讀后感是我們與作者進(jìn)行心靈的碰撞和交流，可以讓我們更加深入地理解書中的情節(jié)和人物形象。寫一篇較為完美的讀后感，首先要全面理解和把握書中的主題和核心觀點(diǎn)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀讀后感范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇一
歡迎你加入&&公司這個(gè)大家庭，你的加入為我們公司帶來(lái)了新鮮空氣、新活力，當(dāng)然公司全體員工也會(huì)以一顆真誠(chéng)的心對(duì)待你，同時(shí)也希望你能為公司作出最大的努力。
我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。我們深信需要一個(gè)擁有你那樣技能和知識(shí)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了，說明你也有自信、有能力能干好我們交給你的任務(wù)。
在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
在你們?nèi)肼殎?lái)的這段時(shí)間了，據(jù)了解大部分員工都能夠勝任現(xiàn)職。也非常感謝你們?yōu)楣靖冻隽俗约汉顾?，?dāng)然公司也不會(huì)讓你失望，會(huì)給你一份合理的薪水。既然我們相信你有這個(gè)能力做好，就會(huì)放手讓你們自己去學(xué)習(xí)、交流、提高。同時(shí)我們會(huì)通過各個(gè)渠道對(duì)你們進(jìn)行考評(píng)分析，對(duì)于那些工作態(tài)度不積極、工作能力差、生活懶散、目無(wú)尊長(zhǎng)等不符合公司要求的員工。公司也不會(huì)手軟----在試用期間解除勞動(dòng)合同。希望你不會(huì)讓大家失望。
作為新進(jìn)的員工，你們對(duì)將來(lái)、對(duì)公司會(huì)有種種的期望，也會(huì)有種種的困惑。在這里，謹(jǐn)向你們提出幾點(diǎn)建議，或許對(duì)你們的成長(zhǎng)有所幫助。
第一、正確認(rèn)識(shí)自己。作為一名剛進(jìn)公司的新人，你們的特點(diǎn)是帶來(lái)新的理論、知識(shí)豐富、思維敏捷。不管你過去做過什么，來(lái)到這里請(qǐng)保持一顆平常心態(tài)，過去不能代表現(xiàn)在。請(qǐng)不要抱怨薪酬不高，工作辛苦等……美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪說：“不要問國(guó)家能為你們做些什么，而要問你們自己能為國(guó)家做些什么。”**公司既是一個(gè)努力追求經(jīng)濟(jì)效益，蓬勃向上的公司，更是一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、對(duì)員工負(fù)責(zé)的公司。我們追求的最終目標(biāo)就是公司利益和員工利益同時(shí)最大化。我們知道你來(lái)到**公司絕不僅僅是謀求一個(gè)飯碗，更重要的是希望謀求能夠成才的空間。所以，我們不僅要逐步出臺(tái)積極合理的薪酬制度，更要根據(jù)各位員工的實(shí)際情況，合理安排工作，輔以其迅速提高工作能力。當(dāng)然，我們一向強(qiáng)調(diào)學(xué)歷不等于能力。我們的一切福利待遇都是或都將要與能力相掛鉤的，所以希望你們能夠正確認(rèn)識(shí)自己的知識(shí)和能力，在與公司的不斷磨合中逐漸走向成熟。
第二、要深入地分析實(shí)際工作困難，發(fā)現(xiàn)了問題，就要找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。你只有這樣鍥而不舍、腳踏實(shí)地的工作幾年以后，再回頭檢視自己時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)已經(jīng)收獲了很多，包括你的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)的器重，員工的擁護(hù)以及你應(yīng)該得到的福利待遇。
第三、尊重公司前輩。公司倡導(dǎo)互幫互學(xué)的團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)“三人行，必有我?guī)煛钡膫鹘y(tǒng)理念。作為新員工，你應(yīng)該努力虛心向所有老員工學(xué)習(xí)，只要你虛心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍老同志都會(huì)熱情幫助你，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍很多師長(zhǎng)都身懷絕技。你還要特別尊重你的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管你可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)你的部下也會(huì)不尊重你。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。相反，對(duì)于跟公司一起創(chuàng)業(yè)的元老，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心去尊重他們，讓他們感受到公司新人的高素質(zhì)。
第四、對(duì)公司忠誠(chéng)也是忠于自己。積極工作，關(guān)心他人，感恩公司給了你一個(gè)事業(yè)的平臺(tái)。任何一個(gè)公司的員工都要熱愛公司、熱愛自己的工作，以飽滿的熱情努力投入工作，共同促進(jìn)公司發(fā)展，促使公司獲得好的效益。公司發(fā)展了，員工才能獲得更好的福利待遇和更優(yōu)越的工作條件。要擺正自己的心態(tài)，爭(zhēng)取早日融入公司的大家庭當(dāng)中。
&&公司現(xiàn)在正處于一個(gè)展翅高飛的階段，希望公司每位員工都能成為它堅(jiān)實(shí)、有力的翅膀，讓它翱翔于未來(lái)科技高速發(fā)展的天空。
&&公司人力資源部。
2013-7-8。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇二
尊敬的員工家屬：
你們好!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工向你們致以新春?jiǎn)柡蚝妥钫\(chéng)摯的祝福!向你們?yōu)楣据斔土藘?yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝!
