報告的寫作風格通常要求簡明扼要、條理清晰、語言準確。制作一個美觀的報告封面和目錄，增加報告的整體形象和專業(yè)感。報告是一種用于向上級或團體展示特定主題的正式書面或口頭陳述。為了寫一篇較為完美的報告，我們需要先收集足夠的資料和數據，以支持我們的內容。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能夠幫助大家更好地理解報告的寫作要點。
班子成員畫像評價報告篇一
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專學歷。xxxx年xx月因工作需要調入某縣旅游局，主管網絡、宣傳、咨詢、資料收集等工作。該同志的主要表現(xiàn)是：
該同志能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調入旅游局后，主動學習旅游業(yè)相關知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調查研究，不斷提高自身素質和工作能力，并寫了多篇調研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻言獻策。還自學了歷史、地理、氣象、網絡、制圖、攝影等知識，以適應某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。
該同志xxxx年畢業(yè)分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團委書記、計劃生育服務中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進工作者稱號。
xxxx年調入縣旅游局以來，主管網絡宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網”x年來，在領導的關心和同志們的支持下，某縣旅游網已初具規(guī)模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強，已成長為一個有影響了的區(qū)域性旅游專業(yè)網站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現(xiàn)出了良好的組織和協(xié)調能力，取得了優(yōu)異的成績。同時在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認真負責的態(tài)度帶好每一位新同志，使之快速的適應新的工作環(huán)境。該同志每到一個新的工作崗位，他都能愛崗敬業(yè)、認真鉆研業(yè)務，在較短的.時間內適應和勝任工作。多個部門的工作經歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經驗，培養(yǎng)了他的工作能力。
該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風和精神風貌。
班子成員畫像評價報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強。******曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨***權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以******同志為核心的黨***看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
當前隱藏內容免費查看本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
四、存在的問題。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
班子成員畫像評價報告篇三
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。以下是小編收集整理的班子成員畫像評價報告范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
x年，x公司領導班子認真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個破除”“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯(lián)系個人工作思想實際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場站位、強化責任擔當意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產經營指標，為公司高質量發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
1.黨委書記。
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問題和不足：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經驗處理問題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點子、新招數不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。
2.董事長、總經理。
該同志事業(yè)心、職責感強，綜合素質高，組織和協(xié)調、駕馭全局能力強，工作作風正派，善于謀大事，抓長遠，帶領職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。
存在的問題和不足：一是存在學習的系統(tǒng)性不夠，政治理論學習深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現(xiàn)場面對面溝通、交流少。
3.常務副總經理。
該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，協(xié)調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學習不及時，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時會安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會計師。
該同志以業(yè)務能力強，經驗豐富，作風正派務實，認真履行“一崗雙責”，在經營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細致。
5.總工程師。
該同志以業(yè)務能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。
實的方法。二是能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。但有時對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
6.安監(jiān)處長。
該同志以業(yè)務能力強，領導經驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問題和不足：一是對理論學習的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責的變化，業(yè)務忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細致。
7.生產礦長。
該同志業(yè)務技術強，事業(yè)心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，管理工作經驗豐富，作風深入扎實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是理論學習不夠深入。對與工作相關的理論知識和業(yè)務知識能做到主動學習思考，但對于本職工作關系不大的內容存在學習不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關心不夠。
8.機電礦長。
該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，協(xié)調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，憑自己多年的工作經驗辦事，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時，一般是自己和相關領導溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
區(qū)長。
該同志業(yè)務技術強，統(tǒng)籌能力強，管理工作經驗豐富，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是運用理論指導實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務，出政績，工作做的不實，有外緊內松、深入扎實細致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產達x億元。公司井田位于x，地質類型及水文地質類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設計生產能力為x萬噸/年，服務年限為x年。煤炭產品主要有：末煤、塊。公司生產工藝為綜采放頂煤，掘進工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業(yè)，年生產能力為x萬噸。
x日，公司股東由xx能源投資有限責任公司變更為xx煤業(yè)（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現(xiàn)利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領導干部為重點，狠抓政治理論學習。兩級黨組織以中心組學習、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領導干部的理論知識和業(yè)務水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學習貫徹《學習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習近平新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.黨組織加強黨的領導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。
（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開展學習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學習4次，學習資料完備，學習筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開展專項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領導班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進。
四是高度重視，做好頂層設計。把黨風廉政工作作為構建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察會議，結合實際出臺《x公司x年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。
（2）強化責任擔當、抓好“個性化”責任狀落實。
