世界上的動植物種類繁多，形態(tài)各異。在總結時，可以用單詞、短語或圖表來梳理思路。以下是小編為大家整理的一些旅游景點介紹，希望能給大家提供一些旅行的參考和建議。
組織部部長工作心得篇一
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的__大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作。
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全_黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全_黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作。
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調查、認真核實，耐心解釋及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作。
為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關系化解矛盾。配合自治區(qū)調研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。
工作心得。
組織部部長工作心得篇二
全國組織部長會議1月28日在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長xx強調，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅實力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔起擔子，在實踐鍛煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。
一、年輕干部要沉下心思，堅定理想信念
堅定的理想信念不僅是共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的“強心針”。在探索革命道路的過程中，無數(shù)仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨立自強的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。作為新時代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。
二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運送物資、轉運傷員，做出了不可磨滅的貢獻。新時期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強大的后盾。從構建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍，從部署“脫貧攻堅戰(zhàn)”到實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關照到每個群體、每個個人，將“取之于民、用之于民”理念轉化為生動實踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計于民、問政于民，把為人民群眾干實事、干好事、干成事作為最大的政績。
三、年輕干部要擔起擔子，爭做為民表率
《尚書·夏書·五子之歌》中提到“民惟邦本，本固邦寧”，民本思想古而有之。十九大報告中指出：“堅持以人民為中心。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。”一生奉獻、扎根人民的“草鞋書記”周永開，燃燒自己、照亮夢想的“校長媽媽”張桂梅，立德樹人、為國育才的“布衣院士”盧永根，以及無數(shù)堅守在基層崗位上，心系群眾、默默付出的黨員干部，他們把使命放在心中、把責任扛在肩上，努力踐行為民服務的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部，要以“俯首甘為孺子?！钡男膽B(tài)，在面臨攻堅克難、急難險重任務時，沖鋒在前，將人民群眾牢牢護在身后；
在平凡崗位、點滴小事上，為民解憂，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。
組織部部長工作心得篇三
這一學期，是我踏入嶺南生活，投入組織部懷抱的一個學期?；仡欉@一學期工作的點點滴滴，我覺得很充實，很欣慰，也收獲了不少。
首先，我們在院運會舉辦中做了工作人員，我在院運會前期工作中幫忙搬桌椅，盡自己最大的能力為學院做點事，從中看出了同學們的積極性，而且工作人員都是來自不同部門的，我也明白了師兄師姐一直強調的話，我們團學是一家。這次團結、積極的精神值得我學習，在下個學期，我會更加認真、更加積極為學院做貢獻，把團結、積極的精神發(fā)揚光大。
其次，我們一起工作，收團籍、團費。在這次工作中，我看到了我們每個人的團結和默契，我們懂得怎樣分工合作，知道互相幫忙，工作條理有序，這是我在讀大學之前沒有體會過的，我也相信我們組織部的團結和默契能一直持續(xù)下去。
最后，我想說說校運會時的感想。我是步調一致的一員，我是以組織部干事的身份出現(xiàn)在步調一致的大隊伍中，去代表我們學院參加比賽的，在這支大隊伍中，我學會了堅強，學會了堅持，也學會了團結。我想我們每個組織部的同學都會是堅強和團結的。我會把我的這份堅強，這份執(zhí)著，這份團結帶到我今后的工作中，做一名優(yōu)秀的組織部成員。
在組織部工作，使我成長看不少，也多了一份不一樣的責任感，在第二學期的工作中，我會更加努力，更加認真完成每次工作，堅決不讓失敗的策劃書再次出現(xiàn)。希望第二學期，我可以在組織部工作中取得優(yōu)異的成績。
組織部部長工作心得篇四
今年是新中國成立70周年，恰逢其時召開的全國組織部長會議，是全國組織系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神、全國組織工作會議精神，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證而召開的一次十分重要的會議。陳希部長發(fā)表的重要講話，是全國組織系統(tǒng)年推進全面從嚴治黨、開創(chuàng)黨的建設新局面的行動綱領工作指南。
當前，一幅嶄新的發(fā)展藍圖正在我們面前展開，一聲嘹亮的時代號角已經(jīng)在我們耳畔響起。各級組織部門要深入學習領會陳希部長的重要講話精神，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。
