最優(yōu)夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿(匯總13篇)

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最優(yōu)夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿(匯總13篇)
時(shí)間:2023-11-03 13:12:04     小編:溫柔雨

健康問題是現(xiàn)代人普遍關(guān)心的焦點(diǎn),人們?cè)絹碓阶⒅厣眢w健康。完美的總結(jié)應(yīng)具備簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確有力的特點(diǎn)??偨Y(jié)是一種積累和沉淀,通過它,我們可以更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇一

今天我們召開監(jiān)控工作會(huì)議,主要目的是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感,全面做好迎國(guó)檢工作。

下面,我就當(dāng)前的監(jiān)控工作談幾點(diǎn)看法:

一、 監(jiān)控在實(shí)際工作中的重要作用

我們的監(jiān)控工作是管理處及收費(fèi)站的核心工作之一,在收費(fèi)工作中占據(jù)至關(guān)重要的地位,它不僅僅起到的是錄像取證的作用,它體現(xiàn)更多的是監(jiān)督和紐帶作用。但是在目前的工作中,我們?cè)S多監(jiān)控人員對(duì)自己的崗位定位不夠準(zhǔn)確,對(duì)自己的崗位認(rèn)識(shí)不夠深刻,認(rèn)為只要看好機(jī)器,接好電話就沒問題了。如果還有更多的人這么想,那么我們的工作就會(huì)停滯不前了。所以,大家要從思想上真正重視起來,認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性,認(rèn)識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任??偨Y(jié)起來,我們目前的監(jiān)控工作主要有下面幾個(gè)重要作用:

個(gè)上傳下達(dá)的.作用。工作中認(rèn)真答復(fù)聯(lián)網(wǎng)區(qū)間內(nèi)其他各收費(fèi)站的查詢等任務(wù);把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)傳達(dá)給在崗人員,同時(shí)也把在崗人員根據(jù)實(shí)際情況而提出的具體建議及時(shí)向上級(jí)反饋,這是維持良好收費(fèi)秩序的一個(gè)重要而又非常有效的手段。四是取證作用。監(jiān)控員一方面通過監(jiān)控錄像監(jiān)督收費(fèi)員的文明收費(fèi)情況,另一方面協(xié)助收費(fèi)員查詢異常車輛,同時(shí)對(duì)所有異常車輛的信息進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和匯總,并通過抓拍圖像和異常車輛信息及時(shí)發(fā)現(xiàn)有偷逃通行費(fèi)企圖的車輛,及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室以便采取應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于發(fā)生在收費(fèi)過程中的非正?,F(xiàn)象如:司機(jī)無理取鬧、沖關(guān)逃費(fèi)、甚至打架、以及意外事故等及時(shí)做好記錄,并將相應(yīng)的錄象存盤,作為一項(xiàng)有力證據(jù)。

另外,我覺得有必要一起學(xué)習(xí)一下監(jiān)控員的職責(zé),每一位監(jiān)控人員要進(jìn)一步增進(jìn)認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),在這個(gè)崗位上發(fā)揮更大的作用。

后附《監(jiān)控員職責(zé)》

二、當(dāng)前監(jiān)控工作中存在的問題

總體來講,我們監(jiān)控員在日常的工作中都本著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,及時(shí)填報(bào)站和處業(yè)務(wù)科室要求填寫的各類報(bào)表;細(xì)心正確解答收費(fèi)員提出的各種問題;耐心答復(fù)聯(lián)網(wǎng)區(qū)間其他各收費(fèi)站的查詢;及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。但是,在實(shí)際的工作中還存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

1、隨著我處各站收費(fèi)系統(tǒng)使用年限的增長(zhǎng),尤其是萊蕪西收費(fèi)站,因開通時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),設(shè)備老化問題日益突出,設(shè)備故障率較高,直接影響到道路的通行能力和設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn),間接影響到通行費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行。下一步,分中心的幾位同志要加大對(duì)收費(fèi)、監(jiān)控及各種機(jī)電系統(tǒng)的維護(hù)力度,要做到主動(dòng)維護(hù),避免被動(dòng)維修,切實(shí)保障各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、對(duì)照迎國(guó)檢的標(biāo)準(zhǔn),我們監(jiān)控工作中存在的問題也都體現(xiàn)出來,如各種記錄不全、不規(guī)范。當(dāng)然,這里面有歷史原因以及省廳此前也沒有形成一套完整的內(nèi)業(yè)考核管理辦法等客觀因素。但是我們?cè)谌粘9ぷ髦校谔钪聘黝悎?bào)表時(shí)有紕漏、不規(guī)范、字跡潦草的現(xiàn)象也時(shí)有存在。日積月累、積少成多,直接影響到了全處整體工作上臺(tái)階、上水平。

3、交接班時(shí)不夠仔細(xì),情況交接不夠明確,造成前后不銜接,有時(shí)延緩收費(fèi)信息的傳遞。

4、監(jiān)控員和收費(fèi)員之間交流協(xié)調(diào)不夠,對(duì)異常情況和

特殊車輛的處理不夠迅速。這其中一個(gè)原因是我們部分同志不能很好的堅(jiān)守崗位,存在著脫崗、睡崗現(xiàn)象,不但不能起到監(jiān)督作用,等到出現(xiàn)問題了還是收費(fèi)員通知后才知道,如果是這樣的話,那我們的監(jiān)控員是失職的,你的工作已經(jīng)失去了意義,你也不合適繼續(xù)在這個(gè)崗位上。

6、我們的監(jiān)控員應(yīng)該多提升自己的業(yè)務(wù)能力,這個(gè)業(yè)務(wù)能力不僅僅體現(xiàn)在對(duì)收費(fèi)業(yè)務(wù)、監(jiān)控資料的處理上。一些簡(jiǎn)單的機(jī)器故障,一些基本的維修我們應(yīng)該掌握,不要一出現(xiàn)問題就打電話找維修人員,沒有人維修就一直等著,耽誤了正常的工作。有時(shí)候可能僅僅是一根線接觸不好出現(xiàn)了黑屏、圖像不清或者數(shù)據(jù)不上傳,像這類小問題我們都可以自己動(dòng)手去處理,既節(jié)省了人力物力,又節(jié)省了時(shí)間。平時(shí)維修人員維修設(shè)備的時(shí)候用心看一下,多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),能處理基本的設(shè)備故障也應(yīng)該是我們監(jiān)控員的基本技能之一。

這次會(huì)議以后,管理處將會(huì)組織人員對(duì)這些不良現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)檢查,對(duì)查出的問題將嚴(yán)格按照管理處制定的相關(guān)制度處理,絕不會(huì)雷聲大、雨點(diǎn)小,敷衍了事。同志們,我們監(jiān)控員自身如果不能嚴(yán)格要求自己,怎么去監(jiān)控、監(jiān)督在收費(fèi)一線的收費(fèi)員?以上問題看起來雖小,不會(huì)直接影響到通行費(fèi)的征收,但從另一側(cè)面折射出監(jiān)控員在工作中的責(zé)任心、執(zhí)行力和業(yè)務(wù)技能的高低,從而影響到全處的工作。

三、 對(duì)下一步監(jiān)控工作的要求

我認(rèn)為作為一名合格的監(jiān)控員,除嚴(yán)格履行一名監(jiān)控員

應(yīng)有的職責(zé)外,還應(yīng)該具有“四心”:

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇二

同志們,時(shí)間過得很快,一晃就是一年,大家辛苦了!

在大家的共同努力下,我們公司初具規(guī)模,在此我表示衷心的感謝,大家對(duì)我工作的支持與幫助,由于公司成立不久,所以管理不規(guī)范,不成熟,這樣嚴(yán)重影響我公司的發(fā)展,影響我公司的效益,進(jìn)而影響到我公司全體員工的切身利益,正因?yàn)檫@種種原因,所以燃眉之急的任務(wù)是請(qǐng)一個(gè)會(huì)懂、會(huì)管理公司的人來,使公司規(guī)范化、系統(tǒng)化,慢慢成熟壯大起來,所以請(qǐng)來了蔣健輝 大師,然后講一講你的經(jīng)歷,使你在員工的心目中有一個(gè)好的印象,樹立威信,以前在深圳管理過二千多人的公司,經(jīng)驗(yàn)豐富,所以管理 我公司綽綽有余,大家不要對(duì)她的能力有懷疑,由于我公司以前各方面的管理不到位,所以她在管理中肯定有一些不盡人意的地方,人做事不可能十全十美,但是總的原則是為我們好,為公司好,所以希望大家一 定要支持她的工作,支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己的工作。

(同志們:

講話精神,并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干,推動(dòng)xxx工作的順利開展,努力開創(chuàng)xxx工作新局面。

對(duì)于xxx工作,我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見:

目前,xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面,獲得了很大的成績(jī),這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)xxx工作。我看,最重要的一點(diǎn)是:提高認(rèn)識(shí)!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)部負(fù)責(zé)人要充分領(lǐng)會(huì)xxx工作的重要性和必要性,各級(jí)黨組織要加強(qiáng)關(guān)于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,xxx工作才能更上層樓。

目前,有個(gè)別同志、個(gè)

別部門,存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象,就是:熱中于搞形式注意,熱中于開大會(huì),傳達(dá)文件。

