通過(guò)總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。"寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)娴鼗仡櫤涂偨Y(jié)過(guò)去的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。"總結(jié)范文可以為我們提供一些新穎的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，讓我們的總結(jié)更有新意。
干好工作心得篇一
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，下面是小編為大家收集的讀《干好工作18法》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”之后，真正理解了一個(gè)崗位就是一份責(zé)任。我們?cè)w慕那些成功人士，也曾努力尋找過(guò)他們?nèi)玺~(yú)得水的秘訣。可能夠找出的只是他們的那份自信和對(duì)工作的執(zhí)著與認(rèn)真?！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會(huì)有了自信和底氣，知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”透露的是對(duì)別人認(rèn)真的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們必須尊重科學(xué)，以精益求精的高度責(zé)任感和頑強(qiáng)拼搏，不畏艱險(xiǎn)；我們要認(rèn)真做好手里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài)，對(duì)事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的'效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。
就目前工作性質(zhì)而論，做一個(gè)讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個(gè)人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對(duì)遇到的錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅(jiān)克難，勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)任何一項(xiàng)工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認(rèn)真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個(gè)人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時(shí)候都要真正以扎實(shí)的'工作完成當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學(xué)習(xí)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)方法、能力和技巧，不斷豐富實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)巧干，面對(duì)不同的情況、不同的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)具體問(wèn)題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地經(jīng)驗(yàn)，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強(qiáng)溝通能力。作為學(xué)校中層干部需要協(xié)調(diào)學(xué)校各個(gè)處室的關(guān)系，所以要不斷強(qiáng)化溝通能力。在實(shí)際工作中，因個(gè)人性格原因，不愿主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通，形成信息相互不靈通現(xiàn)象，在今后工作中克服性格缺陷，爭(zhēng)取做到勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細(xì)節(jié)意識(shí)。我總是熱情有余，細(xì)致不足。有時(shí)候也覺(jué)得這可能不是什么大問(wèn)題。好多時(shí)候，在工作中會(huì)因?yàn)樽约旱拇中拇笠舛霈F(xiàn)紕漏，甚至造成無(wú)法預(yù)計(jì)的后果。在工作中有圖快的想法，只求應(yīng)付了事，完成任務(wù)，不求精益求精，不注重細(xì)節(jié)，今后不管是做人做事要粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，對(duì)有些工作必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請(qǐng)放心。
“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一次塑造自我的好機(jī)會(huì)，我在此承諾會(huì)在今后的工作中始終按活動(dòng)的宗旨要求自己，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
干好工作心得篇二
保安工作作為一份特殊的職業(yè)，要求保安員要有高度的責(zé)任感和對(duì)工作的熱情，要時(shí)刻保持警惕，保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)的安全。為了干好保安工作，我總結(jié)了以下的心得體會(huì)。
第一段：保安員職責(zé)。
作為一名保安員，我們的職責(zé)并不只是站崗放哨。我們還需要協(xié)助公司管理人員進(jìn)行安全檢查，保護(hù)公司內(nèi)外財(cái)物的安全，保證員工的生命財(cái)產(chǎn)安全等。只有將這些職責(zé)做好了，才能夠更好的為公司提供保障，為社會(huì)大眾提供保護(hù)。
第二段：積極主動(dòng)做好巡邏工作。
巡邏工作是保安工作中最重要的一部分，是對(duì)于保護(hù)范圍內(nèi)的一種全面警戒。我在實(shí)際工作中，積極主動(dòng)地參與巡邏工作，不斷調(diào)整巡邏路線和巡邏時(shí)間，確保每個(gè)地方都被巡邏到，這樣能夠限制不良分子的犯罪行為，最大程度地保證了工作場(chǎng)所的安全。
第三段：警惕心理。
作為一名保安員，我們要時(shí)刻保持高度警惕的心態(tài)，觀察周圍的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。在實(shí)際工作中，我總是刻意保持警惕心理，不輕易相信任何陌生人或信息，以免給公司和員工帶來(lái)不必要的損失。
第四段：提高工作效率。
高效率的工作就是卓越的保安員。在工作中不斷整理巡邏路線，提高效率，利用各種工具發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在優(yōu)先處理重點(diǎn)情況的同時(shí)，注意安全的方方面面。提高工作效率，為公司節(jié)省成本，提高工作效益做出了重大貢獻(xiàn)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)。
保安工作是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和完善的職能，社會(huì)上新的犯罪技巧、手段層出不窮，作為保安員要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能，提升綜合素養(yǎng)，更好地服務(wù)公司和社會(huì)。我一直堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能，擁有專業(yè)知識(shí)，耐心經(jīng)驗(yàn)，工作效率和熱情，更好地為公司和公眾服務(wù)。
綜上所述，保安工作需要我們要有嚴(yán)格的心態(tài)和執(zhí)行力，要做好執(zhí)勤工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能。只有這樣才能不斷適應(yīng)社會(huì)大眾的需求，更好地服務(wù)公眾和保障社會(huì)安全。
干好工作心得篇三
教學(xué)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)艱巨的工作，它需要教師持之以恒的努力和不斷的探索。在我多年的教學(xué)生涯中，我深刻體會(huì)到了干好教學(xué)工作的重要性。我認(rèn)為教師要想干好教育工作，首先要有正確的職業(yè)心態(tài)和教育理念，其次要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教學(xué)能力。