突出政治建設，培育忠黨愛黨的原動力。強化“四個意識”保持政治清醒，堅持行動自覺維護黨中央權威，是衡量每個黨員干部，是否具有堅定政治意識，能否真正落實全面從嚴治黨新要求的重要尺度。組工干部要深入地學習貫徹這次全國組織部長會議精神，就必須弘揚理論聯(lián)系實際學風，緊密結合縣情實際，以更高的要求、堅韌的決心、強烈的擔當，在理解精神實質、掌握基本要求、指導實踐、推動工作上下功夫，讓政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識成為組工干部的“思想底色”，切實把全面從嚴治黨各項制度舉措不折不扣地落到實處。
建強干部隊伍，凝聚服務發(fā)展的執(zhí)行力。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本;只有服務大局，才能取得實效。要堅持重實績、重基層、重公論“三重”原則和導向，精準識別掌握干部，把有能力、敢擔當、守紀律、有實績的干部用起來。要進一步完善干部德的考核，不斷完善任前考察、改進年度考核，強化平時考核，探索量化考核，提高考核的全面性、準確性。要不斷完善干部考評機制，細化完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制、改革創(chuàng)新合理容錯機制和推進干部能上能下機制，從制度層面上引導干部尚作為、不作秀。
要勵管結合、考用結合，導向引領，教育引導廣大黨員干部在脫貧攻堅、招商引資、信訪維穩(wěn)、項目建設等中心任務中強黨性、曬作風、比成績、爭一流，激勵干部積極擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
夯實黨建基礎，增強黨組織的組織力。省第十一次黨代會報告指出，必須把加強黨的建設作為基礎的基礎，關鍵的關鍵來抓。要堅持苦干實干加巧干，落實好基層黨建重點任務，持續(xù)用力實施“書記項目”、推進軟弱渙散黨組織整頓、集體經(jīng)濟“破零”、社區(qū)活動場所達標、基層黨建保障等任務，進一步提升黨的“單元戰(zhàn)斗力”。要聚焦抓黨建促脫貧，引導和扶持農(nóng)村黨組織通過集中流轉、合理經(jīng)營、借助優(yōu)勢、服務增值、開發(fā)創(chuàng)收、政策推動、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢互補等方法，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;充分發(fā)揮駐村工作隊、第一書記作用，幫助農(nóng)民群眾脫貧致富，促使基層黨建融入扶貧、服務扶貧、推動扶貧。
樹立創(chuàng)新思維，強化干事創(chuàng)業(yè)的驅動力。要按照陳希部長的要求，推動基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，使組織工作更加貼近基層實際需要，貼近干部群眾需求。要把深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，堅決整改百姓“煩的事”、認真辦好百姓“盼的事”、嚴格規(guī)范百姓“看的事”。要組織開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”招才引智活動，促進更多人流、物流、資金流、信息流向基層積聚、發(fā)酵，努力形成新的經(jīng)濟發(fā)展動力泵、增長極。
加強自身建設，提升組工干部的服務力。內在的動力比外在的約束力更自覺、更持久。要積極傳承組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揮“組工大講堂”、年輕干部培育工程、崗位大練兵等載體作用，努力使組工干部成為精通業(yè)務的政策通、熟悉人頭的活字典、各項工作的多面手。要大力弘揚艱苦奮斗精神和安專迷精神，組織組工干部出機關、到農(nóng)村、入農(nóng)戶，當好黨的形象“代言人”，群眾權益的“守護人”。要著力解決組織部門自身建設存在的突出問題，積極為組工干部工作、生活和事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，讓組織部門成為人人想來、愿來的部門，不斷提升組織部門服務發(fā)展大局的能力和素質。
組織部部長工作心得篇五
近日，單位里組織學習“市委組織部長在公務員培訓結業(yè)典禮講話”活動。“講話”的內容，蘊涵著對新一屆公務員的希望，在步入工作崗位后，能夠為我市公務員隊伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會的一支骨干力量，也加強了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。
同時指出了工作中所要遇到的諸多問題和工作經(jīng)驗。對號入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育。文章簡潔、明了，語言樸實，讓我們聽起來感覺像一面鏡子，不同程度上把我們平時工作中遇到過的問題都體現(xiàn)出來。
組織部長利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。其中“加強學習，提高自己”，就讓我有很大的感觸，特別是我從部隊步入工作崗位，在這個領域后，無形中被一種風氣所渲染，那就是學習、競爭。文章所指出“學習是21世紀的.生活方式;學習就是競爭力。”就充分表現(xiàn)出，如果不學習，肯定被淘汰。曾經(jīng)說過：“形勢逼人，不進則退”。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進取精神，做知識型、創(chuàng)新型的新時代建設者。
其次，“正直做人，廉潔自律”這句話讓我想起曾經(jīng)在部隊的時候，連隊首長找我做思想工作時說：“軍人不論在什么環(huán)境下，立場要堅定，不能有亂拉關系，腐化墮落思想，要時刻維護自身形象?！弊鳛槲覀円淮嗄辏诠ぷ髦幸３智逍杨^腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動為需要幫助的群眾辦點實事，是貫徹“三個代表”的實踐者。
同時組織部長的“講話”，給我很大鼓舞，讓我收益匪淺。結合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點：
一、端正思想，擺正自己的位置，調整好心態(tài)。每天工作中要有所收獲，不要做一天和尚，撞一天鐘，混天度日。在下班以后，利用半小時總結今天工作完成情況和明天需要做的工作。做到眼中有活。同時，工作中把握不準問題及時向老同志請教。
二、結合工作情況，虛心接受群眾提出的合理化建議，完善對工作管理的不足與漏洞，主動為他們排憂解難，做到管理與服務相結合。
三、加強對業(yè)務的學習，明確工作職責和任務，掌握各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。
以上是學習組織部長“講話”的感想。通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識，總結經(jīng)驗教訓，為更好地完成今后的工作而奮斗。
組織部部長工作心得篇六