當(dāng)然,開大會(huì)是必要的,上傳下達(dá)也是必須的。但是,光是講空話、打官腔,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)xxx工作,要真抓實(shí)干,加強(qiáng)落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人要把xxx工作,列入日常議事日程,要具體部署,認(rèn)真執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作,創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境,扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)xxx工作的開展。要抓出實(shí)效,抓出成績(jī)。

歷史證明:鋼鐵一樣的團(tuán)結(jié),是我黨消除一切困難的有力武器。搞好工程也一樣,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目部要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來,步調(diào)一致地推進(jìn)xxx工作的開展。目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風(fēng),十分要不得!這種作風(fēng),輕則導(dǎo)致工作效率降低,重則影響集團(tuán)公司的社會(huì)信譽(yù)。我們要堅(jiān)決鏟除這種官僚作風(fēng)。

xxx工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系,我看是大有關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革,它的影響將波及社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域,xxx工作也不例外,它必然會(huì)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,因此,如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,如何和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來,希望大家認(rèn)真的思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。

回顧過去,成績(jī)很大,面對(duì)現(xiàn)實(shí),困難很大;展望將來,希望很大以上五點(diǎn),供各位同志參考??傊?,大家要振奮精神,多干實(shí)事,少說空話,開拓進(jìn)取,努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。

謝謝各位。

女士們、先生們:

值此×××廠30周年廠慶之際,請(qǐng)?jiān)试S我代表×××廠,向遠(yuǎn)道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。

朋友們不顧路途遙遠(yuǎn)專程前來賀喜并洽談貿(mào)易合作事宜,為我廠30周年廠30周年慶更添了一份熱烈和祥和,我由衷地感到高興,并對(duì)朋友們?yōu)樵鲞M(jìn)雙方友好關(guān)系作出努力的行動(dòng),表示誠(chéng)摯的謝意!

為我們之間日益增進(jìn)的友誼,

為朋友們的健康幸福,

干杯!

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,同志們,朋友們:

今天,xx市與中電科航空電子有限公司在這里隆重舉行戰(zhàn)略合作協(xié)議暨通用航空產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目簽約儀式。首先,我代表中共xx市委、xx市人民政府,向蒞臨簽約儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,表示熱烈的歡迎!向協(xié)議的簽署,表示熱烈的祝賀!向長(zhǎng)期以來關(guān)心支持xx發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和各界人士,表示衷心的感謝!

xx位于xx盆地東北部,是xx經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要城市和xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶的重要組成部分,形成了重大技術(shù)裝備制造、食品、化工、新材料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。近年來,xx依托堅(jiān)實(shí)的工業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),著力打造集“研發(fā)、制造、培訓(xùn)、維修、觀光”為一體的通用航空科技產(chǎn)業(yè)園,通用航空產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展,已成為xx新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),展示出了廣闊的發(fā)展前景。

中電科航是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司旗下,專門從事民用航空電子領(lǐng)域系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)和維修服務(wù)的高科技企業(yè)。今天,xx市與中電科航簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,共建通用航空產(chǎn)業(yè)基地,合力打造通用航空全產(chǎn)業(yè)鏈,這必將進(jìn)一步促進(jìn)我市通用航空產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

我們希望以此次簽約為新的起點(diǎn),進(jìn)一步深化與中電科航的交流合作,不斷擴(kuò)大合作領(lǐng)域和規(guī)模,在更高層次上實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。希望市級(jí)相關(guān)部門和xx市委、市政府主動(dòng)服務(wù),全力支持,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)造良好環(huán)境。

最后,預(yù)祝中電科航通用航空產(chǎn)業(yè)基地早日建成,早見成效!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓工作順利、事業(yè)發(fā)達(dá)、身體健康、萬事如意!

同時(shí),元旦將至,在此預(yù)祝大家新年快樂!謝謝大家。

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

回首20xx,面對(duì)全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī),我們沒有畏懼;面對(duì)酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮。在種種困難下,我們共同努力,團(tuán)結(jié)拼搏,創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī),圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。展望20xx,任務(wù)艱巨,困難重重,但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員,有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持,信心百倍,堅(jiān)決完成任務(wù),努力做到以下幾點(diǎn):

我們一般管理崗位的人員,是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,我們的工作對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用,不容忽視,工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力,牢固樹立好時(shí)間觀念,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù),努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,堅(jiān)決不辱使命。

當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識(shí)更新,日新月異,信息技術(shù)瞬息萬變,不學(xué)習(xí)真不行?。∥覀円ο驎緦W(xué),顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué),向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

我們深知,企業(yè)的效益即來自靠管理,主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求,深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察體驗(yàn)。時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,對(duì)日常工作要做好記錄,定期進(jìn)行總結(jié)分析,向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為上級(jí)決策提供必要的參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之,在20xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功?。?/p>

謝謝大家!

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇五

童鞋們,大家下午好。

首先,非常感謝童鞋們不嫌我煩,放下所有的事情坐在這里,因?yàn)槲业陌l(fā)言會(huì)很長(zhǎng),我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度,今天我不是給你們做報(bào)告,講什么沒有用的大道理。今天我是以好朋友的身份,咱們一起學(xué)習(xí)一些對(duì)我們自己有利的東西。

本次會(huì)議將歷時(shí)30分鐘,我來主持,班主任旁聽,這30分鐘請(qǐng)大家務(wù)必在行為上保持嚴(yán)肅,思想上高度集中。

接下來我們要搞明白兩件事情。

第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹俊5诙强辞逦覀兊那榫w反應(yīng)。

先說第一件,我們?yōu)槭裁匆霭喔刹??關(guān)起門來講,什么班級(jí)榮譽(yù),什么責(zé)任心管我鳥事啊!對(duì)不對(duì),我們關(guān)心的是我們自己。所以為了自己的利益,請(qǐng)認(rèn)真地聽我講下去。

先說一個(gè)你們也聽過,就是沒重視過的真理。但凡是我們職高出去的,如今已深入管理階層的,曾經(jīng)要么就是班長(zhǎng)、團(tuán)支書要么就是學(xué)生會(huì)骨干。總之曾經(jīng)做過班干部,并且有一定的號(hào)召力。

承蒙a把班長(zhǎng)的職位讓給我,讓我有機(jī)會(huì)開這么多班長(zhǎng)會(huì)議,班干部會(huì)議。*老師不止一次地說過,出我們職高校門的有四類人,第一類是既有技能又有管理能力的人,顯而易見,職高很少有人能做到。那也是我的目標(biāo)。第二類是只有技能的人,因?yàn)樾枰浅:玫某煽?jī),做到的人也很少。第三類是只有管理能力的人,奇怪的是比第二類人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來做擺設(shè)的。第四類是碌碌無為的人。最多。

在座的如果班主任沒有看錯(cuò)的話,你們都是有能力的人??隙ú桓市某蔀榈谒念惾?,但是要成為既有技能又有管理能力的人太困難,只有技能的人對(duì)在場(chǎng)大多數(shù)人來說也難,因?yàn)橐袑W(xué)習(xí)基礎(chǔ)。那就只剩下第三類人了。如果說我和成績(jī)好一點(diǎn)的同學(xué)努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話,那么你們所有人在你的職位上努力一把,都可以成為有管理能力的人,就是第三類人。用班主任常說的一句話,那么你到社會(huì)上才能吃得開。這就是為什么*老師以前總是找機(jī)會(huì)問咱們班主任我有沒有進(jìn)學(xué)生會(huì)。(這是事后班主任跟我說的)我知道他話里的意思,說好聽點(diǎn),學(xué)生會(huì)比班長(zhǎng)更能鍛煉人,說難聽點(diǎn),他就是覺得沒進(jìn)學(xué)生會(huì)的我沒什么能力,成不了大事。

我深深地相信,沒有管理能力吃不開。說實(shí)話高一沒進(jìn)學(xué)生會(huì),我很不甘,因?yàn)槲蚁氤蔀榈谝活惾?,技能和管理能力兼?zhèn)?,以后在社?huì)上要做管理階層,后來我就進(jìn)學(xué)生會(huì)了,開誠(chéng)布公的講,為的就是朱老師一句話,我等于是放棄了和所有技能團(tuán)的同學(xué)甚至是和全國(guó)化工尖子爭(zhēng)的那個(gè)全國(guó)第一的榮譽(yù)。

大年初二那天,*老師來我家,趁周圍沒人的時(shí)候,他問我,周六還有沒有去技能團(tuán),我說有。他告訴我,如果將來有一天你發(fā)現(xiàn)技能團(tuán)和學(xué)生會(huì)沖突了。為你自己考慮你要選擇學(xué)生會(huì)。我說我一定會(huì)的。

再說那天我作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會(huì)議

結(jié)束,在會(huì)場(chǎng)外,胡校長(zhǎng)和我握了手,她說,今天你最出色了,將來你會(huì)成功,我相信你。短短幾句話,對(duì)我是莫大的鼓勵(lì)和震撼。若不是因?yàn)閷W(xué)生會(huì)我絕沒有今天。

我覺得,沒有哪個(gè)職位不鍛煉人,如果你們相信我,那么用心回答我,你們想不想成功?想不想以后走上社會(huì)比其他成績(jī)差不多的職高生更有才?很好,上個(gè)月第一堂哲學(xué)課**老師說,一個(gè)成功的人不在于她做了多少她愿意做的事,而在于她做了多少她不愿意做的事。

