總結(jié)是一種有效的知識(shí)整理與歸納方式?？梢詤⒖妓说目偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法。最后，我想和大家分享一些心得體會(huì)，希望能夠給你帶來(lái)一些啟發(fā)和思考。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇一
首先感謝市委組織部能提供這樣一次和同行之間相互學(xué)習(xí)、互相交流的機(jī)會(huì)，下面按市委組織部關(guān)于本次調(diào)研的肉容，結(jié)合實(shí)際，談一點(diǎn)個(gè)人的看法，不足之處，懇請(qǐng)指正。
一、解決干部考察失真失實(shí)問(wèn)題對(duì)于提高選人用人公信度的作用的意義。
提高選人用人的公信度是黨的十七大提出的，推進(jìn)干部人事制度改革的重要工作。而提高選人用人的公信度，一個(gè)重要的標(biāo)志就是要提高選人用人的質(zhì)量，讓群眾認(rèn)可、讓大家服氣，有利于工作的開(kāi)展，有利于事業(yè)的發(fā)展。而在干部選任的過(guò)程中，考察環(huán)節(jié)作為提名環(huán)節(jié)的延續(xù)和驗(yàn)證，作為醞釀、決策環(huán)節(jié)的依據(jù)，它的地位更是不可替代、意義深遠(yuǎn)。
首先做好考察工作是解決干部選任失真失實(shí)的關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
大家都知道，在我們現(xiàn)行的干部選任機(jī)制中，選任程序主要為提名、考察、醞釀、決策的四個(gè)環(huán)節(jié);選任的方式主要分公開(kāi)選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選任三種(不含平調(diào)、調(diào)任)。而無(wú)論哪種選任方式，每一環(huán)節(jié)都在含差額運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求我們?cè)谶x任過(guò)程中要了解全面情況，選擇最掛人選，為組織提供依據(jù)。那么如何了解干部真實(shí)情況，考察就承載了它在干部選任中的一種獨(dú)特的使命。而這種使命恰恰是通過(guò)我們有針對(duì)性的民-意測(cè)評(píng)、考察談話、實(shí)績(jī)考察、廉政考察，加上我們的日常考察，實(shí)實(shí)在在的為每一名干部構(gòu)畫了一個(gè)是否適合崗位、是否最佳人選的“臉譜”，因此，有效的考察，良好的考察是解決干部選任失真的'關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于樹(shù)立正確的干部用人導(dǎo)向。
眾所周知，考察工作和醞釀、決策工作不同，它是干部選任中的一線工作，是最前沿，接觸群眾、了解民情、掌握民-意、真實(shí)掌握干部情況，發(fā)現(xiàn)干部缺點(diǎn)和不足的一項(xiàng)工作，考察工作做實(shí)做細(xì)，群眾呼聲高、素質(zhì)好的干部往往可能成為決策后的最佳人選，成為選撥任用對(duì)象;反之，如果考察工作失真失實(shí)，可能就會(huì)出現(xiàn)一些偏差，一些群眾認(rèn)可度不高的干部就可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果這種情況過(guò)多，就會(huì)使一部分群眾對(duì)黨委選撥干部失去信心，造成不良影響，進(jìn)而影響在群眾中的威信，同時(shí)也可能使一批勤奮敬業(yè)，努力工作的同志在發(fā)展上失去信心，工作由積極變?yōu)橄麡O，影響黨的事業(yè)，因此做好考察工作不僅僅可能反映民-意，增加選人用人的公信度，而且可以樹(shù)立正確的干部導(dǎo)向，改善黨群干群關(guān)系。
二、近年來(lái)關(guān)于在干部考察工作中的主要做法，特別是在防止考察失真方面采取了哪些措施。
我們東山區(qū)是鶴崗唯一的城郊結(jié)合區(qū)，所轄的干部人數(shù)多，門類齊全。干部選任的好壞往往在全市都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。為此，幾年來(lái)，在干部作中，我們始終堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)和指導(dǎo)，使干部選任工作正逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，尤其在考察工作中我們?cè)趫?jiān)持履行發(fā)布考察公告，設(shè)立聯(lián)系電話、民-主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱相關(guān)材料等主要程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行探索，取得了良好的效果。
一是提前發(fā)布考察預(yù)告，實(shí)現(xiàn)“四公開(kāi)”。即在考察的前一天就在考察單位張貼考察公告，公開(kāi)考察對(duì)象，公開(kāi)考察地點(diǎn)、公開(kāi)考察電話、公開(kāi)考察人員名單位，以此來(lái)增加透明度，讓每一名干部群眾了解考察工作的相關(guān)情況。
二是尊重民-意反映，實(shí)行了“兩不用”。以《條例》為依據(jù)，把“重民-意”做為考察衡量干部的主要工作，對(duì)民-主測(cè)評(píng)工作進(jìn)行了大膽探索，實(shí)行了“兩不用”，即優(yōu)秀票達(dá)不到60%的干部不用，不稱職票達(dá)到三分之一的干部不用，提高了干部選任的公信度。
三是加大考察范圍，試行了“兩個(gè)延伸”。重點(diǎn)針對(duì)過(guò)去考察范圍過(guò)窄，情況掌握不全的情況，在考察工作中加大考察的范圍，通過(guò)和考察對(duì)象朋友圈人員交談，到考察對(duì)象中家訪，做到了“兩個(gè)延伸”，即由八小時(shí)內(nèi)考察向八小時(shí)外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通過(guò)這兩個(gè)延伸不僅使我們對(duì)考察對(duì)象工作情況有了進(jìn)一步了解，對(duì)考察對(duì)象的生活情況，主要情趣有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了考察工作的全面性。
四是強(qiáng)化考察紀(jì)律，做到了“一個(gè)追究”。主要是為避免考察中考察組成員的人為因素，每次考察后，考察組成員都要和區(qū)委簽定責(zé)任追究書(shū)，對(duì)提職一年內(nèi)發(fā)生違法、違紀(jì)的干部在追究責(zé)任的基礎(chǔ)上，還對(duì)考察干部進(jìn)行責(zé)任追究，從客觀上增強(qiáng)了考察組成員的責(zé)任感和使命感，保證了考察紀(jì)律。
幾年來(lái)，隨著干部《條例》深入貫徹和落實(shí)各級(jí)黨委在規(guī)范干部選任工作中做到了大量工作，尤其我們市委組織部相應(yīng)出臺(tái)了多項(xiàng)干部制度，對(duì)各方面的工作，包括考察工作做了詳細(xì)的規(guī)定，幾年來(lái)從我市或我區(qū)干部選任來(lái)看，總體是好的，但干部選任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，受主客觀因素的影響較大，因此也有不盡善盡美的情況，僅就考察情況來(lái)說(shuō)，受各種因素影響，也存在著一定的缺陷。
(一)主觀因素。
1、個(gè)別干部選任還帶有傾向性，有時(shí)考察對(duì)象過(guò)窄。主要體現(xiàn)在個(gè)別干部的選任上，個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶有一定的傾向性，使干部選任在提名環(huán)節(jié)時(shí)就有一定的局限性，致使部分干部在提名環(huán)節(jié)就沒(méi)有入圍，致使到考察環(huán)節(jié)，即使優(yōu)中選優(yōu)，也成了“矬子撥大個(gè)”，效果不佳。
2、個(gè)別基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)干部時(shí)帶有“有色眼睛”,影響考察組工作思路。主要體現(xiàn)在基層單位領(lǐng)導(dǎo)在干部選任中有傾向性，尤其是本單位就地提撥的干部或者一個(gè)單位同一崗位有二個(gè)人選時(shí)，個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)往往從局部利益出發(fā)，在組織測(cè)評(píng)或談話中沒(méi)有從大局出發(fā)，談了許多帶有影響性的個(gè)人意見(jiàn)，由于他是基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，這種意見(jiàn)往往帶上了基層單位意見(jiàn)的光環(huán)，有時(shí)影響了考察工作，造成失真。
3、考察組在工作中帶有感情因素，影響考察工作。我們每一個(gè)人都生活在社會(huì)大環(huán)境中，各種不可遇料的事情較多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同學(xué)、老戰(zhàn)友的情況較多，而這些情況還不屬于考察回避的范圍之內(nèi)，所以在考察工作中有時(shí)往往不自覺(jué)的帶進(jìn)了個(gè)人感情因素，影響考察工作。
