它是對個人成長和發(fā)展的一種記錄和總結(jié)，能夠反映出我們的成果和困難，幫助我們更好地改進(jìn)和提升。心得體會可以帶有個人的情感和思考，但要注意適度。下面是一些值得借鑒的心得體會寫作技巧和要點(diǎn)，希望能對大家有所啟發(fā)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇一
這次公司組織了銷售精英培訓(xùn)，很榮幸能成為其中一名學(xué)員，短短三天的學(xué)習(xí)，讓我感悟許多人生價值更深層次的體會，同時在銷售領(lǐng)域里，很多理論有了更清晰的認(rèn)識，對之前頗多的方法技巧進(jìn)行了一次完善的梳理，使自己在銷售能力上有一個新的飛躍。下面是本次培訓(xùn)幾點(diǎn)心得：
一、培訓(xùn)的第一天是進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)整體的力量，每一個項(xiàng)目都給我們留下了深刻的回憶，并讓大家從中深受啟發(fā)，給我印象最深的是從剛開始報(bào)“一，二，三，過”進(jìn)行分組起，我們只用了三次就完成此任務(wù)，聽教練講此前也只有一個團(tuán)隊(duì)的成績和我們的一樣，這充分體現(xiàn)了__人的個人素質(zhì)優(yōu)秀與整個團(tuán)隊(duì)的潛力，讓我深信我們這個團(tuán)隊(duì)一定能完成后面所有的訓(xùn)練項(xiàng)目，后面的結(jié)果不出所料全部以卓越的成績超越了我們自己的預(yù)計(jì)。像孤島逃生，剛開始大家十四個人站上去后，從大家的眼神里看得出有相當(dāng)一部分戰(zhàn)友不敢相信這個任務(wù)是三十分鐘能完成的，在經(jīng)過大家齊心協(xié)力策劃，在前兩次失敗后進(jìn)行總結(jié)之后，第三次我們一舉成功，只用了二十分鐘就完成了，當(dāng)時大家的心情是激動，喜悅的，我的心情是一種說不出的興奮與快樂!比如最后一個項(xiàng)目，超越夢想之墻，當(dāng)教練問我們需要多久時間完成時，我們有說一個小時，有說四十鐘的，最后教練給我們的時間只有二十分鐘，當(dāng)時許多戰(zhàn)友的表情我清楚記得，是完全失望的表情，而結(jié)果是十一分三十五秒我們順利，圓滿，安全的超越了自己，那一刻的心情，感受與快樂是無法用語言去形容表達(dá)的，讓大家相信團(tuán)隊(duì)的力量集中起來是無窮的，是無法想象的，同時也拉近了同事之間彼此心與心的距離，戰(zhàn)友們都來自不同的部門，平時溝通交流的機(jī)會不是很多，通過這個訓(xùn)練后，大家完全成了朋友，成了值得信賴的伙伴，這給今后的工作帶來了非常有利的一面。
二、第二天是進(jìn)行室內(nèi)學(xué)習(xí)，有兩點(diǎn)讓我深有感觸，第一是上午有總經(jīng)理講壓力管理，其中講到的積極心態(tài)，這點(diǎn)讓我體會很深，當(dāng)我們在生活與工作中出現(xiàn)困難與煩惱時，我們不得不面對，是以一個積極的心態(tài)去勇敢面對，還是用一個煩躁，郁悶的心態(tài)去處理，這時的心態(tài)是非常重要的，兩種心態(tài)下的結(jié)果是截然不同的，因此我會在以后的生活與工作中時刻提醒自己保持一個積極的心態(tài)去面對一切不如意的事情。第二點(diǎn)是下午馬經(jīng)理講的業(yè)務(wù)員的個人修養(yǎng)，其中講到的養(yǎng)成一個好習(xí)慣的重要性，當(dāng)我們把許多好的做事方法，技巧，原則等等逐漸變成習(xí)慣時，我相信自己離一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員已經(jīng)不是太遠(yuǎn)了。
三、第三天同樣是室內(nèi)培訓(xùn)，上午老師的創(chuàng)新思維，許多理論分析解開了之前我的一些思維迷茫區(qū)，也認(rèn)識到了創(chuàng)新思維對于解決困難帶來的有效性與快捷性，讓我在今后對于困難與疑惑能有更廣泛的思考空間與找到解決的途徑。老師的管理者角色同樣是相當(dāng)?shù)木?，他從不同的面分析了一個管理者需要具備的能力，條件，管理者的六種角色定位，使我為這一振，使我立感身上的壓力與責(zé)任，因?yàn)樽约弘x這些要求還相差很遠(yuǎn)，還需要一段時間去學(xué)習(xí)，去完善自己許多的不足，但我相信經(jīng)過自己不斷的努力，在__這個大家庭的共同幫助下我一定能達(dá)到要求，一定能有一個好的表現(xiàn)。
總之，這次培訓(xùn)對我在業(yè)務(wù)能力的提升上幫助是非常大的，能清晰明白自己今后需要努力與加強(qiáng)的地方，同時讓我看到了公司一個嶄新的面貌與精神，看到了公司蓬勃發(fā)展的氣勢，讓自己更相信當(dāng)初選擇__是正確的，__是值得我為之去拼搏與奮斗的，希望自己能與__一起成長的更加燦爛與煌。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇二
首先要明白工作究竟為了誰。在為用戶安裝的同時，也是為自己工作養(yǎng)家糊口，積累經(jīng)驗(yàn)，因此感恩公司給了我們一個平臺，感恩公司給了我們技能，感恩公司給了我們一個開心、幸福、充實(shí)的一個環(huán)境。其次，做好本職工作明白自己能給公司帶來什么，自己在公司的價值在哪里。
我們都應(yīng)該端正態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，把每次工作任務(wù)都當(dāng)成機(jī)遇，認(rèn)真完成好每次工作任務(wù)。今天的態(tài)度決定明天的技能，成為后天的現(xiàn)實(shí)。
世界上唯一不變的就是變化。在學(xué)習(xí)的長河里不進(jìn)則退，尋找最佳的新觀念和理念。聽到或看到哪里有好經(jīng)驗(yàn)、好做法，就會吸收其精華，為我所用，集百家之長，補(bǔ)己之短?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來了思維的革命，不僅僅是一種技術(shù)，一種產(chǎn)業(yè)，更是一種思想，一種價值觀。未來世界的變化速度越來越快，每天都應(yīng)充分做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。
目前所具備的環(huán)境來之不易，作為企業(yè)的員工，無論做什么事情，無論什么崗位，都必須竭盡全力，無私敬業(yè)。善待自己的工作，把自身潛能發(fā)揮到極致，爭做一名高效能的供水職工。
少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地。無論做什么事，供水的任何一項(xiàng)工作都講究到位。少一些急功近利，多一些專注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，應(yīng)該追求盡善盡美。
學(xué)會用工作熱情感染身邊的每一個人，成為他人的開心果，樹立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像關(guān)心自己的事情一樣關(guān)心工作上的事，盡職盡責(zé)去完成，同時追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好詳細(xì)的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。專心致志，鍥而不舍，一抓到底。把自己潛能發(fā)揮到極致，為供水事業(yè)盡職盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己的一份力.
