“心得體會”是對自己在一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的體驗和感悟進行總結(jié)的一種方式。在總結(jié)中，可以回顧過去的經(jīng)歷，反思自己的成長和進步，也可以指出自己的不足和需要改進的地方?？偨Y(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，提高自我管理能力，并為未來的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)和借鑒。因此，寫一篇心得體會對于我們來說是非常有必要的。寫心得體會時，可以從個人、團隊或組織的角度來進行總結(jié)和分析。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文，希望能給大家一些借鑒和啟發(fā)。通過閱讀這些范文，你可以了解到別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以在自己的學(xué)習(xí)和工作中進行參考。當(dāng)然，這些范文只是供您參考，具體的心得體會要根據(jù)自己的實際情況和經(jīng)歷來寫，不能生搬硬套。希望大家在撰寫心得體會時能夠充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力，寫出有深度、有價值的心得體會。給大家送上這些范文，希望對大家有所幫助，一起來看看吧。
如何寫工作中的心得體會篇一
工作中寫心得體會是一種非常重要的工作技能。它不僅可以幫助我們梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗，還能夠幫助我們更好地反思工作、提升能力。但是，如何將自己的心得體會寫得恰當(dāng)、準(zhǔn)確、有用呢？本文將從五個方面談?wù)勗诠ぷ髦腥绾螌懞眯牡皿w會。
第二段：表達(dá)感受。
寫好心得體會的第一個關(guān)鍵就是要認(rèn)真表達(dá)自己的感受和思考。在寫心得體會時，我們要用心去感受自己的工作和生活，注意觀察身邊的一切，從中發(fā)現(xiàn)自己的收獲，記錄下來，這樣才能夠?qū)⑿牡皿w會寫得更加真實、深刻、有感染力。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗。
寫好心得體會的第二個關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗。工作中，每一次完成任務(wù)，都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，我們要在完成任務(wù)之后，總結(jié)這些經(jīng)驗，看看自己在這個過程中的變化、成長和收獲，這樣才能更好地將自己的工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字。
第四段：分享策略。
寫好心得體會的第三個關(guān)鍵是分享策略。在工作中，我們會遇到很多問題和困難，但是最終我們都會想辦法克服這些難題，完成任務(wù)。在寫心得體會時，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗，還要分享這些經(jīng)驗，讓別人也能夠受益。同時，我們還可以向別人請教經(jīng)驗和建議，讓自己的工作更具有實用性、可操作性。
第五段：抒發(fā)信念。
寫好心得體會的最后一個關(guān)鍵是抒發(fā)信念。在寫心得體會時，我們有可能會遇到一些問題或困難，這時候我們應(yīng)該保持信心，把握好自己的態(tài)度。只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗、分享策略，將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，讓其他人也能夠為之受益。
第六段：總結(jié)。
總之，在工作中寫好心得體會，需要我們從表達(dá)感受、總結(jié)經(jīng)驗、分享策略和抒發(fā)信念角度出發(fā)，才能更好地將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，讓自己和他人受益。希望本文能夠幫助大家提升寫作技能，讓自己在工作中更出色，更成功。
如何寫工作中的心得體會篇二
寫心得體會是我們在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常要做的事情。寫心得體會是指在完成某項工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，對所得到的經(jīng)驗、教訓(xùn)、收獲和體驗等進行總結(jié)和歸納。這一過程對于工作和學(xué)習(xí)的深度和廣度有著很大的幫助。寫心得體會也可以讓我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己在任務(wù)完成時的不足和需要加強的地方，并給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，為自己的成長和進步提供更好的助力。
第二段：如何寫好心得體會，要注意哪些關(guān)鍵點
寫心得體會需要我們注意以下幾點：
1.回顧過程：回憶和總結(jié)完成任務(wù)的過程中遇到的問題和困難，以及是如何解決的。
2.收獲總結(jié)：總結(jié)所學(xué)到的經(jīng)驗、教訓(xùn)、心得和所得到的收獲。
3.自我評價：對自己在工作或?qū)W習(xí)中所取得的成績和表現(xiàn)進行自我評價，找到自己的優(yōu)勢和不足。
4.思考整理：根據(jù)以上分析，進一步思考任務(wù)過程中可以改進和優(yōu)化的地方，為今后的工作或?qū)W習(xí)制定更好的計劃和目標(biāo)。
5.簡明扼要：寫心得體會需要簡明扼要，言簡意賅，表達(dá)清晰，便于他人閱讀和理解。
第三段：寫心得體會的重要性
寫心得體會的重要性在于，它可以使我們更好地掌握自己的進步和成長。通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要加強的地方，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)，并制定更好的計劃。同時，也可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮和利用。
此外，寫心得體會也可以幫助我們更好地與同事溝通交流。通過寫心得體會，我們可以讓其他人更好地了解我們的工作狀態(tài)和完成情況，并且從別人的反饋中了解到自己存在的問題。
第四段：寫心得體會的經(jīng)驗和技巧
1.認(rèn)真總結(jié)：寫心得體會需要認(rèn)真總結(jié)，對自己的行動、思維、溝通等方面進行全面的回顧和總結(jié)。
2.認(rèn)真評價：對自己的工作狀態(tài)、表現(xiàn)、成果、技能等進行全面和客觀的評價，找出優(yōu)劣之處。
3.精簡言述：寫心得體會需要言簡意賅，簡明扼要，無論是在文字內(nèi)容還是在格式上都應(yīng)該注重精簡，以便讀者更好地理解。
4.注意分享：寫心得體會需要適時分享給同事或?qū)?，以便從別人的反饋中吸取更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)論，如何讓心得體會更好地提升自己的工作能力
寫心得體會是提升自己的工作能力的一個重要途徑。要讓心得體會更好地發(fā)揮作用，我們應(yīng)該：
1.認(rèn)真總結(jié)歸納，全面反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。
2.多向他人征求意見，接受批評和建議，以便更好地改進和優(yōu)化自己的工作和表現(xiàn)。
3.在寫心得體會時，要注重表達(dá)的清晰和簡潔，讓別人更好地理解。
4.要把自己的心得體會運用到實踐中去，多加嘗試和鍛煉，實現(xiàn)更好的自我成長和進步。
如何寫工作中的心得體會篇三
在職場中，我們時常面臨各種選擇，這些選擇可能涉及到工作任務(wù)、職業(yè)發(fā)展、團隊合作等眾多方面。作為一個職場人士，我們需要學(xué)會如何做出明智的決策，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在工作中，我積累了一些關(guān)于如何做出選擇的心得體會，分享給大家。
首先，了解自己的優(yōu)勢和劣勢非常重要。在職場中，我們要在眾多的選擇中找到適合自己的機會，這就要求我們充分了解自己的優(yōu)勢和劣勢。只有清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢，我們才能更好地尋找適合自己的工作崗位或項目。一方面，我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的能力；另一方面，我們也要知道自己的劣勢所在，努力克服不足，提升自己的能力。只有這樣，我們才能在工作中真正發(fā)揮出自己的價值。
其次，明確個人職業(yè)目標(biāo)是做出正確選擇的關(guān)鍵。每個人在職場中都有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，對于我們來說，職業(yè)目標(biāo)是引領(lǐng)我們做出正確選擇的重要依據(jù)。只有明確了自己想要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)，我們才能根據(jù)目標(biāo)來選擇適合自己的職位或者項目。在做選擇時，我們要把個人職業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前的機會進行比較，考慮這些機會是否有助于我們實現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)我們遇到選擇困難時，可以回顧自己的職業(yè)規(guī)劃，幫助我們做出正確的決策。
第三，學(xué)會權(quán)衡利弊，做出明智的選擇。在做選擇時，我們要學(xué)會權(quán)衡不同選擇的利弊。這就要求我們從多個角度去考慮，深入分析每個選擇可能帶來的影響。我們可以列出每個選擇的優(yōu)點和缺點，然后進行比較，找到最適合自己的選項。在這個過程中，我們要盡量客觀、冷靜地評估，不要被片面的利益所迷惑。有時候，短期的利益可能會影響長遠(yuǎn)的發(fā)展，因此我們要能夠做出明智的決策，不被眼前的誘惑所左右。
第四，傾聽他人的意見是做出選擇的重要依據(jù)。在職場中，我們常常需要與同事、上司、合作伙伴等進行交流和討論，這些人的意見和建議對我們做出選擇非常有幫助。傾聽他人的意見可以幫助我們多角度地看待問題，避免主觀的偏見。當(dāng)我們遇到困難時，可以主動向他人請教，聽取他們的建議。同時，我們也要學(xué)會過濾和評估他人的意見，找到適合自己的選擇。
最后，一旦做出決策，要勇敢地付諸行動。在職場中，拖延和猶豫往往是決策失敗的主要原因。當(dāng)我們經(jīng)過認(rèn)真思考和權(quán)衡利弊后，要果斷地做出決策，并立即行動。盡管我們無法預(yù)測出后續(xù)的結(jié)果，但只有嘗試，我們才能不斷進步。即便我們的選擇出現(xiàn)了問題，我們也能從中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，不斷提升自己。
在工作中做出選擇是我們每個職場人士都需要面對的問題。通過了解自己、明確職業(yè)目標(biāo)、權(quán)衡利弊、傾聽他人的意見，并勇敢地付諸行動，我們可以做出明智的決策，實現(xiàn)職業(yè)的成功。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，跨越選擇困難，我們才能在職場中不斷成長。
如何寫工作中的心得體會篇四
報告是適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、回復(fù)上級機關(guān)詢問的公文文種。
（二）報告的特點。
1.行文的單向性。報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議時使用的單方向上行文，不需要上級機關(guān)給予批復(fù)，只是為了讓上級了解掌握基本情況并對下級工作進行指導(dǎo)。
2.表達(dá)的陳述性。匯報工作時，要把本單位做了什么工作、怎樣做的、取得了哪些成績、還存在哪些不足，一一向上級陳述。反映情況時，要把時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果敘述清楚，向上級機關(guān)提供準(zhǔn)確的信息。提出建議時，要在匯報情況的基礎(chǔ)上，才能深入一步提出建議。
3.時間的事后性。在工作中，有“事前請示，事后報告”的說法，或者說“早請示，晚（完）匯報”。多數(shù)報告，都是在開展了一段時間工作之后，或是在某種情況發(fā)生之后向上級作出的匯報。
（三）報告的分類。
報告可以從不同的角度分類。
1.按工作過程分，可分為事前報告、事中報告、事后報告三類。
事前報告——通常用于向上級匯報對擬開展的某項工作的大致設(shè)想，目的在于取得上級的支持。這類報告一般只要寫清楚“準(zhǔn)備干什么事”、“為什么要干這件事”、“初步打算怎么干”即可。如開展某項重要活動，上級下發(fā)通知后，要求各單位報告自己的設(shè)想、方案，就屬于此類報告。
事中報告——主要用于向領(lǐng)導(dǎo)或上級反映某項工作的準(zhǔn)備、部署和進展情況，以供領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握不同階段的工作進程。這類報告通常既要如實匯報工作進展情況、初步做法和效果，也要反映遇到的問題、下一步的設(shè)想和建議等。
事后報告——用于在工作結(jié)束之后向上級寫出。
總結(jié)。
報告。這類報告一般應(yīng)寫得概括一些，既要如實報告所做的主要工作及成效，又要力求總結(jié)出管用的經(jīng)驗或教訓(xùn)。
2.按表現(xiàn)形式分，可分為專題報告、綜合報告、答詢報告、檢討報告等四類。
專題報告——這是在完成某項具體工作之后，向上級機關(guān)匯報的報告。專題報告內(nèi)容專一，只匯報某項工作完成的情況、結(jié)果、存在問題與建議，其他無關(guān)的事項一律不涉及。
綜合報告——這是為了使上級機關(guān)全面了解工作情況所作的報告，內(nèi)容比較全面。寫作時要把整個工作步驟、取得的成績、具體做法、存在問題及原因、今后打算等逐項寫清楚。
答詢報告——這是對上級機關(guān)查詢、督辦、催辦事項作出專門回復(fù)時所使用的一種報告。這類報告通常要“有問必答”，緊緊圍繞上級所關(guān)注的主要問題、提出要求逐項說明情況、回答問題。
檢討報告——這是向上級檢討某個方面的錯誤或過失時所使用的報告。這類報告通常在匯報問題經(jīng)過、原因、教訓(xùn)的同時，也要寫清應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、吸取教訓(xùn)的態(tài)度及改進的措施等。
（四）報告與意見、總結(jié)、通報的區(qū)別。
1.報告與意見的區(qū)別。
在行文方向上，報告僅用作上行文，意見則可多方向行文，既可作上行文使用，也可作下行文和平行文使用；意見用于對重要問題提出見解和處理辦法，報告則主要是匯報工作，反映情況，答復(fù)上級詢問；意見作為上行文時，一般按辦件的程序和要求辦理，報告一般只作為閱知性公文處理。
2.報告與總結(jié)的區(qū)別。
綜合報告并不完全等同于綜合性工作總結(jié)。前者是多方面的工作情況綜合，主要是具體表述工作的進展情況，不搞經(jīng)驗上的提煉，不作理論上的論述；而工作總結(jié)，只是概略地表述工作情況，側(cè)重于在事實的基礎(chǔ)上概括出經(jīng)驗，提煉出體會，使認(rèn)識升華到理性的高度。
3.報告與通報的區(qū)別。
報告與通報雖均以陳述客觀事實為主要內(nèi)容，但報告是用于向上級陳述情況，很少直接論理。通報是用于向下級進行典型教育，需要直接論理，做到緊貼典型事實，以敘事為主，適當(dāng)引申一些道理。
二、基本結(jié)構(gòu)。
報告一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款四部分構(gòu)成。
（一）標(biāo)題。
報告的標(biāo)題由發(fā)文機關(guān)、主要內(nèi)容、文種組成。如《中共中央紀(jì)律檢查委員會關(guān)于清理黨政干部違紀(jì)違法建私房和用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的報告》。
（二）主送機關(guān)。
報告的主送機關(guān)盡量要少，一般只送一個上級機關(guān)即可。但單位受雙重領(lǐng)導(dǎo)的情況比較多見，只報送其中一個上級機關(guān)顯然不妥。因此，有時主送機關(guān)可以不止一個。報告應(yīng)報送自己的直接上級機關(guān)，一般情況下不要越級行文。
（三）正文。
