無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
教學(xué)效果包括哪些方面篇一
如果說(shuō)學(xué)生在第一個(gè)月的學(xué)習(xí)態(tài)度是一種帶有好奇心的學(xué)習(xí)的話，那么接下來(lái)的這個(gè)月的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)就屬于一種習(xí)慣性的學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)生們經(jīng)過(guò)一個(gè)月對(duì)各科教師的考察，已經(jīng)明白了如何在課堂上表現(xiàn)自己：喜歡化學(xué)的學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)的去配合教師，去努力地營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這正是教師所期望的;反之，對(duì)化學(xué)不感興趣的學(xué)生就會(huì)在課堂上無(wú)所事事，表現(xiàn)出一種無(wú)聊的行為，甚至有時(shí)候會(huì)有意地破壞教師的教學(xué)工作，這也是教師所頭痛的……有一句俗語(yǔ)說(shuō)：一個(gè)老鼠壞一鍋湯。假設(shè)在我的課堂上出現(xiàn)了一個(gè)這樣的學(xué)生是不是也會(huì)像老鼠一樣影響著整個(gè)班風(fēng)，甚至?xí)a(chǎn)生多米諾效應(yīng)呢!實(shí)踐證明會(huì)的。
這兩個(gè)月的時(shí)間里，我經(jīng)過(guò)教學(xué)觀察和總結(jié)了學(xué)生的行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)有些不良的行為確實(shí)會(huì)很快的在班里傳播，如果一個(gè)新教師遇到這樣的情景而不及時(shí)處理的話，以后的教學(xué)工作會(huì)變得舉步維艱。如何才能更好的改善學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度?我作為一名新教師，在那里想和大家分享一下自己的意見(jiàn)，也期望有經(jīng)驗(yàn)的教師們能夠給予指點(diǎn)。教師應(yīng)當(dāng)主要從以下幾個(gè)方面入手：
教師應(yīng)不斷完善自身的教學(xué)技能，采用多元化的教學(xué)手段，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;
3、鼓勵(lì)同學(xué)之間互幫互助，互相學(xué)習(xí)，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到"1+1》2"的深刻道理，從而養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。“奮斗拼搏需持久，天道酬勤是真理。”
我相信自己必須會(huì)越來(lái)越出色，因?yàn)槲覐奈捶艞?，我也相信我的學(xué)生會(huì)更加優(yōu)異，也因?yàn)槲覐奈捶艞墶?/p>
教學(xué)效果包括哪些方面篇二
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)是教育測(cè)評(píng)永恒的話題，如何構(gòu)建直觀而又真實(shí)的評(píng)價(jià)體系，來(lái)體現(xiàn)高考選拔性評(píng)價(jià)特點(diǎn)，同時(shí)促進(jìn)全體學(xué)生成績(jī)的提高，是許多高中學(xué)校長(zhǎng)期研究的課題。本文試以貴港市高級(jí)中學(xué)為例，通過(guò)文獻(xiàn)檢索、統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)手段，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際需要的教師教學(xué)量化評(píng)價(jià)體系。
一、教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)及其特征
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系，以全體學(xué)生過(guò)去某個(gè)時(shí)段的成績(jī)?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)，對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，讓每次教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)分值，能綜合反映出全體學(xué)生的教學(xué)效果。如果教師在日常教學(xué)中忽略了對(duì)部分差生的關(guān)注，只注重尖子生的教育教學(xué)，很可能在該教學(xué)效果評(píng)價(jià)中測(cè)評(píng)分值不高。教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系能使教師對(duì)全體學(xué)生的教育教學(xué)都給予足夠的關(guān)注。在新課程標(biāo)準(zhǔn)改革實(shí)施的背景下，可結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況對(duì)教師教育教學(xué)進(jìn)行分析，促進(jìn)學(xué)生成績(jī)有效提高。同時(shí)，該教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系由于以過(guò)去某時(shí)段成績(jī)?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)，能反映跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的變動(dòng)情況，有助于教師對(duì)那些成績(jī)變動(dòng)比較大的學(xué)生做出更多關(guān)注，并加以了解分析，繼而采取科學(xué)合理的有效措施。
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系基于學(xué)校的高考成績(jī)目標(biāo)，通過(guò)評(píng)價(jià)體系，有利于了解某教師對(duì)學(xué)校未來(lái)高考成績(jī)的貢獻(xiàn)值。查看教師教學(xué)效果量化測(cè)評(píng)分值，能直觀看到教師在本次考試中對(duì)高考目標(biāo)的完成情況。對(duì)于目標(biāo)任務(wù)未完成的教師，能促進(jìn)他對(duì)教學(xué)方式、方法進(jìn)行反思總結(jié)，找出不足和薄弱之處，給予加強(qiáng)；對(duì)于方式錯(cuò)誤的教學(xué)，給予糾正改正，從而使教育教學(xué)取得更好的效果。
本評(píng)價(jià)體系既能對(duì)科任教師作出評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)，也能對(duì)班主任作出測(cè)評(píng)。科任老師和班主任都可以根據(jù)各自的測(cè)評(píng)分值，對(duì)教學(xué)工作方式或班級(jí)管理作出調(diào)整改進(jìn)，從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高。
二、構(gòu)建教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的必要性與現(xiàn)實(shí)意義
以來(lái)，貴港市高級(jí)中學(xué)在各個(gè)層次的考試中都采用了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化閱卷方式，各層次考試包括月考、段考、期末考試，以及幾個(gè)學(xué)校甚至全市性的聯(lián)考。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化閱卷方式的采用，減輕了教師閱卷負(fù)擔(dān)，提高了出成績(jī)的速度，同時(shí)由于改卷時(shí)試卷分發(fā)的隨機(jī)性，避免了某個(gè)班級(jí)試卷只有一名教師改卷的問(wèn)題，成績(jī)更加客觀準(zhǔn)確。在學(xué)生成績(jī)客觀準(zhǔn)確的前提下，對(duì)教師教學(xué)效果的量化評(píng)價(jià)成為了可能。哪怕是平時(shí)的月考，采用了無(wú)紙化閱卷方式，都可以比較準(zhǔn)確地反映學(xué)生的真實(shí)成績(jī)。教師教學(xué)效果對(duì)學(xué)生獲取知識(shí)有較大的影響，學(xué)生的考試成績(jī)能比較直觀地反映出教師的教學(xué)效果。教師教學(xué)效果一直是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師本人、學(xué)生及社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，并作為學(xué)校評(píng)價(jià)教師的一個(gè)重要指標(biāo)。許多教育專家從各個(gè)層面對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行廣泛深入的研究，由此形成了許多教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系。
定量評(píng)價(jià)涉及大量的數(shù)據(jù)處理，而且在各種教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系中，得到的評(píng)價(jià)參數(shù)繁多，很難直觀明了地看到某教師教學(xué)效果和其他教師相比的差距大小。而如果評(píng)價(jià)參數(shù)指標(biāo)太少，又很難準(zhǔn)確反映出教師的教學(xué)效果、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、學(xué)生在整體學(xué)生中的名次等指標(biāo)。因此，應(yīng)構(gòu)建這樣的教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系：能結(jié)合高中實(shí)際教學(xué)特點(diǎn)，把未來(lái)的高考指標(biāo)反映到平時(shí)的考試評(píng)價(jià)中，同時(shí)評(píng)價(jià)體系能夠充分反映出教師對(duì)全體學(xué)生的教學(xué)效果。同時(shí)，()還應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，跟蹤學(xué)生從入學(xué)成績(jī)開始到整個(gè)高中各個(gè)階段的成績(jī)變動(dòng)情況，這個(gè)高中成績(jī)變動(dòng)與高考的成績(jī)相關(guān)聯(lián)程度。最終希望能通過(guò)平時(shí)成績(jī)預(yù)測(cè)到高考成績(jī)，從而使該評(píng)價(jià)體系更加客觀科學(xué)準(zhǔn)確。
教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)是根據(jù)一定的教學(xué)目的和教學(xué)原理，運(yùn)用切實(shí)切實(shí)可行的評(píng)價(jià)方法和手段，對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行考查和價(jià)值判斷。教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)希望能探索教學(xué)規(guī)律，研究教學(xué)內(nèi)容和方法，找到恰當(dāng)科學(xué)的教學(xué)方法，以便能有針對(duì)性地評(píng)價(jià)或推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在廣西新的課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施改革之下，在學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)都希望學(xué)生高考能夠取得好成績(jī)的壓力之下，構(gòu)建一個(gè)客觀、科學(xué)的教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系，對(duì)于提高教學(xué)效果、全面提升教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，保證各個(gè)層次的學(xué)生都得到發(fā)展、都得到教師的關(guān)注，有著十分重要的意義。教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系能真正促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師的不斷提高，并起到對(duì)教學(xué)工作的導(dǎo)向、激勵(lì)、調(diào)控、改進(jìn)的作用。
三、教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的具體構(gòu)建
（一）定級(jí)
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，首先遇到的問(wèn)題是用什么依據(jù)來(lái)確定學(xué)生等級(jí)。以貴港市高級(jí)中學(xué)高二年級(jí)學(xué)生為例，等級(jí)的確定依據(jù)是根據(jù)高一時(shí)該學(xué)生成績(jī)來(lái)劃分確定的，如果高一時(shí)該學(xué)生屬于a等，那么高二年級(jí)時(shí)該學(xué)生也是屬于a等學(xué)生。起初曾經(jīng)用高一年級(jí)的4次考試（段考、期考）成績(jī)來(lái)統(tǒng)計(jì)，作為標(biāo)準(zhǔn)，后來(lái)為了更加準(zhǔn)確，最終以高一年級(jí)的8次考試（段考、期考、月考）成績(jī)來(lái)統(tǒng)計(jì)，段考系數(shù)為0.15，期考為0.25，月考為0.05，8次考試成績(jī)相加作為學(xué)生的原始基準(zhǔn)分m。原始基準(zhǔn)分m的確定，是教師們反復(fù)研究測(cè)算之后，最終確定的.系數(shù)基準(zhǔn)。通過(guò)評(píng)估，能比較真實(shí)地衡量該學(xué)生的成績(jī)。在確定學(xué)生基準(zhǔn)分來(lái)源之后，學(xué)生的各科名次和總分名次也就劃定了。
（二）等級(jí)排序標(biāo)準(zhǔn)
