通過總結，我們可以更好地了解自己在學習和工作中的優(yōu)勢和不足。寫一篇完美的總結首先要對過去一段時間的表現(xiàn)進行客觀而全面的回顧。通過情感表達，我們可以更好地理解自己和他人的情感需求，并建立更好的人際關系。
新官上任講話版篇一
各位領導、各位同仁：大家好!
剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。
zz二中在教體局、中心學校的正確領導下，以__為班長的領導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績。中考招生工作多年在全區(qū)領先;中考質量持續(xù)在全區(qū)居中上游;課堂教學改革獲得市局表彰;各項創(chuàng)建在區(qū)內(nèi)有位置，鎮(zhèn)內(nèi)列前茅;學校管理嚴格規(guī)范，受到上級認可和群眾贊譽??是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變，實現(xiàn)順利過渡?如何保持學校發(fā)展的良好勢頭?如何帶領大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績?如何保護和調動廣大教師的積極性?如何得到同事和領導的認可?這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態(tài)，請大家監(jiān)督：
一、保持工作連續(xù)性，不燒所謂“三把火”。
領導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調整，各項制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，再根據(jù)實際研究解決。
二、扎扎實實干工作，不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原則。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節(jié)后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領導、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩(wěn)定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規(guī)范管理，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩(wěn)定的關鍵和抓手;質量是學校發(fā)展的生命線和不竭動力;宣傳會樹立良好的社會形象，為發(fā)展插上助力的翅膀;規(guī)范的管理為各項工作提供制度保障。進一步落實和推進這些工作，是我任上永恒的主題。
空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們在教體局黨組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力，zz二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學校!謝謝!
看過校長上任第一次講話材料的人還看了：
1.歡迎新校長到任講話材料
2.小學新校長上任講話材料
3.新校長上任表態(tài)講話材料
4.新任校長上任就職講話
5.校長上任講話稿
6.中學校長上任講話
新官上任講話版篇二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業(yè)的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業(yè)信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰(zhàn)壕，就是戰(zhàn)友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業(yè)，努力進取，做出優(yōu)秀的業(yè)績。
借這個機會，我想和大家談談公司經(jīng)營的個人理念。
工作的經(jīng)驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經(jīng)營，就要外塑良好形象，內(nèi)強執(zhí)行力度，上下和諧，左右協(xié)調。
新官上任講話版篇三
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。
其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務。《經(jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。
過去的，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設，順利實現(xiàn)了“十二五”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的十八大獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，雞年大吉!
新官上任講話版篇四
老師、同學們：
你們好！
xx班做出了選擇。對于同學們的信任，我很感激。這種信任意味著我將承擔為全班同學服務的義務。作為你們的班長，我每天都將竭盡全力。
我需要感謝許多人，首先我要感謝xx老師對我的信任，我會成為你的左右手。
我感謝我的支持者，正是你們付出人的努力，我今天才能慶祝勝利，我感謝上界班委，他們給我們做出了很大的貢獻。
同時我也想說個問題，我們班委定會全心全意為同學們服務，不過有時我們會按章辦事，不變之處也請同學們多多包涵，希望你們不要讓我們班委難當，謝謝！
選舉已經(jīng)結束，xx班將充滿自信地前進。我看到我們的班級正迎來偉大的日子，我期待著開始今后的工作，愿上帝保佑你們，保佑xx班！
新官上任講話版篇五
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“xxx”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極努力奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近xx年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任講話版篇六
1、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心，展無限風采步步升!
2、聽說你升職了，趕忙向東方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福氣，讓南方給一些富貴，將這些作為你的升遷賀禮，愿你步步高升，財運旺旺!
3、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你榮升！盡管這是“遲來的`愛”，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。呵呵…。
4、你的大喜消息來，升職加薪領導當，汽車手機暫新?lián)Q，別墅洋樓新居搬，美女個個圍你轉，小秘身邊不離開，哥們離你雖遙遠，恭喜話兒得送全。祝愿高職位上事如愿，一切得意活得歡!
