- 心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)和概括經(jīng)驗，方便日后的借鑒和應(yīng)用。在寫心得體會之前，我們可以進行一些預(yù)備階段的思考和準(zhǔn)備工作。下面是一些我個人的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
干部風(fēng)大心得體會篇一
開展作風(fēng)整頓活動以來，深受啟發(fā)，我認識到要當(dāng)一名全心全意為人民服務(wù)的好干部，必須加強自身素質(zhì)，深刻剖析自己，全面查找不足，努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，堅持學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀。
一、對照要求，檢查不足，對照干部作風(fēng)整頓實施方案，找準(zhǔn)自己在工作中存在的差距，通過對照檢查，本人存在理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏開拓創(chuàng)新意識。一定要加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，樹立為民形象。
二、干工作一定要站在全局的角度，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，在一起共事，要特別注意搞好團結(jié)，思想上相互幫助，工作上相互支持，生活上相互關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體。顧大局。
三、踏實做事，真心做人，在工作中腳踏實。
地的做好本職工作，履行一個社會服務(wù)型崗位職責(zé)，樹立高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡職把工作做好。在工作中克服華而不實，漂浮虛榮的工作之風(fēng)，在工作埋頭苦干，少說多做，工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)，說實話，辦實事，實實在在的做人，高效率的做事。積極進取，奮發(fā)有為，貼近實際，靈活運用合理的方法來開展工作。
干部風(fēng)大心得體會篇二
近期省、市、區(qū)各級黨委接連組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，圍繞“深刻汲取‘疫苗案件’教訓(xùn)開展干部作風(fēng)大整頓活動”這個中心議題，深刻反思汲取教訓(xùn)，認真查找問題根源，分析干部作風(fēng)問題成為破壞省市區(qū)政治生態(tài)的重要“污染源”，阻礙各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”的重要原因。作為黨員干部，必須充分認清問題疫苗案件背后反映出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、工作不嚴(yán)不實不深不細的作風(fēng)問題，透過表象深挖根源，我感到主要還是理想信念出了偏差，沒有真正解決好“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”這一根本問題。當(dāng)前，面對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)峻形勢，只有讓崇高的理想信念常駐心中，才能從根本上鏟除滋生官僚主義、形式主義的土壤，真正把為民、務(wù)實、清廉要求落到實處。以嚴(yán)肅認真的態(tài)度、堅決迅速的行動、扎實有力的舉措，推動自身作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合實際工作，下面匯報四點心得體會和工作方向。
一是堅持把對黨忠誠作為核心操守。改作風(fēng)首先需要對黨和國家事業(yè)高度忠誠、對單位建設(shè)和廣大人民群眾高度負責(zé)，擺脫名韁利鎖，破除私心雜念，純正立黨為公、干事創(chuàng)業(yè)的價值追求，以高度的政治站位和強烈的責(zé)任感和使命感，強化“四種意識”，堅決維護習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持推動上級決策部署落地生根。
二是堅持問題導(dǎo)向，切實查擺“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等五個方面突出問題。堅持從殘聯(lián)工作實際出發(fā)，緊密圍繞五個方面突出問題，以實事求是的態(tài)度和高度負責(zé)的決心，精準(zhǔn)查找問題，深入分析原因，切實做到破立并舉。
三是要刀刃向內(nèi)，切實做好剖析整改。逐層逐級查找問題，突出鏡子效應(yīng)，涉人及事，全面查找，立見立改，不斷提高剖析整改深度。重點查擺：是否存在政治意識不強、立場不堅定等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律的問題；是否存在思想松懈、散慢、我行我素的問題；是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、研究不透、執(zhí)行不力等問題；是否存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問題；是否存在生、冷、硬、頂?shù)裙ぷ髯黠L(fēng)問題。重點抓好黨支部落實。對照支部工作職責(zé)，認真查找支部委員存在的問題，不斷提高支部委員的執(zhí)行能力和落實能力，強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。著重抓好黨員自身查擺。黨員干部要積極參與，切實把自己擺進去，認真查找黨員個體存在問題，逐步提升黨員的模范帶頭作用。
四要突出重點，積極促進干部作用轉(zhuǎn)變。對照問題查找清單，逐層逐級抓好整改落實。緊盯各科室負責(zé)人這一重點，增強表率作用。積極發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部主動作為、真抓實干。樹立正確用人導(dǎo)向，打造良好的工作環(huán)境。堅決貫徹新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、規(guī)章制度落實不嚴(yán)、作風(fēng)拖拉散漫的干部要按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分或組織處理，該提醒的提醒、該約談的約談、該誡勉的誡勉，該處分的處分。
通過學(xué)習(xí)，我們必須從思想深處進行反思，深刻檢查、汲取教訓(xùn)，痛定思痛、舉一反三。在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深刻查擺突出問題，形成狠抓作風(fēng)強勁態(tài)勢，以實實在在的民生業(yè)績和優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，進一步帶動殘聯(lián)工作邁上新臺階，為推動新時代“美麗四平·幸福家園”提供堅強有力的作風(fēng)保證。
干部風(fēng)大心得體會篇三
作風(fēng)問題一直以來是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)層非常關(guān)注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風(fēng)建設(shè)上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風(fēng)建設(shè)有了更深入的認識，同時也對全國干部作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展方向有了更清晰的思考。
第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。