我們不愿意做的事是什么?無非就是放不開,不敢去管理。為什么放不開,不敢去管理?這就是我們今天要解決的第二個(gè)問題,看清楚我們的情緒反應(yīng)。

我相信是人都會(huì)在某些特定不特定的場(chǎng)合感到不自在,我從兩年前開始反復(fù)翻看心理方面的書籍和電視劇,并且我不管到哪個(gè)學(xué)校,都會(huì)去這個(gè)學(xué)校的心理咨詢室坐坐。我也時(shí)常觀察人們?cè)诓唤?jīng)意間做出的某些動(dòng)作,看似很隨意。其實(shí)卻是比語言更豐富的表達(dá)。費(fèi)羅伊德說,任何人都無法保守他內(nèi)心的秘密,即使他的嘴巴保持沉默,她的指尖卻在喋喋不休,甚至她的每個(gè)毛孔都在背叛他。下面我要舉個(gè)例子,也就是上一次的班干部會(huì)議,這是我一心策劃的,先聲明,里面我會(huì)對(duì)你們中的幾個(gè)人在那個(gè)場(chǎng)合身體所做的動(dòng)作做一個(gè)不系統(tǒng)的分析,并且會(huì)用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學(xué)上常見的學(xué)術(shù)語言,不帶批判的意思。你們不要覺得傷自尊,因?yàn)檫@些都是人在不自在時(shí),表現(xiàn)出來的非常正常的舉動(dòng)。只不過因性格不同各有不同而已。至于保密問題,你們放心,這是心理學(xué)道德的底線更何況我是你們的朋友。

記不記得,當(dāng)時(shí)我叫衛(wèi)生委員說她的職責(zé)的時(shí)候,她還沒說話臉就紅了,說明她不太自信。接著當(dāng)我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動(dòng)紅旗都沒有拿到過的時(shí)候,她輕輕地說了一聲,奧,臉更紅了。后來班主任說到自主作業(yè)的問題,她為了掩飾她剛才的不自在,轉(zhuǎn)移話題,明知故問地問班主任說,能不能不寫自主作業(yè)呀?然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b,這個(gè)她自己認(rèn)為可能比較自然的動(dòng)作是要掩飾她轉(zhuǎn)移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個(gè)動(dòng)作對(duì)于一旁的b來說顯得有點(diǎn)突兀,因?yàn)檫@不是朋友之間撒嬌的挽手動(dòng)作,她當(dāng)然也能意識(shí)到這一點(diǎn),所以b也就不必做出相應(yīng)撒嬌的動(dòng)作來迎合她。她只要原地不動(dòng)就可以了,事實(shí)上,b確實(shí)是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑,說明她沒有生我的氣,沒有覺得是我的話侵犯了她,讓她不舒服了,也沒有太難過,只是有點(diǎn)不自在而已。

接著說,我叫a說他的職責(zé),起先他只有一點(diǎn)點(diǎn)緊張,他說他的職責(zé)是協(xié)助班主任??還沒有說完,班主任就說,說細(xì)節(jié)別整些沒用的。這回他緊張了,除了說話有些疙疙瘩瘩,恩,,,恩,,,以外,我注意到他的右手在腰上插了一下,又放下了。這是他緊張時(shí)的一貫動(dòng)作(有的時(shí)候,一只手,有的時(shí)候兩只手)以前學(xué)生會(huì)面試,他也用了這個(gè)動(dòng)作,事后我問他剛才有沒有緊張,他說:“沒有?!焙呛?,他在說謊。心理學(xué)上講,一般除了身體疾病或孕婦需要用這個(gè)動(dòng)作外,人在緊張,不自在或是要表達(dá)一種氣勢(shì)的時(shí)候也會(huì)采用這個(gè)動(dòng)作,據(jù)說衛(wèi)生委員曾經(jīng)在實(shí)驗(yàn)室門口喊值日生做值日的時(shí)候也用過這個(gè)動(dòng)作。

接著說一下我和c,我叫c說她的職責(zé),她面無表情地說完了。(補(bǔ)充一下,絕對(duì)面無表情)我用很高的語調(diào),并且用了帶有譴責(zé)性的語言和表情,來表達(dá)我對(duì)上學(xué)期團(tuán)活動(dòng)以吃為主的不滿,我甚至還很不給面子地把校團(tuán)委書記搬出來,為的是譴責(zé)她的不是。(其實(shí)這些在我們兩個(gè)打工的時(shí)候我早就跟她說過了,在這么多人面前再說一遍,就是為了捕捉更多情緒反應(yīng),以便來開今天的會(huì)議)。言歸正傳,雖然我很注意尺度,很小心但c對(duì)表情非常敏感,她很快意識(shí)到了我?guī)в泄粜缘恼Z言正在侵犯她的自尊或是面子。本來是面無表情,現(xiàn)在是板著臉,她當(dāng)然要跟我爭(zhēng)論,表現(xiàn)得還要比我淡定,她會(huì)想我是不是有毛病,說了幾遍還要說。并且在我和c的談話中她沒有任何一個(gè)動(dòng)作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因?yàn)?,b向來比較弱勢(shì),她比較強(qiáng)勢(shì)。在與我的爭(zhēng)執(zhí)上,c幫不了忙。事實(shí)上她也不需要幫忙,因?yàn)楦臓?zhēng)論我一向沒信心,此時(shí)我已經(jīng)處于弱勢(shì)了,心里一慌,竟然忘了自己最初的目的,跟她杠上了,爭(zhēng)到最后,我就血壓升高,面紅耳赤了。不知道你們有沒有注意到。

這也說明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭(zhēng)論或即將與人爭(zhēng)論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動(dòng)上,要求脫稿的情況下,容易出現(xiàn)問題的是我和衛(wèi)生委員(她在三句半的表演中忘詞,我則怎么也進(jìn)不了十佳歌手復(fù)賽,我們肯定都不想面對(duì)這個(gè)事實(shí),但你越無法面對(duì)的,就是你越需要療愈的。

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇六

人的能力有許多方面,其中口頭表達(dá)能力是很重要的一方面,也是最基本的方面??陬^表達(dá)是人與人之間信息交流的重要途徑,不通過這一途徑,自己就無法得到別人更多的理解。有的人很有才氣,可就是不善于表達(dá),結(jié)果是茶壺里煮湯圓——有貨倒不出。還有的人,平時(shí)說話好好的,一到班務(wù)會(huì)上發(fā)言主臉紅心跳、支支吾吾、結(jié)結(jié)巴巴,想得好好的一大篇,到了發(fā)言時(shí)只能說出幾句來。

這種現(xiàn)象從心理學(xué)上就是一種“社交緊張情緒”,用通俗的話說就叫“怯場(chǎng)”。也就是指一個(gè)人由于過分在意別人的注意,怕說錯(cuò)話,心理負(fù)擔(dān)過重,導(dǎo)致暫時(shí)性的言語功能失常。最初幾次在正式場(chǎng)合發(fā)言出現(xiàn)緊張應(yīng)該說是正常的。但是,過了一段時(shí)間還是這樣,那就是問題了。久而久之,會(huì)導(dǎo)致害怕在眾人面前出現(xiàn),更害怕在公共場(chǎng)合說話,甚至一到正式場(chǎng)合發(fā)言就會(huì)出現(xiàn)發(fā)抖、臉紅、出汗、說前忘后等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響自己能力的發(fā)揮,降低自己在同志們中的威信,對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步不利。因此,必須加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己在正式場(chǎng)合下的交往能力和語言表達(dá)能力。

排除自我意識(shí)中的消極因素。有些人的怯場(chǎng),是因?yàn)橐恍┎槐匾淖晕翌檻]或自我擔(dān)心等消極意識(shí)引起的,如擔(dān)心“我講得一定沒有別人好”,“大家肯定會(huì)笑話的”。你越是想這些,心情就會(huì)越緊張;相反,一旦丟掉這些顧慮,充滿自信地走上講臺(tái),你的臨場(chǎng)發(fā)揮就一定會(huì)相當(dāng)出色。

轉(zhuǎn)移注意力。一般說來,在非正式場(chǎng)合說話,由于大家都比較隨意、自由,同時(shí)你自己并沒有感覺別人都在注意你,所以說話自然、隨意,甚至很幽默。但到了正式場(chǎng)合,由于大家都看著你,豎起耳朵聽你講,你就會(huì)覺得大家都在注意你的講話內(nèi)容,評(píng)論你的講話水平,這時(shí)就會(huì)格外緊張,一緊張就會(huì)支支吾吾、結(jié)結(jié)巴巴。因此,消除緊張的關(guān)鍵是你別在意別人是否注意你,要像平時(shí)一樣說話。如在第一次講話時(shí),最好不去看別人,把注意力集中在講話上,這樣你就不會(huì)太緊張,話就能講好。等到不再緊張后,你就可以和聽眾進(jìn)行視線交流了,于是,你的講話就能達(dá)到交好的效果。