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇三
近一年來我一直從事內(nèi)部營業(yè)處理工作，參加“假如我是一個客戶”學(xué)習(xí)大討論活動后，對縣速遞物流公司的發(fā)展也有自己的看法：
目前速遞市場競爭激烈，順風(fēng)、申通、圓通、韻達(dá)、宅急送等社會公司滲透整個市場，日益增多的社會公司的駐足充分說明速遞發(fā)展有市場、有潛力。但是在競爭中ems市場份額呈萎縮減少狀態(tài)（從大客戶用郵量體現(xiàn)出），實(shí)際困難是有，諸如價格、時限等，成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展遲緩的理由。郵政速遞要想提高快遞市場份額必須在提高競爭力上下功夫，郵政速遞改革以來，e郵寶、經(jīng)濟(jì)快遞、省內(nèi)限時遞等新業(yè)務(wù)的推出、幾條經(jīng)濟(jì)航線的開通為郵政速遞參于市場競爭提供了強(qiáng)有力的支撐，只是目前我們對這些新的業(yè)務(wù)宣傳推介不到位。在以后的發(fā)展中依靠品牌優(yōu)勢的宣傳和攬投人員、客戶經(jīng)理對新業(yè)務(wù)的強(qiáng)力推介開發(fā)，是ems搶占市場份額的關(guān)鍵。
一直以來，做大異地業(yè)務(wù)是我們提出的工作目標(biāo)之一。隨著電子商務(wù)市場的活躍，社會公司由以前的只被大客戶認(rèn)知逐漸滲入到私人用戶，于郵政速遞而言這是威脅更是發(fā)展機(jī)遇。從目前電子商務(wù)客戶來看，其用郵量均呈穩(wěn)步上升趨勢。據(jù)排查了解，許多商戶和個人對電子商務(wù)業(yè)務(wù)興趣盎然，急于掌握相關(guān)知識網(wǎng)上開店，作為一個項(xiàng)目我們僅注重了對已開店的業(yè)務(wù)推介，一開始就是和社會公司打價格戰(zhàn)，爭搶市場，用戶忠誠度不高。如果項(xiàng)目經(jīng)理在做好推介業(yè)務(wù)的同時注重意向客戶的幫助開店、業(yè)務(wù)推介，將在增加客戶量的同時有效鞏固客戶的忠誠度。電子商務(wù)業(yè)務(wù)的開發(fā)發(fā)展將成為速遞異地業(yè)務(wù)收入的重要增長點(diǎn)。
同城業(yè)務(wù)具有投資少、收益高的性質(zhì)，較異地業(yè)務(wù)的激烈競爭相比，同城業(yè)務(wù)郵政速遞有社會公司無法比擬的優(yōu)勢。成功開發(fā)健康發(fā)展的同城業(yè)務(wù)一般都能成為一勞永逸的木本型業(yè)務(wù)。但是目前郵政速遞同城業(yè)務(wù)發(fā)展沒有規(guī)模。一是禮儀業(yè)務(wù)目前僅局限于團(tuán)體客戶的開發(fā)，龐大的個人市場，如：外出人員對當(dāng)?shù)厝说亩Y儀祝福市場開發(fā)幾近為零。二是生日禮儀團(tuán)體業(yè)務(wù)開發(fā)沒有“借力”，就縣局而言僅靠專業(yè)（項(xiàng)目經(jīng)理）的推進(jìn)難以在短時間內(nèi)形成規(guī)模，依靠企業(yè)能人能力是生日禮儀規(guī)模發(fā)展的有效途徑。三是單證照業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)沒有深入市場，如：各種證件鄉(xiāng)——縣——市的制證、審批、寄遞；四是項(xiàng)目開發(fā)缺乏持久性，如：相關(guān)業(yè)務(wù)按照省市公司的要求前期開發(fā)、后期維護(hù)不足。根據(jù)其他兄弟局同城項(xiàng)目運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)，利用自身優(yōu)勢，單證照類同城項(xiàng)目運(yùn)作市場廣闊。同時與政府機(jī)關(guān)的單證照項(xiàng)目運(yùn)作將極大地提升郵政速遞品牌形象。
狠抓能力建設(shè)是速遞工作的當(dāng)務(wù)之急。俗語說：磨刀不誤砍柴功。持久的競爭力就是高能力建設(shè)，一直以來每次提到能力建設(shè)顯現(xiàn)的主要問題是人員配備不到位的隊(duì)伍問題。隨著速遞改革的步伐，目前人數(shù)問題已經(jīng)解決，重要的是綜合素質(zhì)能力的提升。打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)還需在省市公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全員樹立信心，明確目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)苦干，每一個人都履行好自身職責(zé)的“有效性”。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇四
我們所有北邊的同事前兩天去西湖店培訓(xùn)一天，所有的門店關(guān)門可想而知對這次培訓(xùn)的重要性，老師是房山店的店長和趙經(jīng)理給我們培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多，懂了很多，知道什么時候該做什么，什么時候不該做什么，回到公司整理一下寫寫這次培訓(xùn)的心得，讓我在以后的過程中更加有能力，這讓能掙到錢，上午是店長給我們講講怎么去帶客戶，在帶客戶的過程中的細(xì)節(jié)，和怎么樣對待工作。
老師教給我們要做的事情：
1努力提高你的客戶數(shù)量，多發(fā)帖子在小區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找找客戶.
2提高客戶的質(zhì)量
3提高客戶的交易成功率
4提高客戶的每次平均交易額
5提高客戶重復(fù)消費(fèi)次數(shù)
6建立客戶忠誠度
總之，在以后的日子里，我一定要努力努力再努力，吸取以上的優(yōu)點(diǎn)，避免以后的缺點(diǎn)，利用所有可以利用的資源，多多開單，祝我成功吧。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇五
臨近年終，公司請來一位講師來給我們作培訓(xùn)，題目記得是設(shè)計(jì)匠藝。說實(shí)話，我做不到像講師那樣，快講完課時能將自己所講的內(nèi)容都有條理整理一遍。我就大致講講我所做筆記的一些內(nèi)容吧?？偟膩碚f這位講師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富，講得也很生動。
觀點(diǎn)一：代碼的可擴(kuò)展性和可維護(hù)性是矛盾的。這是講師在上課之初所提的一個觀點(diǎn)。說實(shí)話我是不太同意這個觀點(diǎn)的，一方面加強(qiáng)了代碼的可維護(hù)性確實(shí)加大了代碼的維護(hù)難度，比如使用了模式可能加大的系統(tǒng)復(fù)雜性，但很多時候加強(qiáng)了代碼的可擴(kuò)展性同時也方便了代碼的維護(hù)，比如擴(kuò)展性增強(qiáng)了一旦出錯你也更容易找到自己所要維護(hù)的代碼了。這個我相信經(jīng)常做代碼重構(gòu)的同學(xué)都有這個體會。
觀點(diǎn)二：優(yōu)秀代碼的三個特性：溝通、簡單和靈活。其實(shí)這三點(diǎn)都和代碼的可維護(hù)性息息相通的，所以講師的下一個觀點(diǎn)是代碼的維護(hù)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于開發(fā)成本。這個應(yīng)該是符合實(shí)際的，問題是限于國內(nèi)的it環(huán)境，有多少企業(yè)重視對技術(shù)的積累呢?如果對技術(shù)積累重視起來，也就會真正重視代碼的維護(hù)了。有志向的企業(yè)都應(yīng)朝這個方向努力。
觀點(diǎn)三：代碼就是設(shè)計(jì)。這是一個說得都有點(diǎn)濫俗的觀點(diǎn)，但卻引不起我們重視的觀點(diǎn)。以前我總是幻想維護(hù)文檔總是越多越好?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)文檔存在很多弊端的：首先是代碼和文檔的脫節(jié)問題，比如代碼更新了，而文檔卻沒有及時更新;其次是即使你的文檔寫得很好，可是維護(hù)人員會看你的文檔嗎?而代碼是無論維護(hù)人員喜不喜歡看，都必須去看?，F(xiàn)在我想除了一些涉及數(shù)學(xué)的復(fù)雜的算法需要文檔說明之外(而且還必須使用工具和代碼綁定在一起)，應(yīng)該做到代碼就是設(shè)計(jì)，就是文檔！
觀點(diǎn)四：面向?qū)ο蟮娜齻€要素是角色、職責(zé)和協(xié)作。所有的設(shè)計(jì)模式都是解決職責(zé)問題。首先有職責(zé)，才有設(shè)計(jì)模式。這些觀點(diǎn)非常精彩。我想重讀_的《設(shè)計(jì)模式》，一定會從這個角度思考問題。
觀點(diǎn)五：設(shè)計(jì)模式是一種封裝技巧，但封裝并不僅僅是信息隱藏。
觀點(diǎn)六：設(shè)計(jì)手法：抽離(抽象隔離)，間接和一致。
觀點(diǎn)七：對于大多的軟件項(xiàng)目或移動開發(fā)領(lǐng)域，需要做到快速迭代。快速交付一個可用的產(chǎn)品比什么都重要。不要祈求需求不發(fā)生變化(有一個笑話：任何需求都發(fā)生三次以上，需求發(fā)生兩次變化的需求分析人員死在用戶更改需求的路上)。正因?yàn)樽兓厝灰絹?，就要爭取變化早點(diǎn)到來，而快速的交付就能帶來更多的用戶反饋，從而更好應(yīng)對變化。
觀點(diǎn)八：持續(xù)構(gòu)建必須和一系列的測試結(jié)合起來，比如單元測試、壓力測試等等。
觀點(diǎn)九：uml主要是一種交流工具。講師推崇一種簡單uml加測試驅(qū)動開發(fā)的開發(fā)模式?？蓽y試實(shí)際上為軟件開發(fā)活動樹立一條紅線。
觀點(diǎn)十：講師認(rèn)為單元測試非常好。他認(rèn)為單元測試能及時提供反饋;單元測試讓你的代碼更加健壯;單元測試是有用的設(shè)計(jì)工具;單元測試是讓你自信的后臺;單元測試是解決問題的探測器;單元測試是可信的文檔;單元測試是學(xué)習(xí)的工具。(搞得現(xiàn)在我對單元測試非常感興趣。)
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇六
作為一名集團(tuán)，航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。
在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。
只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
發(fā)揮目標(biāo)導(dǎo)向的作用，圍繞目標(biāo)激發(fā)學(xué)員不斷進(jìn)取。一般地，進(jìn)入航空公司的新學(xué)員在培訓(xùn)初期普遍存在著“要有一番作為的思想”，這一思想如能加以深化并正確引導(dǎo)，對學(xué)員在接受培訓(xùn)的過程中以至走上工作崗位后都能起到積極正面的影響。
這就要求班主任要充分利用班會等機(jī)會和場合，結(jié)合對人才素質(zhì)的要求和當(dāng)前的形勢、南航用工制度等等，耐心細(xì)致地做學(xué)員的思想工作，引導(dǎo)學(xué)員，教育學(xué)員要具有緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感！
要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，確立奮斗目標(biāo)，積極參與到新一輪的人生博擊中去，讓學(xué)員們在奮斗目標(biāo)的導(dǎo)向下，煥發(fā)出昂揚(yáng)的斗志和充沛的動力，投身到緊張而充實(shí)的培訓(xùn)中去。
也可以采取系統(tǒng)教育的方法，系統(tǒng)性地開展班級工作。其實(shí)，班級工作也是一個系統(tǒng)工程，要根據(jù)不同學(xué)員的特點(diǎn)，系統(tǒng)性地、有針對性地開展班級工作，避免工作的隨意性和盲目性。
主要做法是：在培訓(xùn)初期主要采取“適應(yīng)性”教育，讓新學(xué)員盡快適應(yīng)崗前培訓(xùn)環(huán)境、生活環(huán)境和人際環(huán)境，明確學(xué)習(xí)目的、懂得學(xué)習(xí)方法，適應(yīng)生活規(guī)律，駕馭人際氛圍，熟悉培訓(xùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，并用以指導(dǎo)和規(guī)范自己的日常行為，為二至三個月的培訓(xùn)生活和學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在培訓(xùn)中進(jìn)行“鞏固性”教育，鞏固培訓(xùn)初期的成果，鞏固專業(yè)思想，鞏固個人發(fā)展規(guī)劃，鞏固資質(zhì)類培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員的后期發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。在培訓(xùn)后期主要進(jìn)行“提高性”教育，引導(dǎo)學(xué)員全面提高學(xué)習(xí)水平、自學(xué)能力、綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，引導(dǎo)學(xué)員積極參加各項(xiàng)實(shí)踐活動，全面提高自身素質(zhì)。通過“適應(yīng)”、“鞏固”和“提高”等系統(tǒng)性地教育和引導(dǎo)，努力讓每個學(xué)員都成為“品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、積極向上”的合格員工。
在班級里有針對性地開展一系列有特色的活動，在活動中育人，使學(xué)員在潛移默化中陶冶情操、增長知識、鍛煉能力、提高素質(zhì)。
１．“抓兩頭、帶中間”活動。注意調(diào)動班級中整體表現(xiàn)較好的和稍差的這兩部分學(xué)員群體的積極性，讓優(yōu)者更優(yōu)，讓差者迎頭趕上，讓中間部分的學(xué)員不斷進(jìn)步。
