每個人都值得擁有一份總結，它是我們成長道路上的里程碑。寫一篇完美的總結要注意言之有物，言簡意賅，不啰嗦。以下是教育專家對于培養(yǎng)下一代的建議和經驗分享，對教育工作者有啟發(fā)。
風險防范培訓心得篇一
隨著經濟的發(fā)展，風險已成為我們無法回避的現(xiàn)實。這里就防范風險的心得體會來說一下：
一、認識風險
風險無處不在，因此我們必須要認識到風險的存在和其可能帶來的影響。無論是投資、職業(yè)、生活還是健康，都可能面臨各種風險。關于擊敗風險的方式，我們可以采取一系列的措施來減小風險，如降低風險、轉移風險、規(guī)避風險等。
二、減小風險
減小風險是防范風險非常重要的一項措施。減小風險的具體方法有很多，比如：選擇低風險的投資方案、保持體育鍛煉、飲食與作息的合理安排等。而在職場上，我們可以多做有價值的事情，多溝通，擴大人際網(wǎng)，提高自己的影響力，這些都可以減小我們受到風險的概率和可能的影響。總之，減小風險是防范風險的一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。
三、轉移風險
在風險的面前，我們有時無法完全避免損失。在這種情況下，我們就要采取轉移風險的策略。具體來說，就是購買保險等風險分散的工具，這樣在遭受風險時，可以得到有效的保障。除了購買保險，我們還可以通過多樣化的投資以及與其他人進行合作等方式來分散風險，減少單個風險所帶來的影響。
四、規(guī)避風險
規(guī)避風險是我們在面對特定風險時采取妥善措施的一種策略。具體來說，就是在面臨風險時不會對其產生太大的直接影響。比如通常情況下，我們不會將所有的投資都放在同一類資產上，而是要進行資產分散等措施，這樣可以降低單項資產的風險，減少因特定資產波動而帶來的影響。
五、有效管理和應對風險
在日常生活和工作當中，我們屢次面臨各種不同的風險。這些風險往往是以意外的形式出現(xiàn)，但如果主動采取有效措施如預防手段，會更有利于我們的應對。要想有效應對風險，我們需要掌握一些關鍵技巧，如了解行業(yè)風險、建立風險管理框架等。當風險出現(xiàn)時，我們應從迅速行動和控制風險的方面入手。要做到迅速響應，應盡快采取應對措施，減少立即和未來的影響。同時要集中資源，應對風險時間，并尋找更好的方法應對潛在風險，以確保早日擺脫危險。
總之，防范風險是一個長期的探索，如同一場漫長的馬拉松。只有掌握了有效的風險管理技能，才能在樹立自己的自信與信譽的同時，面對復雜的風險情境時保持清醒的頭腦，減少巨大的損失。因此，領導者們應該培養(yǎng)防范風險的習慣和技能，管理風險，進一步鞏固自己的領導地位，實現(xiàn)自己的長期目標。
風險防范培訓心得篇二
在這個飛速發(fā)展的時代，風險似乎無處不在。無論是個人還是組織，都需要具備一定的防風險能力。為了提高個人和組織的風險管理水平，我參加了一期防風險培訓課程。通過這次培訓，我收獲了很多，也深刻地體會到了防風險的重要性。以下是我對本次培訓的心得體會。
第一，防風險培訓讓我意識到風險無處不在。在培訓課程中，我們從不同角度、不同層面了解了風險的多樣性和復雜性。風險可能來自于自然災害、市場波動、金融風險等各個方面。我們要通過學習和研究，了解風險的產生原因和演化規(guī)律，以便能夠更好地預防和應對風險。
第二，培訓使我重視風險管理。風險管理是一項系統(tǒng)工程，需要全面的思考和全局的布局。在課程中，我們學習了風險管理的基本概念和方法，如風險評估、風險控制、風險應對等。通過學習，我了解到合理的風險管理能夠幫助個人和組織規(guī)避和減少風險帶來的損失，使我們能夠更加從容應對各種挑戰(zhàn)。
第三，培訓增強了我的風險意識。在日常生活和工作中，我們經常會面臨各種各樣的風險。有時候我們會因為過于自信而忽略風險，導致事態(tài)失控。在培訓中，我們通過案例分析和實踐演練，學會了如何提高自己的風險意識。無論是在投資決策、商務合作還是人際交往中，我們都應該時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
第四，培訓教會了我應對風險的策略與技巧。在面對風險時，我們不能盲目行動，而是需要制定詳細的應對計劃。在課程中，我們學習了如何制定風險管理方案、如何強化內部控制、如何建立有效的應急機制等。通過實踐和模擬演練，我們提高了應對風險的能力和技巧，使自己能夠更加從容地面對變化和挑戰(zhàn)。
第五，培訓激發(fā)了我學習防風險的興趣。培訓并不是學習的終點，而是起點。在這次培訓中，我結識了一些防風險領域的專家和從業(yè)者，他們與我分享了他們的經驗和見解，讓我收獲了很多靈感和啟發(fā)。我意識到防風險是一個龐大的領域，需要不斷學習和積累，才能不斷提高自己的風險管理水平。因此，我決定繼續(xù)深入學習防風險的知識和技術，以提升自己的競爭力。
綜上所述，本次防風險培訓讓我受益匪淺。通過學習和實踐，我不僅深刻理解了風險管理的重要性，而且增強了自己的風險意識和應對能力。這將對我的個人和職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。我相信，只要我們不斷學習和提高，就一定能夠在這個風險四起的世界中立于不敗之地。
風險防范培訓心得篇三
進入農信系統(tǒng)一年多以來，對風險合規(guī)有了初步的意識，開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，匯款收款人姓名，身份證號碼和有效期等極易錄入錯誤，對客戶的信息要保密，客戶的資料不能亂丟等等。風險防范要時刻保持警惕，特別是像我們剛進入農信系統(tǒng)的新員工。
一、加強對員工合規(guī)經營意識、風險意識和自我保護意識的教育，認真組織學習各項規(guī)章制度。很多新員工是剛接觸金融行業(yè)，對風險合規(guī)意識還不夠，通過分析各種案例來提高我們風險合規(guī)的意識。
二、憑證審核要仔細，將近60%的差錯都是因為憑證填寫不規(guī)范，大小寫金額、代理人身份證填錯等等。這些都是我們能避免的，所以業(yè)務慢一點沒關系，憑證一定要審核仔細了。
三、完善信息管理系統(tǒng)和核心業(yè)務系統(tǒng)。自從新系統(tǒng)上線來，陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)了很多問題，業(yè)務提交后直接退出系統(tǒng)了，沒打印憑證信息等等。特別一個寧波賬號的匯款操作，最近操作發(fā)現(xiàn)如果你戶名或者金額輸入錯誤了，提交后不能抹帳了，這樣就存在很大的風險了。所以對新系統(tǒng)的完善至關重要。
銀行柜員風險防范心得四：銀行風險防范心得體會(915字)
在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網(wǎng)點的不滿和期望，以及網(wǎng)點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內部風險防控意識，提高綜合競爭力，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經驗，從穩(wěn)健經營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務和從事低風險的資產業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風險，主要采取了以下幾方面措施：
1.加強領導。
內部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內部防控風險提供科學依據(jù)。
2.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經濟條件，加強對基礎網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網(wǎng)點形象建設工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。。