20xx年我們一起努力拼搏，公司各項(xiàng)工作也取得了驕人的成績(jī)。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛,凝結(jié)著每一位員工家屬的無(wú)私付出和支持。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了他們勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的'信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)他們前進(jìn)。感謝你們對(duì)企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力。感謝你們主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績(jī)中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)感謝你們!
滴水之恩當(dāng)涌泉全相報(bào)，我們將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供更多更大的舞臺(tái)。為員工自我發(fā)展，營(yíng)造更加良好氛圍,創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，讓青春在這里閃光，讓成功伴隨他們成長(zhǎng)。
20xx年,一個(gè)新的起點(diǎn),一個(gè)不平凡的年份，讓我們攜起手來(lái)，用辛勤的雙手澆鑄20xx金色的輝煌。
最后，再次祝愿各位員工及家屬新的一年身體健康、家和美滿、生活幸福!
此致
敬禮!
xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇三
首先祝賀你經(jīng)過桑菲公司嚴(yán)格的篩選，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為桑菲公司大家庭中的一員。我代表桑菲公司向你表示熱烈的歡迎，同時(shí)感謝你選擇桑菲，選擇將自己的聰明才智和青春年華獻(xiàn)給桑菲。
桑菲公司早期是荷蘭皇家飛利浦電子公司和深圳市桑達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司聯(lián)合成立的合資企業(yè)，現(xiàn)為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和桑達(dá)集團(tuán)旗下的核心企業(yè)之一，是一家集先進(jìn)的研發(fā)設(shè)計(jì)中心、現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、健全的全球營(yíng)銷服務(wù)體系于一體的具有強(qiáng)大綜合實(shí)力的移動(dòng)通信企業(yè)。
作為中西文化水乳交融的結(jié)晶，桑菲在十多年的發(fā)展歷程中以全球化的視野和海納百川的胸懷，不斷借鑒世界先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，博采各家之長(zhǎng)，融合提煉，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。桑菲的愿景是成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的移動(dòng)通信產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商；桑菲的是使命是為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)股東長(zhǎng)期價(jià)值，追求企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)；桑菲的戰(zhàn)略定位是以飛利浦手機(jī)為核心，專注于移動(dòng)通信互聯(lián)終端與服務(wù)，以國(guó)際品牌odm產(chǎn)品為補(bǔ)充，面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，通過在產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、品牌等方面的持續(xù)開拓和創(chuàng)新，成為國(guó)內(nèi)外主流的移動(dòng)通信互聯(lián)終端與服務(wù)供應(yīng)商。桑菲經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期從生產(chǎn)有繩、無(wú)繩電話到1997年開始生產(chǎn)科技含量很高的手機(jī)，從飛利浦在中國(guó)的加工廠到飛利浦手機(jī)的全球唯一生產(chǎn)基地，從為飛利浦單純生產(chǎn)手機(jī)到自主研發(fā)設(shè)計(jì)飛利浦手機(jī)等多次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大的變革，但是公司一直激流勇進(jìn)，視難關(guān)為機(jī)會(huì)，戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)，完成了相應(yīng)變革，實(shí)現(xiàn)了自身的蛻變和持續(xù)發(fā)展，并形成了“迎難而上，銳意進(jìn)取”的企業(yè)精神。
桑菲人堅(jiān)信，誰(shuí)擁有一流的的人才，誰(shuí)就能在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。所以，你的到來(lái)將成為公司最寶貴的財(cái)富與資源。我們將一如既往地堅(jiān)持以人為本的管理方針，為每一位員工提供公平、合理、自由的發(fā)展空間，為每一位員工打造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示自我風(fēng)采的完美舞臺(tái)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力打造家文化，打造主人翁文化，爭(zhēng)取讓每位員工都有強(qiáng)烈的歸屬感，以桑菲為家，與桑菲同呼吸，共命運(yùn)。
本手冊(cè)中的工作準(zhǔn)則與規(guī)章制度，是公司全體員工學(xué)習(xí)和工作的行為準(zhǔn)繩與遵守依據(jù)，每一位員工都要時(shí)刻記住自己是一個(gè)桑菲人，你的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著桑菲的形象，每一個(gè)桑菲人都應(yīng)該積極維護(hù)桑菲務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。
我真誠(chéng)地希望你將今天作為我們奮斗的起點(diǎn)，以滿腔的熱情投入到工作中去，在桑菲公司這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司的美好愿景和自己的人生目標(biāo)而努力奮斗！
桑菲公司董事總經(jīng)理陳玉鎮(zhèn)博士。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇四
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對(duì)富羅迷公司各項(xiàng)工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn)，為此我代表公司董事會(huì)及本人對(duì)你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對(duì)富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對(duì)富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對(duì)富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場(chǎng)所，對(duì)原來(lái)食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對(duì)食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動(dòng)，鞭策了我們實(shí)施整改的決心，對(duì)信中提及的意見進(jìn)行商討后于，6月11日-12日確定了進(jìn)行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號(hào)就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會(huì)有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個(gè)企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個(gè)企業(yè)的管理也靠大家出點(diǎn)子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語(yǔ)欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語(yǔ)欄”上公開發(fā)表，我會(huì)及時(shí)收集你們的好信息，以便及時(shí)改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
