通過撰寫心得體會，我們可以加強對重要知識和技能的理解和應(yīng)用。在撰寫心得體會時，要先對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的整理和分類。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。每一篇范文都是通過實際經(jīng)歷和反思總結(jié)出來的，涵蓋了各個領(lǐng)域的心得體會，對于我們寫好總結(jié)、提高自身能力都有著積極的推動作用。大家一起來看看這些范文，相信對我們總結(jié)的方法和寫作技巧會有所幫助。
護(hù)理入職心得體會篇一
從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事著金融這個行業(yè)，在人生這個重要的節(jié)點上懷著偉大的夢想加入了春宇這個大家庭，望在這個平臺中做出優(yōu)秀的成績。目前負(fù)責(zé)理財二部的管理工作，希望在以后的工作中能得到大家的多多幫助和支持。定會不斷努力，實現(xiàn)自我。
護(hù)理入職心得體會篇二
作為一名新入職護(hù)士，我對于護(hù)理部的工作環(huán)境充滿了好奇和期待。在我的第一天上班時，當(dāng)我步入護(hù)理部的大門時，我被那里的繁忙和活力所深深吸引。護(hù)理部的走廊里充滿了醫(yī)療設(shè)備的聲音和患者的呼喊聲。深呼吸一口空氣，我迫不及待地期待著進(jìn)一步了解并融入這個充滿活力的世界。
第二段：尊重和團隊合作的重要性
在護(hù)理部的日常工作中，我逐漸認(rèn)識到尊重和團隊合作的重要性。每個人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和知識，互相之間的尊重和合作是我們提供高質(zhì)量護(hù)理的基礎(chǔ)。對于新入職的護(hù)士來說，我感激我的同事們對我的幫助和指導(dǎo)。他們耐心地解答我的問題，分享他們的經(jīng)驗，并不斷鼓勵我的學(xué)習(xí)和成長。我也學(xué)會了主動參與團隊討論和分享自己的想法，與同事們互相學(xué)習(xí)和成長。
第三段：溝通技巧的重要性
在護(hù)理部，良好的溝通技巧是必不可少的。我們經(jīng)常需要與患者及其家屬進(jìn)行交流，了解他們的需求和擔(dān)憂，同時也需要與醫(yī)生和其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。我學(xué)到了用簡潔明了的語言與患者交流，盡量避免專業(yè)術(shù)語，以便他們更好地理解治療方案和診斷結(jié)果。通過與患者和其他同事們的溝通，我意識到傾聽和表達(dá)的能力對于建立信任和提供有效的護(hù)理至關(guān)重要。
第四段：艱難和病痛的挑戰(zhàn)
作為一名新入職護(hù)士，經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)?；颊叩牟皇娣筒⊥词刮疑罡袩o助和心痛。有時，忙碌的工作和缺乏休息讓我感到疲憊和壓力。然而，我學(xué)會了采取積極的態(tài)度和尋求支持。同事們的鼓勵和理解幫助我渡過難關(guān)。此外，我也培養(yǎng)了個人應(yīng)對壓力的方法，如定期鍛煉和尋找興趣愛好來放松自己。盡管護(hù)理工作是一項挑戰(zhàn)性和充滿壓力的工作，但我的信念和熱情使我能夠快速適應(yīng)并克服這些困難。
第五段：護(hù)理職業(yè)的驕傲和成就感
盡管工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但護(hù)理職業(yè)卻給予了我極大的驕傲和成就感。每一次成功地幫助患者恢復(fù)健康，每一次患者對我的感激和贊揚，都讓我覺得我的工作有了意義。護(hù)理部的團隊精神和對患者的關(guān)愛讓我深深感受到護(hù)理職業(yè)的偉大。我相信，通過不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，我將在護(hù)理部的工作中發(fā)揮更大的作用，并為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：作為一名新入職護(hù)士，在護(hù)理部的工作體驗讓我收獲頗豐。我逐漸認(rèn)識到尊重和團隊合作的重要性，同時也意識到良好的溝通技巧對于提供有效的護(hù)理至關(guān)重要。雖然工作中會遇到困難和挑戰(zhàn)，但我堅信護(hù)理職業(yè)的偉大和有意義性。通過不斷努力和提升自己的專業(yè)能力，我將以自己的方式為患者的健康貢獻(xiàn)力量。
護(hù)理入職心得體會篇三
尊敬的各位女士們先生們：
感謝組織對我的信任,感謝董事長、總裁以及副總裁對我工作能力的造就。我面對組織、面對領(lǐng)導(dǎo)、面對新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及面對公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員,繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)奮進(jìn)、頑強拼搏”的優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在公司精良的發(fā)展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與其他老牌公司的人力資源在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內(nèi)部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操縱層還要進(jìn)一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
公司新任總經(jīng)理任職講話稿。
感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領(lǐng)導(dǎo)、面對新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員,繼續(xù)發(fā)揚東盟人“只爭第一、不做第二”的東盟精神和“團結(jié)奮進(jìn)、頑強拼搏”的優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理時期,我本人起首要做到“本天職分做人、扎扎實實辦事”,力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊作用,做到分工明確,各盡其責(zé),帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。
2、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下,公司發(fā)展勢態(tài)精良。下半年,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導(dǎo)向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計謀并進(jìn)一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標(biāo)合同額突破10億元以上。
