心得體會是我們對某一事物、經歷或觀點的深入思考和感悟。抓住重點，突出自己在學習和工作中的收獲和成長。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。這些心得體會涵蓋了不同領域的經驗和思考，包括學習、工作、生活等方面。大家可以閱讀這些范文，了解不同人對于同一主題的不同看法和理解，從中汲取靈感，進一步豐富和提升自己的心得體會寫作水平。希望大家能夠積極總結、深刻思考，并將心得體會付諸實踐，不斷提升自己的能力和素質。
問責條例心得體會篇一
疫情期間，各國紛紛出臺了相應的問責條例，以保證疫情防控工作的順利進行。這些問責條例的出臺，在一定程度上有助于推動疫情防控工作的開展，并對政府部門和個人起到了一定的約束和激勵作用。通過對疫情期間問責條例的研究和實踐，我深深地感受到了問責制度給予我們的啟示和教益。
首先，疫情期間問責條例明確了各級政府部門的責任和職責。在疫情面前，各級政府部門需要共同協(xié)作、互相配合，才能夠有效地開展防控工作。問責制度明確了政府部門的職責分工，使得各個部門之間不再出現任務交叉、權責不明的情況。這樣，各級政府部門能夠準確劃定職責邊界，形成工作合力，提高了疫情防控效率。
其次，疫情期間問責條例規(guī)定了政府部門的責任追究機制。疫情防控工作具有很強的時效性和緊迫性，每時每刻都可能影響到成千上萬人的生命安全和身體健康。因此，既不能無限期地追究責任，也不能放任不管。問責條例根據不同工作崗位、不同責任層級制定了相應的追責機制，確保了責任人員在疫情期間嚴格履職，為疫情防控工作付出努力和勤奮。
第三，疫情期間問責條例加強了對個人責任的追究。在疫情防控過程中，個人的行為不僅對自己的生命安全產生影響，還可能對社會造成重大危害。問責條例對于那些違反疫情防控規(guī)定或者故意傳播虛假消息的個人，進行了嚴厲的追責。這樣的問責條例不僅起到了警示的作用，也增強了社會的責任感和緊迫感，全社會都能夠積極參與到疫情防控中來。
第四，疫情期間問責條例提供了監(jiān)督機制的保障。監(jiān)督機制是問責條例的重要組成部分，通過建立多層次、多渠道的監(jiān)督機制，能夠及時發(fā)現和糾正問題，確保疫情防控工作的有效實施。在疫情期間，監(jiān)督機制發(fā)揮了重要作用，及時發(fā)現并糾正各級政府部門的失誤和疏漏，推動了疫情防控工作的順利進行。
最后，疫情期間問責條例激發(fā)了全社會的責任感和自我約束意識。面對疫情的嚴峻形勢，全社會必須團結一心、共同努力。問責條例通過明確責任和追責機制，讓每個人都意識到自己的責任和義務，激發(fā)了人們積極參與疫情防控的熱情和動力。在這個特殊的時期，每個人都能夠自覺遵守各項防控措施，主動承擔社會責任，形成了全民防控的合力。
綜上所述，疫情期間問責條例對于保障疫情防控工作的順利進行、推動政府部門的協(xié)作配合、明確各個層級責任、加強個人責任追究、建立監(jiān)督機制以及激發(fā)全社會的責任感和自我約束意識，都起到了積極的作用。這些心得體會不僅有助于我個人更好地了解和理解問責條例，也有助于我更好地履行個人責任，共同努力，共渡難關。希望未來在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件過程中，問責條例能夠進一步完善，為健康社會的建設提供更加堅實的保障。
問責條例心得體會篇二
疫情在全球范圍內肆虐，給人們的生活、經濟、社會秩序帶來了嚴重的沖擊。在這個特殊時期，有關部門推出了一系列問責條例，旨在追究那些違反疫情防控措施、導致病毒傳播和嚴重后果的責任人。作為一名普通公民，我深有體會地感受到這些條例的必要性和重要性。下面我將從幾個方面展開，分享一些我的心得體會。
首先，疫情期間問責條例的出臺為追究相關責任提供了法律依據。疫情期間，一些違法行為引發(fā)了新冠病毒傳播的風險，給全社會帶來了嚴重的后果。如果沒有相應的問責制度，這些責任人可能會逍遙法外，給公眾的生命和財產安全帶來更大的風險。因此，問責條例的出臺填補了現有法律的空白，對違反防控措施的人員進行約束和追究。
其次，疫情期間問責條例的實施提振了公眾信心。在全球疫苗剛剛開始推出的同時，疫情的暴發(fā)和肆虐不止，公眾對疫情防控的信心被嚴重削弱。當問責條例出臺并逐漸落地實施時，人們看到了政府對疫情防控的決心和態(tài)度，也看到了那些破壞疫情防控的違法行為被嚴厲打擊的決心。這一系列的舉措為公眾樹立了一個例子，提振了他們對疫情防控能力的信心，鼓舞了戰(zhàn)勝疫情的勇氣和意志。
再次，疫情期間問責條例的實施起到了震懾和警示作用。一些人不按規(guī)定戴口罩、不配合檢疫、散播虛假信息等行為嚴重干擾了疫情的防控工作，給防疫工作者增添了很大的困擾。問責條例的出臺，對這類人員施加了嚴明的懲罰，既是對他們違法行為的直接處罰，更是起到了警示其他違規(guī)者的作用。這種震懾和警示的效果，使得更多的人在疫情期間自覺遵守規(guī)定，積極參與疫情防控，促進了各方的共同努力。
最后，疫情期間問責條例的實施提高了行政機關的效率和責任擔當。問責條例明確了相關部門的責任和職責，為其執(zhí)法提供了明確的指導。這不僅方便了行政機關的工作，也提高了其對防疫工作的效率和認識。問責條例規(guī)定了追究責任人的程序和程序，增強了行政機關的責任擔當，讓他們能夠更加主動、積極地投入到疫情防控中，為人民群眾的生命安全保駕護航。
總而言之，疫情期間問責條例的出臺和實施，在某種程度上解決了疫情防控中出現的問題和困擾。它提供了法律依據、提振了公眾信心、起到了震懾和警示作用，提高了行政機關的效率和責任擔當。盡管問責條例不能解決所有問題，但它為管理者和公眾樹立了正確的導向，讓大家在克服和抵抗疫情中更加團結、積極和有力量。我們相信，只要全社會共同努力，相信科學、依法辦事，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，贏得這場歷史性的抗疫戰(zhàn)爭。
問責條例心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，我國管理干部的體制與標準也在不斷的完善中。而最新的干部問責條例的出臺，更是為干部管理提供了新的思路和管理方式。在嘗試了解和學習這項政策后，我省從各領域的干部管理工作中得出了許多寶貴的體會和經驗，下面我將從幾個方面進行論述。
第二段：身為管理者需要具備的素質
在干部管理中，除了制度、政策等方面的因素外，干部本身的素質也是十分重要的。在實際工作中，我們發(fā)現，每個管理者都有自己的管理風格和偏好。要想成為一名成功的管理者，就必須具備扎實的專業(yè)知識、較高的道德素質、過硬的工作能力、敏銳的洞察力和善于溝通交流的能力。同時，管理者也應該具備高政治敏感度和較強的敬業(yè)精神，以及對待群眾的真誠態(tài)度和和諧處理問題的能力。
第三段：嚴格問責制度的重要性
在干部管理中，嚴格的問責制度可以有效地促使干部們遵守紀律、開展工作，并可以對管理過程進行監(jiān)督。對于不履行職責、失職、瀆職等情況，必須要進行嚴格的問責。這不僅是對干部的規(guī)范和約束，也是對管理過程的有效監(jiān)督和評估。嚴格的問責制度，不僅要從制度層面上進行規(guī)定，更要落實到實際行動中。只有這樣，才能達到警鐘長鳴的效果，更好地推動干部隊伍的健康發(fā)展。
第四段：責任意識的強化
