通過總結心得體會，我們可以深化對學習和工作生活的理解和認識。在寫心得體會時，首先要明確總結的目的和對象。讓我們一起來欣賞這些寫心得體會的佳作，從中汲取寫作的靈感。
組織路線心得體會篇一
泥塑是中國傳統(tǒng)的民間藝術，以黏土為原料，在土里摻入少許棉花纖維，搗勻后，捏制成各種人物的泥坯，經(jīng)陰干，涂上底粉，施以彩繪，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作為組工干部，要練好壓模、著色、火燒等諸般“絕活兒”，在工作中下好“泥塑”功夫。
用擔當之泥，壓責任之“實”。泥塑一般選用帶些粘性又質(zhì)地細膩的土，經(jīng)過捶打、摔、揉，制出原型，有時還要在泥土里加些棉絮、紙、蜂蜜等，再把和好的泥搟成片狀，然后壓進模子，壓得嚴絲合縫，形狀輪廓清晰美觀，也能避免胎體在烤制過程中產(chǎn)生裂紋。組織工作無小事，面對組織工作的新任務新要求，組工干部必須拿出自我革命的勇氣和魄力，壓實工作責任，不斷給自己加壓鼓勁，打氣充電。工作中要肯鉆研，善鉆研，熟記理論政策，總結工作方法，形成最適合自己的思路，尋求解決組織工作熱點難點問題的招數(shù)，加快成為組織工作的“行家里手”。時刻保持一種“分內(nèi)事”的自覺性、一種“放不下”的責任感、一種“往前趕”的主動性，以“先人一步”“快人一拍“高人一籌”的爭先意識，壓實本領，努力成為黨性最強、作風最正、工作最優(yōu)的組工干部。
用信仰之筆，繪初心之“純”。泥塑匠人格外重視彩繪，素有“三分塑，七分彩”之說，對色彩要求十分嚴格，“紅要紅得艷，黃要黃得鮮，藍要藍得純，白要白得凈”，講究色的明度，強調(diào)對比強烈，主次分明。組織部門是黨的一面旗幟，是黨的“門面擔當”，組工干部作為“管干部的干部，管人才的人才”，更應當帶頭做到信仰最純粹、黨性最純潔、目標最純凈、遵紀最純固、守規(guī)最純正。組工干部要時刻注意自己的言行舉止，嚴格執(zhí)行組織工作紀律，對自身用“鐵箍”，對原則用“鐵心”，對劣跡用“鐵拳”，以求真務實的工作作風、精益求精的工作態(tài)度、能打過硬的業(yè)務水平，樹立組工干部品行高潔的政治形象。生活中多一些寧靜思考、少一些燈紅酒綠，多一些人生積淀、少一些浮躁戾氣。堅持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清氣滿乾坤”的價值追求，以堅如磐石的黨性作為定力之柱，以公道正派的作風作為立身標尺，在組織工作中揚浩然正氣，鑄高尚情操。
用忠誠之火，煉公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，時間一長，泥中的水份流失，就會爆裂、空臌，剝落、起泡、掉皮掉色，變得面目全非，想要長久保存下來，就要經(jīng)過大火燒制。為政之要，莫先于用人，用人以公，方得賢才。公道正派的原則是組工干部的靈魂，選人是否出于公心，是檢驗組工干部黨性修養(yǎng)的“試金石”。習近平總書記強調(diào)：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應該成為我們選人用人的根本要求?！苯M工干部要全面貫徹黨的選人用人路線，嚴守選人用人標準，不以自身好惡而為之，不以私情私利而為之。要始終堅持一把尺子量長短、一個標準論高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。嚴把選人用人關，要堅守原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣，堅決抵制打招呼、遞條子等不正之風，堅決反對權錢交易，暗箱操作等不良之行，著力提高選人用人質(zhì)量，確保選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
組織路線心得體會篇二
“育才造士，為國之本。”習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。筆者認為，培養(yǎng)年輕干部要像“種花生”一樣，從播種到結果，每個環(huán)節(jié)精心培育，方能收獲“優(yōu)質(zhì)花生”。
“過了谷雨種花生，沙山花生土山糧”。谷雨時節(jié)后，沙質(zhì)土壤中，是種植花生的必要條件。年輕干部成長需要“機遇”，也需要“寶地”。機遇是組織搭建的平臺，是干部爭取的機會，需要等待，也需要創(chuàng)造。年輕干部要在等待時機時韜光養(yǎng)晦，在機遇來臨時厚積薄發(fā)。“伯樂識馬”固然好，厚積薄發(fā)更具底氣。項目建設、信訪穩(wěn)定、招商引資、征地拆遷等一線是歷練干部的“沙質(zhì)土壤”、強大“戰(zhàn)場”，要扎根練，不能“洋灰地上種花生”，組織應在這個過程中精準識別考察干部。
“覆膜于上，見干見濕”。意思是種植花生，尤其在初期需要保持濕潤，催芽育苗。培養(yǎng)年輕干部既需要鍛煉錘煉也需要組織關懷“澆灌”。年輕干部一般都上有老、下有小，需要組織上加強關心愛護，幫助解決實際問題，建立容錯糾錯機制，為干部攻堅克難、“沖鋒陷陣”解決后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，促其專心謀事、放心干事。但又不能“過于滋潤”，只重關懷，不重鍛煉，成長出的只是“空殼”，而不是實在的“白胖子”。
“光照充足”。數(shù)據(jù)表明，短日照下，花生生長不充分，開花早，結果少;光照充足，則生長健壯，結實率高。培養(yǎng)年輕干部要幫助其筑牢信仰之基、風險防線。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年輕干部在基層工作數(shù)年后，精神“缺鈣”，喪失抵御誘惑的能力;有的年輕干部思維敏捷，但工作挑三揀四，帶有功利性。及時予以關注，強化理論武裝，“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”，方能幫助其行穩(wěn)致遠。要展露在公開透明的陽光下。要加強對年輕干部的監(jiān)督考核管理，綜合政治素質(zhì)、綜合表現(xiàn)、突出實績，及時選樹先進典型，對不作為、缺擔當?shù)母刹坑枰酝▓笃毓?，讓干部成長人人可見、人人可期。
“清棵蹲苗”。出苗后，需刨開土表，讓葉子露出土面，有利于開花結果。年輕干部初入職場、初露鋒芒，不能藏于保護下，要提供更加廣闊的歷練天地，跨崗交流、一線墩苗、掛職鍛煉等都是砥礪品質(zhì)、增長才干的有效途徑，強化人才流動，拓寬干部視野和思路，積累工作經(jīng)驗，同時加強日?！梆B(yǎng)護”，充足“光照”、適當?shù)亟o予“營養(yǎng)液”，相信“花生”會多開花、多結果，年輕干部會成長為國之棟梁。
年輕干部培養(yǎng)，不能一蹴而就，遵循規(guī)律、精心培育，終能收獲滿滿。
組織路線心得體會篇三
在20xx年中共中央黨校秋季學期入學學員開學典禮上中共中央政治局委員、中央黨校（國家行政學院）校長（院長）陳希強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺踐行新時代黨的組織路線。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，作為年輕黨員我們要認真學習領會新時代黨的組織路線，結合實際抓好貫徹落實，就要堅持學以致用，按照習近平總書記要求，在學懂、弄通、做實上下功夫，在細化、落地、落實上見成效。重點做好三個方面。
習近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線，突出了我們黨具有嚴密組織體系這個獨特優(yōu)勢，為做好新時代黨的建設和組織工作提供了根本遵循。領導干部要把忠誠干凈擔當作為從政之基、立身之本，主動擔責、敢于負責、全力盡責，為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。堅持黨的領導、加強黨的建設，是基層黨的組織路線的“根”和“魂”，是基層工作的獨特優(yōu)勢。作為年輕黨員，必須把強化黨的意識放在首位，抓好基層黨建工作，要落實全面從嚴治黨要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守廉政紀律和廉潔底線，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，時刻同黨中央保持高度一致，要認真學習領會新時代黨的組織路線，結合實際抓好貫徹落實，爭取在新時代黨的組織路線上取得新作為。
