人力的簡(jiǎn)歷(專(zhuān)業(yè)20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 05:48:03
人力的簡(jiǎn)歷(專(zhuān)業(yè)20篇)
時(shí)間:2023-11-05 05:48:03     小編:JQ文豪

古代文學(xué)是中國(guó)文化寶庫(kù)中的重要組成部分,它承載著中華民族的智慧與情感。總結(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性,使人一目了然。以下是小編為大家整理的相關(guān)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。

人力的簡(jiǎn)歷篇一

性別:女。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

戶(hù)籍:湖北-襄樊。

年齡:30。

現(xiàn)所在地:廣東-廣州。

身高:160cm。

希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。

希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。

20xx-1~20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(20xx-02~20xx-11)。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。

一、人事工作:

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開(kāi)拓多種有效招聘途徑,滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引,促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢(xún),核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類(lèi)溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。

二、行政工作:

1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

離職原因:公司轉(zhuǎn)型。

**公司(20xx-06~20xx-02)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位:人力資源管理師崗位類(lèi)別:人力資源管理師。

一、人事工作:

1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。

2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。

3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。

4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。

二、行政工作:

1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

離職原因:集團(tuán)重組。

**公司(20xx-09~20xx-06)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人事崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。

一、人事工作:

1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū),實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。

2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。

3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。

二、行政工作:

1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。

2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶(hù)驗(yàn)廠陪同等。

3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

離職原因:參加學(xué)習(xí)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專(zhuān)長(zhǎng):八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

普通話:流利。

粵語(yǔ):一般。

英語(yǔ)水平:

英語(yǔ):一般。

發(fā)展方向:通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

其他要求:

自我評(píng)價(jià):性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場(chǎng):把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬(wàn)難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

人力的簡(jiǎn)歷篇二

性別:女。

年齡:38歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):11年以上居住地:浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

身高:cm戶(hù)口:浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

本人開(kāi)朗樂(lè)觀,工作責(zé)任心較強(qiáng),踏實(shí)沉穩(wěn)。做任何事都會(huì)盡自己的全力做的最好,只求無(wú)愧于心。我與人相處融洽,為人真誠(chéng)守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。

人事工作經(jīng)驗(yàn)十年,分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過(guò),從人事文員做起,做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等,熟悉人事工作中的六大模塊,一步一個(gè)腳印的做到了人事經(jīng)理,深入了解勞動(dòng)法,能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動(dòng)糾紛,具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

希望崗位:行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

其它待遇要求:五險(xiǎn)。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-11--20xx-12:浙江愛(ài)思尼環(huán)??萍加邢薰尽?/p>

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。

職位描述:負(fù)責(zé)行政、人事的各項(xiàng)工作。另還參與投標(biāo)編輯。

離職原因:運(yùn)營(yíng)困難。

20xx-01--20xx-09:樂(lè)恩教育。

所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。

職位描述:主要制訂公司規(guī)章制度,處理員工關(guān)系,管理人事日常工作,促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展,期間得到公司上下的一致好評(píng)。

20xx-10--20xx-12:臺(tái)州新世界百貨有限公司。

所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(外資企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。

職位名稱(chēng):人事經(jīng)理。

職位描述:管理人事日常工作,著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作,曾于代理行政經(jīng)理一職,各項(xiàng)工作都能得到公司高層首肯。

20xx-06--20xx-10:寶石縫紉機(jī)股份有限公司。

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類(lèi)/人事文員。

職位名稱(chēng):人事專(zhuān)員。

職位描述:負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等,協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。

教育經(jīng)歷。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專(zhuān)員。

20xx.1-20xx.5任職于樂(lè)恩教育人事經(jīng)理。

20xx-09獲得:二級(jí)人力資源管理師未上傳照書(shū)照片。

語(yǔ)言能力:英語(yǔ):一般;。

計(jì)算機(jī)能力:初級(jí)。

人力的簡(jiǎn)歷篇三

戶(hù)口所在: 潮州 國(guó) 籍: 中國(guó)

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 170 cm

誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 65 kg

人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng):

求職意向人才類(lèi)型: 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位: 人力資源:

工作年限: 2 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型: 兼職 可到職日期: 一個(gè)月

月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:

工作描述:

離職原因: 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì) 起止年月:20xx-06 ~ 至今

擔(dān)任職位: 義工

工作描述: 在20xx年,被評(píng)為了優(yōu)秀義工的稱(chēng)號(hào)。

教育背景畢業(yè)院校: 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān)生 畢業(yè)日期: 20xx-07