干部問責條例的出臺，對于提高干部的責任意識也起到積極的推動作用。管理者需要時刻提醒自己，工作并不只是顧及利益或是應付表面工作，更重要的是要對自己的職責和工作負責任。我們應該樹立自我監(jiān)督和自我約束的意識，將責任轉化為動力，不斷向更高目標前進。
第五段：管理角色的轉變
最新干部問責條例中的另一重要內容，就是對管理角色的轉變。以前的干部管理方式主要是強調要求和命令，而新條例則著眼于管理者應該引導、支持和服務對象。新條例強調管理者本身也應該成為學習者，應該注重提高領導層對于政策、技能、培訓和團隊建設的學習和有序推進。管理者應該引導、支持干部學習新思維和新科技，協(xié)助干部提高工作質量和效率。新條例通過轉變保障管理架構，以全新的管理方式促使干部們不斷進步，更好地服務人民和推動社會進步。
結語：
最新干部問責條例的出臺，為干部管理工作帶來了前所未有的變化。干部可以更好地發(fā)揮自己的能力和能量，更好的實現國家愿景和人民期望。我們作為管理者，應該在實際管理工作中，樹立新思想，轉變管理方式，勇攀高峰，服務人民，讓問責條例成為下一步干部工作的重要的支配標準。
問責條例心得體會篇四
糧食、食用油等大宗儲備物資是保障國家安全和人民生存、發(fā)展的重要物資。保障糧食、食用油等大宗儲備物資安全是全社會的共同責任，也是政府的主要責任。因此，為了有效解決糧食、食用油等大宗儲備物資管理中存在的問題，敦促有關部門做好相關的工作，制定了《糧油倉儲問責條例》，明確了有關責任制度。經過對該條例的學習和思考，筆者對于如何做好糧油倉儲管理和問責有了一些認識。
第二段：條例的制定背景
近幾年來，全球的糧食安全問題越來越引人關注。為了建立在更加安全的儲備體系上，我國政府不斷加大糧食、食用油等大宗儲備物資的投資，同時還加強了對于糧油倉儲管理的監(jiān)督。但是，由于糧油倉儲存在的一些問題，影響了糧食安全。于是，國家開始制定糧油倉儲問責條例，強化糧油倉儲管理能力，確保儲備物資的安全。該條例的出臺，極大的促進了糧油倉儲管理的安全和有序發(fā)展。
第三段：條例的主要內容
《糧油倉儲問責條例》是一部細致嚴謹，內容豐富、覆蓋面廣的政策法規(guī)。條例主要規(guī)定了儲備物資管理工作的機構，明確了主管部門、儲備管理機構的工作職責，規(guī)定了存儲、保管、出庫等方面的要求，明確了相關人員的權利和責任，并確立了問責制度。同時，該條例還規(guī)定了現場監(jiān)管和檢查措施，確保儲備物資按照要求存儲和保管。
第四段：個人心得和體會
作為一名普通公民，深受糧食和食用油等大宗儲備物資的供應和安全所關心。通過學習和了解這個條例，更加清楚了解了儲備物資管理的真正意義和重要性。條例并非僅僅是一份規(guī)章制度，它承載著國家戰(zhàn)略和社會責任，為民眾打造一個更加安全、更加和諧、更加有保障的生活環(huán)境。而我們作為一名普通公民也必須要積極參與到糧食、食用油等大宗儲備物資的管理中來，共同建設一個更加美好的中國。
第五段：總結
《糧油倉儲問責條例》為我們的儲備物資管理工作提供了重要的方向和指導。它促進了糧油倉儲管理和問責的穩(wěn)定和有序發(fā)展，對于保護國家安全和人民生存、發(fā)展起著重要的作用。我們應該認真學習和執(zhí)行該條例的要求，確保我們的儲備物資管理工作在全面進步和高質量發(fā)展水平上不斷提升。同時，我們還應該通過各種途徑加強宣傳、普及儲備物資管理的基本知識和技能，為構建和諧、安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境做出我們的貢獻。
問責條例心得體會篇五
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。下文是小編收集的關于學習問責條例的
心得體會
3000字，希望對大家有所幫助!新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》一大亮點就是明確了責任主體、強化了問責條款，責任被具體化，為構建巡視工作責任體系提供了制度支撐。
根據這一條例，巡視工作責任體系的核心是落實“兩個責任”，即黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任;重點是明確“三個責任人”，即黨委書記是巡視工作主體責任的第一責任人、巡視工作領導小組組長是組織實施巡視工作的主要責任人、巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責任的第一責任人。
抓主體責任黨委“一把手”是第一責任人
落實責任，首先要抓責任主體。條例明確規(guī)定，開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任。
黨委承擔巡視工作主體責任，意味著黨委既是領導主體，也是工作主體、推進主體。對巡視工作，黨委要堅決負責，主要領導要帶頭盡責，班子成員要積極擔責。黨委“一把手”是巡視工作主體責任第一責任人，黨委領導班子的其他成員要配合“一把手”落實好巡視各項工作。
圍繞黨委的主體責任，條例明確規(guī)定，對領導巡視工作不力，發(fā)生嚴重問題的，依據有關規(guī)定追究相關責任人員的責任。
抓組織實施責任確保黨委決策落地
巡視工作領導小組的主要職責是落實黨中央和同級黨委關于巡視工作的決策部署，及時組織巡視力量，認真抓好實施;及時解決巡視中遇到的問題和困難，組織領導巡視組深入了解問題，確保黨委決策落地。
領導小組的配置，事關巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實踐需要出發(fā)，條例規(guī)定，巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。這樣配置，既有利于突出巡視主業(yè)，始終專注“四個著力”，發(fā)現問題，也有利于紀委、組織部門的日常協(xié)作。
抓監(jiān)督責任巡視組失職瀆職要追責
按照黨的xx屆三中全會部署，巡視組要拓展監(jiān)督內容，切實加強對黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任、紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，把“關鍵在治、要害在嚴”落實到巡視檢查“兩個責任”中，通過巡視監(jiān)督，面對面?zhèn)鲗毫?，督促被巡視黨組織堅守責任擔當，進一步強化各級黨組織和黨員領導干部全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識。
有權必有責，權責要對等。落實巡視監(jiān)督責任，巡視組責無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責條款：對應當發(fā)現的重要問題沒有發(fā)現的，不如實報告巡視情況的，以及違反巡視工作紀律的，進行責任追究。
抓成果運用責任做到件件有著落、事事有回音
巡視工作成效關鍵體現在成果運用上。條例對成果運用的責任進行了明確規(guī)定：有關紀律檢查機關、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。