習近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線，揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部的本質(zhì)要求。作為基層的黨建單位，在新時代黨的組織路線中，也要強化基層單位的法治意識，不斷提升運用法治思維的能力。作為園區(qū)運營方，在服務企業(yè)時既要做到“親”，及時為入住企業(yè)提供精準、高效、人性化的服務，又要做到“清”，堅持原則，不突破法律底線。要認真學習領會新時代黨的組織路線，結合實際抓好貫徹落實，在新時代黨的組織路線上取得新成效。
習近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線，闡明了愛國奉獻這個優(yōu)秀人才的價值追求，指明了為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證的目標取向。作為年輕的黨員，我們要努力發(fā)揮自身的干勁和熱情，在基層黨建領導的帶領下，全力推動基層黨建工作創(chuàng)新、轉型發(fā)展。主要從三個方面著手；一是要補好發(fā)展短板。二是全面謀劃未來發(fā)展布局。三是做好基層黨建工作內(nèi)外聯(lián)動。要認真學習領會新時代黨的組織路線，結合實際抓好貫徹落實。在新時代黨的組織路線上做出新貢獻。
組織路線心得體會篇四
要以習近平總書記提出的新時代黨的組織路線為方向指引和基本遵循，切實加強黨的組織體系建設，一以貫之推進黨的建設偉大工程。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能，奮發(fā)作為，為統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障，努力開創(chuàng)全市黨建工作新局面。
在聽取相關情況匯報后，鄧群策指出，全市組織部門政治方向把得準、把得牢，服務大局措施實、效果好，重點工作敢創(chuàng)新、有突破，自身建設抓得緊、抓得嚴，各項工作站位高、落點準、有成效。
鄧群策以五個“重”寄語全市組工干部。他強調(diào)，要重根本。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把政治建設擺在首要位置。突出理論武裝，要經(jīng)常學、反復學、跟進學，推動理論武裝往心里走、往深里走、往實里走。突出紀律規(guī)矩，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治定力、紀律定力。
鄧群策強調(diào)，要重大局。堅持服務大局和聚焦主業(yè)相統(tǒng)一，承擔主責、干好主業(yè)，注重把組織工作放在中心大局、放到重點工作中去把握、去謀劃、去檢驗，實現(xiàn)組織工作與中心工作同頻共振。健全組織體系，發(fā)揮組織優(yōu)勢，科學選配干部，推動黨委決策部署貫徹落實。結合自身職能多想辦法、出實招，建立健全容錯糾錯和正向激勵機制，將其制度化、長期化、常態(tài)化，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
鄧群策強調(diào)，要重導向。旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向，重點任用老實不虛偽的人、為公不謀私的人、擔當不諉責的人、勤政不偷懶的人、親民不媚上的人。建立干部常態(tài)研判機制，對干部提拔任用實行全鏈條監(jiān)督和風險評估，確保德才兼?zhèn)?、人崗相適。突出抓好年輕干部的培養(yǎng)使用，通過職務與職級并行的辦法，切實加強干部梯隊建設。
鄧群策要求，要重基層。通過建強基層組織、配強基層隊伍、加強基層治理，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要重人才。注重人才工作產(chǎn)出效益，用好人才發(fā)展專項資金，以更加開放的政策，減少人才引進的約束，增強引進人才的“含金量”。要根據(jù)當前形勢變化，及時調(diào)整政策、搶占先機，把更多優(yōu)秀人才引進來、留得住。
鄧群策強調(diào)，要始終堅守公道正派，不斷提升業(yè)務本領，帶頭做到清廉自守，切實加強組織部門自身建設。
組織路線心得體會篇五
今年的7月1日是中國共產(chǎn)黨成立99周年的日子。6月29日下午，中共中央政治局就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習。習近平總書記主持學習時指出，安排這次中央政治局集體學習，既是慶祝黨的生日的一次重要活動，也是為了推動全黨深化認識并貫徹落實好新時代黨的組織路線。習近平總書記還代表黨中央向全國廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的熱烈祝賀。
“行路難!行路難!多歧路，今安在?長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！敝袊伯a(chǎn)黨自成立以來，歷經(jīng)了千難萬險，一直堅定團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路不懈奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復興不懈努力。當前，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期，而世界卻正經(jīng)歷百年未有之大變局，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、對我們黨治國理政考驗之大前所未有。面對復雜形勢和艱巨任務，我們要勇于直面問題、直面挑戰(zhàn)。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了重要保證。我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，深入貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。
要繼續(xù)堅持正確組織路線，警惕組織路線發(fā)生偏差。習近平總書記從歷史的高度出發(fā)，特別強調(diào)了要堅持正確的組織路線。堅持正確的組織路線，對發(fā)展黨的組織，推進黨的事業(yè)具有重要意義。要深入學習和貫徹習近平總書記重要講話精神，進一步推動全黨深化認識并貫徹落實好新時代黨的組織路線。
要正確理解新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵和實踐要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統(tǒng)一，準確把握好貫徹落實的基本要求。學習會上，習近平總書記提出五個“要”，即：要抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義;要抓好用黨的科學理論武裝全黨;要抓好黨的組織體系建設;要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設;要抓好黨的組織制度建設。這五“要”，正體現(xiàn)了新時代黨的組織路線科學內(nèi)涵和實踐要求，具有明確的目標導向、問題導向和結果導向，要深入學習領會其中的內(nèi)涵并抓好貫徹落實。
新時代新使命，要把黨建設得更加堅強有力，持續(xù)增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆黨的青春和活力!
組織路線心得體會篇六
開啟新時代，藍圖已經(jīng)繪就；走進新時代，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。作為一名基層公安民警，我認為，當前貫徹落實十九大精神，就是要緊緊圍繞決勝全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的一系列目標任務和戰(zhàn)略部署，立足本職找準著力點和結合點，努力適應新形勢，融貫新思想，在新的歷史起點上立足自身工作崗位，實現(xiàn)新作為。
新時代繪就發(fā)展藍圖，就是要忠實護衛(wèi)經(jīng)濟發(fā)展大局。
