總結(jié)是一個(gè)歸檔的過程，它讓我們清楚地看到自己的努力和成果。堅(jiān)持寫作并保持熱情，只有通過實(shí)踐和不斷嘗試才能提高寫作技巧和水平。下面是一些總結(jié)的參考文獻(xiàn)，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。
干好工作心得篇一
近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對(duì)稱，善于溝通；7、分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)；8、執(zhí)行有力，反饋及時(shí)；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵；14、掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求?！拔慕?jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”更是對(duì)行文辦事，謀劃落實(shí)的高度概括。
我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對(duì)我們公司目前快速發(fā)展的形勢(shì)來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何工作，避免少走彎路，快速成長(zhǎng)，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實(shí)的管理體系，樹立我們公司良好的社會(huì)形象。結(jié)合本職工作及個(gè)人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長(zhǎng)補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點(diǎn)從感受頗多的幾個(gè)方面簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及感受。
“差不多”是我們平時(shí)常說的一句口頭語(yǔ)。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個(gè)人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯(cuò)的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個(gè)別同志“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”“干的越多、出錯(cuò)越多、受批評(píng)越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對(duì)待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實(shí)上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對(duì)這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對(duì)工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識(shí)問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項(xiàng)工作從“干”的`基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實(shí)過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵?shí)效果。
而砂石骨料作為一個(gè)新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會(huì)了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，如何在工作中予以應(yīng)用落實(shí)，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化、目標(biāo)化，要通過有計(jì)劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時(shí)記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實(shí)際工作中不僅要依靠專業(yè)知識(shí)，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗(yàn)，有效解決各類問題，做到事半功倍。
團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺(tái)，就可能避免錯(cuò)誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個(gè)部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個(gè)人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點(diǎn)多、線長(zhǎng)、任務(wù)繁重，對(duì)管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長(zhǎng)的人干專長(zhǎng)的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識(shí)明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺(tái)，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽(yáng)奉陰違，不做面和心不和之人。
干好工作心得篇二
現(xiàn)場(chǎng)聆聽了孫廠長(zhǎng)7月3日關(guān)于“責(zé)任、能力與擔(dān)當(dāng)”的專題黨課，我感到：濟(jì)柴發(fā)展到今天，真正缺少的不僅是“能力”，更是“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。
所謂擔(dān)當(dāng)，從某種意義上講，就是要在團(tuán)隊(duì)中恪盡職守、做好本職工作。
我們要完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)，要做好三季度“沖刺季”相關(guān)工作，要實(shí)現(xiàn)總廠良性發(fā)展，我們要做的任何事情，最終都必須通過員工的認(rèn)真工作去實(shí)現(xiàn)。只有每個(gè)人都把自己的工作做好了，整個(gè)企業(yè)的奮斗目標(biāo)才能取得成功。
龍舟比賽中的參賽船只為什么速度快?因?yàn)槟繕?biāo)明確，齊心協(xié)力。艄公在船尾掌舵，把握方向;鼓手在船頭擊鼓，統(tǒng)一節(jié)奏;全體隊(duì)員步調(diào)一致、同時(shí)用力，龍舟才能快速前進(jìn)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)，又何嘗不是這個(gè)道理。
總廠領(lǐng)導(dǎo)、各單位、全體員工，都要不折不扣地按照總廠部署來開展工作，心往一塊想、勁往一起使，我們的工作才能快速有效地推進(jìn)。
無論做任何事情，首先要解決的'就是思想觀念問題，說白了，就是工作態(tài)度。
克服浮躁心態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，盡職盡責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，才能為企業(yè)整體的成功奠定基礎(chǔ)。
這種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，對(duì)于我們每個(gè)人來講，都是工作能力的體現(xiàn)。態(tài)度不端正，工作做不好。
工作中，要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
要把責(zé)任當(dāng)作一種使命，當(dāng)作自己必須履行的義務(wù)。只有對(duì)工作忠誠(chéng)、守信，有責(zé)任心，才能形成一種好的工作習(xí)慣，并真正落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)中去，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作你放心”。
做好本職工作，必須態(tài)度端正、有責(zé)任心，但僅僅這樣是不夠的，還應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)。
一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對(duì)做好本職工作具有決定性作用。
社會(huì)發(fā)展突飛猛進(jìn)、科技進(jìn)步日新月異，這就要求我們做“終身學(xué)習(xí)型”員工。只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，將工作做到盡善盡美。
努力提高自身素質(zhì)，某種程度上說，也是一種負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，部門與部門、員工和員工之間都是緊密相連的。企業(yè)中的所有成員，要共同協(xié)作、相互依存。
我們的工作過程，就像生產(chǎn)加工一樣，每一個(gè)員工都是這臺(tái)“發(fā)動(dòng)機(jī)”上的一個(gè)小零件。假如其中一個(gè)零件出現(xiàn)問題，輕則影響發(fā)動(dòng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，重則會(huì)導(dǎo)致整機(jī)報(bào)廢。
這就要求我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、做好本職工作，才會(huì)形成企業(yè)發(fā)展的良好局面。
干好工作心得篇三
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個(gè)字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的?！白隽恕笔前咽虑樽鐾炅?，執(zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說的分內(nèi)的事情，純粹是應(yīng)付；“做好”是把事情做好了，這個(gè)不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預(yù)期，它就是代表著我們對(duì)自己的上級(jí)組織，對(duì)集體的利益負(fù)責(zé)。
對(duì)于王書記提出的問題進(jìn)行了深刻的思考，作為一名輔導(dǎo)員，是否有較強(qiáng)的執(zhí)行力是做事的關(guān)鍵，王書記也說過，什么樣的輔導(dǎo)員帶出什么樣的學(xué)生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結(jié)果。“做了”與“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的本職工作，我負(fù)責(zé)學(xué)院安全工作，安全大于一切，我認(rèn)為對(duì)于自己的本職工作有了一些思考：
在工作中，首要問題就是思想觀念，具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去做好自己的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)單位和個(gè)人來講，都是不可忽視的首要因素。
我們每個(gè)人并不是獨(dú)立的個(gè)體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一名輔導(dǎo)員，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)自己所帶的學(xué)生負(fù)責(zé)。
所謂的責(zé)任心，就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為，勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)，是對(duì)他人、對(duì)集體及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，要做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
作為一名輔導(dǎo)員，更要具備奉獻(xiàn)精神，從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動(dòng)、服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對(duì)意見，認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對(duì)意見的內(nèi)在因素，然后再去對(duì)癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平，這樣才能把本職工作做好。
干好工作心得篇四