3.建立機制。
控制銀行內部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險安全檢查效果。
4.完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內部控制的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
風險防范培訓心得篇四
近年來，社會風險不斷增加，防范風險已成為人們生活中不可忽視的重要任務。為了提高個人和組織的風險意識和管理能力，我參加了一次防風險培訓。通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，對于未來的風險防范工作有了更深刻的認識。以下是我對這次培訓的五段心得體會。
首先，實踐是提高風險意識和管理能力的重要途徑。在培訓中，我們進行了許多實際操作，如模擬火災演練、模擬災難逃生等，讓我們親身感受到風險的現(xiàn)實威脅。通過參與這些實踐活動，我們能夠真實地體驗到火災發(fā)生時的緊張和非常時刻下的冷靜應對能力。這樣的實踐能夠有效地增強我們的風險意識，讓我們在遇到實際風險時能夠迅速做出正確的反應。
其次，培訓中的案例分享和研討對于風險管理的思考非常有幫助。在培訓課程中，我們聽取了一些風險案例的分享，并進行了研討討論。通過了解這些案例，我意識到大部分風險的發(fā)生并非偶然，而是存在一定的規(guī)律和潛在因素。因此，我們在平時生活和工作中應該注重觀察和分析，提前預防潛在風險的發(fā)生。同時，研討討論讓我能夠從不同的角度思考問題，學會了從全局的角度對待風險，避免陷入片面和狹隘的思維模式。
再次，培訓中強調團隊合作的重要性。在風險管理中，一個人很難做到完全的事無巨細，而團隊的力量是不可忽視的。在培訓中，我們進行了團隊合作的游戲和目標達成的訓練，讓我意識到只有團隊的力量才能真正應對各種復雜的風險挑戰(zhàn)。通過與團隊成員的密切合作，我學會了傾聽他人的聲音、分擔工作壓力、有效地溝通和協(xié)作。這些團隊合作的能力將對我日后的工作和生活產生重要的影響。
此外，培訓課程中的專業(yè)知識傳授給我?guī)砹撕艽蟮闹R更新和拓展。在培訓中，我們深入了解了不同類型的風險，如自然災害風險、網(wǎng)絡安全風險、財務風險等。我從中獲得了許多新的知識，如應急預案制定、風險評估方法、風險控制策略等。這些專業(yè)知識的學習將幫助我更好地應對日常生活和工作中的各種風險挑戰(zhàn)，提高我的風險管理能力。
最后，培訓中的互動和交流給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。在培訓過程中，我結識了一些與我有相似經歷和目標的同學，我們一起討論、分享和學習。這些互動交流讓我深深感受到大家共同成長的力量，也讓我認識到風險管理是一個持續(xù)不斷的過程，需要與他人保持緊密的聯(lián)系和學習。同時，與講師的互動讓我受益匪淺，他們在實踐中積累了豐富的經驗和智慧，分享了許多實用的技巧和方法，這些啟發(fā)讓我在今后的工作中更加得心應手。
總之，通過這次防風險培訓，我對風險管理有了更深刻的認識，并學到了許多實用的方法和技巧。實踐、案例研討、團隊合作、專業(yè)知識的學習以及互動交流，這些培訓中的要素讓我受益匪淺。我相信這次培訓對提高我的風險意識和管理能力有著積極的影響，我將把這些知識和經驗應用于實際工作和生活中，更好地防范風險，保護自己和他人的安全。
風險防范培訓心得篇五
防風險培訓是一種常見的職業(yè)培訓形式，旨在幫助員工增強風險意識，提高風險應對能力，減少組織面臨的風險。在參加防風險培訓的過程中，我深刻體會到了防風險的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。
首先，防風險培訓讓我認識到風險無處不在。在培訓中，我了解到不僅僅是在工作中，我們生活的方方面面都存在風險。例如，我們可能因為不熟悉交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，或因為不注意燃氣安全措施而導致火災。只有深入了解風險，并學會如何應對，我們才能更好地應對可能出現(xiàn)的危險。
其次，防風險培訓強調了預防意識和主動性的重要性。在培訓中，我們學到了很多防風險的具體方法和技巧，例如如何正確使用防護裝備，如何處理突發(fā)狀況等等。但最重要的是，我們應該始終保持警惕，時刻注意周圍的風險，并采取積極主動的措施進行預防。預防勝于治療，只有這樣才能真正減少風險的發(fā)生。
此外，防風險培訓也給我提供了學習與合作的機會。在培訓中，我和其他參與者一起參與各種演練和模擬，以模擬真實的風險場景，并學習如何團隊合作應對突發(fā)情況。通過與同事合作，我們能夠更好地理解彼此的工作方式和風險意識，提高整個團隊的風險抵御能力。在這個過程中，我體會到了團隊合作和溝通的重要性，這對于防風險工作來說至關重要。
另外，防風險培訓還給我提供了繼續(xù)學習和提升的機會。在培訓中，我了解到防風險工作是一個不斷發(fā)展和改進的領域。風險形勢不斷變化，我們需要不斷學習和適應新的挑戰(zhàn)。通過防風險培訓，我除了獲得了必要的知識和技能，還明白了持續(xù)學習的重要性。只有不斷提升自己的能力，才能更好地應對日益復雜的風險環(huán)境。
總結起來，防風險培訓讓我更加認識到風險的普遍性和重要性。通過學習和實踐，我掌握了一些具體的防風險技巧和方法，并從中體會到了預防意識和主動性的重要性。此外，培訓還為我提供了團隊合作和繼續(xù)學習的機會，使我能夠與他人合作并不斷提升自己的能力。防風險是一項長期而持續(xù)的工作，我希望通過不斷學習和實踐，能夠更好地應對風險，保護自己和組織的安全。
風險防范培訓心得篇六
銀行作為金融機構的核心，其員工需要具備豐富的金融知識和專業(yè)技能。為了提高員工的素質和能力，銀行進行培訓是必不可少的。然而，銀行培訓也存在一定的風險。首先，培訓過程中可能會出現(xiàn)信息不對稱的問題，導致學員無法真正掌握所需的知識和技能。其次，培訓項目的設計和實施可能存在一定的局限性，無法滿足不同學員的需求。因此，在銀行培訓中，我們應該認識到風險的存在，并采取措施來降低風險。
第二段：如何降低銀行培訓中的風險
為了降低銀行培訓中的風險，我們可以采取一些措施。首先，培訓項目的設計應該充分考慮學員的背景和需求，以確保培訓內容的實際價值。其次，培訓過程中應該加強溝通和互動，提高學員的參與度和學習效果。此外，培訓項目應該包括實際案例分析和實操訓練，以幫助學員真正掌握所學知識和技能。最后，銀行可以通過評估和反饋機制來監(jiān)督培訓效果，及時調整培訓計劃，提高培訓的針對性和效果。
第三段：銀行培訓中的積極體驗和收獲
盡管銀行培訓存在一定的風險，但我在培訓中也獲得了很多積極的體驗和收獲。首先，通過培訓，我對銀行的業(yè)務和流程有了更深入的了解，并學會了一些實用的金融技能。其次，培訓過程中我結識了許多優(yōu)秀的同事，與他們的交流和合作使我受益匪淺。此外，培訓還提供了一個學習和成長的機會，我可以不斷提升自己的能力和水平。
第四段：對未來銀行培訓的展望
隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和變革，銀行培訓也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，我希望銀行培訓可以更加注重實際應用，把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。同時，培訓項目的內容應該更加靈活和多樣化，以滿足不同學員的需求。此外，培訓的方式和工具也可以借助科技的力量進行創(chuàng)新，如線上培訓、虛擬仿真等，提高培訓的效率和效果。
第五段：總結