決勝全面建成小康社會，經(jīng)濟發(fā)展是永恒主題，而穩(wěn)定則是保障，對此責任，公安民警則無旁貸。一要把握發(fā)展大勢。不斷深化改革開放，離不開法律的規(guī)范；發(fā)展完善市場經(jīng)濟，離不開法律的健全；全面建成小康社會，離不開法治的保證。上述事項，均對公安民警均提出了新要求、新課題。于公安民警而言，在這種大的時代背景下，必須要在服務發(fā)展、保護發(fā)展、促進發(fā)展上追求新作為，實現(xiàn)新價值。小康社會的建設，社會精神文明的推進、改革發(fā)展步伐的前進、法制進程的加快，這些均與每個人息息相關。作為公安民警，我們不但是新時代的執(zhí)法者、法律的踐行者，更是法制健全的推動者、經(jīng)濟建設的捍衛(wèi)者，在實際工作中，我將始終牢記習總書記“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”十六字總要求，用其指導好、引領好、推動好具體公安業(yè)務工作開展。二要推進發(fā)展大業(yè)。社會發(fā)展的核心是經(jīng)濟問題，解決好了服務經(jīng)濟發(fā)展的問題，就是從根本上促進了發(fā)展大業(yè)。作為執(zhí)法者的我們，在對待各類經(jīng)濟問題上，既不能撒手不管，也不能亂管瞎為。實際工作中，要從執(zhí)法行為上跟進經(jīng)濟建設，維護投資人、納稅人的合法權益，營造風清氣正的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；要從服務水平上適應經(jīng)濟發(fā)展，善于化解影響發(fā)展的矛盾糾紛，有力消除影響經(jīng)濟社會發(fā)展的不利因素，對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的擾亂經(jīng)濟發(fā)展秩序、影響地方投資發(fā)展環(huán)境等案件，要從嚴、從快查處，積極消除影響經(jīng)濟發(fā)展的各類隱患問題。三要維護發(fā)展大局。伴隨著社會的發(fā)展，改革的推進，目前，我國已經(jīng)進入改革深水區(qū)，各類社會問題、矛盾伴隨著發(fā)展的腳步逐漸凸顯，社會面上違法、犯罪等問題時有發(fā)生，在這種大背景下，作為新時代公安民警，我們承擔的維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展、打擊違法犯罪、維護人民安居樂業(yè)的光榮使命，比以往任何時期都要繁重。對此，與我們而言，一定要樹立大局意識，看齊意識、奉獻意識，要以時不待我之勢，認真開展好各類業(yè)務學習，扎實練就過硬本領，要學會借助、利用先進科技技術，指導案件偵辦，處突維穩(wěn)等具體工作，要全面提高個人素質(zhì)、履職能力，以適應新時期社會發(fā)展之需要。
新時代呼喚法治強國就是要積極推進法治公安建設。
在新時代依法治國的道路上，法治公安建設正開啟一段全新航程。堅持以人民為中心的執(zhí)法理念，建設更高水平法治公安，已成為社會各界的廣泛心聲。因此，作為法治公安建設的主體，一要展示文明形象。嚴格、公正、文明執(zhí)法，是社會、是公眾對公安民警最起碼的要求，也是樹立公安民警良好形象的最基本標準。對此，公安民警要嚴格按照法律規(guī)定，在法律規(guī)定的職責權限范圍內(nèi)行使職權，且要有足夠的執(zhí)法藝術和智慧。開展具體工作中，要以平等、仁愛、誠信和律己的品行操守依法行事，以自身過硬的素質(zhì)、良好精神風貌，增強公眾對法治公安建設的信心。二要提高人文素養(yǎng)。民警的執(zhí)法素養(yǎng)，關乎整個公安隊伍的形象，建設法治公安的核心問題，說到底是民警的素質(zhì)問題。而民警的素養(yǎng)問題，著重體現(xiàn)在人文素養(yǎng)上。鑒于此，民警必須致力于提高自己的人文素養(yǎng)，塑造先進的警察文化，以整肅風氣、滋潤警隊，促進文明公正執(zhí)法養(yǎng)成。工作落實中，著重要利用好公安文聯(lián)這個平臺，豐富民警警營文化生活，打造擁有特色的警營文化，要善于發(fā)掘警隊當中的各類藝術人才，有重點的進行培養(yǎng)，著力發(fā)展民警特長，為民警發(fā)展提供更為廣闊的空間。三要強化紀律約束。打鐵還需自身硬，作為執(zhí)法者，律自己才能律人，正人要先正己。因此，只有強化對自身的約束，才能服人、服眾。公安隊伍是一支紀律性很強的準軍事化力量，更需要鐵的紀律作為保證。對此，只有不斷加強自律、自警，才能形成好的警風、確立文明形象、充分展示法治公安風采，才能更好地管理服務于社會，更好的體現(xiàn)法治文明。
新時代不忘為民初心就是要努力維護人民的根本利益。
中國共產(chǎn)黨人的初心就是為中國人民謀幸福，而人民警察來自人民、根植于人民，理應服務人民。在新的歷史時期，伴隨著社會化改革，群眾服務需求發(fā)生變化，對公安民警的期望日益增高，在這種社會形勢下，公安民警的工作職責內(nèi)容較以往已極大豐富，于民眾的關系已不再是“管理與服從管理”，而更多的體現(xiàn)為“服務與認同服務”。因此，從這個層面上說，公安民警要善于甘當人民的公仆，且一定要做好人民公仆，要利用自己手中的執(zhí)法權，維護好人民之利益，切切實實做到立警為公、執(zhí)法為民。一是要敬民。目前，隨著法治的進步，人民群眾的民主意識、維權意識、監(jiān)督意識空前增強，民眾法制素養(yǎng)極大提高，實際執(zhí)法過程中，越來越多遇到的將是法制化程度較高的公民，在這種執(zhí)法環(huán)境中，民警千萬不要把群眾法制意識、維權意識、監(jiān)督意識的提高，看成是“難說話”、“不好管”，而是要主動、迅速、徹底轉變以往執(zhí)法觀念行為，以新的思想適應現(xiàn)狀，以更高的執(zhí)法標準履職盡責，以更好的執(zhí)法態(tài)度回饋民眾。二是要親民。感情是人們溝通的橋梁，作為執(zhí)法者，要善于利用好情感交流這個紐帶，爭取群眾執(zhí)法工作的理解、支持。在實際執(zhí)法過程中或窗口服務群眾時，對他們多一點笑容，少一些抱怨，多一份熱情，少一些冷漠，多一點耐心，少一些急躁，站在換位的角度上思考問題，設身處地為群眾著想，讓他們充分感受到執(zhí)法服務的誠心、愛心，做好這些，必然我們與群眾之間的心就近了，情就真了，愛就實了。反之，我們與群眾的關系則會疏遠，警民關系也就不會和諧。在開展工作上，民警是否付出了真情，群眾感受最深，他們最有發(fā)言權。三是要利民。立警為公，執(zhí)法為民，最終的落腳點是在維護人民利益上。執(zhí)法工作中，當群眾的生命財產(chǎn)受到威脅破壞時，一定要展示出公安民警的威懾力，快速開展案件偵辦，為群眾挽回損失，以自己的實際行動，同破壞、損害國家、公民的一切違法、犯罪行為作斗爭；當人民群眾的生產(chǎn)生活需要幫助時，要展現(xiàn)出公安民警的親和力，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力辦難事、堅持不懈做好事，切實把各項利民政策措施落到實處，使群眾真正感受到公安民警的關懷和溫暖。
新時代立足崗位本職，就是要讓工作的成果惠及群眾。
于宏觀而言，新時代就是要更加立足本職工作崗位，服務經(jīng)濟發(fā)展，維護社會大局穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)。但作為社區(qū)民警，于我而言，新時代就是要通過自己的工作，讓更多的工作成果實實在在惠及轄區(qū)人民群眾，為他們生活、發(fā)展、生存，提供安全、便利條件。
社區(qū)工作千頭萬緒，工作零零碎碎，但這些不起眼的事情，均事關轄區(qū)的治安穩(wěn)定、群眾切身利益。如何通過十九大精神的學習，引領、推動工作開展，讓群眾切實感受到社區(qū)警務工作給生活帶來便利，這成為了我今后工作的目標。一是抓好會議精神的學習落實。結合自身而言，以此次十九大精神學習為契機，勤學善思，敏于落實，將對精神的學習貫穿于日常工作當中，自覺做到內(nèi)化于心，外化于形，充分應用對十九大精神的學習，指導具體實踐，以達到學用結合、以學促用的工作目標，促使精神的學習落地生根、開花結果。二是全力促進日常工作開展。學習的最終目的，是引領、指導、推動實際工作開展，只有將精神的學習落實到日常社區(qū)工作當中，才達到了學習之效果。今后，我將以強化日常巡防，加大矛盾調(diào)處力度為抓手，以堅持“降發(fā)案，維穩(wěn)定”為目標，切實推動社區(qū)工作開展。實際工作中，將進一步加大同縣局巡特警大隊民警、轄區(qū)居委會工作人員的聯(lián)系力度，會同他們積極開展巡防、矛盾糾紛化解等工作，著重強化對轄區(qū)重點路段、區(qū)域的巡防工作力度，提高群眾見警率，民警管事率，從最大限度上，降低轄區(qū)可防性案件發(fā)案率；在糾紛、矛盾化解工作中，我將堅持提前介入，提前化解疏導，讓各類矛盾、糾紛化解于萌芽狀態(tài)，工作上堅持做到讓民警多跑路，讓群眾少跑腿；三是創(chuàng)新工作方法惠及轄區(qū)群眾。實行社區(qū)警務工作模式，將警務室打造成“群眾家門口派出所”，工作的最終目的，就是為了方便服務群眾。在今后一個時期，我結合當前精神學習，以此為引領，積極開展好當前的“一標三實”基礎信息采集工作，創(chuàng)新工作思路、舉措，奮力實現(xiàn)追趕超越；在日常服務轄區(qū)群眾方面，將借助“兩微一端”等新型媒體，加大對便民、利民措施及“盜搶騙”可防性案件的防范宣傳力度，從根本上提高群眾對政策的知曉率，提高公眾安全感，提升社區(qū)知名度，最終以實現(xiàn)讓信息多跑路，讓群眾少跑腿，真真讓社區(qū)工作成果惠及更多群眾。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。今后工作中，我將立足本職，嚴于律己，誠以待人，時刻謹記習總書記“十六字”要求，視工作為使命，待群眾如親人，充分發(fā)揮好自身特長，爭取在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻。
