總結是對自己成長過程的一種回顧和總結。完美的總結需要關注細節(jié)，確保每個方面都得到了充分的考慮。深入研讀小編為大家準備的總結范文，你會發(fā)現(xiàn)寫作的樂趣和技巧。
面試經(jīng)理的簡歷篇一
摘要：寫簡歷更能獲得面試機會我們應該怎么寫:一、確定求職方向;二、確定從事此項工作所必需的知識與技能;三、列出所有與己相關的特長與技能;四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力;五、描述這些成績;六、逆著時間順序;七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的.知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
面試經(jīng)理的簡歷篇二
工作年限：三年以上年齡：27歲應聘職位：工程部經(jīng)理。
聯(lián)系方式：應聘行業(yè)：房地產/酒店。
個人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱：
4擔任職務：
工作描述：
1.主持工程部日常工作，監(jiān)督、指導工程管理制度的執(zhí)行狀況;。
2.負責工程部管理人員的專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，并制定所屬人員的績效考評工作;。
4.檢查工地使用材料的質量，做好統(tǒng)計、存檔工作。
工作經(jīng)驗：
熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，了解建材價格和施工工藝，配合完成家裝工程的預算和決算;有強烈的責任心和獨立開展工作能力，負責監(jiān)督、指導、協(xié)助解決重大客戶投訴等相關事宜，具有良好的團隊合作能力和溝通能力，有強烈的責任心。
面試經(jīng)理的簡歷篇三
4、完成內外所需各類報表；
5、負責企業(yè)工商、稅務、社保等相關事項。?。
2、健全財務制度，建立財務部各崗位職責范圍并督促實施執(zhí)行；
3、核簽各類單據(jù)，每月計提核算稅金、費用、折舊等并完成納稅申報工作；
4、管理應收應付款，及時了解企業(yè)往來賬的詳細情況；
6、做好分公司年度審計工作；
7、協(xié)助總公司完成年度企業(yè)所得稅匯算清繳審計工作。?。
2、月末進行各企業(yè)的納稅申報工作；
3、為客戶提供財稅方面的咨詢服務。?。
2、每月進行一般納稅人納稅申報工作；
3、進行費用的控制、成本的預算、往來賬的核對工作；
4、對財務制度的執(zhí)行情況及時匯報總經(jīng)理。?。
2、及時了解企業(yè)資金運作狀況上報集團總公司并負責監(jiān)控戶的用款請；
3、負責各部門用款申請審核；
4、進行開發(fā)成本及費用的核算，計提稅款并進行納稅申報工作；
5、完成稅局及上報集團總公司所需的各類報表。?。
2、完成銀行各報表；
3、進行事后監(jiān)督工作。?。
工作時間：五天工作制/周。
保險、中介勿擾謝謝！
面試經(jīng)理的簡歷篇四
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
個人評價：
1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
面試經(jīng)理的簡歷篇五
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年6月1日。
證件號碼：3234523451******。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm。
體重：54kg。
戶籍：江西宜春。
現(xiàn)所在地：廣東深圳。
畢業(yè)學校：華東科技學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：電子維修。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：銀行-銀行柜員。
職位名稱：
工作地區(qū)：江西宜春;。
待遇要求：1800元/月可面議;需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;日語;普通話一般。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：本人適應能力強，學東西快，~。
有三年工作經(jīng)驗。
發(fā)展方向：我一直在深圳工作`，
現(xiàn)在總著回家工作`、
離家近，又可以照顧家人，我相信我的能力`絕對可以勝任這份工作，~。
其他要求：
聯(lián)系方式。
面試經(jīng)理的簡歷篇六
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：銀行。
工作年限：
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
社會實踐。
__年3月—至今__有限公司，擔任客服人員。工作內容：接聽客人的電話，并且將信息錄入。
教育情況。
畢業(yè)院校：廣東工貿職業(yè)技術學院。
畢業(yè)日期：20__-07
學歷：大專。
所學專業(yè)：會計。
語言能力。
英語：優(yōu)秀粵語：良好國語：優(yōu)秀。
個人自傳。
在校期間，主要學習了以財務會計為重點的系統(tǒng)專業(yè)知識，也參加過學校開的會計實訓實操課。在學校通過并取得了全國計算機高新技術考試合格證書、會計從業(yè)資格證書、高職英語能力證書、助理營銷師職業(yè)資格證書、外貿會計專業(yè)證書，也通過了初級會計職稱考試。本人是一個熱情開朗的人，為人誠懇，人際關系好，熱愛運動，勤奮好學，做事認真負責，積極主動，適應能力強。
面試經(jīng)理的簡歷篇七
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：40。