２．“每日一反省”活動。倡導(dǎo)學(xué)員每天都要反省一下自己，不要稀里糊涂地混日子。每天至少要問自己兩個問題：早上起床時，要問問自己，今天要做些什么？晚上睡覺時，要問問自己今天做了些什么？然后認(rèn)真反省一下自己，今天過得是否充實(shí)？有多大的收獲？有沒有虛度光陰？通過反省，及時修正自己的行為。
３．“值周班長”活動。在培訓(xùn)期間擔(dān)任過干部的學(xué)員畢竟是少數(shù)，大部分學(xué)員得不到這種寶貴的鍛煉機(jī)會。另一方面，培訓(xùn)期間的工作又大量集中在班長等主要班級干部身上，加大了他們的培訓(xùn)工作強(qiáng)度，對他們的學(xué)習(xí)也有一定程度的影響。為了解決好這一矛盾，讓全班學(xué)員都能擔(dān)任一定的學(xué)員干部工作，從中得到鍛煉和提高。
在培訓(xùn)中倡導(dǎo)在班級內(nèi)開展“值周班長”活動：每次由班委會推選一名普通學(xué)員，擔(dān)任班級的“值周班長”，對內(nèi)行使班長的職責(zé)，管理班級日常工作和事務(wù)，時間為一周，一周一輪換。對外職責(zé)仍由原班長負(fù)責(zé)，他們之間是分工負(fù)責(zé)、互相協(xié)調(diào)、密切合作的關(guān)系。
通過開展這項(xiàng)活動，可以適當(dāng)減輕現(xiàn)任班長的工作強(qiáng)度，讓他們有更多的精力去搞好自身建設(shè)。更為重要的是開展這項(xiàng)活動，可以讓全班學(xué)員都來參與班級管理，從中得到鍛煉和提高，充分調(diào)動全班學(xué)員的積極性，發(fā)揮每個學(xué)員的特長和聰明才干，讓班級活動內(nèi)容更豐富，形式更多樣，促進(jìn)班級活動質(zhì)量上水平。
有力地避免中短期培訓(xùn)班級活動不好開展、流于形式、應(yīng)付了事等現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時，開展這項(xiàng)活動還可以在班級干部和普通學(xué)員之間進(jìn)行一種“換位思考”，加強(qiáng)了他們之間的理解和溝通，融洽了相互間的關(guān)系，有利于營造一種互相理解、互相支持、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好班風(fēng)和互助氛圍。
古話說：“其身正，不令而行：其身不正，雖令不從”。班主任是學(xué)員培訓(xùn)中接觸最多的教師。教師的一言一行，一舉一動都會對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。教師要嚴(yán)格要求學(xué)員，教師本人必須嚴(yán)格要求自己，做到言傳身教，為人師衰，這樣才能理直氣壯地教育和管理學(xué)員，學(xué)員才會“親其師，信其道”。
班主任在生活和工作中一定要注意嚴(yán)格要求自己，以身作則，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和自己的人格感召力去帶動學(xué)員，感染和教育學(xué)員，引導(dǎo)學(xué)員要勤勤懇懇學(xué)習(xí)、認(rèn)認(rèn)真真做事、堂堂正正做人。
通過“目標(biāo)導(dǎo)向”的指引，采用“系統(tǒng)教育”方法，以“特色活動”為載體，發(fā)揮“言傳身教”的輻射作用，就能夠?qū)徢芭嘤?xùn)的班級工作由“虛”變“實(shí)”，充分發(fā)揮班主任老師的主導(dǎo)作用和學(xué)員的主體作用，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和管理水平的提高。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇七
南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在20xx年以前，公司的招聘人數(shù)不多，一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化，對人才的需求不斷增加，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略，展開崗前培訓(xùn)。除了在課程培訓(xùn)過程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，還在培訓(xùn)后增加了對學(xué)員能力的全面評估。充分挖掘新員工潛力，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)。
公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識。
1.技能，即實(shí)際開發(fā)工作中的編程語言、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用，以及需求理解、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、測試等。
2.過程能力，一個項(xiàng)目的開發(fā)，必須有一定的過程，新員工只有具備項(xiàng)目開發(fā)的過程能力，才能使工作更有效。
3.知識，一方面是指項(xiàng)目的各個模塊和環(huán)節(jié)的知識，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，這類知識隨項(xiàng)目的不同而不同。
其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的培訓(xùn)難度最大，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近，既有真正的業(yè)務(wù)背景，又有真正的客戶需求。通過真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn)，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和客戶需求的能力。同時，真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握。
培訓(xùn)以外，南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步確定每個員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好，哪些方面還要進(jìn)一步提高。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)，也能甄別人才，進(jìn)而各展所長，物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，明確今后的努力方向。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇八
我榮幸的加入了中交路橋__工程有限公司，一個星期后我加入了__大橋項(xiàng)目部這個大家庭，這是我走出校園的第一站，今后很長時間里也將在這里學(xué)習(xí)、工作和成長。這對于我來說是一個新的起點(diǎn)，從現(xiàn)在開始我成為了路橋建設(shè)者中的一員，倍感激動和驕傲，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了項(xiàng)目部新生入職培訓(xùn)。
中交路建長期以來注重對新生力量的培養(yǎng)。__公司對我們這批新員工的重視，讓我對未來的職業(yè)發(fā)展信心倍增。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化介紹，各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和自身的工作經(jīng)驗(yàn)與新生一起交流，對新生做一個職業(yè)引導(dǎo)。公司詳細(xì)地安排了日程表和指導(dǎo)人員，全面而細(xì)致的考慮到了新生的適應(yīng)性問題，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，可以說培訓(xùn)是一次破冰，讓我們對這個行業(yè)有一個初步了解和認(rèn)識。
雖然培訓(xùn)的時間不長，但是在這短短的幾天里，我對項(xiàng)目有了一個大概的了解，也對自己即將扮演的角色有了一個全面的認(rèn)識，對路橋建設(shè)更有了一個主觀的認(rèn)知。
作為合約部的一員，在今后的實(shí)際工作中，我會努力做好我在公司的本職工作。合約部的工作需要與各個部門配合，與各個部門是緊密聯(lián)系在一起的，不管是計(jì)量工作還是合同管理工作，都要求我們嚴(yán)謹(jǐn)對待，不能馬虎應(yīng)對，因?yàn)槿魏纬鲥e都會給公司帶來不好的影響。合約工作人員必須對公司、對業(yè)主、對監(jiān)理和作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好自己的本職工作，才能給公司創(chuàng)造價值，帶來利益。
安全部的培訓(xùn)讓我們明白生產(chǎn)離不開安全，安全在任何生產(chǎn)單位都是第一位的，安全問題是一個永不過時的話題，關(guān)于怎樣做到安全，我覺得首先一定要有安全意識，時刻不忘安全才能有效及時地發(fā)現(xiàn)安全隱患。另外就是預(yù)防為主，明確崗位所有操作可能存在的隱患，做好防范措施，盡量避免安全事故的發(fā)生。技術(shù)部、工程部的培訓(xùn)讓我們深知優(yōu)化技術(shù)方案，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，把控項(xiàng)目進(jìn)度的重要性，工程施工是環(huán)環(huán)相扣的，不容任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯。還有其它各個部門的培訓(xùn)無不讓我們體會到工程施工是一個高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，要有高度責(zé)任心的一項(xiàng)工作。從前線作業(yè)人員，到技術(shù)人員，安全人員，后勤人員等，每個人都在為工程添筑自己的一份力量，這樣澆筑起來的才是精品工程。
展望未來的工作，在工作上，我一定會與同事之間好好溝通，認(rèn)真完成自己的工作，提高工作效率?，F(xiàn)在剛剛到了一個新的環(huán)境，我會從改造自己入手，著重于知識、素質(zhì)和道德方面的培養(yǎng)，盡快成為一個德才兼?zhèn)涞娜?。積極調(diào)整個人心態(tài)，從細(xì)微工作入手。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化巨大，由學(xué)生變?yōu)樯鐣耍佑|的人和事都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司招了我們，就說明在某些方面我們得到了認(rèn)可，但作為公司的一員，我們要低調(diào)實(shí)干，在榮耀面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。做大事不貪大，做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)決定成敗。樹立明確的目標(biāo)是我們前進(jìn)的動力。公司有著自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，作為自己也應(yīng)該要有自己的目標(biāo)和計(jì)劃，所以從現(xiàn)在起，我給我自己做了短期以及長期的職業(yè)規(guī)劃，這也就成為我奮斗的動力。首先干好自己的本職工作，再者注重職稱考試，以及相關(guān)考取證件，如造價工程師、建造師等。不斷的學(xué)習(xí)是工程人的必備能力。在我們培訓(xùn)時，作為員工我們需要不斷地學(xué)習(xí)完善自己，也反映了公司對領(lǐng)導(dǎo)乃至員工學(xué)習(xí)的重視。使自己成長最有效的方法就是學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)，使我感觸頗多，作為一名年輕人應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)理論知識，從施工一線學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與時俱進(jìn)、不斷進(jìn)取。樹立好的心態(tài)，才能適應(yīng)不同的環(huán)境。思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。在這里我感到情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，特別是我們被分配到工地，吃住的條件都會和學(xué)校家里形成強(qiáng)烈的反差，這也要求我們學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，以正確的心態(tài)對待工作，敢于吃苦，甘于奉獻(xiàn)。樹立好的心態(tài)，形成好的性格，從而改變命運(yùn)?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。能成為路橋華南的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)組織對我們的信任和培養(yǎng)。
未來和路橋華南同發(fā)展，共呼吸，一起拓展未來藍(lán)圖。在今后的工作中，我會始終以“責(zé)任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”的企業(yè)理念來嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)“沖得上扛得住叫得響”的精神，努力彌補(bǔ)在工作中的不足，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，將自己的知識背景和工作的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技術(shù)，不斷地鞭策自己進(jìn)步，提高自身素質(zhì)與工作能力，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。在此我愿與公司共同進(jìn)步、共同成長，努力創(chuàng)造個人更驕傲的業(yè)績和公司新的輝煌。