3、在工程技能管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市場”,強化各項目對工程技能和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)引導(dǎo)書的規(guī)范使用,抓關(guān)鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產(chǎn)謀劃工作方面：以20工作報告精神為引導(dǎo),堅持以項目為中間,以質(zhì)量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風(fēng)險,確定**年的工作重點是：加大精致管理力度,不斷進(jìn)步創(chuàng)利水平。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的完成,在今后的管理中要進(jìn)一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓(xùn)和對人才的引進(jìn)與造就,使公司的人才布局不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)增強項目底子管理,全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司精良的發(fā)展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內(nèi)部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操縱層還要進(jìn)一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
總之,在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領(lǐng)新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發(fā)展中,力爭提前完成“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標(biāo),進(jìn)一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養(yǎng)護(hù)市場,經(jīng)過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調(diào),整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢,完成企業(yè)有效擴張,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做大。
護(hù)理入職心得體會篇四
作為一名新入職護(hù)士，我對自己未來的護(hù)理事業(yè)充滿了激情和期待。在進(jìn)入護(hù)理部門的第一天，我感受到了一種特殊的氛圍，這是一個充滿溫暖和關(guān)愛的工作環(huán)境。與同事們的初次見面交流，使我深刻地體會到了團隊合作的重要性和愛崗敬業(yè)的精神。這一切讓我對未來在護(hù)理部門的工作充滿了信心和動力。
第二段：艱苦努力與快樂奉獻(xiàn)
進(jìn)入護(hù)理部門后，我發(fā)現(xiàn)護(hù)士職業(yè)需要付出大量的努力和付出。我經(jīng)歷了漫長的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了各種護(hù)理技能和知識。從接觸最基礎(chǔ)的病人衛(wèi)生護(hù)理，到參與各種疾病的處理和治療，我始終堅持用心去學(xué)習(xí)和進(jìn)取。在剛開始的時候，我面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我的同事們總是給予我鼓勵和幫助。他們分享了許多他們在護(hù)理工作中的經(jīng)驗和技巧，讓我受益匪淺。
第三段：感受患者的關(guān)心與感激
在護(hù)理部門工作期間，我與眾多的病人接觸，并與他們建立了深厚的關(guān)系。每天我都會站在病床旁，傾聽病人的痛苦和需求。我努力給予每一位病人關(guān)心和溫暖，讓他們感受到安心和信任。多次我親眼目睹了病人從苦痛到康復(fù)的過程，這讓我真切地感受到了護(hù)士工作的使命感和快樂。我深知自己選擇這個職業(yè)的目的是為了幫助他人，讓他們恢復(fù)健康和快樂。
第四段：不斷進(jìn)步與專業(yè)發(fā)展
在護(hù)理部門工作的這段時間里，我不斷地感受到自身的進(jìn)步和專業(yè)發(fā)展。通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的交流和學(xué)習(xí)，我深化了自己的護(hù)理知識和技能。我不斷地參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，提高了自己的專業(yè)水平。同時，我也積極參與所有的護(hù)理工作，并盡力用我的知識和技能為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我相信只有通過不斷自我完善和學(xué)習(xí)，才能成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，更好地為患者服務(wù)。
第五段：工作的收獲與感恩
通過在護(hù)理部門工作的經(jīng)驗和體會，我收獲了許多珍貴的東西。我收獲了與同事們和患者建立的深厚的友誼和信任，收獲了對于護(hù)理事業(yè)的熱愛和認(rèn)同。每一次患者康復(fù)出院的喜訊，每一次患者和家屬對我的感謝和認(rèn)可，都是對我工作的最好肯定和激勵。我感恩于護(hù)理部門給予我的機會和平臺，讓我能夠用自己的雙手來幫助他人。我相信，只要我堅持努力和奉獻(xiàn)，我的護(hù)理事業(yè)一定能夠取得更好的成績和前景。
在護(hù)理部門的工作經(jīng)歷讓我深深地認(rèn)識到了護(hù)士職業(yè)的意義和價值。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和護(hù)理技能，為每一位患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我將始終保持對患者的關(guān)心和溫暖，用我的愛心和專業(yè)知識，成為他們健康之路上的堅實后盾。我相信，在護(hù)理部門的每一天都將是我成長和進(jìn)步的寶貴時刻，我將以更加扎實的步伐，邁向護(hù)理事業(yè)的輝煌。
護(hù)理入職心得體會篇五
大家好，我叫張xxx，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。
于是我來到了我們公司，為成為一名客服經(jīng)理而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員。以后還請大家多多關(guān)照，謝謝大家!