正文由開頭、主體、結(jié)尾組成。
1.開頭。
開頭通常是直接交代行文目的、依據(jù)、主旨或基本情況。要寫得集中、概括、開宗明義，一般都比較簡短，切忌無端“戴帽”，讓人感覺不著邊際。然后用過渡語“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”，“為此，特作如下報告”等開啟下文，其后用冒號、句號均可。
不同類型的報告，其開頭的寫法也有較大不同。概括起來，報告的開頭有以下幾種寫法。
（1）背景式開頭。
就是交代報告產(chǎn)生的現(xiàn)實背景，例如：“按照中央的部署和要求，××省從2001年開始在全省進行完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志十分關(guān)心試點工作，多次赴××考察試點情況，作出了一系列重要指示。國務(wù)院專門成立了完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作小組，對××試點工作進行指導(dǎo)?！痢潦∥?、省政府高度重視試點工作，按照試點方案確定的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，精心組織，周密部署，積極推進，試點工作取得明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：”開頭部分對所要報告的工作背景進行了較詳細(xì)的交代，不僅使人了解了行文目的，也為下文分述工作情況做好了前期鋪墊。
（2）根據(jù)式開頭。
就是交代報告產(chǎn)生的根據(jù)，例如：“根據(jù)國家工商總局《關(guān)于切實加強2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號）和××省政府關(guān)于加強2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的要求，××省工商局緊緊圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的節(jié)日市場，周密部署，積極開展節(jié)日市場綜合整治，切實維護元旦、春節(jié)和“兩會”期間市場秩序，營造健康安全的消費環(huán)境。截至2月20日，全省工商機關(guān)共出動執(zhí)法人員41739人次??現(xiàn)將主要情況匯報如下：”
這段開頭部分，以“《關(guān)于切實加強2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號）和××省政府關(guān)于加強2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的要求”為依據(jù)，概述所要報告工作的基本內(nèi)容和基本情況，開門見山，簡潔明了，使上級部門對下級所匯報的工作在報告的起始就有了概括性了解。這種寫作方式在總結(jié)性的專項工作報告中比較常見，其模式為：依據(jù)——工作概況——過渡句（現(xiàn)將主要情況報告如下）。
（3）敘事式開頭。
簡略敘述一個事件的情況，一般用于反映情況的報告。例如：“××××年×月×日9時54分，××高速公路××路段發(fā)生塌方事故，造成了重傷10人、輕傷16人、2輛出租車嚴(yán)重受損、3輛貨車有輕微變形、路段損壞650米的嚴(yán)重后果，中斷車輛通行近30小時，直接經(jīng)濟損失達(dá)300萬人民幣?！边@是一篇事故報告的正文開頭部分，事故報告都是以情況報告的形式向上級匯報，要求開篇單刀直入地說明事故的時間、地點、后果等要素，不允許鋪墊、啰唆。
（4）目的式開頭。
將發(fā)文目的明確闡述出來作為開頭。例如：“為認(rèn)真貫徹落實《北京市關(guān)于進一步加強高層建筑防火工作的通知》精神，切實做好防火工作，結(jié)合××實際情況，就進一步加強防火工作提出以下幾點意見。”
報告開頭的寫法不止以上四種，運用時可以舉一反三，融會貫通，靈活處理。
2.報告主體。
這部分是報告正文的核心，要準(zhǔn)確簡要、條理明晰地將有關(guān)工作或事件的情況表述清楚，并加以扼要分析，讓人全面、深刻地了解情況，撰寫時要緊緊圍繞行文的目的和主旨進行陳述。
如是匯報工作，應(yīng)首先寫明工作的基本情況；其次寫明主要做法和成績，包括采取的辦法、措施以及由此帶來的直接效果等；最后寫明還存在什么問題以及今后的大體工作設(shè)想。在內(nèi)容布局上，一般將第二層次詳寫，第三層次略寫，不作過多鋪陳。
如是反映問題或情況，則應(yīng)首先對所要反映的問題或情況作概述；其次集中分析產(chǎn)生問題的原因（包括主客觀兩方面原因）；最后提出解決問題的意見和辦法。在內(nèi)容布局上，第一層次文字要簡潔，第二、三層的敘寫應(yīng)當(dāng)根據(jù)行文的目的和主旨表達(dá)需要確定詳略。如是答復(fù)上級機關(guān)的詢問和要求，應(yīng)首先扼要敘述上級機關(guān)交辦的事項或任務(wù)；其次寫明處理的大致過程，包括采取的辦法或措施，處理中遇到的問題及需要進一步陳述的事項等；最后交代處理結(jié)果，同時征詢上級機關(guān)對處理結(jié)果的意見。
如是就某項工作中的錯誤向上級機關(guān)檢討，應(yīng)首先陳述錯誤的事情概況；其次分析造成錯誤的原因（包括直接原因和間接原因）及應(yīng)負(fù)的責(zé)任；最后寫明處理結(jié)果及今后的改進意見。
在結(jié)構(gòu)安排上，如果報告內(nèi)容較為簡單，則采用篇段合一的形式；如內(nèi)容復(fù)雜，則分層分段或分幾個部分進行敘寫，既可按工作的進程順序或事件發(fā)生發(fā)展的時間先后順序表述，也可按所提出問題的主次或取得成績和經(jīng)驗的主次順序表述，還可將其交織糅合，這在實踐中也較多見。
3.結(jié)語。
報告的結(jié)尾比較簡單，可以重申意義、展望未來，也可以用模式化的套語收結(jié)全文。模式化的寫法大致是：“特此報告”；“以上報告，請審閱”等等。
寫報告結(jié)尾時，常見的問題是報告中夾帶請示事項。當(dāng)以報告形式向上級陳述匯報工作的同時，又提出了一些今后意見，而這些意見中又夾雜著需要上級機關(guān)決策、批準(zhǔn)、認(rèn)可的事項。這就引出了一個問題，對這些意見事項，需要上級機關(guān)批示，但使用的文種是上級可批可不批的報告。假如這份報告發(fā)出后石沉大海，杳無音信，那今后的工作又如何是好呢？所以，在向上級機關(guān)報告工作時不可夾帶請示事項。正確的做法是，把報告一分為二，即涉及工作匯報的內(nèi)容用“報告”行文，涉及請示的事項另行使用“請示”來行文。
（四）落款若標(biāo)題中和標(biāo)題下分別標(biāo)明發(fā)文單位和日期的，這部分可免寫；若標(biāo)題中和標(biāo)題下未標(biāo)明這些內(nèi)容，則必須在正文之后右下方寫上發(fā)文機關(guān)機關(guān)和成文日期。
三、寫作技法。
（一）要做好分析綜合綜合報告的內(nèi)容廣泛，問題較多，不能只是羅列現(xiàn)象，必須對問題和情況進行科學(xué)的分析、綜合，從中找出本質(zhì)和規(guī)律性的東西。
（二）要突出重點。
一般來說，報告的材料都很豐富，但不能面面俱到。應(yīng)根據(jù)主題的需要，分清主次輕重，重點的、主要的內(nèi)容，安排在前面，詳細(xì)寫；非重點的、次要的內(nèi)容，簡略寫；可寫可不寫的，就不寫。不要芝麻綠豆大的小事全都寫到報告中去，使報告變得臃腫，令人抓不到要領(lǐng)。
（三）要壓縮篇幅。
隨著社會形勢的發(fā)展和工作節(jié)奏的加快，“短”報告越來越顯示出其重要性和必要性。要解決這一問題，就須充分運用概述和突出重點的表達(dá)方法，做到避繁就簡，主要是避免現(xiàn)象拼湊、事實羅列、記“流水賬”，要善于綜合歸納、尋求規(guī)律、講究提煉、顯示本質(zhì)。還要舍得刪減。要通過修改，把那些可用可不用的字、詞特別是句子刪掉，要脫靴摘帽，減掉開頭的“套話”和結(jié)尾的“空話”，毫不猶豫地舍棄那些不能說明問題實質(zhì)的一般材料。用語方面要精雕細(xì)琢，保證篇幅短小適宜，不致冗長雜亂。
（四）要把握規(guī)則報告的內(nèi)涵決定了在寫作上的通用規(guī)則，這就是人們通常所講的“三段式”。主要有：
1.情況——做法——問題（意見），適用于專題報告、綜合性報告。2.情況——問題——今后意見，適用于專題報告。
3.情況——原因——責(zé)任及處理意見，適用于檢討報告。
撰寫報告掌握“三段式”的基本寫法，對提高撰文效率且達(dá)到眉目清楚，是十分必要的。但要注意的是，“三段式”不是一成不變的模式，它必然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變狀態(tài)，并非所有報告都必須用“三段式”。
四、各類報告的寫法。
（一）專題報告。
正文一般采用“三段式”結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)又有兩種情況：
一是“情況——問題——意見”，這種形式適用于以反映情況為主的專題工作報告。例如，《×××自查自糾“小金庫”的情況的報告》，其主體部分由三段文字組成：第一段敘述了×××開展自查自糾“小金庫”情況，介紹了黨委和職能部門采取的一系列措施、做的工作、取得的成效等；第二段敘述了通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問題；第三段敘述了根據(jù)存在的問題，下一步準(zhǔn)備采取的措施。歸結(jié)這份報告，第一段是“情況”，第二段是“問題”，第三段屬于“意見”。這種寫法，層次分明，層層遞進，邏輯性強。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實干。
二、因地制宜，突出重點。
三、深化改革，增大投入。
四、廣泛宣傳，持續(xù)發(fā)展。
五、激勵先進，開展競賽?！辈捎靡远问拙涮釤捁ぷ鞔胧?、成績和經(jīng)驗的寫作方法，最后簡述存在問題和今后工作要點。這類報告以“情況和成績——做法和特點——問題和打算”的模式結(jié)構(gòu)全篇，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。值得注意的是，起草這類專題工作報告的“不足”部分文字既要概括，又要簡短，完全屬于一種表態(tài)性的詞語，切不可歸納成幾個問題又針對性地提出幾點意見，這屬于“畫蛇添足”之舉。
寫好專題報告，要著力把握好“三要”：
一是速度要“快”。某種程度上說，報告是決策的基礎(chǔ)條件之一。要注意及時性。否則時過境遷，就會失去報告的意義。為此，要注意觀察和發(fā)現(xiàn)時勢動態(tài)，一俟時機成熟就盡快寫出報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳參考。
二是內(nèi)容要“?！薄ｎ}報告講求“一事一報”，內(nèi)容明確、集中、單一，便于領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握，從而有針對性地作出處理。撰寫時應(yīng)根據(jù)具體情況，首先準(zhǔn)確確定報告的主旨和基調(diào)；其次緊緊圍繞主旨選材，做到不枝不蔓，中心明確。
三是情況要“實”。真實是報告寫作之本。要如實反映事物發(fā)展的本來面目和客觀過程，原原本本地反映實際情況，做到實事求是，既要報喜也要報憂，有一說一，有二說二，不能任意夸大或縮小，不能“米不夠水來湊”，更不能“謊報軍情”，向上級打“注水報告”。
（二）綜合報告。
要把握好三點內(nèi)容：第一，要有一個概括說明全文主旨的開頭?？刹捎闷鹁淞⒁獾氖址ǎ_門見山，把一段時間內(nèi)各方面總的工作情況，包括依據(jù)、目的、總的行動和對整個工作的評估等加以概括介紹。
第二，要有一個內(nèi)容比較豐富的主體。要把各個方面工作的主要情況并列地拉開段落，每一個大的段落表述一個方面的工作。在具體寫法上，應(yīng)包括這方面工作的進展情況、主要做法、取得的進展和效果，盡量使用數(shù)字說明和概括性的材料，做到言簡意賅。
第三，要有一個較為具體的結(jié)尾。綜合報告的結(jié)尾與工作總結(jié)的結(jié)尾不同，工作總結(jié)講究既簡短又概括，屬于表態(tài)性的結(jié)尾，而綜合性報告卻要檢查這個時期的工作還存在什么問題，并有針對性地提出下一步工作意見。
寫好綜合報告，需要處理好三個關(guān)系：
一是“點”與“面”的關(guān)系?！包c”是指反映局部問題、個別事例、特殊情況的材料；“面”是反映全局問題、整體概貌、一般情況的材料。正確處理好二者之間的關(guān)系是撰寫綜合報告的關(guān)鍵所在。綜合性報告涉及的方面或問題很多，在篩選和組織材料時，如果僅有“面”而無“點”，則會使報告內(nèi)容失之空泛。相反，如果僅有“點”而無“面”，則必然導(dǎo)致報告內(nèi)容零碎、狹窄，給人以紛亂感。因此，寫作時除運用必要的“面”上的概括材料外，還要運用“點”上的典型材料，二者相輔相成，互為補充。只有這樣，才能使報告內(nèi)容充實具體，說服力強。
二是“詳”與“略”的關(guān)系。綜合報告的內(nèi)容比較豐富，涉及各方面的工作或事件的情況，但由于篇幅所限，不可能將所有材料都寫進去，這就要求撰寫時必須對材料進行合理的安排和組織，做到重點突出、詳略得當(dāng)、主次分明。所謂“重點”，是指能夠影響全局工作或情況的材料，能夠?qū)Ξ?dāng)前或今后工作有重要指導(dǎo)和推動作用的材料，能夠充分顯現(xiàn)工作成效、工作狀況和工作水平的材料，能夠代表和反映工作中存在的帶有普遍性或傾向性問題的材料，等等。撰寫時必須緊緊圍繞這些“重點”內(nèi)容詳細(xì)具體地敘寫，筆墨要凝練、集中，使之居于主導(dǎo)、突出地位。對于一般性材料則略寫甚至不寫。
三是“事”與“理”的關(guān)系?！笆隆奔从嘘P(guān)的工作或事件的情況，“理”即對工作或事件情況進行的分析、議論。一篇優(yōu)秀的綜合報告應(yīng)是“事”與“理”的高度統(tǒng)一體。正確處理好二者之間的關(guān)系是寫好綜合報告的重要環(huán)節(jié)。撰寫時既要將有關(guān)的事實情況詳盡、具體地加以敘述，又要對其進行必要的分析，指出問題的實質(zhì)。只有事實，沒有精要的分析，報告必然是現(xiàn)象的羅列，搞成“流水賬”；相反，只有分析、說理而無必要的事實作基礎(chǔ)和論據(jù)，報告必然空洞浮泛，言之無物。
（三）答詢報告。
答詢報告由導(dǎo)語、主體構(gòu)成。與一般報告不同的是，其特點表現(xiàn)為內(nèi)容更為集中、單一，篇幅更為短小，帶有較強的時效性，必須在上級規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。
主體根據(jù)上級詢問的問題，具體表述有關(guān)的情況及其原因。如上級詢問的事項單一，可以采用篇段合一的形式；如詢問的事項較多，或者詢問的事項雖然不多但要表述清楚卻有一定困難時，則可以采用分條列項的方式逐一進行陳述。
寫好答詢報告，需注意三個方面的問題：一要注意針對性。答詢報告的行文目的是回答上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的疑問，寫作時要緊緊圍繞其核心問題來確定答詢報告的主旨，根據(jù)對方所問，有針對性地逐一給予恰如其分的回答。不能顧左右而言他，在關(guān)系不大的問題上詳陳細(xì)述，在實質(zhì)問題上卻避實就虛，甚至答非所問。
二要注意真實性。要有一說一，有二說二，實事求是，使信息達(dá)到最高的可采信度。
三要注意時效性。一方面是要有時限觀念，在規(guī)定的時限內(nèi)盡快完成文稿上報。另一方面是要以短小精悍的篇幅去增強時效，在取重點、抓實質(zhì)內(nèi)容上下工夫，并在用語方面取精用弘。
（四）檢討報告。
正文通常采取“四段式”結(jié)構(gòu)。
第一，寫情況，即所犯錯誤、所發(fā)生問題的基本情況。
第二，寫原因。包括發(fā)生問題的直接原因和間接原因、主觀原因和客觀原因。
第三，寫責(zé)任。包括造成錯誤的主要責(zé)任與次要責(zé)任。
第四，寫處理情況及今后意見。對已經(jīng)作了處理的寫明處理情況，尚未進行處理的要提出處理意見；對錯誤的責(zé)任者，可按照責(zé)任的大小、問題的輕重，分別提出處理意見；處理意見不單指對人的處理，也包括改進工作、堵塞漏洞等方面的措施。
五、案例評析。
【范例一】（專題報告）××省經(jīng)濟貿(mào)易委員會關(guān)于當(dāng)前公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況的報告。
×××電力?2008?3193號省人民政府：
去年年底以來，由于煤價大幅上漲，上網(wǎng)電價大幅下調(diào)，我省熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分困難，公用熱電行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損，嚴(yán)重影響正常供熱和發(fā)電，也將影響今年夏季用電高峰的發(fā)電出力等，各地政府和企業(yè)反應(yīng)強烈。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，我委對全省公用熱電企業(yè)進行了專題調(diào)查研究，現(xiàn)報告如下：