紀律檢查機關對巡視組移交的問題線索，要責成相關紀檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理，及時研究提出處置意見，對違紀違法問題線索明確具體的，要及時研究提出紀律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后，要責成相關部門及時研究提出辦理和組織處理意見，并在規(guī)定時限內向巡視辦反饋。其他有關部門收到巡視組移交的專題報告，要結合部門職責，研究提出處理措施。
抓整改落實責任被巡視黨組織主要負責人為第一責任人
巡視整改落實是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實主體責任的具體化。條例規(guī)定，被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。
被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施，明確整改責任，強化制度執(zhí)行，逐級傳導壓力。中央和各省級巡視辦要加強對整改落實情況的檢查，督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度，力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門，將嚴肅追究責任，促進巡視整改常態(tài)化、長效化，督促整改工作持續(xù)取得更大成效。
黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的
工作報告
中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼20xx年修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。
讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。
中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確保“權為民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
《中國共產黨問責條例》心得體會：強化執(zhí)行讓問責條例落地生根
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年7月1日是中國共產黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經一窮二白的國家建設成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。
能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關系到黨的生死存亡，也關系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關系，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰(zhàn)。
當下，我國已經全面進入實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產黨問責條例》，無疑釋放出中國共產黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。
這次通過的《中國共產黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，帶領全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。
問責條例心得體會篇六
自2018年8月1日起，新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施，而與此同時，各地也相繼出臺了相應的問責條例。問責條例的制定和落實，大大提高了政府部門履職盡責的動力，保證了政府部門工作的公開透明度。而典型問題的發(fā)現和解決是問責條例的重要環(huán)節(jié)，本文將深入分析問責條例典型問題的心得體會。
第二段：問責條例的作用
問責條例是保障政府部門行政執(zhí)法公正性的重要法規(guī)，它主要分為五大內容：研究制定問責制度、建立問責檔案、協(xié)調問責事項、公開問責結果以及問責程序等。這些問責制度中最為重要的是建立問責檔案，這樣可以明確責任和量化工作，幫助政府部門追蹤記錄和分析各類問題的處理情況，進而對問題所在主體提出責任追究，以達到問責的效果。
第三段：典型問題的發(fā)現和解決
政府部門在工作中難免會出現各種問題，問責條例就是為了解決這些問題提供法律保障。那么怎么才能發(fā)現相關問題，解決問題呢？首先應該有意識地收集和整理工作中的問題，并及時向上級領導匯報，以求及時消除問題。其次，政府部門應該主動向社會公開工作情況，切實接受社會監(jiān)督，確保政府工作公開透明。最后，政府部門應該不斷加強自身的效能，提高工作質量，以減少問題的出現。
第四段：問責條例的落實
問責條例制定并不是為了要懲罰責任方，而是為了鼓勵政府部門更好地履行職責，提高工作效率，保障公民的權益。政府部門應該嚴格落實問責條例，及時發(fā)現問題并采取相應措施予以糾正，確保問責工作的正常開展。
第五段：總結
當前，問責條例制度的完善已經成為各地政府工作的必要性。典型問題的發(fā)現和解決是問責條例能否落地的重要環(huán)節(jié)，實施問責制度也需要一定的時間來開展，同時也需要大家的配合，正視問題，及時改正錯誤，做到政府部門的盡職盡責。當每一個相關責任主體都能真正地遵守和執(zhí)行問責條例時，政府行政執(zhí)法公正性和工作公開透明度將會更加突出。
問責條例心得體會篇七
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議?！秵栘煑l例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發(fā)的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規(guī)范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監(jiān)督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發(fā)揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態(tài)化機制。
《問責條例》重點在“責”?！皢枴蹦鼙ＷC對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續(xù)性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
再過3天是中國共產黨成立95周年，就在6月28日，中共中央，主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。在這個時刻出臺《中國共產黨問責條例》，標志著什么呢?有網友這樣評論說，“這下可要動真格了，又會出現那些問題官員呢?”