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，遇到的第二個(gè)問(wèn)題是應(yīng)該劃分多少名學(xué)生為a等。還是以高二年級(jí)學(xué)生為例，學(xué)校對(duì)這屆學(xué)生的未來(lái)高考目標(biāo)是561，即有5人能達(dá)到最好大學(xué)的錄取線，600人能達(dá)到一本線，1000人能達(dá)到二本線。在這個(gè)目標(biāo)要求下，首先，全年級(jí)前5%的學(xué)生劃入a等，下來(lái)的35%學(xué)生劃入b等，接下來(lái)的30%學(xué)生劃入c等，再下來(lái)的25%學(xué)生劃入d等，最后5%學(xué)生劃入e等。a、b等對(duì)應(yīng)一本線，c等以上的對(duì)應(yīng)二本線，d等以上的對(duì)應(yīng)三本線，e等對(duì)應(yīng)的是大專和高職高專線。這樣百分比系數(shù)劃分的等級(jí)如下表1：
根據(jù)上述這些表格參數(shù)，可以劃分出每次考試該班級(jí)abcde各等級(jí)學(xué)生的人數(shù)。對(duì)于全年級(jí)都考同樣的試卷，就使用表1參數(shù)，對(duì)于分文理不同試卷來(lái)考試的，則分別使用表2和表3參數(shù)劃分各等級(jí)學(xué)生人數(shù)。
（三）教學(xué)效果量化標(biāo)準(zhǔn)
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，第三個(gè)問(wèn)題是如何通過(guò)學(xué)生各等級(jí)人數(shù)，來(lái)量化評(píng)價(jià)教師的教學(xué)效果。教師教學(xué)效果量化我們是通過(guò)這樣的一個(gè)公式反映出來(lái)的：各等級(jí)人數(shù)乘以相應(yīng)的系數(shù)再相加，也就是：s=a×6+b×4.5+c×2+d×1+e×（-2）。比如9班，學(xué)生t高一時(shí)8次考試得到的原始基準(zhǔn)分m用表1參數(shù)劃分屬于a等學(xué)生，那么他分到9班就屬于a等學(xué)生。以此類推，可以統(tǒng)計(jì)出9班各等級(jí)學(xué)生人數(shù)，使用公式s=a×6+b×4.5+c×2+d×1+e×（-2）計(jì)算，得到基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0，結(jié)合上面我們劃分等級(jí)的百分比參數(shù)，可以知道s0同時(shí)也意味著未來(lái)的高考目標(biāo)。每次考試計(jì)算得到s，令k=s-s0，k就是本次考試教師的教學(xué)效果量化分值。k值為負(fù)數(shù)，意味著該教師未完成高考任務(wù)指標(biāo)。k值分?jǐn)?shù)很高，意味著該教師所教的班級(jí)超額完成高考任務(wù)指標(biāo)。
該教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系所得到k值，能直觀明了地反映出教師教學(xué)效果。在6，4.5，2，1，-2這樣的系數(shù)下，教師只有對(duì)全體學(xué)生的學(xué)習(xí)都給足夠關(guān)注，才能獲得高分。如果忽略了對(duì)a等或者e等學(xué)生的關(guān)注，都會(huì)導(dǎo)致k值為很低的負(fù)分。如果科任教師同時(shí)上幾個(gè)班，他的測(cè)評(píng)值是幾個(gè)班相加之后平均k值。對(duì)于班主任，k值對(duì)應(yīng)計(jì)算的是總分，科任教師k值計(jì)算的是單科。因此，不管是科任教師還是班主任，都可以通過(guò)k值直觀看到他的教育教學(xué)效果。某科任教師k值高，并不意味著班主任的k值就高。
在完成s0和k值的定義確定之后，就是計(jì)算每次考試的s值。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化閱卷方式下，借助于閱卷的apms系統(tǒng)，每次考試閱卷完成之后，直接在系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)導(dǎo)出abcde各等級(jí)學(xué)生人數(shù)，再用microsoftofficeexcel根據(jù)s公式、k公式計(jì)算出本次考試的k值即可。全年級(jí)都考相同試卷的語(yǔ)文和英語(yǔ)科，按照上述表1參數(shù)比例導(dǎo)出abcde各等級(jí)學(xué)生人數(shù)，分文理的單科和總分則按照表2、表3導(dǎo)出abcde各等級(jí)學(xué)生人數(shù)。這樣每次考試之后，我們都能很快得到k值，及時(shí)反饋給科任教師、班主任及相關(guān)人員。
（四）實(shí)施效果及分析
在月，貴港市高級(jí)中學(xué)首先在高二年級(jí)使用教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)。在10月之后高二年級(jí)的月考段考期考等考試中，高二年級(jí)都采用這個(gè)教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系，通過(guò)k值，教師們看到了自己在教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，并設(shè)法在備課、上課、作業(yè)布置批改、日常學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)等方面做了許多有益探索改進(jìn)。在每次考試完成之后，了解查看各個(gè)學(xué)生的等級(jí)變動(dòng)，對(duì)退步大的學(xué)生分析原因，給予激勵(lì)并指出努力方向。對(duì)進(jìn)步大的學(xué)生，總結(jié)學(xué)生做得好的地方，繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)光大。在這個(gè)教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系測(cè)評(píng)下，教師積極扭轉(zhuǎn)陳舊的教學(xué)方式，發(fā)揮各自的人格魅力。高二年級(jí)教師成為充滿活力、富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和人人爭(zhēng)先的集體。
在教師的普遍關(guān)注下，學(xué)生也能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)熱情，能主動(dòng)學(xué)習(xí)，同時(shí)培養(yǎng)良好的情感態(tài)度和科學(xué)發(fā)展的價(jià)值觀。教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系應(yīng)用到高二年級(jí)中，促進(jìn)了高二年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)整體提高。
春季學(xué)期開始，教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系在高一和高三年級(jí)同時(shí)推廣應(yīng)用，針對(duì)高一高三年級(jí)的實(shí)際情況，做了部分修改。在高一年級(jí)，基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0來(lái)自學(xué)生的中考成績(jī)，由于不分文理，只使用表1的數(shù)據(jù)參數(shù)。而高三基（下轉(zhuǎn)第67頁(yè)）（上接第57頁(yè)）準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0來(lái)自高考目標(biāo)任務(wù)。一個(gè)學(xué)期推廣應(yīng)用下來(lái)，也取得了很好的效果，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。
通過(guò)上述k值的描述定義，我們看到這樣的評(píng)價(jià)定義還是比較客觀的，對(duì)于科任教師、班主任都有相對(duì)應(yīng)的k值來(lái)評(píng)價(jià)。同時(shí)，不管上的是好班級(jí)還是差班級(jí)，都能準(zhǔn)確反映出教學(xué)效果。好班級(jí)并不意味著k值高，因?yàn)楹冒嗉?jí)基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0也高，同理差班級(jí)教師努力也會(huì)取得很高的k值。這個(gè)評(píng)價(jià)體系對(duì)只上一個(gè)班級(jí)教師不是很有利，因?yàn)橐坏W(xué)生考不好，只能得一個(gè)低的k值。而如果上幾個(gè)班，有些班級(jí)考得好有些班級(jí)考得差，相加再求平均k值，分?jǐn)?shù)還是比較高的。
在取得教師k值之后，學(xué)?？梢詫?duì)k值為負(fù)分的老師進(jìn)行督導(dǎo)，比如了解過(guò)去一段時(shí)間教師的備課、上課、作業(yè)布置、批改等情況，還可以了解建議下階段教師應(yīng)該怎么做。有些督導(dǎo)措施不一定要去具體執(zhí)行，但通過(guò)k值可以對(duì)教師教學(xué)效果做到心中有數(shù)。
在本次研究中，筆者認(rèn)為非常有價(jià)值的一個(gè)參數(shù)是基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0，我們的設(shè)想是建立每個(gè)學(xué)生每次考試的k值，在三年的高中學(xué)習(xí)周期中，通過(guò)k值畫出的曲線，可以直觀看到每個(gè)學(xué)生的成績(jī)變動(dòng)情況。我們可以把它稱為學(xué)生的k值，前面的是教師k值。通過(guò)三年跟蹤研究下來(lái)，希望能夠發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題規(guī)律：入學(xué)基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0高的，是什么原因?qū)е氯曛笤搶W(xué)生成績(jī)變差了？在三年高中的不同時(shí)期，是什么因素會(huì)導(dǎo)致學(xué)生成績(jī)波動(dòng)大？又是什么因素能使某些學(xué)生成績(jī)非常穩(wěn)定？教師、教學(xué)方式、學(xué)生的情感是怎么互相影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)的？等等問(wèn)題。
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【作者簡(jiǎn)介】覃兆鋒（1975-），男，貴港市高級(jí)中學(xué)信息技術(shù)教師，中學(xué)一級(jí)教師，研究方向：信息技術(shù)教學(xué)，教育教學(xué)成績(jī)統(tǒng)計(jì)量化測(cè)評(píng)方法等。
教學(xué)效果包括哪些方面篇三
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)是教育測(cè)評(píng)永恒的話題，如何構(gòu)建直觀而又真實(shí)的評(píng)價(jià)體系，來(lái)體現(xiàn)高考選拔性評(píng)價(jià)特點(diǎn)，同時(shí)促進(jìn)全體學(xué)生成績(jī)的提高，是許多高中學(xué)校長(zhǎng)期研究的課題。本文試以貴港市高級(jí)中學(xué)為例，通過(guò)文獻(xiàn)檢索、統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)手段，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際需要的教師教學(xué)量化評(píng)價(jià)體系。
一、教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)及其特征
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系，以全體學(xué)生過(guò)去某個(gè)時(shí)段的成績(jī)?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)，對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，讓每次教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)分值，能綜合反映出全體學(xué)生的教學(xué)效果。如果教師在日常教學(xué)中忽略了對(duì)部分差生的關(guān)注，只注重尖子生的教育教學(xué)，很可能在該教學(xué)效果評(píng)價(jià)中測(cè)評(píng)分值不高。教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系能使教師對(duì)全體學(xué)生的教育教學(xué)都給予足夠的關(guān)注。在新課程標(biāo)準(zhǔn)改革實(shí)施的背景下，可結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況對(duì)教師教育教學(xué)進(jìn)行分析，促進(jìn)學(xué)生成績(jī)有效提高。同時(shí)，該教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系由于以過(guò)去某時(shí)段成績(jī)?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)，能反映跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的變動(dòng)情況，有助于教師對(duì)那些成績(jī)變動(dòng)比較大的學(xué)生做出更多關(guān)注，并加以了解分析，繼而采取科學(xué)合理的有效措施。
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系基于學(xué)校的高考成績(jī)目標(biāo)，通過(guò)評(píng)價(jià)體系，有利于了解某教師對(duì)學(xué)校未來(lái)高考成績(jī)的貢獻(xiàn)值。查看教師教學(xué)效果量化測(cè)評(píng)分值，能直觀看到教師在本次考試中對(duì)高考目標(biāo)的完成情況。對(duì)于目標(biāo)任務(wù)未完成的教師，能促進(jìn)他對(duì)教學(xué)方式、方法進(jìn)行反思總結(jié)，找出不足和薄弱之處，給予加強(qiáng)；對(duì)于方式錯(cuò)誤的教學(xué)，給予糾正改正，從而使教育教學(xué)取得更好的效果。
本評(píng)價(jià)體系既能對(duì)科任教師作出評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)，也能對(duì)班主任作出測(cè)評(píng)。科任老師和班主任都可以根據(jù)各自的測(cè)評(píng)分值，對(duì)教學(xué)工作方式或班級(jí)管理作出調(diào)整改進(jìn)，從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高。
