在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
待遇太差辭職報(bào)告 工資待遇不好辭職報(bào)告篇一
多勞不多得
南京不少教師離開(kāi)崗位
每一年南京的編制內(nèi)公辦教師招聘都很火爆，但每一年也都有不少教師競(jìng)爭(zhēng)上崗后，又無(wú)奈離開(kāi)教師崗位或離開(kāi)南京。吳曉茅透露，“由于待遇不好，教師流失的數(shù)字每年都在增長(zhǎng)。2012年是40多個(gè)，2013年是90多個(gè)，去年已經(jīng)有100多名老師離開(kāi)教師隊(duì)伍了?！彼行o(wú)奈地表示，這些流失的老師都是體制內(nèi)的，有句話說(shuō)“死也死在體制內(nèi)”，如今是為了“不死”才要離開(kāi)體制內(nèi)。具體來(lái)說(shuō)，離開(kāi)的以男教師居多，而且多是老家在外地的。
吳曉茅介紹，績(jī)效工資改革后，老師們的收入70%是基本工資，30%是獎(jiǎng)勵(lì)性工資。但是獎(jiǎng)勵(lì)性工資是按照人頭撥款的，對(duì)于教師們來(lái)講這些錢是肯定能拿到手的。多干活不會(huì)多得，少干活也不會(huì)少到哪去。對(duì)于在南京工作的外地老師來(lái)說(shuō)，扣除稅金、保險(xiǎn)等費(fèi)用，剩下的工資交完房租、水電，養(yǎng)活自己一個(gè)人還可以，養(yǎng)家糊口就別想了。
由于老師的工資待遇有限，在招聘時(shí)很難招到優(yōu)秀的教師人才。而上崗的教師，特別是來(lái)自外地的男教師，雖然不少人在學(xué)校比較受到認(rèn)可，但因收入太少，有尊嚴(yán)一點(diǎn)地生活都很難，更別說(shuō)買房了，這讓他們不得不放棄在南京的公辦教師崗位。
適當(dāng)增加收入，給多勞者發(fā)些獎(jiǎng)金
吳曉茅表示，教師待遇不提高，教師隊(duì)伍建設(shè)也是很難推進(jìn)的，他建議要提高教師待遇。他表示，教師的付出不能以八小時(shí)來(lái)計(jì)算，即便回家了，還要備課、批改作業(yè)，而與家長(zhǎng)和學(xué)生的聯(lián)系，在下班后也很多。有人認(rèn)為教師有寒暑假，比較輕松，但事實(shí)是教師在寒暑假還要進(jìn)行各種培訓(xùn)，能休息三分之一的時(shí)間就算多的。
吳曉茅建議，想要提升教師的待遇，不是說(shuō)打破現(xiàn)有的績(jī)效工資重新再做方案，而是省里可以做一些彌補(bǔ)性措施。適當(dāng)增加教師收入，增長(zhǎng)的這一部分作為獎(jiǎng)金發(fā)給老師們。多勞多得，重責(zé)重得，優(yōu)績(jī)優(yōu)得，形成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。讓老師們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí)，可以有尊嚴(yán)地生活。
男教師只有三成，建議放寬政策
教師待遇的問(wèn)題“難住”吳曉茅的同時(shí)，教師性別比例、教師流動(dòng)政策也頗讓吳曉茅“頭疼”。
吳曉茅表示，在基礎(chǔ)教育階段教師性別比例嚴(yán)重失調(diào)。幼兒園男教師基本沒(méi)有，小學(xué)占到8%-9%，初中在17%左右，高中能達(dá)到50%，平均下來(lái)男教師只占30%左右。他介紹，為了均衡男女教師比例，南京曾經(jīng)計(jì)劃在教師招考中針對(duì)男女教師分別劃線，但這個(gè)方案被相關(guān)部門否定了，認(rèn)為這種做法可能存在性別歧視?！澳懿荒苷?qǐng)省里相關(guān)部門給一點(diǎn)寬松政策，在基礎(chǔ)教育階段能引進(jìn)一些男教師加入教師隊(duì)伍?！?/p>
待遇太差辭職報(bào)告 工資待遇不好辭職報(bào)告篇二
待遇不好的辭職報(bào)告 待遇原因的辭職報(bào)
告
待遇不好的辭職報(bào)告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在這工作兩年了，我對(duì)公司的各方面都比較滿意，真想好好干下去，可生活壓力太大大，我需要找一份薪金更高的工作才能生活下去。
作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，能被貴公司錄用，我深表感激，我努力工作希望能早日過(guò)試用期，可是不管我怎么用功怎么加班，都還是很難轉(zhuǎn)正，我迷茫、徘徊，可能我真的不能勝任此份工作。
進(jìn)公司時(shí)我身高1.56米，如今身高1.60米，進(jìn)公司時(shí)康師傅方便面1.5元，如今康師傅方便面2.5元，而工資卻沒(méi)漲。這個(gè)工資，花在房租，話費(fèi)，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)，買別的東西就得靠家里救濟(jì)。生活壓力實(shí)在太大，望領(lǐng)導(dǎo)能理解并批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告!祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，越做越大!此致
敬禮!辭職人：xxx 20xx年xx月xx日 待遇不好的辭職報(bào)告(二)xx領(lǐng)導(dǎo)：
我向公司正式提出辭職。
帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝您當(dāng)初的信任，讓我進(jìn)進(jìn)公司工作。在短短的兩年的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我從職場(chǎng)菜鳥漸漸成長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于薪資待遇的緣由，我不能不向公司提出辭職申請(qǐng)。
對(duì)由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!辭職人：xxx 20xx年xx月xx日
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