實(shí)用用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷(模板16篇)

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實(shí)用用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷(模板16篇)
時(shí)間:2023-11-02 17:07:07     小編:字海

解決問題的能力是一項(xiàng)重要的素養(yǎng),我們應(yīng)該鍛煉自己的批判性思維和創(chuàng)新能力。如何培養(yǎng)積極向上的個(gè)性,成為一個(gè)陽(yáng)光、自信的人?閱讀這些總結(jié)范文,我們可以從中尋找靈感,以提升自己的表達(dá)能力和寫作水平。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇一

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷-成功求職“點(diǎn)金石”

七月流火,而剛畢業(yè)的mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的mary正面對(duì)著自己即將鋪展開來(lái)的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績(jī)優(yōu)秀,一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部職務(wù),不僅手握許多證書,也得到導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位的大力推薦,找到一份比較適合職場(chǎng)新人的工作應(yīng)該不太困難??赏读耸喾莺?jiǎn)歷,卻沒有得到一次面試機(jī)會(huì)。人才交流會(huì)跑了又跑,卻一直沒有招聘公司打來(lái)電話。mary不禁迷惑了:難道我還不夠優(yōu)秀?難道我不是人才?她心理不禁有些失落感,還有些迷茫和膽怯??纯瓷磉呉恍┵Y歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作,焦心如焚的她在好友的推薦下走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室,想找出自己的不足之處。

赫敦的職業(yè)顧問在詳細(xì)了解了mary的情況后發(fā)現(xiàn);原來(lái)她失利的原因很可能出在她不成功的簡(jiǎn)歷上。其實(shí)這也不僅僅是mary一個(gè)人的問題,相信很多初入職場(chǎng)的學(xué)生們或多或少都會(huì)吃過簡(jiǎn)歷攥寫不當(dāng)?shù)奶潯;旧厦總€(gè)求職者都需要寫簡(jiǎn)歷,但不是每個(gè)求職者都會(huì)寫簡(jiǎn)歷。初涉職場(chǎng)的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌懞煤?jiǎn)歷?請(qǐng)聽職業(yè)顧問的建議:

首先,簡(jiǎn)歷既然以簡(jiǎn)為名,就必須避免過于冗長(zhǎng)。因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn),有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)缺乏一定的“底氣”,生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華,所以難免會(huì)將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長(zhǎng)長(zhǎng)的流水賬:其實(shí)這是不明智的。事實(shí)上招聘單位的主管部門不會(huì)花費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間閱讀你的簡(jiǎn)歷,更不用說(shuō)簡(jiǎn)歷上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無(wú)甚相關(guān)。只要將與所爭(zhēng)取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)列出,表明你可能為未來(lái)的公司做出的貢獻(xiàn),應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然,簡(jiǎn)歷也不能過于粗略,否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個(gè)明晰清楚的能力認(rèn)識(shí),很可能會(huì)影響機(jī)會(huì)的獲得。所以,在簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度上,也許大家可以走“中庸之道”。

其次,簡(jiǎn)歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡(jiǎn)歷走遍天下,不同的崗位需要不同的人。在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語(yǔ)焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問瀏覽mary的簡(jiǎn)歷時(shí)就發(fā)現(xiàn)她沒有敘述清楚自己的求職目標(biāo),所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì),還可以技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長(zhǎng)率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎(jiǎng)勵(lì)等,而且語(yǔ)氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?,以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來(lái),整張簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺,不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì),也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢(shì)。

再次,簡(jiǎn)歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是。簡(jiǎn)歷必須吸引觀看者的眼球,絕對(duì)不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上!再及,好的簡(jiǎn)歷不該過分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生,但諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績(jī)、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”類的非專業(yè)詞語(yǔ)最好不要出現(xiàn),那樣會(huì)使人覺得矯揉造作;也不該過分主觀地突出表現(xiàn)自己,通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間,“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和,禮貌兼誠(chéng)懇,這樣的態(tài)度絕不會(huì)出錯(cuò)。有一名學(xué)生朋友因?yàn)樵诤?jiǎn)歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙,這是很好的前車之鑒。聽到這里時(shí),mary不好意思地笑了:原來(lái)她也犯了這樣的錯(cuò)誤。

簡(jiǎn)歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中,員工素質(zhì)是很重要的考量,甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對(duì)自己做客觀公正的評(píng)價(jià),不要妄自尊大,也不該對(duì)自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談,對(duì)自己無(wú)可掩飾的缺陷坦誠(chéng),這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。

有關(guān)簡(jiǎn)歷,其實(shí)可說(shuō)的還有很多。而mary在聽完職業(yè)顧問耐心的分析和解答后終于恍然大悟:求職路上需要注意的東西還真多?。 艾F(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了!”她高興地對(duì)職業(yè)顧問說(shuō)道。

職業(yè)顧問最后總結(jié)道:寫一份好的簡(jiǎn)歷并不容易,但是簡(jiǎn)歷不是決定你職場(chǎng)命運(yùn)的一切,只有自己有足夠的含金量,才能真正使簡(jiǎn)歷有質(zhì)感有分量,所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識(shí)和人格魅力,只有如此,才能使自己的職業(yè)生涯無(wú)可限量。請(qǐng)聆聽我們真誠(chéng)的建議:好的簡(jiǎn)歷是點(diǎn)金石,那就請(qǐng)做一塊有資格被點(diǎn)石成金的可愛美石吧!