戶口所在：四川。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：76kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地區(qū)：廣州，佛山，四川。
工作經(jīng)歷。
xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：招商經(jīng)理。
工作描述：
1、負責集團位于廣州市沙太路天健裝飾材料城的招商工作。
2、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的方針、目標，負責組織對招商方案的制定。
3、統(tǒng)籌安排招商部工作和招商合同評審、修改以及實施的歸口管理。
4、審核集團招商費用、本部門日常費用的合理開支，并控制在合理預算范圍內。
5、負責對本部門的人力資源開發(fā)提出建議(包括任免、晉升、考核評估、獎懲、薪酬等)。
6、在權限范圍內，審批本部門的報銷單據(jù)和借支單據(jù)，以及所需采購物資的審批。
7、負責組織招商部人員的培訓和資格考核。
8、按規(guī)定向公司領導和有關部門提供有關招商統(tǒng)計資料報表。
9、在參與招商工作的同時，負責部門員工的行為管理，督促其嚴格遵守管理制度，提高工作效率，樹立公司形象。
10、協(xié)調招商部與集團其它部門之間的工作關系，做到互相溝通，密切配合，確保部門日常工作運轉正常、高效。
11、組織、監(jiān)督本部門文件、資料、工作記錄等各類文檔的建檔、更新及保管。
12、負責主持招商部會議，組織編寫各項計劃與總結。
離職原因：
xx公司。
起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：商業(yè)租賃部主管。
工作描述：
1、全面負責集團位于珠海、佛山、廣州番禺等地商業(yè)物業(yè)的招商工作和后期經(jīng)營管理服務工作。
3、統(tǒng)籌安排商業(yè)租賃部工作和招商合同評審、修改以及實施的歸口管理。
4、審核集團招商費用、本部門日常費用的合理開支，并控制在合理預算范圍內。
5、負責對本部門的人力資源開發(fā)提出建議(包括任免、晉升、考核評估、獎懲、薪酬等)。
6、在權限范圍內，審批本部門的報銷單據(jù)和借支單據(jù)，以及所需采購物資的審批。
7、負責組織商業(yè)租賃部人員的培訓和資格考核。
8、按規(guī)定向公司領導和有關部門提供有關招商統(tǒng)計資料報表。
9、在參與招商和經(jīng)營管理工作的同時，負責部門員工的行為管理，督促其嚴格遵守管理制度，提高工作效率，樹立公司形象。
10、協(xié)調商業(yè)租賃部與集團其它部門之間的工作關系，做到互相溝通，密切配合，確保部門日常工作運轉正常、高效。
11、組織、監(jiān)督本部門文件、資料、工作記錄等各類文檔的建檔、更新及保管。
12、負責主持商業(yè)租賃部會議，組織編寫各項計劃與總結。
離職原因：主動辭職。
xx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-11。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：招商部經(jīng)理。
工作描述：工作描述同上，主要參與開發(fā)位于成都府南河旁邊占地163畝的大型商業(yè)地產項目“戛納印象”建筑面積10萬平方米。全程參與項目的市場調研、項目定位、業(yè)態(tài)配比、規(guī)劃設計、推廣、招商方案制定、招商實施全程控制及管理等工作。
離職原因：主動辭職。
xx公司。
起止年月：19xx-03～20xx-02。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：資產經(jīng)營部主管。
工作描述：工作描述大致同上，主要負責集團在四川境內成都、德陽、綿陽、樂山、廣漢等十三個縣市的商業(yè)物業(yè)的招商及后期經(jīng)營管理工作;另外負責成都甲級寫字樓“華暉大廈”的租賃工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：四川大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-08
專業(yè)一：經(jīng)濟管理與計算機應用。
專業(yè)二：公共關系。
20xx-0120xx-02成都大學物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證。
20xx-0820xx-06四川大學經(jīng)濟管理與計算機應用。
20xx-0120xx-05四川大學公共關系公共關系資格證。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人在這十年的工作實踐中，積累了豐富的客戶資源、招商及后期經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。
自我評價。
本人性格開朗，具有良好的溝通能力，主動性強。
面試經(jīng)理的簡歷篇八
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：未婚
身高：157cm體重：45kg
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：佛山職業(yè)技術學院學歷：專科
專業(yè)名稱：財務管理(金融)畢業(yè)年份：20__年
工作年限：一年以內職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：財務/審計/稅務
職位名稱：財務、會計、出納;銀行柜員、信貸員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語b級;普通話標準
計算機能力：良好;
綜合技能：能熟練操作財務軟件，能很好的與人交往，同時學校的生活使我鍛煉了團隊合作精神。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷
2009年9月-2012年6月佛上職業(yè)技術學院?？?/p>