巡察工作是黨在基層組織中發(fā)揮作用的重要途徑，作為一名巡察干部，我深感責(zé)任重大。通過這段時(shí)間的實(shí)踐與總結(jié)，我對(duì)干好巡察工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在接下來的文章中，我將從三個(gè)方面整理和總結(jié)我的心得體會(huì)，以期對(duì)今后的工作有所幫助。
第二段：加強(qiáng)組織與溝通。
作為巡察干部，我們首先要明確巡察的目標(biāo)和任務(wù)，了解巡察對(duì)象的基本情況，還要制定具體的巡察計(jì)劃。只有了解了被巡察對(duì)象的經(jīng)營(yíng)狀況和問題所在，才能有針對(duì)性地開展工作。在與黨員群眾的交流中，我們要善于傾聽他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法和方式，提高群眾滿意度。同時(shí)，巡察工作是協(xié)助黨組織發(fā)揮職能的工作，與相關(guān)部門和單位的溝通與配合也是至關(guān)重要的。
第三段：加強(qiáng)調(diào)查與分析。
調(diào)查與分析是巡察工作的核心環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施時(shí)，要做到全面、深入、細(xì)致。首先，要明確巡察對(duì)象其經(jīng)營(yíng)方向、相對(duì)重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在調(diào)查時(shí)做到系統(tǒng)性。其次，要針對(duì)具體問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，采集相關(guān)證據(jù)和材料，確保調(diào)查過程的公正、透明和合法。最后，要將調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出問題的根源和原因，并提出相應(yīng)的解決方案。只有在調(diào)查與分析工作中取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，才能對(duì)問題進(jìn)行有效的整改。
第四段：強(qiáng)化監(jiān)督與督促。
巡察干部在工作中要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，督促被巡察對(duì)象進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行。巡察干部要不斷加強(qiáng)對(duì)被巡察對(duì)象的監(jiān)督，向黨組織報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的隱患和問題進(jìn)行舉報(bào)、處罰和追責(zé)。同時(shí)，還要指導(dǎo)和教育被巡察對(duì)象進(jìn)一步提高自身廉政素質(zhì)，樹立正確的工作觀念和職業(yè)道德。通過督促與監(jiān)督，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
第五段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提升。
巡察工作的實(shí)施是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。巡察干部要密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例，積極了解巡察工作的最新發(fā)展和動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高工作的實(shí)效性和專業(yè)性。只有不斷學(xué)習(xí)與提升，才能跟上時(shí)代的步伐，更好地履行巡察工作的職責(zé)與使命。
結(jié)尾段：總結(jié)與展望。
通過這段時(shí)間的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到干好巡察工作不僅需要勇氣和決心，更需要科學(xué)方法和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)組織與溝通，做到巡察工作的全面性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我也會(huì)更加注重對(duì)巡察對(duì)象的調(diào)查和分析工作，力求找出問題的根源和原因。在強(qiáng)化監(jiān)督與督促的同時(shí)，我將不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與提升，提高工作的素質(zhì)和能力。相信通過不斷的努力，我一定能夠更好地履行巡察工作的職責(zé)與使命。
干好工作心得篇五
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”之后，真正理解了一個(gè)崗位就是一份責(zé)任。我們?cè)w慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣。可能夠找出的只是他們的那份自信和對(duì)工作的執(zhí)著與認(rèn)真?！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會(huì)有了自信和底氣，知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”透露的是對(duì)別人認(rèn)真的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們必須尊重科學(xué)，以精益求精的高度責(zé)任感和頑強(qiáng)拼搏，不畏艱險(xiǎn)；我們要認(rèn)真做好手里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛，對(duì)事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的'效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。
就目前工作性質(zhì)而論，做一個(gè)讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個(gè)人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對(duì)遇到的錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅(jiān)克難，勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)任何一項(xiàng)工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認(rèn)真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個(gè)人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時(shí)候都要真正以扎實(shí)的`工作完成當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學(xué)習(xí)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)方法、能力和技巧，不斷豐富實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)巧干，面對(duì)不同的情況、不同的問題，要學(xué)會(huì)具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地經(jīng)驗(yàn)，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強(qiáng)溝通能力。作為學(xué)校中層干部需要協(xié)調(diào)學(xué)校各個(gè)處室的關(guān)系，所以要不斷強(qiáng)化溝通能力。在實(shí)際工作中，因個(gè)人性格原因，不愿主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通，形成信息相互不靈通現(xiàn)象，在今后工作中克服性格缺陷，爭(zhēng)取做到勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細(xì)節(jié)意識(shí)。我總是熱情有余，細(xì)致不足。有時(shí)候也覺得這可能不是什么大問題。好多時(shí)候，在工作中會(huì)因?yàn)樽约旱拇中拇笠舛霈F(xiàn)紕漏，甚至造成無法預(yù)計(jì)的后果。在工作中有圖快的想法，只求應(yīng)付了事，完成任務(wù)，不求精益求精，不注重細(xì)節(jié)，今后不管是做人做事要粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，對(duì)有些工作必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請(qǐng)放心。
“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)我們每一個(gè)人來說都是一次塑造自我的好機(jī)會(huì)，我在此承諾會(huì)在今后的工作中始終按活動(dòng)的宗旨要求自己，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
干好工作心得篇六
巡察工作是黨的紀(jì)律檢查和監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)黨員干部進(jìn)行日常監(jiān)督的重要方式，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。在長(zhǎng)期的巡察工作中，我深刻體會(huì)到，要干好巡察工作，首先需要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，確立正確的工作導(dǎo)向。下文將圍繞積極擔(dān)當(dāng)、精準(zhǔn)運(yùn)用、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新推進(jìn)、宣傳發(fā)動(dòng)五個(gè)方面，談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：積極擔(dān)當(dāng)
巡察工作中，擔(dān)當(dāng)是第一要?jiǎng)?wù)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要樹立正確的工作觀念，始終牢記自己不僅是黨員干部，更是全黨的好巡察員。在面對(duì)各種困難和問題時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持追責(zé)問責(zé)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)亮劍。通過主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，我們才能洞悉問題的實(shí)質(zhì)，及時(shí)解決問題，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。
第三段：精準(zhǔn)運(yùn)用
在巡察工作中，精準(zhǔn)運(yùn)用是必不可少的。首先，我們要精準(zhǔn)選擇巡察對(duì)象，根據(jù)工作重點(diǎn)和需要，選取具有一定影響力和較高風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)象進(jìn)行巡察，既能發(fā)揮巡察工作的遏制和警示作用，又能提高巡察效果。其次，我們要精準(zhǔn)施策，根據(jù)不同巡察對(duì)象的特點(diǎn)和問題的性質(zhì)，采取專業(yè)化的方法和手段，準(zhǔn)確揭示問題，提出改進(jìn)方案。只有精準(zhǔn)運(yùn)用巡察工作才能真正將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保巡察的高質(zhì)量與高效率。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作
巡察工作中，團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可或缺的。首先，我們要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高全體巡察人員的紀(jì)律觀念和工作能力，使大家心往一處想、力往一處使。其次，我們要加強(qiáng)與被巡察單位的溝通和協(xié)商，共同制定工作方案、制定紀(jì)律措施，形成工作合力。最后，我們要與其他紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，共享信息、互通有無，共同推進(jìn)監(jiān)督工作。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，巡察工作才能取得更好的成績(jī)。
第五段：創(chuàng)新推進(jìn)
