熱門贈股協(xié)議書要注意（模板17篇）

媒體是信息傳播的橋梁，它對于塑造公眾輿論有著重要的影響力。如何管理好自己的情緒，在壓力下保持平衡是每個人都需要學會的技巧。在下面的總結(jié)范文中，您可以找到一些有用的寫作技巧和思路。

贈股協(xié)議書要注意篇一

二、在簽訂離婚協(xié)議時應注意的事項

1、明確的離婚表示

當事人選擇離婚有比較復雜的原因，現(xiàn)實當中經(jīng)常發(fā)生的有：婆媳不和、夫妻雙方性格不合、金錢因素、子女教育理念、性生活因素、家庭暴力、分居導致感情不和等等。但在表述上，宜簡單不宜復雜，一般籠統(tǒng)的表述為：“因性格不合導致夫妻感情徹底破裂，無和好的可能性，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》及相關司法解釋，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就離婚及財產(chǎn)分割事宜達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿離婚。……”

2、子女撫養(yǎng)權的行使、探望權的行使、撫養(yǎng)費的支付應明確具體，具有切實可操作性。

(1)撫養(yǎng)權的行使

子女撫養(yǎng)權的行使也是很復雜的法律問題，常見的陷阱是：女方往往口頭承諾孩子在兩周歲以內(nèi)由其行使撫養(yǎng)權，孩子兩周歲以后可以由男方行使，但不在離婚協(xié)議書中以文字體現(xiàn)。一旦辦理協(xié)議離婚手續(xù)后，男方再欲變更，除非有下列情形：“(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的; (2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的; (3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的; (4)有其他正當理由需要變更的?！狈駝t難度較大。

贈股協(xié)議書要注意篇二

2、要在開頭寫明甲乙雙方的姓名，身份證號。

3、在協(xié)議中不得出現(xiàn)與國家的`法律法規(guī)沖突的內(nèi)容。

4、贍養(yǎng)協(xié)議中必須寫清楚被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)人是否共同生活，被贍養(yǎng)人的生活水平。

5、必須寫明被贍養(yǎng)人生病時，贍養(yǎng)人必須給予及時的醫(yī)治，并且生活照料與護理。

6、被贍養(yǎng)人如果無力支付醫(yī)療、護理和照料產(chǎn)生的費用，應有贍養(yǎng)人承擔。

7、被贍養(yǎng)人生活不能自理的時候，由贍養(yǎng)人護理。

8、除了以上保障被贍養(yǎng)人的權益的同時，必須在條款中體現(xiàn)贍養(yǎng)人不得未經(jīng)被贍養(yǎng)人同意的情況下侵占被贍養(yǎng)人的財產(chǎn)。