一是壓實主體責任。查找基層黨組織在開展黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實際情況，對基層黨風廉政建設工作提出工作建議和相關要求；三是按季度下發(fā)黨風講評提綱，組織開展兩級黨風講評共計x次，結合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風廉政建設“個性化”責任狀?？傊浥cx個黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。
3.黨內政治生活情況。
認真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。
4.企業(yè)選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領導干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領導干部對新修訂完善的干部選任文件進行了學習，并貫穿運用于工作實際中。
（2）鎖定“重點”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導向，結合公司實際，將培養(yǎng)重點放在高學歷、生產骨干、技術骨干、業(yè)務能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習、外出學習、政治理論培訓等多種形式，通過交任務，壓擔子，不斷提高其業(yè)務能力和政治思想素質，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔任隊組黨支部書記、技術員和一線隊級管理人員。選派x余名高學歷人才和業(yè)務骨干參加集團公司級或以上的專題培訓、技術比武和交流學習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學生參加公司舉辦的各項活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術攻關和技術創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。
（3）規(guī)范程序、嚴格把關，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產生科級后備干部x名，其中，大學文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點。
（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓班、座談交流會等形式，不斷增強干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領導干部踐行“兩個維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚愛國主義和擔當精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風講評、深刻汲取xx案件教訓、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。
一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀學習和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領導對其進行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導員開展落實“黨風廉政建設主體責任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。
二是x項廉政督查行動：進行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問題大起底大督查；組織供應、銷售、組織x個業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)供應管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條。現(xiàn)已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現(xiàn)管理類問題x條，現(xiàn)已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調查，收回調查問卷x份；開展涉紀信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀信訪舉報以及不實舉報的情況。
6.五個一律、五類主管監(jiān)督管理情況。
（1）嚴格執(zhí)行“五個一律”規(guī)定。x名處級干部進行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進行摸底調查，無違規(guī)經商辦企問題。組織填報了領導干部廉政檔案。
（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監(jiān)督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責任書”，組織開展了年度考核評價。
7.集團公司x行動計劃執(zhí)行情況。
（1）自覺把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀信訪舉報。
（2）支持紀檢監(jiān)察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監(jiān)察員x名，黨支部紀檢委員x名。
（3）以學促廉，開展廉政教育。組織學習《黨章》、處分條例等黨紀條規(guī)x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強化了底線思維。以考促學，組織x余人開展黨規(guī)黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。
（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風廉政警示教育學習資料，組織紀檢干部學習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進行滾動播放，起到“長震懾”的作用。
1.高度重視，科學安排部署。積極構建良好政治生態(tài)、確保公司黨風廉政建設工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責任傳導，壓實主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。
x班子成員全年開展黨內談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關鍵信息和重要情況，強化個人重大事項管理。
3.重點管控，抓住關鍵節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點時段節(jié)點，提前預防。設立“廉政建設監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務、公務接待、公車、食堂等關鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規(guī)定問題。
4.強化責任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風問題等，主要領導親自掛帥，查找發(fā)現(xiàn)“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現(xiàn)x個管理類問題，現(xiàn)已全部整改。
1.加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律。
一年來，能嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、各種接待都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，無違紀違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進行了報告，全年無違紀違規(guī)情況發(fā)生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行滿意度測評，測評結果均為滿意。
原因是：沒有從思想深處重視政治理論學習，認為太枯燥，與實際工作聯(lián)系不緊密。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象。
原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現(xiàn)象。個別領導存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領導“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。
原因是：黨員領導干部身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司部署上，僅僅滿足于學習、理解，在工作實際中，對新常態(tài)新方法不適應不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領恐慌和能力危機。表現(xiàn)在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀。
原因是：思想不夠解放，停留在傳統(tǒng)觀念里，求穩(wěn)怕亂，工作標準定位不高，不能用創(chuàng)造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質量。
一是改進方法，提高學習效果。結合實際，在傳統(tǒng)學習形式的基礎上，提倡領導帶頭講，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專家講解《領導藝術》等課程，提升領導水平；要利用“學習強國”等網絡平臺自學，增強學習的吸引力、針對性和實效性；要經常性觀看先進模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線，把調研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上；將“三服務”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進一步暢通領導班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關心的現(xiàn)實問題，解決好群眾反映強烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。
