范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學院招聘啟事篇一
x大學是教育部直屬的全國重點大學，國家“211工程”和“‘985’優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)院校，教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點院校。為深程教育改革，培養(yǎng)適應(yīng)大領(lǐng)域科技發(fā)展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立“x大學侯德榜工程師學院”,學院立足于培養(yǎng)滿足國家大領(lǐng)域人才需求，勝任工程設(shè)計、善于技術(shù)開發(fā)、能夠集成創(chuàng)新、懂得經(jīng)營管理、富有人文素養(yǎng)和高度社會責任感，具有跨學科的知識面和協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、基于系統(tǒng)的解決問題能力、溝通能力、創(chuàng)業(yè)精神和國際視野的大領(lǐng)域高端領(lǐng)軍人才。
為進一步推動我校工程人才國際化培養(yǎng)模式的探索，引進優(yōu)質(zhì)國外教育資源，培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)工程人才，推進我校教學科研團隊、學科專業(yè)建設(shè)向世界先進水平目標邁進，經(jīng)友好協(xié)商和充分溝通，我校與法國巴黎國家高等化學學校(代表法國化學工程師聯(lián)盟)簽訂了正式的中外合作辦學協(xié)議和章程，共同開展合作辦學;同時，我院正積極與德國羅伊特林根應(yīng)用技術(shù)大學開展交流合作，擬開展中外合作辦學項目的申報。積極推進國內(nèi)一流的“大”工程人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造“大”高等工程教育品牌。
(一)教師科研崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學院教師1名
2、聘后薪資：
按照x大學相關(guān)制度執(zhí)行
3、招聘要求：
3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2 擁有化學工程與技術(shù)、材料科學與工程、生物工程或相關(guān)專業(yè)博士及以上學歷,工程師類院校畢業(yè)者優(yōu)先;
3.3 能夠流利使用英語、法語或德語交流，語調(diào)純正，有法(德)國留學、工作經(jīng)歷優(yōu)先;;
3.4 工作認真負責，具有團隊協(xié)作能力;
3.5 身體健康，樂觀開朗。
4、崗位職責：
4.1 承擔本科生和研究生的相關(guān)課程的教學、指導(dǎo)任務(wù)(包含課堂教學、實訓實習和日常教學管理等)
4.2 加入科研團隊，承擔科研項目，發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文;
4.3 參加學院的對外交流工作;
4.4 參加學院的法語或德語教學研討活動;
4.5 完成學院布置的臨時任務(wù)。
(二)行政管理崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學院行政管理人員1名
2、聘后薪資：
按照x大學相關(guān)制度執(zhí)行
3、招聘要求：
3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2 碩士及以上學歷，有國外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.3 有教學教務(wù)或中外合作辦學相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.4 具有較強的責任心和服務(wù)意識;
3.5 擁有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
3.6 熟練掌握計算機應(yīng)用及辦公軟件;
3.7 具有較強的執(zhí)行力和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.8 身體健康，樂觀開朗。
4、崗位職責：
4.1 承擔學院日常教務(wù)、教學、財務(wù)、黨務(wù)或人事等行政管理工作;
4.2 參與學院的對外交流建設(shè);
4.3 參加學校、學院的其它服務(wù)工作;
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類管理工作;
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
郵箱：
學院招聘啟事篇二
xx大學xx學院是經(jīng)國家教育部批準、xx大學舉辦的獨立學院。x年4月被國家事業(yè)單位登記管理局批準為事業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要，公開招聘下列崗位(見附件)
(一)應(yīng)聘人員請通過郵寄或電子郵件提交以下材料到相關(guān)院系單位(材料務(wù)必齊全，不全者恕不受理)：
1、《應(yīng)聘人員基本情況表》(附件1);
2、《xx大學xx學院應(yīng)聘人員登記表》(附件2)(須本人簽名);
3、學歷及學位證書，英語、計算機統(tǒng)考成績單，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表、學業(yè)成績單復(fù)印件;
4、其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料。
(二)應(yīng)聘人員須同時將《應(yīng)聘人員基本情況表》(附件1)通過電子郵件發(fā)送至人事處備案，郵箱：，文件名、郵件標題均須為“應(yīng)聘人員基本情況表-(姓名)”。
(三)報名截止時間：x年2月17日(郵寄報名以寄出郵戳時間為準)
(四)被列為面試的人員另行通知，未接到面試通知者，自薦材料恕不退回。
(一)被聘用人員由江蘇省人才中心做人事代理，學校代為繳納社會保險和公積金;
(二)被聘用人員住房如有困難，學?？蓭椭才偶w宿舍。
(一)商學院
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院商學院 朱老師(收)
電話： 郵箱：
(二)外國語學院
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院外國語學院(圖東306室) 仲老師(收)
電話： 郵箱：
(三)信息科學與工程學院
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院信息科學與工程學院 劉老師(收)
電話： 郵箱：
(四)化學與生命科學學院
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院化學與生命科學學院(玉輝樓c103室) 黃老師(收)
電話： 郵箱：
(五)城市與土木工程學院
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院城市與土木工程學院 李老師(收)
電話： 郵箱：
(六)基礎(chǔ)教學部
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院基礎(chǔ)教學部 楊老師(收)
電話： 郵箱：
xx大學xx學院郵編：
(七)教務(wù)處
xx市xx區(qū)學府路8號xx大學xx學院教務(wù)處 張老師(收)
電話： 郵箱：
點擊下載：1、應(yīng)聘人員基本情況表教師、
2、
3、
4、
學院招聘啟事篇三
因工作需要，理工大學分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘的崗位及崗位要求
詳見附件1。
二、招聘基本條件
(一)堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;
(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;
(三)身心健康。
三、招聘程序
(一)報名
