總結(jié)可以幫助我們更好地理清思路，將復(fù)雜的信息和觀點(diǎn)歸納整理，從而更好地把握核心要點(diǎn)。教育總結(jié)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？如何提高總結(jié)的質(zhì)量和深度？在這里，我們匯總了一些精選的總結(jié)報(bào)告，以供大家參考和學(xué)習(xí)。
剛上任主管心得篇一
各位前輩、各位朋友，下午好!我們感覺(jué)到做酒店越來(lái)越難做了，確實(shí)國(guó)際潮流變化很快。而酒店里面牽扯的因素、要素也是比較多。酒店之間的發(fā)展?fàn)砍兜骄频曛g的競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。酒店競(jìng)爭(zhēng)涵蓋了物質(zhì)、精神上的東西。包括品牌形象、硬件設(shè)施、工作制度、企業(yè)文化等等很多方面。我們今天從酒店的設(shè)計(jì)角度出發(fā)來(lái)探討酒店設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)及其價(jià)值。
第一，酒店文化是酒店設(shè)計(jì)的靈魂，酒店文化越來(lái)越受到人們的認(rèn)同，創(chuàng)造獨(dú)具特色的酒店文化將成為品牌優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。文化作為一種社會(huì)現(xiàn)象，文化的發(fā)展有歷史的集成，同時(shí)又有民族性、地域性。因此酒店設(shè)計(jì)要根據(jù)國(guó)家環(huán)境等理念不同演示出不同的文化。
第二，21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)。酒店是是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)文化的企業(yè)。如果客人充分享受到了酒店文化，將形成客人對(duì)酒店的忠誠(chéng)度。從而酒店產(chǎn)生較高的文化附加值。世界著名的酒店管理公司，他們管理的酒店文化底蘊(yùn)、文化內(nèi)涵非常雄厚。
第三，中國(guó)的酒店文化，我們認(rèn)為在挖掘地域文化，走民族發(fā)展道路，不應(yīng)盲目崇外。中國(guó)有自己民俗的風(fēng)格以及本地區(qū)的種種文化精髓。這些地域文化具有可識(shí)別性。因此，自然條件、歷史遺風(fēng)等完全可以創(chuàng)造出具有東方特色的民族酒店文化。
我這里帶來(lái)了去年做的2、3個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)明我剛才談的想法。去年年末的時(shí)候，我們接到一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目在廣東順德市。我們先看一下他的環(huán)境，他是一個(gè)改造的項(xiàng)目，這個(gè)酒店年開業(yè)，當(dāng)時(shí)應(yīng)該算是中國(guó)縣級(jí)市最早的四星級(jí)酒店?，F(xiàn)在看已經(jīng)是很陳舊了，但是這個(gè)酒店的環(huán)境非常好。
天花的吊燈、進(jìn)大門做了兩個(gè)總臺(tái)，右邊是一個(gè)水井。這個(gè)建筑是中式的，里面帶有園林的感覺(jué)。層高比較低，這是他的電梯間。
背后有一個(gè)山叫順風(fēng)山。這是連廊，把餐飲、娛樂(lè)、會(huì)議通過(guò)連廊組織起來(lái)。后面這個(gè)山環(huán)境非常好，而且這個(gè)山旁邊有一個(gè)寺廟，這個(gè)寺廟的香火還比較旺。這個(gè)酒店有一個(gè)傳說(shuō)，40多年前，順德有一個(gè)人讓他母親喝了這個(gè)山的泉水，病就痊愈了。
因此這個(gè)事就一傳十、十傳百，四面八方的人都把這個(gè)水叫神水。順風(fēng)山有藏龍臥虎之勢(shì)。我們感覺(jué)到這里環(huán)境很美。我們可以看到這里有小亭院。從客房的陽(yáng)臺(tái)看上去背后的山環(huán)境確實(shí)很優(yōu)美。根據(jù)這些環(huán)境和情況，我們給他定位了做成了這樣一個(gè)五星級(jí)酒店。
所以我想把他作為商務(wù)、會(huì)務(wù)、休閑一起的五星級(jí)酒店。這里派生出獨(dú)特的地域特色。設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)意境。我們用禪的意念，表示他神秘的東方文化。
我們希望他古樸一些，穩(wěn)重不覺(jué)呆板，特別強(qiáng)調(diào)家具燈光等整體。根據(jù)這些綜合的因素，我們做了這么一套方案：我們把大堂的頂打開了，做了一個(gè)采光的頂。我們認(rèn)為仙泉仙境，一定要有云彩，所以我們用了一個(gè)云的手法。在柱頭上貼了銀鉑。
我覺(jué)得一個(gè)東西在里面打光，會(huì)感覺(jué)很神秘。
另外，我們會(huì)在大堂中間有一個(gè)泉眼，當(dāng)然現(xiàn)在還要繼續(xù)深化。
把總臺(tái)放在最右邊的位置，原來(lái)這兩個(gè)位置做了兩個(gè)休息區(qū)。里面的燈具都是為這個(gè)酒店的量身定做的。
為了體現(xiàn)這個(gè)泉，我們到處都有水。比如這里加了一點(diǎn)屏風(fēng)，里面會(huì)有很多陶罐。大堂進(jìn)來(lái)兩側(cè)安排了兩個(gè)休息區(qū)，這上面做了一個(gè)玻璃的罩子。
兩個(gè)屏的背后，我放了兩個(gè)佛的手。我不想做太多的佛像、佛頭之類的，代表禪宗文化、佛教文化，我想抽象一點(diǎn)，所以放了兩個(gè)佛的手在背后。而背后正好是一個(gè)走廊，所以就好像是一個(gè)半通透的空間。左側(cè)做了一個(gè)大堂吧，通過(guò)燈光、水吧把元素統(tǒng)一起來(lái)。他這里可以免費(fèi)享受一杯仙泉的水。這是他的夜總會(huì)的一個(gè)走廊，我們希望體現(xiàn)出他的文化感，而不俗氣。
這是一個(gè)中餐廳的包房。這是客房?？头恳惭匾u了剛才說(shuō)的手法。因?yàn)榉块g很小，改造難度很大，他以前是按照四星級(jí)規(guī)格做的。
這是他二樓的一個(gè)自助餐廳，我們這里也有泉水，泉水始終貫穿在整個(gè)方案當(dāng)中。然后這是客房的電梯間，電梯間很大。
這是客房套房。這是中餐包房另一個(gè)類型。這是中餐廳。這是酒廊。我們認(rèn)為酒店方面應(yīng)該是有文化的。第二，個(gè)性很重要。
如果一個(gè)酒店放在哪里都可以的話，這是對(duì)業(yè)主的不負(fù)責(zé)任。所以特色和個(gè)性一直是酒店追求的東西，但是實(shí)際上難度很大。比如我們國(guó)際上一些頂級(jí)酒店，我們不認(rèn)為他最好。比如威斯丁酒店，他很高檔，但是他不是為了中國(guó)特色定制的。因此，特色和個(gè)性也是酒店的核心力。個(gè)性和特色是酒店的代名詞，沒(méi)有個(gè)性和特色的酒店將被平庸淹沒(méi)。我國(guó)及外國(guó)的專家都談到了特色的追求。當(dāng)一個(gè)東西缺乏的時(shí)候，就是他身價(jià)倍增的時(shí)候。因此國(guó)際流行的主題酒店都是業(yè)主追求特色的產(chǎn)物，他利用獨(dú)特的環(huán)境、建筑風(fēng)格、裝飾風(fēng)格塑造出鮮明的特色，從而樹立起較量的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