三是整頓正風，推動從嚴治黨。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執(zhí)行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風”頑疾，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問題，真正實現(xiàn)制度管人，流程管事。認真落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強化規(guī)矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強干事創(chuàng)業(yè)的新風正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網絡輿情引導工作，發(fā)動網評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時嚴格兩級黨組織意識形態(tài)領域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態(tài)領域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強化相關責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學合理地過好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高問題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標準不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導檢查，搞好模板設計，促進基層黨建工作新變化。
六是強化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領導班子要根據查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問題要專門召開會議研究，進行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責成相關領導和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。
一、正面方向的評價參考。
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
作風問題至關重要，關系黨的生命和形象。一是從工作作風看，堅持實事求是和求真務實的作風，始終按照工作權限和工作程序履行職責，在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內制度條例，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》規(guī)范自己，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現(xiàn)在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現(xiàn)在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
根據省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
一、基本情況。
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個意識,堅定四個自信，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個深刻認清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行忠誠、干凈、擔當的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。
四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
二、存在問題及原因分析。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
2.堅持和加強黨的全面領導方面。一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。
4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治四風方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
三、產生問題的根源。
1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。
四、下步打算及措施。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領導核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。
3、帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記兩個務必，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行一崗雙責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強調文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。
履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標情況。
四、存在的不足。
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
班子成員畫像評價報告篇四
根據主題教育學習要求，我嚴格按照六對一結合五個方面存在的問題,對問題的根源進行了深入分析，現(xiàn)對比檢查如下：
(一)思想方面1.對理論學習的思想和行動重視不夠，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.責任感不強，緊迫感不強，主動性不強，系統(tǒng)性不強，實踐性不強，學而不實，學而不思，學而脫節(jié)。3.推動學習深入、走心、走實，在學通，知信行統(tǒng)一。
(二)政治1.政治素養(yǎng)不夠。.黨內政治生活的戰(zhàn)斗不強。.缺乏批評和自我批評，調查問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。.遇到敏感問題很容易保留意見，或者希望主要領導能一錘定音。
(三)風格。.沒有嚴格按照黨章黨紀的具體規(guī)定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標桿。.滿足于取得的成績，不愿意努力研究、思考和解決工作中的深層次問題，不及時反饋、溝通和處理一些意見和建議。.推進實施緩慢，缺乏有力的作風，說干就干，有時候等著思考。.對于存在的問題處理的事項，仍存在推托、敷衍的現(xiàn)象，積極溝通、協(xié)調解決不夠。
(四)能力。.能力需要提高。有時候在工作中考慮問題深度不夠，在規(guī)劃安排工作、發(fā)展方面考慮不夠全面，考慮不周到。.辯證思維和法律思維能力不夠高，學習和應用不夠統(tǒng)一，有想法和不可能時有發(fā)生。
(五)廉政。.重視黨風廉政建設不足。.雖然在大原則上沒有問題。但仍需進一步按照要求，收緊廉政自律的弦，引以為戒，防微杜漸，真正敬畏紀律，遵守規(guī)章制度。
(一)對理論學習重視不夠，行動主動，熱情不夠。
(二)政治素養(yǎng)不足，無法面對問題。
(三)工作經驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。
(一)1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。
(二)1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
(三)1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學習執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉潔建設?一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
班子成員畫像評價報告篇五
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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班子成員畫像評價報告篇六
政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現(xiàn)，是以國家政權為核心的各種社會活動和社會關系的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
加強政治建設工作情況，自己最滿意的工作：
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
加強政治建設工作情況，自己最不滿意的工作：
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
落實黨風廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
1.注重學習。保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴格落實安全生產、衛(wèi)生管理制度，內部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。
2.謀劃經營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元(含稅)，工程收入創(chuàng)近幾年新高。
3.落實黨風廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標情況。
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
根據省紀委政治監(jiān)督任務書關于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監(jiān)督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
班子成員畫像評價報告篇七
根據市委組織部開展政治生態(tài)分析研判的統(tǒng)一部署，x黨委高度重視，對照要求和評價要點，認真自查自評?，F(xiàn)報告如下。
一、基本情況。
x領導班子現(xiàn)有成員5名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。近年來，x領導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)積極性有效提高，黨內政治生態(tài)的基本面持續(xù)向好。
二、政治表現(xiàn)。
在堅持理論武裝方面。把學懂弄通做實x思想作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，有力提升了班子成員的政治素養(yǎng)。
在自覺踐行“兩個維護”方面，班子堅持以x思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決貫徹落實黨中央和省市各項決策部署。
在從嚴落實主體責任方面，班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務和責任清單，定期召開工作會議，經常性開展宣傳教育，及時報告落實情況，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動黨的建設與業(yè)務工作深度融合、高質量發(fā)展。
在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，嚴格落實民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會、專題會集體研究、民主決策。
在選人用人方面，班子嚴把政治關、品行關、廉潔關，堅持新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格按規(guī)矩按程序選人用人、評先評優(yōu)，樹立了正確的選人用人導向，營造了良好風氣。