全國組織部長會議于1月14日至15日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。這次會議體現(xiàn)了黨中央對提升基層黨組織政治功能和組織力的重視，對于基層黨組織工作具有指導性作用。
要加強基層黨組織建設，一是要堅持黨的領導。歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨毅然決然擔當起了歷史的重任，堅持黨的領導是實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本保證?；鶎狱h組織是貫徹落實黨的方針政策的最前沿，是服務人民群眾的最前線，基層黨組織要做到不折不扣貫徹落實，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，要對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責。
二是要嚴明黨的紀律。全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。要加強基層黨組織制度建設，要為基層黨員干部樹立不可逾越的紅線，要經(jīng)常組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內紀律，時刻保持基層黨組織的先進性、純潔性。
三是要發(fā)揮黨組織引領作用。如抓黨建促扶貧，堅持工作向脫貧攻堅聚焦、力量向脫貧攻堅集中，圍繞堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，加強組織領導、統(tǒng)籌資源力量、激發(fā)基層活力、弘揚苦干實干精神，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢充分體現(xiàn)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，有力促進脫貧攻堅工作扎實深入開展。四是加強黨組織隊伍建設。
要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，培養(yǎng)有能力、有擔當、有作為的高素質黨員干部隊伍，切實提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以理想信念教育為重點，運用“三會一課”、民主評議黨員、交流研討等形式，切實提高黨員綜合素質。
這次會議的召開是對20黨的組織工作的規(guī)劃，科學而又實在，重大而又重要。作為基層黨組織，我們一定要積極領會本次會議精神，堅持黨的領導，貫徹黨的方針，培養(yǎng)對黨忠誠、敢于擔當?shù)狞h員干部。為基層事業(yè)發(fā)展提供組織保障。
組織部部長工作心得篇七
剛剛進入社團聯(lián)合會，我的心中無比的高興，因為不僅能認識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐。對未來半學期的工作內容，我部有如下計劃：
1、活動評估：負責對社聯(lián)所展開的所有已經(jīng)完成的活動進行評估，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當?shù)腵地方給予幫助，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。
2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核。內容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。
拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，以下則是我部得活動計劃：
2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次。
3、活動成員：各社團各系乃至各院。
最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻，也希望社聯(lián)能日益強大起來。
組織部部長工作心得篇八
通過參加縣委組織部舉辦的副科級干部培訓班，聆聽了多名專家學者作的關于“在新的起點上實現(xiàn)上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創(chuàng)新社會管理”和“嚴守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定”等多個專題的輔導講座。通過培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關學習心得小結如下：
一、認真學習，深刻領會，通過學習牢固樹立“四個意識”
一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干
部。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。
二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干
部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領導干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心。當前，全縣上下正圍繞實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展目標而努力奮斗，國家兩條高速鐵路項目等重大項目落戶我縣，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業(yè)盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經(jīng)常想一想“參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來應該留點什么”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。
三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領導干部。
四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。
二、開拓思維，聯(lián)系實際，努力干好工作
學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結合自身工作實際,我感到做為一名基層領導干部，最大的實際就是正確認識當前依法行政工作面臨的困難，樹立依法行政理念，建設法治政府。
當前我縣基層工作還面臨很多困難。作為一名基層副科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在依法行政工作中發(fā)揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區(qū)、先進單位的工作經(jīng)驗，圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略和執(zhí)法工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。