遍覽古今中外列國,莫不以問責追責為治國之利器。問責追責之要,本質上就是人們所形成的關于問責追責的理性。因此,只有實現問責追責的理性化,才能用好問責追責這件利器。
我們可以看到《中國共產黨問責條例》更像一把規(guī)尺，對責任有一個法度。《中國共產黨問責條例》中明確規(guī)定對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，使“有權必有責，有錯必問責”成為治黨法規(guī)、執(zhí)政定律。
然而《中國共產黨問責條例》的出臺，更是標志著中國共產黨全面從嚴治黨堅定決心和維護黨的紀律、推進黨風廉政建設的執(zhí)政信心，充分展現了共產黨人的擔當精神。
6月29日，省紀委召開擴大會議，專題學習中央政治局會議審議《中國共產黨問責條例》有關精神。
會議指出，加強黨內問責工作是實現黨的歷史使命的重要保障，是推進全面從嚴治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現實需要。中央政治局在建黨95 周年前夕審議通過問責條例，再次體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態(tài)度。全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要率先學習，學深悟透、吃透精神、把握更準，保證執(zhí)行到位，避免出現偏差。
會議要求，問責條例下發(fā)后，要及時按照中央、中央紀委要求，抓好學習宣傳、貫徹執(zhí)行工作。要結合開展"
兩學一做
"學習教育，將問責條例內容和有關精神列入中心組學習內容，與學習其他黨規(guī)黨紀結合起來，不斷創(chuàng)新學習載體和形式，在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)形成學條例、用條例的濃厚氛圍。要抓好宣傳引導，結合貴州文化、貴州實際，創(chuàng)新宣傳思路和方法，注重宣傳時效和實效，對條例的內容和意義進行全方位、多角度、深層次的宣傳解讀，傳導壓力、壓實責任。要緊扣中央要求，結合工作實際，適時制定相關配套制度和實施細則，進一步細化完善相關問責機制，確保真正用好用活條例，推進問責制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，倒逼全面從嚴治黨落到實處。要加大問責工作力度，不僅對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的領導干部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有進行問責，破壞法規(guī)制度的領導干部嚴肅問責。行動要快、問責要準，越往后執(zhí)紀越嚴，典型問題點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾警醒作用，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。問責條例心得體會篇八
近日，國務院發(fā)布了《糧油倉儲問責條例》。這意味著在糧食安全問題上，政府將采取更加嚴格的措施。對于糧油倉儲管理者而言，這也是一項挑戰(zhàn)和機遇。本文將從條例中的重要內容入手，深入探討如何落實問責制度。
第二段：條例內容概述
《糧油倉儲問責條例》的出臺，主要是針對糧油質量和安全問題。其中最重要的條款是責任追究。對于糧油倉儲管理人員，一旦發(fā)現問題，必須立即報告，并采取有效措施加以解決。同時，還要進行問責和懲罰。此外，也明確了去向不明糧油的處理辦法，禁止私自銷毀等行為，保障食品安全。
第三段：落實責任
與其它行業(yè)相比，糧油倉儲管理的責任更為重大。在如此龐大的糧油儲備中，落實好倉儲責任是至關重要的。而條例的出臺，則是提醒管理人員，如果保證好糧油的品質，不僅要加強質量監(jiān)管，前提是要全員行動，以責任落地為最終目的。從而使整個倉儲體系更加穩(wěn)健。
第四段：防止問題滋長
一旦出現糧油質量問題，則必須立即采取措施加以解決。防止問題擴大，對于保障糧食安全至關重要。對于問題的發(fā)現，除了質檢部門的日常檢查外，也要加強倉儲管理人員的培訓，提高他們的自我監(jiān)控意識。同時，還要完善監(jiān)管機制，加強監(jiān)督和管控，從源頭上遏制問題的發(fā)生，確保食品安全。
第五段：總結
糧油倉儲是糧食安全保障的重要支撐，而條例的落實，則是更加完善糧食安全保障體系的重要舉措。對于倉儲管理人員而言，則是更加加強責任落實，全員行動，緊緊把握好主動權。通過共同努力，我們相信會將條例中各項問題落實到位，保障食品安全。
問責條例心得體會篇九
尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們，大家好！今天，我很榮幸被邀請到這里，與大家分享我的問責條例心得體會。問責條例是近年來出臺的一項重要法律法規(guī)，是推進全面從嚴治黨的重要手段，也是加強政府監(jiān)管的必要舉措。其核心內容是對管理層和領導干部進行問責，落實權責一致原則。下面，我將分享我的體會和感悟。
第二段：了解問責條例。
問責條例是由中央和地方人大及其常委會制定的。其中規(guī)定了權責一致原則，強化了對官員的問責體系。問責制度是一種權力的制衡，以懲罰不當行為、促進公正行為，增強社會公信力和行政效率。問責制度不僅促進了政府履職、增強了政府決策的透明度，也為我們創(chuàng)造了更好的發(fā)展環(huán)境。問責制度的建立，讓人們看到了更透明、更公正的政府，讓人們對政府更有信心。
第三段：問責機制作用。
問責機制是增強政府責任意識、維護政府形象的一種有效手段。對于公職人員而言，問責機制可以加強內部管理，增強工作積極性和創(chuàng)造力；對于公民來講，問責機制是保障他們權益的有效途徑。問責機制的建立，需要制定完善的問責條例，落實問責責任，建立健全的問責體系。官員被問責的事情在近年來時有發(fā)生，這說明了問責機制的作用正逐步得到落實。問責機制的建立，將意味著公共部門的凈化、政府形象的增強、社會良性循環(huán)，是一種有益的改革。
第四段：問責制度啟示。