在嚴肅黨內政治生活方面，班子認真貫徹落實《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、個人有關事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會，與黨員一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。
在“關鍵少數”履職盡責、廉潔自律方面，班子把方向、謀大局、抓落實，發(fā)揮“頭雁效應”，抓實“關鍵少數”“重點崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領導力、政治執(zhí)行力;站位全局，謀劃推動工作，防范化解風險隱患，加強日常風險防控監(jiān)管，形成了決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制;班子成員帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，注重家風家教，示范帶動黨員干部自覺筑牢思想道德防線。
在堅持正確的政績觀方面，抓實抓細日常教育和日常監(jiān)管，引導黨員干部堅定理想信念、樹立正確的政績觀，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業(yè)，立足新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路，扎實做好x工作，牢固樹立風險意識，全面排查化解風險隱患，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，察民情訪民意，著力解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務質效。
在黨風政風建設方面，堅持“嚴”的主基調，持續(xù)加強黨風政風建設，推進機關作風建設，保持了清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系。緊盯形式主義、官僚主義和重點領域、重要崗位，重要節(jié)點，持之以恒糾治“四風”，鞏固和拓展中央八項規(guī)定精神成果。
三、存在不足。
一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開展集中學習，通常以個人自學為主。靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在加強日常監(jiān)管，激勵干部擔當作為方面還需進一步抓實抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對深層次問題的通盤思考，不利科學決策。
四、改進措施。
一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動。二是堅持以x思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，落實落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”。三是加強思想政治領引，推動政治監(jiān)督常態(tài)化具體化，抓實抓細經常性教育和日常監(jiān)督管理，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
班子成員畫像評價報告篇八
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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**，1972年6月生人，漢族，陜西省涇陽縣人。1993年9月至1997年7月就讀于原西北林學院，學習林學本科專業(yè)，同年12月分配到國家林業(yè)局西北林業(yè)規(guī)劃設計院工作。從1997年至今，一直就職于該院遙感計算中心。工作8年來，本人虛心學習，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不但完成了部分國家林業(yè)局分配的各年度指令性任務，而且在本中心的一些創(chuàng)收任務的圓滿完成中，也起到了十分重要的作用。
該同志于1995年12月被原西北林學院林學系黨支部接收為預備黨員，1996年12月轉為正式黨員。入黨近10年來。其本人牢記黨組織的關懷和培養(yǎng)，牢記自己入黨宣誓的莊嚴時刻。在日常工作和學習的過程中，能夠按照黨章嚴格要求自己。作為一名普通的共產黨員，待人誠懇，能夠做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能夠積極組織和參加處室和單位舉辦的各種文體和公益活動，團結同志，積極奉獻，敬崗愛業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，有較強的集體榮譽感和自豪感。能夠積極聽取同志們的意見，敢于接受同志們的批評。
在實際工作中，該同志能夠嚴格要求自己，堅持執(zhí)行國家林業(yè)局和西北院的有關廉正方面的政策和制度，在檢查工作中，尊重事實、堅持原則，不弄虛作假。有嚴謹務實的工作作風和腳踏實地的工作精神，圓滿完成院里交付的工作任務，樹立了共產黨員的先進形象，起到了共產黨員的模范帶頭作用。
根據省紀委政治監(jiān)督任務書關于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監(jiān)督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
班子成員畫像評價報告篇九
所謂自畫像就是總結一下自己的工作、生活、紀律、黨性、學習、團結、作風，重點總結一下優(yōu)缺點就行。到底像還是不像，要大家評判。所以，要認真總結，把自己的貼點總結出來。
1、“新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，黨員有不如實報告?zhèn)€人有關事項，篡改、偽造個人檔案資料，弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益等違反組織紀律的行為，將被給予不同程度的黨紀處分。”
2、梵高曾強調自己一生所畫過的無數《自畫像》，“同一個人有多樣的自畫像。與其追求照相般的相似性，不如深入地發(fā)掘相似處。”畫好自畫像的首要步驟就是構圖明晰。同樣，畫好黨員干部的“自畫像”，就需要一種用來校正構圖的儀器——規(guī)矩?！鞍鸭o律和規(guī)矩挺在前面”，是黨要管黨、從嚴治黨的根本標尺，是把權力關進制度的第一籠子，是干部樹形象、正自身的根本標準。將“規(guī)矩”作為干部畫好自畫像的基準，方可描畫干部為官從政的底色，解剖干部政治生命的高度，透視干部執(zhí)政為民的深度。
3、堅定理想信念宗旨，解剖干部政治生命的高度。解剖干部“自畫像”的政治生命，固步自封便無從談及發(fā)展，循規(guī)蹈矩便無從談及創(chuàng)新，為官不為便無從談及擔當。這樣的干部“自畫像”必然形散神離，毫無生氣，沒有高度。畫有高度的干部“自畫像”，要成為立場堅定、創(chuàng)新進取、求真務實、見賢思齊、一心為民的代名詞。畫有高度的干部“自畫像”，要成為經過艱苦卓絕奮斗贏得人民稱贊的焦裕祿精神和紅旗渠精神的象征。畫有高度的干部“自畫像”，要成為自覺堅持理想信念宗旨，始終對黨忠誠，政治敏銳性和鑒別力很強，頭腦清醒、旗幟鮮明的代表。畫有高度的干部“自畫像”，要成為繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，將全心全意為人民服務的事情記在心上，抓在手中，落在實處的楷模?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，做新時代的好干部，就要憑著對理想信念的一腔執(zhí)著，對工作的一片赤誠和干事創(chuàng)業(yè)的一往無前，帶著干部群眾闖出一番天地，為發(fā)展找方向，為建設添新瓦，為群眾謀福祉，解剖作為黨員干部“自畫像”的政治生命深度。
按照紀委的要求，我從黨性、紀律、工作、作風等方面對照標準檢查自己，分析自己，給自己畫像。情況如下:。
第一，政治思想。
政治立場堅定，黨性觀念強。習近平總書記曾在中國共產黨第十九次全國代表大會的報告中提出，要突出政治標準，提拔重用，牢固樹立四個意識和四個自信，堅決維護黨中央權威，全面貫徹黨的理論和路線政策，忠誠干凈的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹黨的政策方針，看清自己的作用，不僅是黨的路線、政策的傳達者，也是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強四個意識，堅決做到兩個維護，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持一致，以四個意識和兩個維護為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作效果的標準，真正體現(xiàn)和實施每一項具體工作。
第二，紀律作風方面。
始終嚴于律己，作風公道磊落。我有很強的廉潔自律意識，能夠時刻嚴格要求自己，時刻做到自重、自覺、自警、自勵，自覺加強自己的建設，時刻把廉潔勤奮貫穿于日常工作中，堅決杜絕奢侈浪費，嚴格要求、教育、管理和監(jiān)督分管部門、親屬及周邊工作人員。總是對照七有之來檢查自己，堅持不做任何人唯親，不做一言堂;堅持一視同仁，不拉幫結派;堅持不信謠言，不制造是非;堅持公平競爭，不收買人心;堅持按原則辦事，不違法;堅定政治立場，不搞陽奉陰違;堅持下屬服從上級，個人服從組織。
第三，工作履職方面。
干練果斷，工作效果明顯。作為平臺企業(yè)經理的一員，作為一名女同志和基層領導干部，我始終堅持傾聽上下級的不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾在多個崗位工作，工作思路清晰，勇于科學決策。加入公司領導小組后，迅速進入角色，找到工作重點，創(chuàng)造性地開展工作。
第四，存在的問題。
學習不夠深入，管理方法不夠。第一，理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。因為我平時有很多事務性的工作，所以在政治思想和理論學習上有實用主義。我用什么學什么，和實際工作關系密切。如果我離工作稍遠，我就不學了。學習和使用的結合并不緊密。第二，管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對于分管部門的中干和員工來說，還是有老好人護犢的想法，對于下屬的一些小毛病，提醒不夠，追究不多。第三，工作措施創(chuàng)新不足。在工作和措施實施過程中，經常有經驗工作，慣性思維多，創(chuàng)新思維少，與時俱進的創(chuàng)新思維有待加強。
以上是我的自畫像。在以后的工作中，我會繼續(xù)照顧標準，畫出絕對服從的忠誠畫像;根據黨紀法規(guī)，畫出嚴格修身的自律畫像;對比敢于承擔責任，畫出踏石留印的實用雕像;根據崗位職責，在上述率下畫出模范雕像。
根據市委主題教育巡回指導小組的調查要求，堅持以政治忠誠、政治決心、政治責任、政治能力、政治自律為導向，認真進行自我檢查、自我分析和自我反思?，F(xiàn)將我的政治建設報告如下:。
第一，基本情況。
一、鑄造政治忠誠。跟進學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神和新時期中國特色社會主義思想，掌握中國共產黨第十九次全國代表大會精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹立四個意識，堅決做到兩個維護，在思想政治行動上與以習近平同志為核心的黨中央高度一致。堅持用習近平新時期中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，促進工作，做到五個必要，杜絕七個必要，不做兩面派，不做兩面派，打牢忠誠背景。