第二段：堅(jiān)定職業(yè)理想和教育理念。
每一個(gè)教師都應(yīng)該有一個(gè)自己的理想和追求，堅(jiān)定自己的職業(yè)信仰和教育理念。我一直相信教育不僅是傳道、授業(yè)解惑，更是傳遞正能量，培養(yǎng)學(xué)生的思維、情感和品德。在教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，注重培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。只有堅(jiān)定自己的職業(yè)理念和教育理念，才能讓自己在教育事業(yè)中不斷前行，持之以恒。
第三段：注重自我提升和專業(yè)培訓(xùn)。
教師需要不斷提升自己的教學(xué)能力，只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠跟上時(shí)代的步伐，更好地服務(wù)于學(xué)生。在我的教學(xué)中，我注重自己的專業(yè)培訓(xùn)，不斷參加各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)各類教育改革政策和教育教學(xué)法方法，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的教學(xué)體系。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我才能夠給學(xué)生帶來(lái)更多的幫助，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第四段：注重教學(xué)方法和課堂管理。
教育教學(xué)工作復(fù)雜多變，難度大小不一，教師需要具備一定的教學(xué)方法和課堂管理能力。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我總結(jié)出了一些應(yīng)對(duì)教學(xué)難題的方法和技巧，例如采用多媒體教學(xué)、分組合作學(xué)習(xí)、案例分析等教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力，同時(shí)，我還注重課堂管理，建立嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)矩，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，形成良好的教育氛圍。
第五段：總結(jié)。
干好教育教學(xué)工作需要不斷的探索和學(xué)習(xí)，需要“溫故而知新，故能張弛有度”。作為一名教育工作者，我會(huì)堅(jiān)定我的職業(yè)理想和教育理念，不斷提升自己的理論和實(shí)踐水平，積極探索新的教學(xué)方法和技能，把最好的教育和最好的技術(shù)運(yùn)用到我的教學(xué)中，讓我的學(xué)生受益并在未來(lái)的人生中茁壯成長(zhǎng)。
干好工作心得篇四
作為一名保安，我們的任務(wù)是保護(hù)人民群眾的安全和財(cái)產(chǎn)安全。在保衛(wèi)社會(huì)穩(wěn)定和安全的同時(shí)，我們也需要注意到自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能的提升。我的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)積累了多年，今天與大家分享一下我干好保安工作的心得和體會(huì)。
第一段：身為保安，必須具備的基本素養(yǎng)。
保安工作是一個(gè)需要細(xì)心負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作，因此，身為保安人員，必須具備良好的職業(yè)道德、紀(jì)律觀念、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，我們還需要學(xué)會(huì)如何與人溝通，以及如何應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，這樣才能更好地維護(hù)社會(huì)治安和公共安全。
第二段：了解工作環(huán)境，做好巡邏工作。
在工作中，我們需要先了解自己的工作環(huán)境，然后配合保安領(lǐng)導(dǎo)制定周密的安全保衛(wèi)方案。我們還需學(xué)會(huì)如何正確地巡邏和排查隱患，掌握監(jiān)控設(shè)備的使用方法，確?，F(xiàn)場(chǎng)的安全和秩序。此外，還要多練習(xí)走兩岸，訓(xùn)練提高自己的反應(yīng)能力。
第三段：掌握片區(qū)信息，強(qiáng)化防范措施。
片區(qū)信息的掌握十分重要。每個(gè)人都要掌握所管轄的區(qū)域的信息，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。我們可以通過(guò)調(diào)查、走訪和查閱相關(guān)資料等方式了解環(huán)境信息，適時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全情況，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行保護(hù)。同時(shí)，也需要不斷地改進(jìn)安保工作的方法和技巧，提高自身的防范意識(shí)。
第四段：靈活運(yùn)用交流技巧，化解矛盾糾紛。
保安工作經(jīng)常需要與各種各樣的人打交道，面對(duì)突發(fā)事件和矛盾糾紛時(shí)，需要保持冷靜，靈活運(yùn)用交流技巧，清晰明確地表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，并尋求合理、和平的解決方案。多溝通、多理解，適時(shí)轉(zhuǎn)移注意力，化解矛盾糾紛。在處理矛盾糾紛時(shí)，保安應(yīng)當(dāng)注重維護(hù)警容，并時(shí)刻與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通。
第五段：不斷提升自身能力，追求職業(yè)發(fā)展。
作為一名合格的保安，我們不能滿足于已經(jīng)做到的，更需要持續(xù)提升職業(yè)能力。其中包括學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加相關(guān)培訓(xùn)，了解轄區(qū)治安狀況和各種新型犯罪手法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中去。只有如此，我們才能更好地完成保安工作，保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共安全，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)和人生價(jià)值。
總之，作為一名保安，我們需要時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，并不斷提升自身的知識(shí)和技能。只有這樣，才能更好地開(kāi)展保安工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。
干好工作心得篇五
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個(gè)字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的?！白隽恕笔前咽虑樽鐾炅?，執(zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說(shuō)的分內(nèi)的事情，純粹是應(yīng)付；“做好”是把事情做好了，這個(gè)不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預(yù)期，它就是代表著我們對(duì)自己的上級(jí)組織，對(duì)集體的利益負(fù)責(zé)。
對(duì)于王書(shū)記提出的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的思考，作為一名輔導(dǎo)員，是否有較強(qiáng)的執(zhí)行力是做事的關(guān)鍵，王書(shū)記也說(shuō)過(guò)，什么樣的輔導(dǎo)員帶出什么樣的學(xué)生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬(wàn)不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結(jié)果。“做了”與“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的本職工作，我負(fù)責(zé)學(xué)院安全工作，安全大于一切，我認(rèn)為對(duì)于自己的本職工作有了一些思考：