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇二

教你制作成功求職簡(jiǎn)歷,-以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大專應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷,因此,特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了,有針對(duì)性,讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。

(一)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)

1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”

簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具,所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息,證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè),這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣,許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看,就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷,如果有時(shí)間,最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷,將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。

4、求新要適度,有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功,但絕不是王道。

工作經(jīng)驗(yàn)是核心

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績(jī);招聘設(shè)計(jì)人員的,你就附上你設(shè)計(jì)的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。

“自我評(píng)價(jià)”要搶眼

人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過千萬(wàn)”等,而避免使用一些空洞老套的話。

專業(yè)技能要具體

如果你是it人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才,業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值,請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn)元?!?/p>

留下多種聯(lián)系方式

如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會(huì)是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇三

簡(jiǎn)歷不是目的,它是一個(gè)手段,它是你的工具和武器,讓你戰(zhàn)勝對(duì)手,殺出重圍,拿到面試;它是一個(gè)橋梁,載著你一步一步走向成功。簡(jiǎn)歷既然是工具,那么我們一定不可以盲目地進(jìn)行簡(jiǎn)歷的書寫和制作,而是應(yīng)該先仔細(xì)地思考。

填寫簡(jiǎn)歷不要著急,先看看對(duì)方的招聘說(shuō)明:

第一,具體的崗位工資到底是多少,這些錢是我們明確可以拿到的。

第三,看看公司的補(bǔ)貼,例如租房、交通費(fèi)、電話費(fèi)等,把這些補(bǔ)貼的錢全部都加在一起,這些也是你的收入,并且還不用你繳稅的。

第四,公司是否提供住房或者伙食,將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格,這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐,還是所有的,還有時(shí)間,是工作日還是連同周末。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金,加入到你的收入當(dāng)中。

成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問題:

you?

me?

請(qǐng)記住,用人單位永遠(yuǎn)不是在找最優(yōu)秀的人,也不是找最聰明的人,否則直接找下棋的,不用找大學(xué)生(下圍棋的高手智商都是 160-170,誰(shuí)不服氣自己可以去測(cè)一下自己的智商)。他們?cè)谡易钸m合的人,所以好的簡(jiǎn)歷首先要有一個(gè)正確的策略,正所謂“上兵伐謀”。揚(yáng)長(zhǎng)避短,知己知彼,百戰(zhàn)不殆。簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣(marketing)的手段,就是要向你的目標(biāo)群體說(shuō)明你是他們最需要的,而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的(need ),而且要證明自己是必要的(must )才可以。

引用一個(gè)數(shù)學(xué)的概念,叫做“映射”。即目標(biāo)公司所需要的技能你的簡(jiǎn)歷是需要體現(xiàn)出來(lái)的`,而且要用他們所容易接受的方式表現(xiàn)出來(lái)。下面我們做一個(gè)小的測(cè)驗(yàn),來(lái)考察你的簡(jiǎn)歷的水平:

* 你的簡(jiǎn)歷是否對(duì)你的背景進(jìn)行了揚(yáng)長(zhǎng)避短?

* 你的簡(jiǎn)歷是否寫了你的求職目標(biāo)和應(yīng)聘崗位?

* 除非對(duì)方要求,不需要寫自己的生日、身高等信息的個(gè)人需要,你是否知道?

* 你是否知道你的簡(jiǎn)歷是不需要寫離開職位原因的?

* 你是否知道簡(jiǎn)歷當(dāng)中不應(yīng)該使用第一人稱,如“我”、“我的”,英文就是i, me, my 等等這些問題當(dāng)中的任何一個(gè)如果是否定的,你需要系統(tǒng)地提高你的簡(jiǎn)歷水平,因?yàn)槟悴幌M斣谄鹋芫€上。所以簡(jiǎn)歷要戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)并重,選準(zhǔn)方向和策略,同時(shí)搞好致命的細(xì)節(jié),這樣宏觀和微觀都做到最好,必然interview 滾滾而來(lái)。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇四

我的理論是你有10秒鐘來(lái)使你的簡(jiǎn)歷讓人印象深刻。我會(huì)說(shuō)明原因,并且提供一些建議來(lái)助你通過10秒測(cè)試。

雖然有無(wú)數(shù)的書和文章教你如何寫簡(jiǎn)歷,但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎么知道的?因?yàn)槲以诿嬖囁藭r(shí)看了太多太多糟糕的簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者們大多數(shù)都才華橫溢且富有創(chuàng)造力,充滿激情又十分成功,但是,他們的簡(jiǎn)歷卻很爛。這很遺憾,因?yàn)槲也辉缚匆娙绱藘?yōu)秀的人被拒絕。