二、保持政治決心。堅定理想信念，堅定四個自信，講政治紀律和規(guī)則，時刻站在政治和大局上思考問題。面對機制改革和正風反腐的大形勢，我們始終把自己放進去，堅持帶頭服從命令，聽指揮，顧全大局保護團結，按要求落實上級部署的各項工作，確保不偏不倚。把握具體工作，面對具體問題，首先要從政治上考慮，堅持以人為本，始終把人民利益放在最高位置。
三、加強政治責任。具有強烈的全局觀念，堅決服從工作部署和干部安排的組織決策。帶頭履行職責，帶頭承擔責任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，促進工作有效。面對重大矛盾和緊急危險的任務，關鍵時刻可以站出來。與違反黨的理論的理論和路線政策的錯誤行為，嚴肅查處破壞政治紀律和規(guī)則的行為。堅持干部標準，堅決抵制選人用人不正之風。實行重大請示報告制度，及時報告重大突發(fā)事件和重大問題。不要在干部推薦和選人用人上搞小圈子，端正用人導向。
四、提高政治能力。具備履行現(xiàn)職能力和水平，在工作表現(xiàn)上得到干部群眾的認可。能夠把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別能力，善于運用習近平新時期中國特色社會主義思想規(guī)劃推進工作，分析解決問題。堅持黨對一切工作的領導，認真落實民主集中制，堅持科學民主依法決策，維護領導團隊團結，統(tǒng)籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定工作。
五、嚴格的政治自律。貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，不斷糾正四風，改變作風。明大德，守公德，嚴私德，堅持廉潔自律，廉潔用權，廉潔齊家。按照忠誠、干凈、負責的要求，堅持知行合一，帶頭遵守紀律、廉潔奉公，把紀律、政治規(guī)則放在第一位，做到聞令而動、禁止。旗幟鮮明地與黨中央高度一致，重大原則問題態(tài)度鮮明，政治忠誠、組織紀律、行動規(guī)則。積極參與主題教育，態(tài)度端正，面對問題，積極整改。
班子成員畫像評價報告篇十
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現(xiàn)在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把***總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、**難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對***新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用***新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用***新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現(xiàn)在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現(xiàn)在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
績效考核評價簡短。
班子成員畫像評價報告篇十一
職務：黨委書記、董事長。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面從嚴治黨第一責任人職責。
（一）政治意識和政治擔當情況。
該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委重要部署，帶領廣大員工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生產工作，扎實落實“六?！薄傲€(wěn)”工作。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年，向集團公司黨委請示事項x項，報告事項x項。遵守“三重一大”事項決策制度，決策事項x項，表決過程作風民主，敢擔當善作為，擅于集中意見，不獨斷專行，執(zhí)行末位表態(tài)要求。
改進建議或不足：
在履行“三重一大”事項決策前，建議與基層干部員工面對面交流，深入調研聽取基層關于決策事項的意見看法，拓寬決策參考信息面。
（二）政治能力情況。
該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠把握方向，始終堅持黨的領導，貫徹黨的基本路線，堅定不移堅持新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。能夠把握大勢，具有全球視野，把工作放在邁進全球xxx強企業(yè)中來謀劃，聚焦主業(yè)，貫徹高質量、創(chuàng)新發(fā)展理念，搶抓機遇，持續(xù)深化經營變革，激發(fā)高質量發(fā)展內在活力；注重研發(fā)創(chuàng)新，加大自主研發(fā)經費投入，持續(xù)加強技術研發(fā)能力建設，大力推進事業(yè)發(fā)展。能夠把握全局，以全面、系統(tǒng)、聯(lián)系的觀點通盤考慮問題，深入推動黨建與公司治理有機融合，不斷完善黨委會、董事會、經理層對重大問題的決策溝通機制。擅于統(tǒng)籌策劃各項事務，較好地平衡整體利益和局部利益的關系。
改進建議或不足：
對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局認識不透徹，謀劃事業(yè)規(guī)劃個別方面存在不細不實。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。敢于同錯誤言論做斗爭。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，遵守履職待遇支出。持之以恒糾正“四風”，組織開展“官僚主義，形式主義”集中整治活動，指導持續(xù)鞏固完善長效機制。踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，擅于基層調查研究，及時回應群眾關注的熱點難點問題，在群眾中威信度高。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。
改進建議或不足：
落實黨風廉政建設責任不到位，督導廉潔從業(yè)次數不夠，對領導干部日常提醒約談還需加強。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經討論研判，給予“優(yōu)秀”等次。
二、xxx同志。
職務：總經理。工作分工：主持公司經營和管理日常工作。
（一）政治意識和政治擔當情況。
該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委重要部署，協(xié)助黨委書記抓新冠疫情防控疫情，落實“六?！薄傲€(wěn)”工作。聚焦高質量發(fā)展，積極謀劃公司“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化經營管理模式，持續(xù)開展成本管控工作，大力推進開源節(jié)流工作。遇到各方面體制機制障礙，勇于拼搏，擔當作為。
改進建議或不足：
政治學習有時存在惰性思想，謀劃公司“十四五”規(guī)劃不全面不系統(tǒng)，經營管理能力還有待提升。
（二）政治能力情況。
該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠用馬克思主義科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀。擅于把學習成果轉化為指導工作的動力源泉和理想信念。在疫情防控和復工復產，推進經營改革中，能夠把握方向，站穩(wěn)立場，敢于在復雜的局面中磨練自己的能力。能夠落實意識形態(tài)工作責任制，關注員工思想動態(tài)工作，面對輿論挑戰(zhàn)，及時鞏固壯大主流思想輿論，壓制負面思潮。
改進建議或不足：
政治風險防范意識還不足，謀劃應對風險的措施不夠系統(tǒng)，部分應對措施效果不佳。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠落實全面從嚴治黨的要求，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，協(xié)助黨委書記完善廉政體系建設，能夠嚴格落實一崗雙責，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，執(zhí)行履職待遇支出規(guī)定，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭。能夠做到有令即行、有禁即止。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。
改進建議或不足：
踐行群眾路線有差距。忙于業(yè)務，疏忽調查研究工作。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經討論研判，給予“良好”等次。
班子成員畫像評價報告篇十二
今年以來，新華區(qū)委在巡察中注重畫好被巡察單位“政治畫像”。巡察組圍繞每一個被巡察單位的整體風氣、領導班子作風及運行狀況、每位班子成員的個性特征等進行系統(tǒng)分析、綜合研判，認真為被巡察單位整體情況、領導班子運行情況、班子成員個人情況分別“作畫”，多維度、精準化反映被巡察單位政治生態(tài)，并將“政治畫像”作為巡察報告的重要內容向區(qū)委進行了匯報，為區(qū)委全面了解被巡察單位政治生態(tài)和對干部考核評價、選拔任用提供重要依據。
情況清、底數明才能精準畫像。新華區(qū)委巡察組牢牢把握政治巡察定位，通過調查問卷、班子成員自評互評，聽取匯報、個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等多種方式，深入收集一手資料，再結合紀檢監(jiān)察機構、財務審計部門、組織人事部門和直屬機關黨委日常監(jiān)管情況，對“政治畫像”進行集體討論，對每個問題反復推敲，確保問題見人見事、事實清楚、數據準確、概括精確，力求客觀公正畫出“政治畫像”。
“巡察組堅持對工作負責、對被巡察單位負責的態(tài)度，嚴肅認真、客觀公正描繪每一幅‘政治畫像’，確保‘政治畫像’讓人心服口服?！痹搮^(qū)委巡察辦主任王艷麗介紹。
今年以來，新華區(qū)委巡察組已累計完成對17個單位，120余位班子成員的政治生態(tài)“畫像”，“勾勒”出個別黨組領導核心作用發(fā)揮不充分、班子干事創(chuàng)業(yè)激情不足、民主集中制執(zhí)行不到位、創(chuàng)新意識不夠等一系列問題。針對這些問題，巡察組下發(fā)整改建議書172份，移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索33個，黨紀政務處分5人，組織處理127人，清理、規(guī)范、收繳資金300余萬元。
“‘政治畫像’既要突出成績，又要直指問題，評價內容要緊扣區(qū)委部署、群眾關切、被巡察單位黨組織職能及行業(yè)特點，力求畫像多維立體、深入客觀，便于區(qū)委全面了解被巡察單位政治生態(tài)，為區(qū)委全面科學決策提供重要參考價值?！?/p>
班子成員畫像評價報告篇十三
尊敬的領導：
我自擔任x局x職務以來。在任期內始終切實履行本職工作職責，緊緊圍繞經濟和社會發(fā)展大局，團結帶領全局干部職工，以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)將我在個人學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職情況如下：
一、學習情況。
