在學習和工作中，總結是一種重要的反思方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。怎樣提高閱讀水平是每個閱讀愛好者都關心的問題，下面我來分享一些提高閱讀能力的方法。下面是哲學家總結的人生意義和價值觀，對你的人生規(guī)劃很有啟發(fā)。
老年公寓申請書篇一
編輯本段建筑設計
在老年公寓的建筑設計中，有很多方面是與普通公寓不同的，也是需要完善和規(guī)范的，比如：在高級老年公寓中，各個功能空間的大小必須控制。因為老年人在生活中，雖然衣食無憂，可是在心理上容易產生孤獨感，過大的空間容易使得老年人第一文庫網產生空蕩蕩的孤獨感；同時使用空間也不能過小，因為老年人在生活中，行動是很不方便的，例如下蹲，下蹲后站立，彎腰，爬高等等。過小的空間會增加這種局促感，會使得老年人覺得很壓抑，很不方便。
因此老年公寓在設計中要把握幾個尺度：
第二、使用功能空間中的“安全抓桿”，老年人在行動中會有乏力感，體現(xiàn)在起立、下蹲比較困難，一般在需要起立、下蹲、坐、臥等地方設置與地面平行的安全抓桿兩根相對地面標高300mm和850mm左右，兩根相互垂直設置，或平行設置。
編輯本段建筑特點
特點一：
老年公寓能為中高經濟實力的老年人提供個性化的居住條件和人性化的服務內容。在北京、上海、廣州等經濟發(fā)達的大城市，存在著一批占當地老年人口總數將近6%以上的中高收入老年群體，他們認為現(xiàn)在的養(yǎng)老條件，無論從居住條件還是養(yǎng)老服務水平方面都不能滿足他們日益提高的養(yǎng)老需求，因此他們逐漸關注能夠滿足其養(yǎng)老需求的新型養(yǎng)老模式--老年公寓。 特點二：
問題。由于以上原因，老年公寓運營需應遵循市場規(guī)律，走“福利性事業(yè)、市場化經營”的道路。
特點三：
老年公寓項目相對于一般房地產項目投資額大、資金回收期長。老年公寓項目不同于一般房地產項目，它不僅包括住宅本身，還包括許多服務配套項目，并且在設施、設備規(guī)劃設計、安裝方面都要結合老年人的特點，有專家稱老年公寓的總體造價要比普通房地產項目高五成至一倍。另外老年公寓的租售方式比一般住宅更為復雜，一般住宅都通過住宅銷售實現(xiàn)房地產開發(fā)的最終目的，而老年公寓則需要根據老年人市場需求的多種形式，采取租、售結合的方式滿足老年人入住，其中一定比例的住宅面積可以實現(xiàn)銷售，另一部分須滿足租用、度假等需求，并且公共服務設施更需要通過經營來實現(xiàn)收回投資，因此老年公寓的運營模式要采取靈活多樣的銷售方式保證其正常經營。
老年公寓申請書篇二
1、盡孝心，進九九！
2、老人的快樂，我們能做好——久久公寓。
3、安度晚年，幸福相連。
4、九九充滿愛，夕陽更精彩。
5、夕陽無限好，公寓九九找。
6、九九老年公寓，讓愛和幸福長久！
7、子孝父心寬，九九度晚年。
8、反哺為孝，九九為壽——九九老年公寓。
9、寓有所得，老有所樂——九九老年公寓。
10、風雨時您給我希望，夕陽時我給您安康。
11、樂駐九九，幸福久久——九九老年公寓。
12、九九是我家，關愛你我他。
13、遠離孤獨，生活充滿希望。
14、您的親人，您自己的家——九九老年公寓。
15、西洋之美，在于黃昏。
16、晚年生活，久久（九九）享受幸福。
17、要用希望孩子對待你的方式去對待父母——九九老年公寓。
18、讓老人舒心，讓家人放心。
19、孝傳魅力華夏，九九頤養(yǎng)天年。
20、九九老年公寓，溫暖快樂永安心！
21、九九艷陽天，夕陽更燦爛！
22、天天“孝”不?！啪爬夏旯?。
23、夢想的天堂溫馨的.家園——九九老年公寓。
24、給老人一個真正的家——九九老年公寓。
25、孝悌成就，福壽永久！
26、生活越過越有勁，九九老年公寓。
27、老有所養(yǎng)，孝有所奉。
28、體健身強宏開壽域，孫賢子孝歡度晚年。
29、久久夕陽紅，養(yǎng)老在九九。
30、夕陽樂園，天倫之家。
31、九九老年公寓：夕陽常紅，孝心永駐。
32、無限關懷，無限關愛——九九老年公寓。
33、九九公寓，幸福一百。
34、九九老年公寓，老人快樂老家。
35、孝敬爸媽，選擇久久（九九）關愛。
36、您的生活，您的家——九九老年公寓。
37、情濃晚霞夕陽美，品質生活久久長！
38、為老人折枝，讓其安享晚年。
39、只為大孝的兒女！
40、九九老年公寓，重新定義您的老人生活。
41、心的港灣，愛的天堂——九九老年公寓。
42、至孝關愛，感動常在。
43、心靈的樂園，老年朋友的開心園地。
44、辛苦了一輩子您也該安心享福了——九九老年公寓。
45、孝義為先，愛在點滴。
46、人約黃昏，共享美滿；攜手九九，暖意盎然。
47、活到老，樂到老——九九老年公寓。
48、老伙計在一起，沒代溝，有樂趣！
49、晚年文化從這里開始！
50、百德孝為先，至誠親為家——九九老年公寓。
51、兒女盡孝的圣地，長輩交流的平臺。
52、讓子女更放心，讓老人更開心。
53、不是兒女勝似兒女，不是故土更像故土，盡在九九公寓，盡享幸福晚年。
54、老有新家，我愛我家。
55、心所依，老所養(yǎng)；久久回味，九九公寓。
56、頤養(yǎng)天年創(chuàng)想，家園快樂綻放。
57、是公寓，更似我們的家——九九老年公寓。
58、九九老年公寓您的歸宿，生命存在的依靠，孝順老年人的首選。
59、九九公寓好去處，老年朋友享清福。
60、不同的品質，不同的晚年。
61、天道有情壽九九，人間有愛又重陽。
62、讓所有老人天天好心情，年輕做自己。
63、銀絲華發(fā)歷世事春秋，芳華落霞獲人間快樂。
老年公寓申請書篇三
尊敬的貴州理工學院各位領導：
你們好！首先代表愛晚亭老年公寓全體員工以及全體老人們向你們表示衷心的感謝！感謝貴校電氣、經管、土木等學院的學生志愿者們對我公寓老人服務工作的支持和幫助。
一直以來，貴院的學生志愿者們無數次地來我公寓，看望老人，送來關愛，他們?yōu)槲夜⒗先藗兯蜏嘏I愛心已經連續(xù)3個年頭了。
他們每次來我公寓，都買來很多水果、食品等慰問老人們，陪老人們聊天、談心，為老人們洗衣服、洗腳、梳洗頭發(fā)、修剪指甲、打掃房間衛(wèi)生，為院內花草樹木澆水、除草、修枝，把雜物堆放得整整齊齊。他們不怕臟、不怕累、不怕苦，每次都要工作四五個小時。他們還為老人們表演了自編自演的文藝節(jié)目。老人們開心地說，這些孩子們就跟自己的孫子、孫女一樣可愛可親。
不是親人，勝似親人。他們的親情，使垂暮之年的老人們對生活充滿了信心。他們的到來，讓老人們增添了更多的歡樂，感受到生活的美好，也讓愛晚亭老年公寓冷清的大院充滿了歡聲笑語。他們的行動讓我們和老人們，更讓社會看到了90后的青年甘愿投身到養(yǎng)老服務工作，并弘揚中華民族敬老助殘的美德。他們的舉動充分體現(xiàn)了當代大學生的高尚品質。
他們的善舉，激勵著我們把服務老人工作做得更好。在此，我公寓全體員工再次向他們表示衷心的感謝。同時，我們也再次感謝貴州理工學院的領導和老師們，感謝你們?yōu)樯鐣囵B(yǎng)了這樣一支尊老、愛老、敬老的優(yōu)秀學生隊伍。
我們不知道用什么樣的話語才能表達對他們的謝意，但我們相信，老人們在他們的關愛和幫助下，一定會一年過得比一年好，越來越好。我們衷心祝愿各位領導和老師身體健康！萬事如意！也衷心祝愿貴州理工學院學生志愿者們身體健康！學業(yè)有成！心想事成！
此致，
敬禮！
愛晚亭老年公寓
2015年3月18日
尊敬的校黨委：
本單位系xx老年公寓,與貴校xx-xx為鄰，今年貴校各系黨總支、團總支、學生會經常自發(fā)組織同學們來我公寓為老年人獻愛心參加義務勞動組織精彩演出，給我公寓待來勃勃生機和歡聲笑語，豐富了老人們的精神文化生活。
近兩月，同學們在百忙的學習之余，由xx同學帶領的`本校xx系的六十余明黨員來到我公寓為老人們獻愛心，送溫暖，受到老人們的好評。同學們一進到公寓，就組織勞動，有的翻地，有的除草，有的整理雜物。其中部分同學從來未做過農活，但是也很努力。這種不怕臟不怕累的精神值得表揚。同學們還預先準備了各種文藝節(jié)目舞蹈戲曲歌曲小品等節(jié)目，深受老人們喜愛，讓老人們倍感溫暖。
在此我公寓對貴校來我公寓做義務活動的所有同學表示感謝，感謝他們視老年公寓為家，視老人如親人，送來一顆顆滾燙的愛心。也希望貴校領導在不影響同學們完成學業(yè)的前提下，倡導同學共同關愛老年事業(yè)，孝敬父母。
此致
敬禮
春暖花開之際，海南科技職業(yè)學院院學生會、青年志愿者協(xié)會到我養(yǎng)老公寓義務勞動，并與老人們溝通交流。這次活動中我們看到了年輕一代的活力與愛心。
在這里，全體老年公寓員工、老人及其家屬，感謝同學們的到來，更感謝?？圃旱念I導、老師培養(yǎng)出如此有愛心的學生。
椰島之家老年公寓
?？谝瑣u之家老年公寓總負責人：李萍
2015年3月5日
尊敬的院長和各位領導及全體員工：
我們是劉淑敏老人的兒女們，也代表母親向您們誠摯的問候和衷心的感謝！感謝您們熱情周到的服務；感謝您們耐心的護理和及時的救治，使母親得以在這里安度晚年。
轉眼，母親來院已一年半之多，雖然我們不能天天來此照顧，但就我們所見所聞及親身體會，深深感覺本院不愧于得到的那些榮譽，不愧為老人們的幸福家園。我們親眼目睹了貴院的發(fā)展變化：新建的令人放心的廚房、老人健身房、治療室，以及自行車棚，綠化的環(huán)境等等，這都有目共睹；而軟件方面的內部管理工作也得到了充實、完善和提高；各項規(guī)章制度健全，分工明確，而且認真落實，獎罰分明。尤其很多人性化的服務，讓人倍感溫暖。例如，逢年過節(jié)，老人們都會收到一份禮品，正月十五的元宵，八月十五的月餅，端午節(jié)的粽子------平時還發(fā)放蘋果、草莓、西瓜、酸奶等。護士定期給老人服藥，護工定期給老人洗澡、理發(fā)、刮胡子、剪指甲、洗腳等等；每位老人過生日的蛋糕、長壽面。對老人們無微不至的照顧，使人感到不是自家，勝似自家。
更讓人感動的是對老人的真情呵護，細微照顧。例如：當工作人員知道母親身體不適不愿吃飯時，她們就通知廚房為母親做雞蛋羹，然后一口口細心地喂下。尤其有一件事讓我們感動不已：母親因為上了年歲，經常是大便困難，是慈恩老年公寓的工作人員，趕上誰當班，母親該解大便了，她們就得用手去掏。每次母親的大便都需要個把小時，但工作人員都是很細心的清理干凈。真的，不是兒女，勝似兒女，我們被感動的眼淚都留下來了。這是怎樣的親情呵護呀！
類似這樣的事情不僅僅是這些，慈恩老年公寓員工的品質、責任心始終感動著我們。比如說護工陳俊站師傅，她干了多少好事，我們無法計數，但她從來不言不語，都認為是自己分內的工作。在她的衣兜里，經常帶著針線、頂針、指甲刀。我們不止一次看到她用點滴的時間為老人縫縫補補，給老人搓、泡腳，從來不怕臟，不叫苦，不怕累，不抱怨。心地善良，對老人又和藹可親，真是令人尊重。
在日常生活中，我們還遇到很多瑣事，但所有的事情慈恩的工作人員都盡心盡力地解決，從不拖延，不耽誤老人的正常生活。
對于貴院對老人發(fā)病時的及時救治，我們也非常放心。與慈恩老年公寓為一體的京源社區(qū)衛(wèi)生服務站，有主任醫(yī)師等好幾名專家。專家們每天的兩次查房，及時的控制了老人的發(fā)病，靜預防保健放在了首位。即使老人病了，他們救治的也非常及時。因為他們平常對每位老人的身體狀況都了如指掌。大夫們的心理工作做得也非常到位，包括心靈撫慰，這點讓我們非常放心，在此，我們對醫(yī)務人員表示深深的感謝！
日常生活的細節(jié)問題，每每都感動著我們。母親的胃不好，吃飯只能細嚼慢咽，每餐喂飯就得需要一個多小時。像這樣的工作量，工作人員從不抱怨，總是一口口細細地喂，勸老人多吃一口是一口。每當這時，我們就勸護工，請她們一邊喂老人飯一邊自己吃。護工們一次也沒有這樣做過，她們總是說：院里有這樣的規(guī)定，只有老人們全部吃完飯，工作人員才可以自己吃。多么好的工作人員。