我偶爾做一些就業(yè)指導(dǎo),和我交談過的人告訴我下面的這些寫簡(jiǎn)歷的建議十分有用。所以,我決定將其公開,同大家一同分享,并且希望它也能幫到你。

簡(jiǎn)歷:一篇使富有創(chuàng)造力,聰慧的人變得無(wú)趣的短小文書。

我會(huì)涉及哪些內(nèi)容:

1. 站在面試者的角度衡量你的簡(jiǎn)歷

2. 和朋友一起評(píng)估你的簡(jiǎn)歷

我曾經(jīng)認(rèn)為讀簡(jiǎn)歷的人會(huì)仔細(xì)地讀每個(gè)詞。我太天真了。你必須認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí):他們并不會(huì)這么做。這點(diǎn)很重要。面試者們看簡(jiǎn)歷的過程比你在餐廳瀏覽菜單還要簡(jiǎn)單得多。

你知道當(dāng)你應(yīng)聘時(shí)哪些人會(huì)讀你的簡(jiǎn)歷嗎?有時(shí)候是招聘人員,而有時(shí)候是普通的員工。他們希望能夠回到他們的正常工作。他們看了一大堆和你有著相同才華和經(jīng)驗(yàn)的人的簡(jiǎn)歷,。當(dāng)他們看你的簡(jiǎn)歷時(shí),他們想著他們自己的工作,家庭,下一次旅行,或者中午吃什么(嗯,烤奶酪)。

如果有很多人在應(yīng)聘同一崗位,你可以認(rèn)為他們中大部分和你都有很多相似之處,尤其是簡(jiǎn)歷。諸如豐富的經(jīng)驗(yàn),被認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的學(xué)術(shù)背景等。那么,什么能夠使你從其他異常優(yōu)秀的候選者中脫穎而出呢?通常來(lái)說(shuō),讓人沮喪的是,并沒有多少方法。

“10秒鐘的測(cè)試”

我的理論是,你的簡(jiǎn)歷只有10秒鐘來(lái)說(shuō)明重要的觀點(diǎn)。如果它做到了,將會(huì)為你爭(zhēng)取到20秒的時(shí)間。這30秒是十分重要的,它將決定你的簡(jiǎn)歷是被扔在一邊,還是會(huì)被考慮進(jìn)入下一輪。

你的簡(jiǎn)歷是一場(chǎng)“電梯游說(shuō)”(“電梯游說(shuō)”指乘電梯大約30秒到兩分鐘之內(nèi)對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、機(jī)構(gòu)及其價(jià)值主張的簡(jiǎn)短介紹,電梯游說(shuō)來(lái)向風(fēng)險(xiǎn)投資家和天使投資者推銷自己的生意理念,以籌得資金。),而不是講述你的人生故事。

你只需要進(jìn)入面試的下一輪,下一個(gè)階段。現(xiàn)在,記住是大忙人們?cè)谧x你的簡(jiǎn)歷了嗎?一定確保他們先看到最重要的成就,吸引他們讀下一頁(yè)。

找一些對(duì)你工作不了解的人來(lái)幫你。這里我們假設(shè)這個(gè)人叫張三。

給張三一份你簡(jiǎn)歷的打印本并且告訴他你只有30秒來(lái)讀它。但是,10秒鐘后拿回你的簡(jiǎn)歷,問他他從剛才的簡(jiǎn)歷中了解到了你什么。如果他的.回答是你要如何把自己推銷給面試經(jīng)理,那么把簡(jiǎn)歷再給他,讓他再閱讀20秒。然后再問他了解到什么。

如果你對(duì)張三的回答感到滿意,那么你就通過了第一關(guān)測(cè)試并且遙遙領(lǐng)先大多數(shù)人。如果在任意一次打斷時(shí),他都無(wú)法涉及你最重要的點(diǎn),那么你就需要修改你的簡(jiǎn)歷了。修改之后,重復(fù)這個(gè)過程直到你通過測(cè)試。

讓我們從你目標(biāo)陳述的開頭處開始修改。

“從為什么開始”

我是simon sinek的忠實(shí)粉絲,他寫了本叫《start with why》的書(看他的ted演講)。他闡述了一個(gè)簡(jiǎn)單但卻很有分量的觀點(diǎn),“人們不會(huì)購(gòu)買你做了什么,而是購(gòu)買你為什么這么做。”一旦你了解了某個(gè)人的動(dòng)機(jī)和他們的個(gè)人事跡,那么他們做了什么(他們的經(jīng)歷)就成了他們基于他們激情和原則的決定的證明。

如果你以很強(qiáng)的目標(biāo)陳述作為你簡(jiǎn)歷的開頭,你就為讀者創(chuàng)造了一個(gè)框架,供他們理解你為什么在某公司做了某項(xiàng)目。務(wù)必讓這段陳述顯得非常有力量。不要說(shuō)你的目標(biāo)是為了得到某職位之類的話,你在申請(qǐng)這個(gè)職位,人們自然知道這點(diǎn)。