在工作中，首要問(wèn)題就是思想觀念，具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去做好自己的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)單位和個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的首要因素。
我們每個(gè)人并不是獨(dú)立的個(gè)體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一名輔導(dǎo)員，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)自己所帶的學(xué)生負(fù)責(zé)。
所謂的責(zé)任心，就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為，勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)，是對(duì)他人、對(duì)集體及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，要做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
作為一名輔導(dǎo)員，更要具備奉獻(xiàn)精神，從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無(wú)私無(wú)悔地工作、勞動(dòng)、服務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問(wèn)、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，特別是一些反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素，然后再去對(duì)癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平，這樣才能把本職工作做好。
干好工作心得篇六
我局組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《干好工作18法》，并就部分語(yǔ)錄摘錄加以強(qiáng)調(diào)時(shí)，我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴。文中總結(jié)的“干好工作18法”，道出了工作的要點(diǎn)和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。作為一名實(shí)實(shí)在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年，在此簡(jiǎn)單談?wù)劻钗矣|動(dòng)最深的幾點(diǎn)。
要有“活到老學(xué)到老”的學(xué)習(xí)態(tài)度，要注重積累，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹(shù)立創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思維的一個(gè)必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動(dòng)力，要多看不想看的書(shū)，要少看想看的書(shū)。學(xué)習(xí)過(guò)程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>
做事不能眉毛胡子一把抓，要主動(dòng)思考對(duì)工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵。處理任何工作任務(wù)都必須做到及時(shí)不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，堅(jiān)持工作日清月結(jié)，反饋及時(shí)，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。八、方法要得當(dāng)做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時(shí)，我們既要苦干實(shí)干，更要巧干會(huì)干，提高工作效率。同時(shí)也要善于溝通獲取相關(guān)信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復(fù)工作。再者就是，在平時(shí)我們也要注重學(xué)習(xí)、善于積累，只有這樣我們才不會(huì)因能力恐慌而害怕工作。
干好工作心得篇七
上班時(shí)總是感覺(jué)無(wú)所事事，感覺(jué)好像有什么事情要做，但是又想不起來(lái)。這是我最近的狀況！很沒(méi)有安全感的狀況！總是在玩著、逛著之間突然想到還有什么事情沒(méi)有去做，然后急急忙忙去做。這種感覺(jué)應(yīng)該得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后續(xù)今天或者第二天要做的事情，合理安排時(shí)間，從容做事。
及時(shí)傳達(dá)基本做到了，但是及時(shí)跟蹤卻很欠缺。因?yàn)樽约河憛挶蝗舜咧?，所以也就不想去催別人，這個(gè)想法很錯(cuò)誤！領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)去考慮這些，他需要的信息，需要及時(shí)甚至是提前得到。因?yàn)椴蝗ジ?，也?dǎo)致很多事情忘記，等到領(lǐng)導(dǎo)需要信息的時(shí)候遲遲給不了答復(fù)，工作態(tài)度懈怠，執(zhí)行力不夠。
做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的周密性，包括數(shù)據(jù)不能對(duì)外泄露的機(jī)密性。所有橫向部門(mén)要求的數(shù)據(jù)均請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)決定之后再執(zhí)行，規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)。遇事淡然不浮躁，不要將自己的情緒表現(xiàn)給同事更不能表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，記住：淡定！
在工作中不斷創(chuàng)新，例如工作模式和工作流程。少見(jiàn)流程認(rèn)真記載，并告知他人，探求更優(yōu)解決方案。
干好工作心得篇八
巡察工作是黨的基層組織實(shí)施監(jiān)督的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。近年來(lái)，我積極參與巡察工作，參悟其中的智慧，深受啟發(fā)。在實(shí)踐中，我深感巡察工作的重要性和難度，也增添了鞏固和發(fā)展巡察工作的信心。以下是我對(duì)干好巡察工作的心得體會(huì)。
首先，巡察工作需要立足實(shí)際、聚焦重點(diǎn)?；鶎狱h組織是黨的工作的基礎(chǔ)，巡察工作是對(duì)基層黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，因此需要準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，了解基層黨組織的工作實(shí)際。通過(guò)充分調(diào)研，了解基層黨組織的存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地開(kāi)展巡察工作，切實(shí)解決問(wèn)題。這就要求巡察干部了解基層黨組織的實(shí)際情況，善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，為基層黨組織提供有針對(duì)性的建議和意見(jiàn)。
其次，巡察工作要注重密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用?；鶎狱h組織是黨與群眾的聯(lián)系紐帶，黨員干部要密切聯(lián)系群眾，才能真正了解群眾的需求和意見(jiàn)。巡察工作是對(duì)基層黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，也是對(duì)黨員干部的監(jiān)督和教育，必須注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在巡察工作中，我們要積極傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難，增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度，推動(dòng)黨的工作更好地服務(wù)于人民群眾的需要。