在起草贍養(yǎng)協(xié)議的時候盡量寫的具體，全面。防止日后產(chǎn)生不必要的糾紛。

贈股協(xié)議書要注意篇三

第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。

例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。

并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。

第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。

畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。

有的畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。

如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。

以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。

協(xié)議具有雙向約定的.作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。

就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。

我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。

畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負責老師，征求相關的意見和指導。

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進學校之前戶口是哪，生源地就是哪。

落戶地址:不在學校不用填。

贈股協(xié)議書要注意篇四

1. 重大決策的制定。

誰控制了董事會，就控制了公司，擁有對重大決策的制定權。

大股東可以很容易做到控制董事會。

通常，股東協(xié)議書可以有一個條款，規(guī)定一些特定的決策需要全體股東的批準。

這種規(guī)定可以保護小股東的利益。

2 融資安排和股東給公司的貸款。

公司運作起來經(jīng)常需要股東投錢進來，為了保障投錢股東的利益，可以考慮拿公司的資產(chǎn)來抵押給投錢股東，并且支付合理的利息。

3. 股份轉(zhuǎn)讓條款，指一個股東想買斷另一個股東時如何處理的條款。

一個常見的規(guī)定是，一方可以提出買斷另一方股份的提議和出價，另一方有權決定接受還是拒絕。

如果另一方拒絕，則必須要反過來按原來的出價買斷提議方的股份。

這種規(guī)定提供了對雙方利益的保護和一個有效的股東退出機制。

4. 股東離婚時導致股份被分割給前配偶時如何處理。

可以考慮制定一個買斷條款，公司(或其他股東)有權買斷轉(zhuǎn)給前配偶的股份。

5. 股東有意外時，如死亡、殘廢時，如何處理。

一、首先要審查股東資格

由于全體股東要對發(fā)起設立公司的行為承擔連帶責任，所以一定要審查好股東的資格，包括股東的人品、能力、家庭情況、資產(chǎn)情況、有無對外大額債務等。

并且對股東的身份證明最好進行備份。

二、要明確出資額及出資方式

根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

而且，全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。

所以，一定要明確股東的出資方式和金額。

如涉及以土地使用權及房產(chǎn)作為出資方式，出讓方應當保證所擁有的土地使用權及房屋所有權均系經(jīng)合法方式取得，并合法擁有，可以被依法自由轉(zhuǎn)讓。

三、要明確約定出資的`時間及財產(chǎn)權的轉(zhuǎn)移手續(xù)等問題

由于現(xiàn)在時常會出現(xiàn)股東出資不實或拖延出資的情況，所以，在簽訂出資協(xié)議時，要明確約定出資的時間，因為股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。

以及要明確約定貨幣出資、非貨幣財產(chǎn)出資的財產(chǎn)權的轉(zhuǎn)移問題，如股東以貨幣出資的，應將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;若以非貨幣財產(chǎn)出資的，則應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

需要辦理所有權或使用權轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)的依法辦理登記手續(xù)。

并且股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。

四、明確股東的出資責任

股東的出資責任包括出資違約責任和資本充實責任。

1、股東出資違約責任，是指股東未按照協(xié)議出資時，應承擔繳納出資和應向足額出資的股東進行違約賠償?shù)呢熑巍?/p>

2、股東出資的資本充實責任，是指未按照協(xié)議約定出資的股東對出資差額的填補責任，以及其他已出資的股東對該股東填補責任的連帶責任。

資本充實責任是只適用于公司股東的特殊出資責任，這種責任是連帶責任，股東中的任一人對全部公司的資產(chǎn)不足均負有充實責任，先行承擔資本充實責任的股東，可以向違約出資義務的股東求償，也可以要求其他股東分擔。

這種責任是法律強制責任，不能通過股東之間的約定、公司章程或股東大會決議來免除。

五、公司未能設立的責任的約定

1、對外責任。

原則上，公司設立不能，股東應對外承擔連帶責任;

2、內(nèi)部責任。

對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用如何分擔的問題;

3、對由于股東個人的過失原因造成公司不能設立致使其他股東利益受到損害的責任。

贈股協(xié)議書要注意篇五

前期貸款：此刻大家買房子大多選取貸款的方式，推薦初次買房者買適合自己的房子，尤其是剛剛工作的不要一時愛面子貪虛榮，買超出自己潛力范圍的房子。雖然能夠貸款，但是借的錢畢竟不是自己的；我們貸款盡量貸整數(shù)。因為銀行貸款都是按照整數(shù)貸的。不會貸到千位。如果以僥幸的心里。想著會透過！遇到貸款放款緊的時候銀行是很難放款的。所以條件允許。盡量貸整數(shù)！比如你要貸款32.5萬。盡量只貸32萬?。∵@一方面的買房注意事項很重要！

02

買房目標的確定:考察一下你附近區(qū)域的房價并且做好價格比較。此刻有很多房產(chǎn)的網(wǎng)站，將會給你一個大致的推薦，尤其是當你輸入你要購買的房子的價格、戶型、地理位置等網(wǎng)站，會對應搜索出你想要的房子，你也能夠到房產(chǎn)中介去掛名，告訴他們你的要求是新房還是二手房子，是裝修過的還是毛坯房，價格多少、位置如何、甚至從樓層面積到有幾個陽臺，只要你開口他們都會十分熱情地為你推薦。也能夠根據(jù)自己的收入、支出等實際狀況來確定適合自己的樓盤，然后根據(jù)目標進行買房首付款的積累，最后進行買房常識的學習和對買房范圍的篩選，了解必須的地產(chǎn)知識和相關法律法規(guī)，而范圍的篩選則推薦新開盤的小戶型，其優(yōu)勢在于戶型更合理、居住舒適性較高、未來投資回報率相對較高。