如果你不知道如何寫出一個(gè)出色的目標(biāo)陳述,那么問問你自己為何要申請(qǐng)這家公司的這個(gè)崗位,問問你的朋友和家人為什么他們會(huì)認(rèn)為你會(huì)在這個(gè)職位上做的很出色。

我希望你對(duì)你在那里將要做的工作充滿激情,,并且我會(huì)認(rèn)為你真的是想要得到這份工作(不是?)。所以請(qǐng)一定確定你的簡(jiǎn)歷說(shuō)明了你為什么想要得到這份工作,它將如何幫助你實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)。

很遺憾,每個(gè)人都會(huì)按他們之前所做的工作或項(xiàng)目的時(shí)間倒序來(lái)組織他們的簡(jiǎn)歷。在每個(gè)部分內(nèi)都會(huì)有一些要點(diǎn)集,包含了項(xiàng)目,職責(zé),成就以及發(fā)展的技能。這就是一個(gè)列表,讓人讀起來(lái)很乏味,因?yàn)闆]有任何的信息層次感,重點(diǎn)不突出。在企圖讓自己顯得很全面時(shí),人們稀釋了他們最重要的成就。

千萬(wàn)不要這么做!你要按照一種有助于突顯主題的方式組織內(nèi)容。

我發(fā)明了一臺(tái)時(shí)光機(jī)。。。。。。但其他職員同樣也做到了

如我之前所說(shuō),你想在簡(jiǎn)歷的前面插入你最重要的成就。一到兩個(gè)成就,配上適當(dāng)?shù)慕忉尯驼f(shuō)明,就足夠引起招聘人員的注意力了。如果你真的做了一些很了不起的事情,請(qǐng)一定要突顯它,而不要讓其他內(nèi)容掩蓋了它的光芒。這需要通過一個(gè)10秒測(cè)試。

一項(xiàng)很棒的成就就可以讓你進(jìn)入下一輪。不要讓你在咖啡店的兼職工作影響讀者閱讀你真正重要的地方。我發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)常犯這種錯(cuò)誤。你在聯(lián)誼會(huì)或俱樂部所做的事情不大可能引起人事部經(jīng)理的注意力(除非他們真的同這個(gè)職位有關(guān)系)。

避免寫一些不會(huì)引起人事部經(jīng)理認(rèn)同的內(nèi)容。這里有一些無(wú)用句子的例子,以及如果我讀到這些內(nèi)容我是怎么理解的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們不過是一些廢話。

“針對(duì)某產(chǎn)品頭腦風(fēng)暴出了一些新想法”變成了:

“在房間里坐上好幾個(gè)小時(shí),同同事聊著天?!?/p>

“在某過程中幫助了針對(duì)開發(fā)新方法的研究?!弊兂闪耍?/p>

“做一些雜事來(lái)同了不起的人套近乎?!?/p>

請(qǐng)一定要具體說(shuō)明你做了哪些事情。數(shù)字有助于展示你所做的事情。如果你無(wú)法詳細(xì)說(shuō)明,那么就不要包含那句話,它只會(huì)削弱你說(shuō)的其他話,并且會(huì)使我懷疑你所取得的其他成就。

如果你同時(shí)申請(qǐng)很多公司,我懷疑你會(huì)用同一個(gè)理由來(lái)申請(qǐng)這些職位。所以對(duì)每個(gè)公司使用同一份求職聲明。當(dāng)針對(duì)不同公司的不同職位時(shí),你可能需要一份完全不同的簡(jiǎn)歷。

如果這個(gè)讓你覺得工作量太大的話,那么說(shuō)明你對(duì)那份工作的渴望程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你要知道,其他人會(huì)。如果你在意的話,那么多花點(diǎn)額外的時(shí)間。如果你做得很恰當(dāng),讓我看見你對(duì)這份工作的熱情,這會(huì)使你從大多數(shù)人中分離出來(lái),讓你具有競(jìng)爭(zhēng)力。

既然你已經(jīng)刪除了無(wú)關(guān)內(nèi)容,那么你應(yīng)該會(huì)有額外的空間來(lái)從視覺上突出重要的內(nèi)容。你可能不是設(shè)計(jì)師,但你只需要在字體,文字排版上做一些簡(jiǎn)單的調(diào)整,你就可以確保讀你簡(jiǎn)歷的人會(huì)看見你想讓他們看的內(nèi)容。使重要的內(nèi)容略大于讓你覺的和諧的大小。如果你有好的設(shè)計(jì)眼光,那么你還可以使用一些富有創(chuàng)意的布局。

一旦你有了一些喜歡的內(nèi)容,瞇起眼睛(字面意思),然后你會(huì)思考正確的內(nèi)容是否被突出了。這點(diǎn)真的很有用。

我喜歡在簡(jiǎn)歷中看到一些照片,圖表,截屏等,當(dāng)然這只是在這些東西與你申請(qǐng)的職位相關(guān)的情況下。千萬(wàn)不要為了美觀把什么東西都放到簡(jiǎn)歷里面來(lái)。

1. 能通過10秒測(cè)試

2. 使無(wú)關(guān)內(nèi)容簡(jiǎn)短,讓人感到舒服

3. 從你對(duì)這份工作充滿激情的地方開始你的簡(jiǎn)歷

這些小建議已經(jīng)幫助到了一些人,所以我希望它也能幫到你。祝你好運(yùn)!

