優(yōu)撫待遇申請書(模板15篇)

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優(yōu)撫待遇申請書(模板15篇)
時間:2023-11-04 19:58:03     小編:筆硯

提高口頭表達和寫作能力,培養(yǎng)溝通交流技巧。在總結(jié)中,重點突出自己的成就和進步,同時要客觀地分析存在的不足。以下是小編為大家整理的一些數(shù)學(xué)題目,希望能幫助到大家。

優(yōu)撫待遇申請書篇一

人們常說,居安思危。越是在安定的環(huán)境里,越要關(guān)注人們的安危,天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福。各個機構(gòu),中心也為了保障大家的安危,提供了各種保險服務(wù),盡量將大家的財產(chǎn)損失降到最低點。那么,有人會問了,如何申請賠償保障呢?今天,律圖就來跟大家聊聊,如何寫工傷醫(yī)療待遇申請書,希望我們的解答對您能有所幫助。

工傷醫(yī)療待遇是指職工發(fā)生工傷事故后,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷醫(yī)療待遇主要包括:

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。

3、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,其治療費用從工傷保險基金支付。

5、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

1、工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規(guī)定的,由工傷保險基金支付。

2、康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療,所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規(guī)定的,由工傷保險基金支付。

3、輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

被申請人:某某公司

事實與理由:

申請人某某系某某公司的職工,在工作期間出現(xiàn)工傷?,F(xiàn)經(jīng)某某市人力資源和社會保障局工傷等級。診斷結(jié)論為:右手環(huán)指中節(jié)中部離斷、功能完全喪失,右手中指開放傷、功能部分喪失。為玖級。遂請被申請人支付申請人如下費用:1、一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為離崗前10個月的本人工資。2、一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為離崗前8個月的本人工資。3、一次性傷殘補助金。標準為玖級傷殘為9個月的本人工資。共計27個月,田莉的離崗前平均工資為1500元。共計金額為40500元整。

1、提供本單位開戶銀行帳戶或傷者帳戶填寫銀行信息確認表并蓋公章;

2、傷者身份證(原件)和復(fù)印件(正反面)1份;

3、工傷認定書復(fù)印件1份;

4、用藥醫(yī)療門診發(fā)票,需提供對應(yīng)的用藥明細清單、處方單。如門診發(fā)票有檢查費、化驗費或放射費的,需提供相對應(yīng)的結(jié)果報告書。

5、如有住院,如未現(xiàn)場報銷的住院發(fā)票,需提供發(fā)票原件、住院費用明細總清單和出院小結(jié),住院發(fā)票后面需注明未現(xiàn)場結(jié)算原因,加蓋醫(yī)院收費處公章,如已在院現(xiàn)場報銷的發(fā)票,需提供發(fā)票原件,現(xiàn)場結(jié)算單和出院小結(jié)。

6、病歷本(原件)、診斷證明(原件),病歷本必須登記每一次的看病記錄。

7、醫(yī)療材料如本人名字打印錯,必須到醫(yī)院修改(修改后蓋醫(yī)務(wù)股公章)

8、辦理工傷待遇業(yè)務(wù),必須單位人事代表和傷者(帶上身份證和銀行卡)過來辦理。辦理一次性傷殘補助金需提供的資料。

看了這篇介紹,首先要提醒大家一點,一定要明確工傷賠償?shù)臉藴剩_認自己的傷殘能否構(gòu)成工傷;其次,需要準備享受工傷醫(yī)療待遇的材料,最后,要清楚地知道工傷醫(yī)療待遇申請書的書寫格式。如果有需要咨詢的,律圖期待為您解答,祝您生活愉快。

優(yōu)撫待遇申請書篇二

被申請人:xxxx公司

地址:xxxxxxx,電話:xxxxx

法定代表人:

請求事項:

一、請求確認申請人與被申請人的勞動關(guān)系自20xx年1月29日依法解除,并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金3480元(1740元x2月)。

二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產(chǎn)生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項:

(一)其中工傷醫(yī)療補助金39886(14月x2849元)。

(二)傷殘就業(yè)補助金38976(80元x21.75天x0.7x32月)。

(三)傷殘補助金22620元(80元x21.75天x13月)。

(四)請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元(12月x1740元)。

(六)交通費用20xx元。

(七)康復(fù)費用40000元。

事實和理由:

申請人于20xx年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為xxxx新辦公樓零雜工,用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同,工資按每天80元計,發(fā)放工資時間為每月月底,被申請人以現(xiàn)金給申請人發(fā)放工資。

發(fā)生爭議的事實:

器內(nèi)致殘,被申請人事后給予了申請人相應(yīng)的醫(yī)療,但否認申請人的受傷事故為工傷并拒絕相關(guān)賠償。

申請人無奈之下根據(jù)相關(guān)法律,向省勞動仲裁委提出勞動仲裁,確認申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關(guān)系。被上訴人不服提出上訴,后又經(jīng)人民法院判決確認為勞動關(guān)系,目前判決已生效。

申請人依據(jù)判決向省社保局提出工傷申請,經(jīng)審核,確認申請人20xx年11月4日發(fā)生的受傷系工傷事故,并經(jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。由于被申請人未給申請購買社會保險,并拒絕支付工傷待遇。現(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第(二)、(五)項提出仲裁申請。申請人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第(三)項,第四十六條第(一)項之規(guī)定,依法于20xx年1月29日解除與被申請人的勞動關(guān)系,勞動關(guān)系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至20xx年1月29日,要求支付經(jīng)濟補償金3480元。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條第六款,第三十三條第一款、第二款,第三十七條,第(一)項,第六十二條第二款;《社會保險法》第三十八條第(一)、(二)、(三)、(七)項和xxx省工傷保險相關(guān)規(guī)定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170112元。以上事實清楚,證據(jù)確鑿,請省勞動人事仲裁委員會給予支持。

申請人:

日期:年月日

優(yōu)撫待遇申請書篇三

申請人:,男,漢族,1957年1月15日生,住區(qū)左鎮(zhèn)村,裝卸工,電話:.

被申請人:唐山市區(qū)廠(性質(zhì)個體)。

業(yè)主:

申請事項。

1、申請解除事實勞動關(guān)系。

2、裁決被申請人支付工傷待遇共計71213.37元。

3、被申請人承擔仲裁費用。

事實與理由。

申請人是被申請人處職工,20xx年7月7日上午工作時,被拖拉機撞傷,區(qū)人民醫(yī)院診斷為:左股骨中下段閉合骨折,左大腿下段皮裂傷、剝裂傷,于20xx年7月23日因無錢支付醫(yī)藥費而出院?!柏S勞裁字(20xx)144號”裁決書已經(jīng)確認申請人王玉山與被申請人市區(qū)鑫塔添加劑廠存在事實勞動關(guān)系。20xx年1月21日,“唐勞社傷險認決字【20xx】a1015號”工傷認定決定書認定申請人王玉山屬于工傷。20xx年3月22日,“唐勞(工傷)鑒(初)字【20xx】0458號”勞動能力鑒定通知書,鑒定王玉山為玖級傷殘,停工留薪期12個月,現(xiàn)申請解除事實勞動關(guān)系。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,被申請人理應(yīng)支付王玉山因工受傷的醫(yī)療費15586.97元,鑒定費600元,住院伙食補助費168元,護理費262.4元,交通費96元,停工留薪工資12000元,一次性傷殘補助金8000元,一次性工傷醫(yī)療補助金19950元,傷殘就業(yè)補助金8550元及二次手術(shù)費6000元,共計71213.37元。并且要求被申請人承擔仲裁費用,望裁如所請。

申請人:

20xx年4月11日。

優(yōu)撫待遇申請書篇四

被申請人:葛家新北宿煤礦法人代表礦長電話:5946xxx,唐向忠掘進一區(qū)隊長電話5946xxx,.