03

預算：運用銀率的計算器，來獲得關于每月付款的大致額度，這樣將有助于你選取適合自己的戶型和面積。計算出你每個月的月供，包括稅收和房屋所有人保險。核算出房地產(chǎn)買賣手續(xù)費。查看預算選取適合自己的房子。不要忘記看看整體的大環(huán)境。買房子是一種投資的手段，也是變富的途徑。持續(xù)投資將會使你的房子升值。

04

買房前盡量少辭職：如果你的工作總是換來換去。貸款是很有難度的！如果要買房了。盡量在一個公司呆著。想辭職的都等到貸款下發(fā)之后在辭職！買房確定要注意這一事項！還要檢查你的信用，有問題的信用將給你帶來麻煩。

05

盡量讓開放商挑銀行：因為如果是你自己挑的銀行。如果貸款沒有下發(fā)。這就是你的職責的。如果是開發(fā)商挑的銀行。貸款沒下發(fā)。還能夠逼著開發(fā)商幫你想辦法！！如果貸款沒下發(fā)，就算追究職責，如果是你自己執(zhí)意挑選的銀行。開發(fā)商肯定是不會曾但任何職責的??！關于買房注意事項，這一點也十分重要！

06

避免定金陷阱和搶房陷阱：：很多開發(fā)商都會打出多少抵多少的優(yōu)惠活動。需要繳納多少錢定金。有些開發(fā)商定金還是會退的。有的退的時候就各種理由了。所以如果交定金。務必看好定金合同??！而且中國文字。博大精深。定和頂?shù)囊馑茧m然相近，但是差別就很大。所以區(qū)別要分清楚，避免進了定金圈套！買房必須要注意這方面的東西！開發(fā)商總會制造一些搶房的氛圍。讓很多購房者集中到一個時間段來一齊搶房！這樣很多人為了搶到好的房號。就會不加思考的去把房子搶到手！而且很多開發(fā)商在搶房前一刻才公布房價。所以必須要計算好之后在決定是否去搶??！別勉搶到之后價格過高??！

07

買房進行時，需要注意一下幾點:

(9)要使購房人的合法權益得到切實地保障，在制定合同時力求完善，這是惟一有效的解決辦法。例如面積誤差的處理問題，建設部頒布的《商品房銷售管理辦法》明確規(guī)定，雙方有約定的，從其約定，沒有約定的，按以下原則處理(面積誤差比絕對值在3%以內(nèi)的(含3%)，據(jù)實結(jié)算房價款;面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權退房。買受人退房的，出賣方應當在買受人提出退房之日起30日內(nèi)將買受人已付房價款退還給買受人，同時支付已付房價款利息)。

08

正式交錢:認購書，要交定金，提醒購房人要注意，認購書里的定金和訂金的區(qū)別，定金是一個專門的法律概念，其目的是在于對合同的成立、履行其擔保作用，并有特定定金的規(guī)則，它有特定的法律內(nèi)涵，叫做給付定金的一分不履行債務的無權要求返還定金，理解定金的不履行債務的就應雙倍返還定金。而訂金不是對合同起擔保作用，它只是起擔保作用，叫做給付訂金的一分不履行債務的能夠要求返還訂金。通常房地產(chǎn)開發(fā)商在認購書中有這樣的條款，買房就應在簽訂認購書多少之日起買房，否則的話不給退還。簽訂購房合同，就應是跟房地產(chǎn)開發(fā)商簽定合同，把握住是開發(fā)商，而不能委托中介公司，以中介公司自己的名義簽定合同。再一個提示，簽訂商品房買賣合同的時候，要注意有一些比例數(shù)字。