5、感謝您深入基層指導工作!我們一定為祖國邊防事業(yè)添磚加瓦!
6、親愛的朋友，恭喜你升職啦！愿你從此好運“升升”不息，幸運“升升”不止，財運“升升”不歇，福運“升升”不斷，旺運“升升”不休，官運“升升”不停。哈哈，祝你升職快樂好心情!
7、哥們，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜，恭喜!
8、升職了，短信發(fā)了，愿你步步高升永不停；升職了，祝賀送了，愿你莫嫌禮輕情意濃；升職了，祝福到了，愿你開心無比快樂如意!
9、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心!
10、寒天梅花一枝秀，祝君高升心依舊!
新官上任講話版篇七
尊敬的各位領導、同志們：
我被市委任命為市委副秘書長、督查室主任。首先，我衷心地感謝組織和各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝組織和廣大干部群眾對我的關心和支持。我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地做好工作，力爭做到以下四點：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，努力提高綜合素質
我將繼續(xù)堅持把學習作為提高政治素質、升華思想境界、增強工作能力、做好本職工作的基礎，盡快轉換角色，適應工作，不斷提高自身政策理論水平。始終堅持把學習作為一種責任，牢固樹立終身學習的思想，不斷強化學習的時間和效果，拓展學習的層次和領域，堅持做到學以修身、學以立德、學以致用，不斷提高駕馭工作、應對復雜局面、處理復雜問題的能力和水平。
二、勤奮敬業(yè)，恪盡職守，強力抓好工作落實
從縣委到市委副秘書長、督查室主任，更多的價值內(nèi)涵是責任、是使命、是服務、是奉獻。在新的崗位上，我將牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞市委中心工作，圍繞發(fā)展第一要務，不斷創(chuàng)新工作理念，改進工作方法，拓展工作領域，找準工作的結合點和切入點，積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，奮力拼搏。始終保持與時俱進、奮發(fā)進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，保持共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，全力做好本職工作。
三、顧全大局，團結協(xié)作，著力形成工作合力團結是提高執(zhí)政能力的基礎，是講政治、講大局的首要體現(xiàn)，是做好一切工作的根本保證。工作中，我將認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺增強黨性修養(yǎng)，自覺接受領導，努力做到在大局上講“核心”、在班子中講“同心”、在工作中講“中心”，切實做到思想同心、工作同拍、行動同步;力求在相互學習中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，在團結協(xié)作中開拓創(chuàng)新，努力營造良好的工作氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
四、嚴以律己，廉潔奉公，全力塑造清廉從政的良好形象
