總結是一個不斷學習和成長的過程，能夠讓我們不斷進步。如何提高學習效率是學生們共同面臨的挑戰(zhàn)。這些總結范文是一些實際案例的寫作總結，可以幫助您更好地理解總結的寫作方法。
策劃部招新策劃書篇一
爭取把工作理性化、清晰化，分清問題主次和輕重緩急；事情多了，就一定要有詳、實而主次、分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以、緩緩、加班完成，希望在來年的計劃多考慮一這些問題。
在項目的策劃以及執(zhí)行過程中，充分利用現有資源，取得相關部門的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪、些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提、供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目策劃到執(zhí)行有認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
如果工作更積極主動一些，更雷厲風行、一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實、有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
策劃部招新策劃書篇二
加入部門一年，也感謝部長們的栽培，我才得以接受他們的衣缽。成為社聯的又一員新鮮血液。我會加緊完善自己的。把策劃部變得更好。
在策劃部工作不足主要有：
2、對工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關對外的進行；
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；
4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
這是作為一個干事在部門工作一年的不足。所以我也要避免這些問題出現在以后得干事身上，盡量有條不紊的敘述工作，加強他們的實踐加固拉外聯的意識與熟練度。
團結才是力量，干事明了工作，部門們也熟悉這樣的話整體就具有凝聚力了。
1、缺乏經驗和思考，做工作時盡管態(tài)度端正但還不夠謹慎周密；
2、工作上滿足于正?；?，有時心浮氣躁，急于求成，守成有余，創(chuàng)新不足；
3、工作中遇到困難，沒有與上級保持良好，持續(xù)的溝通，影響了部分工作的開展；
4、在應對突發(fā)事件時盡管已經有了充分的預案，但在處理過程中還是不夠完善，思考問題不夠深入。
作為部門領導人中的一員，我們會磨合相互支持與監(jiān)督，同時也完善各自的工作。
3、提醒他們注意電腦學習，熟悉常用的功能；
4、常聚餐增強部門凝聚力，盡量為避免后來的散漫打下基礎。
5、每周的例會是個必要的鏈接點，所以在每周僅有的例會中也得加一些獎罰，讓干事們重視這個部門。
這是我簡短的對我們部門過去總結與將來的企望。希望我們兩個領導人的與以后的干事們的努力能夠讓社聯更加的優(yōu)秀，從而為學生社團聯合會這個大家庭服務。
策劃部招新策劃書篇三
：
我于20xx年七月二日進入公司，根據公司的需要，目前擔任導購一職，負責國泰宜賓導購工作。
交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合。
領導。
同事一起提高銷售。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的`綜合素質，
一個多月來，我在店長、公司。
領導。
和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、
思想。
上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離。
領導。
的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠扎實等等。
同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格。
評價。
使我按期轉為正式員工從xx年8月起申請轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)。
精神。
思想。
境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。
我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。
在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級。
領導。
批準轉正。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
策劃部招新策劃書篇四
歲月如梭！轉眼間我來到外鏈策劃部工作將近4個月時間了。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將20xx年下半年工作情況總結如下：
自20xx年下學期工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著外聯策劃部的蓬勃發(fā)展，我所工作的策劃部作為宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著部門的形象。因此，我在實際工作中，時刻嚴格要求自己，做到謹小慎微。
對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。 首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一策劃的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。
可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。 其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。20xx年下半年，我將以嶄新的全新精神狀態(tài)投入到部門工作當中，努力學習，提高工作能力。積極響應部門加強管理的措施，遵守部門的規(guī)章制度。
1、參加了部門組織的聚餐活動
2、參加了校運動會的組織；
3、 參加了校體委的素質拓展活動
很開心認識這么多朋友，參加的每次活動都讓我 獲益匪淺，收獲頗多，希望在部門以后的日子里能和各部門成員愉快的度過！
總結人：xxx
日期：20xx年1月6日
策劃部招新策劃書篇五
xx年即將過去，我所在的策劃部在xx走完了這一程?；厥走^往，點點滴滴，猶如昨日。雖曲終人散，但卻永留于心。我們的工作我不知道可不可以用“圓滿結束”來概括，但是，我們都盡力了!