巡察工作中，創(chuàng)新推進(jìn)是必要之舉。我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法。把握時(shí)機(jī)，積極引進(jìn)高新技術(shù)，利用大數(shù)據(jù)和人工智能等工具，提高巡察工作效能。要廣泛開展交流研討，與其他地區(qū)的巡察人員開展互訪互學(xué)，借鑒他人的好經(jīng)驗(yàn)，提升自身的工作能力。只有不斷創(chuàng)新推進(jìn)，巡察工作才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
第六段：宣傳發(fā)動(dòng)
巡察工作中，宣傳發(fā)動(dòng)是至關(guān)重要的。我們要加大對(duì)巡察工作的宣傳力度，讓更多的人了解巡察工作的意義和目標(biāo)，讓更多的干部自覺接受巡察的監(jiān)督。要積極發(fā)動(dòng)群眾，廣泛收集舉報(bào)線索，讓巡察工作成為人人關(guān)注、人人參與的全民行動(dòng)。只有宣傳發(fā)動(dòng)得力，巡察工作才能營(yíng)造壓倒性的政治氛圍。
結(jié)尾：
干好巡察工作，需要我們正確認(rèn)識(shí)本職工作的重要意義，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任；需要我們加強(qiáng)專業(yè)能力的提升，精準(zhǔn)運(yùn)用巡察工作的方法和手段；需要我們不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)巡察工作；需要我們創(chuàng)新思維，推動(dòng)巡察工作與時(shí)俱進(jìn)；需要我們宣傳發(fā)動(dòng)，使巡察工作成為全民行動(dòng)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作，我們才能更好地履行巡察職責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
干好工作心得篇七
保安工作作為一份特殊的職業(yè)，要求保安員要有高度的責(zé)任感和對(duì)工作的熱情，要時(shí)刻保持警惕，保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)的安全。為了干好保安工作，我總結(jié)了以下的心得體會(huì)。
第一段：保安員職責(zé)。
作為一名保安員，我們的職責(zé)并不只是站崗放哨。我們還需要協(xié)助公司管理人員進(jìn)行安全檢查，保護(hù)公司內(nèi)外財(cái)物的安全，保證員工的生命財(cái)產(chǎn)安全等。只有將這些職責(zé)做好了，才能夠更好的為公司提供保障，為社會(huì)大眾提供保護(hù)。
第二段：積極主動(dòng)做好巡邏工作。
巡邏工作是保安工作中最重要的一部分，是對(duì)于保護(hù)范圍內(nèi)的一種全面警戒。我在實(shí)際工作中，積極主動(dòng)地參與巡邏工作，不斷調(diào)整巡邏路線和巡邏時(shí)間，確保每個(gè)地方都被巡邏到，這樣能夠限制不良分子的犯罪行為，最大程度地保證了工作場(chǎng)所的安全。
第三段：警惕心理。
作為一名保安員，我們要時(shí)刻保持高度警惕的心態(tài)，觀察周圍的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。在實(shí)際工作中，我總是刻意保持警惕心理，不輕易相信任何陌生人或信息，以免給公司和員工帶來不必要的損失。
第四段：提高工作效率。
高效率的工作就是卓越的保安員。在工作中不斷整理巡邏路線，提高效率，利用各種工具發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在優(yōu)先處理重點(diǎn)情況的同時(shí)，注意安全的方方面面。提高工作效率，為公司節(jié)省成本，提高工作效益做出了重大貢獻(xiàn)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)。
保安工作是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和完善的職能，社會(huì)上新的犯罪技巧、手段層出不窮，作為保安員要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能，提升綜合素養(yǎng)，更好地服務(wù)公司和社會(huì)。我一直堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能，擁有專業(yè)知識(shí)，耐心經(jīng)驗(yàn)，工作效率和熱情，更好地為公司和公眾服務(wù)。
綜上所述，保安工作需要我們要有嚴(yán)格的心態(tài)和執(zhí)行力，要做好執(zhí)勤工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能。只有這樣才能不斷適應(yīng)社會(huì)大眾的需求，更好地服務(wù)公眾和保障社會(huì)安全。
干好工作心得篇八
工作是人們生活中不可或缺的一部分，每個(gè)人對(duì)于如何干好工作都有自己的心得和體會(huì)。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸形成了一套屬于自己的干好工作法則。這些法則不僅幫助我更好地完成工作任務(wù)，還讓我在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面我將分享我干好工作法則的心得體會(huì)。
首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。干好工作需要明確工作目標(biāo)，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定合理的計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)，我會(huì)考慮到工作的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間的安排，確保在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況和變化。
其次，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)中，良好的溝通和協(xié)作能力是至關(guān)重要的。我會(huì)積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，了解彼此的工作進(jìn)展和需求。在工作中遇到難題時(shí)，我會(huì)主動(dòng)尋求幫助，并與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作解決問題。通過與他人的溝通與協(xié)作，我不僅可以更好地完成任務(wù)，還能夠?qū)W習(xí)到他人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，不斷提升自己。
第三，保持積極的工作態(tài)度。積極的工作態(tài)度是干好工作的關(guān)鍵。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)以積極的心態(tài)對(duì)待，相信團(tuán)隊(duì)和自己可以克服困難。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持對(duì)工作的熱情和激情。同時(shí)，我也會(huì)將工作與生活平衡好，注重自身的身心健康，這樣才能更好地投入到工作中去。
第四，注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。細(xì)節(jié)和品質(zhì)決定著工作的成敗。在工作中，我會(huì)注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)檢查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我也會(huì)注重工作的品質(zhì)，追求卓越和優(yōu)質(zhì)。我相信只有將每一個(gè)細(xì)節(jié)做到精益求精，才能夠干出好的工作。
最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我會(huì)通過閱讀相關(guān)的書籍、參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)等方式，不斷增加自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，我也注重學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之道，吸收他們的優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自己。
通過多年的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)以上這些干好工作法則對(duì)我來說非常有效。當(dāng)然，在實(shí)踐中，我也會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，根據(jù)不同的工作環(huán)境和需求做出相應(yīng)的調(diào)整。我相信只要堅(jiān)持這些法則，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我一定能夠在工作中取得更好的成績(jī)。希望以上的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)，讓大家都能夠干出更好的工作。
干好工作心得篇九
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想教育工作，是做好財(cái)務(wù)管理工作的政治保證。
思想決定態(tài)度，態(tài)度決定一切。財(cái)務(wù)管理崗位的工作人員天天圍繞著錢、財(cái)、物開展工作，這就要求思想政治立場(chǎng)較其它崗位的人員更堅(jiān)定，不為金錢權(quán)利所誘惑。管理者要把關(guān)鍵崗位人員的政治教育納入日常教育體系，時(shí)刻提醒財(cái)務(wù)人員要認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)人員的重要職責(zé)就是要當(dāng)好企業(yè)的“管家”，管好企業(yè)的錢財(cái)?，F(xiàn)如今，內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，要想做到依法理財(cái)、廉潔奉公，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想教育是十分必要和重要的。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理技術(shù)建設(shè)。
過硬的專業(yè)技術(shù)是做好財(cái)務(wù)管理工作的前提。
打仗要靠真本事。干好工作光有熱情是不夠的。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員有一定的專業(yè)水準(zhǔn)。隨著新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的頒布實(shí)施，會(huì)計(jì)法和稅法的逐步分離，行業(yè)改革的逐步深入，發(fā)展步伐的不斷加快，對(duì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，要求財(cái)務(wù)人員必須有更強(qiáng)的職業(yè)判斷力，更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、創(chuàng)造良好的工作氛圍。
良好的工作氛圍是做好會(huì)計(jì)工作的環(huán)境保障。
環(huán)境影響工作，環(huán)境促進(jìn)工作。良好的工作氛圍要用心去營(yíng)造。財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)原則性、政策性很強(qiáng)的工作。堅(jiān)持原則，不免要觸及某些部門和個(gè)人的利益，得罪人是常事。但人事關(guān)系的不和諧會(huì)影響財(cái)務(wù)工作環(huán)境，會(huì)使財(cái)務(wù)工作開展遇到阻力。會(huì)計(jì)人員要用心探索管理與服務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，爭(zhēng)取多方支持與理解。
首先，要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。如果說領(lǐng)導(dǎo)的支持是做好工作的動(dòng)力和催化劑，那么溝通和了解就是支持的前提。
其次，要取得兄弟部門的配合。
財(cái)務(wù)管理的`內(nèi)容較多，概念比較寬泛和各部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系頻繁。要想搞好管理，兄弟部門的支持和幫助是必不可少的。在自己的管理權(quán)限范圍內(nèi)積極主動(dòng)的做好本職工作，遇事要勤溝通，多協(xié)商是做好財(cái)務(wù)工作的潤(rùn)滑劑。
再次，取得基層單位的認(rèn)同。
管理者和被管理者所處的立場(chǎng)不同，考慮問題的角度肯定也不一樣，但雙方的管理目標(biāo)是一致的。作為財(cái)務(wù)管理人員，要做好財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳工作，遇到不符和規(guī)定的業(yè)務(wù)要向基層人員做好解釋工作，告訴他們這樣做為什么不行，怎樣做才行。只要站在基層單位的角度，想其所想，在政策允許的范圍內(nèi)為基層單位解決實(shí)際問題，我們的財(cái)務(wù)工作才會(huì)得到基層單位的認(rèn)可。
