，我會成為你的左右手。
我感謝我的支持者，正是你們付出人的努力，我今天才能慶祝勝利，我感謝上界班委，他們給我們做出了很大的貢獻。
同時我也想說個問題，我們班委定會全心全意為同學們服務，不過有時我們會按章辦事，不變之處也請同學們多多包涵，希望你們不要讓我們班委難當，謝謝！
選舉已經結束，xx班將充滿自信地前進。我看到我們的班級正迎來偉大的日子，我期待著開始今后的工作，愿上帝保佑你們，保佑xx班！
新官上任發(fā)言稿篇四
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們全體員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。
在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的`知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
新官上任發(fā)言稿篇五
各位領導，同事們：
大家好！
我是xx，非常的幸運，能夠勝任班長這一職位，我真的在這段時間以來表現(xiàn)的非常積極，我也知道一定要用一個好的心態(tài)去面對這些在座當中不能馬馬虎虎，要積極的去面對工作，無論在什么時候都應該清楚這一點，現(xiàn)在能夠得到我們工廠的信任，這是我的榮幸，也是，我現(xiàn)在應該去做好的工作，我一定會擺好心態(tài)，給自己更多的時間，鼓勵自己去做好這件事情，一名合格的車間班長，真的還希望大家能夠給予我更多的信任跟支持。
有機會能夠做班長，這份工作是我的榮幸，當然我也知道其中的責任在哪里，并不是每個人都有這份榮幸，去做的一定要擺好心態(tài)，一定要給自己更多的信心，要承擔起這份責任，就應該樹立自己的自信心，這是一定的，我現(xiàn)在也看到了這一點，我也堅信自己能夠做好這件事情，不管在什么時候，在未來也會堅持下去，給自己這份力不斷的提高自己，以后的工作當中，我也會更加用心，堅持就是我現(xiàn)在唯一的理由也是我現(xiàn)在需要去面對的，做這份工作讓我成熟了很多，也讓我在不斷地成長積累，我相信我是能持續(xù)發(fā)展下去的，也是能夠創(chuàng)造更多的價值，讓我們車間的產量提高上去，讓上級放心，我一定會做好這份工作的，未來的時間是最好的證明，也是對自己最好的鼓勵，相信不會辜負了自己，辜負了年華。
這幾年來在車間的工作鍛煉了我很多，也讓我看到了很多不一樣的一面，知道自己的缺點在哪里，知道自己的優(yōu)勢在哪里，應用在幾點去調整好自己，這些我感受很大，也對我的影響很大，無論未來發(fā)生什么事情，我都會虛心的去面對，落實好這一點才是現(xiàn)在我要去做的事情，經過了這幾年的調整跟提高，我看到的可取的一面，特別是自身的一些進步跟成長，這是我沒辦法去估量的，看到了這些，我真的感受很大，進一步的看到了這些事情，無論是在什么時候，我都會清楚自己的方向，也會給自己更多的理由，努力自己走向更大的成功，做好自己的本職工作，從今天開始，我會更加用心去工作的，成為一名車間班長，我現(xiàn)在才剛剛開始，想要變得優(yōu)秀肯定還有更長的路，我會努力的，請大家相信我會盡心盡力的堅持下去，給我足夠的時間證明。
新官上任發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業(yè)的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業(yè)信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰(zhàn)壕，就是戰(zhàn)友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業(yè)，努力進取，做出優(yōu)秀的業(yè)績。
借這個機會，我想和大家談談公司經營的個人理念。
工作的經驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經營，就要外塑良好形象，內強執(zhí)行力度，上下和諧，左右協(xié)調。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
新官上任發(fā)言稿篇七
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“xxx”時期以來，邵陽的經濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產業(yè)強而不大、第二產業(yè)大而不強、第三產業(yè)強而不旺的經濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極努力奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近xx年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數的26%，占全省貧困人口總數的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任發(fā)言稿篇八
親愛的老師們、同學們：
大家早上好！上周星期三，在學校領導和全體老師的大力支持下，在全體少先隊員的積極參與下，我們舉行了我校新一屆大隊委競選活動。本次活動首先由4-6年級各班推選1名大隊委候選人，參加學校的現(xiàn)場競選。
在現(xiàn)場競選時，24名候選人通過競職演講和才藝表演來展示他們自身的素質，表達他們參與少先隊工作、為隊員們服務的熱切愿望。最后通過全體少先隊員以舉手表決的方式，選出了這12名優(yōu)秀的.隊員擔任新一屆大隊委。讓我們再一次以熱烈的掌聲祝賀他們！新一屆大隊委擔負著為全體少先隊員服務的重要使命。希望你們用自己的實際行動檢驗你們的宣言，勤奮學習，積極工作，在實踐中磨礪意志，不斷進取，為同學，為少先隊、為學校做出貢獻。
同時也希望，我校的少先隊員在新一屆大隊委的帶領下，積極地開展各項豐富多彩的活動，支持和配合他們的工作，攜手并進，使我校的少先隊工作更上一層樓。
謝謝大家！
新官上任發(fā)言稿篇九
今天，市局任命我為縣地稅局局長，這是市局和縣委對我的信任，也是全局稅干對我支持的結果，在此一并感謝。
今天，也沒有什么多說的，我還是我，人還是這個人，我只說五句話，十個字：要做到兩個穩(wěn)定、兩個依靠、兩個提高、兩個宗旨、兩個保證。