第三，巡察工作要注重團(tuán)隊(duì)合作、形成合力。巡察工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要各級(jí)巡察組織之間、巡察組成員之間充分溝通、協(xié)調(diào)。在巡察工作中，我們要相互之間進(jìn)行信息共享、經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，形成工作合力。只有形成了團(tuán)結(jié)的巡察工作隊(duì)伍，才能更好地開(kāi)展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，推動(dòng)黨的工作更好地進(jìn)行。
第四，巡察工作要注重創(chuàng)新方法、提高工作效率。巡察工作是一個(gè)復(fù)雜且長(zhǎng)期的過(guò)程，需要尋找切實(shí)有效的方法，提高工作效率。在巡察工作中，我們可以借鑒其他先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法，探索適合自己的工作方法，提高巡察工作的科學(xué)性和針對(duì)性。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的工作水平，通過(guò)不斷提高工作效率來(lái)推動(dòng)巡察工作的深入開(kāi)展。
最后，巡察工作要注重廉潔自律、做到清正廉潔。巡察干部是黨的監(jiān)督人員，要帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，言行舉止要符合廉潔自律的要求。在巡察工作中，我們要堅(jiān)守原則，公正廉潔，不為個(gè)人私利謀取工作資源和利益，做到為黨和人民服務(wù)的真正價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。
總之，巡察工作是黨的基層組織監(jiān)督的有效方式，對(duì)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)黨的路線方針政策具有重要作用。我們要立足實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、形成合力，注重創(chuàng)新方法、提高工作效率，廉潔自律、做到清正廉潔。相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，堅(jiān)定信心，巡察工作一定能夠更好地發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干好工作心得篇九
我院組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，很受啟發(fā)，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說(shuō)“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應(yīng)該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對(duì)各項(xiàng)工作,去認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)回饋社會(huì)，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中，我都會(huì)抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項(xiàng)工作，如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會(huì)造成100%的`錯(cuò)誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長(zhǎng)期下去對(duì)工作對(duì)事業(yè)不利、對(duì)自身成長(zhǎng)不利、對(duì)醫(yī)院形象也不利。工作中，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，時(shí)刻擁有“沒(méi)有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作的習(xí)慣，絕不無(wú)視任何一個(gè)細(xì)節(jié)，絕不放過(guò)任何一個(gè)疑點(diǎn)，要做就把每件事做到極致，切實(shí)做到“文經(jīng)我手無(wú)過(guò)失、事交我辦請(qǐng)放心”，自覺(jué)杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應(yīng)該有方案，要結(jié)合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個(gè)腳印，慢慢得到提高，各項(xiàng)工作才能到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，醫(yī)院印制的日常工作手冊(cè)做到日清月結(jié)，我要做到有條不紊。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)的平臺(tái)，根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作，全員做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)與工作的良性循環(huán)中不斷增強(qiáng)理論知識(shí)并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去，更好地為廣大人民服務(wù)。
自覺(jué)做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有機(jī)率,講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”，結(jié)合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)”做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，將本職工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，對(duì)自己職能職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動(dòng)地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排，多請(qǐng)示，多報(bào)告，提出問(wèn)題，給出意見(jiàn)建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養(yǎng)成從小事做起、從點(diǎn)滴做起的實(shí)干精神，實(shí)際工作中，應(yīng)該注意適時(shí)反響、階段性反響，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)更需要及時(shí)反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會(huì)忙中出錯(cuò)，急_上加急就會(huì)錯(cuò)漏百出，難以彌補(bǔ)。遇到急事，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理；對(duì)緩事要有方案，抽空及時(shí)做，不要拖延，要事先安排，以免臨時(shí)抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。
通過(guò)集體學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)根基。
干好工作心得篇十
第一段：工作規(guī)劃的重要性（200字）
干好工作首先要明確自己的目標(biāo)，并進(jìn)行合理的工作規(guī)劃。曾經(jīng)，我總是習(xí)慣性地將任務(wù)緊湊地集中在一天中，導(dǎo)致時(shí)間的不合理利用和效率的低下。后來(lái)，我開(kāi)始意識(shí)到一個(gè)合理的工作規(guī)劃對(duì)于高效地完成工作是至關(guān)重要的。我現(xiàn)在會(huì)在新的一周開(kāi)始前，制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，并預(yù)估每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間。這樣，我可以更好地組織自己的時(shí)間，并合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。工作規(guī)劃讓我能夠更好地掌控自己的時(shí)間和任務(wù)，讓我更有條理地進(jìn)行工作。