問責制度是在全面從嚴治黨的大背景下得以推出的，這是反腐倡廉的深刻要求。問責制度讓我們意識到，權力是有限制的，權力需要為人民服務。問責制度強調了官員權力與職責間的對等關系，強化了權責一致原則。我們要認識到，問責制度的提出，讓我們更加深刻地認識到了權力的負面影響，以及積極的意義。建立健全的問責機制，不僅是政府形象的展示，更是推動社會發(fā)展的必要途徑。
第五段：結語。
問責條例的出臺和問責機制的建立，是一個新時期政府治理模式的標志性事件。問責制度的推進，必將對我們的社會產生深遠的影響，我們期待有更多的政府和公共部門積極擁抱這種制度，向更為公正、自由、民主的方向邁進。讓我們一起努力，讓問責制度落地生根，為中國特色社會主義前進的步伐貢獻微薄之力。謝謝大家！
問責條例心得體會篇十
問責條例是管理干部的重要法規(guī)，通過問責機制，可以有效地規(guī)范干部行為，加強對干部管理，提高干部素質。最近，我參加了一次關于問責條例的學習，對條例的內容和精神有了更深刻的了解，也從中獲得了不少心得體會。
第二段：問責條例背景
問責條例是國家機關干部工作責任追究的重要法規(guī)，于2016年5月1日正式實施。條例將問責工作貫穿于全過程，使得管理干部的職責更加清晰明確，追究責任更加公正合理。該條例的實施，為我國反腐敗斗爭提供了有力的法律保障。
第三段：問責條例的意義
問責條例的意義在于，落實“嚴管厚愛”和“以人為本”的管理理念，提高了政治素質和公仆意識，有利于維護黨的形象和其權威。通過問責機制，能夠及時發(fā)現和糾正干部工作中的問題，推動干部依法規(guī)范行事，不能因為職務地位而有特權思想和行為。
第四段：我對問責條例的體會
在學習中，我深刻認識到問責條例的重要性。作為一名基層干部，我應該始終把人民群眾的利益放在第一位，通過問責條例的規(guī)范，使得我的工作更加貼近實際，更符合群眾的需要。同時，問責條例也是對我個人的壓力和鞭策，我要時刻警醒自己，不斷進步，為人民服務。
第五段：結尾
通過學習問責條例，我更加明確了我的職責和使命，更加認識到管理干部的重要意義，更加珍惜干部工作的機會和責任。我相信，在加強學習，不斷實踐的過程中，我會成為一名更好的干部，為建設美好祖國貢獻自己的力量。
問責條例心得體會篇十一
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。
會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。
會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來。各級黨組織都要把自己擺進去，聯系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態(tài)。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統(tǒng)一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統(tǒng)一。
問責條例心得體會篇十二
近年來，我國加強了政府問責制度建設，提出了一系列新的問責條例，以推動政府工作的透明度和效能。這些新問責條例的出臺，旨在增強政府工作的責任意識和服務理念，進一步規(guī)范政府行為，促進公共事務的公正和規(guī)范運行。
第二段：對新問責條例的理解和認識
新問責條例鮮明提出了“誰執(zhí)法、誰問責”的原則，明確了政府工作的責任主體和問責主體，突出了責任和問責的一致性和權威性。這為政府工作提供了有力的保障，確保政府部門和公務人員根據法律法規(guī)規(guī)范開展工作，確保公共權力不被濫用、不被操縱。
第三段：新問責條例的實施效果和啟示
通過學習新問責條例，我深刻認識到，問責不僅是對錯誤和失職行為的追究，更是對責任的明確和權力的約束。實施新問責條例，一方面可以有效地發(fā)現和糾正政府工作中存在的問題和不足，及時解決群眾反映的熱點和難點問題；另一方面，它還可以提高政府工作的規(guī)范性和透明度，推動政務公開和公共參與，增強政府的公信力和形象。
第四段：在實際工作中的應用和體會
作為一名基層公務人員，我深刻感受到新問責條例對我們的引導和影響。它要求我們在工作中要深入實際，緊密聯系群眾，及時了解和解決他們的問題和訴求；要求我們強化責任意識，努力提高工作水平和能力，為群眾提供更優(yōu)質的服務；還要求我們保持清廉自律，不得利用權力謀取私利，不得違法違紀行為。
第五段：進一步完善問責體系的建議和展望
雖然新問責條例對政府工作的責任落實和問責機制的建設起到了積極的推動作用，但仍然存在一些問題和不足。比如，問責主體的權威性和公正性有待進一步加強，問責程序和標準還需要進一步明確；此外，需要加強對問責結果的跟蹤和評估，確保問責工作的效果。因此，我們還需要不斷總結和提升經驗，進一步完善問責體系，為政府工作提供更加堅實的支撐和保障。
總結：
新問責條例的出臺為政府工作提供了有力的保障和指導，促使政府部門和公務人員更加規(guī)范和高效地開展工作。我們要認真學習并靈活運用新問責條例，不斷提高政府工作的規(guī)范性和透明度，持續(xù)增強人民群眾的獲得感和滿意度。同時，我們也應該進一步完善問責體系，提高問責機制的公正性和效能，為打造良好的政務環(huán)境和服務群眾的政府形象做出更大的貢獻。
問責條例心得體會篇十三
干部問責是廉政建設中十分重要的一環(huán)，對于加強政府的問責制度、維護公共利益和正義、推進全面從嚴治黨有著不可替代的作用。因此，中央頒布了《最新干部問責條例》，在制度安排、問責對象、問責方式、問責程序等多個方面進行了明確規(guī)定。此舉標志著我國對于干部問責制度的日趨完善，對于各級干部而言，更是提高了執(zhí)行職責的重要性。
第二段：條例對問責對象和問責方式的明確規(guī)定
《最新干部問責條例》對問責對象的范圍和問責方式進行了明確規(guī)定，具有針對性和操作性。在問責對象方面，明確規(guī)定了國家監(jiān)察對象、黨員領導干部以及從事公共服務職業(yè)的社會公職人員等。在問責方式方面，條例首次明確規(guī)定了七種問責方式，包括詢問、談話函詢、通報批評、組織調查、誡勉談話、責令辭職、黨紀政紀處分等。這些規(guī)定的出臺，為干部問責提供了具體的操作指導，使其更為規(guī)范和明確。
第三段：問責程序的細致規(guī)定