最后，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次培訓(xùn)的機(jī)會。我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的融入到今后的工作中去，同時將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷充實(shí)自己，努力改變自己的不足，齊心協(xié)力為路橋華南的發(fā)展而奮斗！
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇九
我非常榮幸參加了公司組織的20xx年第一期崗前培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課，讓我對自己有了一個新的定位和目標(biāo)。
在培訓(xùn)中，對于咱們新華人壽，我有了一個全面的認(rèn)識，而且了解了保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識，對保險(xiǎn)有了新的認(rèn)識，起碼不再是白板一張，張口不能說話了！在這次學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險(xiǎn)銷售的基本理念。同時這次的培訓(xùn)體會到保險(xiǎn)是一種對人的生存、死亡、致殘等風(fēng)險(xiǎn)的給付及對財(cái)產(chǎn)的滅失、損壞等風(fēng)險(xiǎn)的賠償?shù)呢?zé)任。說到底保險(xiǎn)就是一種對未來的風(fēng)險(xiǎn)所承擔(dān)的責(zé)任！而且也意識到了，每一個人都需要一份保險(xiǎn)，這真正的體現(xiàn)了“一張保單一輩子的幸?！?。因?yàn)檎l也不能預(yù)見未來，所以不如提前防范，防患于未來！
做正確的事情，然后正確地做事情。是啊，在工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的。這就要求我們要熟練的去記憶了解每一款我們公司的產(chǎn)品和同業(yè)的產(chǎn)品，因?yàn)橹挥凶约喝娴恼J(rèn)知，才能更好的挖掘我們產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)所在！絕對不能，自己喜歡哪一款，就放棄其他本公司的產(chǎn)品，不然就會讓自己失去一個競爭的機(jī)會！態(tài)度將決定一切，因?yàn)槲易约罕旧砭涂眨晕沂潜еp倍的空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，結(jié)果杯子剛剛裝了個底兒就回來了，但就這個淺顯的底兒，就讓我確定了一個短期目標(biāo)，使我明白要實(shí)現(xiàn)自我價值，就要腳踏實(shí)地，從點(diǎn)滴做起，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程。
曾一直聽說，在保險(xiǎn)這個行業(yè)中，人們特別注重團(tuán)隊(duì)合作意識，我一直抱著懷疑的態(tài)度，但這次培訓(xùn)卻讓我切身體會了一把！在培訓(xùn)中，不但有來自各個支公司大融合的團(tuán)隊(duì)，而且還有一直閃耀的隊(duì)伍，那就是我們，中心支公司，白天大家在大團(tuán)體中認(rèn)真去學(xué)習(xí)每一堂課，晚上，經(jīng)理放棄自己的休息時間，全心全意的去給我們開小灶的輔導(dǎo)培訓(xùn)，這給了我很大的幫助，這個時候我才真的真正的體會了“團(tuán)隊(duì)”這個詞的分量！相信其他隊(duì)員也深有同感。而且咱們的李老師只要在呼市，就會抓緊時間詢問我們的情況，哪里有不懂不會，也同樣放棄休息認(rèn)真的講解給我們，絲毫不會吝嗇。因此我代表我們?nèi)w成員，對兩位表示感謝！謝謝！
一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。我想，不論做什么事情，只要比別人多付出一點(diǎn)，比別人多努力一些，比別人多學(xué)習(xí)一分，那么我就會離成功更近一些。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十
高效不同層次的管理者盡管工作任務(wù)和工作責(zé)任不盡相同，但管理活動卻是一致的，可簡單歸結(jié)為三個掌握，即掌握關(guān)鍵工作，掌握關(guān)鍵人物，掌握關(guān)鍵活動。
高效發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)不在于每個環(huán)節(jié)、每個步驟，而在于制約性因素。
制約性因素往往體現(xiàn)在關(guān)鍵工作，關(guān)鍵人物和關(guān)鍵活動上，抓住了這三個關(guān)鍵，高效管理者也就解決了制約性因素。
高效管理者無論職位、社會地位、學(xué)術(shù)水平高低，都是普通勞動者，不可能是全能的，也不需要面面俱到，因此，只要掌握了關(guān)鍵也就抓住了時間管理的要訣。
具體地說，出現(xiàn)重要而且緊急的事情時，高效管理者應(yīng)首先進(jìn)行處理，但要避免成為工作常規(guī)，應(yīng)保證高效管理者的大部分時間花在重要而不緊急的事情上。
高效管理者專注于處理重要的事情說明抓住了影響整個部門乃至整個高效的工作全局，主要精力放在不緊急的事情上則意味著未雨綢繆，防患于未然。
工作流程越簡化，越不容易出問題，執(zhí)行部門及人員在工作過程中會越加細(xì)致，執(zhí)行效果越好。
同時，簡化程序有利于解決高效中出現(xiàn)的“文山會海”現(xiàn)象，不該發(fā)的文不發(fā)，不該開的會不開，提高行文和會議效率，降低管理成本。
就開會而言，會前必須明確會議的目的，是分享信息、辯論還是決策，決策性的會議材料應(yīng)該在會前幾天分發(fā)參會者，讓參會者能盡早熟悉會議內(nèi)容并有足夠的考慮時間，以提高決策的質(zhì)量和速度，避免會議流于形式，避免將會議時間浪費(fèi)在泛泛而談上卻做不出任何科學(xué)決策。
應(yīng)該做好每天、每周、每月以及每年的工作計(jì)劃，列出每一時間單位內(nèi)應(yīng)該完成的工作，排出優(yōu)先次序，突出重點(diǎn)并確認(rèn)完成時間，并適當(dāng)安排“不被干擾”的時間。
高效管理者常常需要整塊的時間去思考一些重要決策或完成重要的任務(wù)，在進(jìn)行這些任務(wù)的過程中，不能被外界打斷，否則重新進(jìn)入深度思考與完全工作狀態(tài)往往需要更長的時間。
高效管理者集中時間不受干擾地處理一些重大事項(xiàng)而把其他事情都推到一邊，可能會給本部門甚至整個企業(yè)帶來一些意想不到的麻煩，但如果能有足夠必要的時間，不受任何人任何事干擾地思考或者從事對整個部門甚至整個高效至關(guān)重要的工作，那么這些可能的麻煩將是微不足道的。
任何一位高效管理者都不可能獨(dú)自完成本部門乃至整個企業(yè)的所有工作，也不可能獨(dú)自對所有的事情做出科學(xué)決策，因此將一些事情指派或授權(quán)給別人，讓其他人對工作進(jìn)行分擔(dān)，是提高時間使用效率的有效方式之一。
列出工作中所有可以授權(quán)的事項(xiàng)，并授權(quán)于適當(dāng)?shù)娜藖頉Q策和執(zhí)行，會提高整個企業(yè)的工作效率。
高效管理者的授權(quán)必須充分，同時必須重視監(jiān)督和檢驗(yàn)，保證被授權(quán)者的行為符合企業(yè)的整體利益。
嚴(yán)格規(guī)定每一件事情的完成期限，并要求被授權(quán)者在限定時間內(nèi)報(bào)告處理結(jié)果。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十一
12月19日——23日，我有幸參加了新疆電力公司舉辦的骨干通訊員培訓(xùn)，雖然學(xué)習(xí)時間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識來講，深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，使我受益匪淺，倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久，也不是專業(yè)出身，對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓(xùn)，心中確實(shí)有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我踏上了此次培訓(xùn)之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
新疆電力公司思政部宣傳處處長董玉平老師的講課給我印象很深。他講到一個通訊員一定要讓自己大腦清醒，認(rèn)清大局，了解任務(wù)，明確職責(zé)，作為一名基層通訊員，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事，這些對我觸動很大。同時董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的重點(diǎn)將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的活動中，“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標(biāo)采民風(fēng)、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
新疆電力報(bào)、國家電網(wǎng)報(bào)記者李易峰老師更是以：“新，高，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點(diǎn)?！靶隆薄褪菑奈窗l(fā)生或從未出現(xiàn)，告訴大家寫文章要獨(dú)樹一幟，不管是標(biāo)題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新，正所謂“于世人之外別出眼目”?！案摺薄褪亲髡咭驹谝欢ǖ母叨葋韺?，文字表達(dá)上要力求準(zhǔn)確，表述要清晰全面準(zhǔn)確。“深”—就是新聞中的立意有“深度”。立意要“有深度”，就要從現(xiàn)實(shí)生活中、從報(bào)道的事實(shí)中去挖掘和提煉時代精神、時代風(fēng)貌、時代脈搏。
通過這次培訓(xùn)，我的確學(xué)到了很多的知識和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量使用事件來抓細(xì)節(jié)描寫；同時也感到以后在工作中不僅要有責(zé)任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現(xiàn)我們電力人的風(fēng)采。但這次培訓(xùn)帶給我的收獲還需要我細(xì)細(xì)地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個基層通訊員應(yīng)有的作用，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十二
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。
生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。
由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。
人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。
這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。
首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報(bào)。
這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。
有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。
怎樣讓xx這個團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。
如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤诮窈蟮氖袌龈偁幹兄饾u喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會500字，歡迎大家閱讀。
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費(fèi)群體，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的'行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。
及顧客的購物動向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
這次訓(xùn)練，大家在兩天里，共同克服了一個又一個的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解。
這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。
在完成項(xiàng)目時暴露了我們很多弱點(diǎn)：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，空做無用功;而作為接到團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項(xiàng)目的總目標(biāo)及時傳達(dá)給其他組員，整個項(xiàng)目未能夠進(jìn)行合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù)。