第二段：良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在工作中，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)遇到過(guò)在工作中遇到問(wèn)題，因?yàn)槲覜](méi)有與同事及時(shí)溝通導(dǎo)致工作出現(xiàn)意外的情況。通過(guò)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到溝通的重要性?，F(xiàn)在，我會(huì)與同事積極互動(dòng)，分享工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，以便及時(shí)解決。此外，團(tuán)隊(duì)合作也至關(guān)重要。與同事互相合作，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，能夠更高效地完成工作。這樣，我能夠更好地與同事合作，提高工作效率，同時(shí)也建立了更好的工作關(guān)系。
第三段：保持積極的心態(tài)（200字）
在工作中，保持積極的心態(tài)是非常重要的。曾經(jīng)，當(dāng)遇到一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我常常會(huì)感到沮喪和無(wú)助，從而影響到工作質(zhì)量和效率。然而，我現(xiàn)在通過(guò)改變自己的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)這些困難。我會(huì)積極尋找解決問(wèn)題的方法，向同事請(qǐng)教并接受建議。同時(shí)，我也會(huì)以積極的心態(tài)看待困難和挑戰(zhàn)，將其視為個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。保持積極的心態(tài)，讓我能夠更好地面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，提升自己的工作能力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
在工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。技術(shù)和知識(shí)的更新迭代速度越來(lái)越快，如果停滯不前，就會(huì)被時(shí)代淘汰。我意識(shí)到自己需要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)工作的需求。因此，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，同時(shí)參加培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)能力。持續(xù)學(xué)習(xí)讓我能夠跟上工作的發(fā)展，更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作需求，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過(guò)實(shí)踐和不斷總結(jié)，我體會(huì)到干好工作的法則的重要性。工作規(guī)劃的合理性讓我能夠更好地組織自己的時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作使我能夠與同事更好地合作，更高效地完成工作。保持積極的心態(tài)讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，提升自己的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性讓我不斷提升自己的專業(yè)能力，適應(yīng)工作的需求。通過(guò)遵循這些法則，我相信我將會(huì)在工作中取得更好的成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
干好工作心得篇十一
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想教育工作，是做好財(cái)務(wù)管理工作的政治保證。
思想決定態(tài)度，態(tài)度決定一切。財(cái)務(wù)管理崗位的工作人員天天圍繞著錢(qián)、財(cái)、物開(kāi)展工作，這就要求思想政治立場(chǎng)較其它崗位的人員更堅(jiān)定，不為金錢(qián)權(quán)利所誘惑。管理者要把關(guān)鍵崗位人員的政治教育納入日常教育體系，時(shí)刻提醒財(cái)務(wù)人員要認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)人員的重要職責(zé)就是要當(dāng)好企業(yè)的“管家”，管好企業(yè)的錢(qián)財(cái)。現(xiàn)如今，內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，要想做到依法理財(cái)、廉潔奉公，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想教育是十分必要和重要的。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理技術(shù)建設(shè)。
過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)是做好財(cái)務(wù)管理工作的前提。
打仗要靠真本事。干好工作光有熱情是不夠的。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員有一定的專業(yè)水準(zhǔn)。隨著新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的頒布實(shí)施，會(huì)計(jì)法和稅法的逐步分離，行業(yè)改革的逐步深入，發(fā)展步伐的不斷加快，對(duì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，要求財(cái)務(wù)人員必須有更強(qiáng)的職業(yè)判斷力，更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、創(chuàng)造良好的工作氛圍。
良好的工作氛圍是做好會(huì)計(jì)工作的環(huán)境保障。
環(huán)境影響工作，環(huán)境促進(jìn)工作。良好的工作氛圍要用心去營(yíng)造。財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)原則性、政策性很強(qiáng)的工作。堅(jiān)持原則，不免要觸及某些部門(mén)和個(gè)人的利益，得罪人是常事。但人事關(guān)系的不和諧會(huì)影響財(cái)務(wù)工作環(huán)境，會(huì)使財(cái)務(wù)工作開(kāi)展遇到阻力。會(huì)計(jì)人員要用心探索管理與服務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，爭(zhēng)取多方支持與理解。
首先，要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的支持是做好工作的動(dòng)力和催化劑，那么溝通和了解就是支持的前提。
其次，要取得兄弟部門(mén)的配合。
財(cái)務(wù)管理的`內(nèi)容較多，概念比較寬泛和各部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系頻繁。要想搞好管理，兄弟部門(mén)的支持和幫助是必不可少的。在自己的管理權(quán)限范圍內(nèi)積極主動(dòng)的做好本職工作，遇事要勤溝通，多協(xié)商是做好財(cái)務(wù)工作的潤(rùn)滑劑。
再次，取得基層單位的認(rèn)同。
管理者和被管理者所處的立場(chǎng)不同，考慮問(wèn)題的角度肯定也不一樣，但雙方的管理目標(biāo)是一致的。作為財(cái)務(wù)管理人員，要做好財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳工作，遇到不符和規(guī)定的業(yè)務(wù)要向基層人員做好解釋工作，告訴他們這樣做為什么不行，怎樣做才行。只要站在基層單位的角度，想其所想，在政策允許的范圍內(nèi)為基層單位解決實(shí)際問(wèn)題，我們的財(cái)務(wù)工作才會(huì)得到基層單位的認(rèn)可。
四、充分利用現(xiàn)代化管理手段。
現(xiàn)代化的信息管理手段是做好財(cái)務(wù)管理工作的有效途徑。
以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)管理創(chuàng)新，在會(huì)計(jì)核算、物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、預(yù)算管理、資金管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等各個(gè)方面，加快財(cái)務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理模式，全面提高財(cái)務(wù)管理信息化管理水平。這是提高財(cái)務(wù)管理工作效率和水平的有效途徑。