一、當(dāng)前公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況。
截至2月底，全省共有公用熱電企業(yè)××家，總發(fā)電裝機容量為××萬千瓦，分布在××、××、××、××、××、××等市。今年1—2月，共發(fā)電××億千瓦時，供熱××億吉焦，分別比上年同期下降××％和××％。其中××家熱電企業(yè)虧損，共虧損××億元，平均虧損額為××萬元。企業(yè)虧損面達(dá)××％，比去年上升了××個百分點，除××、××外，虧損面均為××％（具體調(diào)查數(shù)據(jù)參見附表）。
面對嚴(yán)重虧損局面，熱電企業(yè)紛紛采取壓減發(fā)電負(fù)荷、停運抽凝機組、采用減溫減壓器直接供熱，甚至有的企業(yè)被迫采取停發(fā)電或全面停產(chǎn)等極端措施。據(jù)初步統(tǒng)計，1—2月份，全省有××家企業(yè)采用極不合理的減溫減壓方式維持供熱，有××家企業(yè)曾階段性停產(chǎn)，其中××××熱電至今仍停發(fā)所有機組僅保供熱，××××熱電至今發(fā)電供熱全停。我省熱電行業(yè)以民營資本為主，若持續(xù)虧損不堪重負(fù)，絕大部分企業(yè)將停產(chǎn)歇業(yè)。
二、主要原因分析××××年我省公用熱電機組平均熱電比達(dá)××％，今年1—2月平均熱電比更高達(dá)××％，遠(yuǎn)高于國家××％的要求，熱電機組總體都在節(jié)能、經(jīng)濟的參數(shù)范圍運行，造成我省公用熱電企業(yè)大面積虧損是由外部因素導(dǎo)致，主要原因是：
（一）煤價大幅上漲，生產(chǎn)成本明顯上升。（略）。
（二）上網(wǎng)電價大幅下降，使發(fā)電全面虧損。（略）。
（三）熱價調(diào)整難度大，長期以電補熱。（略）。
（四）熱電機組結(jié)構(gòu)相對不合理。（略）。
三、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。
從調(diào)查數(shù)據(jù)看，我省公用熱電行業(yè)已陷入整體性虧損狀態(tài)，若繼續(xù)發(fā)展，將導(dǎo)致三個方面后果。
（一）直接影響熱電聯(lián)產(chǎn)的健康發(fā)展和用熱企業(yè)正常生產(chǎn)。（略）。
（二）進一步拉大夏季電力供需缺口，影響電力保障供應(yīng)。（略）。
（三）影響我省節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)。（略）。
四、對策建議。
熱電聯(lián)產(chǎn)以集中供熱為主，發(fā)電為輔，實現(xiàn)能源梯級利用和污染集中治理，與常規(guī)火電有本質(zhì)區(qū)別，具有節(jié)約能源、改善環(huán)境、提高供熱質(zhì)量、增加電力供應(yīng)等綜合效益，是國家鼓勵發(fā)展的行業(yè)，也是“十一五”期間國家實施十大重點節(jié)能工程之一。促進熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)我省工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定運行和節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)，針對當(dāng)前公用熱電企業(yè)面臨的困境，我們提出以下對策建議：
（一）恢復(fù)熱電機組原上網(wǎng)電價。（略）。
（二）建立合理的熱電電價煤電聯(lián)動機制。（略）。
（三）逐步上調(diào)熱價，合理分?jǐn)偀?、電成本。（略）?/p>
（四）加大老舊機組改造力度，降低生產(chǎn)成本。（略）。
附件：××省地方公用熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)查匯總表（略）。
××省經(jīng)濟貿(mào)易委員會。
××××年××月××日。
【評析】。
這是一篇對公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況進行全面調(diào)查研究后所作的專題報告。正文由公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況、主要原因、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果、對策建議等四部分組成。文章層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，反映問題具體而全面，在調(diào)查的基礎(chǔ)上有理有據(jù)地剖析了問題，同時深刻分析了原因和問題帶來的后果，有針對性地提出了對策建議，是一份值得學(xué)習(xí)的報告。
【范例二】（綜合報告）。
各位代表：
一、貫徹中央宏觀調(diào)控政策取得重要成效，國民經(jīng)濟保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
二、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位進一步鞏固，縣域經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展。
三、各項工程建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新突破。
四、對外開放水平不斷提升，外源型經(jīng)濟快速發(fā)展。
五、改革繼續(xù)深化，市場經(jīng)濟體制逐步完善。
六、區(qū)域合作與發(fā)展取得新突破，發(fā)展空間進一步拓展。
七、文化大省建設(shè)步伐加快，科技教育人才工作得到加強。
八、群眾生產(chǎn)生活條件得到改善，社會各項事業(yè)全面進步。
九、民主法制建設(shè)深入推進，社會保持穩(wěn)定。
2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)。
一、繼續(xù)落實中央宏觀調(diào)控政策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
二、加大對“三農(nóng)”的支持力度，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的好勢頭。
三、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。
四、不失時機深化各項改革，力爭在重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。
五、進一步提高對外開放水平，增創(chuàng)開放新優(yōu)勢。
六、加強區(qū)域合作，推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
七、大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，增強整體經(jīng)濟實力。
八、加強環(huán)境保護，改善生態(tài)環(huán)境。
九、堅持生財有道、聚財有方、用財有規(guī)，依法治稅理財。
十、加快文化大省建設(shè)步伐，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展。
十一、努力創(chuàng)建文明法治、諒解寬容的社會環(huán)境。
十二、認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活問題，推動實現(xiàn)富裕安康。
切實加強政府自身建設(shè)。
一、自覺接受監(jiān)督。
二、努力建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效政府。
三、努力建設(shè)人民滿意政府。
（以上各條內(nèi)容均省略）。
各位代表，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，扎實工作，不辱使命，不負(fù)重托，創(chuàng)造出新的更大的成績，為建設(shè)經(jīng)濟強省、文化大省、法治社會、和諧社會和實現(xiàn)富裕安康而努力奮斗！
【評析】。
這是一篇綜合性的工作報告。每年人大、政協(xié)召開大會時，各省、市或縣行政首長就要作這樣的工作報告。主體分為三大部分：第一部分是“2007年工作回顧”，第二部分是“2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)”，第三部分是“切實加強政府自身建設(shè)”。每一部分又分若干條、項，把過去一年開展工作的情況，包括工作的進展、采取的措施、取得的經(jīng)驗與成績、存在的問題與今后的打算等寫清楚。內(nèi)容雖多，但由于分層分段敘述，條理井然。最后一段是結(jié)尾，發(fā)出號召。
【范例三】（答詢報告）。
關(guān)于張×××職稱評定問題的答復(fù)報告。
××市人民政府辦公室：
接市辦5月20日查詢我單位張××同志有關(guān)職稱評定情況的通知后，我們立即進行了調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
××同志是我集團公司二分廠工程師。該同志1962年起曾在××學(xué)院受過4年函授教育，學(xué)習(xí)了有關(guān)課程。由于“文革”而未能取得學(xué)歷證明。因缺乏學(xué)歷證明，在今年上半年職稱評定時，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我單位職稱評委會決定暫緩向上一級職稱評委會推薦評定他的高級工程師職稱，待取得學(xué)歷證明后補辦。該同志認(rèn)為這是刁難，因而向市政府提出了申訴。
接到市政府辦公室查詢通知后，我們專程派人去××工程學(xué)院查核有關(guān)材料，得到××學(xué)院的支持，正式出具了該同志的學(xué)歷證明?，F(xiàn)在，我集團公司職稱評委會已為××同志專門補辦了有關(guān)評定高級工程師的推薦手續(xù)，并向該同志說明了情況。對此，他本人已表示滿意。
特此報告?！痢痢痢良瘓F公司××××年××月××日。
【評析】。
這是一篇寫得較好的答復(fù)報告。正文開門見山寫接到市辦查詢通知及已進行了調(diào)查，這是行文的背景。接著以文種承啟語導(dǎo)出主體。主體寫張××一事的緣由、調(diào)查和處理的情況，有理有據(jù)。報告處理結(jié)果，尤其是張××本人對處理結(jié)果的態(tài)度，是上級最關(guān)心也是本文的關(guān)鍵一筆，簡潔明了，可令上級滿意。
【范例四】（答詢報告）。
關(guān)于軍校大學(xué)生演講比賽××協(xié)作區(qū)復(fù)賽結(jié)果有關(guān)情況的報告總參軍訓(xùn)和兵種部院校。
教學(xué)。
局：
××月××日電函悉。現(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報告如下：
一、關(guān)于復(fù)賽活動的組織情況。此次復(fù)賽，我協(xié)作區(qū)按照本區(qū)的院校情況，結(jié)合總參核定給我區(qū)的決賽指標(biāo)，給各參賽院校明確了復(fù)賽名額：各院校均派4名選手參加復(fù)賽。在要求各院校嚴(yán)密組織預(yù)賽的基礎(chǔ)上，為保證復(fù)賽的公平公正，我中心在組織復(fù)賽時特別外聘了三所軍地院校的七名資深教授擔(dān)任評委，并在比賽時由各院校派出人員擔(dān)任統(tǒng)分員。因此，復(fù)賽的前期準(zhǔn)備是充分的，現(xiàn)場的組織程序是合乎要求而且是正規(guī)嚴(yán)密的。
二、關(guān)于對比賽名次的確認(rèn)考慮。由于我協(xié)作區(qū)的參賽院校相對較少，在賽前組織評委召開預(yù)備會時，有部分評委提議：鑒于××大學(xué)的生源入學(xué)質(zhì)量明顯要高出其余院校許多，因此比賽結(jié)果有可能出現(xiàn)一邊倒集中于該大學(xué)的現(xiàn)象。從有利于鼓勵各院校積極參加類似活動以促進學(xué)科建設(shè)和教學(xué)水平提高的角度出發(fā)，是否可以適當(dāng)照顧辦學(xué)起點和生源質(zhì)量較低的院校，使其亦能有選手進入決賽。對此提議，我中心在請示主管領(lǐng)導(dǎo)后，原則上同意在公開比賽的基礎(chǔ)上，如出現(xiàn)優(yōu)勝者過分集中于某院校，而其余院校未有選手勝出時給予適當(dāng)調(diào)整照顧，但被照顧者將在勝出選手中靠后排名。因此，我中心之所以采納評委建議，完全是從有利于各兵種院校的長期協(xié)作、從顧全大局的角度出發(fā)給予考慮的。
三、關(guān)于對復(fù)賽結(jié)果的確定情況。從現(xiàn)場比賽的得分情況看，結(jié)果與評委們的賽前所料大致相同：在5名勝出者中，前面4名均為××大學(xué)的選手。對此，我中心組織評委們進行了討論。會上，評委們意見一致，認(rèn)為選手的得分并未當(dāng)場公布，從比賽的整體情況看，有必要將此結(jié)果進行一點小調(diào)整，即把××大學(xué)的第4名調(diào)整到第6名，原第5名調(diào)整為第4名，原第6名為第5名。故最終公布的結(jié)果為：在取得決賽資格的5名選手中，前3名為××大學(xué)選手，其余2名分別為××學(xué)院和××學(xué)院的選手。因此，我協(xié)作中心上報教學(xué)局的復(fù)賽結(jié)果，其中固然有從大局出發(fā)適當(dāng)照顧××學(xué)院的因素，但同時也是充分尊重評委意見的結(jié)果，此外并無他因。
專此報告。
××協(xié)作中心辦公室。
××××年××月××日。
【評析】。
這是一份標(biāo)準(zhǔn)型的答詢報告。此報告是××協(xié)作中心辦公室在接到上級主管部門電函詢問演講比賽復(fù)賽結(jié)果后所作的答復(fù)。1.開頭規(guī)范簡練。正文開頭以“××月××日電函悉?，F(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報告如下”。這雖然只是使用兩句套話，但它卻是不可或缺的，套話形式下所傳遞的公文信息在于：第一句話講明問題的來源、答詢的緣由，告知對方本級機關(guān)已經(jīng)全面了解了上級的詢問事項和有關(guān)要求；第二句話主要是用以表明下面所要敘述的主體內(nèi)容，完全是根據(jù)來電來函中提出的問詢事項進行的回答，這樣就能使受文者快速地進入閱知和處理公文的狀態(tài)。
2.針對性強。報告既然是為了對問題作出解答，就應(yīng)針對問題一一答復(fù)，提出解決辦法。這是答詢報告的特點，也是其重點。該文正文主體部分，因為總參院校教學(xué)局將反映者的存疑之處在電函中進行了詢問，因此，該協(xié)作中心就針對電函中的問題，分三個部分逐一給予回答。這三部分構(gòu)成答詢報告的主體，既表現(xiàn)了答詢單位對上級所垂詢問題的重視，又體現(xiàn)出了答詢者清晰的寫作思路。
【范例五】（檢討報告）。
×××市人民政府關(guān)于××用地問題整改報告×政?2008?12號。
省人民政府：
根據(jù)國家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問題的整改意見，×××市委、市政府高度重視，在統(tǒng)一思想、加強協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，明確整改態(tài)度，限定整改時間，落實整改措施，有條不紊地進行了整改。現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、深入剖析自查，切實提高思想認(rèn)識。
根據(jù)國家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問題的整改意見，××市委常委、××市委書記×××，××市委副書記、市政府市長×××，先后于4月29日、5月4日、5月5日召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開了3次××用地問題整改工作專題會議，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家土地督察××局《關(guān)于對××市××土地問題的調(diào)查報告》和省人民政府關(guān)于××用地問題整改意見的基礎(chǔ)上，對××用地存在的問題進行了認(rèn)真剖析和查找自身原因，并對下一步的整改工作認(rèn)真進行了部署。為統(tǒng)一×ד四共委”和“三農(nóng)”促進會的思想認(rèn)識，4月30日下午，市委常委、××鎮(zhèn)黨委書記×××和國土局×××局長向×ד四共委”和“三農(nóng)”促進會的主要領(lǐng)導(dǎo)通報了上級關(guān)于××用地問題的整改意見，在充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，×ד四共委”和“三農(nóng)”促進會明確表示將認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)整改要求，并將采取有效措施把整改工作落實到位。