另外，我們感到貴院的另一大特點，就是衛(wèi)生搞得特別到位。后來知道慈恩老年公寓為了保證好的衛(wèi)生，讓老人們有個好的環(huán)境，便把保潔承包給了保定市最大的宜而佳保潔公司。慈恩老年公寓的室內、室外、明處、暗處都打掃的干干凈凈。尤其是母親所在的房間，兩位來人經常是弄得滿地廢紙、痰和雜物，粘在地板上。但清潔工一天打掃十遍不止，還要用小鏟刀刮、鏟、擦、刷，清理的干干凈凈。
老人的衣物清洗又單有洗衣房，洗衣工。洗衣時從不忘用84液消毒，洗出來的衣物干凈而衛(wèi)生。
以上我們所談到的，只是我們看到的點點滴滴，然而卻反映了貴院的優(yōu)良作風，展現(xiàn)了貴院是管理水平和管理藝術，體現(xiàn)了貴院的創(chuàng)辦理念和奮斗目標。她們在平凡的工作崗位上，平凡的事跡中譜寫著新時代的動人篇章。她們的付出帶給老人的是歡樂、溫馨，帶給貴院的是光榮、信賴和效益。
我們再次向貴院院長、各位領導及全體員工表示忠心的感謝！
劉淑敏的兒女們
09.5.25
老年公寓申請書篇四
1、愛心無止境，養(yǎng)老“孝”開顏。
2、“孝”心敬父母，養(yǎng)老福星居。
3、與福星結友，讓老年不老。
4、福星居，讓您“寓”見更幸福的晚年。
5、福祿雙全，星馨一品，居享百年。
6、養(yǎng)老福星居，長壽好福氣。
7、幸福晚年何處覓，健康快樂福星居。
8、談天說地有知音，頤養(yǎng)天年福星居。
9、五福呈祥，壽星安居。
10、養(yǎng)老之“福”，長壽之“星”，孝心之“居”。
11、忠孝傳家福添壽，風水寶地星捧月。
12、孝善傳天下，福星居萬家。
13、有情有愛有景致，福多福真福滿堂。
14、愛在慈孝里，情滿福星居。
15、歡樂滿堂居福星兒女齊歡悅子情。
16、福壽萬家，星火燎原，居養(yǎng)天下――福星居。
17、福星居--西鄉(xiāng)人自己的品質頤養(yǎng)家園。
18、關愛天下福星，惠澤萬千家庭。
19、同享福星居，共沐養(yǎng)老情。
20、寓見你，是福氣--福星居公寓。
21、“?！睗M晚年，“星”光燦爛，“居”享非凡。
22、福福美美福星居，新心相印馨晚年。
23、爸媽養(yǎng)老福星居，子女放心零憂慮。
24、不忘孝心，養(yǎng)老孝親。
25、養(yǎng)尊處優(yōu)福星居，品質服務賽兒女。
老年公寓申請書篇五
第一條單位名稱：xx縣xx老年公寓
第二條單位性質：本單位屬于社會福利性單位。
第三條單位宗旨：以民為本，關注民生，為黨和政府分憂，替天下兒
女盡孝，服務于社會的福利事業(yè)。
第四條單位的注冊資金為叁佰肆拾萬元人民幣，資金來源為自籌。
第五條單位業(yè)務主管單位：xx縣民政局。
第六條單位住所:xx縣xx路2號
第二章業(yè)務范圍
第七條本單位的業(yè)務范圍：
(一)接納來自社會各界子女無暇照顧的老人，給予住宿和服務;
(二)收留鰥、寡、孤、獨老人，改善生活質量;
(三)收留被遺送的嬰幼兒、殘障兒童、孤兒和無家可歸兒童;
(四)開展或資助與社會福利相關的公益文化宣傳活動;
(五)宣傳社會福利新理念，支持社會組織和志愿者開展社會福利工作;
(六)承接政府部門職能轉移或委托辦理的社會福利項目;
(七)支持和開展社會福利理論研究、學術交流活動;
(八)本章程規(guī)定或許可的其他活動。
第三章組織機構、負責人
第八條單位由5名理事組成理事會。單位理事每屆任期為5年，任期屆滿，連選可以連任。
第九條理事的資格：
(一)認同本單位的宗旨、目標，并志愿服務于理事會;
(二)具有相關領域從事研究或管理工作的經歷，擁有較好的個人聲望;
(四)具有較強的議事決策能力、人際溝通能力。
第十條理事的產生和罷免：
(一)第一屆理事由業(yè)務主管單位、發(fā)起人分別提名并共同協(xié)商確定。
(二)理事會換屆改選時，由業(yè)務主管單位、理事會共同提名候選人并組織換屆領導小組，組織全部候選人共同選舉產生新一屆理事。
(三)罷免、增補理事應當經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查同意;
(四)理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案;
(五)具有近親屬關系的不得同時在理事會任職。
第十一條理事的權利和義務：
(一)享受本單位的選舉、被選舉和表決權;
(二)參加本單位舉辦的活動;
(三)對本單位工作的批評、監(jiān)督和建議權;
(四)遵守單位會章程，維護本基金會合法權益;
(五)執(zhí)行單位會決議;
(六)完成本單位交辦的工作;
(七)向本單位反映情況，提出工作建議。
第十二條本單位的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：
(一)制定、修改章程;
(二)選舉、罷免理事長、副理事長;
(三)決定重大業(yè)務活動計劃，包括資金的籌集、管理和使用計劃;
(四)年度收支預算及決算審定;
(五)制定內部管理制度;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構;
(七)決定單位的分立、合并或終止;
(八)決定其他重大事項。
第十三條理事會每年召開2次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。
有三分之一理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。
召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監(jiān)事。第十四條理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開;理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。
下列重要事項的決議，須經出席理事表決，三分之二以上通過方為有效：
(一)章程的修改;
(二)選舉或者罷免理事長、副理事長;
(三)章程規(guī)定的重大募捐、投資活動;
(四)單位的分立、合并。
第十五條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使基金會遭受損失的.，參與決議的理事應承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
第十六條本單位設監(jiān)事2名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。
第十七條理事、理事的近親屬和單位財會人員不得任監(jiān)事。第十八條監(jiān)事的產生和罷免：
(一)監(jiān)事由業(yè)務主管單位分別選派;
(二)登記管理機關根據工作需要選派;
(三)監(jiān)事的變更依照其產生程序。
第十九條監(jiān)事的權利和義務：
(一)監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會財務和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況。
(二)監(jiān)事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向登記管理機關、業(yè)務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況。
(三)監(jiān)事應當遵守有關法律法規(guī)和基金會章程，忠實履行職責。第二十條凡在本單位工作的職工應從本單位領取合理的工資報酬。第二十一條本單位理事遇有個人利益與單位利益關聯(lián)時，不得參與相關事宜的決策;理事、監(jiān)事及其近親屬不得與本單位發(fā)生任何交易行為。第二十二條理事會設理事長、副理事長，從理事中選舉產生。第二十三條本單位理事長、副理事長必須符合以下條件：
(一)在本單位業(yè)務領域內有較大影響;
(二)身體健康，能堅持正常工作;
(三)具有完全民事行為能力。
第二十四條
本單位理事長行使下列職權：
(一)召集和主持理事會會議;
(二)檢查理事會決議的落實情況;
(三)代表基金會簽署重要文件;
本單位副理事長在理事長領導下開展工作，副理事長行使下列職權：
(一)主持開展日常工作，組織實施理事會決議;
(二)組織實施基金會年度公益活動計劃;
(三)擬訂資金的籌集、管理和使用計劃;
(四)擬訂本單位的內部管理規(guī)章制度，報理事會審批;
(五)協(xié)調各機構開展工作;
(六)提議聘任或解聘副理事長以及財務負責人，由理事會決定;
(七)提議聘任或解聘各機構主要負責人，由理事會決定;
(八)章程和理事會賦予的其他職權;
第四章財產管理和使用
第二十五條本單位的收入來源于：
(一)提供住房和服務取得的收入;
(二)自然人、法人或其他組織的自愿捐贈;
(三)政府的資助、撥款或由政府委托管理的資金;
(四)其他合法收入。
第二十六條本單位的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。
第二十七條本單位財產主要用于：
(一)開展單位社會公益活動業(yè)務范圍內的工作;
(二)單位的日常運轉、管理及籌資費用;
(三)單位決定的其他費用。
第二十八條本單位開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。
第二十九條本單位應當執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。本單位接受上級主管部門依法實施的監(jiān)督檢查工作。
第三十條本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十一條本單位進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計。
第三十二條本單位接受登記管理機關組織的年度檢查。
第五章終止和剩余財產處理
第三十三條本單位有以下情形之一，應當終止：
(一)無法完成章程規(guī)定的宗旨的;
(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的;
(三)單位發(fā)生分立、合并的。
第三十四條本單位終止，應在單位表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意。經業(yè)務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。
第三十五條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。本單位應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記;在清算期間不開展清算以外的活動。
第六章章程修改
第三十六條本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意。經業(yè)務主管單位審查同意后，報登記管理機關核準。
第七章附則
第三十七條本章程經理事會表決通過;本章程的解釋權屬于理事會。第三十八條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
更多熱門推薦：
1.老年公寓章程模板
2.嘉祥縣萌山老年公寓章程
3.中國科學院章程全文
4.股份公司章程樣本
5.某某班同學會章程
6.俱樂部章程示范文本
7.社區(qū)自治章程范本
8.一人有限公司新章程如何制定
9.股份公司章程修正案范本
10.公司章程自治條款分類
老年公寓申請書篇六
尊敬的學院：
您們好!