剛上任主管心得篇二
在接下來(lái)的1200字里，我將分享我上任的心得體會(huì)。作為一個(gè)新進(jìn)入的職場(chǎng)人員，我對(duì)于這次職位的上任經(jīng)歷進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。首先，我閱讀了公司的相關(guān)資料，了解公司的文化和價(jià)值觀。其次，我進(jìn)行了自我定位和自我檢視，明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并制定了個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。最后，我積極與同事和前輩交流，提前了解到了工作中可能面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境。
進(jìn)入新的工作環(huán)境，最重要的是能夠快速適應(yīng)。在我上任的第一天，我積極向同事們介紹自己，并向他們請(qǐng)教工作中的注意事項(xiàng)。我也主動(dòng)配合搬運(yùn)文件、整理辦公桌等工作，讓同事們感受到我對(duì)工作的積極態(tài)度。此外，我還主動(dòng)請(qǐng)教上級(jí)和前輩，向他們學(xué)習(xí)工作上的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)這樣的努力，我很快能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境，并能和同事們良好地合作。
第三段：實(shí)施個(gè)人計(jì)劃。
為了能夠更好地完成工作，我根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃制定了一系列的行動(dòng)方案。首先，我加強(qiáng)了自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能水平。在工作中，我注重細(xì)節(jié)，盡量減少錯(cuò)誤和失誤。其次，我提高了自己的溝通能力。無(wú)論是和上級(jí)、同事還是客戶的溝通，我都能夠清晰地傳達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。第三，我主動(dòng)承擔(dān)一些額外的責(zé)任，提升自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。通過(guò)實(shí)施這些計(jì)劃，我能夠更好地完成工作任務(wù)，并獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可和贊賞。
第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。
上任過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，工作壓力較大，需要在短時(shí)間內(nèi)完成大量的工作任務(wù)。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，我合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，主動(dòng)尋求幫助和支持。其次，與同事們的溝通交流也存在一些困難。有時(shí)由于意見不合，會(huì)產(chǎn)生一些摩擦和沖突。為了克服這個(gè)問(wèn)題，我注重傾聽他人意見，尊重不同的觀點(diǎn)，并通過(guò)友好的方式解決分歧。通過(guò)克服這些困難，我學(xué)會(huì)了更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提高了解決問(wèn)題的能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)上任的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。首先，我明白了工作的重要性和責(zé)任感，懂得了如何更好地處理工作中的各種問(wèn)題。其次，我經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明白了與同事們共同努力的重要性。最后，我也意識(shí)到了職場(chǎng)發(fā)展的重要性，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，我也將更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和同事之間的合作，共同實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和愿景。
總結(jié)起來(lái)，上任心得體會(huì)可以幫助我們更好地面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)，提高自身的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。通過(guò)適應(yīng)新環(huán)境、實(shí)施個(gè)人計(jì)劃以及積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難，我們能夠取得出色的工作成績(jī)，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，無(wú)論是新人還是資深人士，都應(yīng)該積極總結(jié)自身的上任經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
剛上任主管心得篇三
上任是每一個(gè)新任職者都會(huì)經(jīng)歷的階段，不論是進(jìn)入工作崗位還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位，都需要在新環(huán)境中逐漸適應(yīng)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。上任心得體會(huì)是對(duì)于新人來(lái)說(shuō)非常重要的反思與總結(jié)，下面將以個(gè)人經(jīng)歷為例，分享我的上任心得體會(huì)。
第一段：修身養(yǎng)性，為人師表。
擔(dān)任一份領(lǐng)導(dǎo)職位，首先需要樹立一個(gè)良好的榜樣形象。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有高尚的品行和嚴(yán)格的自律。首先，要時(shí)刻保持飽滿的精力和積極的工作態(tài)度，工作中不推卸責(zé)任，盡心盡力。其次，要善于言傳身教，用自己的實(shí)際行動(dòng)去影響他人，身體力行地推動(dòng)工作的開展。最后，要善于傾聽他人的意見和建議，尊重團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的不同意見，并且能夠正確處理各種沖突與矛盾。只有這樣，才能贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和尊重，進(jìn)一步推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第二段：深入調(diào)研，尋找問(wèn)題癥結(jié)。