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇五

尊敬的招聘主管:

您好!

我是吉林大學(xué)南嶺校區(qū)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生,愿意將二十余年所積累的學(xué)識(shí)和鍛煉的能力貢獻(xiàn)給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量.

吉林大學(xué)是國(guó)家教育部直屬的一所學(xué)科門類齊全的全國(guó)重點(diǎn)綜合性大學(xué).學(xué)?,F(xiàn)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工科、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等九大學(xué)科門類;有本科專業(yè)130個(gè),碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)180個(gè),博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)71個(gè),博士后科研流動(dòng)站15個(gè);有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科16個(gè),吉林省重點(diǎn)學(xué)可34個(gè),國(guó)家教育科研教學(xué)人才培養(yǎng)基地1個(gè),國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室5個(gè),教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11個(gè).

在校期間,我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的`復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),學(xué)習(xí)了多門電子、機(jī)械類基礎(chǔ)課程及兩學(xué)期的大學(xué)物理試驗(yàn)和金工實(shí)習(xí),不僅培養(yǎng)了扎實(shí)的知識(shí)技能,訓(xùn)練了推力分析及實(shí)際操作能力,更建立了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的思維體系;修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的多門課程,并利用課余時(shí)間研讀了大量市場(chǎng)營(yíng)銷類書籍,如營(yíng)銷企劃實(shí)務(wù)、銷售通路管理、企業(yè)廣告管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等,以完善我的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

“在工作中學(xué)會(huì)工作,在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”。我曾一次次跌倒過,但我又一次次的站了起來(lái),繼續(xù)前行,因?yàn)闃酚^、執(zhí)著、拚搏是我的航標(biāo)。我也曾一次又一次的領(lǐng)導(dǎo)著每一個(gè)富有蓬勃朝氣的團(tuán)體,在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠(chéng)和熱情加入貴公司,領(lǐng)略您公司文化之魅力,一傾文思韜略,才賦稟質(zhì)為您效力。

此致

敬禮

您未來(lái)的員工:xxx

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇六

簡(jiǎn)歷填寫要規(guī)范

當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇,如無(wú)完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí),你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

英文簡(jiǎn)歷別忘了

許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí),要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷,同時(shí)有越來(lái)越多的.公司開始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷

最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的,他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。

(二)投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低,很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等,必要時(shí)還可登陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求,在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡(jiǎn)歷。

第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等,但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位,并投遞出簡(jiǎn)歷,以便搶占先機(jī)。

直接向用人單位投檔。有用人需求的公司,多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔,比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。

忌向一單位申請(qǐng)多職在網(wǎng)絡(luò)求職中,向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無(wú)憂人力資源網(wǎng)的專家建議,向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位,并不能表明你的能力超人,相反,用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目,沒有自己的目標(biāo),缺乏主見。因此,向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。

“另謀高就”時(shí)更新簡(jiǎn)歷當(dāng)然不是指無(wú)目的地更新,更新的目的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷發(fā)出后并非百發(fā)百中,當(dāng)你向另外一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí),你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn):從簡(jiǎn)歷上看,我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡(jiǎn)歷之前,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。

按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播,招聘企業(yè)為安全起見,一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求,就要盡量按照對(duì)方的要求操作。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇七

教你制作成功求職簡(jiǎn)歷,-以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)(),在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大專應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷,因此,特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了,有針對(duì)性,讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。

(一)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。

1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”

簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具,所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息,證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè),這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣,許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看,就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷,如果有時(shí)間,最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷,將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。

4、求新要適度,有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功,但絕不是王道。

工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績(jī);招聘設(shè)計(jì)人員的,你就附上你設(shè)計(jì)的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。

“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。

人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過千萬(wàn)”等,而避免使用一些空洞老套的話。

專業(yè)技能要具體。

如果你是it人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才,業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值,請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn)元?!?/p>

留下多種聯(lián)系方式。

如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會(huì)是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇八

剛剛畢業(yè),企業(yè)招聘信息也越來(lái)越多,面對(duì)這樣的情況,很多同學(xué)還沒拿到滿意的offer,在此為大家提供一些建議:

1、調(diào)整心態(tài),機(jī)會(huì)依然很多。

心態(tài)很重要,現(xiàn)在沒拿到offer沒關(guān)系,明年3、4月份依然有求職招聘的高峰。如果你現(xiàn)在被失敗所擊潰,一蹶不振,那你真應(yīng)該好好反省一下。