專(zhuān) 業(yè) 一: 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二:

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

語(yǔ)言能力外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 良好

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生,在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職,打過(guò)暑假,寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。

詳細(xì)個(gè)人自傳我知道,再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想,如果我進(jìn)了本公司的話,一定會(huì)言必行,行必果。

人力的簡(jiǎn)歷篇四

學(xué)歷:大學(xué)現(xiàn)所在地:福建龍巖。

專(zhuān)業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)。

畢業(yè)學(xué)校:河南大學(xué)。

畢業(yè)時(shí)間:2004-7-3。

【教育培訓(xùn)】。

【工作經(jīng)驗(yàn)】。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)、制造、修飾加工。

擔(dān)任職位:行政助理。

工作描述:1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展對(duì)食堂工作人員的管理;2、對(duì)保安的管理工作,從日常細(xì)節(jié)中對(duì)此崗位進(jìn)計(jì)績(jī)效評(píng)估;3、配合人事專(zhuān)員做好日常面試接待工作、4、對(duì)宿舍方面擬定出宿舍細(xì)節(jié)管理方案,做到責(zé)任到人的原則、5、積杉參與車(chē)間相應(yīng)管理工作。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)、制造、

擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。

工作描述:1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,推動(dòng)完善人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè);2.建立人力資源管理總部管控體系,協(xié)助公司持續(xù)創(chuàng)建與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織能力;3.整合人力資源管理體系,確保人力資源管理工作的順利開(kāi)展;4.強(qiáng)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)職能管理手段,構(gòu)建良好的人力資源管理團(tuán)隊(duì)及公司組織。主要工作業(yè)績(jī)1.牽頭組織制定公司管理制度匯編和操作手冊(cè),進(jìn)行推廣和稽核;2.理清公司的組織架構(gòu),健全各工作項(xiàng)目流程;3.建立公司的三級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)制,并對(duì)各級(jí)培訓(xùn)模型進(jìn)行課程的定性化和講師的固定化,確保了公司培訓(xùn)課程的質(zhì)量,提升了員工的技能和素質(zhì);4..構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)職位體系及薪酬體系;5.實(shí)施以工作計(jì)劃指標(biāo)體系為核心的、以年度目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)的績(jī)效管理體系;6.牽頭組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與安全生產(chǎn)管理體系的編制;7、積極配合車(chē)間開(kāi)展“6s”的檢查相關(guān)工作,并以評(píng)分的方式寫(xiě)出確實(shí)可行的方案;8.負(fù)責(zé)公司人力資源管理診斷,建立年度人力資源規(guī)劃;9.參與公司年度經(jīng)銷(xiāo)商訂貨會(huì),制訂董事長(zhǎng)發(fā)言稿,負(fù)責(zé)整個(gè)會(huì)議的后勤保障工作;10.匯編年度優(yōu)秀員工,組織開(kāi)展各種大小會(huì)議及主持工作。

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)、制造。

擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理。

工作描述:參與制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化公司各項(xiàng)人事與行政管理制度;主導(dǎo)公司各部門(mén)組織架構(gòu)與定崗定編管理,并嚴(yán)格控制,降低人力成本,提高組織運(yùn)作高效;指導(dǎo)與監(jiān)督招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、升遷異動(dòng)、離職、合同簽訂、人事任免、人事檔案等人事管理工作;指導(dǎo)與監(jiān)督公司招聘體系的建立與實(shí)施,包括招聘政策的制定、招聘策劃、招聘渠道建設(shè)、人才庫(kù)建設(shè)等,確保人才供給滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求;主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系的建立,培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,培訓(xùn)效果的評(píng)估和培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立;根據(jù)公司績(jī)效管理要求,參與制訂公司績(jī)效管理辦法,監(jiān)督、評(píng)價(jià)績(jī)效管理實(shí)施,并不斷完善績(jī)效管理體系;參與制定公司的薪酬福利政策,并監(jiān)督執(zhí)行,審核每月各部門(mén)考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算;主導(dǎo)公司的通知、制度、文件、表單編制、受控、發(fā)放、歸檔的歸口管理;主導(dǎo)員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督執(zhí)行和處理;監(jiān)督后勤宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、后勤財(cái)產(chǎn)的日常管理,提高后勤的服務(wù)保障水平;負(fù)責(zé)公司廠車(chē)車(chē)輛的監(jiān)督管理及每月行駛費(fèi)用、年檢、維護(hù)費(fèi)用的審核;領(lǐng)導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)文體活動(dòng)、慶典、內(nèi)部刊物、文化宣傳活動(dòng)等的開(kāi)展;公司各項(xiàng)會(huì)議的監(jiān)督管理,并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)會(huì)議決議事項(xiàng);完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