組織路線心得體會篇七
習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要建設高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。”作為新時代的組工干部，可以說時間緊、任務重、要求高，而且組織工作具有很強的政策性和業(yè)務性，我們要跟緊新時代的步伐，不斷學習業(yè)務知識、創(chuàng)新業(yè)務工作、擔當業(yè)務能手，努力做到干一行、愛一行、專一行，爭當與時俱進的“內(nèi)行人”。
做“抓學習、喚初心”的“內(nèi)行人”。學習是個老生常談的話題，很重要的一個途徑就是多讀書、讀好書。老一輩革命家給我們立下了標桿和榜樣，曾國藩官至一品，尚無一日不讀書;毛澤東讀書成癖，讀“破”一本《資治通鑒》;焦裕祿去世前枕下仍放著《毛澤東選集》和《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》。正是因為時刻不放松對自己的要求，時刻不忘讀書學習，才使他們永葆共產(chǎn)黨員的先進性。毋庸諱言，不讀書的民族是沒有前途的，不讀書的干部更是無法勝任組織工作的，作為年輕的組工干部，要樹立“活到老、學到老”的終身學習理念，常懷“本領恐慌”的憂患意識，不僅要學習黨的組織路線、政策理論以及業(yè)務知識，還要通過微信、微博、知乎等網(wǎng)絡工具學習碎片化知識，更要靜下心來系統(tǒng)地讀書，不斷升級大腦“內(nèi)存”，始終保證“源頭”有“活水”。另外，向書本學習的同時也要不忘多向實踐學習、向群眾學習。實踐是最生動的課堂，群眾是最好的老師，組工干部一定要甘當“小學生”，在實踐中汲取群眾智慧、提高工作本領。
做“謀創(chuàng)新、促發(fā)展”的“內(nèi)行人”。可以說，組織工作的發(fā)展史，就是一部與時俱進、改革創(chuàng)新的歷史。從高度集中的干部管理模式到分級分類管理模式、從單一封閉的干部選任方式到多樣化選任方式、從領導“伯樂相馬”到制度選人等一系列轉變，都證明了組織工作只有始終堅持從實際出發(fā)，不斷改革創(chuàng)新，才能充滿生機活力。然而，當前有些干部長時間從事組織工作，在工作方式方法上形成“思維定勢”，往往憑經(jīng)驗辦事，習慣用老辦法應對新情況、新問題。鄧小平同志曾指出，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。組工干部要摒棄安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的觀念，不做溫水里的青蛙，用新思路、新方法解決組織工作中遇到的新情況、新問題。當然，創(chuàng)新也并不是意味著推翻一切重來，也不是只有顛覆性的改變才稱得上創(chuàng)新，結合承擔的業(yè)務工作，從有待改進、有待創(chuàng)新的具體工作中的某個環(huán)節(jié)切入，解決小難題、取得小突破、打造小亮點，一系列的“微創(chuàng)新”同樣能夠達到四兩撥千斤的效果。
自覺把敢于擔當體現(xiàn)在每一項具體工作中。當然，有了擔當?shù)挠職膺€遠遠不夠，還需要具備擔當?shù)哪芰椭腔?。一篇名為《做有辦法的干部》的文章中講到，世間只要是人的問題就不怕，因為問題是人造出來的，人就總能找到辦法解決。我們要敢于擔當、直面問題，不斷提升“只為成功找方法，不為失敗找借口”的境界，確保抓一件是一件、干一件成一件，真正做到想干事、敢干事、能干事、干成事。
組織路線心得體會篇八
當前我國正處于決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，迫切需要一支政治堅定、堪當重任的黨員干部隊伍。燒旺“選人用人”“提能強質(zhì)”“關心激勵”三把火，充分燃燒黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，最大限度發(fā)揮黨員干部的內(nèi)在潛能，共燃全面小康燎原之火。
燒旺“選人用人”之火，鮮明導向“焠”忠誠?！吧匈t者，政之本也。”黨員干部肩負著貫徹黨的路線方針政策、密切聯(lián)系人民群眾的重要使命。樹立正確的選人用人導向，事關黨的事業(yè)成敗、國家的長久治安、人民的安居樂業(yè)。十九大報告指出：“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹浚x優(yōu)配強各級領導班子?！蔽覀儽仨氄驹谡稳趾蛻?zhàn)略高度，圍繞“加強黨的執(zhí)政能力建設、不斷增強黨的先進性和純潔性”主線，選優(yōu)配強黨員干部隊伍，切實為黨分憂、為黨盡忠、為民造福。
燒旺“提能強質(zhì)”之火，鑄造本領“煉”硬功。文明其精神，野蠻其體魄。黨員干部過硬的能力素質(zhì)是應對復雜局勢和各類風險挑戰(zhàn)的重要基礎和必然要求。平靜的湖水泛不起奔騰的浪花，安逸的環(huán)境煉不出時代的偉人。黨員干部迫切需要在脫貧攻堅一線、重大項目一線、疫情防控一線去蹲苗成長、歷練成才。在大風大浪中去體驗失敗是成功之母的甜蜜、在與民打交道中增進同人民的感情、在爬坡逆行中增強滾石上山、越是艱險越向前的韌勁，在飽經(jīng)風霜中體悟“不是一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”的艱辛，不斷增強黨員干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的能力和素質(zhì)，練就堅不可摧的硬鐵功。
燒旺“關心激勵”之火，激發(fā)擔當“燃”激情。關愛之心，潤物無聲，沁潤心田。愛是工作的動力、力量的源泉。要時刻關心干部職工工作、生活中遇到的困難，傾聽干部心聲，了解掌握心理動態(tài)，及時予以疏導化解，提供物質(zhì)、精神、休假等方面的幫助、照顧;加大評先評優(yōu)、考核獎勵、提拔重用等正向激勵，使其毫無顧忌、充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，讓組織真正成為黨員干部成長的搖籃、避風的港灣。要幫助黨員干部“釋壓減負”，使其輕裝上陣，增強工作動力。從頂層設計建立完善容錯糾錯、減負松綁等釋壓機制，避免產(chǎn)生新的形式主義和官僚主義，鼓勵干部敢闖敢為，讓干部輕裝上陣釋放更多干事創(chuàng)業(yè)新動能。
組織路線心得體會篇九
近年來，不時有黨員干部不信“馬列”卻去信“鬼神”、信“風水”的報道見諸媒體，特別是有的村黨支部書記，還公然“兼職”風水先生，且“生意”不錯。造成這種現(xiàn)象的原因，除了群眾的覺悟不高、缺失正確信仰外，更重要的恐怕是有的黨員干部自身就失去了信仰，但還要利用群眾來為自己謀取錢財。因為，作為黨員干部，本應是“無神論”者，說他們真的信“風水”，信“鬼神”似乎不恰當，他們一來是自欺欺人，二來是欺騙群眾，為一己私利而如是罷了。
日前，筆者曾與一位具有高中文憑的鄉(xiāng)村“道士”聊天，他說他根本不相信迷信宣揚的那一套。當問其明明不相信為何還要去學、去做時，他坦然地回答：“為鄉(xiāng)親們服務，既滿足大家的需求，同時也掙幾個零花錢。”他接著解釋說，農(nóng)村的喪葬古俗一時不能取消，如果老人去世竟找不到一個“道士”來超度，那是多大的困難呀，他之所以“自學”成“道士”就是為了“服務群眾”才從事這個行業(yè)的。此番高論，在普通群眾嘴里出來尚可理解，但基層黨員干部持這樣的“理論”，就使“服務”走偏了。
不可否認，“道士先生”也好，“風水大師”也罷，都自有一套“學問”，他們多靠“自學”而成“才”。從積極方面講，“自學”無可厚非，關鍵是看“學”什么。如果刻苦勤奮地“自學”科學文化知識，全身心地投入，為群眾發(fā)家致富奠定基礎，那也確實令人佩服。然而，這位鄉(xiāng)村“道士”和一些兼職“風水先生”的基層黨政干部，“自學成才”后，干的是違背馬列主義的勾當，作為普通群眾不會被追究，而作為黨員干部，在組織面前就是聰明反被聰明誤了!