銀行培訓是提高銀行員工素質和能力的重要途徑，但也存在一定的風險。為了降低風險，我們可以采取措施來提高培訓的針對性和效果。在培訓中，我獲得了許多積極的體驗和收獲，并對未來銀行培訓有了一些展望。相信通過不斷創(chuàng)新和改進，銀行培訓將更好地滿足行業(yè)發(fā)展的需求，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的金融人才。
風險防范培訓心得篇七
在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網(wǎng)點的不滿和期望，以及網(wǎng)點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內部風險防控意識，提高綜合競爭力，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經驗，從穩(wěn)健經營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務和從事低風險的資產業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風險，主要采取了以下幾方面措施：
1.加強領導。
內部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內部防控風險提供科學依據(jù)。
2.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經濟條件，加強對基礎網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網(wǎng)點形象建設工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。。
3.建立機制。
控制銀行內部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險安全檢查效果。
4.完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內部控制的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
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風險防范培訓心得篇八
從而使商業(yè)銀行內部的會計人員缺乏工作的熱情，從而使會計風險發(fā)生的機率增加。
1.2各家商業(yè)銀行會計等級評價制度存在漏洞
甚至弄虛作假，掩蓋問題，事后升級工作結束后，由于監(jiān)督、制約措施跟不上，工作質量迅速下滑，對于會計制度的執(zhí)行、安全管理要求置之不理、形同虛設。
1.3商業(yè)銀行會計內控措施不完備
崗位制約制度往往因會計人員不足而無法執(zhí)行，起不到制約會計風險的作用，內控制約流于形式，一個柜員可以人身兼數(shù)職，授權更是混亂，甚至在會計核算中上混崗操作，造成業(yè)務處理“一手清”的現(xiàn)象，使內控制約完全失去作用。
1.4商業(yè)銀行會計人員整體素質下滑
會計工作性質就是要嚴格按章操作，政策理論性要求高，要熟練掌握相關的規(guī)章制度，不能越雷池一步。
在實際工作中，會計崗位往往成了收編機構，會計的地位不高決定了部門營銷能力不足或業(yè)務水平不高的同志放到了會計部門，有些商業(yè)銀行甚至取消了會計管理部門，放松了對會計員工職業(yè)道德教育以及業(yè)務培訓，致使部分會計人員素質下降，法律意識淡薄。
二、防范和化解商業(yè)銀行會計法律風險的對策
2.1提高會計工作合規(guī)操作的重要性認識
在金融機構中，會計工作的性質與一般的企業(yè)不同，要求會計工作要更加的規(guī)范，符合國家的法律法規(guī)。
對于會計人員要提升其風險防范意識，意識到會計工作在商業(yè)銀行中的重要性。
在工作中過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證會計工作的順利進行。
2.2加強對會計工作人員的職業(yè)道德教育，在思想意識上有所提升，認真對待自己的本職工作，認識到商業(yè)銀行中會計工作的重要性。
在工作中，要嚴于律己，秉持公正、敬業(yè)的精神，保證會計工作的合法合規(guī)性，堅持會計的職業(yè)道德，堅持做人的基本原則，按照規(guī)章制度辦事，保證會計工作的規(guī)范性。
2.3在不斷發(fā)展的社會形勢下，要加強對會計人員的業(yè)務培訓，強化其理論知識，不斷的拓寬知識面。
建立完善的考核制度，激勵會計人員不斷提升業(yè)務素質。
2.4加緊完善商業(yè)銀行的內部控制措施
一是建立完善的內部控制體系，形成整套的內部控制機制。
在商業(yè)銀行中，因為關系到金融業(yè)務，所以每個環(huán)節(jié)的業(yè)務都是緊緊相扣的，要制定完善合理的內部控制流程，保證會計工作的合規(guī)性。
二是對于會計人員的任用與解聘要制定嚴格的制度，保證會計人員的任用資格，對于主管人員要定期的進行審查，不達標者要及時的清除出會計崗位，保證會計崗位的純潔性與高效性。
三是對于銀行中的基層會計人員要實行授權制度，每個崗位都有規(guī)定的權限，超過權限范圍，則視為違規(guī)操作，銀行的監(jiān)控部門可以從反常情況中及時的察覺，及時制止違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
四是加強崗位內部控制機制建設。
按照合理分工、相互制約的原則建立會計崗位責任制，強化對會計人員的業(yè)務操作過程的控制，通過對會計人員換崗、輪崗甚至強制休假制度來起到監(jiān)督制約作用。
2.5充分利用科技手段加強風險控制運用高科技手段，將人控改為機控，如使用計算機和輔助設備處理會計業(yè)務，提高準確率，有效防范會計風險，起到防火墻的作用。
2.6加大會計檢查、督導的力度，切實抓好檢查、督導問題的整改工作：
一是將會計檢查與會計基礎工作的等級管理有機地結合起來。
二是準確定位會計檢查重點，有效提高檢查效果。
實行會計工作檢查的制度化，采取定期不定期地檢查，重點對會計業(yè)務的重要環(huán)節(jié)、要害崗位進行深入細致的檢查，以增強威懾力和防御能力，將差錯事故和案件消滅在萌芽狀態(tài)。
三是正確定位會計督導稽核工作，實行會計督導稽核工作的全程化，從而有效實施會計督導稽核工作的整體聯(lián)動，嚴密防范會計法律風險。
四是完善會計檢查與審計、整改的責任制度。
要把會計檢查和審計真正落到實處，并將檢查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行徹底整改。
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風險防范培訓心得篇九
風險是我們生活和工作中難以避免的，然而，我們可以通過防范來降低風險帶來的影響。在實際工作中，我深刻認識到防范風險的重要性，對此，我不斷總結經驗，不斷加強自我防范意識，逐漸形成了自己的防范風險心得體會。
第二段：了解風險
防范風險的第一步是了解風險。只有了解風險，才能明確風險的類型和性質。在我的工作中，我經常關注政策、市場、金融和人力資源等方面的信息，及時了解企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和相關政策法規(guī)，把握市場機遇和風險趨勢，為企業(yè)做出決策提供依據(jù)。
第三段：制定防范措施
了解風險之后，就要采取相應措施進行防范。在制定防范措施時，要考慮到企業(yè)自身實際情況，充分發(fā)揮企業(yè)的資源和優(yōu)勢。例如，在對公司的信息安全進行風險評估時，我們針對公司現(xiàn)有的安全體系，以及員工使用習慣和特點等方面信息，對信息安全風險進行了分析，并針對當前的風險制定了相應的防范措施。
第四段：加強監(jiān)測和管理