護(hù)理入職心得體會篇六
進(jìn)入護(hù)理部門對于一位新入職護(hù)士來說是一個全新的開始。作為一名護(hù)士，我對于這個職位充滿了期待和激動。護(hù)理部門是醫(yī)院中最關(guān)鍵的部門之一，承載著照顧病患和提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的使命。在這篇文章中，我將分享和探討我作為一名新入職護(hù)士在護(hù)理部門工作的心得體會。
第二段：積極適應(yīng)新環(huán)境。
剛進(jìn)入護(hù)理部門的時候，我感覺到了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。新環(huán)境、新同事和新的工作職責(zé)都讓我感到有點不知所措。然而，我很快發(fā)現(xiàn)，護(hù)理部門的同事們都非常友好和支持。他們樂于幫助我適應(yīng)新環(huán)境，并教導(dǎo)我護(hù)理部門的流程和工作。此外，我還參加了一些內(nèi)部培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)知識和技能，這些都幫助我更好地融入團隊。
第三段：學(xué)習(xí)與提高。
作為一名新入職護(hù)士，我深刻意識到學(xué)習(xí)和提高是必不可少的。通過與資深護(hù)士合作和觀察他們的工作，我學(xué)到了很多實際操作和護(hù)理技巧。我注意到他們在與病患交流時的細(xì)致和關(guān)懷，以及他們在照顧病患時的負(fù)責(zé)和專注。我也參與了一些專業(yè)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了最新的醫(yī)學(xué)知識和護(hù)理技術(shù)。這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我意識到，作為一名護(hù)士，要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，以更好地服務(wù)病患和社會。
第四段：團隊合作的重要性。
在護(hù)理部門工作的過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，但只有團隊齊心協(xié)力才能順利完成工作。我很感激我的同事們給予我的幫助和指導(dǎo)，以及他們對我的信任和支持。我們常常在困難時一起攜手努力，共同克服問題。團隊合作不僅能夠提高工作效率，也能夠增進(jìn)同事之間的友誼和感情。
第五段：守護(hù)生命和傳遞溫暖。
作為一名新入職護(hù)士，我深知自己的責(zé)任是守護(hù)生命和傳遞溫暖。每天接觸到不同的病患和家屬，我努力將關(guān)懷和愛心傳遞給他們。在醫(yī)院的床邊，我盡力給予病患安慰和支持，幫助他們恢復(fù)健康。我也努力與病患和家屬建立良好的溝通和信任關(guān)系，讓他們感受到我們的關(guān)心和關(guān)愛。這種守護(hù)和傳遞更多的溫暖，讓我體驗到了作為一名護(hù)士的使命感和成就感。
總結(jié)：
作為一名新入職護(hù)士，我有幸加入到護(hù)理部門，并體會到了這個職位的諸多挑戰(zhàn)和獎勵。通過與同事合作并不斷學(xué)習(xí)和提高，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，并找到了事業(yè)的方向。團隊合作的重要性和守護(hù)生命的使命感，讓我更加堅定了在護(hù)理部門工作的決心。我將繼續(xù)努力，為病患和社會提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理入職心得體會篇七
3.做事做事要踏踏實實，要與科室主任建立精誠合作的關(guān)系；
4.和諧要營造一個和諧的氛圍。要時刻關(guān)心護(hù)士的需要和疾苦，虛心聽取護(hù)士的建議；
5.保持本色戒驕戒躁，恪守護(hù)士本分。在病人最危重的時候要守候在身旁，在最危難的時刻要挺身而出，在最艱苦的時候要堅守崗位。
1）護(hù)士站前移至床邊
根據(jù)護(hù)理工作“三貼近”舉措，即貼近病人、貼近臨床、貼近社會，我們不斷改革臨床護(hù)士工作模式，逐步實行護(hù)士管床、管病人的大包干責(zé)任制，實施“護(hù)士床邊工作制”，設(shè)立“流動護(hù)理工作站”。我們把護(hù)士工作站前移到病房，要求護(hù)士深入病房，接觸病人，從病人入院那一刻開始，讓病人不離開我們的視線，讓病人隨時能看到我們的工作。在護(hù)士對所負(fù)責(zé)的患者時刻提供連續(xù)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的同時，也為護(hù)士與患者之間創(chuàng)造了更多相互溝通、相互理解的機會。以前接診新收病人，都是在護(hù)士站，因為考慮的是護(hù)士站能方便我們的工作，方便我們物品的拿放，但是換來的卻是病人長久的等待；現(xiàn)在我們改變新的工作模式，病人一入院就有護(hù)士直接帶領(lǐng)病人入病房，我們早一點與病人接觸，病人可以早一點臥床休息，熟悉環(huán)境；病區(qū)還制作兩部多功能護(hù)理車，方便護(hù)士床邊工作；護(hù)理用物可在流動護(hù)士站拿取，避免護(hù)士反復(fù)往返護(hù)士站和病房，充分體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
2）調(diào)整班次，細(xì)化工作內(nèi)容與流程
根據(jù)我科臨床工作特點和需要，為了讓病人得到連續(xù)性護(hù)理，病區(qū)固定護(hù)士管床，并遵循連續(xù)性原則排班。病區(qū)分東、西兩組，由組長帶兩名責(zé)任護(hù)士固定管理病人；這兩名責(zé)任護(hù)士與夜班護(hù)士一個月輪換一次。根據(jù)班次的調(diào)整，不斷細(xì)化各項工作內(nèi)容，將各班不同時間段內(nèi)具體工作內(nèi)容、流程分別細(xì)化。重新制定各班職責(zé)以及崗位責(zé)任，明確各崗位工作權(quán)限。