請求:受傷治療期間應(yīng)該按工傷支付工資,不應(yīng)該按病假支付工資。

我在此期間共住院16天花費8萬多元,沒法我孩子找到隊里。6,7,8三個月,隊里按公出計算工資,算是醫(yī)療費補助,其余按病假發(fā)放工資。

無奈我只好求助于您,請求礦

領(lǐng)導(dǎo)

按工傷保險條例執(zhí)行為盼。

申請人:

xx年xx月xx日

優(yōu)撫待遇申請書篇五

_____________單位于_______________年__________月__________日提出職工_________________(男、女身份證__________________)的工傷保險待遇申請,經(jīng)審查,已收材料列表如下:

本受理單一式三份,社保工傷生育科、社保財務(wù)科和參保單位各一份。

工傷職工電話:_________________。

單位申請人請于每月1—20日到社保中心工傷生育科辦理業(yè)務(wù),并于受理的次月20—25號來領(lǐng)取企業(yè)職工工傷保險待遇申報審批表。

本人對以上所提交申請材料實質(zhì)內(nèi)容的.真實性負責。

申請人簽字:_________________。

優(yōu)撫待遇申請書篇六

請求事項:

裁決被申請人一次性支付交通費用3000.00元,停工留薪期工資21600.00元,一次性傷殘補助金21600.00元,醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金43953.00元,總計90153.00元。

事實與理由:

20xx年3月,被申請人巴中市某建材公司招聘申請人王某。20xx年5月12日下午,申請人王某在處理輸送帶故障時,不慎右手伸入輸送帶受傷。經(jīng)四川大學(xué)華西醫(yī)院診斷:1、右中指離斷傷;2、右上臂皮膚肌肉挫裂傷。申請人王某申請工傷認定,20xx年11月30日,巴中市勞動和社會保障局認定申請人王某為工傷【見巴市勞社認【20xx】263號】。20xx年11月5日,巴中市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人為柒級傷殘,無護理依賴。

申請人受傷后多次找被申請人解決本次受傷一事,而被申請人拒絕支付相應(yīng)費用?,F(xiàn)根據(jù)《工傷保險條例》第35條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,……(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此,被申請人應(yīng)支付一次性傷殘補助金12個月本人工資即每月1800元共21600元。根據(jù)川府發(fā)[20xx]42號第8條第2款規(guī)定,被申請人所在工傷保險統(tǒng)籌地巴中市20xx年度職工月平均工資為1220.91元【巴中市20xx年在崗職工年平均工資為14651元】。被申請人應(yīng)支付36個月醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為43953.00元。

同時,被申請人還應(yīng)支付交通費用3000元。以及停工留薪期12個月工資21600.00元。因被申請人拒絕支付前述費用?,F(xiàn)申請人根據(jù)《工傷保險條例》第29、31、35條,四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見(川府發(fā)〔20xx〕42號)第8條第2款之規(guī)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定,特申請貴委依法裁決并支持申請人的前列請求。

時效是指一定的事實狀態(tài)持續(xù)存在一定時間后即發(fā)生一定法律后果的法律制度。仲裁時效是權(quán)利人通過申訴程序請求勞動爭議仲裁委員會保護其勞動權(quán)利 的有效時限。在規(guī)定的期限內(nèi),根據(jù)權(quán)利人請求,勞動爭議仲裁委員會對其勞動權(quán)益予以保護,對義務(wù)人應(yīng)履行義務(wù)予以裁決強制履行。如果權(quán)利人不主張權(quán)利,在 申訴時效屆滿后,勞動爭議仲裁委員會對權(quán)利人的勞動權(quán)益不再加以保護,對義務(wù)人的義務(wù),也不再裁決強制履行。

工傷賠償?shù)闹俨脮r效即是指在已經(jīng)確認了勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系的前提下,勞動者的事故傷害經(jīng)確認為工傷,其在一定的時效期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起要求工傷賠償?shù)闹俨谜埱蟮臅r效期間。