曲阜干部作風(fēng)大會是一次莊重嚴(yán)肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風(fēng)關(guān)乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。
第二段：重溫曲阜文化的力量。
曲阜干部作風(fēng)大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風(fēng)建設(shè)的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風(fēng)建設(shè)的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風(fēng)家訓(xùn)，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴(yán)肅認真，盡心盡力為人民服務(wù)，做到清正廉潔、公正自信。
第三段：聽取了干部們的真實心聲。
在曲阜干部作風(fēng)大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風(fēng)建設(shè)需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應(yīng)的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風(fēng)建設(shè)的決心和努力，也讓我意識到作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。
第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風(fēng)建設(shè)有借鑒意義。
曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風(fēng)建設(shè)具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學(xué)合理的干部考核評價體系，重視實績導(dǎo)向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀(jì)律建設(shè)，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風(fēng)得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀(jì)律方面也有獨到之處，通過定期的黨務(wù)部署會、黨課學(xué)習(xí)等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領(lǐng)。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風(fēng)建設(shè)有著重要的借鑒意義。
第五段：個人的反思和總結(jié)。
通過參加曲阜干部作風(fēng)大會，我深感自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，進一步提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和道德品質(zhì)。其次，我要在工作中更加謙虛謹(jǐn)慎，虛心向前輩學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力為人民服務(wù)。最后，我要加強自身的紀(jì)律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀(jì)國法的底線。
總之，曲阜干部作風(fēng)大會為我打開了一扇了解干部作風(fēng)建設(shè)的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風(fēng)建設(shè)貢獻自己的力量。
干部風(fēng)大心得體會篇四
作為園區(qū)黨政辦一名普通黨員，結(jié)合今年工作實際，感到自身工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員要求還有很大差距，主要體現(xiàn)在：工作滿足于完成任務(wù)，有時在時間緊、任務(wù)重的情況下，想盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分工作完成任務(wù)質(zhì)量不高;由于自身要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提升不快。下一步，我將結(jié)合干部作風(fēng)大整頓，深入查找自身存在的問題，改掉身上的小毛病，以洗澡去病的心態(tài)抓好自身問題整改，重點抓好以下幾個方面：
1.抓學(xué)習(xí)、提能力。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，緊密結(jié)合工作任務(wù)學(xué)本領(lǐng)，融入日常工作學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的創(chuàng)新理論，盡快提升自身在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的短板和弱項，為更好地完成工作夯實知識基礎(chǔ)。
2.抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變。堅持“今日事、今日畢”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，站在單位建設(shè)發(fā)展的角度去對待、去完成，每一項工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)，每一項任務(wù)盡全力完成，不推脫、不懈怠，按時限要求抓好各項工作任務(wù)。
3.抓質(zhì)量、提標(biāo)準(zhǔn)。每一項工作堅持多請示、多匯報，主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，在學(xué)習(xí)借鑒中提高自身完成任務(wù)的能力。同時，在創(chuàng)新探索上多下功夫，力爭每一項工作做到細致、極致，堅決避免錯忘漏，用心工作，以較強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)干好每一項工作。
干部風(fēng)大心得體會篇五
要洞察內(nèi)外情況，積極把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。辦公室是局內(nèi)綜合辦事機構(gòu)，綜合性強，服務(wù)面廣，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶。一個電話、一篇材料、一件日常小事都有可能成為焦點，導(dǎo)致牽一發(fā)而動全身。我作為辦公室負責(zé)人，在公務(wù)方面，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，要具有高度的職責(zé)心，熱情、細致地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，保證任務(wù)有效地完成，努力做到“快、準(zhǔn)、細”。在“快”字上做到辦事情、傳文件迅速及時，從不拖拉;在“準(zhǔn)”字上做到認真細致，從不丟三拉四;在“細”字上做到嚴(yán)謹(jǐn)周密，把工作處理得有條不紊。同時要注重各方協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮積極性，對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，增強經(jīng)濟局的整體合力。
“九層之臺，起于壘土，要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，要堅持不懈、持之以恒地抓，不能光喊口號而不去落實，我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻自己的力量!