二、構(gòu)建教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的必要性與現(xiàn)實(shí)意義
2012年以來(lái)，貴港市高級(jí)中學(xué)在各個(gè)層次的考試中都采用了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化閱卷方式，各層次考試包括月考、段考、期末考試，以及幾個(gè)學(xué)校甚至全市性的聯(lián)考。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化閱卷方式的采用，減輕了教師閱卷負(fù)擔(dān)，提高了出成績(jī)的速度，同時(shí)由于改卷時(shí)試卷分發(fā)的隨機(jī)性，避免了某個(gè)班級(jí)試卷只有一名教師改卷的問(wèn)題，成績(jī)更加客觀準(zhǔn)確。在學(xué)生成績(jī)客觀準(zhǔn)確的前提下，對(duì)教師教學(xué)效果的量化評(píng)價(jià)成為了可能。哪怕是平時(shí)的月考，采用了無(wú)紙化閱卷方式，都可以比較準(zhǔn)確地反映學(xué)生的真實(shí)成績(jī)。教師教學(xué)效果對(duì)學(xué)生獲取知識(shí)有較大的影響，學(xué)生的考試成績(jī)能比較直觀地反映出教師的教學(xué)效果。教師教學(xué)效果一直是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師本人、學(xué)生及社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，并作為學(xué)校評(píng)價(jià)教師的一個(gè)重要指標(biāo)。許多教育專家從各個(gè)層面對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行廣泛深入的研究，由此形成了許多教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系。
定量評(píng)價(jià)涉及大量的數(shù)據(jù)處理，而且在各種教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系中，得到的評(píng)價(jià)參數(shù)繁多，很難直觀明了地看到某教師教學(xué)效果和其他教師相比的差距大小。而如果評(píng)價(jià)參數(shù)指標(biāo)太少，又很難準(zhǔn)確反映出教師的教學(xué)效果、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、學(xué)生在整體學(xué)生中的名次等指標(biāo)。因此，應(yīng)構(gòu)建這樣的教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系：能結(jié)合高中實(shí)際教學(xué)特點(diǎn)，把未來(lái)的高考指標(biāo)反映到平時(shí)的考試評(píng)價(jià)中，同時(shí)評(píng)價(jià)體系能夠充分反映出教師對(duì)全體學(xué)生的教學(xué)效果。同時(shí)，()還應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，跟蹤學(xué)生從入學(xué)成績(jī)開始到整個(gè)高中各個(gè)階段的成績(jī)變動(dòng)情況，這個(gè)高中成績(jī)變動(dòng)與高考的成績(jī)相關(guān)聯(lián)程度。最終希望能通過(guò)平時(shí)成績(jī)預(yù)測(cè)到高考成績(jī)，從而使該評(píng)價(jià)體系更加客觀科學(xué)準(zhǔn)確。
教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)是根據(jù)一定的教學(xué)目的和教學(xué)原理，運(yùn)用切實(shí)切實(shí)可行的評(píng)價(jià)方法和手段，對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行考查和價(jià)值判斷。教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)希望能探索教學(xué)規(guī)律，研究教學(xué)內(nèi)容和方法，找到恰當(dāng)科學(xué)的教學(xué)方法，以便能有針對(duì)性地評(píng)價(jià)或推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在廣西新的課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施改革之下，在學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)都希望學(xué)生高考能夠取得好成績(jī)的壓力之下，構(gòu)建一個(gè)客觀、科學(xué)的教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系，對(duì)于提高教學(xué)效果、全面提升教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，保證各個(gè)層次的學(xué)生都得到發(fā)展、都得到教師的關(guān)注，有著十分重要的意義。教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系能真正促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師的不斷提高，并起到對(duì)教學(xué)工作的導(dǎo)向、激勵(lì)、調(diào)控、改進(jìn)的作用。
三、教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的具體構(gòu)建
（一）定級(jí)
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，首先遇到的問(wèn)題是用什么依據(jù)來(lái)確定學(xué)生等級(jí)。以貴港市高級(jí)中學(xué)高二年級(jí)學(xué)生為例，等級(jí)的確定依據(jù)是根據(jù)高一時(shí)該學(xué)生成績(jī)來(lái)劃分確定的，如果高一時(shí)該學(xué)生屬于a等，那么高二年級(jí)時(shí)該學(xué)生也是屬于a等學(xué)生。起初曾經(jīng)用高一年級(jí)的4次考試（段考、期考）成績(jī)來(lái)統(tǒng)計(jì)，作為標(biāo)準(zhǔn)，后來(lái)為了更加準(zhǔn)確，最終以高一年級(jí)的8次考試（段考、期考、月考）成績(jī)來(lái)統(tǒng)計(jì)，段考系數(shù)為0.15，期考為0.25，月考為0.05，8次考試成績(jī)相加作為學(xué)生的原始基準(zhǔn)分m。原始基準(zhǔn)分m的確定，是教師們反復(fù)研究測(cè)算之后，最終確定的.系數(shù)基準(zhǔn)。通過(guò)評(píng)估，能比較真實(shí)地衡量該學(xué)生的成績(jī)。在確定學(xué)生基準(zhǔn)分來(lái)源之后，學(xué)生的各科名次和總分名次也就劃定了。
（二）等級(jí)排序標(biāo)準(zhǔn)
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，遇到的第二個(gè)問(wèn)題是應(yīng)該劃分多少名學(xué)生為a等。還是以高二年級(jí)學(xué)生為例，學(xué)校對(duì)這屆學(xué)生的未來(lái)高考目標(biāo)是561，即有5人能達(dá)到最好大學(xué)的錄取線，600人能達(dá)到一本線，1000人能達(dá)到二本線。在這個(gè)目標(biāo)要求下，首先，全年級(jí)前5%的學(xué)生劃入a等，下來(lái)的35%學(xué)生劃入b等，接下來(lái)的30%學(xué)生劃入c等，再下來(lái)的25%學(xué)生劃入d等，最后5%學(xué)生劃入e等。a、b等對(duì)應(yīng)一本線，c等以上的對(duì)應(yīng)二本線，d等以上的對(duì)應(yīng)三本線，e等對(duì)應(yīng)的是大專和高職高專線。這樣百分比系數(shù)劃分的等級(jí)如下表1：
根據(jù)上述這些表格參數(shù)，可以劃分出每次考試該班級(jí)abcde各等級(jí)學(xué)生的人數(shù)。對(duì)于全年級(jí)都考同樣的試卷，就使用表1參數(shù)，對(duì)于分文理不同試卷來(lái)考試的，則分別使用表2和表3參數(shù)劃分各等級(jí)學(xué)生人數(shù)。
（三）教學(xué)效果量化標(biāo)準(zhǔn)
教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，第三個(gè)問(wèn)題是如何通過(guò)學(xué)生各等級(jí)人數(shù)，來(lái)量化評(píng)價(jià)教師的教學(xué)效果。教師教學(xué)效果量化我們是通過(guò)這樣的一個(gè)公式反映出來(lái)的：各等級(jí)人數(shù)乘以相應(yīng)的系數(shù)再相加，也就是：s=a×6+b×4.5+c×2+d×1+e×（-2）。比如9班，學(xué)生t高一時(shí)8次考試得到的原始基準(zhǔn)分m用表1參數(shù)劃分屬于a等學(xué)生，那么他分到9班就屬于a等學(xué)生。以此類推，可以統(tǒng)計(jì)出9班各等級(jí)學(xué)生人數(shù)，使用公式s=a×6+b×4.5+c×2+d×1+e×（-2）計(jì)算，得到基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0，結(jié)合上面我們劃分等級(jí)的百分比參數(shù)，可以知道s0同時(shí)也意味著未來(lái)的高考目標(biāo)。每次考試計(jì)算得到s，令k=s-s0，k就是本次考試教師的教學(xué)效果量化分值。k值為負(fù)數(shù)，意味著該教師未完成高考任務(wù)指標(biāo)。k值分?jǐn)?shù)很高，意味著該教師所教的班級(jí)超額完成高考任務(wù)指標(biāo)。
該教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系所得到k值，能直觀明了地反映出教師教學(xué)效果。在6，4.5，2，1，-2這樣的系數(shù)下，教師只有對(duì)全體學(xué)生的學(xué)習(xí)都給足夠關(guān)注，才能獲得高分。如果忽略了對(duì)a等或者e等學(xué)生的關(guān)注，都會(huì)導(dǎo)致k值為很低的負(fù)分。如果科任教師同時(shí)上幾個(gè)班，他的測(cè)評(píng)值是幾個(gè)班相加之后平均k值。對(duì)于班主任，k值對(duì)應(yīng)計(jì)算的是總分，科任教師k值計(jì)算的是單科。因此，不管是科任教師還是班主任，都可以通過(guò)k值直觀看到他的教育教學(xué)效果。某科任教師k值高，并不意味著班主任的k值就高。
在完成s0和k值的定義確定之后，就是計(jì)算每次考試的s值。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化閱卷方式下，借助于閱卷的apms系統(tǒng)，每次考試閱卷完成之后，直接在系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)導(dǎo)出abcde各等級(jí)學(xué)生人數(shù)，再用microsoftofficeexcel2003根據(jù)s公式、k公式計(jì)算出本次考試的k值即可。全年級(jí)都考相同試卷的語(yǔ)文和英語(yǔ)科，按照上述表1參數(shù)比例導(dǎo)出abcde各等級(jí)學(xué)生人數(shù)，分文理的單科和總分則按照表2、表3導(dǎo)出abcde各等級(jí)學(xué)生人數(shù)。這樣每次考試之后，我們都能很快得到k值，及時(shí)反饋給科任教師、班主任及相關(guān)人員。
（四）實(shí)施效果及分析
在2012年10月，貴港市高級(jí)中學(xué)首先在高二年級(jí)使用教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)。在10月之后高二年級(jí)的月考段考期考等考試中，高二年級(jí)都采用這個(gè)教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系，通過(guò)k值，教師們看到了自己在教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，并設(shè)法在備課、上課、作業(yè)布置批改、日常學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)等方面做了許多有益探索改進(jìn)。在每次考試完成之后，了解查看各個(gè)學(xué)生的等級(jí)變動(dòng)，對(duì)退步大的學(xué)生分析原因，給予激勵(lì)并指出努力方向。對(duì)進(jìn)步大的學(xué)生，總結(jié)學(xué)生做得好的地方，繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)光大。在這個(gè)教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系測(cè)評(píng)下，教師積極扭轉(zhuǎn)陳舊的教學(xué)方式，發(fā)揮各自的人格魅力。高二年級(jí)教師成為充滿活力、富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和人人爭(zhēng)先的集體。
在教師的普遍關(guān)注下，學(xué)生也能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)熱情，能主動(dòng)學(xué)習(xí)，同時(shí)培養(yǎng)良好的情感態(tài)度和科學(xué)發(fā)展的價(jià)值觀。教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系應(yīng)用到高二年級(jí)中，促進(jìn)了高二年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)整體提高。
2013年春季學(xué)期開始，教師教學(xué)效果量化評(píng)價(jià)體系在高一和高三年級(jí)同時(shí)推廣應(yīng)用，針對(duì)高一高三年級(jí)的實(shí)際情況，做了部分修改。在高一年級(jí)，基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0來(lái)自學(xué)生的中考成績(jī)，由于不分文理，只使用表1的數(shù)據(jù)參數(shù)。而高三基（下轉(zhuǎn)第67頁(yè)）（上接第57頁(yè)）準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0來(lái)自高考目標(biāo)任務(wù)。一個(gè)學(xué)期推廣應(yīng)用下來(lái)，也取得了很好的效果，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。