【求職意向】。

意向職位:意向一:人力資源部經(jīng)理意向二:總經(jīng)理助理意向三:行政部經(jīng)理。

工作類(lèi)型:全職。

工作地點(diǎn):新羅區(qū)。

期望薪資:5000元/月。

【聯(lián)系方式】。

聯(lián)系手機(jī):保密。

人力的簡(jiǎn)歷篇五

學(xué)歷:大專(zhuān)。

工作年限:在讀學(xué)生。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

會(huì)項(xiàng)目管理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月,做了2份工作)。

羅定市天河城連鎖超市總店。

工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年3月[1個(gè)月]。

職位名稱(chēng):導(dǎo)購(gòu)。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣(mài)場(chǎng)公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。

4、負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書(shū)面形式上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理,再由部門(mén)經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書(shū)面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí),提供顧客產(chǎn)品咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。

10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司。

工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年2月[1個(gè)月]。

職位名稱(chēng):導(dǎo)購(gòu)。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣(mài)場(chǎng)公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。

4、負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書(shū)面形式上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理,再由部門(mén)經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書(shū)面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí),提供顧客產(chǎn)品咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。

10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

教育經(jīng)歷。

至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。

專(zhuān)業(yè)技能。

excel:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

word:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

powerpoint:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

有氧舞蹈:熟練經(jīng)驗(yàn):2年。

自我描述。

人力的簡(jiǎn)歷篇六

學(xué)歷:大專(zhuān)。

工作年限:1-2年。

期望薪資:面議。

工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。

求職意向:人事專(zhuān)員/助理。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月,做了3份工作)。

廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司。

工作時(shí)間:20xx年10月至20xx年3月[5個(gè)月]。

職位名稱(chēng):招聘助理。

工作內(nèi)容:招聘助理的崗位,(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試,后期簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的整理。

(2)協(xié)助組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng),調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。

廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。

工作時(shí)間:20xx年5月至20xx年4月[11個(gè)月]。

職位名稱(chēng):人事專(zhuān)員/助理。

勞動(dòng)關(guān)系的社保增減員操作,生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。

薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對(duì)工作;。

協(xié)助行政同事對(duì)公司辦公用品的發(fā)放,盤(pán)點(diǎn)工作。

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司的行政制度,公司各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);。

公司因?yàn)槭切鹿?,所以各方面事?wù)都大大小小的有接觸,協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。

廣東和生投資集團(tuán)。

工作時(shí)間:20xx年4月至20xx年5月[1個(gè)月]。

職位名稱(chēng):行政文員。

工作內(nèi)容:崗位信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)篩選,整理,通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。

勞動(dòng)關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理,檔案的整理。

教育經(jīng)歷。

20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。

證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。

自我描述。

工作經(jīng)歷。

遺憾的是到目前為止沒(méi)有接觸到培訓(xùn)以及績(jī)效方面的工作,希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。

人力的簡(jiǎn)歷篇七

學(xué)歷:高中。

工作年限:5-。

工作區(qū)域:河南-周口。

工作經(jīng)歷:

12月-10月惠州市博羅高億電子廠。

8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。

1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作與溝通,對(duì)文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入,處理一些客戶(hù)投訴,并與客戶(hù)進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問(wèn)題.聽(tīng)從上級(jí)管理意見(jiàn),每日下車(chē)間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿(mǎn)足客戶(hù)交期。

2.依據(jù)客戶(hù)訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門(mén)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,并做好工單發(fā)放記錄,避免造成有單無(wú)貨或有貨無(wú)單情況。

3.開(kāi)立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門(mén)和物料員,通知其部門(mén)做好物料的準(zhǔn)備工作。

4.將和客戶(hù)協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃,請(qǐng)倉(cāng)庫(kù),品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。

5.督促生產(chǎn)部門(mén)達(dá)成交期并及時(shí)入庫(kù),要求倉(cāng)庫(kù)及時(shí)備料請(qǐng)品質(zhì)部門(mén)檢驗(yàn),以上工作需要提前完成,避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無(wú)計(jì)劃的出貨。

6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會(huì)計(jì).跟單進(jìn)行有問(wèn)題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請(qǐng)款資料.