四、充分利用現(xiàn)代化管理手段。
現(xiàn)代化的信息管理手段是做好財(cái)務(wù)管理工作的有效途徑。
以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)管理創(chuàng)新，在會(huì)計(jì)核算、物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、預(yù)算管理、資金管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等各個(gè)方面，加快財(cái)務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理模式，全面提高財(cái)務(wù)管理信息化管理水平。這是提高財(cái)務(wù)管理工作效率和水平的有效途徑。
五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理是做好財(cái)務(wù)管理工作的根本?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山遙。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)十分煩瑣，龐大的工程。從單據(jù)初審開始?xì)v經(jīng)復(fù)審、報(bào)銷、憑證制作、憑證審核、登記入帳、出具報(bào)表直到財(cái)務(wù)分析各環(huán)節(jié)，每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作都需要財(cái)務(wù)人員認(rèn)真、細(xì)致地去做。只有把基礎(chǔ)工作做實(shí)做細(xì)，才能為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，有助于領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。
六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。
加強(qiáng)制度建設(shè)是做好財(cái)務(wù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制度建設(shè)是全面提升企業(yè)管理水平的先決條件。同樣，財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)也是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的決定性因素，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作和根本要求。財(cái)務(wù)管理工作只有做到以制度管錢、管物，管資產(chǎn)，依制度行事，才能使財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的不斷進(jìn)步。
七、結(jié)合工作實(shí)際不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
在不知道你年齡及工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)愛好的前提下只能給出如下建議，如果介紹自己的詳細(xì)情況后我會(huì)給你的提問做出詳細(xì)補(bǔ)充的。
1如果你現(xiàn)在準(zhǔn)備做銷售的工作，要有一個(gè)好的開始對(duì)整個(gè)銷售道路的過程有著積極，樂觀，自信的作用，前提是找到一個(gè)3年以上做的可以的老銷售談?wù)勑牡檬潜仨毜?，其次在網(wǎng)絡(luò)或其他方式盡可能的了解你將要做的銷售工作的模式及過程，衡量自己能否勝任再開始行動(dòng)。
2如果你現(xiàn)在已經(jīng)選擇了，或是不怎么了解這是什么樣的銷售工作選擇了的，先了解其他銷售人員工作怎么做的(包括打電話，如何讓找客戶)然后再了解目標(biāo)客戶心理及市場(chǎng)行情，最后就是有詳細(xì)的計(jì)劃去談業(yè)務(wù)(了解客戶背景需求及價(jià)格承受范圍，模擬客戶會(huì)提出哪些難回答的問題，搞清楚對(duì)方有沒有接觸過類似業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)員，如果以前沒有談成那么為什么沒有談成，還有就是留后路，如果沒有談成那么一定找個(gè)理由為下一次談做好鋪墊)。
干好工作心得篇十
教育是一個(gè)永恒的事業(yè)，而作為一名教師，我們的目標(biāo)是幫助學(xué)生從知識(shí)到能力的轉(zhuǎn)化中成長(zhǎng)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，教育工作者需要不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，不斷尋找創(chuàng)新的方法來激發(fā)學(xué)生的興趣和潛力。在這個(gè)過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)踐進(jìn)行探索，總結(jié)出了幾點(diǎn)干好教學(xué)工作的心得體會(huì)。
第二段：注重講解方法的多樣化。
我認(rèn)為，作為一名好教師，我們應(yīng)該注重講解方法的多樣化，以此激勵(lì)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。在教學(xué)過程中，我們可以通過利用多媒體工具、互動(dòng)式講解等教學(xué)方法吸引學(xué)生的注意力。除此之外，我們還可以進(jìn)行課堂反轉(zhuǎn)等教學(xué)方式，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的同時(shí)，讓學(xué)生更好的理解和掌握知識(shí)。
第三段：尊重學(xué)生的個(gè)性化需求。
在教育工作中，我們?nèi)绾尾拍軌驗(yàn)槊總€(gè)學(xué)生創(chuàng)造更適合他們個(gè)性化需求的教學(xué)環(huán)境呢？首先，需要了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，理解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，這樣才能夠有針對(duì)性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。此外，在課程設(shè)計(jì)中，我們要注意引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探索、自主學(xué)習(xí)的能力，通過創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境和情境來促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
第四段：精心設(shè)計(jì)教學(xué)課程。
作為教育工作者，我們需要精心地設(shè)計(jì)教學(xué)課程，為學(xué)生提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。課程設(shè)計(jì)需要考慮讓學(xué)生主動(dòng)參與課程的內(nèi)容和形式，利用不同的教學(xué)手段來激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力。
第五段：注重學(xué)生的終身發(fā)展。
作為教師，我們除了要注重學(xué)生的知識(shí)傳授、才能培養(yǎng)，還應(yīng)該注重學(xué)生成為一名具有終身發(fā)展能力的人。在這種前提下，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的不斷學(xué)習(xí)能力和自我探索能力，讓他們明確自己的價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)，讓他們成為一個(gè)具有獨(dú)立思考和自主行動(dòng)的成員。
結(jié)語(yǔ)：
總的來說，一個(gè)好的教育工作者需要不斷提升自己的教學(xué)技能，注重差異化教學(xué)和個(gè)性化教育。對(duì)每一位學(xué)生的能力和需求都有充分的了解，為他們創(chuàng)造適合他們的學(xué)習(xí)環(huán)境和課程內(nèi)容。同時(shí)，教育工作者應(yīng)該堅(jiān)持以學(xué)生為中心，引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)中，為他們的終身發(fā)展提供有力的支撐。
干好工作心得篇十一
“我更堅(jiān)信，中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想一定能實(shí)現(xiàn)!”——是自信，更是擔(dān)當(dāng)。
習(xí)近平總書記鏗鏘有力的話語(yǔ)，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”夢(mèng)想的決心，更是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)人民的重托的積極回應(yīng)。把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，有很長(zhǎng)的路要走，需要全黨警醒、自省、篤行。
一、警醒。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們有理由自豪，有資本驕傲——畢竟創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難：一個(gè)擁有13億人口的大國(guó)，從屈辱走到現(xiàn)在、從被西方勢(shì)力蠶食走到可以發(fā)出“中國(guó)聲音”，給點(diǎn)掌聲并不為過。但欣慰之余更須清醒：鮮花背后是板磚，吹捧背后有大棒!我們家中還有無數(shù)瑣碎家務(wù)纏身，而家門口的包圍圈卻越來越小!鄰里的言辭也是別有用心，當(dāng)面一套背后一套更是頻繁，政治經(jīng)濟(jì)宗教等小動(dòng)作則越來越離譜總有幾只蒼蠅巴望“中共”下臺(tái)，總有些許“小丑”叫囂“中國(guó)威脅”。樹欲靜而風(fēng)不止，居安思危永不為過，雖說和平發(fā)展是主題，但世間不乏跑題者。歷經(jīng)血與火洗禮的中國(guó)共產(chǎn)黨走到今天實(shí)屬不易，萬不可被鮮花迷惑、為吹捧自醉?；杌栌胄獣r(shí)，想想蘇共;一派祥和想松懈時(shí)，想想晚清!
二、自省。星星之火，可以燎原。歷經(jīng)91年奮斗，從建黨之初的53名黨員發(fā)展到今天8000多萬的追隨者，歷史和現(xiàn)實(shí)見證了中國(guó)共產(chǎn)黨的力量：外力打不倒、災(zāi)難壓不垮。我們黨不怯任何外力、不懼任何曲折，人民給予信任，歷史托付重任，我們必須揚(yáng)鞭奮蹄、繼續(xù)前行。如何前行?肌體須康健。十八大報(bào)告指出，反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)——諄諄告誡贏得陣陣掌聲!沒了身體康健，還想繼續(xù)革命?沒了自身的先進(jìn)與純潔，怎能帶領(lǐng)人民建成小康?“四個(gè)自我”、“四個(gè)意識(shí)”、“干部清正、政府清廉、政治清明”還在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已經(jīng)拉開，復(fù)興前行的路上，自省的中國(guó)共產(chǎn)黨會(huì)更加穩(wěn)健!
三、篤行?！案锩形闯晒?，同志仍須努力”，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，中間還得有所動(dòng)作，那就是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。坐而論道誰(shuí)不會(huì)，起而行之顯能耐。中國(guó)共產(chǎn)黨的能耐，小米加步槍可以證明、gdp數(shù)字亦為佐證、人民的笑臉則更具說服力——認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行,不離不棄。今天改革進(jìn)入深水區(qū)，明天更多的艱難困苦還須下咽，當(dāng)鮮花與板磚齊飛、質(zhì)疑與猜測(cè)共存、厚臉皮要錢與轉(zhuǎn)身即變臉同來時(shí)，我們咋辦?認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行、不離不棄!“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央已向全黨發(fā)出動(dòng)員令，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝，我們昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同樣不會(huì)彷徨，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”靠的是主動(dòng)作為積極進(jìn)取，唯有實(shí)干、唯有行動(dòng)方能在深水區(qū)掛云帆、濟(jì)滄海!