干部風(fēng)大心得體會篇六
第一段：引言（總起）。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)是一項重要的素質(zhì)。近年來，黨中央對于干部作風(fēng)的提升力度不斷加大，各級領(lǐng)導(dǎo)也通過各種渠道加強了干部作風(fēng)的培訓(xùn)和教育。通過這些努力，我深切感受到自己的作風(fēng)水平有了較大提升。
第二段：主體部分一（感悟）。
在提升干部作風(fēng)的過程中，我認為最重要的是以身作則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭進取、勤奮工作，誠懇待人，遵守紀(jì)律。只有這樣，才能贏得員工的尊重和信任。我曾經(jīng)出現(xiàn)過決策失誤的問題，很多員工對我有所偏見，所以我在以后的工作中，盡可能地表現(xiàn)出自己的顯示和親和力，爭取員工的支持和合作，同時在工作中加強規(guī)范與管理，盡量減少后續(xù)麻煩的發(fā)生。
第三段：主體部分二（積極性）。
另外，提高干部作風(fēng)還需要具備強烈的主動性。我們要學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任、沖到前線，解決危機，搞好工作中的每一處問題。同時，也要加強自我修煉，提升自身維度的素質(zhì)，如學(xué)習(xí)新知識、了解行業(yè)動態(tài)、提升自我價值等等。
第四段：主體部分三（團隊合作）。
團隊合作是提升干部作風(fēng)中不可或缺的一部分。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須學(xué)會傾聽員工，尊重團隊合作，鼓勵團隊士氣，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)作，面對困難以及各種壓力，并保持高度的團隊合作精神。
第五段：總結(jié)。
提高干部作風(fēng)離不開良好的團隊、領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員之間的互相信任和理解。不斷地改進和學(xué)習(xí)，打造一支成熟的團隊，提升整體功率和壓力容忍度，激發(fā)出更大團隊的能量和創(chuàng)造性，而且了解你的黨和群眾的寄予期望，敢于擔(dān)當(dāng)，團結(jié)拼搏，才能在執(zhí)行職責(zé)時為人民利益不懈努力。我深信，在廣大干部的共同努力下，煥發(fā)出與使命合拍的精神和奮斗熱情，一定能創(chuàng)造出共建共享共創(chuàng)的美好前景！
干部風(fēng)大心得體會篇七
近年來，昭通市委、市政府一直積極推進作風(fēng)建設(shè)，著力改進干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)和效能。作為一名參與其中的干部，我深受感動，也有了一些體會和心得。在昭通干部作風(fēng)大提的過程中，我認為我們需要重視踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力的五個方面。
首先，踐行正道是干部作風(fēng)大提的重要基礎(chǔ)。干部作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時刻踐行黨的宗旨和人民的利益至上。在工作中，我們要堅守原則，弘揚正氣，不被私利和個人感情左右。同時，我們還要誠實守信，言行一致，做到言必信，行必果。只有這樣，才能贏得群眾的信任和支持。
其次，傾聽民聲是干部作風(fēng)大提的重要環(huán)節(jié)。干部工作要貼近群眾，了解民情民意，但不能僅停留在表面上。我們要積極主動地傾聽群眾的意見和建議，真正做到與群眾心連心。只有傾聽并解決好群眾的問題，才能得到廣大人民的支持和擁護。
第三，扎實工作是干部作風(fēng)大提的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部要敬業(yè)、勤勉、務(wù)實，做到言出必行、事必躬親。無論是政策制定還是具體實施，我們都要嚴(yán)格按照程序和要求來做，不圖虛名、不怕辛苦。只有通過踏實工作，我們才能使發(fā)展更有力度，讓群眾更滿意。
第四，注重廉政是干部作風(fēng)大提的重要標(biāo)志。干部要時刻保持高度清正廉潔的品質(zhì)，樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的鮮明導(dǎo)向。我們要鐵面無私、嚴(yán)守紀(jì)律，自覺防止利益輸送和權(quán)力尋租，積極打擊腐敗現(xiàn)象。只有保持廉潔奉公的作風(fēng)，我們才能樹立良好形象，贏得民眾的尊重。
最后，提升能力是干部作風(fēng)大提的根本要求。干部要注重學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。我們要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷開拓思維，拓展視野，提高工作本領(lǐng)。只有具備較高的能力素質(zhì)，我們才能更好地為人民服務(wù)，為昭通的發(fā)展貢獻力量。