防范風險還需要加強監(jiān)測和管理。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)重要的風險事件往往不是突然出現(xiàn)的，而是逐漸積累，反映為一系列小事件。因此，我們必須加強監(jiān)測和管理，對可能導致風險的事件進行快速反應和迅速處理，防止風險事態(tài)進一步擴大。
第五段：思想覺悟的提高
防范風險的最后一點是思想覺悟的提高。風險存在于各個方面，任何事情都有可能出現(xiàn)風險，我們需要有一種對風險的敬畏之心，始終保持清醒的頭腦，從而迅速應對突發(fā)狀況。在日常工作中，我常常通過學習和交流，提高自我認知，不斷完善自己的防范風險意識。
總結：
在實際工作中，防范風險是至關重要的。通過了解風險、制定防范措施、加強監(jiān)測和管理以及提高思想覺悟，可以有效降低風險帶來的影響。作為一名職場人，我們應該不斷總結經驗，加強自我防范意識，不斷提高自己對風險的識別和應對能力。
風險防范培訓心得篇十
自郵政獨立運營以來,中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式,尋找郵政業(yè)務最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點超過36000個，其中2/3以上網(wǎng)點分布在縣和縣以下農村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿組織過渡期的結束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風險。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已經得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理組織體系，成為各家銀行的當務之急?；茨献佑杏枺骸熬夭徽?，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把“合規(guī)風險”放到與銀行業(yè)三大風險，即信用風險、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視。
一、正確理解合規(guī)風險與銀行三大風險
合規(guī)風險“指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則、已經適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動，健全、有效的合規(guī)風險管理機制，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎。
銀行業(yè)三大風險是信用風險、市場風險和操作風險。
二、建立合規(guī)風險管理機制的必要性
(一)樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。
合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內在需求,在銀行員工中樹立”合規(guī)人人有責“、”主動合規(guī)意識“、”合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導合規(guī)經營和懲處違規(guī)的價值觀念。
(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。
構建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構和業(yè)務流程的再造過程，使依法合規(guī)經營原則真正落實到業(yè)務流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，已日益滲透到農村金融全面風險管理框架之中。合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農村金融面臨的重要風險，因此，完善合規(guī)風險管理已成為農村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
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風險防范培訓心得篇十一
第二段：認識培訓風險
培訓風險是指在培訓活動中可能發(fā)生的意外事件。這些風險可能是場地不合理、設備老舊、培訓內容不實用或者安全管理不到位等各種因素引起。培訓風險引起負面效應，影響的不僅是培訓效果，也可能影響企業(yè)聲譽和員工安全。
第三段：培訓風險防范
對于工作單位而言，要對培訓風險進行全面的預防和防范措施。首先，
1. 建立完善的制度體系，包括審批制度、安全制度、操作規(guī)程等，建立安全管理者、安全檢查員和應急救援人員制度，關注培訓安全的全過程，不漏任何環(huán)節(jié)。
2. 選用合適的場所進行培訓，正規(guī)專業(yè)的場所更具保障，可以提供更好的保障措施。此外，場所的環(huán)境安全、衛(wèi)生情況、設施設備等應符合安全和環(huán)保要求。
3. 培訓內容應實用，取得證書后能夠讓員工產生實際效益，不至于浪費員工的時間和精力。此外，對于那些可能帶來危害的培訓內容，應采取合理的方法予以規(guī)避。
4. 強化培訓師資培訓，加強對培訓師資的選拔和培訓，盡可能讓準備進行培訓的工作人員成為權威的講師，做到用事實和數(shù)據(jù)說話，保證企業(yè)內部培訓質量和安全水平。
第四段：企業(yè)員工對培訓風險的自我保護
對于員工而言，也要自我保護措施，按照合理的方法和技巧進行培訓。具體措施：
1. 在培訓前認真了解，做好最基本的了解預警準備工作；
2. 每次參加培訓時都要認真聽講，遵守培訓的規(guī)定和安全指示；
3. 在培訓結束時，及時帶走自己的個人物品，不應遺留任何隨意的個人物品；
4. 遇到突發(fā)情況要根據(jù)現(xiàn)場情況冷靜處理，積極自救。
第五段：結語
企業(yè)內部培訓的風險控制需要企業(yè)和員工共同努力，采取適當?shù)拇胧┙档惋L險。企業(yè)應加強管理、做好前期的方案和計劃制定，對于員工而言，提高自身的防范意識和處理能力是必不可少的。只有這樣，才能確保員工的人身安全和企業(yè)的效益。
風險防范培訓心得篇十二
近年來，質量風險成為企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的重要因素。為了提升企業(yè)質量風險管理能力，我參加了一次關于質量風險培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了質量風險管理的重要性，也積累了一些有價值的心得體會。
首先，培訓使我認識到質量風險管理不僅是企業(yè)的責任，也是每個員工的責任。在培訓過程中，講師強調了團隊合作和信息共享的重要性。每個員工在工作中都可能面臨質量風險，只有通過合作和共享，才能夠及時應對和解決問題。因此，作為一個員工，我應該積極參與團隊工作，與同事們一起建立有效的溝通渠道，共同確保產品和服務的質量。
其次，培訓讓我深刻認識到質量風險是一個需要全員參與的過程。在培訓中，我們開展了一些小組討論和角色扮演的活動，讓我們親身體驗到了質量風險管理的具體操作。通過這些活動，我意識到質量風險管理需要每個人都參與其中，每個人都應該有質量安全意識，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行工作。只有每個環(huán)節(jié)都經過嚴密的把關，才能夠保證產品的質量。因此，我會將培訓中學到的方法和技巧應用到自己的工作中，并且引導同事們一起參與質量風險管理。
另外，培訓還讓我認識到質量風險管理需要不斷學習和提升。在培訓中，講師介紹了一些常見的質量風險和應對措施，也分享了一些實際案例。通過學習這些內容，我發(fā)現(xiàn)了自己還有很多不足之處，同時也看到了提升的可能性。因此，我決定不斷學習、研究和思考，提升自己在質量風險管理方面的能力。只有不斷學習和進步，才能適應日益復雜和多變的市場環(huán)境，并且為企業(yè)提供更好的質量風險管理服務。