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書
2010年5月-2010年7月佛山市財政局會計從業(yè)資格證
2011年4月-2011年5月佛山市財政局初級會計電算化證書
工作經(jīng)歷
所在公司：佛山卜蜂蓮花超市
時間范圍：2011年6月-2011年8月
公司性質：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位：前臺收銀
工作描述：在這兩個月的收銀工作中，我受益匪淺?？此坪唵蔚氖浙y工作，實際操作是一個繁雜的過程，它需要很大的耐心和細心，還要懂得如何去與人溝通，在此期間就得到了很好的鍛煉。不僅如此還學會了如何識別真假人民幣等等。從中還學到了在一個團隊里工作，團隊合作精神是非常重要的。
離職原因：實習期滿
所在公司：佛山農業(yè)銀行
時間范圍：2011年10月-2011年12月
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位：信貸經(jīng)理助理、大堂經(jīng)理助理
工作描述：為期一個月的銀行實習，在個人金融部門主要做信貸業(yè)務工作，主要有車貸、房貸和其他貸款。之前對信貸了解的甚少，但通過這次的學習，知道了信貸的基本業(yè)務流程與處理等。除此之外，在此期間還當任過大堂經(jīng)理助理，在這個過程中，在個人的交際能力方面也得到很好的鍛煉，也鍛煉了耐心和信心等。
離職原因：實習期滿
所在公司：佛山喜運來實業(yè)有限公司
時間范圍：2012年2月-2012年4月
公司性質：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙
擔任職位：財務助理
工作描述：負責進、出倉單的錄入及對賬，月末交發(fā)盤點表給香港總公司，大陸付款及香港付款的整理及其明細表和匯總表的編制，簽收各供應商發(fā)票，與采購部以及倉庫工作緊密聯(lián)系。
離職原因：個人原因
其他信息
自我評價：本人性格樂觀開朗、肯求上進，溫和穩(wěn)重，有責任感，自立性強，做事認真;勤奮好學，能很好的與人交往，同時學校的生活使我鍛煉了團隊合作精神。
發(fā)展方向：出納/統(tǒng)計——會計——會計主管——財務經(jīng)理——財務總經(jīng)理
其他要求：
面試經(jīng)理的簡歷篇九
1.作為工程部經(jīng)理從土方開挖到交工，都有哪些環(huán)節(jié)，針對這些環(huán)節(jié)，如何開展工作？答：
答：
3.您認為工程現(xiàn)場與設計部之間的關系是什么？在處理現(xiàn)場具體事務時什么樣的問題由現(xiàn)場解決？什么樣的問題由設計部解決，標準是什么？請舉出2-3個例子說明。
答：
答：
5.如何對待圖紙會審，如對圖紙會審不負責，建議對其做什么標準的處罰？答：
6.如何看待現(xiàn)場技術資料管理？答：
7.工程部在圖紙會審前應該重點審核圖紙的哪些要點？答：
答：
9.作為工程部經(jīng)理，在整個項目建設流程中，應如何執(zhí)行上游指導下游工作？答：
10.作為工程部經(jīng)理，你認為工程管理最終衡量的指標是什么？答：
11.你覺得在項目開發(fā)過程中工程部在各個階段的重點工作是什么？
工程部經(jīng)理摸擬考試題共2頁第1頁2017年6月12日姓名：部門：崗位：.答：
12.你覺得工程部與各部門配合中在哪幾項問題中必須參與并且應發(fā)揮重要作用？答：
13.在工程管理中如總包單位的質量控制水平達不到我方要求你如何處理？答：
14.作為工程部經(jīng)理如何平衡工程質量與進度？答：
面試經(jīng)理的簡歷篇十
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：幕墻設計師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：幕墻設計師。
工作描述：
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：幕墻設計師。
工作描述：投標方案設計及預算、現(xiàn)場管理、竣工結算。對工程的投標(鋁合金門窗、幕墻)進行方案設計及預算，做好投標工作;在工程開工前對所需材料提材料計劃，在工程施工中進行成本控制，負責所承建工程的現(xiàn)場管理工作;工程竣工后，進行結算對數(shù)工作。處理各項目的關系，確保施工順利進行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場進度，對完成工程量進行統(tǒng)計、辦理簽證單、工程材料計算下單、協(xié)助預算主管辦理結算，并根據(jù)工程驗收情況和施工承包合同進行進度款的支付申請;負責施工現(xiàn)場工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對工程部各項目的工作進行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報的實施性施工組織設計，監(jiān)督施工單位嚴格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復測資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)一：工民建所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
廣州市建筑工程學校工民建中專。
廣州大學工民建大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有較扎實的`建筑理論知識，有一定現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件及相關的設計軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預結算及方案設計、施工現(xiàn)場管理工作，自學能力較強，善于學習總結。
已考取《施工員證》、《質安員證》、《中級計算機輔助設計繪圖員證》、《中級測量工證》及《計算機軟件工證》上崗證。
面試經(jīng)理的簡歷篇十一