很多人可能會問，策劃部是不是一個只顧著寫各種從而只做著書面工作的無聊部門呢?這個疑問，我不予以否定，但我更不予以肯定。的確，策劃各種活動方案是我們策劃部的主要工作，我們要對xx的每一個活動進行統籌和計劃。每當其他部門把他們的活動方案送到我們這里的時我們都會予以認真的批閱。如果你對活動中的某一環(huán)節(jié)并不十分滿意或者你對此有了更好的idea的話，那么請你大聲得提出來。在這里，你無須顧忌犯錯誤，只要你的想法夠前衛(wèi)、夠亮點、夠實際，你就是最牛的!
當然，正如我所說的，策劃部的口號是“圓心中之夢，將策劃進行到底!”我們可不只是局限于書面工作，我們也會舉辦各式各樣的活動。在舉辦活動這方面我們策劃部與其他部門略有不同，有著她獨特的靈活性和創(chuàng)新性。在這里，你可以把你的構思的特色活動至諸實踐。就如我們上學期舉辦的一個關于急救知識的健康講座就受到了很大的歡迎?；顒赢斎眨忻駛兊貐⑴c性很高，活動后我們也受到了他們的夸獎!這個活動就是由策劃部的優(yōu)秀干事劉笛提出的!這就是策劃部，只要你的想法夠棒，我們整體成員就會一起將它舉辦成功!
還有就是母親節(jié)。媽媽永遠是我們最重要的人之一，對于在外求學的我們來說，母親節(jié)就更有著特殊的含義。我們策劃部就致力于開展一個溫馨的母親節(jié)。每一年的策劃部都在再接再厲，為大家舉辦一個更溫馨、更感人、更具特色的母親節(jié)活動。
這是我們在xx的一年的生活，主要是主體工作縮影，對于我們這些老大哥老大姐來說帶出一批新的優(yōu)秀干事便是最大收獲，對于新人們來說成長是最大的收獲，對于xx來說離“最優(yōu)秀的學生組織“夢想更近一步是最大收獲。
至此總結如下：
1、我們保持了策劃部的一貫風格，我們團結，奮進。不論遇到多大的困難，只要我們在一起，永遠有笑聲，我們可以為活動爭執(zhí)不下，但是私下永遠是歡樂的一群，每一份策劃都是我們共同奮斗的結果，我們可以為最好的結果放棄自己的想法，只要活動好就可以。
2、我們全新全意做好每次活動。每次活動前的討論式最激烈的，為每次活動的策劃，我們可以通宵不眠，為每次活動……盡管有活動不盡人意，但是，在當時的條件或者當好似我們的思想深度中那是到了極致的。
3、我們的缺陷。我們曾想舉辦一次更精彩的母親節(jié)活動，但是由于考試被擱淺了。這是我們的遺憾，也反映出我們的問題，紀律性不夠，細節(jié)還未到極致，還有些散漫。
4、我們給了xx什么?說實在真的說不出來，xx給了我們讓我們成長，我們是否也讓xx成長?這個不是我們說了算，留有后人評。
xx就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。xx為我們提供了豐富的資源和機會。在這里，我開始了真正的學習和成長，并有幸結識了許多優(yōu)秀的學生干部，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。而且，xx這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友?？梢哉f，xx留給我的，絕不只是短暫的工作經歷，在xx、在策劃部的這段時光將對我以后的人生產生最大的影響。
不管怎么，在xx的日子，永遠會留在我們心中。策劃部的往日，也是一部歷史，“知去者，方能知來者”，留下來繼續(xù)在策劃部奮斗的會發(fā)揚策劃部以往的精神，摒棄過往錯誤，開拓新的風格局面。
策劃部招新策劃書篇六
1、執(zhí)行力較強，上級安排的任務，都按時完成，有問題第一時間進行了反饋。
2、工作自主性較強，想到的，看到的，不用上級開口安排，都能自動自發(fā)去著手做好!