三、明確思路，增強干勁，提高工作水平
通過這次培訓學習，使我在政治理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)等
方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。
在今后的工作中，要努力做到依法行政，展現(xiàn)基層領導干部的良好形象;要做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
組織部部長工作心得篇九
組織部長是一個重要的職位，他們不僅在組織部門中扮演著重要的角色，還有著更廣泛的職責和責任。近期，我有幸參加了一個組織部長集中心得會議，與許多來自不同行業(yè)和背景的組織部長進行交流與學習。這次會議給我留下了深刻的印象，并讓我對如何成為一名優(yōu)秀的組織部長有了更深入的認識。下面，我將分享我在這次會議中獲得的心得體會。
第一段：開設專題討論，交流經(jīng)驗與洞察
在這次會議上，我們開展了專題討論，主題圍繞著如何發(fā)展組織部門，提高組織部長的領導能力等。參會的組織部長們紛紛分享了自己的經(jīng)驗與見解，從他們的發(fā)言中我學到了很多。不同行業(yè)的組織部長們通過自己的經(jīng)驗，向大家展示了解決問題的不同方法和手段。我深刻認識到，作為一名優(yōu)秀的組織部長，需要不斷學習和積累經(jīng)驗，不斷更新自己的知識體系和思維方式，以應對日益復雜和多變的組織管理環(huán)境。
第二段：配備相應的資源，為組織部長們提供幫助
在會議上，我們也得到了組織部門的支持和配合。組織部門為我們提供了許多有益的工具和資源，幫助我們更好地完成工作。例如，他們提供了一系列的培訓課程，幫助我們提升管理能力和領導技巧。此外，他們還為我們提供了有關組織變革和創(chuàng)新管理的書籍、論文和研究報告，以幫助我們更好地理解和應對各種管理挑戰(zhàn)。作為組織部長，我深深感受到組織部門的支持和關心，并努力將這些資源充分利用起來，提升我的管理水平和組織效能。
第三段：培養(yǎng)團隊精神，建設高效的工作團隊
在與其他組織部長的互動中，我發(fā)現(xiàn)團隊建設是非常重要的。一個高效的工作團隊能夠協(xié)同合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以實現(xiàn)組織的共同目標。但是，要建設一個高效的工作團隊并不容易。在會議上，我們分享了許多團隊建設的經(jīng)驗和實踐，如如何制定明確的團隊目標、如何激發(fā)團隊成員的積極性等。這些經(jīng)驗讓我認識到，組織部長要注重團隊的培養(yǎng)和建設，通過有效的溝通和合作，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，形成一個互相信任、優(yōu)勢互補、相互支持的工作團隊。
第四段：促進個人成長，提升領導能力
作為組織部長，個人的成長和發(fā)展也是至關重要的。在會議中，我發(fā)現(xiàn)許多組織部長都十分注重自己的個人提升和領導能力的提高。他們參加了許多培訓和學習活動，并將所學的理論知識應用到實踐中。這給了我很大的啟發(fā)，使我意識到要成為一名優(yōu)秀的組織部長，我需要不斷培養(yǎng)和完善自己的領導能力，提升自己的綜合素質。我要深入學習組織管理和領導理論，并將其與實際工作相結合，不斷反思和改進自己的管理方法和思維方式。
第五段：總結收獲，展望未來
通過這次組織部長集中心得體會，我收獲頗豐。我深刻認識到作為一名優(yōu)秀的組織部長，需要具備領導能力，注重團隊建設，積極開展學習和提升自己的成長。我將利用會議中所學到的知識和經(jīng)驗，結合自身的實際情況，不斷發(fā)展壯大組織部門，提高組織效能，為實現(xiàn)組織的發(fā)展和壯大做出貢獻。
在未來的工作中，我將更加注重團隊建設和個人提升，努力成為一名真正合格的組織部長。我相信通過不斷學習和努力，我能夠在這個職位上取得更好的成績，并為組織的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻。
組織部部長工作心得篇十
團委組織部工作總結
又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。
一、接納組織部新成員
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董垚兩人，她們對于工作非常認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、校園歌手大賽
我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學一起共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、
圣誕晚會第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2014圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了大量的準備工作，因此這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據(jù)預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情況下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發(fā)動同學自行發(fā)展，定期交流和展演，也可以進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改進，希望在以后的工作中，各位領導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。
云南藝術學院附屬藝術學校團委組織部
楊沐鑫
2014年4月22日
組織部部長工作心得篇十一
當我進入學生會的時候，心里并沒有現(xiàn)在這樣的感覺，畢竟現(xiàn)在自己已經(jīng)離開了這兒，大腦中總是閃過一些很美好但又很失望的回憶，當尹老師猶豫的讓我進來的時候，一切都是美好的，當我離開了這的時候，一切也都是失望了，美好的是我進入了這個組織，失望的是我沒有做好這個部門的負責人，可以說是我根本不配做這個部長，我的干事只剩下一個來競選，當尹老師一再追問我們部門為什么只有一個時，我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了！其實就是兩個字：心態(tài)?？梢哉f這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者！
雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