清正廉明是領導干部的為政之基、立身之本。在新的崗位上，我將自覺加強黨性修養(yǎng)，努力陶冶道德情操，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，牢固樹立勤政廉潔、求真務實的領導干部良好形象，以實實在在的行動，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
以上承諾，敬請組織和廣大干部群眾對我進行監(jiān)督。
謝謝大家!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
新官上任講話版篇八
前幾周，辛勤工作的太陽公公一直堅守“陣地”，每時每刻地都在向我們播撒著陽光的種子?？刹恢獮楹?，這幾天，太陽公公卻偷了懶，和雨弟弟打了個招呼，便悄悄地走了。迎來的是雨弟弟屁顛屁顛跑來的身影。俗話說：“新官上任三把火?！边@不，剛上任的雨弟弟著實給我們來了份大“驚喜”。
沒有了雷公公和閃電伯母的伴奏，整整兩天，天空成了雨弟弟的個人音樂會。時而傾盆大雨，像潑，像倒；時而淅淅瀝瀝，輕音樂充盈著人們的.耳朵；時而讓人膽戰(zhàn)心驚；時而又讓人異常舒心……可歸根，便是一個特點——從未停過。
看著小河里驟然上漲的水位；瞧著河面上那幾只孤立無援的小舟；望著田野里已被雨水浸透的幼苗們……心中便是感慨萬千！在無盡的糾結中苦惱。我愛下雨，喜歡聽到雨點輕輕拍打門窗時那悅耳的聲音，喜歡聞著那雨后特有的樹的清香?？山裉煜掠?，下得卻讓人覺得異常淘氣，頗像一個充滿著稚氣的孩童！
“新官上任三把火”，想必雨弟弟還想在玩鬧幾天。不過，他似乎也感受到了人們的抱怨，小船兄弟的危險和稻子妹妹們的哭泣……瞧，今晚，便有“鳴金收兵”的勢頭了。
新官上任講話版篇九
唉，自從陳老師――東方文學社總社長發(fā)話，要在這月底出一期刊物后，我們這批剛剛上任的“官”便立即行動，時間不等人?。?/p>
“唉，××，正好要找你，幫忙寫一篇稿子，關于文明禮貌的，拜托！”這個人可真夠“倒霉”的！
“不，不，我那點兒東西能干嘛，您另請高人吧！”求饒著，
“不行，我以社長的身份命令你?！闭f完便轉身繼續(xù)抓“壯丁”，“唉！是不是有些以勢壓人呀！”自己心里自言自語。
“嘿，大社長這么悠閑自得??！干嘛去？”
“行嘞！就你了！”心里樂開了花，――正愁沒人呢。
“聽說你文章寫得不錯！”我改換套路，引“魚”上鉤。
“還行吧，不值一提！”經(jīng)我這么一夸，她連北都找不著了。
“那好，寫一篇文章星期六交給我！”說完，撒腿就跑，等那人回過味來，我已早盯上了另一個“文學家”！
“你說說，好文章咋就那么不好找??？”
“是??！是??！”我一個人大聲說著――獨角戲，
“你干嘛嗎！”
“唉，激將法！”我打定主意后，說：“唉，找人寫文章唄！”
“我怎么樣？”
“毛遂自薦！”“嗯……這個吧！”我故意拉長音，
“到底行不行??！”
“我要的是優(yōu)秀作文，可你？”
“你……你怎么就這么看不上我呀！我包了，文章要不好，我甘愿受罰！”
“那好吧！”我佯裝勉強答應，“你一定要好好寫啊！”我不忘叮囑一句。
等她走后，我舒了一口氣，空氣如此清新，任務完成了，不，編輯――修正，校正，回班工作！
新官上任講話版篇十
又到6、7月份了，這個時間通常是大量員工跳槽的時間，不管是利用“個人魅力”，或是“小恩小惠”，或者是舉行小型會議聚會，和同事，特別是相關利益主體，例如業(yè)務部門，建立良好的關系非常重要。完美的亮相不但可以幫助cio建立新工作的自信，也更容易得到老板和同事的認可。
又到6、7月份了，這個時間通常是大量員工跳槽的時間。有調查發(fā)現(xiàn)，cio的任期時間基本上是4到5年，和一位美國總統(tǒng)的任期大致相同。