總經(jīng)理劉爾
2011年6月16日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇五
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對(duì)富羅迷公司各項(xiàng)工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn)，為此我代表公司董事會(huì)及本人對(duì)你們表示由衷的謝意。
內(nèi)心對(duì)富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對(duì)富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場(chǎng)所，對(duì)原來(lái)食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對(duì)食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。，6月13日—6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號(hào)就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會(huì)有新的'問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個(gè)企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個(gè)企業(yè)的管理也靠大家出點(diǎn)子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語(yǔ)欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希
望大家
能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語(yǔ)欄”上公開發(fā)表，我會(huì)及時(shí)收集你們的好信息，以便及時(shí)改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家
共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。xx
x月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇六
親愛的家人們：
大家好！恭喜你們的正確選擇，成為夏令飲團(tuán)隊(duì)的一員。
為什么這樣說呢？因?yàn)?，想要成為什么樣的人，不是看你的能力，而是您的選擇。也就是說，選擇比能力重要。
夏令飲是一個(gè)充滿活力與希望的群體，當(dāng)激情與夢(mèng)想共舞時(shí)，凡人也能成為英雄。夏令飲已將平臺(tái)搭好，只要您能全身心交給公司，跟老板站在同一立場(chǎng)，愿意成為一伙人，您將會(huì)成為這個(gè)舞臺(tái)的主人，讓夢(mèng)想成真。
在這里，您將會(huì)與夏令飲相互交給的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作、學(xué)習(xí)和生活的歲月；在這里，您只要把握好夏令飲向您提供發(fā)展的機(jī)遇，用心去描繪，您一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖，書寫出新的人生篇章；在這里，夏令飲提供給您的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。
公司價(jià)值是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為您提供發(fā)展空間，而我們希望您能以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的發(fā)展。要么就全力以赴，要么就辭職不干。
“我的地盤我做主，我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)，我的利益我享受，我的生命我體驗(yàn)”。我欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我更贊賞為理想而工作的人，我希望您是發(fā)自內(nèi)心的、真正的熱愛工作，投入工作，快樂工作，成為享受工作與成果的主人。
我深深知道，客戶的價(jià)值是你們創(chuàng)造，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。夏令飲公司會(huì)非常重視您的成長(zhǎng)，通過成就一群像你們一樣的員工來(lái)成就公司的事業(yè)。所以公司對(duì)您的成長(zhǎng)的幫助與支持，會(huì)一直持續(xù)下去、、、最后我堅(jiān)信，夏令飲家人們通過不斷吸取智慧，引爆自己的潛能，在夏令飲這個(gè)和諧的大家庭中快速成長(zhǎng)，一定能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，順便也實(shí)現(xiàn)公司的夢(mèng)想。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇七
各位富士偉業(yè)家人：
大家好！
年，迎來(lái)富士偉業(yè)12周歲。在20xx
年新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表富士偉業(yè)董事會(huì)及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠(chéng)摯的新春?jiǎn)柡蚝妥８＃褐孕母兄x您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績(jī)，祝家人們新春快樂，在新的一年，闔家歡樂、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
者同臺(tái)競(jìng)技的基礎(chǔ)和實(shí)力。但是，在風(fēng)云變幻和競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的全球汽車診斷行業(yè)，用戶及合作伙伴，對(duì)我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來(lái)的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機(jī)遇和機(jī)會(huì)，又面臨重大發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高瞻遠(yuǎn)矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵(lì)甚至ipo，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽(yáng)光大道。
20xx
年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和駛?cè)肟燔嚨赖囊荒辏彩歉皇總I(yè)至關(guān)重要的一年。20xx
年，我們正式啟動(dòng)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，啟動(dòng)了多個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向行業(yè)更高目標(biāo)和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿驮鲩L(zhǎng)最快的企業(yè)。全球汽車診斷行業(yè)的下一個(gè)十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來(lái)，富士偉業(yè)將實(shí)施更多的發(fā)展及分享計(jì)劃，甚至包括股權(quán)激勵(lì)和ipo等。我們都將是富士偉業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍的見證者、參與者和貢獻(xiàn)者，也是回報(bào)者。，同時(shí)保持我們樸素、純真、低調(diào)的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)。
更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和通道。同時(shí)，我們贊成、表?yè)P(yáng)和激勵(lì)奮斗者，回報(bào)向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。
歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標(biāo)已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機(jī)遇就是家人們的發(fā)展機(jī)遇，讓我們化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，攜手奮進(jìn)，享受奮斗的樂趣和回報(bào)吧！
再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來(lái)越好！越來(lái)越牛！
xxx
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇八
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對(duì)富羅迷公司各項(xiàng)工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn)，為此我代表公司董事會(huì)及本人對(duì)你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對(duì)富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對(duì)富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對(duì)富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場(chǎng)所，對(duì)原來(lái)食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對(duì)食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動(dòng)，鞭策了我們實(shí)施整改的決心，對(duì)信中提及的意見進(jìn)行商討后于，6月11日-12日確定了進(jìn)行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號(hào)就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會(huì)有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個(gè)企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個(gè)企業(yè)的管理也靠大家出點(diǎn)子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語(yǔ)欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語(yǔ)欄”上公開發(fā)表，我會(huì)及時(shí)收集你們的好信息，以便及時(shí)改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
2011年6月16日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇九
各位員工：
歡迎您有幸進(jìn)入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在中國(guó)
休閑食品的舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做行業(yè)
專家
嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做
領(lǐng)導(dǎo)
工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)
精神
。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要進(jìn)車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們歡迎您回來(lái)，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們?cè)感拍鷷?huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。
，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)中高級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。
了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對(duì)中高層干部的腐化，反對(duì)工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì)停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，加速磨練，不斷的與我們一同成長(zhǎng)，共同去托起明天的太陽(yáng)。相信：一切皆能做成！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十
作為公司的一名新員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因?yàn)槟ㄟ^了招聘程序，證明了您的潛在素質(zhì)和價(jià)值。同時(shí)，也是因?yàn)橛辛嗽S多象您一樣優(yōu)秀的人士加入，使公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。
我們之所以聘用您，是因?yàn)槟軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有您也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有您那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為您正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了您這個(gè)職位，而您欣然接受了，公司感謝您！
在您任職期間，您會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。您會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示您的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用您的決定是多么明智。從現(xiàn)在開始，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在、價(jià)值和卓越。
對(duì)于公司，我們希望大家把她當(dāng)作我們共有的家園、當(dāng)作我們每一個(gè)提升個(gè)人價(jià)值、追求卓越的理想社區(qū)。在這里，每一個(gè)人都是被需要、被尊重的，您盡可以在精神上徹底放松、輕裝上陣。為了使我們的社區(qū)和諧并生機(jī)勃勃，我們不僅需要建立并且維護(hù)我們共同的目標(biāo)、理念和價(jià)值觀，同時(shí)還要盡力創(chuàng)造一個(gè)以人為本，公平、公正、公開的人文環(huán)境，使您不必被錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系、等級(jí)森嚴(yán)的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛，您所需要，也正是我們所期待的，就是不斷證明您自己，證明您是有價(jià)值的，同時(shí)也是被大家所需要的。然而，我們這個(gè)“團(tuán)隊(duì)社區(qū)“不是孤立的世外桃源，它是真實(shí)世界的一部份，這個(gè)世界充滿壓力、競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也充滿誘惑、機(jī)會(huì)和希望，我們必需直面它，而不能選擇回避。在面對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的時(shí)候，我想，社區(qū)和其中的每一個(gè)成員都有一個(gè)共同的期望，那就是競(jìng)爭(zhēng)中勝出，在競(jìng)爭(zhēng)中證明自己，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得快樂！
如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出呢？靠機(jī)會(huì)或靈感自然不行，成功總是屬于那些孜孜以求、勇于變化、不斷進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的。