最后，培訓給我?guī)砹艘环N責任感和使命感。在培訓中，講師講述了一些質量風險管理失敗的案例，讓我深刻認識到質量風險管理的重要性。作為一個員工，我要對自己的工作負責，要對產品負責，更要對客戶負責。只有做好了質量風險管理，才能保證產品的質量和客戶的權益。因此，我將以更高的責任感和使命感對待工作，時刻警惕質量風險，確保企業(yè)的產品質量和聲譽。
通過這次關于質量風險培訓，我深刻認識到了質量風險管理的重要性，也認識到了自身在質量風險管理方面的不足之處。我會將學到的知識和經驗應用到工作中，與同事們一起努力提高質量風險管理的能力，保證產品的質量和客戶的滿意度。我相信，通過不斷學習和提升，我們一定能夠應對各種復雜的質量風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
風險防范培訓心得篇十三
風險培訓是一項非常重要的培訓課程，旨在幫助我們了解和應對各種潛在的風險和危險。最近，我參加了一次風險培訓，不僅提高了我的意識，也讓我學到了許多有用的技能。在本文中，我將分享我在這次培訓中所獲得的心得體會。
首先，風險培訓讓我明白了風險的廣泛性。在培訓中，我們學習了各種不同類型的風險，包括自然災害、人為錯誤、技術失敗等。我之前總是過于樂觀地看待事物，認為風險只會發(fā)生在別人身上。但現(xiàn)在，我意識到任何人都可能面臨風險，無論是個人生活還是工作。了解這些風險將幫助我更好地預防和應對可能的問題。
其次，風險培訓教會了我如何制定有效的風險管理計劃。在培訓中，我們學習了風險評估的重要性，以及如何分析和量化不同的風險。這樣的分析和評估可以幫助我們確定哪些風險是最優(yōu)先解決的，以及需要采取什么樣的預防措施。以前，我總是沒有意識到風險管理是一個系統(tǒng)性的過程，現(xiàn)在我知道了如何在我的日常生活和工作中應用這些方法。
第三，風險培訓提升了我的應急反應能力。在培訓中，我們學習了如何在危機時刻保持冷靜，并做出明智的決策。培訓中我們進行了模擬演習，讓我們親身體驗到了緊急情況下的壓力和需要快速決策的場景。通過這些實踐，我學會了在壓力下保持冷靜和集中注意力。這對我來說是一個很有價值的技能，無論是在工作還是生活中，我都可以更好地應對緊急情況。
另外，風險培訓讓我意識到了團隊合作的重要性。在培訓過程中，我們進行了很多小組活動和團隊項目。通過這些活動，我學會了如何與他人合作，交流意見和分享資源。我明白一個人的力量是有限的，只有通過團隊合作，我們才能更好地應對風險和危機。這種團隊合作的精神將對我未來的職業(yè)發(fā)展和個人生活產生積極的影響。
最后，風險培訓讓我意識到終身學習的重要性。在培訓中，我明白了風險和危險永遠存在，并且隨著時間的推移，可能會發(fā)生變化。因此，持續(xù)學習和更新知識對于有效管理風險至關重要。我承諾要保持對風險管理領域的興趣，并繼續(xù)深化我的知識和技能。
總而言之，參加風險培訓給了我很多寶貴的經驗和啟示。我認識到了風險的廣泛性，學會了制定風險管理計劃，提升了應急反應能力，理解了團隊合作的重要性，并意識到了終身學習的價值。這次培訓不僅讓我在職業(yè)上受益匪淺，也使我成為一個更加穩(wěn)健和謹慎的人。我將把這些體會和技能運用到我的日常生活中，將來也會繼續(xù)不斷學習和提升自己。
風險防范培訓心得篇十四
第一段：引言（100字）
風險普查培訓是一項非常重要的工作，它可以幫助組織識別和評估潛在的風險因素，并采取相應的應對措施。我參加了一次風險普查培訓，并從中受益匪淺。在接下來的文章中，我將分享一些我的心得體會，并討論這些培訓對我個人和組織的影響。
第二段：培訓內容及我的理解（200字）
在培訓中，我們首先學習了風險的概念、分類和識別方法。風險是指可能對組織目標造成威脅的事件或情況。了解這些基本概念有助于我們更好地理解風險普查的目標和意義。在風險分類方面，培訓教授了三大類風險：戰(zhàn)略風險、操作風險和合規(guī)風險。通過學習這些分類，我對公司可能面臨的風險有了更清晰的認識。另外，識別風險的方法也是培訓的重點內容。我們學習了SWOT分析、問卷調查以及專家咨詢等方法，并通過實際案例的討論來加深理解。
第三段：對自身能力的提升（300字）
通過這次培訓，我的風險識別和評估能力得到了顯著提升。在培訓后，我能夠運用所學知識，對組織進行全面的風險識別和評估。我意識到風險普查不僅僅是一個工具，更是一種思維方式。風險意識已經融入到我的日常工作中，我能夠主動發(fā)現(xiàn)和預防可能的風險。此外，培訓也提高了我的團隊合作和溝通能力。在討論案例的過程中，我與其他參訓人員合作分析風險，并展示自己的觀點。這樣的團隊合作讓我意識到只有通過與他人合作，我們才能更全面地評估風險并制定有效的應對措施。
第四段：對組織的價值（300字）
作為一名員工，我相信這次培訓將對公司帶來重要的價值。首先，風險普查可以幫助公司降低潛在風險的損失。通過了解并評估可能的風險，公司可以采取相應的措施來減少風險事件的發(fā)生，并防止其對業(yè)務運營造成重大影響。其次，風險普查可以幫助公司提高決策的科學性和有效性。了解各種風險，可以幫助管理層做出更明智的決策，并避免可能的風險阻礙業(yè)務的發(fā)展。最后，風險普查還可以提升公司的聲譽和競爭力。對潛在風險的及時管控，可以增強公司的品牌形象，并為客戶提供更可靠的產品和服務。
第五段：總結（200字）
通過這次風險普查培訓，我不僅提高了自己的風險識別和評估能力，還認識到風險普查對公司的重要性。風險意識已經成為我的工作習慣，我將不斷運用所學知識，為公司提供更全面和準確的風險評估。我相信，通過全員參與風險普查培訓，我們能夠建立起一個更安全、更可靠的組織環(huán)境，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。
風險防范培訓心得篇十五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和人們對風險意識的不斷提高，風險培訓成為了一項非常重要的課程，旨在提高個人和組織對潛在風險的識別與應對能力。我有幸參加了一次為期一周的風險培訓課程，通過這次培訓，我對風險管理有了更深刻的理解，同時也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
在培訓的第一天，我們首先進行了理論學習，了解了風險管理的基本概念和常用的方法。我意識到，風險并非只存在于一些高危行業(yè)或特定的工作環(huán)境，實際上，風險無處不在，在我們的日常生活和工作中隨時都可能發(fā)生。因此，學會正確識別和評估風險，制定相應的風險應對措施成為了一項至關重要的能力。在理論學習的過程中，我也根據(jù)自己的實際情況，結合實際案例分析進行了學習，這讓我深刻體會到理論與實踐相結合的重要性。
接下來的幾天，我們進行了一系列的實踐訓練，培訓機構為我們設計了一些真實場景，并通過角色扮演、模擬器等方式進行實際操作。這些實踐訓練使我更深入地了解了風險管理的實際操作方法，并充分鍛煉了我的應對能力。在操作過程中，我遇到了各種各樣的情況和問題，有時甚至感到手足無措。但是通過培訓導師的指導和同學們的合作，我逐漸學會了如何應對風險和問題，并且不斷改進自己的應對方法。這些實踐訓練不僅讓我增加了寶貴的經驗，也提高了我的應變能力和團隊合作精神。
在培訓的最后幾天，我們進行了一次模擬演練，模擬了一次突發(fā)事件應對的場景。這是一次真正考察我們風險管理能力和團隊協(xié)作能力的機會。在演練中，我負責場務工作，需要全面了解各個部門的應急預案和責任分工。我在這個過程中深切感受到，只有信息共享和團隊合作才能做出正確的決策和應對措施。通過這次演練，我不僅提高了自己的應對能力，也感受到了團隊的重要性，團隊合作能力的培養(yǎng)對于風險管理至關重要。