總之，昭通干部作風(fēng)大提需要我們從踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力五個方面入手。只有每一位干部都能夠有所領(lǐng)悟，踐行這些方面的要求，才能真正提高干部作風(fēng)，提升我們服務(wù)和效能水平。希望在今后的工作中，我們都能不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，為建設(shè)美麗昭通做出更大的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇八
隨著中國農(nóng)村基層治理的不斷發(fā)展，村干部的作風(fēng)問題也日益引起廣泛關(guān)注。為了提升農(nóng)村基層治理水平，近年來，各地農(nóng)村村干部不斷努力，以改進作風(fēng)為重要目標(biāo)，展開了一系列的實踐探索。本文將從村干部作風(fēng)的問題、改進的具體舉措、實踐中的收獲、存在的困難和解決方案五個方面進行論述。
首先，村干部作風(fēng)問題是制約農(nóng)村基層治理和社會發(fā)展的主要瓶頸。村干部是聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶，其作風(fēng)直接關(guān)系到農(nóng)民的獲得感和幸福指數(shù)。然而，由于歷史原因和行政管理體制的影響，一些村干部存在作風(fēng)敷衍、浮于表面、懶政怠政等問題。在決策落實過程中，他們?nèi)狈λ枷膈r活、創(chuàng)新意識和真實動力，導(dǎo)致基層治理事務(wù)形同虛設(shè)，甚至滋生腐敗現(xiàn)象，形成了一種封建主義作風(fēng)和官僚主義行為的惡性循環(huán)。
為了改進村干部的作風(fēng)，各地采取了一系列的舉措。首先，加強組織建設(shè)，加大對村干部的培訓(xùn)和考核力度。通過培訓(xùn)，提高村干部的理論水平和實踐能力，激發(fā)他們的責(zé)任感和工作熱情。其次，在村級組織中建立公開透明、民主協(xié)商的決策機制，讓群眾有更多的參與和監(jiān)督權(quán)利，確保村干部能夠真正代表群眾的利益行事。此外，還加強了內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，通過紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和群眾意見反饋等方式，對村干部的行為進行監(jiān)督和改正，確保其依法依規(guī)履行職責(zé)。
在實踐中，這些改進舉措取得了一定成效。村干部逐漸增強了服務(wù)意識和奉獻精神，經(jīng)常進行與群眾的面對面交流，聽取群眾意見和需求，努力解決基層民生問題。他們注重實踐創(chuàng)新，積極探索科學(xué)合理的農(nóng)村發(fā)展路徑，引導(dǎo)農(nóng)民將自身利益與整體發(fā)展相結(jié)合。同時，村干部主動接受群眾的監(jiān)督和批評，敢于面對問題和困難，及時調(diào)整工作思路和方法。這些積極變化使得農(nóng)村基層治理的效能得到了明顯提升，農(nóng)民的參與度和滿意度也在提高。
然而，在改進村干部作風(fēng)的過程中，仍然存在一些困難和問題。首先，一些村干部的思想觀念和工作方式不容易改變，他們習(xí)慣于依賴行政命令，不善于理解和接受新的治理理念和方法。這就需要增強對村干部的教育宣傳力度，使其認識到作風(fēng)改進的重要性和必要性。其次，部分基層組織和監(jiān)督機構(gòu)的功能不完善，對違法亂紀(jì)行為監(jiān)管不力，給了一些村干部趁虛而入的機會。要解決這一問題，需要推進農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打牢基層監(jiān)督的根基。
為了進一步改進村干部作風(fēng)，采取以下幾個方面的解決方案是至關(guān)重要的。首先，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好的作風(fēng)模范。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身先要心存為民、勤政務(wù)實，才能對村干部起到示范和引領(lǐng)作用。其次，加強日常監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過建立健全的信息反饋機制，使村干部的工作能夠得到有效監(jiān)督和指導(dǎo)。同時，還要加大對村干部的培訓(xùn)和教育力度，提高他們的素質(zhì)和能力。
總而言之，改進村干部作風(fēng)是一項艱巨而重要的工作。通過加大培訓(xùn)和考核力度、完善組織和監(jiān)督機制，村干部的作風(fēng)得到了一定的改善和提高。然而，仍然存在著一些困難和問題，需要各級政府和社會各界的共同努力，形成合力，推動鄉(xiāng)村治理的全面發(fā)展。只有這樣，才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)，進一步改善農(nóng)民的生活水平和幸福感。
干部風(fēng)大心得體會篇九
村干部作為基層組織的重要成員，對村莊的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，在過去的一段時間里，一些村干部的作風(fēng)問題也備受詬病，例如懶政怠政、不作為等。然而，隨著時代的發(fā)展和人民需求的提升，村干部作風(fēng)大改進的呼聲日益高漲，他們也積極回應(yīng)這一呼聲，爭取真正服務(wù)人民群眾，走上實現(xiàn)自身價值的新道路。