3）護(hù)士分層級管理，落實護(hù)士管床：
病區(qū)的兩間重病房分別由兩個組長各管理一間，另外2名固定上白班的責(zé)任護(hù)士每人管床8張，其余要輪夜班的護(hù)士分別管理2-3張。組長除了要管理危重病人，同時還要對下級護(hù)士工作有一個指導(dǎo)和指控的作用，有層級，同時讓每個護(hù)士手中都有病人。
4）強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)禮儀
病區(qū)制定了“護(hù)理服務(wù)十個第一”的要求，其內(nèi)容涵蓋了新入院患者的吃、住、行等方面，包括：說好第一句話；為病人送上第一壺水；做好第一次入院介紹和指導(dǎo)；回答好病人提出的第一個問題；落實解決好病人的第一頓飯；協(xié)助病人做好第一次檢查；幫助病人留好第一次標(biāo)本；第一次輸液穿刺成功率100%；為病人講解第一次如何用藥；病人入院管床護(hù)士必須到床前與病人溝通等，把個性化高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)滲透到每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)之中。要求護(hù)士做到三個多一點：“多一點微笑；多一點關(guān)愛；多一點理解”，從生活護(hù)理到健康宣教，在患者住進(jìn)醫(yī)院的那一刻起，我們便始終堅持以需為首，以客為尊，以人為本的專業(yè)態(tài)度，使病人體會到獨到的信任和滿足?？剖乙笞o(hù)士上班化淡裝，精神飽滿的面對患者；同時在科內(nèi)組織了服務(wù)禮儀培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了護(hù)士服務(wù)禮儀。對每位出院的患者，都由護(hù)士護(hù)送至電梯口。
5）完善專科護(hù)理流程
為了使病人在住院其間能夠得到規(guī)范、專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，我們制定了“關(guān)節(jié)外科住院流程”“關(guān)節(jié)置換病人臨床護(hù)理路徑”，對各種?？萍膊∽o(hù)理指引、?？撇僮髦敢植粩嗤晟?、補充；給新畢業(yè)、轉(zhuǎn)科護(hù)士提供明確的工作指引，有效的保證了臨床護(hù)理質(zhì)量。
6）強化對患者的康復(fù)鍛煉及健康教育，幫助患者早日康復(fù)
我們制作了“髖、膝關(guān)節(jié)置換術(shù)后康復(fù)小冊子”、“骨科術(shù)后飲食指導(dǎo)”、“髖、膝關(guān)節(jié)置換后功能鍛煉指導(dǎo)”等相關(guān)手冊。髖關(guān)節(jié)及膝關(guān)節(jié)置換的病人術(shù)后24小時后就可以下地，在醫(yī)生、護(hù)士的指導(dǎo)下每一位病人每天從訓(xùn)練肌肉的力量開始到可以上下樓，讓病人最大限度的運動從病人一入院便開始。健康教育，讓手術(shù)前的病人在術(shù)前打消所有關(guān)于手術(shù)的疑慮，瀏覽圖冊，訓(xùn)練床上大小便，訓(xùn)練術(shù)后助行器的使用，術(shù)后疼痛的控制，指導(dǎo)訓(xùn)練預(yù)防術(shù)后并發(fā)癥的各項功能鍛煉等等，以便讓病人在術(shù)后迅速并進(jìn)入功能恢復(fù)訓(xùn)練的階段，加快康復(fù)的速度。心理護(hù)理更是融合在每一項護(hù)理操作中。出院病人及時給予出院指導(dǎo)，填寫住院期間護(hù)理工作滿意度調(diào)查量表，分發(fā)鍛煉手冊，病人出院進(jìn)行跟蹤隨訪，給予出院后問題解答。
7）建立安全給藥流程
嚴(yán)格落實各項核心制度。特別是雙人查對制度、建立安全給藥流程，具體包括擺藥流程、配藥流程、輸注流程、告知流程；建立靜脈給藥意外應(yīng)急機制（藥液外滲透、錯輸、漏輸、發(fā)生反應(yīng)等），并進(jìn)行全員培訓(xùn)和臨床落實，通過流程管理使工作效率得到提高。病區(qū)由藥療班負(fù)責(zé)加藥，與組長雙人核對，確定加藥正確無誤后方可送至各組病房，由組長及責(zé)任護(hù)士雙人核對后一起掛補液，然后在進(jìn)行靜脈穿刺?？诜幰彩怯伤幆煱嗪藢φ_無誤后，由責(zé)任護(hù)士與組長一起排發(fā)所管床位病人的口服藥。同時強化護(hù)士主動詢問患者的姓名，兩人確定正確后再發(fā)給病人，半小時后，護(hù)士再次巡房，確認(rèn)病人服藥，若不能自行服藥的患者，由主管護(hù)士親自送藥到口。
9）減少陪護(hù)率
開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)以來，我們在護(hù)理部的大力支持下，在病區(qū)走廊張貼了等級服務(wù)項目，我們也主動向患者及家屬講解了家人陪而不護(hù)要求及意義，取得了大部分家屬的配合，當(dāng)然也有一些家屬一定要全程留下來陪患者，我們也只有允許，通過家屬觀看我們護(hù)士的工作，從而達(dá)到放心自動離去的效果。
10）開展電子病歷，運用可移動電腦進(jìn)行床邊記錄。
1、病人滿意度提高
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展以來，病人出院前對護(hù)理的滿意度明顯提高，表揚的護(hù)士人次增多。
我科一關(guān)節(jié)置換病人唐惠珍住院其間將整個住院經(jīng)歷用相機記錄下來，出院后給科室送了兩本相冊，每幅照片都有提詞，她以一首詩歌描述了對護(hù)士的感激之情：青春閃亮，白衣飛揚，一片愛心灑病房。巧施針?biāo)?，消痛除病促健康，精心護(hù)理，陌生患者如親人。青春閃亮，白衣飛揚，何須天堂覓天使，天使在身旁。