(二)、客觀因素。
1、同一單位同一崗位人選之間相競(jìng)爭(zhēng)影響考察。這種情況主要是同一崗位擁有兩個(gè)勢(shì)均力敵的人眩由于人的心態(tài)不同，可能出現(xiàn)兩種情況，一是一個(gè)人在考察過(guò)程中拉票，做所謂的“工作”，另一個(gè)人無(wú)動(dòng)于衷，結(jié)果在考察中出現(xiàn)“一花獨(dú)秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是兩個(gè)人分別拉票，結(jié)果民-主測(cè)評(píng)中兩敗俱傷，無(wú)一過(guò)半，影響考察工作。
2、談話對(duì)象的復(fù)雜性影響考察工作。這種情況主要體現(xiàn)在談話中，有些干部處于一種復(fù)雜的心理也好，處于一種嫉妒的心理也好，看到別人進(jìn)步，不從大局出發(fā)，提出過(guò)去一些較尖銳的問(wèn)題，加之考察組人員考察對(duì)象比較多，不愿接觸矛盾，承擔(dān)責(zé)任，往往使一些能力強(qiáng)、個(gè)性突出的干部湮滅于“唾液”之中。
3、基層組織干部人員過(guò)少，大規(guī)?？疾鞎r(shí)人員不夠，抽調(diào)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)，也可能造成考察工作的失真。
四、造成干部考察中失真失實(shí)問(wèn)題的人為因素。
關(guān)于這一情況，我在上一問(wèn)題中說(shuō)了較多，這里不多說(shuō)了。
五、關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)考察工作，防止出殃失真失實(shí)問(wèn)題的對(duì)策和建議。
1、“抓一把手”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的大局意識(shí)。主要增強(qiáng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部選任相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握政策，按政策辦事。一個(gè)單位干部選任是否風(fēng)清氣正，關(guān)健在于“一把手”，只有一把手能本著公開(kāi)、公平、公正的原則對(duì)待干部選任工作，才能保證這個(gè)單位選任工作的公平性。
2、抓“組工干部”，增強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。俗話說(shuō)：“打鐵還得自身硬”。所以抓好組織工作，抓好考察工作，組工干部必須要業(yè)務(wù)突出，本領(lǐng)過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定，在考察中多角度思維，不僅要重人品，還要重實(shí)績(jī)，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢天為干部說(shuō)話，敢于堅(jiān)持正義，以自已的浩然正氣促進(jìn)干部工作風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
3、抓制度建設(shè)，做到以“制度管人”。重要從考察工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，完善每一環(huán)節(jié)的制度，包括考察預(yù)告制、民-主測(cè)評(píng)制、談話保密制，考察工作延伸制，考察工作責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度。同時(shí)從樹(shù)立組工干部威信出發(fā)，也可以實(shí)行面向社會(huì)承諾制，通過(guò)社會(huì)氛圍來(lái)制約自我，提高選任質(zhì)量。
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帶隊(duì)考察發(fā)言篇二
xxx同志考察材料(鎮(zhèn)黨委書(shū)記)。
xxx同志現(xiàn)任xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委書(shū)記。
該同志政治素質(zhì)好，政治敏銳性比較強(qiáng)，工作站位比較高，注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，能夠立足實(shí)際創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。組織協(xié)調(diào)本事比較強(qiáng)，作風(fēng)民主，公道正派，善于抓班子帶隊(duì)伍，注重調(diào)動(dòng)各方面進(jìn)取性。
一向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉，基層工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，善于走群眾路線，踏實(shí)肯干，比較務(wù)實(shí)。工作思路清晰，能夠抓住重點(diǎn)，遇事親力親為，示范帶動(dòng)作用好，敢于打硬仗，各項(xiàng)工作走在了全縣前列。任現(xiàn)職后，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)調(diào)整思路措施，盯在一線狠抓落實(shí)，較短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了工作被動(dòng)局面。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展xxx等黨建活動(dòng)，基層黨建工作比較扎實(shí)。大力發(fā)展xxxx，多次接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參觀考察。講究方式方法，注重深入細(xì)致做群眾工作，圓滿完成xxx征地拆遷工作。善于處理基層矛盾和復(fù)雜問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)上手，堅(jiān)持思想教育與依法處置相結(jié)合，妥善化解歷史遺留信訪積案x起，信訪形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn)，全國(guó)“兩會(huì)”期間首次實(shí)現(xiàn)“零進(jìn)京、零赴省、零非訪”。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，基層干部群眾評(píng)價(jià)比較高。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇三
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)才干的重要途徑，作為提高工作水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中去，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同志們學(xué)，不斷提高自己從事黨建工作的能力和水平。
二是恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞抓好黨建工作是第一要?jiǎng)?wù)，結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，認(rèn)真配合黨支部書(shū)記做好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)支部服務(wù)型黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)支部黨員教育管理和黨員發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作，創(chuàng)新方式、健全機(jī)制，切實(shí)提高我支部黨建工作水平。
三是維護(hù)大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是生命線，是戰(zhàn)斗力，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基石。作為黨支部副書(shū)記，堅(jiān)決服從局黨組和支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)支部班子的權(quán)威，積極當(dāng)好參謀助手，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。
四是公道正派，清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)、中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“x”、市委“x”規(guī)定精神，按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正”的原則，堂堂正正做人，干干凈凈干事，自覺(jué)接受大家的監(jiān)督。做一名理論清醒、政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、求真務(wù)實(shí)、群眾信賴的好干部。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:大家上午好!