不要對(duì)發(fā)言效應(yīng)期望過高。在思想上不要把正式場(chǎng)合的發(fā)言與自己的進(jìn)步聯(lián)系過于緊密,這也是減輕和消除緊張的重要方法。實(shí)際上,班務(wù)會(huì)上的講話只代表自己的學(xué)習(xí)體會(huì)、自己的認(rèn)識(shí)、自己的決心,這些都只是當(dāng)時(shí)的思想言論,對(duì)自己的進(jìn)步會(huì)有某些影響,但不會(huì)是決定性因素。一個(gè)人是否能進(jìn)步重在于行,而不取決于言。所以,你初次講話不要刻意要求自己一鳴驚人,更不要把自己的發(fā)言看得太重,只有這樣,才能壯起膽子發(fā)言。 加強(qiáng)心理訓(xùn)練。消除正式場(chǎng)合言語緊張的狀況,還可進(jìn)行心理行為訓(xùn)練。首先可以采取“放松訓(xùn)練”,既每次講話之前閉上眼睛,做做深呼吸,放松一下肌肉,這可以緩解緊張情緒。其次可以進(jìn)行“承受力訓(xùn)練”,既越怕在正式場(chǎng)合講話,就越有意識(shí)地到正式場(chǎng)合講話,講多了就習(xí)慣了,也就不會(huì)害怕了。此外,還可以進(jìn)行“脫敏訓(xùn)練”,既先照本宣科,等適應(yīng)之后,再逐步脫離講稿,然后完全脫稿,最后進(jìn)行即興講演訓(xùn)練。

此外,認(rèn)真仔細(xì)地做好發(fā)言準(zhǔn)備也很重要。俗話說,“有備無患”、“藝高人膽大”。要說些什么、怎么說,都要想好,然后逐字逐句地寫在紙上。有時(shí)間的話還可以先進(jìn)行練習(xí),反復(fù)練講幾遍,直到確實(shí)熟悉了要講的內(nèi)容。當(dāng)然,最重要的還是平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識(shí)。心里有底了,負(fù)擔(dān)就減輕了,到正式發(fā)言的時(shí)候也就不會(huì)再緊張了。

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇七

同志們、朋友們:

大家好!

年華往復(fù),歲月更迭。我們即將送走碩果累累的2**6年,迎來充滿希望、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2**6年。在這辭舊迎新之際,我代表公司董事會(huì)和全體股東向大家致以節(jié)日的祝賀。對(duì)一年來辛勤工作在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理和后勤服務(wù)等各個(gè)方面的同志們表示衷心的感謝,對(duì)全體員工表示親切的問候!

2**6年,也是公司也實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展的一年。在這一年里,公司員工全面貫徹質(zhì)量意識(shí),真抓實(shí)干,開拓進(jìn)取,在激烈動(dòng)蕩的國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大背景下,取得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、團(tuán)結(jié)和諧,員工待遇不斷得到改善的巨大成就。

在發(fā)展戰(zhàn)略上,公司立足××,發(fā)展×業(yè)。成功注冊(cè)了×××公司,并實(shí)行了股份制改造,為將來的大發(fā)展打下了基礎(chǔ)。目前公司已經(jīng)走上快速發(fā)展之路。

在文化建設(shè)上,公司印發(fā)了《××人》手冊(cè),開展了文化學(xué)習(xí)和文化考試。提出了公司的使命、愿景、精神、方法、團(tuán)隊(duì)、誓詞,××人的價(jià)值觀更加成熟。

在制度建設(shè)上,完善了崗位設(shè)置,修訂了財(cái)務(wù)、人事、考勤、車輛等一系列制度。依據(jù)制度管理企業(yè),使公司運(yùn)作更加趨于規(guī)范。

在品牌建設(shè)上,“××”商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。“××牌”是繼×8**獲得的第三個(gè)山東省名牌。公司注冊(cè)了“×××”、“×××”、“××8”等一系列商標(biāo)。成功承辦了@@,年底又中標(biāo)為“第八屆世界@@研究大會(huì)”第一方陣贊助商,山東@@在全國(guó)的知名度和影響力大大提升。品牌建設(shè)成就巨大。

在科技創(chuàng)新上,公司承擔(dān)一個(gè)國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,一個(gè)農(nóng)業(yè)部棉花良種建設(shè)項(xiàng)目,新列兩個(gè)省級(jí)科技項(xiàng)目,有五個(gè)國(guó)家、省級(jí)和市級(jí)項(xiàng)目完成結(jié)題,申請(qǐng)鑒定。公司與@@@聯(lián)合培育的@@@通過了國(guó)審,另有2個(gè)@@通過了山東省審定。另有一批品系完成了中試和區(qū)域試驗(yàn)。同時(shí),公司聘請(qǐng)了兩位德國(guó)專家作為公司外籍科技顧問,還聘請(qǐng)了@貳@研究員和@@@院士、@@@博士為公司科技和戰(zhàn)略顧問。為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打下了基礎(chǔ)。

在經(jīng)營(yíng)服務(wù)上,我們鞏固了老市場(chǎng),開辟了新市場(chǎng),購(gòu)買了魯棉研系列、中黃13等品種使用權(quán)。舉辦了大豆、棉花品種觀摩會(huì),一大批客戶成為我們的忠實(shí)客戶。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大大提高。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,加強(qiáng)了基層、中層和高層培訓(xùn),加強(qiáng)了管理和技能培訓(xùn),加強(qiáng)了理念和文化學(xué)習(xí),員工的整體素質(zhì)全面提升。雖然有少數(shù)人在這個(gè)過程中掉隊(duì)、甚至背叛,這也是公司發(fā)展中的正?,F(xiàn)象,大浪淘沙,方顯英雄本色。

同時(shí),2**6年公司也得到了社會(huì)各界的支持和厚愛。我公司董事長(zhǎng)同志當(dāng)選為中國(guó)@@@第一副理事長(zhǎng)、山東省勞動(dòng)模范、@@@質(zhì)量協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。公司被評(píng)為“山東省重合同守信用企業(yè)”、“山東省第七屆消費(fèi)者滿意單位”、“山東省青年文明號(hào)”稱號(hào)、“抗震救災(zāi)先進(jìn)單位”等。公司的社會(huì)美譽(yù)度明顯提升。

時(shí)光如梭,歲月如歌。這一切,伴隨時(shí)間的流逝,已經(jīng)載入公司的歷史。而在座的各位就是歷史的書寫者?;仡櫦韧钊藲g欣鼓舞。展望未來,更感豪情萬丈。

即將到來的2**6年,我們面臨的既充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇,更催人奮進(jìn)。在新的一年里,我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、優(yōu)化崗位、錘煉團(tuán)隊(duì)、宣貫文化、完善管理、布局全國(guó)、深耕市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司的跨越發(fā)展。我相信只要我們?nèi)σ愿?、永不言敗、追求卓越,我們的目?biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!

一年之計(jì)在于春。我們即將迎來一個(gè)充滿希望的春天,讓我們滿懷信心擁抱春天,讓我們共同努力,創(chuàng)造燦爛輝煌的明天!

祝各位員工節(jié)日快樂、前程似錦、萬事如意!

祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發(fā)達(dá)!

現(xiàn)在,我提議請(qǐng)大家舉起酒杯,為即將過去的2**6年和即將到來的2**6年干杯!

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

大家好!

圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù).展望20xx,任務(wù)艱巨,困難重重,但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員,有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持,信心百倍,堅(jiān)決完成任務(wù),努力做到以下幾點(diǎn):。

1、當(dāng)好參謀和助手,強(qiáng)化執(zhí)行力。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù),努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,堅(jiān)決不辱使命。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

公司管理開會(huì)發(fā)言稿公司管理開會(huì)發(fā)言稿當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。

知識(shí)更新,日新月異,信息技術(shù)瞬息萬變,不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué),顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué),向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問題。

我們深知,企業(yè)的效益即來自靠管理,主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求,深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察體驗(yàn)。

時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

4、做好總結(jié),積累資料。

公司管理開會(huì)發(fā)言稿文章公司管理開會(huì)發(fā)言稿要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,對(duì)日常工作要做好記錄,定期進(jìn)行總結(jié)分析,向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為上級(jí)決策提供必要的參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之,在20xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功!!

謝謝大家!

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夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇九

尊敬的各位同事:

大家好!

在他當(dāng)副科長(zhǎng)的時(shí)候,列席了一次局務(wù)會(huì)。會(huì)上,科長(zhǎng)向局長(zhǎng)匯報(bào)本科負(fù)責(zé)的一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。沒想到一向只管大事的局長(zhǎng)這次問得相當(dāng)仔細(xì),科長(zhǎng)準(zhǔn)備不足,一時(shí)語塞。局長(zhǎng)扭頭問大李。大李由于事前做了比較多的功課,對(duì)項(xiàng)目了解得比較全面。局長(zhǎng)一問,他便有條有理地匯報(bào)開來,局長(zhǎng)問的他說了,局長(zhǎng)沒問的他也說了。也就短短的十分鐘,卻在局長(zhǎng)大人的腦海里留下了十分深刻的印象。不久,局里組建技術(shù)中心,大李在局長(zhǎng)的點(diǎn)名之下,破格當(dāng)上了副處級(jí)的技術(shù)中心副主任。

技術(shù)中心副主任沒當(dāng)多久,又趕上一次廳里召開技術(shù)研討會(huì),分管技術(shù)工作的副局長(zhǎng)帶著大李參加會(huì)議。會(huì)上,主持會(huì)議的副廳長(zhǎng)對(duì)某項(xiàng)新技術(shù)非常感興趣,想聽聽與會(huì)同志們的高見。正巧大李這段時(shí)間正在研究一個(gè)項(xiàng)目,收集了不少這方面的資料。會(huì)上,在副局長(zhǎng)的鼓勵(lì)下,他做了主題發(fā)言。沒想到他這么一說,搞得副廳長(zhǎng)“龍顏大悅”,連稱大李是不可多得的人才,技術(shù)好,口才也好。此事過后半年多,局里的總工退休,在副廳長(zhǎng)的力薦下,大李又破格當(dāng)上了局總工。