通過(guò)上述k值的描述定義，我們看到這樣的評(píng)價(jià)定義還是比較客觀的，對(duì)于科任教師、班主任都有相對(duì)應(yīng)的k值來(lái)評(píng)價(jià)。同時(shí)，不管上的是好班級(jí)還是差班級(jí)，都能準(zhǔn)確反映出教學(xué)效果。好班級(jí)并不意味著k值高，因?yàn)楹冒嗉?jí)基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0也高，同理差班級(jí)教師努力也會(huì)取得很高的k值。這個(gè)評(píng)價(jià)體系對(duì)只上一個(gè)班級(jí)教師不是很有利，因?yàn)橐坏W(xué)生考不好，只能得一個(gè)低的k值。而如果上幾個(gè)班，有些班級(jí)考得好有些班級(jí)考得差，相加再求平均k值，分?jǐn)?shù)還是比較高的。
在取得教師k值之后，學(xué)校可以對(duì)k值為負(fù)分的老師進(jìn)行督導(dǎo)，比如了解過(guò)去一段時(shí)間教師的備課、上課、作業(yè)布置、批改等情況，還可以了解建議下階段教師應(yīng)該怎么做。有些督導(dǎo)措施不一定要去具體執(zhí)行，但通過(guò)k值可以對(duì)教師教學(xué)效果做到心中有數(shù)。
在本次研究中，筆者認(rèn)為非常有價(jià)值的一個(gè)參數(shù)是基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0，我們的設(shè)想是建立每個(gè)學(xué)生每次考試的k值，在三年的高中學(xué)習(xí)周期中，通過(guò)k值畫出的曲線，可以直觀看到每個(gè)學(xué)生的成績(jī)變動(dòng)情況。我們可以把它稱為學(xué)生的k值，前面的是教師k值。通過(guò)三年跟蹤研究下來(lái)，希望能夠發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題規(guī)律：入學(xué)基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)s0高的，是什么原因?qū)е氯曛笤搶W(xué)生成績(jī)變差了？在三年高中的不同時(shí)期，是什么因素會(huì)導(dǎo)致學(xué)生成績(jī)波動(dòng)大？又是什么因素能使某些學(xué)生成績(jī)非常穩(wěn)定？教師、教學(xué)方式、學(xué)生的情感是怎么互相影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)的？等等問(wèn)題。
教學(xué)效果包括哪些方面篇四
如何講好一門課，達(dá)到好的教學(xué)效果呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，很多專任教師和教學(xué)管理部門都在認(rèn)真研究。
2017年上半年參加了一次教育部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心組織的《化工原理》課程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，課程結(jié)束后讓我們寫感受。作為一名化學(xué)專業(yè)的老師，來(lái)聽(tīng)?zhēng)孜粚＜依蠋熽P(guān)于部分節(jié)點(diǎn)內(nèi)容的講解，自然是受益匪淺，感受到幾位老師對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)與大師的風(fēng)采。作為老師來(lái)聽(tīng)專家的講課，不只是聽(tīng)其具體內(nèi)容，而是要學(xué)會(huì)授課的形式，即授課過(guò)程中具體的表現(xiàn)形式及表達(dá)技巧。
現(xiàn)在很多學(xué)校的教學(xué)管理部門，對(duì)教學(xué)實(shí)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，對(duì)各位教師進(jìn)行評(píng)分，要求學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教，要求專家、督導(dǎo)給出意見(jiàn)，要求教師同行相互評(píng)價(jià)。
這樣的做法對(duì)教學(xué)會(huì)產(chǎn)生積極作用還是產(chǎn)生消極作用呢？
我想大部分老師是很反感這樣的做法的，不是說(shuō)我們不想接受學(xué)校教學(xué)管理部門的要求，而是覺(jué)得這是對(duì)教師的不尊重，對(duì)當(dāng)前教育的不尊重。
育者也在思考。但不管如何，最重要的是先把“課”上好，達(dá)到師生互動(dòng)，達(dá)到良好的教學(xué)效果，其他問(wèn)題先不考慮。
師生互動(dòng)，針對(duì)各個(gè)專業(yè)一定是有所區(qū)別的，文科的學(xué)生和理工科的學(xué)生在所學(xué)的知識(shí)方面是有所區(qū)別的，看問(wèn)題的角度、理解問(wèn)題的方式，應(yīng)該是有所不同的。在所學(xué)的具體內(nèi)容上當(dāng)然也是不同的，講《化工原理》的老師一條條、一步步把知識(shí)分解、整理、融合，讓學(xué)生系統(tǒng)吸收，整個(gè)過(guò)程條理清楚，層次分明。如果你想讓講《思想政治》的老師也像化工等理工科的老師一樣給學(xué)生講課，學(xué)生一定會(huì)有這樣的感受，照本宣科，毫無(wú)興趣可言。但是如果你要求理工科老師慷慨激昂、夸夸其談地給學(xué)生講給化工、化學(xué)等課程。首先，我想這樣的老師會(huì)不會(huì)存在，就是存在的話，將他的激昂的表達(dá)能力充分地運(yùn)用到化學(xué)課堂上，學(xué)生接受的效果又會(huì)如何？理工科需要系統(tǒng)性、條理性、邏輯性，需要扎扎實(shí)實(shí)、勤學(xué)苦練才能掌握好，不需要花架子，不需要太多的外在形式。所以，講授理工科一類的課程時(shí)，老師一定要讓學(xué)生知道，學(xué)習(xí)的是實(shí)實(shí)在在的知識(shí)，需要認(rèn)真的態(tài)度，需要付出努力，不要被浮華的外表所欺騙，要掌握真理。
教育部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心聘請(qǐng)華南理工大學(xué)化工原理教學(xué)團(tuán)隊(duì)首席教授鐘理老師為我們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。鐘理老師的樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，幽默的性格，讓我感受到一位老師對(duì)學(xué)生的耐心、諄諄教導(dǎo)。要說(shuō)講課的形式，鐘老師沒(méi)有表演家的天份，他只是把他認(rèn)為應(yīng)該告訴學(xué)生的內(nèi)容，仔細(xì)、清楚、耐心地講解出來(lái)，我體會(huì)到他有一份愛(ài)心、耐心，感受到他對(duì)這門專業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)學(xué)生的.關(guān)愛(ài)。我想教育部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心之所以選擇鐘老師，一定是看到鐘老師有這方面的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，而不一定要求老師像一位演講家、表演家一樣在講臺(tái)上表演，學(xué)生聽(tīng)的是實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，是真實(shí)的知識(shí)，是有含金量的內(nèi)容。
提高教學(xué)效果，最重要一點(diǎn)就是對(duì)老師的要求，首先老師一定要具備深厚的專業(yè)知識(shí)，對(duì)講授內(nèi)容有深刻的理解，要觸類旁通、融會(huì)貫通，要認(rèn)真研究課程內(nèi)容，要認(rèn)真研究講解的形式，以最通俗易懂的形式，把知識(shí)講解明白，不要求你是演員，但是一定要以聽(tīng)者的態(tài)度去講這門課，要深入淺出。所以，教師應(yīng)該時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)，參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高自己，并且要經(jīng)常學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一生的事情，尤其是教師，因?yàn)槊嫦虻膶?duì)象是學(xué)生，所以更要不斷充實(shí)、完善、提高自己，要想給別人一瓢水，自己就要有一桶水。 每個(gè)職業(yè)有每個(gè)職業(yè)的操守，教師的職業(yè)道德是最重要的，一個(gè)具有職業(yè)道德的人，也一定會(huì)有愛(ài)心，熱愛(ài)自己的專業(yè)，熱愛(ài)自己教授的對(duì)象，和他們溝通，這樣才能達(dá)到互動(dòng)。 以上就是我對(duì)如何提高教學(xué)效果的一些感想，首先要有高尚的職業(yè)道德，第二就是要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，第三是針對(duì)課程特點(diǎn)，要有靈活、適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)形式。仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，各位同行也一定有自己的理解，望相互交流。
教學(xué)效果包括哪些方面篇五
201x-201x第一學(xué)期熱能1111班的總體成績(jī)差強(qiáng)人意。導(dǎo)致這一結(jié)果的主要原因是本班學(xué)生放松了學(xué)習(xí)，態(tài)度不夠端正，從50%的掛科率可以看出，大家對(duì)自己的要求有所降低，對(duì)學(xué)習(xí)的熱情大幅度下降。以下是具體的分析。
一、考試成績(jī)數(shù)據(jù)分析
英語(yǔ)分析：
我們班有一般的人已經(jīng)過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)，通過(guò)率達(dá)到了50%，剩下的人中一半以上的人達(dá)到70分以上，沒(méi)有人不及格，這是我們班必修課中唯一一科沒(méi)有掛科同學(xué)的科目，這是比較值得人高興的，但這樣的分?jǐn)?shù)是不太理想的，我認(rèn)為造成這個(gè)結(jié)果的原因有以下幾點(diǎn)：
大多數(shù)同學(xué)積極性不太高，雖然出勤率是100%，但上課認(rèn)真聽(tīng)的人沒(méi)有幾個(gè);
1、多數(shù)同學(xué)不會(huì)按老師要求預(yù)習(xí)課文;2、多數(shù)同學(xué)完成作業(yè)不認(rèn)真并伴有抄作業(yè)現(xiàn)象;
3、在老師教授完當(dāng)天內(nèi)容后多數(shù)同學(xué)不能及時(shí)做好復(fù)習(xí)鞏固作業(yè);
4、部分同學(xué)對(duì)英語(yǔ)持無(wú)所謂態(tài)度，覺(jué)得不學(xué)也能過(guò)。
理論力學(xué)分析：
我覺(jué)得我們班的理論力學(xué)成績(jī)還是比較可以的，是各科目中高分段最多的，其他同學(xué)也大多在70分以上，但還有6個(gè)人在及格線附近，以及2個(gè)同學(xué)不及格。
上學(xué)期的時(shí)候，班中有少數(shù)同學(xué)上課時(shí)不太認(rèn)真聽(tīng)講，但我們理論力學(xué)的老師講的還是不錯(cuò)的，提起了不少同學(xué)的積極性。
大學(xué)物理分析：
人數(shù)較多的原因有以下幾點(diǎn)：
3、第三點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，就是大家的不努力，總是等到考試的前幾周才開始看書，這樣的效果也只能是成績(jī)?cè)诘头侄闻腔擦恕?/p>
工程熱力學(xué)分析：
這學(xué)期我們班掛的最多的就是工程熱力學(xué)了，一共有8個(gè)，達(dá)到了全班的四分之一，差不多有一半的人在60-69分?jǐn)?shù)段，說(shuō)實(shí)話，這個(gè)成績(jī)出乎我的意料之外，因?yàn)楣こ虩崃W(xué)的卷子并不是很難，很多重點(diǎn)老師都強(qiáng)調(diào)過(guò)，不說(shuō)高分了，起碼應(yīng)該可以過(guò)，而且工熱復(fù)習(xí)的時(shí)間也最長(zhǎng)，我想原因有以下幾點(diǎn)：
部分同學(xué)沒(méi)有自制能力，在無(wú)課的這段時(shí)間不會(huì)合理安排自己的時(shí)間;
少部分同學(xué)在心態(tài)上對(duì)這個(gè)不在乎，過(guò)就過(guò)，掛就掛，心理上沒(méi)有壓力。
電路理論和電工技術(shù)基礎(chǔ)分析：
電路和電工這門課也是低分段者居多，掛科的有三個(gè)，高分段的同學(xué)兩門加起來(lái)也只有三個(gè)，對(duì)于我們班來(lái)說(shuō)，這個(gè)成績(jī)是很不理想的，可能大家把電工和電路這門課想得太簡(jiǎn)單了，而電工電路的試卷這次比較偏難，大家沒(méi)有心理準(zhǔn)備。
概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析：
概率論這門課掛科的人也是較多的，一共有六個(gè)同學(xué)，這個(gè)結(jié)果也讓人有些驚訝，概率論的老師講的挺不錯(cuò)的，卷子也不太難，跟平時(shí)做的作業(yè)題題型差不多，我覺(jué)得原因跟工熱差不多，大家在這個(gè)心態(tài)上沒(méi)有把態(tài)度擺端正，對(duì)科目，對(duì)成績(jī)不夠重視。
二、整體分析
總體來(lái)說(shuō)，我們班的成績(jī)有些讓人不想看，掛科人數(shù)達(dá)到了全班的一半以上，掛科門次達(dá)到了六門，多數(shù)科目低分段人數(shù)居多，高分段較少，但這其中也有值得一提的地方，有少數(shù)同學(xué)這學(xué)期的成績(jī)可以說(shuō)是突飛猛進(jìn)，各科成績(jī)都比較不錯(cuò)，是值得贊揚(yáng)的。就平均分這一項(xiàng)來(lái)講，我們班的成績(jī)還是差些，每一科的平均成績(jī)基本上都在60-75分?jǐn)?shù)段，要提高班級(jí)成績(jī)還需努力!!