姓名：xx居住地：北京。
電話：xx。
工作經(jīng)驗：
公司：現(xiàn)代車輛制造有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
職位：質量管理最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：汽車技術服務。
學校：長沙理工大學。
求職意向：
到崗時間：一周之。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質量管理。
自我評價：
本人畢業(yè)于汽車服務工程專業(yè)，工作以來，一直從事于汽車售后服務以及技術方面相關工作，熟悉和掌握大量新技術資料。
面試經(jīng)理的簡歷篇十二
在學校學了一年汽車維修專業(yè)，在外工作一年九個月，在綿陽工作半年，曾自己開過維修店，失敗，經(jīng)過那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。
目前已婚已育，相當于完成了人生中最重要的兩件大事，穩(wěn)定和幸福的家庭是我工作的基礎動力，所以我在尋求一個長期有發(fā)展空間的工作機會。
看了4s店應屆畢業(yè)生面試自我介紹的還看了：
面試經(jīng)理的簡歷篇十三
小林剛剛跨進老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。
于是他堅定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?"
但老板依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。
過了一會兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報到吧!"
這個故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學生，有一技之長甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時機，可是最終的結果，似乎卻有點不盡人意。
當然，這也在情理之中，好公司誰都想進，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡歷做的再好總有比你更好的，最關鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當然不只是你的過去，還有你的現(xiàn)在與未來，而能夠代表你將來有多優(yōu)秀的，絕不會是你過去的榮譽，而是你的誠信。
你的每一種表現(xiàn)，都會被面試官銘記在心，如果你面試時都遲到，以后更不會遵守時間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個細節(jié)都會影響你的將來，當然，很多時候你的簡歷和檔案也不會被遺漏。
永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
面試經(jīng)理的簡歷篇十四
1.基本的項：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經(jīng)歷。
2.附加項：性格、愛好、愿望、人生態(tài)度、對于本職工作的看法等。
基本項中是我們最基礎的一個自我描述，是一定要說的，項目的順序可以按照以上所列。在基本項中需要注意的是“工作經(jīng)歷”這一項，首先要注意這一項一定要和自己所填的簡歷相符，不能有出入。其次要注意在說過往經(jīng)歷時，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱藏的、哪些是對本次應聘有幫助的，而哪些是毫無意義的，我們都要做到心知肚明。針對技術人員來講，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷。如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷中，從事過組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對應聘起到幫助。那么，附加項是做什么用的呢?我們來分析附加項中的項目。
附件項，要根據(jù)面試官的問題來定，有些面試官會問到性格愛好，這些一般都是針對應屆畢業(yè)生，如果是有社會經(jīng)驗的人士，一般都很少提及附件項。
3.性格：性格是面試官需要考察的一項，也是我們應該積極表述的一項。活潑、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要注意。即使內向，也不要表達出來。
4.愛好：愛好這個項目需要大家注意的是：看書、聽音樂、交友、足球都可以是我們的愛好，但是，我們在應聘的時候，哪些該說，哪些不該說一定要分清楚?？磿⒔挥讯际欠e極的行為，我們可以適當表述。而聽音樂、踢足球這些對于應聘毫無幫助的項目我們就可略過不提。
5.愿望：這一項的作用是要告訴對方，我是一個有理想、有抱負的人，我所做的工作是因為我的愛好，而不是為了混口飯吃而從事的這項工作的。這樣，可以使對方心中踏實不少，很多老板都怕找到以混日子為目的的員工。
6.人生態(tài)度：這一項主要是告知對方你的一個思想定位，看你的世界觀與對方企業(yè)文化是否相合。當然，在這之前，你肯定已經(jīng)對這家企業(yè)有所了解，也知其作風、文化。所以，你的態(tài)度肯定是與企業(yè)所契合的了。對本職工作的看法：這一條主要是表達一下我們對于所從事工作的一種態(tài)度，或者說是對該項工作的一種理解。可以說的積極點，使對方感到你有思想、有見地、有內涵，從而提升對你的評價。
7.自我介紹的心態(tài)、語氣。
談到心態(tài)，最重要的就是要自信。自信是一種氣質、是一種能量、是一種能力。自信的人往往會博來他人的好感，也會使對方放心去委托一件事情給你。尤其是應聘中做自我介紹時，一定要自信。否則，容易給對方造成你在“演戲”的錯覺。至于語氣和舉止，就需要我們平時多多練習一下，可以自己對著鏡子練習，也可以和朋友互相練習，或者在心中默默演練。切忌在說話時張牙舞爪、手足無措。切忌在說話時，語氣平淡，如背古書。切忌在說話時，結結巴巴、語無倫次。想避免這些，只有提前準備、認真練習。