工傷賠償?shù)闹俨脮r效具有以下四個方面的突出特征:第一,從工傷賠償仲裁時效的前提看,必須是用人單位的勞動者受到了工傷,從其受工傷后的某一時 間點開始起算。第二,在仲裁時效超過后權(quán)利人所喪失的并非是向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁的權(quán)利,權(quán)利人仍有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,不過勞動爭議仲 裁機構(gòu)不再保護其權(quán)利;第三,工傷賠償仲裁時效具有強制性,法律關(guān)于仲裁時效的規(guī)定,屬于強制性規(guī)范,當事人不得協(xié)議排除對仲裁時效的適用,也不得協(xié)議變 更仲裁時效的期間;第四,工傷賠償仲裁時效具有特殊性,即是指工傷賠償仲裁時效不同于其他勞動爭議仲裁案件的時效,其起算點有所不同。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

同時,根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

優(yōu)撫待遇申請書篇七

申請人:_____________,女,漢族,_______年_______月_______日出生,住____________。

申請人:_____________,男,漢族,_______年_______月_______日出生,住____________。

申請人:_____________,女,漢族,_______年_______月_______日出生,住____________。

申請人:_____________,男,漢族,_______年_______月_______日出生,住____________。

申請人:_____________,女,漢族,_______年_______月_______日出生,住____________。

被申請人:________有限公司,法定代表人:________,住所地:________________,電話:____________。

仲裁請求

1、被申請人依法給付________因工死亡的工傷保險待遇;

2、被申請人承擔本案的一切費用。

事實與理由

________系被申請人處職工,于_______年_______月_______日在上班途中發(fā)生交通事故當場死亡。________人力資源和社會保障局于_______年_______月_______日作出工傷認定結(jié)論,認定________為因工死亡。

申請人為________工傷死亡保險待遇一事多次找被申請人協(xié)商,被申請人均推諉、拒絕,申請人無奈訴至貴院,請依法裁決。

此致

________________勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:________________

_______年_______月_______日

優(yōu)撫待遇申請書篇八

地址:_________________

電話:________________郵編:________________

申請事項和理由:

申請人_________________訴被申請人_________________有限責任公司工傷賠償一案,貴院于_________________年_________________月_________________日已審理完結(jié),下達了[_________________]_________________法民初字第_________________號民事判決書,并于_________________年_________________月_________________日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,被告_________________有限公司在本判決書生效后_________________日內(nèi)賠償給_________________工傷期間工資,醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計_________________萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應(yīng)于_________________年_________________月_________________日以前歸還的_________________萬元,至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項,并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息,承擔申請強制執(zhí)行的費用,以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

________________人民法院

申請人:_________________

優(yōu)撫待遇申請書篇九

申請人:_________________,男、漢族、干部,_________________年_________________月_________________日出生,在_________________工作,現(xiàn)住_________________。

請求事項:

1、懇請給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的`照顧。

2、賠償受害人尹卯文醫(yī)藥費、住院期間生活費、一次性醫(yī)療補助金等共_________________元。

事實和理由:

在__________年_________________月_________________日下午3時30分左右,劉文兵所長駕駛晉hw6699轎車帶領(lǐng)尹卯文、徐世峰去新寨鄉(xiāng)新寨村清查漏管戶,途中由于長時間堵車,當走到殷家灣大橋大約5時30分左右,不幸被韓文軍駕駛的拉煤大車發(fā)生車禍,造成劉文兵死亡;尹卯文、徐世峰受重傷。事故發(fā)生后,經(jīng)五寨縣公安局交警大隊認定,韓文軍負事故的全部責任。申請人尹卯文受傷后立即送往縣人民醫(yī)院急診科搶救治療。次日入住山西省人民醫(yī)院骨科治療。診斷為:

1、左肩部、胸部軟組織損傷。

2、口唇部、左手背部皮膚裂傷。

3、右側(cè)胸腔積液。

4、腦外傷綜合癥。

于同年10月14日出院。

受傷給本人帶來了莫大的傷害,導(dǎo)致本人身體和心里受到嚴重摧殘,致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有頭暈?zāi)X悶,精神不振,記憶力急劇下降,心煩意亂,時常還有失控現(xiàn)象,后又經(jīng)多方醫(yī)院檢查,醫(yī)生囑托還需繼續(xù)休養(yǎng)治療,直到恢復(fù)正常為止。現(xiàn)經(jīng)忻州人力資源和社會保障局于__________年12月8日作出(__________)第0012號wz忻人社工認字《工傷認定決定書》,申請人受傷系工傷。