2、護(hù)士工作由被動變主動，病房更加安靜
以前護(hù)士是病人拉燈才問病人有什么事，現(xiàn)在完全不同了，護(hù)士一直在病人身邊工作，能夠主動發(fā)現(xiàn)病人存在的問題，并積極處理。所以病房不再象以前那樣嘈雜了，而是非常安靜有序，給病人提供了一個良好的休息環(huán)境。
3、護(hù)士感覺自身價值得到了體現(xiàn)
活動開展以來，看看我們的護(hù)士有著什么樣的體會和感受。護(hù)理組長周秋英說：“護(hù)士不但可以全程照顧病人，還可以對病人進(jìn)行個性化服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)病情、心理的細(xì)微變化，反映給醫(yī)生或及時疏導(dǎo)。除了掌握專業(yè)的護(hù)理知識，還要學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，學(xué)習(xí)與患者的溝通技巧，根據(jù)不同病人的情況采取不同的措施，達(dá)到目最好的效果。雖然現(xiàn)在每天下班時覺得特別累，但是每當(dāng)看到病人及家屬對我們充滿感激之情，出院時留下滿意的笑容和表揚，這一刻是我最大的滿足，我們應(yīng)該繼續(xù)向我們的目標(biāo)前進(jìn)，用心對待”。
彭敏護(hù)士寫道：“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的開展，造就了新的工作氛圍、新的護(hù)患關(guān)系。我們有了更多的時間與病人交流；我們的服務(wù)意識和效率得到了提高。現(xiàn)在病區(qū)隨處可見一幕幕讓人感動的場景：帶著天使般笑容的護(hù)士在與病人交流，教會他們?nèi)绾慰箲?zhàn)病魔；認(rèn)真細(xì)致的護(hù)士在給病人做護(hù)理治療，每一個步驟都是那么全神貫注；忙了一天的護(hù)士在給病人洗頭擦身，予病人干凈和舒適??雖然現(xiàn)在我們做的要比以前多，感覺會比以前累，但是我們得到了更多的感激與認(rèn)可，我們比以前更加快樂了，也為自己身為一名護(hù)士而感到無比自豪。因為我們的工作，給病人傳遞了真心和溫暖，我們找到了自己的人生價值，我們更加堅定了“全心全意為人民服務(wù)”的信念。
護(hù)理入職心得體會篇八
20xx年6月27日，我?guī)е环菹Ｒ砗鸵环菝Ｈ粊淼搅烁逢柺械谝蝗嗣襻t(yī)院，開始了我十個月的實習(xí)生涯。從此，我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€實習(xí)護(hù)士，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院，接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生、護(hù)士、病人，對于這三大轉(zhuǎn)變。
我實習(xí)的第一個科室是腎內(nèi)科。那天我們早早的來到了科室報到，護(hù)士長帶著我們了解一下科室的環(huán)境，給我們講解了實習(xí)工作中的注意事項，讓我認(rèn)識到了護(hù)士工作要細(xì)心，謹(jǐn)慎而且要遵守?zé)o菌原則和三查七對。進(jìn)治療室必須帶口罩，器械要定期消毒，換水時一定要對準(zhǔn)姓名，床號搜集整理。
同時在配藥這方面，不僅要對準(zhǔn)姓名 床號，藥名，更要遵守?zé)o菌原則，對于一些易過敏的藥物，還要給病人做皮試等。
在腎內(nèi)科有好多尿毒癥患者，原發(fā)性腎病綜合征等，我知道了遇到這樣的問題該如何做好護(hù)理措施。并且要關(guān)心患者。還學(xué)到了一些輸液扎針的技巧，做腹膜透析，配藥液，做皮試，測量血壓等。在實習(xí)期間，我們小組的同學(xué)不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)各項操作而且還團結(jié)。對其他學(xué)校的同學(xué)也很友好。
護(hù)理入職心得體會篇九
入職護(hù)理第一天，是每一個新護(hù)士的重要時刻。這一天標(biāo)志著他們結(jié)束了求職階段，正式踏入了護(hù)理隊伍，并開始承擔(dān)起人們生命健康的責(zé)任。對于即將或者已經(jīng)成為護(hù)士的人來說，這一天意味著什么？我也有幸經(jīng)歷了這個難忘的時刻，下面讓我們來分享一下我的入職護(hù)理第一天心得體會。
第二段：體驗分享
走進(jìn)醫(yī)院，我感到了一種壓抑和緊張，仿佛隨著醫(yī)院門的打開，我就要背負(fù)起更多責(zé)任和使命感。然而，當(dāng)我看到正在進(jìn)行手術(shù)的醫(yī)生和護(hù)士，看到病床上需要照顧的患者，我感到自己的內(nèi)心充滿了活力和動力。我深刻地意識到，護(hù)理不是簡單的工作，而是一項需要責(zé)任、使命感和同情心等多方面能力的綜合工作。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
深入學(xué)習(xí)護(hù)理知識、觀察患者的情況、遵守規(guī)章制度……這些都是成為一名好護(hù)士必須具備的基本素質(zhì)。在我的第一天工作中，我學(xué)到了很多關(guān)于患者護(hù)理工作的基礎(chǔ)知識，包括如何用藥、如何更好地傳達(dá)患者病情、如何處理不同患者的不同需求等等。這讓我對護(hù)士的工作更加認(rèn)識、了解和尊重，也讓我更加確定了自己成為一名好護(hù)士的信心和決心。
第四段：挑戰(zhàn)和壓力
盡管入職第一天帶來了很多好的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)收獲，但也不可避免地面臨了一些挑戰(zhàn)和壓力。例如，我需要快速了解如何與不同類型的患者溝通，如何更好地與同事合作，如何應(yīng)對醫(yī)療事故等可能出現(xiàn)的緊急情況。然而，這一切都需要我不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、持續(xù)提高自己的能力。