我是國際文化傳播學院06英語1班的學生，住在11幢113宿舍。自從大一搬進了宿舍，便感覺到了家的溫暖。對它充滿溫情，從未想過離開113宿舍，畢竟住了2年了，感情長久，宿舍xxx，xxx，xxx生活習慣性格與xxx同學極其不合，在的生活中無法。宿舍是大學居住的地方，而且集體生活的地方，有的環(huán)境當然是必不可少的?？墒?，寢室晚上會有人他人的而失眠，到天的學習。而宿舍所有人也倍受困擾，會讓人頭疼，心煩意亂，脾氣變得暴躁嚴重到學習。是這學期，寢室經常性的矛盾，沖突有升級的趨勢，同學間互信的基礎完全破裂，寢室間同學感情急劇惡化。介于原因，4人協(xié)商后皆同意：章新杰同學與3人分開居住，以情緒化的嚴重后果。特此申請，希望校予以批準和分配寢室。
當然，申請是完全出于4個人的意愿，某人的唆使或者是某人矛盾的化，僅僅是生活習慣和性格的不和。當然承認，之間的矛盾并某個人或者某人的問題，是每個人的原因。4人好寢室的矛盾都感到惋惜。
寢室是每位學生生活與學習的地方，調換寢室當然好玩，分開居住的決定是4人的深思熟慮，并在公平公正的寢室會議中4人的。
希望各位能理解的難處，能站在學生的的立場上考慮一下，并批準分開居住并分配寢室。在分配寢室中的給帶來的工作上的不便，深表歉意，請原諒給您帶來的麻煩。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx-x-x
老年公寓申請書篇七
書
主辦單位：承辦單位：
一．活動名稱。
讓春天走進老年公寓二．活動主題春天與你我同在！三．活動時間。
四．活動地點五．活動背景。
春天到了，不少同學紛紛出去郊游，踏青?？赡切┦帜_不便的老人呢？他們整日在老年公寓里度過，他們的生活沒有沒有太多的色彩，他們缺乏與外界的溝通和交流，他們又何嘗不想用畫筆給他們的生活描繪一點綠色，勾勒一絲紅光！青年志愿者作為一個充滿青春活力的群體，能通過志愿服務為老人平淡的生活帶來更多的樂趣，使他們感受社會的溫暖，在溫暖中頤養(yǎng)天年，用我們青春的聲音奏響他們快樂的樂章！
六．活動目的為老人帶來文藝表演，豐富老人的日常生活，通過與老人的交流，了解他們的生活，使他們感受社會的溫暖，找到自我價值。同時傳播“奉獻友愛互助進步”的志愿精神，用自己的行動去感染身邊的人，使更多的人加入到關愛老人的行列，使老人的生活不再孤單，一起過個美好燦爛的春天！
七．活動參加人員。
其他各部及各部代班部長35～40人八．活動流程（一）前期準備。
3.向各位參與志愿者征集節(jié)目，并做好節(jié)目的準備工作并聯(lián)系好校園媒體與校外媒體。4.負責人進一步接洽，協(xié)商具體事宜。5.晚上確定各部參加人員及節(jié)目。
（二）中期流程。
1.4月16日下午2點南門集體去老年公寓。
2.先進行文藝表演，盡量帶動老人一起參與，活躍現(xiàn)場氣氛。2.幫助打掃公寓衛(wèi)生，為老人營造良好的居住環(huán)境。3.與老人們進行溝通交流。
（三）注意事項。
1.注意對志愿者做簡單的培訓及與老人交流的注意事項。2.活動期間注意組織性、紀律性，展現(xiàn)河大青年志愿者良好的精神面貌和形象。
3.活動前期做好部門間的溝通，確保活動順利開展。
九．經費預算。
十．活動物資：小紅帽40頂，我協(xié)會會旗。（出發(fā)前向辦公室借?。?/p>
老年公寓申請書篇八
在新的一年中，****學院學生會公寓部會在學工處、校團委學生會的領導下、在公寓辦老師的指導下，在20xx年的工作基礎上，進一步加強對全校學生的公寓生活和公寓文化的建設。使全校學生有一個全新的公寓文化生活。根據實際情況，****學院學生會公寓部會對本年度工作做出了以下計劃：
一、常規(guī)工作方面
辦公室：積極協(xié)調本部門四個處的工作，對各個學期的晚值班等作出合理的安排、對本部門的例會會議出勤狀況等作出統(tǒng)計，作出各個活動的策劃、總結等相關文件，并及時下發(fā)到各二級學院，星期天晚上對二級學院上交的材料做好整理，并做好每一次會議的相關記錄和材料的準備。
衛(wèi)生處：本學年將再一次的加大對全校的安全的排查力度。在堅持每周的一次全校范圍內的衛(wèi)生檢查的同時，在本年度在全校的所有寢室進行3到5次的違禁物品的排查，甚至更多，同時本年度將加大對學生干部寢室的檢查力度，同時協(xié)助老師完成每一個月的管理員考評、學校電表的統(tǒng)計和班主任查寢的統(tǒng)計等相關工作。
監(jiān)察處：積極配合學工處公寓辦公室老師做好學校勞動周關于公寓值守的相關工作，在每周的周日下午4點對勞動周值守的人員進行培訓，星期天晚上對值守人的成績進行初步的統(tǒng)計。
宣傳處：1、宣傳處宣語小組，今年的大活動將預計加入一種新的宣傳方式，即宣傳片，宣傳片的完成主要由宣傳處宣語小組，在協(xié)助各個部門的常規(guī)工作的同時，完成本學年的各個活動的其他形式的宣傳工作，主要包括打海報、做喜報，并安排人貼在指定的位置。2、宣傳處公寓之窗，完成本學年兩期的《公寓之窗》的征稿、審稿、定稿、排版和發(fā)行。
二、活動方面
1、星級文明寢室：在開學的時候，協(xié)商老師完成星級紅頭文件的制作和印發(fā)，初步定于在20xx春季學期的第四周下發(fā)星級紅頭文件，各二級學院在第六周上交星際文明寢室的申請表，四個周的準備時間，在第八周的周末對全校的參賽寢室進行評比打分，表彰大會與之后的五月末的公寓系統(tǒng)畢業(yè)生晚會一起完成。
2、公寓系統(tǒng)畢業(yè)生晚會：本部門出一個精品節(jié)目，該節(jié)目由新委員自己策劃，并有新委員們自己演，其他節(jié)目由各二級學院在本學年五月初推上來，并在五月末之前組織并完成節(jié)目的篩癬彩排。最后晚會時間初步定于五月末，具體時間根據實際情況與老師商量再定奪。
3、公寓文化節(jié)在停辦了兩年的基礎上，我們將預計在20xx年初重新整理思維，重新舉辦一次新的公寓文化節(jié)，給全校師生一個新的不一樣的文化節(jié)，活動時間大概在十月中旬到十一月中旬。具體的相關活動想法及策劃，將在暑假期間及開學以后就開始籌劃。
三、本部門招新和協(xié)助老師完成其他的工作
1、迎新：協(xié)助學工處、校團委、公寓辦老師完成對20xx年的新生入校寢室的住宿登記工作。
2、招新：時間定于20xx年秋季學期的開學，今年依然準備分特招和統(tǒng)招兩方面進行，特招主要針對宣傳處，進行面試和筆試，統(tǒng)招分為筆試和面試，通過的兩輪淘汰留下的人進入為期三輪的考核，通過考核的最終留在本部門，成為一名干事。
3、軍訓內務檢查：在新生軍訓期間，協(xié)助保衛(wèi)處和公寓辦的老師完成對新生內務的檢查。
4、協(xié)助學生會和老師完成對各二級學院和本部門委員的五四評優(yōu)工作。
具體的相關落實還要根據實際情況跟老師協(xié)商完成，但是在新的一年我們學生會公寓部會在加強自己內部的團結的同時，完成今年的有關學校公寓文化的建設的相關事宜，以把學校的公寓文化建設的更加的完善、和諧為目標。切實落實好學校的相關政策，協(xié)助老師更好的完成學校的公寓管理工作，積極引導各二級學院的公寓部，更好的完成學校有關公寓的相關政策，豐富公寓文化。
老年公寓申請書篇九
本年度我部的公寓管理工作計劃主要如下：
一、目標要求
本年度我部的公寓管理工作要求是，配合學院的安保工作，清除學院公寓的安全隱患，維護公寓的正常秩序，防止各種隱患發(fā)生。為全院學生創(chuàng)造一個良好安全的公寓環(huán)境。
二、工作目標
進一步提升學生公寓文化品位，強化學生公寓育人功能，樹立以人為本的工作理念，熱情周到，務實創(chuàng)新的做好一切管理與服務工作，努力促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現(xiàn)學生公寓管理的健康、科學、和諧發(fā)展。
三、工作要點
1、進一步加強對全體生活教師的政治思想教育和主人翁意識的`培養(yǎng)，提高他們的工作積極性和責任感，牢固樹立以人為本，一切為學生服務的工作理念，不斷改進工作方法和工作作風，增強服務意識，提高生活老師素質，提升服務質量和管理水平。
2、明確工作職責和管理要求，進一步規(guī)范學生公寓管理制度。
3、努力鞏固學生寢室衛(wèi)生文明成果，繼續(xù)實行周檢查、周通報、月評比制度，開展衛(wèi)生文明達標月活動。
4、完善學生干部隊伍建設，加強對寢室長的培養(yǎng)和指導，充分發(fā)揮學生自律組織的橋梁和紐帶作用，提高廣大同學自我教育，自我管理和自我服務的能力。
5、加強學生公寓文化氛圍的營造，挖掘、培育、宣傳模范典型寢室，大力開展寢室文化系列活動，進一步發(fā)揮學生公寓育人陣地作用。
6、完善公寓意見箱建設，廣泛聽取同學們的意見，認真回復和解決同學們提出的問題，與廣大同學構建和諧暢通的交流機制。
7、加大對20xx屆新生、xx級、xx級畢業(yè)生文明離校教育工作，認真做好畢業(yè)吧離校財產清查和手續(xù)辦理工作，確保全體畢業(yè)生離的文明，走的開心;對xx級新生的入住做好詳細的記錄，入住安排，已保新生入住順利進行，做好電子檔案的記載等等。迎新工作完成之后，我們公寓管理部到各班核實，進一步了解入住情況。
8、加強對學生宿舍的安全檢查，利用板報，宣傳欄進行安全知識宣傳，增強同學們的安全防范意識，建立突發(fā)事件快速反應機制，確保廣大同學的生命財產安全。
9、加強學生寢室日常行為管理，教育督促廣大同學嚴格遵守學校住宿紀律。
四、安全目標
1、發(fā)揮生活老師及各室長的作用，明確分工，熟悉職責。
2、保障配備的設備設施、消防器材的完好。
3、加強群防群治，調動全體生活老師的積極性，增強安全意識。
4、加強生活老師巡查力度，杜絕使用大功率電器。防范因抽煙，相互斗嘴，酗酒等引發(fā)的事故。