09

贈送面積的貓膩：有的房子會以贈送面積做銷售賣點！但是有的童鞋收房的時候就發(fā)現(xiàn)實際面積比宣傳的時候要小很多。小編買房的開發(fā)商就是。說是贈送19平。加上原有的104?？偣裁娣e就有123平！除開公攤最少也有100多平！！但是實地測量只有85平。然后合同上面有出現(xiàn)了贈送的貓膩！這種時候就等于有理都說不清了。所以有贈送的必須要看清合同怎樣寫的。有利于以后維權?。”M量不參加這些活動。先入住觀察房子狀況，如果好也能夠在后面的優(yōu)惠中再參與。

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入住驗證:驗收過程中不存在可約定退房或拒絕交接的問題，辦理交接房手續(xù)，按合同約定付清房款，多退少補;房屋存在裝修質(zhì)量問題的，購房者在接到開發(fā)商第二次通知后，對房屋裝修質(zhì)量按約定標準再次驗收;問題解決后辦理入住手續(xù);入住后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，在保修期內(nèi)應及時報修。

贈股協(xié)議書要注意篇六

上述(1)、(2)項條款在離婚協(xié)議書中可以表述為：

雙方婚生女/子 ( 年 月 日出生)隨女(男)方生活，男(女)方每月5日前支付撫養(yǎng)費xxx元，直到高中畢業(yè)之日止。支付方式為轉(zhuǎn)帳，支付至下列賬戶：

開戶行： 戶名：

賬號：

(3)探望權的行使

婚姻法規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。當事人雙方在簽訂離婚協(xié)議時盡量寫的明確、具體、可供執(zhí)行，并在違約責任條款中寫明一方未履行協(xié)助義務時，關于財產(chǎn)約定之效力或者直接寫明懲罰性條款。在現(xiàn)實生活當中，離婚后的雙方不排除存在敵對的可能性，尤其是在矛盾加劇的情況下，子女撫養(yǎng)權的行使變得困難重重，筆者代理的一起離婚案件，因女方隱匿巨額財產(chǎn)后被發(fā)現(xiàn)，遂提起訴訟，女方因此拒絕男方按協(xié)議行使探望權，后男方不得已只能向法院另行起訴，要求確認探望權。對于探視權可以這樣簽訂： 男(女)方每月享有一次探視權，在每個月的第一個周六，時間以二十四小時為限，具體探視的地點由男(女)方?jīng)Q定。遇有特殊情況，探視時間、方式由雙方約定。

贈股協(xié)議書要注意篇七

(3)財產(chǎn)分割與債務承擔

銀行存款的約定和處理

筆者辦理的案件中，因銀行存款引起爭議的主要是雙方在《離婚協(xié)議書》中約定不明，往往寫的比較模糊，比如：“存款在誰名下歸誰所有”，如果家庭財產(chǎn)數(shù)額較小，倒無大礙，關鍵問題在于如果數(shù)額較大，而一方又有隱匿的故意時，即使將來訴諸于法庭請求分割也比較困難，筆者建議在進行該條約定時，最好明確存款的具體數(shù)額、在誰名下、存在那個銀行、幣種、如何分配、如何支付、支付期限。并在違約責任條款中約定離婚后一方若發(fā)現(xiàn)另一方有隱匿財產(chǎn)的行為少分的數(shù)額。