我們很慶幸公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，以全新的姿態(tài)保持快速、健康的發(fā)展勢(shì)頭。我們希望能將這種勢(shì)頭長(zhǎng)期保持下去，但如何才能做到這一點(diǎn)呢？有一點(diǎn)是可以肯定的，這需要您的參與和付出，需要您作為公司一員的真誠(chéng)和努力。
我們期待您在這里揚(yáng)帆，并祝工作快樂。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十一
親愛的新同事：
你好！
很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。
認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來(lái)，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。
在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無(wú)論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來(lái)讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來(lái)幫助你，來(lái)讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的.，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來(lái)把工作做好了的。
工作之中，遇到問題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問題，就問人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。
加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十二
您好！
首先，讓我代表***車間全體成員向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福！
身為鐵路員工的家屬，您一定深知鐵路工作的特殊性，尤其是作為鐵路大修員工，工作非常辛苦，長(zhǎng)年野外作業(yè)，無(wú)法照顧家庭，對(duì)家庭、對(duì)家人虧欠的太多。作為家屬，您付出了很多。是您對(duì)他的理解和支持為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務(wù)。也正是因?yàn)閾碛羞@樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工、擁有向您這樣默默支持奉獻(xiàn)可敬可佩的家人，我們的鐵路事業(yè)才得以健康發(fā)展。在此，我向您致以真誠(chéng)的感謝和敬意！
卻濃！另外，近年內(nèi)將陸續(xù)分批組織全體員工輪流赴咸寧療養(yǎng)院或雞公山療養(yǎng)院進(jìn)行休養(yǎng)。
當(dāng)然，不可否認(rèn)，作為車間，在管理工作中還存在這樣或那樣的不足，有時(shí)也會(huì)讓員工產(chǎn)生一些怨氣。但在這里也請(qǐng)您放心，我們會(huì)不斷改進(jìn)我們的工作，用對(duì)待家人的心對(duì)待我們的員工，讓您的親人在這里體會(huì)到家人般的溫暖！
每一個(gè)優(yōu)秀的員工身后都離不開一個(gè)溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬，是您鼓勵(lì)著員工勤奮的精神和高尚的情操，是您傳給了他們克服困難的信心和力量，是您用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。感謝您對(duì)鐵路的信任，把親人送到了這里，為***車間帶來(lái)發(fā)展的動(dòng)力。感謝您主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝您挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我，創(chuàng)造佳績(jī)！
***車間取得的成績(jī)也凝聚著您的汗水、委屈和默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，***車間永遠(yuǎn)感謝您！滴水之恩當(dāng)涌泉全相報(bào)，我們將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺(tái)，為員工自我發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。讓青春在這里閃光，讓成功伴隨員工成長(zhǎng)。只要我們的員工肯用心、能盡心，定會(huì)憑借自己的聰明才智和辛勤勞動(dòng)澆鑄出金色的輝煌！
作為員工家屬，我們都希望自己的家人高高興興上班去，平平安安回家來(lái)；都想單位長(zhǎng)治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎(jiǎng)金；都希望自己的父母安寧無(wú)牽掛，孩子快樂無(wú)憂愁；都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來(lái)自天大的兩個(gè)字“安全”！
安全連著你、我、他！個(gè)人的成長(zhǎng)離不開安全，家庭的幸福離不開安全，單位的發(fā)展離不開安全。為此，我們也真誠(chéng)地希望您對(duì)家人在生活上再多關(guān)心一點(diǎn)，安全上再多督促一點(diǎn)，工作上再多理解支持一點(diǎn)，學(xué)習(xí)上再多要求一點(diǎn)。與家人通電話時(shí)，一定別忘記提醒注意安全。出差前一聲溫柔的叮嚀：
“一定要按章作業(yè)，千萬(wàn)不要違章，千萬(wàn)不要冒險(xiǎn)蠻干”、“你一個(gè)人的安全牽著全家人的心，關(guān)系著全家人的幸福，一定要牢記安全，手中緊握安全”。這樣的叮嚀，也許親人會(huì)嫌啰嗦，但更能讓親人倍感溫暖，心中時(shí)刻繃緊安全弦，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下營(yíng)造我們幸福的家！
下個(gè)月，我們將到雙線電氣化最高時(shí)速為200km/h的京廣北線施工，安全壓力十分巨大。在此，車間想對(duì)尊敬的家屬提個(gè)小小的要求。為讓員工謹(jǐn)記家人關(guān)愛之情，促進(jìn)家庭的幸福和諧，提升安全責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。車間準(zhǔn)備制作“安全連心卡”，和“親情大看臺(tái)”。敬請(qǐng)家屬您（愛人、父母或孩子均可）獻(xiàn)上一段對(duì)家人真情的安全叮囑并署上您的大名，再加一張家庭合影照！您的這份真情叮嚀，這張溫馨家庭照定能勝過我們的千言萬(wàn)語(yǔ)，定能讓平安永遠(yuǎn)伴隨著您的親人——我們的員工！
愿我們攜手共同構(gòu)筑起您的幸福家庭港灣，最后祝您身體健康、全家平安幸福！期待著您的回音！
此致敬禮！
車間總支書記：何友泉。
車間主任：楊星二〇一一年四月十三日。
安全叮嚀參考：
1.“親愛的的爸爸,女兒xx希望你時(shí)刻注意安全，因?yàn)槟俏液蛬寢尩娜俊薄?/p>
2.“親愛的爸爸，兒子xx祝您和您的工友們平平安安，把鐵路事業(yè)建設(shè)的更加美好”。
3.“老公，我愛你，我守候你，你也要守候我。所以你工作時(shí)必須做到安全生產(chǎn)，因?yàn)槲乙湍銛y手到老。你的妻子xxx?！?/p>
4.“親愛的媽媽，我多希望我是那頂安全帽，危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)替您承擔(dān)傷害；親愛的媽媽，我多希望我是那雙絕緣鞋，無(wú)時(shí)無(wú)刻不陪伴您，叮囑您注意安全。為了您摯愛的兒子，為了我們?nèi)胰说男腋?，您一定要做好?zhǔn)備再上崗，我和爸爸天天期盼您平安歸來(lái)。你的兒子xxx。”
5.“親愛的老公，因?yàn)槟愕钠桨?，我才能真摯去愛；因?yàn)槟愕钠桨?，我才擁有最貼心的關(guān)懷；因?yàn)槟愕钠桨?，我們的生活才?huì)實(shí)實(shí)在在。你一定要牢記安全，把握現(xiàn)在，永遠(yuǎn)用?無(wú)憾?彈奏生命的樂章！你的妻子xxx?！?/p>
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總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十三
公司全體同仁及各位家屬：
在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來(lái)了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來(lái)了我們偉大祖國(guó)的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、代表經(jīng)營(yíng)班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！