三、總結(jié)
上一學(xué)期我們班的成績(jī)下降了很多，為了使班級(jí)總體成績(jī)有一個(gè)大幅度的提高，在以后的學(xué)習(xí)中，我們要做到以下幾點(diǎn)：
陰，同時(shí)舍長(zhǎng)要調(diào)劑好各個(gè)舍友間的關(guān)系。
2、現(xiàn)在各宿舍同學(xué)缺乏交流，各宿舍學(xué)習(xí)狀況也有較大不同，我覺(jué)得班級(jí)里可以多一些集體活動(dòng)，促進(jìn)各宿舍間的情感交流進(jìn)而延伸至學(xué)習(xí)交流，進(jìn)行宿舍間的學(xué)習(xí)互助，促進(jìn)全班一起進(jìn)步。
3、加強(qiáng)專業(yè)教育讓同學(xué)多了解最近的就業(yè)形勢(shì)，時(shí)常提醒他們明確自己的目標(biāo)，如在成績(jī)要以90分為目標(biāo)而不是60，促進(jìn)同學(xué)自主學(xué)習(xí)積極性。
教學(xué)效果包括哪些方面篇六
教學(xué)效果評(píng)估材料
丁敏同志能夠依據(jù)學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求圓滿完成本學(xué)年各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，課前能做到認(rèn)真?zhèn)湔n，深入鉆研教材，發(fā)掘潛在的教學(xué)素材，全面了解學(xué)生，做到因材施教。課中能做到精選教法，精心組織各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確掌握教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，做到重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破。課后能做到耐心輔導(dǎo)。該同志能勝任語(yǔ)文教學(xué)工作，教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確清晰生動(dòng)，能使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話教學(xué)，對(duì)教育事業(yè)滿腔熱情，全身心投入教學(xué)工作，取得了良好的效果，深得學(xué)生的好評(píng)。
該同志能夠打破傳統(tǒng)教學(xué)模式，探索新的教學(xué)方法進(jìn)行“啟發(fā)式”教學(xué)和“探究式”教學(xué)，充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用，并積極開辟第二課堂，培養(yǎng)了學(xué)生的綜合能力。
該同志今年擔(dān)任班主任工作，她以班級(jí)為家庭，以學(xué)生為親人，熱情關(guān)愛(ài)學(xué)生。在管理上，采用“以德治班，學(xué)生自治”的班級(jí)管理模式，讓學(xué)生做管理的主人，自己管理自己，建立了和諧、民主、具有朝氣的班集體。
夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的.獨(dú)特教育方式，取得了良好的效果，班級(jí)人數(shù)鞏固率達(dá)到了百分之百。
該同志還善于配合學(xué)校開展豐富多彩的課外活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的參與意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神，取得了良好的效果。所帶班級(jí)班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，在學(xué)校的綜合評(píng)比中，本學(xué)年被評(píng)為“先進(jìn)班集體”。
林扒一初中
12月
10月15日
教學(xué)效果包括哪些方面篇七
摘要：成人教育是我國(guó)大學(xué)教育的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái)，教育管理者對(duì)于成人教育課堂教學(xué)的重視不夠，課堂教學(xué)效果不理想，教學(xué)質(zhì)量不高，影響到了成人教育的可持續(xù)發(fā)展。但是，如何開展對(duì)成人課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)又是一項(xiàng)既重要又比較困難的工作。為此，文章設(shè)計(jì)了一個(gè)成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系，從評(píng)價(jià)原則的確定、評(píng)價(jià)方式和評(píng)價(jià)者的選擇、評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)制度的完善等方面來(lái)構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的成人體育教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系，其中最關(guān)鍵的是教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。文章選擇了教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果三方面來(lái)評(píng)價(jià)的一級(jí)指標(biāo)，并分別賦予了20%、30%和50%的權(quán)重，旨在通過(guò)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系推進(jìn)成人教學(xué)質(zhì)量的提升。
教學(xué)效果包括哪些方面篇八
《老人與海鷗》一文選自人教版六年級(jí)上冊(cè)第七組的第一篇課文。這篇文章講述了發(fā)生在人與動(dòng)物、動(dòng)物與動(dòng)物之間的感人故事，展示了動(dòng)物豐富的情感世界。課文語(yǔ)言樸實(shí)，平凡中包含深情，令讀過(guò)的人無(wú)不為之動(dòng)容。為讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到，動(dòng)物是有靈性的，它們是我們親密的朋友。我們對(duì)它們所付出的任何一分感情，都能得到它們加倍的回報(bào)。
課上我先引出“老人喂鳥圖”、“海鷗送別圖”兩畫面。然后引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)“老人喂鳥圖”，感受人鷗情。通過(guò)與學(xué)生交流感受深刻的詞句，讓學(xué)生體會(huì)到“老人愛(ài)海鷗，勝過(guò)愛(ài)自己”的感人情懷。如學(xué)生交流“朋友告訴我，十多年了，一到冬天，老人每天必來(lái)，……”學(xué)生抓住“十多年了，每天必來(lái)”體會(huì)到老人對(duì)海鷗的愛(ài)。我相機(jī)進(jìn)行小結(jié)：愛(ài)是十多年的堅(jiān)持！再如學(xué)生交流“他背已經(jīng)駝了，穿一身褪色的過(guò)時(shí)布衣，背一個(gè)褪色的藍(lán)布包，連裝鳥食的大塑料袋也用得褪了色?！比齻€(gè)“褪色”充分感受到老人十分勤儉。教師小結(jié)：愛(ài)是節(jié)衣縮食給海鷗喂食，愛(ài)是愛(ài)海鷗勝過(guò)愛(ài)自己！此外，還有“愛(ài)是親昵的取名，愛(ài)是親熱的.說(shuō)話，……”如此一步一步把老人對(duì)海鷗的愛(ài)具體化，讓學(xué)生油然而生感嘆：老人確實(shí)是把海鷗當(dāng)成了自己的“兒女”啊！為第二幅“海鷗送別圖”作下鋪墊。
第二幅畫面應(yīng)該是全文的高潮部分，尤其是海鷗為老人守靈的場(chǎng)面，我也想將重心傾斜在這里。和學(xué)生一起品讀送別段，品悟海鷗情。在初步的朗讀交流之后，我的設(shè)計(jì)是：面對(duì)著老人的遺像，伴著哀婉的音樂(lè)，引導(dǎo)學(xué)生們把自己當(dāng)成海鷗，回憶與老人生活在一起的點(diǎn)滴，為老人靜默三十秒。這表面平靜的三十秒，應(yīng)該是學(xué)生們思維和感情澎湃的三十秒。之后再讓學(xué)生互動(dòng)，扮演海鷗與老人進(jìn)行對(duì)話，傾吐無(wú)盡的思念和牽掛……隨后讓學(xué)生伴著音樂(lè)，讀課文片段，學(xué)生入情入境、聲情并茂。最后，再伴著音樂(lè)，出示老人喂鳥的形象，和老人的名字，讓孩子們永遠(yuǎn)記住這個(gè)可敬的老人！
在教學(xué)中，我從整體把握教材，注意了文本段落間的聯(lián)系。如第12小節(jié)“朋友告訴我，十多年了，一到冬天，老人每天必來(lái)，和海鷗就像親人一樣?！薄笆嗄炅恕北砻鲿r(shí)間之久，“每天必來(lái)”說(shuō)明了任何困難阻攔不住老人。這句話在前面“老人喂鳥”、“親昵取名”、“親密交談”等幾個(gè)鏡頭基礎(chǔ)上，更深層次地說(shuō)明了老人愛(ài)海鷗之深。于是我把這句話反復(fù)出示，并讓學(xué)生反復(fù)讀，如此層層深入，使老人的形象以及他愛(ài)海鷗的感情，在孩子們的腦海中越來(lái)越高大，已越來(lái)越受感動(dòng)。
反思整節(jié)課的教學(xué)，學(xué)生反應(yīng)不盡如人意時(shí)，我被動(dòng)等待。當(dāng)孩子的回答不到位時(shí)，我沒(méi)有很好地進(jìn)行點(diǎn)撥，而是一昧地期待孩子的精彩，浪費(fèi)了很多時(shí)間，致使教學(xué)任務(wù)沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間里完成?！氨粍?dòng)就會(huì)挨打”在我身上有了真實(shí)地體現(xiàn)。因此，駕馭課堂的能力有待提高！
教學(xué)效果包括哪些方面篇九
一年的工作即將結(jié)束，回顧一年來(lái)，在思想政治、業(yè)務(wù)潛質(zhì)等方面都有很大的進(jìn)步，當(dāng)然也存在著不足?，F(xiàn)將一年來(lái)德、能、勤、績(jī)總結(jié)于后，為今后的工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。
一、政治思想方面
我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以思想、理論和重要思想為指導(dǎo)，用心參加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想。同時(shí)加強(qiáng)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法從教的水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位幼兒，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
二、保教工作
(一)扎實(shí)抓好教育教學(xué)工作
工作中虛心向從事幼兒教育經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)，觀摩其他教師上課，用心參加園本教研活動(dòng)，以新《綱要》為指導(dǎo)，貼近幼兒的生活和年齡特征來(lái)選取幼兒感興趣的事物和問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的月計(jì)劃、周計(jì)劃，并認(rèn)真組織好半日活動(dòng)。在活動(dòng)中，能恰當(dāng)?shù)剡x取和使用教具，重視教學(xué)資料的趣味性，增加幼兒的實(shí)踐操作活動(dòng)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，使幼兒為被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)學(xué)習(xí)。在教學(xué)中，我還不斷地對(duì)自己的教育實(shí)踐進(jìn)行反思，找出問(wèn)題的癥結(jié)，改善教育的方式、策略等，收到了必須的效果。
一年以來(lái)，根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，將品德教育貫穿于教學(xué)活動(dòng)中。圍繞傳統(tǒng)美德教育，開展了《快樂(lè)小幫手》、《有禮貌的豬寶寶》、《白米飯》、《別人的東西我不拿》、《我的一家》等多次主題活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和禮貌禮儀，使孩子們從剛?cè)雸@時(shí)的哭鬧、害怕、亂扔果皮紙屑等，變成一個(gè)個(gè)活潑可愛(ài)、懂禮貌的乖寶寶，家長(zhǎng)們都說(shuō)我的孩子此刻變得有禮貌了，愿意主動(dòng)與人打招呼了。
(二)全身心的投入，保教結(jié)合，熱愛(ài)尊重明白幼兒
本年度我擔(dān)任小班副班主任，三位教師輪流當(dāng)保育員。這個(gè)班有28個(gè)小朋友而且年齡還很小，還很不懂事。別說(shuō)自理潛質(zhì)了，就連一點(diǎn)的紀(jì)律概念都沒(méi)有。針對(duì)這一狀況，我們?nèi)唤處煿餐瑓f(xié)商，把班的紀(jì)律及自立潛質(zhì)一齊抓、同時(shí)抓。經(jīng)過(guò)發(fā)奮，我們班小朋友能夠說(shuō)進(jìn)步很快，家長(zhǎng)反映也不錯(cuò)。自立潛質(zhì)方面：我們堅(jiān)持正面教育，對(duì)幼兒以表?yè)P(yáng)為主，強(qiáng)化他們的自我服務(wù)意識(shí)，改變他們的依靠思想。對(duì)幼兒好的行為或表現(xiàn)給予肯定，贊賞和鼓勵(lì)，使幼兒能夠更有信心，更用心地做好事情，完成任務(wù)。而我們老師做到適時(shí)幫忙，以提高幼兒的自立潛質(zhì)，并及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合。就紀(jì)律方面：對(duì)少部分幼兒出現(xiàn)的不良行為，我采取的是及時(shí)分析原因，該批評(píng)的批評(píng)，并給予適度的教育，引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，慢慢的做到遵守紀(jì)律。
在我們的發(fā)奮下，幼兒開始喜愛(ài)上幼兒園了，喜愛(ài)與小朋友一齊上課、做游戲了，也結(jié)實(shí)了許多好朋友。他們還學(xué)會(huì)了不少禮貌用語(yǔ)，有了初步的生活自立潛質(zhì)。在教學(xué)方面，幼兒更是在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了不一樣程度的提高，個(gè)性是念兒歌、聽(tīng)故事、唱歌等方面，有了很好的成績(jī)。幼兒在身心愉快的氣氛中，生長(zhǎng)也個(gè)性好，出勤率較高。
在保育方面，我能用心主動(dòng)地配合班主任搞好工作，保證幼兒活動(dòng)室、午睡室整潔、衛(wèi)生，搞好幼兒毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動(dòng)等多種形式，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，用我的愛(ài)心、耐心料理著孩子的日常生活。
(三)家園工作
家園聯(lián)系是保證。在工作中，我經(jīng)常與家長(zhǎng)持續(xù)聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，透過(guò)家園聯(lián)系表、家長(zhǎng)會(huì)、晨間午間接待時(shí)的談話，及時(shí)與家長(zhǎng)交流孩子在園的學(xué)習(xí)和生活狀況，反饋孩子在家的信息，使家長(zhǎng)與教師之間互相溝通。并結(jié)合孩子存在的問(wèn)題，與家長(zhǎng)一道商討貼合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同促進(jìn)孩子的成長(zhǎng)。
三、鉆研業(yè)務(wù)，悉心育人
作為一名教師不僅僅要管理好班級(jí)，有一顆愛(ài)孩子的心，還要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)水平和潛質(zhì)。為了提高自身素質(zhì)，在工作之余，我經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼教方面的書籍，看到好的信息及時(shí)摘錄下來(lái)，不斷為自己充電。同時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，使自己在授課水平上有所提高。在幼兒園賽課活動(dòng)中，榮獲三等獎(jiǎng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。在雙鳳橋街道教辦室舉辦的幼兒教師自制教(玩)具比賽中，榮獲三等獎(jiǎng)。
四、認(rèn)識(shí)不足，發(fā)奮進(jìn)步
透過(guò)這一年的工作，我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也有所提高。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在環(huán)境為教學(xué)的服務(wù)上還缺乏主動(dòng)性。我將在新的一年里繼續(xù)多學(xué)，多思、多試，發(fā)奮把工作做得更好。