我市在××項目運作上主要存在下列問題：一是社會事業(yè)中的“大型主題公園”，按規(guī)定應(yīng)由國務(wù)院核準(zhǔn)，而我市將××××拆分為7個子項目，并自行核準(zhǔn)，違反了國務(wù)院有關(guān)規(guī)定。二是用地申報違反了限制用地項目目錄的有關(guān)規(guī)定。為此，市委、市政府深感在此問題上未能很好地貫徹落實國家土地管理法律法規(guī)和宏觀調(diào)控政策，我們誠懇地接受上級對我市的批評。
×××問題產(chǎn)生的原因為：一是全局觀念不強，思想認(rèn)識不到位。二是貫徹落實國家宏觀政策還不到位，堅守××億畝耕地保護紅線的意識還不夠強，存在著片面追求快速、簡便、高效的政府辦事效率，快上項目、上大項目、上好項目的思想。三是對國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策理解不深。對進一步加強和改善宏觀調(diào)控，推進土地節(jié)約和集約利用，促進經(jīng)濟平穩(wěn)又好又快發(fā)展，缺乏深層次的認(rèn)識。
二、強化工作措施，確保整改落實到位。
國家土地督察××局、省國土資源廳就××用地問題多次來我市進行檢查指導(dǎo)。5月6日，省國土資源廳××等2人專程來我市對整改進展情況進行監(jiān)督檢查，在聽取匯報后，對××整改問題提出了具體的指導(dǎo)意見，這是對我市工作的關(guān)心與支持，更是對我市土地管理工作的極大鞭策。為此，我市始終按照上級有關(guān)要求，積極主動地進行自查自糾，狠抓工作落實，確保整改到位。
（一）由市委辦、市府辦下文撤銷了“××××項目籌建工作協(xié)調(diào)小組”文件。市委辦、市府辦已于2008年5月15日下文撤銷××辦?2008?××號文件，終止政府組織實施××××項目行為。
（二）責(zé)令市發(fā)改局撤銷《關(guān)于××××××工程項目核準(zhǔn)的批復(fù)》等7個文件。市發(fā)改局已于2008年5月5日下文撤銷××發(fā)改?2008?××號文件，并報××市發(fā)改局、省發(fā)改委備案。
（三）責(zé)成市規(guī)劃局對該地塊符合土地利用總體規(guī)劃的××××畝用地進行規(guī)劃調(diào)整，將××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。市人民政府辦公室于2008年5月23日批復(fù)市規(guī)劃局，同意該地塊××××畝××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。
（四）規(guī)劃建設(shè)××××區(qū)塊內(nèi)××畝存量工業(yè)建設(shè)用地不再改變土地用途。對已農(nóng)轉(zhuǎn)用的××畝××產(chǎn)業(yè)用地，根據(jù)規(guī)劃調(diào)整意見，變更為工業(yè)用地，依法報經(jīng)批準(zhǔn)后，按招拍掛方式實施出讓。
（五）責(zé)成××鎮(zhèn)黨委、政府對已辦理農(nóng)轉(zhuǎn)用審批的地塊，在未依法批準(zhǔn)供地之前不得擅自動工，市國土部門要加強巡查，確保依法用地。責(zé)成市發(fā)改、國土、規(guī)劃、環(huán)保等有關(guān)部門要堅決貫徹國家宏觀調(diào)控政策，采取切實有效的措施，加強和規(guī)范項目以及用地審批管理工作。
（六）責(zé)成有關(guān)部門和××鎮(zhèn)對確實需要在××××城內(nèi)或周邊建設(shè)一些補充、延伸、完善性質(zhì)的項目，必須按規(guī)定程序辦理項目和用地報批手續(xù)。
三、完善工作機制，規(guī)范建設(shè)用地管理為鞏固此次整改成果，我市痛定思痛，并將在以后工作中舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防類似事件的發(fā)生。我們將在規(guī)范和加強建設(shè)用地管理上做好以下幾個方面的工作：
（一）認(rèn)真貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策（略）。
（二）嚴(yán)格耕地保護措施（略）。
（三）規(guī)范用地審批管理（略）。
（四）加強建設(shè)用地批后監(jiān)管，提高節(jié)約集約用地水平（略）。
（五）加大土地違法案件的查處力度（略）。
鑒于××實驗區(qū)是全國××個××級“××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)”，××××產(chǎn)業(yè)發(fā)展已有相當(dāng)?shù)囊?guī)模和基礎(chǔ)的實際，我們誠懇地請求省人民政府能夠在充分考慮“××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)”發(fā)展需要的前提下，對××××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)總體規(guī)劃范圍內(nèi)，實施配套建設(shè)項目工作中，繼續(xù)給予關(guān)心、理解和支持。
××市人民政府××××年××月××日。
【評析】。
這是一篇以反映整改情況為主要內(nèi)容的檢討報告。全文分三個大問題：第一個問題，深入剖析自查，說明發(fā)生的問題及原因，第二個問題，說明整改的情況，第三個問題，說明下一步打算。這篇報告不但格式規(guī)范，而且布局合理，在表述方面尤其值得借鑒。一是內(nèi)容集中、主旨突出。行文緊緊圍繞問題來寫，不枝不蔓。二是敘事簡明清楚。三是實事求是地分析問題及原因。
【范例六】（檢討報告）。
××省人民政府關(guān)于××市第三棉花加工廠特大火災(zāi)事故檢查處理情況的報告。
國務(wù)院：
××××年4月21日，我省××市第三棉花加工廠發(fā)生一起特大火災(zāi)事故，燒毀皮棉101980擔(dān)，污染1396擔(dān)；燒毀籽棉5535擔(dān)，污染72600擔(dān)；燒毀部分棉短絨、房屋、機器等。造成直接經(jīng)濟損失20129000余元，加上付給農(nóng)民的棉花加價款3669000余元，共損失23798000余元。
火災(zāi)發(fā)生后，雖然調(diào)集了本省和鄰省部分地區(qū)的消防人員和車輛參加滅火，保住了主要的生產(chǎn)廠房、設(shè)備，搶救出部分棉花，但由于該廠領(lǐng)導(dǎo)組織指揮不力，加上風(fēng)大、垛密，缺乏消防水源，致使火災(zāi)蔓延，給國家造成了巨大損失。事故發(fā)生后，省委、省政府立即采取緊急措施，派有關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查處理這一事故，做好善后工作。經(jīng)過上下通力合作，該廠于4月30日正式恢復(fù)生產(chǎn)。
從調(diào)查核實的情況看，這次火災(zāi)是一起重大責(zé)任事故，其直接原因是該廠臨時工李××違反勞動紀(jì)律，擅自扭動籽棉上垛機上的倒順開關(guān)，放出電火花引燃落地棉所致。但這次火災(zāi)的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有重大責(zé)任。一是長期以來，廠領(lǐng)導(dǎo)無人過問安全工作。從去年棉花收購以來，該廠有記錄的火情就有12次，并因倉儲安全搞得不好，消防組織不健全，消防設(shè)施失靈等，多次受到通報批評。廠長段××嚴(yán)重喪失事業(yè)心和責(zé)任感，對火險隱患聽之任之，對上級部門的批評臵若罔聞，直至得知發(fā)生火災(zāi)消息后，也沒有及時趕到現(xiàn)場組織搶救。因此，段××對這次火災(zāi)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。分管安全生產(chǎn)工作的副廠長張××，工作不負(fù)責(zé)任，該廠發(fā)生的多次火情，從未研究、采取措施，對造成這次火災(zāi)負(fù)有重大責(zé)任。二是××市委、市政府對該廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得不緊。19××年建廠以來，一直沒有成立黨的組織，班子渙散，管理混亂。這次火災(zāi)發(fā)生后，分管財貿(mào)工作的副市長×××同志，忙于參加商品展銷招待會，直至招待會結(jié)束才到火災(zāi)現(xiàn)場，嚴(yán)重失職，對火災(zāi)蔓延、擴大損失負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是這次事故雖然發(fā)生在基層，但也反映出省政府、××行署的領(lǐng)導(dǎo)，在經(jīng)濟體制改革的新形勢下，對安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不足，抓得不力。
另外，近幾年來，××市棉花生產(chǎn)發(fā)展較快，收購量大幅度增加，儲存現(xiàn)場、垛距、貨位都不符合防火安全規(guī)定的要求。再加資金缺乏，編制不足，消防隊伍建設(shè)跟不上，消防設(shè)施不配套，也給及時撲救、控制火災(zāi)帶來了困難。
為了認(rèn)真吸取這次特大火災(zāi)的沉痛教訓(xùn)，我們采取了以下措施：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于搞好安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，提高對新形勢下搞好安全工作的認(rèn)識。省政府于5月上旬發(fā)出了《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，要求各級政府、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，迅速制定安全措施，建立健全安全生產(chǎn)、安全管理、安全監(jiān)察等各項制度。××市第三棉花加工廠發(fā)生的火災(zāi)事故已通報全省。
（二）在全省開展安全生產(chǎn)大檢查，及時消除事故隱患。從5月中旬開始，省政府確定由一名副省長負(fù)責(zé)，組織了四個檢查組，到有關(guān)地市，對礦山、交通、棉儲、化工、食品衛(wèi)生等行業(yè)進行重點檢查。各地市也分別組成檢查組，進行安全檢查。
（三）對××市第三棉花加工廠發(fā)生的這起特大火災(zāi)事故，省政府責(zé)成省供銷社、省勞動局、省公安廳會同××地委、行署核實案情，抓緊做好善后工作?！痢恋匚?、行署幾次向省委、省政府寫了檢查報告，請示處分，并已整頓了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，決心接受這次事故的教訓(xùn)。事故的性質(zhì)和責(zé)任已經(jīng)查明，對肇事者李××已依法逮捕，負(fù)有直接責(zé)任的廠長段××、副廠長張××依法處理。對××市政府分管財貿(mào)工作的副市長×××同志，給予行政撤職處分。
我們一定要在現(xiàn)有人力、物力、技術(shù)條件下，盡最大努力做好安全工作，防止此類事故的發(fā)生。以上報告，如有不當(dāng)，請指正。
××省人民政府。
××××年××月××日。
【評析】。
這是一份檢討報告。全文10個自然段，除末段作結(jié)語以外，其余9段可分三個部分：
一、二兩段陳述情況；
三、四兩段分析原因；五至九段提出對策（措施）。
第一段交代損失情況。文章一開篇便點明了時間、地點和事件，作為全文的總起；接著，以一連串?dāng)?shù)字說明了損失之慘重，突出了事故的嚴(yán)重性。第二段交代了搶救情況與善后工作，以省府機關(guān)組織實施的調(diào)查處理點題，并以此作為分析原因和提出對策的依據(jù)。
對于事故發(fā)生的原因，從主觀、客觀兩個角度作出了全面深入的分析。第三段為主觀原因分析，這是分析的重點。報告首先以調(diào)查核實為依據(jù)，認(rèn)定這是一起重大責(zé)任事故；然后，從直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任兩個方面作出分析：直接責(zé)任在于臨時工李××違反勞動紀(jì)律所致；而領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任則涉及廠領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)三個層次，按照責(zé)任由重到輕、級別由低到高的邏輯順序一路寫來，顯示了十分明晰的條理。第四段為客觀原因分析，它雖然處于次要位置，但在整個原因分析中也是必不可少的一項內(nèi)容，有了它才能保證分析的全面、客觀與公正性。
報告針對這一責(zé)任事故以及安全生產(chǎn)的某些薄弱環(huán)節(jié)，說明了已經(jīng)采取的三項措施：其一，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；其二，進行安全生產(chǎn)大檢查；其三，善后工作及懲處決定。
文章最后一個小段，以慣用結(jié)語作結(jié)。
全文內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，同時表達(dá)也頗具特色。
1.三種表達(dá)方式有機結(jié)合。陳述情況部分，主要運用了敘述方式，其中談?chuàng)p失的一段文字，又兼用了數(shù)字說明法。分析原因部分，主要運用了議論方式，同時又兼用了敘述手法，其中對于各種責(zé)任的分析，采用事實在前、論斷在后的據(jù)事說理法，形成“敘—議—敘—議”反復(fù)交疊的形式。提出對策部分，則以說明為主，其中對有關(guān)事實的交代，又兼用了敘述手法。敘述、議論、說明三種表達(dá)方式相互穿插、有機配合，從而讓報告的內(nèi)容得到全面、深入、充分、準(zhǔn)確的表達(dá)。
2.兩種分析角度縱橫交錯。對事故原因的分析，包含著三個邏輯層次：在總體上，首先從主觀原因、客觀原因兩個角度，展開第一個邏輯層面上的橫向分析。在對主觀原因的分析中，作者又從直接原因、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（即間接原因）兩個角度，展開第二層次的橫向分析。在間接原因的分析中，則由廠到市到省步步深入地展開了第三個層次的縱向分析。三個邏輯層次之間，又形成逐層推進的縱向結(jié)構(gòu)。橫向分析保證了分析的全面性；縱向分析保證了分析的深刻性?？v橫配合并相互交錯，將事故原因分析得非常到位、精辟。
3.表達(dá)詳略的恰當(dāng)處理。對詳略的處理得體適度，分寸感極強。如報告一開篇便列出７個數(shù)據(jù)，給人以沉重的壓抑感，不僅突出了事故的嚴(yán)重程度，而且從技法上看，也收到了強烈的表達(dá)效果。接下來陳述的搶救情況和善后工作，雖然其本身有個復(fù)雜而艱難的過程，但卻以概述方法作簡筆略寫，僅三言兩語便交代完畢，因為它對表現(xiàn)全文的主旨——接受慘痛教訓(xùn)、重視安全生產(chǎn)僅僅起到輔助作用。
再如第二部分的原因分析，主觀原因分析占據(jù)了80％的篇幅，客觀原因則一筆帶過；直接原因僅用一句話作交代，而對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任卻作了非常詳盡的分析。因為，從表現(xiàn)主旨的角度看，主觀原因、尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)對于安全生產(chǎn)的麻痹與疏忽，乃是最值得吸取的教訓(xùn)。
統(tǒng)觀全文的詳略安排，報告依據(jù)表現(xiàn)主旨的需要作出恰當(dāng)處理，時而密不透風(fēng)，時而疏可走馬，不僅突出了重點，而且顯示了章法節(jié)奏上的靈活變化。
【病例】。
關(guān)于報送2008年工作計劃的報告。
辦公廳：
根據(jù)××2008年工作要點，結(jié)合實際情況，業(yè)已訂好2008年工作計劃，現(xiàn)隨文附送，請審批。
××部辦公室××××年××月××日。
【評析】。
主要問題是：“訂好”不妥，可把“業(yè)已訂好”改成“我們擬訂了”。“隨文附送”不當(dāng)，應(yīng)將“附送”改為“呈報”；“請審批”用語不規(guī)范，因報告無須審批，應(yīng)改為“請審閱”。
六、注意事項。
（一）報告內(nèi)容要真實。
報告無論是哪一種類，也無論每一篇的側(cè)重點如何，其主要內(nèi)容都必須真實。寫情況時要實事求是，不文過飾非；對有關(guān)數(shù)據(jù)仔細(xì)核實，不能弄虛作假，報喜不報憂。
（二）報告不要夾帶請示事項上級機關(guān)對報告不負(fù)答復(fù)責(zé)任。因此，報告中夾帶請示事項會影響事項的處理。如有請示事項，宜另用請示文種行文。