俗語云：三十六行行出狀元。這“三十六行”中，任何一行，都應該對群眾有益，對社會有益的。用現(xiàn)在的時髦話說，每一個行業(yè)，都能體現(xiàn)社會發(fā)展的“正能量”。那么，自學的目標確定，首先應該考慮的是“成才”后怎樣能夠從積極的方面給民眾、給社會帶來效益。比如，肉肆行提供肉食、成衣行縫制衣物、文房用具行制造文具、茶行賣茶、米行糶米……所有這些，都是人們生活中不同層面、不同角度的“有益需求”。只有與人民群眾的“有益需求”相符的“職業(yè)”，才是有益的職業(yè)。
“自學成才”本來是很不容易的事情，既然有了這個決心，也有相應的頭腦和本事，鎖定目標就顯得至關重要了。倘若在選取目標時只單純地考慮到“斂財”的話，很多時候就會走入歧途，甚至連道德、法律都不顧及了。特別是當前的村級領導干部，肩負著鄉(xiāng)村振興的系列任務，倘若把自己的職責拋之腦后，而把精力用在了風水堪輿之術上，還仗著“基層干部”這塊招牌，對群眾的欺騙性就更大，社會危害也就更大。
毛澤東同志曾說過：“在群眾權益這個問題上，如果路線錯了，知識越多越反動?！边@話有著極大的現(xiàn)實意義，如果從事的“職業(yè)”不考慮群眾的“需求”是否“有益”，那就辜負了黨和國家對人才的培養(yǎng)，“知識越多”危害越大。那些靠著高科技來牟取暴利、坑害民眾的例子確也不是個例?？梢?，“服務”不可“走偏”，黨員干部更應當在群眾的衣食住行等生活上給予幫助，才是真正“服務于民”，否則，就只能在歧途上越走越遠了。
組織路線心得體會篇十
堅持黨管人才，才能關心尊重人才，有效聚集人才。各級黨委和組織部門要認真學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的重要論述，牢固樹立“尊重知識，尊重人才”和“科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，狠抓人才培養(yǎng)，充分尊重人才，想方設法調(diào)動人才的積極性、創(chuàng)造性，對人才要高看一眼，厚愛一層。各級黨組織書記要經(jīng)常與專家人才親切交流，詢問他們的工作、生活情況，主動為人才排憂解難，經(jīng)常勉勵人才攻堅克難，攀登科學高峰，勇于創(chuàng)新，多出成果。各級領導干部要有一種單位不出人才，不出科研成果，就是自己失職的緊迫感、壓力感，努力爭取為官一任，多出人才。
堅持黨管人才，才能堅持公平競爭，適時激勵人才。追求事業(yè)的最大成就感，是絕大多數(shù)人才共同的第一位的精神需要。實現(xiàn)這種需要，一定要靠公平競爭，一定要公正評價人才的創(chuàng)新成果。各級黨委和組織部門在制定人才政策和執(zhí)行政策上，一定要充分體現(xiàn)公平公正原則。要破除“認資排輩”，堅持唯才是舉，不拘一格用人才。要客觀看待資歷和水平，堅持把水平放在第一位。正確對待學歷和能力，堅持既重學歷又不重能力。要給人才取得的成績，以一定形式的獎賞鼓勵和充分認可，激勵人才把個人成才追求與實現(xiàn)強國夢、強軍夢結合起來，立足本職崗位，腳踏實地，建功立業(yè)。
堅持黨管人才，才能搞好人才引進，培養(yǎng)尖子人才。各級黨委和組織部門要擺正培養(yǎng)和引進的關系，善于走好引進這條路，不能怕“招來女婿氣走兒”，要多“栽樹”，少“種花”。既要加快人才選拔培養(yǎng)，又要按照人才成長規(guī)律辦事，不搞“拔苗助長”。既要抓尖子人才培養(yǎng)，又要重視整體素質(zhì)的提高。既要熱忱歡迎出國留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，又要熱情歡迎外國專家和優(yōu)秀人才參與中國現(xiàn)代化建設。要積極創(chuàng)造吸引和培養(yǎng)高層次人才的環(huán)境，大膽地把人才培養(yǎng)對象推上重要的學術和技術崗位。要多渠道籌集資金，對人才培養(yǎng)對象加大投入力度，不斷提高人才培養(yǎng)對象的知名度。要在安排住房、家屬子女就業(yè)、孩子入托入學等問題上，優(yōu)先考慮，重點保障，切實當好人才的“后勤部長”。得人心者得人才，要建立健全人才流動機制，努力營造艱苦邊遠地區(qū)和基層一線留住人才的良好環(huán)境，努力為艱苦邊遠地區(qū)和基層一線提供人才的用武之地。
總之，只有堅持黨管人才原則，才能把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，充分發(fā)揮各類人才特長，為全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的人才支持，彰顯人才作用。
組織路線心得體會篇十一
“七一”前夕，中共中央政治局就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調(diào)，中央相關部門、各級黨委(黨組)要結合實際，把黨內(nèi)組織法規(guī)和黨中央提出的要求具體化，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系，完善黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的制度，并嚴格抓好執(zhí)行，不斷提高黨的組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
規(guī)范組織設置是基礎。想要黨組織的各項工作正常開展，規(guī)范各級黨組織設置是前提?？梢越Y合黨內(nèi)統(tǒng)計年報、黨組織規(guī)范化建設、軟弱渙散黨組織整頓工作，重點摸清黨組織設置、隸屬關系、黨員數(shù)量等情況，做到數(shù)據(jù)清、情況明。在調(diào)查摸底的基礎上，嚴格按照黨章和有關法規(guī)制度規(guī)定，結合黨員人數(shù)及工作實際需要，對該建未建的及時組建，對該升降格的及時調(diào)整，對該撤并的及時撤并，該轉接隸屬關系的及時轉接，做到黨組織設置應建盡建、應撤盡撤、應調(diào)盡調(diào)、應轉盡轉、規(guī)范合理。
過好組織生活是途徑。嚴格落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會議和黨小組會議每月召開一次，黨支部每季度安排上一次黨課。堅持用好“學講聽評議定”六字訣，分段落實“三會一課”制度。注意抓好“關鍵少數(shù)”，督促黨員領導干部在所在支部組織生活中發(fā)揮表率作用，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，推動組織生活落實過硬。同時也要抓好組織生活會和民主評議黨員制度的落實，按照工作流程開展集中組織學習、談心談話、查擺突出問題、批評與自我批評、民主評議黨員、組織評定、問題整改。對評定為“基本合格”的黨員要進行教育幫扶，對評定為“不合格”的黨員要按規(guī)定程序作出相應組織處置。
加強組織監(jiān)督是保障。突出政治標準作為政治監(jiān)督的首要任務，重點監(jiān)督黨員干部落實“兩個維護”、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩的情況，把對黨不忠誠、不老實的“兩面人”“兩面派”及時發(fā)現(xiàn)出來，對政治上不合格的干部堅決嚴肅處理，在從嚴落實政治監(jiān)督上保持定力。同時抓住關鍵少數(shù)，緊盯權力集中、資金密集、資源富集等關鍵崗位，在加強對領導干部個人監(jiān)督的同時，還要加強對領導干部的家庭成員和身邊工作人員的監(jiān)督，并向其“親屬圈”“朋友圈”“同學圈”等方面延伸。
組織路線心得體會篇十二
流行病是指能在較短時間內(nèi)廣泛蔓延的傳染病。我們黨的路線確定好后，干部就是決定的因素，干部好壞決定事業(yè)成敗。廣大黨員干部要小心提防各種“流行病”，要經(jīng)得起物質(zhì)、金錢的誘惑和其他“糖衣炮彈”的襲擊，要經(jīng)常性地自查自省，發(fā)現(xiàn)問題，及時治療，才能健康成長，更好地干事創(chuàng)業(yè)，服務大局。
當前，官僚主義、以權謀私、關系學和一切向錢看，是不容忽視的四大流行病，是四股在黨內(nèi)帶有普遍性的嚴重不正之風，從中可以派生出各種各樣的問題?？匆粋€黨員的黨性和政治、思想素質(zhì)如何，從他有沒有感染上這四大“流行病”和感染程度的深淺上，就不難檢驗出來。
警惕“官僚主義”，要轉變作風、身體力行、以上率下。官僚主義的表現(xiàn)是形形色色的，但有一個共同的病癥：脫離實際，脫離群眾，對黨和人民的事業(yè)缺乏政治責任心，特權思想泛濫，獨斷專行，公私不分，失職瀆職，貪圖享受。廣大群眾對官僚主義深惡痛絕，問題還在于，這是一種“隱性病”，有些官僚主義者“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，居然“自我感覺良好”，樂此不疲。反對官僚主義不能只停留在口頭上，也不能關起門來靜悄悄地反，一定要形成輿論攻勢，歷數(shù)其表現(xiàn)，剖析其危害，然后對癥下藥，讓官僚主義者牢固樹立全心全意為人民服務的政治站位，虛心接受人民監(jiān)督，自覺進行自我反省、自我教育、自我完善。
警惕“以權謀私”，蠅營狗茍，專務一己之私，棄大義于罔顧。以權謀私顧名思義就是利用手中的“權力”謀一己之私，把“權力”作為自己的“搖錢樹”或撈取各種“好處”的“手段”，管什么就借什么來謀私。這種“流行病”害黨、害國、害人也害自己。防止把權力私有化，把它作為自己和親朋好友謀取私利的工具，進行權錢交易，廣大黨員干部要樹立為人民服務的公仆觀念，懂得手中的權力是人民賦予的?！澳焓?，伸手必被捉”，謀私的事遲早要敗露，免不了輕則受黨紀處分，重則被國法制裁。所以，奉勸勿存僥幸之心，還是老老實實為人民服務吧。
警惕“拉關系”“走后門”，別讓“關系學”成了單位的不治之癥。所謂“公章如碗大，不如熟人一句話”“走正門行不通，走后門好辦事”，就是對講“關系學”的寫照。遇事從個人或小集團的利害出發(fā)，只講人情、面子、私人關系，不講原則，把組織與組織之間、人與人之間的正常關系、正常來往，都變成了互相利用的利害關系?，F(xiàn)在，有些地方查處大案、要案，上下左右來人“說情”或有人袒護，往往障礙重重，辦得十分棘手。有些單位選拔干部時，由于個別領導干部“用人唯親”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯賢”。在“關系學”盛行的地方，規(guī)章制度形同虛設，照章辦事根本行不通。別讓關系學成單位的不治之癥，更不能成為腐敗的溫床，我們一定要堅決反對和抵制它，消滅它!