應(yīng)聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務(wù)必注明：姓名+學歷+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)專業(yè)(注明研究方向)+畢業(yè)院校，并提供下列材料：
1.《理工大學分校x年招聘報名表》(附件2);
2.個人簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
3.身份證復(fù)印件;
4.學歷學位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件;
5.獲獎證書復(fù)印件;
6.公開發(fā)表論文代表作復(fù)印件，sci、ei收錄檢索證明;
7.主持或參與科研、教改項目證明等。
(二)考試、考核
應(yīng)聘者須參加學校組織的面試，面試采用個人自述、試講、評委提問等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)技能及管理方面的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
四、聘用待遇
詳見附件3。
五、工作地點
理工大學分校空港校區(qū)(扶綏)。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學分校人力資源部
郵編：
聯(lián)系人：唐老師
聯(lián)系電話：
傳真：
網(wǎng)址：
附件：1.理工大學分校x年招聘計劃
2.理工大學分校x年招聘報名表
3.理工大學分校x年人才招聘待遇
理工大學分校
x年5月5日
學院招聘啟事篇四
1. 企業(yè)簡介
例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一?？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘崗位(人數(shù))
例：人力資源總監(jiān) 1人
3. 招聘部門
例：人力資源部
4. 工作地點
例：大連高新園區(qū)
5. 工作時間(全職/兼職)
例：全職
6. 崗位職責
例：
1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施;
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;
3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果;
4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;
5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;
8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;
9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)
例：
1) 年齡25-45歲之間，性別不限;
2) 本科或以上學歷;
3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);
4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。
8. 薪酬福利
例：
1)職位年薪：-萬
2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金
3)年假福利：國家標準
4)社保福利：國家標準
5)居住福利：公積金
6)具體面議
9. 應(yīng)聘材料
例：
1) 個人書面材料;
2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);
3) 身份證復(fù)印件
4) 學歷證書復(fù)印件
10. 應(yīng)聘流程
例：
請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。
學院招聘啟事篇五
招聘職位
副總經(jīng)理1人（面議）
運營經(jīng)理（1萬）
質(zhì)量負責人（8000元）
店長（5000元—10000元）
總店地址：
通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)興華中街210號
聯(lián)系人/電話：
王總：
學院招聘啟事篇六
中國環(huán)境網(wǎng)成立于20xx年，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。中國環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實習生若干名。
崗位職責：
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，新聞、傳播、攝影、網(wǎng)絡(luò)傳播、市場營銷、統(tǒng)計學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力，高度的責任心和服務(wù)意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
請仔細閱讀以上要求，如認為自己條件均符合，請將詳細個人簡歷e-mail至
郵件主題為“應(yīng)聘中國環(huán)境網(wǎng)實習生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng) 編輯部
20xx年x月
學院招聘啟事篇七
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省xx集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應(yīng)聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：
xx公司
xx年xx月xx日
學院招聘啟事篇八
崗位職責:(店長助理)
1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店正常運營。
2.掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達上級下發(fā)指示。
3.協(xié)調(diào)店長指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。
4.維持店內(nèi)整齊生動的陳列。
5.維持商場良好的顧客服務(wù)。
6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。
7.定期制定店內(nèi)促銷計劃以及商場促銷氛圍。
8.協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。
崗位要求:1.20-35歲，大專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。
2.吃苦耐勞，有責任心。 3.有上進心，有干勁。
薪資待遇:面議。
崗位職責:(理貨員)
1.微笑服務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.熟悉商品的業(yè)務(wù)知識和日銷量等。
3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。
5.有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。
6.服從門店主管的管理和安排。
崗位要求:1.20-35歲，女性。 2.吃苦耐勞，踏實可靠。 3.有親和力。
薪資待遇:面議。
崗位職責:(信息員)
1.熟悉本公司各業(yè)務(wù)流程以及熟練操作各種業(yè)務(wù)單據(jù)。
2.定期參加盤點工作，并對盤點做出結(jié)果。
3.配合采購對商品價格做好把控。
4.負責各項數(shù)據(jù)的保密工作。
5.對信息系統(tǒng)有問題，及時向上級反饋。
崗位要求:1.20-35歲，中專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。
2.吃苦耐勞，對工作認真負責。 3.有積極向上的心態(tài)。