（三）正確區(qū)分不同類型報告的寫作方法不同內(nèi)容性質(zhì)的報告，寫作模式與方法不盡相同。在撰寫報告時，要事先明確所寫報告屬何種類型，以便根據(jù)其特點來寫。如果不能正確區(qū)分報告類別，則難從其獨有的屬性上把握各自的寫作技巧。
如何寫工作中的心得體會篇五
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,員工在工作過程中會面對各種事情，心中肯定有學(xué)到經(jīng)驗，會有自己的想法，就可以把體會寫下來，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學(xué)習(xí)感悟，我們一起來看看吧!
在實習(xí)這段時間，我有很深的體會。
以前，我確實認(rèn)為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因為在冷氣方面，我可以學(xué)到很多東西，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。
在這幾個月的時間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準(zhǔn)則，一步步走向完美。
1.誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。
在生意場上，也要講誠信。
而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。
也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認(rèn)為是對內(nèi)外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè) 也是心態(tài)問題。
把工作當(dāng)做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達(dá)旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。
比如，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設(shè)備保養(yǎng)的很好。
對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。
不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學(xué)到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。
從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新 沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。
需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。
也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
忙碌的外科實習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。
兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。
首先去的是兒內(nèi)。
第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。
整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。
曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。
而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開包皮的孩子。
我就看見1個孩子是車禍住院的。
在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的`。
當(dāng)我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。
到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。
而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習(xí)期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。
外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。
術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。
在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術(shù)后的病人要時刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題 ,早解決..在實習(xí)過程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實習(xí)護士職責(zé)’以馬克思列寧主義，毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長’團結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護理靈活化’愛心活動經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計劃’ 有重點’護理工作有措施’有記錄’實習(xí)期間’始終以愛心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過6周的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者。
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細(xì)節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當(dāng)今市場上，消費者和經(jīng)營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細(xì)分，不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個性差異，不去尋找市場的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”，當(dāng)今時代，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯，經(jīng)營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產(chǎn)品和服務(wù)的個性差異，以差異開拓市場、占領(lǐng)市場、取勝市場!
如何寫工作中的心得體會篇六
工作是什么？從《你在為誰工作？》這本書中可以找到答案。第6頁中的文字是這樣描述的：工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來自各國的權(quán)威字典，帶有太多的宗教色彩，卻傳達(dá)出一個共同的思想：沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意愿的人，就不能完整地享受到生命的樂趣。在讀完這本書后，我能理解并體會到“在工作中得到快樂，在崗位上實現(xiàn)價值”的人生真諦。
參加工作初期，我只是出于好奇，認(rèn)為一個人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會，自然而然地開始工作，沒什么快樂的感受，因為工作僅僅是謀生的職業(yè)，掙錢的手段。隨著時間的推移，知識的積累，技能的掌握到閱歷的豐富，工作又是一個人施展才華的舞臺，一份社會的責(zé)任和生活的保障，慢慢地享受到了工作所帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長、進步的喜悅，從而增強自己的進取心和自信心，促進心理健康。的確，工作不僅僅是謀生的一種手段，更應(yīng)該是實現(xiàn)人生價值的載體。一個人如果僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作，到了晚年，回想起來肯定會覺得自己的人生是悲慘的，因為他沒有給社會留下什么有價值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會公眾及家庭的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的肯定，那么，我們就會產(chǎn)生成就感，自豪感，從而在肯定自己的價值，體現(xiàn)工作的意義中得到快樂。
我熱愛工作，也可以說是一位“工作狂”吧，有事沒事都愛在辦公室，不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時代，過去沒有電腦沒有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時做不完的活總喜歡加班完成，一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做，不僅完成了本職工作，而且還在省市、中央級各類媒體上發(fā)表各類稿件達(dá)3000篇（幅）。因為在工作中能得到快樂，所以總不覺得累。一位哲人這樣說過：“在神圣的勞動中，收獲快樂，在創(chuàng)造的艱辛里，體驗幸福。一個人最大的快樂，就在于在一個崗位上不斷的追求和創(chuàng)造?！?/p>
一個人的一生應(yīng)該說是工作的一生，因為從開始工作到光榮退休，要占去人生中大概一半的時間，而且都是寶貴的、有為的好時光。那么，在工作中盡情地收獲快樂就是以一份好的心情對待每一天的工作，工作的樂趣就在于任何環(huán)境中都認(rèn)真而盡其所能地用心工作，全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂，因為人在空閑無聊的時候，不是感到快樂而是感到煩惱和不安；而忙碌的人，往往是最快樂的。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應(yīng)該尊重和肯定自己的工作，追求敬業(yè)、樂業(yè)的精神，不辭辛勞，守土有責(zé)，在快樂工作中找到快樂，在感激中帶來更多值得感激的事情。如果一個人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望，那么他的一生豈不是痛苦的一生？如果一個人在自己并不快樂的工作中，即使他得到了金錢與名利，那么他的一生也是非常的沉重？因此，人的一生可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的快樂。雖然，一個人在實際工作中，所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會不盡相同，業(yè)績、薪水會不盡如人意，但是，勤奮工作是通往榮譽的必經(jīng)之路。在長期的工作中，當(dāng)你從日?；蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)并積累許多知識、能力，鍛煉自己的創(chuàng)造力、決策力、洞察力，那么，你就會擁有積極的工作態(tài)度，進取的努力，可以從實際的工作中得到精神上的享受，反過來會作用于更加勤奮認(rèn)真地完成好自己的本職工作。勞動是神圣的，工作應(yīng)該是快樂的，愛崗敬業(yè)是我們得以長足發(fā)展的亙古主題，快樂工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。
我熱愛自己的工作，我知道，因為快樂工作就是使員工充分發(fā)揮個人潛能，在實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)帶來最大效益，使企業(yè)在競爭中取勝。要從工作中得到樂趣，要求我們熱愛自己的工作，不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存，而是為了給個人的生活賦予意義，給生命賦予光彩。
勞動是美麗的，工作是快樂的！
如何寫工作中的心得體會篇七
工作中的心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
在實習(xí)這段時間，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始懷疑自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學(xué)會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號，導(dǎo)致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的認(rèn)識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)：
(一) 、知識管理
20__年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20__年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團知識管理考核個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20__年集團知識管理考核頻道點擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20__年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認(rèn)為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(3)、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
20__年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到做得多、做得對就可以得分高。
按照20__年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè)，初入社會，受傷、彷徨、不知所措，等等等等等，這一切的一切都是在所難免，但是，對于我來說，唯一不變的是，一直不灰心，始終對自己不拋棄、不放棄。我堅信：努力，有改變就會有進步!
從學(xué)校出來，就會面臨很多問題，諸如工作，生活，找對象一類，都是要解決的問題，可是我們絕對不能盲目。我朋友小崔，他是個幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了，這不是每個人都能做到的，得有實力，得有資本養(yǎng)得起家，我沒有，所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是：我要的是工作，不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個社會上生存，所以，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí)，公司雖然不是什么巨頭，但是對于我這個初出校門的學(xué)生來說，同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西，沒有工資、更沒待遇，這使我更加努力的學(xué)習(xí)，更加謙虛的向師兄師姐們請教，因為我知道，公司最終不會讓一個毫無用處的職員留下。
很多時候，我個人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過程中走進了一些誤區(qū)，總把工資、待遇放在最前面，而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來。這樣完全不好，剛畢業(yè)，家里也不會指望自己掙多少錢，都是父母的骨肉，他們也能體諒的，更不是說一年帶個多少多少錢回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說我是不是大腦不好使、腦袋進水了，都不明白為什么有些不錯的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了，都勸我不要學(xué)了，其實他們完全不明白我想要的，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機會，即使學(xué)習(xí)過后我還得重新找工作，那樣我也會覺得值!