上任后，我首先對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行了全面的調(diào)研。通過(guò)廣泛地聽取團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，我發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題的癥結(jié)所在。其實(shí)，沒(méi)有完美的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都存在一些需要改進(jìn)的地方。我認(rèn)為，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于面對(duì)問(wèn)題，并且能夠及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。因此，在我上任的最初階段，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了溝通，了解工作中存在的問(wèn)題，并逐一制定相應(yīng)的解決方案，這不僅能夠提升團(tuán)隊(duì)的工作效率，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第三段：培養(yǎng)潛力，提升成長(zhǎng)。
每個(gè)人的潛力都是無(wú)窮的，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我希望能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)掘并充分發(fā)揮自己的潛力。為此，我積極為團(tuán)隊(duì)成員提供學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。我也會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面對(duì)面的交流，及時(shí)了解他們的困惑和需求，并積極提供幫助。通過(guò)這樣的方式，我希望能夠幫助每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)，提升自我價(jià)值，也為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。
第四段：開放思維，接納多樣性。
團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)該保持開放的思維，接納不同的意見和建議。在工作中，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，獨(dú)立思考問(wèn)題，并能夠進(jìn)行合理的辯論。我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在工作中多交流、多互動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的理解和信任，以此來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。在與團(tuán)隊(duì)成員的合作中，我也從中學(xué)習(xí)了許多不同的思維方式和工作方法，這為我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展帶來(lái)了重要的啟迪。
第五段：積極參與，以身作則。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了履行好自己的職責(zé)外，我還積極參與團(tuán)隊(duì)的工作。在工作過(guò)程中，我時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和認(rèn)真態(tài)度，親自帶頭去解決困難和問(wèn)題。同時(shí)，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與到一線工作中，親自體驗(yàn)工作的困難和挑戰(zhàn)，了解每個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)情況，以此來(lái)更好地指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員的工作。通過(guò)積極參與，我能夠更好地了解團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和需求，也能夠更好地協(xié)調(diào)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。
總結(jié)：上任心得體會(huì)不僅是對(duì)自己的一種總結(jié)與反思，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)的一種激勵(lì)和引導(dǎo)。通過(guò)修身養(yǎng)性、深入調(diào)研、培養(yǎng)潛力、開放思維和積極參與，我更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境，發(fā)揮了自己在團(tuán)隊(duì)中的作用。在這個(gè)過(guò)程中，我也感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，同時(shí)也收獲了工作與個(gè)人成長(zhǎng)的喜悅。我相信，只要堅(jiān)持以上的心得體會(huì)，并不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方式，我一定能夠成為團(tuán)隊(duì)中的一員，并取得出色的成績(jī)。
剛上任主管心得篇四
在組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位是一項(xiàng)重大的責(zé)任，必須具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要充分認(rèn)識(shí)并理解領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。領(lǐng)導(dǎo)力不僅包括管理團(tuán)隊(duì)，還包括激發(fā)員工的潛力、制定戰(zhàn)略、落實(shí)目標(biāo)等方方面面。在上任之前，我們需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括了解組織的運(yùn)作方式、分析團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)與不足以及確定領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。這些準(zhǔn)備工作的目的是為了能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
第二段：與團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系。