2、總結(jié)以前積累的信息、經(jīng)驗(yàn)。

只是在求職路上一味的向前沖并不是最好的方式,你要適當(dāng)?shù)耐O履_步,看看自己是否走錯(cuò)了方向,自己新的方向在哪里??偨Y(jié)下自己成功的經(jīng)驗(yàn),包括面試問題如何回答、自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么、網(wǎng)申中有哪些注意事項(xiàng)。

多去看看前人的筆經(jīng)面經(jīng)。提前了解下學(xué)期將要招聘公司和職位,做針對(duì)性icp調(diào)研,提早做好100%的準(zhǔn)備。

3、針對(duì)性的技能提高。

4、合理利用自己的人脈。

親朋好友、師兄師姐、同學(xué)導(dǎo)師等等人脈,這些都是你的資源,別放過任何一個(gè)機(jī)會(huì),能夠內(nèi)部推薦固然很好,即使只能能獲得一些職位信息也是很好的'。求職是件大事,其他的事都要看開一點(diǎn)。

5、處理好學(xué)校的事務(wù)。

畢業(yè)前學(xué)校有各種瑣事需要處理,離校手續(xù)、畢業(yè)論文、結(jié)業(yè)考試等等。能提前準(zhǔn)備的就提前準(zhǔn)備好,下學(xué)期開學(xué)后不要讓這些瑣事過多占用你寶貴的求職時(shí)間。但如果處理不好這些事也會(huì)對(duì)你有較大影響。

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面試前不要喝咖啡面試技巧面試寶典:向考官提問要恰當(dāng)面試技巧。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇九

寫簡(jiǎn)歷時(shí)要怎樣寫好一份專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)歷的寫作是千變?nèi)f化的如簡(jiǎn)歷模板的選擇方式寫作技巧。所學(xué)專業(yè)跟應(yīng)聘職位不相關(guān)時(shí)那么簡(jiǎn)歷又是怎樣寫能才突出自己的技能?以個(gè)人簡(jiǎn)歷里展示的是什么推薦閱讀學(xué)習(xí)參考簡(jiǎn)歷寫作。姓名:大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡:23戶口所在:肇慶國(guó)籍:中國(guó)婚姻狀況:未婚民族:漢族身高:174cm求職意向人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)月薪要求:2500~2999元希望工作地區(qū):廣州肇慶佛山工作經(jīng)歷肇慶市第一人民醫(yī)院起止年月:-01~2016-12公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生工作描述:熟悉臨床科室診斷和常規(guī)用藥掌握了規(guī)范書寫病歷病程記錄手術(shù)記錄熟練掌握傷口清創(chuàng)縫合術(shù)換藥術(shù)導(dǎo)尿術(shù)四大穿刺等一系列的.基本操作技能。離職原因:德慶縣人民醫(yī)院起止年月:-07~2014-08公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:見習(xí)生工作描述:在內(nèi)一科(包括呼吸消化內(nèi)分泌)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)跟隨在職醫(yī)師學(xué)習(xí)臨床問診診斷治療。離職原因:深圳市寶安區(qū)人民醫(yī)院起止年月:2014-05~2016-07公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:見習(xí)生工作描述:熟悉科室工作流程熟悉掌握問診技巧病歷書寫體格檢查觀看手術(shù)操作注重?zé)o菌觀念離職原因:德慶縣德城鎮(zhèn)街道辦起止年月:-07~2013-08公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:助理工作描述:輔助職員對(duì)街道辦文獻(xiàn)的整理分類日常管理。離職原因:東莞星火教育機(jī)構(gòu)起止年月:-12~2013-02公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:兼職物理老師工作描述:對(duì)初中到高中不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)得到學(xué)生家長(zhǎng)從分肯定離職原因:德慶縣紀(jì)律檢查委員會(huì)起止年月:2012-07~2012-08公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:助理工作描述:負(fù)責(zé)日常文件資料核對(duì)匯報(bào)整理在相關(guān)活動(dòng)中負(fù)責(zé)人員的聯(lián)系和物資的派發(fā)工作。離職原因:東莞市松湖煙雨景區(qū)起止年月:2012-05~2012-07公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:兼職導(dǎo)游工作描述:負(fù)責(zé)在觀光車路途為游客講解景區(qū)的景點(diǎn)與游客充分溝通保障游客安全。教育背景畢業(yè)院校:廣東醫(yī)學(xué)院最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:2016-06專業(yè)一:臨床醫(yī)學(xué)起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)-092016-06廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)語(yǔ)言能力外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般其它外語(yǔ)能力:國(guó)語(yǔ)水平:一般工作能力及其他專長(zhǎng)英語(yǔ)四級(jí)證書計(jì)算機(jī)技能掌握一定的office。圖片視頻處理技能計(jì)算機(jī)一級(jí)。個(gè)人自傳本人平時(shí)熱愛運(yùn)動(dòng)開朗幽默積極向上誠(chéng)實(shí)守信認(rèn)真負(fù)責(zé)做事有耐心勤奮刻苦適應(yīng)力強(qiáng)有組織和溝通協(xié)調(diào)能力并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神熟練掌握專業(yè)知識(shí)技能操作。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十

???在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷,因此,特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了,有針對(duì)性,讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。

(一)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。

1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”

簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具,所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息,證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè),這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣,許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看,就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷,如果有時(shí)間,最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷,將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。

4、求新要適度,有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功,但絕不是王道。

上面談到了幾條網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作的基本要領(lǐng),那么要做出一份“出挑”的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷應(yīng)該著重考慮哪些方面呢?