教學(xué)效果包括哪些方面篇十
關(guān)于***同志任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)效果評(píng)估材料該同志任現(xiàn)職以來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生，能針對(duì)性地采取行之有效的教學(xué)手段，受到師生和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
***同志工作上忠于職守，盡心盡責(zé)，深入鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，永不滿足，任現(xiàn)職以來(lái)通過(guò)努力，獲得了體育本科學(xué)歷證書。知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能熟練地駕馭教材，所寫教案年年被評(píng)為優(yōu)秀教案。教學(xué)中十分關(guān)心學(xué)生的進(jìn)步和成長(zhǎng)，特別注意學(xué)生的培優(yōu)補(bǔ)差，他所教的學(xué)科學(xué)生成績(jī)，無(wú)論是期終考試，還是在全市中考均名列前茅。
10月在**市第八屆市優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)中所講授的《短跑》一課獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課教師稱號(hào)；8月撰寫的《對(duì)體育與健康新課程教學(xué)改革的思考》一文，在平頂山市教學(xué)教研論文評(píng)選中榮獲二等獎(jiǎng)；12月撰寫的《新課改中我是如何上好體育課的`》一文，在平頂山市教育科研優(yōu)秀論文評(píng)選中榮獲二等獎(jiǎng)；7月獲平頂山市第八屆中學(xué)生“晨光”體育活動(dòng)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師稱號(hào)；9月在教育教學(xué)工作中成績(jī)突出，獲得中共**市委市政府的表彰，被評(píng)為“優(yōu)秀教師”。
該同志思想進(jìn)步，工作成績(jī)突出，是一名優(yōu)秀的初中體育教師，符合中學(xué)一級(jí)體育教師的申報(bào)條件。
**市第二初級(jí)中學(xué)
.10.29
關(guān)于***同志班主任工作的評(píng)價(jià)
***同志1992年8月參加教育工作，206月取得中學(xué)二級(jí)體育教師任職資格，任現(xiàn)職以來(lái)，該同志多年擔(dān)任班主任工作。
在班級(jí)管理方面，該同志十分重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育，結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況著重加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，該同志能運(yùn)用科學(xué)民主的方法管理學(xué)生，在組織課外活動(dòng)及轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面很有特色，經(jīng)驗(yàn)豐富，措施得力，效果顯著，他每學(xué)期初結(jié)合班情制定出管理制度，建立健全的班委，充分發(fā)揮班委成員的帶頭作用，課外活動(dòng)按部就班，搞得生動(dòng)活潑，豐富多彩，重視培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好，該同志擅長(zhǎng)培優(yōu)補(bǔ)差工作，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有愛(ài)心，有耐心，有方法，多年來(lái)該同志所帶班級(jí)形成了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，學(xué)生成績(jī)突出，素質(zhì)高，因工作成績(jī)顯著，該同志多次被評(píng)為優(yōu)秀班主任，學(xué)校師生滿意率在95%以上。
教學(xué)效果包括哪些方面篇十一
地方高校旅游管理專業(yè)已在實(shí)踐教學(xué)體系、教學(xué)模式、教學(xué)手段的整合優(yōu)化等方面展開了研究，但實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)研究較弱，完善相關(guān)理論相當(dāng)必要。
一、境外研究現(xiàn)狀
國(guó)外有關(guān)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的學(xué)術(shù)研究已相當(dāng)成熟，研究?jī)?nèi)容已由實(shí)踐教學(xué)的重要性、實(shí)踐教學(xué)課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建深入到實(shí)踐教學(xué)評(píng)估與實(shí)踐教學(xué)社會(huì)管理等方面。國(guó)外學(xué)者比較注重應(yīng)用性，研究以探討旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與就業(yè)的關(guān)系為多見(jiàn)，實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)成果也較豐富。由于學(xué)者們對(duì)實(shí)踐教學(xué)的著眼點(diǎn)不同，評(píng)價(jià)的理念和價(jià)值觀又大體可以分為美國(guó)學(xué)者泰勒（）為代表的目標(biāo)導(dǎo)向型、美國(guó)學(xué)者克龍巴赫（c）為代表的決策服務(wù)型、美國(guó)學(xué)者布魯姆（bsbloom）為代表的過(guò)程改進(jìn)型和日本學(xué)者橋本重治為代表的價(jià)值判斷型等；實(shí)踐教學(xué)研究主要流派所建立的模型有美國(guó)學(xué)者斯塔夫比姆（stufflebeam）的cipp模型、美國(guó)泰勒的行為目標(biāo)評(píng)價(jià)模型；較為典型的實(shí)踐教學(xué)模式有：德國(guó)應(yīng)用科技大學(xué)“企業(yè)主導(dǎo)型”模式、美國(guó)的“社區(qū)學(xué)院多元開放型”模式、加拿大“能力中心的課程開發(fā)型cbe（competencybasededucation）”模式、英國(guó)“資格證書體系推動(dòng)型”模式、香港“工業(yè)訓(xùn)練中心型”模式。國(guó)外高校實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)包括旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)主體多元化傾向明顯：德國(guó)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)主體是實(shí)習(xí)企業(yè)，學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)主要在實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行。企業(yè)教師是學(xué)生第一指導(dǎo)教師，學(xué)校教師只做第二指導(dǎo)。實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)重視企業(yè)教師的評(píng)價(jià)。加拿大學(xué)生的'實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)主體是學(xué)校教師，學(xué)生也要對(duì)自己的實(shí)踐教學(xué)課程自我評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)企業(yè)不對(duì)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)效果給予評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。英國(guó)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)主體是職業(yè)資格評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。學(xué)生在實(shí)習(xí)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試，考試合格才可以得到等級(jí)不同的資格證書。澳大利亞有國(guó)家級(jí)和州級(jí)資格實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，它們負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督指標(biāo)中有一項(xiàng)就是學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的能力目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，這是評(píng)判學(xué)校實(shí)踐教學(xué)效果的重要指標(biāo)之一。總體而言，國(guó)外已建立了體系基本完善的實(shí)踐教學(xué)管理制度，學(xué)術(shù)界針對(duì)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)的理論趨向完善，方法不斷創(chuàng)新，研究主體多元，評(píng)價(jià)手段科學(xué)，立體式的全方位評(píng)價(jià)被廣泛關(guān)注，系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程相對(duì)完善，評(píng)價(jià)過(guò)程動(dòng)態(tài)化，評(píng)價(jià)結(jié)果基本公正、可信。
二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
國(guó)內(nèi)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)的研究概況與國(guó)外研究情況一致，研究主要集中于實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)的重要性與意義、實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)的模式、實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)的體系等領(lǐng)域。王忠君[1]認(rèn)為，一個(gè)科學(xué)、公正、綜合性的實(shí)習(xí)教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系能夠引導(dǎo)并刺激學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，對(duì)實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)效果評(píng)價(jià)的科學(xué)化意義重大。陳平和陳菲對(duì)尚屬薄弱環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)反饋方面提出了一些見(jiàn)解[2]。徐春燕借助pbgs教學(xué)模式理論融于實(shí)踐程度比較高的茶藝班進(jìn)行了教學(xué)及評(píng)價(jià)方式的實(shí)際運(yùn)用，并從實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目、關(guān)鍵要素及評(píng)價(jià)效果三個(gè)方面進(jìn)行了實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)的探索[3]。王忠君認(rèn)為，凡屬校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，評(píng)價(jià)主體應(yīng)包括授課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)生。對(duì)于綜合性畢業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)，還應(yīng)包括實(shí)習(xí)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系具體涵蓋實(shí)習(xí)教學(xué)文件、實(shí)習(xí)教學(xué)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)施情況等7項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、19項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。王葉蘭和鄭崇松以酒店教學(xué)實(shí)習(xí)為研究切入點(diǎn)，對(duì)酒店實(shí)踐教學(xué)提出了切實(shí)可行的途徑[4]。裴鳳琴和李茂強(qiáng)針對(duì)實(shí)踐教學(xué)效果的評(píng)價(jià)反饋機(jī)制提出了一些見(jiàn)解；方磊等從教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)、組織管理者三個(gè)方面構(gòu)建了旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。余勇[5]構(gòu)建了旅游管理本科專業(yè)校外實(shí)習(xí)基地實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。類似的學(xué)者還有王格、姜麗麗[6]。各省旅游業(yè)的飛速發(fā)展，推動(dòng)了地方高校旅游管理專業(yè)的進(jìn)步，地方高校旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究也在同步縱深進(jìn)行并發(fā)展，不少學(xué)者立足專業(yè)開展了一些旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)情況調(diào)查和分析，比如，李銘和陳煒對(duì)廣西旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的研究、冀東怡對(duì)廣西旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的研究、張瑞梅對(duì)廣西旅游管理專業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題研究等，都具有一定的代表性，但缺乏對(duì)地方高校旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果整體評(píng)價(jià)研究，因而有其局限性。
三、現(xiàn)有研究存在問(wèn)題
（一）研究?jī)?nèi)容
學(xué)術(shù)界對(duì)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的地位、作用、必需性和意義性看法趨同并強(qiáng)調(diào)需要重視；對(duì)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、大致的根源，看法基本一致；對(duì)如何提高旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果展開了理論性的探討，這些研究有利于旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的飛速發(fā)展。但總體說(shuō)來(lái)，研究成果關(guān)注度最高的是旅游管理專業(yè)的高職層面，目前國(guó)內(nèi)對(duì)地方高校旅游管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)的研究還較弱，不僅總量不多，而且發(fā)表在核心期刊的論文較少；關(guān)注到了實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的建立卻忽視實(shí)證對(duì)體系的檢測(cè)；實(shí)證論文少且僅重視單門課程對(duì)實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的檢測(cè)；實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容側(cè)重于教師教學(xué)內(nèi)容的豐富性、評(píng)價(jià)制度和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的方法研究等，沒(méi)有深入地、系統(tǒng)地探討實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的建構(gòu)與具體指標(biāo)選擇。
