在我們不斷前進的道路上，總結是不可或缺的一環(huán)，我們應該充分利用這個機會?？偨Y是對事物本質的概括，需要有深度的思維和全面的觀察?？偨Y的重要性不容忽視，以下是小編為大家整理的一些范文，希望能夠幫助大家更好地寫總結。
人員調休的通知篇一
各位員工：
因西安市供電局為xx園區(qū)帶維護第二電源，20___年___月___日（周五）我廠停電一天。經各級領導研究決定，原定___月___日（周五）正常上班調至___月___日（周六）正常上班，___月___日（周五）休息，___月___日（周五）的班調至___月___日（周六）上。
請各部門根據(jù)調休安排，做好工作高速。
xx部門。
20xx年x月x日。
人員調休的通知篇二
所屬各單位(部門)：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
xx日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位(部門)需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的.安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告(24小時值班電話：4432)，保證放假期間聯(lián)系暢通。
所辦公室。
人員調休的通知篇三
校直各單位：
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結合我校實際，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知如下：
1月1日-1月3日(周四到周六)放假調休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。
3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規(guī)定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關領導報告。
人員調休的通知篇四
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據(jù)。
3、《調休確認單》作為員工調休的'依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門。
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政。
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》。
*********有限公司。
行政綜合部。
xx年xx月xx日。
人員調休的通知篇五
所屬各單位（部門）：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月xx、xx日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
xx日（周六）正常上班，xx日（周日）、xx日（周一）、xx日（周二）休息，其中xx日、xx日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告（24小時值班電話：4432），保證放假期間聯(lián)系暢通。
xx所辦公室。
人員調休的通知篇六
各部門：
接供電局通知，至20xx年8月26日-8月31日停電，結合我廠生產實際情況，現(xiàn)將放假事項通知如下：
一、車間各機臺班組，20xx年8月26日-8月28日放假3天，8月29日-8月31日每天8:00點名，如停電繼續(xù)放假，若不停電正常上班，計劃放假期間，若遇到一大早陰雨連天，供電部門無法白天正常施工的情況下，車間各機臺員工將安排正常上班點名。
二、后勤(人名略)，其他部門正常上班人員，如停電期間有事需請假的，應提前請假。名單上公布的上班人員，每天正常點名考勤。
三、明天上午各車間主任及各機臺機長和副機長正常上班半天，如若機長和副手有事不能上班的，由機長提前安排好人，每機臺必須保證兩人在位，并報辦公室備案。
四、放假期間，人員外出注意安全。
印刷車間。
20xx年8月25日。
人員調休的通知篇七
公司各部門：
經董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
**************有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
人員調休的通知篇八
各位師生：
因西安市供電局為學校帶給第二電源，20___年___月___日(周六)南校區(qū)停電一天。經學校研究決定，原定___月___日(周六)正常上班調至___月___日(周日)正常上班，___月___日(周六)休息，___月___日(周六)的課程調至___月___日(周日)上。
請各部門根據(jù)調休安排，做好工作高速。請各學院通知到各位老師。
黨政辦公室。
20___年___月___日。
人員調休的通知篇九
所屬各單位（部門）：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
xx日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告（24小時值班電話：4432），保證放假期間聯(lián)系暢通。
xxx。
20xx年xx月xx日。
人員調休的通知篇十
所屬各單位：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
___日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告，保證放假期間聯(lián)系暢通。
__________有限公司。
20___年___月______日。
人員調休的通知篇十一
各位員工：
___月___日接_____電力公司______供電公司《停電檢修通知書》，我公司電力線路于___月___日（星期___）要進行電力設施檢修，當天停電時間為早上7：00―――晚上17：30。結合公司的目前的生產經營情況，公司決定___月___日與___月___日對調，___月___日調休休息，___月___日上班、___月___日正常休息，___月___日正常上班。現(xiàn)將停電調休前后工作安排通知如下：
一、由于目前正值生產旺季，___日停電期間管理部安排電工用發(fā)電機發(fā)電，供銷售部接單人員和財務報價人員及部分技術人員、采購人員專用，網管值班接通傳真機、復印機（打印機）、財務銀行網聯(lián)系統(tǒng)。以上幾部門將調休期間值班人員名單報管理部備案。
五、管理部協(xié)調制造部電工做好用電對接工作；保安人員停電調休期間按章執(zhí)勤，做好外來人員及車輛出入的登記工作；食堂人員做好食品蔬菜的'儲藏工作。
六、管理部及時將停電情況通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息處理。
以上事項希望各部門、車間主管及時通知全體員工知曉，并遵照執(zhí)行！業(yè)務部門及時向客戶和關聯(lián)單位告知我公司調休時間及工作安排，以便工作協(xié)調和配合！
_________有限公司
20___年___月___日
人員調休的通知篇十二
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛(wèi)、車輛安全及財務安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現(xiàn)
象發(fā)生，遇到重大突發(fā)事件發(fā)生，保持聯(lián)絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快!
人員調休的通知篇十三
全體員工：
接電業(yè)局no:0013082號計劃性停電通知書，現(xiàn)代之窗大樓將在20xx年x月11日(本周五)早上6:30時至晚19:00時停電，現(xiàn)經公司研究決定：20xx年x月11日(星期五)全體員工調休至20xx年x月12日(星期六)，調休1天。
放假期間請各部門做好防火、防盜工作，關好門窗，關好電源，確保放假期間財產安全。
校對：
審批人員：
x有限公司。
二0xx年四月八日印發(fā)。
人員調休的通知篇十四
為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調休做如下補充規(guī)定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時，21:00以后的加班按實際加班時間計;小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實際加班時間計。
4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。
6、一個月內最多可調休四天，每次最多可連續(xù)調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業(yè)務應酬及業(yè)務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時(含4小時)以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。
以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。
特此通知。
x集團。
20xx年4月24日。
人員調休的通知篇十五
根據(jù)國家法定假日之規(guī)定及本公司實際情況，清明節(jié)放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早會照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明節(jié))放假調休，共2天。4月5日正常上班。在放假期間外出的人員請注意個人財物與人身的安全。
放假期間如果給各位客戶朋友帶來不便還請諒解！
注：因清明節(jié)員工放假，4月4日食堂停膳，不便之處敬請諒解。
****有限公司。
**年**月**日。
人員調休的通知篇十六
經董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的'加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;。
自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!
行政綜合部。
xx年x月x日。
人員調休的通知篇十七
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，自治區(qū)人民xx辦公廳4月19日下發(fā)20xx年五一國際勞動節(jié)放假通知，全文如下：
一、5月1日放假，2日(星期一)補休。
二、按慣例，從20xx年5月1日起實行夏季作息時間，即上午10∶00上班、14∶00下班;下午16∶00上班、20∶00下班(北京時間)。
20xx年xx月xx日。
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