一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的總監(jiān)教會了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無論結(jié)果是什么樣子的，我都是會努力的!
如何寫工作中的心得體會篇八
工作是我們生活中不可或缺的一部分，我們每天都會面臨各種各樣的選擇。選擇是一項重要的技能，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。在職場中，如何做出明智的選擇是一門必修課。下面將從明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗、充分準(zhǔn)備和冷靜思考五個方面，分享我在工作中如何做出選擇的心得體會。
首先，明確目標(biāo)是做出正確選擇的第一步。只有明確自己的目標(biāo)和期望，才能更好地進行決策。在工作中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，了解自己希望達(dá)到的位置和成就，并將其作為選擇的基礎(chǔ)。比如，如果一個經(jīng)理的目標(biāo)是升職加薪，那么在面臨加入一個收入較低但發(fā)展?jié)摿薮蟮捻椖繄F隊和一個收入較高但發(fā)展空間有限的項目團隊時，他可能會選擇前者，因為這更符合他的職業(yè)目標(biāo)。
其次，權(quán)衡利弊是做出選擇的關(guān)鍵因素之一。在做決策時，我們必須評估并權(quán)衡每個選擇的利弊，然后選擇對自己更有利的方案。一方面，我們應(yīng)該考慮選擇可能帶來的好處和機會，比如獲得新的技能、豐富工作經(jīng)驗、拓寬人際關(guān)系等。另一方面，我們也應(yīng)該考慮選擇可能帶來的風(fēng)險和不利因素，比如工作壓力增加、時間安排更加緊張、與同事的合作可能不順等。只有在對利弊進行全面評估的基礎(chǔ)上，我們才能作出明智的選擇。
第三，借鑒他人經(jīng)驗是做出正確選擇的有效途徑之一。在面臨重要選擇時，我們可以向身邊有經(jīng)驗的人或者專業(yè)顧問尋求意見和建議。這些人可以給予我們寶貴的經(jīng)驗和觀點，幫助我們避免犯錯并做出明智的決策。他們可能曾經(jīng)面臨過我們現(xiàn)在所面臨的問題，有著更加全面和實際的了解。通過借鑒他們的經(jīng)驗，我們可以更好地評估選擇的風(fēng)險和機會，從而做出更好的決策。
第四，充分準(zhǔn)備是做出明智選擇的重要環(huán)節(jié)之一。在做出決策前，我們應(yīng)該進行足夠的調(diào)查和了解，收集盡可能多的信息，并呈現(xiàn)給自己一個全面的畫面。這有助于我們更好地了解選擇的各種可能性，預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題，從而做出更好的決策。比如，在找工作時，我們應(yīng)該深入了解各個公司的背景、文化和福利待遇，參加面試前應(yīng)該對目標(biāo)公司進行仔細(xì)的研究，這樣我們才能在面試中給出令人滿意的答案。
最后，冷靜思考是做出明智選擇的關(guān)鍵方法之一。在決策過程中，我們應(yīng)該保持頭腦冷靜，盡量避免情緒的干擾。情緒容易產(chǎn)生偏見和誤判，導(dǎo)致我們做出錯誤的選擇。我們應(yīng)該采用理性的思維方式，從事實和數(shù)據(jù)出發(fā)，進行全面和客觀的分析。如果我們在決策中遇到困難，可以利用冥想或者討論來幫助自己冷靜下來，思考問題的不同方面。
總之，做出正確選擇在工作中至關(guān)重要。通過明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗、充分準(zhǔn)備和冷靜思考，我們可以更好地做出明智的決策。在實踐中不斷積累經(jīng)驗，我們將不斷提升自己的決策能力，取得工作上更大的成功。
如何寫工作中的心得體會篇九
在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些經(jīng)驗無疑是我們成長和進步的重要經(jīng)歷。而如何寫出獨到的心得體會，總結(jié)自己在工作中的收獲和感悟，也是我們不可避免要面對的一個問題。接下來，我將從五個方面來分享如何在工作中寫出有價值的心得體會。
第一、細(xì)節(jié)記錄
在開始寫心得體會之前，我們需要記錄下一些細(xì)節(jié)。這種細(xì)節(jié)包括了在工作中遇到的問題，解決的方法，感受，和促成問題解決的關(guān)鍵因素等內(nèi)容。通過記錄和記憶，我們可以把一些可能遺忘了的細(xì)節(jié)重新提取出來，這些細(xì)節(jié)將幫助我們更好地理解我們所工作的領(lǐng)域和問題。
第二、關(guān)注問題本質(zhì)
在寫心得體會的時候，我們需要關(guān)注問題的本質(zhì)而不是表面現(xiàn)象。我們需要深入探討和分析問題所在的背景和原因，找到問題本質(zhì)的根源和解決方案。只有這樣，我們的主題才有深度和內(nèi)涵，在讀者面前才具有說服力和權(quán)威性。
第三、立足實際
在寫心得體會的時候，我們需要能夠立足現(xiàn)實，并對未來做出合理的思考和預(yù)測。我們需要相信實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以我們在寫心得體會的時候要在自己的實際工作和實踐中尋找答案，而不是憑空臆想。同時，我們還應(yīng)該對未來做出一些預(yù)測和思考，這樣可以為我們提供一些參考和建議。
第四、簡單明了
在寫心得體會時，我們需要保持簡單的語言和邏輯通暢。心得體會不是科技報告或者研究論文，讀者需要的是你對問題的獨到見解和深刻的思考。不要使用復(fù)雜的詞匯和晦澀的句子，這會讓讀者迷惑和無法理解，而且這也不是寫心得體會所需要的。
第五、用例子豐富內(nèi)容
在寫心得體會時，用例子來豐富內(nèi)容是非常有用和有效的。通過具體的案例和實例介紹，我們可以更生動地展示我們的思考和分析過程，也可以讓讀者更好地了解我們所講述的問題。但是需要注意的是，例子的用法需要把握好度，不要把篇幅拉得過長，否則會破壞文章的整體結(jié)構(gòu)和條理性。
總結(jié)
寫心得體會是一件很有成就感的事情，它可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和收獲，同時也能讓我們對未來的工作有更清晰的思路和方向。要寫好心得體會，我們需要保持記錄細(xì)節(jié)、關(guān)注問題本質(zhì)、立足實際、簡單明了和用例子豐富內(nèi)容的原則。當(dāng)我們能夠遵循這些原則，并有深入地思考與分析的態(tài)度時，寫好心得體會將不再是一件難事。
如何寫工作中的心得體會篇十
工作心得體會，顧名思義，就是實踐后所寫的感受文字。如何能夠?qū)懞盟?，我認(rèn)為有以下幾個方面：
一、認(rèn)真工作，積累原材料。
所謂工作心得體會首先是從工作出發(fā)的，這是根源，只有認(rèn)真工作了，經(jīng)歷了，才能有體會和感悟。通過工作將理論知識應(yīng)用于實踐，讓雙方更好的結(jié)合;通過工作發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找尋自己的不足;通過工作學(xué)習(xí)別人的長處，避免別人的錯誤;通過工作認(rèn)識同事，相交朋友;通過工作學(xué)會合作，鍛煉溝通;通過工作提高自己，完善自己;通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自己，讓同事認(rèn)可自己;通過工作展示自我，實現(xiàn)自我價值;通過工作調(diào)整目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯。這一切的一切，都是書寫工作心得體會的原材料，用心取得，方可運用自如。
二、整理原材料，規(guī)劃好格式。
網(wǎng)絡(luò)上的工作心得體會范文數(shù)量繁多，我認(rèn)為要想寫好它，最好一個都不看、一個都不用。所謂體會因人而異，我們只要把原材料在腦海中歸歸類，段落格式就會自然形成的，想寫幾個方面、分成幾個段落、開頭句與結(jié)束語該怎么寫，非常明了。
三、
發(fā)自肺腑，一氣呵成。
文章的書寫講求連貫性，畢竟我們不是文人，工作心得體會是不需要靈感的，我們只需要靜下心來，把自己的原材料和感悟用真實的話語書寫出來即可。做好以上三個方面，一篇好的工作心得體會應(yīng)運而生，只需記?。赫鎸嵉谋磉_(dá)自我方是上策!
如何寫工作中的心得體會篇十一
在求職市場競爭激烈的今天，作為職場人士，我們面臨著無數(shù)的選擇。然而，不是每個選擇都是正確的，因此，在工作中如何做出正確的選擇變得尤為重要。通過我的工作經(jīng)歷，我總結(jié)了一些做出選擇的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，做出選擇前需要仔細(xì)分析和了解自己的需求與目標(biāo)。職場也是一條華麗的大道，而我們可以選擇的方向也有很多。在做出決策之前，我們需要仔細(xì)分析和了解自己的職業(yè)需求和目標(biāo)。我們應(yīng)該思考自己對工作的興趣和擅長，并確定自己的職業(yè)規(guī)劃。只有對自己的需求和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，我們才能夠做出正確的選擇。
其次，我們需要了解市場需求和行業(yè)趨勢。對于不同的行業(yè)和職位，市場需求和行業(yè)趨勢都是不同的。在做出選擇時，我們需要了解當(dāng)前市場對于某一行業(yè)或者職位的需求情況。通過分析行業(yè)的發(fā)展前景和趨勢，我們可以預(yù)測未來的就業(yè)機會，從而更好地選擇適合自己的工作。
第三，在做出選擇時，我們還需要考慮個人發(fā)展的長遠(yuǎn)性。一個工作可能會為我們帶來一時的舒適和穩(wěn)定，但長遠(yuǎn)來看，是否能夠為我們提供更大的發(fā)展空間是一個重要的考量因素。我們應(yīng)該思考這份工作是否能夠幫助我們提升自己的技能和經(jīng)驗，是否能夠為我們的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機會。只有考慮到個人發(fā)展的長遠(yuǎn)性，我們才能夠做出更明智的選擇。
另外，我們需要考慮與工作內(nèi)容和公司文化的契合度。作為職場人士，我們將花費大量的時間和精力在工作上。因此，我們需要認(rèn)真考慮自己與工作內(nèi)容和公司文化的契合度。我們是否對工作內(nèi)容感興趣，是否有能力勝任，是否與公司的價值觀和文化相符，都是我們做出選擇時需要考慮的因素。只有我們與工作內(nèi)容和公司文化的契合度高，我們才能夠在工作中感到滿足和享受。
最后，我們需要學(xué)會權(quán)衡利弊并做出決策。在做出選擇時，權(quán)衡利弊是一個不可或缺的步驟。我們應(yīng)該認(rèn)真評估所有的選擇，并將它們與個人的需求和目標(biāo)進行對比。我們可以列出每個選項的優(yōu)點和缺點，并根據(jù)自己的情況來決定最適合自己的選擇。在做出決策時，我們還可以借鑒他人的意見和經(jīng)驗，但最終的決策應(yīng)該是基于自己的判斷和評估。
總結(jié)起來，工作中如何做出選擇是一個需要經(jīng)驗積累和慎重考慮的過程。在做出選擇前，我們需要分析和了解自己的需求和目標(biāo)，了解市場需求和行業(yè)趨勢，并考慮個人發(fā)展的長遠(yuǎn)性。同時，我們還需要考慮與工作內(nèi)容和公司文化的契合度，并在做出決策時權(quán)衡利弊。通過這些心得體會，相信我們能夠更加明智地做出自己的選擇，并在職場上取得更好的發(fā)展。
如何寫工作中的心得體會篇十二
“自我修煉，成就卓越自我”
行業(yè)拓展一中心于20xx年4月15日在開展了以“自我修煉，成就卓越自我”為主題的讀書分享會。分享會上，我們以小組形式針對《工作中的自我修煉》這本書的讀后感進行交流分享。
小組“夢之隊”隊長苗地分享，通過閱讀這本書， 她最大的受益是“困難是把雙刃劍，一面割出你的鮮血，一面又為你挖掘出新的希望”。她是一名很優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，無論在集團工作中遇到怎樣的困難，她都用自己堅定的意志對自己說：“我能行，我不可以輸在起跑線上，我要成功，向著自己的目標(biāo)，邁著堅定的不伐，一步步走下去?！彼舱怯眠@種耐力帶動著她們組前進。
“一枝五花隊“高晶分享，讓她體會最深的是“人最大的敵人是自己，只要戰(zhàn)勝了自身壓力，那么，其他一切外界壓力也就不值得一談了?！彼铋_始進入移動工作時是個較為內(nèi)向羞澀的女生，但是經(jīng)過幾年集團工作的“摸爬滾打”，她已經(jīng)不再羞澀，她覺得這句話是她工作歷程的寫照，更希望以后的她能夠戰(zhàn)勝一切的壓力。
“永不言棄隊”趙薪分享，她最認(rèn)同的是“只有那些勇于承擔(dān)的人，才能夠出色的完成任務(wù)，才能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重用?！?她今年已經(jīng)43歲，可以算得上是一名 “老”客戶經(jīng)理。雖然是這樣，但是她一直都是個勇于承擔(dān)的人。記得有一次她的集團客戶到我中心來辦理手機，但是由于營業(yè)員的疏忽忘記收她客戶的688元購機款了，她知道后第一時間對營業(yè)員說“小妹，你放心，姐幫你去要，要不回來姐賠給你”。有責(zé)任感，在關(guān)鍵時刻敢于擔(dān)當(dāng)，這樣才能得到集團客戶的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。
張興斌經(jīng)理和王鋒副經(jīng)理在分享會的最后做了總結(jié)性發(fā)言：