警惕“一切向錢看”像吸毒一樣上癮，成為禍國殃民的罪魁禍首。這種“流行病”，多是一些黨員黨性薄弱，經(jīng)不起物質(zhì)、金錢的誘惑，容易被“傳染”上的。這樣的人，忘了為共產(chǎn)主義奮斗終身的入黨誓言，忘了全心全意為人民服務的根本宗旨，置黨和人民的利益于不顧，一頭栽進錢眼里面不能自拔;有的把自己當商品和雇員，講“按酬付勞”;有的爭工資、獎金打先鋒，爭職位、級別當“能手”;更有一些人由于個人主義惡性膨脹，不擇手段撈錢，終于走上了經(jīng)濟犯罪的道路!由此可見，要防治“一切向錢看”這種“流行病”，必須增強黨性和提高黨員的政治、思想素質(zhì)不可。
清風涼自林谷出，廉潔源從自律來。預防是手段，防治才是根本。剎歪風、堵漏洞，就有關黨風的嚴重問題，由黨政領導做出硬性的規(guī)定，令行禁止，從黨性、提高黨員素質(zhì)方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。
組織路線心得體會篇十三
鬼谷子》載：“鄭(國)人之取玉也，載司南之車，為其不惑也?！绷暯叫聲r代中國特色社會主義思想指出：“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)?！?，為我們國企的發(fā)展指明了方向，也為我們做好黨群工作提供了“司南之車”。
(一)豐富了理論知識。黨的十九大將習近平新時代中國特色的社會主義思想寫入了黨章，是重大理論創(chuàng)新，豐富了社會主義思想。這次系統(tǒng)的學習，作為一名黨員來講，黨的政治理論與時俱進更加豐富，通過學習使自己的理論知識架構更加完善，對黨的指導思想、現(xiàn)階段主要矛盾、未來布局方向等有了更加深入的理解，用理論武裝了頭腦，把牢了自己的“總開關”。作為一名黨務工作者來講，深入的學習，使自己的專業(yè)知識更加豐富，為做好公司的黨群工作奠定了豐厚的基礎。
(二)堅定了理想信念。習近平新時代中國特色社會主義思想指出：“廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀?！眻远ǖ男叛鍪沁^去革命成功的強大動力，也是當今建設、國企發(fā)展的不竭源泉。通過學習自己理想信念更加堅定，立場更加明確，時刻保持忠誠意識、服務意識，帶頭做到追隨和服從組織，在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定、頭腦清醒，在思想上、政治上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在決策部署和工作安排上，不搞“上有政策、下有對策”，決不打折扣、做選擇、搞變通。
(三)感到了責任壓力。習近平新時代中國特色社會主義思想指出：“中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。”習近平新時代中國特色社會主義思想對所有的黨員和青年提出了新要求，號召全黨要關心和愛護青年，為實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。呼吁廣大青年要珍惜這個舞臺，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒。無論是作為一名共產(chǎn)黨員，還是作為青年一代，倍感責任重大。此時此刻，自己異常激動愿意投身于為祖國發(fā)展的大潮中去。
組織路線心得體會篇十四
在現(xiàn)代社會，組織已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分，不論是工作還是生活，我們都需要在組織中學習、成長和發(fā)展。在個人成長過程中，我也加入了不同的組織，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在組織中學到的一些心得和體會。
第二段：全神貫注和努力
在組織中，我意識到全神貫注和投入精力是非常重要的。遵守規(guī)則并努力完成任務是成為一名優(yōu)秀組織成員的基礎。我曾參加過一個志愿者組織，我們每周要進行一次環(huán)境保護活動。每次活動，我們必須準備好工具、運送必要的物資到現(xiàn)場，并將垃圾分類收集。盡管有時天氣不好或任務繁重，我們?nèi)匀蝗褙炞⒌赝瓿擅宽椚蝿?，這讓我學會了盡自己最大的努力完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作能力
在組織中，溝通和協(xié)作能力也是非常重要的。我曾加入過一個學生組織，我們主要負責組織各種活動和采訪，需要團隊協(xié)作完成。在這個團隊中，我學會了如何與不同性格、不同經(jīng)驗的人合作以實現(xiàn)共同目標。學會傾聽和借助別人的力量，讓任務更容易完成。
第四段：領導和管理能力
在一些組織中，我們受到了領導層的指導和管理。我曾參加過一個校內(nèi)的義工組織，并在組織的管理層中擔任過職位。在這個過程中，我學會了如何制定計劃、組織活動和管理資源。學會領導和管理不僅可以提高我們的組織能力，也可以提高我們在未來職業(yè)中的競爭力。
第五段：積極參與和分享
最后，我認為積極參與和分享是成為一個優(yōu)秀組織成員的重要方面。我曾參加過一個課程分享組織，其中成員會分享自己的學習和成長經(jīng)歷，以幫助他人成長。我分享的經(jīng)驗不僅讓我感到自豪，而且也為他人提供了幫助，這讓我更有動力積極參與組織的活動。
結論：
在組織中，我們可以學習到很多東西，不僅是知識和技能，還有團隊合作、領導和管理、溝通和協(xié)作等能力。通過這些經(jīng)驗，我們可以完善自己，成為更好的自己，更好地為社會做出貢獻。
組織路線心得體會篇十五
習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義在中國的最好應用，新時代國家建設的動力源泉，是我們未來發(fā)展的的指導思想，更是作為十九大的亮點熠熠生輝，作為當代大學生，我們要，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，只有這樣才能迎接新的使命，踏上新的征程，用最先進的政治思想和理論知識來武裝自己，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。
一、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，需要有創(chuàng)新意識。
作為一名新時代的大學生黨員，要用心學習科學文化知識，用心領悟政治思想教育，不斷總結學習的經(jīng)驗，在平時的學習中要勤奮刻苦，作為新一代的年輕人就應該有不服輸、不怕苦、不退縮的精神，勇于擔當、積極進取。我們當代大學生更應該積極地面對未來，用豐富的知識去武裝自己的頭腦、開闊自己的眼界、拓展自己的思路，在不斷的創(chuàng)新和完善中能夠自我提升，用新思路新方案去繪制自己的人生，站在全局的角度，去著眼于未來。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，需要有責任意識。
作為黨員凡事都要沖在前面、敢當先鋒，作為大學生首先要帶頭學習、努力科研，用學到的知識去回報社會。作為學生黨員還要有事業(yè)心，要把學習當做事業(yè)來做。習近平總書記曾說“青年興則國家興，青年強則國家強?！彼晕覀円_定位自己，為了祖國的未來、為了民族的希望，時刻以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待當下的學習。
三、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，需要有服務意識。
如果說黨員干部可以作為人民公仆為人民服務，那么我們學生黨員更應該時刻樹立為人民服務的意識，。平時在校內(nèi)舉行幫扶活動，資助困難同學，爭當社會志愿者，敬老愛幼、扶困助殘，都是為人民服務的具體表現(xiàn)，只有切實增強服務意識，把服務當做一種信念，才能讓大學生三個字熠熠生輝。
四、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，需要有擔當意識。