第二段：認識到問題的嚴(yán)重性。
在改進村干部作風(fēng)的過程中，首先要認識到問題的嚴(yán)重性，明確其對社會穩(wěn)定和群眾利益的傷害。村干部作為基層權(quán)力的執(zhí)行者，他們的一舉一動都會影響到村莊的整體形象和穩(wěn)定發(fā)展。村干部的怠政懶政不僅會導(dǎo)致政策無法得以落實，影響農(nóng)民的切身利益，還會讓民眾對政府的信任度大大降低，甚至導(dǎo)致社會矛盾的產(chǎn)生。因此，改進村干部作風(fēng)的重要性不言而喻。
第三段：加強自身素質(zhì)培養(yǎng)。
要想改進村干部作風(fēng)，首先要從自身做起，提高自身素質(zhì)。村干部要全面提升自己的業(yè)務(wù)水平、道德修養(yǎng)和服務(wù)意識。首先，他們要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解相關(guān)政策。第二，要積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。第三，要加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔從政的意識。第四，要注重服務(wù)意識，真正做到以人民為中心，時刻為村民群眾的需求著想，為他們解決實際問題。只有不斷提高自身素質(zhì)，村干部才能更好地履行自己的職責(zé)。
第四段：建立健全監(jiān)督機制。
為了確保村干部真正改進作風(fēng)，還需要建立健全的監(jiān)督機制。首先是內(nèi)部監(jiān)督機制，村民代表大會和村民委員會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對村干部的工作進行監(jiān)督，及時糾正他們的錯誤行為。其次是外部監(jiān)督機制，上級政府和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強對村干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予處理。最后是群眾監(jiān)督機制，鼓勵村民對村干部的問題行為進行舉報，確保監(jiān)督的全面性和公正性。
第五段：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
改進村干部作風(fēng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨的建設(shè)是其中重要的一環(huán)。村干部要牢固樹立“黨員干部就是全心全意為人民服務(wù)的人”的理念，切實擔(dān)負起黨的組織交給的各項責(zé)任，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，自覺執(zhí)行黨的決策。同時，也要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部的教育、培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能有效改進村干部的作風(fēng)。
總結(jié)部分：
改進村干部作風(fēng)是一個長期的系統(tǒng)工程，需要村莊各界共同努力。村干部要從自身做起，提高自身素質(zhì)；建立健全監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行黨的各項要求。只有這樣，才能真正做到為人民群眾服務(wù)，推動村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。
干部風(fēng)大心得體會篇十
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
干部風(fēng)大心得體會篇十一
作為一名干部，我近年來親身經(jīng)歷了許多干部風(fēng)大的變革，深有體會。干部風(fēng)大，彰顯的是一種面貌煥然一新的干部隊伍，既有紛紛展翅高飛的朝氣蓬勃，也有剛進陽光的觸角拓展勃勃生機。在這個過程中，我有許多的心得和體會。
首先，干部風(fēng)大是一種讓人振奮的變革。干部隊伍經(jīng)過年輕一代的不斷補充，呈現(xiàn)出新人后起翹楚的態(tài)勢，他們在各個領(lǐng)域脫穎而出，展現(xiàn)出強大的潛力和創(chuàng)造力。這些新晉干部在思想觀念、工作方式、溝通表達等方面都體現(xiàn)出主動、創(chuàng)新、務(wù)實的新風(fēng)貌。他們敢打敢拼，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能善于解決問題，推動工作的開展。在他們的帶動下，整個干部隊伍的風(fēng)采得以煥發(fā)。
其次，干部風(fēng)大是一種有效推動力。干部風(fēng)大，意味著更多的年輕干部能夠成為中堅力量，他們能夠勝任更高層次的工作職責(zé)，承擔(dān)更多的重任。他們不僅本身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)識背景，更能隨時保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。他們主動請纓、獨立開展工作，積極貢獻自己的力量，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。而這種活力的注入，為整個干部隊伍注入了一股新的活力和動力。