其實每個人都有成就卓越自我的能力，左右我們的絕不是能力、資質(zhì)，更不是工作環(huán)境，而是我們在工作中是否進行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕?、?yán)格的自我管理，因為它們制約著我們的行動和思想，同時也決定了我們的事業(yè)和成就。
我們要將學(xué)習(xí)到的成果認(rèn)真總結(jié)，在工作中得以應(yīng)用。應(yīng)用我們所學(xué)到的思想提高工作能力，應(yīng)用我們所學(xué)到的方法來指導(dǎo)工作，這才是學(xué)習(xí)的目的所在。
四月初，行業(yè)拓展四中心組織全體員工認(rèn)真閱讀了《工作中的自我修煉》一書，以“五定”、“五思”為指引，得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發(fā)和生活中的啟示，對于我們做好自己的工作提供了很大的幫助。
首先，我們對于自我修煉要有一個正確的認(rèn)識。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。通過五思，思變化，思進退，思成敗，思方法以及思價值，促使我們在工作中能夠在思考的同時自我修煉。我們不能為了完成任務(wù)而應(yīng)付了事，要勤于思考，變被動為主動，認(rèn)真做好手里的每份工作。
自我修煉，強調(diào)的就是要有一個自主性，這就要求我們用心工作，用心去發(fā)現(xiàn)自己的問題，自覺、獨立的進行有針對性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望，這才是我們應(yīng)該做且必須做的。
其次，自我修煉也要注意一個方式方法的問題，要堅持公司的五定要求，定時，定量，定標(biāo)，雖說條條大道通羅馬，但其中肯定有著一個最佳的捷徑。在自我修煉這個方面，很多的成功者們都有著自己獨到的見解和行之有效的方法，這就是我們要借鑒的捷徑。公司向我們推薦這本書，就是希望我們可以向這些成功者們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的思想，學(xué)習(xí)他們的方法，從而可以盡量少走彎路，盡快的成長和提高。
如何寫工作中的心得體會篇十三
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪斜仨毭鎸Φ囊粋€重要組成部分。在工作中，每個人都需要付出自己的努力和智慧，以實現(xiàn)自我的職業(yè)追求。而在這個過程中，我們也不斷成長、學(xué)習(xí)和思考。因此，本文將從我的實際工作經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)我在工作中的心得體會。
第二段：要有自我管理意識
我覺得做好一份工作，首先要從自己身上下功夫，具備好的自我管理意識非常重要。這就意味著我們需要在工作中保持高度的責(zé)任心，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時，還要充分發(fā)揮個人的潛力，勇敢地面對挑戰(zhàn)和困難，積極地解決問題。在這個過程中，對時間的規(guī)劃和安排、對工作的分配和協(xié)作都需要我們充分考慮，以讓工作盡量順利進行下去。
第三段：合理溝通與團隊配合
在工作中，人際關(guān)系的處理也是非常重要的一環(huán)。團隊配合，是許多工作的核心要素，更是一個企業(yè)取得成功的重要組成部分。團隊中的每一個人都是獨立存在，對于達(dá)成共同利益，是需要互相理解、配合和支持的。在團隊中，溝通成為一個至關(guān)重要的因素。好的溝通可以避免誤解、平衡意見、并保證工作的有效開展，因此我們需要理性、準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點，同時積極聽取同事的看法，共同解決問題。
第四段：互相學(xué)習(xí)并不斷創(chuàng)新
對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新就是不斷提高核心競爭力和降低生產(chǎn)成本的必要方式。而在一個團隊中，每個人也需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在工作中，我們需要接受新的觀點和思路，與同事們交流分享自己的經(jīng)驗，把不同的意見匯總起來，尋求更好的共性提升。此外，不懼挑戰(zhàn)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)。我們需要不斷接受各種新事物，經(jīng)過細(xì)致的研究、嘗試和實踐，不斷追求創(chuàng)新的思路和方法，使我們的工作更加豐富多彩。
第五段：持續(xù)推動自我發(fā)展
最后，我認(rèn)為，職業(yè)生涯的發(fā)展是一個持續(xù)的過程。只有不斷地自我反思、總結(jié)才能夠不斷進步，實現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。對于一個業(yè)務(wù)能力卓越的人來說，自我發(fā)展更是不會停止的。也正是因為職業(yè)發(fā)展需要一直不斷提高自己的能力和價值，才能成為更具有競爭力并走向更高的天際的職場精英。
綜上所述，以上就是我所分享的關(guān)于從工作中所體會到的心得體會 – 透過良好的自我管理、團隊的合作和溝通、持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，并不停地發(fā)掘自己的潛能和不斷推動自我發(fā)展，才能讓工作變得更美好。當(dāng)然，我相信每個人的感受都是不同的，也希望讀者能將本文所提到的觀點融入自己的實際工作中，尤其是對于新手職場人士而言，多多尋求建議、交流和獲得更多的經(jīng)驗，讓自己在職業(yè)道路上更加成功。
如何寫工作中的心得體會篇十四
1
有天，我與一位朋友在他的辦公室聊天，他的一位下屬進來報告工作，他與下屬討論了半天，都糾結(jié)在用新方法還是舊方法的問題上。
下屬走后，他向我直搖頭，說，改變舊有的習(xí)慣真難，下屬們總是很抵抗，不愿意接受和嘗試新的方法，弄得他很頭痛。
他忽然來了一句：“要不，你幫我們的管理人員培訓(xùn)一下吧？！”還沒等我推辭，他讓秘書過來，要求通知下去，說下午的培訓(xùn)課改為我主講。
得，這叫趕鴨子上架啊，不干也不行了。于是我只好臨時湊合了個提綱，講了講打破舊習(xí)慣與學(xué)習(xí)新東西的。以下是我對講課內(nèi)容的整理。
2
我認(rèn)為，打破舊習(xí)慣的方法，只有一個，就是嘗試新方法。此時，首要考慮的問題，不是這個新方法拿來能不能突破現(xiàn)狀，而是至少你要有與過去不同的方法，才能有機會打破過去無法打破的瓶頸。
在嘗試新方法的過程中，先不要過分去關(guān)注效果，不管是否產(chǎn)生效果，有不同的感受就達(dá)到了目的。為什么？因為人還是個習(xí)慣性動物，無論多好的方法導(dǎo)入，都會有一種本能的抵抗。這種抵抗，不會受你自己的控制，會從潛意識里迸發(fā)出來，自動反應(yīng)在你的行動中。
任何的新方法，都會對你固有的習(xí)慣和思維形成挑戰(zhàn)，因此，用新方法的困難度和熟練度，比用舊方法高很多。此時，用新方法本身就勞力費神，若你再去對比效果，還沒等它真正產(chǎn)生呢，就已經(jīng)被你否決了。這也就是為什么很多人學(xué)新東西，總是三天打魚兩天曬網(wǎng)的原因，因為他還沒有耐心等到新方法形成習(xí)慣，產(chǎn)生實效呢，就已經(jīng)將其放棄掉了。
既然如此，為什么還要多學(xué)？這里牽扯到量變與質(zhì)變的問題了。想想看，以前，是一對一，一個新方法對一個舊方法，新對舊的沖擊力不夠，自然是新的容易敗北。但若你持續(xù)堅持不停用新方法，當(dāng)10種、20種新方法與一種舊方法對抗的時候，不斷出現(xiàn)的新方法所代來的思維方式和操作習(xí)慣就會撼動你對舊方法的堅持。
而且，這些新方法即使最后都被你放棄了，總會有某個新方法中有效的細(xì)節(jié)會產(chǎn)生效果，被你自覺和不自覺地留下來，當(dāng)這些細(xì)細(xì)碎碎的小細(xì)節(jié)增加到一定程度的時候，產(chǎn)生的效果就會超過你的舊方法所產(chǎn)生的效果，逐漸會讓你產(chǎn)生放棄舊方法的念頭。
另外一個原因是，別人用起來有效的好方法，對你而言，未必也是有效的好方法。所以，急于將一個你僅從表面認(rèn)知，沒有任何體會的方法全面導(dǎo)入，徹底放棄舊方法，其實是一種非常冒險的行為。萬一它真的不是你想象的那么好呢？那你改弦易轍的成本，可能遠(yuǎn)高過試試放棄的成本。
所以，還是要多試，因為不斷的試，就是你不斷感受的過程，這就有點像你在ipad上下載app，你下載的未必全部都留下來用，有些點開看看就刪了，有些試了試，不符合自己的要求和習(xí)慣，刪了，還有些，用的不錯，但總覺得缺一些自己需要的功能，刪了。
在這種不斷試試、用用的過程中，一方面，它們各自不同的功能會如上所說，會修正你的思維模式和使用習(xí)慣，另外一方面，用著用著，就忽然會有驚喜出現(xiàn)，某一款，無論是功能，還是界面設(shè)計，就是你想要的，就是你的菜，不僅效率高，效果好，而且，符合你大部分或者所有的操作習(xí)慣。這個app，自然會是留在你的ipad上，不會被刪掉的那一個。新方法的學(xué)習(xí)和實踐，其實也是一樣的道理。
3
但凡事皆有兩面，如果我們學(xué)習(xí)新方法，都從容易的開始，難的都不去嘗試下手，便會慢慢降低我們學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)難度較大的方法的能力。
這就猶如閱讀中，一個只喜歡看漫畫的人，初時覺得漫畫好懂，所以從漫畫入手，培養(yǎng)了閱讀習(xí)慣，到后來，再讓他去閱讀以文字為主表達(dá)想法的書的時候，他可能就會產(chǎn)生閱讀上的障礙，他可能讀不下去，或者讀不懂文字的意思。
我不是批評漫畫就不是書，它當(dāng)然可以承載很多重要的思想和信息，但顯然，漫畫很難提供像文字一樣龐大的信息量和深度的內(nèi)容。
這種在學(xué)習(xí)新方法的時候，適當(dāng)?shù)卦凇叭菀住敝袚诫s“不容易”的方式，猶如鯰魚效應(yīng)，會激活我們已經(jīng)擁有的知識和技能的魚群，讓它們開始活動，而不是一直沉睡。能挑戰(zhàn)和推動我們的思考能力，能使我們的技能持續(xù)提升的，其實大多是些與我們既有的東西發(fā)生抵抗，或者至少保持了一些讓你不舒服的東西。
惟其如此，你的思維、認(rèn)知和體驗，才會從懶惰和懶散中蘇醒過來，保持一定的亢奮，從而處于激活狀態(tài)，去接受相較于以前更加“高級”的東西。
對一個人而言，能接受和理解的信息和知識當(dāng)然是越多越好。懂的多，解決難題的能力就會增強。不過，當(dāng)知轉(zhuǎn)換為行以后，則會發(fā)生一些新的變化。在解決實際問題的時候，我們能裝載和瞬間調(diào)動應(yīng)用的東西是是有選擇性的，有取有舍，不能全部的知識都調(diào)動出來。
也就是說，解決同樣或者類似的一件難題的時候，我們調(diào)動和運用的知識和技能是有限的`，這猶如一個修自行車的人，只要運用幾樣工具就可以了，所以他不必在維修臺面上擺上所有的工具，那樣反而會變成累贅，妨礙他的動作，造成很多不必要的麻煩。
4
當(dāng)然，人在解決難題時的知識和工具應(yīng)用，比修自行車要難和復(fù)雜很多，也正因為如此，凡學(xué)來的東西，都要進行消化和重組，再創(chuàng)造，從而讓它從“別人的”，變成“自己的”，要據(jù)為己有。
要想得心應(yīng)手，就要經(jīng)心經(jīng)手，經(jīng)心是思考，經(jīng)手是實踐，這個過程中，自然會產(chǎn)生趁心趁手的，也會產(chǎn)生不趁心趁手的。怎么辦？趁心趁手的，自然要保留下來，留在你的工具庫中，不趁心趁手的，就要放棄掉，丟掉，忘掉。
這是個比學(xué)和用更為艱難的過程。
有些人不會學(xué)，不會用，自然沒有東西可用。
有些人，只會學(xué)，不會用，所以就變成了盛物的倉庫，四腳書櫥，看似他腦袋的書房里堆了很多東西，但東西是東西，他是他，關(guān)系最多如此而已，他們之間并沒有發(fā)生過化學(xué)反應(yīng)，到頭來，不知哪些能用，哪些不能用，甚至哪些是垃圾，他自己其實也不知道。
有些人學(xué)而能用，這自然是更上了一層，但精當(dāng)與否，若不衡量和思考，就會變成未經(jīng)挑選的工具柜，工具樣樣有價值，殺雞卻用宰牛刀，打蚊子用了大炮，錯配了資源，有時候能解決問題，有時候反而搞砸問題。
到了這個階段，便到了棄的階段，便到了棄的時候了。
這里要棄什么呢？棄掉過多的知識，棄掉會干擾你高效應(yīng)用知識和工具的干擾因素。但此棄，非彼棄。這里的棄，并非說全部忘卻掉你已經(jīng)學(xué)到的知識，而只指，在應(yīng)用的過程中，你要再瞬間決定調(diào)用哪些，而放棄哪些。但恰有些人，因為懂的多，而且，也可能都有效，就難以割舍，于是就全部搬出來展示一遍，用一下，炫耀一下，殊不知，這其實也是一種無知。只不過，這是一種博學(xué)的無知，有時候，這種無知比那些干脆啥都不懂的無知，更具有破壞力，浪費更多的資源。
5
《莊子·養(yǎng)生主》中，有個屠戶說過有這么一段話：“今臣之刀十九年矣，所解數(shù)千牛矣，而刀刃若新發(fā)于硎。彼節(jié)者有間，而刀刃者無厚。以無厚入有間，恢恢乎其于游刃必有余地矣，是以十九年而刀刃若新發(fā)于硎?！庇腥苏f了，這不就是庖丁解牛的故事嗎？對啦，知識技能的應(yīng)用，就應(yīng)該學(xué)習(xí)庖丁解牛的技術(shù)，在萬千刃中取一刀，一刀應(yīng)用精當(dāng)，自然常用常新。