每個項(xiàng)目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的管理方法，首先，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有明確的目標(biāo);其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。
再次，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團(tuán)隊(duì)意識。
讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持。
如何把這次活動心得落到實(shí)處，還有四點(diǎn)感受：
1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。
每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好，做事要先做計(jì)劃，再開展行動。
這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，
3、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。
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路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十三
第一段：
路橋公司是一家專業(yè)從事道路和橋梁建設(shè)的公司，我很榮幸能夠在這里實(shí)習(xí)并學(xué)習(xí)。通過這段時間的工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。首先，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在路橋公司，每個人都各司其職，但又緊密地協(xié)作在一起，共同完成工程任務(wù)。只有團(tuán)結(jié)一心，才能夠使工程順利進(jìn)行。
第二段：
其次，我學(xué)會了如何在壓力下工作。道路和橋梁建設(shè)是一個龐大且復(fù)雜的過程，需要嚴(yán)格遵守進(jìn)度、質(zhì)量和安全要求。每天都會有各種各樣的挑戰(zhàn)和緊急情況出現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)，只有冷靜應(yīng)對、迅速反應(yīng)并與同事們密切配合，才能夠在壓力下有效地完成工作。
第三段：
此外，我還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處并不斷提升自己。在路橋公司，培訓(xùn)課程豐富多樣，從安全到技術(shù)，都可以學(xué)到很多東西。我積極參加各種培訓(xùn)課程，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到自己的不足之處，并且在專業(yè)知識、溝通能力和解決問題的能力上做出了進(jìn)一步的提升。
第四段：
工作中，我還學(xué)會了如何與人相處。在路橋公司，人際關(guān)系密切且復(fù)雜，需要與各種各樣的人進(jìn)行合作和溝通。我發(fā)現(xiàn)，誠信、尊重和善解人意是與人相處的重要原則。在與同事、上級和客戶的交流中，我始終保持著積極的態(tài)度，虛心傾聽他人的意見，并且對待每個人都保持著誠實(shí)和友善的態(tài)度。
第五段：
最后，通過這段時間的實(shí)習(xí)，我對路橋建設(shè)行業(yè)有了更深入的了解。我明白了這個行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)，并對未來有了更明確的規(guī)劃。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，并且希望能夠在未來成為一名優(yōu)秀的路橋建設(shè)工程師。感謝路橋公司給予我這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，我將會把這段經(jīng)歷銘記在心，并將其作為自己成長的重要里程碑。
總結(jié)：
通過實(shí)習(xí)在路橋公司的經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，在壓力下工作的技巧，不斷提升自己的能力和與人相處的原則。我對路橋建設(shè)行業(yè)有了更深入的了解，并對未來有了更明確的規(guī)劃。我深感榮幸能夠在這樣一家有活力和專業(yè)的公司實(shí)習(xí)并學(xué)習(xí)。通過這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我成長了許多，并將持續(xù)努力提升自己，追求更高的目標(biāo)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十四
作為一名新員工，我有幸能夠參加路橋集團(tuán)的員工培訓(xùn)，對我的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，深刻體會到了培訓(xùn)的重要性。接下來，我將從培訓(xùn)的安排、內(nèi)容、方法、效果以及個人收獲五個方面談一談我的心得體會。
第一，培訓(xùn)的安排非常合理，讓參加者能夠更好地學(xué)習(xí)。整個培訓(xùn)課程的時間分配非常充足，每個環(huán)節(jié)都給了足夠的時間，讓參與者能夠?qū)W到最好的效果。另外，課程的時間安排也非常周密，既有講解環(huán)節(jié)，又有案例分析，還有討論環(huán)節(jié)，讓我們不僅可以聽到講師的傳授，還可以通過互動討論來進(jìn)行交流。
第二，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，從中汲取到了很多的知識。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了崗位職責(zé)和技能，還了解了公司發(fā)展計(jì)劃和未來發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到許多管理、銷售、市場等方面的知識，使我對公司的運(yùn)營方式和市場環(huán)境有了更加深刻的理解。
第三，培訓(xùn)的方法非常新穎，增強(qiáng)了參與者的學(xué)習(xí)興趣。在培訓(xùn)中，講師采用了多種交互式的授課方式，如小組討論、實(shí)際案例演示、現(xiàn)場操作等，讓我們在聽課的同時，還能夠有所思考，并且參與進(jìn)去互動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性，也讓我對崗位職責(zé)的掌握更加深入透徹。
第四，培訓(xùn)的效果非常顯著。通過培訓(xùn)，我們的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到了提升，并且感受到了公司對我們的重視。整個培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己更加了解了公司的文化和理念，更好地融入到公司的團(tuán)隊(duì)合作之中，對公司未來的發(fā)展也有了更加充分的認(rèn)識。對于公司來說，這次培訓(xùn)也取得了一定的成果，培訓(xùn)后員工的整體素質(zhì)和工作能力都得到了顯著提升。
第五，我的個人收獲是最重要的。通過這次培訓(xùn)，我對公司的規(guī)劃和發(fā)展方向有了更加深刻的理解。同時，我也更好地理解了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且得到了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，這為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了很好的保障。
總之，這次培訓(xùn)讓我深受益處，對我的職業(yè)生涯發(fā)展有著重要的啟示意義。路橋集團(tuán)致力于為員工提供更好的職業(yè)成長機(jī)會，通過培訓(xùn)，提高了員工的工作能力和整體素質(zhì)，也為公司的未來發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，隨著公司的不斷發(fā)展和壯大，通過這樣的培訓(xùn)體系，我一定能夠拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域，為公司的發(fā)展做出更為強(qiáng)有力的貢獻(xiàn)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十五
我在過去的一個月中，有幸實(shí)習(xí)于一家知名的路橋公司，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，深刻領(lǐng)悟到了企業(yè)運(yùn)作的重要性和成功的關(guān)鍵。在這段時間里，我親自參與了項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)，并與各個部門的員工緊密合作，共同解決了許多實(shí)際問題。通過這次實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還收獲了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。
第二段：專業(yè)知識和技能的提升。
在路橋公司的實(shí)習(xí)期間，我深入了解了道路和橋梁的設(shè)計(jì)與施工的過程。通過與公司的技術(shù)人員互動和學(xué)習(xí)，我了解到了許多實(shí)用的技巧和方法，比如如何進(jìn)行土方工程的測量和計(jì)算，如何選擇合適的材料和施工方法等。在實(shí)踐中，我學(xué)會了運(yùn)用CAD軟件進(jìn)行裝配和施工圖的繪制，并親自參與了一個小型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，掌握了從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程。這些專業(yè)知識和技能的提升將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在路橋公司，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。無論是在項(xiàng)目的規(guī)劃階段，還是在實(shí)施過程中，都需要各個部門的員工密切配合，共同解決問題。通過與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、工程師和施工人員的合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，也學(xué)會了在不同的角色中切換和溝通。我們共同面對了許多困難和挑戰(zhàn)，但通過協(xié)作，我們成功地克服了一切。這種團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)不僅對職業(yè)發(fā)展有重要影響，也對個人的生活有很大的啟示。
第四段：解決實(shí)際問題的能力。
在實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了許多實(shí)際問題，并積極參與了解決方案的討論和實(shí)施。通過這些實(shí)踐，我逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力。我學(xué)會了思考和分析問題的根源，并提出切實(shí)可行的解決方案。有時，面對困難，我也會感到迷茫和挫敗，但通過與導(dǎo)師和同事的交流和支持，我學(xué)會了面對挑戰(zhàn)，堅(jiān)持不懈。這種解決問題的能力無疑是我未來發(fā)展的重要支持，也是實(shí)習(xí)期間最寶貴的收獲之一。
第五段：人生經(jīng)驗(yàn)的積累。
這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也積累了許多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。比如，我學(xué)會了如何與不同背景和性格的人相處，如何處理工作與生活的平衡，以及如何面對挫折和困難。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用，讓我更加從容、自信地面對各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過這次實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了路橋公司的運(yùn)作機(jī)制和重要性，并從中收獲了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅加深了我對專業(yè)的認(rèn)識和理解，也鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力。我相信，這次實(shí)習(xí)將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，并讓我更加自信地走向未來的道路。我由衷感謝路橋公司給予我這次寶貴的機(jī)會，我將永遠(yuǎn)銘記這段難忘的經(jīng)歷。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十六
第一段：介紹路橋培訓(xùn)的背景和目的（150字）。