薪資待遇:面議。
學院招聘啟事篇九
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話：-
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點 (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)
學院招聘啟事篇十
xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行，擁有30家支行，服務(wù)能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務(wù)方案，為廣大客戶創(chuàng)造價值。
現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗
工作職責
1、負責本機構(gòu)的經(jīng)營和管理工作;2、負責本機構(gòu)整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、制定并落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機構(gòu)經(jīng)營計劃;4、管理并指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、精通銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù);了解先進的服務(wù)和銷售理念;能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長崗
工作職責：
1、負責本機構(gòu)的經(jīng)營和管理工作;2、負責本機構(gòu)整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;4、管理并指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉對公及零售業(yè)務(wù)營銷與服務(wù)模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力;了解先進的服務(wù)和銷售理念;能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗
工作職責：
1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
四、應(yīng)聘方式
1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位;2、網(wǎng)申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關(guān)通知將通過“z”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行!
學院招聘啟事篇十一
根據(jù)有關(guān)政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。
4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。
5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[20xx]1號)及相關(guān)規(guī)定。
(二)具體條件
崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書來符合，類別、專業(yè)或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書來符合。對學歷( 學位)、醫(yī)師證書條件，同類的該學歷( 學位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格級別及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得報名：
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀或政紀處分。
4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。
5.現(xiàn)役軍人。
6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、考核招聘程序
(一)報名
1、報名時間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：xx市衛(wèi)生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號，聯(lián)系電話：。
3、報名要求：報名者須填報《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復(fù)印件。xx市衛(wèi)生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局復(fù)審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進入考試?？荚嚂r間暫定于10月下旬。
4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達5:1的崗位應(yīng)通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。
(二)考試
1、內(nèi)容和方式
(1)按照上述有關(guān)要求，部分崗位先行筆試。
(2)面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分數(shù)滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業(yè)知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業(yè)知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業(yè)知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。
2、成績查詢
面試結(jié)束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績及排名情況。
(三)體檢
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔20xx〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察和公示
由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績(學習成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
主管部門和用人單位形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)資格終審和聘用登記
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。
四、有關(guān)要求
(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進入招聘相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。
xx市人力資源和社會保障局
xx市衛(wèi)生和計劃生育局
x6年9月18日
學院招聘啟事篇十二
玩具的研發(fā);生產(chǎn)、銷售：玩具、玩具配件、塑料制品、包裝材料、工藝品、化妝品包裝容器、嬰幼兒用品、節(jié)日飾品、化妝品、清潔用品、衛(wèi)生用品、消毒用品、洗滌用品、卡通制品、美容修飾類用品;貨物進出口、技術(shù)進出口。 (依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
招聘職位
暑假工
要求：18周歲以上，身體健康，遵紀守法，高中、高校生優(yōu)先。公司提供食宿，待遇與本公司員工同工同酬。