第五段：總結(jié)
入職護(hù)理第一天，雖然意味著更多責(zé)任和使命感，但同時也意味著更多機會和挑戰(zhàn)。通過積極的學(xué)習(xí)和努力，我相信自己可以不斷提高自己的專業(yè)水平，創(chuàng)造更多為患者服務(wù)的機會。因此，我要以一顆最初的心態(tài)去面對人生和護(hù)理的挑戰(zhàn)，擁抱這個職業(yè)，努力成為一名更好的護(hù)士。
護(hù)理入職心得體會篇十
一、落實“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃，注重護(hù)理人才培養(yǎng)，護(hù)理人員素質(zhì)普遍有所提高。
1、對各級護(hù)理人員按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，強化輪轉(zhuǎn)護(hù)士低年資護(hù)士的培訓(xùn)，月考評、季度考評及年終考評均達(dá)到質(zhì)量要求，其中優(yōu)秀人，良好人，合格人。
2、每周晨會提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R回答合格率在95%以上。
3、進(jìn)一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》，并運用于實際工作中，對每一次應(yīng)急處理工作之后都進(jìn)行了回顧性評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使全科護(hù)士的應(yīng)急能力有了明顯提高。
4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
5、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試，在排班上給予方便考慮，2人共有10門課程合格。
6、強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn)，專科急救技術(shù)有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。
7、加強護(hù)理人才的培養(yǎng)，為護(hù)理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送1名護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修icu護(hù)理及管理，把上級醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進(jìn)了科室各項工作的開展。
二、以病人為中心，加強護(hù)患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護(hù)士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。
2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。
3、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進(jìn)行了整改。
三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，加強護(hù)理風(fēng)險管理，護(hù)理安全得到保證。
1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí)。
2、每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況。
四、.護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實崗位責(zé)任制，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要，全年護(hù)理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護(hù)人,一級護(hù)理人共天。
六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進(jìn)行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工作中還存在很多不足：
一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。
三、個別護(hù)士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。
四、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，尤其年輕護(hù)士學(xué)習(xí)專業(yè)知識積極性不高；學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，只有一篇學(xué)術(shù)論文。
五、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
護(hù)理入職心得體會篇十一
時光飛縱，轉(zhuǎn)眼在口腔科工作兩年了，在這兩年中讓我學(xué)到了很多知識，特別是我的良師益友護(hù)士長，每一次的談話和溝通，我都深深地印在腦海!我知道自己有很多不足的地方，但是她對我的淳淳教導(dǎo)，讓我深刻地認(rèn)識了自己，讓我懂得作為一名護(hù)士真正要做的是什么?對于這次的自我工作總結(jié)，我不知從何說起，也許是因為自己一直以來沒有做出真正的成績而感到內(nèi)心的羞愧吧!