教育經(jīng)歷:

9-7于湖北省赤壁市益陽(yáng)中學(xué)畢業(yè)。

2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。

自我介紹:

我的性格比較文靜。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子,未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我做人以誠(chéng)信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子,未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠(chéng)信為本。

打電話給我時(shí),請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!

人力的簡(jiǎn)歷篇八

學(xué)歷:大專(zhuān)。

工作年限:10年以上。

工作地點(diǎn):北京-不限。

心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月,做了4份工作)。

深圳久禾電子中國(guó)有限公司。

工作時(shí)間:2004年7月至2008年12月[4年5個(gè)月]。

職位名稱(chēng):行政總監(jiān)。

工作內(nèi)容:2004年,廣東省深圳市久禾電子中國(guó)有限公司工作,久禾電子有限公司是一家臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)在中國(guó)。公司自主研發(fā)和銷(xiāo)售電子產(chǎn)品,員工總數(shù)約三千人。我在行政部門(mén)先后任人事經(jīng)理,行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)公司在勞動(dòng)人事管理的一切事務(wù),包括負(fù)責(zé)員工的招聘,雇用,解雇,合同簽訂,檔案,考勤,推薦出臺(tái)了一系列勞動(dòng)人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職,對(duì)公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門(mén)的工作計(jì)劃,執(zhí)行,監(jiān)督公司的物流管理,安全管理,人事管理制度,制定調(diào)節(jié)薪酬,晉升政策;組織薪酬晉升評(píng)審,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機(jī),久禾電子中國(guó)有限公司停產(chǎn)。中國(guó)。

天驕國(guó)際安全學(xué)院。

工作時(shí)間:2009年12月至2011年1月[1年1個(gè)月]。

職位名稱(chēng):市場(chǎng)總監(jiān)。

工作內(nèi)容:2010年,天驕國(guó)際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來(lái)完成各項(xiàng)工作。后擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān),制定市場(chǎng)工作計(jì)劃,學(xué)校招生方案,制定薪酬激勵(lì)制度,招生目標(biāo)。天驕國(guó)際安全學(xué)院是中國(guó)第一個(gè)安全服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問(wèn)有限公司2010年投資,總部設(shè)在中國(guó)北京。學(xué)院坐落在中國(guó)浙江寧波。

北京益鴻元文化發(fā)展有限公司。

工作時(shí)間:2011年3月至2015年8月[4年5個(gè)月]。

職位名稱(chēng):副總。

工作內(nèi)容:2011年至2015年,北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),倡導(dǎo)以“誠(chéng)實(shí)守信,尊重藝術(shù),弘揚(yáng)文化,合作共贏”的服務(wù)理念著重對(duì)書(shū)畫(huà)藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動(dòng)態(tài),著重向社會(huì)推薦藝術(shù)家,專(zhuān)業(yè)搭建對(duì)外交流的橋梁。定期組織大型筆會(huì)和藝術(shù)品拍賣(mài)活動(dòng)。

北京翠湖敬老院。

工作時(shí)間:2016年2月至今[1年]。

職位名稱(chēng):辦公室主任。

工作內(nèi)容:2016年2月至今,應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院,任辦公室主任,全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù),處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目:短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項(xiàng)目,所有項(xiàng)目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實(shí)服務(wù),豐富老年人精神文化生活,是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所為、老有所學(xué),創(chuàng)辦了北京翠湖書(shū)畫(huà)藝術(shù)院現(xiàn)任院長(zhǎng)。

2003年8月畢業(yè)中國(guó)科技管理學(xué)院行政管理。

1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

我做人厚道,做事踏實(shí),待人真誠(chéng)平和,尊重他人,有過(guò)多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),生活充滿(mǎn)激情和創(chuàng)造力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的書(shū)寫(xiě)能力,文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

人力的簡(jiǎn)歷篇九

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶(hù)籍:廣東-東莞年齡:22。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。

行政/人事類(lèi)-行政助理/文員。

貿(mào)易類(lèi)-外貿(mào)專(zhuān)員/助理。

公司文職類(lèi)-高級(jí)文員。

尋求職位:人力資源招聘專(zhuān)員、行政助理文員、外貿(mào)專(zhuān)員,助理。

待遇要求:可面議。

20xx-09~20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。

20xx-11~20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級(jí))。

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。

實(shí)踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

技能專(zhuān)長(zhǎng):本人活潑開(kāi)朗,善于交流和溝通,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固,并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