（二）評(píng)估主體
國(guó)內(nèi)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)估體系大多基于學(xué)?；?qū)W院的立場(chǎng)，對(duì)指導(dǎo)老師或?qū)W生在實(shí)踐教學(xué)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估主體忽視指導(dǎo)老師、實(shí)習(xí)學(xué)生和旅游實(shí)習(xí)單位，也沒(méi)有公正的第三方。評(píng)估主體相對(duì)的不全面必然導(dǎo)致結(jié)論的不全面。而且，社會(huì)對(duì)旅游管理專業(yè)學(xué)生的基本技能要求較高，實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)與技能等級(jí)證書相對(duì)統(tǒng)一結(jié)合才能更好地提升實(shí)踐教學(xué)效果。
（三）研究方法
各專業(yè)均很重視實(shí)踐教學(xué)效果的評(píng)價(jià)，方法多樣。目前應(yīng)用較廣泛的評(píng)價(jià)方法有模糊綜合評(píng)價(jià)法、問(wèn)卷調(diào)查法、層次分析法、社會(huì)影響評(píng)價(jià)等。還有針對(duì)學(xué)生進(jìn)行的評(píng)價(jià)中心技術(shù)、檔案袋評(píng)價(jià)、表現(xiàn)性評(píng)價(jià)、職業(yè)技能證書、工作日志等。但旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)本身的難以測(cè)量的屬性和現(xiàn)有評(píng)價(jià)方法的一些缺陷，導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)效果的評(píng)價(jià)研究在整個(gè)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究中所占比例很少，特別是旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究中基于描述性的定性研究居多，量化研究不足。
綜上所述，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)研究與實(shí)踐，探索地方高校地域性、特色性、專業(yè)性的旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)特色來(lái)開展具有地域特色的地方高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)，具有很大的創(chuàng)新空間。
參考文獻(xiàn)：
教學(xué)效果包括哪些方面篇十二
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)校的安排現(xiàn)將本班這一學(xué)期的成績(jī)情況做了一個(gè)分析，希望我們?nèi)嗤瑢W(xué)能夠就這次考試當(dāng)中能夠看出自己的不足，結(jié)合自身的實(shí)際情況提高自己學(xué)習(xí)成績(jī)，對(duì)于我們輔導(dǎo)員也是一樣，該如何進(jìn)行就進(jìn)一步的管理以提高全班的學(xué)習(xí)成績(jī)，是我們共同的目標(biāo)?，F(xiàn)將本學(xué)期的成績(jī)分析簡(jiǎn)單分析了一下如下。
一本班的基本情況：
本班一共有同學(xué)48人，其中男生占到了大部分有43個(gè)，女生有5個(gè)，在班級(jí)的組成上面也比較特殊。
學(xué)情分析
班級(jí)組成剛開始的時(shí)候相比于其他班來(lái)說(shuō)人數(shù)要少一些只有48個(gè)人相對(duì)來(lái)說(shuō)也要好管理一些，但也有其它的一些問(wèn)題暴露出來(lái)人少了過(guò)后發(fā)現(xiàn)起不到一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍，這也是目前面臨的一大困難，在一個(gè)就是學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高，自覺(jué)性不強(qiáng)，還是沒(méi)有習(xí)慣大學(xué)學(xué)習(xí)的模式，還是像初高中一樣的總是要人來(lái)督促很被動(dòng)的學(xué)習(xí)，這個(gè)問(wèn)題也是要必須得到重視。
二教情分析
一部分同學(xué)學(xué)習(xí)上有很大的提升，但還是有很大一部分同學(xué)因?yàn)榛A(chǔ)差學(xué)習(xí)起來(lái)任感覺(jué)很吃力，所以就需要我們輔導(dǎo)員自己要和科任老師奪取交流溝通共同努力去提升學(xué)生的成績(jī)。
三具體成績(jī)分析
四改進(jìn)措施
1進(jìn)一步提高班委干部的帶頭和管理作用，加強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生的帶頭作用。
2加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，教育學(xué)生學(xué)會(huì)包容別人，以培養(yǎng)住東學(xué)習(xí)的意識(shí)。、
3與家長(zhǎng)溝通，共同的教育學(xué)生。
4開展一些有意義的課外活動(dòng)，讀書活動(dòng)，使學(xué)生學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合。
教學(xué)效果包括哪些方面篇十三
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對(duì)評(píng)語(yǔ)都再熟悉不過(guò)了吧，評(píng)語(yǔ)的內(nèi)容、格式、那么你所知道的評(píng)語(yǔ)都是什么樣子的？以下是小編幫大家整理的從教學(xué)效果評(píng)課評(píng)語(yǔ)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)學(xué)生參與活動(dòng)的興趣。
2、體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”的課程理念，讓學(xué)生做課堂的主人。
3、課的結(jié)構(gòu)清晰。準(zhǔn)備部分、基本部分與整理部分的銜接科學(xué)、過(guò)渡自然。
4、教學(xué)思路清晰，過(guò)程流暢。
5、教學(xué)內(nèi)容豐富，聯(lián)系體育知識(shí)，拓展恰當(dāng)。
6、用音樂(lè)融入課堂教學(xué)，體現(xiàn)新課標(biāo)的精神。
7、教學(xué)設(shè)計(jì)可以說(shuō)比較理想。
8、本節(jié)課能夠突出創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
9、充分利用學(xué)生自制器材來(lái)完成本節(jié)課的'教學(xué)，提高器材的使用率。激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣。
10、關(guān)注學(xué)生心理，每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都重視學(xué)生的心理體驗(yàn)。
11、培養(yǎng)學(xué)生克服困難，不斷向新的目標(biāo)挑戰(zhàn)的優(yōu)良品質(zhì)。
12、培養(yǎng)學(xué)生集體主義意識(shí)。使學(xué)生在練習(xí)中，學(xué)會(huì)合作學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)，體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣與成功的喜悅。
13、使學(xué)生自主探究、合作性學(xué)習(xí)得到發(fā)揮。
14、課的整體隊(duì)形整體性特強(qiáng)，基本沒(méi)有隊(duì)伍的調(diào)動(dòng)，但隊(duì)伍的變化很多。
15、本節(jié)課條理清晰，節(jié)奏明快，體現(xiàn)了教師的基本功比較扎實(shí)。
16、整節(jié)課中學(xué)生興趣濃烈，積極主動(dòng)性較高。
17、教學(xué)內(nèi)容有所創(chuàng)新，是一堂有趣而又有實(shí)效的好課。
18、本節(jié)課內(nèi)容的選擇上非常新穎，組織嚴(yán)密，教師能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
19、活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣。
20、重點(diǎn)、難點(diǎn)把握到位，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教師調(diào)控能力強(qiáng)，選擇的幾個(gè)活動(dòng)內(nèi)容有針對(duì)性。
21、教學(xué)體現(xiàn)了新課標(biāo)精神，在課中合作、探究性學(xué)習(xí)得到了充分的體現(xiàn)。
22、學(xué)生討論激烈，情緒活躍。
23、器材上是一個(gè)創(chuàng)新。學(xué)生自制器材，器材使用率高。
24、教材改造是一個(gè)創(chuàng)新。把通過(guò)改造運(yùn)用到了教學(xué)實(shí)踐中。
25、激發(fā)運(yùn)動(dòng)興趣，培養(yǎng)學(xué)生終生體育的意識(shí)。
26、發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用，體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位。
27、這節(jié)課培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，團(tuán)結(jié)合作、勇敢頑強(qiáng)的意志品質(zhì)也得到了相應(yīng)的發(fā)展。
28、教師主導(dǎo)地位發(fā)揮得當(dāng)。29、學(xué)生的主體地位充分體現(xiàn)。
30、發(fā)揮學(xué)生主體作用，讓學(xué)生在動(dòng)手實(shí)踐、合作交流中自主探索。
1、課堂上細(xì)節(jié)講解不夠。
2、對(duì)學(xué)生的帶動(dòng)性不夠。
3、整個(gè)課堂的氣氛不是很活躍，學(xué)生的興奮度還不高，上課有點(diǎn)放不開。
4、在課堂教學(xué)中，老師沒(méi)有設(shè)置一個(gè)適合學(xué)生學(xué)習(xí)的情景，導(dǎo)致這個(gè)教學(xué)過(guò)程不連貫。
5、教師示范少，學(xué)生沒(méi)機(jī)會(huì)展示。
6、教師沒(méi)有及時(shí)幫助學(xué)生解決練習(xí)中出現(xiàn)的安全問(wèn)題。
7、在這節(jié)課的內(nèi)容安排上，課中的內(nèi)容最好減少一個(gè)活動(dòng)內(nèi)容，否則教學(xué)時(shí)間有點(diǎn)緊。
教學(xué)效果包括哪些方面篇十四
一、為什么要做成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)
經(jīng)過(guò)改革開放30年的發(fā)展，我國(guó)成人教育成就舉世矚目，受眾之廣、規(guī)模之大、類型之全、發(fā)展之快、成效之巨世界少有。但是，我國(guó)成人教育存在的問(wèn)題也不容忽視。如忽視成人教育對(duì)象“成人”的特殊性；教學(xué)內(nèi)容陳舊過(guò)時(shí)，難跟上時(shí)代要求，更難跟上成人實(shí)際工作需求；教學(xué)方法簡(jiǎn)單單一，除了課堂講授、照本或照屏宣科外，再無(wú)其他教學(xué)方法；教學(xué)評(píng)價(jià)基本沒(méi)有，成人教學(xué)成為最好混的一個(gè)課堂等等。這些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，但少有人過(guò)問(wèn)，更遑論解決，但這些問(wèn)題的存在直接導(dǎo)致成人教育質(zhì)量的下降、影響力的下滑，嚴(yán)重浪費(fèi)了教學(xué)資源。因此，改善成人教育課堂教學(xué)效果成為成人教育可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
二、成人課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)有什么作用
成人課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)主要有三個(gè)作用：一是導(dǎo)向作用。通過(guò)教學(xué)效果評(píng)價(jià)能夠?qū)W(xué)生的課程學(xué)習(xí)和教師課程教學(xué)進(jìn)行方向性引導(dǎo)，評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)價(jià)方式都是學(xué)生和教師在課堂教與學(xué)的過(guò)程中努力的方向。此外，通過(guò)教學(xué)評(píng)價(jià)，還可以引導(dǎo)教學(xué)改革的方向。二是診斷作用。通過(guò)評(píng)價(jià)，可以找出成人教育課堂教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，通過(guò)評(píng)價(jià)反饋，幫助師生改進(jìn)教學(xué)中存在問(wèn)題，改善教學(xué)效果，改變教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)評(píng)價(jià)，可以對(duì)師生的教與學(xué)進(jìn)行鑒定。對(duì)教師而言，鑒定其教學(xué)質(zhì)量的好壞、教學(xué)能力的高低、教學(xué)潛力的大小等；對(duì)學(xué)生而言，鑒定其學(xué)習(xí)能力、學(xué)業(yè)水平、發(fā)展?jié)摿Φ?。三是激?lì)作用。通過(guò)評(píng)價(jià)，可以對(duì)成人課堂教學(xué)效果展開獎(jiǎng)懲，激勵(lì)師生努力工作和學(xué)習(xí)，從而在成人課堂教學(xué)中形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
一般來(lái)說(shuō)，公正科學(xué)的評(píng)價(jià)，可以提高師生的積極性；反之，不公正的評(píng)價(jià)可能導(dǎo)致教學(xué)效果的降低。
三、成人課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)存在什么問(wèn)題
成人課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)存在的首要問(wèn)題是評(píng)價(jià)制度建立問(wèn)題。我國(guó)的成人教育進(jìn)行了許多年，培養(yǎng)了許多成年人，但是很少有單位建立起成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)制度。全日制本科課堂教學(xué)評(píng)價(jià)制度已經(jīng)建立起來(lái)了，只是還不完善和不科學(xué)。但是，全日制本科教學(xué)評(píng)價(jià)制度并沒(méi)有延伸到成人教育中來(lái)。沒(méi)有建立起成人課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)制度。國(guó)家教育部對(duì)于本科教育有評(píng)估機(jī)制，但這種評(píng)估機(jī)制極少涉及到成人教育。成人教育成為教育部本科教學(xué)評(píng)估機(jī)制中的“漏網(wǎng)之魚”。其次，成人受教育者也很少在乎課堂教學(xué)質(zhì)量，多數(shù)受教育的成人都將成人教學(xué)看成了一種形式，認(rèn)為成人教育就是拿錢換文憑。正是由于教育管理者和受教育者都不重視成人課堂教學(xué)效果，導(dǎo)致成人課堂教學(xué)質(zhì)量下降，成人教育的意義正在失去。因此，現(xiàn)在首當(dāng)其沖是將全日制本科課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)制度引入成人教育中來(lái)。