《最新干部問責條例》對問責程序進行了詳細規(guī)定，明確了問責工作組的職責、問責對象的權利、問責方式的程序等具體問題。其中，重點是設立問責工作組，其主要職責是組織開展問責工作，制定問責方案，開展問責調查，形成問責意見，監(jiān)督問責落實等。這表明在干部問責制度方面，關注的重點已經不再是單純的問責，而是要建立健全的程序體系。
第四段：問責制度對干部職責的強化
在干部問責方面，所強調的并不是對個人的攻訐，而是對干部職責的強化。在《最新干部問責條例》中，明確規(guī)定了國家監(jiān)察委員會（局）以及黨委對領導干部的問責制度，為監(jiān)察和問責的工作提供了規(guī)范性的指導，同時加強了對領導干部的職責制約和監(jiān)督，實現了權力運行的有序化和規(guī)范化。
第五段：結論
總的來說，《最新干部問責條例》是對干部問責制度的一次重要規(guī)定，為對于高質量、高效、高信度的干部問責提供了操作指導，助力干部隊伍建設。在今后的實踐操作中，需要在理論和實踐中相互支撐，在群眾的行動和參與中不斷積累經驗和創(chuàng)新，形成更為完整和穩(wěn)定的干部問責體系，為建設清廉政府、樹立良好形象作出更多的貢獻。
問責條例心得體會篇十四
《個人學習問責條例》是我國在早期就開始制定的一項有關個人學習自律的法規(guī)。自從這一條例實施以來，它一直在持續(xù)地推動著廣大人民群眾的學習意識，提升了自律與自我管理能力。在我所參與的學習中，我深刻地感受到了這一條例的重要性。下面，我就來闡述一下自己在實踐中積累的一些心得體會。
第二段：學習的自律性
學習自律是條例所倡導的核心理念，它是培養(yǎng)學生的自覺性、自主性、自律性的重要手段。學生應該具備自發(fā)學習的能力和傾向。學習成績的好壞直接關系到學生的未來。因此，學生要時時刻刻保持學習的自律性，正確地認識自己，不斷調整自己。當然，實現學習上的自律性也離不開條例制定者的指導和督促，以及學校的環(huán)境氛圍和制度保障。
第三段：學習的問責性
學習的問責性不僅強調學生對學習的自我管理，更重要的是在沒有利用好學習資源和良好的環(huán)境的情況下及時對自己進行追責。學習的問責性是對自己的最基本的尊重和重視，也是對自己與學生之間的一個合理評價和制度規(guī)范的體現。學習的問責性應該呼吁每個人都有一份社會責任感，對集體生活貢獻一份力量。
第四段：學習的體驗性
學習的體驗性有利于提高學生的自信心和學習動力，同時也可以進一步促進校園文化的建設。學習的體驗性可以采用多種科技方式來實現，例如：在線學習、數模式學習、網絡學習等。這些方式可以讓我們學生更好地利用學校的資源和學習時間，提高學習效率和學習成果。此外，通過規(guī)范學生的學習狀態(tài)和管理方式，從而有效地提高學生的自我適應能力，增強自身的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第五段：結語
總的來說，《個人學習問責條例》是一部不可或缺的學習法律規(guī)范。它不僅促進了學生們的自律和學習的體驗性，也加強了學生對學習成績的問責性，起到了特意定制的作用。這些經驗完美地體現了“self-management、self-reliance、self-respect”三項素質的重要性。相信在不斷實踐和推進下，《個人學習問責條例》一定會取得更佳的成效，并為我國的教育進步作出應有的貢獻。
問責條例心得體會篇十五
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產黨問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規(guī)定確保問責常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發(fā)力的準星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領導作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴肅追責。
既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。
問責條例心得體會篇十六
《個人學習問責條例》是一種新型的教育方式，其主要目的是幫助個人形成一種較為穩(wěn)定的自我學習過程。通過對個人的自我問責，促進了自我反思和自我調整，從而達到不斷改善自身學習狀態(tài)，進而提高學習效率和學業(yè)成績的目的。
第二段：理解個人學習問責條例
在學習問責條例中，我們需要根據制定的計劃進行學習，并且在學習后進行自我總結和反思，找出自己的不足之處，并且制定出下一步的學習計劃。在這個過程中，我們必須嚴格要求自己，如實記錄自己的學習狀況和心得體會，逐漸養(yǎng)成對自己負責的好習慣。
第三段：如何執(zhí)行個人學習問責條例
要想扎實地執(zhí)行學習問責條例，我們需要注意幾個方面。首先，要合理安排學習時間和任務，做到有計劃、有目標地進行學習。其次，我們需要主動學習，不斷完善自己，堅持做到每周一次的學習總結，逐漸提高學習效率。同時，我們還需要與導師或者學習伙伴之間進行互動溝通，分享心得體會和學習經驗，共同進步。
第四段：個人學習問責條例的意義
個人學習問責條例不僅有助于個人提高學習效率和成績，而且可以幫助個人更好地適應未來的社會和職業(yè)環(huán)境，掌握自主學習的能力。同時，通過與導師、學習伙伴之間的互動，不斷擴大自己的社交圈，增強自己的人際關系能力，并為今后的發(fā)展奠定基礎。
第五段：總結
學習問責條例不僅僅是一種制度，更是一種習慣，一種生活方式，一種對自己負責、對未來負責的態(tài)度。在執(zhí)行個人學習問責條例的過程中，需要我們一步一個腳印地去做，從小事做起，逐漸形成好習慣，并且將其貫徹到我們的生活中。只有這樣，我們才能走的更遠、更成熟，為自己的未來建立一個更加堅實的基礎。
問責條例心得體會篇十七
《行政執(zhí)法問責條例》的出臺，為我國行政執(zhí)法問責制度建設注入了新的動力，也讓行政執(zhí)法更加規(guī)范化、公正化。個人作為一名執(zhí)法工作者，我深深地認識到了進行行政執(zhí)法工作所應遵守的法律紀律，也更加清晰地認識到自己在行政執(zhí)法問責制度中的責任與義務。
第二段：條例理解與貫徹