五、具體措施
1、公寓管理負責人要加強巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
2、由學工處組織每月對各樓層詳細檢查一次，并做記錄，學期結束作評比的重要依據。
3、本學期將對全體生活老師的技能和工作程序、服務質量、消防安全為內容的培訓。
4、加強政治思想教育，提高生活老師的思想覺悟，引導全體生活老師與學校的發(fā)展保持一致。
5、年初與生活老師簽訂公寓管理責任狀，明確職責和要求，嚴格執(zhí)行學校對生活老師的管理辦法。
6、建立生活老師日工作臺帳，一月一匯總；建立與工作業(yè)績掛鉤的考核機制，一月一考核，一季一評比。
老年公寓申請書篇十
第一條學生公寓是學生學習、生活、休息的場所，是學校精神文明建設的重要陣地。為進一步加強學生公寓教育管理與服務，努力創(chuàng)建一個整潔、優(yōu)美、舒適、和諧的“學生之家”，根據國家教育部《高等學校學生行為準則》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《普通高等學校學生安全教育及管理規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》等規(guī)定，結合學校實際，特制定本規(guī)定。
第二條學校認真貫徹教育部關于按班級安排住宿的要求，按照學生公寓物業(yè)管理和學生管理分工與合作的原則，體現(xiàn)“重心下移、以學院為主”的管理思路，學生公寓的物業(yè)管理由后勤集團負責，學生的思想政治教育和日常行為管理由學生處牽頭負責，各學院具體組織實施。
第三條充分發(fā)揮學校公寓內教育、管理、服務隊伍的主導作用和學生自我教育、自我管理、自我服務中的主體作用，做到制度落實、管理落實、教育落實、服務落實。
第四條在教育、管理、服務過程中，學校各相關職能部門、各教學單位要全面、真實、深入地了解學生情況，努力把解決學生的思想問題與解決生活問題結合起來，把教育管理學生與服務學生結合起來，維護學校穩(wěn)定，促進學校發(fā)展。
第二章學生公寓的管理組織及主要職責。
負責定期分析和研究學生在公寓的思想動態(tài);牽頭處理公寓中學生的教育管理等日常工作;組織處理學生公寓突發(fā)事件等相關工作。必要時公寓管理委員會和公寓學生工作領導小組可舉行聯(lián)席會議，對涉及到物業(yè)管理和學生教育管理的交叉工作商議決定。
第六條學生工作部(處)由一名副處長分管學生公寓教育管理工作。學生處思政科、學生管理科主要負責公寓內學生的思想教育及行為管理，組織開展各種安全教育、安全警示及文明建設活動，協(xié)助做好學生公寓物業(yè)管理相關工作。
第七條后勤保障處由一名管理干部分管學生公寓物業(yè)管理工作。后勤集團學生公寓服務中心(以下簡稱公寓中心)，主要承擔公寓物業(yè)和安全管理，協(xié)助做好學生思想教育和日常行為教育工作，落實物業(yè)管理制度。
第八條保衛(wèi)處對學生公寓安全工作負有指導、檢查、監(jiān)督職能。負責指導制定學生公寓安全管理制度，積極開展安全教育和安全警示，開展管理人員安全培訓，定期牽頭組織安全大檢查，處理治安案件，會同各職能部門處置突發(fā)事件。
第九條各學院具體負責本學院學生在公寓內的思想教育和日常行為教育。安排輔導員和班主任到學生公寓值班，了解掌握學生思想動態(tài)，處置突發(fā)事件;建立健全寢室室規(guī)、紀律衛(wèi)生檢查制度、住宿反饋制度等管理制度;將學生行為表現(xiàn)與學年鑒定、評優(yōu)評先、入黨、獎助學金評定等掛鉤;配合學校相關職能部門處理公寓內發(fā)生的重大違紀事件和治安案件。
第三章學生公寓文化建設活動的開展。
第十條學生公寓文化是校園文化的重要組成部分，營造良好的學生生活氣息和文化氛圍，提升學生文化品位及精神面貌，可以賦予校園文化新的內涵。學校要以公寓精神文明建設和學生公寓文化建設為“平臺”，更好地實現(xiàn)管理與育人的統(tǒng)一。
第十一條公寓管理員在校公寓學生工作領導小組指導下組織制定本公寓文化建設方案并積極組織開展宿舍文化藝術節(jié)等豐富多彩的公寓文化活動。
第十二條校公寓學生工作領導小組根據各公寓宿舍文化藝術節(jié)的開展及其他綜合表現(xiàn)，每年按公寓數的10%評選文明樓，每公寓評選10%的文明寢室，5%的文明示范寢室。
第十三條學校學生民主管理公寓委員會負責公寓各類文化藝術活動的宣傳。
第四章學生寢室的調整。
第十四條學生公寓實行公寓化管理，即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一衛(wèi)生標準。
第十五條期末學生寢室的調整安排，由公寓中心提出方案，在征求學生處、各學院意見的基礎上報校公寓學生工作領導小組和公寓管理委員會，并通過聯(lián)席會議審議后，由后勤及產業(yè)集團、各學院共同組織實施。學生寢室的零星調整，由公寓中心牽頭組織實施。
第十六條學生公寓調整時，學生必須按時調房或搬遷，不得無故拖延。第十七條學生必須按指定房間住宿，不得轉讓、出租，不得私自相互調整，也不得隨意搬出。因特殊情況需要進行調整時，應經所在學院同意，報公寓中心批準后方可。學生不準校外住宿，否則，所產生的一切后果由學生本人負責。第十八條畢業(yè)生應按學校規(guī)定時間離校。凡是不按期離校并經勸說無效者，將強制其搬出宿舍。
第十九條學生停學、休學期間，寢室床位由學校統(tǒng)一調配，不予保留。
第五章學生公寓的衛(wèi)生管理。
第二十條公寓中心負責公寓公共區(qū)衛(wèi)生的清掃、保潔及寢室內務衛(wèi)生檢查，每周在校園網上通報檢查情況。為加強衛(wèi)生監(jiān)督，各學院做好本學院學生寢室內務衛(wèi)生的督促和抽查工作。
第二十一條學生寢室衛(wèi)生實行每天輪流清掃制度。值日生負責寢室內務衛(wèi)。
生清掃和物品整理工作，全天保持清潔。
第二十二條每學期開學第一天全校進行宿舍衛(wèi)生集中清掃。每周星期四下午全校進行衛(wèi)生大掃除。
第二十三條學生寢室實行定期與不定期、全面檢查與樓層抽查相結合的衛(wèi)生檢查制度。衛(wèi)生檢查等級分為最清潔、清潔、不清潔三個等級。
第二十四條學生處、團委和后勤集團每年共同組織開展“文明樓”、“文明寢室”、“文明示范寢室”創(chuàng)建活動及新生“寢室美化”設計大賽和疊被比賽。每年開展一次“優(yōu)秀室長”評選活動。
第二十五條學生公寓實行集中統(tǒng)一漿洗學生公寓用品制度，由公寓中心組織實施。
第六章學生公寓的財產管理。
第二十六條學生公寓的財產由公寓中心統(tǒng)一管理，按學校有關程序統(tǒng)一安排維修。
第二十七條公寓中心負責建立公寓財產登記，做到賬物相符。第二十八條學生公寓非寢室內公共財產(如廁所、洗手間設施設備、樓梯扶手、窗戶、垃圾箱等)由該幢管理員負責管理。
第二十九條學生畢業(yè)離校時，須持畢業(yè)離校清單在公寓管理中心辦理有關手續(xù)。學生財產損失由后勤及產業(yè)集團負責，承擔相應賠償責任。
第三十條對破壞公寓設施設備的行為應及時制止。對檢舉揭發(fā)者，公寓中心給予表彰獎勵。
第七章學生公寓的安全管理。
第三十一條學生公寓安全管理由后勤集團負責，并在門衛(wèi)處設值班室。后勤集團負責安全管理制度的落實和管理人員的培訓，保衛(wèi)處負責檢查監(jiān)督安全制度的落實、負責治安事件的查處，學生處負責學生的安全教育、學生違紀事件的處理，各學院具體負責組織學生的安全教育活動。
第三十二條學生公寓實行定時開關門制度，晝夜值班。晚歸學生，必須按規(guī)定(憑證在值班處)登記后方可進入。
第三十三條學生實行會客管理制度。外來造訪人員必須在門衛(wèi)或管理員處憑證件登記，在值班室會客。未經門衛(wèi)或管理員許可，不得入內。
第三十四條進入異性宿舍，須在管理員處登記，經同意后方可進入，并在規(guī)定時間內離開。嚴禁留宿異性。
第三十五條為保證學生個人財產的安全，學生離開寢室必須關好門、窗。學生貴重物品(手提電腦等)實行存放管理制。
第三十六條嚴禁攜帶違禁品(包括黃色書刊和音像制品、易燃、易爆、劇毒物品、管制刀具和槍具)進入公寓。學生攜物(箱子、大件類)離開宿舍，須持有效證件，經門衛(wèi)生檢查登記后方可帶離。
第三十七條加強學生公寓消防安全。嚴禁點蠟燭、點蚊香、使用大功率電器和應急燈。嚴禁在學生寢室烹飪食物、燃放煙花爆竹。不得在無人狀態(tài)下對各類電器充電。
第三十八條公寓工作人員實行定期和不定期的安全檢查制度。在學生上課期間實行安全巡查制度，節(jié)假日輪流值班，重點檢查，杜絕安全隱患。
第八章學生公寓的水電管理。
第三十九條學生公寓用水、用電實行定額計量管理。超標費用由學生個人承擔。
第四十條學生用水用電由公寓管理中心專人管理，每月抄表結算。學生應自覺繳納超標費用。
第四十一條學生離開寢室須做到隨手關水、關電。嚴禁私拉亂接電線，杜絕偷電行為。
第九章學生公寓的假期管理。
第四十二條學校放假期間，學生因個人原因需滯留學校的，由學生本人提。
出申請，經學生處審批后，由公寓管理中心安排集中住宿。
第四十三條假期需提前返回學校住宿的，由學生本人提出申請，經值班老師同意方能到公寓管理中心辦理留校手續(xù)。
第四十四條假期留校學生必須參加學校和各學院組織的安全教育大會，必須按學院規(guī)定簽定《安全告知書》、辦理公寓《出入證》、預交水電費，必須憑出入證進出學生公寓。
第四十五條假期留校學生必須遵守《四川南充經濟專修學院留校學生管理規(guī)定》。
第四十六條學生在假期留校期間違紀的，按《四川南充經濟專修學院學生違紀處理規(guī)定》處理。
第十章違紀與處分。