作為一個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系。建立良好的關(guān)系是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素之一，它可以幫助我們?cè)诠ぷ髦懈玫販贤?、協(xié)作，并激發(fā)員工的潛力。為了建立良好的關(guān)系，我們需要了解每個(gè)成員的個(gè)人和專業(yè)需求，并給予他們足夠的支持和關(guān)注。此外，我們還應(yīng)該展示出對(duì)員工工作的正面態(tài)度，并及時(shí)給予肯定和贊美。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系，我們能夠促進(jìn)員工的工作滿意度和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
第三段：提供有效的反饋和指導(dǎo)。
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅需要成為團(tuán)隊(duì)的榜樣，還需要能夠提供有效的反饋和指導(dǎo)。反饋是幫助員工改進(jìn)的關(guān)鍵工具，能夠幫助他們更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。為了提供有效的反饋，我們需要實(shí)事求是地評(píng)估員工的績(jī)效，并明確表達(dá)我們對(duì)他們的期望。與此同時(shí)，我們還要提供具體的建議和指導(dǎo)，幫助員工改進(jìn)他們的工作表現(xiàn)。通過(guò)提供有效的反饋和指導(dǎo)，我們能夠促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
第四段：處理團(tuán)隊(duì)沖突和挑戰(zhàn)。
在組織中，團(tuán)隊(duì)沖突和挑戰(zhàn)是不可避免的。作為一個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備處理團(tuán)隊(duì)沖突和挑戰(zhàn)的能力。首先，我們需要識(shí)別和了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和挑戰(zhàn)，找出問(wèn)題的根源。然后，我們需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q團(tuán)隊(duì)沖突，例如組織溝通會(huì)議、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系等。在處理團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要根據(jù)實(shí)際情況制定解決方案，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。通過(guò)妥善處理團(tuán)隊(duì)沖突和挑戰(zhàn)，我們能夠有效地改善團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體效能。
第五段：總結(jié)與展望。
總之，作為一個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要充分認(rèn)識(shí)和理解領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并做好準(zhǔn)備工作。與團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系、提供有效的反饋和指導(dǎo)以及處理團(tuán)隊(duì)沖突和挑戰(zhàn)是我們?cè)诠ぷ髦行枰龅降年P(guān)鍵事項(xiàng)。通過(guò)積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。在今后的工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，為組織的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
剛上任主管心得篇五
每一個(gè)人在第一次擔(dān)任主管的時(shí)候都會(huì)有些許緊張和不安，畢竟，這意味著你將要承擔(dān)更多的責(zé)任和管理更多的人員，如何做好這項(xiàng)工作自然是每一位新主管關(guān)注的問(wèn)題。在我的職業(yè)生涯中，我也曾經(jīng)歷過(guò)上任主管的挑戰(zhàn)，下面就與大家分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：提前準(zhǔn)備。
當(dāng)你知道自己將要擔(dān)任一個(gè)團(tuán)隊(duì)的主管之后，一定要提前做好準(zhǔn)備工作，也就是開始建立自己的管理理念和方法論，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行自我評(píng)估，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并且對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了解，包括每個(gè)員工的崗位職責(zé)、工作能力和個(gè)性特點(diǎn)等等，這樣才能做到心中有數(shù)。
第三段：密切溝通。
溝通對(duì)于做好任何一份工作都是至關(guān)重要的。在擔(dān)任主管期間，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通渠道，定期開會(huì)，交流工作情況和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，聽取員工的建議和意見，不斷地改進(jìn)工作流程和管理方式，以達(dá)到更好的工作效果。與此同時(shí)，主管也要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門進(jìn)行密切溝通，協(xié)調(diào)各種資源和人員，確保整個(gè)工作順利進(jìn)行。
第四段：激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
一個(gè)好的主管不僅要懂得管理，還要激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力。在工作中，主管需要給予員工足夠的信任和空間，讓他們?cè)诠ぷ髦杏懈嗟淖灾餍院蛣?chuàng)造性，發(fā)揮他們的潛力。同時(shí)，主管要為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓他們得到更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。這樣，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣就會(huì)更高，工作效率和質(zhì)量也會(huì)得到提升。
第五段：不斷提升自己。