這天組織上任命我為******。
首先，我衷心感謝**黨政的信任和關(guān)心，給予我這個(gè)展現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的平臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛(ài)，感謝大家對(duì)我的信任和支持!
任命我擔(dān)任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不僅僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與理解，更是**黨政對(duì)我的期望和重托。坦率地講，擔(dān)任***職務(wù)對(duì)于我來(lái)說(shuō)一切都得從頭開(kāi)始，因?yàn)樽鳛?*****的領(lǐng)導(dǎo)，層次更高了，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了，工作思路更廣了，對(duì)于這些不一樣的變化，我都務(wù)必從頭學(xué)習(xí)，務(wù)必向在座的各位虛心地學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事多予支持和幫忙。
在今后的工作中，我堅(jiān)決服從**領(lǐng)導(dǎo)的決策決議，在思想上、政治上和行動(dòng)上與組織持續(xù)高度的一致，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成主角轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅(jiān)決維護(hù)、執(zhí)行**長(zhǎng)的各項(xiàng)決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，用心獻(xiàn)言獻(xiàn)策，盡自我最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自我的貢獻(xiàn)。我有決心，**黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在**的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會(huì)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，向**黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家!
今天，縣人大常委會(huì)任命我為縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)，感謝組織對(duì)我的信任，也感謝各位主任、各位委員對(duì)我的信任。面對(duì)新的工作崗位，我在倍感榮幸的同時(shí)也深感責(zé)任重大。在今后的工作中，我決心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大常委會(huì)的監(jiān)督支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，從四個(gè)方面盡職盡責(zé)地努力做好各項(xiàng)工作。
第一，是忠誠(chéng)。要忠于黨和人民的事業(yè)，忠于憲法和法律，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力用黨的理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作和實(shí)踐，不斷加強(qiáng)個(gè)人思想錘煉，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，識(shí)大體、顧大局、講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和各級(jí)黨委、政府的工作部署，從政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致。
第二，是盡責(zé)。要恪盡職守，勤政為民。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。衛(wèi)生事業(yè)事關(guān)百姓的切身利益，也是社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，而且衛(wèi)生部門技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)也很多，要盡快更新知識(shí)，更好地適應(yīng)新的崗位。要加強(qiáng)政策法規(guī)及管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)理論等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)衛(wèi)生工作方面政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)、完善和提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)工作本領(lǐng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是要搞好團(tuán)結(jié)。要把主要精力放在出理大事、抓重點(diǎn)、謀全局上。要堅(jiān)持民主集中制，健全議事規(guī)則，科學(xué)決策，民主管理。要加強(qiáng)制度建設(shè)，努力做到以制度管人、管事，健全和完善分工明確、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要注重發(fā)揮班子成員和全局干部的作用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性。平時(shí)要善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成勤思、善學(xué)、肯干、和諧的良好工作氛圍。三是要勤奮工作。要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，立足實(shí)際，理清工作思路，找準(zhǔn)工作方法，要深入基層，調(diào)查研究，貼近群眾需求，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力使部門工作突出新亮點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成績(jī)。
第三，是守法。要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把依法行政貫穿于衛(wèi)生工作的整個(gè)實(shí)踐，嚴(yán)格依法辦事、科學(xué)管理，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。對(duì)事關(guān)全縣衛(wèi)生工作的全局性問(wèn)題，要及時(shí)向縣委、縣人大、縣政府報(bào)告;同時(shí)請(qǐng)求縣人大、縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視察和指導(dǎo)工作，并認(rèn)真聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員提出的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，提高依法行政水平。
第四，是廉潔。在新的工作崗位上，一是要不斷加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政的相關(guān)規(guī)定和公務(wù)員行為準(zhǔn)則，自覺(jué)抵御各種誘惑，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。二是做好表率，加強(qiáng)廉政教育和紀(jì)律約束，在單位內(nèi)部全面構(gòu)建“明恥知廉”的廉政氛圍，以嚴(yán)格的紀(jì)律保障全縣衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。三是始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)督約束之下，做到堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，自覺(jué)接受縣委、政府的紀(jì)律監(jiān)督，縣人大的法律監(jiān)督，人民群眾的全面監(jiān)督，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，努力工作，不負(fù)重托，不辱使命，以實(shí)際行動(dòng)向黨和人民交上一份滿意的答卷!
再次對(duì)縣人大的任命表示衷心的感謝!
剛才縣人大常委會(huì)會(huì)議任命我為**縣人民法院副院長(zhǎng)，這是組織對(duì)我的信任，也是組織對(duì)我的期望與重托。我深感責(zé)任重大，我將在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和人大及其常委會(huì)的監(jiān)督下，認(rèn)真履行職責(zé)，公正廉潔執(zhí)法。
堅(jiān)持正確的政治方向，把講政治貫穿于工作的整個(gè)過(guò)程，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，做政治上的明白人。
講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)，與法院其他班子成員之間互相支持、密切配合，在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，共同推動(dòng)**法院各項(xiàng)工作跨越發(fā)展。
勤學(xué)善思，不斷提高履職能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高法律素養(yǎng)，不斷提高法律適用、駕馭審判、執(zhí)行工作的能力，努力做讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義的實(shí)踐者和推動(dòng)者。
保持清正廉潔，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在實(shí)際工作中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，做清正廉潔的表率。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇五
xxx，男，漢族，xx年xx月出生。xx年xx月加入中.國(guó).共.產(chǎn).黨，研究生學(xué)歷。xx年xx月經(jīng)過(guò)省公務(wù)員招錄考試被錄取，分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后任xx鎮(zhèn)組織干部、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記一職。201x年任xx鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，該同志始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以堅(jiān)定的思想信念，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)，先后被評(píng)為20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員、20xx年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20xx年度優(yōu)秀共.產(chǎn).黨員。