五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理是做好財(cái)務(wù)管理工作的根本?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山遙。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)十分煩瑣，龐大的工程。從單據(jù)初審開(kāi)始?xì)v經(jīng)復(fù)審、報(bào)銷、憑證制作、憑證審核、登記入帳、出具報(bào)表直到財(cái)務(wù)分析各環(huán)節(jié)，每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作都需要財(cái)務(wù)人員認(rèn)真、細(xì)致地去做。只有把基礎(chǔ)工作做實(shí)做細(xì)，才能為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，有助于領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。
六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。
加強(qiáng)制度建設(shè)是做好財(cái)務(wù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制度建設(shè)是全面提升企業(yè)管理水平的先決條件。同樣，財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)也是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的決定性因素，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作和根本要求。財(cái)務(wù)管理工作只有做到以制度管錢(qián)、管物，管資產(chǎn)，依制度行事，才能使財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的不斷進(jìn)步。
七、結(jié)合工作實(shí)際不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
在不知道你年齡及工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)愛(ài)好的前提下只能給出如下建議，如果介紹自己的詳細(xì)情況后我會(huì)給你的提問(wèn)做出詳細(xì)補(bǔ)充的。
1如果你現(xiàn)在準(zhǔn)備做銷售的工作，要有一個(gè)好的開(kāi)始對(duì)整個(gè)銷售道路的過(guò)程有著積極，樂(lè)觀，自信的作用，前提是找到一個(gè)3年以上做的可以的老銷售談?wù)勑牡檬潜仨毜?，其次在網(wǎng)絡(luò)或其他方式盡可能的了解你將要做的銷售工作的模式及過(guò)程，衡量自己能否勝任再開(kāi)始行動(dòng)。
2如果你現(xiàn)在已經(jīng)選擇了，或是不怎么了解這是什么樣的銷售工作選擇了的，先了解其他銷售人員工作怎么做的(包括打電話，如何讓找客戶)然后再了解目標(biāo)客戶心理及市場(chǎng)行情，最后就是有詳細(xì)的計(jì)劃去談業(yè)務(wù)(了解客戶背景需求及價(jià)格承受范圍，模擬客戶會(huì)提出哪些難回答的問(wèn)題，搞清楚對(duì)方有沒(méi)有接觸過(guò)類似業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)員，如果以前沒(méi)有談成那么為什么沒(méi)有談成，還有就是留后路，如果沒(méi)有談成那么一定找個(gè)理由為下一次談做好鋪墊)。
干好工作心得篇十二
教育是一個(gè)永恒的事業(yè)，而作為一名教師，我們的目標(biāo)是幫助學(xué)生從知識(shí)到能力的轉(zhuǎn)化中成長(zhǎng)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，教育工作者需要不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，不斷尋找創(chuàng)新的方法來(lái)激發(fā)學(xué)生的興趣和潛力。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)踐進(jìn)行探索，總結(jié)出了幾點(diǎn)干好教學(xué)工作的心得體會(huì)。
第二段：注重講解方法的多樣化。
我認(rèn)為，作為一名好教師，我們應(yīng)該注重講解方法的多樣化，以此激勵(lì)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。在教學(xué)過(guò)程中，我們可以通過(guò)利用多媒體工具、互動(dòng)式講解等教學(xué)方法吸引學(xué)生的注意力。除此之外，我們還可以進(jìn)行課堂反轉(zhuǎn)等教學(xué)方式，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的同時(shí)，讓學(xué)生更好的理解和掌握知識(shí)。
第三段：尊重學(xué)生的個(gè)性化需求。
在教育工作中，我們?nèi)绾尾拍軌驗(yàn)槊總€(gè)學(xué)生創(chuàng)造更適合他們個(gè)性化需求的教學(xué)環(huán)境呢？首先，需要了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，理解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，這樣才能夠有針對(duì)性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。此外，在課程設(shè)計(jì)中，我們要注意引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探索、自主學(xué)習(xí)的能力，通過(guò)創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境和情境來(lái)促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
第四段：精心設(shè)計(jì)教學(xué)課程。
作為教育工作者，我們需要精心地設(shè)計(jì)教學(xué)課程，為學(xué)生提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。課程設(shè)計(jì)需要考慮讓學(xué)生主動(dòng)參與課程的內(nèi)容和形式，利用不同的教學(xué)手段來(lái)激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力。
第五段：注重學(xué)生的終身發(fā)展。
作為教師，我們除了要注重學(xué)生的知識(shí)傳授、才能培養(yǎng)，還應(yīng)該注重學(xué)生成為一名具有終身發(fā)展能力的人。在這種前提下，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的不斷學(xué)習(xí)能力和自我探索能力，讓他們明確自己的價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)，讓他們成為一個(gè)具有獨(dú)立思考和自主行動(dòng)的成員。
結(jié)語(yǔ)：
總的來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的教育工作者需要不斷提升自己的教學(xué)技能，注重差異化教學(xué)和個(gè)性化教育。對(duì)每一位學(xué)生的能力和需求都有充分的了解，為他們創(chuàng)造適合他們的學(xué)習(xí)環(huán)境和課程內(nèi)容。同時(shí)，教育工作者應(yīng)該堅(jiān)持以學(xué)生為中心，引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)中，為他們的終身發(fā)展提供有力的支撐。
干好工作心得篇十三
工作是人們生活中不可或缺的一部分，每個(gè)人對(duì)于如何干好工作都有自己的心得和體會(huì)。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸形成了一套屬于自己的干好工作法則。這些法則不僅幫助我更好地完成工作任務(wù)，還讓我在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面我將分享我干好工作法則的心得體會(huì)。
首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。干好工作需要明確工作目標(biāo)，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定合理的計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)，我會(huì)考慮到工作的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間的安排，確保在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況和變化。