普通話:流利粵語(yǔ):流利。

英語(yǔ)水平:英語(yǔ)二級(jí)口語(yǔ)一般。

英語(yǔ):一般。

發(fā)展方向:希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái),可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員,行政管理,外貿(mào)專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能,我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。

人力的簡(jiǎn)歷篇十

真實(shí)姓名: 蔡先生 性別: 男

年齡: 36 歲 身高: 170cm

婚姻狀況: 已婚 戶(hù)籍所在: 貴州貴陽(yáng)

最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上

聯(lián)系地址: 貴陽(yáng)市小河區(qū)錦江路6號(hào)

最近工作過(guò)的職位: 人力資源經(jīng)理

期望工作地: 貴陽(yáng)市

期望崗位性質(zhì): 全職

期望月薪: 面議

期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

技能特長(zhǎng): 本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。

西南交通大學(xué) (本科)

起止年月: 1999年9月至20xx年7月

學(xué)校名稱(chēng): 西南交通大學(xué)

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 土木工程

獲得學(xué)歷: 本科

中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任

起止日期: 20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱(chēng): 中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司

從事職位: 辦公室主任

業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。 2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。 6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

貴州中鼎環(huán)??萍加邢薰?- 人力資源主管

起止日期: 20xx年3月至20xx年6月

企業(yè)名稱(chēng): 貴州中鼎環(huán)??萍加邢薰?/p>

從事職位: 人力資源主管

業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、起草各類(lèi)人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá); 4、開(kāi)展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。

貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

起止日期: 20xx年7月至20xx年5月

企業(yè)名稱(chēng): 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

從事職位: 人力資源經(jīng)理

業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃; 2、指導(dǎo)部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門(mén)間的協(xié)調(diào); 4、制訂公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià); 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施; 6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn); 7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

人力的簡(jiǎn)歷篇十一

目前所在地:廣州民族:漢族。

戶(hù)口所在地:廣州身材:171cm62kg。

婚姻狀況:未婚年齡:25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政/人事類(lèi):人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi):人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi):

工作年限:2職稱(chēng):

求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

擔(dān)任職務(wù):人事專(zhuān)員。

工作描述:主要職責(zé):

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;。

2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門(mén)績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;。

3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;。

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;。

5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對(duì)公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);。

2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;。

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);。

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?dòng);。

8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;。

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

離職原因:尋求發(fā)展。

公司名稱(chēng):廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:

1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;。

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;。

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū);。

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展,提出可行建議;。

8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng))。

畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。

外語(yǔ):英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:精通。

5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;。

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。

9.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺(jué),精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開(kāi)闊,心態(tài)開(kāi)放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

熱愛(ài)人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

人力的簡(jiǎn)歷篇十二

(女,26歲)。

最高學(xué)歷:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年。

婚姻狀況:未婚|身高:156cm。

現(xiàn)居住地:

誠(chéng)實(shí)守信性格開(kāi)朗。

期望月薪:2000~3000|工作性質(zhì):全職。

期望崗位:人事專(zhuān)員/助理。

本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想上積極要求上進(jìn),能吃苦耐勞,為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗有愛(ài)心,善于與人交際,工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力,集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)新意識(shí)。能不斷努力提高自身能力與綜合素質(zhì),在未來(lái)的工作中,我會(huì)以最充沛的精力去面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn),以嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)完成每一項(xiàng)工作,與公司共同發(fā)展。

2010年9月-2013年7月|江西管理職業(yè)學(xué)院|人力資源管理|大專(zhuān)。

2014年2月-2014年12月|人事主管|分宜維也納酒店有限公司。

(1)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進(jìn)工作。(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。(5)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2015年3月-至今|項(xiàng)目管理|江西盛泰光學(xué)有限公司。

(1)主導(dǎo)項(xiàng)目可行性評(píng)審。

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣品制作的進(jìn)度管理。

(3)負(fù)責(zé)工程報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、圖紙資料的收集與跟進(jìn)。

(4)負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目的.產(chǎn)品資料的準(zhǔn)備與確認(rèn),及廠內(nèi)物料、治具進(jìn)度追蹤。

(5)主導(dǎo)項(xiàng)目各階段成熟度評(píng)審。

(6)主導(dǎo)項(xiàng)目總結(jié)和負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料、文件資料的歸檔。