一是扎實(shí)學(xué)習(xí)，逐步提高政治理論素養(yǎng)。該同志始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，進(jìn)取參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、縣級(jí)干部培訓(xùn)班、支部黨員大會(huì)等各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)充分利用干部在線教育平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app、主流媒體微信公眾號(hào)等平臺(tái)及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新理論知識(shí)，以真學(xué)力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是勤懇工作，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。該同志自擔(dān)任黨委副書(shū)記以來(lái)，緊緊圍繞縣委重大決策和工作部署，結(jié)合鎮(zhèn)黨委實(shí)際，較好完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。在黨建工作上，認(rèn)真履職盡責(zé)，協(xié)助黨委書(shū)記抓好黨建各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)x個(gè)村全部經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化黨組織驗(yàn)收，其中xx村等x個(gè)村被評(píng)為“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織，領(lǐng)辦的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目“當(dāng)合格黨員，做干事先鋒”獲評(píng)為全市黨建“十大創(chuàng)新項(xiàng)目”，受到市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。在安全生產(chǎn)工作上，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，制定《xxx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”實(shí)施意見(jiàn)》。在鎮(zhèn)村醒目地段設(shè)立防溺水警示標(biāo)志牌xx塊，在元旦、春前、五一、十一及重要節(jié)點(diǎn)對(duì)xx企業(yè)等重點(diǎn)單位進(jìn)行安全檢查，全年未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。在民生工程上，進(jìn)取加強(qiáng)與各民生工程承擔(dān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握全鎮(zhèn)的民生工程進(jìn)展情景，指導(dǎo)民生辦做好檔案資料歸集和信息的報(bào)送，圓滿完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。在其他分管工作上，各項(xiàng)工作均能親自過(guò)問(wèn)、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)，確保鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。
三是嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持自身清正廉潔。該同志始終把加強(qiáng)廉政建設(shè)擺在格外重要位置，嚴(yán)于律己，永葆本色。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守《黨章》《中.國(guó).共.產(chǎn).黨紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，抵制不良習(xí)氣，依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。不論是在上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為，樹(shù)立了黨員干部的良好形象。
經(jīng)鑒定，該同志貼合鎮(zhèn)長(zhǎng)人選的基本條件，具備鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)有的基本素質(zhì)和本事。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇六
一是感謝。首先感謝局黨組對(duì)我的信任和關(guān)心，特別是領(lǐng)導(dǎo)們長(zhǎng)期以來(lái)給予我的耐心指導(dǎo)和諸多鼓勵(lì)，讓我在工作中能夠走得更穩(wěn);感謝在座的各位同事，自從我來(lái)到x工作以來(lái)，也得到了大家許多的理解支持和無(wú)私幫助，是大家的包容、理解和支持讓我能夠在工作中走得更順。
二是責(zé)任。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的責(zé)任代表更強(qiáng)的動(dòng)力，在新的崗位上我要做到主動(dòng)思考、虛心求教，特別是要帶著“干什么、怎么干和如何干好”這三個(gè)問(wèn)題去謀劃好工作，并在實(shí)際工作中進(jìn)行落實(shí)。
三是學(xué)習(xí)。在新的崗位上我要做到勤學(xué)習(xí)，多磨練，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，向書(shū)本學(xué)習(xí)掌握理論知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)不斷提升業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新的崗位，接受鍛煉，增長(zhǎng)才干。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇七
同志們：
今天上午，我院副科級(jí)以上干部在此召開(kāi)“xxx市中級(jí)人民法院xx—xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨縣處級(jí)干部年度考核測(cè)評(píng)大會(huì)”，接受市委副書(shū)記、市紀(jì)委書(shū)記xxx同志，市委棠委、政法委書(shū)記xxx同志帶考核組一行6人，對(duì)我院xx—xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。參加我們會(huì)議的考核組的領(lǐng)導(dǎo)有：市委副書(shū)記、市紀(jì)委書(shū)記xxx同志市委棠委、政法委書(shū)記xxx同志市紀(jì)委副書(shū)記xxx同志市委政法委政治部主任xxx同志市紀(jì)委廉潔自律辦公室副主任xxx同志市委組織部市直干部科科長(zhǎng)xxx同志在此，我代表院黨組及全院干警對(duì)市委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！此次考核是市委對(duì)我院xx—xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的綜合考評(píng)，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的有效措施，也是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和公正司法、一心為民要求的一項(xiàng)具體舉措，充分體現(xiàn)了市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院干警的關(guān)心和愛(ài)護(hù)以及對(duì)法院全面工作的關(guān)心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測(cè)評(píng)，并以此推進(jìn)我院班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇八
發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)，是以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作的必然要求。推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，是促進(jìn)農(nóng)民增加收入的基本途徑，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的重要舉措，是新農(nóng)村建設(shè)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)正逐步進(jìn)入“以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、反哺農(nóng)業(yè)、回報(bào)農(nóng)民”的新時(shí)期，這將對(duì)加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。為進(jìn)一步了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，客觀分析建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所面臨的問(wèn)題，筆者以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”為調(diào)研課題，深入基層、深入群眾、深入企業(yè)開(kāi)展了詳細(xì)調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。
近年來(lái)，贛縣按照上級(jí)黨委、政府的安排部署，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)二十字方針，狠抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了顯著成績(jī)。目前，贛縣共有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)人口49。57萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力33。4萬(wàn)人，現(xiàn)有耕地面積31。85萬(wàn)畝，農(nóng)作物播種面積83。95萬(wàn)畝，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種、養(yǎng)殖業(yè)為主，二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢。全縣糧食總產(chǎn)量21萬(wàn)噸，比去年增產(chǎn)5%，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)1。3億元，增長(zhǎng)7。4％，農(nóng)民人均純收入達(dá)1995元，同比增長(zhǎng)10。1％。
（一）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。