工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績(jī);招聘設(shè)計(jì)人員的,你就附上你設(shè)計(jì)的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。

“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。

人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過千萬(wàn)”等,而避免使用一些空洞老套的話。

專業(yè)技能要具體。

如果你是it人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才,業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值,請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn)元。”

留下多種聯(lián)系方式。

如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會(huì)是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十一

廣義的.教師是泛指?jìng)魇谥R(shí)、經(jīng)驗(yàn)的人,狹義的教師是指受過專門教育和訓(xùn)練的人,并在教育(學(xué)校)中擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人,看看下面的教師手寫簡(jiǎn)歷模板。

基本信息。

姓名:黃xx性別:女。

民族:漢身高:165cm。

出生年月:19xx年6月專業(yè):音樂教育。

學(xué)歷:本科籍貫:湖南衡陽(yáng)。

特長(zhǎng):聲樂、古箏、舞蹈。

畢業(yè)學(xué)校:湖南邵陽(yáng)學(xué)院。

畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月。

政治面貌:團(tuán)員。

聯(lián)系電話:13888888888。

e-mail:

通信地址:xxxxxxxxxxxxx。

教育背景。

20xx年9月---20xx年6月在祁東二中學(xué)習(xí),擔(dān)任音樂委員等職務(wù)。

20xx年9月---20xx年6月在湖南邵陽(yáng)學(xué)院音樂學(xué)院學(xué)習(xí),擔(dān)任紀(jì)檢委員。

主修課程:。

專業(yè)技能。

英語(yǔ)水平:湖南省大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)。

計(jì)算機(jī)水平:計(jì)算機(jī)水平一級(jí)。

普通話水平:二級(jí)乙等。

師范技能:教師資格證。

所獲獎(jiǎng)勵(lì):。

在20xx—20xx學(xué)年度,榮獲丙等獎(jiǎng)學(xué)金。

在邵陽(yáng)學(xué)院大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)舞蹈《喜雪》榮獲表演突出獎(jiǎng)。

在20xx-20xx年度回鄉(xiāng)調(diào)查報(bào)告中獲得二等獎(jiǎng)。

20xx年5月在邵陽(yáng)學(xué)院黨校第7期入黨積極分子培訓(xùn)班中獲得結(jié)業(yè)證書。

社會(huì)實(shí)踐:。

20xx年參加邵陽(yáng)市“十一”文藝晚會(huì)演出。

20xx年參加邵陽(yáng)學(xué)院第二屆民族歌舞晚會(huì)演出。

20xx年參加邵陽(yáng)學(xué)院第二屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式演出。

20xx年參加邵陽(yáng)武警支隊(duì)“歡慶中秋”文藝晚會(huì)演出。

多次參加校外文藝演出和文藝下鄉(xiāng)活動(dòng)。

20xx年10月在邵陽(yáng)師范實(shí)習(xí)班主任及音樂老師。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十二

“你求職的方式很新奇,我們決定聘用你?!弊蛉?,家住大渡口的男子劉建軍用新奇的求職方式如愿以償?shù)氐玫搅艘环荼kU(xiǎn)公司的工作。而劉建軍的求職方式便是將自己的.簡(jiǎn)歷及作品放在紅包內(nèi),“塞”給招聘者。

據(jù)悉,劉建軍今年32歲,他愛好寫作,高中畢業(yè)后先后在報(bào)刊雜志上發(fā)表了20余篇文章。這期間在一家醫(yī)藥公司做過一段時(shí)間推銷工作,因車禍?zhǔn)軅恢痹诩倚蒺B(yǎng)。目前傷愈想找一份工作,但因高中文憑屢屢受挫。劉建軍認(rèn)為自己的能力不比有大學(xué)學(xué)歷的人差,如果招聘單位仔細(xì)看了他的作品,他深信一定能被錄用。于是,他才想出了將自己的簡(jiǎn)歷及有代表性的作品裝在紅包內(nèi)“塞”給招聘者的“歪招”,以得到招聘者重視。

昨日,劉建軍懷揣自己精心制作的“紅包”來(lái)到了太平洋保險(xiǎn)公司重慶分公司,敲開了這個(gè)保險(xiǎn)公司主管辦公室的門。當(dāng)該保險(xiǎn)公司張姓主管帶著詫異的眼神接過劉建軍“塞”給自己的紅包后,劉建軍知道自己的計(jì)劃已經(jīng)成功了一半。張姓主管打開了這封鼓脹的紅包,認(rèn)真看了劉建軍的簡(jiǎn)歷和發(fā)表過的文章。半晌,張姓主管抬起了頭,用贊揚(yáng)的眼光盯著劉建軍,告訴他,因?yàn)樗舐毞绞降男缕婕八哪懥?,更因?yàn)榍舐毑牧现兴故镜牟拍?,他們決定錄用他到該公司做文字工作及保險(xiǎn)推銷工作。