此外，成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)缺乏技術(shù)支持。同全日制本科課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)技術(shù)不完善一樣，成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)技術(shù)同樣不完善。無(wú)論是評(píng)價(jià)反饋機(jī)制、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及評(píng)價(jià)的主客體等評(píng)價(jià)要素都有待進(jìn)一步地完善和發(fā)展。
四、如何開展對(duì)成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)
（一）確立評(píng)價(jià)原則
成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。首先要做的是確定評(píng)價(jià)原則?？茖W(xué)合理的評(píng)價(jià)原則能引導(dǎo)我們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)相對(duì)科學(xué)的評(píng)價(jià)方案，使評(píng)價(jià)方案具有可操作性，評(píng)價(jià)結(jié)果能被很好地運(yùn)用，能促進(jìn)成人教育課堂教學(xué)效果的提高。
因此，一個(gè)有效的課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，應(yīng)該有以下原則：一是導(dǎo)向性。使成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)能夠成為成人教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)的依據(jù)，提高成人教育課堂教學(xué)質(zhì)量的抓手，成人教育教師教學(xué)工作努力的方向。二是敏感性。成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系能夠?qū)⒔虒W(xué)效果好與不好的教師有效區(qū)分開來(lái)。三是可靠性。成人教育課堂教學(xué)效果的不同評(píng)價(jià)者對(duì)該教師教學(xué)效果的評(píng)價(jià)應(yīng)該具有一致性，評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)該基本相同。四是準(zhǔn)確性。成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)與成人課堂教學(xué)工作內(nèi)容密切相關(guān)，與成人教育的導(dǎo)向目標(biāo)密切相關(guān)，評(píng)價(jià)指標(biāo)要素和評(píng)價(jià)內(nèi)容密切相關(guān)，這是評(píng)價(jià)取得成功與否的界線。五是可接受性。成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系只有得到教學(xué)管理人員和教師的支持才能推行。六是實(shí)用性。應(yīng)有效控制評(píng)價(jià)成本。評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施和信息利用都需要花費(fèi)時(shí)間、努力和金錢，學(xué)校使用成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的收益必須要大于其成本。
（二）選擇評(píng)價(jià)方式
目前，教學(xué)效果評(píng)價(jià)方式較多，如體育教學(xué)評(píng)價(jià)主要有：觀察法。俗稱聽(tīng)課。觀察法是在教師授課過(guò)程中，通過(guò)直接觀察了解教師的教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果、教學(xué)方法等的評(píng)價(jià)方式。這是主要的`評(píng)價(jià)方式。測(cè)量法。通過(guò)測(cè)量來(lái)了解掌握學(xué)生的身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)技能。測(cè)驗(yàn)法。通過(guò)測(cè)驗(yàn)掌握學(xué)生的體育理論掌握程度。問(wèn)卷法。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解學(xué)生掌握體育知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)效果的主要手段。訪談法。通過(guò)座談了解學(xué)生接受知識(shí)和技能的水平，以及教學(xué)中存在的問(wèn)題。記錄法。通過(guò)查閱檔案掌握教學(xué)效果。
教學(xué)效果到底由誰(shuí)為參與評(píng)價(jià)？一般來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)者的選擇應(yīng)具備這樣的條件：有時(shí)間參與評(píng)價(jià)；有能力參與評(píng)價(jià)；有動(dòng)力參與評(píng)價(jià)。
從這個(gè)角度來(lái)看，成人教育中，學(xué)生、同事、教師本人、教學(xué)管理者、相關(guān)領(lǐng)域的專家均可以成為評(píng)價(jià)者。
1.教學(xué)管理者
教學(xué)管理者符合甄選標(biāo)準(zhǔn)，且一直是評(píng)價(jià)者中的主流，他們具有權(quán)威性和單向性，主要進(jìn)行優(yōu)劣認(rèn)定，但與被評(píng)價(jià)者缺乏交流。
2.相關(guān)領(lǐng)域的專家
相關(guān)領(lǐng)域的專家熟悉教育規(guī)律，也符合甄選條件，在教育評(píng)價(jià)中也具有權(quán)威性。
3.學(xué)生
學(xué)生與教師相處時(shí)間長(zhǎng)，感受深，是評(píng)教的主體，也符合甄選條件。通過(guò)打分、座談、問(wèn)卷、征求意見(jiàn)等方式開展評(píng)教。
4.同事
同事也符合甄選條件。因教師間相互了解，評(píng)價(jià)較為客觀。
5.本人
自我評(píng)價(jià)是不可忽視的一種評(píng)價(jià)主體?？刂坪?，能夠獲得較為客觀的評(píng)價(jià)結(jié)論。而且，鼓勵(lì)教師自我評(píng)價(jià)，是教師參與評(píng)價(jià)的重要途徑。非常有利于教師改進(jìn)自己的教學(xué)方式，提高教學(xué)效率。
但它們的權(quán)重是不一樣的。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生評(píng)價(jià)應(yīng)占到10%、專家應(yīng)占到40%、教學(xué)管理者應(yīng)占到30%、本人占到10%、同事占到10%。
（四）設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)
我們經(jīng)過(guò)調(diào)研，并結(jié)合多年體育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出：體育教學(xué)效果評(píng)價(jià)主要內(nèi)容有三大塊：
二是教學(xué)過(guò)程，賦予的權(quán)重為30%。主要觀測(cè)點(diǎn)有三個(gè)：教學(xué)方法、教學(xué)組織和教學(xué)內(nèi)容等。這三個(gè)觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重分別為：0.2、0.3、0.5。
三是教學(xué)效果，賦予的權(quán)重為50%。主要觀測(cè)點(diǎn)有四個(gè)：學(xué)習(xí)習(xí)慣、知識(shí)水平、能力水平、學(xué)生滿意度等。這四個(gè)觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重為0.3、0.3、0.2、0.2。
針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，比較簡(jiǎn)單。因?yàn)槌扇私逃n堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)必須覆蓋教學(xué)全過(guò)程。因此，對(duì)教師教學(xué)來(lái)說(shuō)，要合格地完成教學(xué)過(guò)程，就必須對(duì)課堂教學(xué)有充分的準(zhǔn)備，自然教學(xué)準(zhǔn)備就成為教學(xué)評(píng)價(jià)要素；同時(shí)，教學(xué)過(guò)程的掌握是一個(gè)關(guān)鍵的評(píng)價(jià)要素；而教學(xué)是否合格，更重要的是看教學(xué)效果。因此，我們認(rèn)為，從教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果這三方面來(lái)看，基本上覆蓋了課堂教學(xué)的全過(guò)程。
針對(duì)第二個(gè)問(wèn)題。我們對(duì)指標(biāo)權(quán)重設(shè)定展開了調(diào)查，調(diào)查問(wèn)卷經(jīng)過(guò)了效度和信度檢測(cè)，調(diào)查對(duì)象選取了30個(gè)左右的一線教師、教學(xué)管理者和少量的學(xué)生。經(jīng)過(guò)調(diào)查回收統(tǒng)計(jì)，然后得出了上述權(quán)重。
事實(shí)上，從我們的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，教學(xué)效果是教學(xué)是否達(dá)到目標(biāo)的重要考核指標(biāo)。因此，我們賦予了它50%的權(quán)重。這符合經(jīng)驗(yàn)判斷。同時(shí)，教學(xué)效果是否好，關(guān)鍵看教學(xué)過(guò)程執(zhí)行情況。如果教學(xué)過(guò)程執(zhí)行到位，教學(xué)效果一般較好。因此，我們賦予了它30%的權(quán)重。教學(xué)過(guò)程執(zhí)行得好，實(shí)際上是教學(xué)計(jì)劃做得好。也就是教學(xué)準(zhǔn)備充分。因此，我們也賦予了它20%的權(quán)重。這些同樣符合經(jīng)驗(yàn)判斷。
（五）完善評(píng)價(jià)制度
1.建立評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)
成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要有一個(gè)專門機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)教學(xué)效果評(píng)價(jià)。只要在成人教育學(xué)院中專設(shè)一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)此事即可。相對(duì)來(lái)說(shuō)，成人教育教學(xué)效果評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的設(shè)立相對(duì)簡(jiǎn)單，只要將全日制本科教學(xué)效果評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容進(jìn)行延伸，將評(píng)價(jià)對(duì)象涵蓋成人教育即可。也可以直接在教處務(wù)下設(shè)一個(gè)成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)辦公室來(lái)專門負(fù)責(zé)成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)。只有這樣，成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)行為才會(huì)經(jīng)?；⒅贫然?。該機(jī)構(gòu)的職能是教學(xué)效果評(píng)價(jià)、相關(guān)制度擬定、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定、評(píng)價(jià)信息公布、評(píng)價(jià)結(jié)果申訴與調(diào)解等。
2.建立評(píng)價(jià)配套制度
要使評(píng)價(jià)科學(xué)合理，配套制度建立必不可少。它包括：
完善聽(tīng)課制度。聽(tīng)課是提高教學(xué)效果的重要途徑，也是評(píng)教的重要手段。因此，應(yīng)組織一支由各學(xué)科專家組成的聽(tīng)課專家隊(duì)伍。要全面聽(tīng)課，要抽查性聽(tīng)課，要針對(duì)性聽(tīng)課。并且要規(guī)范聽(tīng)課程程序，科學(xué)記錄和評(píng)價(jià)聽(tīng)課內(nèi)容，有效反饋聽(tīng)課信息。
完善備課制度。推行統(tǒng)一備課，成人教育主講教師備課審批制度。輔之教學(xué)主管部門聽(tīng)課制度和資深教授督導(dǎo)制度。
完善后續(xù)檢查制度。對(duì)在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，在低年級(jí)時(shí)實(shí)施評(píng)教，在高年級(jí)后進(jìn)行后續(xù)檢查評(píng)價(jià)；在校生實(shí)施評(píng)教，學(xué)生離校后進(jìn)行后續(xù)檢查評(píng)教。參評(píng)專家可以分成兩批。參加初次評(píng)價(jià)的專家，后續(xù)檢查時(shí)回避。
完善評(píng)教申訴機(jī)制。如果評(píng)價(jià)結(jié)果與教師自我感覺(jué)相差較大，允許申訴，為此須建立學(xué)校教學(xué)效果評(píng)價(jià)仲裁委員會(huì)，對(duì)有歧義的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行仲裁。
完善評(píng)價(jià)反饋機(jī)制。通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋，有利于評(píng)價(jià)結(jié)果好的員工更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以利于以后做得更好；也有利于評(píng)價(jià)結(jié)果不好的員工找到解決問(wèn)題的方案。發(fā)揮評(píng)價(jià)的教學(xué)導(dǎo)向功能。
完善評(píng)價(jià)者培訓(xùn)制度。教學(xué)評(píng)價(jià)專業(yè)性強(qiáng)、政策性高，這需要評(píng)價(jià)隊(duì)伍能夠客觀公正，科學(xué)理解并能正確運(yùn)用評(píng)價(jià)方法。因此，需要對(duì)培訓(xùn)者定期展開培訓(xùn)。不培訓(xùn)不上崗。
五、結(jié)語(yǔ)
一般來(lái)說(shuō)，成人教育課堂教學(xué)效果的提升，重要之舉是推行成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)。但是，成人教育的管理機(jī)構(gòu)一直對(duì)此事沒(méi)有引起足夠的重視。教學(xué)管理部門將主要的精力放在了全日制本科生的教學(xué)管理上，有意或無(wú)意的忽視了成人教育，從而導(dǎo)致了成人教育質(zhì)量的滑坡。
為了有效推進(jìn)成人教育課堂教學(xué)效果的評(píng)價(jià)，本文設(shè)計(jì)了一個(gè)系統(tǒng)的成人教育課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系。它涉及到大學(xué)教學(xué)效果評(píng)價(jià)原則、也涉及到大學(xué)教學(xué)效果評(píng)價(jià)方式和評(píng)價(jià)者的選擇，涉及到教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定和評(píng)價(jià)配套制度的完善問(wèn)題。其中最關(guān)鍵的莫過(guò)于教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)配套制度的完善問(wèn)題。在評(píng)價(jià)的配套制度設(shè)計(jì)中，文章提出了完善評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)、聽(tīng)課制度、備課制度、后續(xù)檢查制度、申訴仲裁制度、反饋機(jī)制、培訓(xùn)制度等制度等。
通過(guò)這些制度設(shè)計(jì)，可以較好地達(dá)到對(duì)成人教育課堂教學(xué)效果進(jìn)行科學(xué)合理地評(píng)價(jià)，從而為提高成人教育課堂教學(xué)質(zhì)量提供參考，推動(dòng)成人教育教學(xué)水平的提升。
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