其次，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)中，良好的溝通和協(xié)作能力是至關(guān)重要的。我會(huì)積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，了解彼此的工作進(jìn)展和需求。在工作中遇到難題時(shí)，我會(huì)主動(dòng)尋求幫助，并與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作解決問(wèn)題。通過(guò)與他人的溝通與協(xié)作，我不僅可以更好地完成任務(wù)，還能夠?qū)W習(xí)到他人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，不斷提升自己。
第三，保持積極的工作態(tài)度。積極的工作態(tài)度是干好工作的關(guān)鍵。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)以積極的心態(tài)對(duì)待，相信團(tuán)隊(duì)和自己可以克服困難。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持對(duì)工作的熱情和激情。同時(shí)，我也會(huì)將工作與生活平衡好，注重自身的身心健康，這樣才能更好地投入到工作中去。
第四，注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。細(xì)節(jié)和品質(zhì)決定著工作的成敗。在工作中，我會(huì)注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)檢查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我也會(huì)注重工作的品質(zhì)，追求卓越和優(yōu)質(zhì)。我相信只有將每一個(gè)細(xì)節(jié)做到精益求精，才能夠干出好的工作。
最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我會(huì)通過(guò)閱讀相關(guān)的書(shū)籍、參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)等方式，不斷增加自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，我也注重學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之道，吸收他們的優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自己。
通過(guò)多年的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)以上這些干好工作法則對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有效。當(dāng)然，在實(shí)踐中，我也會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，根據(jù)不同的工作環(huán)境和需求做出相應(yīng)的調(diào)整。我相信只要堅(jiān)持這些法則，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我一定能夠在工作中取得更好的成績(jī)。希望以上的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)，讓大家都能夠干出更好的工作。
干好工作心得篇十四
辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個(gè)層面上，即；會(huì)干事、干該干的事，干好事：
一是會(huì)干事。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交流能力等，都是會(huì)干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任，要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個(gè)辦公室工作上的.行家里手，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠?yàn)閱挝弧橄到y(tǒng)獨(dú)檔一面。
二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍，明白哪些可干、哪些不能干，擺準(zhǔn)位置，做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過(guò)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過(guò)辦理具體的事務(wù)性工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來(lái)確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點(diǎn)，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性，從而要求其在履行職責(zé)時(shí)，要找準(zhǔn)位子，扮好角色，干該干的事。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補(bǔ)缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。
三是干好事。辦公室主任要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好每一件事。干好事：一是做到幫忙不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點(diǎn)，多累一點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來(lái)，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時(shí)，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦，事必躬親，不亂表態(tài)，亂辦事，幫忙不添亂。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為干部職工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)的形象，辦公室主任必須切實(shí)做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實(shí)事求是、周到細(xì)致，不惹事、不誤事、辦實(shí)事。
干好工作心得篇十五
在現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程中，成熟企業(yè)面臨的取得突破性進(jìn)展的瓶頸問(wèn)題是效率和人才問(wèn)題。第七油礦在積極探索生產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新的道路中以生產(chǎn)效率的提高和員工利益的保障為基礎(chǔ)，提出了“干好每一項(xiàng)工作，享受每一個(gè)假日”這一更加人性化的管理理念，同時(shí)用超前意識(shí)實(shí)施無(wú)加班管理，即要用管理層的辛苦換取操作層的享受。無(wú)加班管理就是在有限時(shí)間內(nèi)科學(xué)地運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法，有效地發(fā)揮8小時(shí)的工作時(shí)效，最大限度地完成各項(xiàng)工作預(yù)定目標(biāo)，從而達(dá)到不加班或少加班的目的的管理方法。