第四十七條根據《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規(guī)定》、《四川南充經濟專修學院學生違紀處分規(guī)定》，學生違反公寓管理規(guī)定，可視其情節(jié)輕重，給予警告以上處分。
第四十八條通過撬門、翻窗、翻陽臺等非正常手段進出寢室者，給予嚴重警告處分。
第四十九條在寢室內酗酒者，給予警告處分。酗酒滋事者，視其情節(jié)、后果給予嚴重警告以上處分。
第五十條在寢室內務衛(wèi)生檢查中，一學期內累計出現(xiàn)三次不清潔記錄的寢室，給予寢室成員通報批評。
第五十一條在寢室內私自存放或使用管制刀具、槍械(含鋼珠槍)者，給予記過處分。
第五十二條向陽臺外或窗外潑水、扔雜物者，給予通報批評或警告處分。第五十三條惡意拖欠超支水電費、損壞公物者，給予通報批評或警告處分。第五十四條在公寓內私拉亂接電線、違章使用電器者，視其情節(jié)輕重，給予通報批評或警告以上處分。
看了。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
老年公寓申請書篇十一
項目概述。
萬家國際養(yǎng)老公寓建在青島嶗山＿＿＿。位于青島東部的＿＿＿依山傍海，距青島市中心僅6公里。嶗山素有道家圣地之說，歷史文化悠久。早在1500年就有“泰山雖云高，不及東海嶗”之美譽。歷朝文人墨客云集嶗山。也是道家方士棲隱休行的世外桃源。
秦皇漢武東巡數次來嶗山，觀其山品其水，加封建宇，都因嶗山巍峨，谷深云繞，山海相擁之氣勢而感慨。
萬家國際養(yǎng)老公寓位于嶗山＿＿，年平均氣溫12℃，冬天寒風不至，夏季海風送爽。嶗山茶、嶗山礦泉水飲譽中外，有名人詩云：“水秀山高潤深仙，云柏青松問何年。君王不采長生藥，茶煮嶗山第一泉。”具有獨特的自然資源和極負盛名的文化低蘊，是不可替代的地理優(yōu)勢和文化優(yōu)勢。是療養(yǎng)生息的好地方。
萬家國際養(yǎng)老公寓占地＿＿畝，建筑面積＿＿平方。投資總額＿＿人民幣。
建筑規(guī)劃有；養(yǎng)老公寓中心醫(yī)院＿＿平方，養(yǎng)老家居＿＿平方米，公寓＿＿平方米，文化體育館＿＿平方米，演藝會議中心＿＿平方米，室內泳館＿＿平方米，老年大學＿＿平方米，大餐廳＿＿平方米，賓館＿＿平方米，超市＿＿平方米，臨街對外門市房＿＿平房米。
其室外配套設施；植物園＿＿，垂釣園＿＿，陽光植物休閑房＿＿平方米，高爾夫練習場＿＿平方米，體育場＿＿平方米，大花園草場＿＿平方米。
萬家國際養(yǎng)老公寓設計1500人的護理床位，而面對的是青島近30萬人的客戶資源，高端客戶達17萬之多，由于國內價位低于國外近70％。而環(huán)境品質護理服務都高于國外。因此，吸引國外客戶來青島養(yǎng)老是可行的。
由于本項目定位在醫(yī)療護理層面上，因此與青島大學附屬醫(yī)院合作建立養(yǎng)老公寓醫(yī)療中心，所有護理產品，醫(yī)療診斷網上運行，護理程序，管理機制，市場推廣等，都要圍繞這一中心展開。為保證這一目標的順利實施，加強企業(yè)核心文化的實現(xiàn)，在與青島大學合作醫(yī)療中心的基礎上開辦護理培訓學校，加強員工的培訓。不僅為企業(yè)培養(yǎng)員工也為社會輸送人才。
建立良好的企業(yè)文化和運行機制，即投資到位八個月完成工程量的70％。十二個月完成工程量的85%.十六個月全部竣工。所有員工到位。同時員工在開工的第二月進入全方位培訓第六個月市場開始推廣。第九個月設備調試，網站運行，第十二個月部分員工進入管理路演，第十六個月員工全部到位接待客戶。
根據產品價目和推廣方案，（詳見產品策劃價目表，推廣方案分配表。）第一年完成入住率65％，完成產值＿＿人民幣。第二年完成入住率80%。完成產值＿＿人民幣。第三年完成入住率95％以上。完成產值＿＿人民幣。跟據測算，總投資額＿＿人民幣，七年可收回成本。（詳見財務分析及利潤指標）。
項目背景。
1，老年人口；
中國是世界老年人口最多的國家，占世界總量的五分之一。
2005年底我國60歲以上老年人口總數為1．44億。到2010年為1．73億，到2050年60歲以上的老年人口將達到4．3億。
中國老年人口比例2005年為11．1％。預計到2010年老年人口將達到12．7%。
2010年以后則將進入快速發(fā)展時期。預計從2010年到2032年的22年的時間里，中國老年人口將會增加一倍，達到25％以上。
在我國最早進入老齡化的東部沿海經濟發(fā)達地區(qū)明顯快于西部經濟欠發(fā)達地區(qū)。如。
1/10。
上海、廣州山東青島。
北方以青島最為代表性，青島65歲老年人數2006年已達到115萬人，占全市總人口的百分之15％，到2020年間將超過30％，目前僅市內四區(qū)獨居老人11萬多人，占四區(qū)老年人口42％。
目前青島市養(yǎng)老服務機構107處，床位9180張，每千名老人有床位32張。
2006年至2007年青島80歲以上的老年人近20多萬人。根據這一發(fā)展速度到2010年，青島有80歲以上的老年人近30多萬人。我國老年人口生活不能自理占8．9%。需要護理總量超過1200萬人，根據這一比例青島到2010年需要護理的老年人將達到11萬多人。因此，極需解決養(yǎng)老護理問題，給青島市政和社會提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
2，老年經濟；
中國國家統(tǒng)計局于07年9月發(fā)布統(tǒng)計報告稱：中國經濟總量在世界的位次已由原來的第六位躍居第四位，人均國民總收入步入了中等收入國家行列。
過去的五年，中國在世界經濟發(fā)展的大舞臺上扮演及其重要的角色，“中國速度”讓世界各國矚目相看，可謂演繹得淋漓盡致。2003年至2006年，中國經濟連續(xù)四年踏上百分之十以上的增長平臺，而2007年的上半年中國經濟再以百分之十一點五的速度迅猛發(fā)展。
同時中國國內生產總值占世界份額不斷提高：2002年為百分之四點四，2006年為百分之五點五，而2003至2006年中國年均增速較同期世界年均增速高出五點五個百分點，2006年中國進出口貿易總額居世界第三位，外匯儲備居世界第一位。
過去五年，中國人均國民總收入翻了一番。中國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入連續(xù)四年均保持在百分之七以上的速度增長。至2006年底，中國城鄉(xiāng)居民人民幣儲蓄存款余額十六點二萬億元人民幣。
據勞動保障部有關負責人就關于養(yǎng)老金問題發(fā)布報告稱：根據國務院常務會議的布屬，從明年起將連續(xù)三年調高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。各級勞動保障部門將制定落實好工作方案，確保國務院關于調整養(yǎng)老金的政策按時全部落實到位。
據青島老年經濟研究網在工商界企業(yè)年會和市經貿委調查報告稱：截至2007年5月末，全市民營經濟注冊戶數為28、9萬戶，其中私營企業(yè)注冊戶數為27、6萬戶，注冊資本金1016億元，同比增長19、6％。而市統(tǒng)計局發(fā)布我市去年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公告顯示，截至到去年末，全市總人口為740、9萬人（戶籍人口），根據這個數據計算，青島現(xiàn)在每27個人中，就有一名企業(yè)老板。以此數據調查企業(yè)家和企業(yè)管理者的家庭養(yǎng)老問題。28、9萬名企業(yè)老板家庭中，有75歲以上的老年人14萬人，80歲以上的老年人9萬人，在這些老年人當中自有資本的13萬人，100萬元以上的11、5萬人。
外資企業(yè)在青島僅韓國企業(yè)2005年末注冊數達到0、8萬戶，在同樣的調查中顯示家庭中有75歲的老年人0、65萬人，這些老年人百分之百具有自有資本，人均合人民幣500萬元以上。
項目政策背景。
國務院在《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十五”計劃綱要（2001—2005年）》的通知，要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構認真貫徹執(zhí)行。
綱要指出，我國“十五”期間老齡事業(yè)的總目標是：加快老齡事業(yè)發(fā)展步伐，重點解決老齡事業(yè)發(fā)展中的突出問題，落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，把老齡事業(yè)推向全面發(fā)展的新階段。
綱要指出“大力推進老年福利事業(yè)社會化、產業(yè)化和法治化進程?！辈娬{“要充分利用市場機制，動員社會各方面力量廣泛參與。計劃、財政、工商、稅務、物價、國土、建設和民政等部門要制定優(yōu)惠扶持政策，鼓勵社會團體、民辦非企業(yè)單位、私營企業(yè)和國內外人士投資養(yǎng)老事業(yè)，發(fā)展老年產業(yè)，滿足不斷增長的老年群體對設施、產品與服務的要求。
2/10。
項目市場分析。
根據項目背景所載數據顯示，青島目前有養(yǎng)老機構107處，床位9180張，據。
青島市民政局提供的資料，目前青島所有養(yǎng)老機構收養(yǎng)老年人的條件是：1，能夠。
自理的。2，自身健康無大病不影響正常生活的。3，無傳染病的。
根據以上的條件分析，凡是需要護理的老年人都拒之門外了。數據所載青島至。
2007年底有80歲的老年人20多萬人，到2010年將達到30多萬人，據老年經濟。
研究網數據表明：青島到2007年需要護理的老年人將達到17萬，是青島老年人口。
數的17％。這一龐大的數字隨著基數的放大還要繼續(xù)增加，這些需要護理的老年。