如何寫工作中的心得體會篇十五
來到我們房地產(chǎn)公司工作差不多半年了，這半年的時間里，我從一個很青澀的小女孩成長了起來。我知道這半年的時間里，大家對我有很多的關(guān)照和幫助，所以真的很感謝每一個幫助我的人。感謝大家給予我的這一份關(guān)懷，謝謝大家！在這里，我想談?wù)勛约涸诠竟ぷ鞯倪@半年，為接下來新的一年的工作也做好一個鋪墊！
今年是我畢業(yè)的第一年，我是學(xué)銷售專業(yè)出身的，所以我對銷售這份工作是很有興趣的。我是一個野心比較大的人，所以選擇我們房地產(chǎn)公司也是想在這里做出一番天地來，進入公司這半年，我受過很多打擊，同時也接受了很多的鼓勵和激勵。在這樣的環(huán)境當(dāng)中，我茁壯的長大了，我開始發(fā)芽、開枝散葉，慢慢的在發(fā)展自己，朝著我的理想目標(biāo)前進。雖然這中間吃了很多苦，有時候也總是在深夜一個人回家的時候崩潰哭泣，但是再看向現(xiàn)在的我，真的成長了很多，這是一件很讓人欣慰的事情，也不辜負(fù)我過去所承受的一切，我想這就是的結(jié)果吧！
房地產(chǎn)銷售雖然回饋比較多，但是在這個過程中你可以看到其實很多東西都是非常幸運的，讓我感覺非常的榮幸，確實是學(xué)習(xí)到了很多，出來實習(xí)的這段時間，在很多方面都有了一些變化，包括心態(tài)上面，所以我感覺非常的好，我知道這些細(xì)節(jié)是我應(yīng)該要去做好的，在這段時間的實習(xí)當(dāng)中我感受到了自己能力在逐漸的提高，在這一點方面我深刻的感受到了這一點，在這幾個月的實習(xí)當(dāng)中，我認(rèn)真的做好自己分內(nèi)的事情，努力維持一個好的心態(tài)的，也有一些心得。
實習(xí)的這幾個月，我認(rèn)真的體會到了這一點，未來在實習(xí)當(dāng)中我也會不斷的提高自己能力，在xx這里學(xué)習(xí)到了很多，和在學(xué)校的時候是不同的，在xx這里更多的是鍛煉，在這一點上面我是比較努力的，我清楚的感受到了這份工作給我個人帶來的提高，我也是希望能夠在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)做好這些，未來在工作當(dāng)中我也一定會更加努力的'，我感激近期的工作當(dāng)中得到的提高，這是對工作絕對是一個非常大的升華，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點，在這個過程當(dāng)中我認(rèn)真做好分內(nèi)的事情，一點點的積累工作經(jīng)驗，落實好細(xì)節(jié)的事情，努力成為一名優(yōu)秀的實習(xí)生。
除了在工作當(dāng)中，我還特別在意對自身能力的提高，這一點我是非常明確的，在未來的工作當(dāng)中我也是深刻的理解到了這一點，我也應(yīng)該要對這份工作負(fù)責(zé)，保持一個好的態(tài)度，這給我的感覺是很好的，只有不斷的調(diào)整好狀態(tài)，才能夠讓自己吸取更多的工作經(jīng)驗，在學(xué)校的時候?qū)W習(xí)的是理論，這個月下來我真的清楚的意識到了自己職責(zé)，也是學(xué)習(xí)到了非常多的東西，運用到工作當(dāng)中的時候就感覺很有意義，我深刻的體會到了這一點，作為一名實習(xí)生，我是非常清楚自己應(yīng)該往那方面發(fā)展，繼續(xù)工作下去還是應(yīng)該要努力一點，工作方面深刻的體會到這一點，學(xué)習(xí)了很多在學(xué)校的時候沒有接觸過的東西，我知道我應(yīng)該去了解這些，接觸一些新的事物，這樣才能夠?qū)W習(xí)到更多的知識，通過這樣的方式確實是一個很大的升華。
所以說接下來我一定會認(rèn)真的做好這些，這對我是深刻的理解到這一點，工作是自己的事情，我一定會把在xx這里學(xué)習(xí)到的東西，鞏固好，在以后的工作當(dāng)中發(fā)揮的更好。
如何寫工作中的心得體會篇十六
在職場中，一個人的成功與否往往與他的人際關(guān)系密切相關(guān)。在工作中，如何與同事、上司、下屬以及合作伙伴有效地打交道，成為了每個人都需要面對和努力掌握的技巧。通過多年的工作經(jīng)驗，我逐漸體會到了一些成功的方法和心得。在下面的文章中，我將分享一些關(guān)于如何在工作中打交道的心得體會，并希望對大家有所幫助。
首先，與人為善是打交道的基本原則。在與任何人打交道時，我們應(yīng)該以友善、耐心的態(tài)度對待他人。尊重他人的意見和觀點，主動傾聽并關(guān)心他人的需求。在與同事相處時，我常常主動借助午餐或咖啡時間，與他們進行一對一的交流，了解彼此的工作情況和挑戰(zhàn)，以幫助彼此更好地合作。此外，我還會定期舉辦團隊活動，增加團隊成員之間的互動和信任。這些小舉動無疑會為我們建立良好的合作關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)。
其次，溝通是打交道的關(guān)鍵技巧。一個良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解他人的意圖和需求，避免沖突和誤解的產(chǎn)生。我發(fā)現(xiàn)，積極主動地與他人溝通是非常必要的。在進行溝通時，我們應(yīng)該簡單明了地表達(dá)自己的想法，并且盡量用平和的語氣和態(tài)度進行交流。此外，我還會定期邀請他人提供對我的工作的反饋和建議，以便不斷改進自己的工作表現(xiàn)和與他人的合作方式。
第三，建立良好的人際關(guān)系是成功打交道的基礎(chǔ)。在組織中，我們無法避免與不同背景和性格的人一起工作，因此，學(xué)會與人相處成為了必不可少的能力。我發(fā)現(xiàn)，與他人建立真誠、互信的關(guān)系是至關(guān)重要的。在與他人相處時，我們應(yīng)該嘗試去了解他們的需求和期望，并且給予他們尊重和關(guān)注。此外，我還經(jīng)常主動提供幫助，分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以建立長期合作關(guān)系。
第四，處理沖突是打交道中的難題。在工作環(huán)境中，沖突是無法避免的。面對沖突時，我們應(yīng)該以平和的心態(tài)來處理，而不是情緒化地對待。首先，我們需要主動擁抱沖突，并找出沖突產(chǎn)生的根本原因。然后，我們應(yīng)該互相傾聽，并尋求雙贏的解決辦法。最后，我們需要遵循事實和邏輯，而不是情緒進行討論和決策。通過積極的溝通和解決沖突的能力，我們可以保持良好的人際關(guān)系，并有效地處理問題。
最后，學(xué)會尊重他人的不同是成功打交道的關(guān)鍵。在組織中，每個人都有不同的價值觀、背景和習(xí)慣，尊重他人的區(qū)別是非常重要的。我們應(yīng)該避免對他人的觀點進行評判，并且盡量理解他人的立場。在與他人合作時，我們可以借助多樣性來獲得更好的創(chuàng)意和解決方案。通過接納和尊重他人的差異，我們能夠建立更加開放和包容的工作環(huán)境，并且與他人更好地合作和打交道。
總結(jié)起來，良好的人際關(guān)系是在工作中取得成功的關(guān)鍵。通過與人為善，有效溝通，建立良好的關(guān)系，處理沖突以及尊重他人的不同，我們能夠在工作中更好地與他人打交道，并取得更好的結(jié)果。希望這些心得體會能夠?qū)γ總€人在職場中取得成功有所幫助。
如何寫工作中的心得體會篇十七
當(dāng)需要靜下心來好好琢磨這個問題的時候，才發(fā)現(xiàn)工作中我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何在工作中做個有心人啊，看是一個簡單的問題，其實，工作中往往都做不好，很多做好的人，才是那些成就大事的人。我的工作概況起來其實也是一些內(nèi)容簡單可重復(fù)的工作，日拱一卒無有盡，要想干好就要每天堅持的做好每一項工作，只有用心做好簡單重復(fù)的小事，才能落實好每一項工作。
重復(fù)性的工作要做好，前提是要走心走腦。長期來看，重復(fù)是一種常態(tài)，不論簡單工作，還是創(chuàng)意工作，本質(zhì)上都是一種重復(fù)。
看到一篇文章說“天才總是在重復(fù)中尋找靈感。沒有天賦，就把自己做到極致，重復(fù)也是一種極致。你在重復(fù)里面找到靈感了，找到快樂了，你就比別人高一個境界?！?/p>
一個人沒天分不可怕，可怕的是沒天分還眼高手低。想要做好重復(fù)性工作，就必須清醒認(rèn)識到，工作的重復(fù)性只是表象，關(guān)鍵在于自己能否從大量的重復(fù)中，看到別人覺察不到的蛛絲馬跡。
如果不去思考，那么工作的能力也會一直停留在基礎(chǔ)層次，很難有所成就。當(dāng)很多的時候被領(lǐng)導(dǎo)批評，也是因為自己沒有走心走腦，在工作當(dāng)中，不能及時跟進，不能主動靠前，沒有掌握第一手資料，造成工作被動式管理。
任何事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的。要把事做成，就要在一個地方形成足夠的.壓強，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常深入的能力。
在**商鋪租賃上，我多次去了解情況，也督促去張貼招租信息，但是收效很小，后來就考慮是怎么回事，認(rèn)為那個地方居住的人呀，還是太少，普通老百姓，消費水平也很低，從一個農(nóng)村拆遷然后身份轉(zhuǎn)變成居民，消費水平達(dá)不到，再加上商鋪本身就很多，要想做好資產(chǎn)管理的保值增值，自我感到壓力很大，對**的招租也是信心不足。工作中沒有新的領(lǐng)悟、新的發(fā)現(xiàn)，要想在不斷重復(fù)中做好工作，也要有辦法，依靠村委會和物業(yè)公司，甚至是二手房交易、招租平臺，做好多渠道、多方位的信息共享，全方位推廣。
無論是在資產(chǎn)運營管理和物業(yè)公司管理中，只要堅持簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，才能取得成就。
眼高手低是我們最容易犯的錯誤，不了解實際情況，不多接觸一線，就不能更好的做好本職工作，工作上要用心，要有心，可一旦面對重復(fù)和瑣碎的工作，立馬心態(tài)失衡，不去想法解決，而是感到解決不了，遇到的問題和瓶頸突破不了，對外部壓力感到力不從心，尤其是需要和政府部門結(jié)算，感到很被動。
現(xiàn)在反過來想一想，做工作中的“有心人”，在日復(fù)一日的重復(fù)中，熟能生巧，才能積跬步而至千里。正如稻盛和夫所說，“工作，即是磨礪心志的修道場?！币虼?，我要在今后的工作中有心，用腦。
如何寫工作中的心得體會篇十八
在我們的一生中，有許多重要的選擇，其中最重要的之一就是選擇職業(yè)。選擇一份工作并擁有一份收入不僅可以滿足我們的生活需求，還可以幫助我們實現(xiàn)自我價值和個人成長。在職場上，我探索了不同的崗位，參與了各種項目，積累了寶貴的工作經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我想分享一些我在職場中學(xué)到的心得體會。
第二段：積極性是成功的關(guān)鍵。
在我的職業(yè)生涯中，我深刻了解到積極性對于成功至關(guān)重要。積極的態(tài)度能夠幫助我們不斷地進步和提高，也能夠幫助我們擺脫消極情緒。在工作中，積極性可以表現(xiàn)出來很多方面，例如：在工作中主動尋找新機會和挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，以及積極參與團隊合作等。不論在什么時候，積極的態(tài)度都是我們成功和成長的關(guān)鍵。
第三段：追求卓越的心態(tài)。
卓越的心態(tài)與積極性相似，但是更注重細(xì)節(jié)和完美。卓越的心態(tài)意味著我們對自己定下更高的目標(biāo)，并且不斷向此目標(biāo)邁進，即在已經(jīng)取得成績的基礎(chǔ)上不停歇地追求卓越。在工作中，我經(jīng)常告誡自己，我們的成果是有時效性的，人們往往只會記得我們最后留下的印象。所以，我們在每一項工作中都必須做到最好，不僅僅是完成任務(wù)，而是從任務(wù)中創(chuàng)造出更多的價值。
第四段：溝通是基石。
無論在哪個行業(yè)或職位，作為員工都需要和人交流，當(dāng)然，溝通才是最基本的。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，一個順暢、充分的溝通流程可以節(jié)省時間和精力，縮短誤解，并增強對項目的掌控力。一個成功的團隊需要良好的溝通氛圍；一個有成效的項目亦然。當(dāng)然，與人溝通不僅僅意味著傾聽別人、表達(dá)自己，更意味著在贏得信任和建立共識上做出不斷努力。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
最后一個關(guān)鍵點是持續(xù)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在的職場變化如此之快，沒有不斷學(xué)習(xí)就無法跟上。工作之余，我積極參與了在線培訓(xùn)活動和技能提升計劃，為自己的職業(yè)生涯制定了清晰的學(xué)習(xí)計劃。所謂“學(xué)無止境”，也許道理老套了，但是這總是實實在在的。
結(jié)語：
在這個競爭激烈的職場中，擁有積極的態(tài)度、追求卓越的心態(tài)、良好的溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣都是非常重要的，這些都是成功和成長不可或缺的因素。在未來的職業(yè)生涯中，我會根據(jù)這些心得體會，不斷探索自己的潛力和成就。
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