3、溝通協作力比較好，在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上，總是能主動的與其溝通，并達成一致，立即開展工作。
4、業(yè)務技能上有了新的突破，部門工作開展比較順手。
弱項。
1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。
2、語言表達，公眾場面演講組織還須學習提高。
3、容易沖動，感情用事，自我控制力還需要近一步加強。
改進措施。
1、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動，多做互動，提搞自己組織表達能力，聚集人氣。
2、積極參加各種集會、活動、努力讓自己融入團隊，建設團隊!
3、通過學習，訓練提高自己個人素養(yǎng)，提高自己情操，更近一步學會管理，會管理，懂管理。以達到綜合業(yè)務及相關管理技能提高!
1、本部門團隊執(zhí)行比較好，表現在各店調整時人員調動，工作的開展。
2、本部門在編制精簡的狀態(tài)下，不減工作效率，不減工作任務。不減工作流程。
弱項。
1、各個層次還是不夠仔細，造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤!
2、控制力，意識力不夠強。
3、個人業(yè)務技能和管理技能還不夠強。
改進措施。
1、對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意，近一步提高執(zhí)行力。
2、保持積極心態(tài)，杜絕外界因素的影響。
3、養(yǎng)成學習的好習慣，提升自己業(yè)務技能和管理水平。
4、努力做好團隊建設，爭取成為團隊中不可缺少的一份子!
策劃部招新策劃書篇七
這一年對我們策劃部全體成員來說是一個既平凡又獨特的一年，回顧這段時間來工作的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們不論是部長還是部員，都始終秉持“團結、友愛、互助、進步”的志精神，堅持認真負責的做好全部工作。一年就這樣過去了，驀然回首，不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當我準備收拾心情，準備進入下一個學年時，發(fā)現在經過一年的在大學生社團聯合會策劃部的歷練后我的心中多了一份沉甸甸的充實。
一、活動總結。
在去年開學之初，大學生社團聯合會組織同學們展開迎接新生的工作，通過迎接新生的活動，使大一新生感覺到大學里如家一般的溫暖，使遠離家鄉(xiāng)的同學們少了份憂愁，多了些快樂。在此期間，策劃部成員放棄所有的課余時間去迎接新生，在學校門口以及火車站都能看見社聯成員的身影。
在新生入學后，大學生社團聯合會組織了社聯納新，策劃部作為社聯中的一個部門也積極籌劃納新工作，納新分為初試和復試兩部分，大一新生積極踴躍的報名參見，策劃部部長也是認真謹慎的篩選成員，給策劃部注入了新鮮的血液。
在學生會經過換屆選舉以及耐心后，學生會全體成員都已經確定，學生會舉行了全體成員見面大會，策劃部全體成員都參加了此次大會。
我們策劃部在大學生社團聯合會的主要任務是負責所有活動前期的策劃以及后期的總結，這一年里，我們大學生社團聯合會舉行了很多活動，每次活動之前我們都會寫出關于活動的策劃，以保證活動的順利開展，比如去年開展的“精彩在沃”校園歌手大賽，文都四六級英語講座、拔河比賽等等活動，在活動后期，我們策劃部成員還會總結出活動的經驗教訓，認識到活動的不足之處，也看到我們的有點，寫出活動總結，為下一次的活動策劃準備。
同時，我們策劃部積極參與社團聯合會各種活動，比如第二課堂文化活動總結、學習葉嘉老師先進事跡等活動。
在大學生社團聯合會舉辦的各種活動中，我們策劃部成員獻計獻力，像我校元旦晚會、拔河比賽等活動，那我們都積極進好我們的責任。
我們都知道計劃趕不上變化，所以在做每個活動的策劃前，我們全體成員都會認真的考慮到每個細節(jié)，盡量保證所有的情況都在考慮范圍之內，已保證活動可以順利的進行。
二、思想總結。
在接近一年的工作中，策劃部不僅告訴我們要做事，還教會了我們如何做事。