按照高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以典型示范引領(lǐng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以政策措施推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，初步形成了“甜葉菊、煙葉、蔬菜、”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局初見(jiàn)雛形。以韓坊、王母渡、大埠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的烤煙生產(chǎn)取得了可喜的成績(jī)，全縣種植烤煙面積13856.3畝，收購(gòu)煙葉36259擔(dān)，比去年凈增煙葉4059擔(dān)，均價(jià)6.89元，比去年增加1.07元，畝產(chǎn)值達(dá)2149元，煙葉收購(gòu)總產(chǎn)值2500多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)煙葉稅550萬(wàn)元。以田村、南塘、茅店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的甜葉菊生產(chǎn)取得了突破性發(fā)展，全縣種植面積1.4萬(wàn)畝，比上年增長(zhǎng)99.1%。收購(gòu)干葉816.5噸，比上年增長(zhǎng)276.6%，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)1192.09萬(wàn)元。為贛縣甜葉菊的發(fā)展奠定了良好的工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。以五云、儲(chǔ)潭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)取得了顯著成績(jī)，年產(chǎn)量達(dá)12940噸，年產(chǎn)值達(dá)3896萬(wàn)元，穩(wěn)穩(wěn)打入了贛州市這個(gè)大市場(chǎng)，并占具40%以上。
（二）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到新提高。
緊緊抓住國(guó)家把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)轉(zhuǎn)向農(nóng)村的機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，大力實(shí)施農(nóng)水改造、把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)，狠抓水利工程建設(shè)和農(nóng)村“一池三改”沼氣等項(xiàng)目建設(shè)。落實(shí)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策，積極爭(zhēng)取農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼資金，極大的提高了贛縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。大力實(shí)施鄉(xiāng)村道路通達(dá)工程，實(shí)現(xiàn)了行政村村村通公路、通電話的目標(biāo)。
（三）大力發(fā)展以勞務(wù)為主的二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民收入有了新提高。
以“百萬(wàn)農(nóng)民培訓(xùn)”和“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”為載體，加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作，20xx年完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)76000人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力164200人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入16254.4萬(wàn)元，勞務(wù)收入占到了農(nóng)民人均純收入的70%，已成為農(nóng)民增收的重要途徑。進(jìn)一步推動(dòng)以建筑、現(xiàn)代物流為主的農(nóng)民運(yùn)輸業(yè)發(fā)展，全年農(nóng)村運(yùn)輸業(yè)收入達(dá)到13818萬(wàn)元，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收。
（四）加大村容村貌整治，農(nóng)村人居環(huán)境有了新改善在規(guī)范村莊和圩鎮(zhèn)整治上重點(diǎn)突破。
一是確保村鎮(zhèn)整治落實(shí)到位。
20，全縣完成18個(gè)圩鎮(zhèn)和300個(gè)建設(shè)點(diǎn)的整治，其中省市縣三級(jí)共建點(diǎn)210個(gè)，縣鄉(xiāng)自建點(diǎn)90個(gè)，完成改水1萬(wàn)戶，改廁8000戶，改路500公里，拆除“空心房”、破舊欄廁100萬(wàn)平方米。
二是確保規(guī)劃修編完成到位。
鞏固村鎮(zhèn)規(guī)劃成果，大力推廣新戶型，在完善現(xiàn)有村莊規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`圩鎮(zhèn)和2378個(gè)村莊規(guī)劃修編。村莊整治建設(shè)點(diǎn)新建房屋推介戶型采用率達(dá)80%以上。
三是打造特色新村和精品示范點(diǎn)建設(shè)。
根據(jù)各個(gè)建設(shè)點(diǎn)實(shí)際，著力建設(shè)特色新村。年，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造3個(gè)以上特色新村，全縣著力建設(shè)10個(gè)綜合性精品示范點(diǎn)。
全縣共種植林木30萬(wàn)余株，綠化面積達(dá)到1。32萬(wàn)畝，極大地改善了村莊環(huán)境。同時(shí)將村莊道路、安全飲水、農(nóng)村沼氣等同步規(guī)劃實(shí)施，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。
隨著新農(nóng)村建設(shè)的逐步推進(jìn)，贛縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但同周邊農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)縣（市場(chǎng)）相比還有著較大的差距，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)還面臨著許多困難和問(wèn)題。
（一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，農(nóng)民收入水平很低。
贛縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較差，各村發(fā)展水平也很不平衡。尤其是城市居民的收入差距懸殊，農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺乏資金保障，新農(nóng)村建設(shè)的主體作用難以發(fā)揮，全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)還很艱巨。
（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)化程度不高。
目前贛縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要以種植業(yè)為主，二三產(chǎn)業(yè)比重相對(duì)較小，且缺乏大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的支撐，農(nóng)業(yè)的工業(yè)化程度很低。種植業(yè)中以糧為主，占農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值的64%以上，主要糧食作物水稻平均畝產(chǎn)398公斤，平均畝收入630元，投入與產(chǎn)出的比例反差很大，比較效益低，農(nóng)民生產(chǎn)積極性不高。特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)緩慢，現(xiàn)有的幾個(gè)比較有特色的種植業(yè)，經(jīng)營(yíng)管理粗放，優(yōu)勢(shì)不明顯，缺乏規(guī)模效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)程度不高，難以形成“產(chǎn)、加、銷”一條龍的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)化鏈條，特色產(chǎn)業(yè)尚未形成規(guī)模，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的道路還很漫長(zhǎng)。
（三）農(nóng)業(yè)投入不足，扶持農(nóng)業(yè)能力不強(qiáng)。
當(dāng)前，從沿海發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)看，已進(jìn)入以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)階段，財(cái)政支持農(nóng)業(yè)、回報(bào)農(nóng)民的力度在不斷加大，雖然贛區(qū)城市化水平較高，工業(yè)基礎(chǔ)較好，但財(cái)政支出主要用于城市化和改善城市區(qū)人居環(huán)境，而贛縣農(nóng)業(yè)所占比例較小，財(cái)政用于農(nóng)業(yè)的投入很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。另外，金融部門支持農(nóng)業(yè)的力度也很小，在農(nóng)村吸儲(chǔ)重于放貸，農(nóng)戶信貸資金目前沒(méi)有到位，制約了特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。
（四）農(nóng)技推廣力量薄弱，農(nóng)民文化程度很低。
農(nóng)業(yè)科技力量不足，農(nóng)業(yè)部門農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，在一定程度上影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。農(nóng)民科技文化程度很低，農(nóng)村初高中以上文化程度人數(shù)不足70%，部分農(nóng)民受小農(nóng)意識(shí)影響，習(xí)慣于舊的生產(chǎn)方式，對(duì)發(fā)展“綠色農(nóng)業(yè)”、“特色農(nóng)業(yè)”和“生態(tài)農(nóng)業(yè)”的概念模糊，蔬菜栽培水平不高，接受新鮮事物的能力有限，經(jīng)營(yíng)粗放，科技含量不高，外出務(wù)工也只能賣苦力，制約了農(nóng)民收入的快速增長(zhǎng)。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇九
尊敬的××副主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、上午好！
感謝××中央和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重視和關(guān)心，感謝近年來(lái)市委、市政府對(duì)優(yōu)化綿陽(yáng)市醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境所作出的努力，但由于大環(huán)境的關(guān)系，我市醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境仍存在較大的困難和問(wèn)題，執(zhí)業(yè)環(huán)境不優(yōu)化是醫(yī)療行業(yè)在這個(gè)特殊的歷史時(shí)期所遇到的特殊問(wèn)題，因而引起心理落差尤為突出。