突擊會(huì)戰(zhàn)是油田在特定歷史條件下產(chǎn)生的，在油田開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮過(guò)巨大的作用，人們常以會(huì)戰(zhàn)次數(shù)、加班加點(diǎn)多少而受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。采油礦日常管理中也在沿襲這種管理方法，基本每年都要開(kāi)展幾次諸如“大干100天，管理上水平”等各種類型的上水平會(huì)戰(zhàn)。會(huì)戰(zhàn)期間，干部員工加班加點(diǎn)，身心疲憊，管理水平確實(shí)能夠有一定程度的提高，但會(huì)戰(zhàn)結(jié)束后，產(chǎn)生一種放松的心理，導(dǎo)致管理水平出現(xiàn)階段性的滑坡?；谶@種情況，又要開(kāi)展各種規(guī)模的會(huì)戰(zhàn)，每年都是周而復(fù)始，形成了惡性循環(huán)，全年的管理水平呈正弦曲線狀態(tài)，總體水平?jīng)]有上升。其最大危害是勞民傷財(cái)，影響了員工正常休息，侵害了員工的.合法權(quán)益。第七油礦結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)查研究認(rèn)為員工加班的主要工作任務(wù)是刷漆、平井場(chǎng)、地面規(guī)格化，人均工作量為3-4口井，因此只要抓好管理人員平時(shí)的檢查監(jiān)督工作，建立健全完善的文本管理，實(shí)現(xiàn)無(wú)加班是可行的。并針對(duì)此項(xiàng)管理方法在全礦對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了科學(xué)化、規(guī)范化的安排部署，逐步健全完善了一整套實(shí)現(xiàn)無(wú)加班的管理的措施制度，達(dá)到了讓員工干好每一項(xiàng)工作，享受每一個(gè)假日的目的，解決了生產(chǎn)管理中存在的管理水平不穩(wěn)定和員工利益得不到保障的問(wèn)題，在實(shí)現(xiàn)人本管理上又邁出了可喜的一步。第七油礦在管理層和操作層采取不同的措施，保證了無(wú)加班管理的有效實(shí)施。
不以付出多少論英雄，而以收獲多少論成敗――結(jié)果考核讓管理層會(huì)想事能干事。無(wú)加班管理促進(jìn)管理層確立了以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理理念。如何適應(yīng)市場(chǎng)、加強(qiáng)成本控制、提高投資效率，讓所有管理領(lǐng)域和管理活動(dòng)與市場(chǎng)接軌，是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心內(nèi)容。無(wú)加班管理使管理者在企業(yè)管理中隨著市場(chǎng)觀念的普遍確立，競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、質(zhì)量觀念、優(yōu)勝劣汰觀念不斷強(qiáng)化。隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷發(fā)展變化，不斷改革創(chuàng)新工作方法，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才能增強(qiáng)。干部在基層管理中周密部署、注重基礎(chǔ)管理，制定科學(xué)合理的管理考核辦法，在不加班、少加班的情況下，為了保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)，改變了過(guò)去被動(dòng)的管理方法，主動(dòng)多做“有用功”，更多地向精益生產(chǎn)方式靠攏，更多地關(guān)注成本的減少、效益的增加以及員工的利益，以達(dá)到事半功倍的效果，把管理效果的好壞與個(gè)人發(fā)展結(jié)合起來(lái)，最終要的“果”，即全年管理水平、生產(chǎn)任務(wù)完成的結(jié)果，穩(wěn)中有升。在這種觀念的指導(dǎo)下，著重在觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上下功夫，如聚中十四聯(lián)在實(shí)現(xiàn)高水平投產(chǎn)后響亮地提出了“爭(zhēng)做創(chuàng)新型企業(yè)的知識(shí)主管，爭(zhēng)做知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)員工”，先后在企業(yè)文化建設(shè)、“三項(xiàng)管理”等工作中走在了全廠的前列。制度、考核辦法出臺(tái)后，在不加班、少加班的情況下，要保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)，必須發(fā)揮好管理的策劃、監(jiān)督、檢查職能。在《無(wú)加班管理辦法》實(shí)施的過(guò)程中，第七油礦每月對(duì)基層隊(duì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，健全和細(xì)化了礦月度獎(jiǎng)金考核辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定考核兌現(xiàn)，從而隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)解決問(wèn)題。管理人員每月集中到基層隊(duì)進(jìn)行大規(guī)模的檢查1次，其中油水井的抽查率要求在15%以上，站庫(kù)檢查率在100%，機(jī)關(guān)生產(chǎn)辦15人分成三組，利用每月初4-5天的時(shí)間進(jìn)行檢查，然后將檢查結(jié)果匯總考核。為了使管理水平能夠在檢查中有效地提高，管理人員除了正常檢查外，每月不定期到承包單位指導(dǎo)基層工作，尤其針對(duì)在月度檢查中查出的問(wèn)題，幫助基層解決問(wèn)題，這樣用管理層的辛苦換取操作層的享受，來(lái)實(shí)現(xiàn)“無(wú)加班”或“少加班”。
日事日畢，日清日結(jié)――過(guò)程控制讓操作層有秩序高效率。無(wú)加班管理的實(shí)施實(shí)質(zhì)上是效率的提高取代時(shí)間的延長(zhǎng)，其意義十分深遠(yuǎn)，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)了員工潛能的開(kāi)發(fā)和操作層能動(dòng)性激活。制定出工作制度、管理方案以后，很大一部分是由操作層去執(zhí)行的，在規(guī)范的文本管理和嚴(yán)格的量化管理的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性尤為重要，企業(yè)只有通過(guò)培養(yǎng)員工形成令行禁止的工作作風(fēng)，形成“要做就做最好”工作氛圍，才能從根本上解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)等問(wèn)題。一方面督促員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、管理方案，提高工作效率，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)積極教育激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，讓員工真正做到“人在崗、心在責(zé)、想工作、干實(shí)活”，首先員工日常工作的量化、細(xì)化?；鶎雨?duì)針對(duì)兩個(gè)層面和兩個(gè)環(huán)節(jié)建立量化管理和量化考核方案，兩個(gè)層面是現(xiàn)場(chǎng)管理層和現(xiàn)場(chǎng)操作層，兩個(gè)環(huán)節(jié)是過(guò)程管理環(huán)節(jié)和績(jī)效管理環(huán)節(jié)。通過(guò)量化管理和量化考核實(shí)現(xiàn)操作層的日事日畢，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)加班。該礦聚中十四隊(duì)建隊(duì)以來(lái)針對(duì)無(wú)加班管理，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際制定了嚴(yán)格的量化管理辦法，他們?cè)谥蛋嘈詬徫粚?shí)行立體式交接班管理，確保上一班次和下一班次“日事日畢”；在值班性崗位建立健全工作流程體系，將日常周而復(fù)始的管理工作程序化；制定獎(jiǎng)金分配量化考核體系。把普通員工的獎(jiǎng)金與月度量化管理之下，聚中十四隊(duì)的管理水平始終保持在全礦前列，他們?cè)谶@方面的管理經(jīng)驗(yàn)還在全廠進(jìn)行了交流。其次管理流程通暢。根據(jù)各崗位的實(shí)際情況，規(guī)范了各崗位管理流程、巡檢內(nèi)容，完善了崗位描述制度及點(diǎn)項(xiàng)管理制度，使得操作層能夠清楚地自己每天的工作任務(wù)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)，從而能夠有效地實(shí)現(xiàn)日事日畢，避免加班，讓他們充分享受到并認(rèn)可無(wú)加班管理的好處。
無(wú)加班管理實(shí)施以來(lái)，全礦18個(gè)基層小隊(duì)的管理水平?jīng)]有下降，還穩(wěn)中有升，員工素質(zhì)有了很大提高，生產(chǎn)工作在廠各項(xiàng)檢查中均名列前茅，無(wú)加班管理為油田基層生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、高效率開(kāi)辟了一條全新的道路。
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