工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質量的關鍵。一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成，也是很難把事情做好的。工作任務是靜止的，而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統，探索更高效的工作方式。我們策劃部所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯許多優(yōu)秀的學生干部身上都得到了體現，這些正是我們需要學習的。
舉辦豐富多彩的校園活動，是大學生社團聯合會的一大特色。策劃部是社聯開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中，我們逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現場的效果。準備工作做的越早、越充分，現場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反，對工作任務推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在策劃部這種干練、嚴謹的工作氛圍里，我們努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早準備、早完成。
在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的，要體現出戰(zhàn)斗力，就必須有良好的團隊意識。在任何時候，策劃部都體現出了的這種意識，我們之所以強大，是因為我們是一個團隊。我們都只是團隊中的一環(huán)，但又是不可或缺的一環(huán)。團隊要顯現出力量，每一環(huán)都必須發(fā)揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協作。這種協作，不僅僅是部門內部的協作，更是社聯各部門之間的協作，甚至很多時候，與學生社團或者其他學生組織共事時也要有這樣的分工協作精神。
社聯就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。策劃部為我們提供了豐富的資源和機會。在這里，我們開始了真正的學習和成長。并有幸結識了許多優(yōu)秀的學生干部，從他們每個人身上，我們都能學到很多，受益匪淺。而且，策劃部這個溫暖的大家庭，還讓我們成為了朋友?？梢哉f，策劃部留給我們的，絕不只是短暫的工作經歷，在策劃部的這段時光將永遠是我們歲月的墨跡里最濃重的一筆！
策劃部招新策劃書篇八
xxx總經理：
打工，我才有發(fā)展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限于您的事業(yè)成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公平吧？遲到扣錢，那么加班呢？您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）。
我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的'時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。
本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！請總經理批準我的申請！
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
策劃部招新策劃書篇九
：
您好!
對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的x年的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司。
領導。
對我的'關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因諸多原因，本人經認真思考后決定辭職，請公司。
領導。
根據我的個人實際情況給予理解并支持!