學習是社會形勢發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。進一步加強政治與業(yè)務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業(yè)務知識和工作動態(tài)，以便更好更及時地按要求開展好工作;認真學習現(xiàn)代信息技術知識?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。
二、思想情況。
時刻不忘權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念，認真履行自身的職責和義務。我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務群眾、服務我縣經濟社會發(fā)展的大局意識;作為一個部門領導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執(zhí)法。
三、履行工作職責情況。
在擔任x職務期間，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，維護公平正義，服務人民群眾、服務經濟社會的職能作用，為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。以一個領導干部的標準嚴格要求自己，積極支持新領導開展工作，當好參謀并開展司法行政工作的調查研究工作，為領導決策提供參考和建議。
四、作風情況。
我作為一名領導干部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。幾年來，無論是開展檢查工作還是開展調研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。帶頭開展批評與自我批評，對于自己做得不足方面，認真總結和改進，勇于糾正和改正錯誤。對于其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合，督促其改正，不搞好人主意，本著對工作對同志高度負責的態(tài)度，認真履行自己的職責。
五、廉潔自律情況。
政建設工作是否搞好十分重要，我作為一名領導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受紀律約束，為群眾做出表率。
我始終自覺遵守各項規(guī)定，在思想和行動上做到令行禁止;始終牢記并遵守組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發(fā)揚民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權力，廉潔自律。我大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對紀律和制度的學習教育，規(guī)范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的不正之風。
六、存在的不足、缺點及今后的努力方向。
回顧過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。工作開拓創(chuàng)新的力度不夠?？傉J為工作慢慢來，不能操之過急;工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現(xiàn)出急躁情緒。
在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、本著身體力行，把工作做得更好，為全縣經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
班子成員畫像評價報告篇十四
政治（politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現(xiàn)，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。政治是牽動社會全體成員的利益并支配其行為的社會力量。為政治生態(tài)精準畫像，既是凈化修復黨內政治生態(tài)的基礎工作，也是履行監(jiān)督職責的重要內容。筆者結合工作實踐，對如何寫好政治生態(tài)分析報告談幾點認識。一是監(jiān)督定位要明確。在撰寫政治生態(tài)分析報告前，首先要擺正“畫像者”角色。準確評判一地區(qū)、部門或單位的政治生態(tài)，是紀檢監(jiān)察機關的一種重要監(jiān)督方式，對于履行監(jiān)督第一職責，精準發(fā)現(xiàn)問題至關重要。紀檢監(jiān)察機關必須有自己的評價和綜合分析，絕不能只是充當“二傳手”，讓被監(jiān)督單位提供自查報告，然后簡單復制粘貼、應付了事，而是要主動監(jiān)督、主動撰寫，量身定制“畫像”內容。要清楚畫什么。每個地區(qū)、部門和單位的職能職責、工作特點、發(fā)展狀態(tài)等不盡相同，要善于透過現(xiàn)象看本質，聚焦分析研判重點任務，實行清單式、項目化、標準化管理，把被監(jiān)督單位或地方的情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結才能對癥下以下是小編整理的黨委班子成員政治畫像報告范文(精選5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年以來，洛寧縣紀委監(jiān)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹各級紀委全會精神和縣委十二屆六次、七次全會部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全方位、多角度發(fā)力，在日常監(jiān)督上做細做實，為縣委決策和干部考核評價、選拔任用提供重要依據，持續(xù)凈化黨內政治生態(tài)。
（一）探索建立“三清一評一樹”政治生態(tài)凈化機制。從“干部清正、政府清廉、政治清明、社會評價、樹正氣”五個方面，建立了“一套標準化評估指標體系+一個智能化評估系統(tǒng)+一套常態(tài)化運行機制”的政治生態(tài)評估模式。每季度組織責任單位對評估對象進行一次政治生態(tài)評估，開展一次問卷調查，并提交政治生態(tài)評估報告，通過統(tǒng)計匯總，對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位政治生態(tài)情況進行分類排名，其中90分以上為政治生態(tài)優(yōu)秀，80分至89分為政治生態(tài)良好，60分至79分為政治生態(tài)一般，60分以下為政治生態(tài)差。對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位每季度政治生態(tài)評價結果，尤其是存在問題情況，由領導小組辦公室對照評價指標，以問題清單方式及時進行“雙向反饋”，即在向單位主要領導反饋的同時，向分管或聯(lián)系縣領導反饋。對工作不認真負責、評價不細不實，緩報、瞞報、錯報、漏報和違規(guī)散布信息的，嚴肅追究相關責任人責任；對整改成效較差的單位進行問責，通過傳導壓力推動政治生態(tài)得到修復凈化。截止目前，已完成第一季度考評工作，第二季度政治生態(tài)考評工作正在進行中。
（二）積極推進“四責協(xié)同”責任落實機制。一是協(xié)助縣委制定《中共洛寧縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《關于加強紀委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督工作的若干規(guī)定（試行）》，強化各級黨組織全面從嚴治黨主體主體責任、監(jiān)督責任、第一責任和“一崗雙責”，厘清責任，明確“做什么”、“誰來做”、“怎么做”。二是牢牢抓住管黨治黨責任的“牛鼻子”，層層傳導壓力，黨委牽頭抓總，加強組織領導，認真研究解決管黨治黨中存在的突出問題；紀委把檢查主體責任落實情況作為監(jiān)督執(zhí)紀重點，抓好問責追責；黨委書記履行第一責任，抓好黨委部署的組織落實；班子成員“一崗雙責”履行好分管領域全面從嚴治黨職責，管好“責任田”，形成全面從嚴治黨工作合力。三是制定《關于加強紀委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督工作的若干規(guī)定（試行）》，建立工作提示函機制，及時提醒縣級領導干部履行好“一崗雙責”。協(xié)助縣委主體辦對各級黨委（黨組）主體責任落實情況開展監(jiān)督檢查，切實推動責任落實。
一是重點對被巡察黨組織整體風氣進行“畫像”。描繪單位全面從嚴治黨的主體責任和一崗雙責是否落細落實、干事創(chuàng)業(yè)氛圍是否濃厚等?？h委巡察工作十三項政治體檢指標為勾勒“輪廓畫”提供了著力點，有了點，連點成線呈面，每個被巡察單位的整體風氣就躍然紙上了。二是重點對被巡察黨組織政治生態(tài)進行“畫像”。作為巡察的根本政治任務，嚴格落實政治巡察各項要求，緊盯“六個圍繞、一個加強”，重點查找在貫徹落實黨的十九大精神和上級黨委決策部署敷衍應對、“打折扣、搞變通”，脫貧攻堅的決策部署不堅決、不徹底，對扶貧資金的管理使用等問題落實方面存在的問題，對巡察對象執(zhí)行黨章和其他黨內法規(guī)，遵守黨的紀律，落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，力求解決一批基層反映強烈、涉及群眾切身利益的熱點難點問題，彰顯巡察利劍作用，凈化基層政治生態(tài)。三是重點對被巡察單位領導班子及其成員進行畫像。對被巡察單位主要負責人“第一責任人”責任履行情況和領導班子作風及運行情況，領導班子成員能力素質是否與崗位要求相匹配、工作作風是否扎實、擔責履職是否到位等進行“畫像”，描繪黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是否充分發(fā)揮，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力是否強大、思想作風建設和廉政建設相關情況、是否敢于動真碰硬查找和解決問題等。
（一）責任壓力傳導不到位。從全面從嚴治黨主體責任落實方面來看，存在問責力度、重視程度、推動力度層層遞減的現(xiàn)象；存在方法手段少、效果不明顯的問題；存在不愿同級監(jiān)督、不常開展監(jiān)督現(xiàn)象。
（二）主體責任認識不清。個別領導干部認識還存在模糊和混淆。部分領導干部將主體責任與監(jiān)督責任概念混淆，認為紀委監(jiān)督就是全面從嚴治黨，把落實全面從嚴治黨主體責任的許多實質性工作安排給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（派駐紀檢組）承擔，用落實監(jiān)督責任來代替主體責任的落實。
（三）思想方面不夠重視。部分基層黨組織對派出監(jiān)察辦公室和村級紀檢委員作用發(fā)揮認識不足，只作為上級安排任務簡單開展工作，對推動紀檢工作和監(jiān)察職能向基層延伸的措施不夠，力度不大。
（一）嚴格落實監(jiān)督責任。堅決履行對黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，完善推進“四責協(xié)同”機制，督促各級黨組織切實履行管黨治黨責任。建立以村黨支部紀律檢查委員為主要力量，村監(jiān)委委員、村監(jiān)察信息員同時發(fā)力的村級監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，消除監(jiān)督“盲點”。
（二）全面把牢主體責任。聚精會神抓好黨的建設，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。切實加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，完善推進“四責協(xié)同”機制，督促各級黨組織切實履行管黨治黨責任。