據(jù)悉,今日劉建軍將和該保險(xiǎn)公司簽訂雇用合同。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十三

你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于,你的求職信,會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。

3、新穎的郵件標(biāo)題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

4、簡(jiǎn)歷最好放照片。

簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。

現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問題,你對(duì)自己的未來(lái)沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱。

在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。

投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問,一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱,你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

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用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十四

許足。

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|22歲(1994年5月6日)。

居住地:廣州。

電話:134********(手機(jī))。

e-mail:xxx@。

最近工作[1個(gè)月]。

公司:xx公司。

行業(yè):電子商務(wù)。

職位:攤位副組長(zhǎng)。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):行政管理。

學(xué)校:廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):客戶關(guān)系管理。

目標(biāo)地點(diǎn):廣州。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:市場(chǎng)助理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/10—20xx/11:xx公司[1個(gè)月]。

所屬行業(yè):電子商務(wù)。

業(yè)務(wù)部攤位副組長(zhǎng)。

1.統(tǒng)計(jì)分析資料與禮品發(fā)放情況。

2.接待來(lái)訪客人,介紹公司產(chǎn)品,,了解客戶需求。

3.協(xié)助管理服務(wù)天使和名片收集天使。

4.攤位日常用品管理及補(bǔ)給。

20xx/7—20xx/8:xx公司[1個(gè)月]。

所屬行業(yè):市場(chǎng)銷售。

銷售部銷售實(shí)習(xí)生。

1.負(fù)責(zé)宣傳軟文、博文撰寫,文字編輯。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站宣傳資料搜集、客戶資料搜集(房地產(chǎn)部分)。

3.負(fù)責(zé)宣傳推廣郵件制作(文字部分)、測(cè)試、發(fā)送。

4.公司網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)行政管理本科。

證書。

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)。

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十五

??????什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞:

1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎(jiǎng),你應(yīng)詳盡描述,這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。

3.用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人,如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實(shí)。

5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

?

用微簡(jiǎn)歷成功求職的微簡(jiǎn)歷篇十六

書中眾多理論對(duì)我影響深遠(yuǎn),其中給我印象最深的是這樣一句話:“請(qǐng)記?。撼晒Φ臍g樂是一種巨大的情緒力量,它可以促進(jìn)兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。請(qǐng)你注意,無(wú)論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。缺少這種力量,教育上的任何巧妙措施都是無(wú)濟(jì)于事的。”這就集中體現(xiàn)了蘇霍姆林斯基賞識(shí)教育的思想,他認(rèn)為教師的賞識(shí)是實(shí)現(xiàn)成功教育的核心所在。結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,我認(rèn)為賞識(shí)教育應(yīng)該從下面兩個(gè)方面著手:

一、師愛——成功教育的原動(dòng)力。

師愛是教師發(fā)自內(nèi)心的對(duì)學(xué)生關(guān)心、愛護(hù)、尊重、信任、期望、賞識(shí)以及盡責(zé)的美好情感,當(dāng)學(xué)生感悟到這種師愛后,便會(huì)激發(fā)出積極向上的熱情,從而達(dá)到良好的教育效果。教師有了愛,才會(huì)用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),對(duì)自己的教育對(duì)象充滿信心和愛心,才會(huì)有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。如果教師發(fā)自內(nèi)心地向?qū)W生傾注真情,用真心、善意和語(yǔ)言去打動(dòng)他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們,讓他們?cè)鰪?qiáng)信心和勇氣,讓他們認(rèn)識(shí)到問題的根源,奮起直追,最終他們也會(huì)成為生活和學(xué)習(xí)的強(qiáng)者。

二、自信——成功教育的秘訣。

成功教育很重視學(xué)生自信心的培養(yǎng),甚至有人提出:“自信是成功的第一秘訣”。教師的任務(wù),就是要善于在每個(gè)學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)他的天賦和才能,為他提供發(fā)展的條件,竭力做到使每個(gè)學(xué)生在每天中都感到有所成就,從而感到快樂,從中樹立自豪感和自信心,感到自己并不低人一等,而是一個(gè)精神豐富的.人。

對(duì)小學(xué)生,尤其是那些學(xué)習(xí)困難者,特別需要的不是失敗,而是別人的肯定、

老師的賞識(shí)和成功的體驗(yàn)。通過這些,才能促使他們產(chǎn)生一種內(nèi)驅(qū)力,促進(jìn)他們成就動(dòng)機(jī)的發(fā)展,促進(jìn)他們發(fā)現(xiàn)自己,看到自己潛在的力量和優(yōu)點(diǎn),從而滿懷信心地不斷爭(zhēng)取成功。

古人云:“開卷有益”。讀了(給教師的建議),的確讓我的眼睛霍地一亮,讓我的心地陡然開闊。

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