人和高端療養(yǎng)的老年人將到那里去養(yǎng)老，已是擺在我們面前刻不容緩的重大問題。
青島養(yǎng)老機構不僅沒有特護床位和高端療養(yǎng)床位，多數也沒有生態(tài)建設和適合老年人的空間建設，在養(yǎng)老服務質量和人性化管理方面都顯的非常不足，尤為突出的是沒有醫(yī)療機構的在位服務。軟硬件都存在重大缺陷。充分看到青島的養(yǎng)老機構缺乏科學的理論指導。
中國的養(yǎng)老市場迎來了養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展的歷史機遇。中國經濟的高速發(fā)展，老年人收逐年提高，老年人獲得了經濟獨立，有能力與意愿追求自己養(yǎng)老生活。
由于經濟的發(fā)展和文化的提高，傳統(tǒng)家庭觀念開始動搖，在上層經濟和文化領域產生根本的轉變，傳統(tǒng)道德開始回歸。社會承擔養(yǎng)老是大“孝”，的表現(xiàn)，是社會道德的重要基礎。兒女把父母送進養(yǎng)老公寓是敬老的表現(xiàn)，是社會的新時尚，是兒女的驕傲。
項目定位分析。
根據青島養(yǎng)老市場狀況，顯而易見，市場急需要解決的是醫(yī)療護理和療養(yǎng)護理的高端老年人群。這部份老年人青島有17萬之多，大部份是成功人士家庭的和外資企業(yè)家庭成員，他們人數眾多，養(yǎng)老資金雄厚。據老年經濟研究網的調查報告顯示：在這部份老年人中，要求入住高端老年公寓的占67、2％。喜歡在家以后去養(yǎng)老公寓的占17、3％。不能確定的占15、5％。
調查對養(yǎng)老機構有何要求時，96、6％的老年人要求有較高的醫(yī)療護理服務。
養(yǎng)老資金的調查中，可用自己的資金養(yǎng)老的占74％，其他是家庭兒女出資的占26％。
調查中男性占51、4％，女性占48、6％。平均年齡為76、4歲，其中70歲至89歲年齡占84、6％。
希望到養(yǎng)老公寓養(yǎng)老的因果關系調研中，我們找出如下原因：
1，家庭成員及兒女都忙于工作，大多數時間不在老年人身邊，得不到及時照顧，有時又難于電話溝通，多數老年人患有耳病或耳背，聽不清來電。如身體不適就必須去醫(yī)院。
2，顧用保姆沒有專業(yè)的護理知識，老年人有癥狀無法判斷，有時無顧打電話給家人，等家人兒女回來時又無大礙，耽誤了很重要的工作。
3，老年人平時經常去醫(yī)院，從家到醫(yī)院有時一天往返幾次一個人又不能成行，需要家人兩個以上護理，上下車及為不便。這樣計算起來，費時費力費財。有的家庭顧用兩個保姆，也只能打理衛(wèi)生，專業(yè)服務知識一點不具備。其費用開支每月得6千元還多。又達不到要求的護理水平。
4，老年人及家庭成員對養(yǎng)老公寓有極高的要求，尤其對醫(yī)療護理服務的要求極為重視。如果老年公寓是高水準的，有醫(yī)療護理的，環(huán)境很優(yōu)美的，大部分家庭及老年人都表示愿意選擇這樣的養(yǎng)老公寓養(yǎng)老。
基于以上調查數據和論證結果，本項目定位建立高端的以醫(yī)療護理和療養(yǎng)為中心的國際。
3/10。
養(yǎng)老公寓。并引進高端知名的國際管理品牌。服務對象是以中國、青島成功企業(yè)家庭老年人、科技工作者、政府高干外資企業(yè)老年人為基本客戶群。并向日本韓國發(fā)展連鎖機構開發(fā)國外客戶群體。（另附調研表）。
本項目市場依托需要護理的客戶群；至2007年底為20多萬人，至2010年為30多萬人。
急需護理的高端客戶群；至2010年為17——20萬人。（均為成功人士及中外企業(yè)家庭人士）。
本項目確定服務客戶為；1500人。（第一期工程）。
項目環(huán)境優(yōu)勢。
本項目建在青島中外著名的文化風景旅游圣地——嶗山。
嶗山是中國乃是世界的文化風光旅游圣地，歷史文化悠久，早在1500多年前，就有“泰山雖云高，不及東海嶗”之美譽。嶗山地處黃海之濱，屬暖溫帶季風氣候，溫暖濕潤，冬無嚴寒，夏無酷暑。常年平均氣溫在12、6℃。因其三面環(huán)山，一面環(huán)海，冬天寒風不至，夏季海風送爽。有名人稱其為：山深能生百草藥，地暖能發(fā)南國花。
嶗山歷來就是道教的圣地，更是先秦兩漢方仙道的活動中心。地處齊東海疆的嶗山，以其山勢巍峨，谷深云繞，山海相擁，云光離合的奇特景觀，被人們視為神仙窟宅。成為道家方士棲隱修行的世外桃源。秦皇漢武東巡數次，名人墨客揮灑潑墨，歷史故事不勝枚舉。
嶗山道教建筑豐富，宮觀、寺廟、書院遍布嶗山，青磚灰瓦掩映在翠林幽谷之間，優(yōu)雅謐靜，更為著名的嶗山茶和嶗山礦泉水，飲譽中外。有名人詩云：“水秀山高潤神仙，云柏青松問何年，君王不采長生藥，茶煮嶗山第一泉。”
本項目建在嶗山，具有獨特的自然資源和極負盛名的文化底蘊，是不可替代的地理優(yōu)勢和文化優(yōu)勢。周邊城市功能齊全。距青島市中心僅六公里，交通極為便利。是療養(yǎng)生息的好地方。（另附地理氣象表及地理位置圖）。
項目優(yōu)勢分析。
據青島民政資料顯示；青島有養(yǎng)老院107家，民辦養(yǎng)老占70％，100張床以下的竟高達78％。這些養(yǎng)老院特點是：沒有企業(yè)文化，不具備現(xiàn)代管理機制，員工不進行專業(yè)培訓，在市內的小巷里空間狹小，老年人沒有外部活動場所。沒有一家建立醫(yī)療中心的，服務人員沒有受過專門的培訓，都是從遠郊的農村招來的婦女，無法達到護理要求，所以這些養(yǎng)老院不敢接收特護老年人和療養(yǎng)的高端客戶是可以理解的。
目前青島最大的南山養(yǎng)老院僅擁有400余張床位，占地20來畝，投資近6018萬元。仍然沒有護理服務和醫(yī)療中心。只是床位多了一點，其他條件和以上的養(yǎng)老院是一致的。這就是青島養(yǎng)老院的基本狀況。
本項目針對中國和世界的養(yǎng)老形勢，經過深入的研究和理論指導，確立了五大原則：1、以醫(yī)療為中心的特別護理原則；2、以數字網絡為平臺的管理原則；3、以環(huán)保生態(tài)空間為建設原則；4、以人性化個性化的專業(yè)服務原則；5、員工學校專業(yè)培訓原則；6、建設極具特色的老年大學。
萬家國際養(yǎng)老機構與青島大學附屬醫(yī)院建立老年人專業(yè)醫(yī)療護理中心，本中心不僅對內執(zhí)行醫(yī)療護理工作，也承擔嶗山所轄四區(qū)的20、77萬人民的醫(yī)療工作，這不僅創(chuàng)造了經濟效益，也解決這一地區(qū)就醫(yī)難的問題，同時也承擔起社會責任。
醫(yī)療護理中心采用最為先進的網絡管理技術，將所有醫(yī)療護理的老年人身體狀況納入網。
4/10。
絡數據平臺，這樣可以將身體狀況數據指標在網上更加廣泛征詢專家，討論醫(yī)療護理方案。使你足不出戶得到全國乃至世界的專家會診和醫(yī)治。為制定個性化的護理養(yǎng)生及保健方案提供科學以據。（網站功能說明書）。
在養(yǎng)老公寓內建立全方位的網絡管理系統(tǒng)，老年人足不出戶就可進行身體的各項指標的采集，呼叫，視頻觀察。中心的在戶外的老年人也可進行移動跟蹤采集心臟、血壓等各項指標。全息的智能管理。使兒女和家人在世界各地通過網絡查看父母的身體壯況，醫(yī)治方案。可通過視頻電話可以直接和醫(yī)生、護理人員及父母交流。（醫(yī)療護理細則）。
網絡人事管理，工作量考核，績效考核，統(tǒng)計匯總，財務管理，結算報表等機制均采用數據庫管理。
萬家機構和青大附醫(yī)（青島護士專修學校）聯(lián)合辦學，為本公司培養(yǎng)專業(yè)人才也為社會培養(yǎng)人才。（另附辦學協(xié)議，方案。）。
根據護理特點和網上分區(qū)管理，建立護理檔案，制定個性化護理方案，如：治療區(qū)、保健區(qū)、心理咨詢區(qū)、基本建康區(qū)、食療養(yǎng)生區(qū)等。
充分發(fā)揮嶗山的地理風光資源，全面建設以環(huán)保生態(tài)為原則的養(yǎng)老園區(qū)，建筑材料全面采用環(huán)保節(jié)能建材及公共設施智能化。（祥見設計方案）。
生態(tài)園建設包括：
適合老年人的園林步道，一定距離的休息靠椅，設施符合老年人的遮雨遮陽亭，各部位扶手梯階要符合要求。
園區(qū)內有植物園，開辟可作的園地，各種花草樹木合理安排。園區(qū)內有封閉式植物園適合冬季種植，并配有活動空間。高爾夫訓練場。及符合老年活動的體育場所。室內泳館和室外泳館。
大型室內活動廳并直接連室外玻璃陽光房，并有生態(tài)植物設置。園區(qū)各部位都設置呼叫麥克和視頻。（生態(tài)園建設祥見園區(qū)規(guī)劃表）建設老年大學，（開辦科目詳見辦學方案，課程教材，并有民族風格，宗教信仰，個性要求。）另，依托公寓的完全服務系統(tǒng)，建設家居養(yǎng)老社區(qū)，家居養(yǎng)老具有居家環(huán)境，但不是自己照顧自己，而是由社區(qū)為老年人提供的如同機構在日常生活照料方面提供的廉價、優(yōu)質的全方位服務。這種新型的依托社區(qū)的居家養(yǎng)老方式集中了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老和機構養(yǎng)老的兩方面優(yōu)點。這樣的建筑產品要適合社區(qū)服務功能。強化社區(qū)服務在居家養(yǎng)老中的作用。（其建筑功能見設計圖、效果圖。）。
運營保障體系及企業(yè)文化。
《中國青島萬家國際老年公寓管理有限公司》公司宗旨；把美好、健康、幸福奉獻給社會！
團隊精神；忠于職守，敬業(yè)圖強。團結協(xié)作，共同進步！
管理理念；以人為本，行為規(guī)范。優(yōu)化服務，科學創(chuàng)新！
服務理念；為你快樂，所以我快樂！