條例首先規(guī)定了行政執(zhí)法人員與行政執(zhí)法機關的問責制度，從問責的對象、程序和制度等方面進行了系統(tǒng)規(guī)范。作為一名執(zhí)法人員，我必須要切實貫徹實施該條例精神，樹立責任意識，落實司法責任制，發(fā)揮強化問責機制的作用，從而做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第三段：條例對執(zhí)法問題的解決
在行政執(zhí)法過程中，可能會出現執(zhí)法人員的過失、違規(guī)行為或不作為等情況。面對這些情況，當事人和公眾自然會對執(zhí)法行為產生疑慮。此時，條例應運而生，它為解決執(zhí)法過程中出現的問題提供了有效途徑，加強了對執(zhí)法人員及執(zhí)法機關的監(jiān)督和約束力，促進了行政執(zhí)法與市場經濟的健康有序發(fā)展。
第四段：條例在執(zhí)法訴訟中的作用
在執(zhí)法訴訟中，該條例也具有重要作用。條例中規(guī)定的問責制度可以讓被行政執(zhí)法人員非法處罰、過失坐視、不依法履職、不依規(guī)行政和不作為等情形下的當事人（以下簡稱“當事人”）更有效地維護自身合法利益和權益，保障了當事人的權益、法律地位和自由發(fā)展的權利，增強了行政執(zhí)法的公信力和實效性。
第五段：個人的體會
此次學習《行政執(zhí)法問責條例》讓我深刻認識到了行政執(zhí)法問責制度建設的重要性和必要性。在以后的執(zhí)法工作中，我將堅定不移地執(zhí)行法律法規(guī)，更加嚴格地約束自己，不斷提高執(zhí)法效能和水平，以優(yōu)質高效的執(zhí)法工作為人民群眾切實維護好自身的利益和權益。
問責條例心得體會篇十八
近年來，中國政府一直致力于推動行政問責制度建設，通過多次修改和完善，于2021年正式實施了新的問責條例。作為一名普通公民，我深感這個新的問責條例對于推動黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。在學習新的問責條例過程中，我體會頗深，對于這一制度的價值與作用有了更深刻的認識。以下是我在學習新問責條例過程中的一些心得體會。
首先，新的問責條例著重突出了問責的主體責任。在過去的問責體制中，問責的主體往往是上級對下級的追責，而新的問責條例則明確規(guī)定了各級領導干部及工作人員應當自覺擔負起問責責任，主動承擔錯誤的后果。這種轉變標志著中國問責制度向更加激勵側重的方向發(fā)展，在一定程度上促使干部和工作人員更加自覺執(zhí)行工作職責，不敢懈怠，不敢有違紀違法行為。在實踐中，我們看到越來越多的領導干部和工作人員為了避免問責而積極工作，這為工作效率的提高和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
其次，新的問責條例明確提出要將問責與激勵相結合。這一要求的提出，讓問責制度在逼迫干部和工作人員承擔責任的同時，也為他們提供了展現和發(fā)揮自身能力的機會。如今，各級領導干部和工作人員在工作中付出努力、取得成績后，往往都能獲得一定的激勵，這既是對他們的認可，也是對他們繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢的鼓勵。在過去，一些干部和工作人員對于問責制度存在懷疑和抵觸心理，認為問責只是為了批評和懲罰他們，難以對工作產生積極的動力。而現在，通過將問責與激勵相結合，不僅能夠激發(fā)干部和工作人員的工作熱情，也能夠加強他們的責任感和使命感。
再次，新的問責條例注重加大問責力度。為了確保問責的效力，新的問責條例與以往相比，對于問責的方式和手段進行了進一步的明確和規(guī)范。對于不同程度的責任追究，從警告、通報批評到組織處理等，都有具體的規(guī)定。這種規(guī)定的明確性，讓問責條例從零散和模糊的狀態(tài)走向了法治化的軌道，提高了問責工作的規(guī)范性和公平性。同時，新的問責條例還規(guī)定了問責的實施期限和結果的反饋要求，使問責工作更加高效和透明。這種加大問責力度的措施，對于整治黨風廉政建設和反腐敗工作起到了積極的推動作用。
最后，新的問責條例強調了問責的公正和公平原則。以往的問責往往存在一些問題，如權力濫用、利益輸送等，導致問責結果不夠公正和公平。而新的問責條例在方方面面都強調了公正公平原則的堅守，從問責的程序到問責的標準，都要求嚴格遵循這一原則。通過這種制度上的保障，可以避免個別領導干部的私心私利，使問責工作更好地體現社會公平。
總而言之，新的問責條例是我國問責制度建設的重大成果，對于推動黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。通過學習新的問責條例，我體會到了問責的主體責任、問責與激勵相結合、加大問責力度以及公正公平原則的重要性。我相信，隨著新的問責條例的正式實施，我國的問責制度將更加完善，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成效。
問責條例心得體會篇十九
問責條例是對公職人員失責行為進行嚴格監(jiān)督，使其承擔相應的責任。然而，在執(zhí)行過程中，還是存在不少問題和挑戰(zhàn)。本文將從典型問題方面，對問責條例的實施進行總結和反思。
第二段：問題分析
在實際問責過程中，發(fā)現有些責任人會逃避責任，甚至采取欺詐和裸奔等方式來逃避問責，這直接導致行政效能降低、誠信缺失。同時，有些政府部門存在條款不當、操作不規(guī)范的問題，導致問責效果不佳。而且在問責的過程中還存在改進措施落實不足等問題，使得問責結果沒有很好地物盡其用。
第三段：解決方案
針對上述問題，我們應該采取切實可行的解決方案。對于責任人逃避責任這一問題，需要加大問責力度，明確問責標準，保證問責結果的公正性和權威性。對于政府部門條款不當的問題，需要加強立法和監(jiān)管，加強對相關部門的服務質量和業(yè)務能力的培訓和考核，確保操作規(guī)范。同時，在問責后，要及時跟進改進落實情況，確保問責過程是促進改進的過程。
第四段：個人體會
從我的經驗來看，作為一個普通人員有時也會需要承擔一定的責任。在這種情況下，我一般會盡可能主動承認錯誤，并盡力補救。從而避免了過分的問責過程，保持了良好的企業(yè)形象。同時，我還會反思自己的行為，找出自己失責的根源，避免再次發(fā)生同樣錯誤。