（三）深化基層宣傳教育。面向紀檢監(jiān)察干部，要把監(jiān)察職能向基層延伸帶來的職責范圍、權限要求、目標任務等方面的新要求講到位，增強監(jiān)察職能延伸的思想和行動自覺。面向所有行使公權力人員，把基層監(jiān)察機構、監(jiān)察信息員代表監(jiān)察委開展監(jiān)察工作的目的和意義宣講到位，強化其主動接受監(jiān)察監(jiān)督的自覺性。
政治立場堅定，黨性觀念較強。總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。
嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，掌握與專業(yè)相關的知識和技能，做到理論聯(lián)系實際，平時注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，充分利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。，和同學團結一道，配合其他學生干部順利的完成各項工作。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。大學兩年，塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，同時要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，得不斷提高思想認識，完善自己，學會適應社會的發(fā)展要求。
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我團結帶領全局干部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。
（一）融入大局、明晰目標，黨建引領工作的格局牢固樹立。2020年，我圍繞全區(qū)發(fā)展思路，全力將發(fā)改統(tǒng)計事業(yè)融入全區(qū)發(fā)展大局，面對經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，科學謀劃全局全年工作發(fā)展思路，經過局黨組會、班子會認真討論研究，確立了“一個目標、兩個強化、三個服務、四個抓手”的“一二三四”總體工作思路?！耙粋€目標”即以黨建工作為引領，全面完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作任務。“兩個強化”即對內強化管理，規(guī)范完善財務、機關作風、責任追究等管理制度，建立主體明確、層級清晰、具體量化考核的崗位責任制；對外強化形象，深入開展創(chuàng)建學習型領導班子、學習型黨支部、學習型科室活動，定期組織開展“優(yōu)秀科室”評比活動，激發(fā)全局干部職工的工作熱情，提高全體人員的綜合素質，努力在服務發(fā)展中展示新形象、體現(xiàn)新水平?！叭齻€服務”即做好上下級服務，搭建上級和下級溝通反饋的橋梁；做好社會公眾服務，為企業(yè)和社會各界提供高效便捷的項目審批、政策咨詢和價格認證等服務；做好單位內部服務，持續(xù)強化全局干部職工的服務保障工作，激發(fā)干部職工工作活力?！八膫€抓手”即抓黨建，圍繞“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”這一主題，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)攬全局的龍頭作用，不斷強化黨員先鋒模范作用，以黨的建設高質量推動經濟發(fā)展高質量；抓指標，圍繞主要經濟指標做好監(jiān)測預警工作，及時根據指標變化情況，向區(qū)委區(qū)政府提出對策建議；抓項目，堅持以項目建設為統(tǒng)攬，著力增強經濟發(fā)展后勁與活力；抓糧食，強化糧食物資儲備保障，維護市場穩(wěn)定，扛穩(wěn)糧食安全重任。
（二）勇于擔當、真抓實干，經濟穩(wěn)步發(fā)展的基礎全面夯實。一是經濟質量效益穩(wěn)步提升。2020年，全局持續(xù)堅持副科級領導聯(lián)系指導鄉(xiāng)辦等工作機制及周例會、月點評、季通報等制度，及時對全區(qū)主要經濟指標進行監(jiān)測預警，助推全區(qū)經濟質量和效益實現(xiàn)雙提升，特別上半年，面對疫情影響，我們始終保持戰(zhàn)略定力，緊盯全年目標，突出工作重點，扭住關鍵環(huán)節(jié)，強化使命擔當，狠抓任務落實，統(tǒng)籌推進全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展取得積極進展、邁出堅實步伐，固定資產投資、社會消費品零售總額等多項經濟指標扭負為正。二是產業(yè)轉型發(fā)展強勢推進。“1+7”重點產業(yè)扶持政策逐步落實，梳理符合申報條件的企業(yè)（項目、單位）43家，扶持資金總計1087萬元，為全區(qū)產業(yè)發(fā)展提供有力保障；同時，著力加強對管城特色商業(yè)區(qū)的監(jiān)測評價，助推管城特色商業(yè)區(qū)連續(xù)六年獲評“省十強特色商業(yè)區(qū)”，并向四星級服務業(yè)“兩區(qū)”強力邁進。三是生態(tài)建設成效明顯。堅持“生態(tài)靚區(qū)”戰(zhàn)略，組織生態(tài)建設工作推進會議、各級項目觀摩活動20次，實施生態(tài)建設暨國土綠化項目46個，完成投資占年度計劃投資的100%；新增綠化面積約150萬平方米；建成公園、游園15個。四是項目建設扎實推進。堅持把項目建設作為穩(wěn)定經濟增長的“壓艙石”，深入開展“四比四看”活動，建立健全項目分包、集中開工、觀摩評比等機制，聚焦現(xiàn)代產業(yè)體系、核心板塊建設等重點領域，全年謀劃實施重點項目x個，總投資x億元。1-10月份，全區(qū)x個重點建設項目完成投資x億元，占年度計劃的x%；x個省市重點建設項目預計完成投資x億元，占年度計劃的x%；全年計劃審批任務完成率x%。
（三）務實重干、善作善成，參謀服務決策的水平全面提高。一是決策服務能力顯著提升。編制《2019年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2020國民經濟和社會發(fā)展計劃（草案）的報告》《區(qū)2019年政府投資項目計劃執(zhí)行情況和2020政府投資計劃（草案）》《關于2020年上半年經濟運行情況的報告》《關于2020年上半年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告》并通過人大審議。受區(qū)政府委托，接受人大及政協(xié)觀摩活動x次，并向區(qū)人大常委會做專題匯報。二是參謀助手作用有效發(fā)揮?！敦瀼芈鋵嵙暯娇倳涥P于打好“四張牌”重要指示精神三年行動計劃實施方案》等編制完成；組織召開全區(qū)經濟工作推進會近x次，組織全局撰寫經濟動態(tài)、日報近x篇，形成各類經濟運行分析報告x余篇。三是統(tǒng)計支撐水平不斷提高。工業(yè)、貿易等多個專業(yè)年報、定報任務順利推進，第七次全國人口普查專等多項專項調查、重點調查扎實推進；基本單位名錄庫動態(tài)維護持續(xù)強化，全年全區(qū)新入“四上”單位x家。四是學法守法用法工作成效明顯。堅持理論學習，組織集中學習《憲法》《統(tǒng)計法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》等法律、法規(guī)文件20余次，邀請局法律顧問圍繞《政府投資條例》《行政復議法》等法規(guī)、條例進行講解授課3次，“法律進機關”活動開展有序，法治學習氛圍日漸深厚，全局人員的法律意識顯著增強。
正人者必先正己，律人者必先律己。身為局黨組書記，始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持秉公用權，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。二是堅持潔身自好，規(guī)范從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層和部門調研檢查工作，堅持輕車簡從，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬、朋友也從嚴要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。
一年來，我承擔的各項工作任務雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，在理論學習的深度上還有欠缺，在工作創(chuàng)新的力度上還需加強。下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，圍繞全區(qū)發(fā)展目標，保持工作不松勁、不停步、再出發(fā)，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務實的作風，勇于擔當，忠誠履職，努力為全區(qū)建設作出新的更大貢獻。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
班子成員畫像評價報告篇十五
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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班子成員畫像評價報告篇十六
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面政治立場堅定，黨性觀念較強。總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以***同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。
堅持一視同仁，不拉幫結派；
堅持不信謠傳謠，不制造是非；
堅持公平競爭，不搞收買人心；
堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；
堅定政治立場，不搞陽奉陰違；
堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
四、存在的問題學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；
對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；
對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
班子成員畫像評價報告篇十七
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照先進性標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、
政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現(xiàn)和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作，（后面補充一些上半年工作實績）。
四、仍需改進方面。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現(xiàn)，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
班子成員畫像評價報告篇十八
三、嚴格把好““三關”，進一步規(guī)范選人用人程序。
四、深化制度改革，努力拓寬選人用人視野。
五、加強能力建設，提升干部隊伍整體素質。
六、完善考核機制，提高領導班子凝聚力和領導干部積極性。
按照通知要求，xx區(qū)委組織部積極開展自查，結合自查參考提綱和本地實際，現(xiàn)將有關情況歸納為三個方面：
一是強化政治素質考察。
xx區(qū)堅持把“知事識人、以事察人”標準具體化，貫徹落實好《xx市領導干部政治素質考察辦法(試行)》，將政治素質過硬作為干部選拔任用的必備條件，在干部考察環(huán)節(jié)，對干部進行政治素質考察，并充分運用考察結果，對干部政治素質問題和疑點尚未調查清楚、沒有結論性意見的，堅決不上會研究。