今年以來(lái)，公司全體同仁精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、無(wú)私奉獻(xiàn)，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅(jiān)持“與員工共贏、與社會(huì)共贏、與股東共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，分享成功，共同進(jìn)步；我們提倡社會(huì)責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，始終牢記回報(bào)社會(huì)。
在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國(guó)、國(guó)與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國(guó)家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦⊙獞?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國(guó)家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會(huì)，我們?cè)诓煌膷徫弧⒁圆煌姆绞?，發(fā)揮著自己的光和熱。
有國(guó)才有家，國(guó)家的富強(qiáng)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國(guó)家在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人民生活水平總體在提高，不能因?yàn)槟承┎缓椭C的因素而影響我們的社會(huì)責(zé)任感，影響我們熱愛祖國(guó)的`感情。祖國(guó)永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國(guó)，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。
我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國(guó)、平天下。”要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠(chéng)、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；要緊跟時(shí)代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會(huì)、創(chuàng)造誠(chéng)信社會(huì)，與時(shí)代同進(jìn)步，與社會(huì)共發(fā)展。
月因人而圓，國(guó)因人而強(qiáng)。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會(huì)發(fā)展助力，為國(guó)家強(qiáng)盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國(guó)繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十四
每天我們都在談?wù)撝粋€(gè)共同的話題—質(zhì)量；但我們是否真正地理解了質(zhì)量的內(nèi)涵，質(zhì)量對(duì)xxx到底意味著什么！
我們一直忽略了一個(gè)重要的問題，那就是我們對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度。質(zhì)量，其實(shí)沒有好與不好，只有符合與不符合。因此，每天我們都應(yīng)該做正確的事并且第一次就把它做正確。
從現(xiàn)在開始，xxx將在克勞士比管理咨詢中心的幫助下全面推行“x項(xiàng)目”。我們都必須使用同一種語(yǔ)言，朝著同一個(gè)方向，致力于為我們的客戶持續(xù)提供值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)。
質(zhì)量，是我們每一個(gè)人的責(zé)任。質(zhì)量是管理的近衛(wèi)隊(duì)，質(zhì)量是習(xí)慣的斑馬線，質(zhì)量是價(jià)值的護(hù)身符，質(zhì)量是誠(chéng)信的說明書。改進(jìn)質(zhì)量，首先應(yīng)該從我做起，并貫徹到xxx的每個(gè)員工，讓追求卓越質(zhì)量成為我們永恒的信念！
總經(jīng)理yyy。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十五
親愛的同事們：
寅虎辭舊歲，玉兔迎新年。踏著新年的鐘聲，我們邁進(jìn)20xx!回首20xx，一路走來(lái)，心底涌出絲絲暖意。是每一位同事在各自工位上的默默付出，才換來(lái)我們今天的成就，還有對(duì)明天美好的期待。值此辭舊迎新之際，我僅代表我個(gè)人及公司領(lǐng)導(dǎo)向一年來(lái)辛勤耕耘在車間各工位的全體員工致以誠(chéng)摯的問候：你們辛苦了!同時(shí)，也向給予我及公司以支持，理解，奉獻(xiàn)的幾十名員工的家屬們致以最真切的感謝!
20xx年是富有挑戰(zhàn)的一年，我們攜手走過，共度難關(guān)，同時(shí)一路上我們結(jié)伴而行也充滿了機(jī)遇，在新的`一年里，我們不畏挑戰(zhàn)，精心管理，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并力爭(zhēng)超額完成任務(wù)!肩并肩，手挽手，我們結(jié)伴而行，共同奮斗，我因有你們而驕傲!
愿我們彼此關(guān)愛!
愿我們笑容常在!
愿我們歷經(jīng)風(fēng)雨，共同期待!
愿我們超越自己，共創(chuàng)未來(lái)!
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十六
您好!
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表國(guó)投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠(chéng)摯的祝福!
身為羅鉀公司員工家屬，您一定深知在羅布泊工作的特殊性。外部環(huán)境差、遠(yuǎn)離城市、和家人聚少離多，無(wú)法照顧家庭，對(duì)家庭與親人都虧欠太多。常言道：忠良背后有"賢妻"。正是因?yàn)槟銈兊睦斫夂椭С?，我們的員工才無(wú)后顧之憂，在工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，并取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的佳績(jī)，讓中國(guó)農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場(chǎng)有了中國(guó)的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠(chéng)的感謝和最崇高的敬意!
作為員工家屬，誰(shuí)都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來(lái);都想羅鉀公司長(zhǎng)治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎(jiǎng)金;都希望父母安寧無(wú)牽掛、孩子快樂無(wú)憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來(lái)，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅(jiān)持"以人為本"的發(fā)展理念，堅(jiān)持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國(guó)投羅鉀，立足夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細(xì)化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，完善預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。
公司真誠(chéng)地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個(gè)簡(jiǎn)單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來(lái)"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因?yàn)樗軌蜃屛覀兊挠H人倍感溫暖，心中時(shí)刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識(shí)"，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下創(chuàng)造我們共同的幸福!