首先，就是我們的團組織生活，我們的團組織生活除了第一次是按照原來的方式一起做的，其余的全部是自己班級申請教室自己安排時間舉行，從這一學年進行的效果來看，我個人認為，改革之后，效果并不明顯，團組織生活畢竟是全班同學進行交流探討問題的一次好機會，如果只有你自己班級在那開的話，有些班級都沒有想把這樣的活動做好的那種干勁，因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們人手畢竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了！所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些。
第二就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現(xiàn)很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和—諧的班級氛圍！
第三，就是非常重要的團校學習了。在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現(xiàn)了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的.舉行，這就很令人思考了！準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。而在這兩期的學習過程中，我們出現(xiàn)過申請報告廳空調，表格，對學員進行適當?shù)目记?，對學員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現(xiàn)了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現(xiàn)類似的錯誤。再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統(tǒng)一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調動好干事，這些事情很多就很容易解決了！
組織部部長工作心得篇十二
九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是摸著石頭過河。簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學院—新媒體班里的結果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當時的我們毫無經(jīng)驗可言，記得當時找不到306的總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據(jù)具體情況來定。當時現(xiàn)場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結束。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當時就在想只有當好干事才能當好干部，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
市外省外中秋晚會那天我們給所有市外省外生派發(fā)水果和月餅后就有一些同學悄悄走掉，還有晚會中間有人陸陸續(xù)續(xù)離開搞得會場很亂，這些我們都沒有考慮到，不過從那之后我們就積極改正了，看來那次真的是一次發(fā)現(xiàn)錯誤的機會，記得曾經(jīng)有人跟我說人不要害怕犯錯，犯了錯可以改正，最可怕的就是根本不知道自己錯在哪里，那樣連改正的機會都沒有。但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會，認識到沃恩的.錯誤就積極改正結果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要歸功于前一天晚上忙到2：30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！
總結一下九月的點點滴滴，我收獲不少，進班我認識了很多純真的師弟師妹們，結識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進步！分團委的兄弟姐妹我愛你們！
組織部部長工作心得篇十三
20xx年9月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了動科院研究生學生會，并擔任學習部部長職務，學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經(jīng)驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創(chuàng)新論壇，創(chuàng)辦學院分論壇等，并取得了優(yōu)異的成績。
1.辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給xx級新生學習和生活帶來了便利。
2.組織進行國家英語六級考試報名和xx自治區(qū)學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。
3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。
4.個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。
20xx年10月25日，xx大學“研究生創(chuàng)新論壇”正式啟動。在這個xx各高校學術思想和科研成果交流的平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優(yōu)秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創(chuàng)新的熱潮，20xx年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發(fā)展戰(zhàn)略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優(yōu)秀論文，并推薦到學?！把芯可鷦?chuàng)新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。
1.為了全力弘楊創(chuàng)新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，20xx年12月，在以校研究生會主辦的研究生創(chuàng)新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。
2.為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學?！包h建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。