cio跳轉到新的工作崗位的最初一段時間，是最關鍵的轉型適應期。良好的開始是成功的一半，cio任期的良好開端也是有跡可尋的。以下幾個小技巧可以幫助cio迅速適應新工作。
上任前，約談/電話上司。給上司打電話雖然不能直接影響上任后的工作，卻可平息上任初期的緊張情緒。與上司的交流留下勤奮等良好的第一印象。
調整心態(tài)，
無論相對于上一份工作，新工作是簡單還是復雜了，心態(tài)的調整都非常重要。不妄自菲薄，也不目中無人。
了解新環(huán)境。世界銀行集團的首席信息官shelleyleibowitz一次采訪中，談到進入世界銀行集團工作后的轉型，她說：“你必須了解自己工作的環(huán)境，才能準確地把握很多微妙的細節(jié)。我花了6個多月的時間才開始真正了解我們這個機構是怎么運轉的，包括機構的治理、章程和方式方法?！?/p>
和相關的利益主體建立融洽的關系。不管是利用“個人魅力”，或是“小恩小惠”，或者是舉行小型會議聚會，和同事，特別是相關利益主體，例如業(yè)務部門，建立良好的關系非常重要。在這個過程中，新任的cio的主要任務是傾聽，當然也需要恰當?shù)胤窒碜约旱挠^點。通過良好關系的建立，cio可以更容易更明確地了解他們的目標、他們關注的焦點、希望得到的支持等。
第一次成功。在上任后的最初，可以制定較小的目標，并用最合適最短的時間完美地實現(xiàn)目標。完美的亮相不但可以幫助cio建立新工作的自信，也更容易得到老板和同事的認可。
新官上任講話版篇十一
第二天，我終于當上了路隊長。中午放學了，同學們一到操場上就吵吵鬧鬧，我說啊說、拉啊拉，就是沒人聽我的，譚老師終于來了，我迫不及待地報告老師：“他們總是……”話還沒說完，一個人把我拉到樹后，我回頭一看，原來是劉程的哥哥，“干嗎？”“不許向老師講他們的壞話，要不然，我k死你！”說著還握起了拳頭。我總算知道了他們?yōu)槭裁催@么猖狂了，以前我好像也是這樣。下午放學了，大家歪歪斜斜地站著，我回想了上午的情景，想：劉程的`哥哥一定就在旁邊，可我也不能不管啊。我馬上又嚴肅地管了起來，他們還是老樣子吵吵鬧鬧的，譚老師下來了，我見劉程的哥哥還沒來，馬上告訴譚老師：“他、她、他、她……都在打鬧。”有些人叫劉程的哥哥保他，為此還交了錢，他們一起把劉程打了一頓呢！
我終于當了個好干部！
新官上任講話版篇十二
有的新官上任會不動聲色，按兵不動，高深莫測……。
職場的變化形形色色，卻又暗藏玄機。
三把火是必然要燒的，否則你這領導就不能叫領導，但火得循序漸進的燒，太猛則可能會釀成火災，造成不可收拾的后果；太弱則不能發(fā)出自己的光和熱，難以樹立自己的威信，為自己日后的管理增加難度，甚至把自己也熄滅了。
不管是老板還是你的下屬員工，在你剛上任期內(nèi)，對你的關注度一定是最高的，大家都在密切的關注你的“火”的力度和強度。
作為新上任的職場經(jīng)理們，這三把火到底該如何燒才好呢？
一、“火”前調研必不可少。
調研不僅僅用在市場，在公司內(nèi)部，你常常有必要也進行一些調研，起碼在以下幾方面你要下些功夫。
1、行業(yè)、公司及上司、老板調研。
2、明確公司及你部門的發(fā)展目標。
通常老板選擇一個管理者肯定是希望管理者能給部門帶來績效帶來提升，帶來新的變化?；蛘呔褪遣块T出現(xiàn)了比較大的問題，希望新管理者能臨危授命，力挽狂瀾。
總之，你要清楚你的使命，從而來明確你的目標。
3、下屬員工及你的前任調研。
你可能需要通過直接和間接的方式去了解你的下屬員工，以方便你的管理。
你的前任是為何離開的？是升遷了還是降職了還是離開公司了？下屬們對前任的評價如何？下屬們是否喜歡前任的管理方式？老板是如何評價你的前任的？是否希望你對前任的工作有所超越……？認真總結學習前任的經(jīng)驗可以讓你少走彎路。