當(dāng)護(hù)士長實施責(zé)任護(hù)士責(zé)任到每一個人的時候，我第一次感受到自己成為一名責(zé)任護(hù)士的重要性，對于這份全新的挑戰(zhàn)我開始有壓力，也許是經(jīng)驗不足的原因讓我內(nèi)心多少有點惶恐不安吧!但是對于這份工作我有信心去勝任，對待病人，更多的時候是當(dāng)做自己的家人一般，我以笑臉相迎，每一次進(jìn)入病房關(guān)心和看望他們的時候，那一聲“小張”讓我倍感親切，我相信只有默默地付出才會得到同樣的認(rèn)可，人與人之間的感情是相互的，更何況我的工作是一名護(hù)士，護(hù)士的職責(zé)就是關(guān)心呵護(hù)他們，讓他們在住院期間能感受到溫暖、感受到愛!
以前我不懂得怎么樣和病人去相處，只是把工作當(dāng)成一種任務(wù)，任務(wù)完成就沒有后續(xù)思想了，然而時間能讓一個人成長起來，所以我漸漸地改變了自己，改變了對病人的態(tài)度，更多是關(guān)心和疼愛!每個人都有生病的時候，當(dāng)一個人因生病感到痛苦的時候，他內(nèi)心渴望的是什么呢?他會強烈地渴望自己從痛苦中快速地掙脫出來，但是這種痛苦更多的是希望有一股精神力量支撐著自己，而我們護(hù)士卻是他們強大的精神支柱!我們要讓他們感受到愛的力量，感受到我們無私奉獻(xiàn)的精神。所以優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展的目的也就是讓我更加明白護(hù)理的意義，更加地讓我懂得用自己的愛心去服務(wù)好每一個病人!
或許我現(xiàn)在做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠，但時間會讓一個人沉淀，會讓我明白活著是為了什么?活著不僅僅是為了自己，而是用自己的那份的愛心去感染身邊的每一個人，只有當(dāng)自己真正用心了才會做好每一件事情!所以對于這次優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展工作，我要做到心中有工作，心中有病人，從內(nèi)心深處去認(rèn)識自己，尋找自身的缺點，不斷地改進(jìn)自己!當(dāng)內(nèi)心升華到一定的高度得時候，我才會做的更好，才會讓每位病人滿意!
護(hù)理入職心得體會篇十二
今天是我入職護(hù)理工作的第一天，興奮、緊張、期待交織在一起，我來到了新的工作崗位。站在醫(yī)院的大門口，一股強烈的責(zé)任感涌上心頭，我知道，護(hù)理工作不僅僅是一份工作，更是一份對患者健康負(fù)責(zé)任的職業(yè)。我心里對自己說：“一定要做好本職工作，讓患者在我這里得到最好的護(hù)理?！?/p>
第二段：面對工作挑戰(zhàn)的壓力與適應(yīng)
進(jìn)入了護(hù)士站，我看到了一些熟悉的醫(yī)療器械，但是還是有些機器我完全沒見過。有時候護(hù)士長快速地向我囑咐一些任務(wù)或技術(shù)要點，我發(fā)現(xiàn)自己并不能瞬間理解，這時候我就顯得有點慌張，并且有些不放心。幾次誤操作讓我變得更緊張，我意識到在這個新的環(huán)境中，我需要更多的時間和耐心去適應(yīng)。
第三段：與兄弟省的情感融合
作為一個新人，我需要學(xué)習(xí)很多東西，特別是護(hù)理技巧和工作規(guī)范，很多時候，我需要仰仗其他更有經(jīng)驗的同志們。幸運的是，我的同事們非常友善，他們不僅樂于助人，還會在不忙的時候特別耐心地為我講解一些機器的使用和操作步驟，有的時候還會主動帶我一起去參加科室的例會和實踐操作，使我慢慢掌握了更多的相關(guān)技能。
第四段：同事間的交流是提高工作質(zhì)量和深度的關(guān)鍵
在護(hù)理中，同事之間的交流是非常重要的，因為護(hù)理工作在很大程度上需要團隊合作。每一個不同的工作職責(zé)，都應(yīng)該通過良好的交流和溝通，傳遞給其他團隊成員，協(xié)助其他成員進(jìn)行工作。比如在分配患者任務(wù)中，我們要時刻關(guān)注工作量的均衡，盡量把工作做的更完美，使每一個患者都可以得到最完善的護(hù)理。