在職場(chǎng)中,像大李這樣因會(huì)議匯報(bào)出彩而獲得上級(jí)賞識(shí)并提升的人,并不鮮見。這說明,會(huì)議發(fā)言對(duì)于職場(chǎng)中人來說,實(shí)在是一條鶴立雞群的快速通道。因?yàn)樵诘燃?jí)森嚴(yán)的職場(chǎng)中,越級(jí)匯報(bào)工作被看作是職場(chǎng)大忌。所以對(duì)于職場(chǎng)身份較低的人物,平時(shí)要想直接接觸到大領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的。連接觸都難,被注意和賞識(shí)就更不容易了。而在會(huì)議上,大領(lǐng)導(dǎo)和小人物之間的距離就只剩一桌之隔了。如果有機(jī)會(huì)發(fā)言,一定不要怕說不好而一言不發(fā)。應(yīng)該大膽發(fā)言,反正說得不好對(duì)自己也不會(huì)有任何不利影響。而如果能說出新穎觀點(diǎn),則可能立馬吸引大領(lǐng)導(dǎo)的注意,進(jìn)入大領(lǐng)導(dǎo)的視線。一旦你被大領(lǐng)導(dǎo)惦記上了,那就不是你等機(jī)會(huì),而是機(jī)會(huì)會(huì)找你了。

但也有另外一種人,不太懂得會(huì)議規(guī)則,有時(shí)為了表現(xiàn)自己亂說話而得罪領(lǐng)導(dǎo)。一次,局長(zhǎng)大人主持召開規(guī)劃審查會(huì),聽取各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的意見和建議。這個(gè)規(guī)劃是由局長(zhǎng)親自抓的,組織了十幾個(gè)人搞了大半年,已經(jīng)幾易其稿。這次與其說是審查,不如說是走個(gè)程序,讓大家認(rèn)可通過一下,把局長(zhǎng)的意志變成大家的意志。很多人都知道這個(gè)背景,會(huì)上也就沒多說什么,大不了提點(diǎn)似是而非的小問題。但有一位處長(zhǎng)不看事,為了表示自己很博學(xué),大談戰(zhàn)略和規(guī)劃的關(guān)系,最后得出一條:由于在戰(zhàn)略上沒有搞明白,所以做出的規(guī)劃也根本不切實(shí)際,從根本上把局長(zhǎng)組織十幾人搞了大半年的規(guī)劃給否了。這下子可把局長(zhǎng)惹火了,當(dāng)場(chǎng)斥之:有些同志只知道夸夸其談而不做實(shí)事。如果都像這個(gè)樣子,那么我們什么事也不用做了,都坐在這里擺龍門陣好了!這位一心想顯擺一下的處長(zhǎng)弄巧成拙,不但沒討到好,還因在這次會(huì)議上和局長(zhǎng)唱了反調(diào)而遭冷落。

《論語》中有一句話,叫作:成事不說,遂事不諫,既往不咎。這句對(duì)職場(chǎng)中人如何把握會(huì)議發(fā)言的度很有幫助。但凡職場(chǎng)中的重要會(huì)議,大致有三種。一種純匯報(bào)性質(zhì)的,一種是征求意見性質(zhì)的,一種是走程序性質(zhì)的。第一種匯報(bào)會(huì),由于領(lǐng)導(dǎo)想了解情況,發(fā)言重在事實(shí)清楚、條理分明、言簡(jiǎn)意賅。第二種征求會(huì),由于領(lǐng)導(dǎo)心里也沒譜,發(fā)言重在觀點(diǎn)新穎、有理有據(jù)、有建設(shè)性。第三種程序會(huì),由于事情已經(jīng)定了,發(fā)言則重在表態(tài)擁護(hù)、錦上添花。因此,在參加會(huì)議之前,一定要搞清楚會(huì)議的性質(zhì)是什么。如果是第三種會(huì)議,由于是“成事”,最好“不說”。即使憋不住一定要說,也只能清湯寡水地扯兩句,切不可輕易否定他人的勞動(dòng)成果。否則,你草率地、不負(fù)責(zé)任地加以否定,把領(lǐng)導(dǎo)的面子一掃而光,這種話比其他任何話都容易得罪領(lǐng)導(dǎo)。

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇十

開學(xué)到今天已經(jīng)四天。四天來,各班在班主任的`統(tǒng)一安排下,學(xué)生報(bào)到前各班衛(wèi)生打掃干凈整潔,桌椅擺放整齊到位。學(xué)生報(bào)到時(shí)繁而不亂,井井有條。學(xué)生到班后緊張有序,狀態(tài)良好。四天來,22位班主任早出晚歸,管班嚴(yán),貼班緊,有時(shí)一天只吃一頓飯,但沒有一位班主任叫過一聲苦,喊過一聲累。四天來,22位班主任處處以大局為重,對(duì)待學(xué)校、學(xué)部、年級(jí)安排的工作總是保質(zhì)保量地完成,從來不打一點(diǎn)折扣。就拿調(diào)整寢室來說,整個(gè)初中部寢室?guī)缀跽{(diào)整了一遍,直到今天中午八年級(jí)、九年級(jí)兩個(gè)寢室還在調(diào)整。每個(gè)班主任都是隨叫隨到,從不抱怨。從這幾天的表現(xiàn)來看,初中部整體工作開局良好,師生精神風(fēng)貌昂揚(yáng),顯示出初中部的良好的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神,在此,我向各位真誠(chéng)地說一聲,你們辛苦了!

為了更好地開展本學(xué)年的工作,在此,針對(duì)班主任工作,我想談幾點(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí),僅供各位班主任參考。

一個(gè)人,要建功立業(yè)。一個(gè)班主任,要立身?yè)P(yáng)名。要想打造一個(gè)優(yōu)秀的班集體,就要善于在學(xué)期初,著手進(jìn)行班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè),讓學(xué)生以成為這個(gè)班級(jí)的學(xué)生為榮。

1、要向?qū)W生夸贊本班任課教師,讓任課教師立起來。正所謂“親其師,聽其道”。學(xué)生進(jìn)入一個(gè)新的班集體,對(duì)教師有一種陌生感,往往會(huì)有一個(gè)適應(yīng)的過程。班主任如果把任課教師的特點(diǎn)介紹給學(xué)生,學(xué)生就容易主動(dòng)適應(yīng)老師的授課方法,及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法,在課堂上與老師形成強(qiáng)烈的共鳴。

2、要及時(shí)選好班干部,讓班級(jí)小助手立起來。優(yōu)秀的班主任,往往善于任命、培養(yǎng)班干部,充分發(fā)揮班干部的模范帶頭作用,讓他們做自己的得力助力,管理好班集體。所選的班干部,一定要正直,要敢于管理、善于管理,決不能以勢(shì)壓人,粗暴管理。班主任對(duì)待班干部所犯的錯(cuò)誤,一定要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間和恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn),對(duì)他們進(jìn)行教育。教育時(shí)一定要注意方法,不能讓他們?cè)谕瑢W(xué)們面前失去威信。

3、要制定班規(guī)班約,讓班級(jí)制度立起來。沒有規(guī)矩不成方圓,學(xué)校有規(guī)章制度,班級(jí)也可以根據(jù)班級(jí)的特點(diǎn),制定出切實(shí)有效的班規(guī)班約。班規(guī)班約要富有人性化,要容易操作,切忌不能罰款。

4、要注重班級(jí)文化的建設(shè),讓班級(jí)精神立起來。班級(jí)文化如春風(fēng)細(xì)雨,往往會(huì)在不經(jīng)意間重新塑造一個(gè)學(xué)生的靈魂。班主任要學(xué)會(huì)利用晨會(huì)、班會(huì)、黑板報(bào)等形式,努力營(yíng)造班級(jí)文化氛圍。各班要及早擬定好本班的口號(hào)、班級(jí)誓言??谔?hào)和班級(jí)誓言要簡(jiǎn)潔形象,做到瑯瑯上口。

安全工作的重要性我就不再多談。上一個(gè)學(xué)期,學(xué)校召開安全教育專題會(huì)議時(shí),在11個(gè)方面對(duì)安全工作提出了具體要求,我再重申一下這11個(gè)方面的內(nèi)容。1、交通安全。2、食品安全。3、樓梯安全。4、預(yù)防火災(zāi)。5、預(yù)防同學(xué)之間的傷害。6、預(yù)防運(yùn)動(dòng)傷害。7、預(yù)防學(xué)生自殺自殘。8、防溺水。9、防觸電。10、防止學(xué)生進(jìn)網(wǎng)吧。11、拒絕飲酒。

這11個(gè)方面,涉及到班級(jí)管理,無不突出一個(gè)“細(xì)”字。針對(duì)以上安全問題,班主任一定要時(shí)時(shí)留心,處處注意。一處不慎,就會(huì)釀成事故。其中我們特別需要注意有以下幾點(diǎn):

1、各年級(jí)都已經(jīng)把午休值班表安排完畢并張貼在了辦公室樓梯口,下面就需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)。前一大周,可能會(huì)有部分老師忘記,年級(jí)主任每天要提前通知值班老師按時(shí)到崗到位,有事請(qǐng)假須找人頂崗。樓梯晚上值班是重中之重,各年級(jí)一般安排的是班主任。安排到誰,都要提前5分鐘到位,避免出現(xiàn)擁擠事件。