4、公司各部門關系調研。
有調查才有發(fā)言權，及時收集好相關方面的資料，在你的頭腦里整理分析，知己知彼，才能讓你在新的環(huán)境里游刃有余。
二、點火一定要選擇好的燃料。
燃料是火的基礎，火勢要旺但又不能污染環(huán)境。點火要拿緊要問題入手，著力解決公司最迫切需要的問題。往往一些最敏感的問題往往最能體現(xiàn)你的能力，樹立你在公司的威信，但處理不好也會引火燒身，導致出師未捷自己先下課。
所以新上任的你，一定要盡快了解部門各方面的情況，找出最迫切的問題點，并在你的能力范圍內(nèi)及時拿出解決方案。
三、要善于維持火勢和效果。
火點起來了，維持好也是很關鍵的，切不能如曇花一現(xiàn)般。
解決問題要徹底，切不可遭遇阻力就半途而廢，否則很容易給人留下笑柄，令威信喪失。新的管理者，往往因為根基未穩(wěn)，遭受的阻力也可能會比較多，所以，貴在堅持和魄力。
員工對新的管理者是否認可大都在第一個月便基本定型。如果你是提升上來的，你又必須注意和以前員工的關系，因為以前平級的同事變成了上下級，這種角色的轉換可能讓很多人不適應，以前你和他們甚至可以說是拍肩膀稱兄道弟的關系，現(xiàn)在你在工作中也許又必須和他們保持一定的距離，因為你是管理者。當然，這和每個人的管理方式有關。三把火要顧及下屬員工的心理，你必須有效取得你的下屬支持，才能讓火勢穩(wěn)定。
在維持好的同時，還要適當抓住時機，添油打氣，增強火的效果。
還有，要及時對火后的現(xiàn)場迅速進行修復整理，小心殃及其它部門，給你帶來后患。
四、點火還需借東風。
好風才能助火勢，萬事具備，別欠東風，所以一定得把握風勢，讓火燒得更有效。如果當年“東風不與周郎便”，恐怕真的要“銅雀春深鎖二喬”了。
解決問題是要適當借助外力和環(huán)境因素。比如上司或老板的支持，比如市場環(huán)境的變化，社會關系資源等等。
新到一個崗位，上司對你的信任和懷疑值可能都是比較高的。一方面因為也許對你了解不深，可能還對你將信將疑，另一方面是他能提拔聘請你肯定是對你充滿期望。新入職的管理者，如果能及時拿出合理有效的方案，一般比較容易說服上司而獲得有力支持。
及時取得上司或者關鍵人物的充分支持，有他們的推波助瀾，或者充分利用環(huán)境因素、各類社會關系等，經(jīng)常能起到事半功倍的效果。
每個新上任的管理者的環(huán)境和所面臨的問題可能都不一樣，如果你想在你的職位里發(fā)光發(fā)熱發(fā)出能量甚至大放異彩，請先慎重燒好你的三把火。
新官上任講話版篇十三
奉天承運，老師詔曰：“命陳思锝和王冠杰為班級圖書管理員。遵旨！”
公元20xx年3月11日，陳思锝和王冠杰上任“圖書管理員”，為五·一班王朝，增添了一個富有知識性，人氣最火的諸侯國。使其它王朝羨慕的天旋地轉，兩眼發(fā)呆！
剛上任一天，我這里就被圍了個水泄不通，看書的，捐書的，借書的，絡繹不絕，人來人往?！鞍パ?，我要這本?！薄鞍?！我要看?！薄皠e擠別擠，”“快給我登記上！”“······”班級新聞報道：“捐書數(shù)量突破40本，目前還在上升。有許多書都暴滿，無一空閑。”每次一打下課鈴，我這里會被團團圍住，一打上課鈴沒借到書的.同學會唉聲嘆氣地走到座位上。這種像老板一樣的滋味，我覺得太美好了。
今天下午第一節(jié)課是閱讀課，不用說，上門服務！像一個快遞員似得，雖然有點累，但是，看到客戶們被我服務得很好時，一點也不覺得累了。
課外閱讀是不能間斷的，課外閱讀能讓我們知道很多知識。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9612608.html】