房產(chǎn)的約定

如果是已經(jīng)完全產(chǎn)權的房屋，在離婚協(xié)議書中需約定房產(chǎn)證號、具體位置、在誰名下、離婚后房屋的具體歸屬、何時辦理過戶手續(xù)、未按協(xié)議辦理過戶手續(xù)的違約責任等等。如果尚有按揭，擬將房產(chǎn)變更為非主貸人名下，須按照銀行的相關規(guī)定辦理變更手續(xù)。需要提醒注意的是：最好是在婚姻關系存續(xù)期間辦理更名手續(xù)，根據(jù)國家稅務總局關于離婚后房屋權屬變化是否征收契稅的批復(國稅函〔1999〕391號1999年6月3日)的規(guī)定，夫妻共有房屋屬共同共有財產(chǎn)。因夫妻財產(chǎn)分割而將原共有房屋產(chǎn)權歸屬一方，是房產(chǎn)共有權的變動而不是現(xiàn)行契稅政策規(guī)定征稅的房屋產(chǎn)權轉(zhuǎn)移行為。因此，對離婚后原共有房屋產(chǎn)權的歸屬人不征收契稅。離婚后，房產(chǎn)管理局一般認可法院的生效的調(diào)解書或者判決書，單方持相關證件即可辦理過戶手續(xù)。

贈股協(xié)議書要注意篇八

就業(yè)協(xié)議書需要注意的地方和作用。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協(xié)議。

該協(xié)議應具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致。

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等。

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務。

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為。

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

1、主體不同。

就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校無關)。

2、內(nèi)容不同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，所享有的權利義務。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

3、時間不同。

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

4、目的不同。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。

5、適用法律不同。

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。

1、查明用人單位的主體資格。

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2、有關條款的內(nèi)容必須明確。

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內(nèi)容上必須明確。

3、注意與勞動合同的銜接。

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

4、對合同的解除條件做事先約定。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

1、“畢業(yè)生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。

2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。

3、“學校意見”欄分別由畢業(yè)生所在系和學院就業(yè)指導處簽署意見、蓋章。

4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。

贈股協(xié)議書要注意篇九

面試是競爭上崗的重要一環(huán)，是考察一個人綜合素質(zhì)的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時，要注意以下面試問題：

一忌信口開河，雜亂無章面試具有較強的針對性和時效性，參加面試者必須在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位，沒有一個完整清晰的`認識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。

二忌狂妄自大，目空一切有的參加面試者過高地估計了自己的能力，在談工作優(yōu)勢時好提當年勇，自認為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”；在談工作設想時，脫離實際，來一些“海市蜃樓”般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。

三忌妄自菲薄，過分謙虛面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標榜”，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對你做出正確的評價。

四忌吐詞不清，含混模糊面試一般要求參加面試者在有限的時間內(nèi)，言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的參加面試者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。

五忌服飾華麗，求新求異參加面試，服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。參加面試是一項正規(guī)、嚴肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此；參加面試者的穿著應以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。

有幸參加面試為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現(xiàn)自我的機會和舞臺，愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，科學合理、切合實際地闡明思想觀點和施政方案，向公眾、向考官推銷一個真實、客觀的自我，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。

贈股協(xié)議書要注意篇十

《就業(yè)協(xié)議書》作用：《就業(yè)協(xié)議書》用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《推薦表》和一套（一式四份）《就業(yè)協(xié)議書》原件。

畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書應該注意的法律問題畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書應該注意的法律問題。

隨著我國教育制度改革的深入，“契約（合同）式”就業(yè)模式將是今后學生就業(yè)的主要方式。而在近幾年一些高校實行“雙向選擇”和“自主擇業(yè)”過程中，學生和用人單位毀約現(xiàn)象時有發(fā)生，這在社會及學校都造成了一定的影響。究其原因，一方面是當事人法律知識缺乏或法律意識淡??；另一方面是教育行政部門統(tǒng)一制定的“協(xié)議書”不盡完善。

一、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應是當事人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立勞動關系（聘用關系），明確權利、義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致，才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人雖都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人都必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

二、目前使用的協(xié)議書存在的問題

按照3月24日國家教委頒發(fā)的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，各省級教育行政部門都統(tǒng)一制定了在本轄區(qū)內(nèi)使用的格式協(xié)議書。但這樣的協(xié)議書隨著形勢的發(fā)展愈來愈顯示出其存在的問題。以安徽省教委制定的協(xié)議書為例，筆者認為主要存在以下幾個問題：