企業(yè)機構；總經理{負責公司的全面工作}。
副
總{向總經理負責報告工作，負責公司日常運營工作。}。
總經辦{負責經理秘書，日常運營工作。}。
5/10。
行政辦{負責人力資源，公司內部運營成本及機制運營管理，向副總。
報告工作。}。
財務部{負責公司財務工作，向經理報告工作}。
后勤辦{房產管理，車輛，食堂，維修，物資，倉庫，安全保安，向行政辦。
報告工作。}。
業(yè)務部{負責護理，醫(yī)療，保健，客戶日?；顒拥冗\營工作。向經理報告工。
作。}。
網站部（負責日常更新，編輯欄目提供技術保障，向業(yè)務部報告工作。）。
培訓部{職工培訓，員工日?？己?，向行政人力資源報告工作。}。
服務部{各服務項目日常工作，向業(yè)務部報告工作。}。
保潔部{負責公司全面保潔工作，向后勤報告工作，}。
市場部{市場調研與推廣，策劃銷售。向經理報告工作。}。
公共關系部{負責公司對外關系。向總經辦報告工作。}。
團隊公約。
我們要建立高尚、平等的共同信念。我們愿意集合在這個信念之下而努力工作！
我們以誠信客觀和公正態(tài)度處理業(yè)務。努力幫助自己的同伴和面對需要幫助的人。
我們精誠團結，彼此信任和尊重。
我們愿攜手創(chuàng)造，把工作環(huán)境變?yōu)闃穲@，讓顧客和我們快樂的生活！
萬家人的信念。
萬家人把顧客視為自己的親人，把我們的服務和愛奉獻給您，讓您走進萬家，享受萬家的溫暖和快樂！
人力資源理念。
我們全力吸引，培養(yǎng)具有高尚品格和卓越才能的員工。
我們要求員工努力學習，力求上進并為員工提供訓練和發(fā)展機會。
我們要期望每位員工以工作為樂，敢于肩負重任，處處主動，全力以赴并立志于和公司一起成長。
我們力爭讓每位員工得到應得的報酬，并對其成就感到自豪。
我們讓每位員工在一個平等和諧的大家庭里塊樂的工作和學習。
市場戰(zhàn)略。
市場就是戰(zhàn)場，公司號召全體員工，堅守企業(yè)信念、目標不動搖。根據公司產品定位，市場策劃方案；以醫(yī)療、保健、養(yǎng)生為基本原則。公司的一切活動、理論宣傳、市場推廣都要以這一原則為切入點。
市場方案。
第一階段：設計；1，設計在市場中的整體公司形象。（公司標識，顏色，文字。見企業(yè)設計方案。）2，市場中的服務形象設計。（有親和形象的女護士，有活力形象的老醫(yī)生，景園、生活區(qū)、文體活動。）3，市場中的產品圖文設計。（養(yǎng)生部分有圖文的藥膳品種圖冊、具有針對性的、個性化的食療方案，詳細介紹每個食療品種的功能配伍材料及做法。太極養(yǎng)生有意念心理活動的教材、視聽材料、太極養(yǎng)生操、太極水療、太極穴位按摩操、床上太極八法、太極納氣法、太極心眼法。太極松身、太極輕身法。醫(yī)療部分；展示先進的檢測設備圖文，醫(yī)療治理方案，專家網上會診圖文說明，醫(yī)療護理程序圖文說明。）4，集合相關專家制作各產品及產品執(zhí)行方案。（建立產品數據庫，建立產品制作程序，建立產品執(zhí)行程序。）。
6/10。
5，學習與培訓。（重點培訓市場工作人員，制定教材與培訓計劃，掌握所推銷的產品的特性、功能、服務要點，重點突出公司制定的基本原則。學習考核，包括所推銷的產品、行為準則、宣傳用語、現(xiàn)場調研記錄、信息反饋整理、改進意見、客戶檔案。祥見學習培訓教材）。
第二階段；公關。公寓屬于政府扶持項目，在建設中經常性的向市府相關部門報告工作。（在建設中公司經理辦公室要經常性的向市府老年辦公室，老年協(xié)會，市民政局，區(qū)民政局，老年大學，青島老年報，市長辦公室，青島電視臺老年節(jié)目部，青島晚報編輯部老年專欄，半島報編輯部老年專欄，發(fā)文報告工作，進展，支持老年各種聯(lián)誼會，各種活動，贊助老年活動等，企業(yè)家年會活動。以此為基點爭取媒體新聞報道，爭取民政發(fā)文宣傳歸屬民政工作政績。）。
第三階段；重點推廣，點面結合。（首先公司建立客戶網絡交流平臺，直通客戶應答要求，發(fā)送公司宣傳資料，登記客戶基本信息。做好電話應答宣傳，登記客戶地址電話，以上工作做好檔案并轉交市場部一份跟蹤接待。根據工商企業(yè)登記表，定點推廣直郵發(fā)放資料，重點社區(qū)老年活動站，居委會，區(qū)內宣傳版，重點企業(yè)工會退離休辦公室，國家機關科研院所老年辦，離退休辦公室，老干部活動中心，外資企業(yè)協(xié)會。祥見量化工作要素表）。外地市場如：上海、北京、濟南以重點社區(qū)為推廣點。委托推廣為原則。（另見激勵規(guī)劃方案計算表及各地客戶入住分配方案。）。
國外客戶的推廣以連鎖為原則，互通有無，互惠互利。（通過國家對外文化聯(lián)絡機構，對外友協(xié)等單位協(xié)辦。這些單位已與我公司在其它領域有著廣泛的聯(lián)系，有著良好的人緣關系。由于我公寓具有優(yōu)質的服務和良好的自然資源，得天獨厚的地理位置，其功能要素均高于國外，而價格卻低于韓國、日本、臺灣、香港70％。優(yōu)勢明顯。目前我市南山養(yǎng)老院就已有日本韓國的老年人來居住，從市場的角度來看已發(fā)現(xiàn)這樣的趨勢，現(xiàn)已與國外某機構定立協(xié)議。）。
市場激勵機制。
尊照公司的企業(yè)文化，和人力資源理念：“我們力爭讓每位員工得到應得的報酬，并對其成就感到自豪?！币源嗽O計員工薪酬。根據市場戰(zhàn)略方案，發(fā)揮市場工作的優(yōu)勢，以量化考核為標準，實行獎勵政策。優(yōu)化薪酬系統(tǒng)。執(zhí)行青島市勞動部門規(guī)定的最低工資標高出40％為基本工資，各部門的職位族分為三級職員。制定考核量化標準，執(zhí)行高額獎金制度。
市場推廣人員執(zhí)行公司基本薪酬原則外，均按工作業(yè)績考核，計量工作要素，計算獎金額。（詳見考核計件表）。
機構連鎖和委托推廣，均按協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，（執(zhí)行協(xié)議書）。
根據入住率設計系數，以此為基本計算標準，考核全公司的各級人員的工作要素，計算工作量，決定獎金額。（詳見考核表）。
設計月獎要素，季度獎要素，年終獎要素。（每個階段的工作量化表，工作要素表及對應的獎金額度）。
萬家項目規(guī)模。
萬家國際老年公寓，位于嶗山＿＿＿，占地＿＿＿畝。建筑面積＿＿＿平米，養(yǎng)老床位＿＿＿張，其中；醫(yī)療中心治療床位＿＿＿張，接待中心床位＿＿＿張。老年家居床位＿＿＿張。公寓護理床位＿＿＿張。
員工總數＿＿＿人。
總投資額為＿＿＿人民幣。其中土地為＿＿＿人民幣。每畝為＿＿＿人民幣，建筑安裝為＿＿＿人民幣，每平方為＿＿＿人民幣，園區(qū)景觀附屬建筑設施為＿＿＿人民幣，每平方為＿＿＿人民幣，辦公費用為＿＿＿人民幣。
建設項目規(guī)劃。
7/10。
（需要具體的所在地的周邊描述，如；交通，社區(qū)功能等。）。
本項目建在青島嶗山區(qū)＿＿＿＿（項位置圖）。總用地面積＿＿＿畝，每畝＿＿＿元人民幣。（詳見土地協(xié)議書。）。
老年公寓建筑面積＿＿＿＿平方米，每平米預算＿＿＿＿元人民幣。其中包括；醫(yī)院＿＿＿＿平方米。
文化體育館＿＿＿平方米。
演出會議中心＿＿＿平方米。
室內游泳館＿＿＿＿平方米。
老年大學＿＿＿平方米。
食堂飯廳＿＿＿平方米。
公寓式招待所＿＿＿平方米。
超市＿＿＿平方米。
辦公室＿＿＿平方米。
臨街對外門頭房＿＿＿平方米。
家居養(yǎng)老住宅＿＿＿平方米。
景園生態(tài)活動區(qū)建筑。
景園生態(tài)非建筑區(qū)面積＿＿＿平方米。每平米＿＿＿元人民幣。（需綠化，景觀，休閑建筑物。）。
室外活動區(qū)建筑；室外游泳池＿＿＿平方米。
植物園＿＿＿平方米。
垂釣園＿＿＿平方米。
玻璃陽光植物房＿＿＿平方米。
高爾夫練習場＿＿＿平方米。
體育練習場＿＿＿平方米。
花園小廳步道＿＿＿平方米。
門球場＿＿＿平方米。
棒球場＿＿＿平方米。
主要流動資金構成建設項目預算表。
1？財務分析。
投資回收期，投資利潤率，收入明細表，成本費用表，固定資產明細表，資產負債表，利潤及利潤分配表，現(xiàn)金流量表，薪金水平明細表。
成本分析。
建設開發(fā)成本；2，融資成本；3，機會成本；4，管理成本；5，營銷成本。效益平估。
老年家居共計＿＿＿平米，每平米＿＿＿元，產值＿＿＿元，存利＿＿＿元。
沿街門頭房共計＿＿＿平米，每平米售＿＿＿元，產值＿＿＿元，存利＿＿元。每米租＿＿＿元。（或租或售均產值，利潤。）。
不動產增值預期收入。土地安每年增值率＿＿％計，其每平米增＿＿元，利潤＿＿元。
8/10。
床位共計＿＿張，每床均價＿＿元，產值＿＿元，利潤＿＿元。服務費每床均價＿＿元，共計＿＿床，產值＿＿元，利潤＿＿元。醫(yī)療費每床均價＿＿元，共計＿＿床，產值＿＿元，利潤＿＿元。賓館每床均價＿＿元，共計＿＿床，產值＿＿元，利潤＿＿元。體育設施對外收入＿＿元。（如；泳館，場地，運動室，瑜伽館，接待訓練隊，會議等。）超市＿＿平米，每平米售價＿＿元。租每平米＿＿元，利潤＿＿元。（或租或售均產值，利潤。）。
資金使用風險。
將91％的融資用于固定設施和不動產建設上。資金風險擔保。
第一期以土地合約、土地證書擔保。
第二期以在建項目為擔保；（根據工程進度撥款）。
第三期以固定資產持有人為法定合法人。
據此分析資金使用無風險。
政策風險。
根據中國人口發(fā)展趨勢，2005年60歲以上的老年人口為1．4億，到2010年為1．73億，到2050年將達到4．3億。
國務院在《中國老年事業(yè)發(fā)展“十一”計劃鋼要（2001—2005）》的通知；要求各級政府貫徹執(zhí)行。綱要指出：“大力推進老年福利事業(yè)社會化、產業(yè)化和法制進程”，并強調：“各級政府制定優(yōu)惠政策”。