兩個穩(wěn)定：機構人員要穩(wěn)定;同志們思想要穩(wěn)定。上下班要按時，不能松松垮垮，拖拖拉拉，各人必須按要求干好自己崗位上的工作。只有穩(wěn)定才能保持紀律不散，秩序不亂。
兩個依靠：依靠局領導班子各成員和所、股、室領導;依靠在座的機關全體稅干。一個人即使渾身是鐵也打不了幾個釘子，何況我還不是鐵，只有全局上下團結一致，才能發(fā)揮出我們的最大力量。
兩個提高：提高領導干部的領導水平;提高全體稅干的業(yè)務水平。從我到大家，現(xiàn)有的工作能力和業(yè)務水平遠遠不適應新時期地稅工作對我們的要求，所以我們必須下最大的決心，付出最大的努力，好好學習，學習政治理論，學習業(yè)務知識，盡快提高我們的自身素質。
兩個宗旨：一是全心全意為人民服務的宗旨，全體稅干都要忠實當好“三個代表”，改變我們的衙門作風，為人民群眾，為我們的納稅人服好務;二是廉潔從政，我們所在的部門是熱點部門，首先從我做起，經得起權和錢的考驗，不搞以權謀私，不搞不正之風，要做到一身正氣，兩袖清風，請全體同志監(jiān)督。
兩個保證：保證市局下達的各項指標和任務的完成;保證盡最大努力為我縣的經濟建設作出新的貢獻。任何時候都要下級服從上級，全黨服從中央，這是我們鐵的紀律，完成好市、縣安排的各項指標和任務，也是我們全部工作的重心。
希望同志們團結一致，同心協(xié)力，做好我們的地稅工作。
也誠懇地希望同志們能支持我的工作，支持我縣的地稅工作。
謝謝大家!
新官上任發(fā)言稿篇十
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市市委書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“十一五”時期以來，邵陽的經濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產業(yè)強而不大、第二產業(yè)大而不強、第三產業(yè)強而不旺的經濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐-敗蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐-敗;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的`紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極進娶奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近10年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數的26%，占全省貧困人口總數的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業(yè)的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業(yè)信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰(zhàn)壕，就是戰(zhàn)友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業(yè)，努力進取，做出優(yōu)秀的業(yè)績。
借這個機會，我想和大家談談公司經營的個人理念。
工作的經驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經營，就要外塑良好形象，內強執(zhí)行力度，上下和諧，左右協(xié)調。
新官上任發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
十分感激黨組對我的信任，感激學院領導對我的培養(yǎng)，感激學院干部職工對我的支持。
這次任職，對我來說，意味著更多的職責與壓力，我唯恐辜負了大家的期望。我將把今日作為一個新的起點，努力工作，勤奮積極，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作如下表態(tài)：
一、堅定信念。堅持用黨的理論武裝自我的頭腦，思想上、行動上與黨中央堅持高度一致，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，強化政治意識、大局意識，職責意識，做到夢想信念堅定。
二是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，學習高等職業(yè)教育理論，研究教育教學規(guī)律，借鑒先進管理經驗，更新理念，轉變觀念，做到謙虛謹慎，勤于思考。
三是當好助手。主動為學院改革發(fā)展出謀劃策，協(xié)助書記、院長做好分管的工作，顧全大局，加強與班子其他同志的溝通，正確處理好個人與組織的關系，做好參謀，當好助手，做到上為領導分憂，下為職工解難。
四是認真履職。在學習與繼承前任的基礎，深入進行調查研究，理清工作思路，把握工作重點，創(chuàng)新工作措施，對外加強聯(lián)系，對內加強管理，讓教學工作跟上教育發(fā)展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真履職。
五是嚴格自律。自覺發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，廉潔自律，時刻堅持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，主動理解領導和教職工的監(jiān)督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。
同時，我個人也有一些缺點和不足，期望領導和同志們多提醒、多批評，我必須加以改善和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業(yè)心與職責感，以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態(tài)度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨組、院領導、干部職工對我的信任與期望。
新官上任發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、同志們:。
大家好!
剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感激組織對我的信任和關心，感激各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅僅是一種認同和理解，更是一份期望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為公路養(yǎng)護事業(yè)服務，為公路養(yǎng)護事業(yè)添彩。同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今日作為一個新的起點，盡快進入新主角，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我做四個方面的表態(tài):。
一是“勤學”。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把黨的十八大精神以及科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習本事上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作本事上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作本事和水平。在提高工作落實本事上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。
二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發(fā)，增強工作的主動性和實效性；堅持做到勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，始終堅持艱苦奮斗、昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，甘于清苦，樂于奉獻，多干實事，多創(chuàng)業(yè)績。
三是“團結”。我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同提高的原則，積極參政議政，為中心的整體工作著想，為主要領導分憂解愁，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不拆臺，盡心竭力做好分管工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻堅持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督。
同時對于我個人的一些不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善，絕不辜負組織、領導和同志們對我的信任、期望和重托。
多謝大家!
新官上任發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導：
1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。3、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。
1、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。
2、加強隊員業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要。
3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。
4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展。
1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。
2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復。
3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證(一人一證)核對放行。
3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。
4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調中控進行確認。
5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務)有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序。
1、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。
2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。
3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。
4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。
1、大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
2、大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。
1、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，建立義務***伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。大廈內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。
2、防火責任人和義務的消防員的職責是：a。認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。b。認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。c。經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。d。管理消防器材設備，特別是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻保持暢通。e。工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。f。保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控。g。義務***員成員要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。
3、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。
新官上任發(fā)言稿篇十五
我們是一個集體，很高興，我作為這個集體的指導人之一。我會盡我努力為大家服務，讓我們的班級成為一個有活力，有凝聚力，有創(chuàng)造力的班級。下面是xx我為您準備的3篇，歡迎參考，希望能對您有所幫助。
一
老師、同學們：你們好!
×班做出了選擇。對于同學們的信任，我很感激。這種信任意味著我將承擔為全班同學服務的義務。作為你們的班長，我每天都將竭盡全力。
我需要感謝許多人，首先我要感謝×老師對我的信任，我會成為你的左右手。
我感謝我的支持者，正是你們付出人的努力，我今天才能慶祝勝利，我感謝上界班委，他們給我們做出了很大的貢獻。
同時我也想說個問題，我們班委定會全心全意為同學們服務，不過有時我們會按章辦事，不變之處也請同學們多多包涵，希望你們不要讓我們班委難當，謝謝!
選舉已經結束，×班將充滿自信地前進。我看到我們的班級正迎來偉大的日子，我期待著開始今后的工作，愿上帝保佑你們，保佑×班!
二
老師、同學們：你們好!
同學們，其實我真的很意外能當上這個班長，很意外站在這上面，跟大家講話。我能站在這里，也有大家支持，大家能讓我當班長，說明我有為大家服務的精神。我當上班長，我保證做到以下幾點：
1、我會使我們班成為一個堅強的集體，團結的集體，帶領大家一起邁進職業(yè)生涯的大門。
2、認真完成老師布置下來的工作，配合老師爭取把我們班各個方面搞的最好。
3、讓班級里學習風氣高漲，讓大家在實習過程中提高各自的技術。
4、班級中的衛(wèi)生情況也恢復以往的風范，干干凈凈，名列前矛。
5、班級積極參加學校組織的各自活動，本人將充分發(fā)揮每個人的特長，做到人盡其才，讓班級跑在各班前面。
6、同學們如果有需要什么幫助，都可以來找我，能幫的我一定幫。有技術不會的，我能一定認真教授。
最后，我希望在座的各位，能積極配合我的工作，我會帶領著大家得到全校的贊賞，去爭取全校第一。
三
老師、同學們：你們好!