一、醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的不優(yōu)化主要表現(xiàn)在政策環(huán)境、輿論環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、人文環(huán)境、法制環(huán)境等6個(gè)方面所面臨的問(wèn)題。原創(chuàng)：在共和國(guó)的歷史上也曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)醫(yī)療衛(wèi)業(yè)環(huán)境不寬松時(shí)期，但當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)環(huán)境都不寬松，在全社會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境中，醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境不寬松給醫(yī)護(hù)人員造成巨大壓力，在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境當(dāng)中，醫(yī)院要按非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律運(yùn)作，使醫(yī)護(hù)人員難以找準(zhǔn)自己的定位。
二、醫(yī)務(wù)人員心態(tài)的失落和公眾形象的丑化。
1、高風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)患關(guān)系緊張，使醫(yī)護(hù)人員普遍存在焦慮、緊張、恐懼、抑郁、疲憊不堪、心力交瘁，這些心理方面的損害，損害著醫(yī)務(wù)人員的身心健康，也嚴(yán)重影響了他們的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。
2、醫(yī)生職業(yè)自豪感和忠誠(chéng)度喪失。羞于在公眾場(chǎng)合暴露職業(yè)身份，醫(yī)生成了罪惡、妖魔、唯利是圖、草菅人命的代名詞，醫(yī)生和“收紅包、開(kāi)單提成、吃回扣”等丑惡現(xiàn)象緊密相連，醫(yī)生成了口誅筆伐的活靶子，絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)工作者的`子女拒絕或其父母反對(duì)子女從事醫(yī)學(xué)生涯，醫(yī)學(xué)科學(xué)后繼乏人。
3、醫(yī)生的創(chuàng)造性受到嚴(yán)重挫傷，“惹不起就躲、躲不起就推、推不起就轉(zhuǎn)”。為了不成被告，為了保證醫(yī)護(hù)人員自身安全，難以繼承和發(fā)揚(yáng)為了治病救人而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的傳統(tǒng)作風(fēng)。
4、醫(yī)患關(guān)系仍然在繼續(xù)惡化，輿論和政策的一邊倒是醫(yī)患關(guān)系惡化的根源，來(lái)自方方面面指責(zé)使醫(yī)務(wù)人員無(wú)所措手腳，患者過(guò)份的戒備和防范無(wú)法形成醫(yī)患共同對(duì)抗疾病的統(tǒng)一戰(zhàn)線，患者的依從性的缺乏，信任度的喪失，嚴(yán)重地影響到醫(yī)療質(zhì)量。
三、幾點(diǎn)建議：
1、理順公立醫(yī)院非營(yíng)利性、公益性福利事業(yè)的關(guān)系，使公立醫(yī)院的義務(wù)和權(quán)力得到全面保證，履行公益性職能、享受公益性保障，規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理，把醫(yī)護(hù)人員從經(jīng)濟(jì)管理尷尬中解救出來(lái)。
2、政府有關(guān)部門應(yīng)該旗幟鮮明，態(tài)度明確的承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的政府監(jiān)管缺位的責(zé)任，含含糊糊、顧左右而言它不是共產(chǎn)黨人的風(fēng)格。如：藥價(jià)虛高問(wèn)題是物價(jià)部門定的價(jià)，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，各方面一致指責(zé)藥價(jià)虛高是醫(yī)院和醫(yī)生造成的，就沒(méi)有一個(gè)部門勇于出來(lái)承擔(dān)責(zé)任。又如藥品購(gòu)銷中的問(wèn)題，藥品購(gòu)銷機(jī)制紊亂，制定機(jī)制的部門不承擔(dān)責(zé)任，一味指責(zé)醫(yī)生也是不公平的，衛(wèi)生部門自己在那里說(shuō)，說(shuō)來(lái)說(shuō)去沒(méi)人聽(tīng)。
3、呼吁輿論公平。媒體是黨的喉舌，醫(yī)務(wù)人員是黨的子民，不要做那些親者痛，仇者快的事。希望媒體能從對(duì)假丑惡的病理性嗜好中擺脫出來(lái)，為什么對(duì)醫(yī)務(wù)人員高風(fēng)亮節(jié)的報(bào)導(dǎo)不感興趣，對(duì)衛(wèi)生部新聞發(fā)言人毛群安的發(fā)言“給醫(yī)務(wù)人員一個(gè)公平、公正的評(píng)價(jià)”，沒(méi)有媒體的，原創(chuàng)：一味的單方面指責(zé)只會(huì)對(duì)醫(yī)患關(guān)系的惡化火上澆油。
4、正確引導(dǎo)患者的醫(yī)療保健消費(fèi)需求，公眾對(duì)醫(yī)療保障的需求是無(wú)止境的，但要受國(guó)情、市情、民情的制約。社會(huì)主義初級(jí)階段，醫(yī)療衛(wèi)生改革的基本矛盾就是“人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保障需求和社會(huì)的滿足能力的矛盾”，不僅是醫(yī)院就是政府也難以解決。把醫(yī)學(xué)科學(xué)無(wú)法解決的問(wèn)題、社會(huì)不能解決的問(wèn)題遷怒于醫(yī)務(wù)人員是不公平的，如何正確引導(dǎo)患者依法就醫(yī)、量力而行、量體裁衣，不僅是醫(yī)院也是全社會(huì)的任務(wù)。
5、當(dāng)年小平同志提出科學(xué)是第一生產(chǎn)力、知識(shí)分子是工人階級(jí)的一部分等英明論斷，使壓抑多年的廣大知識(shí)分子揚(yáng)眉吐氣、找到真實(shí)的自我，煥發(fā)出空前的熱情和創(chuàng)造力，我們衷心的希望社會(huì)多一些對(duì)知識(shí)和知識(shí)分子的尊重和理解，知識(shí)分子不是要做先富起來(lái)的一部份人，而更需要的是國(guó)家和社會(huì)的人文關(guān)懷。
6、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道籌集資金開(kāi)辟一個(gè)合理合法的渠道，利用好民間資金，解決衛(wèi)生發(fā)展資金不足的瓶頸問(wèn)題。一方面是衛(wèi)生部門資金匱乏，另一方面是大量的民間資金找不到合法的投入渠道，希望能夠找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇十
今天,公司在這里召開(kāi)廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核,公司是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說(shuō)各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽(tīng)取民意,征求各方意見(jiàn)和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見(jiàn):。
一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí):。
首先,考核工作是落實(shí)好公司“x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“x”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“x”期間將給遼陽(yáng)石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開(kāi)深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開(kāi)大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過(guò)考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購(gòu)力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,積極推進(jìn)陽(yáng)光采購(gòu)工作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過(guò)這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來(lái)規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來(lái),公司通過(guò)采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問(wèn)題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):。
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽(tīng)方方面面的意見(jiàn)和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見(jiàn),不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話,對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問(wèn)題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果。
希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績(jī)等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來(lái),既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問(wèn)題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確保考核工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改造發(fā)展上來(lái),通過(guò)考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長(zhǎng)假就要到了,借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題,堅(jiān)持事不過(guò)夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過(guò)一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇十一
報(bào) 告
我所2010年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在州委、州農(nóng)業(yè)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會(huì)、胡錦濤總書(shū)記關(guān)于新疆工作的重要講話和中央新疆工作座談會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)自治區(qū)七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和自治州八屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)和后備干部的培養(yǎng)，加大從源頭上治理腐敗力度，按照上級(jí)要求，緊緊圍繞各項(xiàng)科研工作任務(wù)，狠抓黨建工作，對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)本單位今年的黨建工作進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將抓班子帶隊(duì)伍情況匯報(bào)如下：