此外，干部風(fēng)大也存在一些問題和挑戰(zhàn)，這需要我們高度關(guān)注。首先，年輕的干部在成長過程中，難免會遇到一些瓶頸和困惑，需要長輩干部的悉心指導(dǎo)。然而，一些老干部在與年輕干部交流中存在著代溝，理念和觀念不完全一致，導(dǎo)致交流和互動無法順暢進行。此外，年輕干部在追求突破和成長的過程中，也可能出現(xiàn)個人發(fā)展和團隊協(xié)作的矛盾。為了解決這些問題，我們需要加強交流和溝通，搭建多層次多樣化的平臺，使老干部和年輕干部之間能夠更好地相互理解和融合。
最后，干部風(fēng)大需要不斷培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，我們需要注重激發(fā)他們的熱情和潛力，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。只有讓他們在實踐中成長，通過反復(fù)錘煉打造出逐漸成熟的干部隊伍才能確保干部風(fēng)大的穩(wěn)定和發(fā)展。
綜上所述，干部風(fēng)大是干部隊伍發(fā)展的重要標(biāo)志，也是我們追求的目標(biāo)。干部風(fēng)大可以為整個干部隊伍注入新的活力和動力，推動事業(yè)的發(fā)展。加強老干部與年輕干部的交流，解決代溝問題；培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺，都是保持干部風(fēng)大的關(guān)鍵。只有這樣，我們才能確保干部隊伍始終保持旺盛的生機和朝氣，從而更好地履行我們的使命和責(zé)任。
干部風(fēng)大心得體會篇十二
干部風(fēng)大意指干部們在工作中展現(xiàn)出來的風(fēng)采和個人魅力，是一種積極向上、充滿活力的氛圍。作為一名干部，多年來，我積極參與工作，深深體會到干部風(fēng)大的重要性與優(yōu)勢。下面就我對干部風(fēng)大的幾點心得體會進行探討。
首先，干部風(fēng)大可以提升工作效率。干部作為組織中的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)著一群人完成各項任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)者本身精神面貌不良，那么部下很可能會心態(tài)消極，工作積極性不高。而干部風(fēng)大則相反，他們以身作則，身體力行，能夠激勵員工充分發(fā)揮自身潛力，以極高的工作熱情投入到工作當(dāng)中。我在工作中遇到的一位干部就給我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各項準(zhǔn)備工作，然后按時組織開會，安排任務(wù)給每一位員工，還經(jīng)常與員工親切交流，指導(dǎo)工作。因此，公司的工作效率有了明顯提升，員工們也更加積極工作，取得了許多成績。
其次，干部風(fēng)大可以提高團隊凝聚力。團隊的凝聚力是一個組織中最重要的因素之一。當(dāng)干部風(fēng)大時，他們能夠正確引導(dǎo)團隊成員，建立起共同的目標(biāo)和愿景，讓大家心往一處想、勁往一處使。在我的實踐經(jīng)驗中，曾有一次我所在的團隊面臨了一個巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)時，大家都感到難以應(yīng)對，心態(tài)不佳。幸運的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)以她一貫的樂觀態(tài)度和堅定決心指引我們走出困境，他耐心地聽取每個人的意見，鼓勵大家積極發(fā)言。每一次討論，我們的意見越來越多，每個人都被激發(fā)出了無限的潛力，團隊精神也逐漸凝聚起來。最終，我們的團隊成功地取得了勝利。這次經(jīng)歷讓我深信，只有干部風(fēng)大，才能真正帶領(lǐng)團隊走過難關(guān)。
再者，干部風(fēng)大還可以影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則。優(yōu)秀的干部身上所散發(fā)出的風(fēng)采和個人魅力，會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響。他們的行為準(zhǔn)則往往是以誠實守信、勤奮努力、樂于奉獻為核心的，都是一種積極向上的價值觀。這些價值觀會潛移默化地影響到周圍的人，使得整個組織的文化氛圍更加健康積極。有一次，我在一個會議上聽了一位優(yōu)秀干部的發(fā)言，他在會上強調(diào)了勇于擔(dān)當(dāng)和敢于創(chuàng)新的精神，使我深受啟發(fā)。之后，我開始對自己的工作有了更高的要求，不斷學(xué)習(xí)和充實自己，努力提高自己的工作能力。我發(fā)現(xiàn)，只要自己對待工作有激情，身邊的同事也會不由自主地受到影響，大家也一起追求進步。一個人的力量是有限的，但是當(dāng)一群人的力量被集中起來，就能夠創(chuàng)造出更大的價值。