十九大報告中說“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！币虼艘鲆粋€有知識、敢擔當?shù)拇髮W生才是社會的需要，作為學生干部要不僅充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，更要在困難來臨時敢于擔當，大學生只有將肩膀練得更加的結實，才能肩負起民族的希望、祖國的未來。
除此之外，作為一名大學生黨員，我們也應該從自身做起，加強自身黨性修養(yǎng)，在思想領域的第一線與落后思想作斗爭，為日后建設中國特色社會主義視野打下堅實的基礎。
總之，新時代已經(jīng)賦予了我們大學生新的使命，我們只有在新思想的指引下，堅定理想信念、志存高遠，腳踏實地、櫛風沐雨、積極進取、努力創(chuàng)新，不負時代賦予我們的責任、不負民族寄予我們的希望，用我們的知識與智慧去建設祖國，爭取早日實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
組織路線心得體會篇十六
組織是現(xiàn)代社會運轉的基本要素，無論是社會組織還是個人組織，都需要經(jīng)驗和技巧來確保其順利運行。作為一個組織中的一員，我不僅在組織中扮演著一個角色，同時也從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在組織中的體會和心得，包括明確目標、團結合作、有效溝通、靈活應變和持之以恒。
首先，明確目標是一個組織中的基本前提。一個組織或團隊必須明確自己的目標和任務，以便更好地組織行動和資源。在過去的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)在組織中，如果目標不明確或不清晰，很容易導致團隊的混亂和無序。明確的目標能夠幫助每個成員更好地理解自己的角色和任務，并為組織的發(fā)展奠定基礎。
其次，團結合作是一個組織中的核心價值觀。沒有團隊的團結和合作，一個組織無法順利運行。在我的組織經(jīng)歷中，我深深體會到了團隊合作的重要性。只有通過相互之間的支持和合作，每個成員才能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并為組織的發(fā)展做出貢獻。通過共同努力和相互理解，我們能夠取得更大的成就。
接下來，有效溝通是一個組織中的重要環(huán)節(jié)。無論是內(nèi)部的溝通還是與外部的溝通，都需要清晰和及時的溝通渠道。在我的組織經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)溝通不暢通往往導致誤解和分歧的產(chǎn)生。因此，作為一個組織成員，我學會了要始終保持開放和積極的溝通態(tài)度，并盡力提供清晰和準確的信息，以便能夠更好地推動組織的發(fā)展。
靈活應變是一個組織中的關鍵因素。在現(xiàn)代社會的快速變化中，一個組織必須具備適應力和靈活性，以便應對各種挑戰(zhàn)和變化。在我參與的組織中，我發(fā)現(xiàn)靈活應變能力的重要性。當前世界不斷變化，組織必須快速適應新形勢，及時調(diào)整策略和方法，以便更好地應對挑戰(zhàn)并保持競爭力。
最后，持之以恒是組織成功的關鍵因素之一。一個組織必須有堅定的信念和毅力，不斷努力和奮斗，才能在激烈的競爭中取得成功。在我的組織經(jīng)驗中，我明白了時間和耐心的重要性。沒有持之以恒的精神，一個組織很可能會在困難和挫折面前放棄。因此，我始終堅信只要我們持之以恒，就一定能夠實現(xiàn)組織的目標和追求。
總之，作為一個組織中的一員，我深深體會到了明確目標、團結合作、有效溝通、靈活應變和持之以恒在組織發(fā)展中的重要性。通過這些體驗和心得，我得到了寶貴的成長和收獲。無論是在組織中還是在個人生活中，這些經(jīng)驗都將繼續(xù)指導我，幫助我更好地實現(xiàn)自己和組織的目標。
組織路線心得體會篇十七
黨委組織部門擔負著貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的重要職責，組工干部更是管理服務黨員的黨員，管理服務干部的干部，管理服務人才的人才，使命光榮、責任重大，必須自覺踐行好干部標準，努力刷好時代賦予的“組工單”，爭做黨和人民事業(yè)的排頭兵。
刷“正”單，事事出于公心。習近平總書記指出：“作為共產(chǎn)黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”因此，組工干部必須把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實實在在的行動積累組織工作“正能量”，傳遞組織工作“好聲音”。要事事出以公心，做到“對事不對人”“一碗水端平”。要事事堅持原則，做到政治立場堅定、是非界限清楚，不以私情廢公事、不拿原則做交易，當好組織原則的“守門員”。
刷“術”單，不斷提高本領。擇術不明，賢人難至。一名合格的組工干部，不僅需要良好的政治品格和道德修養(yǎng)，還要有較高的知人識人本領，努力成為組織工作的行家里手。要提高學習能力，加強學習的針對性、時效性，除了注重系統(tǒng)的理論學習，還要注重黨的政策學習，特別是關于組織工作政策的學習。要注重在實踐中學習，在教訓中學習。自己參與或經(jīng)手的工作，都要時常回顧、過過電影，看看過程中自己哪些地方做得好，哪些地方、哪個環(huán)節(jié)做得還不夠到位，哪個地方出了錯，找出原因并想出改正辦法，堅決防止再次出現(xiàn)相同或類似的問題。
刷“實”單，轉變工作作風。組織工作嚴謹，決不能搞形式主義和花架子。要實現(xiàn)務虛向務實的轉變。通過試點檢驗、典型引路、整體推進，把思路轉變成現(xiàn)實，體現(xiàn)工作有“辦法”，促進“想法”落實。要實現(xiàn)成果向結果的轉變。力戒花架子，少做無用功，善于通過夯實、完善過程中的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)既定目標。要實現(xiàn)想為向善為的轉變。組織工作的一些具體業(yè)務，由于敏感性強、關注度高，在開展過程中難免遇到一些新情況。因此，就需要組工干部善于動腦筋、想辦法，以積極的態(tài)度、科學的方法加以解決，切實做到與時俱進，順勢而為，苦干加巧干。
刷“廉”單，保持良好形象。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。組工干部管黨員、管干部、管人才，一些人很看重這樣的“權力”，組工干部一旦疏忽，就會跌入泥潭。要嚴守紀律規(guī)矩，始終繃緊政治弦和保密弦，不管在任何環(huán)境、任何場合、任何時候，絕不能在言行上犯自由主義思想，不違反保密紀律，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策要求的話一句不說，違反組織人事紀律的話一句不說。要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴守思想防線，嚴守紀律紅線，嚴守道德底線，做一個經(jīng)得起歷史檢驗、經(jīng)得起人民群眾考驗的好干部。
組織路線心得體會篇十八
雷鋒同志教我們做實、做真、做事敢于深入，只有如此才能收獲。幫助是美好的，幫助是快樂的，生活中小小的困難需要幫助，從小事做起，讓自己背上一點光榮，是雷鋒，是他，他教會了我，他就是使我一生受益的導師，勇于追求，勇于挑戰(zhàn)，拼搏奮進，積極向上，努力學習，這就是雷鋒的釘子精神，我要學習，我要弘揚。
風和日麗，溫暖的陽光普照著大地，芳香彌漫，鳥兒嘰喳，隨著春天的到來，我們一迎來了特別的三月，那是學習月，學習雷鋒精神月，我們學校開展了“學雷鋒，樹新風”的活動，積極號召同學們學習雷鋒那敢于為集體、為國家犧牲的精神，當同學或老師站在臺上，演講關于雷鋒的稿子時，熱血沸騰，斗志昂揚，同學們更是聚精會神，他們都認同這位樂于助人，積極進取的英雄。我們學習雷鋒，就是學習奉獻，就是學習團結，學習奮斗。在我們身邊，也有這樣一群小雷鋒：他們?yōu)闉膮^(qū)人民貢獻自己的一份愛心，幫助殘疾人，積極參加學校開展的義務勞動，在生活中，需要幫助的人隨處可見，他們總是積極地區(qū)幫助他人，學習雷鋒精神，弘揚雷鋒精神。
轉眼間，三月已過去，不過我堅信，同學們學習雷鋒的熱情依然。