路橋培訓(xùn)是為了提高工程師和技術(shù)人員在路橋建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)能力而開展的培訓(xùn)項(xiàng)目。路橋建設(shè)作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分，對于國家的發(fā)展和人民群眾的生活質(zhì)量起著關(guān)鍵性的作用。因此，提升路橋建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)人才的能力顯得尤為重要。我有幸參加了一次路橋培訓(xùn)，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面我將分享我的體會。
第二段：講述培訓(xùn)課程的內(nèi)容和收獲（250字）。
通過路橋培訓(xùn)，我學(xué)到了很多與路橋建設(shè)相關(guān)的專業(yè)知識。從最基本的路橋設(shè)計(jì)原理和施工流程，到最新的材料和工藝的應(yīng)用，培訓(xùn)課程涵蓋了豐富的內(nèi)容。通過實(shí)地參觀和實(shí)踐操作，我們了解了不同類型的橋梁和路面的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)了橋梁補(bǔ)強(qiáng)和路面養(yǎng)護(hù)的技術(shù)。此外，培訓(xùn)中還設(shè)有團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過這些培訓(xùn)內(nèi)容，我對路橋建設(shè)的各個方面有了更深入的了解和認(rèn)識，也提升了自己的專業(yè)技能。
第三段：談?wù)撆嘤?xùn)中的困難和挑戰(zhàn)，以及如何克服（300字）。
在培訓(xùn)中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于路橋建設(shè)具有復(fù)雜性和高風(fēng)險(xiǎn)性，很多理論知識需要結(jié)合實(shí)際工程進(jìn)行學(xué)習(xí)。而培訓(xùn)時間有限，因此很難全面了解和掌握所有的細(xì)節(jié)。其次，培訓(xùn)中的實(shí)踐操作需要一定的技術(shù)和安全知識，我們經(jīng)常遇到意想不到的問題和困難。然而，通過與導(dǎo)師和同學(xué)的交流和討論，我學(xué)到了如何分析和解決問題，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們也需要協(xié)調(diào)各個成員的能力和意見，通過有效的溝通和合作，我們成功地完成了任務(wù)，并取得了良好的成績。
第四段：總結(jié)個人收獲和成長（250字）。
通過這次路橋培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還收獲了更多。首先，我意識到路橋建設(shè)領(lǐng)域的重要性和巨大挑戰(zhàn)，這讓我更加珍惜機(jī)會和努力學(xué)習(xí)。其次，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的價值和重要性，只有通過共同努力和協(xié)作，我們才能取得更好的結(jié)果。此外，培訓(xùn)中結(jié)交的朋友和導(dǎo)師也給我留下了深刻的印象，他們的榜樣和經(jīng)驗(yàn)激勵著我不斷進(jìn)步。最重要的是，我變得更加自信和有信心面對未來的挑戰(zhàn)，我清楚地知道自己有能力應(yīng)對各種困難和問題。
第五段：展望未來并提出建議（250字）。
參加路橋培訓(xùn)不僅是為了提高自己的專業(yè)能力，更是為了為國家和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名培訓(xùn)的參與者，我將把所學(xué)所得運(yùn)用到實(shí)際工作中，為路橋建設(shè)的優(yōu)化和創(chuàng)新做出自己的貢獻(xiàn)。同時，我也希望路橋培訓(xùn)能夠持續(xù)發(fā)展和完善，更好地服務(wù)于路橋建設(shè)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。建議增加實(shí)際工程的案例分析和模擬操作的機(jī)會，加深學(xué)員對實(shí)際問題的理解和解決能力。此外，加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)的合作，開展實(shí)地考察和交流，將理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的路橋建設(shè)人才。
通過路橋培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到路橋建設(shè)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)，學(xué)到了專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)了自信心和應(yīng)變能力。我相信這次培訓(xùn)不僅對我的個人發(fā)展有著重要的影響，也會對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。希望我能不斷提升自己的能力，為路橋建設(shè)事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十七
隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，交通建設(shè)逐漸成為重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目之一。為了培養(yǎng)一批優(yōu)秀的路橋技術(shù)人員，路橋培訓(xùn)成為必然選擇。我有幸參加了一次為期三個月的路橋培訓(xùn)，并從中受益匪淺。以下是我對路橋培訓(xùn)的一些心得體會。
首先，路橋培訓(xùn)給予我了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了路橋工程的基本知識，包括設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)等方面。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，我對路橋工程的整體結(jié)構(gòu)和工作流程有了更深刻的了解。在課堂上，老師生動形象地講解了各種工程案例，深入淺出地介紹了相關(guān)技術(shù)知識，讓我們更好地理解和掌握。通過多次模擬實(shí)踐，我逐漸掌握了路橋工程的計(jì)算方法和設(shè)計(jì)原則，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，路橋培訓(xùn)為我提供了很多實(shí)踐機(jī)會。在課堂學(xué)習(xí)之外，我們還參觀了多個實(shí)際的路橋工程。通過實(shí)地考察和實(shí)踐操作，我對路橋工程的施工過程有了更直觀的了解，并在實(shí)踐中熟悉和掌握了常見施工設(shè)備和工具的使用。同時，還參與了一些小組項(xiàng)目，從規(guī)劃到實(shí)施，全程參與。通過這些實(shí)踐機(jī)會，我不僅提高了實(shí)際操作能力，而且培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。
再次，路橋培訓(xùn)增強(qiáng)了我對安全施工的重視。在路橋工程中，安全問題是最為關(guān)鍵的。在培訓(xùn)中，我們把安全教育放在首位。我們學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)范和緊急處理措施，并通過模擬演練提高了自救和互救的能力。同時，我們還了解了各種安全設(shè)施和防護(hù)措施的使用和維護(hù)，如安全帽、防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)欄等。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識到安全是前置于施工之上的，只有保證安全，才能保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
最后，在路橋培訓(xùn)中，我意識到了自身的不足之處并得到了有效的改進(jìn)。在學(xué)習(xí)過程中，我通過參與討論和交流，發(fā)現(xiàn)了自己對某些知識點(diǎn)的理解不夠透徹。于是，我加大了閱讀量，主動請教老師和同學(xué)，不斷彌補(bǔ)自己的知識漏洞。同時，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自我學(xué)習(xí)的方法和技巧，通過積極思考和總結(jié)，提高了學(xué)習(xí)效果。通過這次培訓(xùn)，我不僅在專業(yè)知識上有了很大的提高，而且在學(xué)習(xí)方法上也有了很多收獲，這對我的今后學(xué)習(xí)和工作都將產(chǎn)生積極的影響。
綜上所述，參加路橋培訓(xùn)使我受益匪淺。通過扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐機(jī)會、重視安全施工和自身的不斷改進(jìn)，我對路橋工程有了更全面的了解，并提高了相關(guān)的技術(shù)和實(shí)踐能力。我相信，這次路橋培訓(xùn)將對我的今后學(xué)習(xí)和工作帶來積極的影響，并使我成為一名優(yōu)秀的路橋技術(shù)人員。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十八
20xx年1月，我有幸參加了公司舉辦的班組長管理培訓(xùn)班，在7日至8日為期2天的培訓(xùn)時間里，在有關(guān)部門精心組織和各知名教授們的精彩講解下，培訓(xùn)圓滿完成，使我受益非淺。作為一個剛走上企業(yè)基層管理崗位的我，通過這次培訓(xùn)，讓我真正了解到了班組長的作用，對自己該怎樣做好一個好班長有了更深的認(rèn)識。班組長是上級與一線生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著承上啟下的重要作用，是生產(chǎn)一線的組織者和指揮者，也是直接生產(chǎn)者，他綜合素質(zhì)的高低，將直接影響班組管理的好壞。所以，班組長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。作為公司最基層的管理者—班組長，通過兩天的學(xué)習(xí)，感觸頗深。
1:：溝通：因?yàn)榘嘟M每個人的思想意識、文化素質(zhì)、性格脾氣都不一樣，這就需要在工作和生活中進(jìn)行觀察了解、掌握班員的基本情況、摸清班員的心理想法，找出問題所在，求同存異。通過各種班組技能競賽和業(yè)余趣味活動來增強(qiáng)班組的凝聚力，讓每一個班員從心里把班組當(dāng)成自己的第二個家。
2：支持：在工作中班組成員間產(chǎn)生分歧是不可避免的，單靠爭執(zhí)和命令在很多時候是不能夠解決問題的。通過換位思考，征求意見等方法與班組成員間建立和諧的勞動關(guān)系，增加個人感情之間的友誼，獲得信任，也就會在工作中得到班組成員間的大力支持。
3：執(zhí)行：在獲得班組大部分成員的支持后，對于對于廠里各項(xiàng)規(guī)章制度在自己帶頭遵守，嚴(yán)于律己、以身作則的條件下，執(zhí)行力度就會自然而然的大大增強(qiáng)。
通過這次培訓(xùn)使我明白了班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責(zé)，了解上級對自己的期望和班組員工對自己的期望。在工作中逐步實(shí)踐，使班組在完成好工作任務(wù)的同時建立起更和諧的勞動關(guān)系，使全體班組成員認(rèn)清發(fā)展形式，轉(zhuǎn)變發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展信心。要能帶領(lǐng)班組成員，設(shè)定一個共同明確的目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)制定行動方向，有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇十九
作為一名新加入路橋集團(tuán)的員工，我非常期待參加即將舉行的培訓(xùn)。聽說這里的培訓(xùn)課程非常豐富，能夠提升員工的工作技能和職業(yè)素質(zhì)，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。這次培訓(xùn)的主題是現(xiàn)代管理理念和團(tuán)隊(duì)合作。對于我這個剛剛步入職場不久的菜鳥來說，這是一次極好的機(jī)會，能夠在工作中更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作模式和管理理念。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲。
培訓(xùn)開始以后，我不禁被培訓(xùn)師的教學(xué)方式所吸引。他們以案例分析、小組討論和角色扮演等多種形式開展培訓(xùn)課程，使得我們既能夠從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又能夠運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。在培訓(xùn)課程中，我了解到了許多新的管理理念，如開放溝通、激勵激情、有效決策等。通過多種實(shí)踐活動，我更加明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及如何在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，通過培訓(xùn)我還學(xué)到了如何與其他團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)溝通和協(xié)作的能力。
第三段：培訓(xùn)中的互動與反思。