綜上所述,懇請給予申請人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。賠償尹卯文醫(yī)藥費_________________元;陪侍費_________________元;住院期間生活費、營養(yǎng)費_________________元;交通費_________________元;一次工傷性醫(yī)療補助金27800元;精神損害撫慰金_________________元,共合計_________________元。

申請人:_________________。

_________年_____月_____日。

優(yōu)撫待遇申請書篇十

優(yōu)秀的共產(chǎn)黨,我會把部隊所學(xué)的知識用到社會,在部隊兩年我讀過很多關(guān)于黨的建設(shè)的書,以黨的建設(shè)為中心,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大五中全會的精神,在科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)兩個活動中我能夠認真學(xué)習(xí),能夠擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。中國共產(chǎn)黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。

黨的輝煌歷史,是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福,前赴后繼,英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的歷史;是堅持真理,修正錯誤,戰(zhàn)勝一切困難,不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨,是中國革命和建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

我作為一名退伍軍人,在部隊這兩年連隊黨支部加了我很多關(guān)于黨的知識,我從入伍第一天起,就有要加入中國共產(chǎn)黨的遠大志向,并且一直持續(xù)到了今天,熱情更是有增無減。在部隊的每一天工作和訓(xùn)練中,身邊的黨員給我做出了榜樣,此刻,再一次向黨組織鄭重的遞交了入黨申請書。平時,我還定期向黨組織遞交思想?yún)R報,同首長、老黨員談心交流思想,使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長。在這不但學(xué)習(xí)和為之奮斗的漫漫長路上,灑下了我無數(shù)的汗水,也耕耘出了豐碩的果實。那就是我從最初的要當英雄的幼稚的感性認識,逐步上升到了為共產(chǎn)主義奮斗終身的理性認識階段。可以說我唯一的入黨動機就是要全心全意為人民服務(wù)。

在不斷追求思想進步的同時,我時刻記得自己還是一名軍人,共產(chǎn)黨員只有精通自身的業(yè)務(wù),才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力學(xué)做好本職工作,完成好黨交給的各項工作任務(wù)。工作中踏實肯干,任勞任怨,在群眾中培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。積極參加各級黨組織的活動。

我還經(jīng)常作自我批評,發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足之處。如在部隊理論學(xué)習(xí)過于死板,不能靈活運用;工作中有些情緒化,容易沖動。不過我會盡我所能予以改正的,同時還請組織給與指導(dǎo)和幫助。

在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下,我認真學(xué)習(xí)、努力工作,政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了長足進步,已經(jīng)基本符合了一名黨員的標準,特此請求組織批準我的申請。如果組織批準禮我的申請,我一定會戒驕戒躁,繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己,作一名名副其實的黨員。如果組織沒有接受我的請求,我也不會氣餒,會繼續(xù)為之奮斗,相信總有一天會加入中國共產(chǎn)黨的。

請黨組織在實踐中考驗我。

申請人:

優(yōu)撫待遇申請書篇十一

xx領(lǐng)導(dǎo):

我向公司正式提出辭職。

帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝您當初的信任,讓我進進公司工作。在短短的兩年的機遇和挑戰(zhàn),讓我從職場菜鳥漸漸成長。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的'經(jīng)驗。對此我深懷感激!

對由此為公司釀成的不便,我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

優(yōu)撫待遇申請書篇十二

申請人:______________,性別_______,年齡_______,工作單位:______________,住所______________,聯(lián)系方式:______________。

被申請人:______________,地址:______________。

法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的.勞動合同關(guān)系;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年________月至________年________月社會保險費.