巴州農(nóng)科所現(xiàn)有職工178人，其中在編職工70人，離退休人員108人，黨委下設(shè)4個(gè)黨支部，全所黨員51人；其中高級(jí)職稱人員15人，中級(jí)職稱人員17人。
1 36號(hào)新品種選育示范與推廣獲自治區(qū)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，由特色作物研究室培育的辣椒新品種新椒19號(hào)在9月份通過(guò)了自治區(qū)非主要農(nóng)作物品種審定委員會(huì)審定，有兩個(gè)成果獲自治州科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，一個(gè)成果獲自治州科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
2 今年宣傳思想工作的重點(diǎn)是圍繞開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“感恩偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”三項(xiàng)活動(dòng)，這些活動(dòng)是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的重要任務(wù)，也是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的拓展和延伸，所黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，迅速成立了各活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持用“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)和“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育來(lái)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作的開(kāi)展，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)和“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育的重要載體，用“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”成果來(lái)檢驗(yàn)“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)和“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育的效果，大力宣傳開(kāi)展活動(dòng)的目的、意義，繼續(xù)鞏固“三項(xiàng)”活動(dòng)取得的實(shí)效，進(jìn)一步激活了全所干部職工學(xué)習(xí)、干事、創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)的熱情，在全所范圍內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了“三項(xiàng)”活動(dòng)的穩(wěn)步實(shí)施，把開(kāi)展活動(dòng)與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織工作緊密結(jié)合起來(lái)。
3 展的重大問(wèn)題，研究提出符合實(shí)際的政策建議，由主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，調(diào)配精干力量開(kāi)展研究，結(jié)合實(shí)際組織好調(diào)研，推出了一批高質(zhì)量的研究成果，為扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和“十二五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
4 支援新疆工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)認(rèn)真抓好《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施。
農(nóng)科所黨委按照“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的原則，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。重大問(wèn)題，嚴(yán)格遵守了集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。對(duì)集體討論決定的事項(xiàng)，班子成員都自覺(jué)主動(dòng)地按職責(zé)分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)并抓好落實(shí)，充分發(fā)揚(yáng)了民主，并營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧的氛圍。
5 才智和創(chuàng)造活力凝聚到了提高黨的執(zhí)政能力上來(lái)。今年在后備干部培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)農(nóng)業(yè)局黨組的考察，選拔了兩名副科干部。我們還先后派出各學(xué)科科技人員去內(nèi)地學(xué)習(xí)進(jìn)修，給學(xué)術(shù)帶頭人提供了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)。
所黨委認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”，今年發(fā)展新黨員兩名，還有一名列為入黨積極分子，并已吸收為預(yù)備黨員，不斷為黨輸入新鮮血液。
%以上，黨外知識(shí)分子占55%以上，我們按照在“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧”的政策。所黨委始終堅(jiān)持把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一種特殊意義的政治工作和群眾工作來(lái)抓，經(jīng)常召開(kāi)黨外知識(shí)分子座談會(huì)，了解他們的心聲。重視培養(yǎng)黨外代表人士的工作，通過(guò)多種形式有計(jì)劃、有針對(duì)性的選派優(yōu)秀的無(wú)黨派代表人士參與相關(guān)的學(xué)習(xí)和調(diào)研活動(dòng)，深入了解黨外代表人士的情況，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提升統(tǒng)戰(zhàn)成員的參政議政的能力。我們還堅(jiān)持執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作“八項(xiàng)制度”，加強(qiáng)了黨委與黨外知識(shí)分子聯(lián)系、溝通的工作機(jī)制，使黨外知識(shí)分子可以通暢地向黨組織傾訴他們的心聲、反映他們的意見(jiàn)，讓他們感受到了黨組織對(duì)自己的充分信任和依靠，有了歸屬感和地位感。大力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
6 每年12月召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議五個(gè)工作報(bào)告，做好維權(quán)工作，盡可能的辦好職工福利，切實(shí)發(fā)揮了干部職工民主參與、民主監(jiān)督的作用，提高了干部職工整體素質(zhì)。二是注重發(fā)揮團(tuán)組織的作用。所黨委根據(jù)上級(jí)文件要求，專門成立了團(tuán)委，配備了團(tuán)組織干部，積極支持團(tuán)委的工作，全面發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用，促進(jìn)黨組織和團(tuán)組織建設(shè)相互促進(jìn)，相互發(fā)展，共同提高。三是以促進(jìn)女職工建功立業(yè)為主線，以提高女職工素質(zhì)為著力點(diǎn)，以維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主要抓手，利用“三八”婦女節(jié)廣泛開(kāi)展了女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，建立了女工工作、學(xué)習(xí)制度，定期召開(kāi)例會(huì)進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，反映女職工的意向和情況，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用。
加強(qiáng)了黨費(fèi)的收繳、使用和管理。
7 見(jiàn)》，組織觀看了《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》，不斷提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。
對(duì)出現(xiàn)的一些民事糾紛，都想方設(shè)法給予解決。
8 規(guī)范黨委工作程序和運(yùn)行機(jī)制，以制度規(guī)范黨支部工作程序，以制度規(guī)范黨員言行，以構(gòu)建平安和諧為奮進(jìn)目標(biāo)，建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)農(nóng)科所重大事項(xiàng)、重要工作和突出問(wèn)題，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)揮班子的整體合力。通過(guò)制度約束，明確黨員干部的行為規(guī)范，完善黨組織生活，黨委成員堅(jiān)持過(guò)好雙重組織生活，堅(jiān)持黨委民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議黨員制度，構(gòu)建了一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。
專門設(shè)立了公示欄，對(duì)事關(guān)提干、入黨、職稱晉升、評(píng)選先進(jìn)等重要工作，都提前公示一周，充分發(fā)揚(yáng)了民主，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，形成了良好的廉政氛圍。
所黨委十分重視創(chuàng)建工作，為進(jìn)一步營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和文明單位氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)級(jí)文明單位，結(jié)合州農(nóng)業(yè)黨工委下發(fā)的《巴州農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)精神文明單位實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于巴州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2010年開(kāi)展文明單位創(chuàng)建系列活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，制定了《精神文明工作量化考核辦法》，使精神文明建設(shè)由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)：