人力的簡(jiǎn)歷篇十三

五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1981年4月1日)。

居住地:深圳。

電話:139xxxxxxxx(手機(jī))。

e-mail:

學(xué)歷:本科。

專(zhuān)業(yè):教育學(xué)。

學(xué)校:遼寧師范大學(xué)。

到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

目標(biāo)地點(diǎn):深圳。

期望月薪:xx0-29999/月。

目標(biāo)職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師。

/12--至今:珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個(gè)月]。

所屬行業(yè):酒店/旅游。

負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。

下屬人數(shù):20。

工作業(yè)績(jī):對(duì)集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷(xiāo)售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過(guò)300萬(wàn)培訓(xùn)營(yíng)業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過(guò)150人的管理人員,超越了公司對(duì)培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長(zhǎng)及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。

培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,為客戶(hù)推薦并根據(jù)客戶(hù)需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶(hù)的培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的.咨詢(xún)工作。

匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理。

下屬人數(shù):10。

工作業(yè)績(jī):全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場(chǎng)次,管理課培訓(xùn)19場(chǎng)次。

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。

客戶(hù)服務(wù)部培訓(xùn)專(zhuān)員/助理。

1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級(jí)汽修中心。

2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪等工作。

3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國(guó)部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。

英語(yǔ)(精通)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)。

普通話(精通)。

粵語(yǔ)(精通)。

形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對(duì)培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善,培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感,有責(zé)任心,踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問(wèn)題解決能力,總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,擅長(zhǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)。

人力的簡(jiǎn)歷篇十四

戶(hù)口所在:潮州。

國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

身高:170cm。

體重:65kg。

我的特長(zhǎng):

求職意向人才類(lèi)型:在校學(xué)生。

工作年限:2。

職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型:兼職。

可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):茂名,廣州,珠海公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:

工作描述:

離職原因:志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月:20xx-06~至今。

擔(dān)任職位:義工。

工作描述:在20xx年,被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號(hào)。

教育背景畢業(yè)院校:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:大專(zhuān)生畢業(yè)日期:20xx-07

專(zhuān)業(yè)一:電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生,在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職,打過(guò)暑假,寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。

詳細(xì)個(gè)人自傳我知道,再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想,如果我進(jìn)了本公司的話,一定會(huì)言必行,行必果。

人力的簡(jiǎn)歷篇十五

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姓 名: 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性 別: 男

學(xué) 歷: 本科 身 高: cm

目前所在地: 未在深圳 畢業(yè)院校: 西北大學(xué)

有效證件: 身份證 證件號(hào)碼 : ***************

------- 求 職 意 向 -------

尋求職位: 人力資源

求職地區(qū): 羅湖區(qū) 福田區(qū)

工資待遇: 面議

到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià): 1、正直、刻苦、勤奮、努力、有干一行愛(ài)一行干好一行的執(zhí)著追求。 2、具有親和力、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)、溝通與組織能力特強(qiáng),熟練操作辦公軟件 。 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)行政人事管理的功能模塊,具有很強(qiáng)的操作能力。 本人具有近二十年企業(yè)經(jīng)營(yíng)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn),全盤(pán)考慮企業(yè)規(guī)范化管理及人力資源管理問(wèn)題;多年來(lái),從未停止過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的.學(xué)習(xí)培訓(xùn),具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);工作主動(dòng)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè);處事外圓內(nèi)方、沉著冷靜、寬容豁達(dá)。

------- 教 育 培 訓(xùn) -------

起止時(shí)間 就讀院校名稱(chēng) 主修專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷

2002.09~2006.07 西北大學(xué) 人力資源管理 本科

------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (1) -------

就職公司: 珠海萬(wàn)寶電器有限公司 公司行業(yè): 加工制造(原料加工/模具)

就職時(shí)間: 1987年07月到1996年07月 就職部門(mén): 行政部

公司性質(zhì): 其它 就職職位: 行政助理、行政經(jīng)理、公室主任

工作描述: 負(fù)責(zé)公司行政人事工作(從籌建開(kāi)始,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)建立,人員招聘,薪酬福利管理,員工培訓(xùn),績(jī)效考核等人事以及車(chē)輛管理,宿舍,食堂等行政后勤工作)

------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (2) -------

就職公司: 銀洲電器集團(tuán)有限公司 公司行業(yè): 加工制造(原料加工/模具)