這次培訓(xùn)的一個亮點(diǎn)就是課程中的互動討論。沒有了傳統(tǒng)的一勞永逸的法展示，我們分組展開了激烈的思想碰撞，每個人都能夠充分地發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法。這種互動討論讓我更好地理解了管理中的一些難題，也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和反思的欲望。在培訓(xùn)結(jié)束后，我反思自己以往在工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，思考如何運(yùn)用所學(xué)知識解決這些問題，并幫助團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展壯大。
第四段：培訓(xùn)后的應(yīng)用與反饋。
培訓(xùn)課程結(jié)束后，我將所學(xué)的知識運(yùn)用到了實(shí)際工作中。在團(tuán)隊(duì)合作中，我主動與其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和合作，傾聽他們的建議，共同解決問題。同時，我也能夠更好地管理自己的時間，合理安排工作和學(xué)習(xí)的時間，提高工作效率。此外，我還定期與培訓(xùn)師和同事進(jìn)行反饋交流，從他們的建議中不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。這些積極的改變和應(yīng)用使我在工作中取得了更好的表現(xiàn)，并受到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第五段：對培訓(xùn)的總結(jié)與展望。
通過這次培訓(xùn)，我深深地感受到了培訓(xùn)的重要性和價值。培訓(xùn)不僅可以提升員工的工作技能，還可以促使員工不斷學(xué)習(xí)、成長，實(shí)現(xiàn)個人和組織的雙贏。但是，培訓(xùn)僅僅是一個開始，真正的關(guān)鍵在于培訓(xùn)后的應(yīng)用與反饋。我們應(yīng)該將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結(jié)合，及時反饋問題和經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法。同時，也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新的管理理念和技能，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，與時俱進(jìn)。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮所學(xué)知識和技能的作用，為崗位和團(tuán)隊(duì)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，路橋集團(tuán)的培訓(xùn)課程給我留下了深刻的印象。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多新的管理理念和技能，還通過互動討論和實(shí)踐活動提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。在培訓(xùn)后，我積極應(yīng)用所學(xué)知識，并與培訓(xùn)師和同事進(jìn)行反饋交流。通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)不僅是獲得知識的機(jī)會，更是促進(jìn)個人發(fā)展和組織進(jìn)步的動力。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力應(yīng)用和發(fā)展所學(xué)知識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇二十
路橋公司是一家專門從事道路和橋梁建設(shè)的企業(yè)，成立于1990年。公司在過去的幾十年里，積極參與國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了顯著的成績。作為一名在其中工作的員工，我有幸參與了公司的項(xiàng)目，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：學(xué)習(xí)新技能。
在路橋公司工作期間，我學(xué)到了許多新的技能。首先，我學(xué)會了如何與不同的人相處。項(xiàng)目組由來自不同地區(qū)和不同專業(yè)背景的成員組成，這使得團(tuán)隊(duì)合作變得復(fù)雜而有趣。我學(xué)會了傾聽，尊重他人的觀點(diǎn)，并找到解決問題的最佳方法。其次，我學(xué)到了如何處理復(fù)雜的工程問題。在參與橋梁建設(shè)項(xiàng)目時，我面臨了許多技術(shù)困難和挑戰(zhàn)。通過與同事合作和不斷學(xué)習(xí)，我能夠解決這些問題，并提供高質(zhì)量的解決方案。這些新的技能極大地提高了我的工作能力和競爭力。
第三段：合作與團(tuán)隊(duì)意識。
在路橋公司工作的過程中，我深刻體會到合作和團(tuán)隊(duì)意識的重要性。無論是在項(xiàng)目中還是在公司內(nèi)部，合作都是取得成功的關(guān)鍵。同事之間的緊密合作和團(tuán)隊(duì)精神，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行和公司的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。我們共同面對挑戰(zhàn)，相互支持，共同達(dá)成目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識也讓我更好地理解自己的角色和責(zé)任，并積極參與工作中的各個方面。
第四段：不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
在路橋公司，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)是企業(yè)文化的重要組成部分。作為一家專業(yè)建設(shè)公司，公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。在公司的支持下，我參加了不少培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，不僅提升了自己的專業(yè)知識和技能，還拓寬了自己的職業(yè)視野。路橋公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這種環(huán)境讓我充滿激情和動力，持續(xù)提高自己的能力。
第五段：思考與成長。
通過參與路橋公司的工作，我不僅獲得了專業(yè)技能，還獲得了更多的思考和成長。從實(shí)際項(xiàng)目中，我學(xué)會了如何分析問題，制定解決方案，有效地溝通和協(xié)調(diào)。這些技能對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的推動作用。此外，我也從項(xiàng)目中見證和參與了國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展，深刻認(rèn)識到基礎(chǔ)設(shè)施對一個國家的重要性。路橋公司的工作給我?guī)砹撕芏嘭暙I(xiàn)感和成就感，我會繼續(xù)努力，做出更大的貢獻(xiàn)，為國家的發(fā)展做出自己的努力。
總結(jié)：路橋公司的工作經(jīng)歷讓我獲得了寶貴的技能和體會，也讓我更加深刻地理解了合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司和國家做出更多的貢獻(xiàn)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇二十一
近期，我有幸參加了路橋集團(tuán)的一次培訓(xùn)活動。在這次活動中，我收獲了很多知識和經(jīng)驗(yàn)，并且與其他同事建立了良好的交流。在此，我想分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
首先，這次培訓(xùn)活動給我?guī)砹撕芏嘈碌闹R。在課堂上，我學(xué)到了許多關(guān)于項(xiàng)目管理、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作的理論知識。這些知識不僅為我以后的工作提供了指導(dǎo)，也拓寬了我的視野。例如，我以前在項(xiàng)目管理中常常遇到進(jìn)度延誤的問題，但通過本次培訓(xùn)，我了解到了一些解決方案，例如提前制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理等。這些知識的應(yīng)用將提高我工作的效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，這次培訓(xùn)活動讓我意識到了溝通的重要性。在課程中，我們通過小組討論和角色扮演的方式，學(xué)習(xí)了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通。我深刻地理解到，溝通不僅僅是說話的技巧，更是要通過傾聽、理解對方的觀點(diǎn)，并能夠?qū)⒆约旱囊庖娗逦貍鬟_(dá)給對方。在工作中，我經(jīng)常需要與同事、上級和客戶進(jìn)行溝通，通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了一些實(shí)用的技巧，如如何用簡潔明了的語言表達(dá)，如何傾聽他人的意見等。這些技巧將提高我與他人溝通的能力，減少誤解和沖突，從而更好地完成工作任務(wù)。
此外，通過與其他同事的交流，我意識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)期間，我們組成了一個小組，共同完成了一個項(xiàng)目。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的優(yōu)勢，我們互相學(xué)習(xí)、互相配合，共同克服了許多困難。這讓我深刻地認(rèn)識到，只有團(tuán)結(jié)一致、共同努力，才能更好地完成工作任務(wù)。在以后的工作中，我會更加注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事們密切配合，共同為公司的目標(biāo)而努力。
最后，這次培訓(xùn)活動還給我?guī)砹艘环N積極向上的心態(tài)。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，聽到了他們的故事和經(jīng)驗(yàn)分享。他們的成功故事鼓舞了我，讓我相信只要付出努力，我也能夠取得成功。此外，培訓(xùn)的講師們也給了我很多鼓勵和建議，他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)讓我深受啟發(fā)。他們鼓勵我們要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這些正能量的影響讓我對工作充滿了熱情和動力。
綜上所述，這次路橋集團(tuán)的培訓(xùn)活動對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。我通過學(xué)習(xí)新知識、改善溝通、提高團(tuán)隊(duì)合作能力以及樹立積極向上的心態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。我深信，將這次培訓(xùn)中的所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，我能夠做得更好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
路橋公司培訓(xùn)心得體會篇二十二
我走進(jìn)傳奇的那一刻，我覺得我好像有那么一種明悟，所以我留下來，我很榮幸成為傳奇一員。
我是傳奇的一名員工，如果要問我：“在傳奇工作這么久，你有什么感覺?”是啊，我會有什么感覺?這些年，我得到了什么?我成長了嗎?我也想知道。
而通過這次培訓(xùn)，我想想終于可以再一次明悟：工匠精神，它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向優(yōu)秀。
如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)，將不再是空洞的口號。
在市場化程度越來越高的今天，我們的工作機(jī)會都來之不易，如果不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng)，也只是一個配角而已。
我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做得最好。
一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神、火焰般的熱情，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠。
如果以冷淡的態(tài)度去做，哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。
這更是一種精神、一種態(tài)度、一種信仰、一種力量。
這種精神與力量會使人奮進(jìn)，助人成長，直至成為企業(yè)的核心競爭力。
這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的工匠精神。
你的工作質(zhì)量往往會決定你的生活質(zhì)量，只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)做自己的事情來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個充滿生機(jī)、具有活力的企業(yè)，成就自我，超越自我。
培訓(xùn)雖已結(jié)束，但我每回想一次，便更加明白：這種精神是多么高尚與執(zhí)著!充分理解工匠精神，更點(diǎn)燃了我內(nèi)心的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點(diǎn)滴工作中充分運(yùn)用工匠精神，把自己與公司發(fā)展有機(jī)的鏈接在一機(jī)，共同進(jìn)步!