參加風險培訓過程中，我意識到風險管理不只是管理層的責任，每個人都應該具備風險管理的意識和能力。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠提高自己的風險管理能力，有效應對各種風險。在以后的工作中，我將充分運用所學的知識和技巧，時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，為自己和組織創(chuàng)造更安全的工作環(huán)境。
總的來說，這次風險培訓讓我受益匪淺。我對風險管理有了更深入的了解，學到了解決問題和應對風險的方法。同時，通過實踐訓練和演練，我也提高了自己的應對能力和團隊協(xié)作能力。在以后的工作中，我將充分運用所學的知識和技巧，不斷提高自己的風險管理能力，為自己的成長和組織的發(fā)展盡一份力量。
風險防范培訓心得篇十六
信貸資產質量是農村信用社的生命線。防信貸風險，提高貸款質量，是農村信用社穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，也是歷代農信人孜孜以求的目標。筆者就這個問題，談點膚淺的看法。
防信貸風險，首先要筑牢信貸人員的思想防線。信貸人員只有較強的事業(yè)心、責任感和廉潔自律意識，才能在信貸活動中主導自己的行為，自覺規(guī)避和防信貸風險。不可否認，目前，在信貸人員中，服務意識淡薄、營銷觀念較差的現(xiàn)象還較為普遍，部分信貸人員沒有把客戶當作互惠互利、平等的合作伙伴來對待，更有的把手中的信貸權利當成了撈取個人私利的資本，在貸款發(fā)放過程中吃、拿、卡、要、報，不給處不辦事，給了處亂辦事，導致超權、跨轄、壘大戶、頂冒名等違規(guī)違紀貸款時常發(fā)生，形成了較大風險隱患，有的已造成了資產損失。這些都是職業(yè)道德缺失、法紀觀念淡薄的集中表現(xiàn)。解決這一問題，必須加強信貸人員“三個方面”的教育。
一是職業(yè)道德教育。良的職業(yè)道德是做任何崗位工作的保證，對信貸人員尤為重要。要從熟悉業(yè)務、顧全大局、秉公辦事、恪守信用、忠于職守、廉潔奉公等六個方面對信貸人員進行教育引導，并將這些職業(yè)道德規(guī)自覺融入信貸管理工作、貫穿貸款操作流程的各個環(huán)節(jié)。
二是遵紀守法教育。積極開展“每月一法”教育活動，重點學習金融違法犯罪的種類、構成要素、處罰及量刑，使信貸人員明白哪些信貸行為是違法犯罪，觸犯了會受到怎樣的刑罰，達到不越“雷池”的目的。加強案例警示教育，通過組織信貸人員學習上級轉發(fā)的案件情況通報、舉辦法制教育培訓班、到監(jiān)獄聆聽犯人現(xiàn)身說法等形式，剖析案件根源、歷數(shù)犯罪危害、反思自身問題，不斷增強信貸人員的守法合規(guī)意識，自覺規(guī)避和抵制信貸不廉、不法行為，防道德風險。嚴查貸款違紀違法行為，通過采取向社會公開承諾、設立舉報電話、建立貸款回訪制度、加大信貸檢查監(jiān)督頻率等措施，及時發(fā)現(xiàn)和處理信貸違規(guī)、違紀和違法行為。對違規(guī)違紀的，給予限期收回貸款、退回違規(guī)所得、經濟處罰以及警告直至開除的紀律處分；對詐騙等違法行為，堅決移交司法機關處理。
理活動中，時刻堅守道德防線和法律制度防線。
農村信用社服務“三農”的市場定位，決定了信貸風險的分散性。農業(yè)生產的自然風險、市場風險和政策風險的不可預見性，也決定了信用社信貸風險防控的艱巨性。這就要求信貸人員必須加強自身學習，不斷增強專業(yè)技能、政策法規(guī)水平和駕馭市場的本領，把操作風險放到信貸風險防的突出位置。
（一）加強基礎工作，提高防控水平。一是建立健全信貸管理組織架構和制度體系。成立相對獨立的貸前調查、貸時審查和貸后檢查的信貸職能部門，嚴明各部門、各崗位職權，進一步完善信貸行為問責和獎勵機制，健全信貸管理規(guī)章，約束、規(guī)信貸行為。二是完善農戶、個體工商戶小額貸款以及民營企業(yè)貸款管理辦法和操作規(guī)程，積極開展評級授信、實行貸款上柜臺制度，努力營造良的誠信環(huán)境和貸款營銷氛圍。三是加強教育培訓，突出業(yè)務知識和操作流程的培訓，確保貸款手續(xù)齊全、順程序操作；強化政策法規(guī)的`學習，確保信貸行為符合國家產業(yè)政策、法律法規(guī)和銀監(jiān)部門的監(jiān)管制度要求；加強內控制度教育，確保信貸規(guī)章熟記于心，形成思維定勢，令行禁止。四是積極開展送信貸知識下鄉(xiāng)活動，通過張貼標語口號、散發(fā)小額農貸“明白紙”、播放宣傳帶、公布咨詢和監(jiān)督電話等形式，讓農民了解貸款種類、貸款條件和辦貸程序，并接受他們的監(jiān)督。
（二）運用“四診”療法，嚴把準入關口。防信貸風險，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性，貸前調查是關鍵。信貸人員在受理貸前調查時，中醫(yī)中的望、聞、問、切“四診法”不失為一良策?！巴?，就是要深入貸戶，對借款人投資項目的籌備或生產規(guī)模、產品質量、市場行情、資產負債狀況和經營管理水平等方面進行實地察看。通過察看，產生第一印象后，要進一步聽取借款人投資、規(guī)劃、技術、生產、效益等方面的匯報，并注重聽取借款人周圍群眾的意見，包括借款人的品行、信用程度等；如果借款人是一個比較大的單位或經濟實體，同時還要了解基層人員的反應，這就是“聞”。通過現(xiàn)場“望”、“聞”后，調查人員還要就自己關心的問題向借款人進行問詢，或就借款人匯報中的可行性情況作出逆向假設，讓借款人予以答辯，從中了解借款人駕馭市場和抵御風險的能力，這就是“問”?！扒小笔菦Q定能否對借款人予以貸款扶持的關鍵一步。調查人員在充分了解情況后，寫出貸前調查報告，拿出初步意見，交貸款審批部門進行研究，對借款人及其投資項目進行綜合評定后，作出貸與不貸的決定。要想很地完成上述“四診”方法，這就要求信貸人員必須做到“四勤”，即腿勤、眼勤、口勤和腦勤。腿勤，只有深入實際、深入第一線，才能收集到盡可能多的信息，才能發(fā)現(xiàn)在上面發(fā)現(xiàn)不了的情況；眼勤，只有是看到的而不是聽到的，才會使了解到的情況或掌握的信息更具真實性、可靠性；口勤，要想了解更多的情況，只有善于發(fā)問、勤于發(fā)問才能做到；腦勤，就是要多動腦，善于思考，勤于分析。
（三）做貸后回訪，掌握風險狀況。市場行情風云變幻。特別是隨著“地球村”的逐步成型，一國經濟極易受到國際政治經濟發(fā)展走勢的影響。比如，去年下半年由美國次貸危機引發(fā)的國際金融風暴，席卷全球，對我國經濟發(fā)展也產生了較大不利影響，部分企業(yè)經營困難，農產品價格波動較大，為信貸資金安全增添了變數(shù)。因此，建立客戶回訪制度，加強貸后檢查，及時掌握企業(yè)和農戶的生產經營狀況和收益水平，對當前防信貸風險，確保資金安全，顯得尤為突出和重要。貸后回訪檢查頻率，要根據(jù)貸款的額度、項目生產周期、市場波動幅度大小等因素合理確定，必要時，要實行蹲點續(xù)時觀察制度。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，會同客戶及時采取防控措施，協(xié)助解決生產經營、產品營銷和財務管理中存在的問題；對經營陷入危機、瀕臨破產的企業(yè)，要果斷處臵，保全資產，防信貸資金損失。
強、拉長產業(yè)鏈條，努力促進規(guī)模經濟的形成和綜合生產能力的提高，使產業(yè)在“抱團”發(fā)展中增強整體收益水平和抗御市場風險能力，從而保證信貸資金的安全。三是適當放寬貸款期限限制。目前，農村信用社貸款除了較少的助學貸款屬中長期貸款外，絕大多數(shù)貸款期限不超過一年，已不能滿足農村多種經濟成分、多種經營模式發(fā)展的需要。人為地縮短貸款期限，不僅降低了信用社收益水平，而且也增加了因貸款期限和客戶收益檔期不一致帶來的貸款管理成本，并極易形成不良貸款。因此，農村信用社貸款期限應根據(jù)貸戶綜合收入水平和從事經營項目的生產周期等情況合理確定。
風險防范培訓心得篇十七
第一段：引言（100字）。
作為一名即將投身風險部門工作的新員工，我參加了風險部門的培訓課程。這個為期一個月的培訓給我提供了深入了解公司風險管理和應對措施的機會。在培訓中，我對風險部門的職能和重要性有了更加清晰的認識，同時也汲取了寶貴的經驗和知識。