作為一名靠前的主管，要始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)和專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能。通過(guò)閱讀書籍和論文、參加培訓(xùn)和研討會(huì)等方式，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，了解最新的管理理念和方法論，從而更好地指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，還要不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，反思自己的不足和問(wèn)題，從錯(cuò)誤中獲得教訓(xùn)，不斷優(yōu)化自己的管理思路和方式，做到更好。
結(jié)尾：
在擔(dān)任主管期間，我們需要有開放的心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)和改變，時(shí)刻保持謙遜和尊重，處理好與下屬、上級(jí)、同事之間的關(guān)系，以合理的員工激勵(lì)機(jī)制、完善的培訓(xùn)機(jī)制和靈活的團(tuán)隊(duì)管理方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，打造更高效、更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自身和公司的共同發(fā)展。這是我在擔(dān)任主管期間所體會(huì)到的經(jīng)驗(yàn)與感悟，希望能對(duì)廣大新主管有所啟發(fā)。
剛上任主管心得篇六
作為一名新上任的主管，首先我要感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)。在接下來(lái)的幾個(gè)月里，我將與我的團(tuán)隊(duì)一起努力推動(dòng)我們的部門實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)和更好的效率。這篇文章將分享我在上任初期所學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：聆聽和溝通的重要性。
在上任初期，我認(rèn)為最重要的就是要聆聽團(tuán)隊(duì)成員的聲音和看法，并建立起一個(gè)良好的溝通機(jī)制。由于每個(gè)人都有不同的想法和思考方式，所以聽取大家的看法可以幫助我更好地了解部門的情況和存在的問(wèn)題。此外，良好的溝通也能增進(jìn)彼此之間的信任和理解，使得我們的工作更加愉快和高效。
第三段：目標(biāo)和規(guī)劃的制定。
在上任初期，我認(rèn)為著重制定部門的目標(biāo)和規(guī)劃也是很重要的。這使得我的團(tuán)隊(duì)明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并知道如何去完成它們。我們的目標(biāo)不僅要對(duì)公司有利，還要讓員工們有成就感和歸屬感。通過(guò)部門規(guī)劃的制定，我們將能夠更好地分配資源，解決問(wèn)題，并在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第四段：培養(yǎng)工作文化。
上任后，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)良好的工作文化對(duì)于部門的發(fā)展非常重要。我嘗試著樹立一個(gè)以誠(chéng)信、合作和互相幫助為核心的工作文化，使得我的團(tuán)隊(duì)有一個(gè)明確的方向和價(jià)值觀。良好的工作文化能夠創(chuàng)造出一個(gè)更加包容、鼓舞人心和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
在我上任主管的短暫時(shí)間里，我認(rèn)為在聆聽和溝通、目標(biāo)和規(guī)劃的制定以及培養(yǎng)良好的工作文化方面進(jìn)行了非常有意義的嘗試。但同時(shí)我也明白，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有不同的動(dòng)態(tài)和需要，因此，我將會(huì)繼續(xù)致力于從成員那里學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，并不斷調(diào)整自己。我相信，我的經(jīng)驗(yàn)和心得，可以為同樣是新上任的主管們提供參考和啟示。
剛上任主管心得篇七
各位同事、領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我是公司新上任的主管，我叫xxx，很開心能夠跟你們一起在這工作，一起為公司效力。那么在這就希望未來(lái)能夠一起合作，也請(qǐng)大家多多關(guān)照。
我雖然是公司新來(lái)的，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是其他同事，對(duì)我都還是抱著觀望的態(tài)度，但是我也不會(huì)畏懼，因?yàn)槲壹热桓襾?lái)挑戰(zhàn)這個(gè)崗位，那我就是有信心的。我在本公司是個(gè)新人，但是我也有七八年的工作經(jīng)驗(yàn)了，很多工作也都有接觸過(guò)，而且我都能夠做很久。不管之后我面臨怎樣的挑戰(zhàn)，我都會(huì)努力堅(jiān)持到底，我不能辜負(fù)多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)。我也請(qǐng)大家可以對(duì)我信任。
我剛來(lái)公司，可能還有很多地方是不懂的，對(duì)公司的了解定然是沒(méi)有你們深的，如果我有做的不好、不對(duì)的地方，就請(qǐng)你們多包涵了，也很樂(lè)意接受你們給出的建議或者意見。對(duì)上我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜，真心的為公司做事，對(duì)下，我會(huì)尊重大家，盡量為大家謀取福利，我不會(huì)去壓榨和打壓你們，你們有任何問(wèn)題，我都會(huì)經(jīng)過(guò)深思熟慮后再做決定，也會(huì)跟大家商量的。
我能被錄用到這里上班，多虧了各位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，那既然我進(jìn)來(lái)了，那我就不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)你們失望，我一定把自己主管的事業(yè)做好，為我們公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我會(huì)勤奮工作，認(rèn)真對(duì)待公司交代我辦的事情。我會(huì)承擔(dān)起自己的這份責(zé)任，一定向你們證明選擇我是正確的。公司的未來(lái)我一定跟大家一起去奮斗，把公司建設(shè)的更加完整，讓我們公司不管是在制度上，還是在管理上，都是大家喜歡的。
今天是我上任第一天，我會(huì)拿出我最好的精神去工作，把上一任主管的工作做一個(gè)交接，希望大家能夠去配合好我的工作。以后我們還有更多合作的機(jī)會(huì)，也會(huì)有很多的相處機(jī)會(huì)，所以在這，我就希望大家能夠盡心的協(xié)助我去把公司管理好。我前期的工作可能做得不會(huì)令人那么滿意，但是無(wú)論如何，都請(qǐng)你們能多包容一點(diǎn)，我們互相體諒和尊重。