3.為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經(jīng)通過的同學與大家做經(jīng)驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。
此外，在迎新晚會，校運動會，農(nóng)林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。
回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力，我將在以后的學習和工作中繼續(xù)努力，爭取做得更好。
組織部部長工作心得篇十四
第一段：引言（介紹主題）
組織部是一個機關或組織中至關重要的部門，負責協(xié)調和組織各項工作。作為組織部長，需要具備一定的領導能力和才干。近期，我有幸參加了組織部長的集中心得體會，通過這次體會，我意識到了作為一名組織部長的重要性和責任，并且學到了很多新的知識和技能。
第二段：重要性和責任（展開論述）
組織部長在組織中具有重要的地位和職責。首先，組織部長需要精通組織管理的各個方面，能夠有效地協(xié)調和管理各部門的工作。其次，組織部長需要具備較強的組織能力，能夠合理組織和調度各項工作，使組織的運轉更加高效順暢。此外，組織部長還需要具備一定的人際交往和溝通能力，能夠有效地與各部門領導和員工進行溝通和合作，促進工作的順利進行。因此，作為一名組織部長，需要不斷學習和提高自己的綜合素質，不斷適應和應對各種挑戰(zhàn)。
第三段：體會和收獲（具體案例）
在這次組織部長集中心得體會中，我通過與其他組織部長的交流和學習，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。其中一個重要的收獲是我們組織部長需要時刻保持思維的活躍和進取心。在我部門的一次活動中，由于我在策劃過程中過于保守，沒有及時順應形勢的變化，導致活動的效果不如預期。通過這次體會，我認識到組織部長需要時刻保持對環(huán)境的敏銳觀察和判斷力，及時作出調整和決策，以應對各種情況。還有一個重要的體會是團隊合作的重要性。作為組織部長，我需要與其他部門的領導和員工密切合作，共同完成各項工作。只有充分發(fā)揮團隊的力量，才能實現(xiàn)工作的最佳效果。
第四段：學以致用（思考和總結）
通過這次組織部長集中心得體會，我深刻認識到自身的不足和需要改進之處。我需要更加注重自身的學習和提升，擴寬自己的視野，增強自己的綜合素質。我還需要更加注重團隊建設，與他人多交流和合作，共同進步。此外，我也要時刻關注組織運作中的變化和需求，及時作出調整和決策，以適應不斷變化的環(huán)境和形勢。只有不斷學習和進步，才能成為一名出色的組織部長。
第五段：結論
作為一名組織部長，需要具備一定的領導能力和綜合素質。通過參加組織部長集中心得體會，我深刻認識到自己的重要性和責任，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我將學以致用，不斷提高自己的綜合素質和組織管理能力，為組織的順利運作和發(fā)展貢獻自己的力量。
組織部部長工作心得篇十五
根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團的黨支部的正確領導下，我努力適應組織部門工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：
(1)參加團總支組織委員大會，開展團支部相關事務工作
吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏，落實團檔，團籍，團員證的上交情況。并組織辦理團員證的相關程序。積極配合校團委工作，收繳12級團費，并在級費和團費讓同學們有所誤解的情況下，及時的向同學們解釋清楚，從而順利開展了工作。
(2)加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。為此，我們響應學校的號召，積極組織08級新生團員觀看團總支籃球賽為男女隊友加油，校職業(yè)形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開展班級團員特色團日活動，參與和總結，并發(fā)動廣大團員一起加入和開展，在團員們提高實踐黨團建設水平的同時，增進了同學們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評委參加了系里特色團日活動的評比活動，12級都取得良好的名次。
召開團總支組織委員會議。按照校團委要求，派發(fā)支部工作手冊，安排各支部組織委員的相關工作及支部工作手冊的具體填寫規(guī)則，包括班級活動紀實，班委會會議記錄，團員組織生活，團內獎懲情況，團員團費收繳情況，以及推薦優(yōu)秀團員入黨的基本情況的填寫等。此外，還特別提醒各組織委員注重團員對支部意見和建議的反饋，使支部更健康全面的發(fā)展。
參加10、11級推優(yōu)為入黨重點發(fā)展對象的黨內外群眾意見座談會于20xx年12月4日和15日，分別參加團總支06，07級關于入黨積極分子推優(yōu)為重點發(fā)展對象征求黨內外群眾意見的黨支部會議，學習入黨的相關程序及組織步驟，并做好了大會的會議記錄，上交于副書記處。
(5)出席參加經(jīng)管五團11級通表大會，討論同志入黨問題
學習通表大會流程，及進行規(guī)則，包括正式黨員、預備黨員的討論意見，入黨申請人的入黨志愿書的宣讀，支部討論意見，群眾意見，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會通過的決議和被審批人的個人感受等做好相關的支部討論意見的會議記錄。
(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關注到整個年級的發(fā)展情況。
(2)由于對工作的相關程序不了解，花費了大量時間去詢問學習，工作效率不夠高。
與團總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調能力不夠強。
在不斷的經(jīng)歷和總結中積累工作經(jīng)驗，提高工作水平,揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，為經(jīng)管五團的光輝未來貢獻自己的一份力。
組織部部長工作心得篇十六
20xx年，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、壓力并存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里，為了能夠盡快回到工作中來，提高自己的能力;提升組織部在老師與同學們心中的形象，特制定20xx年組織部個人工作計劃，如下：
(1)為了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動找事做，在工作中嚴格執(zhí)行組織部的各項規(guī)章制度，在與干事以及同學們交流時使用文明用語;做一個正直的組織部干事。