第五段：結論
問責條例對于推動政府主動作為和服務的轉變起到了重要的推動作用。但是在現實中，問責的實施還有很多問題，需要我們加以解決。只有加強問責力度、明確問責標準、保證問責結果的公正性和權威性，才能使問責條例真正發(fā)揮出優(yōu)秀的作用。我們每個人都應該牢銘責任，主動承擔責任，促進社會的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
問責條例心得體會篇二十
《中國共產黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部、追責對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，‘四風’和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題，巡視整改不落實等問題的條例，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。以下是小編整理的
心得體會
范文， 歡迎參考。中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效?！皢栃А辈粌H是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確?！皺酁槊袼谩?，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的
工作報告
中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼20xx年修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。
讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年7月1日是中國共產黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經一窮二白的國家建設成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。
能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關系到黨的生死存亡，也關系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關系，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰(zhàn)。
當下，我國已經全面進入實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產黨問責條例》，無疑釋放出中國共產黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。
這次通過的《中國共產黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，帶領全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。
問責條例心得體會篇二十一
《中國共產黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前臺州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，臺州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結合起來、與各項事業(yè)發(fā)展結合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。
深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員干部在問責處理問題上不愿擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不愿、不敢、不善擔當的不良思想傾向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在臺州落地生根。
強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當前，臺州正面臨難得的發(fā)展機遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業(yè)負責、對組織負責、對人民負責。
我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對于在經濟社會發(fā)展和管黨治黨中失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。
以上率下，做好表率示范。權力就是責任，責任就要擔當。對于每一名領導干部來講，敢于擔當是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀委(紀檢組)及其領導成員，既是貫徹《問責條例》的主體，也是被問責的對象，要帶頭抓《問責條例》的執(zhí)行。
各級黨組織要把學習貫徹《問責條例》作為履行主體責任的重要內容，把問責工作壓實到下級黨組織，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨組織的主要負責同志要認真落實“第一責任人”責任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導責任和壓力，以“關鍵少數”帶動“大多數”。要把責任追究與監(jiān)督檢查、目標考核有機結合起來，把《問責條例》執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨政領導干部述職述廉范圍，進一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。
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