在上交辭職信后，我將會在年月日正式離職，以便完成工作的交接。
及各位同事身體健康，工作順利，鼠年行大運!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
策劃部招新策劃書篇十
3.活動結束后寫活動總結
1.十月份策劃部與外聯部一起組織了雙擁廣場宣傳活動，選擇的原因是雙擁廣場離學校最近，適合做本學期宣傳活動的第一站?；顒忧捌谖覀兣c雙擁廣場負責部門聯系，說明活動的時間及活動目的，征求同意后，我們就著手準備活動需要的條幅和宣傳單，同學們也積極參與，活動進展得相對順利。
2.十一月份我們去到了更遠的地方—競秀公園進行宣傳，由于競秀公園距離相對遠、規(guī)模大且是與我們中心的第一次合作，因此事先的聯系并不是十分順利，但是在王老師以及中心各部門負責人的努力下還是爭取到了進競秀公園宣傳的機會。除了以往發(fā)宣傳單的形式外，我們還添加了采訪的環(huán)節(jié)，通過一問一答的方式，一方面收集到了市民對當今熱點問題的看法，另一方面讓更多的人了解法律援助。
3.十二月份我們與青年志愿者協會、燕趙都市報法律事務部。
開展了主題為“弘揚憲法精神 筑立法制保定”的法制宣傳周活動，包括校園萬人簽、案例研討會、模擬庭審、法律電影觀摩以及進社區(qū)宣傳活動，活動前期策劃部各成員擬定了一周的活動策劃，并給每個活動以自愿報名的方式選出負責人，要求各活動負責人要寫一份具體活動的策劃，包括活動前期準備、活動目的、活動預期效果以及活動人員安排。此次的社區(qū)宣傳活動共聯系了6個社區(qū)，每個社區(qū)規(guī)模大小、人流量不同，策劃也要進行改動。
1.部門人員稀缺。由于內部人員不足，導致活動協調性不強。因為，在新的學期，部門需要增加人員。
2.增加與其他部門的聯絡
3.活動策劃要考慮多種因素
最后，作為策劃部的一員，在策劃部學到了很多、收獲了很多，例如寫策劃書、寫活動總結、與其他部門同學協商工作等。在過去的一學期里，策劃部履行了部門的職責，完成了一學期的工作，也發(fā)現了不足，希望在新的學期里策劃部能有所改進，為法援能夠幫助更多的人貢獻力量。
策劃部招新策劃書篇十一
從不了解校心協直到當上擔任策劃部部長這個職位，僅僅是一念之間，如果我告訴大家在沒有當上部長之前，沒有任何人教我寫過策劃書和我沒有寫過一份策劃書。所以當上部長以后我也曾有過很多的顧慮，我的策劃書到底行不行，但在干部們的指導和自己的努力下，寫策劃書已經成為一件挺熟悉的事情。
從招新到現在，一個學期就這樣過去，有時候回想，我在策劃部留下什么，校心協在我心理留下什么，總體來說，一切都是淡淡的。有我們的干部，有時見面，我們的干事偶爾見面?？傮w來說大家的感情不是特別深，聯系很少。習慣就好。
心理年會我覺得是我們干部接觸比較多的日子，連續(xù)一兩天一起工作，感情增進不少。老師們的距離也拉近不少。
從招新的人數上看我們的招新工作還是可以的，只是西區(qū)的新生招的實在有點少。但是需要用心學習和工作的幾個就夠了，謝雄英沒有幾次來過，所以每次她嘴巴說是怎么的忙都好，我都不認為她是策劃部的一員，除非她下學期經常出現。劉棟是比較有潛力的一個人，自信之余有點自負，也會經常因為每件事情都盡可能做得最好最完美所以總對自己要求很嚴。但態(tài)度還是挺謙遜的。季福陽我對他印象最深就是在k房喝醉了，熱情高漲，為人謙遜，學習但是為人比較懶惰。鄭潘錫是最后加入的，為人十分容易相處，很可愛，學習比較認真，交代的任務也很快完成，就是為人比較害羞，內向。寧宇沒有認真對待我交代的事情，對什么事情都不是特別上心，什么事情都挺隨便，除了辯論賽。黃建鴻個性太強，即便有完成任務還是會推脫很多事情。可能是策劃書教學的內容和次數還不夠多，可能日后要不斷加強，干事們寫策劃書的格式大體掌握，但沒有把重點部分寫得詳細。平日大家相處還是十分融洽的。
西區(qū)的心理游園是本學期我們舉辦的全校性的大型活動，活動舉辦得十分匆忙?；顒拥牟邉澋交顒拥呐e辦只有一個星期。雖然總體舉辦得很成功，但是許多細節(jié)還是做得不夠的。
1.布置場地的時間嚴重不足夠，假設活動要在兩點鐘舉行，那么就要在早上三四節(jié)課開始布置場地。
2.人手分配不好。沒有把每一個小任務落實到每一個干事身上，導致許多干事干部累得筋疲力盡而有些干事就游手好閑。也給許多干事鉆空子。
3.在活動開始之前沒有系統的給干事們了解活動的整個流程，許多干事都不知所然。