面試經(jīng)理的簡歷篇十五
籍貫：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：汕尾
身高：168cm
體重：43kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22歲
學歷：大專
月薪要求：面議
學前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長相關行業(yè)。
希望可以到一個重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，能實現(xiàn)自身的價值。
20xx年9月–20xx年7月于山東省工會管理干部學院藝術系就讀
輔修課程：大學英語、大學語文、計算機文化基礎、書法修養(yǎng)、大學體育、馬克思主義哲學原理。
本專業(yè)能力：通過系統(tǒng)的學習，扎實掌握了有關學前教育方面的知識并可以自如運用，美術技能突出，并有實踐經(jīng)歷。
英語水平：英語三級，山東師范大學繼續(xù)學院吉的堡英語口語證書。
計算機水平：可以很好的運用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。
其他：中級育嬰師證
擅長繪畫、寫作，文章多次發(fā)表在?？?。
思維敏捷，邏輯縝密，有較強的語言表達能力和手繪能力。
善于溝通，具有團隊精神，有毅力，不懼困難與失敗。
我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂;積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅!
20xx年4月—5月濟南東關幼兒園
20xx年3月——5月農科院幼兒園
面試經(jīng)理的簡歷篇十六
明明投了很多簡歷，為什么連一個面試機會都沒有？那就是你的簡歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點評。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個時候直接羅列一些與崗位相關的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。
把“崗位職責”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績效方面的呈現(xiàn)。
專家點評。
“工作經(jīng)歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議。
把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點讓hr更了解我。
專家點評。
既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡歷，能夠在20秒內閱讀完的簡歷才更加有機會，濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
一頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷只會讓hr懷疑你這個人的忠誠度與責任心。
專家點評。
這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當包裝一下，時間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但hr往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績，進行重點陳述；太簡短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。
簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。
專家點評。
簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯誤：處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了hr對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，會引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
面試經(jīng)理的簡歷篇十七
簡歷往往是求職者的面子，是求職者面對面試官的第一印象。怎樣的簡歷表現(xiàn)出怎樣的人，這是面試官總結出來的經(jīng)驗，所以在一般情況下，面試官都是第一時間看你的簡歷，有些地方還需要手寫一份他們公司自己的簡歷表，其實目的也是一樣，就是想在簡歷中看出你的`能力和你的不足。寫好一份簡歷已經(jīng)成為面試的注意事項中最重要的一項。 河源招聘網(wǎng)總結下面4點會計面試的個人簡歷，從真實、全面、簡練、重點這4個方面來幫助求職者制作出一份完美的會計面試簡歷。
1、會計面試的簡歷要真實
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
2、會計面試的簡歷要全面
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。
3、會計面試的簡歷要簡練
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象，這就是為什么面試的失敗原因。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
4、會計面試的簡歷要重點突出
盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
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