最后，干部風(fēng)大也是一種塑造良好形象的表現(xiàn)。當(dāng)一個干部風(fēng)采出眾，作風(fēng)正派，那么他不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是一種可信賴的標(biāo)志。干部風(fēng)大意味著具備了良好的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這樣的干部不僅在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認真，在生活中也能做到道德模范。這樣的干部充分體現(xiàn)了干部的公正、正直、廉潔的品質(zhì)，代表了一個組織的形象。在我工作多年的時間里，我所見過的干部無一不是以身作則，樹立了良好的榜樣形象，這對于整個組織來說是至關(guān)重要的。
總之，干部風(fēng)大在工作中的重要性不可低估。干部風(fēng)大能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則，并且塑造良好形象。作為一名干部，我深感干部風(fēng)大對于工作的巨大影響力，因此我會不斷努力，以身作則，塑造自己的干部風(fēng)大形象。同時，我也希望能夠和更多的干部一起，共同發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量，為建設(shè)一個更好的組織做出貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十三
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴(yán)三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十四
近年來，我國對干部作風(fēng)進行了一系列的查擺整治工作，以確保干部隊伍的風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好。作為一名普通干部，我也參與了這次大查擺活動，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，干部作風(fēng)大查擺為廣大干部提供了自我反思的機會。查擺自身的問題是一項非常嚴(yán)肅的工作，要求每位干部都要對照中央的要求，認真查找自身存在的問題，深刻反思自己的作風(fēng)和行為。回首自己的工作歷程，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在著問題，比如有時候工作中容易消極懶散，待人接物不夠真誠熱情等。通過這次大查擺，我意識到應(yīng)該對自己的行為進行反思，建立正確的工作態(tài)度，提升自身的執(zhí)行力和服務(wù)意識。
其次，干部作風(fēng)大查擺推動了干部隊伍的整體提升。通過這次大查擺，針對個人和單位存在的問題，上級部門對每個干部提出了切實可行的整改要求和措施。在這個過程中，每個干部都積極主動地參與了整改工作，通過分析問題、制訂計劃、落實措施等一系列的工作過程，力求解決自身存在的問題。在整改過程中，我也深深感受到了干部隊伍整體的提升。通過與同事們的交流和互助，我發(fā)現(xiàn)我們通過共同努力，不僅解決了一些個人存在的問題，還提升了整個單位的工作效率和作風(fēng)建設(shè)水平。
再次，干部作風(fēng)大查擺帶來了一種新的工作氛圍。在之前，我所處的工作環(huán)境中問題較多，干部們往往重視個人利益，忽視組織的整體利益。這次大查擺的開展，讓大家都意識到了問題的嚴(yán)重性，明確了工作中的不足和需要改進之處。每個干部都認真對待這次查擺工作，紛紛以自身為鏡，以組織需要為依歸，積極提出解決問題的方案。樹立了良好的工作氛圍，形成了全員參與、共同努力的局面。這種新的工作氛圍，大大增強了我作為一名干部的責(zé)任感和緊迫感，也激發(fā)了我更好地履行職責(zé)，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，干部作風(fēng)大查擺對我個人的影響也是深遠的。在這次大查擺中，我意識到自己作為一名干部的責(zé)任和使命，明白了自己的職位所帶來的權(quán)力和義務(wù)。通過自己的查擺和整改，我意識到自身存在的問題，也為自己制定了更明確的發(fā)展目標(biāo)。我要加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)；要加強反腐倡廉意識，保持良好的作風(fēng)；要加強自身的能力提升，做到知行合一。這次大查擺對我的影響將伴隨我在今后的工作中，不斷驅(qū)使我提高自身的工作水平和作風(fēng)品質(zhì)，從而更好地履行自己的職責(zé)和使命。
總之，干部作風(fēng)大查擺不僅是對干部隊伍的一次糾偏整治，也是一次對自身的深度反思和改進。通過這次大查擺，我意識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，也深刻理解了干部隊伍的整體提升對我個人的影響。我將不忘初心，繼續(xù)努力，為人民群眾服務(wù)，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
干部風(fēng)大心得體會篇十五