今天，我終于當上了xx班的班長，在這里我要感謝尊敬的班主任x老師和全班同學對我的信任和支持，讓我今天有機會站在班長的位置上為大家服務!
我競選成功當上了班長，我會用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作。我會配合班長舉辦一系列的活動。我想我們每個人都要成為實干家，不需要用過的語言來修飾。
我當上了班長，我會把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，在集體里互幫互助。
最后，希望同學支持我的工作，如果我在工作中存在的缺點也請大家及時給我提出來以便改進，謝謝大家!
新官上任發(fā)言稿篇十六
第一火：常想膠卷何處，膠卷不知歸路。
當老師制定這項“火”制時，很多同學不服氣了，說“字總是會寫錯的，不用膠卷那怎么行”。還有同學說老師嚴之類的話，個個心里對老師充滿了“敵意”。這不，同學們將老師的話當耳邊風，左耳進，右耳出，膠卷還如同寶貝似的，捧在自己的課桌了，還樂呵呵的。老師幾乎每天都對我們進行盤查詢問。
直到有一節(jié)課上，老師對我們說了一席話：“為什么不用膠卷就不行呢？當沒有發(fā)明膠卷之前人們寫錯字用什么去擦呢？古代人為什么沒有用膠卷卻照樣寫出漂亮的`字呢？同樣是人，為什么以前人們錯字很少而現(xiàn)在你們的錯字卻越來越多呢？你們依仗著有膠卷，所以書寫時不認真，以為錯了可以改。
同學們，我相信只要我們努力，就一定會使膠卷遠離我們。有對膠卷的依賴，就有不怕寫錯字的可能。只要我們丟掉它，這種依賴性定會消除！”聽了老師的這番話，同學們個個低下了頭。
第二火：常入錯字深處，感謝老師引路。
老師的第二項“火”制是：不寫錯別字?！笆裁?？不寫錯別字，那怎么行呢？”這可為難了同學們，要知道錯別字是班上的一種“傳統(tǒng)”，如果要求我們不寫錯別字，簡直比登天還難。這不，這剛開始就有同學抱怨了。要知道我們在作業(yè)本上做題目只有一動筆就出錯，錯了就打個圈兒，這樣要求我們可真難為我們了。
老師說：“寫字時要心平氣和，三思后下筆，這樣才能不出錯。試想一下，錯一個字就浪費一格紙，再去修改又浪費時間。老是寫錯字不是又浪費紙張又浪費生命嗎？”經過老師的這番教導，我們作業(yè)本上的錯字越來越少了。我們由衷地感謝老師。
第三火：大呼大呼，引起老師發(fā)怒。
老師制定的第三火是上課時要靜，不能東張西望交頭接耳。要知道我們的紀律可是差得再沒有別的班可比了，簡直是“寶刀屠龍，惟我獨尊”。上課時，你一言，我一語，象小黃雀，喋喋不休。老師知道后，氣得怒發(fā)沖冠，便制訂了上課時無故吵鬧就賠處以罰抄“靜”字250遍的處罰。效果果然好，我們從倒數第一名進步到了中上等的成績。
老師的“火”，燒去了我們身上的陳規(guī)陋習；老師的“火”，燒去了我們心中的馬虎心急；老師的“火”，燒去了我們眼中的放蕩不羈；老師的“火”，更為我們的未來照亮了光明的路。
新官上任發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：
大家好!