1、協(xié)議的內(nèi)容簡單協(xié)議內(nèi)容過于簡單，基本上沒有涉及到雙方當事人的具體權利和義務。

2、沒有違約責任條款比如：雙方各有哪些權利和義務？什么情況屬違約？違約后誰承擔責任？承擔什么樣責任等均沒有規(guī)定，易產(chǎn)生糾紛，而且產(chǎn)生糾紛后也不易解決。

3、協(xié)議書不具備合同的法律效力該協(xié)議書只能是一種意向書，不具有合同的法律效力，以致造成當事人違約而另一方無法受到相關法律保護。如有的單位，特別是有些大型企業(yè)集團（包括私營企業(yè)）在供需見面會上與學生大量地簽定協(xié)議，從而造成一種轟動效應，但事后卻設置種種條件，限制一部分學生進入；另外，一部分學生同時和多家單位簽協(xié)議書，最后只能選擇一家。這種問題的出現(xiàn)，歸根到底是協(xié)議書不具有合同的法律效力所致。

三、簽定協(xié)議書應注意的幾個問題

1、認真審查協(xié)議書的內(nèi)容協(xié)議書的內(nèi)容是整個協(xié)議書的關鍵部分，畢業(yè)生一定要認真審查。首先審查協(xié)議內(nèi)容是否合法，是否符合國家相關法律和政策；其次審查和仔細推敲雙方權利和義務是否合理；第三要審查清楚除主協(xié)議（即主合同）外是否有附件（即補充協(xié)議），并審查清楚其內(nèi)容。

2、寫清補充協(xié)議內(nèi)容由于現(xiàn)在使用的`格式協(xié)議書內(nèi)容簡單，畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商，就原協(xié)議書中未能體現(xiàn)的具體權利和義務用補充協(xié)議形式表達出來。按照《勞動法》、《合同法》及相關法律的規(guī)定，就業(yè)協(xié)議書協(xié)議內(nèi)容至少應具備以下條款才能具有法律效力：服務期；工作崗位；工資報酬；福利待遇；協(xié)議變更和終止條款；違約責任。必須指出，補充協(xié)議書和主協(xié)議書具有同等法律效力。

3、單位主體資格是否合格協(xié)議雙方的資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提（這里主要是指用人單位的資格）。用人單位，不管是機關、事業(yè)單位還是企業(yè)（不包括私營企業(yè)），必須要有進人的權力。如果其本身不具備進人的權力，則必須經(jīng)其具有進人權力的上級主管部門批準同意。因此，畢業(yè)生簽約前，一定要先審查用人單位的主體資格。

4、寫明違約責任違約責任是指協(xié)議當事人因過錯而不履行或不完全履行協(xié)議規(guī)定的義務應承擔的法律責任，它是保證協(xié)議履行的有效手段。鑒于實踐中畢業(yè)生及用人單位違約率有所增加的狀況，協(xié)議書中違約條款就顯得更為重要。因此，在協(xié)議內(nèi)容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣，才能更有利于當事人雙方履行協(xié)議，也有利于以后違約糾紛的解決。

xx屆的同學即將步入社會，在實習和找工作的時候時常會有一些困惑，尤其是關系到簽訂勞動合同、勞務合同、實習協(xié)議、三方協(xié)議和offer的時候。這里詳細和大家科普一下這幾者的區(qū)別以及需要注意的事項。

5、審查用人單位及上級主管機關簽署的具體意見用人單位及上級主管機關簽署的意見應具體、準確，應和協(xié)議書的內(nèi)容相一致。

工資：勞動報酬包括試用期工資由用人單位和勞動者協(xié)商一致確定，但不應低于法定標準，即當?shù)刈畹凸べY標準。上海市最低工資標準每年公布一次，20xx年7月1日起上海市的最低月工資標準是人民幣635元。

（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

6、協(xié)議的形式要合法畢業(yè)生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致，簽約時要注意完整地履行手續(xù)。首先，畢業(yè)生要簽名并寫清簽字時間；其次，用人單位以及其上級主管部門必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章；第三，畢業(yè)生和用人單位簽字后需將協(xié)議書交給學校畢業(yè)生分配主管部門履行相關手續(xù)，以便及時制定就業(yè)計劃和順利派遣。