4.許多活動的細節(jié)會長沒有交待清楚，例如本來活動在西區(qū)燈光籃球場舉行然后借不到場地要在小籃球場舉行也不事先跟我們說一聲，要不是看到海報我還真的不知道。借桌椅的時候秩序十分亂，或許一開始就事先統計每個學院需要的桌椅帳篷數量，然后根據他們報的數字由我們的工作人員點數，他們來搬各自的桌椅。
5.活動開始的前一天沒有走場，導致不知道各學院活動的位置。
6.許多干事因為各自的原因沒有來，外聯部的一部分女生來了也不做事情。
7.活動的蓋章大同小異，機會都差不多不好區(qū)分。
8.個別學院的心理站之前沒有拿氣球，膠紙等物品，當天才來拿要提醒他們準時來拿，過期不予。
9.我們沒有照相的習慣，直到現在我們都沒有一張大合照。我個人來說是很在乎策劃部的每一位，希望他們能盡自己能力讓我發(fā)現他們優(yōu)秀的一面。我自己在每一工作上都有盡自己最大的努力認真完成。
策劃部招新策劃書篇十二
1.負責團隊的管理，包括部門發(fā)展規(guī)劃、費用及項目成本的把控，并不斷優(yōu)化工作流程和成本結構。
2.能同時統籌管理多個項目及活動，優(yōu)化推進節(jié)奏，提出合理化調整建議。
3.深度了解、把握和挖掘客戶需求，能獨立構思、梳理和撰寫方案內容并完成提案工作。
5.洞悉公關/廣告行業(yè)信息動態(tài)，提供創(chuàng)意且有效的活動解決方案。
7.負責中大型活動策劃方案的撰寫;。
8.負責中大型活動現場的執(zhí)行，具有把控全局的能力;。
策劃部招新策劃書篇十三
：
現在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的`日。
整理。
工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現這一目標而努力著。
也不會難為我。
我走了，但根據企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責！
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
望上級。
領導。
早日批準我的請求！
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
策劃部招新策劃書篇十四
因對其重視程度不夠，未對培訓內容進行認真的記錄和背誦。導致了在筆試中低空飛過甚至不及格的結果。但大部分的干事都認真誠信的完成了考試，并取得了相對較好的成績，而且更加重要的是，干事們都通過這次培訓對圖書館有了較為全面的了解，并為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
在舉辦以“圖書館style”為主題的一系列活動中，我部干事極為支持并積極地參加各項活動。為活動的順利開展獻出了自己的一份力量。但是，在舉辦活動]的同時也暴露出了一些缺點。在“圖書館的那些事”話劇比賽中，擔任場務的干事們，主動性不足，不能自主的完成場務工作。而且，在系列活動開展前的準備期間和活動進行期間體現出了干事缺乏對此次活動的認知和了解的缺點。相當一部分干事不知道活動的大概內容和舉辦時間，這表明了干事們對學管會，對策劃部不夠關心，對學管會主辦的活動不夠關注。
通過在本學期舉辦的各項活動中發(fā)現的以上問題，我認為干事們應該學會以下幾點：
1、更加重視學管會，不要總是采取敷衍了事的態(tài)度；
2、對待生活要認真，不要存有得過且過的僥幸心理；
3、日常多互相聯絡，不要讓一家人仍像初識般生疏；
4、多自主鍛煉能力，不要被舊有的桎梏絆住腳步。
在經歷過“末日”又“重生”的我們，一定會更加堅強勇敢自信地迎接新一年的到來。新的一年，新的起點，新的學期，新的挑戰(zhàn)，我相信我會以一個嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的下一個學期的工作和挑戰(zhàn)。在即將到來的20xx年中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點缺點并更加努力地改正缺點，為學管會的明天，為策劃部的明天，也為自己的明天而努力。
策劃部招新策劃書篇十五
尊敬的人力資源部經理:。
您好!