合川區(qū)銅溪鎮(zhèn)商會在鎮(zhèn)政府的領導下，在區(qū)工商聯(lián)和各部門的大力支持下，在各位企業(yè)家的共同努力下，今天正式成立了。承蒙大家的厚愛和支持，推舉我擔任銅溪鎮(zhèn)商會會長，我深感榮幸!也深感責任重大，借今天的機會，請允許我對今天百忙之中抽出時間出席本次會議的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
大家推舉我為會長，我的心情很激動，也倍感任重道遠。一方面我十分感謝領導和全體會員對我的信任和支持;另一方面，我也感到自己的能力有限，唯恐自己力不從心。但盡管如此，我仍然對做好商會工作充滿信心,我會不遺余力地為商會盡心盡力，盡職盡責全力為廣大會員做好服務。
既然成立了商會，就要讓商會有它存在的價值。因此，就需要我們牢固樹立民主意識，依靠商會全體會員和商會領導班子成員，把商會建成民主、和諧、陽光的商會。同時樹立企業(yè)創(chuàng)新意識，用創(chuàng)新的機制促進商會的發(fā)展，從而使商會與時俱進，充滿生機和活力。牢固樹立服務意識，為會員企業(yè)多辦實事，多辦好事。把商會真正辦成溫馨和諧的會員之家，從而增加商會的號召力，親和力，凝聚力。充分發(fā)揮商會的職能作用，讓商會會員企業(yè)通過商會這個平臺得到拓展。
一個企業(yè)的力量是有限的，但我們大家聯(lián)合起來的力量是無窮的。所以我相信，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，只要大家積極參與商會的各項活動，把商會當成我們共同的娘家。建設“道相同，利相共，心相通”的商會文化，弘揚樂商精神，創(chuàng)新樂商品牌，展示樂商形象。在自己家鄉(xiāng)的熱土上大展宏圖，并發(fā)揮我們自身的資源優(yōu)勢，為銅溪鎮(zhèn)經濟建設獻計獻策，以實際行動回報社會，讓大家認可，讓社會滿意。
在此，我做為首屆商會會長，對今后商會工作的開展談以下幾點想法：
一、秉承商會宗旨“誠信服務、團結協(xié)作;共創(chuàng)合諧、坦城自律;追求卓越、服務會員;回報社會、資源對接、互助互贏”，著力于“自我發(fā)展、自我管理、自我服務、回報社會”，不斷推進商會工作的規(guī)范化、制度化和健康發(fā)展，切實提高工作效率和服務水平，吸納更多的優(yōu)秀企業(yè)家入會，把銅溪鎮(zhèn)商會打造成地方特色的知名商會。
二、創(chuàng)建學習型商會。通過組織商會會員學習考察、成功企業(yè)家專題學習會等形式，為商會會員搭建學習平臺，學習國家相關政策和優(yōu)秀企業(yè)的先進管理經驗，掌握時代發(fā)展命脈，在會員自身發(fā)展的基礎上促進商會的健康發(fā)展。
三、引導會員積極參與慈善事業(yè)和各項公益事業(yè)活動，充分發(fā)揚中國共產黨員先鋒模范帶頭作用，愛黨愛國，回報社會。
四、強化商會服務意識，創(chuàng)新工作載體，營造崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，讓我們的商會文化、商會精神、商會形象在銅溪鎮(zhèn)生根發(fā)芽、開花結果。
各位領導，各位來賓，各位會員，黨的已經召開，黨的方針政策吸引著我們，正是我們商會大展宏圖的大好時機，銅溪的明天將更加美好，銅溪企業(yè)家的事業(yè)將更加輝煌。我很榮幸，能和銅溪鎮(zhèn)商會的會員們，企業(yè)家們，一起為銅溪鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展貢獻力量，一起構建“新興銅溪、文明銅溪、平安銅溪、和諧銅溪”而努力奮斗。讓我們攜起手來，在黨的帶領下，為“德潤合川”戰(zhàn)役、健康經商文化建設和銅溪鎮(zhèn)的繁榮富強彰顯出我們商會企業(yè)家的風彩!
謝謝大家!