第二段：培訓內容概述（250字）。
培訓的內容涵蓋了風險管理的基本理論和實踐技巧，也包括了公司特定的風險管理策略和工具。我們學習了風險的分類和評估方法，了解了如何制定和實施應對風險的計劃。培訓中，我們還通過案例分析和小組討論的方式，學習了如何在實際工作中應對各類風險。這些實踐課程使我們有機會運用所學的知識，分析和解決風險管理中的問題。
第三段：培訓帶來的收獲（300字）。
通過這個培訓，我不僅對風險管理的理論知識有了更加深入的了解，也豐富了自己的實踐經驗。在課堂上，我們經常進行小組討論和角色扮演，這讓我更好地學會了團隊合作和溝通協(xié)調。我也發(fā)現(xiàn)，在實際案例分析和解決問題的過程中，盡管面臨困難和壓力，但只要保持冷靜和系統(tǒng)性思考，就能夠找到解決問題的方法。此外，培訓還加強了我對風險部門所要求的職業(yè)道德和責任感的認識，我明白了風險管理工作的重要性和對公司的價值。
第四段：培訓中的亮點（250字）。
培訓中，我特別受益于專業(yè)老師的指導和實踐案例的分享。他們在培訓中不僅傳授了專業(yè)知識，還分享了自己在風險管理領域的實際經驗。這使我更加深入地理解了課程內容，并為將來在工作中應對風險問題提供了寶貴的參考和借鑒。此外，培訓還組織了實地考察和交流活動，我們有機會去參觀一些成功的企業(yè)和風險管理機構。這讓我更好地了解行業(yè)實踐，并與行業(yè)內的專業(yè)人士進行交流和接觸。
第五段：總結（300字）。
通過風險部培訓，我為將來在風險管理崗位上的工作做好了準備。培訓不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，還加強了我的團隊合作和溝通能力。這些寶貴的經驗和知識將成為我未來發(fā)展的基石。我深知風險管理領域的挑戰(zhàn)和責任，但我也對自己的能力和潛力有了更大的信心。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的風險管理做出積極的貢獻。
總結：通過這個培訓，我對風險管理的理論和實踐有了更深入的了解，并且在實際操作中鍛煉了自己的能力。我相信，這次培訓為我未來在風險管理崗位上的工作奠定了堅實的基礎，也將成為我職業(yè)發(fā)展道路上的重要里程碑。
風險防范培訓心得篇十八
此次有幸參加了北大光華管理學院為期4天的“行為決策和風險管理”短期培訓，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學教授和王曉田教授分別從心理學的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。
一、做好信息收集，多角度分析問題，理性決
策。人的一生總是要做出各種不同的決策，學習上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變人的未來發(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢?第一要針對問題收集相關的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。
在做決策的過程中，要特別注意錨定效應和框定效應，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學習的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫?！蔽覀円惨粯?，在每個轉折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎，才能不偏離自身理想的'發(fā)展道路。
二、避免判斷與決策偏差，做好風險管理。在工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導致錯誤的決策及風險的產生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風險的管理是多么的重要。肇事者尼克.里森違規(guī)操作，加之嚴重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅動下，完全忽視了風險的存在，再加上巴林銀行混亂的內部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風險進一步擴展的機會，最終導致百年銀行毀譽一旦。因此，我們應當不斷增強風險意識，在與市場的博奕過程中，將風險鎖定在一個可控的范圍，做好風險管理。
三、按照三參照點理論，做好底線調控與目標調控，管理好日常生活中的風險決策。我們常常會給自己制定一些奮斗目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時還可能將底線就設置為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設定益目標，那么在出現(xiàn)風險狀況時，客戶將很難接受和認同。
決策和風險一樣，無處不在，怎樣管理好風險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?/p>
目前，中國經濟發(fā)展勢頭良好，正處于轉型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由于我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業(yè)銀行產權制度不明晰、尚未形成先進科學的經營管理機制以及經濟制度轉軌的成本轉嫁，導致我國城市商業(yè)銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。因此，為有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業(yè)銀行提供更多的安全和穩(wěn)健保障。但相較于成熟的市場經濟國家的大的商業(yè)銀行，我國商業(yè)銀行的信用風險管理水平及技術仍然較落后，為有效改進信用風險管理，可從以下幾個方面入手，逐步建立起科學的信用風險管理模式。
一、如何加強風險防控
(1)利用國際先進技術和經驗盡快建立符合國際標準的銀行信用內部評級體系和風險模型。利用定量方法準確地對風險進行定價，不僅可以提高資產業(yè)務的工作效率，而且可以根據(jù)資產的不同風險類別制定不同的資產價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產品差異化擴大市場份額。
(2)建立完善的內控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產業(yè)務的流程控制，明確責任和收益的關系。
(3)利用新興工具和技術來減少和控制信用風險，建立科學的業(yè)績評價體系。
二.如何加強操作風險防控
(1)建設內部風險控制文化。
營造風險控制文化是指全體員工在從事業(yè)務活動時遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰了解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。
(2)加強內控制度建設。
實行三分離制度：
(3)程序設計與業(yè)務操作分離。即程序設計人員不能從事業(yè)務操作。
三、堅持以人才為本，建立有效的內部組織結構
吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，成立銀行內部風險評級專業(yè)團隊，建立符合商業(yè)銀行自身要求的資產風險分類標準，來合理地識別風險。對該團隊結構要做優(yōu)化調整，通過定期培訓，促使其知識體系及時獲得更新，從而確保內部評級體系的先進性和實用性。建立有效的組織框架，保證內部評級工作的順利進行。