當(dāng)今社會，人們普遍認(rèn)識到禮儀在生活、工作中的重要作用，良好的禮儀規(guī)范不僅可以有效地展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)出一個人對社會的認(rèn)知水準(zhǔn)、個人學(xué)識和修養(yǎng)。
公司安排全體員工觀看了周思敏老師《你的禮儀價值百萬之職場工作禮儀》講座，此次內(nèi)容涵蓋商務(wù)禮儀、職場禮儀、辦公室禮儀、求職面試禮儀、溝通禮儀、接人待物禮儀、職場升遷禮儀、社交禮儀等方面，讓我重新又認(rèn)識了何為禮儀。
但是我認(rèn)為禮儀體現(xiàn)了一種人文精髓——尊重自己尊重別人。
讓我們來聽聽周思敏老師給我們的建議：工作的時候，不要把自己的不良情緒帶給大家，即使生活中有很多的不如意，還是要以一個樂觀的心態(tài)去面對，把快樂帶給身邊的每一個人;將每一件事情做好，是贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事好感與信任的捷徑;當(dāng)同事不合作時，切勿一味地指責(zé)對方或表示不滿，最好找個時間兩人好好談?wù)?在工作中，吃虧是暫時的，最后受益的是自己。
還有辦公桌禮儀、使用電梯的禮儀、向上級匯報(bào)工作的禮儀等等。
在工作時，處處有禮，能給我們營造一個輕松、和諧的氣氛，而輕松、和諧的氣氛會給我們帶來快樂的心情，擁有了快樂的心情，做工作就會事半功倍。
由此可見禮儀的重要性。
禮儀是個人、組織外在形象與內(nèi)在素質(zhì)的集中體現(xiàn)。
于個人來講，禮儀既尊重別人同時也。
是尊重自己的體現(xiàn)，在個人事業(yè)發(fā)展中起著重要作用。
它能提升人的涵養(yǎng)，增進(jìn)了解溝通，細(xì)微之處顯作用。
對內(nèi)可融洽關(guān)系，對外可樹立形象，營造和諧的工作和生活環(huán)境。
禮儀包括儀容儀表、待人接物、禮節(jié)等各方面，它貫穿于日常工作及生活交往中的點(diǎn)滴之中，打招呼、握手、遞名片、入座等斯空見慣的行為也有很多的學(xué)問與規(guī)矩。
我們在工作中常常不經(jīng)意間在稀松平常的事情上做出的動作可能正是不符合禮儀要求的，但正是這些被人們認(rèn)為稀松平常的事卻體現(xiàn)出一個人的涵養(yǎng)來。
俗話說“禮多人不怪”。
懂禮，知禮，行禮，不僅不會被別人厭煩，相反還會使別人尊敬你，認(rèn)同你，親近你，無形之中拉近了同他人的心理距離，也為日后合作共事創(chuàng)造的寬松的環(huán)境，反之，若不注重這些細(xì)節(jié)問題，犯了“規(guī)矩”就可能使人反感，甚至?xí)龟P(guān)系惡化，合作的機(jī)會相反就會更少。
“有禮走遍天下”。
我相信，一個優(yōu)雅的淑女或紳士，在任何地方都是受人歡迎的。
在人際交往中，尊重自己尊重別人，所謂禮也。
禮者敬人也。
尊重別人，總得要表現(xiàn)出來，它就跟儀有關(guān)了。
“儀”顧名思義，實(shí)際上就是尊重別人的表現(xiàn)形式。
沒有形式就沒有內(nèi)容，這個禮和儀互為因果。
所以你要尊重別人，就要表現(xiàn)出來，讓別人知道。
同時，事物是相互相承的，尊重別人也是尊重自己的體現(xiàn)，如何用心待人，通過言行舉止來表現(xiàn)尊重別人，是反映個人教養(yǎng)，體現(xiàn)個人素質(zhì)，從他人角度來尊重自己，塑造個人的形象，體現(xiàn)自身價值。
我認(rèn)為學(xué)習(xí)禮儀有幾個問題比較重要。
一、擺正位置。
在日常生活和工作中，每個人都有自己特定的位置，應(yīng)當(dāng)以與自己身份相稱的言行與別人進(jìn)行溝通和交流。
學(xué)生要有學(xué)生樣，員工要有員工樣，商務(wù)人員在商務(wù)交往中要像樣……更重要的一點(diǎn)，他提出交往要以對方為中心，善于肯定對方，但絕不是阿諛奉承。
換位思考，多對對方贊許，肯定別人，也是肯定自己。
二、端正態(tài)度。
人是有情緒的.，正所謂喜、怒、哀、樂、悲、歡、離、合。
所以交往藝術(shù)生活禮儀告訴我們四個字，接受對方。
如果不是原則問題，我們就要善解人意，不要隨便對別人進(jìn)行過多的是非判斷。
朋友之間、同事之間，要懷著友好和睦的心態(tài)進(jìn)行交往，彼此關(guān)心，團(tuán)結(jié)互助，不要因生活瑣事而斤斤計(jì)較、費(fèi)心勞力。
對此，我認(rèn)為與人交往，正確處理自己的心態(tài)，對如何處理交往事宜，打下心態(tài)基礎(chǔ)。
所謂教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。
在禮儀交往中，禮的細(xì)節(jié)起了舉足輕重的作用。
與別人交談，個人衣著打扮、談吐舉止，無不在展現(xiàn)我們對別人的尊重，從而映襯了對自己的尊重。
不要小看細(xì)微之處，所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。
一旦別人對我們認(rèn)同，就是對我們素質(zhì)的肯定，對日后進(jìn)一步交往拉下序幕。
有禮走遍天下。
在現(xiàn)代都市中，“尊重自己尊重別人”，利于我們更好的適應(yīng)環(huán)境，視野更開闊。
首先非常感謝公司給我們組織的這次營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，感謝公司對我們員工培訓(xùn)的重視，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，能夠有這樣的機(jī)會無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都受益匪淺，在此談一下自己的培訓(xùn)心得。
1、 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關(guān)心人。
注重人的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵人，用環(huán)境培育人，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。
經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對威高企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，對自己的工作有了更深的了解，能更好的秉承自強(qiáng)不息、創(chuàng)新發(fā)展、精益求精、追求卓越的企業(yè)精神貫徹開拓創(chuàng)新求實(shí)鞏固的建廠方針，堅(jiān)持一個中心，三個調(diào)整的發(fā)展戰(zhàn)略，滿足并努力超越客戶的最大需求，攜同白衣使者，開創(chuàng)健康未來，完成企業(yè)進(jìn)軍世界強(qiáng)企之列，亞洲領(lǐng)先中國最強(qiáng)最受人尊敬的醫(yī)療器械和醫(yī)藥企業(yè)。
2、 敬業(yè)精神是員工的職業(yè)基準(zhǔn)，精神基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)個人價值的基礎(chǔ)。
敬業(yè)精神是人們基于對一件事情，一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態(tài)度的一種道德要求，他的核心是無私奉獻(xiàn)意識。
低層次的即功利目的的敬業(yè)，由外在壓力產(chǎn)生;高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)來對待，敬業(yè)精神要求我們在自己的崗位上盡職盡責(zé)，忠于職守，不推卸，不回避，不妥協(xié)，持之以恒的去完成實(shí)現(xiàn)自己的價值，培養(yǎng)熱愛自己工作的熱情和榮譽(yù)感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以正確的態(tài)度對待自己的工作，腳踏實(shí)地，一步一個腳印的做好本職工作，不斷完善自己，提升自己提高工作效率，實(shí)現(xiàn)利益最大化。
3、 銷售過程中的心理狀態(tài)決定銷售成敗。
企業(yè)在市場銷售活動中的最終目的是要產(chǎn)品出售給客戶，實(shí)現(xiàn)其價值，但能否把產(chǎn)品出售給客戶，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價值的轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在于產(chǎn)品能否滿足客戶要求，從哪些方面滿足客戶的要求。
企業(yè)只有充分了解并掌握客戶購買心理及其變化規(guī)律，才能在日趨復(fù)雜的市場銷售活動中占據(jù)主動，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)品銷路，爭取更多的消費(fèi)者，求得企業(yè)的生存和發(fā)展。
銷售談判中要充分了解客戶的心理，把握客戶真實(shí)的心理活動，切合實(shí)際的站在客戶角度考慮問題，分析問題，滿足客戶心理預(yù)期，但也不能盲目的滿足客戶的所有要求，要有自己的底線，在底線的基礎(chǔ)上盡可能滿足客戶，在不損壞公司利益基礎(chǔ)上完成價值的轉(zhuǎn)換，爭取利益最大化。
從心理學(xué)角度來說，人們做的任何事情都是為了滿足自己的某種心里需求，尋求一種心理安慰，談判就是一種心理戰(zhàn)，為了把自己的產(chǎn)品以最高的價位最低的成本推銷給客戶所進(jìn)行的磋商，目的是為了成功的簽訂銷售合同。
通過這4天的培訓(xùn)，我們確實(shí)學(xué)到了很多，在獲得知識和技巧的同時，更加堅(jiān)定了我們的信心，未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的未來之路。
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