2、晚寢及午休時(shí),班主任都要到寢室清點(diǎn)本班人數(shù),維持寢室秩序。待學(xué)生穩(wěn)定后方可離開。

3、班主任要及時(shí)排查教室、寢室是否存在安全隱患。特別是插座,電棒,電扇,門窗等處要仔細(xì)排查。有安全隱患的要及時(shí)上報(bào)后勤處,督促其早日整改。

4、班主任要定期檢查學(xué)生是否攜帶管制刀具、打火機(jī)、煙酒之類的危險(xiǎn)物品,發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)處理。

5、學(xué)生請(qǐng)假,班主任務(wù)必與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,待家長(zhǎng)同意后,方可讓學(xué)生寫好請(qǐng)假條外出。對(duì)于星期天、節(jié)假日及請(qǐng)假外出未及時(shí)到校的學(xué)生,班主任要及時(shí)通知家長(zhǎng)。

6、班主任要留意本班內(nèi)是否有特殊體質(zhì)的學(xué)生。對(duì)于有癲癇等疾病的學(xué)生,班主任要與家長(zhǎng)做好溝通,避免出現(xiàn)意外事故。對(duì)不能進(jìn)行體育鍛煉的學(xué)生,班主任可準(zhǔn)予其不參加體育活動(dòng)。

7、所有老師都不允許出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生的行為,也不要侮辱學(xué)生。近幾年來發(fā)生的校園自殺事件,多是由老師打罵學(xué)生引起的。學(xué)生如果違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重,可以按照學(xué)校規(guī)定,整理好材料后上報(bào)學(xué)部及政教處進(jìn)行處理。

8、七八年級(jí)班主任明天把本班需要學(xué)校接送的學(xué)生名單及詳細(xì)地址整理好,我們和小學(xué)部進(jìn)行聯(lián)系接送。班主任對(duì)這類學(xué)生要做好交通安全教育。

9、班主任在進(jìn)行安全教育時(shí),一定要做好記錄。萬一出現(xiàn)安全事故,可以減輕或免除我們班主任的責(zé)任。

冰凍三尺,非一日之寒。學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,要靠班主任長(zhǎng)期教育,需要長(zhǎng)期抓,要堅(jiān)持不懈,切不可三天打魚,兩天曬網(wǎng)。

對(duì)于初中生來說,最應(yīng)該養(yǎng)成的習(xí)慣有這些:1、勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。2、愛護(hù)公物的習(xí)慣。3、舉止文明的習(xí)慣。當(dāng)然其中的每一個(gè)大項(xiàng)都可以分出許多小項(xiàng),這些習(xí)慣的養(yǎng)成,一方面要靠班主任的長(zhǎng)期引導(dǎo),一方面要靠班主任的人格魅力的感召。

正所謂嚴(yán)師出高徒。作為班主任,一定要在嚴(yán)格管理上下大功夫。第一學(xué)月,班主任要把學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度向?qū)W生一一進(jìn)行宣讀,要讓學(xué)生明白哪些可以做,哪些不可以做。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生要大力表彰,對(duì)于出頭的學(xué)生要加強(qiáng)教育。

嚴(yán)并不等于粗暴,班主任要做到嚴(yán)而有愛,嚴(yán)而有度,要讓學(xué)生心悅誠(chéng)服地接受我們的嚴(yán)格管理。嚴(yán)格了,學(xué)生自然容易聽從學(xué)校和班級(jí)的管理,班主任也容易樹立起良好的威信,班級(jí)各項(xiàng)管理就會(huì)順順利利。

我們千萬不能有這樣的思想,只要學(xué)生學(xué)習(xí)好,不違紀(jì),班內(nèi)臟一點(diǎn)沒有啥。我們要知道,一屋不掃難以掃天下的道理。一個(gè)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境,就是一個(gè)良好的育人環(huán)境。學(xué)生走進(jìn)教室,如果有一個(gè)賞心悅目的心情,自然就容易投入到愉快的學(xué)習(xí)中云。地面、門窗、走道的打掃,勞動(dòng)工具的擺放,我們都要要求到位。必要時(shí),也可以買一兩盆鮮花,調(diào)節(jié)一下教室緊張的氣氛。

初中部學(xué)生,留守兒童單親家庭比較多。這類學(xué)生,往往思想比較復(fù)雜,容易出現(xiàn)這類那類的違紀(jì)現(xiàn)象。對(duì)于這類學(xué)生,我們除了在學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行教育之外,還需要依靠家長(zhǎng)進(jìn)行教育。作為班主任,一定要時(shí)常與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和交流。交流重在平時(shí),重在經(jīng)常,重在真情。千萬不能三句話沒有說完,就把學(xué)生和家長(zhǎng)數(shù)落一頓。也不要等到學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤再也家長(zhǎng)聯(lián)系,那樣也容易被動(dòng)。

管理班級(jí),最原始最有效的方法其實(shí)就是勤字。要勤到班,勤觀察,勤動(dòng)手,勤動(dòng)腦,勤談心。

1、勤到班,就是要早到班,守住班。重點(diǎn)體現(xiàn)在早晨,晚上,三餐后,下課時(shí)。要讓學(xué)生時(shí)時(shí)感受到班主任的存在。

2、勤觀察。學(xué)生畢竟是學(xué)生,他們?nèi)羰怯辛诵氖拢蛘呦脒`紀(jì)紀(jì)律,往往會(huì)表現(xiàn)在日常的言行上。班主任要時(shí)時(shí)對(duì)班內(nèi)每一個(gè)學(xué)生的情況仔細(xì)觀察,觀其言,審其行,把握動(dòng)態(tài),及時(shí)處理。

3、勤動(dòng)手。其身正,不令則行。班主任要以身待人,為人師表。教室有了紙片,可以彎腰撿起來。黑板沒有擦干凈,可以再擦一遍。行勝于言,在潛移默化中,學(xué)生就自然模仿老師的行為,自覺約束自己。

4、勤動(dòng)腦。時(shí)代在發(fā)展,學(xué)生也在變化。班主任在管理班級(jí)時(shí),也要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。方法總比問題多,我們根據(jù)學(xué)生出現(xiàn)的問題,揣摩不同的解決方法,天長(zhǎng)日久,你就是一位管理大師。

5、勤談心。話是開心鎖。做好班級(jí)工作,有時(shí)間就需要班主任婆婆媽媽地與學(xué)生談心。當(dāng)然談心并不限于學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)事件之后。平時(shí)有了空閑時(shí)間,班主任也可以與學(xué)生閑聊幾句,在平等的狀態(tài)下,學(xué)生反而更容易吐露心聲。心結(jié)沒了,心情舒暢了,自然是是非非也就少了。

老師們,初中部發(fā)展到現(xiàn)在如此規(guī)模,主要是在座班主任的功勞。希望在新的學(xué)期里,我們精誠(chéng)合作,再接再厲,把初中部的工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇十一

路老師、各位家長(zhǎng)、同學(xué)們:

大家好!

非常感謝路老師和各位家長(zhǎng)對(duì)我的信任。讓我來?yè)?dān)當(dāng)班級(jí)家委會(huì)主任,這對(duì)我來說是一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。說實(shí)話,我不是怕干活,我是擔(dān)心自己沒經(jīng)驗(yàn),做不好。怕讓老師和家長(zhǎng)們失望,更怕讓同學(xué)們失望。我想,也許我是一塊磚,路老師把我“拋出去”,肯定會(huì)引來“美玉”,相信有更多熱心、善良、積極的家長(zhǎng)們?cè)敢鉃槲覀兊耐瑢W(xué)們服務(wù)。既然已經(jīng)開始,我就不會(huì)輕言放棄,面對(duì)我們自己最親近的同學(xué),請(qǐng)各位家長(zhǎng)放心,請(qǐng)路老師放心:為了同學(xué)們,為了她們一閃而過的青蔥年華,我們會(huì)盡職盡責(zé)做好家委會(huì)的工作。

同學(xué)們升入高中已經(jīng)接近一年了,這一年我有了過去從未有過的緊迫感。時(shí)光如白駒過隙,兩年后他們就羽翼豐滿遠(yuǎn)走高飛了,我們就是再想牽她們的手也夠不著了。我記得曾經(jīng)跟路老師聊過:“我工作太忙了,一直無暇顧及同學(xué)在學(xué)校的狀態(tài)?,F(xiàn)在雖然同學(xué)住校了,可這一個(gè)學(xué)期我對(duì)她周邊的熟悉程度遠(yuǎn)超過了初中三年!”

咱家的同學(xué)很多都是第一次離開家庭融入集體,這一年來,同學(xué)們面對(duì)管理這么嚴(yán)格的學(xué)校,沖突、磨礪、蛻變的內(nèi)心世界;家長(zhǎng)們牽掛、不舍、緊張的心情,我們都經(jīng)歷過。通過跟班主任在電話里交流、家長(zhǎng)會(huì)上面對(duì)面的交流,我們了解了一些同學(xué)們的狀態(tài)。更多的是家長(zhǎng)qq群里那一張張圖片、一段段說說、一篇篇教育隨筆,向我們?nèi)轿徽故玖送瑢W(xué)們的生活情景、學(xué)習(xí)狀態(tài)以及老師、學(xué)校的教育思路。路老師搭建起一座溝通的橋梁,同學(xué)與家長(zhǎng)的距離不再遙遠(yuǎn),橋的這端,是家長(zhǎng)的希望和愛心;橋的那端,為同學(xué)延展開艱苦、光明的未來,感謝路老師讓同學(xué)們?cè)谠鲩L(zhǎng)知識(shí)的同時(shí),更是堅(jiān)持著對(duì)同學(xué)們品行的培養(yǎng),讓我們的同學(xué)在嚴(yán)格紀(jì)律約束下,在灑滿愛心陽光的路上茁壯成長(zhǎng)!