干好工作心得篇十二
在現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程中，成熟企業(yè)面臨的取得突破性進(jìn)展的瓶頸問題是效率和人才問題。第七油礦在積極探索生產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新的道路中以生產(chǎn)效率的提高和員工利益的保障為基礎(chǔ)，提出了“干好每一項(xiàng)工作，享受每一個(gè)假日”這一更加人性化的管理理念，同時(shí)用超前意識(shí)實(shí)施無加班管理，即要用管理層的辛苦換取操作層的享受。無加班管理就是在有限時(shí)間內(nèi)科學(xué)地運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法，有效地發(fā)揮8小時(shí)的工作時(shí)效，最大限度地完成各項(xiàng)工作預(yù)定目標(biāo)，從而達(dá)到不加班或少加班的目的的管理方法。
突擊會(huì)戰(zhàn)是油田在特定歷史條件下產(chǎn)生的，在油田開發(fā)建設(shè)過程中發(fā)揮過巨大的作用，人們常以會(huì)戰(zhàn)次數(shù)、加班加點(diǎn)多少而受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。采油礦日常管理中也在沿襲這種管理方法，基本每年都要開展幾次諸如“大干100天，管理上水平”等各種類型的上水平會(huì)戰(zhàn)。會(huì)戰(zhàn)期間，干部員工加班加點(diǎn)，身心疲憊，管理水平確實(shí)能夠有一定程度的提高，但會(huì)戰(zhàn)結(jié)束后，產(chǎn)生一種放松的心理，導(dǎo)致管理水平出現(xiàn)階段性的滑坡?；谶@種情況，又要開展各種規(guī)模的會(huì)戰(zhàn)，每年都是周而復(fù)始，形成了惡性循環(huán)，全年的管理水平呈正弦曲線狀態(tài)，總體水平?jīng)]有上升。其最大危害是勞民傷財(cái)，影響了員工正常休息，侵害了員工的.合法權(quán)益。第七油礦結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀，通過調(diào)查研究認(rèn)為員工加班的主要工作任務(wù)是刷漆、平井場(chǎng)、地面規(guī)格化，人均工作量為3-4口井，因此只要抓好管理人員平時(shí)的檢查監(jiān)督工作，建立健全完善的文本管理，實(shí)現(xiàn)無加班是可行的。并針對(duì)此項(xiàng)管理方法在全礦對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了科學(xué)化、規(guī)范化的安排部署，逐步健全完善了一整套實(shí)現(xiàn)無加班的管理的措施制度，達(dá)到了讓員工干好每一項(xiàng)工作，享受每一個(gè)假日的目的，解決了生產(chǎn)管理中存在的管理水平不穩(wěn)定和員工利益得不到保障的問題，在實(shí)現(xiàn)人本管理上又邁出了可喜的一步。第七油礦在管理層和操作層采取不同的措施，保證了無加班管理的有效實(shí)施。
不以付出多少論英雄，而以收獲多少論成敗――結(jié)果考核讓管理層會(huì)想事能干事。無加班管理促進(jìn)管理層確立了以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理理念。如何適應(yīng)市場(chǎng)、加強(qiáng)成本控制、提高投資效率，讓所有管理領(lǐng)域和管理活動(dòng)與市場(chǎng)接軌，是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心內(nèi)容。無加班管理使管理者在企業(yè)管理中隨著市場(chǎng)觀念的普遍確立，競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、質(zhì)量觀念、優(yōu)勝劣汰觀念不斷強(qiáng)化。隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷發(fā)展變化，不斷改革創(chuàng)新工作方法，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才能增強(qiáng)。干部在基層管理中周密部署、注重基礎(chǔ)管理，制定科學(xué)合理的管理考核辦法，在不加班、少加班的情況下，為了保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)，改變了過去被動(dòng)的管理方法，主動(dòng)多做“有用功”，更多地向精益生產(chǎn)方式靠攏，更多地關(guān)注成本的減少、效益的增加以及員工的利益，以達(dá)到事半功倍的效果，把管理效果的好壞與個(gè)人發(fā)展結(jié)合起來，最終要的“果”，即全年管理水平、生產(chǎn)任務(wù)完成的結(jié)果，穩(wěn)中有升。在這種觀念的指導(dǎo)下，著重在觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上下功夫，如聚中十四聯(lián)在實(shí)現(xiàn)高水平投產(chǎn)后響亮地提出了“爭(zhēng)做創(chuàng)新型企業(yè)的知識(shí)主管，爭(zhēng)做知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)員工”，先后在企業(yè)文化建設(shè)、“三項(xiàng)管理”等工作中走在了全廠的前列。制度、考核辦法出臺(tái)后，在不加班、少加班的情況下，要保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)，必須發(fā)揮好管理的策劃、監(jiān)督、檢查職能。在《無加班管理辦法》實(shí)施的過程中，第七油礦每月對(duì)基層隊(duì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，健全和細(xì)化了礦月度獎(jiǎng)金考核辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定考核兌現(xiàn)，從而隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)解決問題。管理人員每月集中到基層隊(duì)進(jìn)行大規(guī)模的檢查1次，其中油水井的抽查率要求在15%以上，站庫(kù)檢查率在100%，機(jī)關(guān)生產(chǎn)辦15人分成三組，利用每月初4-5天的時(shí)間進(jìn)行檢查，然后將檢查結(jié)果匯總考核。為了使管理水平能夠在檢查中有效地提高，管理人員除了正常檢查外，每月不定期到承包單位指導(dǎo)基層工作，尤其針對(duì)在月度檢查中查出的問題，幫助基層解決問題，這樣用管理層的辛苦換取操作層的享受，來實(shí)現(xiàn)“無加班”或“少加班”。
日事日畢，日清日結(jié)――過程控制讓操作層有秩序高效率。無加班管理的實(shí)施實(shí)質(zhì)上是效率的提高取代時(shí)間的延長(zhǎng)，其意義十分深遠(yuǎn)，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)了員工潛能的開發(fā)和操作層能動(dòng)性激活。制定出工作制度、管理方案以后，很大一部分是由操作層去執(zhí)行的，在規(guī)范的文本管理和嚴(yán)格的量化管理的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性尤為重要，企業(yè)只有通過培養(yǎng)員工形成令行禁止的工作作風(fēng)，形成“要做就做最好”工作氛圍，才能從根本上解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)等問題。一方面督促員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、管理方案，提高工作效率，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)積極教育激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，讓員工真正做到“人在崗、心在責(zé)、想工作、干實(shí)活”，首先員工日常工作的量化、細(xì)化?；鶎雨?duì)針對(duì)兩個(gè)層面和兩個(gè)環(huán)節(jié)建立量化管理和量化考核方案，兩個(gè)層面是現(xiàn)場(chǎng)管理層和現(xiàn)場(chǎng)操作層，兩個(gè)環(huán)節(jié)是過程管理環(huán)節(jié)和績(jī)效管理環(huán)節(jié)。通過量化管理和量化考核實(shí)現(xiàn)操作層的日事日畢，從而實(shí)現(xiàn)無加班。該礦聚中十四隊(duì)建隊(duì)以來針對(duì)無加班管理，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際制定了嚴(yán)格的量化管理辦法，他們?cè)谥蛋嘈詬徫粚?shí)行立體式交接班管理，確保上一班次和下一班次“日事日畢”；在值班性崗位建立健全工作流程體系，將日常周而復(fù)始的管理工作程序化；制定獎(jiǎng)金分配量化考核體系。把普通員工的獎(jiǎng)金與月度量化管理之下，聚中十四隊(duì)的管理水平始終保持在全礦前列，他們?cè)谶@方面的管理經(jīng)驗(yàn)還在全廠進(jìn)行了交流。其次管理流程通暢。根據(jù)各崗位的實(shí)際情況，規(guī)范了各崗位管理流程、巡檢內(nèi)容，完善了崗位描述制度及點(diǎn)項(xiàng)管理制度，使得操作層能夠清楚地自己每天的工作任務(wù)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)，從而能夠有效地實(shí)現(xiàn)日事日畢，避免加班，讓他們充分享受到并認(rèn)可無加班管理的好處。
無加班管理實(shí)施以來，全礦18個(gè)基層小隊(duì)的管理水平?jīng)]有下降，還穩(wěn)中有升，員工素質(zhì)有了很大提高，生產(chǎn)工作在廠各項(xiàng)檢查中均名列前茅，無加班管理為油田基層生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、高效率開辟了一條全新的道路。
干好工作心得篇十三
第一段：工作規(guī)劃的重要性（200字）
干好工作首先要明確自己的目標(biāo)，并進(jìn)行合理的工作規(guī)劃。曾經(jīng)，我總是習(xí)慣性地將任務(wù)緊湊地集中在一天中，導(dǎo)致時(shí)間的不合理利用和效率的低下。后來，我開始意識(shí)到一個(gè)合理的工作規(guī)劃對(duì)于高效地完成工作是至關(guān)重要的。我現(xiàn)在會(huì)在新的一周開始前，制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，并預(yù)估每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間。這樣，我可以更好地組織自己的時(shí)間，并合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。工作規(guī)劃讓我能夠更好地掌控自己的時(shí)間和任務(wù)，讓我更有條理地進(jìn)行工作。
第二段：良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在工作中，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)遇到過在工作中遇到問題，因?yàn)槲覜]有與同事及時(shí)溝通導(dǎo)致工作出現(xiàn)意外的情況。通過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到溝通的重要性?，F(xiàn)在，我會(huì)與同事積極互動(dòng)，分享工作進(jìn)展和遇到的問題，以便及時(shí)解決。此外，團(tuán)隊(duì)合作也至關(guān)重要。與同事互相合作，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，能夠更高效地完成工作。這樣，我能夠更好地與同事合作，提高工作效率，同時(shí)也建立了更好的工作關(guān)系。
第三段：保持積極的心態(tài)（200字）
在工作中，保持積極的心態(tài)是非常重要的。曾經(jīng)，當(dāng)遇到一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我常常會(huì)感到沮喪和無助，從而影響到工作質(zhì)量和效率。然而，我現(xiàn)在通過改變自己的心態(tài)來應(yīng)對(duì)這些困難。我會(huì)積極尋找解決問題的方法，向同事請(qǐng)教并接受建議。同時(shí)，我也會(huì)以積極的心態(tài)看待困難和挑戰(zhàn)，將其視為個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。保持積極的心態(tài)，讓我能夠更好地面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，提升自己的工作能力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