最后，我很開心能與你們相識(shí)，能夠聚在一起共事，也是我們大家之間的緣分，我會(huì)珍惜這份來(lái)之不易的緣分的，會(huì)守護(hù)好公司的利益，跟大家一起面對(duì)挑戰(zhàn)。那么我們就一起為公司的`明天加油努力吧。
剛上任主管心得篇八
???尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位家人：
大家上午好！
非常榮幸能夠成功的應(yīng)聘上公司銷售部的主管一職，在我的職業(yè)生涯中，我一直在銷售行業(yè)里爬摸滾打，雖說(shuō)有了一些小小的成績(jī)，但是我知道自己還是有很多要去學(xué)習(xí)的部分的。所以加入了這個(gè)大家庭之后，我希望大家可以多多照顧，多多包容，也期望大家可以多多配合和鼓勵(lì)，感謝各位家人！
或許大家對(duì)我還不是很認(rèn)識(shí)，在這里，我想和大家做一個(gè)小小的自我介紹，我叫xxx，于20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，從事銷售行業(yè)至今已經(jīng)有八年的時(shí)間了，這八年的時(shí)間不算很長(zhǎng)，但是給我?guī)?lái)了巨大的收獲，一路上我經(jīng)歷了很多，波折不堪，但是我也依舊走到了今天，所以親人們，你們要相信，一份事業(yè)當(dāng)中最為核心的部分就是堅(jiān)持，沒(méi)有堅(jiān)持過(guò)，你不會(huì)知道雨后的彩虹會(huì)是多么的美麗和耀眼。所以這也是我初入職想和大家分享的一點(diǎn)。一個(gè)人想要有一番成就，首先就是要先保持一顆堅(jiān)定的心，只有這樣一顆堅(jiān)定的心去堅(jiān)持著我們的前行，我們才能在這條路上越來(lái)越順利，前程也會(huì)如花似錦。
在這里我也想在第一次見面的時(shí)候和大家說(shuō)一說(shuō)我的要求和標(biāo)準(zhǔn)，首先我需要告訴大家的是，在我的辦公室內(nèi)，是不可以穿拖鞋背心上班的。很多同事認(rèn)為平時(shí)不就打打電話聊聊客戶嗎？并且客戶上門也比較少，干脆穿個(gè)拖鞋來(lái)上班，隨意的很。但是我想告訴大家的是，首先我們對(duì)自己要有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，我們是一名銷售人員，外表的體面是一件必然的事情，所以也請(qǐng)大家多多配合，不要再出現(xiàn)穿拖鞋上班的情況了。
其次，我希望大家平時(shí)在談客戶的時(shí)候要多去懂得合作，如果你有搞不定的問(wèn)題，趕快尋求身邊同事的幫助，而不是一味的去自我調(diào)節(jié)，有時(shí)候別人的一小點(diǎn)幫助就可以為你解決莫大的問(wèn)題，當(dāng)然，我也非常愿意接受大家的邀請(qǐng)，不管你們有什么難題，只要是我能力所及，我就一定會(huì)幫助大家的！
說(shuō)了很多，我想大家對(duì)我也有了一定的了解了，或許很多家人也會(huì)害怕或者不情愿和我去交流溝通，但是我想讓大家明白的是！我不是一個(gè)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)者，我只能算是你們一個(gè)朋友，雖然我有時(shí)候確實(shí)比較嚴(yán)格，但是只要大家和我相處久了就會(huì)知道，其實(shí)我也十分可愛(ài)。再一次感謝大家的傾聽，也祝愿我們今后工作愉快！
剛上任主管心得篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們：
大家好！
非常感謝，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任以及各位同事們的大力支持，我才能登上xx主管這一崗位！作為一名新晉主管，站在這個(gè)講臺(tái)之上，我就能感到自己身上肩負(fù)著的使命有多么的重要！
身為一名管理者，我在工作中比起以往有了更多的責(zé)任和義務(wù)！這眾多的壓力，對(duì)于我而言，既是一場(chǎng)求之不得的考驗(yàn)，也是一條必須小心前行的道路！
曾經(jīng)，我也和大家一樣，生活一名普通的員工，自從在20xx年加入了xx公司以來(lái)，我就是一直在默默的在自己的崗位上努力。但在這長(zhǎng)久的工作中，我也一直在一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一點(diǎn)的，受到領(lǐng)導(dǎo)們的'幫助和教導(dǎo)。也正是在這份工作中，我逐漸認(rèn)識(shí)到，想要將公司發(fā)展起來(lái)，我們必須要盡快的學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)互助！在公司中，我們的能力是有所差別的，這是由我們工作的時(shí)間，以及經(jīng)驗(yàn)所導(dǎo)致的能力差別。這份差距，不僅僅會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诠ぷ髦械膯?wèn)題，也會(huì)影響我們互相的協(xié)作能力，讓我們難以向一個(gè)方向一起用力！這點(diǎn)，對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的影響非常之大。
為此，在今后的工作中，我希望大家都能學(xué)會(huì)何為團(tuán)結(jié)，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人都是一個(gè)小小的單位，或許我們能力不一，但我們卻能通過(guò)互相的彌補(bǔ)，創(chuàng)造出一個(gè)緊密的團(tuán)體！這樣，我們就需要非常緊密的團(tuán)結(jié)心！并且，能認(rèn)識(shí)到自己的能力，意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的作用！同時(shí)，我們也需要不斷的打磨自己，讓自身能更加符合自己的崗位，或是更上一層樓！
當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)還有一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，那就是團(tuán)隊(duì)的核心！如今，我有幸成為了xx主管，也算是xx部門的一個(gè)核心。但在我之上，也有很多個(gè)更高的公司領(lǐng)導(dǎo)。在這一條條的串聯(lián)之下，才成為了整個(gè)公司！
如今，我作為我們xx部門的管理者，我希望，大家能在今后的工作中協(xié)助我一起完成xx部門的工作和目標(biāo)！我們要發(fā)揮出xx部門在公司中的作用，為xx公司帶來(lái)更大的貢獻(xiàn)，收獲更多的成績(jī)！這是我們每一個(gè)xx人的目標(biāo)，也是我們這整個(gè)團(tuán)隊(duì)的方向！
在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格，更加努力的鍛煉和管理我們部門，但我們最終會(huì)變的更加出色，更加的優(yōu)秀！讓我們一起為公司的發(fā)展而努力吧！
我的講話結(jié)束，謝謝大家！