安全是幸福的保證。值此全國(guó)"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動(dòng)安全教育進(jìn)公司、進(jìn)單位、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
最后祝您身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮！
總經(jīng)理。
20xx年x月x日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十七
大家好！
首先要衷心的感謝大家長(zhǎng)期來(lái)辛勤的工作和對(duì)公司各項(xiàng)政策及制度的支持與配合。正因?yàn)橛形覀?*人十多年來(lái)的風(fēng)雨同舟，共同努力、拼博，公司由幾十人的小廠發(fā)展成目前擁有員工近5000人，分公司遍及福建、上海、美國(guó)、德國(guó)的跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)。所有這一切與我們每一位**人無(wú)私貢獻(xiàn)分不開的。也承載著大家太多的汗水和心血。
隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式的不斷惡化，服裝行業(yè)的發(fā)展前景也不容樂觀，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，客戶對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)、公司管理要求也越來(lái)越嚴(yán)格。如何提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每個(gè)**人有高度的主人翁責(zé)任感、使命感。在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、奮力拼博。但我們的企業(yè)和我們的員工還存在著一些思想意識(shí)及工作行為上的問題，值得我們大家深刻反思和改善。也許大家會(huì)有很多的抱怨?；蛟S你在抱怨你的同事、身邊的人不做為，沒責(zé)任心，但你有沒有反思過在別人的眼里你也就是別人了；或許你在抱怨公司存在許多的問題，抱怨福利待遇不好、工資太低，但你有沒有反思過工作的時(shí)候是否珍惜每一分鐘，是否付出了最大的努力；或許你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混亂，但你有沒有反思過大家每天浪費(fèi)掉多少寶貴的糧食，我們的保安員為了維持秩序忍受插隊(duì)員工的辱罵甚至毆打；或許你在抱怨住宿的條件還不夠好，得不到好的睡眠休息，但你有沒有反思過公司投入了200多萬(wàn)元資金來(lái)改造宿舍樓換來(lái)的卻是臟、亂、差和公共設(shè)施隨意的遭到破壞；或許你還在抱怨廠區(qū)周邊治安不好，個(gè)人人身、財(cái)務(wù)安全得不到保障，可你也許不知道我們的保安員為了履行職責(zé)、保衛(wèi)著大家的安全卻被毆打成重傷至今還在住院治療。或許我們抱怨的和應(yīng)該反思的還有很多、很多。。。
要提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要我們每個(gè)**人的共同參與。公司先進(jìn)的管理理念及所有的變革、整頓需要有一支素質(zhì)過硬、精益求精、紀(jì)律嚴(yán)明、正直無(wú)私的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)監(jiān)督和執(zhí)行。我們目前欠缺這樣強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，很多公司的政策措施、要求都無(wú)法貫徹和落實(shí)到基層下面。我們有個(gè)別的管理干部不但未能起到應(yīng)有的帶頭作用，甚至公然抵觸和阻饒制度的實(shí)施，在廣大員工中造成極惡劣的負(fù)面影響。我們每個(gè)人都要努力提升自己，要戰(zhàn)勝自己的懶惰、狹隘、漫不經(jīng)心、不思進(jìn)取、自以為是、夜郎自大的缺點(diǎn)。我們個(gè)體的自我提升了，我們的管理團(tuán)隊(duì)才能提升，我們的管理團(tuán)隊(duì)提升了，我們的企業(yè)才能提升！公司在此后的一段時(shí)間會(huì)有些相應(yīng)的政策措施出臺(tái)，針對(duì)現(xiàn)有的問題不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。希望每一位員工以主人翁的精神做好本職工作，積極為公司的發(fā)展提出寶貴的意見和建議，意見箱設(shè)在食堂大門入口處，由我本人親自查閱。我愿意接受大家合理的建議并深入到以后的改革當(dāng)中。我也將致力于為全體員工營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，做到同工同酬。堅(jiān)決打擊和杜絕一切因?yàn)楣芾砀刹筷P(guān)系的遠(yuǎn)近，而造成工資報(bào)酬不平均、不公平現(xiàn)象的存在。同時(shí)承諾公開所有涉及員工利益的相關(guān)信息和資料。
公司有著良好的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)前景，在這里每位**人的聰明才智都能得以體現(xiàn),是大家有所成就的堅(jiān)實(shí)平臺(tái);在這里更需要大家共同學(xué)習(xí)和溶入,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、在溶入中得以發(fā)揮，只要您努力,每一個(gè)人都有晉升的機(jī)會(huì)。公司將制訂所有崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織人員對(duì)在職管理干部進(jìn)行考核和評(píng)估，淘汰或調(diào)離不能勝任的管理人員。任何崗位所需缺的人才一律通過公開的招聘和嚴(yán)格的任職資格考試來(lái)選拔、聘用。力求任免工作做到陽(yáng)光、透明，讓每一位**人都有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。同時(shí)公司又即將投資建設(shè)卡拉ok活動(dòng)室等項(xiàng)目來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓大家與企業(yè)更加充滿活力，共同營(yíng)造和諧、愉快、積極向上的工作、生活氛圍。
希望各位同仁能在公司面臨如此良好機(jī)遇的同時(shí)，努力拼搏，把握機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)與提升自我，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，共創(chuàng)**集團(tuán)美好的明天！誠(chéng)摯地祝愿大家工作愉快，前程似錦！
你們的好朋友、總經(jīng)理：***。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十八
各位同仁、各位員工：
大家好！
首先對(duì)大家在生產(chǎn)旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內(nèi)心不知用什幺語(yǔ)言表達(dá)自己對(duì)各位的謝意，只有再一次再一次向大家說一聲：“真誠(chéng)的謝謝大家！”正是這種“團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神傳承，讓我們自強(qiáng)不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。
沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬(wàn)木春。工廠經(jīng)過前期的發(fā)展，現(xiàn)已逐步走向新的局面，但同時(shí)我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進(jìn)取，碌碌無(wú)為。隨著工廠的不斷的發(fā)展，原創(chuàng)：受外界不定因素的影響就會(huì)更多。我們?nèi)绾蚊鎸?duì)外界的不利因素，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時(shí)每刻要有一種高度的危機(jī)意識(shí)，要有緊迫感，轉(zhuǎn)變觀念，不斷進(jìn)取；這就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無(wú)論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。
丘吉爾說過：“一個(gè)人絕對(duì)不可在遇到危險(xiǎn)的威脅時(shí)，背過身去試圖逃避，若是這樣做，只會(huì)使危險(xiǎn)加倍，但是如果立即面對(duì)它毫不退縮，危險(xiǎn)就會(huì)減半?！毙玛惔x是一個(gè)人體的必需進(jìn)程，也是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的變更和生命的不斷延續(xù)。工廠今年成立了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，一棵樹從栽下去到成長(zhǎng)需要一個(gè)過程，在這個(gè)過程中要進(jìn)行澆水、施肥和經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長(zhǎng)。同樣新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立，也需要大家出自內(nèi)心地、善意地、真誠(chéng)地幫助和監(jiān)督。當(dāng)然在工作中會(huì)遇到一些困難，某些方面不太適應(yīng)。因此我們大家要齊心協(xié)力，共同扶持。工廠對(duì)新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業(yè)心、責(zé)任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵(lì)你們要團(tuán)結(jié)一致，自我批評(píng)，吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，共同面對(duì)風(fēng)雨考驗(yàn)，把工作落實(shí)到實(shí)處。
由于今年的能源危機(jī)，造成塑膠原材料大幅度漲價(jià)和用電緊張。對(duì)整個(gè)玩具行業(yè)來(lái)說是一次打擊，同時(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，給予工廠很大的壓力。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產(chǎn)為員工準(zhǔn)備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來(lái)我堅(jiān)信：?jiǎn)T工是企業(yè)最大的財(cái)富。所以我希望我們的管理者在工作中要對(duì)員工給予充分的信任和尊重、關(guān)心和愛護(hù)，把員工當(dāng)作工廠的主人，積極發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)工廠已全力進(jìn)入生產(chǎn)旺季，殷切地希望全體員工和管理者珍惜這來(lái)之不易的機(jī)遇，共同奮力拼搏，來(lái)克服一切的困難，原創(chuàng)：努力完成今年的生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，因旺季生產(chǎn)貨倉(cāng)倉(cāng)位緊張，占用籃球場(chǎng)搭建了臨時(shí)貨倉(cāng)。在此，對(duì)給各位員工業(yè)余生活帶來(lái)的不便，請(qǐng)給予深深的諒解。
讓我們從日常工作中的一點(diǎn)一滴做起，讓我們一起手牽手，肩并肩，戰(zhàn)勝一切的困難。在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自我素質(zhì)。做一個(gè)有所追求，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。
最后，借此機(jī)會(huì)再次感謝公司老板劉玉輝先生，coie小姐對(duì)我的信任、鼓勵(lì)和幫助！感謝工廠所有的管理者、全體員工對(duì)我工作的支持和幫助！真誠(chéng)的謝謝您們！
總經(jīng)理。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十九
親愛的各位同事：
你們好！首先感謝你們一直以來(lái)對(duì)公司的付出，正因?yàn)橛心銈兊呐头瞰I(xiàn)，公司才有了今天的發(fā)展與壯大。
彈指一揮間，我到xx公司已近三年，三年來(lái)，我們一道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一道屢攀高峰。2008年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上；2009年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤(rùn)點(diǎn)”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動(dòng)互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競(jìng)爭(zhēng)；2010年，我們價(jià)值創(chuàng)新，努力尋找長(zhǎng)跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從kpi到khi，讓企業(yè)繼續(xù)成長(zhǎng)。
和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤(rùn)滑劑，公司一直致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會(huì)、民主座談會(huì)、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實(shí)了解大家的心聲，及時(shí)解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達(dá)，今天，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)大家通過139郵箱給我寫信、通過飛信與我在線交流。
我衷心的希望這個(gè)信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻(xiàn)策、民主管理、反映問題的平臺(tái)。希望大家可以通過這個(gè)信箱，向我反映自己的所思、所想、所難。我也可以通過這個(gè)郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，以及對(duì)公司各項(xiàng)工作的寶貴意見和建議。
陽(yáng)光交流，暢快溝通。我希望你的來(lái)信能夠署上實(shí)名，我將親自處理每一封來(lái)信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個(gè)問題，認(rèn)真研究每一項(xiàng)建議，把大家對(duì)公司的每個(gè)關(guān)注，匯聚成推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動(dòng)美好明天!
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