在工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。技術(shù)和知識(shí)的更新迭代速度越來越快，如果停滯不前，就會(huì)被時(shí)代淘汰。我意識(shí)到自己需要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)工作的需求。因此，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，同時(shí)參加培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)能力。持續(xù)學(xué)習(xí)讓我能夠跟上工作的發(fā)展，更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作需求，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過實(shí)踐和不斷總結(jié)，我體會(huì)到干好工作的法則的重要性。工作規(guī)劃的合理性讓我能夠更好地組織自己的時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作使我能夠與同事更好地合作，更高效地完成工作。保持積極的心態(tài)讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，提升自己的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性讓我不斷提升自己的專業(yè)能力，適應(yīng)工作的需求。通過遵循這些法則，我相信我將會(huì)在工作中取得更好的成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
干好工作心得篇十四
昨天觀后了十八現(xiàn)場(chǎng)直播，聽了胡做的十八報(bào)告感觸頗深?？偨Y(jié)了黨的十七大以來5年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)貫徹精神，首先要準(zhǔn)確把握的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。是我們工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是的一個(gè)歷史性貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)貫徹精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事抓緊抓好。黨的精神特別是胡的報(bào)告，博大精深、意義深遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，必須花更多的時(shí)間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)精神，專題研討報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，尤其要把握好報(bào)告的主題和靈魂，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實(shí)施、聯(lián)系實(shí)際、強(qiáng)化落實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
學(xué)習(xí)貫徹精神，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對(duì)精神的理解，才能真正把精神落到實(shí)處。在專賣管理方面，聯(lián)系實(shí)際就是要運(yùn)用精神指導(dǎo)和推動(dòng)專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善，以提高對(duì)經(jīng)煙戶的走訪服務(wù)質(zhì)量;加強(qiáng)專賣隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，保障人民群眾的合法權(quán)益不受侵犯;增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)活力,不斷適應(yīng)日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的卷煙市場(chǎng)，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實(shí)在為人民服務(wù)的工作實(shí)踐當(dāng)中。報(bào)告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”深化改革要做到“三個(gè)堅(jiān)決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)持革除”。專賣管理要堅(jiān)決遵循這些教導(dǎo)，認(rèn)真研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下專賣管理發(fā)展規(guī)律，不畏艱險(xiǎn)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)進(jìn)取。
胡的報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標(biāo)志著我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高，對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。
我們要保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在思想上行動(dòng)上同以胡為的黨中央保持高度一致。信賴黨中央、擁護(hù)黨中央，保證思想上行動(dòng)上的高度自覺。堅(jiān)定不移地按照中央要求和省委部署，推進(jìn)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增進(jìn)社會(huì)和諧，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐黨的精神內(nèi)含。
干好工作心得篇十五
辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個(gè)層面上，即；會(huì)干事、干該干的事，干好事：
一是會(huì)干事。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交流能力等，都是會(huì)干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任，要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個(gè)辦公室工作上的.行家里手，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠?yàn)閱挝弧橄到y(tǒng)獨(dú)檔一面。
二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍，明白哪些可干、哪些不能干，擺準(zhǔn)位置，做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過辦理具體的事務(wù)性工作來實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點(diǎn)，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性，從而要求其在履行職責(zé)時(shí)，要找準(zhǔn)位子，扮好角色，干該干的事。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補(bǔ)缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。
三是干好事。辦公室主任要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好每一件事。干好事：一是做到幫忙不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點(diǎn)，多累一點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時(shí)，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦，事必躬親，不亂表態(tài)，亂辦事，幫忙不添亂。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為干部職工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)的形象，辦公室主任必須切實(shí)做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實(shí)事求是、周到細(xì)致，不惹事、不誤事、辦實(shí)事。
干好工作心得篇十六
作為一名會(huì)計(jì)工作人員，經(jīng)常跟錢打交道，要細(xì)心，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作的能力，做好會(huì)計(jì)的工作。下面是帶來的會(huì)計(jì)工作的心得，歡迎查看。
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰(shuí)在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。
這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對(duì)小會(huì)計(jì)的工作做個(gè)小結(jié)吧。
首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國(guó)人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)，成天板著個(gè)臉，沒辦法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對(duì)你身邊的每個(gè)人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃安排。既然是小會(huì)計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對(duì)比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對(duì)等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個(gè)要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷售，賣個(gè)100萬，馬上升級(jí)。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語(yǔ)言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識(shí)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長(zhǎng)，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
下面說點(diǎn)具體的。
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識(shí)。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對(duì)接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識(shí)可以有效的幫你競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請(qǐng)相信我，老板請(qǐng)你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個(gè)過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個(gè)1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會(huì)認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì)認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會(huì)怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請(qǐng)把這段看完;如果不是，請(qǐng)略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國(guó)家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國(guó)家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績(jī)。所以你們要是沒得罪人，今年形勢(shì)一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時(shí)正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)。