_______年_______月,申請人經(jīng)錄用進入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月,________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中_______年_______月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員。

申請人:______________。

_______年_______月_______日。

優(yōu)撫待遇申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

我叫__,德江縣楓香溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)上壩村大元組人.1954年6月出生,現(xiàn)年61歲,由于原來家境貧寒,小學(xué)只讀了三年級,家中有兩口人,我和老伴?,F(xiàn)在居住在上壩村大元組自家的房子里,我家收入有限,家中生活困難,特申請低保。

我的家庭情況是:我本人,1954年生,患風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎病,長年有病。一直沒有沒有工作也沒有固定的收入。妻子,王正玲,1953年生,經(jīng)?;疾?咳喘),沒有參加過工作,沒有任何收入。

由于我和我妻子年紀大了,干不動農(nóng)活了,加上積勞成疾,每年多要到鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院住院檢查治療,每次都要花費一筆不小的錢,現(xiàn)在連平時控制病情的藥只好停了;幸好,我聽說我的這種情況可以申請低保,我異常的高興,好似抓住了一根救命的稻草,看到了一線黎明的曙光,可以救我于水火?,F(xiàn)在生活舉步維艱,特請求政府給我們解決實際困難,給予我最低生活保障。于是幾經(jīng)斟酌之后,我個人特向您們申請低保,以度過目前的艱難時日。解決我的生活危機,向我伸出援助之手!

此致

敬禮!

申請人:__。

申請日期:__×年×月×日

優(yōu)撫待遇申請書篇十四

電話:_________________。

業(yè)務(wù)人員:_________________。

一、請求裁決申請人與被申請人解除事實勞動關(guān)系;。

二、請求裁決被申請人依法支付_______元因工受傷的相關(guān)費用,合計_______元(拾肆萬零捌佰壹拾壹元整)具體如下:

6、一次性傷殘補助金:_________________24390元(2710元*9月)。

;7、鑒定費:_________________300元;。

8、第二次手續(xù)費4800元。

事實及理由:

20xx年8月15日,申請人_____在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳,被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治,經(jīng)醫(yī)院初步診斷為:

1、右足背挫裂傷;。

2、左第五指骨開放性骨折;。

3、左足背異物殘留;。

4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會保障局于年12月26日會議討論定予以認定為工傷(曲人工認字【】第30440號)。年月日經(jīng)曲靖市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘(曲人鑒委字〔〕第號)。

綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇,請貴委支持申請人的'請求為謝。

此致

宣威市勞動仲裁委員會。

申訴人:_________________。

___年___月___日。

優(yōu)撫待遇申請書篇十五

各位經(jīng)理您好!

本人xx-x(現(xiàn)汽車售后三包索賠員),于xx年02月23日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。具體原因:待遇低,公司規(guī)定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

各位經(jīng)理您好!

本人xx-x(現(xiàn)汽車售后三包索賠員),于xx年02月23日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司。具體原因:待遇低,公司規(guī)定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

為不影響到公司工作的展,本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興?。?如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

申請人:xx-xx

xxx總經(jīng)理先生:

您好!本人xxx,于****年**月**日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司,具體原因如下:

一、經(jīng)驗不足,水平有限。

二、精力不足,健康欠佳。

三、家有急事,無法脫身。

本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,處理好有關(guān)家事,才能安心工作。 因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興??! 如果可以,本人申請最后工作至xx-xx年xx月xx日,并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自*年*月*日來到公司,至今已有*年近*個月。從一開始的青澀被動,到后期融入變得熱愛,無論工作還是與同事的共處,我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛,一直培養(yǎng)、鍛煉我,我在公司取得的成績,都是公司一點一滴賦予我的,也是我最珍貴的回憶。

提起離開,萬般不舍。然天下無不散之筵席,由于諸多原因,經(jīng)過深思熟慮,我提出辭職。對此,給公司造成不便,我深表歉意。我將盡我的職責,完成手頭上的工作,公司一定會尋找到更合適的人選,填補職位的空缺。希望公司能夠批準我的辭請。

公司目前正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,需要熟練人才型或新鮮血液型員工,后者更能迸發(fā)出創(chuàng)造力。衷心希望公司能夠立足**優(yōu)勢轉(zhuǎn)型突圍成功,祝公司蒸蒸日上!

再次感謝公司對我的養(yǎng)育,無論專業(yè)技能還是為人處事,都培養(yǎng)成了今天的我,感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任、支持與幫助,衷心感謝!

此致

敬禮

申請人:

*年*月*日

尊敬的韓總:

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準。 簽名:

2011年 10月13 日

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