進(jìn)一步加強(qiáng)了各民族之間的團(tuán)結(jié)、友誼，凝聚了人心，豐富活
9 躍了干部職工業(yè)余文化生活。
在“抓班子、帶隊(duì)伍”方面，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但還很不夠。今后，我們將在州委、州農(nóng)業(yè)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，振奮精神、開(kāi)拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，抓好班子、帶好隊(duì)伍，為農(nóng)科所各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供思想和組織保證。
巴州農(nóng)科所黨委 2010年12月10日
帶隊(duì)考察發(fā)言篇十二
第一段：引言（總結(jié)考察活動(dòng)的目的和意義，以及主要內(nèi)容）。
帶隊(duì)考察是企業(yè)管理者常常要面對(duì)的任務(wù)之一，其目的是為了深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以及開(kāi)闊視野、拓展人脈。我有幸作為某企業(yè)的管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次精彩的考察活動(dòng)。本文將結(jié)合我所帶隊(duì)考察的經(jīng)歷和體會(huì)，從五個(gè)方面總結(jié)我的心得體會(huì)。
第二段：規(guī)劃與準(zhǔn)備（對(duì)考察活動(dòng)的規(guī)劃與準(zhǔn)備）。
在考察活動(dòng)前，我首先與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃與準(zhǔn)備。首先，明確了考察目的和重點(diǎn)，為大家建立了明確的思路和目標(biāo)。其次，我策劃了詳盡的行程安排，包括參觀的企業(yè)、參與的行業(yè)會(huì)議等。在考察過(guò)程中，我還根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同專長(zhǎng)，進(jìn)行了任務(wù)的分工，確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。這些規(guī)劃與準(zhǔn)備，為考察活動(dòng)的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
第三段：實(shí)地考察（對(duì)考察活動(dòng)的實(shí)際體驗(yàn)和收獲）。
實(shí)地考察是考察活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，也是我們收獲最多的部分。我們先后參觀了多家企業(yè)，與企業(yè)高管進(jìn)行了深入的交流，了解了他們的企業(yè)文化、管理模式以及成功經(jīng)驗(yàn)與挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們還參加了行業(yè)會(huì)議，與業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行了廣泛的討論和交流。通過(guò)實(shí)地考察，我不僅親眼目睹了一些企業(yè)的成功之道，也看到了自身與這些企業(yè)的差距，這對(duì)于我們團(tuán)隊(duì)未來(lái)的發(fā)展具有重要的啟示和借鑒意義。
第四段：分析與總結(jié)（對(duì)考察活動(dòng)的反思和歸納總結(jié)）。
考察活動(dòng)結(jié)束后，我進(jìn)行了深入的分析與總結(jié)。首先，我對(duì)所參觀企業(yè)的管理模式和經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行了梳理和思考，明確了自己所需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向。其次，我總結(jié)了團(tuán)隊(duì)成員在考察活動(dòng)中的表現(xiàn)和收獲，對(duì)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。通過(guò)這些總結(jié)，我意識(shí)到了自己在管理團(tuán)隊(duì)和帶領(lǐng)考察活動(dòng)中的不足之處，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。
第五段：展望與感悟（對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和感悟）。
通過(guò)這次考察活動(dòng)，我對(duì)自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并且在這個(gè)過(guò)程中意識(shí)到了自己的不足之處。展望未來(lái)，我決心將這次考察的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，來(lái)更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。同時(shí)，我也希望能把自己在考察活動(dòng)中的體驗(yàn)和心得傳遞給團(tuán)隊(duì)成員，為他們提供更好的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
通過(guò)這次帶隊(duì)考察活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了考察行動(dòng)對(duì)于企業(yè)管理者的重要性。在規(guī)劃與準(zhǔn)備、實(shí)地考察、分析與總結(jié)以及展望與感悟的過(guò)程中，我不斷提高了自己的能力和認(rèn)識(shí)，也為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。希望通過(guò)這些心得體會(huì)，能夠?qū)ζ渌芾碚叩目疾旎顒?dòng)有所啟示，并為他們提供一些有益的參考。
帶隊(duì)考察發(fā)言篇十三
以更加飽滿的精神、更加有力的責(zé)任擔(dān)當(dāng)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展邁上新的臺(tái)階。
一、在新的歷史條件下探索電大辦學(xué)的新形式，依靠黨和國(guó)家的政策加快向?yàn)槿w社會(huì)成員終身學(xué)習(xí)服務(wù)轉(zhuǎn)型。
二、以“全國(guó)示范性地(州)電大”建設(shè)為契機(jī)，不斷強(qiáng)化系統(tǒng)工作站建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)開(kāi)放大學(xué)建設(shè)。
校將進(jìn)一步強(qiáng)化開(kāi)放教育質(zhì)量管理，堅(jiān)持“齊心協(xié)力抓管理，恪守質(zhì)量不放松”，嚴(yán)格以“十九個(gè)”考核指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺(tái)行之有效的管理辦法，促進(jìn)電大辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制的良好循環(huán)。校黨委將確立為“系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)年”，確立服務(wù)管理“重心下移”新思路，將從教學(xué)點(diǎn)建設(shè)、招生、隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量管理、信息化建設(shè)等五個(gè)方面提出規(guī)范要求，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的管理力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。繼續(xù)深化教學(xué)模式的改革和研究。隨著新教務(wù)管理系統(tǒng)的推廣、使用和完善，不斷探索、總結(jié)新的管理模式，完善管理制度和健全運(yùn)行機(jī)制，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理服務(wù)質(zhì)量。以學(xué)生為中心，重心下移。充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的功能，有效開(kāi)展教學(xué)與管理、學(xué)習(xí)與監(jiān)控、指導(dǎo)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、質(zhì)量立校。以此推進(jìn)了全系統(tǒng)的辦學(xué)規(guī)范建設(shè)，進(jìn)而真正樹(shù)立起服務(wù)基層的良好形象。
三、高度重視教科研工作，堅(jiān)定科研立校理念，加大教科研工作力度。
強(qiáng)對(duì)科研工作的指導(dǎo)和管理，每年制定切合學(xué)校實(shí)際的國(guó)家、自治區(qū)、州級(jí)課題立項(xiàng)，以課題研究帶動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。以開(kāi)放大學(xué)研究、開(kāi)放教育為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)研究，開(kāi)放教育發(fā)展趨勢(shì)研究及學(xué)科研究為重點(diǎn)，做好我校的科研課題多項(xiàng)工作?？蒲泄ぷ鲗?duì)于電大的發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量和教師素質(zhì)的提高具有重大意義。大力促進(jìn)教學(xué)與科研相結(jié)合，加強(qiáng)校本應(yīng)用課題研究。
四、以教學(xué)檢查為契機(jī)，圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。
新疆電大教學(xué)檢查組一行在伊犁州電大系統(tǒng)工作站、伊犁州電大校本部開(kāi)放教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行了為期一周的實(shí)地教學(xué)檢查和調(diào)研，在自查和反饋過(guò)程中，尤其是在面授教學(xué)、網(wǎng)上教與學(xué)、教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)、招生、教材管理、學(xué)籍考務(wù)管理、支持服務(wù)、科研等方面都存在短板和不足之處，我們把此次反饋及培訓(xùn)精神落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去，在這里，再次感謝新疆電大教學(xué)檢查組對(duì)我校教學(xué)工作給予的關(guān)心和幫助，對(duì)新疆電大教學(xué)檢查組對(duì)教學(xué)工作各環(huán)節(jié)的要求、培訓(xùn)的內(nèi)容認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、認(rèn)真整改、落實(shí)到位，不斷提高教學(xué)管理服務(wù)水平。采取積極措施，使我校教學(xué)工作再上新臺(tái)階。
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