贈股協(xié)議書要注意篇十一

以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)

協(xié)議書

一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權的國企、事業(yè)單位、公務員機構(gòu)除外)。

二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務專用章”、“財務專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。

情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權的機構(gòu)(如：公務員機構(gòu)、事業(yè)單位、部隊、縣團級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權保管檔案的機構(gòu))

如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權的機構(gòu)，請與單位確認你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。

如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是

合同

情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權的機構(gòu)(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個體戶等)

贈股協(xié)議書要注意篇十二

地址:xx省xx市xx路xx號

法定代表人:王xx職務:經(jīng)理

乙方:xx省xx縣xx路xx號

法定代表人:于xx職務:經(jīng)理

當事人雙方自愿提請xx市仲裁委員會按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定,仲裁如下爭議:

雙方于xxx年3月簽定購銷鮮蘑合同。在合同履行中,因買方對賣方提供的鮮蘑質(zhì)量等級提出異議,導致雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商不成。雙方一致同意選擇xx市仲裁委員會依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及該會仲裁規(guī)則對雙方合同中涉及蘑菇的質(zhì)量等級和雙方如何繼續(xù)履行合同作出裁斷。

甲方:xx貿(mào)易公司(蓋章)乙方:xx縣xx公司(蓋章)

法定代表人:王xx法定代表人:于xx

相關知識

仲裁協(xié)議的特點

仲裁協(xié)議，亦稱仲裁契約，是指當事人之間達成的，將已經(jīng)發(fā)生或?qū)砜赡馨l(fā)生的一定實體法律爭議，提交仲裁機構(gòu)仲裁的意思表示。其法律特征表現(xiàn)為：

1.自愿性。仲裁協(xié)議是雙方當事人共同的意思表示，是他們將爭議提交仲裁的共同意愿的體現(xiàn)。即仲裁協(xié)議的`簽訂建立在雙方當事人自愿、平等和協(xié)商一致的基礎上。

2.廣泛性。在仲裁協(xié)議中，雙方當事人既可以將他們之間已經(jīng)發(fā)生的爭議提交仲裁解決，也可以事先約定將他們之間可能發(fā)生的爭議提交仲裁解決。

3獨立性。雙方當事人在仲裁協(xié)議中可以任意選擇他們共同認可的仲裁委員會，而不論該仲裁委員會是否與他們雙方及其所發(fā)生的爭議有任何聯(lián)系。

4、仲裁協(xié)議具有要式性。即仲裁協(xié)議應以書面形式訂立。

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贈股協(xié)議書要注意篇十三

就業(yè)協(xié)議書注意事項是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，

就業(yè)協(xié)議書有什么作用

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學一式四份，并在第一頁封面蓋有學生學號，請各位同學在領取就業(yè)協(xié)議書時確認自己拿到的學號與自己無誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請補辦，程序是：個人寫申請說明遺失原因，學工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導中心，公示，一周后領取新的就業(yè)協(xié)議書;對于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補辦的，學校將公開通報批評。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體，正式簽定后分別由學生個人、用人單位及學校保存;學生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書及解約申請到系里找學工組老師簽字，方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書。(具體流程請看就業(yè)指導科相關文件說明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下：

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當中個人部分填寫完整;

c、將四份協(xié)議書交給用人單位，請他們填寫完用人單位部分，一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書拿到學生處就業(yè)指導中心蓋章;

g、個人將其中一份交給用人單位保存;

h、個人保存最后一份協(xié)議書。

請同學們在簽訂協(xié)議的時候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學們在簽訂就業(yè)協(xié)議的時候注意附加條款，不要在附加條款留空的時候在附加條款下面隨意簽名。

6、關于就業(yè)相關注意事項等，在學校就業(yè)指導中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明，請務必仔細閱讀。關于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細解說。