就職時(shí)間: 2010年05月到2013年08月 就職部門(mén): 總經(jīng)理辦公室

公司性質(zhì): 其它 就職職位: 副總裁/副總經(jīng)理

工作描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,提出戰(zhàn)略方案,創(chuàng)新工作機(jī)制;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織公司財(cái)務(wù)、人事、行政、生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)等重大問(wèn)題的決策;

4、人員調(diào)配,人事任免,人員培訓(xùn),公司年度考核;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

6、參與制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

7、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

8、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);

9、組織制定分管部門(mén)重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

10、領(lǐng)導(dǎo)制定完善公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系;

11、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況;

12、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)辦公秩序;

13、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門(mén)保持良好公共關(guān)系;

14、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作,接待公司重要來(lái)訪客人;

15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織集團(tuán)公司保衛(wèi)、消防工作,確保公司財(cái)產(chǎn)安全;

16、參與公司的階段性重點(diǎn)工作。

人力的簡(jiǎn)歷篇十六

學(xué)歷:大專(zhuān)。

工作年限:5-10年。

工作區(qū)域:上海。

2015年8月份-至今上海國(guó)太控股(集團(tuán))有限公司高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)理財(cái)部的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,制定并完成公司銷(xiāo)售計(jì)劃;。

2.制定銷(xiāo)售策略,并對(duì)所管轄區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行跟蹤,給予指導(dǎo);。

3.落實(shí)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售管理制度及銷(xiāo)售激勵(lì)方案、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等方案;。

4.負(fù)責(zé)管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核團(tuán)隊(duì)管理工作;。

7.協(xié)助公司定期舉辦理財(cái)講座和金融沙龍等活動(dòng),提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。

2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。

負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門(mén)全部事項(xiàng)。

2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。

負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門(mén)全部事項(xiàng)。

2010年11月份-2013年4月份上??坡饭鈱W(xué)國(guó)際貿(mào)易有限公司行政人事。

1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;。

2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。

4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);。

5.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;。

6.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;。

8.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。

9.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;。

10.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。

12.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;。

15.其他突發(fā)事件的處理。

2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。

5.熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作,具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

6.熟悉社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦事流程,以及相關(guān)事宜;。

7.熟練使用辦公軟件,文字表達(dá)能力強(qiáng);。

10.負(fù)責(zé)起草綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和各種工作報(bào)告;。

11.執(zhí)行人事事項(xiàng)事務(wù)的操作流程和種類(lèi)規(guī)章制度的公告實(shí)施;。

14.工作耐心細(xì)致,有條理,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

2006年9月份-2008年3月份中國(guó)檢驗(yàn)檢疫局通關(guān)處理,窗口接待的工作。

性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真,態(tài)度積極,有上進(jìn)心,熱愛(ài)人力資工作,有良好的人際溝通能力,較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào),并不張揚(yáng)。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。在遇到新知識(shí)時(shí),我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。對(duì)于我的工作,我都會(huì)很認(rèn)真的完成。我是一個(gè)很有毅力的人。我人緣好,有親和力。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。我為人正直誠(chéng)信,從不欺騙別人。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。

麻煩各保險(xiǎn)公司勿擾。

人力的簡(jiǎn)歷篇十七

女 26歲 廣東人 (行政人事文員...)

學(xué)歷: 高中

工作年限: 3-5年

期望薪資: 面議

工作地點(diǎn): 廣州 - 番禺 - 不限

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)

鴻寶

工作時(shí)間:2011年11月 至 2013年12月[2年1個(gè)月]

職位名稱(chēng):文員

2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品

采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等

4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。

廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司

工作時(shí)間:2014年3月 至 2016年11月[2年8個(gè)月]

職位名稱(chēng):行政

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作

2、負(fù)責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;

3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等,處理考勤異常情況;

5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);

6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,擬定規(guī)章制度等;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

excel:熟練 經(jīng)驗(yàn):4年

word:熟練 經(jīng)驗(yàn):4年

本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討,學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!