4寫財(cái)務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對(duì)，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購(gòu)部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個(gè)地方，你為了報(bào)銷及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時(shí)段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個(gè)人都當(dāng)成壞人，也不要把每個(gè)人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時(shí)間規(guī)定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個(gè)事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號(hào)，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財(cái)務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報(bào)告寫得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當(dāng)下的速動(dòng)比率就能完全說明問題?這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的采購(gòu)普遍存在10%的私人返利，公司的采購(gòu)也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個(gè)例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個(gè)報(bào)告上去誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)大花了。所以財(cái)務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯(cuò)啦。
6不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來，拿錢的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯(cuò)了錢。不管啥時(shí)候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候：)。
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會(huì)計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國(guó)人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰(shuí)敢說他能把一年的情況給預(yù)測(cè)下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動(dòng)預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有三年多了，從一個(gè)只有書本知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納員逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工作者，現(xiàn)將這三年來的工作經(jīng)驗(yàn)寫下來，以紀(jì)念這三年的工作。
1、首先要樹立信心，要仔細(xì)，要沉住氣。不要一開始干，面對(duì)著與課本不一樣的操作就急，看著滿屋子的人而不停的出汗，心里發(fā)慌希望快干完，人快走。我剛開始干就是沉不住氣，總是急，復(fù)核原始憑證時(shí)，自己復(fù)核的金額老與原始憑證上的金額不一樣。那段日子一看那些原始憑證就頭疼，特別是附件特別多的憑證，如汽車過路費(fèi)的單子，發(fā)票打印的金額又不清楚，復(fù)核金額時(shí)老復(fù)核不對(duì)。
在填寫支票時(shí)(我們是一個(gè)分公司，集團(tuán)公司有內(nèi)部銀行，支付款要通過內(nèi)部銀行支付，我們使用的是集團(tuán)公司統(tǒng)一印制的付款委托書及內(nèi)部轉(zhuǎn)賬支票)，更是出了不少笑話。剛開始，習(xí)慣付款委托書的付款單位在左邊，收款單位在右邊，但在填寫內(nèi)部轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，沒仔細(xì)看就按付款委托書的方式填，內(nèi)部銀行當(dāng)然不給辦了，退回來，重新填寫，弄的我自己不好意思，客戶也不高興，效率很低，我很自責(zé)。有時(shí)，在填付款委托書時(shí)，一著急，少些個(gè)字，雖然，每次填完我會(huì)讓客戶好好核對(duì)再簽字，但客戶根本不認(rèn)真核對(duì)，只簽字，銀行發(fā)現(xiàn)又退回。有時(shí)，在填寫大寫時(shí)，少一個(gè)元字或少一個(gè)零字。經(jīng)常有客戶回來?yè)Q，那段日子，我只要一見客戶回來我心中便發(fā)麻，我便對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不停地告誡自己要沉住氣，別人急我不急，急什么，天踏下來了，有高個(gè)頂著，一定要仔細(xì)。時(shí)間長(zhǎng)了，性子也磨沒有，也能沉住氣了，該怎么干就怎么干，工作效率也高了。工作也順手了，干工作也有勁了。
2、多動(dòng)腦筋。遇到新業(yè)務(wù)，棘手的問題時(shí)，一定要先仔細(xì)想想，再作決定，自己實(shí)在處理不了再向別人請(qǐng)教，別人告訴你怎么做了，你仍要仔細(xì)思考一下，把業(yè)務(wù)做得更好。要多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不要怕犯錯(cuò)，一些干了好多年的老會(huì)計(jì)都有出錯(cuò)的更別說新手了。犯了錯(cuò)才能有進(jìn)步，才能學(xué)到東西。但也不能老犯同一個(gè)錯(cuò)。有問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重要業(yè)務(wù)也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要等出問題時(shí)再匯報(bào)，那就晚了。多向別人學(xué)習(xí)，要謙虛!
3、出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來管理資金。比如，支一筆款項(xiàng)，就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支;支完一筆款項(xiàng)，及時(shí)付賬并結(jié)出余額。也作到心中有數(shù)，也就不會(huì)開空頭支票了。我剛干時(shí)就老開空頭支票，沒少挨領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)?，F(xiàn)在我管理資金按銀行的管理模式來管理，并借助會(huì)計(jì)電算化，每辦一筆業(yè)務(wù)我便及時(shí)作憑證錄入，并結(jié)出余額，作到心中有數(shù)，也就不會(huì)開空頭支票了。
4、在應(yīng)收票據(jù)的管理方面，對(duì)于收到的銀行承兌匯票，建立應(yīng)收票據(jù)備查簿，及時(shí)進(jìn)行登記并到銀行驗(yàn)證、查詢，避免了克隆票的發(fā)生，保證了資金的安全。定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，與銀行對(duì)帳，有問題盡早查找出原因，并及時(shí)調(diào)整，做到帳實(shí)相符。
5、干工作一定要有自己的原則，依法辦理業(yè)務(wù)。在原始憑證的審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，對(duì)于不合法的票據(jù)，堅(jiān)持不予報(bào)銷。這樣可能會(huì)得罪一些人，但有效地維護(hù)企業(yè)的利益。我由于在工作中太堅(jiān)持原則得罪了許多人，但我把工作了，我也心中無愧，我相信他們也會(huì)理解我的。
6、努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施以來，許多過去我們熟悉的知識(shí)現(xiàn)在變得陳舊了，過去習(xí)慣了的工作方法現(xiàn)在變得不適用了，面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展，出納員要不斷加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，用新的知識(shí)充實(shí)自己，提高自身的綜合素質(zhì)，提高駕馭辦公自動(dòng)化工具的能力，特別是在編制現(xiàn)金流量表和貨幣資金收支表方面，要能夠熟練運(yùn)用excel電子表格的特點(diǎn)，設(shè)置勾稽關(guān)系，讓計(jì)算機(jī)自動(dòng)的計(jì)算各種所需要的數(shù)字，這樣就可以節(jié)省大量的時(shí)間，可以從繁雜的手工計(jì)算中解脫出來，也能大大提高工作效率。
7.要清正廉潔，不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項(xiàng)特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財(cái)手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會(huì)計(jì)人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。
清正廉潔是出納員的立業(yè)之本，是出納員職業(yè)道德的首要方面。經(jīng)?？吹綀?bào)刊雜志上報(bào)到某單位出納員利用職務(wù)之便貪污舞弊、監(jiān)守自、盜、挪用公款，到頭來，害了集體也害了自己。我的一位老師曾說過，要是少一分錢出納員可以補(bǔ)上，但多一分錢出納員從中拿了，就是貪污。雖然說的嚴(yán)重了些，但仔細(xì)琢磨其實(shí)就是這樣的，你今天拿了一分，能保證你明天就不那一百，一千一萬嗎?所以，出納員一定要有好的職業(yè)道德，清正廉潔。
我在網(wǎng)上看到：出納人員不必再接觸現(xiàn)金我國(guó)出現(xiàn)網(wǎng)上財(cái)務(wù)室。目前廈門市廈航、聯(lián)想移動(dòng)、abb、航空港集團(tuán)等50多家企業(yè)開通了企業(yè)“網(wǎng)上銀行財(cái)務(wù)室”，這些單位已基本實(shí)現(xiàn)零備用金，并取消預(yù)借現(xiàn)金，使用“網(wǎng)上財(cái)務(wù)室”后，出納員輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能完成對(duì)員工個(gè)人的現(xiàn)金支付。此外，單位可以通過“網(wǎng)上財(cái)務(wù)室”同時(shí)向在不同地區(qū)、不同銀行開立的員工賬戶發(fā)放工資及其它費(fèi)用。出納人員不用再接觸現(xiàn)金了。
在“網(wǎng)上財(cái)務(wù)室”之外，工行還推出財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬pos，出納在小小的終端機(jī)上通過刷卡就可實(shí)現(xiàn)單位和員工銀行卡之間的轉(zhuǎn)賬;員工公務(wù)活動(dòng)(購(gòu)買機(jī)票、支付酒店房費(fèi)、招待、物品采購(gòu)等)可以直接使用貸記卡信用額度支付，報(bào)銷時(shí)才由單位通過財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬pos將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入員工卡上，償還銀行預(yù)付的資金。
希望能早點(diǎn)在全國(guó)推廣就好了，出納就可以少一些風(fēng)險(xiǎn)了，工作量也減少了，可以提高工作效率，擁有更多的時(shí)間進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、管理和監(jiān)督。
我現(xiàn)仍在干出納工作，我很想換一個(gè)崗位，但領(lǐng)導(dǎo)不讓，我也只好繼續(xù)干，想把基礎(chǔ)再打牢固些，我會(huì)在以后更加努力的干，把出納工作干得更好。當(dāng)然我很有信心!
隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作能力，12月初我參加了學(xué)校組織的erp實(shí)習(xí)，經(jīng)過在模擬的裕年股份有限公司的實(shí)習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識(shí)對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。這次實(shí)習(xí)中我的職位是出納，內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，從原始憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表的流程，以及公司的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等等。
一、實(shí)習(xí)概況。
在為期一個(gè)多月的實(shí)習(xí)中，我對(duì)出納工作實(shí)務(wù)有了一個(gè)全面的了解。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡(jiǎn)單而瑣碎的工作。在實(shí)習(xí)過程中的探索和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡(jiǎn)單。出納工作是財(cái)會(huì)工作的一個(gè)重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面：
1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)少不了貨物價(jià)款的收付、往來款項(xiàng)的收付，也少不了各種有價(jià)證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收取和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。
2、反映職能。出納的第二個(gè)主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價(jià)證券的各種明細(xì)分類賬，對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。
3、監(jiān)督職能。出納不僅要對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。
4、管理職能。出納還有一個(gè)重要的職能是管理職能。對(duì)貨幣資金與有價(jià)證券進(jìn)行保管，對(duì)銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評(píng)估、投資效益預(yù)測(cè)分析等也是出納的職責(zé)所在。
雖然出納的職能對(duì)企業(yè)十分重要，但我的工作流程也不算復(fù)雜。我的工作主要有：
1.辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。
2.負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。
3.登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，并及時(shí)與銀行對(duì)賬。
出納工作細(xì)則包括：工作事項(xiàng)及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：
1.現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額。
2.現(xiàn)金多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
3.每日做好日常請(qǐng)保留此標(biāo)記的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實(shí)相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。
4.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。
5.員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款,若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
日記賬處理分為：
1.登記日記賬時(shí)要先分清賬戶，避免張冠李戴。
2.每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。
3.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
由于本學(xué)期在學(xué)校上過會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)習(xí)這門課，上課時(shí)做過會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，我憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論知識(shí)，努力做到對(duì)會(huì)計(jì)憑證熟練掌握。會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)工作中關(guān)鍵的一環(huán)，因此對(duì)會(huì)計(jì)分錄更應(yīng)加以重視，于是我加班補(bǔ)課，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，因此對(duì)相關(guān)票據(jù)反而有了更深刻的印象。但并不是認(rèn)識(shí)就可以了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好裝訂好，才能為編制會(huì)計(jì)憑證做好準(zhǔn)備。
會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，是用來登記賬簿的依據(jù)，會(huì)計(jì)憑證按照程序和用途不同可風(fēng)味原始憑證和記賬憑證。原始憑證是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生是取得或填制的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明，也是編制記賬憑證的合法依據(jù)。記賬憑證是由會(huì)計(jì)部門依據(jù)審核后的原始憑證填制的，記賬憑證上最重要的內(nèi)容是做成會(huì)計(jì)分錄，指明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及賬戶名稱、金額和記賬方向的憑證，是作為登記賬簿的直接依據(jù)，因此登記記賬憑證是會(huì)計(jì)處理程序中的第一個(gè)關(guān)鍵步驟。為了提升工作效率，做賬時(shí)我使用金蝶軟件。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入金蝶會(huì)計(jì)軟件的錄入記賬憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要，然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無誤后保存。剛開始我制作的速度比較慢，而且在審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證，但是由于上學(xué)期剛剛學(xué)習(xí)了金蝶會(huì)計(jì)軟件的操作和運(yùn)用，所以使用起來也不會(huì)太吃力。通過幾天的實(shí)踐后，我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過一段時(shí)間的編制記賬憑證工作,我對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解,并且對(duì)我把書本知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來起到了很大的作用，這也使我對(duì)會(huì)計(jì)憑證有了更為深入的了解。
我們會(huì)計(jì)部門的核算主要分為三個(gè)步驟：記賬、復(fù)核與出納。由于我是出納，所以主要是辦理支票業(yè)務(wù)。對(duì)于辦理支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應(yīng)在后面加”整”字，到分的則不能加”整”。支票核對(duì)后，我需要到銀行填寫支款憑證及銀行進(jìn)賬單，并把相應(yīng)聯(lián)帶回給會(huì)計(jì)作為登記入賬的原始憑證。
干好工作心得篇十七
“我更堅(jiān)信，中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想一定能實(shí)現(xiàn)!”——是自信，更是擔(dān)當(dāng)。
習(xí)近平總書記鏗鏘有力的話語(yǔ)，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”夢(mèng)想的決心，更是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)人民的重托的積極回應(yīng)。把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，有很長(zhǎng)的路要走，需要全黨警醒、自省、篤行。
一、警醒。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們有理由自豪，有資本驕傲——畢竟創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難：一個(gè)擁有13億人口的大國(guó)，從屈辱走到現(xiàn)在、從被西方勢(shì)力蠶食走到可以發(fā)出“中國(guó)聲音”，給點(diǎn)掌聲并不為過。但欣慰之余更須清醒：鮮花背后是板磚，吹捧背后有大棒!我們家中還有無數(shù)瑣碎家務(wù)纏身，而家門口的包圍圈卻越來越小!鄰里的言辭也是別有用心，當(dāng)面一套背后一套更是頻繁，政治經(jīng)濟(jì)宗教等小動(dòng)作則越來越離譜總有幾只蒼蠅巴望“中共”下臺(tái)，總有些許“小丑”叫囂“中國(guó)威脅”。樹欲靜而風(fēng)不止，居安思危永不為過，雖說和平發(fā)展是主題，但世間不乏跑題者。歷經(jīng)血與火洗禮的中國(guó)共產(chǎn)黨走到今天實(shí)屬不易，萬不可被鮮花迷惑、為吹捧自醉?；杌栌胄獣r(shí)，想想蘇共;一派祥和想松懈時(shí)，想想晚清!
二、自省。星星之火，可以燎原。歷經(jīng)91年奮斗，從建黨之初的53名黨員發(fā)展到今天8000多萬的追隨者，歷史和現(xiàn)實(shí)見證了中國(guó)共產(chǎn)黨的力量：外力打不倒、災(zāi)難壓不垮。我們黨不怯任何外力、不懼任何曲折，人民給予信任，歷史托付重任，我們必須揚(yáng)鞭奮蹄、繼續(xù)前行。如何前行?肌體須康健。十八大報(bào)告指出，反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)——諄諄告誡贏得陣陣掌聲!沒了身體康健，還想繼續(xù)革命?沒了自身的先進(jìn)與純潔，怎能帶領(lǐng)人民建成小康?“四個(gè)自我”、“四個(gè)意識(shí)”、“干部清正、政府清廉、政治清明”還在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已經(jīng)拉開，復(fù)興前行的路上，自省的中國(guó)共產(chǎn)黨會(huì)更加穩(wěn)健!
三、篤行?！案锩形闯晒?，同志仍須努力”，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，中間還得有所動(dòng)作，那就是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。坐而論道誰(shuí)不會(huì)，起而行之顯能耐。中國(guó)共產(chǎn)黨的能耐，小米加步槍可以證明、gdp數(shù)字亦為佐證、人民的笑臉則更具說服力——認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行,不離不棄。今天改革進(jìn)入深水區(qū)，明天更多的艱難困苦還須下咽，當(dāng)鮮花與板磚齊飛、質(zhì)疑與猜測(cè)共存、厚臉皮要錢與轉(zhuǎn)身即變臉同來時(shí)，我們咋辦?認(rèn)準(zhǔn)方向、戮力篤行、不離不棄!“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央已向全黨發(fā)出動(dòng)員令，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝，我們昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同樣不會(huì)彷徨，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”靠的是主動(dòng)作為積極進(jìn)取，唯有實(shí)干、唯有行動(dòng)方能在深水區(qū)掛云帆、濟(jì)滄海!
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