(2)轉變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”。認真學習，注重培養(yǎng)自己的應變能力，以便隨時應付工作中突發(fā)的各項變故。增強責任感，增強工作意識，團隊意識。積極主動的把工作做到點上、落到實處，注重工作實效。當接受到任何變故，應立即處理，堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同學多合作，與部長多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力。
(3)改正以前自己存在的問題，更注重細節(jié)，每次例會應準時到達，不遲到，不早退。工作認真負責，對同學們反映出來的情況應及時向部長回報。
以上，是我對20xx年組織部工作的個人計，展望20xx，我會更加努力的'去對待我的工作，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學、老師們心中的形象。
組織部部長工作心得篇十七
作為旅協(xié)組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協(xié)對我一年來的信任與支持。即將離位的我，總該為協(xié)會留下點什么，不如就來個經(jīng)驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經(jīng)驗總結：“組織部”按字面理解就是組織，聯(lián)系和安排之意。具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯(lián)系為主?，F(xiàn)先說聯(lián)系方式，后談安排。聯(lián)系方式不妨有三四種，一一說明。
第一：電話聯(lián)系，這主要是在時間緊逼，內容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。假如要通知人數(shù)過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二：飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內容，特別是內容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三：qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四：面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排：安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員（大概），考慮經(jīng)費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是：平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下：旅協(xié)于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯(lián)系與安排活動外，還有就是協(xié)助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。組織部其實可以用一句話來概括：周旋于每部門，是協(xié)會的橋梁。
補充一下組織部的工作內容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協(xié)會的以后計劃，常言道：沒計劃的人生，是不成功的人生。我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的很熟練了，這個當然除外。
計劃：會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。會長忙不過來就不妨分工到助理處。助理，現(xiàn)任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話：當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。這就是個例子。副會，副會就應當組織幾個部門常聯(lián)系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯(lián)系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協(xié)會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協(xié)會常聯(lián)誼。我們欠缺的就只差舞臺，聯(lián)誼就是個很好的舞臺。聯(lián)誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯(lián)誼的協(xié)會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調了，兩個協(xié)會根據(jù)自家協(xié)會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。說回我們旅協(xié)內部，旅協(xié)，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現(xiàn)，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。其他部門協(xié)助，這樣，想不成功就難了。我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協(xié)會的blog。，其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog，不但在協(xié)會內部，也要求在網(wǎng)絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現(xiàn)在的冷淡，一直還是堅持了下來。我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經(jīng)驗，能做好自家的工作同時，搞好協(xié)會，讓大家有個親切感，這就是我們的協(xié)會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。我水平有限，經(jīng)驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。祈禱協(xié)會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協(xié)會啊”來。
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