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)。作為一名年青公務(wù)員，如何理解好干部標(biāo)準(zhǔn)，怎樣按照好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事關(guān)能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結(jié)合自己的思想、生活和工作實際談?wù)勔稽c粗淺的心得體會，不當(dāng)之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務(wù)員息息相關(guān)。作為一名普通的公務(wù)員，要自覺用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學(xué)習(xí)、不斷強化。一要抓好理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質(zhì)。平時要關(guān)心時事，關(guān)注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要甘當(dāng)“小學(xué)生”，抓住和把握一切機會學(xué)習(xí)，堅持向書本學(xué)習(xí)，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調(diào)事務(wù)，要高質(zhì)量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務(wù)，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學(xué)習(xí)的過程。現(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設(shè)、防汛抗旱方面的業(yè)務(wù)知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調(diào)能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領(lǐng)導(dǎo)悉心培養(yǎng)教育的結(jié)果，是同事關(guān)心支持的結(jié)果，今后更需要沉下心來努力學(xué)習(xí)，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設(shè)管理、防汛抗旱調(diào)度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學(xué)習(xí)，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務(wù)能力。
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責(zé)，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務(wù)宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標(biāo)榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應(yīng)該以人民群眾為導(dǎo)向，時刻將全心全意為人民服務(wù)作為行動宗旨。為人民服務(wù)，既是干部的職責(zé)所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關(guān)，必須堅持以人為本、為民服務(wù)的原則，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴(yán)密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當(dāng)天收文、當(dāng)天處理、及時辦結(jié)。水利宣傳工作做到及時、高質(zhì)量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調(diào)做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔(dān)擔(dān)子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務(wù)實做好本職工作。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質(zhì)量、搞效率完成工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律己，努力提升個人素質(zhì)。
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調(diào)和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀(jì)律方面，始終將工作放在第一位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關(guān)的事。與同事相處，做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
干部風(fēng)大心得體會篇十六
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻力量。
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