青島市已制定了優(yōu)惠政策；凡符合市政府民政驗收的養(yǎng)老公寓，免除一切稅收。水電費均按居民標準收取，并給每張床一次性補貼一千元人民幣的優(yōu)惠政策。
本項目極具地理優(yōu)勢和自然資源優(yōu)勢，并伴有地產概念，在分析類比地產行業(yè)中，資產同比質量很高，這一點不具有市場風險和威脅。在青島的107家老年公寓中床位不到100張就占78％，最高的僅400張床，由于管理分散，沒有凝聚力，難以形成一個統(tǒng)一的優(yōu)勢力量，并且都在低端服務市場爭奪，與本項目的客戶群體不在一個層面上。
這些養(yǎng)老公寓大多數在市區(qū)的建筑群里，受地理和空間的約束很嚴重，難以改變現(xiàn)有狀況。這與本項目建在嶗山風景區(qū)是不具有可比性的。短期內很難形成競爭優(yōu)勢。
由于市場資源豐厚，容易引來大機構的進入，無可爭辯，風險將來自更大的競爭者和自身的管理。孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和。”最后的競爭是人的競爭，是團對的競爭。因此，為規(guī)避后來的風險，在與青島大學合作醫(yī)療的基礎上開辦護理培訓學校，為公司培養(yǎng)醫(yī)療護理人才，同時堅持企業(yè)既定目標，堅持管理創(chuàng)新，堅持服務品質的提高和掌控市場的能力，增強企業(yè)的競爭力，是考驗本項目的關鍵所在。
融資方式。
9/10。
股權持有融資、債權融資。
投資退出機制股權上市、股權轉讓、股權回購。
10/10。
老年公寓申請書篇十二
“模范公寓”
申
請
書
三峽電力職業(yè)學院自治會
十號公寓分會
光陰似箭，日月如梭。從開學加入到十號公寓自治會這個為同學服務、為學校分憂的大家庭中，到現(xiàn)在已經有將近一年的時間了，回想與十號公寓自治會這個大家庭走過的這一年時間，和自治會的其他家庭成員們，共同工作，共同學習，共同進步。有許許多多事情都歷歷在目。
我們十號公寓自治會成員，具有優(yōu)良的工作作風，擁有
積極的工作心態(tài)，懷有滿腔的工作熱情，在工作等各個方面都非常積極，要求進步，是一個具有很強凝聚力的學生公寓管理組織。
為了繼承“構建和諧校園”的優(yōu)良傳統(tǒng)，和發(fā)揚十號公
寓這個“模范公寓”的光榮稱號。本著積極進取，為同學服務，替學校分憂的精神服務態(tài)度，特此向學校申請“模范公寓”稱號。
一、
十號公寓面面觀：
十號公寓霸氣的大門
十號公寓院子內的綠葉紅花
每日更新的閱報欄
公寓文化的展示和學校規(guī)章的宣傳
十號公寓院內全景式展現(xiàn)
二、十號公寓自治會族譜：
十號公寓自治會組織健全，共劃分有五大部門，分別為：紀檢部、秘書處、文體部、宣傳部、外聯(lián)部。不但分工明確，而且內部互相團結。
紀檢部：
成員：田浩、王定昌、付炯；
職責：負責每周統(tǒng)計夜不歸寢、晚歸等現(xiàn)象，由主
任或主任助理上交至自治會或輔導員老師處，還負責在每次的會議上打考勤，整理、保存公寓自治考勤記錄。定期對考勤做點評，并對多次缺勤的成員進行溝通了解情況.
秘書處：
成員：朱翔、舒小磊、裴建華
職責：負責每天閱報欄櫥窗的報紙更換，和公寓文
老年公寓申請書篇十三
尊敬的領導：
你們好！
我是商場負一樓巧奈兒的商戶，首先感謝貴公司各位領導對本店的關注和支持，讓我們順利開店并經營至今。在此衷心的說聲：謝謝！
由于前段時間商場品牌調整，店鋪位置不是很醒目，本店產品比較特殊，地理位置很重要，調整過后業(yè)績下滑很大。
沒調整之前平均月業(yè)績在3―4萬左右，調整過后業(yè)績只有八千多，我店深感壓力，在這種情況下，我店也不敢奢望能夠賺多少錢，只希望能夠保本不虧，爭取現(xiàn)在苦心經營、積極調整經營策略，給業(yè)績越做越好。
目前的鋪租已經遠遠超出了本店的可承受范圍，特此懇請貴公司各位領導本著租用雙方互惠互利的原則，充分考慮我店的實際經營情況，為我店實行減租，幫助我們度過困難時期。
衷心希望我司的減租申請能夠得到貴公司各位領導的理解和支持。
申請人：xxx
申請企業(yè)：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申請書篇十四
尊敬的領導：
你們好！
我是購物廣場3樓（3f―151617）租戶xxx，首先感謝貴司各位領導對本店的關注和支持，讓我們順利開店并經營至今。在此衷心的說聲：謝謝！
在與貴司洽談合作之初，基于你方的諸多承諾和我店借助貴司提供銷售平臺帶動本點客流的`本意，以及合作雙方真誠互贏的默契，最終促成了我店與貴司的合作。但天不遂人愿，自本店開業(yè)至今，銷售一直不甚理想，客流量低。
可以說，本店營業(yè)狀況基本上全部倚仗煌華購物中心的客流，但眼見客流銳減，導致我店開業(yè)僅僅三個月來，業(yè)績每況愈下。我店深感市場壓力，生意實難維持。在這種惡劣的競爭情況下，我店也不敢奢望能夠賺多少錢，只希望能夠保本不虧，爭取現(xiàn)在苦心經營、積極調整經營策略，將來生意能夠越做越好。
據我方了解到的情況，我店租金與本樓層的其它租戶相較偏高，我方先租金為150元平米月，而該樓層現(xiàn)租金為110元平米月。特此懇請貴司各位領導本著租用雙方互惠互利的原則，充分考慮我店的實際經營情況，適當降低租金，幫助我們度過困難時期。
衷心希望我店的.減租申請能夠得到貴集團各位領導的理解和支持，同時也懇請貴集團盡快對我店反饋的經營情況進行調查確認，將租金下調，幫助我店在萬貫市場繼續(xù)生存下來！
申請人：xxx
申請企業(yè)：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申請書篇十五
至：各部門
抄送：總經理
由:網絡部
事由：關于公寓樓網絡增加寬帶事宜的請示
日期：201x年7月15日
編號：xxx字[201x]004號
公寓樓增加網絡申請報告
網絡是現(xiàn)在人們生活不可或缺的一部分，由于公寓樓裝修完畢，并且有部分租戶入住，而公寓樓網絡尚未接入，導致部分租戶有些不滿。
為了滿足公寓樓各種設施完善，對外有良好的口碑，達到更好的出租效果，故我部申請公寓樓網絡接入，并做出兩套方案可共選擇。
方案一：我方自行管理
由于公寓樓共有184間房間可出租，租戶按照需求上交網絡使用費。
自行管理所需購買項：
1、購買獨享20m光纖接入（可供租戶正常上網需求）
2、網絡防火墻一臺
3、網康網絡行為管理設備一臺
4、48口網管式交換機四臺
5、網線若干
方案二：承包給運營商管理
將公寓樓網絡承包給xx運營商進行管理，我方收承包者網絡井使用費。租戶網絡使用費交付給承包者，所有網絡設備均由承包者安裝調試。
以上兩種方案，均基本滿足現(xiàn)階段公寓樓租戶對網絡資源的需求。
鑒于第一套方案前期投入較大，回收成本較慢。故我部建議實用第二套方案，無投資，施工工期短，使租戶更快的使用到網絡。
妥否,請領導批示
網絡部
[關于公寓部申請書推薦]
老年公寓申請書篇十六
尊敬的領導：
你們好！
我是商場負一樓巧奈兒的商戶，首先感謝貴公司各位領導對本店的關注和支持，讓我們順利開店并經營至今。在此衷心的說聲：謝謝！
由于前段時間商場品牌調整，店鋪位置不是很醒目，本店產品比較特殊，地理位置很重要，調整過后業(yè)績下滑很大。
沒調整之前平均月業(yè)績在3―4萬左右，調整過后業(yè)績只有八千多，我店深感壓力，在這種情況下，我店也不敢奢望能夠賺多少錢，只希望能夠保本不虧，爭取現(xiàn)在苦心經營、積極調整經營策略，給業(yè)績越做越好。
目前的鋪租已經遠遠超出了本店的可承受范圍，特此懇請貴公司各位領導本著租用雙方互惠互利的原則，充分考慮我店的實際經營情況，為我店實行減租，幫助我們度過困難時期。
衷心希望我司的減租申請能夠得到貴公司各位領導的理解和支持。
申請人：xxx
申請企業(yè)：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申請書篇十七
尊敬的領導：
你們好！
我是西區(qū)x座16號負責人xxx，首先感謝各位領導對本店的關注和支持，讓我們順利開店并經營至今。在此衷心的說聲：謝謝！
“裝新家到”，盡管公司投入大量人力、財力對xxx品牌進行推廣，但天不遂人愿，自本店開業(yè)至今，市場人流稀疏、生意慘淡、月月虧損，生意實難維持。在這種人流稀少的困難情況下，我店也不敢奢望能夠賺多少錢，只希望能夠保本不虧，爭取現(xiàn)在苦心經營、積極調整經營策略，將來生意能夠越做越好。目前我店收到公司第二期店鋪收租通知，本人是真誠合作、積極交租的誠信商戶。但目前的經營狀況遠遠超出了我店的預期，資金有困難。特此懇請公司領導本著租用雙方互惠互利的原則，充分考慮我店的實際經營情況，將第二期租金減租15天，以幫助我們度過困難時期，如果申請獲得通過，本人立即交租。
衷心希望我店的減租申請能夠得到公司領導的理解和支持！
申請人：xxx
申請企業(yè)：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申請書篇十八
尊敬的老師：
您好，感謝你在百忙之中抽空處理本人申請調換到公寓的事情。
經慎重考慮，我決定申請調換到我們院的學生公寓。
申請原因如下：
長久以來較習慣獨立安靜的學習氛圍，而此在多人寢中往往無法實現(xiàn)，已影響了學習效果和自我進度。
與室友相處融洽，也很愉快。但因為自己的一些習慣和客觀因素的存在所帶來了一些困擾，大一已住過一年混寢，故欲調度到人較為少的學生公寓，會更利于自己的生活學習和發(fā)展。雖與班級同學在生活上短暫脫離，但并不會影響到我們彼此的交往和班級的密切聯(lián)系。
故經過以上思量和綜合考慮，于此申請調換到學院的學生公寓。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6669795.html】