贈股協(xié)議書要注意篇十四

協(xié)議人：張三，男，出生日期，工作單位，現(xiàn)住址。

協(xié)議人：李四，女，出生日期，工作單位，現(xiàn)住址。

張三與李四與×年×月登記離婚，現(xiàn)因雙方感情破裂協(xié)議離婚，協(xié)議如下：

一、張三與李四離婚。

二、婚生之女張×由李四撫養(yǎng)，張三自離婚之日起每月給付女兒張×撫養(yǎng)費1000元，至其獨立生活時止。張三可每星期六探視女兒一次，時間為早8點至晚8點，由張三自行接送。

三、婚前財產(chǎn)各自所有，詳見清單。

四、共同財產(chǎn)及現(xiàn)有存款5萬元全部歸李四所有，張三可于領取離婚證后3日內(nèi)將其個人婚前財產(chǎn)、衣物取回，詳見清單。

五、現(xiàn)位于××市××區(qū)路×弄×號×室兩居室一套歸李四所有，李四給付張三房屋折價款10萬元，該房屋貸款由李四自行償還，張三協(xié)助李四辦理房屋過戶手續(xù)，相關費用由李四承擔。

六、雙方無共同債權、債務。

七、張三一次性給付李四生活幫助費30萬元。

上述第五項、七項均于領取離婚證后7日內(nèi)執(zhí)行。

協(xié)議人：協(xié)議人：

日期：日期：

附：財產(chǎn)清單

離婚協(xié)議需要注意的事項

1. 離婚協(xié)議無須辦理公證，在離婚手續(xù)辦理完結(jié)時即可生效。

2. 如一方未履行離婚協(xié)議，可經(jīng)過訴訟程序解決。

3. 如離婚后發(fā)現(xiàn)對方隱匿財產(chǎn)，可在發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)兩年內(nèi)到法院起訴要求分割。

4. 雙方婚前、婚后達成的財產(chǎn)協(xié)議均有效，可按該協(xié)議分割財產(chǎn)。

5. 如果一方或雙方開辦公司，對股東身份、份額的約定要征得其他股東的同意，不能損害其他股東的優(yōu)先購買權。

6. 子女撫養(yǎng)費包括子女的基本生活費、教育費及醫(yī)療費，今后如有大額醫(yī)療費、教育費等可雙方事先約定，如未約定依法雙方共同負擔，有爭議時可訴訟解決。

7. 離婚后戶口遷移可雙方約定遷移時間，訴訟中一般不予解決此問題。

8. 有多份離婚協(xié)議的，以最后一份為準。

贈股協(xié)議書要注意篇十五

當事人：

當事人：

當事人雙方愿意提請仲裁委員會按照其《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁如下爭議：

(爭議的事項)

(1)……

(2)……

(3)……

當事人名稱：當事人名稱：

地址：地址：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

年月日年月日

(注意：仲裁機構(gòu)的名稱一定要準確。)

贈股協(xié)議書要注意篇十六

2._____________________

3.爭議的事項及其所產(chǎn)生的法律關系

仲裁地點在北京

我們同意仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。

當事人名稱、地址當事人名稱、地址

簽字簽字

一九××年××月××日

北京仲裁委員會推薦的仲裁協(xié)議如下：

當事人雙方愿意提請北京仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則，仲裁如下爭議：

2._____________________

3._____________________(爭議的事項)

當事人名稱、地址當事人名稱、地址

簽字簽字

××年××月××日于北京

【范二】

贈股協(xié)議書要注意篇十七

1、寫借條一定要注意寫清借款人、借款的日期，還款的日期、借款人簽字、借款的數(shù)額，借款的原因等內(nèi)容，盡量詳細為宜。

2、使用質(zhì)量較好的紙張，便于長期保存，在允許的.情況下盡量使用黑色水筆書寫。

3、如有見證人，可請見證人在借條上簽字，以便增加可信度。

1. 應寫清楚借款人和放款人的法定全名;

2. 應寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;

3. 應寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;

4. 應寫清楚還款的具體年月日;

6. 應寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;

7. 應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽;

8、必要時，應當由擔保人簽字，并寫明擔保期限、責任。

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