在這里,我代表的不僅僅是一個(gè)學(xué)生的家長(zhǎng),請(qǐng)?jiān)试S我代表高一三、四班的家長(zhǎng)們作出承諾:

首先是積極配合學(xué)校和老師的工作。

老師是同學(xué)的知識(shí)傳授者,道路指引者。這么多同學(xué),老師的責(zé)任、老師付出的心血是我們難以想象的。前段時(shí)間,我參加歷一的藝術(shù)節(jié),看到一個(gè)短片,是講述高二的一位班主任“路老師的一天”,那位普通的不能再普通的老師,向我們還原了歷一老師們最真實(shí)、最崇高的職業(yè)操守!

我們做家長(zhǎng)的,必須跟學(xué)校、跟老師積極配合,才能形成幫助同學(xué)成長(zhǎng)的最大合力,才能對(duì)得起老師不分晝夜的付出、才能對(duì)得起同學(xué)們的努力,讓同學(xué)得到最大程度的發(fā)展。我們要積極、善意地引導(dǎo)同學(xué),遵章守紀(jì)、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、刻苦學(xué)習(xí)。

二是全面關(guān)心同學(xué),尊重并理解同學(xué)。

我們表達(dá)愛的方式有許多種,每個(gè)家庭都不一樣,一個(gè)家庭里,爸爸和媽媽表達(dá)愛的方式也不一樣。相信各位家長(zhǎng)都非常愛同學(xué),也都希望同學(xué)將來有出息,這一點(diǎn),做家長(zhǎng)的肯定認(rèn)可,可是同學(xué)們不一定認(rèn)可。為什么呢?因?yàn)楹芏嗉议L(zhǎng)表現(xiàn)出來的好像更關(guān)心同學(xué)每次的考試成績(jī),而不是他是否開心、是否快樂;很多家長(zhǎng)心疼同學(xué),非常在意同學(xué)吃的好嗎,穿的暖嗎,可是根本沒有考慮同學(xué)在想什么。請(qǐng)各位家長(zhǎng)側(cè)身看看你的同學(xué),現(xiàn)在的他們有多優(yōu)秀你知道嗎?現(xiàn)在的他們思維空間有多廣闊你了解嗎?現(xiàn)在的同學(xué)需要更多的是精神上的獨(dú)立,思想上的引領(lǐng),你能做到嗎?請(qǐng)和同學(xué)做朋友,做他們的摯友、諍友,平等地跟他們交流,只要你認(rèn)可他的成長(zhǎng),他就會(huì)真心接受你的建議!

你的尊重,會(huì)引發(fā)同學(xué)更加理性的思考,這對(duì)他們?cè)趯W(xué)校的學(xué)習(xí)以及未來在社會(huì)上立足,都是有意義的。尊重,關(guān)愛同學(xué)的內(nèi)心,不唯高分,才能真正的引領(lǐng)同學(xué)尊師重教、自主學(xué)習(xí)。

三是做好同學(xué)和老師堅(jiān)強(qiáng)后盾。

其實(shí),對(duì)于高中教育我是一個(gè)門外漢,我也沒有能力和時(shí)間陪同學(xué)學(xué)習(xí),為同學(xué)解題。我曾經(jīng)一度特別相信用錢可以堆砌出同學(xué)的分?jǐn)?shù),用半年兩萬的價(jià)錢,讓我的女兒去一對(duì)一學(xué)習(xí),結(jié)果竟然是成績(jī)倒退非常厲害,我和同學(xué)之間爆發(fā)了異常慘烈的戰(zhàn)爭(zhēng)。后來,我反躬自省,真就像路老師《隨筆》里寫的一樣:“一些輔導(dǎo)結(jié)構(gòu)有很多名師,教學(xué)水平?jīng)]的說,但管理是大問題。不會(huì)像學(xué)校那樣去管同學(xué),學(xué)不會(huì)不要緊,再加一節(jié)課再拿一份錢唄!”

而當(dāng)時(shí)我的心態(tài)就是用錢來買一個(gè)心理平衡,因?yàn)闆]時(shí)間管同學(xué)學(xué)習(xí),怕同學(xué)將來長(zhǎng)大了埋怨自己,是給自己找好了借口:不是我不管,是我為你花了那么錢,你都不爭(zhēng)氣!

我想,現(xiàn)在很多家長(zhǎng)跟我一樣,對(duì)同學(xué)的學(xué)習(xí)依舊無能為力,咱有勁使不上啊。老師知道,知道學(xué)生們應(yīng)該怎樣學(xué)習(xí),哪方面欠缺。那么,咱們做家長(zhǎng)的,就得為了同學(xué)們,為老師、為學(xué)校做些力所能及的事兒,心往一塊兒想,勁兒往一處使,就像為前線作戰(zhàn)的將士們縫縫補(bǔ)補(bǔ)、押運(yùn)糧草一樣,做好后勤保障,做好精神支撐,鼓舞士氣,幫助他們掃清障礙,讓老師們把有限的精力投入到教學(xué)上,讓他們沒有后顧之憂地迎接一場(chǎng)接一場(chǎng)挑戰(zhàn),充滿信心地贏得兩年以后那一場(chǎng)決定我們一百一十個(gè)家庭命運(yùn)的的戰(zhàn)爭(zhēng)!

我們家委會(huì)會(huì)盡職履責(zé),跟所有家長(zhǎng)們共同努力,共同支持路老師帶著這兩個(gè)班的同學(xué)們,一步一步走向輝煌的明天!

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇十二

我們的工作離不開開會(huì),但是開會(huì)是一門大學(xué)問。一百年前,中國(guó)民-主革命的先行者孫中山先生曾痛感中國(guó)人缺乏組織習(xí)慣和團(tuán)體生活的訓(xùn)練,他曾說到:“我們中國(guó)人還不明白怎樣開會(huì),以至于我始終制訂不出正確的決策”。他認(rèn)為要行使民權(quán),務(wù)必從如何開會(huì)的基本功學(xué)起。為此,中山先生在19專門出版了一本《民權(quán)初步》,資料包括如何動(dòng)議,如何提案,如何討論,如何表決,如何維持會(huì)場(chǎng)秩序,等等,共五卷、二十章、一五八節(jié),全部是關(guān)于怎樣開會(huì)的。他在自序中說:“民權(quán)何由而發(fā)達(dá)?則從固結(jié)人心,糾合群力始;而欲固結(jié)人心,糾合群力,又非從集會(huì)不為功。是集會(huì)者,實(shí)為民權(quán)發(fā)達(dá)之第一步。然中國(guó)人受集會(huì)之厲禁,數(shù)百年于茲,合群之天性殆失,是以集會(huì)之原則,集會(huì)之條理,集會(huì)之習(xí)慣,集會(huì)之經(jīng)驗(yàn),皆闕然無有。以一盤散沙之民眾,忽而登彼于民-國(guó)主人之位,宜乎其手足無措,不知所以。所謂集會(huì),則烏合而已?!?/p>

孫中山是我國(guó)會(huì)議學(xué)的發(fā)軔者。然而他關(guān)于會(huì)議論的思想的重要性和建設(shè)性幾乎沒有被研究者意識(shí),大多數(shù)人在《民權(quán)初步》中只讀出了“訓(xùn)政論”,卻忽視了“會(huì)議論”,而會(huì)議論的實(shí)質(zhì)就是保障民權(quán)的“過程控制”。

中山先生的《民權(quán)初步》,絕對(duì)不是小題大做。政治民-主的理念固然很好,但是要變成現(xiàn)實(shí),務(wù)必透過“過程控制”來實(shí)現(xiàn),務(wù)必從細(xì)節(jié)抓起。據(jù)說,中山先生寫《民權(quán)初步》,很大程度上參考了《羅伯特議事規(guī)則》。該書最初是美國(guó)人亨利?馬釘羅伯特在1876年寫的,他在參加各種各樣的會(huì)議中,痛感人們總是爭(zhēng)論不休,沒有統(tǒng)一的議事規(guī)則,難以構(gòu)成決議,于是他研究已有的各種議事程序,探索這些程序的邏輯,為什么要這樣規(guī)定,如果不這樣規(guī)定會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果。經(jīng)過幾年努力拿出一部議事規(guī)則,之后一版再版,成為美國(guó)人開會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。里面的無數(shù)規(guī)則看似繁瑣,卻是西方世界在長(zhǎng)期的民-主實(shí)踐中不斷積累和提煉出來的,體現(xiàn)著對(duì)人性的深刻洞察,對(duì)公平和效率的兼顧,對(duì)程序和權(quán)利的尊重。中山先生把這套規(guī)矩引進(jìn)中國(guó),意在為民權(quán)的保障和民-主理念的具體實(shí)現(xiàn)和操作帶給一套游戲規(guī)則。所以他個(gè)性強(qiáng)調(diào):“此書譬之兵家之操典,化學(xué)之公式,非流覽誦讀之書,乃習(xí)練演試之書也”。