第五段：時刻準(zhǔn)備與突發(fā)情況的應(yīng)對
護(hù)理服務(wù)的有效性不僅僅體現(xiàn)在患者的最終治愈和護(hù)理的細(xì)致，還包括在應(yīng)對突發(fā)情況中的反應(yīng)和處理，比如發(fā)生心跳驟停等急救情況，我們需要充分發(fā)揮協(xié)同合作的優(yōu)勢，整合團隊資源，將病人生命得以挽救。所以，我們在工作中，需要時刻保持警覺，準(zhǔn)備迎接各種可能發(fā)生的突發(fā)情況。
總結(jié)：
入職護(hù)理第一天，讓我體會到了護(hù)理工作的艱辛與快樂，更加明確了作為一名護(hù)士的責(zé)任和使命。我相信，隨著自己的不懈努力和不斷積累的經(jīng)驗，我一定會成為一名稱職的護(hù)士，為患者健康保駕護(hù)航。
護(hù)理入職心得體會篇十三
距離開外科實習(xí)病房已進(jìn)入倒計時，8周的時間如同8天一晃而過，從對臨床護(hù)理實際操作的一無所知到開始能夠獨立為病人打針，這一實質(zhì)性的飛躍給自我未來的實習(xí)道路增添了信心。
病人不信任實習(xí)生
給病人打針、掛補液是一名護(hù)士最基本的常規(guī)護(hù)理工作，但隨著病人維權(quán)意識的提高，越來越多的病人不愿意給實習(xí)生打針的機會，而是點名請自我的職責(zé)護(hù)士進(jìn)行常規(guī)藥物注射。作為實習(xí)生的我們對此也不能多說什么，只能隨時隨地尋找機會，尋求病人的理解和支持，給血管條件較好的病人進(jìn)行注射。剛進(jìn)病房的前幾周，我們以看教師給病人打靜脈針為主，隨著實習(xí)的深入，我們給病人打針的愿望越發(fā)強烈。于是，從我們看教師打針逐步變成了教師在旁指導(dǎo)我們打針。每一個實習(xí)生都十分珍惜來之不易的打針機會，如何做到“一針見血”，其實光說理論沒有實際操作是感受不到的。
“繃緊病人的皮膚，進(jìn)針角度不要太大，進(jìn)針要快，病人才會不疼?！蔽乙贿呑鼋處熞贿呍谂灾笇?dǎo)。幸運的是，我在病房實習(xí)的第一次靜脈輸液成功了!當(dāng)頭皮針刺入病人的血管后，出現(xiàn)了正常的回血現(xiàn)象，在松止血帶，松輸液器的調(diào)節(jié)器，病人松拳，這三步驟的“松”開后，瓶中的液體順暢地滴入了病人的體內(nèi)，貼上敷貼，安置好病人舒適的體位后，之后為下一位病人進(jìn)行輸液護(hù)理。
“你能夠嗎還是請你的教師來打吧!”一位化療病人的家屬看到我這張陌生的面孔有點顧慮?！澳遣恍湃挝覇崮?，我的治療盤里已經(jīng)有這么多針頭包裝袋，在您之前我已經(jīng)為很多病人輸過液了，請相信我吧!”病人看了看我，猶豫地把手伸給了我。果然，當(dāng)我為化療病人扎上止血帶時，發(fā)現(xiàn)她的血管又細(xì)又隱蔽，只能隱隱約約地看到一點，只能靠手指去摸病人手背上靜脈血管的位置和走向，在確保萬無一失有十分把握的情景下，用安而碘消毒，迅速進(jìn)針，完美地完成了所謂的“高難度”注射?？粗∪藢ψ晕掖蜥樇夹g(shù)的認(rèn)可，心中頓時很有成就感。
天天微笑對待病人
“這個小姑娘的服務(wù)態(tài)度很好的，并且很仔細(xì)的，總是笑嘻嘻地對病人，很像一個白衣天使?！蔽疫厼椴∪烁鼡Q著鹽水，邊聽到病人家屬如此高的評價，心里樂滋滋的?！安∪松∫呀?jīng)在肉體上受到痛苦，而我們作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)給病人帶去愉悅的心境。雖然我們的工作很忙碌，但堅持燦爛的笑容也是必要的?！?/p>
在病房里，我已經(jīng)不止一次地被家屬問及同樣一個問題：“你的心境為什么總是這么好”其實細(xì)細(xì)地想一想不難回答，因為我的好心境能夠帶給周圍的人歡樂，那我為啥要吝惜這份好心境呢板著臉對病人，病人不舒服，自我工作的情緒也所以會受影響。所以給病人一份燦爛的微笑，也是給自我的'工作留有一份愉悅。
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