新官上任發(fā)言稿篇十八
9月14日真是一個值得紀念的日子，因為從那天起，我就是一個名正言順的`少先隊大隊督導員了?。ㄔ诖酥拔疫€只是實習督導員呢。）。
那天，我這個新官點燃了三把火。你們猜我燒了誰了？嗯，你們看后，保準會笑掉大牙！
第一把火：自焚。什么意思？原來，我每天總是晚晚地起床，盡管每天早上為了吵（而不單單是叫）我起床，老爸要給我撓腳心m次，老媽要對我嘮叨n次，我還是懶在床上，能多懶一分鐘就多懶一分鐘！而從今天開始呢，我如果再要捱到學校規(guī)定的最后一分鐘才到校，那這新官如何做得成？唉，有所得就有所失。所以嘛，這第一把火只好燒自己了――我從今天起就要早起早到校！雖然這是很痛苦的，但我已鐵定決心！我要讓遲到的小毛孩領教，本大督導員要你們懂得“國有國法，校有校規(guī)”；本大督導員要做得“前無古人，后無來者”！對，為了對別人燒出第二把、第三把火，只好先自焚！本小姐會把事情做得……就不多說了。
第二把火：也是自焚?！巴郏 蔽以趺催@么可憐，第一把火是自焚，第二把火還是自焚？！我原本打算好好地當好這個督導員，管管那些遲到的小懶蟲，管管那些衣冠不整的毛孩子，管管那些膽敢在校園內橫沖直撞的楞頭青。
新官上任發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領導：
時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在六安分公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就20xx年的工作情況總結如下:首先作為保安隊長的我，在日常的工作中嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打鐵先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識和專業(yè)技能，通過不懈努力， 我們捷成木業(yè)保安隊可以說是成績多多，受益多多。由于捷成木業(yè)是重點防法火單位，進入的運輸車輛多，業(yè)務多，進出人員復雜，所以責任重大，為了保質保量完成，履行好我們肩負的使命，上一年我們重點抓了以下三項工作：
一支過硬的隊伍是做好工作的保證，所以我認為要做好隊伍建設就要首先加強班長自身的業(yè)務和綜合素質的提高，隊長作為帶兵人在工作中有著至關重要的作用，通過我多次自學業(yè)務知識，專研業(yè)務技能，培養(yǎng)了我領班的模范帶頭作用，提高了我管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，并每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，和他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞張總提倡的 “客戶是上帝，服務是靈魂，用心服務”等諸多細節(jié)文化，由于培訓和教育到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得了良好的效果， 圓滿地完成各項工作任務，為客戶創(chuàng)建了一個文明，和諧，安全的生產，生活的工作環(huán)境，樹立了我公司良好的形象。
善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員 進行檢查，確保公司的財物不受到損失，，在 7月17號的晚上12點25分，從外來了兩個可疑人員，原來是白天運木材沒有能夠及時結帳的人員，捷成木業(yè)的承諾是24小時都可以結帳，由于當天是星期天晚上，財務沒有及時在銀行取現(xiàn)金，所以引起客戶的不滿意，而且這兩個人是在喝了大量的酒之后來公司，語言和行為都不理智，當時我們采取了耐心勸說和嚴重聲明了法律法規(guī)， 由于我們堅持原則，不吭不卑的態(tài)度震懾了兩人的無理取鬧，避免了他們夜間進入公司，穩(wěn)定了公司的夜間生產，把業(yè)務糾紛消滅在萌芽之中，同時我們保安隊也對突發(fā)事件有了更多的經驗!!處理問題的能力日漸成熟!
每日定期對生活區(qū)和生產車間的消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想，成功撲滅生產車間12。25火災， 事情經過是這樣的，12月25日，我們巡邏到生產車間，發(fā)現(xiàn)設備冒煙起火，在及時撥打救火電話的同時，迅速進行撲火，組織人員撤退，由于撲救及時，沒有造成人員傷亡和財產損失，避免了住戶的經濟損失，杜絕了一起重大安全事故的發(fā)生，得到客戶單位的表揚，事后作為保安隊長的我還對單位的消防隱患提出了合理的整改建議!最大限度地保護了客戶的合法利益!
如隊員李xx 到附近的農莊我采取堅決果斷的措施，堅決開除和調離我捷成木業(yè)保安隊，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。
1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。
2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想 。
3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。
當然，我們工作中還存在許多不足和困難，如由于上班路程比較遠，我們上班不能夠及時準時到崗交接班，給公司造成了一定的負面影響，因此在成績面前我們不能驕傲，只有不斷提高業(yè)務素質，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質的工作服務于公司，服務好業(yè)主。在20xx年度，我將團結全體保安隊員，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切期望。
最后我代表我們捷成木業(yè)保安隊：愿我們的公司在新的一年內不斷地成長，壯大成為安徽乃至是全國的品牌公司，祝張總及公司各位領導新年快樂!!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13460319.html】