毛澤東十分重視開會(huì)的效率與改革。他在《反對(duì)黨八股》一文中,批評(píng)不僅僅文章里有黨八股,開會(huì)也有。他批評(píng)道:“‘一開會(huì),二報(bào)告,三討論,四結(jié)論,五散會(huì)’。假使每處每回?zé)o大無小都要按照這個(gè)死板的程序,不也就是黨八股嗎?在會(huì)場(chǎng)上做起‘報(bào)告’來,則常常就是‘一國(guó)際,二國(guó)內(nèi),三邊區(qū),四本部’,會(huì)是常常從早上開到晚上,沒有話講的人也要講一頓,不講好像對(duì)人不起。總之,不看實(shí)際情形,死守著呆板的舊形式、舊習(xí)慣,這種現(xiàn)象,不是也就應(yīng)加以改革嗎?”針對(duì)會(huì)議文件和決議,他還專門寫道:“事實(shí)上,你們只要瞧一瞧我們的傳單、報(bào)紙、決議和提綱,就能夠看到:這些東西常常是用這樣的語言寫成的,寫得這樣的艱深,甚至于我們黨的干部都難于懂得,更不用說普通工人”。

發(fā),對(duì)狀況和問題有基本的數(shù)量分析,還要事先“安民告示”,告知要討論和解決什么問題,會(huì)議不要開得太長(zhǎng),決議草案應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要等等。一個(gè)偉大的戰(zhàn)略家、政治家對(duì)會(huì)議的細(xì)節(jié)、規(guī)范是何等的重視!

夜場(chǎng)開會(huì)發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù).展望20xx,任務(wù)艱巨,困難重重,但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員,有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持,信心百倍,堅(jiān)決完成任務(wù),努力做到以下幾點(diǎn):

1、當(dāng)好參謀和助手,強(qiáng)化執(zhí)行力

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù),努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,堅(jiān)決不辱使命。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

公司管理開會(huì)發(fā)言稿公司管理開會(huì)發(fā)言稿當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。

知識(shí)更新,日新月異,信息技術(shù)瞬息萬變,不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué),顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué),向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問題

我們深知,企業(yè)的效益即來自靠管理,主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求,深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察體驗(yàn)。

時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

4、做好總結(jié),積累資料

公司管理開會(huì)發(fā)言稿文章公司管理開會(huì)發(fā)言稿要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,對(duì)日常工作要做好記錄,定期進(jìn)行總結(jié)分析,向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為上級(jí)決策提供必要的參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之,在20xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功!!

謝謝大家!

各位同仁:

緊張而富有收獲的豬年過去了,充滿希望和勃勃生機(jī)的玉鼠吉祥年到來了。

在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng),感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!

一分耕耘,一分收獲。

20xx年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報(bào),我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。

去年我們有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié),有很多果實(shí)值得我們珍藏。

比如:

但是,一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù),來不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。

戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗。

我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進(jìn)齲在這里,我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字:

第一個(gè)字---品

品就是品德、品質(zhì)、品牌。

我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。

古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。

品格如同樹木,名利如同樹蔭。

我們常??紤]的是樹蔭,卻不知樹木才是根本。

的確,學(xué)會(huì)做人是成事之道,人品人格是謀事之基。

怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過:“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等,我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問題,這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他?!睆V東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說:“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?,以德為先?/p>

打個(gè)比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力。

如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大?!蔽蚁嘈?,沒有好的人品,是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。

當(dāng)然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。

他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護(hù)集體,懂得勤奮努力。

不因小事而毀譽(yù),不因私利而廢公。

比如:…………。

我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。

品德好的人總是能贏得人緣和信任。

有了人品做航標(biāo),你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,到達(dá)成功的彼岸。

我們常說人品即產(chǎn)品,有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。

那么,你的答案呢?其實(shí),不論是怎樣出來的,零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。

但是,要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo),靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。

我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到:不良為零、浪費(fèi)為零、故障為零、投訴為零,最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。

“質(zhì)量就是生命”,這句話不是老生常談,而是千古不變的商海準(zhǔn)則。

沒有好品質(zhì),品牌就是無源之水、無本之木。

有了過硬的產(chǎn)品,我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。

名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。

現(xiàn)在,我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號(hào),但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。

我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度,向中國(guó)名牌沖刺!

第二個(gè)字---贏

贏,是指雙贏。

我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。

真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。

這里包括三層意思:

1. 企業(yè)與客戶雙贏。

客戶是我們的.衣食父母,客戶的利益就是企業(yè)的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。

你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的,不是總經(jīng)理發(fā)的,也不是董事長(zhǎng)發(fā)的,是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,我們的收入就越多。

2. 企業(yè)與員工雙贏。

企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。

我開辦企業(yè)的目的,其實(shí)不是我急于要賺錢,而是增加社會(huì)就業(yè),讓更多的人都賺到錢。

只有大家齊心協(xié)力,努力工作,我們才能都有錢賺。

3. 企業(yè)與社會(huì)雙贏。

社會(huì)要發(fā)展,企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。

企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,要熱心公益事業(yè),支持環(huán)境保護(hù),樹立良好的社會(huì)形象。

最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。

第三個(gè)字---和

和,就是和睦和諧。

《詩(shī)經(jīng)》說:“謙謙君子,賜我百朋”。

有一首歌唱道“團(tuán)結(jié)就是力量 ---這力量是鐵 ,這力量是鋼, 比鐵還硬,比鋼還強(qiáng)。”團(tuán)結(jié)就是力量,這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。

團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié),一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié),任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì)活力。

一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。

一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

俗語說,人心齊、泰山移。

只有心往一處想,勁往一處使,形成強(qiáng)大合力,經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。

另外,要和睦,必須講紀(jì)律,必須有紀(jì)律。

我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動(dòng)作,集體的表情,集體的信念。

和,主要注意以下三點(diǎn):

1.家庭要和睦。

家庭是社會(huì)的細(xì)胞,和睦的家庭你使你安心愉快的工作。

我們每天忙忙碌碌,回到家里卻又吵吵鬧鬧,會(huì)使一個(gè)人身心疲憊,肯定會(huì)影響到工作。

一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。

希望大家處理好家庭關(guān)系......

2.班組要和睦。

同事之間若有良好的關(guān)系,決對(duì)有利于你的工作和健康。

我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。

閑談莫論人非;靜坐常思己過。

在和同事相處的過程中,要始終以此為準(zhǔn)則。

同事之間還要互諒互讓、互幫互助。

相信你會(huì)和同事的關(guān)系相處得非常融洽。

3.社會(huì)要和睦。

人是社會(huì)的人,離開了社會(huì),人是無法生存的。

所以,我們要和社區(qū)搞好關(guān)系,讓社區(qū)成為我們成長(zhǎng)的土壤......

花放梅稍生意滿,春歸柳苑鳥聲和。

讓我們?cè)谛碌囊荒?,牢記品、贏、和三個(gè)字,努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

最后,衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),和來賓們:

大家好!!

我是xx,來自xx市xx騎行俱樂部,很高興能夠在這里代表我們xx單車團(tuán)隊(duì)發(fā)言。

作為xx單車志愿者,經(jīng)歷了近一年的志愿者生活,我收獲了很多,也更讓我懂得志愿者是愛心的忠誠(chéng)守護(hù)者。

作為青年志愿的踐行者,我們付出了很多,但我們收獲的更多,因?yàn)槲覀兊闹驹阜?wù)得到了社會(huì)的認(rèn)可,得到了社會(huì)的好評(píng)。

每一個(gè)微笑,每一個(gè)忠心的祝福都代表了社會(huì)對(duì)我們志愿者的肯定,也是社會(huì)對(duì)我們最好的支持!

在平凡中體現(xiàn)自己,證明自己。

我們付出了汗水,但我們收獲的是快樂,是幸福的感覺。

志愿者活動(dòng)不記報(bào)酬不圖回報(bào),但看到那一張張因我們的幫助而開心的笑臉,我們心中是無比幸福,因?yàn)槲覀兊母冻龅玫搅俗詈玫幕貓?bào)。

然而有些人認(rèn)為作為志愿者是在浪費(fèi)時(shí)間,別人在玩的時(shí)候,我們卻在做一些無聊無意義的活動(dòng),但我認(rèn)為他們是錯(cuò)的。

也讓我對(duì)生活有了更深層次的感悟,參與志愿服務(wù)活動(dòng),更讓我親身體會(huì)到,志愿者工作的核心就是無私奉獻(xiàn)。

朋友們,共同的追求,共同的理想和共同的責(zé)任將我們召引到青年志愿者的這面旗幟下,它也讓我們尚未告別稚嫩的心擔(dān)負(fù)起了精神文明的重?fù)?dān),支撐起時(shí)代精神的脊梁。

我們是一個(gè)激情的群體,因?yàn)榧で?,我們有自己的抱?fù)和主見;因?yàn)榧で?,我們有更多的愛心和勇?因?yàn)榧で椋覀冇懈嗟臅r(shí)間去體現(xiàn)自己的價(jià)值。

把自己愛心的種子播到每一個(gè)有愛心人的心中!為社會(huì)提供更優(yōu)秀的志愿者服務(wù)!

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