嚴肅黨內政治生活，組織開展“三會一課”、支部主題黨日等活動，加強黨內民主集中制教育,引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。
二是加強理論教育。
按照中央《2018--2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》和省市區(qū)委有關要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察xx重要講話精神等為重點，制定《2020年區(qū)直機關培訓計劃》，舉辦2020年中青年干部培訓班等各類培訓班;下發(fā)《關于開展2020年xx干部網絡學院在線學習培訓工作的通知》，利用xx干部網絡學院、微領學等平臺，組織干部開展日常網絡學習;積極組織干部參加“xx市2020年秋季學期主體班”、“xx省委黨校(xx行政學院)。
2020年秋季主體班”等各類班次，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習制度化、規(guī)范化。
三是著力提高領導水平和專業(yè)素養(yǎng)。
xx區(qū)委組織部、xx區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合制定下發(fā)《關于進一步規(guī)范借調人員管理的通知》，規(guī)范干部掛職任職;圍繞重大戰(zhàn)略重點任務，加大在重要崗位和吃勁崗位歷練干部力度，引導干部在環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等一線干事創(chuàng)業(yè)，全體提升干部專業(yè)化素質。
一是嚴格執(zhí)行干部政策。
嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用條例》等相關政策法規(guī)，在選拔任用領導干部過程中，充分考慮領導班子年齡結構、專業(yè)結構、來源經歷等情況，著眼干部駕馭市場經濟能力，以增強領導班子力量、優(yōu)化領導班子結構為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。通過加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進一步優(yōu)化了我市各級領導班子年齡結構和文化結構。
二是注重工作實績選拔干部。
堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發(fā)基層一線干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作熱情。
三是注重關鍵崗位干部的選拔任用。
近年來，市委結合年度實績考核結果以及重大事項完成情況，重用了一批優(yōu)秀黨政正職，并按照關鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。
三、嚴格把好““三關”，
進一步規(guī)范選人用人程序。
為全面推進干部選拔任用工作的科學化、制度化、民主化建設，我們根據《干部選拔任用工作條例》要求，不斷深化干部選拔任用工作機制，制定出臺了《中共xx市委關于公開、公平、公正選人用人實施辦法(試行)》、《中共xx市委關于規(guī)范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規(guī)章制度，建立了“兩推(組織推薦、民主推薦)”、“兩考(工作圈考察、生活圈考察)、”、“一票決(常委會票決)”的干部選拔任用機制。
一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關。
提名是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)。
會議人數x%的要求，從高到低確定考察對象，真正體現(xiàn)群眾公認原則。
近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。
通過組織推薦和民主推薦，進一步規(guī)范了干部任用的初始提名權。
二是堅持實事求是，嚴把組織考察關。
考察是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基本環(huán)節(jié)，考察結果是使用干部的重要依據。
圍繞關系全局發(fā)展、社會穩(wěn)定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現(xiàn)干部考察常態(tài)化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。
注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監(jiān)察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現(xiàn)，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。
三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。
堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監(jiān)察部門一票否決的不予研究。
近年來，市委常委會對所有職務任免、調整全部實行了無記名投票表決，并征求了。
市委委員和市委候補委員的意見。
四、深化制度改革，努力拓寬選人用人視野。
以《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創(chuàng)新措施、擴大范圍、提高質量上下功夫。
一是根據崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。
把競爭性選拔的關鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業(yè)務需要出發(fā)，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。
通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現(xiàn)了競爭性選拔針對性，充分調動了各級干部工作的激情和參與的積極性。
二是創(chuàng)新競爭方式，力求考準考實干部素質。
在總結以往成功經驗的基礎上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。
把職位所需的核心素質和能力要求體現(xiàn)到考試內容上。
在評委選擇上突出針對性。
實行了結構化面試，著重了解競職者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。
在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發(fā)了競爭意識，提高了公選質量。
三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。
堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結果等“五公開”。
實行面試全程錄像，紀委監(jiān)督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。
進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部。
群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。
五、加強能力建設，提升干部隊伍整體素質。
干部隊伍是第一生產力，按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提升素質”的原則，大力實施“素質再造工程”，著力打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。
一方面，把專家學者請進來，增進知識儲備，提高政策理論水平。
以市委黨校為主陣地，開辦了“新知識大講堂”，大力開展政策理論專題培訓班，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦。
先后邀請x名教授分別開展以“提高領導干部應對突發(fā)事件的能力”、“領導干部與媒體溝通”、“經濟發(fā)展研究”等為主題的講座，受訓人員達x余人次。
通過教育培訓，激發(fā)了廣大干部的事業(yè)心和責任感，提高了各級干部的政治理論素養(yǎng)。
另一方面，讓領導干部走出去，不斷解放思想，提高執(zhí)政能力。
分三批選派了xx名優(yōu)秀年輕干部到xx省xx市開展掛職學習鍛煉。
不斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優(yōu)秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。
通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經濟、領導科學發(fā)展的能力。
使各級干部真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的良好局面。
六、完善考核機制，提高領導班子凝聚力和領導干部積極性。
堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關于領導班子和領導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監(jiān)督、辭職、降職、免職等多個方面對領導班子和領導干部日常工作進行了規(guī)范管理。
一是在考核體系設置上，堅持統(tǒng)籌與分類相結合。
在考核內容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。
同時，根據區(qū)域條件、經濟狀況和職能業(yè)務性質，將縣市區(qū)分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。
二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結合。
在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。
平時，通過部門聯(lián)合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調度，及時掌握領導班子和領導干部的工作情況和思想狀況;年終，依據平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領導班子和領導干部的考核評價等次。
鼓勵各級領導班子和領導干部認真研究、解決制約本轄區(qū)、本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾或棘手問題;鼓勵各級領導班子和領導干部干實事、出實招、求實效。
三是考核結果運用上，堅持獎勵與懲處相結合。
對考核為優(yōu)秀等次的領導班子和領導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。
同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優(yōu)秀單位和個人進行大力。
宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進的良好氛圍。
對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據。
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