在繼續(xù)，學習雷鋒的態(tài)度依然積極。我知道，雷鋒有多方面的優(yōu)秀，我也知道，我學習的目標，也包括雷鋒在內(nèi)，他曾說過，人的生命是有限的，我要把我有限的生命投入到無限的為人民服務中去。在小學學過這句話后，不知怎地，我總能記住，難道是在啟示我：要為父母，為同學，為周圍的人做貢獻，也要像雷鋒一樣滴為此而奮斗?不管怎樣，幫助周圍的人也是我應該做的。雷鋒是大家學習的榜樣，是我學習的榜樣，每一天都是學習雷鋒日，每一天都應該不停探索，樂于助人，讓雷鋒精神永存。
組織路線心得體會篇十九
在我的工作經(jīng)歷中，加入組織且積極參與組織活動是我獲得鍛煉和成長的重要途徑。通過參加組織活動并擔任組織職務，我不僅能夠鍛煉自己的領導能力和組織能力，還能夠結交新朋友并拓展人脈。今天，我想分享一下我的組織心得體會，希望能夠對需要加入或參與組織的人有所幫助。
第一段：學會團結協(xié)作，實現(xiàn)目標。
在組織中，團結和協(xié)作是最為重要的因素之一。因為只有通過團結和協(xié)作，才能達成組織的共同目標。許多組織都有一個明確的使命和目標，我們要以此為方向，去合理安排我們的工作和活動，通過彼此之間的合作與協(xié)調(diào)來實現(xiàn)組織的目標。在這個過程中，我意識到，每一個人的力量都是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有在大家共同的努力下，團隊才能真正發(fā)揮出它的潛力，實現(xiàn)最終目標。因此，我們要認識到“一方有難，八方支援”，團結一心，才能不斷地突破瓶頸，實現(xiàn)更大的目標。
第二段：懂得溝通和協(xié)商是關鍵。
在組織中，良好的溝通和協(xié)商能力十分重要。因為只有通過溝通和協(xié)商才能保證每個人的意見都得到充分的尊重和考慮，并且以最終決策達成一致。我曾經(jīng)遇到過在組織工作中，由于溝通不清導致誤解和沖突的情況。后來我意識到，要想避免這樣的情況發(fā)生，就需要在溝通中不僅要表達自己的想法、意見，更需要認真傾聽他人的聲音，能夠換位思考、理解他人，保持良好的心態(tài)。同時，在協(xié)商時，要以事實為依據(jù)，權衡利弊，平衡各方利益，達到利益互贏、合作共贏的目標。
第三段：發(fā)現(xiàn)自我，在鍛煉中成長。
在組織的倡議下，我也有了很多鍛煉和成長的機會。組織經(jīng)常為成員提供各種各樣的培訓、講座和工作坊等活動，讓我們更多地了解自己的優(yōu)勢、不足，發(fā)現(xiàn)并掌握新的技能和知識。同時在組織中擔任職務也是一個很好的鍛煉機會。通過承擔不同的職責和任務，我學到了如何領導團隊、如何管理時間、如何組織協(xié)調(diào)等各種技能，也讓我更了解自己，提高了自我口才、溝通和領導能力。
第四段：培養(yǎng)自信，了解自我。
參與組織帶給我的最大意義也是使我更自信，更加了解自我的機會。在組織中，我有機會接觸各個領域的人士和觀點，不斷與他們交流并關注自己的興趣點，深入挖掘自己的特點和優(yōu)勢。這種成長和收獲不僅僅是組織的加持，更是自我意識的提升和自我認同的鞏固。在成長的過程中，自己也可以反思和總結，發(fā)現(xiàn)不足并持續(xù)完善自己，最終達到真正的自我實現(xiàn)和成長。
第五段：關愛他人，回饋組織。
我認為在參與組織的過程中，更應該注重的是關愛他人和回饋組織。由于組織活動的本質(zhì)，常常需要我們?nèi)ケM力幫助其他人，以及為大家共同的空間和共同的活動做出貢獻。參與組織，也就意味著要時刻關心他人，從中獲取成長成果的同時，也要盡可能地回饋組織。只有透過關愛他人和回饋組織這兩種方式，我們才能真正地激發(fā)自己的潛力，獲得更多的收獲和成長。
總結：
通過參加組織，我體會到了合作、溝通、自我成長與認識、自信和回饋組織等一系列重要意義。這些感悟不僅僅是一次參與的成果，更是一種人生態(tài)度的塑造。我相信，只要我們善于把握機會，珍惜經(jīng)驗和收獲，嚴格要求自己和他人，就能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，享受人生和工作的真正快樂。
組織路線心得體會篇二十
落實到具體，主要是在全力推動各項重點工作落實上做表率。
一是堅持依法治企，其中最緊迫和最重要的是嚴守安全環(huán)保底線。在當前形勢下，始終將安全生產(chǎn)放在首要位置來抓，牢固樹立確保職工生命安全是各級管理人員第一要務的意識，層層壓實安全生產(chǎn)主體責任，以高度政治自覺，與集團和公司抓安全生產(chǎn)的要求、力度、行動保持一致。永遠把國家的環(huán)保要求當成第一位來抓來落實。對于“三廢”的處理，該技改的技改，該上設備上設備，該監(jiān)測的嚴格在線監(jiān)測，該采取措施的積極、盡早行動，確保達到環(huán)保要求。
二是完善制度體系，從流程、程序、標準三方面入手，進一步修訂完善管理制度體系，使各項管理步入制度化、規(guī)范化、高效化軌道。
三是加強重點工作督辦。加強重點工作“清單式”管理工作機制，逐級制定工作任務清單，加強檢查考核和督辦銷號，構建整體閉環(huán)的管理系統(tǒng)。
四是加強干部隊伍建設。健全完善領導干部選拔任用和退出機制，完善考核獎懲機制，優(yōu)化干部人才隊伍梯次結構，培養(yǎng)后備人才，啟用優(yōu)秀年輕干部，加強對后備干部的實踐錘煉，打通干部流通渠道，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
五是加大創(chuàng)新創(chuàng)效力度。全面打通管理、技術、技能三條通道，進一步暢通專業(yè)技術人才成長通道，探索培養(yǎng)技師、工程師、專家等技術人才成長階梯，鼓勵員工學技術、練本領，拓寬成長進步空間。
組織路線心得體會篇二十一
時代是思想之母。習近平新時代中國特色社會主義思想在新時代應運而生，是新時代精神的精華。這一思想深入回答時代之問，不斷引領時代前進。
深入回答時代之問。經(jīng)過長期不懈努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是習近平新時代中國特色社會主義思想產(chǎn)生發(fā)展的時代背景。習近平新時代中國特色社會主義思想聆聽時代的聲音，回應時代的呼喚，始終與新時代同頻共振，深入回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等基本問題，并根據(jù)新的實踐對經(jīng)濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態(tài)文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統(tǒng)一、統(tǒng)一戰(zhàn)線、外交、黨的建設等各方面作出理論分析和政策指導。這一思想，把馬克思主義基本原理同新時代中國具體實際結合起來，不斷探索解答時代發(fā)展提出的新課題、回應人類社會面臨的新挑戰(zhàn)，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。
不斷引領時代前進。新時代催生新思想、新思想引領新時代。新時代之新，新在我國進入一個新的發(fā)展階段，發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件和目標任務都發(fā)生了新的變化;新在中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，踏上了全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標;新在科學社會主義在21世紀的中國煥發(fā)出強大生機活力，在世界上高高舉起了中國特色社會主義偉大旗幟，中國前所未有地走近世界舞臺中央。習近平新時代中國特色社會主義思想吹響了全黨全國各族人民在新時代偉大進軍的號角，照耀著邁向民族復興的偉大征程，凝聚起實現(xiàn)民族復興的強大精神力量。在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們黨領導全國各族人民，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，推動黨和國家事業(yè)取得全方位、開創(chuàng)性歷史成就，發(fā)生深層次、根本性歷史變革。
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