人力的簡(jiǎn)歷篇十八

目前住地: 東莞

民 族: 漢族

戶(hù) 籍 地: 湖南

身高體重: 176 cm?68 kg

婚姻狀況: 未婚

年 齡: 28 歲

人才類(lèi)型: 普通求職

工作年限: 5

職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型: 全職

可到職日期: 隨時(shí)

月薪要求: 20xx--3500

希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷: 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司

公司名稱(chēng): 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

工作描述:

1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2. 獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10.獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符

公司名稱(chēng):廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù): 人事助理

工作描述:

1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);

2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;

7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;

8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);

9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

離職原因: 個(gè)人發(fā)展

畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院

所學(xué)專(zhuān)業(yè): 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè): 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得

外 語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

能較好的操作計(jì)算機(jī)

有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

誠(chéng)實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力的簡(jiǎn)歷篇十九

身高: 165cm 體重: 50kg

戶(hù)籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校: 中山大學(xué)南方學(xué)院 學(xué)歷: 本科

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商管理 畢業(yè)年份: 2014年

求職意向

職位性質(zhì): 全 職

職位類(lèi)別: 經(jīng)營(yíng)/管理

職位名稱(chēng): 人力資源助理 ; 人力資源專(zhuān)員 ; 人力資源文員

工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開(kāi)發(fā)區(qū) ;

待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

技能專(zhuān)長(zhǎng)

語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) cet—4 ; 朝鮮語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力: 良好 ;

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年8月 - 2014年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷: 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)

工作經(jīng)歷

所在公司: 湛江金柏酒店用品有限公司

時(shí)間范圍: 2014年8月 - 2014年12月

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位: 文員

工作描述: 1.打單

2.處理圖片本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

原創(chuàng)首發(fā)

3.完成上司交代任務(wù)

所在公司: 東洋實(shí)業(yè)有限公司

時(shí)間范圍: 2014年4月 - 2014年6月

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位: 文員

工作描述: 1.出入貨輸單

2.完成主管交代任務(wù)

離職原因: 畢業(yè)離職

所在公司: 浙江印象實(shí)業(yè)股份有限公司

時(shí)間范圍: 2014年1月 - 2014年4月

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

所屬行業(yè): 消費(fèi)品/汽車(chē)/零售/服裝/貿(mào)易

擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員

工作描述: 見(jiàn)習(xí)期主要負(fù)責(zé)工作

1.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

2.協(xié)助辦事處進(jìn)行招聘

3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及日常行政事務(wù)

4.負(fù)責(zé)檔案的`整理、記錄、收集、存檔和保管工作

5. 協(xié)助主管開(kāi)展其他相關(guān)工作

離職原因: 工作地點(diǎn)不合適

: 沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。擁有較強(qiáng)的意志力,快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng);良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;勇于接受挑戰(zhàn)、承受壓力 、樂(lè)于助人和關(guān)心他人。在校期間曾擔(dān)任影視協(xié)會(huì)干部,負(fù)責(zé)定期與會(huì)員交流。熱愛(ài)人力資源管理行業(yè),有較強(qiáng)的發(fā)奮心。

人力的簡(jiǎn)歷篇二十

性 別: 女

民 族: 漢族

出生年月: 1994年9月8日

婚姻狀況: 未婚

身 高: 165cm 體 重: 52kg

戶(hù) 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

畢業(yè)學(xué)校: 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷: 本科

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 管理類(lèi) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)年份: 20xx年

工作經(jīng)驗(yàn): 一年以?xún)?nèi) 最高職稱(chēng): 初級(jí)職稱(chēng)

求職意向

職位性質(zhì): 全 職

職位類(lèi)別: 人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱(chēng): 人事行政 ;

工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

到職時(shí)間: 一周內(nèi)

教育培訓(xùn)

教育背景:

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科

工作經(jīng)歷

所在公司: 上虞維邦機(jī)電有限公司

時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè):

擔(dān)任職位: 行政部人事助理

工作描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

離職原因: 該公司位于浙江省內(nèi)

所在公司: 福建莆易貸信息咨詢(xún)有限公司

時(shí)間范圍: 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè):

擔(dān)任職位: 人事行政文員

工作描述: 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、檔案的入庫(kù)工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作,實(shí)行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

離職原因: 公司暫停營(yíng)業(yè)

所在公司: 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

時(shí)間范圍: 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位: 人事行政專(zhuān)員

工作描述: 1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng),篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試,將結(jié)果匯報(bào)上級(jí),邀請(qǐng)復(fù)試; 2.負(fù)責(zé)公司行政事物,日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東,淘寶渠道固定購(gòu)買(mǎi));電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理,審核請(qǐng)假等; 4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔,以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù),及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新,及做好支出憑證的存檔。

離職原因: 個(gè)人原因

其他信息

自我評(píng)價(jià): 較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

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