剛上任主管心得篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先非常開心可以加入這個(gè)大集體中，我叫xxx，于20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)之后我在xx公司工作了五年，這五年的時(shí)間為我積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，但是在去年下半年的時(shí)候，由于我個(gè)人家庭的一些原因，我選擇了辭職。直到今年上半年的時(shí)候，我接到了公司給我發(fā)出的邀請(qǐng)，我當(dāng)時(shí)非常欣喜，也非常激動(dòng)，但是對(duì)于這個(gè)崗位而言，我也是有一些猶豫的，但深思熟慮之后，我還是毅然選擇來(lái)到這個(gè)平臺(tái)之上。我知道自己工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)并不算很多，但是我希望大家在以后的工作當(dāng)中可以去了解我，也希望大家可以感受到我本身的能量，希望可以為我們這個(gè)集體帶來(lái)一些更好的改變。
成為銷售部門的主管，不是一件很容易的事情。還記得剛出社會(huì)那會(huì)，我?guī)煾稻褪卿N售主管，當(dāng)時(shí)跟著他跑業(yè)務(wù)是非常辛苦的，壓力很大，事情的難度也很大，能夠堅(jiān)持下來(lái)，不得不佩服的是個(gè)人的勇氣和決心。所以我真的很明白，想要做好我們銷售部的主管，絕不是一件簡(jiǎn)單的事情。這次我能夠在這個(gè)崗位上工作，首先很感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的青睞，也很感謝各位同事對(duì)我的肯定，如若我沒(méi)有這樣的能力，我相信我也不會(huì)站在這里了。所以即使我自己不是很自信，我也希望大家為我寄予一些信心，有了你們的這一份信心，我相信自己也會(huì)慢慢的更加自信，在這個(gè)崗位上做到更好。
在座很多人我們也曾經(jīng)認(rèn)識(shí)，畢竟在一個(gè)圈子里，難免都會(huì)有一些交際，但也有很多人從未見過(guò)，不過(guò)這沒(méi)關(guān)系，以后會(huì)有很多的時(shí)間讓我們相互了解。但是在這里，我向大家強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，雖然我看起來(lái)溫溫和和的，但如果在工作上出現(xiàn)什么漏洞的話，我的臉色也不是很好看的。我希望大家可以多多包容，因?yàn)樯僖恍┦д`，對(duì)自己也會(huì)有一些好處，對(duì)整個(gè)集體也是有好處的，我們要往前看，不能只看著腳下。所以希望以后的工作當(dāng)中，朋友們要多加諒解和配合，希望我可以帶著各位同仁，走向一條成功之路。
希望通過(guò)這一份工作，讓我們走向一個(gè)更好的未來(lái)，有一個(gè)更好的生活條件，我想，這都是我們所追求的，所以同事們，今后要多多包涵了，就讓我們一起加油吧！
剛上任主管心得篇十一
最近公司來(lái)了一位新的行政人事主管，部門開了一個(gè)歡迎介紹會(huì)。這個(gè)新的人事主管可能有點(diǎn)害羞，不知道如何開頭介紹自己?？偙O(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個(gè)頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。現(xiàn)在重點(diǎn)描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。
1、家鄉(xiāng)：我是來(lái)自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長(zhǎng)都是一個(gè)地方的。
2、讀書所在地：讀書的時(shí)候一直在廣州，xx年畢業(yè)的時(shí)候也是在廣州工作。
3、選擇深圳的理由：xx年因?yàn)楣ぷ餍枰还九傻搅松钲诜止竟ぷ?。由于很多的同學(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯(cuò)，從而來(lái)到了深圳工作。
4、職業(yè)生涯：我最初是由。
招聘。
專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時(shí)間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時(shí)間。
5、成績(jī)：現(xiàn)在擔(dān)任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主辦的hr經(jīng)理人雜志解決之道板塊應(yīng)邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理等頭銜。
在做自我介紹的時(shí)候，我們可以遵循這個(gè)思路來(lái)介紹自己。這個(gè)介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。
第一天上班向新同事介紹自己。
看什么場(chǎng)合，如果是一對(duì)一，只需“你好!我叫**，請(qǐng)多多關(guān)照。”即可。
若是一對(duì)多，你可以“大家好，我是xx，今后在這里和大家一起工作，希望大家多多關(guān)照.”
若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如：“大家好，我是xx，今年**，來(lái)自**，畢業(yè)于**。今后在這里和大家一起共事，希望大家多多關(guān)照.”除非特別要求，正如你所說(shuō)，越簡(jiǎn)潔越好。各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個(gè)大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進(jìn)步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。提示：到新的公司，介紹自己的時(shí)候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會(huì)讓別人太了解自己，保守一點(diǎn)，畢竟世道險(xiǎn)惡。人無(wú)害虎心，虎有傷人意阿。
各位好，我是剛被公司錄用的，來(lái)接任你們之前主管的工作，在這之前我沒(méi)有接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很了解，但是我從別的地方聽說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的。
希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。
剛上任主管心得篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的兄弟姐妹們：
大家下午好!
首先，感謝公司決策層的信任，給我機(jī)會(huì)擔(dān)任部門主管;感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個(gè)月來(lái)的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè)，熟悉情況;更要感謝的是，感謝___這個(gè)大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個(gè)懷抱的溫暖和力量!感謝大家!
沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。一枝獨(dú)秀，不可能實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)翻一番，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。___今天的成就，不是老總一個(gè)人干出來(lái)的，也不是在座哪一個(gè)人的個(gè)人力量撐起來(lái)的，而是我們?cè)谧衉__人共同用心血和汗水換來(lái)的!所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒(méi)有能力憑個(gè)人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進(jìn)而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，共同推進(jìn)公司的發(fā)展!也就是說(shuō)，日常工作中，我就是大家的總后勤部長(zhǎng)，為大家打掃干凈操作臺(tái)，提供好支持(包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持)，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要沖鋒的特殊時(shí)期，我也就是先鋒連的一個(gè)大頭兵，這一點(diǎn)也包括在座所有的中層，需要時(shí)，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態(tài)的第一點(diǎn)：把握準(zhǔn)一個(gè)前提——找準(zhǔn)自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長(zhǎng)+先鋒官。
第二，堅(jiān)持好一個(gè)原則：公司利益最大化。
離開公司，你什么都不是。這是中國(guó)打工第一牛人趙強(qiáng)的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。
不管任何時(shí)候，任何行業(yè)，永遠(yuǎn)是公司為個(gè)人提供發(fā)展的平臺(tái)，是公司成就了個(gè)人，而不是個(gè)人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時(shí)隨地維護(hù)公司利益是我們每一個(gè)員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個(gè)人利益才有可能。
如果一個(gè)員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話，那么他會(huì)不斷用自己的行動(dòng)去詮釋，那么長(zhǎng)流水長(zhǎng)明燈等資源浪費(fèi)問(wèn)題、遲到早退等態(tài)度問(wèn)題、以及質(zhì)量問(wèn)題、執(zhí)行問(wèn)題、方法問(wèn)題、溝通問(wèn)題、協(xié)作問(wèn)題、投拆問(wèn)題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問(wèn)題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問(wèn)題，員工心中自會(huì)有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。
所以，無(wú)論業(yè)務(wù)還是管理，無(wú)論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護(hù)公司利益的，凡是維護(hù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的，凡是維護(hù)公司最終利益的，都會(huì)得到肯定和發(fā)揚(yáng);反之則會(huì)被否決或取締。
一、工程質(zhì)量第一、業(yè)績(jī)第一。但是，無(wú)論哪個(gè)次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說(shuō)，只要大家心中有公司，能腳踏實(shí)地跟著公司干，公司是不會(huì)忘記大家的!這點(diǎn)上不單單指收入，更包括個(gè)人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展，等等，這些___總平時(shí)給大家講的更多些，我不再贅述。
第四、演好角色。簡(jiǎn)要給大家匯報(bào)一下開展工作的思路：主要是通過(guò)廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確?？蛻魸M意度四個(gè)環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，再通過(guò)業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)。
那么，就讓我們一起來(lái)努力，把___做到真正的第一，大家有沒(méi)有信心!(謝謝大家!)。
最后，感謝大家以往對(duì)我的幫助，更要感謝大家以后對(duì)我的幫助!謝謝!
剛上任主管心得篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
想必大家對(duì)我應(yīng)該不陌生吧，公司上下就沒(méi)有人不知道有我這個(gè)“工作狂”的存在，我從來(lái)都沒(méi)想過(guò)自己可以這么快當(dāng)上主管，曾幾何時(shí)，我覺(jué)得這兩個(gè)字離我那么的遙遠(yuǎn)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能有更好的一個(gè)平臺(tái)去施展拳腳，你們放心，我是你們選中并且相信的人，我作為公司的新任主管，一定不會(huì)讓你們失望，我保證會(huì)戒驕戒躁，繼續(xù)保持現(xiàn)在的這種工作狀態(tài)，一直為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以后也希望各位同事們多多關(guān)照，能配合我的工作，一起為公司的發(fā)展盡心盡力。
今天是公司各位領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部主管的第一天，我的內(nèi)心是非常激動(dòng)的，以至于我現(xiàn)在都有點(diǎn)緊張，在我們公司我這個(gè)年紀(jì)能當(dāng)上主管是前所未有的一個(gè)先例，這多虧了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的`肯定。說(shuō)到這里我想告訴大家一句，我們公司不看你的過(guò)往，不看你的年紀(jì)，甚至不會(huì)去關(guān)心你的工作經(jīng)歷，只要你為我們公司創(chuàng)造了足夠多的價(jià)值，在工作上足夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你相對(duì)應(yīng)的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來(lái)，但是這都是建立在我之前說(shuō)的那個(gè)條件上。我就是個(gè)很好的例子，我今年二十四歲，來(lái)到公司才干了兩年多，你們說(shuō)我的工作經(jīng)驗(yàn)豐富嗎？比你們大多數(shù)人都不如吧，但是我這兩年來(lái)為公司做出的貢獻(xiàn)想必大家也是看在眼里的吧，我知道論資歷大把的人比我更應(yīng)該坐上主管這個(gè)位置，但是論對(duì)公司的貢獻(xiàn)，這個(gè)崗位就非我莫屬。一個(gè)人的努力不會(huì)白費(fèi)，所以希望各位同事們以后在工作的時(shí)候，能以我為榜樣，齊心協(xié)力的朝著一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)。能來(lái)到我們公司，沒(méi)有一個(gè)人是混日子的，都是人才，就看你們?cè)覆辉敢獍讶康淖约憾冀唤o公司，一心只為公司著想了。
我現(xiàn)在也不是一個(gè)普通的員工了，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們放心，什么身份該做什么事，我理的很清楚，之前我只需要為自己著想即可，現(xiàn)在作為主管，就應(yīng)該把眼光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)，為部門內(nèi)所有的同事考慮，不會(huì)不顧及你們的，我會(huì)很快的適應(yīng)這份工作，然后做出點(diǎn)成績(jī)來(lái)證明自己，但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩，我這個(gè)人雖然對(duì)同事們很隨和，但是公司的規(guī)矩還是要遵守的，我會(huì)管的很嚴(yán)，嚴(yán)格的規(guī)矩才能有高效的工作，這一點(diǎn)希望大家理解。讓我們一起為公司添磚加瓦吧。
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家！
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