四、改變思想培育統(tǒng)一的風險管理理念
商業(yè)銀行作為“自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的金融企業(yè)，在業(yè)務經營過程中，追求利潤最大化的沖動不斷增強。由于受到內在動力和外在壓力等諸多因素的影響，勢必會存在很大的經營風險。因此，盡快培育統(tǒng)一的風險管理理念是商業(yè)銀行提高風險管理水平首先要解決的問題。
五、建立有效的風險防范和管理機制
尋找業(yè)務過程的風險點，衡量業(yè)務的風險度，在克服風險的同時，從風險管理中創(chuàng)造收益。逐步實現(xiàn)在業(yè)務部門設立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執(zhí)行風險管理政策，從業(yè)務風險產生的源頭進行有效控制。
風險防范培訓心得篇十九
近年來，隨著社會發(fā)展的快速推進，風險管理逐漸成為各個行業(yè)關注的重點。為了提高企業(yè)員工應對風險的能力和意識，我所在的公司組織了一次風險培訓活動。通過參與這次培訓，我對風險的認識更加深入，學到了很多寶貴的經驗和教訓，下面將從培訓內容、培訓方式、心得體會、應用價值和未來發(fā)展措施五個方面展開闡述。
首先，本次風險培訓主要涵蓋了風險的類型、風險管理的基本原則、風險評估和應對策略等內容。通過講解案例，分享經驗，參與者對各類風險有了更為全面的了解。其中，對于金融風險、市場風險和人員風險等重要風險進行了重點講解，為我們提供了更為詳盡的風險管理知識。
其次，培訓方式的設計也十分巧妙。除了傳統(tǒng)的講座和案例分析外，培訓組還設置了模擬演練和小組討論等互動環(huán)節(jié)。通過這些活動，我們能夠更加直觀地感受到風險的存在和威脅，并能夠通過與他人的溝通和合作，共同思考應對風險的方法和策略。
然后，我從這次培訓中獲得了許多寶貴的心得體會。首先，風險是客觀存在的，我們無法完全避免，但可以通過系統(tǒng)的風險管理措施減輕其帶來的損失；其次，風險管理需要團隊的共同努力，只有充分合理利用團隊資源和智慧，才能更好地應對風險挑戰(zhàn)；最后，必須建立起良好的風險管理和風險意識的體系，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。
此外，這次培訓對于我個人職業(yè)生涯的發(fā)展也具有很高的應用價值。在現(xiàn)代企業(yè)中，風險管理已成為一個不可或缺的能力。通過這次培訓，我不僅掌握了風險管理的基本技能和理論知識，更重要的是，學會了如何思考和解決問題。在未來的工作中，我將能夠更加有效地應對風險挑戰(zhàn)，更好地保護企業(yè)和個人的利益。
最后，為了進一步推動企業(yè)風險管理的發(fā)展，我認為有必要在未來采取一些措施。首先，企業(yè)應該建立完善的風險管理制度，包括風險策略、風險評估和風險應急預案等。其次，加強員工的風險培訓和能力提升，通過持續(xù)學習和實踐，不斷提高風險管理水平。最后，加強與相關行業(yè)的合作，通過經驗分享和資源整合，共同應對風險挑戰(zhàn)。
總之，通過參與這次風險培訓，我對風險管理有了更深刻的認識，學到了很多寶貴的經驗和教訓。這次培訓的內容豐富、形式多樣，讓我受益匪淺。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應對風險挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同樣，我也相信企業(yè)通過這樣的風險培訓，能夠提高全體員工的風險認知和應對能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
風險防范培訓心得篇二十
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們生活中面臨的風險也越來越多樣化和復雜化。為了有效應對各種重大風險帶來的威脅，不斷提升自身的風險應對能力勢在必行。為此，我參加了一次重大風險培訓，以下是我在培訓中的心得體會。
在培訓中，我們首先了解了何為重大風險。重大風險是指那些可能造成人員傷亡、財產損失等重大后果的風險。這些風險如果不得到及時預防和處理，將會給社會和個人帶來巨大的危害。培訓中，我了解到了許多我之前不曾注意到的重大風險，比如火災、地震、恐怖襲擊等。通過學習這些重大風險的特點和應對方法，我對自己的生活和工作有了更為全面的認識，如何應對和規(guī)避重大風險成為了我日常思考的重要內容。
其次，在培訓過程中，我學到了不少實用的應對重大風險的技能和知識。比如，在火災風險方面，我們學習了如何正確逃生的方法和逃生的步驟；在地震風險方面，我們學習了如何在地震中保護自己的方法和技巧；在恐怖襲擊風險方面，我們學習了如何提高自身逃生能力和判斷力等。這些技能和知識為我提供了有效的應對重大風險的工具，讓我感到更加自信和安全。
此外，培訓中還有很多實操內容。我們進行了逃生演練、撲滅火災的實際操作等，讓我們在實際操作中體會到了應對重大風險的緊迫感和責任感。通過這些實操，我意識到在面對重大風險時迅速冷靜的重要性，只有保持頭腦清醒和快速反應，才能更好地保護自己和他人的安全。
最后，在培訓的總結中，我深深感受到了重大風險防控的重要性。面對各種風險，我們不能抱有僥幸心理，而應該時刻保持警惕和應對能力。只有通過不斷學習和實踐，提升自身的風險防控能力，才能更好地應對各種重大風險。通過這次培訓，我也明白了作為一個普通人，我們同樣有能力應對重大風險和保護自己和他人的安全。
綜上所述，重大風險培訓為我提供了寶貴的機會，讓我認識到了面臨的重大風險的嚴重性和復雜性。通過培訓，我學到了很多重大風險防控的技能和知識，并通過實操增強了自己的應對能力。這次培訓讓我更加清醒地認識到，重大風險防控不僅是政府的責任，也是每個人都應該積極參與和努力的事情。只有通過共同的努力，我們才能建立起更為安全的社會，共同應對各種風險，保護自己和他人的安全。
風險防范培訓心得篇二十一
隨著社會的發(fā)展與科技的進步，培訓已經成為許多人不可或缺的一部分，特別是在職業(yè)發(fā)展方面。越來越多的人通過參與各種類型的培訓課程獲取新的技能和知識，以提高自己在職場中的競爭力。但是，在這個過程中，我們需要關注關鍵的風險因素，從而達到提高自己的目標。
第二段 培訓中的風險因素
在參加培訓的過程中，可能會涉及到一些不可預見的風險因素。這些風險因素包括但不局限于以下幾個方面：人員因素、組織因素、技術因素等。即使在經驗豐富的培訓機構和教練員指導下，風險依然無法完全避免。所以，參加培訓的人員應該時刻保持警惕，不斷學習培訓風險管理知識，以應對潛在的風險和突發(fā)事件。
第三段 管理培訓風險的重要性
由于培訓中的風險是無處不在的，因此，管理培訓風險對于保證培訓課程的質量是非常重要的。包括培訓機構和教練員在內的相關人員，應該積極評估培訓風險，并采取適當?shù)拇胧﹣斫档惋L險。此外，參加培訓的人員也應該有必要了解如何管理培訓中的風險，并知道如何在風險發(fā)生時采取行動，從而最大限度地減少潛在的風險。
第四段 培訓風險管理的具體實踐
為進一步降低培訓風險，我們可以采用一些具體的實踐措施。首先，我們可以通過課前的問卷調查、暴露和課后的反饋調查來收集參訓人員的意見和建議，以建立一個有效的風險管理機制。其次，我們可以讓培訓教練員在培訓課程中強調安全和注意事項，提醒參訓人員避免潛在的風險。此外，我們還可以定期檢查培訓設備和環(huán)境，確保它們的安全性和可靠性。
第五段 未來的培訓發(fā)展
在未來的培訓發(fā)展中，我們需要更加注重影響培訓風險的主觀因素。也就是說，我們需要不斷完善培訓機構和教練員的溝通和交流方式，增強培訓師生之間的信任和理解。此外，我們還應該關注培訓效果和培訓目標的實現(xiàn)情況，不斷改進培訓課程的設計和實施方式，以最大限度地降低潛在的風險，保證培訓的安全和有效性。
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