應(yīng)聘方式
聯(lián)系人：曾先生
聯(lián)系電話：
應(yīng)聘地址：澄海區(qū)鳳新一路外鋪工業(yè)區(qū)
學院招聘啟事篇十三
the south australian tourism commission is an inspiring organisation， leading the way in the world’s most dynamic industry。 we develop and promote the best that south australia has to offer through marketing the state， building the destination and creating jobs。
marketing manager （northern & eastern china）
based in shanghai
the south australian tourism commission is seeking an experienced professional to manage the marketing activities for south australia （sa） in china。 the primary role of the marketing manager northern & eastern china is to implement a trade marketing strategy for sa to increase visitation from northern & eastern china。 the role requires good communication skills， good time management and will work closely with the regional manager， china based in shanghai to ensure maximum exposure in integrated marketing campaigns for sa。
this role involves close liaison and a positive working relationship with key industry partners such as tourism australia， wholesalers， retailers， airlines， sa government office representatives and south australian tourism operators to build the profile and exposure of south australia as a holiday destination。
reporting to the regional manager， china， the role requires management of the day to day trade activities of the satc。 the successful applicant would ideally have tertiary qualification in marketing， a minimum of 5 years experience in marketing in the tourism industry and a thorough understanding of the chinese travel trade and market place。 knowledge of australia and estsablished trade relationships would be viewed favourably。 the role will be offered as a two year contract and is subject to 2 months probation period。 a remuneration package will be negotiated relevant to experience and qualifications。
enquiries and applications to ms helen sun at email please mark “confidential—job application—your name” as the subject of your email。 （sample： confidential—job application—peter zhang）
closing date for the applications is 17dec 20xx。
學院招聘啟事篇十四
中國電信招聘兼職電話回訪客服或暑假工：
一、基本要求：
1、年齡18-36周歲，男女不限，身高不限，
2、 口齒伶俐，普通話、粵語標準;
3、應(yīng)屆生都可以，無需工作經(jīng)驗，內(nèi)有培訓
二、 薪酬待遇：
1、保底小時工資12.5/時+業(yè)績提成+車補150元/月+保險
2、入職培訓3天，通過正式錄用(培訓期間，我司提供水果、茶水和午餐一份);
3、上崗在職至少滿2個月(月上班時間100小時以上才享有150元的交通補貼);
4、話務(wù)員的時薪可以調(diào)整，調(diào)整檔次是根據(jù)上個月的業(yè)績排行榜所在位置而定;
三、工作地點：
禪城魁奇路電信大樓33號，面試時間另行通知
有興趣的朋友 請發(fā)：“姓名+性別+年齡+學歷+兼職電話客服”到(微信同號)進行報名
聯(lián)系
聯(lián)系qq群：
學院招聘啟事篇十五
因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會進行公開招聘。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
土地供應(yīng)管理崗工作人員1名。
(二)招聘條件
1.學歷:大專及以上學歷;
2.專業(yè):不限;
3.工作責任心強,認真細心。
二、報名辦法
(一)報名材料:
1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件);
2.相關(guān)學歷證明(原件及復(fù)印件);
3.本人身份證(原件及復(fù)印件);
4.本人戶口本(原件供審核);
5.相關(guān)榮譽證書等材料。
(二)報送方式:現(xiàn)場交付。請報考者本人將相關(guān)材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。
(三)接收報名時間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報名)。
三、招聘程序
(一)資格審核及初步篩選
1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核,弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消錄其用資格。
2.對應(yīng)聘人員進行初步篩選,對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試?？偝煽?yōu)?00分,合格分數(shù)線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。
2.面試。筆試閱卷結(jié)束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。
(三)體檢考察
1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績,按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。
2.考察。通過查閱個人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)辦理入職手續(xù)
中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務(wù)派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)其他
在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/731455.html】