我是公司廣告部的文案策劃，經過多日的思考，最后我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠，上班很不方便。
的出臺及落實，負責對促銷效果進行、評估;負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。
我知道現在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續(xù)未辦完期間，希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
策劃部招新策劃書篇十六
1.負責建立房地產資訊網和信息資料庫。
2.負責協助定期編寫市場調查報告及編寫項目市場調査報告。
3.負責建立宣傳媒體和廣告設計、制作單位名錄。
4.負責審核廣告以及其他宣傳材料的稿樣。
5.負責協助審核項目的標志、項目宣傳資料、項目現場包裝方案。
6.負責撰寫發(fā)展項目對外宣傳文章及對外宣傳稿件的撰寫、組稿。
7.負責協助組織對銷售代理機構的選定與談判、簽約、落實、監(jiān)督、協調、配合工作。
8.負責起草會議通知并發(fā)送有關單位，負責收發(fā)有關郵件。
9.負責會議記錄，撰寫會議紀要，發(fā)送有關部門及單位。
10.負責整理、收集相關合作單位遞送的相關資料、傳真、文件。
11.負責協助收集策劃、銷售、廣告相關資料，整理成冊，歸檔。
12.完成公司領導交辦的其他工作。
策劃部招新策劃書篇十七
尊敬的會長及協會的各部長：
您好！
我是電氣與信息工程學院的電氣自動化專業(yè)的蔣洪山。
20xx年9月有幸我成為了國際商貿英語協會的一員，過去一學期里我一直擔任策劃部干事一職，所以我想申請策劃部部長。
自從進入“重慶科技學院”后，在學習方面，我一直嚴格要求自己，努力學習，不斷進步。認真完成老師布置的作業(yè)。以后我會更加努力，爭取更大的進步！
在工作方面，我十分注重加強自身的修養(yǎng)，嚴于律已，寬厚待人，特別是在班內及學院間開展的一些活動中，處處以身作則，事事起帶頭作用。在學院組織的一些活動中，除積極參加外，并動員同學參加集體組織的活動。并參與組織舉辦了社團的多項活動。參觀新校博物館、參與社團文化月活動、新老生交流會等等很多活動。
不過因為缺乏經驗，所以覺得自己有些方面做得不夠好，需要進一步提高。此外，我還積極參加了學校組織的一些活動，還有學院的趣味運動會上的小組比賽，而且還取得了個人項目第一名的成績。
生活方面能夠處理好與同學之間的關系，而且盡力幫助他人，只要自己能做到的，我都會盡力而為。生活上從不亂花一分錢。
身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于對社會的實踐，曾高考結束時走向社會利用假期時間體驗創(chuàng)業(yè)，并積累了不少經驗。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳、策劃能力，有一定的創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
在個人思想方面，共青團作為黨的助手和后備軍，在建設中國特色的社會主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮著生力軍作用。作為一名光榮的共青團員，我始終不忘嚴格要求自己，始終堅持用一個共青團員的標準來衡量自己的.一言一行，不斷求知、不斷進步、不斷學習，處處發(fā)揮先鋒模范作用。平時多看報紙新聞，關心國家大事，跟上時代步伐。我要更加努力向黨組織靠攏，參加青年馬克思主義培訓，爭取早日加入中國共產黨，成為一名共產黨員，為社會做出一定的貢獻。
對于我能否勝任策劃部部長一職，我想先談一下我對策劃部的認識：在我看來，策劃部在協會中有著舉足輕重的地位。策劃部主要負責對協會各種活動前期策劃，中期預案和后期總結的處理；提出活動，新想法，對其做好設計；聯合各部門做好會議或活動的準備和總結。
申請部長，不是為了風光。因為我覺得，能力越大，責任越大。這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，一起為我們的社團聯工作獻出一分微薄但很堅實的力量。望會長及其他部長給我一次施展拳腳的機會。我一定會盡全力發(fā)揮我的才能。
總的來說，大學一學期的學習生活，讓我成長了許多，收獲了許多，前進了許多。雖然稱不上碩果累累，卻也可以說是有所成績。以后的路更長，只有不斷地學習，不斷地進步，才能使自己的人生更有價值，更有意義，在今后的日子里，我要更加努力，爭做一個優(yōu)秀的人才。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
策劃部招新策劃書篇十八
1.負責協助建立房地產資訊網和信息資料庫。
2.負責協助定期編寫市場調査報告和編寫項目市場調查報告。
3.負責組織討論及確定項目的市場定位。
4.負責組織參與項目的樣板房驗收。
5.負責組織編制項目營銷推介專題報告。
6.負責監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護工作。
7.負責廣告發(fā)布效應評估、項目發(fā)展后評估工作。
8.負責協助組織對銷售代理機構的選定與談判、簽約、落實、監(jiān)督、協調、配合工作。
9.負責協助組織設計、制作、審核項目的標志、項目宣傳資料、項目現場包裝方案等。
10.負責邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，策劃并組織對外公關活動。
11.負責建立與維護與相關工作單位間的。
12.完成公司領導交辦的其他工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8738740.html】
